HAUTE ECOLE DE GESTION ARC

HAUTE
ECOLE
DE
GESTION
ARC
Success needs a goal.
EY has been ranked the second most
attractive employer globally according
to Universum’s annual World’s Most
Attractive Employer (WMAE) ranking.
This is a fantastic achievement we are
very proud of. But we are not content
with second place. Your vote can help
us reach the top spot! Find out what
makes us special, where you can vote
for us, and how, together with us, you
can help to build a better working world.
#betterworkingworld or
www.ey.com/ch/betterworkingworld
2
BUSINESS
2013
“EY” refers to Ernst & Young Ltd, Basel, a member ﬁrm of Ernst & Young Global Limited, London, a UK company limited by guarantee. ED 0914.
2
Lay Ad A5_landscape BMF1013-284 2013 01.indd 1
29.10.2013
17:04
3
Lieu du Forum HEG
2013
HEG - Haute école de gestion Arc
Espace de l’Europe 21, 2000 Neuchâtel
T. +41 32 930 20 20
www.heg-arc.ch
Contacts
Responsables
du Forum HEG 2013
Julien Struchen +41 32 930 20 74
[email protected]
Christophe Francillon +41 32 930 20 84
[email protected]
Forum HEG
Le Forum HEG est une manifestation
de la Haute école spécialisée de Suisse
occidentale :
HES-SO
Rue de la Jeunesse 1 - Case postale 452
2800 Delémont
T. +41 32 424 49 00
www.hes-so.ch
Maria Bashutkina +41 32 930 20 49
[email protected]
4
Tanja Agbaba +41 32 930 20 89
[email protected]
Design graphique de la brochure réalisé
par : www.atelierkarma.ch
Les partenaires
BUSINESS TO SCHOOL
5
Le mot de
bienvenue
Catherine Hirsch
Responsable du Domaine
Economie et Services a.i.
6
C’est avec un vif intérêt et un grand plaisir
que nous nous préparons à vivre la 24ème
édition du Forum HEG.
Moment privilégié, ce dernier offre aux
futur-e-s économistes d’entreprise, informaticien-ne-s de gestion et étudiant-e-s
Master du Domaine «Economie & Services», une formidable opportunité de rencontrer des entreprises innovantes et dynamiques, de s’informer sur leurs métiers,
de trouver un stage ou un emploi ou encore de participer à des conférences.
Pour les entreprises et organisations présentes, le Forum HEG est une occasion
particulière de présenter les enjeux du
futur et les défis à relever, en favorisant
l’échange et le partage, à des professionnels de demain capables d’intégrer un
savoir académique de haut niveau et des
compétences métiers pointues.
Bienvenue donc à chacune et chacun au
Forum HEG, un chaleureux merci à ses
organisateurs et tous nos vœux de réussite pour une belle et intense journée.
Le mot de
bienvenue
Olivier Kubli
Directeur HEG Arc
Pendant toute une journée, ils ont la possibilité de rencontrer les entreprises les plus
dynamiques du pays, qui ont mis leurs
plus beaux atours pour les convaincre
que c’est en leur sein qu’ils pourront réaliser la carrière qui leur sied le mieux.
Une opportunité de rencontres win-win,
comme on dit aujourd’hui, qu’ont décidé de ne pas manquer quelques 400 futur-e-s diplômé-e-s des HEG romandes,
ainsi que plus de 30 entreprises.
A toutes et tous je souhaite un forum HEG
2013 couronné de succès !
7
Mesdames, Messieurs,
Après une petite infidélité en terres fribourgeoises, le Forum HEG revient pour
la 4e fois à Neuchâtel, dans les magnifiques locaux de la HEG Arc. Peu importe
le lieu en fait, puisque le forum s’adresse
aux futur-e-s diplômé-e-s de toutes les
HEG de Suisse romande (Arc (Neuchâtel-Berne-Jura), Fribourg, Genève, Valais
et Vaud), ainsi qu’à l’ensemble des employeurs intéressés par les hautes qualifications qu’ils ont acquises pendant
leurs 3 années d’études, respectivement
4 pour les études en emploi.
La bonne nouvelle, c’est que les employeurs le sont, intéressés, et ont à nouveau répondu en nombre à notre invitation
à se présenter auprès de nos futur-e-s diplômé-e-s. C’est la preuve que le marché
de l’emploi reste toujours extrêmement
dynamique et que les bachelors HES-SO
en économie d’entreprise et en informatique de gestion sont toujours très recherchés par les employeurs, qui apprécient
tout particulièrement l’orientation pratique acquise par les diplômée-e-s.
sommaire
Contacts et informations
Entreprises partenaires Le mot de bienvenue de...
Catherine Hirsch
Olivier Kubli Les stands Conférences / Présentations d’entreprise Conférences / Ateliers Entretiens avec les étudiants
Programme Programme de la matinée Programme de l’après-midi
3 questions à ... Cusmic ... dooldy
... LOGICO Group ... Swisslife Select Présentation des entreprises
Présentation des hautes écoles et des formations
HES et HES-SO
Informatique de gestion Economie d’entreprise
Formations et formations continues
4
5
6
7
9
10
11
12
13
17
19
21
23
24
59
59
60
61
8
Les stands
BUSINESS TO SCHOOL
9
Conférences
présentations
d’entreprise
LOGICO Group
Accenture
Mazars SA
Baloise Group
Médecins Sans frontières
Banque Cantonale Vaudoise
PwC
Cargill
Swisslife Select
EY
Trivadis SA
GLOBAZ SA
UBS
KPMG
Ville de Neuchâtel
10
Conférences
ATELIERS
HES-SO
Présentation des Masters
Career Women
Table ronde sur la thématique de
Work life balance en partenariat avec la
Plateforme Egalité des chances de la HES-SO
Success&Career
CV et lettre : les incontournables pour une
candidature réussie
Virgile Formation
Les entretiens d’embauches fictifs auront
lieu de 10h à 15h30 par séquence de 30
minutes. Inscription dès 9h au stand
Jeunes@Worsk
KPMG
Jeunes@Work
11
Formation menant au Diplôme Fédéral
d’Expert en finance et controlling avec possibilité de préparer un MAS en controlling
entretiens
avec les
étudiant-e-s
e
m
m
ra
on»
ti
g
ifica
o
d
o
Pr inéeede m
austréserv
m
9:00-9:05
«so
9:00-9:30
Auditorium N°1
n°224
Auditorium N°2
n°030
Salle N°142
Ouverture du FORUM
HEG 2013
Olivier KUBLI
Directeur HEG Arc
HES-SO Master
Présentation des
formations Master
9:35-10:00
KPMG
Présentation
Virgile Formation
Présentation de formation
10:05-10:30
BCV
Présentation
Cargill
Présentation
10:35-11:00
UBS
Présentation
Ville de Neuchâtel
Présentation
11:05-11:30
PWC
Présentation
MSF
Présentation
11:35-12:00
EY
Présentation
Trivadis SA
Présentation
Globaz SA
Présentation
12
e
m
m
ra
on»
idificati
g
d
i
o
o
Pr s-mde m
èréserve
r
p
a ous
«s
Auditorium N°1
n°224
13:00-13:25
Bâloise Group
Présentation
13:30-13:55
Mazars SA
Présentation
14:00-14:25
LOGICO Group
Présentation
14:30-14:55
Swiss Life Select
Présentation
15:00-15:25
FH Suisse
Mon premier job
Quel salaire?
15:30
Clôture du Forum HEG
Tirage au sort du
concours
Auditorium N°2
n°030
Career Women
Table ronde sur la
thématique de
Work life balance
Salle N°142
Accenture
Présentation
Success&Career
CV et lettre :
les incontournables
pour une candidature
réussie
13
ant 13»!
p
i
0
ic
art EG 2
p
n H
s eours
e
v
rê nc
os d co
v
e n
e d «Gra
g
a
u
voyant a
e
l
z en
gne aint
a
G sm
dè
gr
o
c
n
o
C
d
an
s
r
u
Vous trouverez un bulletin de
participation à l’accueil.
Pour la remise du bulletin, à vous
de trouver l’urne, en circulant
dans le bâtiment.
14
Conditions de participaption :
Etre présent lors du tirage au sort dans
l’Auditorium 1 ( 2ème étage) dès 15:30!
Toute personne tirée au sort mais absente dans la salle ne sera pas considérée comme gagnante.
15
CHALLENGE
Développez votre talent
au contact des métiers de l’énergie
Prêt à fair
CARRIÈR e
E!
Les futurs
Nous recherchons un :
RESPONSABLE RÉGIONAL DES VENTES (h/f)
Commencez votre carrière dans le management chez ALDI SUISSE,
la célèbre nouvelle marque du commerce de détail suisse.
