Guide - MED

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2014-2015
GUIDE
de l’alternance
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Grand Genève
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JAPRO met en relation
les entreprises, les étudiants
et les organismes de formation
Les périodes de formation en entreprise
• Le stage
• Le contrat d’apprentissage
• Le contrat de professionnalisation
”
“ Notre entreprise de
transport
urbain
de
voyageurs
attire
les
jeunes par sa double
4
4
5
fonction : la conduite
de bus articulés et
standards mais aussi, la relation clientèle existante. Nous
connaissons une évolution constante et importante du
Agriculture et Métiers de la Construction6
• Agriculture et Aménagement
• Bâtiment et Travaux Publics
• Bois et Ameublement
• Création/Reprise d’entreprise artisanale
transport urbain sur l’Agglomération annemassienne et nous
Rendez-vous sur
Audiovisuel et Nouvelles technologies8
• Multimédia
• Nouvelles technologies
”
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Commerce, Vente,
Marketing et Communication10
• Commerce et Vente
• Marketing et Communication
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faisons appel à de jeunes stagiaires ou apprentis pour leur
faire découvrir en interne ce secteur d’activité très diversifié
et enrichissant. Nous assurons un suivi personnalisé de la
formation et du projet professionnel de notre petit jeune.
Naoil M’DIOUI, TP2A Réseau TAC
Comptabilité, Ressources humaines,
Gestion, Appui administratif16
• Comptabilité et Gestion
• Gestion administrative et Ressources humaines
Économie et Finance,
Immobilier, Assurances, Banque20
• Assurances, Banque
• Immobilier
Métiers de l’Industrie20
• Electricité et Electrotechnique
• Logistique, Qualité et Production
• Métallurgie, Mécanique et Mesures physiques
• Sciences du vivant
“ Depuis
Santé et Social
• Services à la personne
24
de professionnalisation et nous en avons embauché
Tourisme, Hôtellerie, Restauration,
Sports et Loisirs26
• Hôtellerie Restauration
• Sports et Loisirs
• Tourisme
de la démarche est de constituer un vivier pour notre
Cartographie des établissements
de formation et contacts28
l’ouverture de SoCoo’c à Ville-la-Grand,
magasin spécialisé dans la vente de cuisines équipées,
nous avons intégré et formé 4 étudiants en contrat
2 en CDI au terme des 2 ans de formation. Le but
entreprise et de pouvoir transmettre nos compétences
d’un métier très riche commercialement.
”
Cédric GIUSTINO, SoCoo’c
Les avantages
pour l’entreprise
Le recours à des stagiaires ou des alternants
présente plusieurs atouts. En plus d’avoir
accès à des étudiants motivés, il est possible
de tester des candidats en milieu de travail
avant d’envisager une embauche définitive.
Ceux-ci disposent d’un regard neuf, connaissent les plus récentes méthodes et peuvent
alors contribuer à renouveler les savoir-faire
de l’entreprise qui les accueille. De plus, les
employeurs accueillant des stagiaires ou
apprentis peuvent bénéficier de conditions
contractuelles et financières très avantageuses.
La durée
de formation en entreprise
Le stage se déroule en entreprise sur une
période continue pouvant aller jusqu’à
6 mois par année d’enseignement, tandis
que l’alternance peut se faire en contrat
d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, sur un rythme variable qui
dépend du niveau et du diplôme préparé.
Il peut être de 2 jours en centre de formation
des apprentis (CFA) et 3 jours en entreprise,
1 semaine en CFA et 2 semaines en entreprise,
1 mois en CFA et 1 mois en entreprise, etc.
Le contrat d’apprentissage est un contrat
de travail dont la durée varie généralement
de 1 à 3 ans, tandis que celle du contrat
de professionnalisation est généralement
comprise entre 6 et 12 mois, voire 24 mois
pour quelques exceptions. Même si les
périodes de formation en entreprise ont une
durée déterminée, il est possible de conclure
des contrats d’alternance sous forme de CDI.
Dans ce cas, après la période d’apprentissage
ou de professionnalisation, la relation se
poursuit comme un CDI classique, mais sans
période d’essai.
3
LE
STAGE
le contrat
d’apprentissage
le contrat
de proffessionnalisation
Qu’est-ce que c’est ?
Pour qui ?
Pour qui ?
Il est intégré à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire
et fait l’objet d’une convention conclue entre le stagiaire,
l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement.
Le stagiaire n’est pas lié par un contrat de travail à l’entreprise
qui l’acceuille et n’a pas le statut de salarié. Son passage
en entreprise n’a qu’un but pédagogique et de formation :
même s’il peut être tenu d’exécuter des tâches à caractère
professionnel, il est dans l’entreprise pour apprendre et/ou
observer et n’a donc pas d’obligation de production comme
les salariés.
Ce contrat de travail signé entre l’employeur et l’apprenti
concerne habituellement les jeunes âgés de 16 à 25 ans,
et les entreprises des secteurs privé et public. L’étudiant
en contrat d’apprentissage est obligatoirement suivi par
un maître d’apprentissage qualifié et expérimenté, ou
par une équipe tutorale, qui contribue à son acquisition
des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou
du diplôme préparé.
C’est un contrat de travail qui s’adresse aux jeunes âgés de
16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans
et plus. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle
et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Les employeurs assujettis au financement de la formation
professionnelle continue sont concernés par le contrat de
professionnalisation, à l’exception de l’Etat, des collectivités
territoriales et de leurs établissements publics à caractère
administratif.
Quel investissement ?
Les stages de plus de 2 mois doivent faire l’objet d’une
gratification, dont le montant minimal est fixé par la loi à 12,5 %
du plafond de la Sécurité Sociale, soit 436,05 € par mois.
Aucune cotisation et contribution de sécurité sociale ne sont
dues, ni par l’entreprise, ni par le stagiaire lorsque le montant
horaire de la gratification reste inférieur ou égal au minimum fixé
par la loi. Si les sommes versées sont supérieures à ce seuil,
les cotisations et contributions sont calculées sur la différence
entre le montant perçu et ce plancher.
Les récents changements
La proposition de loi adoptée au parlement le 26 juin
2014 occasionnera des changements sur les conditions
d’accueil des stagiaires. Parmi les nouveautés, on note
d’une part la gratification minimale qui passera de 12.5%
à 15% du plafond de la sécurité sociale en septembre
2015. Une mesure d’augmentation graduelle sera
mise en place dès septembre 2014, date à laquelle la
gratification minimale passera de 436,05 € à 479.55 €
par mois, pour finalement se stabiliser à 523,26 € par
mois en septembre 2015. D’autre part, il n’y aura plus
de possibilité de dérogations pour les stages de plus
de 6 mois.
Pour en savoir plus sur l’accueil d’un stagiaire, consultez notre
site Internet www.genevois.japro.org.
4
Quel investissement ?
Le salaire mensuel minimum dépend de l’âge de
l’étudiant et de l’année d’apprentissage. Il peut varier
entre 25% et 78% du SMIC dans le secteur privé.
Cependant certains accords collectifs de branches
ou d’entreprises comme celle du bâtiment ont des
dispositions spécifiques avec des minimums plus
élevés. Dans la fonction publique, ces taux sont majorés
de 10 % et de 20%, pour des diplômes préparés de
niveau IV (BAC) et III (BAC+2) respectivement.
Rémunération minimale du salarié en
contrat d’apprentissage, en % du SMIC
Année
d’exécution
du contrat
Age de l’apprenti
Moins de 18 ans
De 18 à 20 ans
21 ans et plus
1 année
25 %
41 %
53 %
2e année
37%
49 %
61 %
3 année
53 %
65%
78 %
re
e
Les récents changements
Dans la loi de finances en vigueur depuis
janvier 2014, les aides de l’Etat sont plus restrictives. L’indemnité forfaitaire a été remplacée
par une prime à l’apprentissage d’au moins
1 000 € par année et est désormais réservée
aux entreprises de moins de 11 salariés. De
plus, le crédit d’impôt de 1 600 € par année de
formation dont pouvaient se prévaloir certains
employeurs, n’est offert que pour la 1re année
dorénavant, et pour des apprentis préparant des
formations de niveau inférieur ou égal au niveau
III (BAC +2). Toutefois, les exonérations totales
ou partielles de cotisations sociales restent en
vigueur, et les apprentis reconnus travailleurs
handicapés ouvrent toujours droit à des aides
supplémentaires.
Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage
et les aides disponibles, consultez notre site Internet
www.genevois.japro.org
Quel investissement ?
Le salaire mensuel minimum dépend de l’âge et de la formation
antérieure du candidat. Il peut varier entre 55% et 100% du
SMIC. Toutefois, les alternants de 26 ans et plus ne peuvent
être rémunérés en dessous de 85% du minimum conventionnel
de la branche professionnelle. L’OPCA, Organisme Paritaire
Collecteur Agrée, auquel l’employeur verse sa contribution
annuelle au développement de la formation professionnelle
peut lui accorder une prise en charge des frais de formation
de l’alternant. De plus, selon les cas, une exonération de
cotisations patronales peut être accordée lorsque le salarié
est âgé de 45 ans et plus. Sous certaines conditions, d’autres
aides financières de Pôle Emploi et de l’Etat peuvent être
accordées.
Rémunération minimale du salarié en contrat
de professionnalisation, en % du SMIC
Le candidat
détient-il un diplôme
de niveau IV (BAC)
ou plus, à caractère
professionnel ?
Age du candidat
Moins de 21 ans
De 21à 25 ans
révolus
26 ans et plus
non
55 %
70 %
oui
65 %
80 %
100 % du
SMIC ou 85%
du minimum
conventionnel
Les récents changements
En vertu de la loi publiée en mars 2014, l’employeur a
désormais l’obligation de désigner un tuteur chargé
d’accompagner le salarié dans le cadre des contrats
de professionnalisation. De plus, les formations menant
à des certificats de qualification professionnelle
interbranche (CQPI) peuvent se faire sous contrat de
professionnalisation.
Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation,
consultez notre site Internet www.genevois.japro.org
liens utiles
JAPRO, l’outil pour les stages
et l’alternance dans
le Grand Genève français :
www.genevois.japro.org
Ministère du travail,
de l’emploi et de la santé :
www.travail-emploi-sante.gouv.fr
www.emploi.gouv.fr
www.contrats-alternance.gouv.fr
Pôle Emploi :
www.pole-emploi.fr
Région Rhône-Alpes :
www.rhonealpes.fr
(Emploi & formation/apprentissage
Dispositif Régional d’Aides
aux Employeurs et aux Apprentis)
Réseau Apprentissage Haute-Savoie :
tél. 0826 30 31 74
www.apprentissage74.fr
Chambre de Commerce
et d’Industrie de la Haute-Savoie
tél. 04 50 33 72 00
www.haute-savoie.cci.fr
Chambre de Métiers
et de l’Artisanat Haute-Savoie :
tél. 04 50 23 92 22
www.cma-74.fr
www.apprentissage74.fr
Chambre d’agriculture
de Haute-Savoie :
tél. 04 50 88 18 26
www.rhone-alpes.synagri.com
Agefiph : www.agefiph.fr
Union de Recouvrement pour la Sécurité
Sociale et les Allocations Familiales
(URSSAF) :
Fiches pratiques :
Le contrat de professionnalisation.
www.urssaf.fr
Office National d’Information
sur les Enseignements
et les Professions (ONISEP) :
www.onisep.fr
5
De grandes rubriques thématiques représentant les différentes filières.
Des sous-rubriques classées par ordre alphabétique évoquant les domaines d’activités.
Une classification du niveau d’études du Niveau V jusqu’au Niveau I.
Agriculture et MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION
DOMAINE
METIER
AGRICULTURE ET
AMÉNAGEMENT
BÂTIMENT
ET TRAVAUX
PUBLICS
nouveau
nouveau
6
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
BAC Pro Productions Horticoles
Maraîcher - Horticulteur - Responsable d'équipe
Sur 3 ans
Alternance
BAC Pro Travaux Paysagers
Jardinier d'espaces verts - Technicien du paysage
Sur 3 ans
Alternance
Électricien d'Équipement
(Titre professionnel de niveau V)
Electricien bâtiment
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
CAP Peintre, Applicateur de revêtement
Façadier - Peintre en bâtiment - Solier-Moquettiste
Sur 2 ans
Alternance : 2 semaines au CFA
et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CAP Plâtrier Plaquiste
Façadier - Plâtrier - Plaquiste
Sur 2 ans
Alternance : 2 semaines au CFA
et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
Cap Peintre en Bâtiment
Peintre en bâtiment - Façadier
Sur 2 ans
Alternance
CAP Froid et Climatisation
Frigoriste
Sur 1 an
Alternance : 1 semaine à la MFR
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CAP Installateur Thermique
Chauffagiste
Sur 1 ou 2 ans
Alternance : 1 semaine à la MFR
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CAP Installateur Sanitaire
Plombier
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine à la MFR
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CAP Constructeur en Canalisations de TP
Ouvrier qualifié TP - Canaliseur
Sur 2 ans
Alternance
MFR DE LA SEMINE - Franclens
CAP Carreleur Mosaïste
Carreleur - Mosaïste
Sur 2 ans
Alternance : 2 semaines au CFA
et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET
DE L'ARCHITECTURE
Annemasse
CAP Maçonnerie
Maçon
Sur 2 ans
Alternance
MFR DE LA SEMINE - Franclens
1re année
Stage : 1er au 26 juin 2015
2 année
Stages : 24 novembre au 19 décembre 2014
et 16 mars au 10 avril 2015
Sur 2 ans
Alternance
MFR DE LA SEMINE - Franclens
MFR Bonne
CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités
Responsable de l'entretien - Plombier - Ouvrier de maintenance
e
L’ADAPT CENTRE JEAN FOA
Evian-les-Bains
CFA techniques du bâtiment
et de l’architecture
Annemasse
MFR DE LA SEMINE - Franclens
MFR Champ Molliaz
Cranves Sales
LYCÉE PROFESSIONNEL
LE SALÈVE - Annemasse
Brevet Professionnel - Monteur en Installations
du Génie Climatique et Sanitaire
Plombier/Chauffagiste Responsable d'équipe/de chantier
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine à la MFR
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
MFR CHAMP MOLLIAZ
Cranves Sales
BP Maçonnerie
Chef d'équipe - Chef de chantier
Sur 2 ans
Alternance
MFR DE LA SEMINE - Franclens
BAC Pro Aménagement et Finition
Chef d'équipe - Chef de chantier
Sur 3 ans
Alternance : 2 semaines au CFA
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET
DE L’ARCHITECTURE - Annemasse
BAC Pro
Organisation et Réalisation du Gros Œuvre
Chef d'équipe - Chef de chantier
Sur 2 ans
Alternance : contrat d'apprentissage
et contrat de professionnalisation
MFR DE LA SEMINE - Franclens
BAC Pro Technicien du Bâtiment (options :
Assistant en Architecture ou Études Économiques)
Collaborateur d'Architecte
Collaborateur économiste de la construction
Sur 3 ans
Alternance : 2 semaines au CFA
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET
DE L’ARCHITECTURE - Annemasse
Conducteur de travaux - Chef de chantier
Chargé des méthodes / bureau d'études
1re année
Stage : 4 semaines du 22 juin au 17 juillet 2015
DUT Génie Civil
2e année
Stage : 6 semaines du 11 mai au 19 juin 2015
Licence Pro
Responsable de Site de Production du Bâtiment
Assistant Chef de chantier - Conducteur de travaux - Technicien
en bureau des méthodes - Assistant ingénieur ordonnancement
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro
Maîtrise des Énergies Renouvelables et Électriques
Chef de projet ER - Conducteur de travaux pour la distribution
d’énergie - Contrôleur d’installation distributrices d’énergies
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
1re année
Stage Découverte : 4 semaines minimum entre début juin et fin août 2015
Ingénieur Environnement Bâtiment Energie
Ingénieur en : Maîtrise d’œuvre - Maîtrise d’ouvrage
Études et conseils - Conduite de travaux - Production-exploitation
Projets, affaires - Recherche & développement
2 année
Stage Assistant Ingénieur : 6 semaines minimum entre le 11 mai et le 19 juin 2015
3e année
Stage Ingénieur : 17 semaines minimum du 30 mars au 18 sept 2015.
