01/2015 - FuturePlan Magazine

AUSGABE 29
NR. 01/2015
BERUFE
FIRMEN
TIPPS
Vorsorgen mit Geld
vom Chef
Karriere
beim
So geht’s!
FINDE DEINEN WEG
Was willst Du werden?
1,80 EURO
Titel_magazine.indd 1
18.03.2015 14:44:22
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 2
lhp - 18.03.2015 15:00
… bei Rossmann ist abwechslungsreich – und zwarr
jeden Tag. Ich habe mich vorher über ganz viele Arbeitgeber informiert, aber bei Rossmann ist mir
die gute Atmosphäre in den Märkten gleich aufgefallen. Schon als Azubi ist man in das Team in derr
Filiale mit allen Aufgaben voll eingebunden. Trotzdem bleibt immer genug Zeit für alle meine Fragen. Mir
gefällt, dass Weiterbildung bei Rossmann groß geschrieben wird. Ob Eigenmarken oder Foto-Station, auch für die Nachwuchskräfte gibt es
Schulungen. Dafür hat Rossmann ein eigenes Seminarzentrum in der
Lüneburger Heide.
Daniela, 21 (Ausbildung Kauffrau im Einzelhandel )
… sehe ich bei Rossmann: Schon neben der Schule habe ich im Einzelhandel gejobbt und wollte gerne viel mit Menschen zu tun haben. In
meinem Traumjob in der Rossmann-Filiale mache ich genau das, denn
neben dem Kassieren und Verräumen der Ware beantworten wir jeden
Tag viele Fragen unserer Kunden rund um unsere Produkte. Besonders
viel Spaß macht mir die Beratung im Haarpflegesortiment. In ein paar
Jahren möchte ich selber meinen Ausbilderschein machen und das weitergeben, was ich in der Ausbildung gelernt habe.
Sandra, 27 ( Ausbildung Kauffrau im Einzelhandel )
… ist ganz klar meine Übernahme direkt nach der Ausbildung. Ich habe
vorher bereits eine andere Ausbildung absolviert und gearbeitet. Einzelhandelskauffrau bei Rossmann war aber immer mein Ziel, und ich bin
hartnäckig dran geblieben. Im Juli hatte ich meine Abschlussprüfung.
Jetzt bin ich Assistentin der Filialleitung – in Vollzeit. Übrigens werden
mehr als 80 % aller Auszubildenden bei Rossmann übernommen. Bei
guter Leistung gibt das Unternehmen sogar eine Übernahmegarantie. Als
Vorbereitung übernehmen wir schon in der Ausbildung Verantwortung.
Bei unseren „Azubi-Wochen“ durfte ich für einige Tage unsere Filiale gemeinsam mit anderen Nachwuchskräften führen. Ganz schön aufregend!
Julia, 28 ( Assistenz der Filialleitung )
Bewerbung leicht gemacht: auf www.rossmann.de/ausbildung
gibt es zahlreiche Informationen zur Ausbildung bei Rossmann,
eine Stellenbörse sowie ein Formular für die Online-Bewerbung.
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 3
Vorwort
lhp - 19.03.2015 10:24
Inhalt
Berufsbilder
Hoppla, was ist das denn?
N
Nicht
wundern, das Magazin azubi heißt jetzt FutureP Magazine. Und auch wenn der Name sich ändert,
Plan
bleiben
b
wir uns treu. Seit 2006 hat azubi so einiges an
Unternehmen
und Berufsbildern vorgestellt und
U
auch
viele Promis aus dem eigenen Ausbildungsa
Nähkästchen
plaudern lassen. Daran knüpfen wir an.
N
Unsere
Mission: Einen Überblick über die möglichen
U
Karrierewege
zu geben. Mit Blick auf die Zukunft
K
stellen
wir uns nun breiter auf. Blick auf die Zukunft
st
im wahrsten Sinne des Wortes, denn das ist es doch,
worum
es bei der Berufsorientierung geht. Deshalb,
w
und
u weil wir mit den Machern von FuturePlan einen
tollen Partner gefunden haben, erscheint azubi ab
to
sofort unt
unter dem Namen FuturePlan Magazine. Wir versprechen mehr Auflage, mehr Präsenz vor Ort und viele Regionalausgaben.
Inhaltlich haben wir wieder einiges zu bieten. So zeigen wir Dir beispielsweise die Karrierewege beim NDR auf, informieren, wie Du mit vermögenswirksamen Leistungen zusätzliches
Geld vom Chef bekommen kannst und stellen Dir einiges Unterhaltsames vor. Und wir unternehmen mit Dir eine Reise nach Belgien, genauer gesagt nach Mons, Kulturhauptstadt
Europas 2015. Klingt langweilig? Von wegen!
04
08
12
Stadtporträt
14
Björn Schönewald
Chefredakteur
Alle Ausgaben kostenlos als PDF im Internet: www.futureplan-magazine.de
Kulturhauptstadt Mons
Tipps
16
18
Vorsorgen mit Geld vom Chef – so geht’s!
Bin ich schon zu spät? Die wesentlichen
Fristen in Ausbildung und Beruf
Lifestyle
22
News & Trends für Euch
Story
24
Das Beste am Norden –
Ausbildung beim
Norddeutschen Rundfunk
Messen & Events
32
34
Wie immer kannst Du dieses Magazin auch im Internet finden und als PDF downloaden. Geändert hat sich lediglich die Adresse. Unter www.futureplan-magazine.de/ausgabenarchiv
gibt es sowohl die neuen Ausgaben des FuturePlan Magazines als auch die altbekannten von
azubi kostenlos für Dich, Deine Freunde, Deine Schulklasse und jeden anderen, der sich für
Themen rund um Ausbildung interessiert.
Kosmetikerin
Maskenbildner am Theater
Diätassistent
29
YOU 2015: Summer Break
auf dem Messegelände Berlin
Einstieg Frankfurt: Was kommt
nach der Schule?
Impressum
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 4
lhp - 18.03.2015 15:00
BERUFSBILDER
Gesichtspflege und Massagen gehören
Foto: fotolia.com
zu den Aufgaben der Kosmetikerin
Der Job mit dem
guten Aussehen
Von Edda Neitz
Sanft fährt sie mit den Mittelfinger den Nasenflügel entlang, kreisend
über die Wangen, am Hals entlang bis hin zum Dekolleté. „Am liebsten massiere ich“, sagt Manuela Kaever, „bei den Frauen das Dekolleté. Die Männer mögen es dagegen lieber am Nacken.“ Jeder, der für
eine Gesichtsbehandlung zu ihr kommt, erhält eine entspannende,
wohltuende Gesichtsmassage, denn die 23-Jährige macht eine Ausbildung zur Kosmetikerin. Nach ihrem Fachabitur absolvierte Manuela eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin. Dass
dies ein Wunsch von den Eltern war, gesteht sie sich heute gerne ein.
Doch ihr eigentliches Berufsziel, Kosmetikerin zu werden, hatte sie
dadurch nicht aus den Augen verloren. Als sie von einer Klassenka4 Futureplan magazine
meradin erfuhr, dass das Kosmetikinstitut Bulang in Aachen einen
Ausbildungsplatz anbietet, hat sie daher nicht lange gezögert und
sich sofort beworben. Dieses Jahr beendet sie ihre dreijährige Ausbildung und hat sogar schon die Zusage für eine feste Arbeitsstelle bei
einem Kosmetikinstitut in einem Vorort von Aachen.
Für den gesamten Körper
Der Beruf der Kosmetikerin werde oft zu einseitig eingeschätzt, schildert Manuela ihre Erfahrung. „Gesichtspflege ist nur ein Teil meiner
Arbeit. Sie deckt bei weitem nicht alles ab“, sagt sie. Für Nägel, Hände,
Füße und überhaupt für den ganzen Körper ist die Kosmetikerin zu-
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BERUFSBILDER
Branche heraus, bedauert im gleichen Atemzug aber, dass es noch
immer keinen einheitlichen Ausbildungsweg gibt. Viele, die sich
für diesen Beruf interessieren,
finden keinen Ausbildungsplatz
und wählen die Alternative „private Schule“. „Mit einer nur
drei- oder sechsmonatigen
Kursausbildung ist es schwierig, als Berufsanfängerin einen Job zu finden“, sagt Dirk
Barzig. Wer dennoch diesen
ng
Weg wählt, solle darauf achBeate Bula
in
er
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et
e Kosm
ten, dass die Ausbildung
am um di
Te
ke
ar
st
Das
mindestens neun bis zwölf Monate dauert und auch
Berufsschulfächer unterrichtet werden.
