HR-Produkte & HR-Dienstleistungen: Hier gibt es für Sie HR

In Zusammenarbeit mit
6. Mai 2015
PERSONAL Nord daily
Das offizielle Messe-Journal
Herzlich Willkommen auf der PERSONAL2015 Nord!
Liebe Besucherin, lieber Besucher,
als Personaler leisten Sie viel in Ihren Unternehmen: Sie entwickeln Konzepte für Recruiting,
kümmern sich um betriebliche Gesundheitsförderung, setzen neue gesetzliche Regelungen
um, vermitteln zwischen Geschäftsführung
und Betriebsrat und sorgen nicht zuletzt dafür,
dass alle Beschäftigten rechtzeitig ihren Lohn
erhalten.
Viele Personalprozesse befinden sich aktuell
im Umbruch: Beispielsweise läuft Recruiting
heute verstärkt über soziale Kommunikationskanäle und HR-Softwaresysteme übernehmen
immer mehr administrative Aufgaben in der
Personalabteilung. Auch die berufliche Weiterbildung wird individueller und findet teilweise
direkt am Arbeitsplatz statt.
Um diese zukünftigen Aufgaben zu bewältigen,
müssen Sie sich als Personaler ständig auf dem
Laufenden halten. Die Messe PERSONAL2015
Nord versteht sich daher auch als Baustein zu
Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Erstmals haben die Bundesländer Hamburg, Berlin, Brandenburg und das Saarland die PERSONAL2015 Nord als offizielle Veranstaltung zur
Bildungsfreistellung anerkannt.
Wir wünschen Ihnen viele interessante Gespräche, Diskussionen und Austauschgelegenheiten auf der Messe, um Ihre Arbeit zu professionalisieren und sich aktiv einzubringen,
sowie lehrreiche und inspirierende Tage in
Hamburg!
Herzlichst
Ihre
Rossella Vicenzino Timis
Mehr als 120 Programmpunkte und interaktive
Foren stehen zu Ihrer Wahl. Eine Neuheit ist die
Experts' Corner „HR & Law“ sowie die Verleihung des HR-Supporter Awards des Fachmagazins PERSONAL IM FOKUS am 7.Mai 2015.
Chefredakteurin
PERSONAL IM FOKUS &
PERSONAL Nord daily
Für Sie zum Download: Damit
Sie schneller zum gewünschten Stand oder Vortrag
gelangen, finden Sie hier den
Messeplan:
www.personal-im-fokus.de/
Messeplan.pdf
Ihr
Ralf Hocke
Managing Director spring
Messe Management GmbH
Warum sich der Besuch der PERSONAL2015 Nord für Sie lohnt: 3 HR-Experten verraten Ihnen Ihre persönlichen Gründe
Silvia Ziolkowski
Bernd Kraft
Stephanie Kramer
„Die PERSONAL Nord bietet
für mich einen guten Blick
über den Tellerrand. Eine
Fülle an Ideen erwartet Sie
durch die rund 90 Beiträge
in den fünf Praxisforen und
die zahlreichen Aussteller. So
erhalten Sie einen kompakten Überblick über die neuesten Angebote und
viel Inspiration durch die Fachvorträge. Ich
persönlich schätze auch die positive Stimmung
und den Austausch mit den Kollegen vor Ort
sehr. Ich kann nur empfehlen, sich Zeit für die
PERSONAL Nord zu reservieren, um für das,
was in Zukunft wichtig wird, gerüstet zu sein.“
„Die PERSONAL Nord
gehört zu den wichtigsten Treffpunkten unserer
Branche. Nicht nur, weil
die Messe den Besuchern
eine große fachliche Bandbreite zur Verfügung stellt,
sondern auch wegen der
Atmosphäre und der interessanten Gespräche. Für mich ist es selbstverständlich, dass wir hier präsent sind. Denn die
HR-Welt ist im Wandel und umso wichtiger
ist der persönliche Austausch über Trends,
innovative Technologien und über die Zukunft
des Recruitings.“
„Auf der PERSONAL Nord
haben wir als Personaler
auch in diesem Jahr wieder
die Chance, von einer einzigartigen Event-Mischung
zur profitieren: Neben der
Möglichkeit, das persönliche
Netzwerk um entscheidende Kontakte zu erweitern,
bietet die Messe für mich spannende Vorträge
und Austauschoptionen zu aktuellen HR-Entwicklungen. Ich möchte die neuesten Personalmanagement-Trends nicht verpassen und
lasse mir auch 2015 die PERSONAL Nord nicht
entgehen.“
Keynote Speakerin, Inhaberin der ArtVia net.
