Synthèse cartographie des ingénieurs

SG/DRH/PPS1
Le 14/02/2014
Synthèse relative à l’étude des ingénieurs
Au sein des ministères METL/MEDDE, on dénombre 4 619 ingénieurs répartis sur treize corps
d’ingénieurs comme présenté dans l’étude globale réalisée grâce aux données issues de REHUCIT GP
au 31/12/2013 (hors corps des IPEF, des Mines et des ingénieurs transférés au CEREMA).
Parmi ces treize corps, il a été choisi d’étudier plus spécifiquement et sous l’angle métier,
notamment via l’outil VisioMposte, les cinq corps comptant le plus d’effectifs. Il s’agit des corps
suivants :
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Les ingénieurs des travaux publics de l’Etat (ITPE)
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Les ingénieurs de l’industrie et des mines (IIM)
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Les ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement (IAE)
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Les ingénieurs des travaux géographiques et cartographiques de l’Etat (ITGCE)
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Les ingénieurs des travaux météorologiques (ITM)
Les effectifs de ces cinq corps représentent 4 361 agents (équivalents à 4 260.1 ETPE) d’après les
données issues de VisioMposte du 31/12/2013 mises à jour le 23/01/2014 (cf. Etude sur les cinq
corps). Grâce à cette étude, on remarque, parmi ces cinq corps, une proportion importante des ITPE
avec plus de 66% des effectifs, ainsi que la représentativité non négligeable des IIM et des IAE avec
respectivement plus de 20% et 10% des effectifs.
Tout comme pour l’ensemble de la population des ingénieurs, il convient de remarquer que les
effectifs sont dans l’ensemble jeunes puisque la moyenne d’âge est de 44 ans et que 40% des
effectifs ont moins de 40 ans. On note aussi que seulement 9% de la population est âgée de plus de
60 ans.
Ont également été étudiées les répartitions des effectifs par programme, par famille professionnelle,
par emploi-type (ET), par type de service et par zone de gouvernance (ZG).
En premier lieu, nous constatons une majorité d’ITPE sur une grande partie des programmes qui
s’explique principalement par leur nombre élevé. Toutefois, on dénombre une majorité d’IIM sur les
programmes Prévention des Risques (69 % d’IIM sur le programme PR) et Energie Après Mines (67 %
d’IIM sur le programme EAM) . En outre, les IAE sont presque autant représentés que les ITPE sur le
programme Paysage-Eau-Biodiversité (39 % d’IAE sur le programme PEB).
Ces constats sur les programmes se corrèlent à ceux que l’on peut faire sur les familles
professionnelles et les emplois-types. En effet, nous constatons que sur les emplois-types spécifiques
relatifs aux risques, aux inspections des installations classées, à la sécurité des canalisations
transportant le gaz, sont principalement affectés des IIM. Ces emplois-types sont d’ailleurs à
rattacher au programme PR. En ce qui concerne les emplois-types tels que chargé de la protection de
biodiversité dont Natura 2000 et chargé de la planification et de la gestion des eaux et milieux
aquatiques, rattachés au programme PEB, nous retrouvons des IAE. Enfin, on dénombre sur les
emplois-types relatifs aux infrastructures, aux ouvrages d’art, au bâtiment, au logement et à la
planification une grande majorité d’ITPE. Les postes de chargé d’une unité territoriale et de chef de
district sont également majoritairement tenus par des ITPE.
Il est toutefois à noter une certaine mixité des corps en présence sur quelques emplois-types comme
responsable ou cadre sectoriel, chargés d’étude, chargés d’audit/contrôle/évaluation.
Enfin, concernant la répartition des effectifs par type de service, nous constatons que les DREAL,
l’administration centrale et les DOM/COM bénéficient d’une mixité des ingénieurs, ce qui n’est pas le
cas au sein des DDT dans lesquelles nous retrouvons une majorité d’ITPE.
Dans un dernier temps, chacun des trois corps des IIM, des IAE et des ITPE a été plus finement
étudié.
Un profil type d’IIM peut être dressé. En effet, il s’agit d’un corps jeune (âge moyen de 42 ans),
féminisé à hauteur de 38 %, travaillant notamment au sein des programmes prévention des risques
et énergie après mines comme vu précédemment. Les IIM sont majoritairement représentés dans les
DREAL, structures dans lesquelles ils exercent principalement des fonctions d’inspections de sites
classés, de référent risques et de responsable ou cadre sectoriel. Par ailleurs, on note que les
emplois-types liés aux politiques de l’énergie, du climat et de l’air concernent très majoritairement
des IIM.
Le corps des IAE est un corps assez jeune (moyenne d’âge de 44 ans) et féminisé (45,3 % de femmes).
Les IAE sont en grande partie répartis sur le programme paysage-eau-biodiversité (PEB) dans les
DREAL et occupent souvent des postes spécifiques liés à l’étude de la biodiversité, à la gestion des
milieux aquatiques. Toutefois, à la différence des IIM qui travaillent principalement sur deux
programmes, les IAE sont présents en nombre non négligeable sur les programmes en dehors de
ceux qui ont justifiés leur recrutement initial.
Pour finir, le corps des ITPE présente un âge moyen de 44 ans et est féminisé à hauteur de 26 %. Les
ITPE n’ont pas un profil aussi précis et aussi net que ceux des IIM et des IAE. En effet, les ITPE sont
répartis en grande majorité sur les deux programmes urbanisme-territoire-aménagement-habitat
(UTAH) et infrastructure et service de transport (IST). Nous les retrouvons aussi bien en DREAL qu’en
DDT ainsi qu’en administration centrale (AC). Les deux emplois-types les plus représentés sont ceux
de responsable et cadre sectoriel (32,5 % au total). Une grande diversité de profils et d’emplois-types
est présente pour ce corps, comparativement aux corps des IIM et des IAE.

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