Profil requis:
• Diplôme universitaire ou d’une école supérieure spécialisée
• Grande disponibilité
• Force de persuasion et faculté de s’imposer
• Capacité de communication prononcée
• Compétence sociale excellente
• Bonnes connaissances en allemand et anglais appréciées
Votre mission:
• Leitung eines Verkaufsbereichs mit der Verantwortung für
mehrere Filialen und bis zu 70 Mitarbeiter
• Verantwortung für die Entwicklung der Filialen und Mitarbeiter
sowie für die Planung, Organisation und Kontrolle in Ihrem Bereich
Nous vous offrons:
• Programmes d’intégration pratiques pour vous préparer à
vos fonctions dans le pays et à l’étranger
• Excellentes possibilités de carrières dans le pays et à l’étranger
• Contribution à la création d’une nouvelle entreprise dans un
environnement motivant
• Salaire de départ élevé très attrayant
• Voiture de fonction neutre que vous pouvez utiliser à titre privé
managers
PARTICIPEZ A
NOTRE HISTOIRE!
Envoyez votre dossier de candidature complet avec votre curriculum vitæ, une photo et tous vos
diplômes et certificats de travail à:
ALDI SUISSE AG
Succursale Domdidier
Route de l’Industrie 93
Case Postale 153
CH-1564 Domdidier
Off rant des conditions de
travail attractives et motivantes, Groupe E fait partie
du top 30 des meilleurs
employeurs suisses en 2012
N’hésitez pas
à nous contacter :
[email protected]
ALDI SUISSE AG
Succursale Dagmersellen
Industriestrasse 17
6252 Dagmersellen
ALDI SUISSE AG
Succursale Schwarzenbach
Niederstettenstrasse 23
9536 Schwarzenbach
Simple comme ALDI.
16
www.groupe-e.ch
Quel(s) service(s) proposera Cusmic aux
étudiants lors du forum HEG 2013 ?
3 questions à...
Corinne Romano
Talent Manager
chez Cusmic SA
Cumsic participe pour la première année
au Forum HEG. Pourquoi avez-vous décidé
de prendre part à cette manifestation ?
Pourquoi, selon votre société, une manifestation comme le Forum HEG est-elle
importante pour les étudiants ?
Ce type de manifestation permet aux étudiants de
se préparer pour leur entrée dans le monde professionnel. Chez Cusmic, nous sommes convaincus
que cette préparation doit se faire avant la fin des
études. C’est l’opportunité d’aller à la rencontre
des entreprises, de connaître les diverses possibilités qui s’offrent à eux, et de poser toutes leurs
questions à des professionnels. C’est également
un moyen de bénéficier de différents services et
outils pour les préparer à rechercher du travail,
postuler et travailler. Enfin, ils peuvent aussi approcher les entreprises qui les intéressent dans le but
de créer un premier contact avec les recruteurs.
17
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de
jeunes professionnels en Suisse (étudiants, récents
gradués et jeunes professionnels qui ont jusqu’à 5
ans d’expérience) et cette manifestation permet un
contact direct et privilégié avec les jeunes talents
de la HEG. Ce forum nous donne la possibilité de
présenter nos services qui sont gratuits pour les
candidats et de recruter de potentiels candidats
pour des postes chez nos clients.
Sur place, nous allons réaliser des corrections de
CV, donner des conseils sur la recherche d’emploi
et répondre aux questions que les étudiants pourraient avoir concernant leur futur.
You’re full of energy and ideas.
And that’s just what we are looking for.
Looking for a career where your ideas could really make
a difference? UBS’s Graduate Training Program and
internships are a chance for you to experience for yourself
what it’s like to be part of a global team that rewards your
input and believes in succeeding together. Wherever you
are in your academic career, make your future a part of
ours by visiting ubs.com/graduates.
We will not rest
18
© UBS 2013. All rights reserved.
3 questions à...
Pierre Kaléba
co-fondateur de dooldy.com
Pouvez-vous nous expliquer en quelques
mots quelle est l’activité principale de
Dooldy ?
Dooldy.com est une plateforme d’un nouveau genre,
dont le but est de rapprocher les entreprises et les
personnes en veille sur le marché de l’emploi.
Le principe est assez simple : permettre à toute entreprise de se présenter à travers un maximum de
critères liés à sa culture d’entreprise, sa vie sociale et
des possibilités offertes par la région. Pour les étudiants, il est ainsi beaucoup plus facile de se projeter
et d’affiner son projet professionnel. Dooldy.com c’est
le forum HEG 24/7 !
Qu’allez-vous présenter lors du Forum
HEG 2013, dont c’est votre première participation ?
Pensez-vous que les possibilités de travail
au sein des PME sont aujourd’hui assez
mises en évidence pour les étudiant-e-s
des hautes écoles ?
Il n’y a pas si longtemps que cela nous étions
nous-même étudiants et il est vrai qu’il est toujours
difficile de se projeter dans une entreprise grande
ou petite.
Quand on débute dans la vie active, le premier
réflexe est de s’adresser aux entreprises que l’on
connait au moins « de vue », plutôt des grands
noms, donc. Ces entreprises connues sont également celles qui ont le plus de ressources pour
communiquer et être présentes sur les salons, organiser des journées portes ouvertes etc. Malgré
une présence moindre dans les écoles, il est cependant certain que les PME proposent aussi de
très belles perspectives de carrières ! Avec dooldy.
com nous espérons justement permettre à une entreprise, quelle que soit sa taille, de se présenter et
exister plus largement sur le marché de l’emploi.
19
Effectivement, c’est notre première participation
car notre plateforme est ouverte officiellement
depuis le mois dernier : c’est tout frais ! Durant
l’élaboration de notre prototype, nous avons pu
constater que malgré l’envie, il n’est pas toujours
facile pour une entreprise d’être présente une journée entière sur un salon tel que celui-ci.
Ainsi, nous avons voulu leur faciliter la tâche en mettant à disposition notre stand avec leur profil dooldy
comme seul support. Finalement nous sommes ici
au second plan, puisqu’il y aura des entreprises présentes sur notre stand toute la journée !
20
3 questions à...
Stève Galeuchet
Sales Manager
LOGICO Group
Jacqueline
Pellaton-Burgat
Consultante
LOGICO Group
LOGICO Group participe pour la deuxième
année consécutive au Forum HEG. Pourquoi prenez-vous part à ce type de rencontres avec les étudiant-e-s ?
Un sens de l’analyse, une faculté d’adaptation,
une rigueur professionnelle, de la curiosité, un esprit d’équipe, de l’ingéniosité, de la résistance au
stress ainsi qu’une capacité de transposer le modèle théorique en solution pratique
Quel(s) conseil(s) donneriez-vous pour le
Forum HEG à nos étudiant-e-s qui seraient
intéressé-e-s par votre entreprise ?
Nous recommandons aux étudiants de réaliser des
stages (même de courte durée), d’effectuer des
mandats dans plusieurs entreprises afin de comprendre les fonctionnements différents des sociétés ; ceci va leur permettre de connaître les différents flux d’affaires qui y sont réalisés, que ça soit
au niveau des achats, de la production ou encore
des ventes.
Il est également nécessaire d’avoir un intérêt pour
travailler dans une PME œuvrant aussi bien dans
un contexte régional qu’international, avec tous les
challenges que cela comporte, notamment au niveau des langues.
21
Les étudiants représentent l’avenir. Il est donc dès
lors important que notre société y participe.
Le Forum HEG nous permet également de présenter notre métier, car bien souvent, les étudiants ne
le connaissent pas.
Et puis, il convient également de souligner qu’il
est toujours nécessaire d’établir des liens entre le
monde académique et le monde professionnel.
Quelles sont les caractéristiques qui vous
intéressent chez les étudiant-e-s issu-e-s
des HEG ?
Professionnel de la finance
continue et d’excellentes opportunités de revenu?
Nous avons besoin de vous! Vous êtes conseiller financier avec b
valente; vous êtes de sexe masculin ou féminin.
Cherchez-vous une profession offrant de nouvelles perspectives de carrière, une formation
Vous
la capacité de penser en réseau, êtes bon communica
continue et d’excellentes opportunités
deavez
revenu?
personnels se situent pour vous au premier plan. Vous êtes axé(
Nous avons besoin de vous! Vous êtes conseiller financier avec brevet fédéral ou disposez d’une formation équiaux nouveautés et à l’aise dans les contacts avec les clients. Vot
valente; vous êtes de sexe masculin ou féminin.
mez et écrivez avec facilité en français.
