Das Qualifizierungsprogramm 2015
Seminare, Workshops, Schulungen
03
VORWORT
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
sehr geehrte Damen und Herren,
wie erhalten Unternehmen ihr Wissen um wettbewerbsfähig zu bleiben? Wie sichern,
verteilen und managen Unternehmen ihr Know-How und woher kommt eigentlich
neues Wissen? Welche Bedeutung hat in diesem Zusammenhang Bildung? Bildung
übersetzt Zeichen, Daten und Informationen in Kompetenz und damit Wettbewerbsfähigkeit. Deutsche Wirtschaftsunternehmen stehen seit jeher und in zunehmendem
Maße vor der Herausforderung, aus Wissen erfolgreiches Handeln ihrer Beschäftigten
zu generieren um sich an ihren Märkten zu behaupten. Und deshalb sagen wir:
Bildung macht Unternehmen erfolgreich!
Die KarriereWERKSTATT hat in den vergangenen Jahren viele wertvolle Erfahrungen
mit unterschiedlichsten Formen der Bildung gemacht. Im Vordergrund steht dabei
neben den von uns durchgeführten Coachings, Teamentwicklungen und Inhouseschulungen, dass in diesem Programm zusammengefasste Seminargeschäft. Es bietet
unseren Kunden gut aufbereitetes Wissen für berufliche Anforderungen. Fruchtbar
ist diese Art der Bildung vor allem dort, wo sie in eine persönliche Bildungsstrategie
eingebunden ist und Gelegenheiten der praktischen Umsetzung bestehen. Kurz: systematische Personalentwicklung ist notwendige Voraussetzung für wirksame Bildung.
Und deshalb unterstützen wir Führungskräfte direkt bei der zielgenauen Bildungsplanung für ihre Mitarbeiter.
Neben der Möglichkeit der kontinuierlichen und systematischen Weiterentwicklung
über Schulungen bedarf es im Berufsleben aber gelegentlich auch anderer Formen
der Bildung und des Lernens. Mit unsererem Projekt TransferCOACHes haben wir uns
in den vergangenen zwei Jahren mit der Übertragung von Erfahrungswissen in Nachfolgesituationen auseinandergesetzt. In diesem Bildungsprogramm bieten wir unseren
Kunden mit der Trainingsreihe TransferCOACHes erstmals eine Möglichkeit, Bildung
in Nachfolgesituationen selbst zu steuern und Wissenstransfer zu gestalten.
Wir wollen auch in diesem Jahr Ihr Partner für wirksame und zielgerichtete Bildung
sein und sind überzeugt hierfür erneut den „richtigen Mix“ im Bildungsprogramm 2015
gefunden zu haben.
Glück Auf
Wolfgang Kowalczyk
Geschäftsführung
KarriereWERKSTATT
Antje Hachmann
Leitung Weiterbildung
KarriereWERKSTATT
04
Informationstechnik
10 - 25
Windows und Office für Neueinsteiger
12
MS Office 2010 im Überblick
13
MS Excel 2010 - Grundkurs
14
MS Excel 2010 - Fortgeschrittene15
Datenanalyse mit MS Excel - Planung und Prognose in der Praxis
16
MS Excel 2010 - Pivot für Fortgeschrittene
17
Korrespondenz mit MS Word und Outlook - DIN und Stil in der Praxis
18
MS Outlook 2010 - Grundlagen19
Selbstorganisation mit MS Outlook20
MS Word 2010 - Fortgeschrittene21
MS Access 2010 - Fortgeschrittene22
Methodisches Arbeiten mit MS PowerPoint - Geschäftsgrafiken
wirkungsvoll präsentieren 23
BlackBerry - Anwenderschulung24
BlackBerry professional25
Sprache und Kultur
26 - 33
Wirkungsvoll in englischer Sprache präsentieren
28
Interkulturelle Kompetenz Russland - Mit russischen Geschäftspartnern wirkungsvoll
kommunizieren29
Interkulturelle Kompetenz am Beispiel Asien30
Technisches Englisch31
Wirtschaftsenglisch32
Weitere Fremdsprachen33
Qualitätsmanagement
05
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
34 - 41
Basiswissen Qualitätsmanagement36
Sicher im Audit! Umgang mit Auditsituationen am Beispiel der VDA 6.3
37
FMEA - Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse
38
Statistische Methoden zur Fehleranalyse und -vermeidung
39
Prüfmittelbeauftragter und Prüfmittelmanagement40
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess - KVP41
Werkstofftechnik
42 - 51
Roheisen-, Stahlerzeugung und Sekundärmetallurgie - Grundlagen der Metallurgie
44
Verfahrenstechnologie und Qualitätssicherung45
„Leben im Stahl“ - Gefügestrukturen und Eigenschaften von Stahlwerkstoffen
46
Struktur und Eigenschaften von Stahl - Grundlagen der Wärmebehandlungen
47
Welcher Stahl für welchen Zweck? Einführung in die Stahlkunde
48
Technik
50 - 67
Schweißen52
Grundlehrgang Pneumatik 54
Hydraulik Proportionaltechnik55
Hydraulik in Modulen - Grundlagen56
Hydraulik in Modulen - Aktoren und Ventile
57
Hydraulik in Modulen - Geschwindigkeitssteuerung
58
Hydraulik in Modulen - Spezialkenntnisse
59
Grundlagen Mess- und Regeltechnik60
Grundlagen der technischen Kommunikation61
Zerspanungstechnik I - Grundlagen des konventionellen Fräsens
62
Zerspanungstechnik II - Grundlagen des konventionellen Drehens
63
Zerspanungstechnik III - Grundlagen CNC Technik64
Zerspanungstechnik IV - Aufbau CNC Technik65
Qualifizierung Prüftechnik
66
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten - Küchen- und Möbelmonteure
67
Organisation und Verwaltung
68 - 79
BWL für Ingenieure - Wirtschaftliche Zusammenhänge im Unternehmen verstehen
70
Rationelles Lesen - Es geht noch viel schneller!
71
Vertragsrecht - Verträge sicher gestalten
72
UN-Kaufrecht und nationales dt. Recht
73
Datenschutz - Schutz der Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern
74
Grundlagen Arbeitsrecht75
Insolvenzrecht76
PC, Mails & Team: einfach gut organisiert
77
„Freier Schreibtisch, freier Kopf“ - Kaizen für Büroarbeitsplätze
78
Effiziente Arbeitsorganisation & Zeitmanagement - Umgang mit zunehmender Arbeitsverdichtung 79
06
Methoden
Methoden für höhere Führungskräfte
„Sag mir wo Du stehst“ - Eigene Standortbestimmung als Führungskraft
Richtungsweisend führen - Strategieentwicklung als zentrale Führungsaufgabe
Empathisch führen - Mitarbeiterkommunikation mit rationaler & emotionaler Kompetenz
Mitreißend führen - Motivation und Aktivierung von Mitarbeitern
Authentisch führen - Ihr Auftritt und Ihre Wirkung als Führungskraft
(Gruppen-)dynamisch führen - Die Führungskraft als Teamentwickler
07
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
80 - 111
82
83
84
85
86
87
Methoden für Vorarbeiter und Meister
Grundlagen der Mitarbeiterführung für Vorarbeiter und Meister
88
Konfliktlösungsmethoden im betrieblichen Alltag 89
Gesprächsführung und Kommunikation im betrieblichen Alltag
90
Mitarbeiter gekonnt motivieren91
Produktionsabläufe effizient organisieren - kennzahlenorientierte Führung im Betrieb
92
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP in der Produktionsplanung)
93
Sich selbst organisieren - Umgang mit zunehmender Arbeitsverdichtung
94
Methoden für Ausbilder/innen
AEVO Ausbilderschein - Kompakt95
Der Ausbilder als Coach - Ein Update zur Ausbildung der Ausbilder
96
Methoden der Kommunikation
Feedback - Rückmeldung als Impulsgeber für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
97
Methoden für den betrieblichen Wissenstransfer
98
Moderation für zeit- und zielorientierte Besprechungen
99
Rhetorik - lebendig, treffsicher, überzeugend
100
Rhetorik für Fortgeschrittene - Reden will gelernt sein
101
Souveräne Gesprächsführung102
Souveräne Gesprächsführung - Refresh103
Basiskompetenz Empathie - nachhaltige Gesprächsergebnisse erreichen
104
Small Talk und Business Knigge - Sicher in jeder Situation
105
Methoden der Selbstwirksamkeit
Dem Stress auf der Spur - Stress reduzieren und vorbeugen
Strategisches Denken - Vom Umgang mit komplexen Situationen
Kreativitätstechnik - Mit guten Ideen zum Erfolg
Mensch ärgern Sie sich ... aber richtig!
106
107
108
109
Methoden für Vertrieb und Einkauf
Konfliktmanagement in Gesprächen und Verhandlungen
Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungs­führung am Telefon
110
111
Innerbetrieblicher Transport
112 - 123
Flurförderzeuge / Gabelstaplerbefähigungsnachweis - Erstausbildung
114
Kranführerausbildung 115
Ausbildung von Bedienern an Hubarbeitsbühnen + PSA Absturz
116
Transport- und Ladungssicherung 117
Anschlagen von Lasten 118
Befähigte Person / Sachkundiger für Leitern und Tritte
119
Kompakttraining Flurförderzeuge120
Kompakttraining Kranführer121
Befähigte Person / Sachkundiger für Lastaufnahmemittel
122
Befähigte Person / Sachkundiger für Hebezeuge
123
Wichtige Informationen
124 - 143
Unternehmenspezifische Seminare und Workshops
126
Unsere Dozenten/innen im Profil
129
Allgemeine Hinweise136
AGB137
Ansprechpartner140
Anfahrtsbeschreibung142
Anmeldeformular143
Öffentlich geförderte sowie privat finanzierte Weiterbildung
unterliegt bei uns den gleichen hohen Qualitätsanforderungen – nachgewiesen durch DIN EN ISO 9001:2008 sowie
die ­„Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung“ (AZWV).
Und Qualität muss nicht teuer sein. Viele unserer Seminare sind ­öffentlich förderfähig. Sei es über Bildungsscheck, Bildungsprämie oder Bildungsgutschein
Bitte sprechen Sie uns an!
08
WAS SIE BEI UNS ERWARTEN DÜRFEN!
Tradition und Moderne schließen sich bekanntermaßen nicht immer aus.
Unsere Bildungszentren in Witten, Hagen und Siegen befinden sich auf
eng mit der Stahlindustrie verbundenem, geschichtsträchtigen Grund und
haben sich hier zum Bildungspartner der zahlreichen „hidden champions“
entwickelt. Die Bildungskunden der KarriereWERKSTATT sind hochspezialisierte, innovative und erfolgreiche Unternehmen. Diese Kunden erwarten für ihre Weiterbildung neben bedarfsgerechten Inhalten und Themen
ganz selbstverständlich eine moderne Bildungsinfrastruktur:
» Moderne Schulungsräume von 10 bis 120 Personen
» Nach aktuellen technischen und didaktischen Erkenntnissen
ausgerichtete EDV-Schulungsräume für bis zu 16 Personen
» Moderne Schulungstechnik in der Steuerungs- und Regelungstechnik
» CAD-Schulungsraum
» Mit dem Fahrwerk verfügen wir über eines der modernsten
Schulungszentren für den innerbetrieblichen Transport
Sie finden ein modernes didaktisches Umfeld vor, ausgestattet mit
Beamer, Whiteboard, Flipchart und Metaplan-Technik. Alle unsere Schulungsräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Die meisten unserer ein- und mehrtägigen Seminare beinhalten eine anspruchsvolle und gesunde Seminarvollverpflegung durch „Das Rostfrei“.
Einfach gutes Essen!
Das Rostfrei. Austauschplattform und Treffpunkt...
... für Bildungskunden, Mitarbeiter und externe Gäste.
... für Meetings und Seminare, Feierlichkeiten und Events.
Das Rostfrei steht für frische und moderne Küche für alle die es zu
schätzen wissen.
» Frühstück + Mittagstisch für alle Bildungsveranstaltungen in
unserem Haus.
» Anmietbare Event Location mit qualifiziertem Personal,
abwechslungsreichem Speisenangebot und Außenterrasse.
» Catering auch ausserhalb unserer Räumlichkeiten.
Der passende Rahmen für Ihr Event.
Raum für bis zu 120 Gäste steht­­Ihnen zur Verfügung.
Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit einer
kreativen Küche bei der Umsetzung Ihrer Ideen zur Seite.
Informationstechnik
Seminare, Workshops,
Schulungen
Kurze Halbwertzeit. Bereits nach einem
Jahr ist EDV-Wissen zu
50%
veraltet
12
INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Dauer:
2,5 Tage
Windows und Office für Neueinsteiger
MS Office 2010 im Überblick
Dauer:
1 Tag
Preis:
480 €
Zielgruppe:
Neu- und Wiedereinsteiger/innen ohne oder mit sehr geringen
Kenntnissen. Das Seminar eignet sich vor allem für Beschäftigte, die im betrieblichen Umfeld mit PCs umgehen müssen.
Zielgruppe:
Anwender/innen, die auf das aktuelle und grundlegend veränderte Officepaket umsteigen oder sich einen Gesamtüberblick
verschaffen wollen.
Preis:
240 €
Seminarziel:
Sie lernen den PC als Arbeitsmittel kennen. Hierzu werden
Ihnen die wesentlichen Eigenschaften des Betriebssystems
Windows sowie des Office-Pakets vermittelt.
Seminarziel:
Sie werden in die Lage versetzt, die neuen Funktionen in der
Microsoft Office 2010 Programmsuite sowie dessen verändertes Bedienprinzip für Ihren Arbeitsalltag zu nutzen.
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage den PC sowie die
wesentlichen Programme von MS Office und dessen
grundlegende Funktionen zu nutzen.
Inhalte:
Dozentinnen:
Daniela Plettau
Susanne Louven-Kemna
(Krefeld)
Termine:
20. - 22.05.2015
(Krefeld)
12. - 14.08.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine, Veranstaltungsorte und
Inhouse-Seminare auf
Anfrage.
Teilnehmerbewertung:
„Alles super. Danke für
die Geduld!“
„Der Umgang mit dem
PC wird in Zukunft kein
Problem mehr sein.“
Inhalte:
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Grundlagen der PC Nutzung
-- Hardware
-- Betriebssysteme
-- Desktop
-- Explorer
Grundlagen Word
Grundlagen Excel
Grundlagen Outlook
Im Rahmen der Grundlagenvermittlung des Office-Pakets
erlernen Sie vor allem Eingabe, Bearbeitung, Formatierung,
Speicherung, Druck und Verwaltung von Daten.
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
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Einstieg in Office 2010
Highlights aus Office 2010
Wichtige Grundeinstellungen vornehmen
Arbeiten mit der Backstage-Ansicht
Menüband, Office Zwischenablage
Schnellzugriffsymbolleiste
Dieses Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse zu den
Veränderungen im Office-Bereich. Zur weiteren Vertiefung
in den einzelnen Anwendungen empfehlen wir unsere im
Folgenden dargestellten Vertiefungsseminare für verschiedene
berufliche Anforderungen.
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
13
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Termine:
05.03.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
06.05.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine, Veranstaltungsorte und
Inhouse-Seminare auf
Anfrage.
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INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Voraussetzungen:
Grundlagenkenntnisse
MS Windows
MS Excel 2010 - Grundkurs
MS Excel 2010 - Fortgeschrittene
Zielgruppe:
(Zukünftige) Anwender/innen, die im Rahmen ihrer Arbeitsaufgaben mit Tabellen und daraus erstellten Grafiken arbeiten
bzw. Kalkulationen und/oder Berechnungen durchführen.
Zielgruppe:
Anwender/innen, die bereits Erfahrungen im Umgang mit Excel
haben und diese gezielt erweitern wollen.
Dauer:
2 Tage
Preis:
420 €
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Susanne Louven-Kemna
(Krefeld)
Termine:
26. - 27.01.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
09. - 10.06.2015
(Krefeld)
29. - 30.04.2015
09. - 10.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine, Veranstaltungsorte und
Inhouse-Seminare auf
Anfrage.
Seminarziel:
Microsoft Excel ist eine der populärsten Tabellenkalkulationslösungen für den PC. In diesem grundlegenden Kurs erwerben
Teilnehmer Kenntnisse in den Einsatzmöglichkeiten und der
Anwendungsfunktionalität.
Inhalte:
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Excel Bildschirm und Anpassen von Excel
Symbolleisten und Hilfefunktionen
Erstellen, Öffnen, Speichern und Schließen von Mappen
Bearbeiten von Tabellen
Formatieren von Zellen und Tabellenblättern
Absolute und relative Bezüge
Berechnungen mit Formeln und Funktionen
Layout und Ausdruck von Tabellenblättern
Grafische Elemente in Excel
Effektives Arbeiten mit Excel
Seminarziel:
Nach dem Seminar kennen Sie die erweiterten Funk­tionen
zum Analysieren und Darstellen von Daten und können Excel
als wirkungsvolles Tool zur Automatisierung von Datenanalysen und -untersuchungen einsetzen.
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Voraussetzungen:
Anwenderkenntnisse aus
der Praxis
Dauer:
2 Tage
Preis:
420 €
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Inhalte:
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Programmeinstellungen in Excel 2010
Add-Ins
Tabelleninhalte überwachen und gliedern
Gültigkeit von Daten festlegen
Datenbankfunktionen
Datensätze mit der Maske suchen, Verwendung von
Listen und Filtern
Microsoft Query: Abfragen aktualisieren, bearbeiten
und löschen
Statistische Funktionen von MS-Excel
Gestaltung, Bearbeitung und Formatierung von
Diagrammen
Weiterführende Formeln
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
Termine:
02. - 03.03.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
19. - 20.08.2015
08. - 09.10.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine, Veranstaltungsorte und
Inhouse-Seminare auf
Anfrage.
Teilnehmerbewertung:
„Kleine Tipps am Rande.“
„Hilfreich bei der Urlaubsund Schichtplanung.“
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INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Voraussetzungen:
Anwenderkenntnisse aus
der Praxis
Datenanalyse mit MS Excel Planung und Prognose mit Pivot
MS Excel 2010 - Pivot für Fortgeschrittene
Dauer:
1 Tag
Zielgruppe:
Anwender/innen, die große Datenmengen (z.B. aus SAP) effizient und flexibel zusammenstellen und auswerten möchten.
Zielgruppe:
Anwender/innen, die auf bestehenden Kenntnissen zu PivotTabellen und Pivot-Diagrammen aufbauen wollen und diese
erweitern möchten. Das übergeordnete Thema ist die Konsolidierung von Daten – wir schauen auch über den Tellerrand.
Preis:
240 €
Seminarziel:
Dieses Seminar bietet eine Fortführung der Kenntnisse zu
Pivot-Tabellen und Pivot-Diagrammen sowie der Konsolidierungsmöglichkeiten mit Excel an.
Termine:
07.05.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Inhalte:
02.06.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Dauer:
1 Tag
Preis:
240 €
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Termine:
26.02.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
18.03.2015
27.11.2015
(KarriereWERKSTATT
(Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Seminarziel:
Excel bietet verschiedene Möglichkeiten, Daten auszuwerten
und aufzubereiten. In diesem Seminar lernen Sie diverse
Analysefunktionen kennen, wobei der Schwerpunkt auf dem
Arbeiten mit Pivot Tabellen und Pivot Diagrammen liegen wird.
Inhalte:
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Daten effektiv importieren und weiterverarbeiten
Datenlisten durch den Einsatz von Autofilter- und Spezialfunktionen optimal nach benutzerdefinierten Kriterien
selektieren
Teilergebnisse und Konsolidierungsfunktionen als Möglichkeit, Datenlisten nach eigenen Kriterien zusammenzufassen, detaillierter auszuwerten und zu analysieren
Datenbankfunktionen
Die vielseitigen Möglichkeiten der Pivot-Tabellen und
Pivot-Diagrammen als Instrument zur schnellen, dynamischen und sinnvollen Darstellung und Analyse umfangreichen Zahlenmaterials nutzen
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
»» Auffrischung Pivot-Tabelle und Pivot-Diagramm
- Beschaffenheit der Basisdaten zur Pivot-Tabelle
- Pivot-Tabellenerstellung
- Pivot-Diagrammerstellung
- Daten-Konsolidierung – was geht da noch?
»» Vertiefung der Möglichkeiten
- Manuelle und automatische Gruppierung von Daten
- Drillthrough/Drilldown – temporäre Datenauszüge
- Autom. Blatterstellung aus Berichtsfilterfeldern
- Mehrere Wertfelder und Wertfeldeinstellungen
- Autom. Sortieren von Zeilen-/Spaltenfeldern
- Pivot-Tabellen-Grundeinstellungen
- Pivot aus mehreren Dateien
- Tipps und Tricks
»» Weitere Berechnungen
- Benutzerdefinierte Berechnungen für Datenfelder
- Berechnete Felder
- Berechnete Elemente
- Zugriff auf Daten mit PIVOTDATENZUORDNEN
»» Arbeit am Pivot-Diagramm
- Zeile/Spalte tauschen
- Richtige Diagrammtypen finden
- Diagrammwünsche
17
Dozent:
Thorsten Strauch
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
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INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Voraussetzungen:
Grundlagenkenntnisse
MS Windows
Korrespondenz mit MS Word und Outlook DIN und Stil in der Praxis
MS Outlook 2010 - Grundlagen
Zielgruppe:
Anwender/innen, die im Rahmen ihrer Arbeitsabläufe die
Textverarbeitung gebrauchen um stilsicher Schriftstücke zu
verfassen und dabei sicher im Umgang mit den Vorgaben nach
DIN 5008 sein wollen.
Zielgruppe:
Alle Anwender/innen, die ihre Arbeit mitt MS Outlook leichter
organisieren und verwalten wollen.
Dauer:
2 Tage
Preis:
480 €
Dozentin:
Daniela Plettau
Termine:
18. - 19.05.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
03. - 04.12.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine, Veranstaltungsorte und
Inhouse-Seminare auf
Anfrage.
Seminarziel:
Nach diesem Seminar beherrschen Sie den grund­legenden
Umgang mit der Textverarbeitung Microsoft Word, kennen die
aktuelle DIN und können Briefe sicher gestalten.
Inhalte:
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Textformatierung
Aufzählungen und Nummerierungen
Autotexte
Formulare erstellen
Personalisierte Serienbriefe und -E-Mails
Der DIN Brief
Pläne und Aufstellungen in Wordtabellen
Zeitgemäße Formulierungen und Struktur der Briefe
Kleiner E-Mail Knigge
Methoden:
Trainerinput, Übung in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
Tipp: Bringen Sie Ihre eigenen Dokumentenvorlagen zur Überarbeitung mit!
...fachliches und methodisches
Know-How in einem Seminar!
Seminarziel:
Nach diesem Seminar beherrschen Sie den grundlegenden
Umgang mit der Kommunikationssoftware MS Outlook und
hier insbesondere die effektive Nutzung des Posteingangs, der
Kontakte sowie des Kalenders.