consult und Zukunftsentwicklerin
Premiumpartner:
Vice President General Manager
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Leiterin Personal
pilot Hamburg GmbH & Co. KG
2015 Nord
Die Highlights der PERSONAL2015 Nord
Als Besucher der Messe stehen Ihnen neben einer großen Auswahl an Personaldienstleistungen auch vielfältige offene Kommunikations- und Vortragsräume zum Netzwerken und zur Erweiterung Ihres Know-hows zur Verfügung. Profitieren Sie von den kurzen Wegen zwischen den Messeständen und
den Vortragsforen. 4 Plattformen und 2 Veranstaltungen stellen wir Ihnen hier näher vor. Diese 4 Plattformen sollten Sie auf keinen Fall verpassen:
1. Der HR-RoundTable: Aktualisieren Sie Ihr Fachwissen
Worum geht's? Wenn Sie auf der Suche nach
spannenden Vorträgen, kollegialen Fachgesprächen und einem entspannten Get-Together bei
einem Kaffee sind, dann ist der HR-RoundTable
genau das Richtige für Sie. Denn von A wie Analyse psychischer Belastungen (am 6.5.15 von
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima
hr) bis Z wie Zusatzleistungen für Mitarbeiter
(am 7.5.15 von Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH)
finden Sie als Personaler, Coach und Berater
praxisnah aufbereitet alle strategisch relevanten
Themenfelder der Personalarbeit. Hier bekommen Sie auf Augenhöhe wertvolle Einblicke und
Impulse, die Ihre HR-Arbeit nachhaltig unterstützen. Und das von 09:20 Uhr bis 17:25 Uhr
durchgängig mit 30-minütigen Fachvorträgen,
unterbrochen nur von einer 5-minütigen Pause.
Für Sie zum Download:
die gesamte Vortragsreihe des HR RoundTable:
bit.ly/1GDpbzA
Tagestipp für den 6. Mai 2015
Perfekte Stellenanzeige 2015
Lernen Sie Best Practices
und Forschungsergebnisse
zur Stellenanzeigenschaltung und -gestaltung im
erfolgreichen Recruiting
kennen
09:20 – 09:50 Uhr | G.14
Referent: Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB
Networks AG
Tagestipp für den 7. Mai 2015
Mitarbeiterbindung - Führungsaufgabe statt HR-Thema
Er sagt über die PERSONAL
Nord: „Die Aufgabenvielfalt
im Personalwesen hat zugenommen: Neben klassischen
Feldern wie der Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung entstehen
Themen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Entgeltop-
timierung und Talentmanagement. Die PERSONAL Nord hilft uns, die Vielfalt der Themen
im Blick zu behalten. Sie bringt kompetente
Partner zusammen und ist damit ein Startpunkt
für zukunftsfähige Kooperationen.“
16:55 – 17:25 Uhr | G.14
Referent: Martin Damm, Personalmanager, Detlef
Hegemann Verwaltung- und Beteiligungs GmbH
2. Die Experts' Corner „HR & Law“: Wie Sie sich arbeitsrechtlich sicher verhalten
Worum geht's? Das Thema Arbeitsrecht ist für
Ihre Personalarbeit eines der wichtigsten. Mit
dem neuen Angebot der Vortragsreihe „HR &
Law“ erhalten Sie als Unternehmensvertreter
in den sogenannten Networking-Spots jeweils
2-stündige Impulse zu arbeitsrechtlichen Themen: Neben Neuheiten in der Rechtsprechung
gibt es auch ausreichend Raum, sich direkt mit
den Arbeitsrechtlern zu praxisnahen Fragen
auszutauschen. Hierfür stehen Ihnen qualifizierte Rechtsanwälte zur Verfügung, die sich
auf Arbeitsrecht oder Datenschutz spezialisiert
haben.
Für Sie zum Download:
die gesamte Vortragsreihe „HR & Law“:
bit.ly/1yomMGm
Tagestipp für den 6. Mai 2015
Das Mindestlohngesetz - Fallstricke & Handlungsfelder, ein Erfahrungsbericht
aus der Beratungspraxis
Sie sagen über die PERSONAL
Nord: „Jedem Personaler sind
mittlerweile die Fakten und
Regelungen des Mindestlohngesetzes klar. In den
letzten Monaten beobachten
wir aber, dass die Umsetzung
in die Praxis für uns alle eine
große Herausforderung ist.
