Programm für Weiterbildung 2015/2016
FREIRAUM FÜR SEMINARE & COACHING
„Self-Service-Räume im Herzen von München: www.freiraum-zentrum.de“
Unsere Philosophie
Wir streben eine unkomplizierte
Zusammenarbeit mit Trainer/innen und
Coachs an. Durch das modulare Angebot
können wir die Räume zu günstigen
Konditionen vermieten. Jeder Trainerin
und Coach bestimmt selbst, wie viel
Eigenleistung er einbringen und wie viel
Service er von uns annehmen möchte.
Seminarraum 1:
für bis zu 28 Teilnehmer (ca. 72 qm) 190€ ganztags / 100€ halbtags
Seminarraum 2:
für bis zu 18 Teilnehmer (ca. 50 qm)
150€ ganztags / 80€ halbtags
Workshop-Raum:
für bis zu 6 Teilnehmer (ca. 21 qm)
100€ ganztags / 60€ halbtags
Coaching-Raum:
mit Sofa / Sessel / Tisch und Stühlen
18,50€ Einzelstunde / 14,30€ für
Vielbucher. Mit Online-Buchungssystem
für eine direkte und selbständige Buchung
und Bezahlung über ein Credit-System.
iPhones in allen Räumen. Beamer,
Leinwand und Overhead gegen Gebühr
vorhanden. Pinnwand und Flipchart mit
Papier inklusive.
Verpflegungspauschalen:
bei Seminar- und Workshopraum-Buchung
obligatorisch
klein = Kaffee, Cappuccino, Tee, Wasser
6€ / Person / ganzer Tag
3€ / Person / halber Tag
groß = wie klein + Kekse, Säfte, Obst
10€ / Person / ganzer Tag
5€ / Person / halber Tag
alle Preise bei Räumen, Material und
Verpflegung zzgl. MwSt.
Mietzeiträume halbtags: 8-13 h/ 13:30-18 h /18:30-22 h / ganztags: 8-18 h
Kostenlose Mitbenutzung des PausenBistros (ca. 40 qm), Wireless LAN für den
schnellen Internetzugang zwischendurch
sowie Lautsprecher-Stationen für iPods/
- 02 -
Sehr gute Verkehrsanbindung
‣ U-Bahn U2 (Station Hohenzollernplatz)
‣ TRAM 27 (Station Herzogstr.)
‣ BUS 144 (Station Barbara/Saarstr.)
‣ Parken in der Saarstraße (Parkschein) und
Deidesheimerstraße (Parkscheibe).
INHALTSVERZEICHNIS
„Ein Programm für Weiterbildung und persönliche Entwicklung für 2015 / 2016!“
SEMINARE FÜR COACHS &
TRAINER
INTERN
Der FREIRAUM
Das Trainerteam
Die Anmeldung & AGBs
Der Shop
Die Foto-Galerie
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48
51 53
54
AUSBILDUNGEN
Was ist NLP?
NLP-Ausbildungs-Überblick
NLP-Diploma
NLP-Practitioner
NLP-Master
Überblick Coach-Ausbildung
Coach-Practitioner
Master-Coach
NLP-Trainer-Ausbildung
INLPTA-Upgrade
offene Trainer-Ausbildung
Lerncoach-Ausbildung
Advanced-Lerncoach
Lerntrainer-Ausbildung
Suggestopädie-Ausbildung
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Graves-Consultant
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Zürcher Ressourcen Modell
Visualisierungstraining
Kreative Seminarmethoden
Seminarspiele
Moderations-Techniken
Konflikt-Coaching-Seminar
Neurobiologie für Trainer, Coachs
Graves-Modell Basis
Graves-Modell Advanced
Systemisches Coaching
Provokatives Coaching
Coachen mit den Lebensmotiven
Jugend-Coaching Seminar
LERNEN & LEBEN
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Selbst-Hypnose-Seminar
Ich sag dann mal „Nein“
Resilienz-Training
Flow-Seminar
Lernseminare I, II, III
Schnell-Lesekurs
EINZELCOACHING
Coaching
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INHOUSE ANGEBOT
Inhouse-Angebot
lle
Aktue
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46
im
Infos
BLOG!
XFB = Extra-Frühbucher (Anmeldung bis 3 Monate vor Seminarbeginn)
FB = Frühbucher (Anmeldung bis 1 Monat vor Seminarbeginn)
TB = Treue Bucher (haben schon einmal ein mindSYSTEMS Seminar besucht)
Ort = FREIRAUM in München
IMS = Institut mindSYSTEMS
- 03 -
NLP-AUSBILDUNGEN
„Mit NLP neue, faszinierende Möglichkeiten für sich entdecken!“
Was ist NLP?
NLP ist ein komplexes und sehr
wirkungsvolles Kommunikations- und
Selbstmanagement-Modell.
Erkenntnisse aus der modernen
Gehirnforschung, der Linguistik und der
Kognitions- bzw. Verhaltenswissenschaft
sind Basis dieses Konzepts.
NLP hat eine Vielzahl von effektiven,
leicht erlernbaren und schnell
umsetzbaren Veränderungs- und
Kommunikationstechniken entwickelt.
NLP kann im beruflichen Kontext und im
privaten Alltag erfolgreich eingesetzt
werden.
Worum geht es bei NLP?
Es geht um ...
- die Verbesserung der Kommunikation
mit anderen und sich selbst
- das Herstellen von guten Beziehungen
- den gezielten Einsatz von Sprache
- Ressourcen-Mobilisierung
- persönliche Veränderung
- erfolgreiche Zielsetzung
- 04 -
- Flexibilitätssteigerung
- soziale Kompetenz
- Selbstmanagement
- Coaching
- und noch viel mehr!
Wer kann von NLP profitieren?
NLP ist für alle Menschen interessant, die
in ihrem beruflichen oder privaten Alltag
viel mit anderen Menschen zu tun haben
und ihre Kommunikationsfähigkeiten und
sozialen Kompetenzen steigern wollen.
Oder die erfolgreich berufliche oder
private Ziele erreichen wollen. Oder die
ihr Selbstmanagement verbessern wollen.
Kurz gesagt: NLP ist für Menschen, die
Lust auf Veränderung haben, die ihre
Ziele jetzt anpacken und sich
weiterentwickeln möchten!
Wo kann NLP eingesetzt werden?
NLP kann überall dort eingesetzt werden,
wo es um Kommunikation geht, z.B.
- Im Berufsalltag
Teamentwicklung, Führung,
- Präsentation, Projektmanagement,
Vertrieb, Motivation, Verhandlung...
- Im Selbstmanagement
Zielerreichung, Zeitmanagement,
soziale Kompetenz, RessourcenManagement...
- In der Pädagogik
Kindererziehung, Schule,
Sonderpädagogik, Heilpädagogik,
Sozialpädagogik...
- Im privaten Alltag
z.B. im Umgang mit dem Partner,
Kindern, Nachbarn, Freunden...
- Beim Coaching bzw. in der Beratung
Wie wird die Qualität von NLPAusbildungen gesichert?
Es gibt zwei große NLP-Verbände in
Deutschland (DVNLP und INLPTA), die
Richtlinien für einheitliche AusbildungsStandards entwickelt haben.
mindSYSTEMS-Inhaber Bert Feustel hat
beide Verbände mit gegründet und setzt
sich heute für weltweite Qualitätssicherung im NLP ein.
NLP-AUSBILDUNGEN
„Vom Diploma über Practitioner und Master hin zum Coach oder Trainer“
Der erste Schritt zur Entdeckung der NLP-Welt
ist das 4-tägige NLP-Diploma. Es gibt einen
ersten Einblick in das Modell und entspricht
zugleich den ersten 4 Tagen der NLPPractitioner-Ausbildung.
Wie es nach dem NLP-Practitioner weiter geht,
können Sie in der nebenstehenden Grafik
erkennen. Ausführliche Beschreibungen zu den
Ausbildungen finden Sie auf den folgenden
Seiten.
NLP-Trainer
(18 Tage)
Master-Coach
(14 Tage)
NLP-Master
(18 Tage)
Zertifizierung der Ausbildungen
Alle Ausbildungen schließen mit international
anerkannten Zertifikaten ab und sind von allen
großen NLP-Verbänden anerkannt.
Coach-Practitioner
(4 Tage)
Unser Service-Paket zu den Ausbildungen:
✓ alle Handouts, Flipcharts, Teilnehmerfotos etc.
zum Downloaden ...
✓ kostenlose, moderierte Übungsgruppen, die
ca. alle 2 Monate stattfinden
✓ Übungs- und Umsetzungstipps nach jedem
Block
✓ gehirngerecht aufbereitetes Begleitmaterial
NLP-Practitioner
(4 Tage Diploma + 14 Tage = 18 Tage)
NLP-Diploma (4 Tage)
START
- 05 -
NLP-EINFÜHRUNGS- & ÜBUNGS-ABENDE & FEST DER KOMMUNIKATION
„Informieren - üben - netzwerken!“
NLP-EINFÜHRUNGSABENDE
NLP-ÜBUNGSABEND
Fest der Kommunikation
Lust auf NLP bekommen? Wenn Sie sich
einen ganz persönlichen Eindruck vom
Haupttrainer Bert Feustel und von
unseren Räumlichkeiten in München
machen wollen, dann kommen Sie doch
einfach zu den kostenlosen NLPEinführungsabenden!
Die NLP-Übungsabende sind eine
wunderbare Möglichkeit, um einzelne
Themen zu vertiefen, in einen neuen
Kontext zu übertragen und mit anderen
zusammen zu üben oder neue Varianten
auszuprobieren.
Auf dem „Fest der Kommunikation“
erleben Sie Vorträge und Workshops rund
um das Thema Kommunikation, können
die mindSYSTEMS-Trainer/innen kennen
lernen und alte Bekannte oder neue
interessante Menschen treffen.
Der kostenlose NLP-Infoabend richtet sich
an alle, die sich für NLP interessieren und
genauere Informationen wünschen. Sie
erfahren etwas über das Modell, seine
Anwendungsgebiete und welche
Ausbildungsmöglichkeiten es gibt.
Herzlich Willkommen sind alle, die bereits
den NLP-Practitioner absolviert haben
oder sich gerade in der PractitionerAusbildung befinden und das jeweilige
Thema bereits im Kurs hatten.
Die Abende werden immer professionell
moderiert.
Termine & Zeiten
je 19:30 - ca. 21:00 Uhr
- 15.09.15 (Info15-3)
- 12.01.16 (Info16-1) - 18.02.16 (Info16-2) - 20.06.16 (Info16-3)
- 21.02.17 (Info17-1) - 04.04.17 (Info17-2)
- 13.09.17 (Info17-3)
Anmeldung unter:
[email protected]
- 06 -
Termine & Zeiten
je 18:30 - ca. 20:30 Uhr - 23.06.15 - Beliefchange
- 21.07.15 - Dilts-Ebenen
(ÜA15-5)
(ÜA15-6)
Anmeldung unter:
[email protected]
Termine & Zeiten & Gebühr
9:30 - 18:00 Uhr 80 Euro zzgl. MwSt regulär
75 Euro zzgl. MwSt Treuebonus
inkl. Mittags-Buffet und Pausen-Snacks
2015: 28.06.15 (FdK15)
2016: 26.06.16 (FdK16)
2017: 04.03.17 (FdK17)
Anmeldung unter:
[email protected]
NLP-Diploma
„Die ersten Schritte auf der NLP-Entdeckungsreise!“
Der NLP-Diploma ist ein Erlebnis für sich.
Dieses Basis-Seminar ermöglicht eine neue
Perspektive auf das persönliche Umfeld, es
liefert neue Ideen für das Miteinander, bringt
wichtige Erkenntnisse für das persönliche
Wachstum und eröffnet neue Wege der
Kommunikation.
Der NLP-Diploma-Kurs bietet einen
kompakten und fundierten Einstieg in die
faszinierende Welt des NLP.
Sie lernen an vier spannenden Tagen die
Grundlagen des NLP kennen und können
erste Techniken sofort in Ihrem
(Berufs-)Alltag anwenden.
Der NLP-Diploma entspricht den ersten vier
Tagen des NLP-Practitioner und ist eine in
sich geschlossene Einheit. Sie können
danach aus mehreren NLP-PractitionerAusbildungs-Terminen wählen und sich an
weiteren 14 Tagen zum NLP-Practitioner
zertifizieren lassen (siehe nächste Seite).
INHALTE
- Entstehung und Geschichte des NLP
- Philosophie des NLP
- Aufbau einer guten Beziehungen
- Das spezielle NLP-Kommunikationsmodell
- Trainieren der Sinnesschärfe
- Feedback-Modell
- Wohlgeformtheitskriterien für Ziele
- Basis-Techniken zum mentalen Training,
gezielten Einsatz von Sprache und
Sprachmustern
- Erkennen von Wahrnehmungstypen
Voraussetzung:
keine
Zertifizierung:
INLPTA, IMS
Dauer & Zeiten:
4 Tage, je 10-18 Uhr
Investition:
550€ regulär
525€ FB, 500€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
15.10.-18.10.15 (D15-3)
23./24.01. + 30./31.01.16
14.04.-17.04.16 (D16-2)
20.10.-23.10.16 (D16-3)
11./12.02. + 18./19.02.17
18.05.-21.05.17 (D17-2)
19.10.-22.10.17 (D17-3)
(D16-1)
(D17-1)
Trainer:
Bert Feustel
- 07 -
Voraussetzung:
keine
Zertifizierung:
INLPTA, DVNLP, IMS
Dauer & Zeiten:
1 Viertagesblock (=Diploma)
+ 6 Wochenenden
Viertagesblock: 10-18 Uhr
WoE: Fr 16-20 Uhr, Sa & So 10-18 Uhr
Investition:
2450€ regulär
2400€ FB, 2350€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Diploma bereits besucht:
2000€ regulär
1950€ FB, 1900€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Trainer:
Bert Feustel
- 08 -
NLP-Practitioner
„Mit Spannung und Neugierde die Welt des NLP erkunden!“
Sie haben sich über NLP informiert oder erste
Erfahrungen gesammelt. Und nun Sie sind
sich sicher: „Das ist etwas für mich! Das
möchte ich jetzt lernen - und zwar richtig!“
Der NLP-Practitioner richtet sich an alle, die
eine fundierte Grundausbildung in NLP bei
einem erfahrenen Trainer-Team erleben
wollen.
