Programmheft - Sino HR Conference

Sponsoren:
Aktuelle Entwicklungen
des deutsch-chinesischen
Personalmanagements
Frankfurt, den 14. April 2015
Aussteller:
www.sino-hr-conference.de
Sehr geehrte Damen und Herren,
die chinesische Regierung hat in den vergangenen Monaten deutlich gemacht,
dass sie ausländischen Unternehmen bei der Einhaltung lokaler Gesetze keinen
Sonderstatus gewährt. Die Umsetzung wird engmaschiger überwacht und Verfehlungen der Unternehmen werden empfindlich bestraft – bis hin zur Festsetzung
ausländischer Repräsentanten des Unternehmens in China.
Das Thema „Compliance“ erfährt somit stärkere Beachtung – aktuell durch die
Umsetzung des neuen Arbeitssicherheitsrechts. Das ungleiche Verhältnis von steigenden Lohnkosten und geringen Produktivitätssteigerungen rücken das Thema
„Efficiency“ zunehmend in den Fokus des Managements. Unter dem Druck lokaler chinesischer Wettbewerber und sinkender Margen suchen Unternehmen neue
Wege zur Steigerung der Effizienz innerhalb der Organisation. Das HR-Management sieht sich in vielen Unternehmen in der Pflicht, diesen Prozess zu begleiten
und auch zu gestalten.
Diese und weitere Herausforderungen des Personalmanagements in China sind
Themen auf der heutigen 4. Deutsch-Chinesischen Personalkonferenz. Ich wünsche Ihnen einen interessanten Tag und anregende Gespräche.
Dirk Mussenbrock 孟德克
Managing Director 董事长
INHALT
3Grußworte
5Agenda
6Referentenprofile
11Sponsoren
16Aussteller
18
Kooperations- und Medienpartner
Impressum
Das Programmheft für die „Sino HR Conference“ wurde mit großer Sorgfalt erstellt.
Trotzdem haftet der Herausgeber nicht für etwaige Fehler. Danke für Ihr Verständnis.
Herausgeber: Mussenbrock & Wang GmbH
Büro Hamburg · Heinrich-Hertz-Straße 131 · 22083 Hamburg
Layoutkonzeption und DTP: Svenia Dörr · www.fraudoerr.de
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CHINESISCH LERNEN
INTENSIV :
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Praxisorientierte Sprachkenntnisse
Intensiver Unterricht
Landeskundliche und interkulturelle Informationen
Sonderkurse für bestimmte Zielgruppen
neue
Auslandskurse in Peking und Nanking
Kursform
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selbstentwickelte Lernmaterialien
ﬂexible e,
Gästezimmer im Haus
Kursda
WEITERE SPRACHEN
Japanisch, Koreanisch, Türkisch, Russisch, Arabisch, Persisch
www.lsi-bochum.de | [email protected]
www.sino-hr-conference.de
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Aktuelle Entwicklungen des
deutsch-chinesischen Personalmanagements
08:30 – 09:00 Uhr
09:00 – 09:10 Uhr
09:10 – 09:40 Uhr
09:40 – 10:10 Uhr
Registrierung und Empfang
Eröffnung und Begrüßung
Dirk Mussenbrock – Mussenbrock & Wang GmbH
Keynote-Speech
Matthias Kamp – Wirtschaftswoche
hinas Bildungssystem im Wandel
C
Eiltenbildung, Ungleichheiten, Reformversuche
Assoc. Prof. Dr. Barbara Schulte – Lunds University
10:10 – 10:45 Uhr
Alles Alibaba? Oder: Wie Arbeitgeber chinesische Absolventen
von sich überzeugen – Ergebnisse des trendence Graduate Barometers China 2014
Jörn Klick – trendence Institut GmbH
10:45 – 11:15 Uhr
11:15 – 12:00 Uhr
Kaffeepause und Networking
Neuste Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht der VR China in 2015
Rainer Burkardt – Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Shanghai
12:00 – 12:45 Uhr
rends und Entwicklungen im chinesischen Personalmarkt
T
Lohnt sich China noch?
Martin Tjan – Deininger Management Consulting, Shanghai
12:45 – 14:00 Uhr
Lunch und Networking
Panel A
Compliance
14:00 – 14:30 Uhr Arbeitssicherheit in China: Ein Weckruf!
Rainer Burkardt – Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Shanghai
14:30 – 15:00 Uhr Do it right!
Mitarbeiterentsendung nach China rechtskonform gestalten
Frank Dissen – WTS Consulting (Shanghai) Ltd.
15:00 – 15:30 Uhr Matching the rules – HR Compliance Insights
Matthias Zeuch – HRMnext Limited
lassische Fallstricke bei der Rekrutierung in China
14:00 – 14:30 Uhr K
und praktische Lösungsansätze
Panel B
Efficiency
Hsiao J. Chiu – Shanghai JP Search Consultants Ltd.
