Fort- und Weiterbildungen Gesundheits-, Kranken- & Altenpflege Die Akademie von ESO Qualität · Innovation · Zukunft Kursangebote Halle 3 Halle Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kursteilnehmer, Wir lernen nur im Vorwärtsgehen ... Wir gestalten Fort- und Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte Wir beraten Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte sowie komplette Einrichtungen der Altenhilfe in Bildungs- und Entwicklungsfragen Anmeldeverfahren Wenn Sie denken: „Fort- und Weiterbildungen In der Umsetzung der gesetzlichen Anforde- Sie können den Anmeldebogen in gewohnter müssen sein“, haben Sie grundsätzlich Recht. rungen zur Qualitätssicherung für Fachkräfte Weise unserem Katalog entnehmen, ausfüllen Schön ist es, diesen Grundsatz um den Gedan- im Gesundheitswesen möchten wir Sie auf und uns via Fax oder Mail zusenden. ken: „Sich zu qualifizieren und sich fortzubilden unsere Zusammenarbeit mit dem Deutschen Näheres zum Anmeldeverfahren finden Sie macht Freude“, zu erweitern. Das ist unser Pflegerat hinweisen. Der Nachweis von auf unserer Webseite unter: Ansatz! Weiterbildungspunkten ist ein doppeltes www.euroakademie.de/halle Das Nachdenken über die Themen, die uns in Plus für Sie! Die Euro Akademien sind bei der der Altenpflege beschäftigen, geht weiter. Es Registrierung beruflich Pflegender (RbP) in Spätestens eine Woche vor Beginn der Ver- zeigt aber auch, dass die Menschen, die wir Trägerschaft des Deutschen Pflegerates anstaltung erhalten Sie eine verbindliche Zu- damit erreichen wollen, authentisch interessiert anerkannt und ermächtigt, alle Veranstaltungen bzw. Absage. Diese ist ausschließlich von der sind, angenehme Stimmungen tatsächlich in mit Fortbildungspunkten auszuweisen. Im Anzahl der verbindlichen Anmeldungen sich selbst erzeugen können und selbst die Zeitraum von zwei Jahren müssen mindestens abhängig. Bei Nichtteilnahme an einer ge- emotionale Sprache sprechen, die wir brau- 40 Punkte im Rahmen von Fortbildungen, buchten Veranstaltung berechnen wir Ihnen chen, um kreativ zu bleiben. Weiterbildungen oder des Studiums erworben eine Bearbeitungsgebühr von 15,– €. Die In den Händen halten Sie unseren neuen Fort- werden. Bearbeitungsgebühr entfällt, wenn Sie Ihre und Weiterbildungskatalog für das Jahr 2015. Stolz präsentieren wir Ihnen ein überarbeitetes Wir begleiten Prozesse des Qualitätsmanagements sowie der Personal- und Organisationsentwicklung Wir bilden aus Fachkräfte in den Gesundheitsfachberufen Altenpflege und Altenpflegehilfe Anmeldung an eine andere Person weiter Veranstaltungsorte geben. Programm für den Bereich (Alten-)Pflege mit Veranstaltungsort Ihrer Fort- und Weiterbildung einer großen Auswahl an Angeboten, von der ist die Euro Akademie in Halle. Damit Sie Ihre Fort- und Weiterbildungen auch klassischen Tagesfortbildung bis hin zu berufs- Gerne kommen wir auch zu Ihnen. Sie können in 2015 erfolgreich meistern, stehen wir Ihnen begleitenden Weiterbildungen. Wir gestalten alle Fortbildungsveranstaltungen, ab einer mit einem Lächeln im Gesicht gern zur Seite! für Sie Fortbildungsmaßnahmen und Unter- bestimmten Teilnehmerzahl, auch als Inhouse- stützungsangebote nach Inhalt und Umfang Schulungen buchen. flexibel und stimmen diese auf Ihren konkreten Möchten Sie als Einrichtungsleiter und Ihr Bedarf und die Zielgruppe (Leitungskräfte, Mitarbeiterteam einen „Rund-um-Service“ Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung, ehren- genießen, unterbreiten wir Ihnen sehr gerne amtliche Helfer, Angehörige) ab. Gern berück- ein individuelles Fortbildungsangebot mit Wir stärken Ihr fachliches Know-how – sichtigen wir Ihre Wünsche und unterbreiten ansprechenden Serviceleistungen. Sprechen Seien Sie dabei, wir freuen uns auf Sie! mit Ihnen gemeinsam ein Angebot nach Maß. Sie uns einfach an! Ihre Euro Akademie Halle 5 27.01.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Februar Januar Halle Pflegestufenmanagement – Mit dem Gutachter eine Sprache sprechen 60,– € p. P. 10.02.