Es ist eine sehr gute Idee,
auf der PERSONAL Nord in
der Reihe HR & Law den betrieblichen Folgen
des Gesetzes viel Raum zu geben. Wir laden
Sie deshalb ein: Bringen Sie Ihre betrieblichen
Fragen mit und lassen Sie uns gemeinsam die
bestmögliche Lösung für Sie finden.“
10:30 – 12:30 Uhr | HR & Law 2
Referenten: Philipp Neddermeyer, Rechtsanwalt,
AGA Unternehmensverband
Janine Fazelly, Rechtsanwältin, AGA Unternehmensverband
Tagestipp für den 7. Mai 2015
Outsourcing, Ausgliederung/
Zusammenschluss von Betrieben
10:30 – 12:30 Uhr | HR & Law 2
Referent: Stephan Settekorn, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vangard Arbeitsrecht
3. Die Aktionsfläche Training: Finden Sie gute Trainer & Coaches
Worum geht's? Auf der Trainingsplattform finden Sie zahlreiche live dargebotene Seminareinheiten, kleine Workshops sowie Trainings.
Sie machen aktiv mit oder sehen und hören
nur zu! Eine ideale Gelegenheit für Sie, direkt vom Expertenwissen zu profitieren, aber
auch die Expertise der Berater und Coaches
zu prüfen und aufbauend darauf Ihre „Kaufentscheidung“ für eine Pesonalentwicklungs-Dienstleistung zu treffen: Denn mit
dieser „kostenlosen Probestunde“ lernen Sie
die Techniken und die Kompetenzen der Trainer und Berater kennen und kaufen „die Katze“ bzw. den Berater nicht mehr im Sack bzw.
nicht mehr aufgrund seiner „Werbeversprechungen“. Wenn wir uns die Namen der sich
darstellenden Trainer anschauen, sind wir sicher: Bei den meisten Themen werden Sie zukünftig externe Trainer und Coaches beauftragen, statt intern selber zu machen!
Tagestipp für den 6. Mai 2015
High Performance Level
Training - mentaler Muskelkater garantiert!
Er sagt über die PERSONAL Nord: „Für mich sind
die Aktionsflächen Training
das Highlight der PERSONAL NORD 2015. Hier werden innovative Konzepte und Bausteine für die
Personalentwicklung vorgestellt, die live und
erlebbar für jeden Besucher sind. Nach Konfuzius: Ich höre und vergesse, ich sehe und behalte, ich handele und verstehe!“
15:00 – 15:30 Uhr |
Aktionsfläche Training 1
Trainer: Christoph Maria Michalski, Geschäftsführer, sensohr® derkommunikator
Tagestipp für den 7. Mai 2015
Dynamische und agile
Unternehmen entwickeln.
Wege und Möglichkeiten.
16:15 – 16:45 Uhr |
Aktionsfläche Training 2
Tainerin: Susanne Alwart,
alwart+team
Für Sie zum Download:
die gesamte Trainingsreihe der „Aktionsfläche Training“:
bit.ly/1DBidZv
2015 Nord
4. Die Vortragsreihe der „Corporate Health Convention“: Wie Sie gesunde Mitarbeiter
be(er)halten
Worum geht's? Welche wirklich effektiven gesundheitsförderlichen Maßnahmen gibt es für die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter neben Obstkörben und Wasserspendern am Arbeitsplatz noch? Die Antwort erhalten Sie aus erster Hand in kurzweiligen und praxisnahen Expertenvorträgen der
Health-Convention-Reihe. Hier erfahren Sie, was Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) haben sollte, damit Ihr Personalmotto zukünftig
lautet: Fordern, Fördern & Fitness.
Tagestipp für den 6. Mai 2015
Von BGF zu BGM in 3 Schritten?! So könnte Ihre Strategie aussehen!
Er sagt über die PERSONAL
Nord: „BGM steht heute
schon auf der Agenda vieler
Personaler und wird zukünftig eines der Trendthemen in der Personalarbeit
sein. Die Arbeitsfähigkeit
der Mitarbeiter erhalten, sie motiviert und
leistungsfähig bis zur Rente bringen, gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber nach
außen darstellen, all das kann und sollte
ein BGM leisten. Die Sonderfläche Corporate
Health bietet hierzu ausreichend Informationsmöglichkeiten. Ein Besuch lohnt sich!“
14:00 – 14:30 Uhr |
Praxisforum 2
Referent: Oliver Walle, Dozent und BGM-Berater,
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Tagestipp für den 7. Mai 2015
Perspektivenwechsel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement:
der Teilnehmer im Fokus. Digitales BGM bietet individuelle Lösungen für alle.
