Bevölkerungsbefragung Arbeitsmotivation 2015 ManpowerGroup Deutschland Arbeitsmotivation 2015 Untersuchungsdesign • Befragung von 1.011 Bundesbürgern, bevölkerungsrepräsentativ • Methode: Online-Befragung • Die Ergebnisse sind auf ganze Zahlen gerundet. • Befragungszeitraum: April 2015 • Durchführendes Marktforschungsinstitut: Toluna ManpowerGroup Deutschland | 2015 2 Arbeitsmotivation 2015 Arbeitsmotivation • Ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Chef sind weiter Motivationsgrund Nr. 1. Gesundheitsförderung rutscht vom vierten auf den siebten Platz. 2014 Gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten 65% Flexible Arbeitszeiten, also z. B. Gleitzeit oder ein Arbeitszeitkonto 50% Gutes Verhältnis zu Kollegen, auch über die Arbeit hinaus 42% 77% 67% 45% Getränke kostenlos vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt 33% 32% Viel Teamarbeit 33% 33% Ansprechende Raumgestaltung von Büros und Besprechungsräumen 32% Betriebliche Gesundheitsförderung 31% 35% 38% Guter Kaffee 28% 23% Pflanzen im Büro 27% 28% Moderne Büromöbel 25% Individuelle Schreibtischgestaltung 22% 21% 24% Kleine Aufmerksamkeiten* 17% Möglichkeit eines Sabbatical, also einer längeren Auszeit 16% 14% „Nervennahrung“ – Schokoriegel oder andere Süßigkeiten 16% 11% Kleine Aufmerksamkeiten von Kollegen (Ehe-)Partner im gleichen Unternehmen Nichts davon 14% 4% 24% 9% 5% 9% 6% Frage 4: Kommen wir nun zum Arbeitsmotivation: Welche dieser Faktoren wirken bzw. würden sich positiv auf Ihre Arbeitsmoral auswirken, unabhängig davon ob Sie derzeit erwerbstätig sind oder nicht? N = 1.011, Mehrfachnennungen (2014: N = 1.000) *mit denen das Unternehmen seine Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigt (z.B. Blume zum Valentinstag / Muttertag, Schokoladen-Nikolaus etc.) ManpowerGroup Deutschland | 2015 3 Arbeitsmotivation 2015 Berufstätigkeit • Statistik. Ja, als Angestellte/r in Vollzeit unbefristet 43% Ja, als Angestellte/r in Teilzeit unbefristet Ja, als Angestellte/r in Vollzeit befristet Ja, als Angestellte/r in Teilzeit befristet Ja, in einem Mini-Job 10% 3% 2% 5% Ja, als Auszubildende/r 2% Ja, als Praktikant/in 1% Ja, als Werkstudent/in 1% Ja, als frei/e Mitarbeiter/in 1% Ja, Selbständige/r Nein, nicht berufstätig 6% 27% Frage 1: Sind Sie derzeit berufstätig? N = 1.011 ManpowerGroup Deutschland | 2015 4 Arbeitsmotivation 2015 Informationen zur Studie Dieses Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der Manpower GmbH & Co. KG. Kontakt: Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen Nicole Schütze Düsseldorfer Straße 9 65760 Eschborn Tel.: +49 69 153 03-186 E-Mail: [email protected] Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischer Form. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht gestattet. ManpowerGroup Deutschland | 2015 Realisierung: Faktenkontor GmbH Ludwig-Erhard-Straße 37 20459 Hamburg Tel: 040 / 253185 – 122 Fax: 040 / 253185 – 322 E-Mail: [email protected] 5
© Copyright 2024 ExpyDoc