e
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IUT Annecy,
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
POLYTECH Annecy-Chambéry,
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
7
Agriculture et MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
CAP Charpente
Monteur - Réalisateur d'ouvrages en bois
et matériaux associés
CAP Ebéniste
Bois et
ameublement
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
1re année
Stage : 19 mai au 3 juillet 2015
2e année
Stages : 29 septembre au 17 octobre 2014
et 9 mars au 10 avril 2015
1re année
Stage : 1er au 26 juin 2015
2e année
Stages : 24 novembre au 19 décembre 2014
et 16 mars au 10 avril 2015
Ebéniste
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
LYCÉE PROFESSIONNEL LE SALÈVE
Annemasse
CAP Charpentier bois
Charpentier
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation (contrat d'apprentissage)
CAP Constructeur bois
Charpentier
Sur 1 an
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation (contrat d'apprentissage)
CAP Menuisier fabricant
Menuisier
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation (contrat d'apprentissage)
BP Menuisier
Menuisier
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation (contrat d'apprentissage)
1re année
Stage : 1er au 26 juin 2015
2e année
Stages : 12 janvier au 6 février 2015 et 4 au 29 mai 2015
3e année
Stages : 24 novembre au 19 décembre 2014 et 9 mars au 3 avril 2015
Sur 2 ans
Alternance : contrat d'apprentissage
IUT Annecy
et Chambre des métiers du 74
BAC Pro
Technicien Menuisier Agenceur
Création/
Reprise
d’entreprise
artisanale
FORMATION
DUT GAMA
Poseur de fermetures menuisées - Conducteur de machines
de fabrication - Réalisateur d'ouvrages - Technicien
Bras droit d'un chef d'entreprise artisanale
Responsable d'une entreprise artisanale (à terme)
MFR LES 5 CHEMINS
Margencel
LYCÉE PROFESSIONNEL LE SALÈVE
Annemasse
Audiovisuel et Nouvelles technologies
DOMAINE
METIER
Multimédia
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
DUT MMI
Développeur web - Chef de projet multimédia
Technicien son et vidéo
Sur 2 ans
Stage : 10 semaines d'avril à juin 2015
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Licence Pro
Développeur Informatique Multi-supports
Développeur multimédia web - Développeur front et back office
Développeur applications online - Développeur smartphone
et tablettes - Directeur technique
Sur 1 an
Alternance : 2 jours à l'école,
3 jours en entreprise (contrat d'apprentissage)
CCI FORMATION, Annecy
IUT Annecy
Licence Pro TSI
Webmaster - Assistant réalisateur
Sur 1 an
Stage 15 semaines de mars à juin 2015
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Concepteur Réalisateur Multimédia
Titre certifié niveau V
Web designer - Directeur artistique - Développeur multimédia
Chef de projet multimédia - Concepteur multimédia
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine à l'école,
1 semaine en entreprise (contrat d'apprentissage)
CCI FORMATION, Annecy
GOBELINS l’École de l’Image
Master 2 Pro
Écriture Interactive Design d'Interaction
Concepteur rédacteur digital - Scénariste multimédia
Designer d’interaction - Architecte d’information
Ergonome multimédia - Concepteur e-learning - Ux designer
Sur 1 an
Alternance : 1 jour à l'école,
4 jours en entreprise (contrat d'apprentissage)
CCI FORMATION, Annecy
IAE Savoie Mont-Blanc
DUT info
Développeur - Analyste programmeur
Sur 2 ans
DUT Réseaux Informatiques et Télécommunication
Nouvelles
technologies
Licence Pro Chargé de Projet Informatique
Licence Pro
Administrateurs de Réseaux d’Entreprises
et/ou Réseaux Unifiés
8
Administrateur réseaux - Webmaster
Technico commercial
Développeur d’applications informatiques
Chargé de projet informatique
Administrateur de réseaux informatiques et/ou unifiés
Sur 2 ans
Stage : 10 semaines de début avril à début juin 2015
Projet : de septembre à mars 2015
Stage : 12 semaines de début avril à fin juin 2015
Projet : de septembre à mars 2015
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
9
Audiovisuel et Nouvelles technologies
DOMAINE
METIER
Nouvelles
technologies
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
Licence Pro
Base De Données
Développeur d’applications Administrateur de BDD
Architecte Base de données
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro
Développeur Informatique multi support
Développeur d’applications informatiques sur tablettes,
smartphones, serveurs web…
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage
Licence Pro Technicien en Instrumentation
intelligente et Transmissions de données
Technicien en automatisme
Développeur d’applications en informatique industrielle
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
2e année
Stage : 2 mois d'avril à juin 2015
Licence Informatique et Communication
Développeur et animateur de réseaux
Conseiller artistique en produits multimédia
3e année
Stage à l'étranger obligatoire, de mars à juin 2015
Sur 1 an
Stage : 3 mois de mars à juin 2015
1er année
Stage alterné de mars à juillet 2015
2e année
Stage de fin d'études de 6 mois d'avril à septembre 2015
Licence Système d’Information
Assistant chef de projet - Spécialiste méthode et organisation
Master
Management et technologie de l’Information
Chef de projet - Consultant fonctionnel et technique
Responsable sécurité systèmes d’information
Master 1 Communication et Hypermédia
Concepteur - Rédacteur - E-scénariste
Designer d’interaction - Community manager
Sur 1 an
Mission consultant 10h par semaine tout au long de l'année
Master 2 Écriture Interactive et Design d’Interaction
Concepteur - Rédacteur multimédia serious game e-learning
Ergonome multimédia - Designer d’interaction Community manager
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Ingénieur
Instrumentation Automatique et Informatique
(Formation par projets : Gestion énergies
renouvelables ; imagerie pour l’environnement ;
véhicules électriques ; robotique de service ;
bâtiment intelligent)
Ingénieur
Technologies de l’information - Production, services techniques
Instrumentation électronique - Informatique industrielle
Logiciels - Projets, affaires - Études, R&D
Marketing commercial
1re année
Stage découverte : 4 semaines minimum entre début juin et fin août 2015
2e année
Stage Assistant Ingénieur : 6 semaines minimum du 11 mai au 19 juin 2015
3e année
Stage Ingénieur : 17 semaines minimum du 30 mars au 18 septembre 2015
nouveau
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IAE SAVOIE MONT-BLANC, Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
POLYTECH Annecy/Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Commerce, vente, marketing et communication
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
CAP Employé Spécialisé
Vendeurs en produits alimentaires et/ou
produits d'équipement courant
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine école, 3 semaines entreprise
MFR Vulbens
1re année
Stages : 2 semaines du 10 au 22 novembre 2014, 3 semaines
du 2 au 21 mars 2015, 4 semaines du 8 juin au 4 juillet 2015
2e année
Stages : 4 semaines du 24 novembre au 20 décembre 2014,
4 semaines du 16 mars au 11 avril 2015
1re année
Stages : 2x3 semaines en décembre 2014 et juin 2015
2e année
Stages : 2x4 semaines en février et juin 2015
3e année
Stages : 2x4 semaines en février et juin 2015
Sur 9 mois
Alternance : contrat de professionnalisation
CAP Vente option B