In dieser Ausbildung lernen Sie alle wichtigen
Methoden und Techniken des NLP kennen.
Schon während des Kurses sind Sie in der
Lage, diese kompetent und effektiv in Beruf
und Alltag anzuwenden und schnelle
Veränderungen bei sich und anderen zu
bewirken.
Der Schwerpunkt unserer NLP-Ausbildungen
liegt bei der praktischen Umsetzung in den
beruflichen Kontext. Sie profitieren also nicht
nur von einem besseren persönlichen
Selbstmanagement, sondern werden auch
darin geschult, die Möglichkeiten des NLP in
Ihrem Beruf einzusetzen.
INHALTE
- Diploma-Inhalte (siehe Seite vorher)
- Grundprinzipien der strategischen
Kommunikation (Pacen und Leaden)
- Steigerung der sozialen Kompetenz
(Rapport, Sinnesschärfe, Kalibrieren ...)
- Gezielter Einsatz von Sprache (Meta- und
Milton-Modell)
- Die Funktionsweise des Gehirns verstehen
(Strategien, TOTE usw.)
- Kriterien für erfolgreiche Zielsetzung
- Selbstmanagement & Flexibilitätssteigerung
(Ankern, Assoziieren-Dissoziieren, innerer
Dialog, Reframing, Perspektivenwechsel ...)
- Ressourcen-Mobilisierung (Arbeit mit
Beliefs, Werten, Submodalitäten ...)
- Das Unbewusste kennen lernen und nutzen (Selbst-Trancen nach Milton Erickson, 6Step-Reframing)
- Techniken und Methoden um schwierige
Situationen zu meistern (mentales Training,
Konfliktvorbereitung, interne und externe
Verhandlung, Timeline, Veränderungsebenen)
- Die Ökologie der Veränderung
- u.v.m.
NLP-Practitioner
Die ersten vier Tage können Sie übrigens
getrennt als NLP-Diploma buchen und
entscheiden erst danach, ob sie überhaupt,
gleich (wenn in diesem Kurs noch Plätze frei
sind) oder später weitermachen möchten.
Die klassische Ausbildung findet an
insgesamt 6 Wochenenden (Freitag
Nachmittag bis Sonntag Nachmittag) und
einem 4-Tages-Block (ganztags) statt und
erstreckt sich über einen Zeitraum von 4 - 6 Monaten.
Termine 2015 / 2016:
Practitioner Herbst 15 (PH15)
15.10.-18.10.15 (Diploma)
20.11.-22.11./ 04.12.-06.12./
08.01.-10.01./ 05.02.-07.02./
19.02.-21.02./ 11.03.-13.03.16
Practitioner Frühjahr 16 (P16)
14.04.-17.04.16 (Diploma)
29.04.-01.05./ 03.06.-05.06./
01.07.-03.07./ 22.07.-24.07./
16.09.-18.09./07.10.-09.10.16
Practitioner Herbst 16 (PH16)
20.10.-23.10.16 (Diploma)
11.11.-13.11./ 09.12.-11.12./
13.01.-15.01./ 03.02.-05.02./
24.02.-26.02./ 31.03.-02.04.17
Practitioner Frühjahr 17(P17)
18.05.-21.05.17 (Diploma)
23.06.-25.06./ 07.07.-09.07./
28.07.-30.07./ 15.09.-17.09./
06.10.-08.10./ 27.10.-29.10.17
Practitioner Herbst 17
(PH17)
19.10.-22.10.17 (Diploma)
10.11.-12.11./ 08.12.-10.12./
12.01.-14.01./ 16.02.-18.02./
16.03.-18.03./ 13.04.-15.04.18
- 09 -
Voraussetzung:
NLP-Practitioner
Zertifizierung:
INLPTA, DVNLP, IMS
NLP-Master
„Tiefer einsteigen, Neues entdecken, Veränderung erleben!“
Vielleicht geht es Ihnen wie den meisten
NLP-Practitioner-Absolvent/innen: Sie haben
Lust auf noch mehr NLP!
INHALTE
Im NLP-Master vertiefen und verfeinern Sie
die Practitioner-Inhalte und lernen neue
Interventionen hinzu. Sie lernen die sichere
und flexible Anwendung und Kombination der
verschiedenen NLP-Techniken und Methoden.
- Grundprinzipien der NLP-Arbeit mit
Gruppen und Teams
Investition:
2600€ regulär
2550€ FB, 2500€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Mit dem Master vollzieht sich eine
Verschiebung vom Selbstmanagement hin
zur Arbeit mit Gruppen, Systemen und
Didaktik.
- Basics zum Changemanagement nach Clare
Graves (GVS)
Trainer:
Bert Feustel
Auch beim Master legen wir den
Schwerpunkt auf die Anwendungen im
Business-Bereich. So werden Sie Ihre neu
gewonnenen Fähigkeiten z.B. bei der Arbeit
im Team oder bei der Team-Führung, beim
Präsentieren oder im Kundenkontakt gezielt
einsetzen können. Sie lernen in kleinen
Arbeitsgruppen, halten Präsentationen,
machen Team-Spiele und Gruppenübungen.
Und Sie werden im Rahmen eines Projektes
in die hohe Schule und Kunst des Modelling
Dauer & Zeiten:
6 Wochenenden +
1 Viertages-Block
Viertages-Block: 10-18 Uhr
WoE: Fr 16-20 Uhr, Sa & So 10-18 Uhr
eingeführt.
- 10 -
- Ausdifferenzierung, Weiterentwicklung der
Practitioner-Inhalte
- Methoden und Interventionen rund um
Organisationen & Systeme
- Teamentwicklung aus NLP-Sicht
- Persönlichkeitstypologien kennen und
anwenden lernen
- Systemische Aspekte des NLP
- Erhöhung der rhetorischen Kompetenzen
- Alles rund um die Kreativität
- Metaprogramme
- Flow - das Geheimnis des Glücks
- Modelling (Expertisetransfer)
- u.v.m.
Voraussetzung für den NLP-Master ist ein
NLP-Practitioner-Zertifikat der INLPTA oder
des DVNLP.
NLP-Master
Die Zertifizierung erfolgt nach den
internationalen und weltweit anerkannten
Richtlinien der INLPTA und des deutschen
NLP-Verbandes DVNLP.
Voraussetzung hierfür ist die kontinuierliche
Teilnahme am Seminar sowie die erfolgreiche
Absolvierung einer theoretischen (Beantwortung eines Fragebogens) und praktischen
Integration (Kurz-Präsentation). Darüber
hinaus arbeiten die Teilnehmer/innen
während der Ausbildung an einem ModellingProjekt und stellen die Ergebnisse der
Gruppe vor).
Termine 2015/2016:
Master 16 (M16)
08.04.-10.04./ 22.04.-24.04./
13.05.-15.05./ 17.06.-19.06./
08.07.-10.07./ 23.09.-25.09./
13.10.-16.10.16
Master 17 (M17)
12.05.-14.05./ 30.06.-02.07./
21.07.-23.07./ 22.09.-24.09./
13.10.-15.10./ 03.11.-05.11./
30.11.-03.12.17
Die klassische Ausbildung findet an
insgesamt 6 Wochenenden (Freitag
Nachmittag bis Sonntag Nachmittag) und
einem 4-Tages-Block (ganztags) statt und
erstreckt sich über einen Zeitraum von 4 - 6 Monaten.
- 11 -
DIE COACH-AUSBILDUNG
„Coach-Practitioner - Master-Coach: feste Gruppe & Flexibilität“
Andere professionell als Coach bei ihren
Vorhaben, Fragestellungen oder
Zielsetzungen zu begleiten und zu
unterstützen, wollen immer mehr
Menschen - das zeigt die ungebrochene
Nachfrage nach den Coach-Ausbildungen.
Mit einer fundierten, international
anerkannten Coach-Ausbildung bei uns
stehen Ihnen alle Wege offen!
Die umfassendste Coach-Ausbildung ist
die Master-Coach-Ausbildung, und zwar
nicht nur vom zeitlichen Rahmen her,
sondern hier wird auch das breiteste
Methodenspektrum vermittelt. Die
Master-Coach-Ausbildung ist bei uns seit
2011 modular aufgebaut, d.h. Sie können
je nach Interesse und Betätigungsfeld
neben den Pflichtmodulen CoachPractitioner und MC-Basis-Ausbildung
Ihre Vertiefungs-Module selbst wählen.
Die Wahl-Module können auch einzeln
gebucht werden, um gezielt spezifische
Coaching-Kompetenzen zu erwerben
(siehe ab Seite 36).
Entscheiden Sie sich von Anfang an für
alle Module einer Ausbildung (also für die
Komplett-Ausbildung), haben Sie einen
finanziellen Vorteil gegenüber den
Einzelmodulen.
- 12 -
Sollten Sie Unterstützung bei der Wahl
der für Sie geeignetsten Variante
benötigen, helfen wir Ihnen natürlich
gerne und jederzeit weiter.
Pflicht-Modul: MC-Basis-Ausbildung:
10 Tage Pflicht-Modul: Coach-Practitioner
4 Tage
Wahl-Modul: Konfliktcoaching
2 Tage
Sollten Sie zuerst ein Modul einzeln
buchen und sich danach entscheiden, die
komplette Coach-Ausbildung zu
besuchen, bekommen Sie für alle
weiteren Module den günstigeren
Komplett-Preis.
Wahl-Modul:
Jugendcoaching
2 Tage
Wahl-Modul:
Provokatives Coaching
2 Tage
Wahl-Modul:
Systemisches Coaching
3 Tage
Wahl-Modul: Coaching
mit Lebensmotiven
2 Tage
Coach-Practitioner
„Erstes, wichtiges Rüstzeug für die Arbeit als Coach!“
Der Coach-Practitioner wird manchmal auch
der „Mini-Coach“ genannt, denn er ist der
erste Einstieg in die Arbeit als Coach. Er ist
für alle diejenigen gedacht, die in den vielen
NLP-Practitioner-Methoden schon das große
Potenzial für das Coaching erkannt haben
und dieses professionell anwenden wollen.
In dem vier-tägigen Coach-PractitionerSeminar erlernen Sie die wichtigsten,
grundlegenden Techniken, um das
notwendige Rüstzeug für den Beginn einer
erfolgreichen Coaching-Karriere zu erwerben
und sofort kompetent erste CoachingErfahrungen sammeln zu können.
Hier werden einige neuen Methoden und
Techniken vermittelt, und die Umsetzung
und Anwendung der NLP-PractitionerWerkzeuge im Coaching vertieft.
INHALTE
- Grundlegendes zum Coaching: Die Rolle des Coachs - mögliche CoachingThemen - Abgrenzung zu Therapie,
Consulting und Training
Voraussetzung:
NLP-Practitioner-Zertifikat
Zertifizierung:
INLPTA, IMS
Dauer & Zeiten:
4 Tage
je 10-18 Uhr
- Der Coaching-Prozess Definition der einzelnen Coaching-Phasen
und Bestimmung geeigneter NLP-Techniken
und Methoden je Phase
Investition:
700€ regulär
- Optimale Informationsgewinnung zu Denk- und Verhaltensmuster Strategien - Erwartungen Reaktionsmustern - Modell der Welt des
Klienten etc.
Termine:
08.10.-11.10.15 (CP15-2)
19.05.-22.05.16 (CP16-1)
17.11.-20.11.16 (CP16-2)
13.07.-16.07.17 (CP17)
- Grundlegende Coaching-Methoden ziel- und ressourcenorientiertes Coachen Coaching-Gründe - Coaching-Frames
Trainer:
Bert Feustel
650€ FB, 600€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar
ist ein anerkanntes NLP-PractitionerZertifikat.
- 13 -
Voraussetzung:
NLP-Practitioner, CoachPractitioner
Zertifizierung:
INLPTA, DVNLP, IMS
Dauer & Zeiten:
mind. 16 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
Komplett-Ausbildung
2600€ regulär
2560€ FB, 2480€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Trainerteam:
Bert Feustel, Iris Komarek,
Christiane Bauer, Andrea
Praxenthaler
MASTER-COACH-AUSBILDUNG
„Freude daran haben, Menschen wachsen zu sehen“
Für Sie steht fest: Sie wollen Ihre CoachingKompetenzen zur Meisterschaft bringen, sich
einen gut sortierten, hochwertigen
Methoden- und Werkzeugkoffer für ein
erfolgreiches, effektives Coaching
zusammenstellen! Dafür ist die MasterCoach-Ausbildung genau das Richtige.
In dieser Ausbildung werden eine Vielzahl
neuer, fortgeschrittener Coaching-Methoden
und -Modelle vermittelt, demonstriert, geübt
und in praktischen Fällen ausprobiert.
Darüber hinaus können Sie auf
Interventionen und Techniken aus der NLPPractitioner- und evtl. NLP-MasterAusbildung zurückgreifen.
