Bischöfliches Ordinariat Speyer Stellenausschreibung De Katholische junge Gemeinde (KjG) im Diözesanverband Speyer sucht zum 01.08.2015 in Vollzeit eine/-n Hauptamtliche/-n Diözesanleiter/-in Es handelt sich um ein Wahlamt auf zwei Jahre. Wiederwahl ist möglich. Die Wahl findet während der Diözesankonferenz der KjG Speyer vom 24.- 26. April 2015 statt. Die bisherige Stelleninhaberin kandidiert erneut. Anstellungsträger ist das Bischöfliche Ordinariat Speyer. Dienstsitz ist Speyer. Aufgaben:  Leitung und Geschäftsführung des KjG-Diözesanverbandes als Mitglied eines bis zu sechsköpfigen Leitungsteams  Leitung der Diözesanstelle und Fachaufsicht über ihre Mitarbeiter/innen  Gremienarbeit mit ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen  Leitung, Beratung und Begleitung von Teams und Arbeitskreisen  Kontaktarbeit zu Bezirken und Pfarreien  politische (Interessen-) Vertretung auf verschiedenen Verbandsebenen  Perspektiventwicklung und Umsetzung im Verband  Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Veranstaltungen und Aktionen Wir erwarten:  ein abgeschlossenes pädagogisches, theologisches oder sozial- bzw. religionspädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation  Identifikation mit den Zielen und Inhalten kirchlicher Jugendverbandsarbeit  Identifikation mit den Grundlagen und Zielen der Katholischen jungen Gemeinde  Erfahrungen in Leitungstätigkeit und in verbandlicher Jugendarbeit  Interesse und Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und ehrenamtlichen Mitarbeiter/-innen  Kontaktfreudigkeit  Fähigkeit zur Teamarbeit  Offenheit für innovative Methoden und Ideen in der Kinder- und Jugendarbeit  eigenständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Wochenend- und Abendtermine)  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche (nachgewiesen durch ein pfarramtliches Zeugnis) und persönliche Glaubensüberzeugung Wir bieten:  Möglichkeit und Chance, sich persönlich weiter zu entwickeln  Mitarbeit in einem Team von hoch qualifizierten und engagierten ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen  Überdiözesane Kontakte  regelmäßige Teamsupervision  Berufseinführungskurs und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 11). Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2015 an: HA III/4– Personalverwaltung oder per E-Mail: [email protected] Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Pfr. Carsten Leinhäuser, Tel. 06232/102-331, [email protected] oder der Wahlausschuss der KjG [email protected]