14:30 – 15:00 Uhr Love it or leave it – warum höhere Effizienz in China
nur über Personalentwicklung zu erreichen ist
Dr. Jari Grosse-Ruyken – CONTUR Business Consulting (Shanghai) Co., Ltd.
15:00 – 15:30 Uhr New Technologies: Mobile und Cloud
Effizientes HR-Management in China
Andreas Hube – SAP SE
15:30 – 16:15 Uhr
16:15 – 16:45 Uhr
16:45 – 17:00 Uhr
17:00 – 17:30 Uhr
Kaffeepause und Networking
Aktuelle Entwicklungen in den Visa-Regelungen der VR China
Alexander Langhans – Visumpoint GmbH
Questions and Answers – Abschluss
Dirk Mussenbrock – Mussenbrock & Wang GmbH
Abschluss-Get-Together
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REFERENTENPROFILE
Die Schwerpunkte bei der Beratung von Rainer Burkardt liegen in ausländischen Direktinvestitionen in China, Fusionen und Übernahmen von Unternehmen, Compliance sowie im Arbeitsrecht. Herr Burkardt unterstützt Mandanten
aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus den Bereichen des Automotiv-, Maschinen- und Anlagenbaus sowie der Chemieindustrie bei deren Markteintritt und den anschließenden geschäftlichen Aktivitäten in China.
Rainer Burkardt arbeitet und lebt seit über 17 Jahren in China. Er gehört somit
zu den wenigen ausländischen Rechtsanwälten mit einer langjährigen Berufsund Beratungserfahrung in China.
Bevor er seine eigene Kanzlei Burkardt & Partner gründete, war Herr Burkardt
Leiter des German Desks einer multinationalen US-Kanzlei.
Weitere Informationen unter www.bktlegal.com
JP International Search Consultants Co., Ltd. ist eine im Jahr 2004 in Shanghai
gegründete und lizenzierte Personalberatung unter deutschem Management.
Unser Fokus liegt in der Direktsuche und der kompetenten Auswahl von qualifiziertem Personal auf mittlerer Managementebene sowie für Spezialistenpositionen für unsere vorwiegend deutschsprachigen Mandanten in ganz China.
Hsiao J. CHIU, in Deutschland geboren und mit Wurzeln in Zhejiang, ist Managing Partner von JP International. Herr Chiu wuchs in Deutschland in einer zu
damaliger Zeit typischen chinesischen Großfamilie mit sechs Geschwistern auf.
2004 siedelte er beruflich und privat nach China um. Seit Anfang 2006 ist er als
Personalberater tätig und berät landesweit deutschsprachige Unternehmen bei
der Besetzung von Schlüsselpositionen. Herr Chiu studierte am Ostasieninstitut
in Ludwigshafen und ist Diplom-Betriebswirt (FH).
Weitere Informationen unter www.jp-consulting.cn
邱少荣
执行董事
Seit Anfang 2012 ist Frank Dissen bei der WTS Leiter
Global Expatriate Services
德多宁管理咨询有限公司
上海市浦东新区世纪大道210号21世纪中心大厦1205室
in Frankfurt und berät deutsche und internationale电话：
Firmen
aller
+86 21 6101
6581Geschäfts- und
传真：+86 21 6101 6588
Industriezweige ebenso wie deren Angestellte.
手机：+86 150 2199 4718
邮编：200120
邮箱：[email protected]
Seine Steuerberatertätigkeit umfasst eine höchst 网址：www.de-ning.cn
vielschichtige Beratung hinsichtlich internationalen Steuerrechts und grenzüberschreitender Sozialversicherungsthemen für den einzelnen Steuerzahler und dessen Arbeitgeber.
Zusätzlich berät er zu Arbeits- und Einwanderungsrecht, z. B. hinsichtlich Entsendungsverträgen und Doppelverträgen, zur Einreichung von Visa und Aufenthalts-/Arbeitserlaubnissen.
Hsiao J. CHIU
Director
Insgesamt ist er ein Experte in allen Steuer- undManaging
Rechtsangelegenheiten
beDE.NING – Member of Deininger Consulting
züglich Expatriates und grenzüberschreitender Beschäftigungsverhältnisse
mit
Room 1205, 21st Century Tower, 210 Century Avenue, Pudong New Are
200120,
P.R.China
mehr als zehn Jahren Berufserfahrung, u. a. bei Ernst
&
Young.
Phone：+86 21 6101 6581
Weitere Informationen unter www.wts.de
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www.sino-hr-conference.de
Fax：+86 21 6101 6588
Mobile：+86 150 2199 4718
E-Mail：[email protected]
Internet：www.de-ning.cn
REFERENTENPROFILE
Dr. Jari Grosse-Ruyken ist strategischer Partner von CONTUR mit den Schwerpunkten Talent- und Führungskräfte-Entwicklung sowie interkulturelle Kommunikation. Er ist Mitbegründer und Geschäftsführer von Executive Education Excellence (Ecube), hervorgegangen aus der Tongji-Universität mit Sitz in
Shanghai.
