LHH | TREMPLIN EXPLIQUER VALORISER MOTIVER VALORISER FIDÉLISER LHH | TREMPLIN RÉSULTATS GARANTIS : FIDÉLISER MOTIVER U n projet et un positionnement professionnel clairs et adaptés aux marchés ciblés L a capacité à conduire en toute autonomie une recherche d’emploi performante PUBLIC Cadres, interrogatifs sur leur prochaine étape professionnelle et sur le marché de l’emploi, ils expriment des besoins : « Quelle orientation donner à ma carrière, comment qualifier mon marché, quelles méthodes et outils sont aujourd’hui les plus pertinents ? » Le programme LHH Tremplin est un programme concentré, qui permet de disposer rapidement des argumentaires et des outils pour mener une recherche d’emploi performante. LE PROGRAMME Un cahier des charges clair et identifié. La construction d’un calendrier précis et optimisé. Une démarche exclusive LHH s’appuyant sur notre méthodologie A.I.M. Un consultant pilote de la mission et des experts mobilisables. Des conseils personnalisés • séminaire de transition de Carrière • n ombreux ateliers thématiques : simulations d’entretien ; apprentissage des techniques de réseaux physiques et sociaux, etc. • groupes d’échanges réseau • a ccès au Career Resource Network de LHH, plate-forme internet dédiée Des ressources « informations et documentations » • a ccès au Career Resource Network de LHH (revue de presse, conseils en ligne, base de postes, base CV, bases de données entreprises...) Des services « Plus » • r éseau Alumni LHH • le réseau mondial LHH et Adecco • s upports administratifs, presse, annuaires… •b ureautique, télécommunications, internet CU S TO A R C A I M TS SU PE VE • Un fil conducteur : notre méthodologie A.I.M O HI • analyse et valorisation du parcours professionnel • définition et validation des orientations professionnelles • r éalisation du plan marketing et des outils de communication • élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions Des séminaires et travaux de groupe : F AVANTAGES • THE EXPLIQUER FIDÉLISER RIO R RES U L LES GARANTIES : ccompagner le bénéficiaire jusqu’au résultat ci-dessus A Offrir au bénéficiaire : • 4 mois d’accès en ligne au Career Resource Network • 4 participations au GTRE Mesurer périodiquement le niveau de satisfaction du bénéficiaire et mettre en œuvre des actions correctives Respecter la confidentialité des échanges et la protection des informations Réaliser auprès du client un reporting périodique et factuel LHH | TREMPLIN EXPLIQUER VALORISER MOTIVER VALORISER FIDÉLISER UNE DÉMARCHE EN MODE PROJET MOTIVER DIAGNOSTIC DE CARRIÈRE ÉTUDE DE MARCHÉ CIBLE MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTIONS PRÉPARATION AUX ENTRETIENS CONCRÉTISER LES OPPORTUNITÉS APPRÉHENDER LES OPPORTUNITÉS INITIER ET METTRE EN ŒUVRE LA RECHERCHE MAÎTRISER LA TRANSITION MCTS (Séminaire de repositionnement) ATELIERS THÉMATIQUES GROUPE ÉCHANGES RÉSEAU SUIVI D’INTÉGRATION FACE À FACE CONSULTANT FIDÉLISER • construit à partir du cahier des charges du bénéficiaire • coaching par le consultant référent R FIDÉLISE • guidé par un appui documentaire ATELIERS DES MOYENS MIS À VOTRE DISPOSITION : • Career Resource Network (CRN), outils en ligne • ateliers de groupe • support de consultants spécialisés NOS ATOUTS Des équipes de consultants seniors et experts dans leur métier Un professionnalisme et une transparence : respect des chartes Syntec Une large couverture géographique : plus de 60 bureaux en France et près de 300 bureaux répartis dans plus de 60 pays Des outils technologiques parmi les plus évolués du marché Des consultants coachs animés par une dynamique qui les pousse à échanger sur leurs pratiques et à évoluer Une supervision collective qui favorise la cohérence de pratique et la bonne posture éthique et déontologique Des consultants coachs certifiés par Lee Hecht Harrison EN FRANCE PLUS DE 60 BUREAUX SUR L’ENSEMBLE DU TERRITOIRE Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Angoulême – Annecy – Arras – Aubagne – Avignon – Bayonne – Beauvais – Belfort – Besançon – Béthune – Blois Bordeaux – Boulogne-sur-Mer – Brive-la-Gaillarde – Caen – Calais – Cergy – Chambéry – Chartres – Clermont-Ferrand – Compiègne – Creil – Dijon – Dole – Dreux – Grenoble – La Rochelle – Laval – Le Cannet – Le Havre – Le Mans – Lille – Lievin – Limoges – Lons-le-Saunier – Lorient – Louviers – Lyon Marseille – Montigny-le-Bretonneux – Montpellier – Mulhouse Nancy – Nantes – Nice Niort – Orléans – Paris – Pau – Poitiers Reims – Rennes – Rouen – Rungis – St-Brieuc – St-Claude St-Etienne – St Omer – Sophia Antipolis – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Tours – Valence – Valenciennes DANS LE MONDE PLUS DE 300 BUREAUX RÉPARTIS DANS PLUS DE 60 PAYS Afrique du Sud – Allemagne – Argentine – Australie – Autriche – Belgique – Brésil – Bulgarie – Canada – Chili – Chine – Colombie – Corée du Sud – Costa Rica – Croatie – Danemark – Émirats Arabes Unis – Espagne – Finlande – Équateur – États-Unis – France – Grèce – Hong Kong – Hongrie – Inde Indonésie – Italie – Irlande – Israël – Japon – Kenya – Lituanie – Luxembourg – Malaisie – Mexique – Norvège – Nouvelle-Zélande – Pays-Bas – Panama Pérou – Philippines – Pologne – Porto Rico – Portugal – République Dominicaine – République Tchèque – Roumanie – Royaume-Uni – Russie – Serbie Singapour – Slovaquie – Slovénie – Suède – Suisse – Taïwan – Thaïlande – Tunisie – Turquie – Uruguay – Venezuela – Vietnam Altedia fait par tie de Lee Hecht Harrison, la ligne d’activités mondiale de conseil en ressources humaines du groupe Adecco. altedia.fr Crédit photos © Shutterstock - Conception Réalisation : EXPLIQUER DES ENGAGEMENTS ET DES GARANTIES UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ :
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