Geschäftsbericht NGG- Region Saar 2013-2015

51. Delegiertenkonferenz, Region Saar
Quierschied, 28.März 2015
Geschäftsbericht April 2013 bis März 2015
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Tarifpolitik
Gute Tarifabschlüsse, pragmatische Lösungen.
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Tarifpolitik
Brezel Ecker:
Abschluss MTV und ETV.
Bäckerhandwerk Saarland:
Abschluss 2013: 2,9 %; Laufzeit 16 Monate.
Abschluss 2015: 3,0 %; Laufzeit 18 Monate bis
30. Juni 2016.
Nordgetreide Überherrn:
Abschluss 2014: 3,0 %; Laufzeit 12 Monate bis
31. August 2015.
Einmalzahlung 125 €; 2 Tage Schichtfreizeit; 6 Min.
Umkleidezeit täglich.
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Tarifpolitik
Karlsberg:
Sondertarifvertrag; 01.Januar 2014 bis 31. Dezember
2017.
2014: 2,6 % Entgelterhöhung.
2015-2017: je 2,5 Entgelterhöhung.
Jahressonderzahlung: 65-75 %.
Besserungsregelung für Jahressonderzahlung und
Entgelt auf Basis testierter Jahresabschlüsse.
Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.
Einigung auf neuen ATZ- TV ab 01.01.2015.
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Tarifpolitik
Vendis:
Lohndifferenz an Standorten Kenn, Tholey, Ramstein
Saarbrücken ab dem 01.04.2014; TKZ Sankt Ingbert
ab dem 01.07.2014 beseitigt.
Ab 01.01.2016 je 500 € Altersvorsorgebeitrag in die
HPK (PEG).
2014: 2,0 % Entgelterhöhung.
2015-2017: 2,5 % Entgelterhöhung.
Jahressonderzahlung: 50 % mit Besserungsregelung.
Offen: Fuhrparktarifvertrag.
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Tarifpolitik
Hotel- und Gaststättengewerbe:
Neue Entgeltstruktur (91 Funktionen neu detailliert
abgebildet).
Übernahme der Kosten Ausbildereignungsprüfung.
Ab 01.06.2014: 3,0 % Entgelterhöhung.
AB 01.01.2015: 2,5 % Entgelterhöhung.
AVE bis Eckentgelt, Antrag fertig.
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Tarifpolitik
Bäckerbub:
Überführung Beschäftigte Bäckerhaus Ecker ins
Tarifgebiet Brotindustrie BaWü.
Rund 25 % mehr Entgelt und besserer MTV.
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Tarifpolitik
Nestlé Wagner:
Erster MTV am 12.03. nach 4 Verhandlungsrunden
vereinbart.
Erste Tarifrunde Entgelt am 20. April 2015.
Danke an Tarifkommission für Unterstützung.
1.700 Beschäftigte profitieren.
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Tarifpolitik
Schröder Fleischwaren
Verhandlungen beginnen Ende April 2015.
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Tarifpolitik
Nordgetreide
Gespräche zur Überarbeitung Entgeltstruktur sowie
Erfolgsbeteiligung.
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Tarifpolitik
Fuchs& Hoffmann
Verhandlungen zu Abschluss MTV und ETV laufen,
gestalten sich schwierig.
Warnstreik im Sommer 2014 durchgeführt.
Betrieb nun 100 %- Teil der Krüger- Gruppe.
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Tarifpolitik
SV Business Catering
Verhandlungen zu Abschluss MTV und ETV laufen.
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Tarifpolitik
Höll Feine Fleisch- und Wurstwaren
Produktion in SB stillgelegt, Betrieb ist nach
Überherrn zu Kunzler verlegt worden.
Tw. neue Arbeitsverträge; Basis DHV- „Tarifverträge.“
Lohn nun auf Prämienbasis und Leistungszulagen.
Gesetz zur Tarifeinheit birgt große Risiken; einzige
Chance ist Steigerung Mitgliederzahl.
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Tarifpolitik
Tarifverträge „Demografiesicher“ gestalten.
Auftaktveranstaltung mit Karlsberg- Gruppe am
29. April 2015.
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Betriebe
Center Parc Bostalsee
Erstmalige Betriebsratswahlen durchgeführt.
Keine Tarifbindung, aber angelehnt an TV HOGASaarland.
Elior (Caterer Center Parc Bostalsee)
Erstmalige Betriebsratswahlen durchgeführt.