Jari beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit China, insbesondere mit den kulturell bedingten Unterschieden in den Bereichen Denken, Führung und Strategie.
Er lehrt in verschiedenen namhaften MBA- & EMBA-Programmen, leitet Executive Workshops und gibt Trainings und Vorträge in englischer, chinesischer und
deutscher Sprache.
Weitere Informationen unter www.contur-online.de
Andreas Hube ist Vice-President des China Liaison Office, SAP SE. Er berichtet
an das Office des CEO und koordiniert strategisch wichtige Programme und
Initiativen der SAP für die Region Greater China. Er berät das Senior Management der SAP im Hinblick auf die China Strategie und ist externer Stellvertreter und Experte für SAPs China Strategie und Lösungen für die Region Greater
China. Darüber hinaus unterstützt er multiinternationale Accounts der SAP in
ihrer SAP Strategie und deren Roll-out in China sowie chinesische Accounts in
ihrer internationalen Expansion.
Andreas ist seit 1997 bei der SAP. Er begann seine Karriere in Shanghai, wo er
maßgeblich am Auf- und Ausbau der Präsenz der SAP in China beteiligt war. Bis
zu seinem Wechsel in den Hauptsitz in 2013 hielt er zahlreiche Rollen inklusive Chief of Staff des Präsidenten der SAP Greater China und Chief Operating
Officer SAP North Asia.
Weitere Informationen unter www.sap.com
Seit Anfang 2012 arbeitet Matthias Kamp als Korrespondent der WirtschaftsWoche in München. Von dort aus berichtet er über aktuelle Entwicklungen bei
großen Unternehmen der Region. Darüber hinaus bereist Kamp regelmäßig die
Länder Südosteuropas und berichtet über aktuelle politische und wirtschaftliche Entwicklungen der Region. Bis Anfang 2012 war der studierte Sinologe fünf
Jahre Korrespondent der WirtschaftsWoche in Peking.
Zwischen 2002 und 2006 war der Journalist als Redakteur in der Zentrale der
WirtschaftsWoche in Düsseldorf stationiert. Dort arbeitete er mit dem Schwerpunkt Asienberichterstattung und verantwortete unter anderem die jährliche
China-Sonderpublikation der WirtschaftsWoche. Von 1997 bis Ende 2001 berichtete Kamp als Korrespondent aus Singapur über die Region Südostasien,
Ozeanien und Indien, unter anderem über die Wirtschafts- und Finanzkrise in
Südostasien 1997 und 1998.
Weitere Informationen unter www.wiwo.de
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REFERENTENPROFILE
Jörn Klick ist Senior Manager bei trendence und unterstützt seit sieben Jahren
Personalabteilungen in Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich
ihrer Employer-Branding- und Personalmarketingstrategie.
Basis seiner Arbeit sind die trendence Barometerstudien: In 27 Ländern weltweit befragt trendence jedes Jahr weit über 500.000 Schüler, Studierende und
Young Professionals zu ihren Karriereplänen und Wunscharbeitgebern. Seit 2011
führt trendence diese Befragung auch in China durch. Die aktuellsten Ergebnisse wurden im Juni 2014 unter mehr als 7.000 Studierenden der Ingenieur-,
IT- und Naturwissenschaften an 150 Hochschulen in China erhoben. Die Ergebnisse dieser Studie sind Gegenstand des Vortrags von Jörn Klick auf der 4. Sino
HR Conference.
Weitere Informationen unter www.trendence.com
Alexander Langhans ist geschäftsführender Gesellschafter der Firma Visumpoint GmbH. Sein Unternehmen mit Sitz in Berlin und Niederlassungen in
Frankfurt, München und Stuttgart unterstützt Privat- und Geschäftskunden
bei der Visumbeantragung für alle visumpflichtigen Länder, bei der Legalisation von Dokumenten und durch Relocation Services mit Fokus auf China und
Deutschland. Zu seinen Kunden gehören führende internationale Industrieunternehmen z. B. aus dem Automobil-, Maschinenbau- und Medizinsektor.
Er gründete Visumpoint mit seiner Frau und seinen beiden Söhnen als familiengeführtes Unternehmen vor vier Jahren. Die Intention hierzu war die Schaffung
eines Visumdienstleisters, der Groß- und auch Privatkunden umfassend betreut
und individuelle, maßgeschneiderte Lösungen anbietet.
