Le Mot du Président
Comme chaque année, vous trouverez dans ce rapport une mine d'informations sur les activités des Centres Sociaux et Culturels de
La Mulatiere.
L'année 2013 a été marquée par la mise en œuvre des mesures les plus strictes prévues dans le plan de redressement économique
pluriannuel. Je mesure les conséquences défavorables pour les usagers qui se sont traduites notamment par la suppression ou la
diminution d'activités, des augmentations fortes de certains tarifs. Je retiens que, malgré l'expression d'avis critiques à l'égard de ces
décisions, elles ont produit des effets attendus sur l'aspect financier en contribuant à aboutir à un résultat financier positif.
Je remercie les salariés et les bénévoles qui se sont impliqués pour accompagner ces changements structurels en conservant leur
motivation. Ils ont ainsi, par leur état d'esprit responsable, largement contribué à absorber les effets contraignants de ce plan de
rigueur.
Lors de l'assemblée générale du 4 juin 2014, les administrateurs pourront répondre à vos questions et vous donner concrètement le
sens des décisions qu'ils ont prises.
Mais je ne voudrais pas que ces aspects économiques effacent le dynamisme social de notre association qui, par ces temps de crise,
contribue à donner de la joie, du partage ; bref des moments où les soucis sont mis entre parenthèses. Je ne peux citer toutes les
actions menées pendant cette année 2013 mais elles ont en commun un fil rouge : le vivre ensemble.
Je terminerai cette introduction en citant le propos d'un jeune habitant de la ville de Beaucaire réagissant à un changement politique
radical suite aux élections municipales d'avril 2014 : "Dans la vie, on a cette chance de pouvoir s'améliorer. Personne n'est
condamné au racisme ou à la violence. Nous sommes condamnés simplement à vivre ensemble".
Je formule à chacun de vous, adhérents, mes encouragements à poursuivre votre participation aux activités de l'association dans un
état d'esprit fait de confiance et de solidarité.
François-Régis CHARRIE
Association des Centres Sociaux et Culturels de La Mulatière - Assemblée Générale 4 juin 2014
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RAPPORT MORAL 2013
L’Association des Centres Sociaux et Culturels de La Mulatière
une association importante
Par son accueil :
*des Mulatins
*des adhérents : 663 familles soit 1267 adhérents
*des associations hébergées : mise à disposition des salles et du matériel, diffusion des informations, commission réseau
associatif, en 2013 : arrivée d’une nouvelle association : LES Femmes
*des permanences de l’assistante sociale du CCAS, des impôts, de la PMI, de l’association des conjoints survivants
Par ses acteurs :
*un directeur : Bernard THUILIER
*une directrice adjointe : Dominique DE BEAUCHESNE
*42 salariés permanents soit 29 équivalents temps plein et 37 animateurs vacataires
Nouveaux salariés en 2013 :
- Justine Demeure animatrice petite enfance
- Anaïs Digon auxiliaire de puériculture
- Amandine Ruynat éducatrice jeunes enfants
- Edith Gelasse agent d’entretien
- Joanna Mure agent d’entretien
- Julien Muet animateur sportif
- Nicolas Millet bibliothécaire
*2 déléguées du personnel : Jessica Gournay et Stéphanie Bessette et leurs suppléantes Elisabeth Lafay et Martine Berguigua
*1 représentante au CA : Shéhérazade Tarchouni et sa suppléante Catherine Romanet
*64 bénévoles :
- Certains adhérents, sous l’autorité d’un professionnel, participent à des activités régulières : accompagnement scolaire,
bibliothèque, « brin d’attache », PIJ CYB, expression française…
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-
-
D’autres adhérents et habitants s’impliquent ponctuellement pour des évènements organisés par l’association : préparations
de buffets, galettes, et donnent un coup de main pour les fêtes de quartiers, l’accompagnement pour des sorties avec les
petits…
D’autres bénévoles adhérents gèrent en autonomie des activités de l’association créées à l’initiative d’adhérents ou
d’habitants : sortons ensemble, randonnée pédestre, club pyramide, scrabble….
Par ses instances
*le bureau : 8 membres dont le président, la vice-présidente, le trésorier, la secrétaire, 4 membres élus, et le directeur.
