CONCOURS Direction des ressources humaines Service de la dotation et du développement organisationnel POMPIERS POMPIERS TEMPORAIRES SÉCURITÉ INCENDIE TEMPORAIRE La Direction du service de la sécurité incendie est à la recherche de candidature pour l'embauche de pompières ou pompiers temporaires pour des remplacements de pompières ou pompiers absents ou des surcroîts temporaires de travail, ou en raison de circonstances particulières, conformément à la convention collective de travail. EXIGENCES DU POSTE - Diplôme d'études collégiales (DEC) en sécurité incendie complété et réussi ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en sécurité incendie complété et réussi combiné à une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention incendie complétée et réussie. - Détenir un permis de conduire classe 3 et 4A valide ou détenir un permis d'apprenti classe 3 et s'engager à l'obtenir avant le 31 mars 2015 (chaque personne devra fournir une preuve qu'elle détient le permis de conduire classe 3 valide à cette date). - Détenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance valide ou s'engager à l'obtenir avant le 31 mars 2015. - Détenir une accréditation de premier répondant médical d'urgence pour la région de Chaudière-Appalaches ou s'engager à participer à ses frais et réussir la formation de premier répondant médical reconnue par l'Agence de la santé et des services sociaux de Chaudière-Appalaches et offerte par la Direction du service incendie. - Conformément à la convention collective en vigueur, un candidat retenu et embauché doit s'engager, comme condition de maintien de son emploi, à ne pas agir comme pompier régulier à temps plein pour le compte d'un autre employeur. - Être en bonne condition physique. - Être disponible selon les besoins de l'employeur. Les candidates et candidats répondant aux critères de présélection seront soumis à un processus d'évaluation. Les candidates et les candidats qui ne rencontreront pas certaines des exigences du poste à la date d'échéance du 31 mars 2015 verront leur candidature rejetée. Également, les candidates et candidats retenus s'engagent à participer, avant l'embauche, au programme de formation et de pratique prévu pour occuper leurs fonctions. COMPÉTENCES - Adaptabilité et tolérance à l'ambiguité RECHERCHÉES - Gestion du stress et des émotions - Collaboration et travail d'équipe - Service à la clientèle - Éthique professionnelle - Esprit d'analyse - Jugement et capacité à résoudre des problèmes HORAIRE DE TRAVAIL Les pompières et pompiers temporaires seront appelés à travailler de jour, de soir et de nuit, et ce, sur semaine comme de fin de semaines. CONDITIONS DE Conformément à la convention collective applicable aux TRAVAIL pompières et pompiers de la Ville de Lévis. PÉRIODE D'AFFICHAGE Du 1er au 14 décembre 2014 NUMÉRO DE CONCOURS POMPT-002-2014 DÉPÔT DES Les personnes répondant aux exigences de la fonction et CANDIDATURES intéressées à présenter leur candidature doivent postuler sur le site de recrutement en ligne avant 23h59, le 14 décembre 2014. Veuillez joindre sur le site de recrutement en ligne, les documents exigés et identifiés ci-après: - Lettre de motivation - Curriculum vitae ÉQUITÉ EN EMPLOI Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité de l'emploi. DOCUMENTS À SOUMETTRE Pour que votre candidature soit retenue, vous devez obligatoirement faire parvenir une copie des documents suivants à l'adresse courriel suivante: [email protected] au plus tard le 14 décembre 2014 à 23h59 - Diplôme d'études collégiales (DEC) en sécurité ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en sécurité incendie et une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention incendie - Relevé de note collégial - Renseignements relatifs au dossier de conduite émis par la SAAQ - Permis de conduire de classe 3 et 4A émis par la SAAQ - Carte de conducteur d'embarcation de plaisance - Accréditation de premier répondant médical d'urgence VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES QUI NE CONTIENDRONT PAS TOUTES LES PIÈCES JUSTIFICATIVES OBLIGATOIRES (CURRICULUM VITAE, DIPLÔMES, RELEVÉ DE NOTES, PERMIS ET CARTES) SERONT AUTOMATIQUEMENT REJETÉES. Seules les personnes dont la candidature répond aux exigences seront contactées.
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