Bis heute nicht geschützt
Das Kosmetikinstitut von Beate Bulang ist der einzige Betrieb im
Einfühlungsvermögen gefragt
Großraum Aachen der eine betriebliche Ausbildung anbietet. „Leider
Michelle Keldenich hatte Glück und die Wahl zwischen der Ausbilist der Beruf der Kosmetikerin bis heute nicht geschützt. Schon nach
dung im Betrieb oder an einer privaten Schule. Seit August 2014
einer kurzen Ausbildung bei einer privaten Kosmetikschule kann
macht sie ihre Ausbildung, auch bei Beate Bulang. „Die private Schule
man sich Kosmetikerin nennen“, sagt Beate Bulang. Sie selbst hat
hat mich nicht überzeugt“, sagt sie. „Dort bekomme ich keine praktinach einer Fachausbildung in Ernährungslehre den Beruf von der Pische Erfahrung“, erklärt die 19-Jährige. Auf den Umgang mit Kunden,
ke auf gelernt. Vor 25 Jahren machte sie sich selbstständig und hat
zu dem viel Einfühlungsvermögen gehört und den man nur über die
sich schrittweise vergrößert. Inzwischen beschäftigt sie zwölf MitPraxis erlernen kann, kommt es schließlich an. „Eine gute Kosmetikearbeiterinnen. „Als Kosmetikerin muss ich auch Pickel und Falten behandeln wollen“, sagt Kosmetikerin Bulang. Eine große Rolle spielt
rin muss die Seele streicheln können“, fügt Beate Bulang hinzu.
die apparative Kosmetik. „Die kommt immer mehr zum Einsatz“, betont sie. Hierzu zählen Verfahren wie Microdermabrasion, Mikromassage, Mesotherapie und der Ultraschall, die – wie es die Bezeichnung
„apparativ“ schon andeutet – sich auf den Einsatz von technischen
Geräten stützen. Hier sind Fachkompetenz und technisches Interesse wichtig. Eine intensive Anamnese geht der Behandlung oft voraus. „Bei besonders komplexen Hautbehandlungen arbeite ich mit
Hautärzten zusammen“, erklärt Beate Bulang.
s Painting
Foto: Eren
ständig. Weil in den vergangenen
Jahren Allergien und Hautunverträglichkeiten stark zugenommen haben, werden Kenntnisse in der Dermatologie (Hautkunde) und Ernährung immer
wichtiger. „Cremes mit hohem
Aloe-Vera-Anteil unterstützen die
natürliche Spannkraft der Haut
und geben ihr genügend Feuchtigkeit. Panthenol ist ein Wirkstoff, der
allgemein gut vertragen wird“, erklärt die junge Kosmetik-Auszubildende und gibt einen Einblick in ihr
Expertenwissen.
Der Beruf ist nach wie vor beliebt. Die Branche boomt. Längst sind es
nicht mehr nur Frauen, die in die Studios kommen. Auch Männer
möchten schön aussehen. Sie lassen sich Nasen- und Ohrenhaare
entfernen und wollen im Sommer mit gepflegten, manikürten Füßen in ihre Flip Flops steigen. „Wir sind eine Gesellschaft, die immer
mehr in Freizeit und Wellness investiert“ stellt Dirk Barzig vom Bundesverband Kosmetik in Berlin einen weiteren Pluspunkt für diese
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 7
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Wie Unternehmen die Weichen richtig stellen
Von Sonja Trieschmann
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Auf dem Arbeitsmarkt hat eine Kehrtwende
eingesetzt. Wo es vor wenigen Jahren noch
ein Überangebot an gut ausgebildeten und
motivierten Mitarbeitern gab, stehen Unternehmen heute im harten Wettbewerb um
deren Gunst. Viele junge Menschen haben
hohe Anforderungen an ihre künftigen Arbeitgeber. Allein das Gehalt motiviert die
wenigsten Potenzialträger bei ihrer Entscheidung. Immer häufiger beeinflussen
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oder gegen einen Arbeitgeber. Das gilt
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Prozessdenkens und der Analyse der eigenen Arbeitsabläufe helfen dabei und das
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 8
lhp - 18.03.2015 15:00
BERUFSBILDER
Carina Bemmerl aus Ingolstadt macht eine Ausbildung zur Maskenbildnerin
am Kasseler Staatstheater.
Die 25-Jährige ist im
Fotos: Mario Zgoll
dritten Lehrjahr
Spannende Ausbildung am Theater
Maskenbildner werden
Von Helga Kristina Kothe
Carina Bemmerl kommt von weit her, um
sich am Staatstheater Kassel zur Maskenbildnerin ausbilden zu lassen: aus Ingolstadt.
„Die Ausbildungsplätze sind limitiert, denn
nicht jedes Theater bietet welche an“, erzählt
die 25-Jährige. Zurzeit bereitet sie sich auf
ihre Abschlussprüfung vor, sie ist bereits im
dritten Lehrjahr. „Die Prüfungsvorbereitung
ist sehr zeitintensiv. Ein halbes Jahr Vorbereitungszeit ist Minimum“, sagt sie.
Ab 8 Uhr beginnt Carinas Arbeitstag. Meist
arbeitet sie im Tagesdienst in der Werkstatt
des Theaters, in der alles für die Vorstellungen vorbereitet wird. Dort werden zum Beispiel Perücken und Haarteile genäht und
geknüpft, Masken oder Gesichtssteile mit
Gips, Latex und Silikon gefertigt. Die Auszubildende beschreibt die vielen Aufgaben
als anspruchsvoll: „Feinmotorik und Geschick
8 Futureplan magazine
werden täglich gefordert.“ An vielen aufwändigen Perücken zum Beispiel arbeiten sie
und ihre Kollegen eine Woche oder länger.
Neben viel Geduld wird dabei auch die körperliche Belastbarkeit auf die Probe gestellt.
Faszination Veränderung
Auch im Abenddienst wird sie regelmäßig
eingesetzt. Dann ist ihr Arbeitsplatz nicht in
der Werkstatt, sondern in einem der vielen
Schminkräume des Theaters. Dort schminkt
und frisiert sie die Schauspieler, Sänger und
Tänzer für die Vorstellungen. In den Pausen
und nach den Vorstellungen wird um- beziehungsweise abgeschminkt. Es fasziniert
sie, Menschen zu verändern. Egal ob man
sie schöner oder hässlicher macht. „Ich finde
es schön, dass ich das, was ich in den letzten
Jahren gelernt habe bei den Vorstellungen
zeigen kann. Es gibt in diesem Beruf nichts
Wichtigeres als Arbeitsroutine. Das gibt Sicherheit in den Abläufen und erleichtert die
Arbeit enorm.“
Spannend findet Carina auch, dass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. „Man lernt
viele Menschen kennen, die man sonst
nicht treffen würde. Unser Ensemble besteht aus Künstlern aus der ganzen Welt.“
Ebenso gefällt ihr der Prozess der Verwandlung, den die Künstler für eine Vorstellung
durchleben. „Unter Zeitdruck etwas Tolles zu
machen und dabei auf den Darsteller einzugehen, das ist die Herausforderung.“
Für den Berufsschulunterricht fährt sie von
Kassel nach Hamburg. Die Hamburger Berufsschule ist eine von vier Berufsschulen
bundesweit. Zweimal pro Spielzeit besucht
sie dort sechs Wochen den Blockunterricht.
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lhp - 18.03.2015 15:00
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 10
lhp - 18.03.2015 15:00
BERUFSBILDER
„Ich schlafe in Hostels oder WGs. Das Theater übernimmt die Kosten“, erzählt sie.
Viele spannende Themen stehen in der Berufsschule auf dem umfangreichen Lehrplan.
Im Fach Kunst- und Kulturgeschichte lernen
die Schüler alles über die wichtigsten zeitgeschichtlichen Epochen. Angefangen bei
den Griechen bis zur Neuzeit. Politische Hintergründe aber auch Kleidung, Frisurenmode,
Kunst und Architektur sind Teil dieses Faches.
Ihr Arbeitsplatz am Abend:
die Schminkräume
des Theaters
Gefragter Beruf
Neben den staatlichen Theatern bieten auch
Privatschulen die Ausbildung zum Maskenbildner an, „Doch beim Theater handelt es
sich um den klassischen Ausbildungsweg“,
sagt Carina. „Die Ausbildung an den privaten
Schulen ist sehr intensiv, denn dort kann jeden Tag geübt werden, ohne Produktionsstress. Aber der Theateralltag fehlt.“
Susanne Füllhase ist Carinas Ausbilderin. Die
staatlich geprüfte Maskenbildnerin arbeitet
seit 34 Jahren am Kasseler Staatstheater. Sie
sagt über die Voraussetzungen, die Bewerber
mitbringen müssen: Geschicklichkeit, Stressresistenz, Improvisationstalent, sicheres Auftreten, Kreativität, Farb- und Stilempfinden.
„Der Beruf ist sehr gefragt“, unterstreicht sie.
Füllhase ist dabei, wenn aus der großen Bewerberzahl einige zum Praktikum eingeladen
werden: „Hier schauen wir, wie geschickt sie
sind.“ So werden zum Beispiel ihre Fertigkeiten beim Modellieren, Zeichnen, Schminken
und Frisieren auf den Prüfstand gestellt. Mit
anspruchsvollen Übungen will man zum Beispiel testen, ob sie in der Lage sind, zu improvisieren und unter Druck zu arbeiten.
Im Vorfeld ein Praktikum zu machen hält Carina für klug, um sich ein genaues Bild der
Theaterwelt zu machen. Sie absolvierte ein
einjähriges Praktikum am Ingolstädter Theater. Ein weiterer Bonus, den sie mitbringt, ist
die Ausbildung zum Make-Up-Artist. „Es ist
eine gute Zusatzqualifikation“, bestätigt Füllhase. Ursprünglich hatte die Fachabiturientin sogar noch einen ganz anderen Beruf erlernt: PTA. Doch sie stellte bald fest, dass sie
„unbedingt etwas Künstlerisches machen“
wollte und so entschied sie sich für diesen
spannenden Weg.
Nachbildungen
von Köpfen der
Darsteller. Sie
dienen dem
exakten
Anpassen der
Perücken
Der Beruf in Kürze
Maskenbildner arbeiten für Theater, Oper, Musical, Film und Fernsehen. Nach Vorgaben der Kostüm- bzw. Chefmaskenbildner
schminken sie Darsteller, fertigen
Perücken, Haarteile und Bärte
oder arbeiten vorhandene auf.
Ebenso stellen sie plastische Gesichts- und Körperteile her und
passen sie den Darstellern an, um
zum Beispiel Hautveränderungen oder Narben zu simulieren,
oder sie gestalten Tier- und Fantasiemasken. Vor Vorstellungen
und Dreharbeiten verhelfen sie
Künstlern zum Beispiel durch
Charakter- oder Altersschminken
zum gewünschten Rollenaussehen, frisieren sie und bringen
plastische Maskenteile auf und
betreuen sie während der Vorstellung. Nach den Auftritten
nehmen sie ihnen Perücken,
Haar- und Maskenteile ab, bringen sie wieder in Ordnung und
lagern die Utensilien ein. Ausgebildet wird der Beruf an Theatern, Opernhäusern, Fernsehanstalten, Filmstudios und Privatschulen. Voraussetzung: mittlerer
Bildungsabschluss oder Hochschulreife. Dauer: drei Jahre.
info
Auch Englisch ist ein essentielles Fach:
„Fachenglisch ist wichtig, um sich mit internationalen Künstlern auszutauschen. Man
braucht ein gewisses Vokabular, um dem
Darsteller auf Englisch erklären zu können,
was geschminkt wird oder wie die Frisur
aussehen soll“, erläutert Carina. Auch Grundlagen der menschlichen Anatomie, besonders Knochenbau und Gesichtsmuskulatur,
stehen auf dem Lehrplan.