Weitere Informationen unter www.visumpoint.de
Associate Professor Dr. Barbara Schulte ist stellvertretende Direktorin des
Instituts für Soziologie an der Universität Lund, Schweden. Zuvor war sie Associate Professor am Nordic Institute of Asian Studies, Kopenhagen, sowie Assistant Professor am Centre for East and South-East Asian Studies, Lund.
Dr. Schultes Forschungsschwerpunkt ist die international vergleichende Bildungsforschung. Ihre Veröffentlichungen befassen sich vor allem mit (Aus-)
Bildungstraditionen in China sowie dem Wissenstransfer zwischen China und
dem ‚Westen‘. In zwei extern finanzierten Projekten forscht sie derzeit zu privaten Schulen im städtischen China sowie zur Verwendung von Informationsund Kommunikationstechnologien (IKT) in der chinesischen Gesellschaft.
Weitere Informationen unter www.soc.lu.se
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REFERENTENPROFILE
Martin Tjan ist langjährig im Executive Search mit Schwerpunkt China tätig.
Als Leiter des Asia Desks einer Schweizer Personalberatung betreute er Suchmandate in Europa sowie Asien. Anschließend verantwortete er das Geschäft
einer deutschen Personalberatung in Shanghai.
Herr Tjan ist spezialisiert auf die Suche von Führungskräften der 1. und 2. Ebene.
Im Laufe seiner Beratertätigkeit hat er für gelistete Konzerne sowie mittel
ständische Unternehmen Senior-Management-Positionen in Greater China erfolgreich besetzt. Herr Tjan studierte an der Universität Duisburg-Essen sowie
der East China Normal University of Shanghai und hat ein Diplom in Ostasienwissenschaften. Er lebt seit 2009 in China und spricht neben seinen Mutter
sprachen Deutsch und Indonesisch noch Englisch und Chinesisch.
Weitere Informationen unter www.deininger.de
Matthias Zeuch hat 25 Jahre Erfahrung im Human Resources Management in
40 Ländern. Er war unter anderem verantwortlich für die Personalleitung aller
europäischen Vertriebs- und Finanzgesellschaften und die regionale Personalleitung Afrika/Asien/Pazifik von Daimler.
Herr Zeuch ist Gründer und Leiter von HRMnext (www.hrmnext.com), einer
internationalen Beratungsgesellschaft und Akademie für HR-Management mit
Hauptsitz in Hong Kong. Ebenso ist er Herausgeber des neuen „Handbook of
Human Resources Management“ von Springer Science+Business Media und
CEO eines chinesisch-deutschen Joint Ventures zur Einführung des dualen
Hochschulstudiums in China (www.horizonchina.com).
Weitere Informationen unter www.hrmnext.net
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Geschäftserfolg in Greater China relevant sind.
Die Deutsch-Chinesische Allgemeine Zeitung mit den
Rubriken zu Gesellschaft, Reisen, Kultur und Lifestyle ist
in ChinaContact integriert.
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D-48157 Münster
E-Mail [email protected]
Telefon +49 251 924309-0
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Ort
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FAX-NUMMER +49 251 92430999
SIN O HR CONFE REN CE . 2015
Ja, ich möchte ChinaContact
kennenlernen:
SPONSOREN
Wer wir sind
Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei, die vorwiegend mittelständische Unternehmen, aber auch Unternehmensgruppen und internationale Industriekonzerne, zumeist aus Deutschland, der Schweiz und Österreich,
bei deren Investitionen in der Volksrepublik China berät.
Was uns unterscheidet
CHINESISCHE KANZLEI Wir sind eine in der Volksrepublik China zugelassene und lizenzierte Rechtsanwaltskanzlei mit deutschem Management, die auf chinesisches Recht spezialisiert ist, und dürfen damit sowohl
ausländische als auch chinesische Unternehmen im chinesischen Recht beraten;
BERATUNGSUMFANG Wir beraten und vertreten unsere Mandanten sowohl außergerichtlich, zum Beispiel
im Rahmen von Unternehmensgründungen und -akquisitionen, als auch in Prozessen vor ordentlichen Gerichten und Schiedsgerichten in ganz China. Aufgrund seiner einschlägigen Erfahrung wurde Herr Burkardt
2013 durch das Shanghai International Arbitration Center (SHIAC) zum Schiedsrichter bestellt;
PRAXISBEZOGENHEIT Wir beschränken uns nicht auf den Rechtsrat im engeren Sinne, sondern beziehen die
für ein erfolgreiches Geschäft in China sehr wichtigen praktischen Aspekte mit in unsere Beurteilung ein.