*le conseil d’administration : 12 sièges du collège des membres adhérents, 6 sièges du collège des membres de droit, 5 d’entre
eux représentant la municipalité, 1 représentant de la CAF, et 1 représentant du personnel.
*les commissions :
Développement social et culturel, Animation, Petite enfance, Confluent, Réseau associatif.
*le conseil d’établissement : commission paritaire salariés-employeurs, fait fonction de Comité d’entreprise.
Par son projet
« vivre ensemble » avec 3
- Les CSC sont des lieux
- Les CSC sont des lieux
- Les CSC sont des lieux
orientations :
où se vivent les différences dans le respect et la tolérance.
d’accompagnement de la population actrice sur le territoire.
d’enrichissement culturel.
Par ses activités :
Secteur petite enfance : les accueils de jeunes enfants « brin d’éveil », « brin d’envol », brin d’attache »,
Secteur animation enfance jeunesse : l’accueil de loisirs des 3-5 ans « brin de malice », l’accueil de loisirs des 6-12 ans,
l’accompagnement scolaire ;
L’accueil de jeunes 12-17 ans les mercredis, samedis, et les vacances scolaires, l’accompagnement scolaire, l’accueil périscolaire,
l’accueil de Jeunes majeurs
Secteur développement social et culturel : la Bibliothèque, le PIJ et son point CYB les actions en direction de la famille, les
actions d’animation du territoire, les activités socioculturelles, l’accueil et l’accompagnement des bénévoles.
Par ses moments festifs
Repas bénévoles salariés, accueil des nouveaux salariés, pots de départ, organisation des vœux et de l’AG.
Par ses réactions face aux difficultés
2013 est la 1ère année du plan de redressement prévu pour 3 ans. L’objectif de 10 000€ d’excédent vient d’être atteint.
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RAPPORT D’ACTIVITE
Dans le cadre du plan de redressement, l’association décide de regrouper les pôles en secteurs. Ainsi, Brin d’éveil, Brin d’attache et
Brin d’envol forment le secteur Petite Enfance. L’établissement Brin de malice, est confié au secteur Animation et la commission
petite enfance prend un nouvel essor :
La commission Petite Enfance :
Elle permet des rencontres, des échanges entre professionnels de la Petite Enfance, des élus de l’association et des parents. Elle se
réunit trois fois par an. Les missions principales visent à développer, soutenir et pérenniser les projets et essaient de répondre au
mieux aux besoins des parents.
Une fois par an, les participants se retrouvent en « commission petite enfance » élargie et invitent les partenaires à échanger sur la
politique petite enfance en cours. Ce groupe réfléchit aux orientations en matière de Petite Enfance. La commission se préoccupe
d’améliorer encore et toujours l’accueil des jeunes enfants sur le territoire. Elle réfléchit aussi à la mise en place des nouvelles
formes d’accueil de la Petite Enfance. (Place occasionnelle, d’urgence….).
Le personnel :
Un constat partagé montre que l’accroissement des contraintes dans la prise en charge de la petite enfance (augmentation des petits
contrats de garde, accroissement des places d’urgence …) est source d’usure physique et psychique chez le personnel.
De plus, les mouvements du personnel bouleversent l’organisation fragile des plannings et complexifient le travail des professionnels
provoquant une certaine « fatigue ».
L’année 2013 a été ainsi marquée par de nombreux changements :
-
Le retour de salariées parties précédemment en congé maternité ou parental : Michaela Mohr et Nadia Hassaine.
L’embauche de deux salariées en CDI : Amandine Ruynat et Anaïs Digon
L’embauche de trois salariées en CDD : Edith Gelasse et Johanna Mure en contrat d’avenir, Justine Demeure sur le
remplacement de Vanessa Dischamps-Perrier.
Le départ de six salariées en CDI : Laura Mirone, Ambre Gallon, Laure Shuffenecker, Michaela Mohr, Ursula Russo, Fatima
Tahir.
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-
Le départ d’une salariée en congé maternité puis parental : Vanessa Dischamp-Perrier.
La transformation de CDD en CDI : Anne Fourboul, Véronique Maisonnial, Sophie Dutang.