Inhalte:
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Die Möglichkeiten von MS Outlook im Überblick
Programm und Hilfefunktionen
Nachrichten verfassen, versenden, empfangen, beantworten, mit Anlagen versehen und formatieren
AutoSignaturen erstellen, verändern und nutzen
Arbeiten mit dem Adressbuch
Terminmanagement mit dem Kalender
Aufgabenverwaltung und Notizen
Elemente verwalten, verschieben, löschen und ausdrucken
Auswahl und Gestaltung der Ansichten
Daten archivieren, importieren sowie exportieren
Regeln und Benachrichtigungen
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Voraussetzungen:
Grundlagenkenntnisse
Microsoft Windows
Dauer:
1 Tag
Preis:
240 €
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Susanne Louven-Kemna
(Krefeld)
Termine:
28.01.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
20.08.2015
(Krefeld)
07.10.2015
(KarriereWERKSTATT
(Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
20
INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Voraussetzungen:
Grundlagenkenntnisse
Microsoft Windows
Selbstorganisation mit MS Outlook
MS Word 2010 - Fortgeschrittene
Zielgruppe:
Anwender/innen, die im Rahmen ihrer Arbeitsaufgaben mit
Outlook arbeiten und ihr Zeitmanagement mit den vielfältigen
Möglichkeiten des Programms effektiver gestalten wollen.
Zielgruppe:
Anwender/innen, die bereits Erfahrungen im Umgang mit Word
haben und diese gezielt erweitern wollen.
Dauer:
2 Tage
Preis:
480 €
Dozentin:
Daniela Plettau
Termin:
04. - 05.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
...fachliches und methodisches
Know-How in einem Seminar!
Seminarziel:
Nach diesem Seminar beherrschen Sie den Umgang mit der
Microsoft Outlook und können Ihren Alltag mit den Funktionalitäten dieses Programms strukturieren.
Inhalte:
Seminarziel:
In diesem Seminar werden Ihnen Möglichkeiten aufgezeigt,
wie Sie Ihre Texte im Hinblick auf Format und Struktur effizient
erstellen und gestalten können. Sie lernen, anwendungsorientiert auch große Dokumente im Griff zu behalten, von der
Vorlagengestaltung, über Funktionen für umfassende Texte bis
hin zum Rechnen mit Word.
»» Welche Möglichkeiten bietet Outlook?
»» Programm- und Hilfefunktionen
»» Nachrichten verfassen, versenden, empfangen,
beantworten, mit Anlagen versehen und formatieren
»» AutoSignaturen erstellen, verändern und nutzen
»» Arbeiten mit dem Adressbuch
»» Terminmanagement mit dem Kalender
»» Aufgabenverwaltung und Notizen
»» Elemente verwalten, verschieben, löschen und
ausdrucken
»» Auswahl und Gestaltung der Ansichten
»» Daten archivieren, importieren sowie exportieren
»» Regeln und Benachrichtigungen
»» Grundlagen der Selbstorganisation mit Outlook
»» Nutzen des Kalenders
»» Organisation von Aufgaben in Outlook
Inhalte:
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen, Kommunikationsübungen in unserem
Schulungsnetzwerk.
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
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Vorlagengestaltung (Dokumentvorlagen, Master- und
Unterdokumente, Formatvorlagen, Geschäftsbriefe für
unterschiedliche Anforderungen)
»» Arbeiten mit großen Dokumenten
»» Überarbeiten von Dokumenten (Anmerkungen, Dokumentversionen zusammenführen, Editierhilfen)
»» Serienbriefe und weiterführende Techniken der
Serienbrieferstellung
»» Feldfunktionen
»» Autotexte
»» Grafische Gestaltungsfunktionen (Grafiken, Diagramme,
Tabellen)
»» Formulare
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Voraussetzungen:
Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word
und praktische Erfahrung
Dauer:
2 Tage
Preis:
420 €
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Termine:
14. - 15.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
12. - 13.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
22
INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Dauer:
2 Tage
MS Access 2010 - Fortgeschrittene
Methodisches Arbeiten mit MS PowerPoint Geschäftsgrafiken wirkungsvoll präsentieren
Preis:
420 €
Zielgruppe:
Erfahrene Anwender/innen, die individuelle Datenbanken
aufbauen, den Umgang mit Objekten erweitern und speziellere
Abfragen entwickeln wollen.
Zielgruppe:
Anwender/innen, die im Rahmen ihrer Arbeitsaufgaben Daten
präsentieren bzw. Präsentationen vorbereiten und erstellen
müssen.
Dozenten:
Daniela Plettau
Thorsten Strauch
Termine:
29. - 30.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
11. - 12.06.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Seminarziel:
Im Aufbauseminar zu Access vertiefen Sie Ihr Wissen rund um
die Bearbeitung der Datenbankobjekte. Der Schwerpunkt liegt
auf besonderen Abfragetypen und der benutzerfreundlichen
Gestaltung von Formularen und Berichten. Außerdem wird die
Automatisierung mit Hilfe von Makros vermittelt, z.B. um eine
gute Benutzerführung zu ermöglichen.
Inhalte:
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Aufbau einer Datenbank und Datenimport
- Besondere Beziehungsarten rund um 1:1, 1:n und n:m
- Nachschlagen von Feldinhalten über Referenztabellen
Datenauswahl treffen
- besondere Abfragetypen
- Auswahlabfragen gegenüber anderen Typen
- Aktionsabfragen
- Kreuztabellenabfragen
- Rechnen mit Formeln und Funktionen in Abfragen
Benutzerfreundliche Oberfläche gestalten - Formulare
- Erstellen und Bearbeiten von Formularen
- Formulareigenschaften, Options- u. Kombinationsfelder
- Optische Gestaltung von Formularen
- Erweiterte Arbeiten im Formularentwurf
Berichtswesen
- Tipps und Tricks zur effektiven Berichtgestaltung
- Erweiterte Arbeiten im Berichtsentwurf
Automatisieren von Befehlen mittels Makros
- Der Makro-Generator - Befehlsketten erstellen
- Einsatz von Makros in Formularen und Datenbanken
Seminarziel:
Nach diesem Seminar beherrschen Sie den grundlegenden
Umgang mit dem Präsentationsprogramm MS PowerPoint und
können Präsentationen sinnvoll und ansprechend gestalten.
Inhalte:
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Textfolien gestalten
Darstellung von Strukturen und Abläufen
Tabellen und Diagrammen
Grafiken und ClipArts
Aus Texten mehr machen
Abläufe gestalten
Diagramme und Bilder statt Zahlen
Tabellen bildlich darstellen
Importieren von Tabellen und Diagrammen aus Excel
Schaubilder aufwerten
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Voraussetzungen:
Grundlagenkenntnisse
Microsoft Windows
Dauer:
2 Tage
Preis:
480 €
Dozentin:
Daniela Plettau
Termin:
03. - 04.03.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Methoden:
Trainerinput, Übungen in Form von Lernaufgaben und eigenen
Dateivorlagen.
Tipp: Bringen Sie Ihre eigenen Dokumentenvorlagen zur Über
arbeitung mit!
...fachliches und methodisches
Know-How in einem Seminar!
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INFORMATIONSTECHNIK
INFORMATIONSTECHNIK
Dauer:
1 Tag
BlackBerry - Anwenderschulung
BlackBerry Professional
Dauer:
1 Tag
Preis:
280 €
Zielgruppe:
BlackBerry-Anwender/innen, die sich in der Vielfalt der Bedienund Einstellungsoptionen des REM Geräts zurechtfinden und
so deutliche Effizienzsteigerungen in der täglichen Arbeit
erreichen wollen.
Zielgruppe:
BlackBerry-Anwender/innen die aus Ihrem REM Gerät „noch
mehr rausholen wollen“ und auch anspruchsvollere Tools
dieses tragbaren Computers nutzen wollen.
Preis:
280 €
Dozent:
Vitali Schick
Termine:
11.02.2015
16.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
11.03.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Teilnehmerbewertung:
„Interessant gestaltet.“
„Kompetenter Referent.“
„Das BlackBerry ist nun
besser und schneller für
mich einsetzbar.“
Seminarziel:
Dieses Seminar führt Sie in alle Basics des BlackBerrys ein.
Es dient der Vereinfachung der praktischen Anwendung Ihres
BlackBerrys und der gezielten Nutzung von Sonderfunktionen.
Unsere Referent gibt Ihnen Tipps und Tricks zu Ihren persönlichen Anforderungen an dieses leistungsfähige Gerät.
Inhalte:
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Diverse BlackBerry Geräte im Überblick (Schwerpunkt
Z 10, Z30 und Q 10)
Schnittstelleneinstellungen und Funktionen
Menüführung und Gestensteuerung
Mobilfunknetz/Roamingfunktionen
Generelle Einstellmöglichkeiten
Personalisierung
Unternehmenskonto durch Enterprise Aktivierung
Persönliches und Geschäftliches im BlackBerry Balance
Nachrichtenanzeige mit BlackBerry Hub
Überblick der Anwendungen
Troubleshooting
Seminarziel:
Aufbauend auf dem Grundlagenseminar „BlackBerry - Anwenderschulung“ werden in diesem Seminar Anwendungen vertieft
,die vor allem bei häufigen Gebrauch auf Reisen und beim
Kunden hilfreich sein können.
Inhalte:
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Vertragliche und rechtliche Situation
Review der Grundlagenschulung
- Vertiefung BlackBerry Hub
Persönliche Nutzung der Geräte
BlackBerry World
- Nutzung von Android Apps
- App-Empfehlungen
Multimedia
- Sprachfunktionen
- Präsentationen
- Story Maker
Self-Service im Störungsfall
Anwendungsszenario beim Kunden
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Dozent:
Vitali Schick
Termine:
22.04.2015
21.10.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
13.05.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Sprache und Kultur
Seminare, Workshops,
Schulungen
Um die meisten Alltagsgespräche meistern zu
können, benötigen Sprachanfänger zumindest
1500
Wörter
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SPRACHE UND KULTUR
SPRACHE UND KULTUR
Voraussetzungen:
Intermediate bis UpperIntermediate (B1-B2)*
Wirkungsvoll in englischer Sprache präsentieren
Interkulturelle Kompetenz Russland - Mit russischen
Geschäftspartnern wirkungsvoll kommunizieren
Dauer:
1,5 Tage
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen Ihres Unternehmens, die
englischsprachige Präsentationen vor internationalem
Publikum halten wollen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit
Kontakt zu Menschen im russischen Kulturraum haben.
Preis:
680 €
Dauer:
2 Tage
Preis:
680 €
Dozent:
Christian Notz
Termine:
21. - 22.05.2015
24. - 25.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Seminarziel:
Ein Vortrag in englischer Sprache stellt hohe Anforderungen
hinsichtlich der Wortwahl, der Aussprache und des
Präsentationsstils. In diesem Seminar lernen Sie gezielt
englischsprachig zu präsentieren. Sie erfahren, worauf Sie bei
Präsentationen vor internationalem Publikum achten müssen,
wie Sie sich rhetorisch präsentieren und Fragen des
Publikums geschickt parieren.
Inhalte:
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Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
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Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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* Sie sind sich nicht sicher, ob
Ihre Kenntnisse dem angesetzen
Sprachniveau entsprechen? Bitte
sprechen Sie uns an, gerne testen
wir unkompliziert Ihr Sprachniveau.
Ziel, Struktur und Aufbau einer Präsentation
Interkulturelle Kommunikation - Sprache ist nicht gleich
Kultur
Eleganter Einstieg und Finden eines roten Fadens
Einsatz von visuellen Mitteln, Beschreibung von Tabellen
und Grafiken
Informationen in einer Fremdsprache aufbereiten
Aussprache, Körpersprache und Persönlichkeit
Einsatz von „Softeners“ - Mehr Diplomatie im Vortrag
Vokabular, Ausdrücke, Idioms, Füllwörter
Fragen und Wortbeiträge elegant parieren - Interaktivität
mit dem Publikum geschickt nutzen
Seminarziel:
Dieses Seminar bereitet auf Geschäftskontakte vor und
sensibilisiert für die russische Kultur. Es vermittelt Ihnen das
Know-How in der Kommunikation und verschafft einen tiefen
Einblick in das russische Geschäftsleben. Sie lernen, russische
Geschäftspartner und Arbeitskollegen richtig einzuschätzen,
erarbeiten sich Handlungsstrategien im russischen Umfeld,
vermeiden Fettnäpfchen und interkulturelle Missverständnisse.
Inhalte:
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Basisinformationen zu Russland
- Bürokratie, Korruption
- Homo sovieticus und die geheimnisvolle russische Seele
Russische Werte ≠ deutsche Werte
- Informelle Netzwerke
- Trennung von Person und Beruf
- Umgang mit der Zeit
- Emotionalität und Umgang mit Kritik
Verhalten in Meetings
- „Who is who?“ – Russen als Verhandlungspartner
- Wie werden Konflikte ausgetragen?
- Nonverbale Kommunikation
Umgang innerhalb von Unternehmen
- Hierarchieverständnis in Russland
- Russische Firmenphilosophien
Business-Knigge für Russland
- Business-Etikette (Visitenkarten, Dresscode, etc.)
- Business-Kommunikation und Sprachverhalten
- Tischkultur - Wodka und Soljanka?
- „Müller“ oder „Hallo?“ – mit den Russen telefonieren
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Dozentin:
Dr. Daria Boll-Palievskaya
Termine:
05. - 06.02.2015
03. - 04.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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SPRACHE UND KULTUR
SPRACHE UND KULTUR
Dauer:
1,5 Tage
Interkulturelle Kompetenz am Beispiel Asien
Technisches Englisch CEF Stufe A1 - B2
Elementare bis selbstständige Sprachverwendung
Preis:
680 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit
Kontakt zu Menschen im asiatischen Kulturraum haben.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus technischen Bereichen.
Dozent:
Dr. Pradeep Chakkarath
Termin:
29. - 30.10.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Das Seminar sensibilisiert für kulturbedingte Unterschiede
im menschlichen Denken, Fühlen und Verhalten und bereitet
auf mögliche daraus resultierende Probleme und Problemlösungen in der interkulturellen Kommunikation und beruflichen
Interaktion vor.
Vermeiden Sie mit diesem Workshop die häufigsten
Stolperfallen!
Inhalte:
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Teilnehmerbewertung:
„Ich habe sehr
­interessante Infor­
mationen erhalten, die für
die anstehende AsienDienstreise wertvoll sind!“
Einführung in die Psychologie interkultureller Unterschiede
und Gemeinsamkeiten
Interaktive Übungen und Tests zur Sensibilisierung für die
kulturelle Geprägtheit eigener wie auch fremder Einstellungen und Verhaltensweisen
Analysen von typischen interkulturellen Problemsituationen, wie sie auch im beruflichen Umfeld auftreten
können
Konfliktvermeidung und Konfliktlösung
Seminarziel:
Die Trainingsreihen für die unterschiedlichen Sprachlevels
dienen je nach Vorkenntnissen der Auffrischung, Verbesserung
und Festigung vorhandener englischer Sprachkenntnisse im
Beruf mit seinen vielfältigen Arbeitsabläufen und Tätigkeiten.
Inhalte:
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Fachvokabular und Ausdrücke
Sprachverständnis als Zuhörer und Leser
Grammatik mit Übungen
Phrasen und Ausdrücke
Übungen zur Aussprache
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Voraussetzungen:
Die Eingruppierung in die
entsprechenden Seminare stellt eine homogene
Zusammensetzung der
unterschiedlichen Kurse
sicher.
Dauer:
50 Unterrichtseinheiten
Preis:
Auf Anfrage
Termin:
Nach Absprache. Regelmäßige Einstiege
möglich.
Individuelle Ausrichtung möglich. Wir orientieren uns an Ihren
speziellen sprachlichen Herausforderungen.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Methoden:
Präsentationen, Übungen, themenorientierte Konversation,
Arbeit mit technischen Fachtexten, Lese- und
Übungsmaterialien.
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Tipp: Für höhere Sprachlevels und spezielle Anfor­derungen
machen wir Ihnen gerne Angebote für Gruppen und Individualkurse.
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SPRACHE UND KULTUR
SPRACHE UND KULTUR
Voraussetzungen:
Die Eingruppierung in die
entsprechenden
Seminare stellt eine
homogene Zusammensetzung der unterschiedlichen Kurse sicher.
Wirtschaftsenglisch CEF Stufe A1 - B2
Elementare bis selbstständige Sprachverwendung
Weitere Fremdsprachen
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus dem wirtschaftlichen Bereich, speziell:
Manager, Einkäufer, Verkäufer, Kundenbetreuer.
Individuelle Englischkurse sind bereits fester Bestandteil
unseres Bildungsangebotes. Die Palette reicht dabei vom
individuellen Einzelunterricht bis hin zu Konversa­tionstrainings
in Kleingruppen.
Dauer:
50 Unterrichtseinheiten
Preis:
Auf Anfrage
Termin:
Nach Absprache. Regelmäßige Einstiege
möglich.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Seminarziel:
Die Trainingsreihen für die unterschiedlichen Sprachlevels
dienen je nach Vorkenntnissen der Auffrischung, Verbesserung
und Festigung vorhandener englischer Sprachkenntnisse im
Beruf mit seinen vielfältigen Arbeitsabläufen und Tätigkeiten.
Inhalte:
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Vokabular und Ausdrücke
Informationen erfragen und bekommen
Sprachverständnis als Zuhörer und Leser
Grammatik mit Übungen
Phrasen und Ausdrücke
Übungen zur Aussprache
Small Talk/Unterhaltung
Individuelle Ausrichtung möglich. Wir orientieren uns an Ihren
speziellen sprachlichen Herausforderungen.
Methoden:
Präsentationen, Übungen, themenorientierte Konversation,
Arbeit mit technischen Fachtexten, Lese- und Übungsmaterialien.
Tipp: Für höhere Sprachlevels und spezielle Anfor­derungen
machen wir Ihnen gerne Angebote für Gruppen und
Individualkurse.
Gemeinsam mit unseren Partnern realisieren wir Sprachschulungen für jede berufliche Anforderung in vielen BusinessSprachen (Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch,
Russisch, Deutsch als Fremdsprache etc.). Die Eingruppierung
in die entsprechenden Seminare findet über einen Einstufungstest statt, um eine homogene Zusammensetzung der
Schulungsgruppen sicherzustellen.
Haben Sie Interesse an unseren Sprachtrainings? Sprechen
Sie uns an, gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
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Termin:
Nach Absprache.
Regelmäßige Einstiege
möglich.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf
Qualitätsmanagement
Seminare, Workshops,
Schulungen
1Million
Organisationen in 170 Ländern haben ein
QM-System nach ISO implementiert!
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QUALITÄTSMANAGEMENT
QUALITÄTSMANAGEMENT
Dauer:
1 Tag
Basiswissen Qualitätsmanagement
Sicher im Audit! Umgang mit Auditsituationen am
Beispiel der VDA 6.3
Dauer:
2 Tage
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus Unternehmen der
produzierenden Industrie und dem Dienstleistungsgewerbe.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus Unternehmen der
produzierenden Industrie und dem Dienstleistungsgewerbe,
die die VDA 6.3 als Methode zur Verbesserung der Unternehmensprozesse einsetzen wollen.
Preis:
850 €
Dozent:
Prof. Dr.-Ing.
Uwe Dettmer
Termine:
10.03.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
29.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„In diesem Seminar habe
ich den kompletten Hintergrund erfahren!“
Seminarziel:
Bedingt durch zunehmende Internationalisierung und dem
damit einhergehenden ver­­stärkten Wettbewerb der Unternehmen untereinander ist die Qualität der gefertigten Erzeugnisse bzw. erbrachten Dienstleistungen zu einem immer
wichtigeren Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Auf
Dauer werden nur die Unternehmen erfolgreich sein, denen
es gelingt, technologische Innovationen schnell, kostengünstig
und den Forderungen des Kunden entsprechend in Produkte
und Dienstleistungen umzusetzen. Zukunftsorientierte Unternehmen stellen sich diesen Herausforderungen mit Managementsystemen, von denen die Qualitätsmanagementsysteme
die größte Verbreitung erfahren haben.
Inhalte:
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Managementsysteme – Zielsetzung, Sinn und Zweck,
Vor- und Nachteile
»» Prozessmanagement – Grundlagen der
Prozess­orientierung
»» DIN EN ISO 9001:2008 – Grundlagen und
Um­­setzungsmöglichkeiten im Unternehmen
»» Ausblick auf branchenspezifische
Qualitätsmanagementsysteme
»» Einführung von Qualitätsmanagementsystemen
»» Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen
Methode:
Die Wissensvermittlung in diesem Seminar wird unterstützt
durch Beispiele aus der industriellen Praxis und den
Erfahrungsaustausch in Gruppenarbeiten.
Seminarziel:
Im Mittelpunkt des Seminars steht die aktuelle Auflage der VDA
6.3. Das Ziel des Seminars besteht darin, detaillierte Methodenkenntnisse zu vermitteln und die Teilnehmer in die Lage zu
versetzen, die VDA 6.3 in ihrem Unternehmen zu implementieren und/oder mit ihr im Rahmen von Kundenauditierungen
besser umgehen zu können. Berücksichtigt wird dabei sowohl
der Produktentstehungsprozess als auch die Serienproduktion.
Insbesondere wird die Anwendbarkeit der Methode ganz
allgemein auf industrielle Prozesse dargestellt.
Inhalte:
»» Übersicht über verschiedene Auditarten
»» Grundlagen der VDA 6.3, Ausgabe 2010
»» Prozessaudits während des
Produktentstehungsprozesses
»» Prozessaudits im Rahmen der Serienproduktion
»» Anwendbarkeit der VDA 6.3 auf verschiedene Branchen
»» Qualitätsregelkreis-Gedanke innerhalb der VDA 6.3
»» Die Bedeutung von Kundenanforderungen
»» Der Auditor: Freund- und Feindbild
»» Umgang mit Fehlern und schwierigen Audit­situationen
»» Kommunikation im Audit
»» Mentale Stärke im Audit
Methode:
Vorstellung in Kurzvorträgen, Diskussionen und
Gruppenarbeiten
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Dozent:
Prof. Dr.-Ing.
Uwe Dettmer
Termin:
31.03. - 01.04.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Ein Referent mit Fachwissen, pädagogischen
Fähigkeiten und unglaublich guten Unterlagen.“
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QUALITÄTSMANAGEMENT
QUALITÄTSMANAGEMENT
Dauer:
1 Tag
FMEA
Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse
Statistische Methoden zur Fehleranalyse und
-vermeidung
Dauer:
1 Tag
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus Unternehmen aus
Vertrieb, Entwicklung, Konstruktion, Materialwirtschaft,
Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Service und Controlling,
QM-Beauftragte sowie QM-Fachpersonal.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die entweder unmittelbar
in dem Fehlerabstellprozess in der Produktion oder in unterstützender zentraler Funktion in den Unternehmen tätig sind.
Preis:
450 €
Dozent:
Prof. Dr.-Ing.
Uwe Dettmer
Termine:
28.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
08.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Erfolgreiche Unternehmen realisieren kurze Entwicklungszeiten und bieten ihre Produkte zu marktfähigen Preisen in
hoher Qualität an. Robuste Produkte und Prozesse helfen
Fehlerrisiken zu begrenzen, Fehlerkosten zu reduzieren und
damit wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Methode der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) gilt hierbei als
ein wichtiger Erfolgsfaktor. Die Teilnehmer lernen in diesem
Seminar die Methodik und die Anwendungsmöglichkeiten
kennen und über den Umgang mit ihr.