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Humorvoll arbeiten und leben „Das Ergebnis der Arbeit kann nur so gut sein, wie gut die Kenntnisse (anrechnungs im Umgang mit den verschiedenen ,Werkzeugen‘ sind und wie fähig nach konsequent die ,Werkzeuge‘ angewendet werden“. § 132a SGB V, Pflegestufen haben für alle Beteiligten Auswirkungen auf die gemäß der Wirtschaftlichkeit. Die richtige Einstufung des Bewohners ist die jährlichen Fort- entspannter und souveräner auf Alltagssituationen reagieren kann. entscheidende Voraussetzung für die Rentabilität einer stationären bildungspflicht Die Zusammenhänge der positiven Psychologie, der Glücksforschung Einrichtung. Inhalte der Fortbildung sind: Umgang mit der Einstu- für PDL) und des Humorprozesses werden entwickelt. 60,– € p. P. Volksweisheiten wie: „Lachen ist die beste Medizin“ oder „Humor ist, wenn man trotzdem lacht“, kennt jeder. Gerade am Arbeitsplatz ist es wichtig, sich den Sinn für Humor, den jeder hat, zu bewahren oder neu zu entdecken. Die Fortbildung ist sehr praxis orientiert. Ihnen wird aufgezeigt, wie man humorvoller, kreativer, fungspraxis und den MDK-Richtlinien, Sensibilisierung auf Schwierig- Weitere Inhalte sind: keiten, die bei der Einstufung von demenziell Erkrankten auftreten Humor stärkt die Konflikt- und Kritikfähigkeit. Kreativität und können, Erhöhung der Kompetenzen im Umgang mit den Gutach- Flexibilität werden durch Humor gefördert. Humor wird als tern, Begutachtungsszenarien bis zum Bescheid oder Widerspruch Charakterstärke und als Prävention erfahren. Ressourcen wie Achtsamkeit, Empathie und Selbstsorge werden als Schlüssel qualifikationen entdeckt. 17.02.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Fordern und fördern – Die erfolgreiche Führungspraxis 60,– € p. P. Sie setzen sich intensiv mit der Rolle als Führungskraft, den vielfälti- (anrechnungs gen Anforderungen, Aufgaben und Zielen von Führung auseinander. fähig nach Sie bestimmen Ihren aktuellen Standort und reflektieren Ihre § 132a SGB V, Stärken und Entwicklungspotenziale. gemäß der Wesentliche Schwerpunkte der Fortbildung sind: Mein Selbstver- jährlichen Fort- ständnis als Führungskraft, Führen in der „Sandwich-Position“, bildungspflicht situatives Führen als dynamischer Führungsansatz, Aufgaben- und für PDL) Mitarbeiterorientierung, Delegation von Aufgaben und Verant wortung, Feedback geben, Motivation und Führung Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 7 24.02.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr „Mir tut nichts weh“ – Schmerzerfassung bei Demenz 60,– € p. P. Wenn Menschen mit Demenz an akuten oder chronischen Schmerzen leiden, können Sie uns dies häufig nicht mehr sagen. Eine effektive März Februar Halle 10.03.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Geschichten, die das Leben schrieb 30,– € p. P. Aus Pflicht mach Kür: Im Mittelpunkt steht die Krankheit Demenz und wie wir sie verstehen. Der Schlüssel zum Verstehen liegt in der Biografie verborgen. Schmerztherapie setzt aber das Erkennen voraus. Die Empfehlung, Es wird die Bedeutung von Schlüsselwörtern in der Erinnerungs dass die Selbstauskunft Vorrang vor der Fremdeinschätzung hat, pflege und ihr Nutzen betrachtet, vor allem dann, wenn Angst, stößt im Besonderen bei Menschen mit Demenz an ihre Grenzen. Unruhe, Spannungen und Aggressivität den Pflegealltag bestim- Eine Schmerzreduktion setzt die systematische Schmerzeinschätzung men. Bezogen auf die Pflegepraxis werden verschiedene Hilfe voraus! Vorgestellt werden: Instrumente zur Erfassung von Schmer- stellungen und Techniken der Biografiearbeit positioniert. zen bei Menschen mit Demenz sowie Umsetzungsmöglichkeiten 17.03.2015 anhand von Fallbeispielen 09:00 Uhr – 15:00 Uhr „Meine Hände für Deine Seele“ 60,– € p. P. Immobile Menschen empfinden die Tage oft als lang und schwer zu ertragen. Das Konzept der „Basalen Aktivierung“ beschreibt, wie es schwerstpflegebedürftigen Menschen möglich ist, mit gezielten Wahrnehmungsübungen den Kontakt mit ihrer Umwelt wieder aufzunehmen. Dieses Seminar bietet Ihnen viele praxisnahe An März regungen, um bettlägerige Bewohner zu aktivieren und Isolation vorzubeugen. Sie erhalten Anregungen der visuellen, taktilen und 03.03.