(Produits d'équipement courant)
Vendeurs en produits d'équipement courant
Commerce
et Vente
BAC Pro
Accueil Relation Clients et Usagers
Titre «Vendeur Conseil en Magasin» (Niveau IV)
Chargé d'accueil - Adjoint de responsable SAV
Conseiller clientèle - Téléconseiller
Commerçant en alimentation - Télévendeur - Vendeur
LYCÉE PROFESSIONNEL ST-VINCENT
Collonges-sous-Salève
LYCÉE DES GLIÈRES
Annemasse
GRETA LAC - Annemasse
nouveau
10
11
Commerce, vente, marketing et communication
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
BAC Pro Commerce
BAC Pro
Technicien Conseil Vente en Animalerie
Commerce
et Vente
BAC Pro
Technicien Conseil Vente en Produits alimentaires
BTS Commerce International
(Référentiel commun européen)
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Négociation et Relation Client
12
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
Commerçant en alimentation
Télévendeur
Vendeur
Assistant vétérinaire
Éleveur
Vente en animalerie
Vendeur en grande distribution ou magasin de proximité
Assistant commercial
Commercial export
Gestionnaire de point de vente - Chargé de clientèle
Animateur des ventes - Manageur de rayon
Adjoint de magasin
Attaché commercial
Commercial
Chargé de clientèle
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
(contrat de professionnalisation)
GRETA LAC - Annemasse
Sur 2 ou 3 ans
Alternance : 2 semaines à l'école, 2 semaines en entreprise
MFR Vulbens
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat d'apprentissage)
Lycée professionnel des 3 vallées,
Thonon-les-Bains
1re année
Stages : 3 semaines du 1er au 20 décembre 2014,
3 semaines du 15 juin au 4 juillet 2015
2e année
Stages : 4 semaines du 3 au 29 novembre 2014,
4 semaines du 8 juin au 4 juillet 2015
3e année
Stages : 4 semaines du 22 septembre au 18 octobre 2014,
4 semaines du 12 janvier au 7 février 2015
1re année
Stages : 6 semaines
2e année
Stages : 9 semaines
3e année
Stages : 7 semaines
1re année
Stages : 6 semaines
2e année
Stages : 9 semaines
3e année
Stages : 7 semaines
1re année
Stage : 8 semaines à l’étranger entre le 11 mai et le 31 août 2015
2e année
Stage : en France du 10 février au 7 mars 2015
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise
(contrat de professionnalisation)
CCI FORMATION, Annecy
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, ou tous les après-midi
en entreprise, ou 1 semaine sur 2 en entreprise (contrat de professionnalisation)
ECORIS Gaillard
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
(contrat de professionnalisation)
WES-SUP, Pays de Gex
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
IPAC Ville-la-Grand
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
(contrat de professionnalisation)
WES-SUP, Pays de Gex
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, ou tous les après-midi en
entreprise, ou 1 semaine sur 2 en entreprise (contrat de professionnalisation)
ECORIS Gaillard
LYCÉE PROFESSIONNEL ST-VINCENT
Collonges-sous-Salève
LYCÉE JEANNE ANTIDE
Reignier
LYCÉE DES GLIÈRES
Annemasse
13
Commerce, vente, marketing et communication
DOMAINE
METIER
Commerce
et Vente
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
Titre Professionnel
Chargé de développement marketing
Commercial - Chef de produit
Sur 1 an
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat pro)
ESL Thonon
Licence Pro
Management de la Relation Commerciale
Responsable clientèle et chargé d’affaires
Responsable commercial
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Annecy
Lieux de formation : Annecy et
Annemasse (LYCÉE DES GLIÈRES)
Licence Pro
Marketing et Logistique Agroalimentaire
Responsable de rayon produit frais
Responsable approvisionnement
Chargé d’études et de développement produits frais
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro
Commercialisation des Produits et Services Sportifs
Chef de rayon en magasin
Responsable des achats dans le sport
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro Commercialisation des Produits
Culturels, option cinéma et produits audiovisuels
Cadre commercial - Distributeur de cinéma
Acheteur de produits audiovisuels
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro Technico Commercial Industriel
Technico-commercial terrain ou sédentaire - Chargé d'affaires
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro BtoB
Attaché commercial Responsable des ventes
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Licence Pro Affaires Internationales
Commercial Import Export - Assistant zone export
Attaché commercial
Sur 1 an
Alternance : 1 jour à l'école, 3 jours en entreprise
(contrat d'apprentissage)
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
CCI FORMATION, Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Master 2 Commerce Responsable à l'International
Cadre export - Chef de produit à l'international
Sur 1 an
Stage : 6 mois à partir de février
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Sur 2 ans
Stage : 9 semaines de mi-juin à fin octobre ou alternance :
contrat de professionnalisation
Sur 2 ans
Alternance : contrat de professionnalisation
2e année
Stage : 12 semaines du 30 mars au 19 juin 2015
DUT Techniques de Commercialisation
DUT Techniques de Commercialisation
"Commerce et gestion en pays de montagne"
DUT PEC
Licence Pro Design Produits et Packaging
Designer packaging - Chef de projet
Sur 1 an
Stages : 16 semaines (4x1mois) de novembre 2014 à juin 2015
Licence Commerce et Management International
Assistant marketing - Assistant chef de produit
Sur 1 an
Stage : 8 semaines minimum d'avril à mai 2015
BAC + 3 Chargé de développement Marketing
(et Vente, communication, événementiel)
Assistant du responsable marketing - Assistant du directeur
commercial - Chargé de communication - Assistant commercial
Sur 1 an
Alternance : fin de semaine à l'école, semaine en entreprise
1re année
Stage : 40 jours (décembre / juillet)
2e et 3e année
Alternance
Sur 1 an
Stage : 3 mois d'avril à juin 2015
Marketing et
Communication Bachelor
Communication Commerce et Management
nouveau
nouveau
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Écoris Gaillard
Assistant du responsable marketing, du directeur commercial
Bachelor degree Performance Sports Textiles &
Footwear (cours en anglais)
Product manager for textile/footwear - R & D assistant
Bachelor degree International Sales Specialists in
Sports (cours en anglais)
Sales manager for sports industry
Sur 1 an
Stage : 3 mois d'avril à juin 2015
Bachelor en Marketing Commerce et Négociation
Assistant marketing / communication - Assistant commercial
Sur 1 an
Alternance
Bachelor en Communication et Web Marketing
Référenceur - Web marketeur - Community manager
consultant e-commerce
Sur 1 an
Alternance
Chef de produit - Assistant commercial
Chargé de communication
Sur 1 ou 2 ans
Chef de produit - Responsable marketing
Sur 1 an
Master 1
Développement Commercial et International
Master 2
Marketing et Développement Durable
14
Chargé d’études en marketing - Chef de produit
Commercial Junior - Assistant service export et/ou achat
Responsable marketing en Office de Tourisme Commercial
pour une chaine hôtelière
Assistant designer packaging/produit
Chef de produit packaging
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IPAC Ville-la-Grand
Stage de janvier à mai 2015 ou alternance :
contrat de professionnalisation sur 2 ans possible
Stage de 6 mois entre février et septembre 2015 ou alternance :