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 11
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 12
lhp - 18.03.2015 15:00
Ausbildungsberuf Diätassistentin/Diätassistent
Damit Essen
nicht krank macht
Von Torben Rosenbohm / Mareike Lange
me aufgrund ihrer Lebensweise entwickelt
haben.“ Im Mittelpunkt steht der Einzelne:
„Wir stellen uns sehr individuell auf jeden
ein“, betont sie.
Treffen kann es jeden. Ein Übermaß an Zucker, Fett oder eine insgesamt wenig ausgewogene Ernährung können zu Übergewicht und sogar Erkrankungen führen.
Dass der Griff zu Burger und Cola zur Gewohnheit wird, ist keine Seltenheit –
schnell soll es beim Essen schließlich häufig gehen und möglichst wenig kosten.
Wenn in der Folge allerdings die Figur und
das Blutbild aus den Fugen geraten oder
der Blutdruck in bedrohliche Höhen
schnellt, ist Abhilfe gefordert. Auf den Plan
treten dann Diätassistenten.
„Viele wollen es erst gar nicht so weit kommen lassen“, betont Beate Bohlen. Die Oldenburgerin muss es wissen: Sie ist seit
2003 selbstständig in der Ernährungsbera12 Futureplan magazine
tung tätig. Zu ihr kommen Menschen, die
Hilfe und Unterstützung benötigen – zum
einen bei Übergewicht und ernährungsbedingten Erkrankungen, zum anderen
aber auch für vorbeugende Maßnahmen.
„Es ist ein Trend zu erkennen, sich mehr mit
Ernährungsfragen zu beschäftigen.“
Auch Ida Janssen möchte in Zukunft zu denen gehören, die auf Fragen rund um eine
gesunde Ernährung stets die passende Antwort parat haben. Die 19-Jährige ist im ersten von drei Jahren an der Oldenburger
„SCHULE für Berufe mit Zukunft“ und weiß
um die Herausforderungen des Berufsbildes: „Diätassistenten sind mit unterschiedlichen Fragestellungen konfrontiert. Wir helfen Menschen, die Krankheiten oder Proble-
Dass bei einer Umstellung der Gewohnheiten nicht alles von heute auf morgen klappen kann, weiß die Leiterin der „SCHULE für
Berufe mit Zukunft“ Birgit Rogge. Ganz im
Gegenteil: „Das gelingt besser in kleinen
Schritten. So sind Erfolgserlebnisse schneller sichtbar und der Patient ist nicht überfordert“, so Rogge. „Es gibt auch keine Verbote. Sprich: Schokolade wird beispielsweise nicht ganz gestrichen, sondern eine Tafel pro Woche ist erlaubt. Wie man sich diese dann einteilt, bleibt jedem selbst überlassen.“ Ein klassisches Beispiel ist ein Patient mit Übergewicht und Bluthochdruck:
„Am Anfang erheben wir gemeinsam per
Fragebogen alle relevanten Daten. Nach
der Auswertung folgt die diätetische Diagnose.“ Eine energiereduzierte Kost soll
dann zu einer Gewichtsreduktion und als
Foto: fotolia.com
Eine gute Dokumentation
steht im Zentrum der Ernährungsberatung
Schokolade essen?
Vermindert, aber nicht verboten
Beate Bohlen, die zwischen 2000 und 2003
ihr Handwerk ebenfalls an dieser Schule erlernte, bestätigt das: „Alles muss exakt auf
die Bedürfnisse und Lebensumstände des
Einzelnen abgestimmt sein.“ Sie zeigt aber
auch auf, dass das Vorgehen durchaus wiederkehrenden Abläufen folgt: „Es gibt immer ein Erstgespräch mit einer Anamnese
und der Bestandsaufnahme der Essgewohnheiten.“ Hilfreich sei zudem ein Ernährungsprotokoll, um einen besseren Einblick zu bekommen. Daran schließen sich
die Beratung und eine Strategieplanung an.
„In der Regel kommt man pro Klient auf drei
bis fünf Termine“, ist Bohlens Erfahrung.
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lhp - 18.03.2015 15:00
BERUFSBILDER
weitere Konsequenz auch zur Senkung des
Blutdrucks führen.
Gefragt: Einfühlungsvermögen
und Wissenshunger
Die Schulleitung in Oldenburg schaut bei
den Bewerbern genau hin. Schließlich gilt
es abzuschätzen, ob sie den vielfältigen Aufgaben im Beruf gewachsen sein werden:
„Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und
Kreativität“ nennt Birgit Rogge – neben
mindestens einem Realschulabschluss – als
wichtige Voraussetzungen. Sie verabschiedet jährlich etwa 15 Diätassistenten in den
Beruf. Die Schüler werden in der dreijährigen Lehrzeit kompetent betreut: „Wir bieten einen qualifizierten Unterricht von Medizinern, Ökotrophologen und Diätassistenten. Dabei rücken Fallbeispiele in den Mittelpunkt, zudem werden Lerninhalte in der
Lehrküche vermittelt.“ Später locken vielfältige Einsatzmöglichkeiten: In Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Krankenkassen, ambulanten Schwerpunktpraxen oder – wie im
Beispiel von Beate Bohlen – selbstständig in
der eigenen Praxis sind die Experten für Ernährungsfragen aktiv.
Wie Ida Janssen befindet sich auch Leona
Rolle im ersten Jahr der Ausbildung. Die
Selbstständige Ernährungsberaterin:
Beate Bohlen
20-Jährige schlug im August 2014 an der
Universitären Bildungsakademie des Universitätsklinikums in Hamburg-Eppendorf
den Weg Richtung Diätassistentin ein – und
ist begeistert: „Ich fühle mich rundum wohl.“
Ihre Erwartungen sieht sie übertroffen: „Keines der Fächer ist annähernd so langweilig,
wie es für den einen oder anderen klingen
mag.“ Auf dem Stundenplan stehen zum
Beispiel Ernährungspsychologie oder Fachenglisch. Knapp zwei Drittel der Zeit umfasst der theoretische Anteil; entsprechend
neugierig sind die Auszubildenden darauf,
praktisch aktiv zu werden.
Wunsch für die Berufspraxis:
Schwangerenberatung
In welche Richtung der Praxis es sie nach
der Ausbildung führen wird, ist sich Leona
Rolle „noch nicht ganz sicher“; wenngleich
eine Idee sie aktuell besonders reizt: „Ich finde immer mehr Gefallen an der Ernährungsberatung von Schwangeren. Die ist auf längere Zeit angelegt und findet in enger Abstimmung mit den werdenden Eltern statt.“
Für Beate Bohlen war von Beginn an klar, „als
Dozentin oder Beraterin zu arbeiten.“ Kochkurse und Unterricht für angehende Diätköche gehören heute außerhalb ihrer Praxis zu
den weiteren Tätigkeiten.
Mit dem Abschluss der Ausbildung muss
übrigens noch nicht Schluss sein: Absolventen können ein Studium anschließen. „Diätetik für Diätassistenten“ beispielsweise
oder das berufsbegleitende Studium „Gesundheit und Management“. Dass Diätassistenten beschäftigungslos werden, ist angesichts der gesellschaftlichen Entwicklung
nicht zu erwarten; ganz im Gegenteil. Laut
einer aktuellen Statistik sind 52 Prozent aller
erwachsenen Deutschen übergewichtig.
Und fast zehn Prozent leiden an einer Diabetes-Erkrankung. Gut zu wissen, dass im
Bedarfsfall Spezialisten wie Beate Bohlen
bereit stehen, um zu helfen – vor allem aber
auch, um vorzubeugen.
Ausbildungsberuf:
Diätassistent/-in
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsart:
Schulische Ausbildung
an Berufsfachschulen
Berufsinhalte: Im Mittelpunkt
des Berufs stehen die Erstellung
von Ernährungstherapie-Plänen
und die Prävention ernährungsabhängiger Erkrankungen. Auf
Basis des Ernährungszustands und
des individuellen Energie- und
Nährstoffbedarfs wird eine Diättherapie erarbeitet. Schwerpunkt
ist die Beratung von Patienten, hinzu kommen je nach Einsatzgebiet
Vorträge und Kochkurse.
Beschäftigungsbetriebe:
Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Ambulante, Schwerpunktpraxe, Selbstständig in eigener Praxis
Schulabschluss:
Mittlerer Bildungsabschluss
Anforderungen:
Organisatorische Fähigkeiten
und Verantwortungsbewusstsein,
Pädagogische Fähigkeiten und
Einfühlungsvermögen
Kreativität und Sorgfalt
Kundenorientierung
Weitere Informationen:
Film über die Ausbildung:
Am Anfang ihrer Ausbildung:
Ida Janssen
info
Fotos: nh
Fakten zur Ausbildung:
www.futureplan-magazine.de 13
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 14
lhp - 18.03.2015 15:00
Der Grand Place ist das Herz der
mittelalterlichen Stadt Mons
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Mons l
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K
urbaner
Von Edda Neitz
Mons hat mindestens zwei, wenn nicht drei
Gesichter. Eines vor dem Jahr der Kulturhauptstadt, eines danach und das Dritte
heute. Die südbelgische Stadt ist neben
dem tschechischen Pilsen in diesem Jahr
die Kulturhauptstadt. Leuchtende Figuren
zwischen
inszenierten
Nebelwolken,
schwebende weiße Riesenvögel und grandiose Stadtillumination waren der spektakuläre Auftakt in das Kulturhauptstadtjahr. 12
14 Futureplan magazine
Monate lang herrscht in Mons nun der Ausnahmezustand.