Vous avez la capacité de penser en réseau, êtes bon communicateur et orienté(e) service. Le client et ses besoins
CeVous
quiêtes
vous
attend:
personnels se situent pour vous au premier plan.
axé(e)
sur les objectifs et la performance, ouvert(e)
— la
d’un
conseil indépendant
ainsi Vous
que lavous
gestion
et l
aux nouveautés et à l’aise dans les contacts avec
lesfourniture
clients. Votre
réputation
est irréprochable.
expricières et dans toutes les situations de la vie
mez et écrivez avec facilité en français.
Ce qui vous attend:
— l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur mesure dans le d
— une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou la prise en char
Professionnel de la finance
— la fourniture d’un conseil indépendant ainsi que la gestion et le suivi des clients dans toutes les questions financières et dans toutes les situations de la vie Ce que Swiss Life Select propose:
— l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur—mesure
dansd’équipe
le domaine
de un
la bancassurance
un esprit
dans
environnement dynamique
— une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou
prise
en chargeetdeun
fonctions
de management
— la
une
formation
perfectionnement
on the job
Professionnel de la finance
Ce que Swiss Life Select propose:
— une gamme de prestations étendue et ciblée sur la clientèle rép
— le libre aménagement du temps, une activité indépendante
— de
uncarrière,
esprit d’équipe
dans un environnement dynamique
Cherchez-vous une profession offrant de nouvelles perspectives
une formation
continue et d’excellentes opportunités de revenu?
— job
des perspectives de revenus supérieurs à la moyenne
— une formation et un perfectionnement on the
prestations
sociales
intéressantes
un contexte entrepren
gamme
prestations
surdes
la clientèle
répondant
à l’approche
BestetSelect
Nous avons besoin de vous! Vous êtes conseiller financier avec brevet fédéral —
ou une
disposez
d’unede
formation
équi- étendue et ciblée —
valente; vous êtes de sexe masculin ou féminin.
des opportunités de carrière et d’avancement uniques basées
— le libre aménagement du temps, une activité—indépendante
Vous avez la capacité de penser en réseau, êtes bon communicateur et orienté(e)
service.
Le client et ses
— des
perspectives
debesoins
revenus supérieurs à la —
moyenne
aucune différence de salaire entre hommes et femmes
personnels se situent pour vous au premier plan. Vous êtes axé(e) sur les objectifs
la performance,
ouvert(e)
— desetprestations
sociales
intéressantes et un contexte entrepreneurial
aux nouveautés et à l’aise dans les contacts avec les clients. Votre réputation est irréprochable. Vous vous expriPostulez
attendre
e-mail:
— des opportunités de carrière et d’avancement
uniquessans
basées
sur despar
résultats
clairement mesurables
mez et écrivez avec facilité en français.
Ce qui vous attend:
Suisse romande
— aucune différence de salaire entre hommes Région
et femmes
— la fourniture d’un conseil indépendant ainsi que la gestion et le suivi des clients
dans toutes
questions finanPostulez
sanslesattendre
par e-mail:
cières et dans toutes les situations de la vie
Région
Suisse
romande
— l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur mesure dans le domaine de la bancassurance
Life Select
— une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou la prise en charge de fonctionsSwiss
de management
Ce que Swiss Life Select propose:
—
—
—
—
—
—
—
—
Raymund Egli, Référence 101053
Avenue des Baumettes 7, 1020 Renens
un esprit d’équipe dans un environnement dynamique
une formation et un perfectionnement on the job
une gamme de prestations étendue et ciblée sur la clientèle répondant à l’approche Best Select
le libre aménagement du temps, une activité indépendante
des perspectives de revenus supérieurs à la moyenne
des prestations sociales intéressantes et un contexte entrepreneurial
des opportunités de carrière et d’avancement uniques basées sur des résultats clairement mesurables
aucune différence de salaire entre hommes et femmes
Postulez sans attendre par e-mail:
22
Région Suisse romande
Swiss Life Select
Raymund Egli, Référence 101053
Avenue des Baumettes 7, 1020 Renens
[email protected]
Téléphone 021 706 07 20
Swiss Life Select
Raymund Egli, Référence 101053
Avenue des Baumettes 7, 1020 Renens
[email protected]
Téléphone 021 706 07 20
raymund.egli@sw
Téléphone 021 70
3 questions à...
Jean-Luc Schiess
Team Manager
chez Swiss Life Select SA
SwissLife Select participe pour la première
fois au Forum HEG. Pourquoi prenez-vous
part à ce type de rencontres avec les étudiant-e-s ?
Le profil des personnes ayant du succès chez
Swisslife Select sont des personnes qui veulent
plus qu’un emploi et une carrière standard. Nous
recherchons des personnes entrepreneuses,
fiables, flexibles, ayant du charisme, ponctuelles,
dynamiques, aimant le contact humain, désirant
faire carrière et se spécialiser. Nous sommes également très intéressés par des profils de futurs
cadres. Ces personnes trouveront chez nous de
grandes opportunités de carrière et une formation
de pointe combinées à une rémunération attractive.
Quel(s) conseil(s) donneriez-vous pour le
Forum HEG à nos étudiant-e-s qui serait
intéressé-e-s par votre entreprise ?
Qu’ils restent authentiques afin que nos discussions soient constructives. Nous pourrons ainsi
beaucoup mieux les orienter sur nos possibilités de
carrière et être honnêtes si oui ou non leurs profils
nous intéressent.
23
Nous apprécions particulièrement les profils des
étudiants de la HEG car nous avons déjà fait plusieurs bonnes expériences avec ces derniers. Nous
désirons participer à ce forum pour discuter activement avec les étudiants et finalement leur montrer
pourquoi nous sommes depuis plusieurs années
dans le sondage des tops employeurs. Rien ne
vaut une présence sur place et une explication
détaillée pour trouver les bonnes personnes pour
une future collaboration. De plus, notre présence
leur permet de nous évaluer, nous tester et ainsi
prendre des décisions avec toutes les informations
à disposition, ce qui est très important pour leurs
carrières.
Quelles sont les caractéristiques qui vous
intéressent chez les étudiant-e-s issues
des HEG ?
ALDI
Commerce de détail
ALDI incarne dans le monde entier l’esprit
même du discount: l’alliance parfaite du
prix et de la qualité. Le secret de notre
succès est simple. Dans toutes nos activités, nous nous concentrons toujours
sur l’essentiel: la qualité, le prix, l’accueil
du client et la clarté des structures hiérarchiques.
Simple, juste et cohérent : telles sont les
valeurs-clés délimitant notre pensée et
notre activité. C’est pour cela que votre
engagement, votre enthousiasme et votre
compétence d’expert comptent.
présentation
des entreprises
partenaires
Accenture
Consulting/IT
24
Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing
company, with approximately 275,000
people serving clients in more than 120
countries. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across
all industries and business functions, and
extensive research on the world’s most
successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become
high-performance businesses and governments. The company generated net
revenues of US$28.6 billion for the fiscal
year ended Aug. 31, 2013. Its home page
is accenture.ch/careers.
Business2School
Ressources humaines
OL
CHO
BUS
SS
INE
TO S
B2S est là pour vous, qui cherchez votre
premier job. Plus de 1’500 entreprises de
la Suisse romande et du canton de Berne
utilisent la plateforme régulièrement pour
trouver des jeunes talents.
Vous y trouvez des sujets de travaux de
bachelor/master, des stages, ainsi que des
First jobs. Inscrivez-vous dès maintenant !
Premier emploi, premiers succès
Douze mois pour réussir
En tant que jeune diplômé de formation supérieure,
faites de votre premier emploi un succès. Sur un cycle
d’un an à la BCV, vous :
• élargirez votre horizon de compétences grâce à une
expérience dans une banque universelle aux métiers
diversifiés ;
• prendrez des responsabilités aux côtés de spécialistes
de haut niveau dans une entreprise à taille humaine.
EN FORME POUR
TA CARRIÈRE?
Tu es ambitieux et motivé? Tu as l’esprit d’initiative et la
capacité de travailler en équipe et de manière autonome?
Donc, tu as ta place parmi nous!
Avec une saine culture de la performance qui la place
parmi les premières banques de Suisse, la BCV contribue
au développement de toutes les branches de l’économie
vaudoise. Elle agit de façon responsable dans la société et
auprès de ses collaborateurs.
www.bcv.ch/emploi
Si vous pensez que la réussite passe par l’excellence et
l’engagement, rejoignez la BCV. Nous conjuguerons
ensemble savoir-faire et dynamisme, bases d’un succès
durable.
Ton premier emploi en tant que spécialiste en recrutement:
www.careerplusgroup.ch/career/fr
25
présentation
des entreprises
partenaires
Baloise Group
Assurance
26
L’assurance d’un bon choix : grâce à
notre Monde de sécurité Baloise, nous allions assurance et prévention intelligente.
