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9. Arbeitsmarktkonferenz
Regionale Aktivitäten zur Fachkräftesicherung.
Maria Lauxen-Ulbrich
Leitung Vitaler Arbeitsmarkt
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com
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Regionale Aktivitäten zur Fachkräftesicherung
1. Arbeitsmarkt: Aufgabe und Handlungsfelder
2. Aktivitäten und Marktplatzrundgang
a.
Übergang Schule – Beruf & Studium – Beruf
b.
Willkommenskultur
c.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
d.
Demografiesensible Personalpolitik
e.
Zur Lage der Region
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Gemeinschaftliche Regionalentwicklung
Arbeitsmarkt
Aufgabe: Fachkräfte gewinnen und halten
Übergang Schule - Beruf
• Netzwerk
------------------------------Übergang Studium - Beruf
• Netzwerk „HochschulenUnternehmen“
• Kooperation mit Katalonien
• Newcomers Guide, upgrade
your life
• Arbeitsmarktintegration
ausländischer Arbeitskräfte,
Dual Career
• Infoblitz
• Kinderbetreuungsdatenbank
• Führungskräftesensibilisierung
• Kompetenztraining Pflege
• Praxisleitfaden Pflege
© MRN GmbH
Vereinbarkeit
© MRN GmbH
Willkommen
© MRN GmbH
Übergänge
Verzahnung Bund / Länder
• Regionalstelle Fachkräfteallianz Rhein-Neckar
• Netzwerkarbeit, z.B. Arbeitsmarktkonferenz
• unternehmensWert: Mensch
• Datengrundlage: Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialmonitoring MRN (WIAS: www.m-r-n.com/wias)
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Marktplatz - Themeninsel Übergang Schule-Beruf & Studium-Beruf
Übergang Schule-Beruf
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Marktplatz - Themeninsel Übergang Schule-Beruf & Studium-Beruf
Übergang Schule-Beruf
 Netzwerk Übergang Schule - Beruf
Informationsaustausch / Wissenstransfer
 Arbeitsmarktmonitor als Toolbox
 Einstellung von Informationen und Instrumenten
 Verwaltungsdurchklick – Unternehmenslage – Auszubildende
 Arbeitskreis Senioren für Junioren: aktuelle Broschüre
„sei kein Ich_ling. Soziale Kompetenz. Soziale Netzwerke.“
 Ausbildung: z.B. Ausbildungsberatung,
Ausbildungsatlas
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Marktplatz - Themeninsel Übergang Schule-Beruf & Studium-Beruf
Übergang Studium-Beruf
Erfolgreiche Bindung der Absolventen aus Hochschulen an
regionale Unternehmen sichern
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Marktplatz - Themeninsel Übergang Schule-Beruf & Studium-Beruf
Übergang Studium-Beruf
 Netzwerk Hochschulen – Unternehmen
Workshop-/Vortragsreihe 2015:
 Generation Y, Nachwuchskräfte, Mentoring, neue und berufsbegleitende
Studiengänge, Stipendien,
Karriere- und Hochschulmessen, Studierenden- und Studiengangsprofil
 Career Center
 z.B. Online-Stellenbörse, Hochschulkontaktmesse, Schlüsselkompetenztraining
 Career Center
 individuelle Beratung, Workshops,
Vorträge z.B. zur Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess
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Marktplatz - Themeninsel Willkommenskultur
Willkommenskultur
Eine erfolgreiche Integration in den Arbeits- und
Ausbildungsmarkt ermöglichen
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Marktplatz - Themeninsel Willkommenskultur
Einreiseoptimierung - Ausländerbehörden
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Marktplatz - Themeninsel Willkommenskultur
Angebote (1)
 Newcomers Guide Rhein-Neckar
Magazin und App
 www.rhein-neckar-upgrade.de
Emotionale Ansprache an Fachkräfte
 Welcome Center Rheinland-Pfalz und Rhein-Neckar
Lotsenfunktion und Ansprechpartner für internationale Fachkräfte sowie kleine
und mittlere Unternehmen
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Marktplatz - Themeninsel Willkommenskultur
Angebote (2)
 Rhine-Neckar Welcome Club
15 Unternehmen unterstützen neue Beschäftigte aus
dem Ausland und erleichtern Start in der
Rhein-Neckar-Region, Koordinierung IHK Rhein-Neckar
 Partner Support Program
Beruf & Karriere, Weiterbildung & Studium, Ehrenamt
 Dual Career
Lobbyarbeit des Arbeitskreises „Dual Career Couples“;
direkter Kontakt für Unternehmen im Arbeitgeberservice
bei der zuständigen Agentur für Arbeit
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Marktplatz - Themeninsel Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Forum „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
(Kontinuierliche) Weiterentwicklung
der familienfreundlichen Wirtschaftsregion
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Marktplatz - Themeninsel Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Forum „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
Gründung des Forums „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ 1999
Aufgaben