Inhalte:
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FMEA als präventive Methode der Fehlervermeidung
Abgrenzung unterschiedlicher FMEA-Arten
Vorgehensweise bei der Erstellung der FMEA
Aufbau der Systemstruktur
Risikobewertung innerhalb der Anwendung der Methode
Moderation von FMEA-Sitzungen in der Praxis
FMEA als Wissensspeicher
Methode:
In diesem Seminar wird die Methode der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse vorgestellt. Die Teilnehmer lernen
Anwendungsmöglichkeiten anhand von praktischen Beispielen
kennen, simulieren die Arbeit in FMEA-Teams und
präsentieren Ihre Ergebnisse.
Tipp: Bringen Sie praktische Anwendungsfälle mit.
Seminarziel:
Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im heutigen Markt
wird maßgeblich durch kundenorientierte, zuverlässige und
kostengünstige Prozesse beeinflusst, was einen ­ständigen,
kontinuierlichen Verbesserungsprozess voraussetzt. Die dafür
zur Verfügung stehenden Methoden zur Fehleranalyse und
Fehlervermeidung werden in diesem Seminar anhand von
Praxisbeispielen dargestellt.
Inhalte:
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Grundlagen der Statistik
Statistische Prozessregelung – SPC
Maschinen- und Prozessfähigkeitsuntersuchungen
PDCA-Zyklus
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Qualitätswerkzeuge zur systematischen Analyse von
Fehlerursachen
Umgang mit Abweichungen
Grundlagen der statistischen Versuchsplanung
Methode:
Vorstellung unterschiedlicher Methoden die den Fehlerabstellprozess systematisch unterstützen helfen. Es werden präventive Vorgehensweisen und Ansätze zur Ursachenanalyse von
Fehlern aufgezeigt. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf
den Zusammenhang von Ursachen- und Wirkungsbeziehungen gelegt. Zur Wissenvermittlung werden theoretische Grundlagen mit einer Vielzahl praktischer Beispiele kombiniert.
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Dozent:
Prof. Dr.-Ing.
Uwe Dettmer
Termin:
06.10.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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QUALITÄTSMANAGEMENT
QUALITÄTSMANAGEMENT
Dauer:
1,5 Tage
Prüfmittelbeauftragter und Prüfmittelmanagement
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) in der
Produktionsplanung
Dauer:
2 Tage
Preis:
540 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus der produzierenden Industrie, die für die
Überwachung und Verwaltung von Prüfmitteln zuständig sind.
Zielgruppe:
Vorarbeiter und Meister sowie interessierte Mitarbeiter/innen
ohne spezielle Vorkenntnisse, die im Produktions- oder Optimierungsprozess eingebunden sind.
Preis:
720 €
Dozent:
Christian Engelbach
Termine:
13. - 14.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
28. - 29.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Die Qualität der gefertigten Erzeugnisse ist zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Um die Qualität in der
laufenden Serie gewährleisten zu können, bedarf es der
Auswahl geeigneter und fehlerfreier Prüf- und Messmittel. Den
Teilnehmern werden gebräuchliche Messmittel für die Längenmessung vorgestellt. Sie erlernen wichtige Grundlagen zur
Prüfmittelauswahl, der korrekten Handhabung der Messmittel,
dem Aufbau einer geeigneten Prüfmittelüberwachung und
-verwaltung bis hin zur Kalibrierung von Messmitteln. Darüber
hinaus wird dargestellt, wie sich Anforderungen internationaler
Regelwerke, wie beispielsweise der ISO/TS 16949 auf das
Prüfmittelmanagement eines Unternehmens auswirken.
Inhalte:
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Grundlagen der Längenmesstechnik
Nationale und internationale Regelwerke
Kalibrierhierarchie in der Fertigungsmesstechnik
Prüfmittelverwaltung und -überwachung
Prüfmittelbeschaffung
Erstellung von Prüfanweisungen
Betrachtung von Messunsicherheiten
Ermittlung von Prüfmittelfähigkeiten
Methode:
Die Wissensvermittlung in diesem Seminar wird unterstützt
durch Beispiele aus der industriellen Praxis. Die Teilnehmer
erhalten die Möglichkeit einzelne Inhalte in praktischen Versuchen zu vertiefen.
Seminarziel:
KVP ist eine in vielen Unternehmen etablierte Methode
zur Prozessoptimierung. Ziel ist es, Verschwendungen zu
vermeiden und die Wertschöpfung zu erhöhen. In diesem
Seminar werden die Grundlagen des KVP und weitere, unterstützende Methoden für Verbesserungen aus dem KAIZEN
vermittelt. Unter der Überschrift KAIZEN sind jegliche Verbesserungsaktivitäten in einem Unternehmen zu verstehen.
Methoden wie z. B. 5S oder TPM werden im Seminar vermittelt
und eine neue, prozessorientierte Sichtweise wird geschult.
Inhalte:
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Grundlagen der Prozessoptimierung
Historische Entwicklung des KVP
Konzepte für KVP
Verschwendungen erkennen und eliminieren
PDCA-Zyklus
Standardisierung
„5S“ Methode
TPM
Deutsche Edelstahlwerke Produktionssystem (DPS) – Das
Planspiel
Methode:
Die Methoden und Prinzipien werden unmittelbar anhand des
von der Deutschen Edelstahlwerke GmbH entwickelten DPS –
Planspiels erprobt und eingeübt.
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Dozent:
Tobias Gogol
Termine:
21. - 22.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
21. - 22.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Werkstofftechnik
Seminare, Workshops,
Schulungen
Keine Zivilisation ohne Stahl. Der Werkstoff
begleitet die Menschheit seit mehr als
3500
Jahren
44
QUALITÄT UND WERKSTOFFE
QUALITÄT UND WERKSTOFFE
Dauer:
2 Tage
Roheisen-, Stahlerzeugung und Sekundärmetallurgie - Grundlagen der Metallurgie
Verfahrenstechnologie und Qualitätssicherung in
der Stahlproduktion
Dauer:
2 Tage
Preis:
720 €
Zielgruppe:
Alle technischen und kaufmännischen Berufe, Außendienst,
Quereinsteiger ohne oder mit geringen technischen Vorkenntnissen, Auffrischer und Generalisten.
Zielgruppe:
Alle technischen und kaufmännischen Berufe, Außendienst,
ohne oder mit geringen technischen Vorkenntnissen, Quereinsteiger, Auffrischer und Generalisten.
Preis:
720 €
Termin:
17. - 18.08.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Seminarziel:
Ziel des Seminares ist es, die modernen Stahlerzeugungsverfahren in Ihrer Komplexität genauer kennenzulernen;
insbesondere die qualitätsbestimmenden Wirkungsweisen der
Sekundärmetallurgie und des Umschmelzens für die
Produktion moderner Hochleistungsstähle.
12. - 13.01.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Inhalte:
Seminarziel:
Die qualitative Verbesserung der Stähle im Erzeugungsablauf
durch geeignete Verformungsschritte und notwendige Wärmebehandlungsverfahren ist Voraussetzung für die Konkurrenzfähigkeit im umkämpften Stahlmarkt. Ein tieferer Blick in diese
Zusammenhänge soll helfen, das Ausbringen am Ende des
Erzeugungsprozesses als wirtschaftliche Größe zu erkennen.
Die Vermeidung von Fehlern im Produktionsablauf stärkt die
Marktposition von stahlproduzierenden Unternehmen.
Dozent:
Karl Köster
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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Die Entdeckung der Metalle im historischen Kontext
Erze und Erzaufbereitung
Roheisenproduktion im Hochofen
Ideen und Innovationen, die die Produktionsmethoden von
Stahl revolutionierten
Grundlagen der modernen Produktionsmethoden von
Stahl in unserer Zeit
Erzeugungsweg niedriglegierter Stähle: über Erz, Hochofen, Oxygenstahl-Verfahren
Erzeugungsweg hochlegierter Stähle: über Schrottmetallurgie und Elektrostahl-Verfahren
ESU- und LBV-Verfahren
Pulvermetallurgie
Kristallisationsvorgänge
Vergießen von Blockguss und Strangguss - Vor- und
Nachteile
Roheisen- und Stahlerzeugung im Spiegel der Statistiken
Inhalte:
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Was ist Kalt- was Warmverformen?
Warmformgebung durch Schmieden, Walzen und Ziehen
Der Lieferzustand der verschiedenen Stahlsorten
Blankstahlfertigung
Die Erzeugungsmöglichkeiten von Langprodukten aller
Standorte bei DEW
Das Ausbringen als wirtschaftliche Größe
Messmethoden der Stahleigenschaften
Die wichtigsten Qualitätskontrollen im Produktionsablauf
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Dozent:
Karl Köster
Termin:
07. - 08.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
29. - 30.01.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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QUALITÄT UND WERKSTOFFE
QUALITÄT UND WERKSTOFFE
Dauer:
2 Tage
„Leben im Stahl“ - Gefügestrukturen und Eigenschaften von Stahlwerkstoffen
Struktur und Eigenschaften des Stahls - Grundlagen
der Wärmebehandlungen
Dauer:
2 Tage
Preis:
720 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus technischen Bereichen, Wirtschaftsingenieure, Kaufleute mit metallkundlichen Grundlagen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus technischen Bereichen, Wirtschaftsingenieure, Produktionswirtschaft, Controlling und Kaufleute
mit metallkundlichen Grundlagen.
Preis:
720 €
Dozent:
Karl Köster
Termin:
28. - 29.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
09. - 10.02.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse über das
Innenleben des Stahls und seiner metallkundlichen Grundlagen. Die Teilnehmer entwickeln ein Verständnis für die Einstellbarkeit erwünschter Eigenschaften im Stahl.
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Thermoanalysen des reinen Eisens
Legieren: Welche Mischungen gehen Metalle mit­­einander
ein?
Aufbau und graphische Konstruktion von Zwei­
stoffsystemen
Was ist den Zustandsschaubildern von Metallen zu
entnehmen?
Einfluss des C-Gehaltes auf das Gefüge und damit auf die
Stahleigenschaften
Was ist Härte, was Zähigkeit? Was versteht man unter
Verschleißwiderstand, Härtbarkeit, Federeigenschaften,
Temperaturwechselbeständigkeit, Rost- und Säurebeständigkeit etc.?
Wie werden Stahleigenschaften ermittelt und welche
legierungs-, schmelzmetallurgischen sowie wärmebehandlungstechnischen Maßnahmen fördern diese?
Welche Legierungselemente sind die „Macher“ von Eigenschaften
Seminarziel:
Ohne die richtige Wärmebehandlung ist der beste Stahl nichts
wert. Erst die Einstellung der richtigen Gebrauchseigenschaften amortisiert Investitionen in teure Legierungselemente und Verfahren. Grundlegende Kenntnisse über
die Schlüsseltechnologie Wärmebehandlung zu erlangen,
ist Lernziel dieser Veranstaltung.
Inhalte:
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Theoretische Grundlagen der Wärmebehandlung von
Stahl
Was sind TZF-, ZTA- und ZTU-Schaubilder, was sagen
sie aus?
Was sind Schalenhärter, Durchhärter, Sekundärhärter,
Ausscheidungshärter?
Qualitativer und betriebswirtschaftlicher Vergleich der
Wärmebehandlungsaggregate
Schmiedefeuer, offene Öfen, Salzbäder, Schutzgas
und Vakuumanlagen
Die Glühverfahren Weichglühen, Normalisieren, Diffusionsglühen, Rekristallisationsglühen, Lösungsglühen und
Spannungsarmglühen in Theorie und Praxis
Die Härteverfahren Abschreckhärten, Anlassen, Vergüten
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Dozent:
Karl Köster
Termin:
19. - 20.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
23. - 24.03.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Ein Muß für jeden der
etwas mit Wärmebehandlung zu tun hat.“
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QUALITÄT UND WERKSTOFFE
Dauer:
2 Tage
Welcher Stahl für welchen Zweck?
Einführung in die Stahlkunde
Preis:
720 €
Zielgruppe:
Alle technischen und kaufmännischen Berufe, Außendienst,
Quereinsteiger ohne oder mit geringen technischen Vorkenntnissen, Auffrischer und Generalisten.
Dozent:
Karl Köster
Termine:
14. - 15.12.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
16. - 17.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Die zahlreichen Stahlsorten lassen viele Nichttechniker schier
verzweifeln, wenn der richtige Stahl für einen Einsatzfall zu
bestimmen ist. Mit Definitionen, wie Qualitäts- und Edelstahl, Werkzeug-, Vergütungs- oder Einsatzstähle, beginnen
bereits die Unsicherheiten. Es wird erarbeitet, welche aus den
Praxisanforderungen heraus entwickelten technischen Philosophien hinter den Gruppeneinteilungen stehen und welche
Legierungselemente diese dominieren.
Das Seminar gibt eine bessere Orientierung und Übersicht
über die zahlreichen Stahlsorten. Ziel ist es, bereits aus den
Stahl- und Gruppenbezeichnungen heraus eine bessere
Zuordnung für eine kompetente Stahlauswahl bei Vorgängen
im Einkauf, Verkauf und Außendienst vornehmen zu können.
Inhalte:
»» Einteilung der Stähle nach
- dem C-Gehalt und nach metallkundlichen Gesichts
punkten
- Grenzwerten der Legierungselemente
- legierten und unlegierten Qualitäts- und Edelstähle
entsprechend DIN EN 10020
»»
Bezeichnungssysteme der Stähle nach „Kurznamen“ und
„Werkstoffnummern“ entsprechend der neuen Euronorm
DIN EN 10027
QUALITÄT UND WERKSTOFFE
»»
Einteilung nach Anwendungsgruppen:
- Baustähle für Stahl- und Maschinenbau sowie
Wärmebehandlung (Unlegierte Baustähle, Einsatz-
stähle, Vergütungsstähle, Nitrierstähle, Automaten-
stähle, Stähle für Oberflächenhärtung, Federstähle, Wälzlagerstähle, Kaltfliesspressstähle, kalt- und warmfeste Baustähle)
- Rostfreie Stähle (ferritische, austenitische, ferritisch-
austenitische sowie martensitische Stähle
entsprechend ihrem Gefügezustand im Anwen-
dungsfall)
- Werkzeugstähle (unlegierte Werkzeugstähle,
Kaltarbeitsstähle, Warmarbeitsstähle, Schnellar
beitsstähle)
Übungen:
Bestimmung der Anwendungsgruppe aus Kurzbezeichnungen
und/oder Werkstoffnummern, dem Kohlenstoff- bzw.
Legierungsgehalt.
Auswahl eines geeigneten Stahls für einen speziellen
Anwendungsfall. Wie geht man vor, nach welchen ­Kriterien
wird die Einsatzhärte und die Wärmebehandlung festgelegt?
Tipp: Bringen Sie Ihre eigene Fragestellung für den Einsatz
von Stahl mit.
49
Technik
Seminare, Workshops,
Schulungen
Die Halbwertzeit von technologischem
Wissen beträgt
2-5
Jahre
52
TECHNIK
Dauer:
Wir realisieren individuelle
Kurse zwischen 8 Tagen
und 6 Monaten. Der Einstieg ist jederzeit möglich
und das Schulungsdesign
kann flexibel angepasst
werden. Vorkenntnisse
und Fähigkeiten werden
berücksichtigt und führen
zur individuellen Anpassung der Schulungsdauer.
Schweißen
Preis:
125 € pro Tag, Prüfungsgebühren auf Anfrage
Zertifizierung:
Die Prüfungen werden
auf Wunsch entsprechend den gewünschten
EN-Norm vom TÜV Nord
abgenommen.
* Die aufgeführten Lehrgangszeiten sind Richtwerte und
können je nach Leistungsstand
abweichen.
Zielgruppe:
Beschäftigte aus Betriebsstätten mit Schweißanforderungen.
Modul 6 ( MAG 2 Blech)
160 Unterrichtseinheiten (20 Tage)*
Inhalte:
Elektrohandschweißen
(E/111 – Lichtbogenhandschweißen)
Elektrohandschweißen ist eines der gebräuchlichsten Schweißverfahren im handwerklichen und industriellen Kontext. Es
eignet sich ab einer Blechdicke von 2 mm.
Modul 7 (MIG 1 Basis)
64 Unterrichtseinheiten (8 Tage)*
Modul 1 (E 1 Blech)
120 Unterrichtseinheiten (15 Tage)*
Modul 2 (E2 Blechschweißen)
240 Unterrichtseinheiten (30 Tage)*
Modul 3 (E 3 Basis Rohr)
88 Unterrichtseinheiten (11 Tage)*
Modul 4 (E4 Rohrschweißen)
240 Unterrichtseinheiten (30 Tage)*
MIG/MAG (MAG/135 – Metall - Aktivgasschweißen bzw.
MIG/131 – Metall - Inertgasschweißen)
Das MIG/MAG - Schweißen gehört zu den Metall - Schutzgas
- Schweißprozessen. Es wird in fast allen Bereichen angewendet, in denen Schweißaufgaben an Nickelbasiswerkstoffen,
Aluminium, un- und niedriglegierten sowie hochlegierten
Stählen anfallen.
Modul 5 (MAG 1 Basis)
64 Unterrichtseinheiten (8 Tage)*
53
TECHNIK
Modul 8 (MIG 2 Blech)
160 Unterrichtseinheiten (20 Tage)*
Wolfram-Inertgas-Schweißen
(Schweißverfahren WIG/141)
Das Verfahren ist besonders geeignet zum Schweißen von
Wurzellagen und in Zwangslagen, z.B. im Rohrleitungs- und
Apparatebau, im Kraftwerksbau oder der Chemieindustrie.
Modul 9 (WIG 1 Basis)
120 Unterrichtseinheiten (15 Tage)*
Modul 10 (WIG 2 Blech)
112 Unterrichtseinheiten (14 Tage)*
Modul 11 (WIG 3 Rohr)
200 Unterrichtseinheiten (25 Tage)*
Autogenschweißen (Schweißverfahren GAS/311)
Autogenschweißen ist unabhängig von elektrischem Strom und
ist so vor allem für mobile Einsätze auf Baustellen interessant.
Modul 12 (GAS 1 Basis)
280 Unterrichtseinheiten (35 Tage)*
Modul 13 (GAS 2 Rohr)
Unterrichtseinheiten auf Anfrage
Dozenten:
Hans Binaszkewitz
Andreas Sawatzki
Domingo Ruiz Leon
Christian Clever
Termine:
Nach Absprache.
Regelmäßige Einstiege
möglich, Lehrgangszeit
7:00 - 14:45 Uhr
Wir bilden Schweißtechnik an unseren Standorten Witten und Hagen
aus.
54
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
3 Tage
Grundlehrgang Pneumatik
Hydraulik Proportionaltechnik
Dauer:
3 Tage
Preis:
620 €
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen aus der Instandhaltung und anderen technischen Bereichen mit allgemeinem technischen Verständnis.
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen mit Fachkenntnissen aus Hydraulik und
Elektrotechnik.
Preis:
620 €
Seminarziel:
Sie lernen die Arbeitsweise pneumatischer Steuerung kennen,
richten einfache pneumatische Steuerungen ein und setzen sie
in Betrieb.
Seminarziel:
Sie lernen Arbeitsbereiche und wesentliche Anwendungsbereiche der Proportionalhydraulik kennen und entwickeln
Schaltungen, die sich durch die Möglichkeit der stufenlosen
Regelung verschiedener physikalischer Größen auszeichnen.
Dozenten:
Ernst Kufferath
Markus Weber
David Boockmeyer
Termine:
11. - 13.02.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
16. - 18.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Inhalte:
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»»
»»
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»»
»»
Physikalische Grundlagen
Grundschaltplan, Schalt- und Bildzeichen
Drucklufterzeugung, -verteilung und -aufbereitung
Antriebsglieder
Wegeventile, Verzögerungsventile, Ablaufsteuerungen
Signalabschaltung durch Tastrolle mit Leerrücklauf,
Kaskadenschaltung
Aufbau/Inbetriebnahme von Steuerungen
Systematische Fehlersuche und Störungsbeseitigung
Übungen am Pneumatiktrainer
Ausstattung:
8 Festo Pneumatik- /E-Pneumatik-Trainer (Witten)
6 Festo Pneumatik- /E-Pneumatik-Trainer (Hagen)
4 Festo Pneumatik- /E-Pneumatik-Trainer (Siegen)
Inhalte:
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»»
»»
Schaltventile/Stetigventile
Elektronikverstärker/Propventile
Steuerungen Propventile
Proportionalmagnete
Druckproportionalventile
Messpunkte auf Verstärkerkarten
Ausstattung:
6 Festo Hydraulik- /E-Hydraulik-Trainer
55
Dozent:
Ernst Kufferath
Termin:
09. - 11.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
56
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
2 Tage
Hydraulik in Modulen Grundlagen (Modul 1)
Hydraulik in Modulen Aktoren und Ventile (Modul 2)
Dauer:
2 Tage
Preis:
480 €
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen und Instandhalter/innen aus der Instandhaltung und anderen technischen Bereichen mit allgemeinem
technischen Verständnis.
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen und Instandhalter/innen mit Fachkenntnissen aus Hydraulik und Elektrotechnik oder Absolventen des
Grundlagenseminars.
Preis:
480 €
Seminarziel:
Sie lernen Arbeitsbereiche und wesentliche Anwendungsbereiche der Hydraulik kennen. Das Seminar dient damit der
Schaffung von Grundlagen zur gezielten Vertiefung in unserem
modularen Schulungssystem.
Seminarziel:
Teilnehmer lernen erweiterte Anwendungsbereiche der
Hydraulik kennen. Das Seminar-Modul setzt sich schwerpunktmäßig mit den technisch-physikalischen Zusammenhängen
in der Umwandlung hydraulischer Energie in mechanische
Energie auseinander.
Dozenten:
Ernst Kufferath
Markus Weber
Termin:
18. - 19.05.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Inhalte:
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»»
Physikalische Grundlagen
Reibung und Druckverluste
Druck und Volumenstrom
Druckflüssigkeiten
Filter
Antriebsaggregat mit Zahnradpumpe und DBV
Symbole nach DIN ISO 1219
Ausstattung:
6 Festo Hydraulik- /E-Hydraulik-Trainer
Inhalte:
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»»
»»
Zylinder, Hydromotore
Direkt- und vorgesteuerte Wegeventile, Sitz- und Schieberprinzip, Schaltüberdeckung
Sperrventile
Lesen von Schaltplänen
Ausstattung:
6 Festo Hydraulik- / E-Hydraulik-Trainer
57
Dozenten:
Ernst Kufferath
Markus Weber
Termin:
15. - 16.06.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
58
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
2 Tage
Hydraulik in Modulen Geschwindigkeitssteuerung (Modul 3)
Hydraulik in Modulen Spezialkenntnisse (Modul 4)
Dauer:
2 Tage
Preis:
480 €
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen und Instandhalter/innen mit Fachkenntnissen aus Hydraulik und Elektrotechnik oder Absolventen des
Grundlagenseminars.
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen und Instandhalter/innen mit Fachkenntnissen aus Hydraulik und Elektrotechnik oder Absolventen des
Grundlagenseminars.