Bis in die 60er Jahre hinein war die Stadt das
Verwaltungszentrum des großen Kohlegebietes Borinage, das als das Ruhrgebiet Belgiens bezeichnet wurde. Doch die dunklen
Zeiten der Kohleförderung sind vorbei.
Schon in den vergangenen Jahren hat sich
die ehemalige Bergbaustadt mehr und
mehr zu einer jungen Stadt entwickelt. Um
die 90.000 Menschen leben im Großraum
Mons. 9.000 Studenten sitzen in den Hörsälen der beiden Universitäten. Das NATO
Hauptquartier SHAPE liegt in der Nähe. Und
mit den Giganten der IT-Branche, Goggle
und Microsoft, an der Seite soll in den
nächsten Jahren das „Digital Innovation Valley“ ausgebaut werden. Vor allem im Dienstleistungs- und IT-Bereich gibt es neue Jobs.
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muster schmecken en passant am Waffelstand ebenso gut wie im Restaurant. Ein
Gaumenschmaus sind auch die belgischen
Fritten, die mit den dünnen Pommes frites
wie sie bei uns auf dem Teller liegen, nicht
vergleichbar sind. Außen schön knusprig
braun, innen weich, sind auch sie eine typisch belgische Delikatesse aus der Tüte.
Ob mit Fritten und Waffeln gestärkt oder
nicht, von hier aus lässt sich auf jeden Fall
gut eine kurze Zeitreise starten. Mittelalterliche Kopfsteingassen bergauf liegt die sehenswerte Stiftskirche der heiligen Waltrudis und oben an der Spitze des Hügels der
87 Meter hohe Belfried. Der Glockenturm ist
das Wahrzeichen der Stadt und Weltkulturerbe. „Mons hat viel Charme“, betont Sabine
begeistert. Es ist das architektonische Kontrastprogramm, das in der Stadt eine lebendige Atmosphäre schafft. Auf dem Weg
bergab zur Grand Place, kommen wir am
neuen Kunstmuseum vorbei. Der hypermoderne Glasbau zeigt uns wie harmonisch
moderne Architektur und Bauten aus dem
17. Jahrhundert zusammenpassen können.
Fritten und Waffeln
Über zwei Millionen Besucher erwartet die
mittelgroße Kulturhauptstadt. Dafür macht
Mons seine Bevölkerung zu Botschaftern.
1.500 Freiwillige haben sich gemeldet, für
Stadtführungen und Veranstaltungsorganisation. Mit dem Motto „Ich bin Mons. Du
auch?“, wollen sie das Band zwischen Gast
und Stadtbewohner knüpfen. Mit dabei ist
Sabine Schneider. Seit sieben Jahren lebt die
Umweltingenieurin hier und führt neben ihrem Fulltimejob vor allem deutsche Gäste
durch ihre neue Heimat. „Das Herz der Szene
schlägt am Marché aux Herbes. Das ist unser
Quartier Latin“, sagt sie. „Marché aux herbes“
steht für Kräutermarkt. Ein Marktplatz ist hier
nicht mehr, sondern Bars und Bistros säumen
jetzt den Platz. Wer den Duft von frisch gebackenen Waffeln riecht, sollte zugreifen. Belgische Waffeln, dick und mit tiefem Rippen-
Attraktionen und Highlights
Der Grande Place ist ein typisch belgisches
Kleinod mit einem spätgotischem Rathaus
und stattlichen Bürgerhäusern. Unauffällig
aber von großer Bedeutung ist der 30 Zentimeter hohe Affe aus Bronze an der Rathausfassade. Keiner weiß genau, warum ein Affe
hier sitzt. Allzu gerne erzählen die Montoiser aber die Legende, dass derjenige, der
das Bronzetier am Kopf krault, ein Jahr lang
Glück habe. Wahrscheinlich hat Arne Quinze vergessen, den Kopf des Affen zu streicheln, denn sein künstlerisches Riesenwerk
„The Passenger“ in der Rue de Nimy, die
vom Grand Place abgeht, stürzte noch vor
der Eröffnung ein. Der weiß-rote Stelzenwald, mit 16 Meter hohen Latten, schlängelt
sich die gesamte Rue de Nimy entlang. Im
Juni soll das Kunstwerk wieder stehen. Urbane Installationen sind überhaupt die besonderen Highlights. Wenn im Mai ein gigantischer roter Ball durch die Stadt rollt,
Riesenspielsteine im Domino-Effekt umfallen und Bücher wie ein Springbrunnen aus
einem Fenster springen, beginnt die Aktion
„la ville en jeux“ und die Stadt ist im wahrsten Sinn des Wortes „ein Spiel“.
Das Programm mit 300 Veranstaltungen
und 5.000 belgischen sowie internationalen
Künstlern kann sich sehen lassen. Fast 80
Prozent der Veranstaltungen sind gratis. Keine Frage, das Jahr als Kulturhauptstadt wird
seine Spuren hinterlassen.
Hinkommen:
Mons liegt zirka 50 Kilometer
südlich von Brüssel. Wer mit dem
Flugzeug nach Brüssel, anreist
fährt am besten mit der Bahn
weiter. Es gibt täglich mehrere
Bahnverbindungen nach Mons.
Für die Anreise mit der Bahn ab
Deutschland bietet sich der Thalys-Sondertarif von Aachen, Düsseldorf oder Köln aus an.
Mit dem Auto fährt man auf der
A3 und E42, über Köln, Aachen
und Lüttich (Liège) nach Mons
oder auf der A6 über Luxemburg
und Namur nach Mons.
Unterkommen:
Das Hotel Dream ist das besondere Hotel in Mons, weil es ein
ehemaliges Kloster ist. Überall
schwarzer Teppichboden, dazwischen die im Kardinalrot gestrichenen Türen. Kirchenhohe
Decken in einigen Zimmern und
eine Empore dazu. Mehr Infos
unter www.dream-mons.be
Ausgehen (Tipps von Sabine):
„Le Chin Chin“, Rue des clercs 15:
Bekannt für den besonderen Zitronenschnaps
„L´ane barré, Cour de l´ane barré 3.
Gutes Bier und gute Stimmung
sind garantiert
„Bateau Ivre“, Rue de Nimy 1,
beste Musikkneipe von Mons,
freier Eintritt und (fast) jeden
Abend Life-Musik
Touristeninformation:
www.belgien-tourismus.de
www.mons2015.eu
info
Foto: Belgien – Tourismus
STADTPORTRÄT
www.futureplan-magazine.de 15
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 16
lhp - 18.03.2015 15:00
TIPPS
Vorsorge vom Chef –
Von Martin Kinkel
SO GEHT’S!
Auch wenn Du erst am Anfang Deines Berufslebens stehst, ist jetzt
schon sicher: Die gesetzliche Rente wird Dir in vielen Jahren bestenfalls noch eine Grundversorgung bieten. Zusätzliche Vorsorge ist also
Pflicht – und ganz oft bekommst Du dafür Geld von Deiner Firma!
Am bekanntesten sind dabei die vermögenswirksamen Leistungen
(VL) und die betriebliche Altersversorgung (BAV).
Vermögenswirksame Leistungen
Fast jeder Arbeitnehmer hat heute Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen (VL). Oft zahlt die Firma einen Teil der VL – eine
Möglichkeit, die Du unbedingt nutzen solltest! Meist liegen die VL
zwischen 13 und fast 40 Euro pro Monat. Das klingt nicht viel, ist aber
übers ganze Berufsleben eine Summe von zwischen 7.000 und mehr
als 20.000 Euro – plus Zins und Zinseszins!
Angebote zur betrieblichen Altersversorgung. Hierfür sind vom Gesetz fünf Formen zugelassen, unter denen die Firma frei auswählen
kann. Du kannst meist nur entscheiden, ob Du mitmachst oder nicht,
wobei in manchen Unternehmen die Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung Pflicht ist.
… durch Entgeltumwandlung
Hierbei zahlst Du Teile Deines heutigen Gehalts in eine betriebliche
Altersversorgung ein – „Geld heute“ wird zu „finanzieller Sicherung
im Alter“. Vor allem in Konzernen und bei größeren Mittelständlern
gibt oft auch die Firma etwas dazu – so wird die betriebliche Altersversorgung sehr rentabel!
Du kannst Dein Geld in Bausparverträgen, Investmentfonds, Mitarbeiterbeteiligungen (z. B. Mitarbeiteraktien), Lebensversicherungen oder Banksparplänen anlegen. Das Geld liegt im Normalfall
sechs oder sieben Jahre fest, erst danach könntest
Du es ausgeben. Es bringt allerdings viel mehr,
dann weiter zu sparen – allein aus Deinen VL
kann so ein kleines Vermögen werden.
Staatliche Zulage
Besonders interessant werden VL durch die
staatliche „Arbeitnehmer-Sparzulage“. Bausparleistungen werden mit neun Prozent auf
bis zu 470 Euro pro Jahr und Beteiligungen
und Investmentfonds mit 20 Prozent auf bis
zu 400 Euro pro Jahr gefördert. Da die Arbeitnehmer-Sparzulage nur bis zu einem bestimmten Einkommen gezahlt wird, fällt sie
nach Deiner Ausbildung meist weg. Auf das
Geld von der Firma hast Du aber weiter Anspruch! Für Lebensversicherungen und Banksparpläne gibt es keine Sparzulage.
Betriebliche Altersversorgung …
Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern sehr gute
16 Futureplan magazine
Foto: fotolia.com
Wichtig: Die Zulage wird nicht automatisch gezahlt, sondern beim
Finanzamt beantragt! Von den meisten VL-Anbietern bekommst
Du hierfür vorausgefüllte Formulare, die Du nur noch unterschreiben und abschicken musst.