Ainsi, nous prêtons une attention particulière à nos employés, ce dont atteste la
distinction de « Friendly Workspace ». En
tant que membre de Baloise Group, comprenant 8.800 collaborateurs dans toute
l’Europe, nous offrons un climat coopératif dans un environnement de travail novateur. Nous demandons votre engagement et nous encourageons vos talents
pour garantir ensemble la sécurité de nos
clients.
Banque
Cantonale Vaudoise
Banque
Depuis 1845 au service des Vaudois, la
BCV a pour mission première de contribuer au développement économique du
canton. Classée parmi les cinq premières
banques universelles en Suisse, elle offre
une palette complète de produits bancaires à tous les segments de clientèle.
Professionnalisme, performance, responsabilité et proximité sont les quatre axes
majeurs de la stratégie que la BCV déploie à l’égard de sa clientèle et sur lesquels elle bâtit son avenir.
FH SUISSE représente
tous les diplômé-e-s HES
de SUISSE.
FH SUISSE :
– s’engage pour la marque «Haute Ecole
Spécialisée» respectivement «HES»
dans le monde politique, économique
et la société en générale
– s’engage pour une reconnaissance
des titres, un profil clair ainsi que pour
une qualité et une transparence dans
les formations de base et continues.
– Fournit des nombreux services à ces
36 associations membres.
Stay connected
Get connected with a world of exciting graduate opportunities in
Audit, Tax, Consulting and Corporate Finance. If you’re interested in
joining a dynamic and fast growing world-leading professional services
firm that will challenge, develop and reward you in equal measure,
visit www.deloitte.com/careers to see what’s possible.
It’s your future. How far will you take it?
facebook.com/DeloitteSwitzerlandCareers
Audit. Tax. Consulting. Corporate Finance.
© 2013 Deloitte AG. All rights reserved.
27
présentation
des entreprises
partenaires
Careerplus Group SA
Recrutement spécialisé
Bienvenue au Careerplus Group! Vous
trouverez chez nous des défis passionnants, des activités diversifiées et une
équipe jeune, dynamique et sympathique.
Careerplus Group est le partenaire privilégié en matière de recrutement de personnel qualifié en Suisse. Nous comptons
actuellement 13 succursales en Suisse
romande et en Suisse alémanique ainsi
que huit spécialisations.
Career-Women
Association
28
Dans le cadre du Forum HEG, Career-Women, l’initiative de la HES-SO en faveur
de la promotion des carrières féminines,
propose une conférence débat sur le
thème de la work life balance.
Le site www.career-women a été créé
dans le but d’épauler chaque femme dans
sa vie professionnelle. Il propose de multiples rubriques adressées aux femmes
de tous âges et de tous domaines afin
qu’elles puissent s’identifier facilement et
être conscientes des différents problèmes
que l’on peut rencontrer durant sa carrière.
Pour les étudiantes, des offres d’emploi et
de stages sont proposés. Des exemples
de CV, de lettres de motivation et des astuces sont également disponibles pour
bien préparer un futur entretien.
Les femmes en début de carrière ou déjà
actives peuvent faire des rencontres professionnelles bénéfiques et trouver de
multiples conseils à appliquer dans leur
travail quotidien.
erp for your
business
LOGICO SA
Rue du Faucon 21
2502 Bienne
www.logico-group.com
29
Celgene Logistics
Pharmaceutique
présentation
des entreprises
partenaires
Cargill SA
Agro Alimentaire/Trading
30
Cargill is a unique place to grow your
career, your experience and your abilities.
Every day, we grow our reputation as a
leading international producer of food,
agricultural, financial and industrial products and services. We take pride in our
global reach, ability to contribute, and
strong work ethics and values. Founded
in 1865, Cargill is a privately held company and employs 140,000 people in 65
countries with annual revenues in excess
of $133.9 billion. Through innovation,
creativity and teamwork, we are transforming entire markets and people’s lives
worldwide, and we can have the same impact on your career.
Celgene is a global biopharmaceutical
company quoted on the NASDAQ stock
exchange and focusing on the discovery,
the development, and the commercialization of products for the treatment of cancer and other severe, immune, inflammatory conditions. Celgene has established
its International Headquarter in Neuchâtel, Switzerland and employs some of the
world’s top professionals from the pharmaceutical and biotechnology sector.
There are more than 5,000 employees of
Celgene operating in more than 50 countries around the world.
© Remco Bohle
La Loterie Romande remplit une mission d’utilité publique
sur la base d’un modèle unique au monde: 100% de
ses bénéfices sont redistribués à des institutions à but
non lucratif. Elle soutient ainsi des milliers d’associations
romandes œuvrant pour la communauté, actives dans
les domaines de la culture, de l’action sociale, de la
santé, du patrimoine, de la recherche, de l’éducation,
de l’environnement et du sport. Pour mener à bien cette
mission, la Loterie Romande exploite des jeux de loterie
et de paris sportifs et hippiques dans les six cantons
de Suisse romande. Consciente de sa responsabilité
sociale, la Loterie Romande s’engage à mener ses
activités de manière mesurée et éthique.
Notre Société offre aux jeunes talents, une première
expérience professionnelle riche et consistante ainsi
qu’un environnement de travail dynamique et formateur
dans les départements du marketing, de la communication,
de la vente et de l’informatique.
Partez en mission humanitaire
avec Médecins Sans Frontières
Sur des postes :
- de responsable des ressources humaines
- de responsable financier
- de responsable financier et ressources humaines
Pour cela il vous faut :
- 2 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la finance,
des RH et gestion de ressources
- de bonnes connaissances en français et anglais
- un intérêt pour les pays en développement, les programmes médicaux
- une disponibilité de 12 mois à l’étranger (missions d’une durée de 6 mois)
Société de la Loterie de la Suisse Romande
Rue Marterey 13 • Case postale 6744 • CH-1002 Lausanne
Tél. + 41 21 348 13 13 • Fax + 41 21 348 13 14
www.loro.ch
www.msf.ch
31
présentation
des entreprises
partenaires
Cusmic
Agence de placement fixe
et temporaire
Cusmic est la première agence de placement fixe et temporaire spécialisée pour
les étudiants, les récents gradués et les
jeunes professionnels en Suisse. Lancée en Février 2007 par deux diplômés
d’HEC Lausanne, nous avons pour mission d’établir un lien entre les entreprises
et les jeunes talents ayant jusqu’à 5 ans
d’expérience.
32
Nous sommes aujourd’hui actifs en
Suisse romande et proposons des missions à temps partiels ou à temps plein,
des stages et des postes fixes. Nous collaborons avec de nombreuses multinationales ou PMEs locales et pouvons ainsi
proposer des opportunités dans divers
secteurs d’activités comme la finance, la
pharma, la haute technologie ou les ONG.
Nous avons de grandes ambitions de
croissance et cherchons également de
nouveaux collaborateurs à l’interne pour
participer au développement de notre société. Dotée d’un esprit entrepreneurial
et dynamique, notre équipe a pour but
d’innover, de s’améliorer constamment et
d’être à l’écoute des jeunes talents.
Régulièrement présents lors des forums
emploi/formation de la région romande,
nous avons également pour habitude
de collaborer avec les Universités/HES/
Ecoles Professionnelles et associations,
sous forme de partenariats, en nous
adaptant aux besoins de ceux-ci. Ainsi,
c’est dans le souci d’une entrée de qualité dans le monde professionnel, que
mettons nos compétences au service des
jeunes professionnels.
Qu’importe leur durée, l’essentiel est que vos
années Mazars soient bien plus qu’une expérience
professionnelle stimulante. Prendre son envol au
sein d’un groupe ouvert sur l’économie mondiale,
relever chaque jour de nouveaux défis, réussir en
équipe et prendre des responsabilités managériales
rapidement… Une chose est sûre, préparez-vous à
vivre une aventure humaine inoubliable et devenez
un Mazarien pour toujours.
Rejoignez les 13 500 professionnels de l’audit et du
conseil que Mazars fédère dans 70 pays.
Rendez-vous sur www.mazars.ch
Mes Années MAzArs
33
présentation
des entreprises
partenaires
Deloitte SA
Audit and Consulting
34
It’s your future. How far will you take it?
Deloitte offers worldwide career opportunities in Audit, Tax, Consulting and Corporate Finance and is the fastest growing
Professional Services firm in Switzerland.
If you’re ready for a career with a dynamic
organization in an environment that fosters professional development and career
advancement, you’re ready for Deloitte.
With 200,000 people in over 150 countries, Deloitte member firms serve more
than 80 percent of the world’s largest
companies as well as large national enterprises, public institutions and successful
fast-growing companies.
With Consulting still a core part of our offer, we’re active in lots of specialist disciplines, which means that whatever area of
professional services you’re interested in,
there’ll be something to suit.
Remember, none of these disciplines
ploughs a lonely furrow; all co-operate
and collaborate to give clients an integrated, cohesive service. This mean that
you’ll end up with exceptionally well-rounded experience under your belt.