Preis:
720 €
Seminarziel:
Teilnehmer lernen erweiterte Anwendungsbereiche der
Hydraulik kennen. Das Seminar-Modul setzt sich schwerpunktmäßig mit den technisch-physikalischen Zusammenhängen bei
der Steuerung von hydraulischer Energie auseinander.
Seminarziel:
Teilnehmer lernen erweiterte Anwendungsbereiche der
Hydraulik kennen. Das Seminar-Modul ergänzt die in den
vorangegangenen Modulen erworbenen Kenntnisse um für die
Praxis relevante Spezialkenntnisse.
Inhalte:
Inhalte:
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»»
»»
»»
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»»
»»
Dozenten:
Ernst Kufferath
Markus Weber
Termin:
14. - 15.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Drossel-, Blendenventil
2- Wege-Stromregelventil
Primärdrosselung
Sekundärdrosselung
Gegenhalteventil
Differentialschaltung
Ausstattung:
6 Festo Hydraulik- / E-Hydraulik-Trainer
»»
»»
»»
»»
»»
Druckventile: direkt-und vorgesteuertes DBV, Druckzuschaltventil, Druckregelventil
Druckabschaltventil
Hydrospeicher: Bauarten, Anwendung, Sicherheitseinrichtungen
Hydropumpen und Hydromotore
Offener und geschlossener Kreislauf
2-Wege-Einbauventile
Ausstattung:
6 Festo Hydraulik- /E-Hydraulik-Trainer
59
Dozenten:
Ernst Kufferath
Markus Weber
Termin:
19. - 20.10.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
60
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
2 Tage
Grundlagen Mess- und Regeltechnik
Grundlagen der technischen Kommunikation
Dauer:
1 Tag
Preis:
540 €
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen aus der Instandhaltung und anderen
technischen Bereichen, die Grundwissen über
Regelkreiskomponenten erwerben möchten.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die aus dem kaufmännischen Zusammenhang heraus mit technischen Zeichnungen arbeiten.
Preis:
260 €
Dozent:
Michael Molkenthin
Inhalte:
Termin:
12. - 13.02.2015
»»
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Hagen
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»»
»»
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
»»
Messen: Unterschiede und Einsatzbereich verschiedener
Sensoren in der Regelungstechnik
Unterschied zwischen Steuern und Regeln
Begriffe und Symbole der Regelungstechnik
Dynamisches Verhalten diverser Regelstrecken
Eigenschaften von stetig arbeitenden P-, PI-, und PIDReglern
Einstellen von Regelparametern
Methoden:
Die Inhalte werden durch praktische Untersuchungen an
unseren Mess- und Regeltechnik-Trainern unterstützt und
vertieft.
Seminarziel:
Sie lernen technische Zeichnungen eindeutig und sicher zu
interpretieren.
Inhalte:
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Darstellung in technischen Zeichnungen
- Ansichten
- Schnitte
Normgerechte Maßeintragung
Allgemeintoleranzen nach ISO 2768
- Längenmaße, Radien, Winkel
- Form- und Lage-Toleranzen
Oberflächenzeichen
Toleranzen für Schweißkonstruktionen nach ISO 13920
Passungen
61
Dozent:
Georg Wurm
Termine:
18.03.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
17.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
62
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
5 Tage
Zerspanungstechnik I Grundlagen des konventionellen Fräsens
Zerspanungstechnik II Grundlagen des konventionellen Drehens
Dauer:
5 Tage
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen aus dem Metallbereich, die ihre Kenntnisse im Bereich des konventionellen Fräsens auffrischen oder
erste Einblicke in der Frästechnik erhalten wollen. Auch für
Mitarbeiter/innen aus der Arbeitsvorbereitung und interessierte
Mitarbeiter/innen aus kaufmännischen Bereichen.
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen aus dem Metallbereich, die ihre Kenntnisse
im Bereich des konventionellen Drehens auffrischen oder erste
Einblicke in der Drehtechnik erhalten wollen.
Auch für Mitarbeiter/innen aus der Arbeitsvorbereitung und
interessierte Mitarbeiter/innen aus kaufmännischen Bereichen.
Preis:
850 €
Seminarziel:
Sie lernen die Technik konventioneller Fräs­maschinen kennen
und werden in die Lage versetzt, einfache Frästeile eigenständig herzustellen.
Seminarziel:
Sie lernen die Technik konventioneller Drehmaschinen kennen
und werden in die Lage versetzt, einfache Drehteile
eigenständig herzustellen.
Inhalte:
Inhalte:
Termin:
Wir garantieren
kurzfristige Einstiege nach
Absprache. Auch einzelne
Anmeldungen werden
berücksichtigt.
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»»
»» Drehwerkzeuge und ihr Einsatz
»» Spannzeuge
»» Spannen und Ausrichten
»» Einstellen von Drehfrequenz und Vorschübe
»» Drehen
- verschiedener Durchmesser unterschiedlicher Toleranzen im Handvorschub
- mit Handvorschub und mit automatischem Vorschub
- von Passmaßen
- von Ansätzen nach einer Bezugsfläche
»» Ein- und Abstechdrehen
»» Bohren und Innendrehen
Dozenten:
Christoph Klinger
Udo Bröske
Termin:
Wir garantieren
kurzfristige Einstiege nach
Absprache. Auch einzelne
Anmeldungen werden
berücksichtigt.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
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»»
Bauarten von Fräsmaschinen
Betriebsbereitschaft einer Werkzeugfräsmaschine
herstellen
- Sicherheitsbestimmungen
- Maschinengeometrie überprüfen
- Schraubstock ausrichten
- KSM überprüfen
Verschiedene Spannmöglichkeiten (Maschinenschraubstock, Teilkopf, Rundtisch)
Unterschiedliche Fräs-, und Bohrwerkzeuge
Werkstücke spannen und ausrichten
Werkstücknullpunkte festlegen
technologische Werte festlegen (Drehfrequenz, Vorschubgeschwindigkeit)
Fräsübungen und Qualitätskontrolle
63
Dozenten:
Christoph Klinger
Udo Bröske
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
64
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
40 Unterrichtseinheiten
(5 je Modul)
Zerspanungstechnik III Grundlagen der CNC Technik
Zerspanungstechnik IV Aufbau CNC Technik
Voraussetzungen:
Grundlagen CNC-Technik
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen aus dem Metallbereich mit Vorkenntnissen
aus der konventionellen Zerspanung oder Mit­­­arbeiter/innen
aus anderen Bereichen mit ent­sprechenden Vorkenntnissen.
Zielgruppe:
Facharbeiter/innen aus dem Metallbereich mit guten Vorkenntnissen aus der CNC-gesteuerten Zerspanung oder Mit­­­arbeiter/
innen aus anderen Bereichen mit ent­sprechenden Vorkenntnissen.
Dauer:
40 Unterrichtseinheiten
(5 je Modul)
Preis:
850 €
Dozenten:
Christoph Klinger
Udo Bröske
Termin:
Wir garantieren
kurzfristige Einstiege nach
Absprache. Auch einzelne
Anmeldungen werden
berücksichtigt.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Seminarziel:
Sie lernen die Unterschiede konventioneller und numerisch gesteuerter Fertigungstechnik kennen und erlernen die Erstellung
einfacher Programme gemäß DIN 66025 (PAL).
Seminarziel:
Sie erlangen erweiterte Kenntnisse in der CNC-Technik und
erlernen das Erstellen von Programmen nach PAL2012.
Inhalte:
Inhalte:
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Einführung in die CNC-Technik
Koordinatensystem und Koordinatenachsen
mathematische Grundlagen (Vorschubgeschwindigkeit, Schnittgeschwindigkeit, Leistungsbedarf,
Ko­ordinatensysteme, Pythagoras, Winkelfunktionen)
»» Technologie (Schneidstoffe, Zerspanungsdaten,
Arbeitsfolgen)
»» Von der Zeichnung zum Programm
»» Einfache Programme mit Hilfe der DIN-Programmierung
erstellen, testen und optimieren
»» Überwachung von Programmabläufen
»» Fehlersuche und -beseitigung
Drehtechnik 4 Achsen X, Z, C und Y
Frästechnik 6 Achsen X, Y, Z, A B und C
Arbeitsplanung
Koordinatenberechnungen
Nullpunktfestlegung G54, 55, 56, 57
Programmierbare NPV G59, G50
Zyklusprogrammierung
Unterprogramm-Technik
Fehleranalyse
Programmkorrekturen
65
Preis:
850 €
Dozenten:
Christoph Klinger
Udo Bröske
Termin:
Wir garantieren
kurzfristige Einstiege nach
Absprache. Auch einzelne
Anmeldungen werden
berücksichtigt.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
66
TECHNIK
TECHNIK
Dauer:
1 Tag
Qualifizierung Prüftechnik
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Möbel- und Küchenmonteure
Preis:
260 €
Zielgruppe:
Produktionsmitarbeiter/innen und Beschäftigte, die technische
Bauteile auf Einhaltung bestimmter Toleranzen überprüfen
müssen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen in Möbel- und Küchenbetrieben, Transportund Umzugsunternehmen, die als „Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten“ Elektroherde sowie elektrische Betriebsmittel
in Möbeln anschließen. Auch geeignet für Auszubildende des
neuen Berufsbildes „Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice“ im 3. Lehrjahr.
Dozenten:
Ernst Kufferath
Georg Wurm
Termine:
29.05.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
01.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Seminarziel:
Qualität kann in kein Produkt hereingeprüft werden, ohne
fachgerechte Prüfung ist Qualität in der Produktion jedoch
auch nicht möglich. Zur Einhaltung enger Toleranzen an Zwischenprodukten oder am Endprodukt ist es deshalb wichtig,
die zur Verfügung stehenden Prüfmittel fach- und sachgerecht
einzusetzen.
Sie lernen den richtigen Umgang mit folgenden Mess- und
Prüfmitteln:
Messschieber, Tiefenmessgerät, Rundlaufprüfgerät, Bügelmessschraube, Dreipunktmessgerät, Winkelmessgeräte,
Messuhr, Grenzlehrdorn, Grenzrachenlehre etc..
Inhalte:
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Der richtige Umgang mit Messzeugen
Das richtige Ablesen von Messzeugen
Einstellung der Messzeuge
Pflege und Wartung
Messmittelüberprüfung
Umgang mit defekten Messzeugen
Seminarziel:
Sie lernen unterschiedliche Gerätearten kennen und üben das
Anschließen der einschlägigen Geräte, die Durchführung von
Messungen sowie die fachgerechte Dokumentation der durchgeführten Arbeit. Das Seminar dient damit der rechtssicheren
Vermittlung einer Zusatzkompetenz zur Reduzierung teurer
Fremdleistungen.
Inhalte:
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Grundlagen der Elektrotechnik
Gefahren und Wirkungen des elektrischen Stroms,
Schutzmaßnahmen und Unfallverhütung
Verantwortung (Fach- und Führungsverantwortung)
Einhaltung der VDE-Vorschriften sowie Normen und
Regeln der Technik
Arten von elektrischen Betriebsmitteln in Möbeln
Arten von Elektroherden und diverse Anschlüsse
Anschlussvarianten von Herden
Anschließen elektrischer Betriebsmittel in Möbeln
Prüfen der Arbeiten und fachgerechte Doku­men­tation
Praktische Übungen
67
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Voraussetzungen gemäß BGV
A3/TRBS 1203
Dauer:
10 Tage
Preis:
850 €
Dozent:
Werner Wohlleben
Termin:
02. - 13.02.2015
täglich 07:00 - 14:45 Uhr
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Organisation und
Verwaltung Seminare,
Workshops, Schulungen
30.000
E-Mails erhalten Führungskräfte im
Schnitt pro Jahr.
70
ORGANISATION UND VERWALTUNG
ORGANISATION UND VERWALTUNG
Dauer:
3 Tage
BWL für Ingenieure - Wirtschaftliche
Zusammenhänge im Unternehmen verstehen
Rationelles Lesen Es geht noch viel schneller!
Dauer:
2 Tage
Preis:
920 €
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen mit geringen
betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, die ökonomische Zusammenhänge besser verstehen und einordnen möchten.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die die Informationsflut des beruflichen
Alltags besser aufnehmen, selektieren und verarbeiten
möchten.
Preis:
850 €
Seminarziel:
Das Seminar schafft einen Überblick und Praxistransfer über
die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Begriffe und Zusammenhänge und verschafft den Teilnehmenden Durchblick im
kaufmännischen Denken sowie ein handfestes Kostenbewusstsein.
Seminarziel:
Um den ständig steigenden Anforderungen des gesellschaftlichen und beruflichen Lebens gerecht zu werden, müssen
wir immer mehr Informationen aufnehmen und verarbeiten.
Denken Sie nur an die Mailflut oder die Mengen an Fachzeitschriften. Höhere Lesegeschwindigkeit und sicheres Behalten
auf Grund besserer Selektionstechnik sind für jeden von uns
erstrebenswert. Dieses Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit
Ihre Zeit wesentlich effizienter zu nutzen, es ist nur eine Frage
der Technik.
Entdecken und trainieren Sie ihr persönliches Potenzial. Sie
werden erstaunt sein, wie schnell Sie lesen können, wenn Sie
die entsprechenden Techniken kennen, trainieren und gezielt
einsetzen.
Dozent:
Klaus Schinko
Termine:
04. - 06.05.2015
16. - 18.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Inhalte:
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Betriebswirtschaft als einfaches Modell des ­komplexen
Wirtschaftsgeschehens
Was sind Bedürfnisse und wie entstehen daraus die
Unternehmensziele? Das zentrale ökonomische Prinzip
Güter und Märkte
- Güterarten und Produktionsfaktoren
- Geld- und Güterkreislauf
Funktionen und Aufgaben im Betrieb
Marketing und Vertrieb. Marketing-Mix und Produktlebenszyklus
Finanzierung - Wo kommt das ganze Geld her?
Rechnungswesen, Buchhaltung, Kostenrechnung und
Controlling
Unternehmensprinzipien, Wirtschaftlichkeits­prinzipien,
Unternehmensziele,SMART-Formel
Grundlagen des Controlling
Aufgaben und Regelkreis des Controlling
Instrumente des Controlling: Von der Prognose bis zu
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
Grundlagen der Kostenrechnung: Von der Kostenartenrechnung bis zur Break-Even Analyse
Inhalte:
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Vorstellen verschiedener Lesearten
Textverständnis Training
Blickspannentraining
Geschwindigkeitstraining
Konzentrationstraining
Entspannungs- und Anspannungstechniken
Schnell-Lese-Techniken
Vorher-Nachher-Zwischen-Test
Methoden:
Vortrag, handlungsorientierte und praxisnahe Übungen,
Gruppen- und Einzelarbeit, Lesen verschiedener Texte zum
Überprüfen der Leseleistung.
71
Dozentin:
Birte Rönck
Termine:
10. - 11.06.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
03. - 04.12.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Ich habe die Erfahrung
machen dürfen, tatsächlich durch Anwendung
bestimmter Techniken
schneller und rationeller
lesen zu können“
72
ORGANISATION UND VERWALTUNG
ORGANISATION UND VERWALTUNG
Dauer:
1 Tag
Vertragsrecht Verträge sicher gestalten
UN-Kaufrecht und nationales dt. Recht
Dauer:
1 Tag
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Führungskräfte, Entscheidungsträger, Selbständige und
Mitarbeiter/innen, die vertragsrechtliches Wissen für tägliche
Arbeitsabläufe erlangen, auffrischen und erweitern möchten.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich vor allem an Einkäufer/innen,
Mitarbeiter/innen aus Beschaffung und Materialwirtschaft
sowie andere Entscheider aller Unternehmen, die in der BRD
und Europa kaufen oder verkaufen und Kenntnisse über das
Vertragsrecht erlangen und vertiefen möchten.
Preis:
450 €
Dozent:
Lars Hirschel,
Rechtsanwalt
Termine:
15.04.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Hintergründe wurden
eingehend behandelt
und äußerst verständlich
dargestellt.“
Seminarziel:
Die Vertragsfreiheit verhilft der Wirtschaft zu optimalen Ergebnissen. Sie ist Grundlage einer funktionierenden Marktwirtschaft und sollte als solche konsequent (aus-)genutzt werden.
Nach der Seminarteilnahme sind Sie befähigt, rechtssicher
Verträge abzuschließen und durchzusetzen.
Inhalte:
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Grundlagen der Schuldverhältnisse und Verträge
Ausgewählte Vertragsarten
Gewährleistungsrechte
Rügepflicht
AGB‘s
Vertragsmanagement
Methoden:
Die Teilnehmer/innen werden systematisch anhand von vielen
praktischen Fallbeispielen in die Grundlagen des Vertragsrechts eingeführt und mit einzelnen Vertragstypen und -folgen
bekannt gemacht.
Seminarziel:
Die Erfahrung zeigt, dass gerade Einkäufer/innen die mit
hohen Auftragssummen handeln, sich häufig nur wenig
Gedanken über das zutreffend anzuwendende internationale
Recht machen. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen
über Verträge über den internationalen Warenkauf bietet aber
eine verbindliche Regelung grenzüberschreitender Warenlieferungen zwischen Unternehmen. Dieses Seminar soll für
Risiken im internationalen Handel sensibilisieren, auf mögliche Stolpersteine aufmerksam machen und Einblicke in die
Möglichkeiten des UN-Kaufrechts geben.
Inhalte:
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UN-Kaufrecht
Nationales dt. Kaufrecht
Kaufrecht ausgewählter Staaten
Bedeutung des UN-Kaufrechts für den Einkäufer
Gerichtsstand, Gerichtsstandvereinbarung,
Schiedsgericht u.a.
Fallbeispiele aus der Rechtsprechung
Methoden:
Theoretischer Input wird lebensnah mit Praxisbeispielen
angereichert und den Teilnehmern anschlussfähig präsentiert.
73
Dozent:
Lars Hirschel,
Rechtsanwalt
Termin:
16.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Besonders wertvoll war
der Blick in die betriebliche Praxis anhand von
Fallbeispielen.“
74
ORGANISATION UND VERWALTUNG
ORGANISATION UND VERWALTUNG
Dauer:
2 Tage
Datenschutz - Schutz der Persönlichkeitsrechte von
Arbeitnehmern
Grundlagen Arbeitsrecht
Dauer:
1 Tag
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Personalleiter/innen und -referenten/innen sowie Führungskräfte, die mit sensiblen Daten ihrer Mitarbeiter arbeiten.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die arbeitsrechtliches Grundwissen erlangen,
auffrischen oder erweitern wollen.
Preis:
450 €
Seminarziel:
Dieses Seminar informiert Sie über die Grundlagen des
Umgangs mit sensiblen Arbeitnehmerdaten und liefert
Einblicke in aktuelle Entwicklungen im Arbeitnehmerdatenschutz.
Seminarziel:
Dieses Seminar informiert Sie über Grundlagen des Arbeitsrechts, die in der betrieblichen Praxis für Personalverantwortliche, Ausbildungsbeauftragte u.ä. in alltäglichen
Entscheidungssituationen relevant sind.
Inhalte:
Inhalte:
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Dozent:
Robert Malte Ruhland,
Rechtsanwalt
Termine:
12. - 13.03.2015
20. - 21.10.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz
Vorgaben der Datenschutzgesetze
Neuerungen zum Beschäftigungsdatenschutz
Datenschutz in Personaldatenverarbeitung:
- Umgang mit Bewerberdaten
- Arbeitszeiterfassung
- Videoüberwachung
- Abhören von Telefonaten
- Mitlesen von E-Mails
- Internet und Logins
- Ortung
- Durchsuchungen
- Mitarbeiterdaten im Netz
- Mitarbeiterfotos im Netz
- Welche Daten dürfen wem zugänglich sein
- Weitergabe von Daten z.B. Listen, Auswertungen
Methoden:
Die Teilnehmer/innen werden systematisch anhand von Fallbeispielen in die Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes
eingeführt und erhalten praxisrelevante Anregungen.
Einstellung von Mitarbeitern
- Fragerecht
Probezeit
befristete Arbeitsverträge
Teilzeitanspruch
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, insbesondere:
- Urlaub
- Krankheit
Abmahnung
Kündigung
Betriebliche Eingliederungsmaßnahmen
Aufhebungsverträge
Methoden:
Die Teilnehmer/innen lernen Fallbeispiele kennen und erlangen
auf Grundlage fundierter Inputs der Referentin Gelegenheit,
eigene Fragestellungen zu bearbeiten.
75
Dozentin:
Sabine Hetterscheidt,
Rechtsanwältin
Termine:
03.06.2015
25.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
76
ORGANISATION UND VERWALTUNG
ORGANISATION UND VERWALTUNG
Dauer:
1 Tag
Insolvenzrecht - Der professionelle Umgang mit
Insolvenzen von Kunden und Lieferanten
PC, Mails & Team: einfach gut organisiert
Dauer:
1 Tag
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Das Seminar wendet sich an Führungskräfte, Entscheidungsträger, Selbstständige und Mitarbeiter/innen z.B. von Einkaufsund Vertriebsabteilungen, die mit Insolvenzen von Unternehmen strategisch umgehen müssen.
Zielgruppe:
Alle „Schreibtischtäter“, die mit einfachen Tipps Ihre PC, E-Mail
und Team-Organisation verbessern wollen.
Preis:
450 €
Dozent:
Lars Hirschel,
Rechtsanwalt
Termin:
11.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Ich habe wertvolle Praxistipps für den Umgang mit
insolventen Lieferanten
erhalten.“
„In dem Seminar wurden
meine Sinne geschärft für
den Umgang mit Insolvenz.
Seminarziel:
Das Seminar verschafft Teilnehmer/innen Überblick über den
Insolvenzfall eines Unternehmens und die finanziellen Folgen.
Es erklärt die Risiken im Umgang mit dem Unternehmen vor,
während und nach der Zahlungsunfähigkeit und erläutert wichtige Begriffe wie „Früherkennung“ und „Insolvenzausfallquote“.
Das Seminar klärt zudem die Frage, was Insolvenz finanziell
für beide Seiten bedeutet. Auch die strafrechtliche Seite als
„Druckmittel“ wird aufgezeigt und es werden hilfreiche Anregungen für den richtigen Umgang mit insolvenzgefährdeten
Geschäftspartnern gegeben.
Inhalte:
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Insolvenzrecht in der BRD - ein „must have“
Risiken früh erkennen und richtig handeln
Vorsorgemaßnahmen und Umgang mit der „Gegenseite“
Insolvenzverschleppung, Betrug u.a.
Zahlreiche Fallbeispiele
Seminarziel:
„27 % Arbeitszeit wird im Büro verschwendet!“ Geringe
Suchzeiten im PC, eine schlanke Ablage, ein aufgeräumter
E-Mail-Posteingang und Team-Spielregeln helfen die kostbare
Arbeitszeit effizienter zu nutzen. Wenn Sie bei PC, E-Mails und
im Team einfach gut organisiert sind, läuft es leichter und Sie
können Engpässe besser handhaben. Einfache, aber bewährte
Tipps & Tricks helfen dem Team, schnelle Umsetzungserfolge
zu erleben. Das Seminar zeigt, wie es funktioniert!
