Zuteilung der Masterarbeiten WT 2015

Prof. Dr. Stephan Kaiser
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Personalmanagement und Organisation
Zuteilung der Masterarbeiten WT 2015
Liebe Studierende,
im Folgenden finden Sie die Zuteilung der Masterarbeiten am Lehrstuhl Personalmanagement und Organisation. Die Studierenden,
die in dieser Liste nicht genannt sind, konnten leider nicht berücksichtigt werden.
Bei der Bearbeitung der Masterarbeiten gilt es die Richtlinien zum wissenschaftlichen Arbeiten am PmO Lehrstuhl umzusetzen. Sie
können sich die jeweils aktuelle Version unter folgender Adresse herunterladen:
http://www.unibw.de/wow1_1/lehre/wissenschaftliches-arbeiten
Dort finden Sie auch Angaben zum Umfang und zum Anspruch einer Masterarbeit!
Zeitplanung
Bitte nehmen Sie zeitnah Kontakt zu Ihrem Betreuer auf, um Details zum Thema und der Bearbeitung abzustimmen. Die
Bearbeitung beginnt am 01. April 2015 und endet am 30. Juni 2015.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und vor allem Spaß bei der Bearbeitung Ihrer Arbeit.
Ihr PmO Team
Prof. Dr. Stephan Kaiser
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Personalmanagement und Organisation
Matrikelnummer des
Bearbeiters
Betreuer
Status und Trends in People Analytics:
Implikationen für Forschung und Praxis
Nicht belegt
[email protected]
2
Personalmanagement in öffentlichen
Unternehmen: eine Analyse von
Besonderheiten
Markus Scharfenberg
[email protected]
BEH
3
Personalmanagement in Professional
Service Firms: ein Literaturüberblick
Marc Schmittdiel
[email protected]
SOS
4
Diversity Management: Chancengleichheit
der Geschlechter
Nicht belegt
[email protected]
5
Institutionelle Komplexität: eine kritische
Würdigung
Nicht belegt
[email protected]
6
Institutionelle Logiken und Identität: eine
kritische Würdigung
Nicht belegt
[email protected]
7
Institutional Work in Professional Service
Firms: Ein Literaturüberblick
Nicht belegt
[email protected]
8
Lernen in Organisationen
Nicht belegt
[email protected]
9
Aktueller Überblick zum Thema qualitative
Forschung im Bereich Routinen und
Replikation von Routinen
Nicht belegt
[email protected]
10
CSR-/Sustainability Consulting
Tim Gehlen
[email protected]
Nr.
Thema
1
Zweitbetreuer
HAW
Prof. Dr. Stephan Kaiser
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Personalmanagement und Organisation
11
Neue Arbeitswelten: Post-bürokratische
Architekturen
Nicht belegt
[email protected]
12
Wissensmanagement in Professional Service
Firms: ein Literaturüberblick
Nicht belegt
[email protected]
13
Talk, talk, talk: Kommunikationsbedarf und –
strategien im Zuge von Unternehmenskäufen
Nicht belegt
[email protected]
14
“Dealing with Hybrid Organizational Logics:
Lessons from the University of the
Bundeswehr Munich and the United States
Military Academy West Point”
Lukas Reinwand
[email protected]
15
Warum Mitarbeiter nicht an
Mitarbeiterbefragungen teilnehmen: Eine
explorative Untersuchung bei der DB
Schenker Rail AG
Katharina Mehring
[email protected]
16
High-Performance Work Practices
Philipp Wolf
[email protected]
HAW