Durch E-Health eröffnen sich der Prävention ganz neue Wege und interessannte
Zielgruppen.
14:00 – 14:30 Uhr | Praxisforum 2
Für Sie zum Download:
die gesamte Vortragsreihe der „Corporate
Health Convention“:
bit.ly/1cpbEz7
Referent: Alexander Spachholz, Leiter Partnermanagement, vitaliberty GmbH
Highlight des Tages: Trendstudie „Big Data in HR“
Praxisforum 2
Mittwoch, 6. Mai 2015, 16:30 Uhr
Verschlafen Sie nicht die Zukunft! Vorstellung wichtiger Trendstudie zu Big Data in HR
Prof. Dr. Jens Nachtwei erläutert Ihnen die
Studienergebnisse der Trend Unternehmensbefragung von spring Messe Management, Humboldt-Universität zu Berlin und
dem Institut IQP. Dabei wird insbesondere
der Schwerpunkt Potenzialanalysen in sei-
nem Keynote-Vortrag diskutiert. Wichtige
Studienergebnisse sind u. a.:
• Nur rund 15 Prozent der Unternehmen nutzen Big-Data-Ansätze für das Personalmanagement – insbesondere bei Personalauswahl und -entwicklung.
Highlight des Tages : Award-Verleihung „HR-SUPPORTER 2015“
• Trendthemen für den Einsatz sind Mitarbeiterbindung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Performance Management.
Einen Überblick über weitere spannende Ergebnisse erhalten Sie im Vortrag am 6. Mai.
Praxisforum 1
Donnerstag, 7. Mai 2015, 11:15 Uhr
Ihre persönliche Einladung zum HR-Supporter Award 2015
Das Aufgabenfeld des Personalers ist spannend
und vielfältig: Sie müssen Mitarbeiter finden,
binden und, weiterentwickeln – daneben noch
verwalten und zukunftsfähige Personalstrategien erarbeiten. Das schaffen Sie oft nur noch
mit externer Hilfe. Doch so umfangreich wie
das HR-Tätigkeitsfeld ist auch das Angebot
an HR-Produkten und Dienstleistungen. Um
Ihnen einen besseren Überblick zu verschaffen, vergibt das Magazin PERSONAL IM FOKUS gemeinsam mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen ServiceValue erstmals
den HR-Supporter Award. Die Gewinner des
neuen Dienstleister-Rankings werden auf der
PERSONAL Nord ausgezeichnet – und zwar
in diesen 10 Kategorien: Softwarelösungen,
Whitepaper Digitale Personalakte
Personaldienstleistung,
Personalberatung,
Weiterbildung & Training, Rechtsberatung,
Versicherungen, Internationales Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Messeund Kongressveranstaltung und E-Learning.
Seien Sie dabei, wenn es heißt:
„The Winner is…“. Wir freuen uns auf Sie!
Whitepaper Mitarbeitergespräche
Digitale Personalakten:
Software für Mitarbeitergespräche:
∙ entlasten von Routineaufgaben
∙ beschleunigt die Vorbereitung
∙ vereinfachen das Suchen und Finden
∙ vereinfacht die Durchführung
∙ verbessern die Auskunftsfähigkeit
∙ erweitert die Auswertungsmöglichkeiten
r
Kostenlose Whitepape
www.hamburger-software.de/whitepaper
2015 Nord
HR-Produkte & HR-Dienstleistungen:
Hier gibt es für Sie HR-Lösungen und am laufenden Band
Die PERSONAL Nord ist als Fachmesse wie ein großer Marktplatz und ermöglicht Ihnen als Personaler, Produktanbieter zu wichtigen Themen wie beispielsweise Social Recruiting, Talent-Management, Digitale Personalakte oder
Big Data für HR unverbindlich kennenzulernen und auch zu testen. Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich vor
Ort Angebote präsentieren, wichtige Funktionen zeigen und den Nutzen für den gewinnbringenden Einsatz in Ihrem
Unternehmen erklären. An den Ständen stehen die fachlichen Ansprechpartner direkt für Rückfragen zur Verfügung. Eine kompakte und sehr effektive Möglichkeit für Sie, im direkten Anbietervergleich neue Produktideen kennenzulernen. Unser Tipp: Notieren Sie sich vorab konkret Ihre Fragen, damit Sie im Gespräch vor Ort alle Informationen bekommen. Und fragen Sie auch nach den Konditionen, um bestimmte Produkte in Ihrem Unternehmen und