Inhalte:
»» 10 Schritte zum gut organisierten Team
- Ordnung im PC (mit Aktenplan)
- Elektronische Ablage, Archiv, Ordnerstruktur
- Aufbewahrungsfristen
- Entscheidung: PC oder Papier ?
- schlanke Papierablage einführen
- Projektablage/-organisation vereinfachen
- Allgemeinplätze aufräumen
- Büromaterial gut organisieren
- Visualisierung optimal nutzen
- Besprechungen zielorientiert durchführen
- Aushänge bewirken Transparenz
- Zusammenarbeit verstärken
- Team-Spielregeln festlegen (Abteilungs-Handbuch)
»» E-Mails
- E-Mail-Spielregeln einführen
- Tipps & Tricks für Outlook
- Professionelles E-Mail-Management
- E-Mail-Ablage und PC-Ablage einheitlich organisieren
77
Dozent:
Jörg Reimann
Termine:
25.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
78
ORGANISATION UND VERWALTUNG
ORGANISATION UND VERWALTUNG
Dauer:
1 Tag
„Freier Schreibtisch - Freier Kopf“ - Kaizen für
Büroarbeitsplätze
Effiziente Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Umgang mit zunehmender Arbeitsverdichtung
Dauer:
2 Tage
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Alle „Schreibtischtäter“, die mit einfachen Tipps ihre
Selbstorganisation spürbar und nachhaltig verbessern wollen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die trotz hoher Arbeitsan­­­­­­forderung die
anfallende Arbeit effizient organisieren möchten.
Preis:
850 €
Seminarziel:
Einfache, aber praxistaugliche Tipps & Tricks aus der
Büroorganisation liefern hervorragende Ansätze für Ihr
Zeit- und Selbstmanagement. Im Seminar werden sinnvolle
und praxistaugliche Ansätze vorgestellt wie man viele Dinge
„unter einen Hut bringt“ und in hektischen Zeiten den Überblick
bewahrt. Eine sinnvolle Ergänzung zu unserem Seminar
effiziente Arbeitsorganisation.
Seminarziel:
Die Anforderungen im beruflichen Alltag steigen stetig, nicht
selten ohne dass die Mitarbeiter adäquat darauf vorbereitet
sind. Analysieren Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil und lernen
Ihre Zeitverschwender kennen. Einfache, jedoch effektive
Werkzeuge helfen Ihnen einen guten Überblick zu behalten
und Ihren Kapazitäten auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Dozent:
Jörg Reimann
Termine:
24.04.2015
20.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Viele gute Anregungen
die Papierflut im Alltag zu
meistern.“
Inhalte:
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»»
»»
»»
Professionell aufräumen
Schreibtischorganisation
Wiedervorlage
Muster-Chaos-Schreibtisch „live“ aufräumen
Gemeinsame Ablage (Papier + PC)
Projektablage/-organisation
u.v.m.
3 Schritte zum aufgeräumten PC
-- Putz die (Fest-) „Platte“
-- Aufbau einer klaren Ordner- und Dateiablage
-- richtiges Wording
Methoden:
Lernspaß durch kurzweilige Vorträge, Erfahrungsaustausch,
Beamer Visualisierung, Videos, Vorstellung einer Vielzahl von
Bürozubehör für die Selbstorganisation.
Inhalte:
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»»
Grundsätze des Selbstmanagements und der Organisation von Selbstwirksamkeit
Reflexion und Analyse des persönlichen Arbeitsstils
Zeitverschwender identifizieren
Arbeitsplatzgestaltung und -organisation
Dokumentenmanagement
Methoden der Arbeitsplanung
Ordnungsliebende und Improvisationstalente - erkennen
der Stärken und Schwächen des eigenen Typs
Methoden:
Theoretischer Input, Tipps zur praktischen Anwendung, Anregung zur Selbsterkenntnis, Übungen und genügend Raum
zum Erfahrungsaustausch.
79
Dozentin:
Birte Rönck
Termine:
22. - 23.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
02. - 03.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Methoden
Seminare, Workshops,
Schulungen
37%
der Chef s
in Deutschland sorgen für ein leistungsförderndes und motivierendes Klima.
82
METHODEN FÜR HÖHERE FÜHRUNGSKRÄFTE
METHODEN FÜR HÖHERE FÜHRUNGSKRÄFTE
Dauer:
2 Tage
„Sag mir wo Du stehst“ - Eigene
Standortbestimmung als Führungskraft
Richtungsweisend führen - Strategieentwicklung als
zentrale Führungsaufgabe
Dauer:
2 Tage
Preis:
890 €
Zielgruppe:
(Haupt-)abteilungsleiter/innen und Leitende Angestellte.
Zielgruppe:
(Haupt-)abteilungsleiter/innen und Leitende Angestellte.
Preis:
890 €
Dozentin:
Silke Piacek
Seminarziel:
Für Ihren Erfolg als Führungskraft ist die Kenntnis Ihrer Werte
und Kompetenzen besonders wichtig. Die eigene Klarheit ist
eine entscheidende Voraussetzung für eine klare Führung.
Je besser Sie Ihren Standort kennen, desto besser können
Sie von dort aus Ihre Mitarbeiter zu einer optimalen Leistung
führen. Sie reflektieren und konkretisieren in diesem Seminar
Ihr eigenes Führungsverständnis. Sie erhalten Klarheit über
Ihren Führungsauftrag im Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie
Ihre eigenen spezifischen Führungsaufgaben definieren und
konsequent verfolgen.
Seminarziel:
Aussagekräftige Analysen und erfolgreiche, belastbare Strategiekonzepte für die Zukunft zu erarbeiten, beruht auf der
Fähigkeit exzellenten strategischen Denkens, die man aktiv
trainieren und ausbauen kann. In diesem Seminar trainieren
Sie Ihre Kompetenz, erfolgreiche Strategien für Ihr Unternehmen souverän voranzutreiben, Ziele zu setzen und so eine
strategische Prozessoptimierung in Ihrem Bereich zu erhalten.
Sie verbessern Ihre Empathie und stärken Ihre Intuition. Hilfreiche Werkzeuge für rationale und emotionale Aspekte Ihrer
Führung runden die beiden Tage ab.
Dozentin:
Birte Rönck
Inhalte:
Inhalte:
»» Mein Standort: Wie sehe ich mich als Führungskraft?
- Welche Grundüberzeugungen bringe ich als Führungskraft mit?
- Welche Werte & Glaubenssätze bestimmen mein Handeln?
- Welcher Führungstyp bin ich?
»» Mein Rahmen: Wie passt meine Führung zu den Unternehmenszielen und -erwartungen?
- Welche Rahmenbedingungen warten auf mich?
- Wie sehen meine „Führungsleitplanken“ aus?
- Welcher Anspruch wird an meine Art der Führung
gestellt?
»» Mein Weg: Welche Auswirkungen hat das auf mein
Verhalten als Führungskraft?
- Stärken stärken, Ressourcen ausbauen, blinde Flecken auflösen
- Transformational und/oder transaktional führen?
- Führungsstile, Führungsgitter & Co.
»» Grundlagen strategischen Denkens
- Psychologische Grundlagen
- Wann bin ich ein strategischer Denker?
- Wie kann ich diese Kompetenz erweitern
»» Werkzeuge strategischen Denkens
- Werkzeuge zur Situationsanalyse
- Werkzeuge zur Entscheidungsfindung
- Werkzeuge zur Umsetzung und Evaluation
- Fallstricke & Herausforderungen
»» Der Strategieprozess
- Von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Wie führe ich strategische Konzepte am besten ein?
- Konstruktiver Umgang mit Widerständen & Konflikten
»» Aktive Übung
- Entwicklung strategischer Konzepte für die
Simulation von Führungssituationen.
Termin:
04. - 05.03.2015
Kommunikationszentrum
der Deutschen Edelstahlwerke / Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
83
Termin:
04. - 05.05.2015
Kommunikationszentrum
der Deutschen Edelstahlwerke / Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
84
METHODEN FÜR HÖHERE FÜHRUNGSKRÄFTE
METHODEN FÜR HÖHERE FÜHRUNGSKRÄFTE
Dauer:
2 Tage
Empathisch führen - Mitarbeiterkommunikation mit
rationaler & emotionaler Intelligenz
Mitreißend führen - Motivation und Aktivierung von
Mitarbeitern
Dauer:
2 Tage
Preis:
890 €
Zielgruppe:
(Haupt-)abteilungsleiter/innen und Leitende Angestellte.
Zielgruppe:
(Haupt-)abteilungsleiter/innen und Leitende Angestellte.
Preis:
890 €
Dozentin:
Silke Piacek
Seminarziel:
Fachwissen und rationale Intelligenz (IQ) reichen nicht aus um
kompetent zu führen. Emotionen spielen im Arbeitsalltag eine
entscheidende Rolle und erfordern von Ihnen als Führungskraft ein großes Maß an emotionaler Intelligenz (EQ). Gerade
in Zeiten der Veränderung wird diese Qualität des Führens
zunehmend bedeutsam. Sie trainieren Ihre Wahrnehmung und
Empathie und stärken Ihre Intuition. Hilfreiche Tools für
rationale und emotionale Aspekte Ihrer Führung und ein hoher
Praxisbezug runden die beiden Tage ab.
Seminarziel:
Führen bedeutet Einflussnahme auf Menschen zugunsten
der Erreichung von Unternehmenszielen. Aber ist Mitarbeiterführung nicht mehr einseitige Ergebnisorientierung, sondern
bedeutet heute mehr denn je, den Einsatzwillen der Mitarbeiter
zu stärken, die Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln und
regelmäßig Feedback zu geben.
Doch wie schaffe ich es als Führungskraft, meine Mitarbeiter
aktivierend zu führen? Eigeninitiative und Kreativität zu steigern und damit ein unternehmerisches Denken zu fördern?
In diesem Seminar lernen Sie den Zusammenhang zwischen
Körpersprache, Wortwahl und Motivation kennen und hinterfragen, was Ihre Mitarbeiter antreibt.
Dozentin:
Birte Rönck
Termin:
27. - 28.05.2015
Kommunikationszentrum
der Deutschen Edelstahlwerke / Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Inhalte:
»» Rationale & emotionale Kompetenz
- Sensible Gesprächsthemen & -situationen
- Klarheit in der Sache mit Empathie kombinieren
- Leistungsanspruch & Beziehungspflege ins Gleich-
gewicht bringen
»» Professionelle Kommunikation
- Entwicklung & Bindung von Mitarbeitern
- Gespräche mit Verstand, Intuition & Emotion führen
- Wie gut bin ich selbst unterwegs & was kann ich verbessern?
»» Schwierige Gesprächssituationen
- Emotionen bei Mitarbeitern wahrnehmen & adäquat mit ihnen umgehen
- Eigene Emotionen authentisch & positiv einsetzen
- Konstruktiver Umgang mit Widerstand & Konflikten
Methoden:
Erarbeiten von Handlungsalternativen in Praxisfällen. Simulation von praxisnahen Führungssituationen zur Festigung.
Inhalte:
»» Grundlagen wirksamer Führung
- Was ist wirksame Führung?
- Motivierende Kommunikation im Mittelpunkt
- Motivierende und demotivierende Körpersprache
»» Grundlagen der MA-Motivation
- Grundlagen zum Thema Motivation
- „Was treibt uns an?“ Die Antreiber-Theorie
- Der „Antreiber-Test“ und mögliche Maßnahmen
»» Motivation als Führungsinstrument
- Zentrale Führungselemente
- Der Führungskreislauf: Ziele formulieren, Dele-
gieren, Kontrolle, Feedback
- Förderung von Eigeninitiative und Kreativität
»» Aktive Übung
- Förderung der Motivationskompetenz
- Praxisnahe Rollenspiele
85
Termin:
08. - 09.06.2015
Kommunikationszentrum
der Deutschen Edelstahlwerke / Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
86
METHODEN FÜR HÖHERE FÜHRUNGSKRÄFTE
METHODEN FÜR HÖHERE FÜHRUNGSKRÄFTE
Dauer:
2 Tage
Authentisch führen - Ihr Auftritt und Ihre Wirkung als
Führungskraft
(Gruppen-)dynamisch führen - Die Führungskraft als
Teamentwickler
Dauer:
2 Tage
Preis:
1090 €
Zielgruppe:
(Haupt-)abteilungsleiter/innen und Leitende Angestellte.
Zielgruppe:
(Haupt-)abteilungsleiter/innen und Leitende Angestellte.
Preis:
890 €
Dozentin:
Silke Piacek
Seminarziel:
Wenn Sie Menschen für sich oder Ihre Sache gewinnen möchten, braucht es vor allem ein klares und stimmiges Selbst.
Jeder Mensch hat seine eigene Art die Welt zu sehen, in ihr zu
agieren und sich zu präsentieren. In diesem Training nehmen
wir uns Zeit, genau diese Art zu beleuchten.
Wir arbeiten an Ihrem ganz persönlichen Ausdruck. Ziel ist es,
Ihr Selbst stimmig, strahlend und authentisch nach außen zu
bringen. Professionell zu sein und das mit einem individuellen
Charme und Natürlichkeit – das ist unser Ziel.
Dabei nutzen wir im Training Elemente aus Sprech- und
Stimmarbeit, der Theaterarbeit und der Improvisation. Auch
Ihre innere Haltung – wer bin ich und wer will ich sein – nehmen wir in den Blick.
Seminarziel:
Faktoren, die über eine erfolgreiche Teamentwicklung
entscheiden, gehen weit über die fachlichen Kompetenzen
hinaus. Welche Kultur des Miteinanders hat sich im Laufe
der Zeit geprägt? Gibt es eine Feedback- und eine Konfliktkultur? Wird offenes Feedback gegeben und in Konflikten im
Gespräch nach Lösungen gesucht? Oder wird nicht
miteinander sondern mehr übereinander geredet?
Für eine Führungskraft gilt es, die einzelnen Phasen im Reifeprozess eines Teams zu erkennen und zu gestalten. In diesem
Seminar erhalten Sie geeignete Instrumente der Teamführung,
die auf Ihre aktuelle Situation angepasst werden.
Dozentin:
Birte Rönck
Inhalte:
Inhalte:
»» Teamkompetenz erweitern
- Gruppe oder Team, was ist ein Team?
- Phasen in der Teamentwicklung
- Teamrollen nach M. Belbin
»» Teams entwickeln
- Psychologische Rollen, Muster und Transaktions-
analyse
- Maßnahmen der Teamführung für die jeweiligen Phasen
- Teamdynamiken verstehen und optimieren
»» Teamarbeit fördern
- Projektarbeit initiieren
- Mögliche Umsetzungen
- Methode der Kollegialen Beratung
»» Aktive Übung
- Aktive Übungen zur Förderung des Teams
- Aktion, Reflexion, Übertragung in die Praxis
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Termin:
25. - 26.08.2015
Kommunikationszentrum
der Deutschen Edelstahlwerke / Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
»»
»»
»»
»»
Wie will ich wirken und was ist mein Profil? Persönlichkeit
zeigen & Natürlichkeit finden
Wie trete ich selbstsicher, überzeugend und dabei authentisch auf? Körper, Sprache & Stimme
Wie beherrsche ich unterschiedliche Rollenprofile? Das
innere Team im Scheinwerferlicht
Wie wirke ich und wie gut stimmen mein Selbst- und
Fremdbild überein? Feedback & individuelles Coaching
Methoden:
Das Seminar wird von der Trainerin Silke Piacek & dem Regisseur und Schauspieler Pago Balke geleitet. Die Kombination
aus Trainerin & Schauspieler macht aus diesen zwei Tagen
einen Reflexionsraum der besonderen Art.
87
Termin:
27. - 28.10.2015
Kommunikationszentrum
der Deutschen Edelstahlwerke / Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
88
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
Dauer:
2 Tage
Grundlagen der Mitarbeiterführung für Vorarbeiter
und Meister
Konfliktlösungsmethoden für den
betrieblichen Alltag
Dauer:
2 Tage
Preis:
750 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung und operative
Führungskräfte (Vorarbeiter, Meister). Mitarbeiter/innen, die
sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen.
Zielgruppe:
Betriebliche Führungskräfte, die Konflikte verstehen, steuern
und vermeiden möchten. Mitarbeiter die sich adäquat auf eine
Führungsposition vorbereiten wollen.
Preis:
750 €
Seminarziel:
Betriebliche Führungskräfte erwerben Grundlagenkenntnisse
für ihre Führungsaufgaben. Auch die Thematik “vom Kollegen
zum Vorgesetzen” und der damit einhergehende Rollenwandel
wird behandelt. Das Seminar kombiniert Wissensvermittlung
mit betrieblichem Erfahrungsaustausch, so dass die Inhalte
unmittelbar verständlich und umsetzungsfähig sind.
Seminarziel:
Wie vermeide ich Konflikte? Wie kann ich Konflikte durch
aktives Zuhören und bewusstes Formulieren steuern?
Dozenten:
Georg Schulze
Tobias Gogol
Termine:
17. - 18.03.2015
(Krefeld)
25. - 26.08.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
01. - 02.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar sowie individuelle Vor-Ort Umsetzungsberatung auf Stundenbasis
nach Absprache möglich.
Inhalte:
»» Aufgaben einer Führungskraft
»» Erwartungen an eine betriebliche Führungskraft
»» Führungsmodelle, Führungsstile
»» Unternehmensgrundsätze: Inhalte und praktische
Bedeutung
»» Betriebliche Erfahrungen und Probleme
»» Lösungsansätze, kollegiale Beratung
»» Rollenwandel vom Kollegen zum Vorgesetzen
Methoden:
Der interessante Theorieinput wird in handlungsorientierten
Übungen umgesetzt.
Tipp: Bringen Sie Fälle aus Ihrer täglichen Führungs­praxis mit.
Sie steigern Ihre persönlichen Fähigkeiten, Konflikte im
Arbeitsalltag zu erkennen und zu bewältigen. Entdecken Sie
Ihre Handlungsoptionen zur Konfliktregulierung!
Inhalte:
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»»
Konfliktanalyse/Konfliktberatung
Eskalationsstufen und Phasen der Konfliktbe­wältigung
Strategien zur Konfliktlösung
Analyse verschiedener Kommunikationsstile
Kommunikations- / Gesprächstechniken für Konfliktlösungsgespräche
Praktische Übung
Methoden:
Neben der Erarbeitung von theoretischen Erkenntnissen
über Konfliktprozesse werden in diesem Seminar praktische
Lösungsansätze in Gruppenübungen erarbeitet.
Tipp: Bringen Sie Beispiele für Konfliktsituationen in Ihrem
beruflichen Alltag mit in das Seminar und arbeiten an
konkreten Lösungsoptionen.
89
Dozenten:
Georg Schulze
Tobias Gogol
Termine:
18. - 19.08.2015
(Krefeld)
17. - 18.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
24. - 25.02.2015
10. - 11.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Teilnehmerbewertung:
„Ich habe viele Erkenntnisse über das eigene
Verhalten gewonnen.“
90
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
Dauer:
2 Tage
Gesprächsführung und Kommunikation im
betrieblichen Alltag
Mitarbeiter gekonnt motivieren
Dauer:
2 Tage
Preis:
750 €
Zielgruppe:
Vorarbeiter und Meister sowie Mitarbeiter/innen die sich auf
eine Führungsposition vorbereiten wollen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung und operative
Führungskräfte (Vorarbeiter, Meister). Mitarbeiter/innen, die
sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen.
Preis:
750 €
Dozenten:
Georg Schulze
Tobias Gogol
Termine:
21. - 22.05.2015
(Krefeld)
20. - 21.10.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
04. - 05.02.2015
29. - 30.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Gelingende Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor
guter Mitarbeiterführung. Die Teilnehmer erhalten Einblick in
die Theorie der Kommunikation und übertragen die Erkenntnisse auf ihren betrieblichen Alltag. Darüber hinaus werden
Fähigkeiten zur Führung von motivierenden Mitarbeitergesprächen vermittelt und geübt.
Inhalte:
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Kommunikation - was ist das?
Kommunikationsmodelle
Kommunikation im Betrieb
Regeln gelingender Kommunikation
Mitarbeitergespräche: Sinn und Unsinn
Positive Mitarbeitergespräche führen
Auch unangenehme Mitarbeitergespräche zielorientiert,
wertschätzend und rechtssicher führen
Methoden:
Der interessante Theorieinput wird in handlungsorientierten
Übungen umgesetzt.
Seminarziel:
Es gehört zu den zentralen Aufgaben einer Führungskraft, ihre
Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie mit konkreten Strategien
und Tools Leistungsbereitschaft, Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter/innen steigern. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter/innen sind
zentrale Faktoren zur Steigerung der Ergebnisse im Team, das
Seminar zeigt Ihnen wie diese gestärkt werden können.
Inhalte:
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»»
Grundlagen der Motivation
Analyse verschiedener Mitarbeitertypen
Motivationstechniken unter dem Aspekt ver­schiedener
Mitarbeitertypen
Methoden zum Motivieren einzelner Mitarbeiter
Unterstützung von Mitarbeitern in Feedback-, ­Förder- und
Entwicklungsgesprächen
Methoden:
Der interessante Theorieinput wird in handlungsorientierten
Übungen umgesetzt.
Tipp: Bringen Sie Fälle aus Ihrer täglichen Führungs­praxis mit.
91
Dozenten:
Georg Schulze
Tobias Gogol
Termine:
20. - 21.10.2015
(Krefeld)
15. - 16.12.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
27. - 28.04.2015
08. - 09.12.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar sowie individuelle Vor-Ort Umsetzungsberatung auf Stundenbasis
nach Absprache möglich.
92
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
Dauer:
1 Tag
Produktionsabläufe effizient organisieren kennzahlenorientierte Führung im Betrieb
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) in der
Produktionsplanung
Dauer:
2 Tage
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung und operative
Führungskräfte (Vorarbeiter, Meister). Mitarbeiter/innen, die
sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen.
Zielgruppe:
Vorarbeiter und Meister sowie interessierte Mitarbeiter/innen
ohne spezielle Vorkenntnisse, die im Produktions- oder Optimierungsprozess eingebunden sind.
Preis:
750 €
Seminarziel:
Welches sind die richtigen Möglichkeiten zur Verbesserung
von Arbeitsabläufen und wie setzt man diese im Betrieb
wirksam um? Das Konzept des Shopfloor-Managements sieht
die Erfolgsfaktoren an der Nahtstelle zwischen Mitarbeitern
und betrieblichen Führungskräften. Das Seminar definiert die
Rolle der betrieblichen Führungskraft als Treiber und Kommunikator menschengerechter, lern- und entwicklungsförderlicher
Arbeitsgestaltung. Auf Grundlage arbeitswissenschaftlicher
Erkenntnisse lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter befähigen,
aus eigener Kraft Probleme erkennen, Ursachen beheben und
Prozesse optimieren zu können. Dieser Ansatz ist bekannt
unter dem Titel Shopfloor-Management.
Seminarziel:
KVP ist eine in vielen Unternehmen etablierte Methode
zur Prozessoptimierung. Ziel ist es, Verschwendungen zu
vermeiden und die Wertschöpfung zu erhöhen. In diesem
Seminar werden die Grundlagen des KVP und weitere, unterstützende Methoden für Verbesserungen aus dem KAIZEN
vermittelt. Unter der Überschrift KAIZEN sind jegliche Verbesserungsaktivitäten in einem Unternehmen zu verstehen.
