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Numéro
13
Apaveformation
source de compétence
Mai 2014
Apaveformation
NEWS
NOUVELLE LOI
Plan de formation, entretiens professionnels, actions de
formation, VAE, périodes et contrats de professionnalisation, Compte Personnel Formation, conseil en évolution
professionnelle, apprentissage : tous ces dispositifs sont
créés ou modifiés, avec également de nouvelles modalités
de financement.
La réforme est engagée, et le salarié en est au cœur. Tous
les acteurs sont impactés : les entreprises, les organismes
de formations, les OPCA, les fédérations professionnelles,
les régions, Pôle Emploi...
Parmi les grandes nouveautés, on peut citer :
- la mise en place des entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans pour tous les salariés et distincts des
entretiens d’évaluation,
- la mise en place du Compte Personnel Formation à partir du 1er janvier 2015 pour tous les salariés et demandeurs d’emploi (plafonné à 150 h mais abondable) et géré
par la Caisse des Dépots et Consignation,
- la défiscalisation du plan formation,
- le changement de logique : on s’oriente vers l’investissement formation au lieu d’une obligation fiscale.
- la nouvelle gouvernance formation au niveau national et
régional,
- le renforcement du contrôle de la qualité de la formation
professionnelle.
Les obligations de l’employeur aujourd’hui sont traduites
en terme de :
-Employabilité et qualification professionnelle des salariés,
- S anté, Prévention et Qualité de Vie au Travail,
- P erformance et adaptation au poste de travail.
D’autres textes sont attendus pour permettre la pleine entrée en vigueur de cette réforme. Nous continuerons à vous
informer des évolutions.
Informations complémentaires sur la loi du 5 mars 2014 :
apave-formation.com rubrique actualités, et dans notre magazine Apavemag Spécial Loi Formation Professionnelle, Emploi
et Dialogue Social avec le témoignage des principaux acteurs
(DGEFP, Centre INffo, OPCA, Pole Emploi, FFP, entreprises…)
DÉVELOPPEZ LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS : CP FFP
Vous souhaitez développer les compétences de vos salariés
et obtenir une certification, pensez à la formule souple et
pratique «CP FFP» (certification professionnelle de la fédération de la formation professionnelle).
Apave dispense des formations métiers qui aboutissent à
la délivrance de certificats professionnels dans vos secteurs
d’activités.
Les domaines pour lesquels Apave est habilitée aujourd’hui :
- Agent de maintenance des installations électriques en
courant fort (et agent d’entretien dépannage)
- Chargé d’étude BT RT 2012,
- Monteur installateur courant fort,
- Agent de maintenance des installations thermiques et
climatiques,
- Responsable montage chef d’équipe en échafaudage,
- Agent de manutention et logistique,
- Agent technique en instrumentation et régulation industrielle,
- Référent conseiller en opération de levage.
D’autres CP FFP peuvent être «construits» en fonction de
vos métiers.
Une solution sur mesure peut vous être proposée, demandez notre fiche technique.
Bénéfices pour l’entreprise :
-A
ction courte qualifiante,
- P arcours adapté au cœur de vos métiers,
-M
ontée en compétences opérationnelles de vos salariés.
Bénéfices pour le salarié :
- reconnaissance de ses compétences professionnelles,
-p
erformance au poste de travail,
- a mélioration de son employabilité.
Nos conseillers formation sont aussi à votre écoute
pour élaborer avec vous les parcours de formations
adaptés à vos métiers.
Consultez-nous !
Formations
Radioprotection
La formation des Personnes Compétentes
en Radioprotection évolue à partir du
1er juillet 2014
De quoi traite principalement
cette nouvelle réglementation ?
- Elle crée 3 niveaux de PCR et 5 secteurs d’activité : médical, transport,
industrie, INB réacteur, INB laboratoires/usines/sites de gestion des
déchets
-
Les pré requis deviennent obligatoires : niveau bac scientifique ou
technologique à orientation scientifique.
Qui est concerné ?