Informationsdrehscheibe, Sensibilisierung, neutraler Ansprechpartner

Netzwerkknoten für ca. 700 Mitglieder aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und
Verwaltung

Koordination von fünf Arbeitskreisen (Familienfreundliche Unternehmen,
familienfreundliche Hochschulen, Auditierte Institutionen, Jugendämter –
Kindertagespflege, Familienbewusste Behörden)

Lokaler Partner des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“
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Marktplatz - Themeninsel Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote
• Newsletter „Infoblitz“
• Vereinbarkeitsstudie 2007 und 2012
• Still- und Wickelpunkte
• Kinderbetreuungsdatenbank
• Nachschulische Betreuung
• Praxisleitfaden „Pflegefall – Was nun?“
• Kompetenztraining Pflege
• Führungskräftesensibilisierung
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Marktplatz - Themeninsel Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Broschüren und Leitfäden
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Marktplatz - Themeninsel Vereinbarkeit von Beruf und Familie
 Ausgründungen aus dem Forum „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
 Work-Life-Management GmbH
 Familiengenossenschaft eG
 Delta Kids Sport GmbH
 Orientierungshilfe und Unterstützung
für jedes Alter
 Unterstützung für Organisationen und
Unternehmen
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Marktplatz - Themeninsel Demografiesensible Personalpolitik
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen
Ziele
• Bewusstseinswandel/ Lernprozesse anstoßen
• Zukunftsorientierte Personalpolitik
• Mitarbeiterorientierte Personalpolitik
• Konkrete Unterstützung und nachhaltige Veränderung initiieren
Neuauflage ab August 2015
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Marktplatz - Themeninsel Demografiesensible Personalpolitik
INQA und Qualifizierungsberatungen
•
INQA-Audit - Zukunftsfähige Unternehmenskultur
Zusammenarbeit ddn + Great Place to work
Qualifizierungsberatungen
•
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•
Fachkräftebedarf analysieren
Fachkräfte finden
Fachkräfte qualifizieren
Fachkräfte binden
Ergebnisse evaluieren
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Demografieanalyse
Personalstruktur- und
Bildungsbedarfsanalyse
Bildungsbedarfsplanung
Qualifizierungsverbünde
Bildungscontrolling
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Marktplatz – Themeninsel Zur Lage der Region
WIAS und Arbeitsmarktmonitor
• WIAS-online www.m-r-n.com/wias
• WIAS-Jahresreport
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9. Arbeitsmarktkonferenz
Regionale Aktivitäten zur Fachkräftesicherung
Maria Lauxen-Ulbrich
Leitung Vitaler Arbeitsmarkt
Kontakt
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
N7, 5-6, 68161 Mannheim
Tel. 0621 12987-14
Fax 0621 12987-52
E-Mail [email protected]
www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Das Team Vitaler Arbeitsmarkt
Helmuth van
Norden
Thilo Sekol
Alice Güntert
Meike Stenzel
Stefanie Rauh Jochen Kurrat Henrike Lenge
•
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