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 17
lhp - 18.03.2015 15:00
TIPPS
Für Berufseinsteiger sind bei der betrieblichen Altersversorgung vor
allem drei Fragen von Bedeutung: Steuern und Sozialversicherung,
ein späterer Arbeitgeberwechsel und die Sicherheit Deines Kapitals.
Steuerfrei Vermögen bilden
Beim Thema „Steuern und Finanzamt“ ist es ganz einfach: Deine Einzahlungen bleiben steuerfrei, und zwar je nach Anlageform im Jahr
2015 bis zu für Azubis astronomischen 4.704 Euro oder sogar unbegrenzt. Erst die späteren Auszahlungen im Rentenalter werden voll
besteuert. Zudem sind Deine Einzahlungen im Jahr 2015 bis zu 2.904
Euro sozialversicherungsfrei.
Beiträge erst im Alter
Weil Du auf Deine heutigen Einzahlungen keine Sozialversicherungsbeiträge zahlst, werden auf die späteren Auszahlungen an gesetzlich
Versicherte die vollen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung
fällig. Und für die sozialversicherungsfreien Einzahlungen in die betriebliche Altersversorgung gibt es weniger Ansprüche aus der gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung, dafür aber natürlich eine entsprechende Rente aus der betrieblichen Versorgung.
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Altersversorgung statt VL
Auf die günstigen Bedingungen für die betriebliche Altersversorgung
haben auch einige Branchen mit neuen Tarifverträgen reagiert. So
werden zum Beispiel in der Metallindustrie die früheren Arbeitgeberleistungen für VL nur noch für die Altersvorsorge gezahlt. Das sind immerhin 159 Euro jährlich, nach der Ausbildung sogar 319 Euro.
Stellenwechsel
Hier regeln gesetzliche Fristen, wann Deine Ansprüche nicht mehr verloren gehen: Hat sich der Arbeitgeber an der betrieblichen Altersversorgung beteiligt, muss die Zusage mindestens fünf Jahre bestanden haben, und Du musst beim Verlassen des Unternehmens mindestens 25
Jahre alt sein. Hast Du die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung voll selbst finanziert, ist der Anspruch sofort unverfallbar.
Ein Wechsel kann jedoch auch bei gesicherten Ansprüchen zu Nachteilen führen. Immer öfter ist aber auch die Übertragung der betrieblichen Altersversorgung vom alten auf den neuen Arbeitgeber möglich, wobei auch das mit Fallstricken verbunden sein kann. Wenn Du
keine Garantie auf eine spätere Übernahme hast, solltest Du diese
Frage in einer Beratung unbedingt ansprechen.
Als Schutz vor einer Insolvenz Deines aktuellen oder früheren Arbeitgebers werden die einzelnen Anlageformen entweder von der Versicherungsaufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BAFin) kontrolliert oder vom „Pensions-Sicherungs-Verein“ (PSV)
abgesichert. Die Beiträge hierfür werden vom Arbeitgeber gezahlt.
Fazit
VL und/oder die betriebliche Altersversorgung sind Grundbausteine
Deines Vorsorgekonzepts, denn hier gibt es oft Geld von der Firma
und vom Staat dazu. Viele Arbeitgeber bieten schon für Azubis sehr
attraktive Konditionen, die aus Unkenntnis oft nur zögerlich angenommen werden. Dabei ist die betriebliche Altersversorgung oft
konkurrenzlos günstig. Der wichtigste Tipp lautet also: Frage Deinen
Arbeitgeber – es lohnt sich fast immer!
ere/ausbildung
Aus- und Weiterbildung
zum geprüften Handelsfachwirt (m/w)
Du interessierst Dich für den Handel, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest nach der Aus- und
Weiterbildung ein Team selbständig führen oder sogar
eines unserer Woolworth-Kaufhäuser eigenständig leiten? Dann bieten wir Dir die passende IHK-Aus- und
Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt (m / w) an.
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Mietzulage von 100,00 € (brutto monatlich) gewährt
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 18
lhp - 18.03.2015 15:00
TIPPS
Bin ich schon
Von Philipp Hochstein
Wenn zum Beispiel die Vergütung nicht gezahlt wird, gegen Ende des Jahres noch Urlaub übrig ist oder man eine Kündigung erhalten hat, stellt sich stets die Frage, wie lange man Zeit hat, um dagegen vorzugehen,
damit keine Ansprüche verfallen. Leider
werden zu oft Fristen nicht beachtet, weil
sie nicht bekannt sind. Dieser Beitrag soll einen kurzen Überblick über die wesentlichen
Fristen verschaffen.
Foto: istockphoto.com
Verjährung von Ansprüchen
Während des Ausbildungsverhältnisses
müssen Ansprüche des Auszubildenden
nach dem Gesetz innerhalb der Verjährungsfrist, in der Regel drei Jahre, geltend
gemacht werden. Läuft diese Frist ab, muss
der Ausbildungsbetrieb Ansprüche nicht
mehr erfüllen. Die Frist beginnt am Ende des
Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist.
Ansprüche aus 2015 sind daher bis spätestens zum 31. Dezember 2018 einzuklagen.
Aufgrund der begrenzten Dauer eines Ausbildungsverhältnisses sind jedoch die sehr
häufig im Ausbildungsvertrag oder in einem Tarifvertrag geregelten sogenannten
Ausschlussfristen relevanter. Danach können Ansprüche nur innerhalb einer sehr
kurzen Frist von häufig drei Monaten geltend gemacht werden. Wird diese kurze
Frist verpasst, verfällt der Anspruch.
Wird ein Auszubildender diskriminiert, kann
ihm nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ein Anspruch auf Schadenersatz oder auch Entschädigung zustehen.
Dieser Anspruch muss innerhalb von zwei
Monaten nach Kenntnis der Diskriminierung geltend gemacht werden. Spätestens
18 Futureplan magazine
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 19
lhp - 18.03.2015 15:00
TIPPS
zu spät?
halb von drei Monaten nach Beendigung des
Ausbildungsverhältnisses geltend zu machen.
Urlaub
Der Urlaub ist bis spätestens zum 31. Dezember eines Jahres zu nehmen. Entsprechend vorher ist der Urlaub zu beantragen,
damit er nicht verschenkt wird. Eine Ausnahme wird vor allem dann gemacht, wenn
es im Betrieb erlaubt ist, den Urlaub ins Folgejahr „mitzunehmen“ oder zum Beispiel
auch dann, wenn man aufgrund von Krankheit den Urlaub nicht mehr rechtzeitig nehmen kann. Der Urlaub ist in diesen Fällen,
sofern keine Ausnahmefälle vorliegen, bis
spätestens zum 31. März des Folgejahres zu
nehmen.
Kündigung und Schlichtungsausschuss
Das Ausbildungsverhältnis kann von dem
Ausbildungsbetrieb innerhalb der Probezeit
jederzeit und nach Ablauf der Probezeit nur
aus einem wichtigen Grund gekündigt werden. Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist nur dann zulässig, wenn der
Ausbilder von den Vorwürfen erst innerhalb
der letzten zwei Wochen erfahren hat. In
welcher Frist und wie gegen die Kündigung
vorzugehen ist hängt davon ab, ob ein
Schlichtungsausschuss existiert. Im Bereich
zum Beispiel des Handwerks werden solche
Ausschüsse durch die Handwerksinnungen
gebildet. Wenn ein solcher Ausschuss besteht, sollte dieser innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung vom
Auszubildenden schriftlich zur Klärung aufgefordert werden. Wird die Entscheidung
nicht akzeptiert, dann muss innerhalb von
zwei Wochen nach der Entscheidung vor
dem Arbeitsgericht geklagt werden. Besteht kein Schlichtungsausschuss, dann
muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der
Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht
werden.
Krankheit
Eine Arbeitsunfähigkeit ist noch vor Arbeitsbeginn zu melden. Eine schriftliche Krankmeldung ist spätestens am vierten Tag beim
Ausbildungsbetrieb abzugeben. Manche
Betriebe verlangen ein solches ärztliches Attest bereits früher.
Elternzeit
Wenn ein Auszubildener Elternzeit nehmen
möchte, ist die Elternzeit mindestens sieben
Wochen vor dem geplanten Beginn schriftlich zu beantragen. Bei dem Antrag ist zugleich anzugeben, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen
werden soll. Nur in dringenden Fällen kann
auch eine kürzere Frist gelten.
Auflösung des Vertrages
Wird das Ausbildungsverhältnis nach der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann Schadenersatz
verlangt werden. Dieser Anspruch ist inner-
Kündigung bei Schwerbehinderung
Eine Schwerbehinderung sollte innerhalb
von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung dem Ausbildungsbetrieb mitgeteilt
werden, da nur dann der besondere Kündigungsschutz besteht. Eine Ausnahme wird
in den Fällen gemacht, in denen es für den
Ausbildungsbetrieb offenkundig ist, dass eine Schwerbehinderung vorliegt (z. B. Blind-
heit, Gehörlosigkeit, Verlust von Gliedmaßen). Der Kündigungsschutz besteht sogar
dann, wenn über den Grad der Schwerbehinderung noch gar nicht entschieden wurde, sofern der Azubi vor einer Kündigung im
Versorgungsamt den Antrag auf Feststellung seiner Schwerbehinderteneigenschaft
gestellt und dies dem Ausbildungsbetrieb
mitgeteilt hat.
Während der Schwangerschaft
Wenn man eine Kündigung erhält, obwohl
man schwanger ist, sollte die Schwangerschaft innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt werden, da
nur dann der besondere Kündigungsschutz
besteht. Weiß man zum Zeitpunkt der Kündigung noch gar nicht, dass man schwanger ist, muss die Mitteilung direkt nach
Kenntnis erfolgen. Eine entsprechende ärztliche Bescheinigung muss nur auf Verlangen des Ausbildungsbetriebes vorgelegt
werden, der auch die Kosten trägt.