Le niveau 1 concerne les activités
-
soumises à déclaration ASN (hors
radiologie interventionnelle),
- ayant moins de 10 sources scellées
Cat 5 de l’AIEA,
- de transport terrestre de colis exceptés,
- exposant au radon géologique + à
bord d’aéronef en vol
- réalisées par des salariés de travail
temporaire
Le niveau 2 concerne les activités
ne relevant ni du niveau 1, ni du
niveau 3 (+ radiologie intervention
nelle + les PCR externes).
Le niveau 3 concerne les activités
INB (Installations nucléaires de base)
SPS : le changement
c'est maintenant !
Le
+ Apave
•A
pave certifiée par Global
• F ormateurs attestés par
OPPBTP ou INRS et réalisant
des missions de coordination
SPS.
• L’attestation d’actualisation
délivrée indique le niveau et
la phase d’activité pour lesquels les connaissances et les
savoir-faire professionnels du
stagiaire ont été actualisés.
(sauf celles ne comportant qu’un accélérateur ou mettant en œuvre uniquement des sources scellées gamma)
Quelles conséquences, quels
impacts ?
- La durée des formations change
> Niveau 1 : fortement réduite
> Niveau 2 : augmente de 2 à 3 jours
> Niveau 3 : augmente de 4 jours
- La PCR peut continuer d’exercer
ses missions dans le secteur d’activité de son certificat quel que soit
le niveau dont ce secteur relève
désormais. Son certificat est valide
jusqu’à sa date d’expiration.
- Jusqu’au 1er janvier 2016, la PCR a
le choix entre l’ancien et le nouveau
système pour renouveler son certificat. Au-delà, le renouvellement
doit être réalisé selon l’arrêté du
06/12/2013.
Les solutions Apave
A l’obtention de sa certification,
Apave proposera les formations :
> Niveau 1 : dès le 2ème semestre 2014
> Niveau 2 : en 2015
> Niveau 3 : en 2016
SPS : Le compte à rebours a commencé !
Tous les coordonnateurs SPS disposant
d’une attestation de compétences en
cours de validité doivent suivre une
formation dite d’«actualisation»
avant le 31 décembre 2014 (Arrêté
du 26 décembre 2012), pour maintenir leurs activités sans interruption.
Cette formation réalisée par un organisme de formation «certifié»
se déroule sur 5 jours et regroupe
les trois niveaux (toutes opérations,
2ème et 3ème catégories, 3ème catégorie) ainsi que les deux phases d’activité (conception et ou réalisation). Le
stage d’actualisation de la formation
spécifique donne lieu à une évaluation finale des stagiaires.
Des sessions spécifiques sont prévues
pour les coordonnateurs qui souhaitent un changement de niveau ou
une extension de phases.
Ces sessions d’actualisation sont
prévues sur toute la France : nous
consulter ou trouver votre formation
sur apave-formation.com
Pour les formations initiales les durées ont été modifiées et les pré requis précisés.
Pour vous aider à monter votre dossier, consultez votre conseiller formation.
formation nucléaire :
Nouveau dispositif
Nouveaux référentiels de formations
pour les réacteurs nucléaires EDF.
Vous êtes concernés :
Vous êtes certifiés CEFRI E.
Tous les intervenants dans les CNPE faisant l’objet d’une qualification d’EDF.
De quel changement s’agit-il ?
C’est un changement majeur du dispositif de formation des intervenants.
Le nouveau dispositif propose un découpage modulaire, permettant de s’adapter à la fois : • A chaque profil en offrant progressivement les connaissances nécessaires
aux profils Intervenant, Chargé de
travaux et Encadrant.
• Et aux différentes conditions d’inter
ventions et niveaux de risques associés :
- Travail en milieu industriel ;
- Travail en milieu nucléaire ;
-
Travail sur des Éléments Impor-
tants pour la Protection des intérêts
concernant la Sûreté (EIPS) ;
- Travail en zone surveillée ;
- Travail en zone contrôlée.
Echéance :
Le nouveau dispositif de formation est
applicable au 1er septembre 2014.
Les solutions Apave :
Apave propose dès le 1er septembre les
formations suivant ce nouveau dispositif.
A savoir :
- Formation générale Sécurité,
- Savoir Commun du Nucléaire (SCN),
- Complément Sûreté Qualité (CSQ),
- RadioProtection (RP),
- Compléments spécifiques métiers.