Insgesamt dauert die Master-CoachAusbildung 16 Tage (nach dem 4-tägigen
Coach-Practitioner). Herzstück der
Ausbildung ist die 10-tägige BasisAusbildung, die durch drei weitere, ja nach
Interesse frei wählbare Module komplettiert
wird. Die Module können jederzeit (auch vor
Beginn der Basis-Ausbildung) besucht
werden.
- 14 -
Voraussetzung für die Zertifizierung zum
Master-Coach (INLPTA, DVNLP) ist das NLPMaster- und Coach-Practitioner-Zertifikat.
Voraussetzung für die Zertifizierung zum
Coach (DVNLP) genügen das NLP-Practitionerund Coach-Practitioner-Zertifikat.
In jedem Falle gehört die Demonstration
mehrerer Coaching-Sequenzen, die Erstellung
von drei Falldokumentationen, eines
Coachingplanes und eines Eigenprofils sowie
die Teilnahme an Supervisionen und
Peergroup-Arbeit zur ZertifizierungsVoraussetzung.
Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar
ist das Zertifikat zum NLP-Practitioner und
Coach-Practitioner.
Termine:
MASTER-COACH-AUSBILDUNG
INHALTE
- MC-Basis-Ausbildung (10 Tage)
Tools, Coaching-Methoden je Zielgruppe und
Thema, ergänzende Coaching-Themen, wie
z.B. Mentoring & Supervision,
Teamcoaching, Marketing für Coachs und ein
praktisches Testing ...
- Modul Systemisches Coaching (MCS)
Grundannahmen des systemischen
Coachings, arbeiten mit dem lösungs- und
ressourcenorientierten Ansatz, Phasen in
einer Coachingsitzung, Systemische
Coaching-Tools, Reflexion der eigenen Rolle /
Haltung ...
- Modul Provokatives Coaching (MCP)
Grundlagen des provokativen Coachings
Hintergründe und Entstehung des
provokativen Coachings, Voraussetzungen
und Ziele, Umsetzung und Anwendung,
Grenzen und Fallstricke, Chancen und
Möglichkeiten ...
- Modul Coachen mit Lebensmotive (MCL)
Coachen nach den Lebensmotiven von S.
Reiss, Kennen lernen der 16 Lebensmotive,
- Transfer in verschiedene Kontexte des
Coachings, Schwierigkeiten mit Werten
erkennen und bearbeiten, größeres
Verständnis für die Unterschiedlichkeit von
Lebensstilen entwickeln ... - Modul Konflikt-Coaching (MCK)
Mediative Konfliktlösung im Coaching,
Erwerb von Kompetenzen für Führung und
Verhandlung bei Konflikten, the Big Five des
Konflikt-Coachings ...
- Modul Jugend-Coaching (MCJ)
Hier werden zielgruppen-spezifische Themen
wie z.B. Selbstwert steigern, sicheres
Auftreten, Stärken erkennen, Lebens- und
Berufsziele finden, mit jugend-gerechten
Methoden vermittelt und geübt ...
Für die Master-Coach-Ausbildung ist der
Besuch der Basis-Ausbildung (10 Tage)
verpflichtend. Dazu müssen mindestens drei
vertiefende Coaching-Module (Systemisch,
provokativ, Lebensmotive, Konflikt- oder
Jugendcoaching) besucht werden.
Ausführliche Modul-Infos ab Seite 34
MC-Basis-Ausbildung 16(MC16):
05.05.-08.05.16/
15.07.-17.07.16/
03.11.-06.11.16
MC-Basis-Ausbildung 17(MC17):
16.11.-19.11.17/
19.01.-21.01.18/
01.03.-04.03.18
MCS: Systemisches Coaching
07.07.-09.07.15
01.10.-02.10.16
05.07.-06.07.17
(MCS15)
(MCS16)
(MCS17)
MCP: Provokatives Coaching
12.09.-13.09.15
24.06.-25.06.16
20.06.-21.06.17
(MCP15)
(MCP16)
(MCP17)
MCL: Lebensmotive
31.10.-01.11.16 (MCL16)
15.12.-16.12.17 (MCL17)
MCK: Konflikt-Coaching
11.09.-12.09.15
08.07.-09.07.16
(MCK15)
(MCK16)
05.05.-06.05.17 (MCK17)
MCJ: Jugend-Coaching
16.09.-17.09.16 (MCJ16)
13.10.-14.10.17 (MCJ17)
- 15 -
Voraussetzung:
NLP-Master
Zertifizierung:
INLPTA, DVNLP, IMS
Dauer & Zeiten:
20 Tage, je 10-18 Uhr + 3x 19-21 Uhr an Block 1-3
5 Blöcke: 2x 4 Tage, 2x 5
Tage und 1x 2 Tage
Investition:
3900€ regulär
3750€ FB, 3600€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Trainerteam:
Bert Feustel, Iris Komarek,
Katharina Moss, Carola
Scharvogel
NLP-TRAINER-AUSBILDUNG
„Mit Begeisterung in NLP ausbilden!“
In dem NLP-Trainer-Training werden Sie auf
zwei Ebenen ausgebildet: Einerseits
bekommen Sie eine Train-the-TrainerAusbildung auf höchstem Niveau, in der Sie
sowohl klassische als auch innovative
Trainer-Kompetenzen (weiter)entwickeln.
Andererseits setzen Sie sich intensiv und auf
hohem Level mit NLP-Inhalten auseinander
und lernen, diese interaktiv, zielgruppenspezifisch und in verschiedenen Kontexten zu
vermitteln.
Diese Ausbildung ermöglicht es Ihnen,
Trainings, Seminare und Präsentationen
erfolgreich zu konzipieren, umzusetzen und
verschiedene Inhalte überzeugend zu
vermitteln. Jeder Teilnehmer arbeitet
während der gesamten Ausbildung an
seinem persönlichen Trainingsprojekt und
vervollkommnet es Schritt für Schritt.
Nach den ersten 13 Tagen erhält jeder
Teilnehmer ein Zertifikat zum zertifizierten
„Kommunikations-Trainer“.
INHALTE
- Lern- und Trainingsstile
- Storyboarding / 4Mat-System
- Konzeption / Trainerleitfaden
- Charisma-Training
- Question-Handling / Umgang mit Störungen
- Umgang mit verschiedenen Medien
- Basics zu Moderationstechniken
- Lernen in Aktion
- Team-Entwicklung / Gruppendynamik
- Outdoortraining
- CP3 / Logic Levels des Trainings
- Graves-Modell im Training
- Erstellung von NLP-Curricula
- Testing-Varianten in NLP-Ausbildungen
- Demo-Gestaltung, Anleitung, Umsetzung
- NLP-Störungs-/Fragen-Klassiker
- NLP-Know-How auf Trainer-Level
- schriftliches Testung (Pract, Master, Trainer)
- Präsentationen: Pract, Master, Trainer, Demos
Das NLP-Trainer-Training ist Voraussetzung
- 16 -
für die Tätigkeit als NLP-Lehrtrainer (DVNLP)
und INLPTA-Trainer.
- u.v.m.
NLP-TRAINER-AUSBILDUNG
In der Ausbildung werden Zertifikate der
DVNLP und der INLPTA vergeben.
Voraussetzung hierfür ist die kontinuierliche
Teilnahme am Seminar sowie die erfolgreiche
Absolvierung mehrerer theoretischer und
praktischer Integrationen (je eine zu den
Practitioner-Inhalten, eine zu den MasterInhalten und eine zu den Trainer-Inhalten).
Dabei wird viel Wert darauf gelegt, dass die
Trainer-Absolvent/innen über Kompetenzen
verfügen, die über das TeilnehmerPractitioner- bzw. Master-Niveau deutlich
hinausgehen (ein Trainer sollte mehr wissen
bzw. einen breiteren Hintergrund haben als
ein Teilnehmer!).
Zertifikate der INLPTA werden nur
überdurchschnittlich qualifizierten und
erfahrenen Absolventen sofort verliehen, alle
anderen bekommen es nach Erfüllung
verschiedener, individueller Auflagen.
Wer später seine Begeisterung für NLP an
andere weitergeben möchte und selbst NLPAusbildungen anbieten will, der kann sich
Termine:
Teilnahme am NLP-Trainer-Training, die
Begleitung von NLP-Practitioner und NLPMaster sowie einige andere Bedingungen
(ausführlich auf der Website des DVNLP
beschrieben).
Trainer-Training 15
23.07.-26.07.15/
30.09.-04.10.15/ 26.11.-29.11.15/
15.01.-17.01.16/
12.02.-14.02.16
(TT15)
Mit dem NLP-Trainer-Training bekommen Sie
nicht nur ein völlig neues, tiefgehendes
Verständnis von NLP, sondern eröffnen sich
viele neue, interessante Berufsmöglichkeiten.
zuzüglich je eine Abendsession an Block 1-3.
Trainer-Training 16
01.12.-04.12.16/
18.01.-22.01.17/ 09.03.-12.03.17/
05.05.-07.05.17/
25.05.-28.05.17
(TT16)
zuzüglich je eine Abendsession an Block 1-3.
Trainer-Training 17 (TT17)
23.11.-26.11.17/
07.02.-11.02.18/
19.04.-22.04.18/
08.06.-10.06.18/
27.07.-29.07.18
zuzüglich je eine Abendsession an Block 1-3.
beim DVNLP als Lehrtrainer akkreditieren
lassen. Voraussetzungen hierfür sind die
- 17 -
Voraussetzung:
NLP-Trainer-Zertifikat
Zertifizierung:
INLPTA
Dauer & Zeiten:
4 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
700€ regulär
650€ FB, 600€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
16.01.-17.01.16/
13.02.-14.02.16 (TTup16)
06.05.-07.05.17/
27.05.-28.05.17 (TTup17)
Trainer:
Bert Feustel
INLPTA Trainer Upgrade
„Weltweit nach INLPTA zertifizieren“
Das INLPTA-Trainer-Upgrade richtet sich an
NLP-Trainer, die nach anderen Verbänden
(z.B. DVNLP) als nach der INLPTA zertifiziert
sind und gerne den Status des INLPTATrainers erlangen möchten.
Was ist der Vorteil für Sie als NLPTrainer? Erstens steht die INLPTA für hohe und
herausfordernde Ausbildungs-Qualität. Davon
wiederum profitieren INLPTA-Trainer - denn
auch sie stehen dann für High Quality im
NLP!
Zweitens ist die INLPTA eine weltweite
Vereinigung. Die Ausbildungen und
Zertifikate sind international anerkannt (z.B.
in Schweden, Italien, Hong-Kong, England,
Indien, Bahrain, Australien, Neuseeland,
Slovenien ...). Wer also international
arbeitet, kommt an der INLPTA nicht vorbei.
Drittens können Sie als INLPTA-Trainer NLPAusbildungen nach INLPTA zertifizieren und
das INLPTA-Siegel vergeben. Für viele
Teilnehmer ist dies ein wichtiger
- 18 -
Entscheidungsgrund für ein NLPAusbildungsinstitut.
Viertens gibt es einige Ausbildungs-Varianten,
die es bei keinem anderen Verband gibt und bei
den Teilnehmern sehr beliebt sind: z.B. NLPDiploma (viertägiges NLP-Einführungsseminar)
oder der Coach-Practitioner (viertägiges
Coaching-Seminar nach dem NLP-Practitioner)
oder den blended learning Practitioner
(Möglichkeit, den NLP-Practitioner zum Teil
auch online zu absolvieren).
INHALTE
- CP3 / Logic Levels des Trainings
- NLP-Framings
- 4MAT im NLP
- schriftliche Testings (Pract, Master, Trainer)
- zwei Präsentationen und eine Demo
u.v.m.
Zertifizierungs-Voraussetzung:
Der Besuch des INLPTA-Upgrades sowie eine
abgeschlossene NLP-Trainer-Ausbildung sind
erste Voraussetzungen für die Zertifizierung
zum NLP-Trainer, INLPTA. Darüber hinaus
erfolgreich absolvierte schriftliche Testings zum
NLP-Practitioner, NLP-Master und NLP-Trainer
sowie zwei Präsentationen und eine Demo.
OFFENE TRAINER-AUSBILDUNG
„Es lieben, mit Gruppen zu arbeiten“
Hier bekommen Sie eine Trainer-Ausbildung
auf höchstem Niveau, in der Sie alle TrainerKompetenzen aufbauen, die Sie brauchen,
um als Trainer, Dozent oder Moderator
beruflich tätig sein zu können.
Sie lernen Seminare und Präsentationen
erfolgreich zu konzipieren, umzusetzen und
verschiedenste Inhalte überzeugend, sicher,
zielgruppenspezifisch und interaktiv zu
vermitteln.
Während der gesamten Ausbildung arbeiten
Sie an Ihrem persönlichen Trainerprojekt und
wenden Schritt für Schritt das Gelernte an.
So sehen Sie Ihre Kompetenzen wachsen.
Und am Ende der Ausbildung präsentieren
Sie einen Teil Ihres „Meisterstückes“.
Die Ausbildung schließt mit einem Zertifikat
zum Kommunikations-Trainer (IMS) unter
Angabe der Inhalte ab.
Voraussetzung hierfür ist ein erfolgreich
abgeschlossenes schriftliches Testing sowie
eine Präsentation.
INHALTE
- Lern- und Trainingsstile
- Storyboarding / 4Mat-System
- Konzeption / Trainerleitfaden
- Charisma-Training
- Question-Handling / Umgang mit Störungen
- Umgang mit verschiedenen Medien
- Basics zu Moderationstechniken
- Gruppendynamik
- Kontinuierliche Arbeit am persönlichen
Trainingsprojekt
- schriftliches Testing
- praktisches Testing (Präsentation seines
persönlichen Trainingsprojektes)
- u.v.m.