Keine Tarifbindung, keine Eingruppierung
entsprechend TV HOGA- Saarland.
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Betriebe
Stiefel Gastronomie
Erstmalige Betriebsratswahlen laufen aktuell.
Betrieb ist Mitglied im DEHOGA.
Tarifverträge bisher unterlaufen (45 h- Woche, etc.).
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Betriebe
SV Business Catering Standorte HOM
Erstmalige Betriebsratswahlen durchgeführt.
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Betriebe
Nestlé Wagner
NGG erstmals stark im Betriebsrat vertreten.
Erstmals Vertrauensleute gewählt.
Regelmäßige Mitgliederversammlungen.
Deutlich über 300 Mitglieder in 2 Jahren gewonnen.
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Betriebe
Brezel Ecker
Arbeitgeberhöriger Betriebsrat gewählt.
Betriebsrat hat fristloser Kündigung eines BRMitgliedes aus Unwissenheit und Druck des
Arbeitgebers zugestimmt.
Vorbereitungen der Tarifrunde 2015 laufen, viele
NGG- Mitglieder misstrauen dem Betriebsrat.
Vereinbarung zum dauerhaften Verzicht auf Einsatz
von Werkvertragsarbeitnehmern wurde auf Druck des
Arbeitgebers leichtfertig außer Kraft gesetzt.
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Politik, Wirtschaft, Mindestlohn
Werkverträge
Keine Reaktion auf Strafanzeige der NGG wegen
Menschenhandel.
Weiter voller Einsatz bei Schwamm und Brezel Ecker.
Saarländische Lösung
Tarifbindung, Mitbestimmung, gute Arbeit und
Werkvertragsarbeit spielen in unseren Branchen
keine Rolle bei Auftragsvergabe oder Einkauf von
Behörden.
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Politik, Wirtschaft, Mindestlohn
Sozialversicherungsbetrug
Schwarzgeldvereinbarungen im Bäckerhandwerk und
Hotel- und Gaststättengewerbe an der Tagesordnung.
Mindestlohn
Arbeitszeitbetrug bei Dokumentation.
Gratis- Mehrarbeit ohne Aufzeichnung.
Tarifliche Leistungen und Tariflöhne werden
vorenthalten.
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Politik, Wirtschaft, Mindestlohn
Minijobber
Armut ist weiblich.
Mehr als 50 % Minijobber im Hotel- und
Gaststättengewerbe und Bäckerhandwerk.
Tariflöhne und tarifliche Leistungen werden
vorenthalten.
Gleichzeitig klagen Branchen über fehlende
Flexibilität.
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Öffentlichkeitsarbeit
Ausbau der Pressearbeit
Aber: Meinungen pro Mindestlohn
werden selten veröffentlicht.
NGG bei Facebook (nggSaar)
Gut für Kampagnen und Meinungsbildung.
Aber: Arbeitgeber reagieren äußerst
ablehnend.
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Öffentlichkeitsarbeit
Internetseite www.ngg-saar.de wird im Frühjahr
überarbeitet.
Neue Filme zu Betriebsratswahlen und Warnstreiks in
TV- Qualität (kostenfrei).
Mailverteiler und Flugblätter als zusätzliche Info-Quelle.
Regelmäßige Berichterstattung über NGG in öffentlichrechtlichen Medien.
Deutliche Zunahme von Online- Neuaufnahmen.
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Mitgliederbetreuung
Feste Beratungstermine Arbeits- und
Sozialrecht
Dienstag und Donnerstag bis 20 Uhr (bei Bedarf Mittwoch)
Büro freitags nur nach Vereinbarung geöffnet
Mehr Zeit für Betriebsbetreuung.
Mehr freie Wochenenden durch „telefonarmen“ Freitag.