Un plan de bascule dans le nouveau
dispositif formation est prévu pour
les formations initiales et recyclages.
Evénementiel et spectacle : fiabilisez vos
installations d’accroche et de levage
Les artistes, techniciens et occasionnellement le public, ont, durant vos
spectacles, du matériel suspendu au
dessus de leur tête.
Pour optimiser la sécurité de vos évènements, et l’ensemble des installations
éphémères et ou fixes, intérieures et /
ou extérieures, le montage et démontage des installations d’accroche et de
levage, doit être réalisé par des techniciens formés et compétents dans le
domaine de l’accroche et du levage (1er
mars 2004) dédiés au monde du spectacle.
Les «accrocheurs Riggers» sont parmi
les premiers professionnels de la filière
technique à intervenir sur les lieux des
spectacles ou des manifestations.
Ils doivent :
-
Accrocher et créer les points d’accroche des structures mécaniques
pour les équipements d’éclairage,
Formation nucléaire
sonorisation, décors dans les règles
de l’art,
- Conduire les équipements de levage
scéniques en toute sécurité.
Evénementiel
et spectacle
Vous souhaitez :
- Garantir la qualité de la prestation,
- Assurer l’accueil du public en toute
sécurité,
-
Prévenir les risques d’accidents du
travail.
Apave vous propose des formations
adaptées au monde du spectacle :
- Accroche levage et perches,
- Travaux en hauteur,
- Montage gradins, tribunes, structures
scéniques,
- Conduite de chariots, nacelles.
Apave est agréé par la Branche professionnelle.
Consultez-nous !
Apaveformation
source de compétence
Qualité de vie au travail : prévention des
rps dans la fonction publique
Le 22 octobre 2013, huit organisations syndicales et l’ensemble des
employeurs de la fonction publique
(FPE, FPT, FPH) ont signé un accordcadre relatif à la prévention des
risques psychosociaux (RPS) dans la
fonction publique.
Les RPS sont identifiés comme l’un
des risques professionnels majeurs
auxquels sont exposés les agents.
Chaque employeur public doit donc
élaborer un plan d’évaluation et de
prévention des RPS d’ici à 2015 et impérativement intégrer cette thématique dans leurs plans de formation.
Qui est concerné
L’encadrement, les préventeurs (assistants de prévention, conseillers de
prévention, inspecteurs santé sécurité au travail, agents chargés des
fonctions d’inspection, médecins,
assis
tants de services sociaux), les
services ressources humaines.
Objectifs des formations
Des actions qui visent à améliorer la
connaissance et la prise en compte
des risques psychosociaux et mettre
en œuvre les mesures destinées à prévenir ces risques.
Les membres des CHSCT bénéficient
de deux journées de formation spécifiquement dédiées à la prévention
des risques psychosociaux en 2014 ou
en 2015, dont au moins une journée
en 2014 (nouvelle circulaire du 20
mars 2014).
Pour en savoir plus sur nos formations, consultez votre conseiller
Apave.
Le
+ Apave
Nos experts interviennent
dans la réalisation du diagnostic des facteurs de RPS,
intégration au document unique d’évaluation des risques
professionnels et propositions
d’amélioration des conditions
de travail
Electricité : réaliser des Travaux Sous Tension
T.S.T. en respectant le nouveau référentiel
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de formation
spécialisés
Crédits photos : Apave / Fotolia / Phovoir /123RF
Vos salariés, électriciens, réalisent des
opérations sous tension sur des installations électriques basse tension (armoire
électrique, batteries, véhicule…)
Ils doivent exécuter leurs opérations en
respectant le nouveau référentiel normatif et être habilité Travaux Sous Tension. (B2T-B1T-B2N-B1N)
Apave vous propose des stages adaptés à
vos installations :
- Vous manipulez des BATTERIES d’accumulateurs stationnaires.
- Vous manipulez des VEHICULES ou
engins à motorisation électrique ou
hybride.
- Vous manipulez des INSTALLATIONS
Industrielles
et tertiaires.
Consultez-nous !

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