contrat d'apprentissage
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
15
comptabilité, ressources humaines, gestion, appui administratif
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
nouveau
Comptabilité
et Gestion
Comptable Assistant
Titre professionnel de niveau IV
Comptable Assistant Sanitaire et Social
Titre professionnel de niveau IV
Secrétaire comptable
Titre professionnel de niveau IV
Assistant Comptable d’Administration
Titre "ASCA" (Niveau 4)
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
Diplôme de Gestion et Comptabilité
Gestion
Administrative
et Ressources
Humaines
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
Assistant comptable
Sur 18 mois
Alternance : contrat de professionnalisation
Assistant comptable
Comptable spécialisé
Sur 18 mois
Alternance : contrat de professionnalisation
Secrétaire - Assistant comptable
Sur 18 mois
Alternance : contrat de professionnalisation
Comptable assistant gestionnaire
Sur 9 mois
Alternance : contrat de professionnalisation
1re année
Stage : 1er juin au 4 juillet 2015
2 année
Stage : 1 au 20 décembre 2014
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
(contrat d'apprentissage)
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat pro)
Comptable
Assistant de gestion en PME
Comptable
Assistant de gestion en PME
Comptable - Directeur administratif et financier
Contrôleur de gestion
e
er
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
L'ADAPT CENTRE JEAN FOA
Evian-les-Bains
GRETA LAC
Annemasse et Thonon
LYCÉE MME DE STAËL
St-Julien-en-Genevois
IPAC Ville-la-Grand
Diplôme de Comptabilité Générale
Comptable
Directeur administratif et financier
Contrôleur de gestion
Sur 2 ans
Alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise
IFA DES ALPES - Grenoble
LYCÉE MME DE STAËL
Saint-Julien-en-Genevois
Licence Pro comptabilité et paie
Gestionnaire de paie - Collaborateur pôle social
Assistant paie - Gestionnaire du personnel
Sur 1 an
Alternance : 8 jours par mois à l'école,
début et fin de mois en entreprise (contrat pro)
CNAM Léman / Ain / Haute-Savoie
Lieu de formation :
Archamps Technopole
Employé(e) administratif(ve) et d'accueil
Titre professionnel de niveau V
Assistant administratif
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Secrétaire assistante - Titre professionnel de niveau IV
Secrétaire
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
1re année
Stages : 2x3 semaines en janvier et juin 2015
BAC Pro Gestion - Administration (GA)
Gestionnaire ou Assistant administratif
Assistant de gestion
Gestionnaire commercial
Gestionnaire du personnel
2e année
Stages : 2x5 semaines en novembre 2014 et mai 2015
3e année
Stages : 6 semaines en novembre-décembre 2014
DUT Gestion des Entreprises et Administrations
Assistant de direction / RH - Contrôleur de gestion
Sur 2 ans
Stage : 10 semaines de mi-juin à mi septembre 2015
1re année
Stage : 4 à 5 semaines de mai à juin 2015
DUT GACO
Assistant RH, logistique, marketing, communication
2 année
Stage : 8 semaines en avril - juin 2015
Sur 1 an
Alternance : 1 semaine à l'école, 3 semaines en entreprise
MFR Vulbens
Sur 2 ans
Alternance
IPAC Ville-la-Grand
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat pro)
ESL Thonon
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
(contrat d'apprentissage)
CCI FORMATION, Annecy
ECORIS Gaillard
e
Titre Assistant RH
BTS Assistant de Gestion PME / PMI
16
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
Assistant en ressources humaines
Assistant de direction
Assistant RH
Assistant de gestion
BTS Assistant de Gestion
Assistant polyvalent - Assistant de gestion PME / PMI
Sur 2 ans
Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
1re année
BTS Assistant Manager «Module Évènementiel»
Assistant commercial
Assistant en ressources humaines
Secrétaire
Stage : 6 semaines en mai-juin, à l'étranger ou en langue étrangère dans
une entreprise locale
2e année
Stage : 6 semaines en janvier-février
L'ADAPT CENTRE JEAN FOA
Evian-les-Bains
LYCÉE DES GLIÈRES
Annemasse
IUT Annecy - UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
LYCÉE DES GLIÈRES
Annemasse
17
comptabilité, ressources humaines, gestion, appui administratif
DOMAINE
METIER
gestion
administrative
et ressources
humaines
nouveau
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
Licence Pro
Management Opérationnel des Entreprises
Attaché de direction - Assistant de projet - Chef de service
Conseiller en organisation
Sur 1 an
Stage : 12 semaines de début avril à fin juin 2015
Licence Pro
Management Opérationnel des Collectivités Publiques
Attaché de direction - Assistant de projet - Chef de service
Conseiller en organisation
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage
Licence Pro
Attaché de Gestion dans une Structure de Direction
Attaché de direction - Assistant RH - Assistant chef de projet
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Licence Pro
Administration et Gestion des Entreprises Culturelles
Manager d'artistes - Chargé de production - Chargé de
missions - Chargé de diffusion - Chargé de programmation
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Licence Pro Gestionnaire des Ressources Humaines
Assistant RH/recrutement - Gestionnaire administration/paie
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Licence Pro Gestion Ressources Humaines
Assistant paie - Chargé de formation RH
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Bachelor en Ressources Humaines
Assistant en ressources humaines - Chargé de recrutement
Sur 1 an
Alternance
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IPAC Ville-la-Grand
Bachelor Gestion de la paie et du social
Gestionnaire de la paie et du social - Assistant RH
Sur 1 an
Alternance
BAC + 3 Chargé de Gestion Administrative
et Ressources Humaines
Assistant de direction des ressources humaines
Sur 1 an
Alternance : fin de semaine à l'école, semaine en entreprise
ECORIS Gaillard
Bachelor Responsable Gestion
(option : Marketing-Communication, Développement
Commercial International, Achats-Logistique,
Ressources Humaines)
Manager d'équipe - Manager d'agence
Manager de produits / services
3e année
Alternance : 1 semaine à l'école, 3 semaines en entreprise (contrat pro)
WES-SUP Pays de Gex
Bachelor en Management
et Gestion des Entreprises
Assistant marketing / communication
Assistant RH / commercial
1re et 2e année
Stage
3e année
Alternance
1re année
Stage : 40 jours (décembre / juillet)
2e et 3e année
Alternance
Bachelor Administration et Gestion d’Entreprise
IPAC Ville-la-Grand
ECORIS Gaillard
Chargé de gestion administrative et RH
economie et finance
DOMAINE
METIER
ÉCONOMIE
ET FINANCE
18
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
Licence Économie et Sciences de Gestion
Agent de banque - Développeur économique
Assistant de gestion
Sur 1 an
Stage : 8 semaines minimum d'avril à mai 2015
Master
Chargé d'Études Économiques et Statistiques
Chargé d'études économiques
Chargé de développement local - Économiste
2e année
Alternance : contrat de professionnalisation
ou contrat d'apprentissage
Master Économie Finance
Chargé d'études économiques - Auditeur
Contrôleur de gestion - Conseiller clientèle - Comptable
1re année
Stage : 3 mois de mars à juin 2015
Master Direction Administrative et Financière
Contrôleur auditeur de gestion - Analyste financier
2e année
Stage : 6 mois à partir de février 2015