Voraussetzung:
NLP-Diploma empfohlen
Zertifizierung:
IMS
Dauer & Zeiten:
3 Blöcke (13 Tage): je 10-18 Uhr
Investition:
3200€ regulär
3000€ FB, 2900€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
Offener Trainer 15 (oTT15)
23.07.-26.07.15/
30.09.-04.10.15/ 26.11.-29.11.15
Offener Trainer 16 (oTT16)
30.11.-04.12.16/
19.01.-22.01.17/ 09.03.-12.03.17
Offener Trainer 17 (oTT17)
23.11.-26.11.17/
07.02.-11.02.18/
19.04.-22.04.18
Trainerteam:
Bert Feustel, Iris Komarek,
Katharina Moss, Carola
Scharvogel
- 19 -
Voraussetzung:
NLP-Diploma empfohlen
Zertifizierung:
ILE, NLPAED, INLPTA
Dauer & Zeiten:
4 Wochenenden
Fr 16:00-20:30 Uhr, Sa 9:00-17:30 Uhr,
So 9.00-14:30 Uhr
Investition:
1500€ regulär
1450€ FB, 1400€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
LCH15:13.11.-15.11./11.12.-13.12./
15.01.-17.01./05.02.-07.02.16
LC16:22.04.-24.04./03.06.-05.06./
01.07.-03.07./ 23.09.-25.09.16
LCH16:25.11.-27.11./13.01.-15.01./
10.02.-12.02./10.03.-12.03.17
LC17:12.05.-14.05./23.06.-25.06./
14.07.-16.07./22.09.-24.09.17
LCH17:17.11.-19.11./12.01.-14.01./
16.02.-18.02./16.03.-18.03.18
Trainerteam:
Iris Komarek, Birgit Widmann
LERNCOACH-AUSBILDUNG
„Mit Begeisterung und Herz Lernende unterstützen und begleiten!“
Als LernCoach unterstützen Sie Schüler,
Studenten und Erwachsene darin, effektiver,
erfolgreicher und einfacher zu lernen! Dabei
verfolgen Sie einen ganzheitlichen Ansatz,
indem Sie auf mehreren Ebenen arbeiten:
Sie entwickeln z.B. günstigere
Lernstrategien, bauen das Selbstwertgefühl
auf und lösen Lernblockaden.
Lerncoaching ist nicht Nachhilfe, weil hier
nicht Lerninhalte geübt werden. Es ist auch
weit mehr als reines Lernmethoden-Training,
denn es stärkt vor allem die Persönlichkeit
und erweitert die Lernkompetenzen des
Lernenden.
In der Lerncoach-Ausbildung lernen Sie
Methoden und Techniken kennen, die auf
NLP, der Suggestopädie, dem ganzheitlichen
Gedächtnistraining und der Neurobiologie
basieren und die es Ihnen ermöglichen, als
LernCoach in freiberuflicher Praxis, in der
Schule, in pädagogischen Institutionen und
für Unternehmen erfolgreich tätig zu werden.
Sie schließen die Ausbildung mit anerkannten
Zertifikaten ab.
- 20 -
INHALTE
- Lernerfolgspuzzle (LEP)
- Erkenntnisse aus der Gehirnforschung
- Reflexion der eigenen Lernkarriere
- Informationsgewinnung im Lerncoaching
- Setting von Lerncoachings
- Haltung und Rolle des Lerncoach
- Gehirngerechte Lernzielformulierung
- Multisensorisches Lernen
- Visuelle Lernstrategie
- Chunking & MindMapping
- Mnemotechniken
- Lernspiele
- Lernorganisation
- Motivation
- Konzentration
- Prüfungskompetenz
- Ressourcen-Aufbau
- Abbau von Lernblockaden
- Elternarbeit
- u.v.m.
ADVANCED-LERNCOACH AUSBILDUNG
„Dran bleiben, kollegial wachsen, den Werkzeugkoffer erweitern!“
Für alle, die die Lerncoach-Ausbildung
erfolgreich abgeschlossen haben, gibt es die
Möglichkeit, sich durch gezielte Fort- und
Weiterbildung zum Advanced-Lerncoach
(ILE) zertifizieren zu lassen.
Die Lerncoaches erweitern ihr Know How,
vertiefen Inhalte, vernetzen sich mit anderen
Lerncoaches und entwickeln damit ihre
eigene Lerncoaching-Kompetenz
kontinuierlich weiter.
THEMEN
- systemisches Lerncoaching
- Wischen, weben, klopfen & Co
- Impact-Coaching-Techniken
- The Work of Byron Katie im Lerncoaching
- Die Kunst des Fragens
- Hypnotherapeutische Elemente im LC
- Fortgeschrittene Arbeit mit inneren Teilen
- Kooperative Elternarbeit
- News aus der Welt des Lernens
- und weitere
Zertifizierungsvoraussetzung:
Kurze Vorstellung eines selbst
(weiter)entwickelten Lerncoaching-Tools mit
schriftlicher Ausarbeitung.
Voraussetzung:
Lerncoach-Zertifikat
Zertifizierung:
ILE
Dauer & Zeiten:
2 Wochenenden
Fr 16:00-20:30 Uhr, Sa 9:00-17:30 Uhr,
So 9.00-14:30 Uhr
Investition:
600€ regulär
550€ FB, 500€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
14.10.-16.10.16/
09.12.-11.12.16 (LCadv.16)
Keine Termine in 2015!
Trainerteam:
Iris Komarek, Birgit Widmann
- 21 -
Voraussetzung:
Lerncoach-Zertifikat
Zertifizierung:
ILE, DGSL
Dauer & Zeiten:
2 Wochenenden
Fr 16:30-20:30 Uhr,
Sa 9.30-17 Uhr,
So 9.30-14 Uhr
Investition:
700€ regulär
650€ FB, 600€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
Herbst 2015: 27.11.-29.11./
29.01.-30.01.16 (LT15)
Herbst 2016: 07.10.-09.10/
11.11.-13.11.16 (LT16)
Herbst 2017: 27.10.-29.10./
15.12.-17.12.17 (LT17)
Trainerteam:
Iris Komarek, Derrick Nitsche
- 22 -
LERNTRAINER-AUSBILDUNG/Suggestopädie-Starter
„WOW-Effekte ins Lerntraining bringen!“
Diese Ausbildung baut auf der LerncoachAusbildung auf und legt den Fokus auf die
Arbeit mit Gruppen. Einerseits wird das
notwendige Lerntrainer-Know-How
vermittelt, andererseits besondere
Lernchancen und -formen in der Gruppe
kennen gelernt. Das Aufbaumodul dauert
zwei Wochenenden. Voraussetzung ist das
Zertifikat zum Lerncoach.
INHALTE
Was macht ein/e Lerntrainer/in?
Ein Lerntrainer arbeitet mit Gruppen, z.B. in
Schulklassen, Studentengruppen, an der
VHS, in offenen Lernkursen oder in
Firmenteams und vermittelt in Seminaren,
Workshops und Kursen, wie man leichter,
einfacher und erfolgreicher lernen kann.
- Gestaltung einer angenehmen
Lernatmosphäre
- Lerntraining versus Lerncoaching:
Unterschiede, Möglichkeiten
- Grundlagen der Suggestopädie
- Die Phasen eines spannenden Lerntrainings
- Kriterien für die Auswahl geeigneter
Lernthemen je nach Zielgruppe, Alter etc.
- Trainerleitfaden-Erstellung
- Gruppendynamik, Gruppensteuerung,
nonverbales Klassenzimmermanagement
- Aktivierungen, Energizer
Eine Zertifizierung setzt die kontinuierliche
Teilnahme am Seminar, die Erstellung eines
Kursleitfadens und die Durchführung eines
Mini-Workshops (20-30 Minuten) voraus.
Suggestopädie-Ausbildung (DGSL)
„Suggestopädie ist Neurodidaktik in der Praxis!“
Dank der modernen neurobiologischen
Verfahren haben wir heute so viele
wissenschaftliche Erkenntnisse über das
Lernen wie niemals zuvor. Die Suggestopädie
setzt genau diese Erkenntnisse für Lehrende
(Trainer, Lehrer ...) in die Praxis um. Wer
also gehirngerecht und zugleich
unverwechselbar trainieren will, braucht die
Suggestopädie.
Die Suggestopädie beruht auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und ist
experimentell nachgewiesen.
Sie ist eine Schatzkiste an Methoden,
Materialien und Ideen für eine
Wissensübermittlung auf hohem Niveau. Die
Methoden der Suggestopädie unterstützen
lernerzentriertes, multisensorisches Arbeiten.
INHALTE
- Suggestopädie im Kontext der
Neurowissenschaften
- Umgehen mit Glaubenssätzen im
Lernprozess
- Wirkfaktoren, die eine gehirngerechte
Aufnahme von Wissen garantieren
- Aktive sowie entspannende Phasen
gestalten und methodisch-didaktisch
sinnvoll anordnen (Rhythmisierung)
- Gestaltung einer anregenden, fördernden,
stressfreien Trainingsumgebungen
(Periphere Stimuli)
- Berücksichtigung unterschiedlicher Arten
der Wissensaufnahme durch die
Teilnehmer (Lerntypen und –stile)
- Kreative Gestaltung von Trainingsmaterial
und Teilnehmer-Unterlagen
- Teilnehmer aktivierende Möglichkeiten zur
Wissensvermittlung oder als
Unterbrechung
Voraussetzung:
Suggestopädie-Starter
(Lerntrainer ab 2013)
Teilnahmezertifikat:
DGSL
Dauer & Zeiten:
12 Tage
1. Tag 16:30-20:30h
letzter Tag: 9:30-14h
sonst 9:30-17:30h
Investition:
2050€ regulär
1950€ FB, 1850€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
17.12.-20.12.15/
07.01.-10.01.16/
25.02.-28.02.16 (Sugg16)
Trainerteam:
Iris Komarek, Doris Fülle
- Erstellung und Einsatz von Lernkonzerten
als kreative Wissensvermittlung und
Wiederholung
- 23 -
Voraussetzung:
Graves-Modell Basics &
Advanced Training
(ab Seite 32)
Zertifizierung:
GVS-Consultant (IMS)
Dauer & Zeiten:
5 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
1100€ regulär
1050€ FB, 1000€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
28.10.-01.11.15 (GVSConsult15)
02.12.-04.12.15 (GVSConsultantII)
20.07.-24.07.16 (GVSConsult16)
24.01.-28.01.18 (GVSConsult18)
Trainer:
Bert Feustel
GRAVES-MODELL-CONSULTANT AUSBILDUNG
„Kompetent Organisationen, Teams und Einzelpersonen beraten!“
Berater gibt es viele - natürlich auch viele
kompetente und engagierte. Wenn Sie sich
von der Masse abheben wollen und sich
bereits von der Faszination des GravesModells überzeugt haben, dann lassen Sie
sich zum Graves-Modell Consultant
ausbilden.
Das Graves-Modell, auch Graves Values
System Model (GVS) genannt, ist ein
psychologisch-soziologisches Modell, das in
der Beratung, der Organisationsentwicklung,
im Change-Management und in der Politik
erfolgreich eingesetzt wird. Es wurde von
dem Psychologie-Professor Clare Graves
entwickelt und erfreut sich immer größerer
Beliebtheit.
Als zertifizierter Graves-Modell-Consultant
haben Sie einen tiefen Einblick in das
Graves-Modell, können sicher
diagnostizieren, analysieren und
Organisationen ebenso kompetent beraten
und unterstützen wie Teams in Unternehmen
und Institutionen und auch Einzelpersonen.
- 24 -
INHALTE
- Unternehmens- und Organisationsdiagnose
- GVS-Konsistenz-Check
- Firmenkulturen und Führungskulturen
- GVS-Marketing und -Werbung
- GVS-Beratung
- GVS-Coaching
- GVS-Test-Lizenz für IMS-Instrumente
- u.v.m.
Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcenmodell ZRM®
„Mit dem Unbewussten im Team Ziele gelassen und leicht erreichen!“
Wir wissen doch wie es geht, im Kopf ist
alles klar und - vernünftig ist es sowieso.
Die Ziele sind konkret formuliert und auch
mit den eigenen Werten abgestimmt.
Es müsste alles ganz einfach gehen, und
doch fallen uns manchmal ganz kleine
Veränderungen so schwer.
Da scheint eine imaginäre Linie vor uns zu
liegen, die es einfach zu überschreiten gilt,
doch die wächst plötzlich zu einer
unüberwindbaren Mauer.
Ob es nun um vermeintlich banale Themen
geht, wie sich gesünder zu ernähren, mehr
Sport zu treiben und sich draußen
aufzuhalten, oder um akute oder generelle
Lebensthemen, die uns von Zeit zu Zeit
beschäftigen, das darf doch auch mal etwas
leichter gehen!?
Und es kann auch leichter gehen – laden Sie
Ihr Unbewusstes ein, Sie zu unterstützen!
Klingt wie Zauberei? Fern davon.
Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® wurde
von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause an
auf der Basis aktueller neurobiologischer
und psychologischer Erkenntnisse und wird
laufend auf seine nachhaltige Wirkung
überprüft.
In einer abwechslungsreichen Verknüpfung
von theoretischem Hintergrund und
Selbsterfahrung, in Einzel- und Gruppenarbeiten, erleben Sie in 2,5 Tagen den
kompletten Prozess so, dass Sie ihn im
Anschluss sofort auch weiterhin für sich und
Ihre Klienten im Coaching, in der Beratung
und im Training nutzen können.