Face à ces problématiques, l’équipe de direction a travaillé sur une réorganisation des plannings visant à retrouver une
qualité de vie au travail :
-
Diminution des contrats précaires : Embauche de deux contrats d’avenir sur les postes d’agent d’entretien permettant l’arrivée
de deux salariées sur 3 ans. Ce dispositif ainsi mis en place a permis d’augmenter le volume d’heures des agents d’entretien.
Le nombre d’heures du service entretien du secteur Petite Enfance est passé de 58 heures en 2012 à 70 heures en 2013. Ces
heures ont été affectées à l’établissement Brin d’Eveil. Le personnel est venu renforcer le soutien aux équipes sur les temps de
repas et goûter et sur des fonctions de lingère.
-
Diminution des temps partiels subis : Lorsque des postes se libèrent, le personnel a la possibilité d’augmenter son temps de
travail. On observe cependant que cela complexifie les remplacements. Sur Brin d’envol : on constate que « l’usure » est
moins présente avec des temps partiels choisis, qui laissent davantage de possibilités de récupération.
-
Fidélisation des remplaçants : L'enfant et sa famille ont besoin de stabilité pour que s’instaure un climat de confiance.
L'association s’est efforcée de préserver les repères de l'enfant en fidélisant une équipe de remplaçantes stables et
expérimentées. Ainsi trois personnes ont effectué la majorité des remplacements sur le secteur: Claire Peyrot et Gisèle Braly,
auxiliaires de puériculture retraitées de la fonction publique. Yolaine Badiou, auxiliaire de puériculture en reconversion
professionnelle.
-
Fermeture des établissements pour une journée pédagogique en juin 2013. En complément de la journée traditionnelle de
rentrée les établissements du secteur Petite Enfance ont fermé au public pour permettre aux équipes de réfléchir ensemble sur
leur pratique quotidienne d’accueil des enfants et de leur famille et sur la vie institutionnelle. Cette journée a permis l’éclairage
de certains questionnements, une prise de recul par rapport aux pratiques, la validation collective d’une organisation de travail
et des pistes de réflexion pour l’émergence de nouveaux projets.
-
Recrutement : en matière de recrutement, on observe une tension sur certaines qualifications notamment pour les auxiliaires
de puériculture et une difficulté à recruter un médecin.
-
Les formations : Le plan de formation permet au personnel de partir régulièrement en formation. Celles-ci sont appréciées
pour leur qualité. Cette année, la structure Brin d’envol a souhaité une formation collective en plus des temps d’analyse de la
pratique sur l’accueil d’enfants en situation de handicap. Cette formule favorise la cohésion d’équipe. Elle permet de mobiliser
toute une équipe, apporte une connaissance théorique partagée qui favorise une pratique commune. Les effets de la formation
sont ainsi plus rapides et plus efficaces sur le terrain. Une personne a validé partiellement son diplôme d’éducatrice de jeunes
enfants en VAE (validation des acquis par l’expérience)
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-
L’accueil des stagiaires : L’accueil des stagiaires fait partie intégrante des missions des salariés. Cette mission se résume en
quelques verbes : accueillir, communiquer, informer, organiser, suivre, montrer, transmettre, expliquer, apprécier et enfin
évaluer. Cette mission est toujours enrichissante pour le tuteur qui peut ainsi participer activement à la formation des futurs
professionnels. En 2013, les salariées de la petite enfance ont formé 20 stagiaires : trois CAP petite enfance, quatre CAPA
service aux personnes, trois collégiennes en stage d’observation de troisième, une étudiante en préparation au concours
d’entrée de l’école d’auxiliaire de puériculture, une étudiante en master en sciences de l’éducation, six auxiliaires de
puériculture, une personne en reclassement professionnel, une éducatrice de jeunes enfants.
Quelques chiffres :
Brin d’éveil (EAJE 30 places)
La structure a été ouverte 224 jours. Elle a accueilli 119 enfants différents. On note 59 enfants avec une tarification horaire
inférieure à 1 € et 30 enfants dont les parents sont en parcours d’insertion. La structure a réalisé un taux d’occupation financier de
78.79%.