Hierzu zählt vor allem der Bereich „Government Relationship Management“;
UMSETZUNG Wir geben nicht nur guten Rat, sondern unterstützen unsere Mandanten auch bei der praktischen Umsetzung desselben;
INTEGRIERTE BERATUNG Wir arbeiten im Rahmen unseres Netzwerkes eng mit Steuer-, Personal- und Unternehmensberatern aus der ganzen Welt zusammen, damit auch Ihre fachübergreifenden Fragen nicht
ungeklärt bleiben;
KULTURELLES VERSTÄNDNIS Unsere chinesischen Anwälte haben alle im Ausland studiert oder in ausländischen Unternehmen in China gearbeitet und somit das erforderliche „kulturelle“ Verständnis für unsere
ausländischen Mandanten;
KOMMUNIKATION UND QUALITÄT Unser Management besteht aus deutschen Rechtsanwälten mit bis zu
16 Jahren Erfahrung in China, die für eine einfache und fehlerfreie Kommunikation mit unseren Mandanten
und die Einhaltung des hohen Qualitätsstandards sorgen;
RECHTSVERGLEICHENDE BERATUNG Unsere Anwälte sind nicht nur im chinesischen Recht, sondern auch
im Rechtssystem unserer Mandanten „zu Hause“, so dass wir wichtige Unterschiede des chinesischen
Rechtssystems im Vergleich zum deutschen, schweizerischen oder österreichischen Rechtssystem erklären
können, was insbesondere die Syndikusanwälte unserer Mandanten schätzen.
Fragen? Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an [email protected]!
Burkardt & Partner Rechtsanwälte
Room 2507, 25/F, Bund Center, 222 Yanan Road East
Huang Pu District, Shanghai 200002, P.R. China
Tel.:
+86 (21) 6321 0088
Website:www.BKTlegal.com
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SPONSOREN
1981 gegründet und seitdem partnergeführt: DEININGER CONSULTING zählt seit mehr als 30 Jahren zu den
Top Ten der in Deutschland ansässigen Personalberatungen. Mit unserer nationalen und internationalen
Ausrichtung stehen wir für „Executive Search“ und gewinnen Tag für Tag exzellente Persönlichkeiten der
ersten und zweiten Managementebene: für führende Unternehmen und Organisationen in ganz Deutschland als auch für deutsche Unternehmen in internationalen Märkten wie Asien oder Osteuropa.
Unser Talent: Talente fördern
Wir pflegen nachhaltige Kontakte zu internationalen Führungspersönlichkeiten und Spezialisten in verschiedenen Funktionen und Branchen. Dadurch sind wir immer über aktuelle Entwicklungen in der ersten
und zweiten Managementebene informiert. Insbesondere legen wir den Fokus auf die Förderung der zukünftigen Managementgeneration sowie deren Potenziale und Talente: Persönliche Kultur, Leistungsbereitschaft, Effizienzbewusstsein, soziale Kompetenz und Ehrlichkeit gehören aus unserer Sicht zu den zentralen
Herausforderungen für die Zukunft.
Ist der Kunde zufrieden, sind wir zufrieden
Wir werden daran gemessen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten nachhaltig verbessern. Darum suchen wir so lange, bis der beste Kandidat für die jeweilige Position gefunden ist. Damit ist
unser Engagement aber noch nicht zu Ende: Wir betreuen neue Führungskräfte noch lange nach Vertragsabschluss.
Ein Berater. Für Sie persönlich
Unser Beratungsteam zeichnet sich durch umfassende Kenntnisse verschiedenster Branchen aus. Häufig
bekleideten unsere Personalberater vor ihrer Tätigkeit bei DEININGER CONSULTING eine leitende Position
in Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Die erworbenen Fachkenntnisse sowie weit verzweigte
persönliche Kontakte sind die Basis für unsere erstklassige Beratungsleistung – ebenso wie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und der ausgeprägte Instinkt für Erfolg.
Weitere Informationen unter www.deininger.cn
DEININGER Management Consulting Co., Ltd.
Room 1205, 21st Century Tower
210 Century Avenue, Pudong New Area
Shanghai 200120, P.R. China
Tel.:
+86 (0) 21 6101 6598
E-Mail:[email protected]
12
www.sino-hr-conference.de
SPONSOREN
Die WTS ist eine dynamisch wachsende, international tätige Beratungsgruppe. Mit mehr als 550 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland, einem weitreichenden globalen Netzwerk und einem umfassenden Dienstleistungsportfolio in den drei Geschäftsbereichen Tax, Legal und Consulting gehören wir zu den
führenden deutschen Unternehmen in der Beratungsbranche.
Wir betreuen Unternehmen unterschiedlicher Größe im In- und Ausland sowie Institutionen aller Rechtsformen. Zu unseren Mandanten zählen multinationale Konzerne, nationale und internationale mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen.
Zur Vermeidung von Interessenkonflikten konzentriert sich die WTS auf die reine Beratung ohne Wirtschaftsprüfung.
Weltweit vernetzt
Internationalität gehört zu unserem Anspruch. Über unser weitreichendes, globales Netzwerk sind wir
weltweit in circa 100 Ländern präsent. Damit stellen wir – gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern
– Beratungsleistungen auch bei grenzüberschreitenden Fragestellungen sicher.
