Spannungsfeld Arbeitszeitgestaltung – Mehr Zufriedenheit für alle!

Leitung:
Sabine Eichhorn-Krämer
Sprecherin des Sachausschusses Altenhilfe der
Bundesarbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen
Bischofskonferenz
Zweibrücken
Andreas Leimpek-Mohler
Geschäftsführer des Verbandes katholischer Altenhilfe in Deutschland e.V.
Freiburg
Barbara Lath
Referentin der Geschäftsstelle des Verbandes
katholischer Altenhilfe in Deutschland e.V.
Freiburg
Referenten:
Augustinus Maximilian Weiss
Mitglied im Vorstand der Bundesarbeitsgemeinschaft
der Mitarbeitervertretungen im Bereich der
Deutschen Bischofskonferenz
Anmeldungen zur Veranstaltung bitte bis
Dienstag, den 30. Juni 2015
Bis zum 31. Mai 2015 bitte an:
Bundesarbeitsgemeinschaft der MitarbeiterVertretungen im Bereich der Deutschen
Bischofskonferenz
Geschäftsstelle
Kaiser-Friedrich-Str. 9
53113 Bonn
Bundesarbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen
im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz
Tel.: 0228/103 - 440
Fax: 0228/103 - 448
Email: [email protected]
Ab 01. Juni 2015 bitte an:
Bundesarbeitsgemeinschaft der MitarbeiterVertretungen im Bereich der Deutschen
Bischofskonferenz
Geschäftsstelle
Godesberger Allee 125 – 127
53175 Bonn
Tel.: 0228/2439577
Fax: 0228/ 2439578
Email: [email protected]
Anschrift Tagungshaus
Stefanie Krones
Geschäftsbereichsleitung Personal, Caritas
Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbh Köln
Best Western Leoso Hotel Ludwigshafen
Pasadenaallee 4
67059 Ludwigshafen
Marta Böge
Rechtsreferentin in der Geschäftsstelle für
Mitarbeitervertretungen DiAG/ MAV/ KODA,
Erzdiözese Freiburg
Kontakt:
Tel.: 0621/ 59510
Fax: 0621/ 511913
www.leoso-hotel-ludwigshafen.de
[email protected]
Spannungsfeld
Arbeitszeitgestaltung –
Mehr Zufriedenheit für alle!
6. Oktober 2015
Best Western
Leoso Hotel Ludwigshafen
Der Kontext
Programm:
Die Arbeitszeit an den Bedürfnissen pflegebedürftiger
Menschen auszurichten, bei gleichzeitiger Zufriedenheit der Mitarbeitenden, erfordert ein hohes Maß an
Flexibilität. Es gilt, den Pflegebedürftigen eine hohe
Lebensqualität zu sichern.
Ebenso möchten die Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Dazu gehört die Beachtung
ihrer Zeitbedarfe.
9:30 Uhr
Anmeldung und Kaffee
Wie kann der Spagat zwischen diesen beiden Polen
gelingen? Welche Instrumente stehen zur flexiblen
Gestaltung der Arbeitszeit zur Verfügung? Welche
Grenzen der Gestaltung und welche Herausforderungen existieren?
Chancen und Risiken für die tägliche Arbeit nach
Dienstplänen, Erfahrungen aus der Praxis
Stefanie Krones, Geschäftsbereichsleitung Personal,
Caritas Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Köln
10:00 Uhr
Begrüßung, Augustinus Maximilian Weiss,
Mitglied BAG-MAV-Vorstand
Grußwort, Andreas Leimpek-Mohler,
Geschäftsführer VKAD
12:00 Uhr
Mittagspause
Ziele
Die Fachtagung möchte Mitarbeitervertreter/ innen,
Dienstgeber und Personalverantwortliche katholischer
Altenhilfeeinrichtungen bei der Suche nach eigenen
Wegen zur Arbeitszeitgestaltung unterstützen. Dazu
fragen wir Experten und Praktikerinnen nach ihren
Beiträgen und Erfahrungen sowie den gesetzlichen
Rahmenbedingungen.
Zielgruppe
Die Fachtagung richtet sich an Mitarbeitervertreter/
innen, Dienstgeber und Personalverantwortliche
katholischer Altenhilfeeinrichtungen
12:45 Uhr
Welche Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen die
gesetzlichen Rahmenbedingungen?
Marta Böge, Rechtsreferentin in der Geschäftsstelle für
Mitarbeitervertretungen DiAG/ MAV/ KODA, Freiburg
13:45 Uhr
Kaffeepause
14:00 Uhr
Arbeitsgruppen: Welche Impulse ergeben sich aus den
Vorträgen für die Neu- bzw. Umgestaltung der Arbeitszeit?
Moderation: Andreas Leimpek-Mohler, VKAD
Barbara Lath, VKAD
Sabine Eichhorn-Krämer, BAG-MAV
15:30 Uhr
Zusammentragen der Ergebnisse
Vereinbarungen der Arbeitsgruppen
16:00 Uhr
Ende der Veranstaltung
Veranstaltungsort:
Best Western Leoso Hotel Ludwigshafen
Pasadenaallee 4
67059 Ludwigshafen
Kosten:
Tagungsgebühren: 99 € inkl. Verpflegung
Rücktrittsbedingungen:
Abmeldungen nach Meldeschluss bzw. Nichterscheinen entbinden nicht von der Zahlung der
Veranstaltungsgebühr. Der entsendenden Einrichtung/ Dienststelle werden die tatsächlich
anfallenden Kosten bis zur Höchstgrenze der vollen
Veranstaltungsgebühr in Rechnung gestellt.
Für die gemeldete Person kann im Falle der
Verhinderung eine Ersatzperson benannt werden.
Die Änderung ist dem Anbieter per Email oder
Telefon anzuzeigen. In diesem Falle entstehen keine
Stornierungskosten.
Für Mitarbeitervertretungen handelt es sich um eine
Informationsveranstaltung
mit
Erfahrungsaustausch gem. § 3 Abs. 1 Ziffer 1 der Richtlinien
für die BAG-MAV.
Anmeldeschluss ist der 30. Juni 2015
Anmeldung mit beigefügtem Formular

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