mit Ihren Mitarbeitern „live“ zu testen. Viel Spaß bei Ihrem ganz persönlichen „IT-Solution-Check!“
Die Nachfrage nach Outsourcing der Themen Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung steigt spürbar. Was noch vor einem Jahr skeptisch
betrachtet wurde, nimmt gewaltig Fahrt auf. Damit trifft das ISGUS-Konzept, die Zeiterfassung alternativ zum Kauf auch als „Software
as a Service“ (SaaS) im ISGUS Rechenzentrum anzubieten, genau den
Trend der Marktentwicklung. Dass das Rechenzentrum am Firmensitz
dem deutschen Recht unterliegt, bietet den Kunden zusätzliche Sicherheit. Das Terminal IT 8200 repräsentiert den neuesten Stand der Technik und der fortschrittlichsten Benutzerinteraktion im Bereich intelligenter Zeiterfassung. Das IT 8200 unterstützt alle berührungslosen
Leseverfahren sowie die biometrische Identifikation über den Fingerab-
druck. Das Gerät kommuniziert über Internet oder Intranet für einfachste Vernetzung bei zentraler Kontrolle bzw. Datenauswertung.
Weitere Informationen
erhalten Sie hier:
Halle A4, Stand E.05
oder unter:
bit.ly/1EMEGoX
Der sichere Versand von HR-Dokumenten – einfach und ohne große IT-Projekte realisiert
Hamburg – Noch immer werden über 70 Prozent der Gehaltsmitteilungen
mit der klassischen Post verschickt. Ein teures und ineffizientes Verfahren. IncaMail, der digitale Versanddienst der Schweizerischen Post, kann
hier Abhilfe schaffen - ohne großen Aufwand und trotzdem mit der vollständigen Integration in vorhandene Systeme. Der Schlüssel dazu ist ein
patentiertes Verfahren, das normale E-Mail-Adressen nutzt. Der große
Vorteil: eine aufwendige Registrierung ist nicht erforderlich, das private
E-Mail-Postfach wird sicher genutzt. Für welche Unternehmen sich diese Lösung eignet, welchen Nutzen sie bringt und wie schnell sich der Re-
turn on Investment rechnet, soll in einem Hintergrundgespräch geklärt
werden, zu dem die Schweizerische Post auf der PERSONAL Nord nach
Hamburg einlädt. Ihr Gesprächspartner ist Dr. Frank Wermeyer, Director
Market Development Deutschland für IncaMail, Schweizerische Post AG.
Das Hintergrundgespräch findet am Mittwoch, den 6. Mai 2015, von
13.30 bis 14.30 Uhr auf dem Messestand der Schweizerischen Post
statt: Halle A4, Stand E.02.
Mitarbeiterportal „MyServicePortal“ wird erstmals vorgestellt
Auf der führenden Fachmesse für Personalmanagement präsentiert VRG
HR erstmals das neue „MyServicePortal“. Als Messebesucher sind Sie
eingeladen, am Messestand die neue Portal-Lösung live mit Smartphone und Tablet zu erkunden, die Bedienbarkeit sowie die Nutzererlebnisse
zu erfahren. Das Modul „MyServicePortal.gehalt“ ermöglicht es Mitarbeitern, über eine Web-App in einem geschützten Bereich die eigenen
Gehaltsnachweise abzurufen, herunterzuladen, zu drucken und in digitaler Form zu archivieren. Mitarbeiterportale bieten im HR-Bereich viele
Chancen. Sie schaffen Arbeitsentlastung für Personaler und tragen dazu
Ihr bestes Foto auf der PERSONAL Nord
Liebe Besucherinnen, liebe Besucher, Sie hatten einen ganz besonderen Moment auf der PERSONAL Nord und konnten ihn mit
einem Foto einfangen? Dann schicken Sie Ihr schönstes Foto an:
[email protected]
Die besten Einsendungen drucken wir in unserer nächsten
Ausgabe ab, außerdem gibt es drei Gratis-Jahresabos von
PERSONAL IM FOKUS zu gewinnen!
bei, Informationen schneller auffindbar zu machen, so Christoph Scheele, Geschäftsführer von VRG HR. Daher ist auch im HR-Bereich die digitale Transformation eine Chance.
Das MyServicePortal können Sie selber hier testen:
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