Sk)'ha programmi per yoi. il canale è A+jolr f "Seguite le passioni'l Parola tli llaria Dalla lìiva, dirigcntc del colosso tv. Lci, per escmpio, molk) un posto da t:onsulcnte per I'arc l'inscgnante... di Silvio Ferroris laria Dalla Riva. executive vice president H R, organization and facility management di Sky, è su Facebook. Ogni ,Vlo tanto riceve un curriculum nol Diciamo che c'è una scrcmature. csàtramente come per quelli che arrirano per posta ordinaria...,\desso ne riceverà un bel po' anche tramitc il nostro giornale, attraverso il canale ormai consolidato di A4iob. Sky ccrca inlatti duc sragisti. anche lì. Non c'è pace. quondo qrrivono che coso fo? -Cerco di leggerli-. Tutti? *Sì, certo. Naturalmente, mi faccio aiutare dal mio team-. E nei campi dell'lmpaginazione dovvero tulti? - Beh insomma. se a mandare il cur- riculum è qualcuno che non ha n ic n e a chc vcderc con la t v. m rgrri t e dclla Comunicazione interna. (Per i dettagli 'ullc posizioni. vcdi il sito A4job.i). Le selezìoni avverranno nel modo consueto, mandate il vostro curriculum ad ac;ob.ir e noi, in col- laborazione con Trovolovoro.it lo esamineremo. I curricula che saran- no selezionati arriveranno a Gli Sky. stage sono di sei mesi e sono re- tribuiti: 5oo euro piir i ticket re- ^77 inseriamo ufl gruppo di circa una deci- na di giovani neo- tE AZIENDE PARTNER HD DI A4JOB SONY (stoge ln corso) laureati (che sta per alta definizione SISAL (selezione conrluso) ma anchehigh develop. tfiefit) in un percorso di job rotation. E cioè: le persone che Yengono selezionate occupano per sei-nove mesi una posizione e poi staurant. Per sapere chi è il candidato ideale siamo andati a trovare llorio Dollo Rivo nel suo ufficio presso la sede Sky Italia di Rogore- do (Milano). Come immogino isuoi stogisti? .Curiosi, generosi, con moltavoglia di lavorare e di dare e ricevere in uno spirito di collaborazione, oltre le gerarchie. Noi siamo molto attenti ai comportamenti delle per- passano a un'altra, e dopo a un'altra ancora, Così hanno modo di capire che in grado di fare meglio, Conviene a loro ma conviene an- cosa sono che a noi. Per un principio di trasparenza. tutre le posizioni che si liberano in azier,da, veflgono segnalate in primo luogo agli interni attraverso il job posting e pubblicate Valutiamo positiva mente l attitudine verso tutto ciò che è innovazione. la capacità di mettersi e rimettersi continuamente in gioco. Proprio come Sky, che si rinnova semPre>. Cose non solo alle competeflze. Cosq fote per cohivore i lolenti? -Ci piace seguire l'inclinazione delle persone e agevoliamo la massima mobilità interna. Ogni anno lEtECOi/t (selezlone 'concluso) - UNIIEVER (selezione concluso) BENETION (colloqui in corso) tEnOY iiEntlN (esome cv) VODAFONE (esoma cv) ABOCA (esome cv) BEYOND INTERNATIONAL (asome cv) IKEA (esome cv) ENEL (annunclo onllne) SKY (onnumio onlire) sul sito Sl1.it sulla nostra intranet aziendale.. Lingue slronlere che bisogno conoscere per lovorore in Sky? .È i*po.t".t" prima di tutto la capacità di sapersi esprimere in italiano corretto, poi la lingua del web. Linglese è fondamentale. E il tedesco, che avrà un grande sviluppo-. sone, STUDIO tEGAtE WITHERS (selezione concluso) do non dire e ds non fore duronte un colloqulo. .Non mi piacciono le persone che usàno troppo la parola "io". Qgelli che dicono sempre "io", "io", "io"...". PENSONAT BRANDING Fatevi un profilo coerente di Umberto Sercecchi' Solo un'immagine "social" coerente è vincente. È importante, quindi, tenere "allineati" i propri profili online. Da Facebook, dove valoizzare amicizie che condividono i vostri stessi interessi, a Pinterest dove postare immagini che rimandino alle vostre passioni. al proprio blog e a1l'account Twitter. dove è bene essere presenti e attivi con regolarità. E un "lavoro" che richiede costanza e dedizione, ma ripaga con un yalore inestimabile: l'attendibilità del vostro prof lo. .social Media stategist per Tcofirntwictition.it A lei di un condidqto invece piocciono.., .La pluralità di interessi. Ci interessano le persone a 360 gradi. Non mi entusiasma chi dice: "Ho studiato I5 ore al giorno". Lo trovo poco arricchente. Preferisco chi, mentre studiava ha fatto un'esperienza [avorativa qualsiasi. Dal barista al pony express, altraduttore. Chi ha 1a- Yorato mentfe studiava mostra unabilirà importante: sapersi or8e17izz2,re.. L'orgonizzozlone è lmportonte. " Guardi, essere organizzati è essere liberi. Skyha uno slogan, che dice "Liberi di..." Ecco, per noi non è solo uno slogan ma è quello che cerchiamo di fare tutti i giorni qui denuo.. Per esemplo... .Per esempio, cercando di rendere piacevole l'ambiente di iavoro. Abbiamo investito molto su questo. Ristorante, palestra, bar, parrucchiere, estetista e lavanderia.. Le hqnno mqi rorcomsndolo quolcuno? .No. E comunque Sky non avrebbe z8A o f l alcufl vantaggio nell'assumere un raccomandato. La nostra azienda ha come obierrivo quello di fornire servizi soddislacenti per i propri clienti. Non evfemmo interesse a far lavorare con noi persone non cenziarmi e di ritornare a fare l'insegflaflte di nuoto per un anno. Finché unazienda non mi ha proposto di lare un altro stage e così ho rit rovato la mia vera strada-. Ho folto quolcoso di cui vo orgo- capaci.. Tre consigli o un neolourecto. .Primo: non fare troppo caso alle forme contrattuali di assunzione che gli offre un'azienda, ma a ciò glioso? .Da sempre la nostra azienda dà spazio ai disabili con un impegno che va oltre quanto previsto da[[e 1eggi. Stiamo lavorando con le che effettivamente quell'azienda amministrazionr Iocali per cost ituire una cooperativa che impegnerà disabili, e anche ex detenu- potrà insegnargli. A volte un semplice stage fatto in un'impresa di qualità è piìi importante di un contratto a tempo indeterminato in un contesto meno ricco e meno professionale. Secondo: fare un'esperienza all'estero. Terzo: seguire il cuore, la pancia. perche nel luog6 di lavoro ci si passano dieci ore ogni giorno, e se fai una cosa che non ti piace, diventa frustrante.. Lei nello suo corriero ho seguilo lo poncio? '' lo ho scelto di lare quello che mi piaceva. All'inizio ero entrata in una società di consulenza, ho fatto quello per due anni. poi però ho capiro che non mi piaceva e ho deciso di [i- ti. nella manutenzione degli spazi verdi di Sky.. ln un colloquio si occorge che il condidoto non vq bene. Ghe fo? " Se un colloquio va male non è negativo. A volte può succedere di incappare in un interlocutore che riconosce che non sei adatto a quel contesto. A me accade spesso di fare colloqui in cui, alla fine, sembro quasi una terapeuta. Mi capita di dire a qualcuno, "Forse dovresti indirizzarti da un altra parte". Meglio ricevere un consiglio simile a zo anni piuttosto che a 40, no?. I t.t