How do I apply?
Have a look on our open positions on
www.deloitte.com/careers and apply
through our system. We are looking
forward to getting to know you.
Orbium_rtdp_A5p_230913_Layout 1 23/09/2013 16:44 Page 1
360º Careers
Recruiting Talent and Developing Potential
Recruiting Talent and Developing Potential
At Orbium we recognize talent and develop potential. Joining our team means receiving a
competitive compensation package and the unique opportunity to be part of a fast
growing and dynamic consulting ﬁrm. With an international reach and a customer centric
approach to business, Orbium helps clients bridge their IT-Business challenges. We look
beyond standard solutions to create customized ﬁts for clients that create new insights
and drive tangible results. We are always looking for new talents to join our team and help
us bring excellence to client service. Find out more about our career opportunities at
www.orbium.com
Leading Business & IT Consulting
Orbium is a leading Business & IT consulting ﬁrm focused on the ﬁnancial services industry.
Orbium seamlessly integrates clients’ business and organizational strategies with IT
implementations thus helping them achieve a higher return on investments. Orbium’s
consulting services are oﬀered on a project or strategic staﬃng basis, in both custom and
package environments and across all technology platforms. As an Avaloq Premium
Implementation Partner with oﬃces in Geneva, London, Luxembourg, Singapore, Sydney,
Warsaw and Zurich, Orbium prides itself on its strong track record based on quality and
successful projects completion. By eﬀectively matching our consultants’ skills and expertise
to clients’ strategic goals, Orbium helps clients leverage their performance and productivity.
We oﬀer you
Diversiﬁed and challenging assignments, exposure to top-tier international banks,
possibilities to develop multi-disciplinary IT / business skills, a competitive compensation
package and the unique opportunity of being part of a fast growing and dynamic
consultancy. If you are interested in a new challenge within a young and motivated team,
please send your complete application to [email protected]
www.orbium.com | Geneva • London • Luxembourg • Singapore • Sydney • Warsaw • Zurich
35
présentation
des entreprises
partenaires
Dooldy
Internet
36
Dans un contexte de guerre des talents,
dooldy.com est la première plateforme
permettant aux entreprises de faire valoir
leur attractivité. Elle prend la forme d’un
réseau social ouvert à la fois aux Entreprises et aux Talents.
Marque Employeur
La réputation de l’entreprise sur le marché de l’emploi est devenue un élément
stratégique pour attirer de nouveaux collaborateurs, tous les détails comptent !
Sur dooldy.com, il est facile de présenter
sa société et sa région pour se créer une
communauté de talents.
Spécial Forum HEG 2013
Avant de trouver votre prochain job, découvrez votre prochaine entreprise.
Tout au long de la journée, prenez rendez-vous sur notre stand avec diverses
entreprises de Suisse Romande.
Tous les sujets seront abordés : de l’ambiance de travail à la politique salariale,
en passant par les infrastructures à proximité ou celles à la disposition des collaborateurs et plus encore !
Seront présents sur le stand dooldy.com
les recruteurs des sociétés suivantes :
- Bienair Medical Technologies- Microtechnologie & micromécanique – Bienne
(BE)
- Turck Duotec –Conception & Production
de système électronique - Délémont (JU)
- Les Transports Lausannois – Transports
publics – Renens (VD)
- MPS – Microtechnique- Bienne (BE)
Plus de précisions le jour même sur l’affichage mis en place.
www.dooldy.com
www.facebook.com/dooldy
www.pwc.ch/careers
Grow your
own way
The opportunity of a
lifetime.
© 2013 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers AG, which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited,
each member firm of which is a separate legal entity.
7/16/2013 10:01:55 AM
37
HC_Grow_A5_Frau_quer_2013.indd 1
présentation
des entreprises
partenaires
EY
Audit, Advisory, Tax Services
38
About the global EY organization : The
global EY organization is a leader in assurance, tax, transaction and advisory
services. We leverage our experience,
knowledge and services to help build trust
and confidence in the financial markets
and in economies all over the world. We
are ideally equipped for this task – with
well trained employees, strong teams, excellent services and outstanding client relations. Our global mission is to drive progress and make a difference by building
a better working world – for our people,
for our clients and for our communities.
The global EY organization refers to all
member firms of Ernst & Young Global
Limited (EYG). Each EYG member firm is
a separate legal entity and has no liability for another such entity’s acts or omissions. Ernst & Young Global Limited, a UK
company limited by guarantee, does not
provide services to clients.
For more information, please visit www.
ey.com. EY’s organization is represented
in Switzerland by Ernst & Young Ltd, Basel, with ten offices across Switzerland,
and in Liechtenstein by Ernst & Young
AG, Vaduz. In this publication, «EY» and
«we» refer to Ernst & Young Ltd, Basel,
a member firm of Ernst & Young Global
Limited.
CHEZ NOUS,
TOUTES LES ÉNERGIES
ONT DE L’AVENIR.
Parce que la réussite d’une entreprise passe par toutes les énergies
qui la composent, Romande Energie a développé une politique de
Ressources humaines particulièrement motivante. Fondée sur la
mise en valeur des compétences, elle valorise l’esprit d’équipe,
l’orientation client et le respect des principes du développement
durable. Un engagement pour garantir l’épanouissement de chaque
collaborateur, attirer les talents et valoriser les performances.
Fiabilité, performance, précision.
Evoluez en confiance avec les solutions
de gestion pour PME de SolvAxis.
www.solvaxis.com
www.romande-energie.ch
9.1.2012 17:46:50
39
RE_annonceRH_148x210.indd 1
présentation
des entreprises
partenaires
ESL Education SA
Séjours linguistiques
40
Présent dans plus de 40 pays dans le
monde, l’organisme ESL organise des
programmes d’études à l’étranger de
haute qualité. En effet, nous vous permettons d’apprendre plus de 20 langues en
immersion totale. Un large choix de destinations vous offre l’opportunité de choisir le meilleur environnement selon vos
priorités et désirs. Nos programmes comprennent cours de langue généraux, préparation à des examens officiels, stage en
entreprise et volontariat, jobs rémunérés
ainsi que cours à vocation professionnelle. Notre team expérimenté vous offre
un conseil personnalisé sur mesure et
gratuit. Notre organisme de séjour linguistique s’occupe de votre projet d’études à
l’étranger de A à Z. Le monde est à vous,
nous sommes la connexion.
FH Suisse
Association
FH SUISSE est l’association faîtière des
diplômés HES en SUISSE. Elle compte
plus de 44’000 membres à travers 36 organisations membres.
Lobbying : une affaire de tous les jours.
FH SUISSE soigne et revendique
l’échange avec le monde économique,
les hautes écoles spécialisées, l’administration, les acteurs politiques et les médias. Elle soutient les sociétés dans leurs
tâches, communique avec ses membres
dans un esprit de franchise et avec compétence. FH SUISSE collabore avec
d’autres associations et organisations en
Suisse et à l’étranger.
Conseil au quotidien : les questions au
sujet des titres, de leur reconnaissance
ou concernant les salaires, la formation
continue et les carrières
sont toujours plus fréquentes. FH SUISSE
est le service officiel de consultation et
d’information pour la conversion des
titres. Elle procure d’autres contacts et
propose diverses prestations de service.
présentation
des entreprises
partenaires
GLOBAZ SA
Services IT
Groupe E SA
Energie
Groupe E est No 1 de la distribution d’énergie électrique en Suisse romande. L’entreprise, dont le siège est à
Granges-Paccot (FR), emploie environ
1200 collaboratrices et collaborateurs et
forme plus de 140 apprentis. Groupe E
dessert 460’000 habitants sur les Cantons de Fribourg, Neuchâtel et Vaud.
Nos collaborateurs sont le facteur primordial de notre succès. Nous offrons des
conditions de travail attractives et motivantes. Chez Groupe E, vous travaillez en
contact direct avec tous les métiers de
l’énergie. Venez découvrir notre société et
nos possibilités d’emploi et de stage sur
le site : www.groupe-e.ch
41
Spécialisée dans l’informatique des assurances sociales, la société GLOBAZ
SA réalise et installe des solutions clef
en main principalement dans les domaines de l’assurance-vieillesse et survivants (AVS), des allocations familiales
(AF), de l’assurance invalidité (AI) et de
l’assurance immobilière (ECA). Toutes
nos solutions ont la particularité de pouvoir être installées soit directement chez
nos clients, soit dans notre centre d’hébergement. Grâce à des connaissances
informatiques de pointe associées à une
expérience approfondie des métiers de
ses clients, GLOBAZ SA est le partenaire
idéal pour la réalisation de projets informatiques d’envergure.