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Arbeits- und Sozialrecht
Geltendmachung NGG in 2013: 242
Fälle durch DGB- RS in 2013; 1. Instanz:
Arbeitsrecht: 192
(113 Arbeitsentgelt; 16 Eingruppierung; 32 Kündigung)
Streitwert: 304.305,66 €
Erfolgswert: 243.227,90 €
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Arbeits- und Sozialrecht
Fälle durch DGB- RS in 2013; 1. Instanz:
Sozialrecht: 32
(7 Arbeitslosenversicherung; 6
Schwerbehindertenrecht; 4 Rentenversicherung;
4 Unfallversicherung)
Erfolgswert: 94.738,33 €
Durch Klage erreicht: 67.312,33 €
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Arbeits- und Sozialrecht
Geltendmachung NGG in 2014: 198
Fälle durch DGB- RS in 2014; 1. Instanz:
Arbeitsrecht: 64
(18 Arbeitsentgelt; 17 Kündigung)
Streitwert: 426.195,99 €
Erfolgswert: 387.072,89 €
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Arbeits- und Sozialrecht
Fälle durch DGB- RS in 2013; 1. Instanz:
Sozialrecht: 54
(7 Kindergeld/ Elterngeld; 7 Schwerbehindertenrecht;
9 Rentenversicherung; 4 Unfallversicherung)
Erfolgswert: 25.956,09 €
Durch Widersprüche erreicht: 22.206,99 €
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Arbeits- und Sozialrecht
Geltendmachung NGG in 2015: 33
Fälle durch DGB- RS in 2014; 1. Instanz:
Arbeitsrecht: 17
(4 Arbeitsentgelt; 6 Kündigung)
Streitwert: 52.886,18 €
Erfolgswert: 39.148,18 €
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Arbeits- und Sozialrecht
Fälle durch DGB- RS in 2015; 1. Instanz:
Sozialrecht: 4
(2 Schwerbehindertenrecht; 1 Rentenversicherung)
Erfolgswert, durch Widersprüche: 20.598,64 €
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Arbeits- und Sozialrecht
Arbeits- und Sozialrechtliche Betreuung ist
zeitweise Arbeitsschwerpunkt der Region Saar.
Hohe Erfolgsquote der Geltendmachungen
ohne Zuhilfenahme des DGB- RS.
Telefonische Erstauskunft vor allem im HOGA
stark ansteigend.
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Bildung
BRregioFORUM: Eine Veranstaltung in 2013.
Seminar „Entspann Dich! Burn Out erkennen,
Entspannungstechniken erlernen“ am
25. April 2015.
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Personengruppen Frauen
Letztes Treffen in Februar 2014.
Neue Struktur der politischen Frauenarbeit in
Vorbereitung.
Praxisbezogen, arbeits- und sozialrechtliche
Schwerpunkte.
„FRAktiv“ als Arbeitstitel.
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Personengruppen Senioren
Danke an Maria Forster für Ihre Bemühungen.
Seniorenarbeit ruht aktuell.
Aktive Mitglieder zu finden ist schwierig.
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Personengruppen Jugend
Marco Rupprecht bisher für Jugend im
Regionsvorstand.
Jugend ist Zukunft.
Bisher keine Jugendstrukturen.
Schwerpunkt Berufsschule und HOGA.
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Personelle Besetzung Region Saar
Mark Baumeister; seit Mai 2010
Ute Weber; seit Juli 2004
Karin Batz; seit September 2012
Marco Rupprecht (Praktikant August 2013 bis
August 2014)
Tim Lünnemann Projektsekretär;
01.März- bis 31. August 2015.
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Projekt Umzug
Seit September 2013 sind wir im DGB-Haus.
Umzug im laufenden Betrieb.
Mitgliederentwicklung
Mitglieder zum 31.12.2012: 2.546
Mitglieder zum 31.12.2013: 2.683
Zugänge 2013:
403
Abgänge 2013:
223
14.04.2015
38
Mitgliederentwicklung
Mitglieder zum 31.12.2014: 2.747
Zugänge 2014:
270
Abgänge 2014:
203
14.04.2015
39
Mitgliederentwicklung
Mitglieder zum 23.03.2015: 2.758
Ludwig Schokolade:
BPS:
Gesamt:
14.04.2015
40
270
50
3.078
Saarländer in NGG
Mitgliederentwicklung
Nestlé Wagner entwickelt sich sehr positiv.
Fast alle anderen Betriebe sind hingegen
rückläufig.
„NGG vor Ort“ muss Schwerpunkt werden
in 2015.
Mitgliederwerbung ist in vorhandenen
Betrieben nicht ohne Betriebsräte möglich.
14.04.2015
41
Mitgliederentwicklung
Rund 50 % der Neuaufnahmen gewinnen wir
„online.“
Moderne Marketingaktionen werden selber
entwickelt.
14.04.2015
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Unsere Ziele
Eigenständigkeit erhalten.
Gemeinsam für mehr Mitbestimmung und
gute Arbeit.
Der Betrieb ist unsere Basis.
NGG muss sichtbar sein.
14.04.2015
43

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