Mit unseren Büros in China und Hongkong sowie dem China Desk in Deutschland können wir auf eine ausgewiesene Expertise verweisen. Unsere Berater in Frankfurt, München, Shanghai und Beijing haben langjährige Erfahrung im chinesischen Steuerrecht. Unser Wissen schöpfen wir aus Erfahrungen, die wir durch
unsere Tätigkeit in Konzernsteuerabteilungen und international tätigen Steuerberatungsgesellschaften gesammelt haben. Unsere chinesischen Muttersprachler verfügen über exzellente Kontakte zu Behörden und
Institutionen vor Ort und natürlich auch über die notwendige kommunikative und kulturelle Expertise. Die
enge Zusammenarbeit zwischen unserem China Tax Desk in München und den Büros in China erlaubt Ihnen
einen zeitsparenden und unkomplizierten Zugriff auf unsere Spezialisten. Sie garantiert Ihnen gleichzeitig,
dass die steuerlichen Lösungen das chinesische und das deutsche Steuerrecht gleichermaßen berücksichtigen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Weitere Informationen unter www.wts.de
WTS Group AG Steuerberatungsgesellschaft
Herr Frank Dissen
Taunusanlage 19
60325 Frankfurt am Main, Deutschland
Tel.:
+49 (0) 69 133 84 56 - 0
E-Mail:[email protected]
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www.sino-hr-conference.de
SPONSOREN
CONTUR Business Consulting (Shanghai) Co., Ltd. ist Ihr strategischer Partner für Training, Personal- und
Organisationsentwicklung in China. Die CONTUR Shanghai ist eine 100-%-Tochtergesellschaft der CONTUR
GmbH – Training, Coaching & Consulting. Seit fast 20 Jahren gestalten wir an unseren Standorten in Hannover, Frankfurt, Regensburg und jetzt in Shanghai in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden hochwertige
Konzepte zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Prozessen.
Die CONTUR und ihr internationales Team steht mit ihren kundenindividuellen Entwicklungsprogrammen
für:
Verständnis – Wir verstehen unsere Kunden
Jede Unternehmenskultur und -organisation ist anders. Wir hören genau zu, respektieren Ihre Werte und
Anforderungen und entwickeln darauf aufbauend Kundenprogramme passgenau zu Ihrer individuellen Unternehmenssituation oder Organisationsstruktur.
Expertise – Wir agieren mit langjähriger Erfahrung
CONTUR entwickelt Menschen und Prozesse seit fast 20 Jahren, in internationalen Konzernen wie z. B. der
Continental AG und anderen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Branchen und
Größen. Über 13 000 Fach- und Führungskräfte nehmen jährlich an unseren kundenspezifischen Maßnahmen teil. Aufgrund unserer langjährigen internationalen Erfahrung kennen wir die spezifischen globalen
Herausforderungen, die Sie in China und Südostasien erwarten.
Empathie – Wir beachten Unterschiede und arbeiten lokal und regional
Die CONTUR Shanghai verbindet unsere flexible und kundenangepasste Arbeitsweise mit tiefem regionalem
und kulturellem Verständnis. Unsere Experten sind in zwei Kulturen zu Hause und sie verstehen die globalen Herausforderungen, die Führungskräfte und Personalmanager heute erwarten.
Sie wollen Ihre Präsenz in China ausbauen? Profitieren Sie von unserem Know-how und unserer Leidenschaft, die für Sie passende Lösung zu finden. Fordern Sie uns heraus!
Weitere Informationen unter www.contur-online.de
CONTUR Business Consulting (Shanghai) Co., Ltd.
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25/F, One Prime Center, 1361 North Sichuan Road
Hongkou District, 200080 Shanghai, P.R. China
上海市虹口区四川北路1361号壹丰大厦25楼,
邮编200080
Tel.:
+86 (0) 21 2601 1593
E-Mail:[email protected]
CONTUR GmbH
Training, Coaching & Consulting
Dr. Angelika Schrand
Vahrenwalder Str. 253 A
30179 Hannover, Deutschland
Tel.:
+49 (0) 511 96 96 8 - 21
E-Mail:[email protected]
15
Aussteller
Care Concept AG
Am Herz-Jesu-Kloster 20
53229 Bonn, Deutschland
Tel.: +49 (0) 228 977 5316 - 44
E-Mail:[email protected]
Seit über 15 Jahren ist die CARE CONCEPT AG einer der führenden Anbieter für internationale Krankenversicherungen in Deutschland.
Reisen ab einem Tag bis hin zu langfristigen Auslandsaufenthalten von 10 Jahren und mehr können Sie
über die Care Concept AG absichern. Neben Produkten für Einzelreisende erstellen wir auch Konzepte für
Gruppen.