Methoden wie z. B. 5S oder TPM werden im Seminar vermittelt
und eine neue, prozessorientierte Sichtweise wird geschult.
Dozenten:
Georg Schulze
Termine:
17.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
24.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Inhalte:
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Begriffsklärung: Shopfloor-Management
Elemente des Shopfloor-Managements
Verfügbarkeit - Leistung - Qualität
Kommunikationsmodelle für die direkte Führung am Ort
der Wertschöpfung (GEMBA)
Führungsmodelle im Shopfloor-Management
Bedeutung des Shopfloor-Managements für Qualifikation
Motivation und Identifikation von Beschäftigten
Führen mit Kennzahlen
Visualisierung und Erhaltung des Informations­flusses
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeiten sowie praktischer
Anwendungstransfer.
Inhalte:
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Grundlagen der Prozessoptimierung
Historische Entwicklung des KVP
Konzepte für KVP
Verschwendungen erkennen und eliminieren
PDCA-Zyklus
Standardisierung
„5S“ Methode
TPM
Deutsche Edelstahlwerke Produktionssystem (DPS) – Das
Planspiel
Methode:
Die Methoden und Prinzipien werden unmittelbar anhand des
von der Deutschen Edelstahlwerke GmbH entwickelten DPS –
Planspiels erprobt und eingeübt.
93
Dozenten:
Tobias Gogol
Termine:
21. - 22.09.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
21. - 22.04.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
94
METHODEN FÜR VORARBEITER UND MEISTER
METHODEN FÜR AUSBILDER/INNEN
Dauer:
1 Tag
Sich selbst organisieren - Umgang mit zunehmender
Arbeitsverdichtung für betriebliche Führungskräfte
AEVO Ausbilderschein kompakt
Dauer:
5 + 1 Tage
Preis:
450 €
Zielgruppe:
Vorarbeiter und Meister, die im Produktions- oder Optimierungsprozess der wachsenden externen wie internen Anforderung gerecht werden wollen.
Zielgruppe:
Zukünftige Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder/innen.
Preis:
650 €
Seminarziel:
Ausbilden darf nach dem Berufsbildungsgesetz nur, wer fachlich und persönlich geeignet ist. Die fachliche Eignung umfasst
neben den jeweiligen berufsfachlichen Kompetenzen auch die
erforderlichen berufs- und arbeits­­pädagogischen Kenntnisse.
Diese Kenntnisse müssen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) nachgewiesen werden. Die erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung vor der IHK dient als solcher Nachweis.
Ziel dieses Seminars ist der Erwerb aller erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen für die theoretische und praktische
AEVO-Prüfung vor der IHK.
Dozent:
Torsten Hahne
Dozent:
Georg Schulze
Termine:
10.06.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
10.11.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Seminarziel:
Moderne Produktion ist trotz oder vielleicht gerade wegen der
massiven Fortschritte in der Arbeitsorganisation und Produktionsplanung hektisch, termingebunden und zum Teil „atemlos“.
Es wird immer mehr und immer individueller produziert und
das mit immer knapper werdenden zeitlichen und personellen
Ressourcen. Die Frage, wie sich die betriebliche Führungskraft
selbst organisiert, wird somit immer wichtiger. Betriebliche
Führungskräfte lernen in diesem Seminar ihre eigene Arbeitsproduktivität zu steigern und gleichzeitig mit mehr Achtsamkeit
in Bezug auf die eigene Gesundheit zu agieren.
Inhalte:
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Gesundheitsmanagement und work-life balance - Modebegriffe oder Lebensretter?
Faktoren mit denen man Effizienz beeinflussen kann
Delegation und betriebliche wie überbetriebliche Abstimmung
Arbeitstechniken zur Verbesserung der Kommunikation
Analyse des eigenen Arbeitsstils und des individuellen
Umgangs mit Zeit
Einfache Tools mit durchschlagendem Erfolg
Prioritäten - Wo liegen meine wichtigsten Aufgaben?
Problemlösungstechniken für den betrieblichen Alltag
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeiten sowie praktischer
Anwendungstransfer.
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Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung
planen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Ausbildung durchführen
Ausbildung abschließen
Prüfungsvorbereitung inkl. Prüfungssimulation
Optional wird ein zusätzlicher Samstagstermin zur intensiveren
Vorbereitung auf die Prüfung angeboten.
Die schriftliche Prüfung bei der IHK Bochum findet voraussichtlich am 07.04.2015, bzw. am 06.10.2015 statt.
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Termine:
02. - 06.03.2015
(+Sa. den 14.03.2015)
31.08. - 04.09.2015
(+Sa. den 19.09.2015
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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METHODEN FÜR AUSBILDER/INNEN
METHODEN DER KOMMUNIKATION
Dauer:
2 Tage
Der Ausbilder als Coach Ein Update zur Ausbildung der Ausbilder
Feedback - Rückmeldung als Impulsgeber für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
Dauer:
2 Tage
Preis:
750 €
Zielgruppe:
Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder/innen.
Preis:
850 €
Dozent:
Frank Müller
Seminarziel:
Coaching erweitert das Methodenrepertoire von Ausbilder/
innen und eröffnet eine Vielzahl von neuen Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit mit den Auszubildenden. Im Seminar
erlernen die Teilnehmer Grundlagen des Coachings, reflektieren ihr Selbstverständnis als Ausbilder/innen und erhalten
dadurch mehr Sicherheit im Alltagshandeln.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen die daran interessiert sind, konstruktiv
Feedback zu geben und durch Feedback eigene Stärken
erkennen möchten. Auch für Arbeitsteams geeignet, die ihre
Feedbackkultur optimieren wollen.
Seminarziel:
Rückmeldungen über das eigene Verhalten zu erhalten, bietet
die Möglichkeit die eigene Wahrnehmung mit dem Fremdbild
abzugleichen. Feedback spielt so eine Schlüsselrolle bei der
Entwicklung persönlicher und professioneller Kompetenzen.
Lernen Sie verschiedene Arten des Feedbacks kennen und
entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, sinnvoll und wertschätzend
Rückmeldung zu geben.
Termin:
09. - 10.03.2015
Termin:
26. - 27.03.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Inhalte:
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Welcher Ausbildertyp bin ich? Mein eigenes Rollenverständnis
-- Was wird von mir als Ausbilder/in erwartet, wie
verstehe ich meine Rolle?
-- Welche Vor- und Nachteile haben die
unterschiedlichen Rollen?
-- Ausbilder/innen als Coaches
Was ist professionelles Coaching, was braucht ein guter
Coach?
-- Coaching mit System/Grundinterventionen im
Coaching
-- Anwendungsbereiche und Anlässe von Coaching in
der Ausbildung
Coaching in der Ausbildung
-- Beziehungs- und Rollenklärung
-- Diagnose und Analyse
-- Ausgewählte Gesprächsführungstechniken im
Coaching
Methoden:
Vortrag, Selbstreflexion, Gruppen- und Paararbeiten an Fallbeispielen und Übungen, Videofeedback auf Wunsch.
Inhalte:
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Gemeinsame Basis zu Feedback schaffen
Vor- und Nachteile von Feedback
- Warum ist Feedback sinnvoll und wie wirkt Feedback?
- Das Johari-Fenster - und blinder Fleck
- Der richtige Feedbackzeitpunkt
Feedbackregeln: Was gibt es zu beachten?
Feedbackarten
- Leistungsbeurteilung - Zielsetzung - Feedback
- Vorgesetztenbeurteilung
- 360 und 180 Grad Feedback
- Teamfeedback/Kollegenfeedback
- Mitarbeiter- und Kundenbefragung
Feedbackinstrumente
- Mündliches Feedback
- Schriftliches Feedback
Entwicklung einer eigenen Feedbackkultur
Feedback-Ideen für alle Gelegenheiten
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Dozentin:
Birte Rönck
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
99
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METHODEN DER KOMMUNIKATION
METHODEN DER KOMMUNIKATION
Dauer:
5 Tage
Methoden für den betrieblichen Wissenstransfer
Moderation für zeit- und zielorientierte
Besprechungen
Dauer:
2 Tage
Preis:
1250 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die Wissenstransfer im betrieblichen Kontext
begleiten und unterstützen wollen.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter/innen und
alle Mitarbeiter/innen, die mit dem Verlauf und Ergebnissen von
Team-Besprechungen unzufrieden sind.
Preis:
850 €
Dozentin:
Antje Hachmann
Termine:
Modul 1: 18. - 19.08.2015
Modul 2: 08. - 09.09.2015
Modul 3: 23.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Wissen als wertvolle Ressource eines Unternehmens spielt,
insbesondere in Zeiten des demografischen Wandels, eine
wesentliche Rolle für den Unternehmenserfolg. Durch einen
Moderator begleiteter Wissenstransfer, bei dem ein Fokus auf
dem Erfahrungswissen des Wissensgebers liegt, unterstützt
die systematische Einarbeitung des Nachfolgers. Ziel ist es,
gemeinsam die richtigen Fragen zu stellen und die Inhalte für
den Nachfolger greifbar zu machen.
In diesem Seminar lernen Sie die einzelnen Prozessschritte
des systematischen Wissenstransfers und die dahinter
stehenden Instrumente kennen und üben deren praktische
Anwendung.
Inhalte:
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Was ist Wissen und wie entsteht es?
Lernen im Erwachsenenalter
Kommunikation im Wissenstransfer
Systematischer Wissenstransfer als Prozess
Die Jobmap als Instrument zur Erfassung und Strukturierung des (Erfahrungs-) Wissens
Der Transferplan zur individuellen Planung der Einarbeitung
Methoden:
Theoretischer Input, Gruppenarbeit sowie praktischer Anwendungstransfer durch Erprobung in Übungssituationen
Seminarziel:
Besprechungen effektiv und effizient zu gestalten ist eine
entscheidende unternehmerische Kompetenz und Ressource.
Der Zeitbedarf für Besprechungen, Team- und Projektmeetings
ist hoch und wird angesichts komplexer Aufgaben und Projekte
weiter steigen. Strukturierte Vorbereitung, klare Leitung und
eine bewusste Besprechungskultur bringen spürbare Verbesserung bei Abläufen und Resultaten Ihrer Besprechungen.
Inhalte:
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Die Besprechungskultur
- Kompetenz des Besprechungsleiters
- Besprechungskultur als Führungsinstrument
Besprechungen vorbereiten
- Zielsetzung klar definieren
- Agenda - Themen,Struktur, Zeitfenster
Durch die Besprechung führen
- Besprechungsphasen erkennen und nutzen
- Informationen visualisieren
- Entscheidungen treffen
Schwierige Situationen meistern
- Konstruktiver Umgang mit Störungen
- Professionell auf Blockaden reagieren
Nachbereitung
- Ergebnisse sichern und umsetzen
- Regeln und Empfehlungen für Protokolle
Methoden:
Die Inhalte werden praxisnah vermittelt und erprobt.
Dozentin:
Silke Piacek
Termine:
02. - 03.06.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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METHODEN DER KOMMUNIKATION
METHODEN DER KOMMUNIKATION
Dauer:
2 Tage
Rhetorik lebendig, treffsicher, überzeugend
Rhetorik für Fortgeschrittene Reden will gelernt sein
Dauer:
2 Tage
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die selbstbewusst auftreten und in einer
Rede den Spannungsbogen so gestalten möchten, dass der
Funke überspringt.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die Ihrem rethorischen Auftritt den letzten
Schliff verleihen wollen und eigene Akzente setzen wollen.
Preis:
850 €
Dozentin:
Birte Rönck
Termin:
01. - 02.06.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Seminarziel:
Rhetorik ist die Kunst, Zuhörer zu fesseln, zu überzeugen. Sie
lernen Inhalte souverän zu vermitteln und herauszufinden,
welche rhetorische Technik zu welchem Anlass passt. Finden
Sie in diesem Seminar Ihren Schlüssel zu mehr Überzeugungskraft.
Inhalte:
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Grundlagenwissen der Rhetorik
Umgang mit der Körpersprache
Verschiedene Rede- und Vortragstypen und deren Aufbau
Gezielte Steigerung der individuellen Rhetorik
Tipps bei Stress und schwierigen Situationen
Abgleich Selbst- und Fremdbild
Konstruktives und individuelles Feedback
Methoden:
Die Inhalte werden in Übungen trainiert. Eigene Verhaltensweisen werden durch Videofeedback sichtbar gemacht.
Seminarziel:
Ergänzend und aufbauend zum Grundkurs Rhetorik können
Sie Ihre bereits erworbenen Kenntnisse vertiefen. In zwei
weiteren spannenden Tagen werden Sie an Ihrer individuellen
Rede und Ihrer eigenen Präsentation feilen, diese ausbauen
und trainieren. Zudem lernen Sie, wie Sie Gespräche überzeugend führen und Diskussionsrunden effektiv leiten, um in der
Öffentlichkeit selbstsicher und noch souveräner zu agieren.
Mit neuen spannenden Übungen und Video-Feedback trainieren und steigern Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten. Tipps
und weitere Techniken ermöglichen einen noch größeren
Handlungsspielraum und bauen auf dem bisher Gelernten auf.
Inhalte:
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Kurze Wiederholung des Grundlagenwissens Umgang mit der Körpersprache Teil 2 (Gestik, Mimik,
Stand; verbal & nonverbal)
»» Persönliches Auftreten (Analyse & Übungen)
»» Zuhörerorientiertes Sprechen (überzeugen & motivieren)
- Die rhetorische „Würze“
- Einbau von Anekdoten & Zitaten
- Einbau provokanter Thesen
»» Herausfordernde Situationen meistern
»» Ausbau der eigenen Stärken
»» individuelles Feedback und Videoanalyse
Methoden:
Handlungsorientierte und praxisnahe Übungen, Videotraining,
Analyse & Feedback.
101
Dozentin:
Birte Rönck
Termin:
19. - 20.10.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
102
METHODEN DER KOMMUNIKATION
METHODEN DER KOMMUNIKATION
Dauer:
2 Tage
Souveräne Gesprächsführung
Souveräne Gesprächsführung - Refresh
Dauer:
1 Tag
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen, die sich im Beruf auf ihre Argumentationsfähigkeit und „die Macht ihrer Worte“ verlassen müssen.
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen die die Macht Ihrer Worte weiter verstärken wollen.
Preis:
450 €
Seminarziel:
Täglich kommunizieren Sie in Ihrem Unternehmen und
manchmal erleben Sie Situationen, in denen es schwer fällt,
die richtigen Worte zu finden. Sie wollen einem Kollegen ein
Feedback geben, ohne ihre Beziehung zu belasten. Sie wollen
bei Ihrem Vorgesetzten einen Vorschlag erfolgreich platzieren.
Sie wollen in einem Meeting Ihre Position erfolgreich vertreten
- trotz verbaler Attacken, Fangfragen oder Killerphrasen.
Seminarziel:
Sie haben Erfahrung zum Thema „souveräne Gesprächsführung“ und möchten diese auffrischen oder intensivieren? Dann
sind Sie in diesem Seminar goldrichtig. Es geht an diesem Tag
darum, auszuprobieren, anzuwenden, Feedback zum eigenen
Kommunikationsverhalten zu erhalten. Sie kommen mit
Themen und Fragen – und gehen mit Ideen und Orientierung.
Inhalte:
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Dozentin:
Silke Piacek
Termin:
24. - 25.03.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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Meine Person
- Der erste Eindruck: Analyse der persönlichen Aus-
strahlung
- Reflexion der eigenen Fähigkeiten und Verhaltens-
weisen: meine Einstellung, meine Haltung, mein Verhalten
Im Kontakt
- Intensive Wahrnehmung des Gesprächspartners
- Was ist bei meinem Gesprächspartner besonders wichtig? Welche Absichten hat er?
- Was bedeutet das für mein Verhalten und mein
Auftreten?
Grundlagen wertschätzender Gesprächsführung
- Beziehungspflege trotz Verbindlichkeit und Klarheit
- Nein sagen & Co.
- Gespräche bewusst führen
Methoden:
Die Inhalte werden praxisnah vermittelt und werden in vielen
Übungssituationen erprobt.
Inhalte:
Mein Gegenüber
- Die „Insel“ meines Gegenübers in meiner Wahrnehmung
- Beobachtung & Beurteilung – ungleich aber untrennbar
- Metakommunikation – die Perspektive wechseln
Im Kontakt
- Aufmerksamkeit fokussieren – Nuancen & versteckte Botschaften erkennen
- Interessen statt Positionen – effektiv verhandeln oder der kleinste gemeinsame Nenner
- Gefühle & Bedürfnisse – Konflikte vorbeugen
In der Praxis
- Eigene Fallarbeit – Reflexion aus der Vergangenheit,
- Tipps für die Zukunft
- Praxistraining – erleben statt hören
- Feedback zum eigenen Gesprächsverhalten
Ihr Nutzen
- Sie lernen, neben der Sache auch Interesse und Bedürfnis des Gegenübers zu erkennen
- Sie füllen Ihren Methodenkoffer, um Gespräche und Verhandlungen souverän zu führen
- Sie reflektieren Ihr Gesprächsverhalten und erhalten Feedback dazu
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Dozentin:
Silke Piacek
Termin:
18.06.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
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METHODEN DER KOMMUNIKATION
METHODEN DER KOMMUNIKATION
Dauer:
2 Tage
Basiskompetenz Empathie Nachhaltige Gesprächsergebnisse erreichen
Small Talk und Business Knigge Sicher in jeder Situation
Dauer:
1 Tag
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit Aufgaben in der Gesprächsführung
(Verhandlungen), Projektleiter/innen, Führungskräfte aller
Ebenen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die ihre Fähigkeiten für den souveränen
Einstieg in Gespräche verbessern und diese gekonnt
einsetzen möchten.
Preis:
450 €
Seminarziel:
Ist es Ihnen schon passiert, dass Sie nach einem Gespräch
mit dem erreichten Ergebnis vollauf zufrieden waren, Ihr
Gesprächspartner aber offenbar nicht und als Konsequenz
daraus die gefundene Lösung nicht umgesetzt wurde? Gerade
wenn wir im Gespräch eigene Interessen verfolgen, mangelt
es uns häufig an Empathie, also der Fähigkeit, die Interessen
des Gegenübers treffend zu erkennen und angemessen auf
diese einzugehen.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten in
der professionellen Gesprächsführung durch Zuhören und
Eingehen auf den Gesprächspartner ausbauen.
Seminarziel:
Stil, Etikette und guter Small Talk, kurz ein souveräner Auftritt
sind entscheidend für den beruflichen Erfolg. In diesem
Seminar lernen Sie, auf dem beruflichen Parkett einen positiven und professionellen Eindruck zu hinterlassen und Fettnäpfchen in den kleinen Gesprächen am Rande zu vermeiden.
Inhalte:
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Dozentin:
Martina Stangel-Meseke
Termin:
25. - 26.03.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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Wie können wir verstehen, was andere empfinden?
Emotionen, Gehirn und die Grundlagen unserer Empathiefähigkeit
Kommunikation mit dem Ziel nachhaltiger Lösungen: die
„beide-gewinnen“-Methode (nach Thomas Gordon)
Empathisches Zuhören auf unterschiedlichen Gesprächsebenen trainieren
Die Wirkung von verhaltensbezogenem Feedback
erfahren und nutzen
Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen
und -typen im Gespräch
Empathie in schwierigen Situationen: Konflikt­situationen
konstruktiv gestalten
Inhalte:
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Begrüßung, Anrede und Vorstellung - wer macht was in
welcher Form?
Empfangen von Gästen - Aufzug, Treppe, Steh-Empfang,
was ist wichtig?
Small Talk Starthilfen: angenehme Plauderei über mehr
als nur das Wetter
Small Talk Strategien: umschreibendes Antworten,
gesprächsförderndes Fragen und Gehörtes sinnvoll
einfließen lassen.
Heikle Situationen meistern - Verhalten in Besprechungen,
Fehler und Tabus
Signale von Gesprächspartnern richtig deuten
Stilvolles Beenden von Gesprächen
Kleine Tipps, um besonders zu glänzen
Methoden:
Die Inhalte werden praxisnah vermittelt und in vielen Übungssituationen erprobt.
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Dozentin:
Silke Piacek
Termin:
29.10.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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METHODEN DER SELBSTWIRKSAMKEIT
METHODEN DER SELBSTWIRKSAMKEIT
Dauer:
2 Tage
Dem Stress auf der Spur – Stress reduzieren und
vorbeugen
Strategisches Denken Vom Umgang mit komplexen Situationen
Dauer:
2 Tage
Preis:
750 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aller Ebenen, die der zunehmenden
Arbeitsverdichtung mit aktiven Methoden und Techniken zur
Stressbewältigung begegnen wollen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit Aufgaben in bereichsübergreifender
Zusammenarbeit und komplexen Problemzusammenhängen,
Projektleiter/innen, Führungskräfte aller Ebenen.
Preis:
850 €
Seminarziel:
Die WHO hat Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Studien zufolge ist
europaweit jeder dritte Beschäftigte von arbeitsbedingtem
Stress betroffen und 50 Prozent aller verlorenen Arbeitstage
hängen mit Stress zusammen.
Seminarziel:
Komplexe Probleme, zu deren Lösung einfache und bekannte
Strategien nicht ausreichen, sind eine Herausforderung für
Jeden. Psychologische Forschung zeigt, dass unser Gehirn
darauf nicht optimal vorbereitet ist, weshalb wir bei solchen
Problemstellungen typischerweise Fehler machen. Das Training hilft Ihnen dabei, Denkfehler besser zu erkennen und zu
verstehen sowie neue Strategien im Umgang mit komplexen
Problemstellungen aufzubauen. Es werden Erkenntnisse von
Experten wie D. Dörner, F. Vester und der St.-Galler Schule
aufbereitet und in Übungen mit der eigenen Praxis verbunden.
Dozentin:
Andrea Solms
Termin:
09. - 10.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Wie man Stress besser bewältigen und diesem vorbeugen
kann, soll Thema dieses Seminars sein. Das Seminar will dazu
sensibilisieren, Stresssituationen frühzeitig wahrzunehmen
und zu verändern. Dazu gehört auch die Frage, ob Stress
möglicherweise „hausgemacht“ ist – wann man sich also selbst
unter Stress setzt – und wie man mithilfe kognitiver/mentaler
Techniken solche persönlichen Stressverstärker abbauen
kann.
Inhalte:
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Stress: Ursachen, Formen, Auswirkungen
Mein Stress: Analyse der eigenen Stresssituationen und
Stressreaktionen
Das Glas ist halbvoll: Negative Sichtweisen zu positiveren
verändern
Loslassen im Alltag: Muskelentspannung nach Jacobson
Methoden:
Bitte bringen Sie eine Gymnastikmatte oder ähnliches mit, da
in diesem Seminar Entspannungstechniken praktisch erprobt
werden.
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Bereichsübergreifendes Denken: einführende Übung und
Auswertung
Tipps zur Verhaltensoptimierung in bereichsübergreifenden Problemstellungen
Systemisches und komplexes Denken: ein Planspiel
Analyse typischer Denkfehler in komplexen Problemen
und Erkenntnisse zur Optimierung der Problemlösung
Planspiel „revisited“: Gelingt die Problemlösung nun
besser?