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Kreativität kennt kein Alter haptischen Wahrnehmungsförderung und üben Lagerungsmöglich 60,– € p. P. keiten nach Bobath. „Zu wissen, was ein Mensch war, zu sehen, was ihm und uns die Krankheit Stück für Stück nimmt, und mit dem Rest zu leben, ist die zentrale Herausforderung. Das Leben in dieser Art zu meistern, ist ein Kunststück.“ 24.03.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Ethische Fallbesprechungen in der Altenhilfe 30,– € p. P. Soll eine Magensonde gelegt werden? Nehmen wir einen Sturz in Vorgestellt werden Ihnen alltagsnahe Angebote, die Menschen Kauf oder wählen wir sicherheitshalber eine Fixierungsmaßnahme? darin unterstützen und begleiten, die eigene Kreativität aufzu Ethische Fallbesprechungen sind ein gutes Mittel, um zu guten spüren, zu entdecken und zu entfalten und über die eigene und tragbaren Entscheidungen zu gelangen und Antworten Sinneswahrnehmung und Berührung in einen Dialog zu treten. auf Fragen wie diese und andere zu finden. Sie erfordern keine Sie lernen neue Ideen, Ziele, Auswahlkriterien und Möglichkeiten speziellen Vorkenntnisse, wirken zeitnah und für alle Beteiligten lebenspraktischer Aktivitäten für die kreative Arbeit mit Bewohnern befriedigend. Die im Konsens gefundenen Empfehlungen sind kennen, können diese selbst ausprobieren und erfahren, wie Sie für eine ausführliche Dokumentation rechtlich relevant. Das Semi- Menschen bedürfnisgerecht an die kreative Arbeit heranführen nar stellt anhand eines strukturierten Vorgehens das Modell der können. ethischen Fallbesprechung vor. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 9 März/April Halle 31.03.2015 01.04.2015 08:00 Uhr – 15:00 Uhr 2-tägige Zusatzqualifizierung für Pflegehelfer in der Behandlungspflege (gem. §§ 132, 132a SGB V) 150,– € p. P. Die Fortbildungsinhalte orientieren sich an den Maßnahmen der Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 und schließen insbesondere die Vorgaben des MDK ein. Die Fortbildung qualifiziert Pflege hilfskräfte, die unter fachlicher Anleitung von Pflegefachkräften vornehmlich in der ambulanten Pflege für definierte Leistungen der Grund- und Behandlungspflege eingesetzt werden. Inhaltliche Schwerpunkte sind: Medikamentengabe, Blutdruck- und Blutzuckermessung, Dekubitusversorgung, subkutane Injektion, Flüssigkeitsbilanzierung, Inhalation, Verabreichung von Augentropfen, medizinische Einreibungen, Klistiere, Harndrainage, Wärmeund Kältetherapie, An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen 14.04.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Stress lass nach! 30,– € p. P. Stress ist uns allen bekannt und wird durch verschiedene Faktoren wie eigene Verhaltensweisen, Glaubenssätze und allgemeine Stresssituationen ausgelöst. Manches hat sich als Bilder und Dialoge in unserem Kopf manifestiert und lässt unsere Gedanken nicht zur Ruhe kommen. Das Seminar vermittelt Methoden der Stressanalyse und Stressbewältigung und liefert Anregungen, wie wir belastende Situationen mit leicht erlernbaren Entspannungs- und Aktivierungstechniken besser meistern können. Start 21.04.2015 08:00 Uhr – 15:00 Uhr Qualifizierung zur Betreuungskraft n. § 87b SGB XI 750,– € p. P. (160 Lehrgangs- und mindestens 80 Praxisstunden, in Vereinbarkeit von Familie und Beruf) Finanzierung Inhaltliche Schwerpunkte sind: Grundlagen der Kommunikation in über Bildungs- der gerontopsychiatrischen Betreuung, Demenz sowie altersspezi gutschein fische Erkrankungen · Pflege und Pflegedokumentation · Haus- möglich! wirtschaft und Ernährungslehre · Rechtskunde · Möglichkeiten der Beschäftigung, Bewegung und Aktivierung Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 11 28.04.