Smart Learning Solutions

Smart Learning Solutions
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VW Learning Journey
19.03.2015
Thomas Flum
Equeo GmbH Berlin
© equeo GmbH 2015
Smart Learning Solutions
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Kleine modulare Lerneinheiten
!  Aktuell relevante Informationen
!  Umfang nach Bedarf und
Nutzerverhalten / Situation
Analytics
!  intelligente Zusammenstellung und
Produktion der Lerninhalte durch
Auswertung des Lernverhaltens
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Austausch
!  Inhalte gemeinsam vertiefen
!  Gegenseitige Unterstützung in der
Lösungsfindung
Adaptivität
!  Situationsbezogene, an
Vorkenntnisse und
Nutzungsgewohnheiten des
Lernenden angepasste Inhalte
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Smart Learning Solutions
Veränderte Mediennutzung: „smarte“ Devices
gehören für die meisten Menschen zum Alltag
88% der 16- bis 18Jährigen besitzen ein
Smartphone – und nutzen
dieses drei Stunden am Tag
55% aller Bundesbürger
z.B. WhatsApp: ca.
14. Mio. versendete
Nachrichten pro Minute (!)
74% der SmartphoneNutzer unter 30 erklären,
„gar nicht“ auf das Gerät
verzichten zu können
Über alle Altersgruppen
hinweg liegt dieser Wert bei
61% – dicht gefolgt von
Tablet-Computern mit 58%
nutzen ein Smartphone
4,6 Mio. Smart Watches
79% in Deutschland
nutzen das Internet,
über die Hälfte mobil
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wurden 2014 verkauft – für
2015 wird allein die Apple
Watch auf 15-35 Mio.
geschätzt
Quellen: Bitkom, FAZ, Statista,
ARD/ZDF-Onlinestudien
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Smart Learning Solutions
Veränderte Erwartungen von Mitarbeitern an
Unternehmen
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Quelle: 2012 HR Beat – A Survey on the Pulse of
Today’s Global Workforce, Dimensional Research
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Smart Learning Solutions
Smart Learning Solutions kommen den veränderten
Erwartungen von Mitarbeitern entgegen
Modulare
Lerneinheiten
Austausch
Analytics
Adaptivität
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Quelle: 2012 HR Beat – A Survey on the Pulse of
Today’s Global Workforce, Dimensional Research
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Klassisches E-Learning vs. Smart Learning
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Smart Learning Solutions
Veränderte und neue Anforderungen an die
Weiterbildung aus Unternehmenssicht
Beispiel Industrie 4.0, die „vierte Industrielle Revolution“
!  Radikaler Paradigmenwechsel von zentraler zu
dezentraler Steuerung der Produktion
!  Wesentlich höhere Verantwortung des einzelnen
Mitarbeiters in den Teil- und Gesamtprozessen
!  Steigende Anforderungen an ein übergreifendes
Gesamtverständnis von Abläufen
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Industrie 4.0: die vierte Industrielle Revolution
Wandel passiver,
vorgeplanter
Produktionssysteme zu selbstorganisierenden
und intelligenten
Produktionseinheiten
Im Mittelpunkt steht
der Nutzer, in seiner
jeweiligen Rolle als
Verbraucher,
Mitarbeiter,
Bürger,...
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Quelle: plattform-i40.de; Acatech: Smart Service Welt – Abschlussbericht 2015
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Renaissance von E-Learning durch Industrie 4.0
Methode: Individualisiertes und situationsbezogenes Lernen
(Prof. Dr. Dr. Henning Kagermann, Präsident Acatech)
!  Learnstruments: Kombination von Lerntool und
Arbeitswerkzeug
!  Lernzeuge: Werkzeuge, die
den Bediener anleiten
!  Ermöglicht durch das
Internet der Dinge:
Vernetzte „intelligente
Gegenstände“ mit
eingebetteten Sensoren /
Computern
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Quelle: plattform-i40.de
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Beispiel: Mobile Learning
Modell Fertigungsstraße
!  Mobiles Endgerät verbindet
sich mit der Station
!  Nutzer erhält Inhalte in Abh.
seines Wissensstands
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Störung in der Fertigungsstraße:
Details und Hinweise zur Störung;
passende und zur Lösung
relevante Informationen werden
mobil bereitgestellt.
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Smart Learning Solutions
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versetzen Menschen in die Lage,
ihr Wissen und ihre Kompetenzen
bedarfsgerecht zu erweitern.
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Smart Learning Solutions: Nutzen
!  Erhöhte Attraktivität für junge (potenzielle) Mitarbeiter
(demographischer Wandel, „War of Talent“) durch zeitgemäße
Lernform
!  „High speed“ – kurzfristiges Reagieren auf neue
Fragestellungen, Ausrichtung am tatsächlichen
Ausbildungsbedarf im Unternehmen / bei den Mitarbeitern
!  Erhöhte Effizienz – Motivation der Mitarbeiter durch
relevante, „passende“ Inhalte und Förderung von
Wissensteilung, Wissenserhalt und Zusammenarbeit
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Equeo: Beispiele für Smart Learning Solutions
Weltweit wachsen
Knowledge Base
ERGO
Lernen und Arbeiten in
einer Plattform:
Fragenorientierter Ansatz:
Mit Aktivierungscode zu
den persönlichen Inhalten:
Persönlichen Exportplan
erstellen, kurze
Lerneinheiten
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Experten beantworten
Fragen aus Start-ups; diese
Vertriebsunterlagen,
können weitere Fragen
Lerninhalte („Quizduell“) &
einreichen und bewerten
Bewerberdatenerfassung
(umantis)
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Kontakt
Thomas Flum
Geschäftsführer
equeo GmbH
[email protected]
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Berlinickestrasse 11
D-12165 Berlin
+49/(0)30 634 251 24
www.equeo.de
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