Unsere Kooperationspartner schätzen vor allem die Vielfalt unserer Produkte und unsere Fachkenntnisse in
allen Fragen der Auslandsversicherung.
Im Jahr 2014 haben weltweit rund 100 000 Personen ihre Absicherung im Krankheitsfall in unsere Hände gelegt. Sie genießen – wie alle unsere Kunden – einen umfassenden und punktgenauen Service in derzeit zwölf
Sprachen (u. a. Chinesisch, Russisch, Spanisch, Türkisch, Französisch und natürlich Englisch).
Weitere Details zur Care Concept AG und die Möglichkeit, online Versicherungen mit
Sofortbestätigung abzuschließen, finden Sie auf unserer Internetseite:
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OWC-Verlag für Außenwirtschaft GmbH
Berliner Allee 67
40212 Düsseldorf, Deutschland
Tel.:
+49 (0) 211 55 04 26 - 0
E-Mail:[email protected]
Expertenwissen für die Außenwirtschaft
Der OWC-Verlag für Außenwirtschaft GmbH informiert mit seinen anerkannten Wirtschaftsmagazinen
wie ChinaContact, IndienContact sowie Ost-West-Contact stets aktuell über die für die deutsche Wirtschaft
bedeutenden Märkte.
Greater China: Seit über 18 Jahren berichtet ChinaContact monatlich über:
• Branchenentwicklungen
• regionale Besonderheiten
• rechtliche
• Unternehmensstrategien
Rahmenbedingungen
• Infrastrukturprojekte
• Engagement ausländischer
• Personalbeschaffung
Unternehmen
• Finanzierungsmöglichkeiten
• Investitionschancen
• Messen und Ausstellungen
Tagesaktuelles Geschehen finden Sie im
Online-Wirtschaftsportal China: www.owc.de/china
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• Zollfragen
• Gesellschaft
• Reisen
• Kultur
• Education
• Lifestyle
Aussteller
Chinaforum Bayern
Herr Stefan Geiger
St.-Martin-Straße 53
81669 München, Deutschland
Tel.:
+49 (0) 89 8946 5890
E-Mail:[email protected]
Das Chinaforum Bayern e. V. ist ein Netzwerk aus in China tätigen Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Der Verein fördert durch regelmäßige Veranstaltungen und Informationen über den chinesischen
Markt die deutsch-chinesischen, insbesondere die bayerisch-chinesischen Beziehungen mit Schwerpunkt
in den Bereichen Wirtschaft und Politik. Zudem vermittelt das Chinaforum kompetente Ansprechpartner
aus allen chinarelevanten Bereichen und bietet Mitgliedern eine exklusive Plattform für den Erfahrungsaustausch.
Zu den regelmäßigen Veranstaltungen des Chinaforums zählen neben dem „Bayerisch-Chinesischen Frühlingsfest“, dem „Chinaforum Breakfast Club“ und „China im Dialog“ auch die Unternehmerreise „China Insight“. Bereits seit 2005 führt das Chinaforum Bayern gemeinsam mit der IHK München und der IHK Nürnberg Deutschlands umfangreichstes Managementtraining zur Volksrepublik China, den „China Manager
(IHK)“, durch. Seitdem konnten mehr als 350 Unternehmensvertreter über die wirtschaftlichen, rechtlichen
und politischen Besonderheiten des chinesischen Markts informiert und auf eine geschäftliche Tätigkeit in
China vorbereitet werden.
Weitere Informationen unter www.chinaforumbayern.de
HRMnext Limited
Herr Matthias Zeuch
20F, Central Tower, 28 Queen’s Road
Central, Hong Kong
E-Mail:[email protected]
HRMnext ist eine internationale Beratungsgesellschaft und Akademie für HR Management mit Hauptsitz in
Hong Kong. Kernfelder von HRMnext sind:
• HR Wachstumsstrategien für Emerging Markets
• HR Compliance Programme
• Internationalisierung von HR Organisationen
• HR in Joint Ventures / Mergers / Acquisitions
• HR Krisenprogramme
• Internationale Leadership Analyse und Entwicklung
• HR Effizienzprogramme und Process Reengineering
• Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding
• Engagement und Retention Programme
Ebenso bietet HRMnext Academy praxisorientierte Weiterbildung zu HR Management – auch mit Universitätszertifikat – an. Der Gründer und Leiter von HRMnext, Matthias Zeuch, hat 25 Jahre Erfahrung in Human
Resources Management in 40 Ländern. Er war unter anderem verantwortlich für die Personalleitung aller
europäischen Vertriebs- und Finanzgesellschaften und die regionale Personalleitung Afrika/Asien/Pazifik
von Daimler. Ebenso ist er Herausgeber des neuen „Handbook of Human Resources Management“ von
Springer Science+Business Media und CEO eines chinesisch-deutschen Joint Ventures zur Einführung des
dualen Hochschulstudiums in China (www.horizonchina.com).