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Verzehrfertige Happen und Fingerfood – Gesunde Ernährung im Alter ist eine gemeinsame Herausforderung 60,– € p. P. Mai April Halle Start 06.05.2015 08:00 Uhr – 15:00 Uhr Weiterbildung zum Praxisanleiter 950,– € p. P. (200 Lehrgangsstunden, berufsbegleitend) Der Einsatz von Praxisanleitern ist für jede ausbildende Einrichtung Was nützt das beste Essen, wenn es nicht gegessen wird! Essen verpflichtend! Die Notwendigkeit der berufspädagogischen Quali- und Trinken sind nicht umsonst ein wichtiges Stück Lebensqualität. fizierung von Pflegefachkräften ist nicht nur unumstritten, sondern Eine ausgewogene und optimale Nährstoffzufuhr allein reicht dabei erfährt im Kontext der Mitarbeitergewinnung und deren Bindung nicht aus. Das Essen muss vor allem schmecken, gut aussehen und besondere Brisanz. Inhaltliche Schwerpunkte der Weiterbildung sind: an die individuellen Bedürfnisse der Bewohner angepasst sein. Rechtliche und gesetzliche Bestimmungen · Soziologische und psy- Ausgewählte Inhalte sind: chologische Grundlagen · Kommunikation und ausgewählte Aspekte Ernährung und Flüssigkeitsversorgung: Bedarfe, Bedürfnisse und der Gesprächsführung · Lernpsychologie und Lerntheorie · Didak- Veränderungen im Alter · Körperliche Aktivität · Erfassung des tisch-methodische Grundlagen der Didaktik, Methodik und Pädago- Ernährungsstatus gik und Möglichkeiten der Beurteilung von Leistungen · Praktische Wichtige Nährstoffe im Überblick: Hauptnährstoffe · Kritische Vita Umsetzung und Erprobung des Erlernten mine und Mineralstoffe sowie Essen und Trinken in stationären 12.05.2015 Pflegeeinrichtungen: Verpflegungsmanagement sowie Praxis-Tipps 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Die ungeliebte Pflicht der Pflegeplanung und Pflegedokumentation 30,– € p. P. So viel wie nötig und so wenig wie möglich. Seit Jahren nimmt der Mai Dokumentationsaufwand in der Pflege kontinuierlich zu. Gesetzliche Anforderungen sollen sachgerecht in der Pflegeplanung dokumen 05.05.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Sich zu Hause fühlen – Lebensraumgestaltung für Menschen mit Demenz Pflegekräfte und andere Mitarbeiter in einem Heim haben ein gemeinsames Ziel: Bestmögliche Lebensqualität für die an Demenz erkrankten Bewohner. Jeder Schweregrad der Demenz bedarf tiert werden, gleichzeitig sollen aber Doppeldokumentationen ver 60,– € p. P. mieden werden. Das Seminar hilft Ihnen praxisnah bei der Umsetzung. 19.05.2015 10:00 Uhr – 15:00 Uhr Anleitung effektiver gestalten – Refresherkurs für Praxisanleiter einer spezifischen Betreuung und fordert eine entsprechend an Praxisanleitung bedarf hoher pflegefachlicher- und pädagogischer gepasste Umgebung. Kompetenzen. In Zeiten von Fachkräftemangel und wenigen Was das konkret bedeutet, wird in der Fortbildung erarbeitet: Zeitressourcen sind Praxisanleiter mehr denn je darauf angewiesen, Neurophysiologische Grundkenntnisse · Mit der Krankheit zeitsparend und effektiv anzuleiten. Demenz leben und umgehen lernen · Die Retrogenesetheorie · Das Erfahren Sie, wie dies gelingen kann: Das praktische Ausbildungs- Wachwandeln · Demenzgerechte Küche und Hauswirtschaft · Das konzept, Problematik der Praxisanleitung, Zeitmangel, Rahmen demenzgerechte Heim sowie Antworten auf die Frage: Tun oder bedingungen der Praxisanleitung, Erwartungshaltung von Praxis nichts tun? anleiter und Azubis, Missverständnisse. 50,– € p. P. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 13 02.06.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Demenz – Facetten einer komplexen Erkrankung 60,– € p. P. Auch 113 Jahre nach der Erstbeschreibung der bekanntesten Demenzform haben Demenzerkrankungen nichts von ihrem Mys- Juni Juni Halle 16.06.2015 17.06.2015 08:00 Uhr – 15:00 Uhr 2-tägige Auffrischungsfortbildung für Betreuungskräfte nach § 87b Abs. 3 SGB XI 150,– € p. P. Das „Erleben fremder Welten“ lautet das Thema in 2015. terium verloren. Unser Wissen um Entstehung, Pathogenese und Der Refresherkurs beinhaltet drei Bausteine: Verlauf solcher Erkrankungen ist in den vergangenen Jahren enorm • Reflexion der beruflichen Praxis: gewachsen, aber immer noch verstehen wir die Zusammenhänge Moderierter Erfahrungsaustausch, Umgang mit Schnittstellen- zwischen sichtbaren