Im Zweifel empfiehlt es sich, einen Spezialisten im Arbeitsrecht zu fragen.
Philipp Hochstein
Fachanwalt für Arbeitsrecht
MARX Rechtsanwälte
Akademiestraße 38–40
76133 Karlsruhe
Tel.: (0721) 869760
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kontakt
nach drei weiteren Monaten muss geklagt
werden, ansonsten verfällt der Anspruch.
www.futureplan-magazine.de 19
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 20
lhp - 18.03.2015 15:00
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Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Was sind deine Aufgaben und was gefällt dir daran am
besten?
Was sind deine Ziele für die Zukunft? Was willst du erreichen?
Ich habe bisher alle Abteilungen durchlaufen und habe einen umfassenden Überblick in die Hotelwelt erhalten. Die
Arbeit an der Rezeption macht mir Spaß, weil ich dort den
Kontakt zu den Gästen habe. Ein generelles Highlight war für
mich meine Zeit in den Restaurants, weil ich nach meiner
Ausbildung in diesem Bereich arbeiten möchte. Die Yachthafenresidenz bietet mit ihren verschiedenen Restaurants eine
kulinarische Vielfalt an, was das Arbeiten sehr abwechslungsreich gestaltet.
Ich möchte mich auch nach der Ausbildung fortbilden. Um
was Neues zu sehen und in einer höheren Position zu arbeiten, würde ich gerne für ein bis zwei Jahre in die Schweiz
gehen. Zurück in Deutschland würde ich gerne in der Hotellerie in einer Führungsposition arbeiten, um viel Erfahrung in
diesem Bereich zu sammeln. Anfang dreißig möchte ich mir
mein eigenes Unternehmen aufbauen, kein Hotel sondern
eher was im Restaurant-Bereich.
Im ersten Lehrjahr wurde ich zudem als Azubisprecher gewählt. Das bedeutet ich bin Ansprechpartner, wenn es Probleme bei den Azubis gibt und bin ebenso Ansprechpartner
für das Personalbüro und die Geschäftsleitung.
Wurden deine Erwartungen an deine Ausbildung erfüllt?
Übertroffen! Bereits als Azubi erhält man Aufgaben mit Verantwortung. Das stärkt das Selbstbewusstsein und man ist
gewillt, mehr und viel zu machen. Zweimal im Jahr haben
wir die Möglichkeit, unser erlerntes Wissen in „Azubi-Projekten“ anzuwenden. Hier arbeiten wir eng mit unseren Abteilungsleitern zusammen und erweitern unsere Fähigkeiten.
Was waren deine persönlichen Highlights der bisherigen
Ausbildung?
Auf Messen zu fahren ist für mich immer ein Highlight. Hier
habe ich viel Neues kennengelernt und hatte die Möglichkeit, unser Hotel neuen potenziellen Gästen zu präsentieren. Auch die großen Veranstaltungen hier im Haus sind
immer ein Erlebnis. Die Organisation von Events für viele
hundert Personen ist faszinierend, wenn man sieht, was alles
im Hintergrund abläuft. Nach der Ausbildung wird mich die
Yachthafenresidenz übernehmen und ich werde in diesem
Bereich als Fachkraft arbeiten. Darauf freue ich mich sehr!
Wie ist es an Feiertagen bzw. am Wochenende zu arbeiten?
Super! Besonders an diesen Tagen treffen wir auf entspannte und gut gelaunte Gäste. Ich persönlich kann mir nichts
Besseres vorstellen! Klar - an Weihnachten wünscht man
sich bei seiner Familie zu sein. Es ist aber auch eine große
Freude, den Gästen hier im Haus, schöne Feiertage zu bescheren.
Welche Tipps hast du für Schüler, die sich für diese Ausbildung interessieren?
Macht diese Ausbildung, weil Ihr
Lust drauf habt, viel mit Leuten
zu kommunizieren! Seid offen für
neue Sachen und seid tolerant.
Es sollte euch nichts ausmachen
am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.
Es lohnt sich – es
macht viel Spaß,
die Gäste glücklich zu machen!
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(19) – Auszubildender
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 21
lhp - 18.03.2015 15:00
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Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 22
lhp - 18.03.2015 15:00
LIFESTYLE
Kino
DVD
Fast and the Furious 7
Nachts im Museum – Das Geheimnisvolle Grabmal
Für Hauptdarsteller Dominic Toretto und die Mitglieder der RennCrew hätte alles so schön sein können: Nachdem sie in Fast and the
Furious 6 Owen Shawn und seine Crew besiegt hatten, war ein unbeschwertes Leben in den USA endlich möglich. Doch Owens älterer
Bruder Ian möchte den Tod seines Familienmitglieds rächen. Als dann
auch noch Dominic und seine Crew vom Tod von Han, der in Fast
and the Furious: Tokyo Drift an einem Unfall starb, erfahren, suchen
sie Ian Shawn, um ihm das Handwerk zu legen. Die gesamte Crew
begibt sich in Gefahr. Wie immer viel Action, Qualm und Adrenalin.
Nachdem der New Yorker Nachtwächter Larry Daley das außergewöhnliche Nachtleben im American Museum of Natural History überstanden hat, verschlägt ihn sein neues Abenteuer in
das British Museum nach London. Seine historischen Freunde,
die in New York zum Leben erwacht sind, kommen mit. Denn es
geht um ihr Überleben. Die Tafel des Pharaos Akmenrah beginnt
ihre Magie zu verlieren. Nur durch sie können sie am Leben bleiben. Larry und seine Freunde rutschen von einem Abenteuer
zum anderen. Und die Zeit drängt, denn die Tafel wird immer
schwächer.
Regie: James Wan – Darsteller: Vin Diesel, Paul Walker, Michelle Rodriguez, Dwayne Johnson, Jason Statham, Jordana Brewster, Tyrese
Gibson, Ludacris
Regie: Shawn Ley – Darsteller: Ben Stiller, Robin Williams, Ben
Kingsley, Dick Van Dyke, Mickey Rooney
CD
Madonna „Rebel Heart“
Madonna wird gerne als Queen of Pop bezeichnet, doch sie selbst sieht sich eher als Rebellin. Im März erscheint ihr neues Album „Rebel Heart“, auf dem sie klare Akzente setzt.
Madonna hat ein ganzes Jahr an dem Album gearbeitet. Als Produzenten wirkten unter
anderem Diplo, Kanye West und Billboard mit. Zusammen mit Nicki Minaj entstand der
Song „Bitch, I’m Madonna“. Obwohl ihr Album noch nicht erschienen ist, landete „Rebel
Heart“ im Dezember 2014 auf Platz eins der iTunes-Charts. Das Album ist mit 19 Tracks
um einiges umfangreicher als die Vorgänger.
22 Futureplan magazine
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 23
lhp - 18.03.2015 15:00
LIFESTYLE
News & Trends
Buch
Buch
Testtraining für Azubis
Bin gut angekommen :)
Um einen Ausbildungsplatz zu bekommen, müssen Bewerber häufig einen Einstellungstest absolvieren. Christian Püttjer und Uwe
Schnierda zeigen Dir, wie Du in den Tests überzeugen kannst. Bei
Aufgaben aus den Bereichen Logik, räumliches Vorstellungsvermögen und sprachliche Intelligenz genauso wie bei Konzentrationstests, Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Mathematik und Berufswissen oder auch bei Persönlichkeitstests. Der im Campus erschienene Ratgeber Testtrainings für Azubis liefert Dir den Crashkurs für
Deinen beruflichen Einstellungstest. FuturePlan Magazine verlost
dreimal ein Exemplar. Einsendeschluss: 10. August 2015.
campus Verlag, ISBN: 987-3-593-39235-6
Gut angekommen und mit allen in der Klasse auskommen: Das wünschen sich doch alle Azubis. Mithilfe der wichtigsten Sozialregeln
kann dies in Erfüllung gehen. Auf die fünf wichtigen Fragen (Wie
geht man mit Kunden, Chefs und Kollegen um? Wie funktioniert
Small Talk? Was bedeutet Teamarbeit? Wie verhält man sich, wenn
man kritisiert wird? Welche Kleidung ist jobtauglich?) geben die Autorinnen Antworten. Was alles schief gehen kann und wie es besser
geht, zeigen Geschichten aus dem Alltag. Dazu kommen hilfreiche
Tipps und Selbsttests. FuturePlan Magazine verlost dreimal ein Exemplar von Bin gut angekommen :). Einsendeschluss: 10. August 2015
Bildung und Wissen Verlag, ISBN: 978-3-8214-7687-2
YOU Messe, Berlin, 3. bis 15. Juli 2015
10 x 2 Eintrittskarten
Hast Du Lust auf einen super Mix aus Musik, Sport, Lifestyle? Willst Du Dir Infos für Deine zukünftige
Karriere einholen? Dann komm zu YOU! Die Veranstaltung bietet Dir alles, was das Herz begehrt. Coole Castings und spannende Sportturniere warten auf Dich, erlebe Deine Stars in der Musikarena und
schmiede Pläne für Deine Zukunft. Bist Du neugierig geworden? Anmeldeformulare, Star-Infos und eine Übersicht der Mitmach-Aktionen findest Du auf blog.you.de! Stay tuned und werde unser Facebook-Fan auf www.facebook.com/you.messe und gewinne coole Preise. FuturePlan Magazine verlost
zehnmal zwei Eintrittskarten. Dein Leben. Deine Welt. Dein Event. Einsendeschluss: 30. Juni 2015
Gewinnspiele
Sende eine E-Mail mit dem Betreff „Testtraining für Azubis“, „Bin gut angekommen :)“ oder „YOU 2015“ an
[email protected]. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Viel Glück!
www.futureplan-magazine.de 23
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 24
lhp - 18.03.2015 15:00
MEDIENKULISSEN
Ausbildung beim Norddeutschen Rundfunk
Fotos: NDR
HINTER DEN
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 25
lhp - 20.03.2015 08:53
STORY
ÜBER FLÜCHTENDE GÄSTE, EINEN STUDIO-STURM UND SONSTIGE ABWECHSLUNGEN
Von Torben Rosenbohm / Mareike Lange
Bekannte Gesichter bietet das Fernsehen in
großer Anzahl, das Radio wartet mit vielen
wiedererkennbaren Stimmen auf. Die
überwältigende Mehrheit der Angestellten
eines Senders aber kennt kaum jemand.