Für Coaches, Berater, Trainer und jeden
Interessierten.
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2,5 Tage
1.Tag 16-20 Uhr
2.+3. Tag: 10-18 Uhr
Investition:
550€ regulär
525€ FB, 500€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
21.01.-23.01.16
(ZRM16)
Trainerin:
Katharina Moss
INHALTE
- Einführung in das ZRM®
- Kennenlernen des ZRM-Prozesses®
- Üben und ausprobieren des Prozesses
- Reflexion
- u.v.m.
der Universität Zürich entwickelt worden. Es
handelt sich um einen strukturierten Prozess
- 25 -
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag,
10-18 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
04.10.15 (Visual15)
18.06.16 (Visual16)
22.01.17 (Visual17)
Trainerin:
Die Visualisierungs-Expertin
VISUALISIERUNGS-WORKSHOP
„Das Auge lernt mit!“
Ihr Training, Workshop oder Coaching wirkt
lebendig, erkenntnisreich und lernfördernd
für die Teilnehmer, wenn Sie die Botschaften
Ihrer Flipcharts und Pinnwände visuell
unterstützen. Lesbarkeit und ansprechende
Visualisierungen sind für alle Teilnehmer eine
Bereicherung!
Viele Trainer/innen und Coachs sagen: Ich
kann nicht gut malen und schon gar nicht
schön schreiben! Hier ist das Wörtchen
„noch“ einzufügen, denn JEDER kann mit der
richtigen Anleitung lernen, zu vermittelnde
Inhalte oder Prozesse so zu visualisieren,
dass die Teilnehmer/innen begeistert sein
werden. Dieser Workshop ist natürlich auch
für Moderator/innen und Projektleiter/innen
bestens geeignet!
Ihre Visualisierungskompetenz wird Schritt
für Schritt aufgebaut und mit vielen
praktischen Übungen, die Spaß machen, mit
den Teilnehmer/innen sofort umgesetzt.
Somit ist sichergestellt, dass am Ende jeder
seine gestiegenen visuellen Fähigkeiten
unmittelbar bewundern kann.
- 26 -
INHALTE
-
„Neu schreiben“ lernen
Symbole kinderleicht und rasch erstellt
Figuren mal anders
Farbe ins Spiel bringen,
Mit Materialien arbeiten
Viele Tipps für die Flip-Gestaltung
- u.v.m.
KREATIVE IMPACT SEMINAR-METHODEN
„Mit merk-würdigen Inszenierungen Spuren hinterlassen!“
Mit kreativen Impact-Seminarmethoden
peppen Sie Ihre Seminare, Workshops,
Trainings und Meetings auf. Mit kreativen
Methoden meinen wir hier: ungewöhnlich,
aktivierend, besonders und merk-würdig.
Kreative Seminarmethoden verankern
Lerninhalte nachhaltig, denn sie hinterlassen
Spuren in den Köpfen der Teilnehmer/innen.
Und das Beste: Sie machen auch noch viel
Spaß, so dass Ihre Teilnehmer/innen
gutgelaunt, energiegeladen und frisch nach
Hause gehen!
Dieses Seminar basiert zu einem großen Teil
auf den Methoden der Suggestopädie, dem
Konzept vom aktivierenden, ganzheitlichen
Lehren in entspannender und positiver
Lernatmosphäre.
INHALTE
- Methoden-Bazar: Vorstellung verschiedener
Übungen, Experimente, Techniken, die
einen Aha-Effekt auslösen und neugierig
machen auf weitere Inhalte.
- Vorstellungsrunden - einmal anders!
- Aktivierungsübungen / Energizer
- Seminare in Aktion
- Aufbau von Lernlandschaften
- Besondere Raumgestaltung
- u.v.m.
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag
9-17 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
03.10.15 (Kreativ15)
19.04.16 (Kreativ16)
20.01.17 (Kreativ17)
Trainerin:
Iris Komarek
Sie bekommen einen bunten Strauß an
Ideen, Möglichkeiten, Inspirationen und
Methoden nach Hause, die Ihren Seminaren
das gewisse Etwas verleihen!
- 27 -
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag,
9-17 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
14.07.16 (Spiele16)
Trainerin:
Anke Zormeier
- 28 -
Seminarspiele
„Spielend lernen leicht gemacht!“
Die Erfahrung nach vielen Jahren intensivem
Einsatz von Spielen im Seminar zeigt: Sie
sind einfach zauberhaft! Im Handumdrehen
entsteht eine humorvolle, entspannte und
positive Gruppenatmosphäre.
INHALTE
Und auf spielerische Art und Weise lassen
sich auch komplexe Inhalte wunderbar
untermalen, darstellen und reflektieren.
Nicht zuletzt fördern gute und passende
Seminarspiele das Begreifen und Merken was will man als Trainer, Workshopleiter,
Lehrer oder Referent mehr?
- Vorstellen und Ausprobieren verschiedener
Spiele aus allen Seminarphasen (Beginn,
Auflockerung, Themeneinführung,
Abschluss ...)
Lernen Sie an diesem Tag - natürlich
spielerisch - neue oder umgewandelte Spiele
kennen und für Ihre individuellen Themen
bzw. Zielgruppen anzupassen!
- Hintergründe rund um das Spielen im
Seminar
- Wie man Seminarspiele gut begründet und
anleitet
- Anpassung der Spiele an eigene
Bedürfnisse
- Training der Beurteilungsfähigkeit von
neuen Spielen
- u.v.m.
MODERATIONS-TECHNIKEN
„Gruppen sicher und ergebnisorientiert moderieren“
Moderieren von Gruppengesprächen,
Strategiemeetings, ProblemlösungsWorkshops oder Ideenbazars gehören heute
zum Alltag von Trainern, Führungskräften
und Projektleitern. Doch die Rolle des
Moderators mag für manch einen noch
ungewohnt sein.
Denn: Als Moderator von Gruppenprozesse
sind Sie nicht für die Inhalte, sondern für die
Struktur dieses Prozesses verantwortlich.
D.h. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der
Ideen, Beiträge, Kommunikation willkommen
sind. Sie strukturieren diese je nach Ziel der
Moderation und führen die Teilnehmer/innen
immer wieder auf den richtigen Weg. Sie
fördern mit gezielten Methoden Lösungen für
Konflikte oder Probleme.
Wenn Sie dieses Seminar besucht haben,
können Sie auf einen flexibel einsetzbaren,
bewährten und in der Praxis erprobten
Moderations-Werkzeugkasten zurückgreifen.
INHALTE
- Grundwissen Moderation
- Grundlagen einer gelungenen Moderation
- die wichtigsten Moderationstechniken
kennen lernen und umsetzen
- Visualisierung von (Zwischen)Ergebnissen
- u.v.m.
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag,
10-18 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
02.10.15 (Mod15)
02.12.16 (Mod16)
Trainerin:
Katharina Moss
- 29 -
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
10-18 Uhr
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
11.09.-12.09.15
08.07.-09.07.16
05.05.-06.05.17
(MCK15)
(MCK16)
(MCK17)
Trainerin:
Andrea Praxenthaler
KONFLIKT-COACHING BASIS-SEMINAR
„The big Five des Konfliktcoachings kennen lernen“
Konfliktsituationen oder -themen im
Coaching sind für Coaches erfahrungsgemäß
dann eine besondere Herausforderungen
wenn beide sich streitende Parteien
gemeinsam im Coaching gegenüber sitzen.
Dies können zwei Mitarbeiter eines Teams
sein, oder Vorgesetzter und Mitarbeiter, oder
zwei (Ehe-)Partner, oder Eltern und Kind,
oder gar zwei Teams ... .
Ganz plötzlich ändern sich die Anforderungen
an das Setting, die Rolle, die Haltung, die
Kompetenzen und den Werkzeugkoffer des
Coaches. Um hier wirkungsvoll und
professionell coachen zu können, bedarf es
besonderen KnowHows.
Mediatives Vorgehen hilft streitenden
Parteien, selbst eine Lösung für ihren Konflikt
zu finden und in eine tragfähige
Vereinbarung zu gießen.
Lernen Sie in diesem Seminar das BasisKnow-How für eine mediative Konfliktlösung
kennen und erwerben Sie Kompetenzen für
das Konflikt-Coaching (anwendbar auch auf
Führung und Verhandlung).
- 30 -
Der Besuch dieses Seminars kann Ihnen auf
die komplette Master-Coach-Ausbildung
angerechnet werden.
INHALTE
- The Big five - Erfolgsfaktoren des
Konfliktcoachings und der Mediation
kennenlernen
- Ergänzung des Methodenkoffers durch
mediative Ansätze
- Elemente der mediativen Kommunikation
- Konflikt-Kompetenzen für Führung und
Verhandlung kennenlernen
- Fallbeispiele
- u.v.m.
NEUROBIOLOGIE FÜR TRAINER & COACHS
„Trainiere mit Hirn!“
Seitdem die Gehirnforschung über die
Medien eine breite Öffentlichkeit in ihren
Bann zieht, hat es sich auch in AuftraggeberKreisen herumgesprochen: Hier schlummert
wertvolles Wissen, das in der Führung,
Beratung und Personalentwicklung bislang
ebenso wenig zum Einsatz kommt wie in
Trainer- und Coach-Ausbildungen.
Die Neurowissenschaft ermöglicht es uns
erstmals, unsere Modelle (z.B. aus dem NLP)
und unser Erfahrungswissen auf breiter Basis
anhand von messbaren Daten aus dem
lebenden Gehirn zu überprüfen. So schmilzt
mancher „Psycho-Schnee“ von gestern im
Licht empirischer Befunde, während die
wirksame Substanz unserer Inhalte und
Methoden spürbar an Überzeugungskraft
gewinnt.
Z.B. lassen sich NLP-Konzepte wie das
Ankern oder die Submodalitätenarbeit heute
anschaulich auf der Ebene der Nervenzellen
und ihrer Netzwerke nachvollziehen und
empirisch fundieren.
INHALTE
- Aktuelle Befunde der Gehirnforschung für
NLP-Trainings, Management-Trainings,
Kommunikations- und Soft Skill Seminare,
für eine neurodidaktisch begründete
Trainingsgestaltung, für Trainer-Trainings
sowie für die Optimierung von CoachingProzessen auf der Grundlage der
neurobiologisch orientierten
Wirksamkeitsforschung
- Viele Impulse zur strategischen und
operativen Umsetzung der
Forschungsergebnisse, z.B. im NLPTraining, in der Planung von PE-Konzepten
oder in der eigenen Marktpositionierung sowie reichlich Raum für Fragen und für die
kollegiale Diskussion
Voraussetzung:
NLP-Grundkenntnisse
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine: 18.07.-19.07.15
16.07.-17.07.16
(Neuro15)
(Neuro16)
Trainer:
Franz Hütter
- Die wissenschaftlichen Grundlagen, um die
Inhalte des Seminars in Ihrer Arbeit
fundiert zu nutzen und anschaulich zu
erläutern – sowie die Informationsquellen
in der Literatur und im Internet, um Ihr
Wissen über die Gehirnforschung weiter auf
dem neuesten Stand zu halten.
- 31 -
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag
10-18 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
11.07.15 (GVSB15)
14.05.16 (GVSB16)
22.07.17 (GVSB17)
Trainer:
Bert Feustel
GRAVES-MODELL BASIS
„Das Modell mit dem WOW-Effekt!“
Das Graves Values System Model (GVS) ist
ein psychologisch-soziologisches Modell, das
in der Beratung, Organisationsentwicklung,
im Change-Management und in der Politik
erfolgreich eingesetzt wird.
Der Vater des Modells ist der Psychologieund Soziologie-Professor Clare W. Graves. Er
hat in unzähligen Studien und Forschungen
dieses Modell entwickelt und für
Unternehmen, Berater und Politiker nutzbar
gemacht. Die große Leistung dieses Modells
liegt darin, dass trotz seiner Differenziertheit
und Komplexität, sehr pragmatisch damit
gearbeitet werden kann.
So können selbst sehr komplexe und
komplizierte Problemsituationen zwischen
Menschen, Teams, Firmen, Systemen, ja
sogar Staaten, entwirrt und gelöst werden.
Nach dem Tode von Clare W. Graves haben
seine Schüler Chris Cowan und Don Beck das
Modell unter dem Label "Spiral Dynamics"
weitergeführt und vermarktet.
Im GVS-Basis-Seminar lernen Sie das Modell
fundiert kennen. Die Inhalte entsprechen
dem GVS-Teil unserer Master-Ausbildung.
- 32 -
Wenn Sie das GVS-Basis-Seminar besucht
haben, verstehen Sie das Modell von Grund
auf, können die verschiedenen Ebenen
unterscheiden und wissen, welche
Bedingungen zu einem Ebenen- Wechsel
führen. Wer tiefer in das Modell einsteigen
möchte und mit ihm arbeiten möchte, der
kann das Graves-Modell Advanced-Training
besuchen.
INHALTE
- Grundlagen, Entstehung und Entwicklung
des GVS
- Intensives Kennenlernen der acht
Wertsysteme
- Wechselbedingungen in die nächste Ebene
- Transfer in verschiedene Kontexte
- Durchführung eines Selbsttestes
- u.v.m.
GRAVES-MODELL ADVANCED
„Veränderungsprozesse verstehen und effektiv begleiten“
Nachdem Sie das GVS-Modell im Basiskurs
schätzen gelernt haben, können Sie im
Advanced-Training noch tiefer einsteigen. Sie
lernen, wie Sie mit diesem Konzept
professionell arbeiten können, z.B. im
Changemanagement.