Veränderungen im Gehirn und den Verände- problemen • Vermittlung von aktuellem Wissen aus der Gerontopsychiatrie: rungen im Wesen der Betroffenen nur in Ansätzen. Die Fortbildung Methoden der Kommunikation und Interaktion, Möglichkeiten verschafft einen Überblick in die geheimnisvolle Welt der Verän- der Aktivierungsgestaltung, rechtliche Neuerungen derungen im Gehirn, die die Betroffenen ihrer Erinnerung, ihrer • Vertiefendes Schwerpunktthema: Das Erleben fremder Welten Selbstständigkeit und letztlich auch ihrer Persönlichkeit berauben und zeigt pflegerische Interventionsmöglichkeiten auf. 23.06.2015 09.06.2015 11:00 Uhr – 15:00 Uhr „Auch Neinsager bekommen ein Marmeladenbrot“ – Über die Kunst, angemessen Grenzen zu setzen (anrechnungs Die Aromapflege mit ihren vielfältigen Möglichkeiten bietet Hilfe- Grenzen sind lebensnotwendig, sie definieren uns, sie sagen uns, fähig nach stellungen und Brücken in der Begleitung und Förderung schwer- wer wir sind und wer wir nicht sind. Kennen Sie das Gefühl, einer § 132a SGB V, kranker und sterbender Menschen. Der Einsatz ätherischer Öle im Bitte oder Erwartung nachzugeben, ohne es überhaupt zu wollen? gemäß der Arbeitsalltag bedarf eines hohen Wissens um die Wirkungsweise Fällt es auch Ihnen manchmal schwer, klar und deutlich „Nein“ jährlichen Fort- und Handhabung dieser Öle. Eine Pflegemaßnahme kann indivi- zu sagen? Mangelnde Fähigkeit der Abgrenzung führt einige bis bildungspflicht duell mit einem Duft gestaltet werden. an den Rand der persönlichen Belastungsgrenze. Entdecken Sie für PDL) Die Fortbildung führt in die Wirkung und Anwendung ätherischer Ihre eigenen Ressourcen und erfahren Sie, dass klare Signale jede Öle ein, erklärt Regeln zum Gebrauch von ätherischen Ölen und Kommunikation erleichtern. stellt Methoden der Aromapflege und deren Umsetzungsmöglich- Weitere Themen sind: keiten vor. Warum das Neinsagen manchmal so schwerfällt · Das grundsätz Kleine Streicheleinheiten für die Seele – Aromapflege in der letzten Lebenszeit 40,– € p. P. 13:00 Uhr – 16:00 Uhr 30,– € p. P. liche Recht auf ein Nein · Eigene Ressourcen entdecken · Techniken, die das Neinsagen vereinfachen · Neinsagen, ohne zu verletzen · Die Balance zwischen Geben und Nehmen · Sich angemessen abgrenzen können Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 15 30.06.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Rituale neu entdecken 30,– € p. P. In Arbeitssituationen, die durch schnelle Kommunikation, steigende Arbeitsdichte und häufig wechselnde Anforderungen geprägt sind, helfen ritualisierte Handlungen – also immer wiederkehrende Verrich tungen mit hohem Symbolgehalt – dabei, die Ruhe und den Überblick zu bewahren. Dies können individuelle Pflegerituale sein, die bei be stimmten Bewohnergruppen angewendet werden können, es können Kommunikationsrituale im Team sein, um das Miteinander zu stärken, oder ganz individuelle wiederkehrende Handlungen, die die zu entdecken, eigene zu entwickeln und diese in den Arbeitsalltag Juli zu integrieren. 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Wer ist bei Ihnen König? 01.09.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Der etwas andere Dialog – Basale Stimulation Das Wissen und unsere Erfahrung in der kommunikativen Stimulation erlauben uns, lebensförderliche Begegnungsprozesse zu ge stalten und mit Menschen in Kontakt zu treten, die verbal nur schwer zugänglich sind. Das Seminar vermittelt Neurowissenschaft liche Grundlagen und Zusammenhänge, führt mit praktischen Übungen in das Konzept der Basalen Stimulation ein, erklärt Stimu lationsebenen, sensibilisiert die Beobachtung und Wahrnehmung und liefert praktische Tipps für den Pflegealltag. Konzentration und (Körper-)Haltung stärken. Sie lernen, Rituale neu 07.07.2015 September Juni Halle 30,– € p. P. Einrichtungen im Gesundheitswesen stehen zunehmend vor der Herausforderung, sich gleichermaßen dem Kunden, dem Wettbewerb (anrechnungs sowie dem betriebswirtschaftlichen Druck zu stellen. Sowohl Service fähig nach und Komfort als auch die medizinische und pflegerische Qualität wir- § 132a SGB V, ken sich entscheidend auf die Bewohnerzufriedenheit aus. Neben der gemäß der fachlichen Qualifikation gewinnen deshalb die „weichen Faktoren“ jährlichen Fort- von Beschäftigten an Bedeutung. Schwerpunkte der Fortbildung sind: bildungspflicht Kommunikation, Dienstleistung, Service und Kundenorientierung, für PDL) Mitarbeiter als Repräsentanten, Beschwerdemanagement Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 60,– € p. P. 17 08.09.