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
19
immobilier, assurance, banque
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
BTS Banque Marché des Particuliers
ASSURANCES
BANQUE
nouveau
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
Conseiller clientèle particuliers
Conseiller commercial
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
Sur 2 ans
Alternance : contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
1re année
Stage : mai-juin 2015
2e année
Stage : janvier-février 2015
Licence Pro Commercialisation des Produits
et Services Financiers
Conseiller financier "particuliers"
Conseiller en gestion de patrimoine, assurance
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage contrat de professionnalisation
Licence Pro Assurance et Gestion de Patrimoine
Chargé de clientèle junior assurance particulier
Agent général d'assurances - Chef de produits en assurances
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage d'un an
1re année
Stage : 3 mois de mars à juin 2015
2e année
Alternance : contrat de professionnalisation d'un an
Master Economie Finance
Master
Banque Chargé de Clientèle Professionnelle et Privée
Gestionnaire de portefeuilles
Chargé d'affaires entreprises
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
LYCÉE DES GLIÈRES
Annemasse
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Bachelor en Immobilier
Agent immobilier - Administrateur de biens - Négociateur
Sur 1 an
Alternance
IPAC Ville-la-Grand
Licence Pro Transactions et Gestion Immobilières
Négociateur Immobilier
Conseiller en gestion locative
Gestionnaire de copropriété
Sur 1 an
Alternance : 1 jour à l'école, 4 jours en entreprise
(contrat de professionnalisation)
CCI FORMATION, Annecy
IAE SAVOIE MONT-BLANC
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
Electricien de Maintenance des Systèmes
Automatisés (Titre professionnel de niveau V)
Electricien en Industrie
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
L'ADAPT CENTRE JEAN FOA
Evian-les-Bains
1e année
Stage : 6 semaines du 25 mai au 4 juillet 2015
BAC Pro Electrotechnique Energie
Equipement Communicants
Technicien de maintenance des installations
et des équipements électriques
Electricien installateur
Monteur Câbleur
2e année
Stages : 4 semaines du 12 janvier au 7 février 2015,
4 semaines du 8 juin au 4 juillet 2015
3e année
Stages : 4 semaines du 24 novembre au 20 décembre 2014,
4 semaines du 23 février au 21 mars 2015
1re année
Stage : 6 semaines du 25 mai au 4 juillet 2015
2e année
Stages : 4 semaines du 12 janvier au 7 février 2015,
et 4 semaines du 8 juin au 4 juillet 2015
3e année
Stage : 4 semaines du 24 novembre au 20 décembre 2014,
et 4 semaines du 23 février au 21 mars 2015
1re année
Stage : 6 semaines du 25 mai au 4 juillet 2015
2e année
Stages : 4 semaines du 12 janvier au 7 février 2015,
et 4 semaines du 8 juin au 4 juillet 2015
3e année
Stages : 4 semaines du 24 novembre au 20 décembre 2014
et 4 semaines du 23 février au 21 mars 2015
IMMOBILIER
métiers de l’industrie
DOMAINE
METIER
Electricité et
Electrotechnique
BAC Pro Systèmes Electroniques Numériques
(option Audiovisuel Multimédia)
BAC Pro Systèmes Electroniques Numériques
(option Telecom et Réseaux)
20
Installateur en paraboles et antennes
Installateur en audiovisuel et multimédia
Technicien de maintenance des équipements
informatiques, réseaux et téléphoniques
LYCÉE PROFESSIONNEL
ST-VINCENT
Collonges-sous-Salève
21
métiers de l’industrie
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
BTS Electrotechnique
Chef de chantier en installation électrique
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
1re année
Stage ouvrier : 2 semaines du 15 au 26 juin 2015
2 année
Stage de technicien : 4 semaines du 5 au 30 janvier 2015
e
Electricité et
Electrotechnique
Technicien en bureau d'études - Automaticien
Électrotechnicien - Chargé de maintenance
Technicien en matériel médical
Sur 2 ans
Stage : d'avril à juin 2015
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Licence Pro Maitrise des Energies Renouvelables
et Electriques
Assistant ingénieur - Chef de projet
Contrôleur d’installations
Sur 1 an
Stage
IUT Annecy - UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Lieu de formation :
LYCÉE JEAN MONNET - Annemasse
Conducteur d'Installation et de Machines Automatisées Titre professionnel de niveau V
Conducteur de ligne
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
L’ADAPT CENTRE JEAN FOA
Evian-les-Bains
DUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation
(option Organisation et Gestion des Flux
ou Métrologie et Gestion de la Qualité)
Logisticien - Technicien qualité - Technicien ordonnancement
Responsable Logistique Métrologue - Responsable du service
Supply Chain
1re année
Stage ouvrier : 3 semaines de mi janvier à fin janvier 2015
2e année
Stage : 12 semaines de fin mars à mi-juin 2015
Projet de septembre 2014 à mars
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
1re année
Stage alterné : mars à juillet 2015
2 année
Stage de fin d'études de 6 mois : avril à septembre 2015
Sur 1 an
Stage : 6 mois à partir de février 2015
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage d'un an
Licence Pro Technicien en Gestion Industrielle
Licence Pro Chargé de Projets en conception
mécanique assistée par ordinateur
Licence Pro
Responsable de Secteur de Productique Industrielle
Master
Management et développement Industriel
MÉTALLURGIE
MÉCANIQUE
ET MESURES
PHYSIQUES
Responsable qualité - Technicien qualité
Gestionnaire de projet qualité - Technicien contrôle réception
Technicien méthodes - Responsable ordonnancement/planification
Logisticien - Gestionnaire de production - Animateur de la
démarche LEAN
Chargé de projets en bureau d'études ou en R&D
Dessinateur projeteur
Technicien méthodes - Technicien industrialisation
Technicien maintenance
Chef de projet - Directeur qualité
Responsable chaîne logistique
Directeur de gestion de production
e
Master 2
Achats et Logistique à l'international
Responsable achat / approvisionnement
Négociateur industriel
Ingénieur Gestion et Prévention des Risques
Ingénieur hygiène sécurité environnement
Ingénieur d’études en prévention des risques
Sur 3 ans
CAP Maintenance automobile
Mécanicien automobile
Sur 2 ans
Mécanicien moto ou auto
Sur 2 ans
Mécanicien bateau
Sur 2 ans
Mécanicien moto ou auto
Sur 3 ans
Mécanicien bateau
Sur 3 ans
CAP Maintenance des véhicules automobiles
(option motocycle ou véhicules particuliers)
CAP Réparation Entretien des embarcations
de plaisance
BAC Pro Maintenance de véhicules automobiles
(option motocycles ou voitures particulières)
BAC Maintenance nautique
BAC Pro Technicien d'Usinage
22
LYCÉE JEAN MONNET
Annemasse
DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle
Licence Pro Technicien de la Qualité
LOGISTIQUE
QUALITÉ
ET PRODUCTION
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
Ajusteur Monteur
Opérateur sur machine à commande numérique
Alternance
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation
(contrat d'apprentissage)
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation
(contrat d'apprentissage)
Alternance : 1 semaine sur 3 en formation
(contrat d'apprentissage)
Alternance : 2 semaines en formation
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
Alternance : 2 semaines en formation
et 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage)
1re année