Wenn Sie das GVS-Advanced-Training
besucht haben, sind Sie in der Lage, die
Zugehörigkeit der beteiligten Menschen,
Abteilungen, Firmen oder Organisationen zu
den Wertsystemen sicher zu diagnostizieren.
Außerdem können Sie in verschiedenen
Problemszenarien angemessene
Interventionen - basierend auf dem GVS einleiten.
Dabei lernen Sie von einem echten GravesProfi - einem der ersten in Deutschland! Bert
Feustel wurde bei Chris Cowan, Don Beck
und Wyatt Woodsmall ausgebildet und
arbeitet bereits seit 20 Jahren mit diesem
Modell.
INHALTE
- Diagnose der Wertsysteme bei Individuen
und Organisationen
- Anwendung des Modells in verschiedenen
Szenarien
- Problemlösung in Teams, Abteilungen und
Firmen
- Changemanagement
- Konfliktmanagement
- Fusionsbegleitung
Nun haben Sie die Möglichkeit, die GravesConsultant Ausbildung zu besuchen - damit
machen Sie sich endgültig unverwechselbar
auf dem Berater-Markt!
Voraussetzung:
Graves-Basis-Seminar
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
09.09.-10.09.15
31.05.-01.06.16
10.10.-11.10.17
(GVSA15)
(GVSA16)
(GVSA17)
Trainer:
Bert Feustel
- 33 -
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
3 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
660€ regulär
630€ FB, 600€ XFB, TB
von MwSt. befreit
Termine:
07.07.-09.07.15
01.10.-02.10.16
05.07.-06.07.17
(MCS15)
(MCS16)
(MCS17)
Trainer:
Christiane Bauer oder Bert
Feustel
- 34 -
SYSTEMISCHES COACHING
„Systemisch denken, systemisch handeln, systemisch coachen!“
In diesem drei-tägigen Einführungsseminar
lernen Sie systemisches Coaching kennen.
Systemisches Coaching heißt, Verhalten im
Kontext zu verstehen, fest gefahrene
Interaktionsmuster zu unterbrechen und
lösungsorientierte Perspektiven zu
entwickeln.
Sie erhalten einen Einblick in systemisches
Denken, bekommen erste Ideen zur
Gestaltung interaktiver Coachingprozesse
und probieren systemische Coaching-Tools
aus.
Kundinnen und Kunden werden im
systemischen Ansatz als Expertinnen und
Experten in eigener Sache gesehen und vom
Coach begleitet, individuelle Ziele und
Lösungswege für ihren beruflichen Alltag zu
entwickeln.
Dieses Einführungsseminar hat seine
theoretischen Wurzeln v.a. bei Insoo Kim
Berg, Steve de Shazer, Paul Watzlawick und
Gregory Bateson.
INHALTE
- Grundannahmen des systemischen
Coachings
- Lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz
- Phasen in einer Coachingsitzung
- Systemische Coaching-Tools
- Reflexion der eigenen Rolle / Haltung
- u.v.m..
Der Besuch dieses Seminars kann Ihnen auf
die komplette Master-Coach-Ausbildung
angerechnet werden.
PROVOKATIVES COACHING
„Liebevoll karikieren - wertschätzend agieren!“
Der „Ur-Vater“ des provokativen Ansatzes im
Coaching und in der Therapie ist der
Professor für Psychologie Frank Farrelly.
Ihre anderen kognitiven, mentalen Modelle
und Strategien nicht zum Erfolg führen.
Mit „Provokation“ assoziieren viele Menschen
ein aggressives und beleidigendes Verhalten.
Genau das Gegenteil verfolgt der provokative
Ansatz. Gemeinsam mit dem Klienten wird
das selbstschädigende Verhalten des Klienten
ans „Tageslicht gezerrt“ und ebenfalls
gemeinsam wird darüber geschmunzelt und
gelacht. Ein guter Rapport und eine
prinzipiell positive Grundhaltung des Coachs
ist für den Erfolg - unter anderem maßgeblich.
INHALTE
Ziel des provokativen Ansatzes ist es, den
Widerstand des Klienten hervorzurufen,
damit dieser mit Hilfe seiner eigenen
Ressourcen das Problem oder Thema
selbstverantwortlich angehen und lösen
kann.
- Hintergründe und Entstehung des
provokativen Coachings
- Voraussetzungen und Ziele
- Umsetzung und Anwendung
- Grenzen und Fallstricke
- Chancen und Möglichkeiten
- Viele Übungsmöglichkeiten
- u.v.m.
Trainer Gert Kraus durfte Frank Farelly selbst
live erleben und arbeitet seit Beginn seiner
mehrjährigen Ausbildung zum provokativen
Berater intensiv mit diesem Modell.
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
12.09.-13.09.15
24.06.-25.06.16
20.06.-21.06.17
(MCP15)
(MCP16)
(MCP17)
Trainer:
Bert Feustel
Der Besuch dieses Seminars kann Ihnen auf
die komplette Master-Coach-Ausbildung
angerechnet werden.
Wenn Sie als Coach oder Berater an dieser
sicher außergewöhnlichen und anderen
Herangehensweise Gefallen finden, sind Sie
auch in Situationen handlungsfähig, in denen
- 35 -
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
31.10.-01.11.16
15.12.-16.12.17
Trainer:
Bert Feustel
COACHEN MIT DEN LEBENSMOTIVEN NACH S. REISS
„Werte treiben mich an - aber so wie ich es will!“
Mit Werten arbeiten wir im NLP bereits sehr
intensiv, weil sie ein wichtiger und zugleich
oft sehr unbewusster Motor für unser Denken
und Handeln sind. Eine Kernkompetenz eines
erfolgreichen Coachs ist das Herausfinden
und Arbeiten mit den Werten seines Klienten.
Prof. Steven Reiss hat in umfangreichen
Forschungen 16 Lebensmotive eruiert, mit
denen man menschliches Verhalten erklären
und verstehen kann. Beispiele für solche
Lebensmotive sind: Unabhängigkeit, Familie,
Status, Beziehungen, Anerkennung ... .
(MCL16)
(MCL17)
In diesem Seminar lernen Sie das Konzept
der Lebensmotive nach Steven Reiss
umfassend kennen, mit den Modellen des
NLP zu verbinden und mit ihnen im Coaching
zu arbeiten.
INHALTE
- Kennenlernen des Konzepts
- Kennenlernen der 16 Lebensmotive
- Arbeiten mit den Lebensmotiven im
Coaching
- Transfer in verschiedene Kontexte des
Coachings
- Schwierigkeiten mit Werten erkennen und
bearbeiten
- Größeres Verständnis für die
Unterschiedlichkeit von Lebensstilen
entwickeln
- Selbsterfahrung: die eigenen Lebensmotive
kennen lernen
- u.v.m.
Der Besuch dieses Seminars kann Ihnen auf
die komplette Master-Coach-Ausbildung
angerechnet werden.
- 36 -
Jugend-Coaching-Seminar
„Junge Menschen ein Stück auf ihrem spannenden Weg begleiten“
Dass sich nicht nur Erwachsene, sondern
auch Jugendliche zu verschiedenen
Lebensthemen coachen lassen, ist heute
nicht mehr ungewöhnlich. Im Gegenteil, die
Tendenz ist steigend!
In dem 2-tägigen Seminar wird das Coaching
auf die Besonderheiten dieser jungen
Zielgruppe angewendet und zwar in dreierlei
Hinsicht:
Erstens geht es um die Vermittlung von
neuen Tools, die sich speziell im
Jugendcoaching bewährt haben. Zweitens
werden bereits bekannte Coaching-Methoden
angepasst, was Durchführung, Sprache und
Material angeht. Drittens werden zu den
wichtigsten Coaching-Themen von
Jugendlichen passende Interventionen
zusammengestellt.
INHALTE
- Besonderheiten von Jugendcoaching
- Vermittlung und Anwendung von speziellen
Jugendcoaching-Tools (inklusive Material)
- Anpassung von Erwachsenen-CoachingTools auf Jugendliche
Voraussetzung:
Coaching-Erfahrung
empfohlen
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
je 10-18 Uhr
- Coaching-Sprache reflektieren
- Verwendung von besonderen Materialien
- Werkzeugkoffer für die wichtigsten
Jugendcoaching-Themen zusammenstellen
(z.B. Selbstbewusstsein, Selbstwert,
Umgang mit Konflikten zu Hause oder
Freunden, Lebensvisionen entwickeln,
Berufsideen finden ...)
- u.v.m.
Der Besuch dieses Seminars kann Ihnen auf
die komplette Master-Coach-Ausbildung
angerechnet werden.
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
16.09.-17.09.16
13.10.-14.10.17
(MCJ16)
(MCJ17)
Trainerin:
Iris Komarek
- 37 -
Voraussetzung:
NLP-Practitioner
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
2 Tage
je 10-18 Uhr
Investition:
440€ regulär
420€ FB, 400€ XFB, TB
zzgl. MwSt..
Termine:
27.02.-28.02.16
Trainer: Bert Feustel
- 38 -
(Hypno16)
SELBST-HYPNOSE-SEMINAR
„Lernen, das Unbewusste zu nutzen und ihm zu vertrauen!“
In diesem Seminar werden Sie in die hohe
Kunst der Selbsthypnose und -trance
eingeweiht. Sie lernen, wie Hypnose
funktioniert, bei welchen Themen sie
eingesetzt werden kann und Sie lernen
Ihrem Unbewussten zu vertrauen.
INHALTE
Zunächst lernen und vertiefen Sie, was
Hypnose (nach Milton H. Erickson) ist und
wie Sie sie selbst bei sich induzieren können.
Natürlich machen Sie verschiedene Übungen
dazu.
- Anwendung für verschiedene Kontexte,
Probleme und Fragestellungen
Danach steigen Sie dann tief in die
Möglichkeiten der Selbsthypnose ein. Sie
lernen fortgeschrittene Interventionstechniken kennen und wenden sie sofort an.
Sie üben verschiedene Kontexte, Probleme
und Fragestellungen und werden immer
sicherer im Umgang mit der Selbsttrance.
- Was ist Hypnose
- Wie funktioniert Hypnose
- Wie kann Selbsthypnose induziert werden
- Fortgeschrittene Hypnose-Induktionsmethoden
- u.v.m.
ICH SAG‘ DANN EINFACH MAL NEIN!
„Nein-Sagen können ist gar nicht so einfach“
Kennen Sie das auch? Sie sagen „Ja“ zu
Verabredungen, die sie eigentlich gar nicht
eingehen wollen. Oder zu Terminen, die
Ihnen gerade gar nicht passen. Oder zu
Aufgaben, die Sie im Moment nicht
übernehmen wollen.
Was hält uns eigentlich davon ab, NEIN zu
sagen? Genau damit und wie wir es schaffen
können, auf unsere Bedürfnisse zu achten
und zu hören und auf eine wertschätzende
Art eine persönliche Grenze zu ziehen,
beschäftigen wir uns in diesem Seminar.
Dabei lernen Sie auch das Konzept der
gewaltfreien Kommunikation kennen und in
diesem Zusammenhang gezielt anzuwenden.
Es wurde vom Psychologen Marshall B.
Rosenberg entwickelt, mit dem Ziel
Menschen ein Werkzeug an die Hand zu
geben, um besser miteinander auskommen
zu können.
INHALTE
- Was uns davon abhält „Nein“ zu sagen
- Wie man wertschätzend „Nein“ sagen kann
- Grundmodell der GfK
- Anwendung des Modells
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1,5 Tage,
Tag 1: 16-20 Uhr, Tag 2: 10-18 Uhr
- Beispiele aus der Praxis und für die Praxis
- u.v.m.
Investition:
300€ regulär
290€ FB, 280€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine:
23.10.-24.10.15 (GFK15)
24.06.-25.06.16 (GFK16)
Trainerin:
Katharina Moss
Die gewaltfreie Kommunikation ist Basis für
ein tragfähiges, respektvolles und
wertschätzendes Miteinander - auch oder
gerade wenn man mal unbequeme
Botschaften übermitteln muss.
- 39 -
Voraussetzung:
Keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1,5 Tage
Tag 1: 16-20 Uhr, Tag 2: 10-18 Uhr
Investition:
Tag: 300€ regulär
290€ FB, 280€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine: 09.04.-10.04.16
Trainer: Dr. Olaf Käppler
(Resilienz16)
RESILIENZ-TRAINING
„Stressresistent werden, in Beruf und Alltag!“
In diesem Training erlernen Sie Techniken,
mit denen Sie Ihre Widerstandskraft
gegenüber Stressoren erhöhen. Sie lernen,
wie Sie Stress bewältigen und wie Sie
präventiv Stresssituationen meistern. Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit
Stresssituationen wird erhöht.
Resilienztraining basiert auf den
wissenschaftlichen Ergebnissen der
Resilienzforschung, der Hirnforschung und
modernen Trainingsmethoden.
Resilienztraining erfolgt interaktiv, humorvoll
und macht Spass!
Sie erfahren, was Stress verursacht, wie sich
Stress auf den Menschen auswirkt und
welche Folgen Stress hat. Sie erlernen
wichtige Techniken zur Erhöhung ihrer
Widerstandskraft gegenüber Stress und üben
diese gemeinsam mit den anderen
Teilnehmern.
Durch Wiederholung und Üben im Alltag
werden Sie dauerhaft resilient gegenüber
Stressoren.
