Formations AREP : Emploi Avenir

EMPLOIS D’AVENIR PERSONNELS OGEC :
ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNALISANTS
Les emplois d’avenir ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle et l’accès à
la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés d’accès à
l’emploi. Ils permettent aux jeunes d’accéder à une première expérience professionnelle
reconnue sur le marché du travail et/ou acquérir des compétences leur permettant
d’évoluer vers un autre emploi.
L’Emploi d’avenir, c’est :
Pour les jeunes concernés :
•
•
•
un CDI ou CDD de 1 à 3 ans
une formation pour apprendre un métier
la reconnaissance des compétences acquises pendant l’emploi
Pour les employeurs :
•
une aide de l’Etat pour 3 ans à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle
au niveau du SMIC
La mission locale vous aident à construire la fiche de poste adaptée à vos besoins ; elle peut
vous mettre en contact avec des candidats et désigne un référent pour suivre le jeune.
Partenaires des établissements pour la formation des salariés OGEC, le réseau AREP de
Bretagne et du Morbihan se mobilise pour vous accompagner tout au long de ce parcours.
Les actions qualifiantes engagées dans le parcours sont prises en charges au titre de la
période de professionnalisation, n’imputant pas le plan de formation de l’établissement.
Les actions d’adaptation au poste et de renforcement de compétences bénéficient d’un
financement spécifique du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours
Professionnels)
Nos contacts dans le Morbihan :
AREP Pays de Vannes
Lycée Notre-Dame le
Ménimur
71 rue de Metz - 56000
VANNES
Tél. : 02 97 54 79 29
LOCMINÉ Formation
Bod-Avel
56500 MOREAC
Tél. : 02 97 60 04 14
AREP ISSAT QUESTEMBERT
3 C rue Jean Grimaud
56230 QUESTEMBERT
Tél. : 02 97 26 14 37
AREP Pays de Ploërmel
La Touche - BP 38
56801 PLOËRMEL CEDEX
Tél. : 02 97 73 32 90
[email protected]
Armelle AUDION
[email protected]
Marie-Jo LUCAS
[email protected]
Chantal ROUILLARD
[email protected]
Christiane MARION
AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Projet Petite Enfance
Année 1 : Réussir l’intégration – Adaptation au poste de travail – Confirmer le projet de
qualification professionnelle
2 jours vacances de la Toussaint : 14 heures
L ’ ACCUEIL DE l’ENFANT EN MATERNELLE
2 jours vacances de Février : 14 heures
SST –CERTIFICAT SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
2 jours vacances d’ Avril : 14 heures
PLACE DE L’ASEM DANS LA COMMUNAUTE EDUCATIVE
3 jours vacances d’ Avril : 21 heures
ACCOMPAGNEMENT DU PROJET PROFESSIONNEL
Evaluation des apprentissages – Confirmation du projet professionnel – Connaître les
référentiels de formation et de certification du diplôme envisagé - La place du tuteur au sein
du dispositif de formation : analyser ses activités et ses pratiques pour mieux conseiller,
faciliter les apprentissages par des techniques et méthodes pédagogiques simples
Année 2 : Accompagner la qualification professionnelle : préparation au CAP Petite
enfance
SEPTEMBRE - MAI
Les unités professionnelles :
• Unité 1 : Assurer la prise en charge de l’enfant à domicile
• Unité 2 : Accompagnement éducatif de l’enfant
• Unité 3 : Techniques de services à l’usager
Les unités générales :
• Français – Histoire-Géo/ Maths – Sciences
Année 3 : Renforcement des compétences – Consolidation du projet professionnel
Plusieurs propositions sont envisageables :
ACQUISITION D’UNE DOUBLE QUALLIFICATION
L’obtention du CAP petite enfance entraîne la validation automatique de certains modules
d’autres diplômes du secteur sanitaire et social qui nous permettent de projeter facilement
l’intégration aux formations existantes du réseau :
Titre ADVF (Assistant de vie aux familles) Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale ( DEAVS )
/ Mention complémentaire Aide à Domicile / CAP Agent Technique en Milieu Familial et
Collectif / Titre Agent de propreté et d’hygiène …
PREPARATIONS AUX CONCOURS
Du sanitaire et social : aide-soignant-auxiliaire de puériculture…
De la fonction Publique Territoriale : ATSEM…
ACCOMPAGNEMENT A LA VAE
Selon les critères d’admissibilité au dispositif : 3 ans d’expérience professionnelle en lien
avec le diplôme visé)
MODULES PROFESSIONNALISANTS
Formations courtes OGEC
•
Les propositions de formations sont indicatives et s’adapteront parmi
l’ensemble de notre offre de formation, au profil du candidat et aux
besoins des établissements
AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Projet agent de collectivité
Année 1 : Réussir l’intégration – Adaptation au poste de travail – Confirmer le projet de
qualification professionnelle
2 jours vacances de la Toussaint : 14 heures
HYGIENE ET ENTRETIEN DES LOCAUX
2 jours vacances de Février : 14 heures
SST –CERTIFICAT SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
2 jours vacances d’ Avril : 14 heures
ORGANISATION DU TRAVAIL – GESTES ET POSTURES
3 jours vacances d’ Avril : 21 heures
ACCOMPAGNEMENT DU PROJET PROFESSIONNEL
Evaluation des apprentissages – Confirmation du projet professionnel – Connaître les
référentiels de formation et de certification du diplôme envisagé - La place du tuteur au sein
du dispositif de formation : analyser ses activités et ses pratiques pour mieux conseiller,
faciliter les apprentissages par des techniques et méthodes pédagogiques simples
Année 2 : Accompagner la qualification professionnelle : Titre Agent de Propreté et
d’Hygiène
SEPTEMBRE- MAI
2 CCP :
CCP1 : Réaliser une prestation de service d’entretien manuel adapté aux locaux, aux surfaces
et à leur utilisation
CCP2 : Réaliser une prestation de service d’entretien mécanisé et/ou de remise en état
mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation
98 d’heures pédagogiques en centre de formation par CCP
Stage pratique hors structure employeur
Année 3 : Renforcement des compétences – Consolidation du projet professionnel
Plusieurs propositions sont envisageables :
ACQUISITION D’UNE DOUBLE QUALLIFICATION
L’obtention du titre Agent de Propreté et d’hygiène ou du CAP ATMFC entraînent la
validation automatique de certains modules d’autres diplômes du secteur sanitaire et social
qui nous permettent de projeter facilement l’intégration aux formations existantes du
réseau :
Titre ADVF (Assistant de vie aux familles) Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS )
/ Mention complémentaire Aide à Domicile / CAP petite enfance…
PREPARATIONS AUX CONCOURS
Du sanitaire et social : aide-soignant-auxiliaire de puériculture…
De la fonction Publique Territoriale : ATSEM…
ACCOMPAGNEMENT A LA VAE
Selon les critères d’admissibilité au dispositif : 3 ans d’expérience professionnelle en lien
avec le diplôme visé)
MODULES PROFESSIONNALISANTS
Formations courtes OGEC
•
Les propositions de formations sont indicatives et s’adapteront parmi
l’ensemble de notre offre de formation, au profil du candidat et aux
besoins des établissements

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