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Führungsstark in Zeiten von Veränderungen 60,– € p. P. Jede Führungskraft in einer stationären oder ambulanten Pflege einrichtung ist heute in der einen oder anderen Weise von (anrechnungs Veränderungen betroffen. In Veränderungsprozessen professionell fähig nach zu führen, stellt eine besondere Herausforderung dar. Wichtige Auf- § 132a SGB V, gaben sind u. a. der Umgang mit Widerständen und Emotionen, die gemäß der Unterstützung und Motivation oder die strategisch und menschlich jährlichen Fort- angemessene Information der Mitarbeiter. Gleichermaßen zentral bildungspflicht ist das Verständnis der eigenen Rolle und des eigenen Standpunktes für PDL) September September Halle 22.09.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Vom ICH zum WIR – Führung und Team Als Leitung von Teams sollen Sie gute Arbeitsergebnisse und gleichzeitig eine möglichst gute Arbeitsstimmung herstellen. Sie sind (anrechnungs neben dem inhaltlichen Auftrag auch mit gruppendynamischen fähig nach Prozessen konfrontiert. Die Fortbildung vermittelt Ihnen Grund § 132a SGB V, lagen und bewährte Instrumente in der Führung von Teams. gemäß der Sie machen sich mit den Phasen vertraut, die eine Gruppe während jährlichen Fort- ihrer Zusammenarbeit durchläuft. Sie lernen, als Teamleitung aktiv bildungspflicht in Arbeits- und Gruppenprozesse einzugreifen. Sie trainieren für PDL) zu der Veränderung. lösungsorientierte Kommunikationsformen und lernen, mit schwie- Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt des Seminars: rigen Teammitgliedern souverän umzugehen. Was passiert bei Mitarbeitern in Zeiten von anstehenden Umbrüchen Weitere Themen sind: und Veränderungen? Wie kann ich sie motivieren? Wie gehe ich • Stellung und Aufgaben der Leitung eines Pflegedienstes oder mit Widerständen seitens meiner Mitarbeiter um? Wie kommuni 60,– € p. P. eines Wohnbereiches ziere ich mit ihnen in dieser Zeit? Wie gehe ich mit meinen eigenen • Teamdynamik und Teamentwicklung Zweifeln und Befürchtungen um? Wie gehe ich mit Verlieren und • Kooperation und Konfrontation im Team Verlusten durch den Wandel um? • Spannungsbogen zwischen Wir-Gefühl und Individualität • Schwierige Teamsituationen und Teammitglieder 15.09.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Die Welt der Prophylaxen (Teil 1) 30,– € p. P. gesetzt werden, bedarf es einer hohen Fach- und Methodenkompe- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung [PDL])* tenz. Aktuelles und Bekanntes kann geübt und vertieft werden. (460 Lehrgangsstunden, berufsbegleitend) Schwerpunktthemen sind: Die Weiterbildung umfasst folgende Lehr- und Lernmodule: Dekubitus-, Sturz-, Intertrigo- und Inkontinenzprophylaxe Betriebswirtschaftliche sowie gesundheits- und sozialpolitische Im „Werkzeugkoffer“ einer Pflegekraft gibt es eine Menge an prophylaktischen Maßnahmen. Damit diese richtig ein- und um Start 23.09.2015 08:00 Uhr – 15:00 Uhr 2.691,– € p. P. Grundlagen, Rechtslehre, Betriebsorganisation, Personalführung, Informations- und Kommunikationstechnik, Grundlagen der Entwicklungs-, Sozial- und Lernpsychologie, Kommunikation, Grund lagen aus den Humanwissenschaften, Pflegewissenschaften, P flegeorganisation und Pflegefachwissen sowie Qualitätsentwicklung * Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und ermöglicht somit die Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung. Die Lehrgangsstunden und Kosten reduzieren sich entsprechend. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 19 29.09.