Gesundheitsschutz und Altenpflege, 08/2014

Gesundheitsschutz und Altenpflege
7. bis 9. September 2015
Information und Buchung:
www.bgwforum.de
Termin und Tagungsort:
Gesundheitsschutz und
Altenpflege
7. bis 9. September 2015
Hotel Grand Elysée
Rothenbaumchaussee 10
20148 Hamburg
7. bis 9. September 2015
Kongressgebühr:
Frühbuchergebühr bis 31. Mai 2015: 90 Euro
Gebühr ab 1. Juni 2015: 120 Euro
Veranstalter:
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege (BGW)
Pappelallee 33/35/37
22089 Hamburg
Ansprechpartnerin: Corinna Bleckmann
Antwort
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für nicht
staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der
Wohlfahrtspflege. Die Prävention von Arbeitsunfällen,
Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ist die vorrangige Aufgabe der BGW. Im Schadensfall
gewährleistet die BGW optimale medizinische Behandlung
sowie angemessene Entschädigung und sorgt dafür, dass
ihre Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können.
Bitte als
Postkarte
mit 0,45 €
frankieren.
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege (BGW)
Grundlagen der Prävention und Rehabilitation
Postfach 76 02 24
22052 Hamburg
Fax: (040) 202 07 - 32 98
E-Mail: [email protected]
Information und Buchung: www.bgwforum.de
BGW · Pappelallee 33/35/37 · 22089 Hamburg
Bestell-Nr.: SX-FF15 · 08/2014 · Kü/BR
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• Management und Führung
Gesund im Pflegeberuf – heute wie morgen: Auf dem
Fachkongress „BGW forum 2015 – Gesundheitsschutz und
Altenpflege“ skizziert die Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege vom 7. bis
9. September 2015 in Hamburg Entwicklungsperspektiven
für Einrichtungen und Beschäftigte.
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Angesprochen sind alle Zielgruppen in der Pflege – von den
Mitarbeitenden bis hin zu Beteiligten in Arbeitsschutz,
Wissenschaft, Politik und Verbänden. Führungskräfte erwartet ein eigener Programmschwerpunkt, unter anderem
mit Beiträgen zu ihrer Rolle im Arbeits- und Gesundheitsschutz und zu ihren Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei gibt
es viele Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch.
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Demografie und lebensphasengerechte Gestaltung der
Arbeit
• Umgang mit psychischen Belastungen
• Hygiene, Infektionsschutz, Hautschutz
• Belastungen des Muskel-Skelett-Systems
• ... und vieles mehr
Die Leitfragen: Wie lässt sich die Mitarbeitergesundheit
fördern und zugleich die Pflegequalität verbessern? Wie
können Pflegeeinrichtungen auf diese Weise auch ihre
Attraktivität als Arbeitgeber steigern?
Bitte senden Sie mir nach Erscheinen:
xemplare des Programmhefts BGW forum 2015 –
E
Gesundheitsschutz und Altenpflege – vom 7. bis
9. September 2015 in Hamburg
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