Das Schema für systemisches Denken der St.-Galler
Schule auf eigenen Fallbeispiele angewendet
Strategien zur erfolgreichen Problemlösung in Arbeitsgruppen/Teams und abschließende Übung: Teamplanspiel
Methode:
Erstellen eines Umsetzungsplan und praktische Tipps.
107
Dozent:
Dr. Hartwig Fuhrmann
Termin:
26. - 27.05.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
108
METHODEN DER SELBSTWIRKSAMKEIT
METHODEN DER SELBSTWIRKSAMKEIT
Dauer:
2 Tage
Kreativitätstechnik - Mit guten Ideen zum Erfolg
Mensch ärgern Sie sich...
aber richtig!
Dauer:
2 Tage
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die ihr eigenes Kreativitäts- und Ideenfindungspotenzial erkennen und mit den richtigen Techniken
ausschöpfen möchten.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aller Ebenen, die Ursachen für ihren Stress
erkennen wollen und erfahren möchten, mit welchen konkreten
Ideen sie den Umgang mit Stress verbessern können.
Preis:
850 €
Seminarziel:
Jeder soll heute mit innovativen Vorschlägen das Unternehmen voranbringen und konkurrenzfähiger machen. Es
finden sich immer mehr Herausforderungen, bei denen es
anscheinend keine Lösung gibt. In diesem Seminar lernen
Sie neue Techniken kennen und werden überrascht sein, wie
viel Kreativität in Ihnen steckt. Mit der richtigen Technik ist fast
alles möglich.
Seminarziel:
Wie bitte? Sollte man sich nicht besser überhaupt nicht
ärgern? Und wie soll man das denn lernen? In einem
Seminar?
Dozentin:
Birte Rönck
Termin:
31.08. - 01.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Inhalte:
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Was ist Kreativität?
Ab wann sind Sie innovativ?
Kreativitätsblockaden abbauen
Verschiedene Kreativitäts- und Ideenfindungstechniken
- Umkehrtechnik
- Reizworttechnik
- Bionik
- Analogietechnik
- Kombi -Technik
- 6 - Hüte - Methode
- Walt - Disney - Methode
Welche Techniken eignen sich für was?
Kreativitätsspiele - spielend besser werden
Ideenfindungsprozesse gezielt steuern und beschleunigen
Genau darum geht es. Was ärgert mich eigentlich und warum?
Was tut mir daran gut und was überhaupt nicht? Was sagt mir
mein Ärger über mich und mein Umfeld? Was wären die Alternativen? Was würde ich gerne ändern an meinem Ärgermanagement? Und worüber möchte ich mich auf jeden Fall weiter
ärgern?
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Emotionale Intelligenz
Selbstwahrnehmung
Umgang mit Ärger
Elemente aus dem Stressmanagement
Gefühlsmanagement
Gestaltung von Konflikten
Methoden:
Kreative und selbstreflexive Methoden, kollegiale Beratung/
supervisorische Elemente, Übungen und Theorie-Inputs sowie
auf Wunsch auch Videofeedback sichtbar gemacht.
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Dozentin:
Christine Rudolph
Termine:
11. - 12.05.2015
(KarriereWERKSTATT
Siegen)
22. - 23.10.2015
(KarriereWERKSTATT
Witten)
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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METHODEN FÜR VERTRIEB UND EINKAUF
METHODEN FÜR VERTRIEB UND EINKAUF
Dauer:
2 Tage
Konfliktmanagement in Gesprächen und
Verhandlungen
Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung
am Telefon
Dauer:
2 Tage
Preis:
850 €
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen mit Kunden- bzw. Lieferantenkontakt.
Preis:
850 €
Dozent:
Wilfred Huhmann
Seminarziel:
Sie lernen Gespräche mit „aufgebrachten“
Gesprächspartnern professionell zu managen und die
tatsächliche Problemstellung zu ermitteln. Mithilfe des in
diesem Seminars vermittelten Know-How können scheinbar
verfahrene Gespräche wieder in Gang gebracht und Lösungen
erarbeitet werden.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Vertrieb und Einkauf, die
im telefonischen Kontakt auch herausfordernde Gespräche
erfolgreich meistern wollen.
Termin:
14. - 15.09.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
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Definition: Konflikt und Konfliktarten
Unser Anspruch im Umgang mit Konflikten
Kommunikationsstrategien für erfolgreiche Gespräche
Kommunikationsblockaden erkennen und lösen
Gelassenheit und Disziplin als Basis für eine schnelle
Problemlösung
»» Den Unternehmensstandpunkt bzw. den eigenen
Standpunkt vermitteln und gekonnt die eigenen
Lösungsvorschläge verhandeln
»» Professionelles Konfliktmanagement in Telefonaten
und face-to-face
»» Menschen und Probleme getrennt voneinander sehen
und behandeln
»» Auf Interessen konzentrieren – nicht auf Positionen
»» Maßstäbe für eine Problemlösung definieren und
verhandeln
Methoden:
Methode des selbstverantwortlichen und selbststeuernden
Lernens, Fallbeispiele, Rollenspiele, Gruppen­übungen und
Kurzvorträge.
Seminarziel:
In diesem Seminar werden Inhalte zum Thema telefonischer
Kontaktaufnahme zu Kunden und Lieferanten sowie taktischer
Gesprächsführung vermittelt. Gerade bei anspruchsvollen
Gesprächspartnern und in anspruchsvollen Gesprächssituationen ist der persönliche Faktor ein wesentliches Unter­
scheidungsmerkmal zum Wettbewerber. Verschaffen Sie sich
mit diesem Seminar wesentliche Wettbewerbsvorteile.
Inhalte:
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Was ist telefonisches Kunden- und Lieferantenmanagement?
Taktische Gesprächsvorbereitung
Interesse an einer (verstärkten) Zusammenarbeit beim
Geschäftspartner wecken
Werkzeuge für eine zielorientierte Gesprächs- und
Verhandlungsführung am Telefon
Kommunikationsblockaden und Widerstände erkennen
und geschickt lösen
Problematische Gesprächssituationen erfolgreich meistern
Methoden:
Methode des selbstverantwortlichen und selbststeuernden
Lernens, Fallbeispiele, Rollenspiele, Gruppen­übungen und
Kurzvorträge.
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Dozent:
Wilfred Huhmann
Termin:
11. - 12.03.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifisches InhouseSeminar nach Absprache
möglich.
Innerbetrieblicher
Transport Seminare,
Workshops, Schulungen
497
Arbeitnehmer
verunglücken pro Woche beim Gebrauch
von Leitern.
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INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
Voraussetzungen:
Arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchung
G25 „Fahr-, Steuer- und
Überwachungstätigkeit“
Flurförderzeuge / Gabelstaplerbefähigungsnachweis
Erstausbildung
Kranführerausbildung
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der Unternehmensbereiche Produktion und
Versand sowie der Neben­betriebe.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der Unternehmensbereiche Produktion und
Versand sowie der Neben­betriebe.
Seminarziel:
Grundvoraussetzung für das sichere Arbeiten mit dem
Gabelstapler ist eine gute Schulung der Mitarbeiter. Mit einer
fundierten Grundausbildung und regelmäßigen Unterweisungen (mindestens einmal im Jahr) kann dieser einmal erworbene Wissenstand aufrechterhalten werden.
Seminarziel:
Die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer soll in die Lage versetzt
werden, Krane sicher zu führen und die geltenden Sicherheitsbestimmungen sowie die Betriebs- und Wartungsvorschriften
einzuhalten.
Dauer:
3 Tage
Preis:
450 €
Dozenten:
Michael Brech
Stefan Schoenmackers
Udo Barthold
Termine:
03. - 05.02.2015
10. - 12.03.2015
28. - 30.04.2015
09. - 11.06.2015
14. - 16.07.2015
01. - 03.09.2015
22. - 24.09.2015
13. - 15.10.2015
17. - 19.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Inhalte:
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Aufbau und Ausrüstung eines Flurförderzeuges
Stand- und Betriebssicherheit eines Flurförderzeuges
Richtiges Laden, Stapeln und Verhalten im Verkehr
Sondereinsätze mit dem Gabelstapler
Vorschriften, Gesetze, Normen, Richtlinien Befähigungs­
nachweis für das Fahren mit Flurförderzeugen (§7 Abs.1
Nr. 3 BGV D27, Ausbildungsvorschriften BGG 925)
Praktische Fahr- und Stapelübungen
Theoretische und praktische Abschlussprüfung
Die Teilnehmer erhalten nach bestandener Prüfung
einen Befähigungsnachweis.
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung
erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Übung
der Inhalte.
Module:
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Kranbefähigungsnachweis Flurbedienung (Tag 1)
Kranbefähigungsnachweis Funkbedienung (Tage 1+2)
Kranbefähigungsnachweis Kanzelbedienung (Tage 1- 4)
Die Inhalte:
»» Rechtliche Grundlagen, Unfallverhütungsvorschriften,
Pflichten und Verantwortlichkeiten des Kran­führers
»» Grundlagen über konstruktive, maschinentechnische,
elektrotechnische, hydraulische und pneumatische
Zusammenhänge
»» Krantechnik
»» Kranbetrieb
»» Lastaufnahmeeinrichtungen und Anschlagen von Lasten
»» Wartungsarbeiten
»» Unfallverhütungs- und Ausbildungsvorschriften (BGV A 1,
BGV D 6, BGV D 8, VDI 2194, BGG 921)
Die Teilnehmer erhalten nach bestandener Prüfung
einen Befähigungsnachweis.
115
Voraussetzungen:
Arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchung
G25
Dauer:
1 - 4 Tage
Preise:
160 € (Flurbedienung)
310 € (Flur- und Funkbedienung)
920 € (Flur-, Funk und
Kanzelbedienung)
Dozenten:
Michael Brech
Stefan Schoenmackers
Udo Barthold
Termine:
27. - 30.01.2015
24. - 27.02.2015
17. - 20.03.2015
05. - 08.05.2015
07. - 10.07.2015
11. - 14.08.2015
08. - 11.09.2015
20. - 23.10.2015
10. - 13.11.2015
01. - 04.12.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
116
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
Voraussetzungen:
G25 und G41 – arbeitsmedizinische Vorsorge-/
Tauglichkeitsunter­
suchung
Ausbildung von Bedienern an Hubarbeitsbühnen +
PSA Absturz
Transport- und Ladungssicherung
Dauer:
1 Tag
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die Hubarbeitsbühnen bedienen sollen,
Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte.
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen, die Waren oder Material sowohl für
innerbetriebliche als auch für weitergehende Transporte
verladen und/oder dafür die Verantwortung tragen.
Preis:
160 €
Dauer:
2 Tage
(+ 1 Tag PSA Absturz)
Preis:
310 €
(bzw. 450 € inkl. ­
PSA Absturz)
Dozenten:
Michael Brech
Udo Barthold
Termine:
10. - 12.02.2015
18. - 20.08.2015
24. - 26.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Inhalte:
Rechtliche Grundlagen und Regeln der Technik; Aufbau,
Funktion und Einsatzmöglichkeiten verschiedener Bauarten;
Scheren, Gelenk, Aufstellung, Inbetriebnahme, Sondereinsätze, Standsicherer Aufbau, Standsicheres Verfahren,
Notablasseinrichtungen, Betreiben von Arbeitsmitteln BGR
500 Kapitel 2.10 Nr. 2.1, BGG 966, BGI 720, DIN EN 280,
BetrSichV.
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Inhalte der BGR 500 „Betreiben von Hubarbeitsbühnen“
Vorstellung der verschiedenen Hubarbeitsbühnenbauarten
Aufgaben und Pflichten des Bedieners
Sicheres Aufstellen und Benutzen von Hubarbeitsbühnen
Praxisübung
Die Teilnehmer erhalten nach bestandener Prüfung
einen Befähigungsnachweis.
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung
erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Übung
der Inhalte.
Inhalte:
Die Mitarbeiter/innen sollen in die Lage versetzt werden,
Waren und Material unter Berücksichtigung folgender Punkte
sicher zu verladen:
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Physikalische Grundlagen
Grundregeln der Ladungssicherung
Berechnungsbeispiele
Lastverteilungsplan, Beladetechnologien, Möglichkeiten
zur Ladungssicherung
Ladungssicherung nach den Regeln VDI 2007a, BGI 649
Haftung und Verantwortung
Praxisversuche
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung
erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Übung
der Inhalte.
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Dozenten:
Michael Brech
Udo Barthold
Termine:
17.02.2015
03.03.2015
12.05.2015
03.06.2015
01.07.2015
04.08.2015
29.09.2015
03.11.2015
08.12.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
118
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
Voraussetzungen:
Arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchung
G25 „Fahr-, Steuer- und
Überwachungstätigkeit“
Anschlagen von Lasten
Befähigte Person / Sachkundiger für Leitern und
Tritte
Zielgruppe:
Ausgebildete Kranführer, die Lasten selbstständig anschlagen
und Transportvorgänge eigenständig mit dem funk- und flurgesteuerten Kran vollziehen; Personen, die für den Krantransport
und für den Betrieb mit Hebezeugen Lasten selbstständig
anschlagen.
Zielgruppe:
Betriebsingenieure, Meister, Monteure u.a. die als Befähigte
Person Leitern und Tritte beurteilen und prüfen. Alle Mitarbeiter/innen aus Unternehmen, in denen Leitern zum Einsatz
kommen.
Dauer:
1 Tag
Preis:
160 €
Dozenten:
Michael Brech
Stefan Schoenmackers
Udo Barthold
Termine:
27.01.2015
24.02.2015
17.03.2015
05.05.2015
07.07.2015
11.08.2015
08.09.2015
20.10.2015
10.11.2015
01.12.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Inhalte:
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Transportunfälle und ihre Ursachen
Verantwortung des Anschlägers
Last-Aufnahmeeinrichtungen: Kennzeichnung, Auswahl,
Anwendung, Prüfung
Sicherheitsmaßnahmen beim Anschlagen von Lasten,
beim Transportieren mit Kranen und beim Lagern und
Stapeln
Zusammenarbeit zwischen Anschläger und Kranführer
Persönliche Schutzausrüstungen
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung
erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Übung
der Inhalte.
Seminarziel:
Die Teilnehmer/innen sollen den sicheren Zustand von Leitern
beurteilen sowie die Sicherheit beim praktischen Umgang mit
Leitern gewährleisten können.
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Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im technisch/
gewerblichen Bereich
Dauer:
1 Tag
Preis:
280 €
Inhalte:
Dozenten:
Michael Brech
Udo Barthold
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Termine:
02.06.2015
09.12.2015
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Unfallgeschehen bei Arbeiten mit Leitern
Unfallursachen
Rechtsgrundlagen (BetrSichV, TRBS 2121 Teil3, BGV
D36, BGI 694, autonomes in Tarifverträgen geregeltes
Arbeitsschutzrecht)
Bauarten, Abmessungen, Festigkeit
Regeln für Auswahl, Einsatz, Lagerung
Leiternprüfung
Beurteilen von Leiternschäden
Betriebsanleitung, Unterweisungsinhalte
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Prüfung von
Leitern und Tritten.
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
120
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
Voraussetzungen:
Arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchung
G25 „Fahr-, Steuer- und
Überwachungstätigkeit“
Kompakttraining Flurförderzeuge
Kompakttraining Kranführer
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit gelegentlichen Flurförderzeug-­Einsätzen,
langjährige Mitarbeiter/innen, die ihre Be­­­fähigungsausweise
erneuern wollen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen mit gelegentlichen Kraneinsätzen, langjährige Mitarbeiter/innen, die ihre Befähigungsausweise erneuern
wollen.
Seminarziel:
Die Teilnehmer sollen die besonderen Gefahren beim Bewegen, Lagern und Stapeln von Lasten erkennen und die gewonnenen Kenntnisse zum Schutz der eigenen Gesundheit und
der ihrer Kollegen umsetzen. Sie sollen sich ihrer speziellen
Aufgaben bewusst sein und im Rahmen ihrer Möglichkeiten
entsprechende Handlungen ableiten.
Seminarziel:
Die Teilnehmer sollen die besonderen Gefahren beim Bewegen und Anschlagen von Lasten erkennen und die gewonnenen Kenntnisse zum Schutz der eigenen Gesundheit und
der ihrer Kollegen umsetzen. Sie sollen sich ihrer speziellen
Aufgaben bewusst sein und im Rahmen ihrer Möglichkeiten
entsprechende Handlungen ableiten.
Inhalte:
Inhalte:
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Dauer:
1 Tag
Preis:
280 €
Dozenten:
Michael Brech
Stefan Schoenmackers
Udo Barthold
Termin:
27.08.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
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Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
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Gefahren und Schutzmaßnahmen beim inner­betrieblichen
Transport
Grundsätzliches zum sicheren Einsatz von
Flur­förderzeugen
Spezieller Einsatz von Flurförderzeugen z.B. ­Anhänger
Betrieb
Lagern und Stapeln
Verkehrssicherheit
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Gefahren und Schutzmaßnahmen beim inner­betrieblichen
Krantransport
Rechtliche Grundlagen
Grundsätzliches zum sicheren Einsatz von Kran und Lastaufnahmeeinrichtungen
Gefahrloser Lastentransport
Innerbetriebliche Transportsicherheit
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Voraussetzungen:
Arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchung
G25 „Fahr-, Steuer- und
Überwachungstätigkeit“
Dauer:
1 Tag
Preis:
280 €
Dozenten:
Michael Brech
Stefan Schoenmackers
Udo Barthold
Termine:
30.06.2015
04.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
122
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
INNERBETRIEBLICHER TRANSPORT
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im technisch/
gewerblichen Bereich
Befähigte Person / Sachkundiger für
Lastaufnahmemittel
Befähigte Person / Sachkundiger für Hebezeuge
Zielgruppe:
Betriebsingenieure, Meister, Monteure u.a., die als Befähigte
Person Lastaufnahmemittel beurteilen und prüfen. Geeignet
für alle Personen, die an der Prüfung und Instandhaltung von
Lastaufnahmemitteln beteiligt sind.
Zielgruppe:
Betriebsingenieure, Meister, Monteure u.a., die als Befähigte
Person Hebezeuge beurteilen und prüfen. Geeignet für alle
Personen, die an der Prüfung und Instandhaltung von
Hebezeugen und Krananlagen beteiligt sind.
Seminarziel:
Dieses Seminar vermittelt die theoretischen Grundlagen des
kosten- und sachgerechten Einsatzes von Lastaufnahmemitteln und versetzt die Teilnehmer in die Lage, die vorgeschriebenen Prüfungen nach BGR 500 selbst durchzuführen.
Seminarziel:
Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern die notwendigen
Kenntnisse, um Aufgaben in der Wartung und Instandhaltung
von Krananlagen und Hebezeugen sicher wahrnehmen zu
können.
Preis:
540 €
Inhalte:
Inhalte:
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Termin:
30.09. - 01.10.2015
Dauer:
1 Tag
Preis:
280 €
Dozenten:
Udo Barthold
Michael Brech
Termine:
05.03.2015
05.11.2015
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
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Pflichten, Verantwortlichkeiten und Haftung von Befähigten Personen
Allgemeiner Arbeitsschutz und UVV
Aufbau und Ausrüstung von Lastaufnahmemitteln
Sachgerechte Anwendung
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Prüfung von
Lastaufnahmemitteln.
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Pflichten, Verantwortlichkeiten und Haftung von Befähigten Personen
UVV- Winden, Hub- und Zuggeräte gemäß BGV D8 sowie
Serienhebezeuge nach DIN 15100
UVV-Krane BGV D6
UVV- Prüfungen durch Sachkundige und Sachverständige
Lastaufnahmeeinrichtungen BGR 500 Kap. 2.8.
Wartung und Pflege von Hebezeugen
vorbeugende Instandhaltung
EU-Recht für Krananlagen
Ermittlung Restnutzungsdauer
Methoden:
Neben einer umfangreichen theoretischen Unterweisung erhalten Sie ausreichend Gelegenheit zur praktischen Prüfung von
Hebezeugen.
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Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im technisch/
gewerblichen Bereich
Dauer:
2 Tage
Dozent:
Michael Brech
Veranstaltungsort:
KarriereWERKSTATT
Witten
Weitere Termine und
Veranstaltungsorte nach
Bedarf.
Unternehmensspezifische
Seminare und Workshops
Schulungs- und Beratungsleistungen speziell für
Vorarbeiter und Meister.
Personal- und Organisationsentwicklung vor Ort.
In diesem Bildungskatalog finden Sie
einen kleinen Ausschnitt unserer
vielfältigen Möglichkeiten. Alle hier
beschriebenen Seminare können wir in
dieser oder auch in individuell
angepasster Form Inhouse bei Ihnen
durchführen. Die Vorteile liegen nicht nur
auf der Kostenseite.
Nutzen Sie die Gelegenheit zur OE/PEBeratung „en passant“.
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UNTERNEHMENSSPEZIFISCHE SEMINARE UND WORKSHOPS
UNTERNEHMENSSPEZIFISCHE SEMINARE UND WORKSHOPS
Ihr Unternehmen ist einzigartig unternehmensspezifische Seminare und Workshops
Denn Standardrezepte werden Ihren spezifischen Herausforderungen
nicht immer gerecht. Ausgehend von Ihren firmenspezifischen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen können wir (gemeinsam mit Ihnen) die auf
Sie zugeschnittenen Inhalte und methodischen Ansätze auswählen, um
eine maximale Wirksamkeit zu erzielen. So können Sie
» auf Inhalte und „Darreichungsform“ Einfluss nehmen
» Kosten sparen durch pauschale Abrechnung auf Tagewerksbasis
» Seminare schnell, effektiv und terminlich flexibel umsetzen
» die innerbetriebliche Kommunikation auch über die eigentlichen Schulungsthemen hinaus fördern
» ergänzende Maßnahmen wie Coaching, Umsetzungsberatung oder
Teamentwicklung im unmittelbaren Anschluss planen.
Gerne erstellen wir Ihnen Ihr Trainingskonzept und damit zusammenhängend auch Ihr individuelles preisliches Angebot.
Schulungs- und Beratungsleistungen für Vorarbeiter
und Meister
Vorarbeiter und Meister sind nach wie vor das betriebliche Rückgrat im
verarbeitenden Gewerbe. Durch Ihr Handeln beeinflussen sie den Erfolg
eines Unternehmens stark. Die KarriereWERKSTATT GmbH ist traditionell stark in der Bildung für diese Zielgruppe und verfügt über einen
breiten Erfahrungsschatz in der Schulung und Beratung.
Ansatzpunkte für Verbesserungen der Führung auf der betrieblichen
Ebene finden sich in der Regel sowohl
a) in der kollektiven Führungskultur bzw. im individuellen (Führungs-)
Verhalten sowie
b) in den zur Verfügung stehenden Strukturen und Systemen.
Verbesserungsprozesse sind demnach dort besonders erfolgreich,
wo beide Handlungsfelder (Kultur & Struktur) gleichzeitig bearbeitet
werden. Schulungsleistungen für die Vorarbeiter- bzw. Meisterebene
sollten deshalb die gesamte Führungsmannschaft umfassen, betriebliche
Themen integrieren, Beteiligung und individuelle Unterstützung ermöglichen sowie organisationsbezogene Veränderungen zulassen.