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Die Welt der Prophylaxen (Teil 2) Im „Werkzeugkoffer“ einer Pflegekraft gibt es eine Menge an prophylaktischen Maßnahmen. Damit diese richtig ein- und umgesetzt werden, bedarf es einer hohen Fach- und Methodenkompetenz. Aktuelles und Bekanntes kann geübt und vertieft werden. Schwerpunktthemen sind: 30,– € p. P. Oktober September Halle 06.10.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Pneumonie-, Thrombose-, Soor- und Parotitisprophylaxe Haftung, Übernahmeverschulden und Dokumentation 60,– € p. P. Oft besteht bei Pflegenden die Sorge, dass durch das Ansteigen (anrechnungs der Arbeitsbelastung Fehler unterlaufen, für die sie dann zur fähig nach Rechenschaft gezogen werden. Hier entstehen Unsicherheiten und § 132a SGB V, oft tauchen Fragen auf wie: Wer haftet für das Handeln? Wer ist gemäß der verantwortlich? Welche Aufgaben darf und kann ich übernehmen? jährlichen Fort- Was muss ich dokumentieren? Die Fortbildung greift häufig ge bildungspflicht stellte Fragen aus der Pflege auf und liefert Antworten sowie Erfah- für PDL) rungen aus dem juristischen Arbeitsalltag. 13.10.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Überall einsetzbar – Die 10-Minuten-Aktivierungsbox 30,– € p. P. Grundlage der Aktivierung ist der gezielte Einsatz vertrauter Gegenstände aus der Vergangenheit der Betroffenen, sodass Inhalte aus dem Langzeitgedächtnis aktiviert werden können. Die damit verbundenen Emotionen führen zu mehr Aufmerksamkeit, Konzentration und Lebendigkeit. Sie erfahren Einsatzmöglichkeiten dieser Aktivierungsmethode, viele hilfreiche Anregungen und Tipps zur praktischen Umsetzung. 27.10.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr „Und wer springt morgen ein …?“ – Fehlzeiten konstruktiv managen 60,– € p. P. Ein konsequentes Fehlzeitenmanagement stellt eine zentrale Füh- (anrechnungs rungsaufgabe dar, die bei kontinuierlicher Umsetzung nachweislich fähig nach Fehlzeiten in Folge von „Krankheit“ reduziert und diejenigen Mit § 132a SGB V, arbeiter schützt, welche ständig einspringen müssen. gemäß der Inhalte der Fortbildung sind: Definition und Erfassung von Fehl jährlichen Fort- zeiten, Ursachen und Hintergründe von Fehlzeiten, konstruktiver bildungspflicht Umgang mit Fehlzeiten, Maßnahmen zur Vermeidung und für PDL) Reduktion von Fehlzeiten, Beachtung von rechtlichen/(arbeits-) vertraglichen Erfordernissen sowie Rückkehrgespräche und deren Umsetzung Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 21 03.11.2015 09:00 Uhr – 15:00 Uhr Leben ist Bewegung – Förderung und Erhaltung der Mobilität von älteren Menschen 60,– € p. P. Mobilität ist eine der wichtigsten Voraussetzungen autonomer Lebensführung und subjektiven Wohlbefindens. Der neue Experten standard definiert Mobilität als die Eigenbewegung des Menschen mit dem Ziel, sich fortzubewegen oder eine Lageveränderung des Körpers vorzunehmen. Die Fortbildung befähigt Sie: Mobilität und MobilitätsbeeinträchtiUmgebungsfaktoren zu beurteilen und im Sinne der Mobilitätsförderung zu beeinflussen, Angehörige durch Beratung und Anleitung zu unterstützen sowie Bewegungsübungen eigenverantwortlich in den Pflegealltag einfließen zu lassen. 13:00 Uhr – 16:00 Uhr Erlebensorientiert pflegen – Mit Hilfe der Mäeutik Pflegebeziehungen gestalten 17.11.2015 13:00 Uhr – 16:00 Uhr „Wer stört hier wen?“ – Umgang mit heraus fordernden Verhaltensweisen bei Demenz Ausgehend von der Erlebniswelt und Handlungslogik von Menschen mit Demenz versuchen wir, mögliche Ursachen für schwierige Verhaltensweisen zu verstehen. Diese Aufgabe erscheint darüber hinaus fast unlösbar, da viele Demenzkranke zumindest zeitweise Verhaltensweisen zeigen, durch die sich Pflegende angegriffen f ühlen, die rundum als störend empfunden werden. Die Fortbildung zeigt anhand praktischer Fallbeispiele Lösungswege auf. gungen durch krankheitsspezifische Aspekte sicher einzuschätzen, 10.11.2015 November November Halle 30,– € p. P. Auch die Mäeutik stellt den an Demenz erkrankten Menschen und die Beziehungsaufnahme zu ihm in den Mittelpunkt. Es greift dafür auf bewährte