- 40 -
INHALTE
-
Was ist Stress und wie wirkt er sich aus
-
Wie resilient bin ich
-
Wie werde ich resilient
-
Methoden zur Resilienzsteigerung
-
Präventive Stressreduktion
-
Übungen in verschiedenen beruflichen
und privaten Kontexten
-
Reflektion und Vertiefung der Methoden
-
u.v.m.
FLOW-SEMINAR
„Ganz in dem aufgehen, was man tun - das ist Flow!“
Fast jeder hat schon einmal diesen Zustand
erlebt: voll und ganz in einer Tätigkeit
aufzugehen, voll im Fluss mit dieser
Handlung zu sein. Man nimmt nichts mehr
sonst wahr, verliert das Zeitgefühl und erlebt
dabei richtige Glücksmomente.
Dieses Gefühl der vollendeten Zufriedenheit
und des Glücks nennt man Flow. Und das
beste daran ist: Man kann lernen in einen
Flow-Zustand zu kommen, denn er ist völlig
unabhängig von der Tätigkeit, von Geld,
Bildung, Besitz, Gesundheitszustand oder
beruflicher Stellung.
Eine Flow-Erfahrung kann beim Autofahren,
beim Musikhören, beim Tanzen, bei der
Gartenarbeit, beim Skifahren, beim
Schreiben, beim Computerspielen, beim
Essen, beim Saubermachen und bei der
Arbeit erlebt werden!
Lernen Sie in diesem Seminar das Geheimnis
des Glücks kennen und in vielen
verschiedenen Übungen in Ihren Alltag zu
integrieren!
INHALTE
- Kennenlernen des Flow-Modells
- Kriterien für das Flow-Gefühl
- Flow in den eigenen Alltag (Privatleben und
Beruf) integrieren
- Übungen, um Flow erleben zu können
- u.v.m.
Voraussetzung:
keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag
je 10-18 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
inkl. MwSt.
Termine:
25.10.15 (Flow15)
19.06.16 (Flow16)
Trainer
Bert Feustel
Flow ist ein Gefühl und Bewusstseinszustand,
das der amerikanische Psychologe Mihaly
Csikszentmihalyi gründlich erforscht hat. Er
hat eine ganze Reihe von Kriterien
herausgefunden, die den Flow-Zustand
erzeugen können.
- 41 -
LERNSEMINARE - FÜR JEDE ALTERSGRUPPE
Trainerin: Sonja Höflinger
„Spielend lernen auf der Lernwiese!“
Kinder und Jugendliche stehen in ihrem
Lernalltag vor großen Herausforderungen.
Das Lernpensum steigt, die mögliche Lernzeit
ist begrenzt und die Anforderungen wachsen
stetig.
Gruppengröße: je mind. 3, max. 6
„Lern-Wiese“
:
(LW15)
Zielgruppe
9 - 11 Jahre
Termine/ Zeiten/ Investition
03.11.-04.11.15 - je in Ferien
Damit die Schüler/innen mitwachsen können,
bieten wir seit vielen Jahren unsere
bewährten Lernseminare an. Denn wir
wissen: Alle Schüler/innen können gut in der
Schule sein - wenn sie die entscheidenden
Puzzle-Stückchen für den Lernerfolg kennen,
trainieren und anwenden.
je 9:30-13:00 Uhr
je 90€ regulär
85€ FB, 80€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Refresher/Vertiefung
wer Lernwiese schon besucht hat
Je nach Altersgruppe bieten wir drei
verschiedene Lernseminare an, in denen
altersgerecht die wichtigsten Lernstrategien
vermittelt und mit viel Spaß und Kreativität
trainiert werden!
02.11.15
9:30-12:30 Uhr
45€, zzgl. MwSt.
Anmeldeschluss
je 1 Woche vor Kursbeginn
- 42 -
Neben der Haupttrainerin gibt es in der Regel
auch Hospitant/innen, so dass eine
individuelle Betreuung möglich ist.
Die Techniken und Strategien werden so
vermittelt, dass sie für jeden Schultyp
geeignet sind. Und wir stellen uns bei den
Themen immer auch auf die Bedürfnisse der
Schüler/innen ein.
LERNSEMINAR I „Lern-Wiese“
Spielerisch die wichtigsten Grundlagen für
erfolgreiches Lernen kennen lernen - eine
wertvolle Ressource für die gesamte
zukünftige Lernkarriere.
Zielgruppe sind Schüler und Schülerinnen
zwischen 9 und 11 Jahren.
Inhalte:
- Gehirngerechtes Lernen
- Konzentrations-Strategien
- Lernen mit allen Sinnen
- Visualisierungs-Training (mit Transfer auf Rechtschreibung)
- Tipps und Tricks zu Merktechniken
- Ressourcen-Aktivierung
LERNSEMINAR II und III
„Schätze sammeln und fit für die Prüfung werden!“
„Lern-Insel“
:
(LI15)
Zielgruppe
12-14 Jahre
LERNSEMINAR II „Lern-Insel“
LERNSEMINAR III „Lern-Club“
Die Schüler und Schülerinnen befinden sich
auf einer weiterführenden Schule. Auf der
Lern-Insel lernen sie, welche Schätze sie
sammeln können, um den Anforderungen
gerecht werden.
Ziel des Lern-Clubs ist ein „Fitmachen“ für
die Abschluss-Prüfung, z.B. für die Mittlere
Reife oder das Abitur. Neben dem
Schwerpunkt Mental-Training, bekommen die
Jugendlichen ganz konkrete Tipps und Tricks
für die Prüfungsvorbereitung.
Zielgruppe sind Schüler und Schülerinnen
zwischen 12 und 14 Jahren.
Inhalte:
- Gehirngerechtes Lernen
- Visuelle Lernstrategien (für Vokabeln,
Formeln etc.)
- Lernorganisation (Lernstoff einteilen,
Lernplan erstellen etc.)
- Texterfassungs-Strategie
- Motivations-Strategien
Zielgruppe sind Jugendliche, die in den
nächsten Monaten eine wichtige Prüfung,
z.B. Schulabschluss, vor sich haben.
Termine/ Zeiten/ Investition
05.-06.11.15 - je in Ferien
je 10-14 Uhr
je 95€ regulär
90€ FB, 85€ XFB, TB, zzgl. MwSt.
Refresher/Vertiefung
wer Lerninsel schon besucht hat
NN
10-13 Uhr
je 48€, zzgl. MwSt.
Anmeldeschluss
je 1 Woche vor Kursbeginn
Inhalte:
- Lernorganisation & Zeitmanagement
- Tipps und Tricks für eine optimale
Prüfungsvorbereitung
- Mentales Training für die Prüfungssituation
(gelassen, sicher, aktiviert …)
- Stressmanagement
„Lern-Club“
:
(LC15)
Zielgruppe
Schüler vor einer AbschlussPrüfung (z.B. Mittlere Reife,
Abitur)
Termine/ Zeiten/ Investition
NN & NN
je 10-14 Uhr
Jährliche
WeihnachtsSpecials finden Sie
auf der Website!
je 100€ regulär
95€ FB, 90€ XFB, TB, zzgl. MwSt.
Anmeldeschluss
NN
- 43 -
Voraussetzung:
Keine
Teilnahmezertifikat:
IMS
Dauer & Zeiten:
1 Tag
10-18 Uhr
Investition:
220€ regulär
210€ FB, 200€ XFB, TB
zzgl. MwSt.
Termine: 02.02.16 (SL16)
05.04.17 (SL17)
Trainer: Bert Feustel
SCHNELL-LESEKURS
„Schneller lesen, mehr verstehen, Zeit gewinnen!“
Geht es Ihnen auch so: Auf Ihrem
Schreibtisch warten eine Menge interessanter
Bücher, Zeitschriften, kopierte Artikel,
Zeitungen, E-Mails etc., aber Ihnen fehlt
schlicht und einfach die Zeit, sie zu lesen.
Oder das Lesen von Schriftstücken ist
wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit, weil
Sie z.B. Anwalt, Journalistin oder Redakteur
sind?
Egal ob Sie in Beruf, Studium oder Freizeit
viel Lesestoff zu bewältigen haben, in
unserem Schnell-Lesekurs erlernen Sie neue
Lesestrategien, durch die Sie in der Lage sein
werden, ganze Bücher in etwa 30-60 Minuten
zu lesen, den Inhalt zu verstehen und zu
behalten. Mit etwas Übung lässt sich diese
Zeit sogar noch weiter reduzieren!
(Normalerweise "schaffen" Sie etwa 240
Wörter in der Minute, mit dem Schnell-LeseTraining sind es 600 - 1000 Wörter pro
Minute).
Durch die Speed-Reading-Techniken und Tricks verschaffen Sie sich zeitliche
Freiräume und zugleich mehr Know-How!
- 44 -
INHALTE
- Hintergründe, warum Schnell-Lesen
funktioniert
- Tipps & Tricks für schnelleres Lesen
- Schritt für Schritt Aufbau der Schnell-LeseKompetenz
COACHING
„Mit dem Blick von außen Veränderungen begleiten“
Im Einzelcoaching erhalten Sie kompetent,
effizient und auf höchstem Beratungsniveau
individuelle Unterstützung für spezifische
Situationen und besondere Problemkontexte.
Ein Coach hat den professionellen Blick von
außen, der die Zusammenhänge oft klarer
sieht als der Betroffene selbst. Aus einer
Vielzahl von effektiven Coaching-Methoden
werden genau die Interventionen ausgewählt
und zusammengestellt, die Sie in Ihrem
Veränderungsprozess unterstützen.
TYPISCHE COACHING-THEMEN
- Entscheidungsfindung im beruflichen oder
privaten Bereich
- Zur Unterstützung bei Verhaltensänderungen
- Zur Vorbereitung auf Gespräche, Vorträge,
Bewerbungen
- Zur Konfliktlösung bei Beziehungs- und
Erziehungsproblemen
- Als Karriereberatung / bei beruflicher
Entwicklung
- Zur Stressbewältigung / Work-Life-Balance
Sie selbst bestimmen die Aufgabe, das Ziel
und den Zeitrahmen. Meist reichen 2-3
Coachingsitzungen aus.
- Lerncoaching
- u.v.m.
Unser Team besteht aus erfahrenen Coachs,
die Experten für verschiedene Themen sind
und die neben den Standard-Techniken auch
unterschiedliche spezielle Methoden
verwenden (z.B. WingWave, CoachingGame ...).
Dauer & Zeiten:
in der Regel 60 Min je
Sitzung, in der Regel
wöchentlich
Umfang: ca. 2-5 Sitzungen
Investition:
ab 55€ (SchülerLerncoaching) bis 300€
(Firmen-/Führungskräftecoaching) zzgl. MwSt.
Coaching-Ort:
wenn nicht anders
vereinbart:
in unseren eigenen
Coaching-Räumen in der
Saarstr. 5, 80797 München
(Schwabing)
Coach-Team:
Je nach Thema schlagen wir
passende Coaches aus
unserem Netzwerk vor
Bitte sprechen Sie mit uns, wir finden den für
Sie passenden Coach.
- 45 -
Wir bedanken uns bei den
folgenden Firmen für ihr
Vertrauen (Auszug):
AK Arbeiterkammer, Tirol
AWO Arbeiterwohlfahrt
Bayerische Landesbank
BFI, Tirol
Boehringer Ingelheim GmbH
Caritas Verband Deutschland
Carrier GmbH & Co. KG
Gemeindeverband Bozen
ERGO Versicherung
HMV, Hamburg Mannheimer
Holiday Inn, München
HypoVereinsbank AG
HVBdirekt GmbH
ISSF, shooting sport fed.
KVW, Meran
Microsoft Deutschland GmbH
MLP AG
Mott Mac Donald Ltd
Paion AG
Rohde & Schwarz GmbH
Siemens AG
SportScheck GmbH
Stadtsparkasse München
Stadtwerke Brixen AG
TrustYou HQ Europe
Teich AG
INHOUSE-SEMINARE
„Wir bringen unser Know-How in Ihr Unternehmen … “
Bei den InhouseTrainings konzipieren wir die
Seminare speziell nach den Eckdaten Ihres
Unternehmens mit Ihren spezifischen Zielen,
Anforderungen und Problemstellungen.
Inhalte und Design des Trainings greifen Ihre
Unternehmensstruktur, Ihre Ziele, Werte und
Kultur auf.
Das garantieren wir:
Je nach Situation und Problemlage erarbeiten
wir konkrete Trainingsdesigns. Natürlich
nehmen an den Seminaren ausschließlich
Mitarbeiter und Führungskräfte Ihrer Firma
teil. Die InhouseTrainings finden in der Regel
in Tagungshotels vor Ort statt.
• gehirngerecht aufbereitete Unterlagen
Sind Sie ein internationales Unternehmen?
Kein Problem, wir führen alle Seminare auch
in englischer Sprache durch und
berücksichtigen interkulturelle
Besonderheiten in den internationalen
Trainings.
Alle Trainings in diesem Katalog können Sie
auch als Inhouse-Seminar buchen. Sollten
Sie andere Anforderungen oder Problemstellungen haben, so kontaktieren Sie uns,
wir lassen uns etwas für Sie einfallen!
- 46 -
• Professionalität in jeder Hinsicht
• außergewöhnliche Fach-Kompetenz
• konsequente Praxisorientierung
• wertschätzende, humorvolle Atmosphäre
• Inhalte immer auf dem neuesten
Wissensstand
• Fotoprotokolle vom Kurs
INHOUSE-SEMINARE
„ … und begleiten Sie bis zum Erfolg!“
Einige Projekt-Bespiele aus den Jahren
2013/2014:
▶Inhouse-NLP-Ausbildungen:
Die Geschäftsleiter aller bundesweiten Filialen
einer Einzelhandelskette bekamen über 2 Jahre
hinweg je eine gemeinsame firmeninterne NLPPractitioner- und NLP-Master-Ausbildung.