Hinter den Kulissen arbeiten Hunderte am
reibungslosen Ablauf – in der Produktion
ebenso wie in der Verwaltung. Dass dabei
der qualifizierte Nachwuchs nicht ausbleibt, dafür ist gesorgt: Beim Norddeutschen Rundfunk (NDR) mit Hauptsitz in
Hamburg werden junge Menschen in acht
Berufen ausgebildet, um am großen Ganzen mitzuwirken. Enorme Abwechslung ist
garantiert, gerade im Hinblick auf Live-Sendungen müssen die Auszubildenden
schnell auf veränderte Situationen reagieren können.
Sie gehört zu den Klassikern im Programm:
die NDR Talk Show. Alle vierzehn Tage am
Freitagabend unterhalten sich Barbara
Schöneberger und Hubertus Meyer-Burckhardt mit ihren Gästen über deren Leben
und ihre aktuellen Projekte. Die Show
macht keinen Halt vor großen Namen; Wladimir Klitschko, Iris Berben und Moritz Bleibtreu hatten beispielsweise für die Talk Show
Ende Februar 2015 zugesagt. Nicht nur für
die Moderatoren, sondern für alle Beteiligten hält eine solche Live-Sendung viele Herausforderungen bereit – inhaltlich ebenso
wie logistisch. Während der Zuschauer daheim die Gespräche genießt, haben etliche
Menschen in der Vorbereitung längst viel
Arbeit geleistet.
Während der Ausstrahlung muss alles sitzen. Die Einblendung der Namen, die Einspielung von Filmbeiträgen – im auf Perfektionismus bedachten Betrieb kann ein falscher Klick schnell eine echte Krisensituation auslösen. Den Auszubildenden beim
NDR, eine von neun Landesrundfunkanstal-
Bis der Ton passt, sind viele Einstellungen nötig
ten innerhalb der ARD, begegnen solche
Momente immer wieder: „Es gibt diverse
Unwägbarkeiten im Live-Betrieb“, weiß Ausbilder Torsten Hermann, Ingenieur in der
Fernsehproduktion – kurz: Bildingenieur –
beim NDR. Zu 50 Prozent ist er in der Produktion tätig, die andere Hälfte seiner Arbeitszeit wendet er für die Schulung von
jungen Menschen in der Ausbildung auf.
www.futureplan-magazine.de 25
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In Hamburg-Lokstedt liegt die Zentrale des
NDR-Fernsehens. Mehr als 3.000
Festangestellte zählt der Sender insgesamt
Eben die wird beim NDR großgeschrieben.
Acht Ausbildungsberufe bietet der öffentlich-rechtliche Sender an. In allen wechseln
sich Theorie und Praxis ab, der Arbeitseinsatz erfolgt für die Aufnahme-Volontäre zudem an vielen Standorten – nicht nur im
Norden, sondern in der gesamten ARD-Familie. „Es wird hier nie langweilig“, sagt Gerald Mechnich, Abteilungsleiter des Referats
„Ausbildung und Weiterentwicklung Medienberufe“. „Als Medienunternehmen sind
wir vielleicht stärker am Puls der Zeit als andere.“ Mechnich streicht einige wichtige
Faktoren heraus, auf die beim NDR besonderer Wert gelegt wird: „Wir erwarten Achtung und Respekt voreinander und die Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team zu
arbeiten.“
Spezialisierung ist gefragt
Diese Teamarbeit hat Felix Bröder bereits
kennengelernt. Er hatte schon direkt nach
dem Abitur einen Bezug zum NDR, denn
der 20-Jährige arbeitete eineinhalb Jahre
lang als Kabelhelfer beim Sender aus dem
Norden und wurde dort auf die Ausbildung
zum Mediengestalter Bild und Ton aufmerksam. „Das mediale Umfeld“ habe ihn von Beginn an gereizt. „Ich wollte zum einen mit
Menschen und zum anderen mit Technik zu
tun haben“, so Bröder, der sich im ersten
Lehrjahr befindet. Aus seiner praktischen Tä26 Futureplan magazine
tigkeit kannte er zudem das „positive Arbeitsklima“. So entschied er sich für den
NDR – und der für ihn.
Bröders Ausbildungszweig ist außerordentlich komplex und umfasst die Bereiche Kamera, Hörfunk, Bildgestaltung und Schnitt.
Nicht zufällig umschreibt der NDR Mediengestalter als „Alleskönner“. Spätestens im
dritten Lehrjahr gilt es, sich für eine Richtung zu entscheiden. „Denn es ist ein sehr
breites Berufsbild“, weiß Markus Friebe. Er
hat sich bereits festgelegt: Von 2010 bis
2013 zum Mediengestalter Bild und Ton ge-
„Denn es
ist ein sehr
breites
Berufsbild“
Gute Bilder wirken im Fernsehen nur, wenn auch Licht und Ton stimmen
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 27
lhp - 18.03.2015 15:00
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lhp - 18.03.2015 15:00
STORY
schult arbeitet er inzwischen als Kamera-Assistent beim NDR. Die „große Abwechslung“,
die Felix Bröder nach wenigen Monaten herausstreicht, sieht Friebe ebenfalls als Vorzug seines Berufs: „Es macht großen Spaß,
flexibel zu arbeiten. Es sind immer neue
Leute vor und hinter der Kamera.“
In zahlreichen Aufgabenbereichen kommen die Auszubildenden viel herum. Beispiel: Aufnahmeleiter. Ohne sie geht gar
nichts. Dajana Klug ist als solche beim NDR
tätig und weiß: „Katastrophen treten häufiger mal auf.“ Klassisches Beispiel: Statt im
Studio auf das Interview zu warten, steht
der vorgesehene Gast im Stau auf der Autobahn. In diesem Fall ist die Kreativität der
Aufnahmeleiter gefragt, die nun versuchen
müssen, den Gast irgendwie doch noch
pünktlich vor Ort zu bekommen. Später
achten sie auf den korrekten Ablauf der
Sendung – und sind stets die ersten am Set
und die letzten, die gehen.
Um auf möglichst viele Eventualitäten vorbereitet zu sein und den Job mit größtmöglicher Übersicht ausführen zu können, werden die Auszubildenden in ihren zwei Jahren in drei Praxisblöcken auf die Zukunft als
eigenständiger Aufnahmeleiter vorbereitet.
Diese Einsätze finden unter anderem bei
Partnern wie dem Westdeutschen Rundfunk, Radio Bremen oder dem Hessischen
Rundfunk statt. Fachübergreifend gilt: Die
Auszubildenden in allen Berufen sollen
frühzeitig in alle Abläufe mit eingebunden
werden. Eng mit den Auszubildenden zusammenzuarbeiten, das hat sich auch Ausbilder Torsten Herrmann auf die Fahnen geschrieben: „So erkennt man spezielle Fähigkeiten frühzeitig, um sie zu fördern.“
Einsatz in schwindelnder Höhe
Auf der Zielgeraden in ihrer Ausbildung befindet sich Carolin Kirschner. Sie ist im dritten
Lehrjahr zur Fachkraft für Veranstaltungs-
Bevor Barbara Schöneberger
und Hubertus Meyer-Burckhardt
mit ihren Gästen plaudern,
ist viel Vorarbeit nötig – erledigt wird
sie nicht zuletzt auch durch die Auszubildenden
28 Futureplan magazine
technik. Ob im Studio oder außerhalb – mit
ihrer Arbeit zeigt sie sich vollkommen zufrieden: „Allein das Angebot an Seminaren, die
wir während der Ausbildung absolvieren,
macht mich noch immer sprachlos.“ Im Mittelpunkt der Arbeit steht für Carolin Kirschner der Aufbau von Studiokulissen, bei externen Einsätzen kommen Bühnenpodeste
oder Lichtgitter hinzu. Dabei profitiert sie
von der Tischlerausbildung, die sie zuvor ab-
„Überhaupt
ist der NDR
weit mehr
als ,nur’
ein Sender“
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len zu erkennen. Jeder der Berufe wird ausführlich vorgestellt, zahlreiche Video-Interviews mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden informieren über Inhalte. Die
Unterseiten zu den einzelnen Berufen wurden, natürlich, von Lehrlingen gestaltet.
Und wie stellen sich Felix Bröder und Carolin
Kirschner ihre Zukunft vor? Beide liebäugeln
mit „Qualifikationsverträgen“, die eine befristete Anstellung im Sender ermöglichen. Carolin Kirschner kann sich aber ebenso gut
vorstellen, auf Berufsschullehramt zu studieren. „Dann kann ich mein Wissen an andere
Auszubildende weitergeben.“
viel Unterstützung durch erfahrene
Fachleute. Der Einsatz im regulären
Sendebetrieb bereitet auf die spätere
Berufszeit vor
geschlossen hat. Immer wieder komme sie
mit ihren Kollegen an den Punkt, „an dem wir
uns fragen, wie man das alles schaffen soll.
Das Faszinierende dabei ist: Es klappt immer.“
Ihre Einsätze können durchaus in schwindelnder Höhe stattfinden, denn große Bühnen wie beim Reeperbahn Festival in Hamburg bauen sich nicht von alleine auf. Überhaupt ist der NDR weit mehr als „nur“ ein
Sender, tritt er doch bei Konzerten und anderen Events nicht nur als Präsentator, sondern auch regelmäßig als Veranstalter auf.