Konzepte wie Validation, Basale Stimulation und Realitätsorientierung zurück, betont dabei aber die praktische Bedeutung des intuitiven und empathischen Einfühlens in die Bedürfnisse und Erlebenswelt des Kranken durch den Pflegenden. Sie lernen mit Hilfe einer sinnvollen Methodik (u. a. Beobachtungsbogen, Fragen zu Biografie und Gewohnheiten, Pflegekarten und Teambesprechungen) verfügbares theoretisches und praktisches Wissen im Pflegealltag sinnvoll umzusetzen und auch die intuitiven Anteile der Pflegearbeit zu reflektieren und zu verbalisieren. Sie vertiefen Ihre Fähigkeiten, sich in die Erlebenswelt des Bewohners hineinzuversetzen und entwickeln angemessene und profes sionelle Reaktionen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 30,– € p. P. 23 Alle Standorte der Euro Akademie mit Fort- und Weiterbildungen für die Gesundheits-, Kranken- & Altenpflege: Kommen Sie zu uns, wir beraten Sie gerne! Euro Akademie Bitterfeld-Wolfen Euro Akademie Hohenstein-Ernstthal Euro Akademie Weißenfels Greppiner Straße · 06766 Bitterfeld-Wolfen Antonstraße 4 · 09337 Hohenstein-Ernstthal Südring 129 · 06667 Weißenfels Telefon 03493 73609 Telefon 03723 66339 Telefon 03443 3350 [email protected] [email protected] [email protected] Euro Akademie Chemnitz Euro Akademie Jena Euro Akademie Wittenberg Hartmannstraße 3a – 7 · 09111 Chemnitz Göschwitzer Straße 22 · 07745 Jena Dessauer Straße 289 · 06886 Wittenberg Telefon 0371 43311230 Telefon 03641 387545 Telefon 03491 4324181 [email protected] [email protected] [email protected] Euro Akademie Gera Euro Akademie Meißen Euro Akademie Zittau Beethovenstraße 17 · 07548 Gera Neugasse 39/40 · 01662 Meißen Heinrich-Heine-Platz 4 · 02763 Zittau Telefon 0365 7733633 Telefon 03521 732507 Telefon 03581 76460 [email protected] [email protected] [email protected] Euro Akademie Görlitz Euro Akademie Pößneck Euro Akademie Zwickau Straßburg-Passage · 02826 Görlitz Carl-Gustav-Vogel-Str. 13 · 07381 Pößneck Max-Pechstein-Straße 29 · 08056 Zwickau Telefon 03581 76460 Telefon 03647 5055210 Telefon 0375 27134318 [email protected] [email protected] [email protected] Euro Akademie Halle Euro Akademie Riesa Willy-Brandt-Straße 57 · 06110 Halle/Saale Paul-Greifzu-Straße 30 · 01591 Riesa Telefon 0345 2028053 Telefon 03525 501311 [email protected] [email protected] Euro Akademie Halle Willy-Brandt-Straße 57 06110 Halle/Saale [email protected] Telefon 0345 2028053 www.euroakademie.de/halle Modern und sicher in die Zukunft! Auf der Suche nach einem zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnisse und nicht zu- Mit Ihrem Abschluss als „Altenpfleger“ Beruf und einer Aufgabe fürs Leben, den letzt einen sicheren Arbeitsplatz. bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, am eigenen Stärken, der Antwort auf die Frage, New College Durham in England ein 1-jähri was das Richtige für den Einzelnen selbst Die Euro Akademien von ESO ermöglichen ges Aufbaustudium anzuschließen und ist, stoßen vielleicht auch Sie auf die Berufe Ihnen eine moderne und ganzheitliche den Abschluss „Bachelor of Sience (Honours) in der Altenpflege. Ausbildung in der Altenpflegehilfe und Health and Well-being“ zu erwerben. Schon heute ist die Altenpflege eine der Altenpflege. Die Ausbildung zum Alten größten Dienstleistungsbranchen in pfleger können Sie, unter Beachtung Ihrer Informieren Sie sich über unser umfang Deutschland. Die Berufe sind anspruchsvoll, Zugangsvoraussetzungen, sowohl in Voll- reiches Ausbildungsangebot. Wir beraten spannend und abwechslungsreich. Sie bieten zeit (3-jährig), verkürzt (2-jährig), als auch Sie gern und freuen uns auf Sie! viele Entwicklungschancen, wohnortnahe berufsbegleitend (Teilzeit) absolvieren. Ihr Team der Euro Akademie Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Broschüre nur eine Genderform benutzt, die sowohl die männliche als auch die weibliche Form einschließt. Wir freuen uns auf Sie! 3an7dorte Die Akademie von ESO St weit! bundes www.euroakademie.de 10/14 500 SP Starten Sie jetzt durch!
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