Stage : 1er juin au 26 juin 2015
2e année
Stages : 12 janvier au 6 février 2015 et du 4 au 29 mai 2015
3e année
Stages : 24 novembre au 19 décembre 2014
et du 9 mars au 3 avril 2015
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
ITII 2 SAVOIES
site du Bourget du Lac
POLYTECH Annecy-Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
MFR LES 5 CHEMINS
Margencel
CFA DES MÉTIERS
DE L'AUTOMOBILE
Thonon-les-Bains
LYCÉE PROFESSIONNEL
LE SALÈVE
Annemasse
23
métiers de l’industrie
DOMAINE
METIER
MÉTALLURGIE
MÉCANIQUE
ET MESURES
PHYSIQUES
nouveau
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
DUT Science et Génie des Matériaux
Responsable produits - Dessinateur concepteur
Technicien essai et qualité
2e année
Stage : 12 semaines du 30 mars au 19 juin 2015
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
DUT Génie Mécanique et Productique
Technicien en bureau d'études - Responsable production
Sur 2 ans
Stage : 11 semaines de mi avril à fin juin 2015
Sur 2 ans
Stage : 11 semaines de début avril à mi-juin 2015
Projet d'octobre 2014 à mars 2015
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage
Sur 1 an
Alternance : contrat d'apprentissage
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
IUT Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Stage Découverte du milieu professionnel :
4 semaines minimum entre début juin et fin août 2015
Stage Assistant Ingénieur :
6 semaines minimum (entre le 11 mai et le 19 juin)
Stage Ingénieur :
17 semaines minimum du 30 mars au 18 septembre 2015
POLYTECH Annecy/Chambéry UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Sur 3 ans
Alternance
ITII 2 SAVOIES site d’Annecy
POLYTECH Annecy-Chambéry
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
ÉCOLE SUPÉRIEURE
DE BIOLOGIE BIOCHIMIE
BIOTECHNOLOGIES
Site du genevois Français
DUT Mesures Physiques
Licence Pro Technicien en Conception Mécanique
Licence Pro
Mesures et Contrôle pour l'instrumentation médicale
Licence Pro Mesures Instrumentation et métrologie
pour l'environnement
Licence Pro POLYMER
Assistant ingénieur - Cadre technique analyse/contrôle
Cadre technico-commercial scientifique
Concepteur en bureau d'études - Technicien en R&D
Dessinateur projeteur
Technicien supérieur biomédical
Technicien de maintenance en matériel biomédical
Technicien métrologue
Technicien en contrôle qualité eau / air
Assistant qualité
Responsable développement - Chargé optimisation
1re année
Ingénieur Mécanique Matériaux
(options : Mécanique Mécatronique ou Matériaux
Composites)
Ingénieur en Etudes et conseils - Recherche & développement
Production - Process, méthodes - Qualité, contrôle
Maintenance industrielle - Projets, affaires
2e année
3e année
SCIENCES
DU VIVANT
IUT Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
Ingénieur Mécanique et Matériaux
Chargé d’affaires - Ingénieur projet
Ingénieur bureau d’études ou R&D
Titre RNCP Assistant de Laboratoire
Biochimie-Biologie (niveau BAC+3)
Technicien supérieur de Laboratoire
Assistant de recherche
Sur 1 an
Alternance : total de 4 mois à l'école et 8 mois en entreprise (contrat
d'apprentissage et contrat pro)
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
Diplôme d'État d'Aide médico-psychologique
Intervenant dans les structures d'accueil
de publics handicapés et personnes âgées dépendantes
Sur 18 mois
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale
Auxiliaire de vie à domicile auprès des personnes dépendantes
Sur 13 mois
Alternance : 15 semaines à l'école
et 60 semaines en entreprise (contrat pro)
Alternance : 14 semaines à l'école
et 41 semaines en entreprise (contrat pro)
GRETA LAC
Annemasse
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Intervenant dans les établissements d'accueil du jeune enfant,
d'enfant handicapé et des structures médicalisées
Sur 1 an
Alternance
CAPA Services en Milieu Rural
Service à la personne - Intervenant auprès d'enfants
ou personnes âgées - Agent de services de propreté
1re année
Stages : 10 semaines
2e année
Stages : 6 semaines
CAP Petite Enfance
Intervenant auprès d’enfants dans les structures d’accueil
Sur 1 an
Stages : 15 semaines
1re année
Stages : 6 semaines
2e année
Intervenant / Organisateur de prestations de services dans
3e année
les structures de collectivités locales, associations, offices de
tourisme, structures d’accueil de personnes âgées ou d’enfants
Sur 3 ans
Stages : 9 semaines
santé et social
DOMAINE
METIER
service
à la personne
BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires
BTS Économie Sociale et Familiale
24
Technicien de l’économie sociale et familiale
LYCÉE JEANNE ANTIDE
Reigner
Stages : 7 semaines
Alternance
Sur 3 ans
Alternance : entre 17 et 20 semaines de stage par année scolaire
Sur 2 ans
Stage ou Alternance : contrat de professionnalisation
MFR Bonne
MFR Seyssel
25
Tourisme, Hôtellerie, Restauration, Sports & loisirs
DOMAINE
METIER
INTITULÉ
DÉBOUCHÉS ENVISAGEABLES
CAP Agent Polyvalent de Restauration
Employé de restaurant - Restauration collective
CAP cuisine
FORMATION
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
1re année
Stages : 17 novembre au 5 décembre 2014 et 1er au 26 juin 2015
2e année
Stages : 12 janvier au 6 février 2015 et 16 mars au 10 avril 2015
1re année
Stages : 17 au 28 novembre 2014 et 4 au 29 mai 2015
2 année
Stages : 29 septembre au 17 octobre 2014 et 2 mars au 3 avril 2015
1re année
Stages : 17 au 28 novembre 2014 et 4 au 29 mai 2015
2e année
Stages : 29 septembre au 17 octobre 2014,
12 janvier au 6 février 2015 et 2 au 27 mars 2015
Sur 1 an
Stage : 4 mois de mai à septembre
ou alternance : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
1re année
Stage : novembre à mai 2015
2e année
Stage : 5 à 6 mois à partir d’avril 2015
Cuisinier
e
Hôtellerie
Restauration
CAP Restauration
Licence
Gestion et Reprise d’une Entreprise Hôtelière
Master Management de l’hôtellerie
nouveau
Employé de restaurant
Gérant d’un petit établissement hôtelier
Directeur d’hôtel - Attaché commercial dans l’hôtellerie
Formation préparatoire au métier d'Animateur
de Loisirs Sportifs
Animateur en centre aéré Préparation au CQP et au BPJEPS
Sur 4 mois
Alternance ou stage : 3 jours à l’école et 2 jours en entreprise
(contrat professionnalisation)
CQP Animateur de Loisirs Sportifs
Animateur de loisirs sportifs
Sur 6 mois
Alternance ou stage : 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise
(contrat professionnalisation)
BPJEPS Activités Aquatique et de la Natation
Maître Nageur Sauveteur
Sur 1 an
Alternance : 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise
(contrat professionnalisation)
BPJEPS Sports Collectifs
Educateur sportif - Responsable technique
Animateur périscolaire
Sur 2 ans
Alternance : 2,5 jours à l’école et 2,5 jours en entreprise
(contrat d’apprentissage)
BPJEPS Activités Gymnique de la Forme
et de la Force, mention C
Educateur sportif - Conseiller sportif - Moniteur
Professeur de fitness
Sur 1 an
Alternance : 2 à 3 jours à l’école et 2 à 3 jours en entreprise
(contrat professionnalisation)
Master Management des Évènements Sportifs
et Culturels
Chef de projet évènementiel - Responsable tourisme d’affaire
Sur 1 an
Mission consultant de novembre à mai ou alternance :
contrat d’apprentissage d’un an
Agent d’accueil
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 1 an
Alternance : contrat de professionnalisation
Sur 2 ans
Alternance
Sur 1 an