Créée en 2001 sous l’impulsion de la
Caisse de compensation du canton du
Jura, GLOBAZ SA est une jeune entreprise qui bénéficie néanmoins de près de
30 ans d’expérience et reste très proche
de ses clients.
Nous soutenons
TRAVAIL SOCIAL
SANTÉ
INGÉNIERIE ET ARCHITECTURE
MUSIQUE ET ARTS DE LA SCÈNE
VOS CAPACITÉS EN ÉBULLITION
ÉCONOMIE ET SERVICES
Entreprise formatrice
DESIGN ET ARTS VISUELS
les jeunes !
MASTER OF SCIENCE HES-SO EN
·Business Administration avec 3 orientations :
- Entrepreneurship (programme en anglais/français ou anglais/allemand)
- Management des Systèmes d’information
- Management et Ingénierie des services
·Information documentaire
HES-SO.CH/MASTERS
42
présentation
des entreprises
partenaires
Jeunes@Work
Placement, coaching
Jeunes@Work: coaching gratuit vers le
premier emploi
Gratuit et ouvert aux jeunes diplômés
âgés entre 18 et 28 ans qui ont terminé
leur formation (CFC, Université, école de
commerce, haute école…) et qui sont
à la recherche de leur premier emploi,
Jeunes@Work les prépare efficacement
et rapidement à intégrer le marché du travail.
L’objectif est également d’augmenter
l’expérience du jeune diplômé dans son
projet professionnel. Durant la mesure, les
jeunes sont responsabilisés et mobilisés
dans leurs recherches qu’ils conduisent
de manière autonome. Jeunes@Work
peut compter par ailleurs sur un important
et solide réseau d’entreprises partenaires
prêtes à permettre aux jeunes diplômés
de faire leurs preuves via un stage, dont
un grand nombre aboutissent à un engagement.
A l’occasion de ce forum HEG Arc, les
étudiants auront la possibilité d’expérimenter différentes situations qu’ils pourraient rencontrer lors d’un entretien d’embauche. L’occasion d’obtenir de précieux
conseils pour améliorer leur présentation
et leur communication verbale et non-verbale.
Informations complémentaires :
www.jeunesatwork.ch
43
Jeunes@Work est présent dans l’Arc jurassien depuis 2011 avec le soutien du
Credit Suisse. Grâce à un conseil personnalisé et un coaching de groupe, le
programme leur apporte les outils nécessaires pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable, mettre en valeur
leurs talents dans un dossier de candida-
ture performant, pratiquer les entretiens
d’embauche, connaître et prospecter
eux-mêmes le marché de l’emploi.
À coup sûr
une bonne décision
Le Monde de sécurité de la Bâloise – voilà ce qui représente pour nous l’équilibre optimal entre
assurance et prévention intelligente.
Nos 8900 collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail novateur, imprégné de notre
culture d’entreprise partenariale. Aimeriez-vous les rejoindre?
En tant que prestataire de services financiers suisse actif au niveau européen, nous vous offrons
non seulement un espace de travail convivial, mais également la liberté d’action nécessaire à
l’éclosion et à l’épanouissement de vos talents, afin d’améliorer ensemble la sécurité de nos
clients. Pour la Bâloise, exigence et soutien vont de pair. Question d’équilibre, justement.
Prenez une bonne décision. Posez votre candidature aujourd’hui encore sur notre
portail de carrière: www.baloise.com/karriere-jobs
Votre sécurité nous tient à cœur.
44
présentation
des entreprises
partenaires
jobup.ch
Recrutement en ligne
45
Le portail de recrutement en ligne jobup.
ch a été créé en 2000 et s’est développé
avec succès pour devenir n°1 en Suisse
romande. Aujourd’hui, jobup.ch se positionne comme leader dans la gestion de
carrière en ligne, tant pour les candidats
que pour les recruteurs. Jobup.ch est une
plateforme généraliste : des places d’apprentissage, des stages et des emplois
dans tous les métiers et pour tous les
types de profils y sont proposés. Pour les
candidats, jobup.ch offre un large choix
de services en ligne gratuits : consultez
les offres, créez des alertes JobMailer
pour recevoir les nouvelles places directement par email, postulez en ligne et via
les applications mobiles. Complétez aussi votre profil CV pour être référencé dans
notre base CV, consultable par les recruteurs.
présentation
des entreprises
partenaires
KPMG
Audit-Tax-Advisory
46
As a global network of auditing and
consulting firms, KPMG has achieved
great success in the areas of Audit, Tax
and Advisory. KPMG offers a varied business environment with plenty of exciting career opportunities. As a future employee, at KPMG you will come across all
sorts of strong personalities and challenging tasks. We expect you to get involved,
take responsibility and pursue your career
goals with a passionate approach right
from the start. Our internal and external
training and further education opportunities will support you with this. As one
of our 1,700 employees in Switzerland,
you, along with your team, will apply your
expert knowledge in a targeted way, with
the aim of providing clear and consistent
solutions for our national and international
clients from various sectors. We take pride
in the fact that, here at KPMG, maintaining a cooperative working atmosphere is
considered just as important as delivering
performance and success. Will you make
the difference? An inspiring, dynamic and
success-oriented working culture in an international and multicultural company is
just for you.
Evénements KPMG
Suisse Romande
Nous nous réjouissons de vous
rencontrer sur notre stand ou lors
de nos prochains événements en
Suisse Romande.
kpmg.ch/careerevents
facebook.com/KPMGcareers
9/24/13 6:24 PM
47
STUD_Flyer_KPMG_Careerevents-Romande_130924.indd 1
© 2013 KPMG Holding AG/SA, a Swiss corporation, is a subsidiary of KPMG Europe
LLP and a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG
International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss legal entity. All rights reserved. Printed in Switzerland. The KPMG name, logo and “cutting through complexity” are registered trademarks or trademarks of KPMG International.
présentation
des entreprises
partenaires
compétences interpersonnelles telles que
la capacité d’ouverture, de dialogue et de
prise de décision au bénéfice des intérêts
de notre Entreprise.
Société de la Loterie
de la Suisse Romande
Des collaborateurs
orientés résultats
48
La Loterie Romande engage des collaborateurs experts dans leur domaine, qui
développent leur savoir-faire au service
de l’Entreprise avec passion et un engagement réel.
La prise d’initiative et la volonté d’atteindre les résultats convenus sont essentielles. Le cadre de travail est un mikado de projets successifs ou cumulés à la
croisée d’intervenants multiples internes
et externes où les capacités de communication, d’organisation et de coopération
sont centrales. Les meilleurs collaborateurs de la Loterie Romande savent s’imposer avec consistance et humour, font
preuve de respect, d’énergie et de proactivité et s’engagent en s’appuyant sur des
LOGICO Group
ERP
LOGICO est LE partenaire PME en gestion d’entreprise. Nous vous proposons
la solution qui vous convient en nous
basant sur notre savoir-faire et notre expérience de plus de 20 ans sur le terrain.
Chez nous, chaque niveau de l’entreprise
est représenté. Nos consultants mettent
à votre disposition leurs connaissances
spécifiques en faisant preuve d’adaptation et de compréhension. Une solution
logicielle standardisée, des paramétrages
individualisés : notre objectif est de résoudre vos problèmes au quotidien en
vous proposant une solution à long terme.
présentation
des entreprises
partenaires
Mazars SA
Audit, fiscalité, conseil
et comptabilité
Horlogerie
Pilier de la culture calligraphique depuis
plus de 100 ans, Montblanc conçoit des
objets prestigieux tels que des instruments d’écriture, des garde-temps, de
la joaillerie et de la maroquinerie qui reflètent la même exigence de savoir-faire,
de qualité et de design. Montblanc a su
se faire une place de choix dans l’univers
de la Haute Horlogerie. Elle se renforce
chaque jour avec le développement de
ses propres mouvements manufacturés
dans les ateliers de Montblanc Montre,
fondés au Locle en 1997.
Nombre d’employés CH : 200
Nombre d’employés dans le monde : 3’000
49
Le Groupe Mazars est une organisation
de 13’500 professionnels actifs dans 71
pays sur les 5 continents. Acteur international de premier plan, Mazars est présent en Suisse depuis 1975. Fort de 80
professionnels répartis entre ses bureaux
de Genève, Lausanne, Fribourg et Zurich,
Mazars offre ses services dans les secteurs de l’audit, de la fiscalité, le conseil
aux entreprises, ainsi que l’accompagnement comptable et financier. Son portefeuille clients réunit aussi bien des multinationales, des grands comptes, des
PME que des particuliers. Tous trouvent
chez Mazars cette culture d’entreprise
basée sur la diversité, l’indépendance et
l’esprit d’engagement.