Weitere Informationen unter www.hrmnext.net
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Kooperations- und Medienpartner
Asia Bridge bietet als größtes deutschsprachiges Fach
wirt
schaftsmagazin für die asiatischen Schlüsselmärkte kompetente Orientierung und eröffnet neue Blickwinkel durch Berichterstattung aus asiatischer und europäischer Perspektive.
Weitere Informationen unter www.asia-bridge.de
Das Chinaforum Bayern e. V. ist ein Netzwerk aus in China tätigen Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen.
Weitere Informationen unter www.chinaforumbayern.de
ChinaContact informiert als führendes deutschsprachiges
Wirtschaftsmagazin praxisorientiert über die Wirtschaftsentwicklung in China, Hongkong und Macao.
Weitere Informationen unter www.owc.de
Seit 1999 wird China Briefing von Asia Briefing Ltd. in China publiziert und veröffentlicht eine Vielzahl an Informationen und
ist einer der Premium-Verleger in englischer Sprache.
Weitere Informationen unter www.china-briefing.com/de
Die 2003 gegründete Europe Times ist die größte chinesischsprachige Zeitung Europas. Als unabhängige Monatszeitung
informiert sie über aktuelle europäische Themen aus Wirtschaft und Lifestyle.
Weitere Informationen unter www.xinbao.de
Ausgerichtet am Informationsbedarf der Wirtschaft und
wirtschaftsnaher Institutionen reicht die Produktpalette von
„Märkte weltweit“ von exklusiven B2B-Newslettern über Fachmagazine bis hin zu einer Tageszeitung, den renommierten
Nachrichten für Außenhandel.
Weitere Informationen unter www.maerkte-weltweit.de
Das China-Portal Inter:Culture:Capital bietet deutsch-chinesische Nachrichten und einen großen China-Blog über die
deutsch-chinesische Wirtschaft.
Weitere Informationen unter www.interculturecapital.de
.info
Information für das HR-Management in der D-A-CH-Region
Aktuell, kurz, kritisch und unabhängig – bereits seit 2005 berichtet der kostenlose HR-Newsletter PERSONALintern jede
Woche neu über Themen, welche Personalveränderungen,
Trends und Studien, Weiterbildung, Rechtsprechung im Arbeits-/Sozialrecht sowie Buchneuerscheinungen umfassen.
Weitere Informationen unter www.personalintern.info
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www.sino-hr-conference.de
Ihr Partner
bei Mitarbeiterentsendungen
Mitarbeiterentsendungen müssen rechtzeitig geplant und mit Blick auf die speziellen Gegebenheiten der
jeweiligen Zielländer ausgestaltet werden – dabei unterstützen wir Sie mit unserem besonderen Knowhow.
Der Global Expatriate Service der WTS bietet Unternehmen und Privatpersonen umfassende Betreuung aus
einer Hand in allen Fragen rund um die Mitarbeiterentsendung. Das umfasst sowohl steuerliche als auch
arbeits-, aufenthalts- und sozialversicherungsrechtliche Fachberatung. In diesem ganzheitlichen und integrativen Ansatz liegt unsere besondere Stärke.
Erfahren Sie mehr:
Dirk Keppler / +49 211 20050-615 / [email protected] / WTS Düsseldorf
Frank Dissen / +49 69 1338456-52 / [email protected] / WTS Frankfurt
Peter Schmitz / +49 89 28646-162 / [email protected] / WTS München
www.wts.de
ExcEllEncE in
ExEcutivE sEarch
DEININGER CONSULTING wurde 1981 in Frankfurt am Main gegründet. Neben den Kernmärkten Deutschland
und Osteuropa ist DEININGER CONSULTING mit eigenen Tochtergesellschaften in USA, Indien, China und
Südostasien vertreten. Insbesondere in Greater China und Südostasien ist das Unternehmen mit eigenen Büros
und Beratern in Schanghai, Peking und Singapur aufgestelllt. Der Fokus in China liegt auf der gezielten Direkt
ansprache und Auswahl von Führungskräften sowie Professionals für unsere deutschsprachigen Klienten.
• Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten der ersten und zweiten Ebene
• Evaluierung und Assessment der fachlichen Qualifikation sowie des Persönlichkeitsprofils
unter besonderer Berücksichtigung des chinesischen bzw. asiatischen Umfeldes
internationalen DEININGER CONSULTING Gesellschaften in Europa, USA und Asien
Deininger Consulting
BeiJing – Berlin – DelHi – DÜsselDorF – FrAnKFurt – los Angeles – MuMBAi – MÜnCHen – rostoCK – sHAngHAi – singAPore – WArsAW
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• Internationale Suche im asiatischen Raum in vernetzten Datenbanken unserer