Da muss jeder Handgriff sitzen. Carolin
Kirschner lobt übrigens explizit die offene
Atmosphäre: „Wenn wir Ideen oder Wünsche haben, werden diese gerne von Ausbildern und Meistern gehört und, sofern sie
hilfreich sind, auch umgesetzt“, so die
24-Jährige. „Und wenn es um Ideen in der
Ausbildungsabteilung geht, dann dürfen
wir viel spielen, ausprobieren, planen und
umsetzen.“ Bestes Beispiel: Ehemalige Azubis hatten entscheidenden Anteil an Umbau und Neugestaltung des Ausbildungsstudios für Mediengestalter. „Diese Identifikation ist toll“, freute sich Ausbildungsleiter
Wolfgang Conrad bei der Einweihung.
Livebetrieb mit Überraschungen
Dass der NDR seine Ausbildungsangebote
ohnehin mit großem Engagement betreibt,
ist direkt an den Online-Informationsquel-
VERLAG UND HERAUSGEBER:
A. Bernecker Verlag GmbH
Unter dem Schöneberg 1
34212 Melsungen
Tel.: (05661) 731– 0
Fax: (05661) 731– 400
[email protected]
www.bernecker.de
DRUCK:
Bernecker MediaWare AG
GESCHÄFTSFÜHRUNG/VORSTAND:
Conrad Fischer
Unter dem Schöneberg 1
34212 Melsungen
zugleich auch ladungsfähige Anschrift für alle
im Impressum genannten Verantwortlichen.
CHEFREDAKTEUR:
Björn Schönewald (v.i.S.d.P.)
[email protected]
Telefon (05661) 731 – 403
MEDIABERATUNG UND VERKAUF:
Ralph-Michael Krum
[email protected]
Telefon (05661) 731 – 441
PREISLISTE: 12/2014
REDAKTION:
Martin Kinkel, Mareike Lange, Edda Neitz, Helga
Kristina Kothe, Torben Rosenbohm, Lilian Erler,
Philipp Hochstein
LAYOUT/DESIGN:
Lisa Hassenpflug, Angelika Keilmann
Ausbildung beim
Norddeutschen Rundfunk
TITELMOTIV:
Foto: fotolia.com
VERTRIEB:
Sigrid Götte-Barkhoff
[email protected]
Telefon (0 56 61) 731 – 465
Ausbildungsberufe:
· Informationselektroniker/-in
· Aufnahmeleiter/-in
· Programm-Volontär/-in
· Mediengestalter/-in Bild und Ton
· Veranstaltungstechniker/-in
· Kaufmann/-frau
für audiovisuelle Medien
· Kaufmann/-frau für
Büromanagement
· Fachinformatiker/-in
· Systemintegration
Website mit wichtigen
Informationen zu Inhalten
und Bewerbung:
http://www.ndr.de/der_ndr/
karriere/ausbildung/index.html
Anja Meyer
[email protected]
Telefon (0 56 61) 731 – 420
ERSCHEINUNGSWEISE:
Die nächste Ausgabe erscheint im September
2015. azubi ist bundesweit über Berufsinformationszentren, den Zeitschriften- und Bahnhofsbuchhandel, Pizza Hut sowie Fachmessen erhältlich. Preis: 1,80 Euro
info
Beim NDR erhalten die Auszubildenden
Trotz aller Theorie und Praxis, die den jungen
Menschen in ihrer Zeit beim NDR begegnen,
gilt: Die beste Planung und Vorbereitung aller Abläufe sind vor unbeeinflussbaren Ereignissen nicht geschützt. Das betrifft auch die
NDR Talk Show: Ins Studio stürmende Hafenstraßen-Besetzer gehörten dort ebenso zu
den ganz speziellen Herausforderungen wie
Schauspieler Klaus Löwitsch. Der suchte
beim Anblick seiner Ex-Freundin, die ebenfalls geladen war, lieber das Weite, als seiner
Einladung als Gesprächsgast nachzukommen. Gut zu wissen in solchen Augenblicken: Der Sendebetrieb läuft trotz aller Unwägbarkeiten sehr glatt; nicht zuletzt auch
dank der vielen Auszubildenden.
Impressum
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Fotos übernimmt der Verlag keine Haftung.
Namentlich gekennzeichnete Artikel geben
nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder. Auf die Gestaltung unserer Anzeigen erheben wir Geschmacksmusterrechte. Nachdruck
oder Weiterleitung auch von Texten an Dritte nur
mit Genehmigung des Verlages. Für Druck- und
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lhp - 18.03.2015 15:00
MESSEN & EVENTS
YOU 2015:
Summer Break auf dem
Messegelände Berlin
Hast Du vom 3. bis 5. Juli dieses Jahr schon
etwas vor? Besser nicht, denn an diesen Tagen solltest Du Dir Deine Freunde schnappen und auf die YOU Berlin kommen. Dort
kannst Du den ultimativen YOU Summer
Break feiern. Macht Euch auf ein unvergessliches Wochenende gefasst!
Eko Fresh auf der YOU 2015
findet Ihr den Bereich YOUr jobaktiv, eine
Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, wo sich zahlreiche Unternehmen aus
den unterschiedlichsten Branchen, die auf
der Suche nach Nachwuchskräften sind,
vorstellen. Hier lässt sich ganz einfach in ungezwungener Atmosphäre der erste Kontakt für die Ausbildung oder das Studium
nach der Schule herstellen.
Mit Freunden oder Familie
Schnappt Euch am 3. Juli Euren Lehrer
oder Eure Lehrerin und kommt am YOUSchülertag nach Berlin oder besucht die
YOU mit Freunden, Geschwistern oder Eurer Familie an einem oder mehreren der
Veranstaltungstage.
Casting YOU Look Modelcontest 2015
32 Futureplan magazine
P. S.: Eurem Lehrer oder Eurer Lehrerin wird
am Freitag in der Lehrerlounge im Palais
am Funkturm mit Sicherheit auch nicht
langweilig werden.
Daten und Fakten
YOU: 3. – 5. Juli 2015
YOU-Schülertag:
3. Juli 2015, 9 bis 15 Uhr
Veranstaltungsort:
Messegelände Berlin,
Eingang Halle 21 (Masurenallee)
Genutzte Flächen:
Hallen 18 – 21,
Sommergarten, Bildung.
Karriere.Zukunft. und YOUr
jobaktiv in Zusammenarbeit
mit der Bundesagentur für
Arbeit: Halle 20
Schulklassenticket:
35 € für max. 25 Schüler und
2 Lehrer, gültig am 3. Juli 2015
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Was läuft bei Dir nach der Schule?
In Halle 20 findet Ihr alles zum Thema Bildung.Karriere.Zukunft. Hier könnt ihr Euch
über Euren Traumberuf informieren, Eure
Bewerbungsmappe von einem Experten
checken lassen und zahlreiche Tipps und
Tricks für den reibungslosen Einstieg in Euer
Berufsleben sammeln. In der gleichen Halle
Fotos: YOU
Die YOU ist eine perfekte Mischung aus Entertainment und Informationen. Sie besteht
aus den zwei Segmenten music.sports.lifestyle. und Bildung.Karriere.Zukunft. In diesem Jahr findet zudem zum ersten Mal die
Streetdance Meisterschaft Berlin auf dem
Messegelände statt. Außerdem habt Ihr die
Chance, die angesagtesten YouTuber hautnah zu erleben und beim YOU SUPER SALE
die neuesten Trends aufzuspüren und direkt
vor Ort zu kaufen. Ihr merkt schon: Es gibt
einiges zu entdecken!
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 33
lhp - 18.03.2015 15:00
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lhp - 18.03.2015 15:00
MESSEN & EVENTS
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Was kommt
nach der Schule?
34 Futureplan magazine
ruf posten die Einstieg-Experten zudem unter www.facebook.com/berufswahl. Eine
Woche vor der „Einstieg Frankfurt“ gibt es
hier Freikarten zum Download – das Kontingent ist beschränkt.
Einstieg Frankfurt 2015
Freitag, 29. Mai, 9 –14 Uhr
Samstag, 30. Mai, 9 –16 Uhr
Messe Frankfurt,
Halle 1.2, Eingang City
www.einstieg.com/frankfurt
Fotos: Einstieg GmbH
Erstmals gibt es auf der „Einstieg
Frankfurt“ ein Erlebnisforum Beruf:
Im Erlebn
An den Stationen des Forums könisforum Be
ruf kannst
du typisc
nen die Besucher typische Tätighe Tätigke
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keiten eines Berufes ausprobiet t per
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rum „Duales Studium“: Hier informieren
Deutsche Bank, die ING-DiBa, Continental
Hochschulen aus dem gesamten Bundesund die AOK Hessen kennenlernen. Die ABG
gebiet über das Duale Studium.
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Immobilienkaufleute und Fachkräfte für VerBewerbungsforum
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Du besitzt noch kein professionelles Bewerbei Peek & Cloppenburg, Deichmann und
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such des International Corners mit einplabewerbe ich mich für ein Duales Studium?
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dium, zu Sprachreisen, Au-pair und Work &
geprüft und die Besucher erhalten Tipps,
Travel-Aufenthalten beantwortet.
was sie besser machen können. Dazu gibt
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tenloses Bewerbungsfoto.
Weitere Infos zur „Einstieg Frankfurt“ gibt es
unter www.einstieg.com/frankfurt sowie
Ob mit oder ohne Bewerbungsmappe, im
per E-Mail an [email protected]. TagesaktuUnternehmensbereich kannst Du Arbeitelle News zu Ausbildung, Studium und Be-
Teste dein Talent und erlebe
erste praxisnahe Erfahrungen
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Hast Du schon einen Plan für Deine berufliche Zukunft? Egal, ob Du Manager, Psychotherapeut, Gestalter für visuelles Marketing
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Ausland beraten am 29. und 30. Mai
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dem Traumberuf.
Azubi/01/2015/01_2015 - Seite 35
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