▶Führungskräfte-Entwicklung:
Die Nachwuchsführungskräfte eines
produzierenden Gewerbes wurden in einem
modularen Training zu Führungskräften
ausgebildet.
▶EU-Projekt Lerncoaching:
Slowenische Pädagogen und Unternehmer
kamen für 2 Wochen nach München, um sich
zum Lerncoach ausbilden zu lassen.
Trainingssprache: englisch.
▶Weiterbildung für Auszubildende:
Die neuen Auszubildenden eines großen
produzierenden Gewerbes erhalten jährlich
Seminartage zu den Themen „Präsentieren“,
„effektiv lernen“, „Selbstmanagement“ und
„Kreativität“.
▶Konflikt-Workshop für ein Team:
Über 100 Mitarbeiter verschiedener
Hierarchiestufen kamen aus diversen Ländern für
den KickOff von Projekten zusammen. OpenSpace
auf englisch.
Die Mitarbeiter eines kleinen Dienstleistungsbetriebes legen in einem Konflikt-Workshop
kritische Themen auf den Tisch, finden
Lösungen und erarbeiten tragfähige
Kommunikations- und Verhaltensregeln für
die Zukunft.
▶Teamworkshop für Führungskräfte:
▶Motivations-Workshop für Mitarbeiter:
Die Führungskräfte eines Dienstleistungsunternehmens arbeiten 2x pro Jahr an der
Umsetzung von Unternehmens-Zielen und Werten.
Anlässlich der Eröffnung mehrerer Filialen
eines Einzelhandels werden die Mitarbeiter
auf die gemeinsamen Werte und Ziele
eingestimmt.
▶OpenSpace bei einer Online-Agentur:
- 47 -
TRAINERTEAM
„Wir sind ein starkes Team mit viel Erfahrung und spezifischen Kompetenzen!“
Das mindSYSTEMS-Trainerteam
Wir geben unsere Teilnehmer/innen
nur in die besten Hände, daher
suchen wir die Trainer/innen, mit
denen wir zusammen arbeiten,
genau aus.
Sie können sich darauf verlassen:
Unser Trainerteam besteht aus
erfahrenen, qualifizierten und
hochmotivierten Trainer/innen und
Coachs, die wir schon seit vielen
Jahren kennen und im Training
persönlich erlebt haben.
Jede Trainerin und jeder Trainer
bringt neben den fachlichen und
sozialen Kernkompetenzen auch
spezifisches Branchen-Know-How in
die Trainings ein.
Natürlich verfügen wir über die hier
im Katalog genannten Trainer/innen
hinaus über ein großes Netzwerk
kompetenter Partner/innen, auf das
wir bei speziellen Anfragen jederzeit
zurückgreifen können!
- 48 -
Bert Feustel
Inhaber, Institutsleiter
Trainer, Coach
NLP-Master-Trainer (INLPTA)
NLP-Lehrtrainer (DVNLP, INLPTA)
NLP-Lehrcoach (DVNLP, INLPTA)
regelm. Speaker auf der ASTD, USA
M.A. Philosophie, Psychologie,
Wissenschaftstheorie, Logik
Management- und NLP-Trainer (seit
1989) für Unternehmen in In- und
Ausland
Iris Komarek
Institutsleiterin
Trainerin, Coach
NLP-Lehrtrainerin (DVNLP, INLPTA)
LernCoach-Trainerin (NLPAED, INLPTA)
Suggestopädie-Ausbilderin (DGSL)
Gedächtnistrainerin (BVGT)
LernCoach (NLPAED, INLPTA, ILE)
ich schaffs Coach / Ambassador
wingwave-Coach
ProfilPASS-Beraterin
Mentorin an der LMU München
Veröffentlichungen:
„Ich lern einfach“„ - Südwest-Verlag 2010.
Gründer des GANLP, DVNLP und der
INLPTA (deutscher und internationaler
NLP-Verband)
„Leichter lernen mit Lerncoaching“ winterwork-edition 2009.
Veröffentlichungen:
Lerncoaching-Kalender 2014 - winterworkedition 2013.
„NLP-Trainingsprogramm“ - Südwest-Verlag
2006.
„Der Erfolgscoach“ - Südwest-Verlag 2007.
„NLP-Trainingsprogramm“ - Südwest-Verlag
2006.
„Der Erfolgscoach“ - Südwest-Verlag 2007.
TRAINERTEAM
„Uns ist sehr wichtig, eine exzellente Trainerleistung zu zeigen!“
Sonja Höflinger
Seminarorganisation
Trainerin, Lerncoach
Birgit WidmannRebay
Trainerin, Coach
Katharina Moss
Trainerin, Coach
NLP-Practitioner (DVNLP,
INLPTA)
LernCoach (NLPAED, INLPTA, ILE)
NLP-Lehrtrainer (DVNLP, INLPTA)
Lerncoach-Trainerin (ILE, NLPAED,
NLP-Trainerin (DVNLP, INLPTA)
Personalentwicklerin, Systemischer
Lerntrainerin (ILE), Entspannungspädagogin für Kinder
INLPTA)
Coach (DGSF)
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Lerncoach-Ausbildungen,
Lerncoaching, Lernseminare
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Train-the-Trainer, ZRM, GFK
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Lerncoaching, Lernseminare
Franz Hütter
Trainer, Coach
Dr. Olaf Käppler
Trainer, Coach,
Therapeut
Andrea Praxenthaler
Trainerin, Mediatorin
NLP-Lehrtrainerin (DVNLP,
NLP-Lehrtrainer (DVNLP, INLPTA)
NLP-Coach (DVNLP, INLPTA)
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Seminare zur Gehirnforschung
NLP-Trainer (DVNLP, INLPTA)
Master Coach (DVNLP, INLPTA)
Heilpraktiker Psychotherapie
INLPTA)
Mediatorin, Change-Managerin, NLP-Coach (DVNLP, INLPTA)
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Resilienz-Training
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Konflikt-Coaching, Coach-Ausbildung
- 49 -
TRAINERTEAM
„Für uns ist der Beruf als Trainer unsere Berufung!“
Anke Zormeier
Trainerin, Coach
Systemischer Coach
NLP Master (DVNLP, INLPTA)
Erlebnispädagogin, Seilgartentrainerin,
Bergwander-und Schneeschuhführerin
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Spiele-Seminare
Derrick Nitsche
Trainer, Coach,
Schauspieler
NLP-Trainer, systemischer Coach Suggestopädie-Trainer (DGSL)
Business-Coach (ICF)
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Systemisches Coaching
Doris Fülle
Trainerin, Coach
Systemischer Business
Coach (dvct), Reiss Profile Master®,
ZRM®-Coach, NLP-Trainerin (DVNLP,
INLPTA), Mental-Trainerin
Business-Trainerin & coach (dvct),
Suggestopädie Trainerin (DGSL),
Systemische Beraterin (DGSF), Reiss
Profile Master
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Train-the-Trainer
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Suggestopädie-Ausbildung
- 50 -
Systemischer Coach (SG)
Lehrtrainerin, lehrender Coach (SG)
Schwerpunkte bei mindSYSTEMS
Lerntraining
Carola Scharvogel
Coach, Team-Coach,
Trainerin
Christiane Bauer
Trainerin
Aktueller fachlicher Beirat
für eine kontinuierliche interdisziplinäre Weiterentwicklung der
Inhalte und Konzepte:
Franz Hütter, Hermann Demmel, Iris Komarek, Wyatt Woodsmall,
Bert Feustel, Gert Kraus
ANMELDUNG
„Vielen Dank, dass Sie sich für ein Seminar oder Training bei uns entschieden haben!“
Nach Eingang der Anmeldung bekommen
Sie per E-Mail eine Bestätigung. Ca. zwei
Wochen vor Seminarbeginn erhalten Sie
das Einladungsschreiben samt Rechnung.
Titel Seminar/ Training
Start-Termin
Investition
Beruf
( ) Extra-Frühbucher ( ) Student/in
( ) Frühbucher
( ) Treuepreis
Wenn nicht anders angegeben finden alle
Seminare und Ausbildungen in unseren
eigenen Seminarräumen FREIRAUM in
München statt.
Titel, Vorname, Name
Straße, Hausnummer
Postleitzahl, Ort, evtl. Land (wenn nicht Deutschland)
Festnetz-TelefonNr. / Mobil-Nr.
E-Mail-Adresse
Datum, Ort, Unterschrift -
mit der Unterschrift werden die AGBs (nächste Seite) akzeptiert
Kontakt: Saarstr. 5, 80797 München
[email protected], Tel: 089/308 13 66,
Fax: 089/308 13 06
Zugang: Der FREIRAUM befindet sich im
1. Stock, rechts.
Anfahrt: U2 Station Hohenzollernplatz,
Ausgang Herzogstr. West / Arbeitsgericht.
Bus 144 Station Saarstr. / Barbarastr.
Tram 27 Station Herzogstr.
Gute Parkmöglichkeiten in der Saarstr.,
da Parklizenzbereich (6€ pro Tag) und in
der Deidesheimerstr. (bis 4 Std. kostenlos
mit Parkscheibe).
- 51 -
AGBs
„Klare, transparente Regeln erleichtern die Zusammenarbeit“
Investition:
- Beinhaltet die Teilnahmegebühr, i.d.R.
die Kaffeepausen-Verpflegung,
Raumkosten und Unterlagen.
- Zahlung bitte immer unter Angabe der
Rechnungsnummer und Name
vornehmen.
- Zu Beginn des Seminars muss der
Betrag komplett eingegangen sein. Bei
Ratenzahlung kann nur zu den
jeweiligen Blöcken die entsprechende
Teilzahlung erfolgen. Bei Bildungsprämien ist eine Ratenzahlung nicht
möglich (der Zahlungszeitpunkt kann
jedoch individuell vereinbart werden).
- evtl. zzgl. Siegelgebühr (DVNLP,DGSL,nlpaed)
Stornierung:
- Wenn keine gesonderten Bedingungen
vereinbart wurden:
- Bis 4 Wochen vor Beginn: 50 €
Bearbeitungsgebühr
- 4 Wochen - 1 Woche vor Beginn: 50%
der Investition
- Ab 1 Woche vorher: 100% der
Investition
- 52 -
- Bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers
entfallen alle Stornierungskosten
- voller Höhe zurückerstattet. Weitere
Ansprüche bestehen nicht.
Trainer/innen:
- Die angegebenen Trainer/innen sind
verantwortlich für die inhaltliche
Gestaltung und Konzeption.
- In Ausnahmefällen (z.B. Krankheit)
kann das Training auch von einem
anderen Trainer aus dem Team
übernommen werden.
Sonstiges:
- Der Teilnehmer, die Teilnehmerin erklärt
sich damit einverstanden, dass
persönliche Daten in der Datenbank
gespeichert werden und er/sie über
Bestätigungen / Zertifikate:
- Jede/r Teilnehmer/in erhält eine
Teilnahmebestätigung.
- Endet ein Seminar mit einer
Zertifizierung, erhalten die Teilnehmer
nach erfolgreichem Abschluss ein
Zertifikat.
Ausfall /Verschieben von Trainings:
- Sollte ein Training aufgrund wichtiger
Gründe, z.B. Krankheit des Trainers,
Unterschreiten der Mindestteilnehmerzahl, ausfallen oder verschoben werden
müssen, so wird die Teilnahmegebühr in
Neuigkeiten per Newsletter informiert
wird. Die Daten werden nicht an Dritte
weitergegeben.
- Die Teilnehmer erklären sich damit
einverstanden, dass in den Seminaren
zum Zwecke einer Foto-Dokumentation
Bilder / Fotos gemacht werden. Diese
können auch in mindSYSTEMS
Broschüren oder auf www.mindsystems.de veröffentlicht werden.
- Firmen, die die Investition für ihre
Mitarbeiter übernehmen, werden in
unsere Referenzliste aufgenommen und
auf unserer Website namentlich
erwähnt.
SHOP
„mindSYSTEMS to go - alle Bücher und DVDs können bei uns bestellt werden!“
Bert Feustel, Iris Komarek
Iris Komarek
NLP-Trainingsprogramm
Ich lern einfach!
Südwest-Verlag 2005
17,95 Euro
Südwest-Verlag 2010
16,99 Euro
Bert Feustel
NLP-Techniken Compact
2 DVDs mit NLP-Methoden Einführung in die Techniken und Live-Coachings mit Bert Feustel
Iris Komarek, Karin Pagel
Leichter lernen mit
ganzheitlichem
Lerncoaching
winterwork edition 2009
9,00 Euro
25,00 Euro je DVD
Bestellung:
formlos per E-Mail ([email protected])
unter Angabe der Rechnungsadresse
auf Wunsch gerne mit Autoren-Signatur
gegen Rechnung
kostenloser Versand im Inland
- 53 -
Foto-Galerie
„Humor, Wertschätzung, Kollegialität, Spaß am Lernen, Neugierde“
- 54 -
Foto-Galerie
„Bewegung, Spaß, Energie, Interaktion, Kreativität“
- 55 -
mindSYSTEMS!
Postanschrift: Herzogstr. 83, 80796 München
Seminarräume / Büro: Saarstr. 5, 80797 München
Telefon: 089/ 308 13 66
Fax: 089/ 308 13 06
[email protected]
www.mind-systems.de


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Unsere Öffnungszeiten über die Feiertage: Mi, 24.12. 9

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