Montblanc Montre SA
Orbium AG
IT Consulting
présentation
des entreprises
partenaires
Médecins
Sans Frontières
Humanitaire
50
Prix Nobel de la Paix en 1999, Médecins
Sans Frontières est une organisation humanitaire créée en 1971. Présente dans
plus de 80 pays, MSF apporte une aide
médicale d’urgence aux populations en
détresse, sans aucune discrimination de
race, de religion, philosophique ou politique.
Médecins Sans Frontières Suisse compte
200 collaborateurs à Genève, 380 postes
sur le terrain avec 960 départs en 2012.
Localement MSF emploie près de 3700
collaborateurs nationaux.
Orbium is a fast growing consulting firm
with an exclusive focus on the financial
services industry. We support our clients
in leading them through their business
and technical challenges by sharing our
profound business and IT knowledge. We
have offices in Geneva, London, Luxembourg, Singapore, Sydney, Warsaw and
Zurich.
présentation
des entreprises
partenaires
PwC
Audit, Conseil juridique
et fiscal
Qu’attendons-nous de toi?
Que tu aies soif de connaissances et
aies envie d’apprendre, que tu sois prêt
à prendre des responsabilités et que tu
sois ouvert à la nouveauté, que tu poses
de bonnes questions et donnes des réponses convaincantes, et surtout: que tu
aies l’esprit d’équipe.
Ce que tu dois savoir de notre entreprise
En tant que leader en Suisse, nous accompagnons les entreprises les plus exigeantes du monde en matière d’audit, de
conseil juridique et fiscal et de conseil
économique: nous regardons ce que
cachent les chiffres, nous envisageons
des options stratégiques et découvrons
de nouvelles perspectives.
Avons-nous éveillé ton intérêt?
Nous avons hâte de te rencontrer!
51
Grow your own way.
Ce que nous pouvons t’apporter
Si tu es plein d’énergie, nous disposons
d’un cadre dans lequel tu pourras t’épanouir et faire carrière, selon tes propres
attentes. Comment? Nous pouvons t’aider à:
- bénéficier de diverses opportunités
d’évolution personnelle, au sein de PwC
et dans le cadre de projets chez les clients
- intégrer la meilleure équipe du secteur, auprès de laquelle tu apprendras beaucoup
- participer à des missions captivantes et
variées chez des clients exigeants
- évoluer dans un réseau mondial comptant des relations fortes et solides
- avoir pour objectif de créer de la valeur
ajoutée – pour les clients, les parties prenantes et les collègues.
Voici le marché que nous proposons:
nous offrons pas mal de choses, et nous
en exigeons beaucoup. Mais tu t’en apercevras bien vite. L’essentiel est que tu
saches où tu veux aller.
présentation
des entreprises
partenaires
Romande Energie SA
Energie
52
Le Groupe Romande Energie :
premier fournisseur d’électricité en Suisse
romande, le Groupe Romande Energie,
via sa société Romande Energie Commerce, alimente en direct plus de 300’000
clients finaux (représentant une population de plus de 500’000 personnes) répartis sur plus de 300 communes dans les
cantons de Vaud, du Valais, de Fribourg
et de Genève. Ses métiers de base sont la
production, la distribution et la commercialisation d’électricité.
Les priorités du Groupe : offrir à ses clients
des prestations de haute qualité et leur
garantir un approvisionnement en électricité fiable, durable et compétitif; développer sa production propre en investissant essentiellement dans les nouvelles
énergies renouvelables; promouvoir les
solutions innovantes dans le domaine de
l’efficience énergétique.
présentation
des entreprises
partenaires
SolvAxis SA
Business software
à ses équipes de consultants expérimentés, SolvAxis dispose de toutes les
compétences nécessaires à la réussite
des projets les plus ambitieux. Basée à
Sonceboz dans le Jura bernois, SolvAxis
emploie plus de 140 collaborateurs répartis entre le siège principal et les sites
de Gland (VD), Lenzburg (AG), Saint-Gall
(SG), Annecy (France) et Shanghai (Chine).
53
Partenaire privilégié des PME, SolvAxis
apporte des solutions orientées ERP (Enterprise Resource Planning), BPM (Business Process Management) et ECM
(Enterprise Content Management) aux
entreprises actives dans les secteurs des
services, de l’industrie et du commerce.
La clientèle de SolvAxis, parmi laquelle
figurent quelques fleurons de l’économie
suisse, bénéficie de solutions de gestion
d’une richesse fonctionnelle qui correspond aux besoins actuels du marché en
termes d’agilité et de technologie. Grâce
présentation
des entreprises
partenaires
Success & Career
Edition
54
Success & Career est une société spécialisée dans le conseil pour la recherche
d’emploi. Nous nous positionnons comme
la passerelle entre vous, futurs jeunes diplômés, et les entreprises au travers de
nos différents médias, de notre site Internet et du forum virtuel de recrutement
Jobedays. Nous formons une équipe de 5
personnes.
CAREER STARTER, notre guide
Leader suisse des guides de carrière bilingues, il vous apporte toutes les informations nécessaires pour optimiser votre
recherche d’emploi ou de stage : CV,
lettre de motivation, préparation à l’entretien, ainsi qu’une centaine de profil d’entreprises en quête de jeunes talents.
TALENT CAREER, notre magazine
Spécialement adressé aux étudiants, il
vous aide à développer vos compétences
pendant vos études : nombreux témoignages et conseils pratiques.
www.success-and-career.ch, notre portail emploi. Il fourmille de conseils. Venez
y déposer votre CV !
NEW : Jobedays, l’unique forum virtuel de
recrutement en Suisse ! Connectez-vous
et venez chatter avec votre futur employeur ! www.success-and-career.ch
présentation
des entreprises
partenaires
Swisslife Select
Planification financière
Trivadis SA
Informatique
Trivadis est leader dans le conseil IT, l’intégration de systèmes, le développement
de solutions et dans la fourniture de services IT avec l’accent sur Microsoft et
Oracle pour l’Allemagne, l’Autriche et la
Suisse. Pour plus d’information visitez
notre site www.trivadis.com
55
Swiss Life Select s’est spécialisée dans la
planification financière pour les ménages
privés et l’intermédiation de produits financiers. Notre approche de conseil reste
centrée sur la planification financière globale, qui prend en considération tous les
événements de la vie, de la naissance à la
retraite. En tant que «House of Brands» du
secteur financier, Swiss Life Select fournit une sélection Best Select qui présuppose un libre choix des produits. Grâce
à sa collaboration avec plus de 60 partenaires produits, Swiss Life Select dispose
d’une variété de marques et d’une palette
d’offres sans égales. Swiss Life Select
ne vend pas de produits financiers qui lui
sont propres.
Success needs a goal.
EY has been ranked the second most
attractive employer globally according
to Universum’s annual World’s Most
Attractive Employer (WMAE) ranking.
This is a fantastic achievement we are
very proud of. But we are not content
with second place. Your vote can help
us reach the top spot! Find out what
makes us special, where you can vote
for us, and how, together with us, you
can help to build a better working world.
#betterworkingworld or
www.ey.com/ch/betterworkingworld
2
BUSINESS
2013
“EY” refers to Ernst & Young Ltd, Basel, a member ﬁrm of Ernst & Young Global Limited, London, a UK company limited by guarantee. ED 0914.
56
Lay Ad A5_landscape BMF1013-284 2013 01.indd 1
29.10.2013
17:04
présentation
des entreprises
partenaires
UBS
Banques
En puisant dans une expérience de 150
années, UBS offre des services à une
clientèle privée, d’entreprises et d’investisseurs institutionnels ainsi qu’aux
clients de la banque de détail en Suisse.
La banque combine ses activités de gestion de fortune, de gestion d’actifs et de
banque d’affaires avec ses activités de
banque de détail en Suisse pour fournir
des solutions financières de haute qualité.
Ville de Neuchâtel
Services publics
57
L’Administration de la Ville de Neuchâtel est une entité publique, au service
de la population. Ses différentes entités
couvrent une large palette de compétences, qui vont de l’animation culturelle à
l’entretien des forêts et du domaine public
en général, en passant par les ressources
informatiques, l’éducation, l’économie ou
le sport.
Autant de domaines et de secteurs professionnels dans lesquels l’Administration,
par son Service des ressources humaines,
se fait fort d’accueillir des jeunes filles et
jeunes gens, pour y effectuer soit un apprentissage, soit un stage. En moyenne,
ce sont ainsi près de 80 apprenti-e-s et
stagiaires qui sont annuellement suivis,
représentant environ 5% de l’effectif total
(env. 1350 collaborateurs-trices).