Gerade für diese Mitarbeitergruppe sind somit Inhouse-Angebote, die
Bildung mit Organisationsentwicklung verbinden, sinnvoll. Hier ein kurzer
Abriss möglicher Themenüberschriften:
» Grundlagen der Personalführung
» Die Führungskraft als Coach
» Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
» Kommunikation und Gesprächsführung
» Teams führen und entwickeln
» Konflikte konstruktiv lösen
Ergänzend bieten wir gerne Gruppencoachings und Teamentwicklungen
an. Jeder Teilnehmer hat so die Möglichkeit der Umsetzung der
Trainingsinhalte in die Arbeitspraxis. Das hat viele Vorteile gegenüber
„reiner“ Seminarbildung.
» Diskussion individueller Stärken und Schwächen in Bezug auf
die Seminarinhalte
» Vertiefung der Seminarinhalte
» Erarbeitung individueller Entwicklungsziele
» Festlegung und Reflektion von Maßnahmen zur Umsetzung
» Vor-Ort-Begehungen mit Feedback
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UNTERNEHMENSSPEZIFISCHE SEMINARE UND WORKSHOPS
UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
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Udo Barthold
Industriemeister Metall, langjähriger Ausbilder der Arbeitssicherheit
an allen Standorten der Deutschen Edelstahlwerke GmbH, zertifizierter Ausbilder gemäß BGG, VDI etc., Fachbuchautor.
Personal- und Organisationsentwicklung
Wir begleiten Veränderung! Ganz gleich ob es sich dabei um die persönliche
Veränderung von Menschen oder die organisatorische Veränderung von
Unternehmen handelt. Personalentwicklung ist mehr als Seminarbildung:
Sie ist zugleich Grundlage und Rahmen von Weiterbildung. Systematische
Personalentwicklung sichert die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildung.
Nutzen Sie unsere Personalentwicklung auf Abruf. Ganz gleich, ob wir
ergänzende Instrumente zu bereits vorhandenen Systemen einführen oder
eine nachhaltige ganzheitliche Personalentwicklung für Sie entwickeln sollen
– fordern Sie uns. Unser Angebot umfasst die Beratung und Umsetzung zu
allen Aspekten der Personalentwicklung z. B.
» Vision und Leitbildentwicklung
» Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
» Bedarfsermittlungsverfahren
» Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
» Begleitung von Nachfolgeprozessen
» Moderation von Wissenstransfers
» Zielgruppenprogramme
» Begleitung von Veränderungsprozessen
» Großgruppenmoderation
» Teamentwicklungsarbeit
Wir arbeiten seit Jahren mit erfolgreichen und innovativen Partnern
zusammen und verfügen auch selbst über einen umfangreichen Pool
von Dozenten, Trainern und Beratern.
Dr. Daria Boll-Palievskaya
promovierte Literaturwissenschaftlerin, Journalistin, Buchautorin,
seit 2002 freiberufliche Trainerin für das Themenfeld interkulturelle
Kommunikation.
Michael Brech
Ausbildung zum Kranschlosser, Industriemeister Metall,
langjähriger Ausbilder in der Erstausbildung, zertifizierter Ausbilder
gemäß BGG, zertifizierter Ausbilder für die Ladungssicherung.
Udo Bröske
gelernter Bohrwerk­dreher, Industriemeister Metall, langjährige
Berufserfahrung in Be­arbeitungswerkstätten der Stahlindustrie
sowie in der Aus- und Erwachsenenbildung.
Dr. Pradeep Chakkarath
Sozial- und Kulturpsychologe, Co-Direktor des Hans Kilian und Lotte Köhler Centrums für sozial- u. kulturwissenschaftliche Psychologie, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ruhr-Universität Bochum
und Lehrbeauftragter an mehreren europäischen Universitäten.
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UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
Prof. Dr.-Ing. Uwe G. Dettmer
Studium Maschinenbau, Promotion am Institut für Arbeitsphysiologie der Universität Dortmund zum Thema Zuverlässigkeit visueller
Qualitätsprüfungen, Industrietätigkeit bei der Volkswagen AG im
Bereich der Konzern-Qualitätssicherung. Seit 2002 Professur Qualitätsmanagement an der Technischen Fachhochschule Bochum.
Geschäftsführer der pqbd – Unternehmensberatung.
UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
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Sabine Hetterscheid
seit 1985: Rechtsanwältin und zugelassen bei allen Oberlandesgerichten, 1996: Ernennung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht , 2001: Ernennung zur Fachanwältin für Sozialrecht, langjährige Trainingserfahrung.
B. Eng. Christian Engelbach
Lars Hirschel
Studium Maschinenbau mit der Vertiefungsrichtung Produktionsund Qualitätsmanagement an der Technischen Fachhochschule
Georg Agricola zu Bochum. Seit 2012 wissenschaftlicher Mitarbeiter
im Fachgebiet Qualitätsmanagement.
Rechtsanwalt seit 2002, vertritt Mandanten vor allen Land- und
Oberlandesgerichten. Als Referent im int. Vertrags- und Schadenersatzrecht mit Schwerpunkt betriebliche Praxis steht Herr Hirschel
für ein praxisnahes und für „Nichtjuristen“ verständliches Seminarangebot
Dr. Hartwig Fuhrmann
Dr. phil., Dipl.-Psych. (Arbeits- und Organisations­psychologie,
Diagnostik etc.) mit zahlreichen Zusatzqualifikationen (Gesprächspsychotherapie, TOP-EOS Diagnose und persönlichkeitsorientierte
Beratung). Geschäftsführender Gesellschafter der wissenschaftlich
orientierten Unternehmensberatung t-velopment. Lehrbeauftragter
& Dozent an Universitäten und Hochschulen.
Tobias Gogol
Energieanlagen- Elektroniker, Dipl.-Sozialpädagoge. Universitäre
Zusatzausbildung „Management und Partizipation“ (Uni Dortmund),
umfangreiche Projekterfahrung, ausgebildeter Coach nach DCVRichtlinien.
Wilfried Huhmann
Arbeitete mehrere Jahre als Key-Account-Manager. Seit über 20
Jahren erfolgreicher Coach, Verkaufs- und Managementtrainer.
Verkäufer aus Leidenschaft!
Christoph Klinger
gelernter Feinwerkmechaniker, Feinwerkmechanikermeister (HWK),
langjährige Erfahrung als CNC-Fräser u.a. in internationaler
Anstellung. Seit 4 Jahren in der Erstausbildung und der
Erwachsenenbildung tätig.
Torsten Hahne
Karl Köster
Dipl.-Ing. mit didaktischen und berufspädagogischen Fortbildungen.
Tätigkeit als Berufsdozent bereits während des Studiums. Gründer
und Geschäftsführer der Bildungsinstituts plan: B. Themenschwerpunkte Berufs- und Arbeitspädagogik, Naturwissenschaften und
Englisch (TEFL-Zertifikat).
Werkstoffprüfer, Werkstoffingenieur. Verantwortliche Tätigkeiten
in der Stahltechnologie, in Forschung und Entwicklung, in der
technischen Kundenberatung sowie im Vertrieb für Werkzeug- und
Schnellarbeitsstähle. Als Dozent blickt Herr Köster auf eine
jahrzehntelange Erfahrung zurück.
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UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
Susanne Louven-Kemna
UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
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Daniela Plettau
6 Jahre fest angestellte Dozentin (Planung, Durchführung und
Unterlagenerstellung) zu den diversen Schulungsthemen im OfficeBereich. Seit 2002 als freiberufliche Dozentin, Arbeitsplatzcoach
und in der IT-Projektierung tätig.
Diplom-Geografin, Multimedia Projektmanagerin, selbstständige
Trainerin für MS Office, MS Project, MS Publisher und Adobe
InDesign.
Michael Molkenthin
Jörg Reimann
Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, staatlich geprüften
Elektrotechniker und Elektroinstallateurmeister. Seit fast 30 Jahren
in der Erstausbildung und Erwachsenenbildung tätig.
Industriekaufmann, KAIZEN®-Trainer, langjährige Erfahrung in der
Seminar- und Beratungstätigkeit mit dem Schwerpunkt KAIZEN®
im Büro und in Outlook
Frank Müller
Diplom Pädagoge und Arbeitswissenschaftler, Geschäftsführer
der pro Person GmbH, selbständiger Trainer, Personal- und
Orga­nisationsentwickler. Zusatzausbildungen u.a. im Bereich
Sys­temisches Coaching, Qualitätsmanagement und NLP.
Christian Notz
Hat nach seinem Studium der Geographie in England auch in den
USA gearbeitet, und ist seit 10 Jahren als freiberuflicher Englischlehrer und Übersetzer für Firmenkunden tätig.
Silke Piacek
Studium der Kommunikationswissenschaft, Psycholgie und Marketing. Langjährige Erfahrung im Kundenservice als Mitarbeiterin und
Führungskraft. Seit 15 Jahren Trainerin und Coach mit Diplom-­
Trainerausbildung, Ausbildung in Transaktionsanalyse und systemischer Organisations­entwicklung.
Birte Rönck
Diplom Pädagogin und Master of Arts P
­ ersonal- und Organisationsentwicklung, ist seit über 9 Jahren als Trainerin und Beraterin im
Bereich Per­sonalentwicklung und Organisationsentwicklung tätig.
Christine Rudolph
Trainerin im init-netzwerk, gestaltet Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, moderiert Seminare zu Themen wie z.B. Zeitmanagement, Konfliktmanagement und führt Coachings für Multiplikatoren
und Führungskräfte durch.
Vitali Schick
IT-Systemelektroniker. Systemadministrator der Deutschen Edelstahlwerke GmbH. Verwaltung diverser IT-Systeme bei DEW, u.a.
Blackberry. Redakteur und Mitinitiator des Wissensmanagementsystems DEW-Wiki.
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UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
UNSERE DOZENTINNEN UND DOZENTEN
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Klaus Schinko
Thorsten Strauch
Dipl. Volkswirt, 10 Jahre erfolg­reiche Führungskarriere im Vertrieb
D&CH (Verkaufsleiter - Gesamtvertriebsleiter ppa.), Trainerausbildungen in div. Akademien, durch Mentoren und NLP-Institute,
umfangreiche Management- und Führungsausbildung.
Studium der Anglistik, Linguistik und Deutschen Literaturwissenschaft. Microsoft Office User Specialist Master Instructor, Microsoft
Certified Professional. Seit über 15 Jahren IT-Trainer und Berater
für MS Windows, Office und MS Project. Weitere Kompetenzen hat
Herr Strauch in Zeit- und Projektmanagement sowie NLP.
Stefan Schoenmackers
Markus Weber
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker / Umformtechnik, Industriemeister Metall, staatlich geprüfter Betriebswirt, Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV, zertifzierter Ausbilder gemäß BGG,
langjährige Tätigkeit in der Aus- und Weiterbildung.
Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung
Mechatronik mit zertifizierter Ausbildereignung und
einer Zusatz­qualifikation als Qualitätsbeauftragter.
Georg Schulze
Maschinenbauingenieur und Arbeitswissenschaftler.
Seit 15 Jahren Industrieberater mit Schwerpunkt Metallverarbeitung, Maschinenbau, Automobilwirtschaft. Beratungsthemen sind
u.a. Organisationsoptimierung, Beteiligung von Beschäftigten,
Führungskräfteentwicklung.
Werner Wohlleben
Fachausbilder der Karrierewerkstatt GmbH, Handwerksmeister
Elektrotechnik, Betriebswirt des Handwerks, SPS-Techniker.
Andrea Solms
Georg Wurm
Studium der Philosophie, Psychologie und Politik­wissenschaften,
Pädagogik. Trainerin für Stressmanagement, Autogenes Training
und Progressive Muskelrelaxation, Sachbuch-Autorin, Lehrbeauftragte.
Industriemeister Metall, Ausbildungsleitung Karrierewerkstatt Siegen, Mitglied in mehreren Prüfungsausschüssen.
Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke
Promotion im Bereich der psychologischen Diagnostik. Lehrbeauftrgte in Wuppertal, Konstanz, Iserlohn. Prodekanin für die Masterstudiengänge Corporate Management und Business Psychology an
der BITS Iserlohn. Geschäftsführende Gesellschafterin der wissenschaftlich orientierten Unternehmensberatung t-velopment.
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HINWEISE
ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)
1. Anmeldung
Die Anmeldung zu den Angeboten der KarriereWERKSTATT GmbH
ist schriftlich per Fax, E-Mail oder per Online-Anmeldung (http://dewkarrierewerkstatt.webseminare.biz) möglich. Mit Erhalt einer schriftlichen
Anmeldebestätigung werden die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der
KarriereWERKSTATT akzeptiert und das Angebot angenommen. Sämtliche
Nebenabreden und individuelle Vereinbarungen bedürfen in jedem Fall der
Schriftform.
Allgemeine Hinweise
Alle Seminare finden, soweit nicht anders ausgewiesen, am Standort Witten
statt. Weitere Orte sind nach Absprache und gemäß der vorliegenden Anmeldungen möglich.
Im Seminarpreis enthalten sind das Seminar, die Seminarunterlagen, Zertifikate bzw. Teilnahmebescheinigungen sowie i.d.R. Pausengetränke und bei
Ganztagsveranstaltungen ein Mittagessen. Kosten für Hotelübernachtungen
sowie An- und Abreise sind nicht im Seminarpreis enthalten.
Die angegebenen Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Um die Effektivität unserer Kurse sicherzustellen, sind die Teilnehmerzahlen
beschränkt. Preise (zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer) erfragen Sie, soweit
diese nicht abgedruckt sind, bitte bei Ihren Ansprechpartnern.
Organisatorische Hinweise für Mitarbeiter
der Deutschen Edelstahlwerke
Anmeldungen zu den angebotenen Maßnahmen sowie auch Maßnahmen
anderer Bildungsanbieter erfolgen über die Führungskräfte gemäß Betriebsvereinbarung Weiter­bildung bzw. QM-Prozess. Weitere Auskünfte zu einzelnen Qualifizierungsmöglichkeiten erhalten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte der Deutschen Edelstahlwerke von unseren Bildungsreferenten an den
Standorten.
2. Teilnahmegebühr
Der Vertragspartner ist verpflichtet, die Teilnahmegebühr innerhalb von 14
Tagen nach Rechnungserhalt unter Angabe der Rechnungsnummer auf das
angegebene Konto zu überweisen. Sollte die Weiterbildungsmaßnahme vor
Ablauf der Zahlungsfrist beginnen, muss die Zahlung der Teilnahmegebühr
spätestens einen Arbeitstag vor dem Beginn der Weiterbildungsmaßnahme
vollzogen sein. Beträgt die Laufzeit der Weiterbildungsmaßnahme mehr als
drei Monate, hat der Vertragspartner die Kursgebühr jeweils für einen Zeitraum von drei Monaten vorauszuzahlen.
3. Preise
Bei den Preisen der Weiterbildungsmaßnahmen sind jeweils die Nettobeträge
(ohne gesetzliche Mehrwertsteuer) angegeben. Die Preise beinhalten, sofern
nicht anders bestimmt, die für die Weiterbildungsmaßnahme notwendigen
Unterlagen, Prüfungsgebühren sowie Teilnahmebescheinigungen und erworbene Zertifikate in deutscher Sprache.
4. Leistungsänderungen
Die KarriereWERKSTATT behält sich das Recht vor, Änderungen der Weiterbildungsmaßnahmen vorzunehmen, sofern hierfür ein sachlich gerechtfertigter Grund vorliegt (Nichtverfügbarkeit der Unterrichtsräume ohne Verschulden
der KarriereWERKSTATT, plötzlicher Ausfall eines Dozenten oder ähnlich
gewichtige Gründe), die Änderung unter Berücksichtigung der Interessen der
KarriereWERKSTATT für den Vertragspartner zumutbar ist und dadurch der
Gesamtcharakter der Veranstaltung erhalten bleibt.
5. Absage und zeitliche Verschiebung von Veranstaltungen
Die KarriereWERKSTATT hat das Recht, Veranstaltungen aufgrund des
Nichterreichens der Mindestteilnehmerzahl, Nichtverfügbarkeit des Veranstal-
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ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)
tungsortes, Ausfall des Dozenten oder anderer nicht von der KarriereWERKSTATT zu vertretender Ereignisse zeitlich zu verschieben oder abzusagen.
Im Falle einer Absage sind die Vertragspartner unverzüglich zu benachrichtigen und die bereits getätigten Zahlungen unverzüglich zu erstatten. Im Falle
des Nichterreichens der Mindestteilnehmerzahl ist die Verschiebung oder
Absage den Vertragspartnern spätestens fünf Tage vor Beginn der Veranstaltung mitzuteilen.
6. Kündigung und Stornierung
Die Kündigungs- und Stornoerklärung bedarf in jedem Fall der Schriftform.
Bei einer Kündigung oder Stornierung bis spätestens 14 Kalendertage vor
Veranstaltungsbeginn fallen Gebühren in Höhe von 50 Euro (zzgl. gesetzl.
Mehrwertsteuer, derzeit 19 %, insgesamt also 59,50 Euro incl. MwSt.) an.
Erfolgt die Kündigung oder Stornierung zu einem späteren Zeitpunkt, wird
die volle Teilnahmegebühr nach Maßgabe der Ziffer 2. fällig. Hat die Weiterbildungsmaßnahme eine längere Laufzeit als 12 Monate, kann eine Kündigung oder Stornierung mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende
des 12. Monats nach Beginn der Maßnahme erfolgen. Maßgebend für die
genannten Zeitpunkte und Fristen ist das Datum des Poststempels. Erfolgt
die Kündigung per E-Mail, so ist das Datum des nächsten Arbeitstages maßgebend. Bereits getätigte Zahlungen, die über die anfallenden Gebühren
hinaus gehen, werden erstattet.
7. Gewährleistung und Haftung
Die KarriereWERKSTATT erbringt die Leistung auf dienstvertraglicher
Grundlage. Die Herbeiführung eines bestimmten Leistungserfolgs, insbesondere das Bestehen der abschließenden Prüfungen, wird von der KarriereWERKSTATT nicht gewährleistet. Schadensersatzansprüche gegen die
KarriereWERKSTATT sind dem Grunde nach ausgeschlossen, es sei denn,
der Schaden wurde durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten
der KarriereWERKSTATT bzw. deren gesetzlicher Vertreter oder Erfüllungsgehilfen verursacht. Der Haftungsausschluss gilt nicht bei der Verletzung
vertragswesentlicher Pflichten, für Verletzung von Leben, Körper oder
Gesundheit und Ansprüchen aus dem Produkthaftungsgesetz. Hiernach
nicht ausgeschlossene Ersatzansprüche sowie Ansprüche wegen nicht
vorsätzlicher Verletzung vertragswesentlicher Pflicht sind der Höhe nach auf
den vorhersehbaren typischen Schaden beschränkt. Die Haftung aufgrund
zwingender gesetzlicher Vorschriften bleibt unberührt.
ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)
8. Copyright
Sämtliche Teilnehmerunterlagen sowie die verwendeten Materialien unterliegen dem Urheberrecht der KarriereWERKSTATT oder ihrer Partner und dürfen ohne Zustimmung nicht vervielfältigt, bearbeitet oder verbreitet werden.
9. Allgemeine Bestimmungen
Für die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen der KarriereWERKSTATT
und dem Teilnehmer gilt ausschließlich deutsches Recht. Falls der Vertragspartner Kaufmann ist, ist Gerichtsstand für alle etwaigen Streitigkeiten
aus der Geschäftsbeziehung zwischen der KarriereWERKSTATT und dem
Teilnehmer der Sitz der KarriereWERKSTATT; die KarriereWERKSTATT ist
jedoch berechtigt, den Vertragspartner an seinem allgemeinen Gerichtsstand
zu verklagen. Die gesetzlichen Bestimmungen über ausschließliche Gerichtsstände bleiben von dieser Regelung unberührt.
10. Sonstige Bestimmungen
Zu allen Seminaren sind gleichermaßen Teilnehmerinnen und Teilnehmer
eingeladen. Zur besseren Lesbarkeit wurde in der Regel auf eine gesonderte
sprachliche Unterscheidung verzichtet. Der Vertragspartner hat die am Veranstaltungsort geltenden Standortregeln einzuhalten. Sofern die Weiterbildungsmaßnahme das Tragen von Arbeitsschutzkleidung erfordert, ist diese
vom Vertragspartner selbst zu stellen. Die KarriereWERKSTATT informiert
den Vertragspartner im Zuge der Anmeldungsbestätigung über die geltenden
Standortregelungen und Kleidungsvorschriften.
11. Datenverarbeitung
Die KarriereWERKSTATT ist berechtigt, zur Vertragsdurchführung personenbezogene Daten in elektronischen Datenverarbeitungsanlagen zu erfassen,
zu speichern und zu verarbeiten. Sie darf diese Daten an Dritte weitergeben,
soweit ihr dies im Rahmen der Vertragsdurchführung erforderlich erscheint.
12. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Geschäftsbedingungen oder eine Bestimmung in ergänzenden Vereinbarungen ganz oder teilweise unwirksam sein
oder werden, so wird hiervon die Wirksamkeit im Übrigen nicht berührt.
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IHRE ANSPRECHPARTNER/INNEN
Witten:
Julia Barthold
Tel.: 02302 29-4875
Fax: 02302 29-4524
E-Mail: [email protected]
Standort Witten:
Deutsche Edelstahlwerke
KarriereWERKSTATT GmbH
Herbeder Straße 39
58455 Witten
Witten:
Julia Qunaj
Tel.: 02302 29-2219
Fax: 02302 29-4524
E-Mail: [email protected]
Siegen/Hagen:
Stephanie Röcher
Tel.: 0271 808-2220
Fax: 0271 808-2244
E-Mail: [email protected]
Standort Hagen:
Deutsche Edelstahlwerke
KarriereWERKSTATT GmbH
Schwanenstraße 8
58089 Hagen
Krefeld:
Stefan Schoenmackers
Tel.: 02151 3633-4762
Fax: 02151 3633-3398
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner zum Gesamtprogramm:
Antje Hachmann, Leitung Weiterbildung
Tel.: 02302 29-2236
Fax: 02302 29-4524
E-Mail: [email protected]
Standort Siegen:
Deutsche Edelstahlwerke
KarriereWERKSTATT GmbH
Obere Kaiserstraße
57078 Siegen
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ANFAHRTSBESCHREIBUNG
Anmeldung
Bitte per Fax an den Ansprechpartner Ihres Standortes oder Ihrer Region.
Herzlich willkommen an unserem Standort in Witten!
Seminartitel
Ort Die Teilnahme ist:
Termin
betrieblich erforderlich
Datum, Unterschrift Teilnehmer/in
persönlich gewünscht
Datum, Unterschrift Führungskraft
(Firmenstempel bei externen Kunden)
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Firma
AbteilungFunktion/Position
Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Bus 320
Haltestelle: Tor Thyssen
Fußweg 2 Minuten
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Telefon/Telefax
Straße, Postfach
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Herbeder Straße 39
58455 Witten
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