Stage : 8 semaines minimum de juin à septembre 2015
1re année
Stage : novembre à mai 2015
2e année
Stage : 5 à 6 mois à partir d’avril 2015
nouveau
sports nouveau
et loisirs
nouveau
nouveau
Agent d'accueil touristique
Titre professionnel de niveau V
Conseiller en séjours et voyages
Titre professionnel de niveau IV
BTS Tourisme
tourisme
Licence Tourisme-Hôtellerie-Loisirs
Master Management et Développement du Tourisme
26
Conseiller voyage
Conseiller séjour en organisme de tourisme local
Conseiller agence de voyages / transports
Animateur de tourisme - Employé de loisirs
Chef de réception - Responsable d'exploitation
Attaché commercial touristique
Chargé de développement touristique
Exploitant d'équipements de loisirs et de sports
ÉTABLISSEMENT coordo. p. 28-29
LYCÉE PROFESSIONNEL LE SALÈVE
Annemasse
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
SPORT LÉMAN
Publier
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
L'ADAPT CENTRE JEAN FOA
Evian-les-Bains
IPAC Ville-la-Grand
IAE SAVOIE MONT-BLANC Annecy
UNIVERSITÉ DE SAVOIE
27
n
e
co
1
a
t
n
ds
ct
5
CCI FORMATION
6 rue André Fumex - CS 62072
74011 ANNECY Cedex
Tél. 04 50 33 72 24
www.formation-cci.fr
CFA DES MÉTIERS
DE L’AUTOMOBILE
Chemin de Morcy BP 166
74207 THONON-LES-BAINS Cedex
Tél. 04 50 70 36 69
Directeur : M. MERCIER GALLAY
Contact : M
me
Contact : Mme GROSJEAN
[email protected]
6
CFA DES TECHNICIENS
DU BÂTIMENT ET DE
L’ARCHITECTURE
59 route d’Étrembières BP 353
74107 ANNEMASSE Cedex
Tél. 04 50 92 08 23
www.cfaarchibat.fr
Président : M. GENOUD
8
CNAM
Léman / Ain / Haute-Savoie
50, rue Gustave Eiffel
01630 SAINT-GENIS-POUILLY
Tel. 04 78 58 19 20
Directeur : M. GENIER
Contact : Mme DAOUDI
[email protected]
11
ÉCOLE SUPÉRIEURE DU LÉMAN
(ESL Thonon)
18 bis avenue Jules Ferry CS 30100
74207 THONON-LES-BAINS Cedex
Tél. 04 50 71 90 10
Directeur : M. LIGUORI
ITII 2 SAVOIES
5 chemin de Bellevue BP 80439
79944 ANNECY-LE-VIEUX Cedex
Tél. 04 50 09 65 05
www.itii2savoies.fr
Directrice : Mme MARTIN
ECORIS
ZAC de la Châtelaine
39 rue René Cassin - 74240 GAILLARD
Tél. 04 50 87 21 36
www.ecoris.com
Directrice : Mme VINCENT
IUT ANNECY
Institut Universitaire Technologique
9 rue de l’Arc-en-ciel BP 240
74942 ANNECY-LE-VIEUX Cedex
Tél. 04 60 66 60 08
www.iut-acy.univ-savoie.fr
Directeur : M. ARRIEUX
Contact : Mme VINCENT
[email protected]
Contact : Club des Entreprises
[email protected]
GRETA LAC
9 rue des Marronniers BP 503
74105 ANNEMASSE Cedex
Tél. 04 50 43 91 81
www.greta-lac.com
Directeur : M. CHANAVAT
IAE SAVOIE MONT-BLANC
Institut des Administrations
et des Entreprises
4 chemin de Bellevue
74944 ANNECY-LE-VIEUX Cedex
Tél. 04 50 09 24 05
www.iae.univ-savoie.fr
Directeur : Mme SALMON
16
13
14
IUT CHAMBÉRY
Université de Savoie
Avenue du Lac d’Annecy
73376 LE BOURGET DU LAC
Tél. 04 79 75 85 70
www.iut-chy.univ-savoie.fr
Directeur : M. MELE
Contact : Club des Entreprises
[email protected]
L’ADAPT CENTRE JEAN FOA
20 avenue Anna de Noailles
74500 EVIAN-LES-BAINS
Tél. 04 50 83 19 00
Directrice : Mme MERCIER
Contact : Mme BOUZON
LYCÉE PROFESSIONNEL
LE SALÈVE
59 route d’Étrembières
74107 ANNEMASSE Cedex
Tél. 04 50 92 07 56
www.ac-grenoble.fr/lycee/lesaleve.annemasse
Chef d’établissement: Mme COLUNI
20
Contact : M. COSIMO
[email protected]
21
17
LYCÉE GÉNÉRAL
ET TECHNOLOGIQUE
JEAN MONNET
1 Place de Lattre de Tassigny
74106 ANNEMASSE Cedex
Tél. 04 50 87 18 36
www.lycee-jeanmonnet.org
Chef d’établissement : M. REILLY
Contact : Mme BELLET
[email protected]
LYCÉE PROFESSIONNEL
DES 3 VALLÉES
2 Avenue Ermitage
74200 THONON-LES-BAINS
Tél. 04 50 71 00 73
Directrice : Mme CURDY
LYCÉE PROFESSIONNEL PRIVÉ
RURAL JEANNE ANTIDE
55 Impasse du Brévent
74930 REIGNIER
Tél. 04 50 43 87 65
www.lycee-jeanneantide.com
Directeur : M. SILVERT
Contact : Mme PHILIPPE
[email protected]
MAISON FAMILIALE
DE SEYSSEL
6 rue des Oudets
74910 SEYSSEL
Tél. 04 50 56 13 05
www.mfr-seyssel.fr
Directrice : Mme DRUMILLON
Contact : Mme DRUMILLON
[email protected]
26
Contact : M. SILVERT
[email protected]
MAISON FAMILIALE
DE VULBENS ANTENNE CFA
238 chemin de la Cure
74520 VULBENS
Tél. 04 50 04 35 55
www.mfr-vulbens.fr
Directeur : M. LACROIX
Contact : [email protected]
22
MAISON FAMILIALE CHAMP
MOLLIAZ ANTENNE CFA
261 route de Lossy
74380 CRANVES-SALES
Tél. 04 50 31 60 52
www.mfr-cranves-sales.fr
Directeur : M. ARSAC
Contact : Mme GRAVARD
[email protected]
23
27
MFR LES 5 CHEMINS
2, chemin des Etrepets
74200 MARGENCEL
Tél. 04 50 72 63 44
Directrice : Mme TOUREILLE
28
POLYTECH
ANNECY-CHAMBÉRY
5 chemin de Bellevue BP 80439
74944 ANNECY LE VIEUX Cedex
Tél. 04 50 09 66 00
www.polytech.univ-savoie.fr
Directeur : M. FOULLOY
MAISON FAMILIALE DE BONNE
ANTENNE CFA
1154 route des Alluaz
74380 BONNE
Tél. 04 50 39 20 06
www.mfr-bonne.fr
Directeur : M. MANAC’H
LYCÉE GÉNÉRAL
ET TECHNOLOGIQUE
Mme DE STAËL
16 route de Thairy
Contact : Mme M. MANAC’H
74163 SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS
[email protected]
Tél. 04 50 49 21 55
www.ac-grenoble.fr/lycee/stael/
24 MAISON FAMILIALE
Chef d’établissement : Mme ZAPPELLA
DE LA SEMINE ANTENNE CFA
74910 FRANCLENS
Contact :
Tél. 04 50 77 97 25
[email protected]
www.mfr-franclens.fr
Directeur : M. CHABEAUD
19 LYCÉE POLYVALENT
Contact : M. CHABEAUD
DES GLIÈRES
[email protected]
2 avenue de Verdun
74107 ANNEMASSE Cedex
Tél. 04 50 43 93 20
www.ac-grenoble.fr/lycee/glieres.
annemasse
Chef d’établissement : M. MASSÉ
18
25
Contact : Mme SAXE
LYCÉE PROFESSIONNEL PRIVÉ
SAINT-VINCENT
55 route de Bossey
74160 COLLONGES-SOUS-SALÈVE
Tél. 04 50 43 60 23
www.saint-vincent74.fr
Directeur : M. VETTORETTO
Contact : Mme LAVY
[email protected]
Contact : Mme SUBLET
[email protected]
Contact : Mme SADDY
[email protected]
9
IPAC
16 rue des chasseurs
74100 VILLE-LA-GRAND
Tél. 04 50 37 14 32
www.ipac-france.com
Directrice : Mme VINDEVOGEL
Contact : Mme RIGAUX
[email protected]
12
7
FUSY
Lieu de formation : Archamps Technopole
28
10
Contact : Mme POUTOU
Contact : Mme SCHOUVEY
[email protected]
4
ÉCOLE SUPÉRIEURE
DE BIOLOGIE BIOCHIMIE
BIOTECHNOLOGIES
25 rue du Plat - 69002 LYON
Tél. 04 72 32 51 98
www.estbb.fr
Directrice : Mme HARDY
Contact :
Mme CONTAT ou Mme DEMRI
[email protected]
3
coordonnées
des établissements
de formation
Lieu de formation : Archamps Technopole
Directeur : Mme ROSSETT
2
15
Contact : Club des Entreprises
[email protected]
29
SPORT LÉMAN
Domaine de Blonay – Chemin des
chapelles 74500 PUBLIER
Tél. 04 80 00 11 92
www.sport-leman.com
Directeur : M. BERNARD-GRANGER
Contacts : M. CORREIA ou M. DUC
[email protected]
ou [email protected]
30
WES-SUP
Technoparc
50, Rue Gustave Eiffel
01630 SAINT-GENIS-POUILLY
www.wes-sup.fr
Tél. 04 50 40 85 58
Directeur : M. DEHIMI
Contact : M. DEHIMI
Contact : Club des Entreprises
[email protected]
29
n
e
d
e
i
h
ca
o
rt
g
Les établissements
de formation
avec la participation financière et le soutien de :
p
a
r
Lausanne
SUISSE
Lac Léman
Evian-les-Bains
14
JURA
Thonon-les-Bains
Gex
27
2
6 20 29
4 30
St-Genis-Pouilly
3 7 8 10
Genève
Bellegarde
sur
Valserine
Annemasse
15 17 719 23
4 5
Saint-Julien
26 en-Genevois 18 16
Reignier
Cruseilles
24
22
21
Bonneville
AIN
Seyssel
1 9
25
Annecy
11 12 28
HAUTE-SAVOIE
Plus d’informations
SAVOIE
Chambéry
13
30
cité des métiers du grand genève
centre associé Annemasse
13, avenue Émile Zola - Étoile Annemasse Genève - 74100 Annemasse
Tél. 04 50 87 09 87 - [email protected]
www.cite-metiers-grand-geneve.fr
31
Crédit photos : Cité des métiers du Grand Genève