Cette politique volontariste en faveur du
soutien de la jeunesse constitue l’une des
principales fiertés de l’Administration de
la Ville de Neuchâtel.
présentation
des entreprises
partenaires
Virgile Formation
Formation continue
58
Virgile Formation est une fondation à
but non lucratif au service de la formation continue, actif depuis plus de 20 ans
sur toute la Suisse Romande (Genève,
Neuchâtel, Lausanne, Vevey et Sierre)
en particulier pour le Brevet Fédéral de
Spécialiste en finance et comptabilité et
le Diplôme Fédéral d’Expert en finance
et controlling. Les chargés de cours proviennent tous des milieux professionnels
concernés. Les formations proposées
mènent pour la plupart à des titres reconnus officiellement dans les domaines
de la comptabilité, du controlling, de l’informatique et des langues. De plus, le
Brevet Fédéral de Spécialiste en finance
et comptabilité permet de préparer un «
DAS in Accounting » et le Diplôme Fédéral d’Expert en finance et controlling un «
MAS in Controlling ».
Présentation
des hautes
écoles et des
formations
Les
HES et la HES-SO
Les HES sont des hautes écoles de niveau acadé-
Business Information Technology
Pluridisciplinaires, les études de Bachelor en Informatique de gestion HES, proposées par les 3
hautes écoles de la HES-SO (Arc, Genève, Valais),
développent des compétences pour le système
d’information d’entreprise en intégrant les technologies informatiques et la gestion d’entreprise.
La formation accroît en outre l’autonomie et la réflexion tout comme l’aptitude à travailler en équipe.
Grâce à cette approche, un informaticien ou une
informaticienne de gestion HES est en mesure,
dès la fin des études, de réaliser et de coordonner
tout projet en lien avec le système d’information
de l’entreprise. Le programme est proposé à plein
temps ou à temps partiel.
Véritable architecte de l’information, l’informaticien
ou l’informaticienne de gestion HES joue un rôle
clé au sein des entreprises en proposant des solutions assurant ainsi l’évolution et la pérennisation
de leur système d’information.
59
mique dont la vocation, les activités, les domaines,
les méthodes d’enseignement et de recherche sont
tournés vers le monde professionnel, orientés vers
l’économie, les entreprises et les institutions. Les
HES décernent des titres reconnus par la Confédération, très recherchés par le marché de l’emploi.
La HES-SO, Haute école spécialisée de Suisse occidentale, est la plus grande des HES de Suisse et
compte près de 19’000 étudiantes et étudiants. Situées dans les cantons de Fribourg, Genève, Jura,
Neuchâtel, Valais, Vaud et Berne francophone,
ses hautes écoles offrent des filières dans six domaines. Dans le domaine Economie et Services
(~5’500 étudiantes et étudiants), elle propose 7 filières Bachelor et 2 filières Master.
Bachelor of Science
HES-SO en
Informatique de
gestion
Perspectives
professionnelles
Grâce à leurs compétences en tant qu’intégrateurs, professionnels aguerris dans un métier en
constante évolution et générateur de grande valeur
ajoutée, nos diplômés et diplômées sont très demandés, notamment dans les champs professionnels ci-après.
- Développement de systèmes d’information :
architecte du système d’information de l’entreprise, concepteur, conceptrice, développeur, développeuse.
- Organisation :
intégrateur, intégratrice, ingénieur ou ingénieure en
organisation ou en méthodologie, formateur, formatrice, chef de projet, business analyst.
- Audit / Conseil :
auditeur, auditrice, consultant, consultante.
60
- Sécurité informatique :
responsable de la sécurité informatique, coordinateur ou coordinatrice de la protection des données.
Bachelor of Science
HES-SO en
Economie d’entreprise
Business Administration
Proche des réalités du terrain et ancrée dans la
pratique, la formation dispensée à plein temps ou
en emploi favorise les échanges avec des professeures et professeurs fortement impliqués dans
des entreprises et/ou des instituts de recherche.
Les premiers semestres permettent d’aborder et
de développer des thématiques fondamentales
de l’économie et de la gestion (gestion financière,
fiscalité et droit, management et ressources humaines, marketing, économie politique, branches
instrumentales, langues et communication). Au
cours des deux derniers semestres de formation,
l’étudiante et l’étudiant effectue des choix (options
principales et secondaires) parmi l’offre proposée
dans les HEG. Ces options permettent une immersion dans des conditions proches de la pratique
professionnelle quotidienne au moyen de projets
concrets avec des partenaires économiques notamment. Un quart du cursus (options et travail de
Bachelor) peut ainsi être personnalisé. Une orientation est également proposée en Banque & Finance. Ce programme spécifique est réparti sur 4
semestres et s’effectue à la HEG de Genève.
Perspectives
professionnelles
Très prisé-e-s des employeurs qui apprécient leur
large éventail de compétences et leur approche
pragmatique des problèmes, les économistes
d’entreprise HES ont la possibilité de participer activement à leur choix de carrière professionnelle.
Dans une PME ou une grande entreprise, un service de l’administration publique ou une entreprise
privée, les titulaires d’un Bachelor of Science HESSO en Economie d’entreprise peuvent aspirer à occuper des postes dans le domaine des ressources
humaines ou du marketing, dans l’organisation ou
la logistique, dans un département des finances ou
encore à participer à la création d’une entreprise.
Formations
Bachelor of Science
Droit économique
Economie d’entreprise
Hôtellerie et professions de l’accueil
Informatique de gestion
Information documentaire
International Business Management
Tourisme
Master of Science
EMBA
EMBA en Hospitality Administration
EMBA en Integrated Management
EMBA du Leader-Manager responsable
EMBA en Management,
Communication et Organisation
EMBA en Innovation touristique (HES-SO,
Université de Savoie, IUKB, Sciences Po Grenoble)
MAS
MAS en Direction et Stratégie d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires
MAS en Human Capital Management
MAS en Human Systems Engineering
MAS en Lutte contre la criminalité économique
MAS en Luxury Management
MAS en Management de la Sécurité
des Systèmes d’Information
MAS en Quality and Strategy Management
DAS
DAS en Commodity Trading
DAS en Gestion et Direction d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires
DAS en Gestion des Risques d’Entreprise
DAS en Intelligence économique
et veille stratégique
DAS en Luxury Industry & Best practices in Luxury
DAS en Management durable
DAS en Luxury Brand Expertise
DAS en Quality Manager
DAS en Strategy Manager
61
Business Administration
Information documentaire
Formations continues
Formations continues
CAS
62
CAS en Acteurs et Systèmes
CAS en Administration judiciaire pénale
CAS en Audit interne
CAS en Business Analysis
CAS en Communication de crise
CAS en Communication and Coaching
CAS en Conception et direction
de programmes d’insertion
CAS pour la Conduite des engagements
de police à l’échelon d’officier
CAS en Corporate Communications
CAS en Entraînement au Leadership
CAS eTourisme – l’innovation par les TIC
CAS en Gestion du développement régional
CAS en Gestion durable / Spécialiste
en gestion durable
CAS en Gestion d’entreprise
CAS en Gestion de l’innovation
CAS en Gestion de projet
CAS en Gestion publique
CAS en Gestion publique locale
CAS en Gestion stratégique de la sécurité
/ sûreté en entreprise
CAS en International Financial Accounting
CAS en Investigation financière
CAS en Investigation numérique
CAS en Job coaching et placement actif
CAS en Leadership and Grand Challenges
CAS en Leadership transformationnel
CAS en Magistrature pénale
CAS en Management et Gestion du Changement
CAS en Management de l’innovation
CAS en Management judiciaire
CAS en Management des performances
CAS en Management de projet appliqué
CAS en Management de proximité
CAS en Management de la qualité
CAS en Management des Ressources Humaines
CAS en Management de la transformation
CAS de Manager en développement durable
CAS en Marketing horloger
CAS en Marketing et tourisme
CAS en Médiation en entreprise
CAS en Meta-Coaching
CAS en Organizational Development
CAS en Pilotage et Performance
CAS en Politique et histoire
CAS en Projets innovants et gouvernance
CAS en Protection incendie des bâtiments
CAS en Public-Management
CAS en Ressources et Développement
CAS en Spécialiste en insertion professionnelle
CAS en Stratégie et management
des systèmes d’information
CAS en Supply Chain Management
CAS Swiss Certified Investment Products Expert
CAS en Systèmes de gestion d’entreprise
CAS en Système de management environnemental
CAS en Tourisme durable
CAS en The Organisation - a Living System
CAS en Travail et santé
Votre
partenaire
emploi!
+
+
guide de carriere offert
correction gratuite de votre C V
CV et lettre de motivation
Scan it!
=
Rdv a` ne pas manquer !
www.success-and-career.ch
63
Evénements KPMG
Audit Suisse Romande
06.11.2013 Workshop
KPMG Avenue du Théâtre 1
1005 Lausanne
04.12.2013 Workshop
KPMG Rue du Seyon 1
2000 Neuchâtel
kpmg.ch/careers
64