Brin d’envol (EAJE 12 places)
La structure a été ouverte 139 jours. Elle a accueilli 51 enfants différents. On note 33 enfants avec une tarification horaire inférieure
à 1 € et 13 enfants dont les parents sont en parcours d’insertion. La structure a réalisé un taux d’occupation financier de 80.42%
Brin d’attache (EAJE 6 places)
La structure a été ouverte 41 jours. Elle a accueilli 8 enfants différents, 7 enfants avec une tarification horaire inférieure à 1€ dont 6
ont des parents en parcours d’insertion. La structure a réalisé un taux d’occupation financier de 82.58%.
Cette année l’établissement Brin d’Attache a bénéficié d’une subvention exceptionnelle de 5000 euros de la CAF du Rhône dans le
cadre d’un appel à projet reliant l’accueil Petite Enfance à l’insertion de parents. Cette subvention a permis d’aider l’association à
financer :
L’augmentation des heures d’ouverture le mardi matin,
La modification des jours d’ouverture pour permettre aux jeunes parents de pouvoir bénéficier d’une place fixe pendant les
cours d’expression française.
- La structuration d’une équipe : Depuis mai 2013, l’équipe se compose d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une animatrice
petite enfance et d’une bénévole.
Actuellement l’équipe réfléchit à la réécriture de son projet en lien avec des actions du secteur famille.
-
Globalement :
Sur l’ensemble des équipements Petite Enfance, on constate une paupérisation des familles accueillies, une multiplication des
accueils d’urgence et des familles en parcours d’insertion. Cette précarité croissante conduit à des situations de vulnérabilité et de
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fragilisation du lien parental. Elle rend le travail des professionnels de plus en plus délicat. Malheureusement, les règles du taux
d’encadrement de ces accueils sont considérées comme les autres.
La non considération de ces accueils comme des accueils spécifiques dans le calcul du taux d’occupation, ne permet pas une
modulation du nombre d’enfants accueillis et empêche le personnel de disposer d’heures « plus légères ».
La répartition de la charge de travail n’est donc pas facile pour l’équipe. Elle nécessite de tenir compte de cette composante
de travail sur l’accompagnement, demande une grande souplesse et un ajustement quotidien des pratiques.
2013 chez les Brins :
L’année 2013 a été rythmée par de nombreux temps forts :
-
En mars, le personnel a organisé un carnaval en partenariat avec le relais d’assistantes maternelles. Les familles ont pu se
joindre au défilé sur la commune. Ce temps festif a permis de rassembler l’ensemble des acteurs de la petite enfance de La
Mulatière.
-
En avril les enfants de Brin d’Envol accompagnés par les sourires bienveillants des personnes âgées d’Anim'Agés, sont partis à
la chasse aux œufs dans le jardin d’Anim’âgés. Cet échange intergénérationnel a apporté un dynamisme et un moment
convivial pour tous.
-
Du 8 au 13 avril, les établissements et services d’accueil de jeunes enfants du territoire ont organisé la semaine de la petite
enfance sur le thème « des 5 sens ». Les 6 jours de la semaine ont été rythmés par la découverte de sensation. Les parents
ont été invités à participer à une conférence-débat sur l’alimentation. Ils ont pu prendre part à des ateliers jeux, des temps
d’histoire. La semaine s’est clôturée le samedi matin par des ateliers cuisine ou petits et grands ont confectionné du pain, de la
compote et des tartes aux pommes.
-
En mai 2013 à Brin d’envol, quelques parents sont venus lors d’une fin de journée bricoler afin de rendre le quotidien des
enfants plus agréable (fixation d’une bibliothèque pour ranger les albums de littérature enfantine à disposition des enfants,
pose d’étagères dans le vestiaire pour ranger les trotteurs et dans le coin change pour permettre plus de rangement,
réparation des jeux…). Cette soirée conviviale a permis également aux parents de prendre leur place au sein du cadre de vie
collectif de leurs enfants.
-
Pendant le mois de juin « des passerelles » de Brin d’éveil vers Brin d’envol et « des Brin » vers les écoles communales ont été
proposées aux familles. Ainsi les enfants ont pu découvrir leur futur lieu d’accueil accompagné d’adultes reconnus. Le
professionnel passant alors le relais en douceur.
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-
Trois fois par an, les équipes des structures Petite Enfance réunissent les enfants pour vivre une journée festive. Ces journées
reprennent le thème annuel du secteur et font le lien entre les différents fonctionnements des structures. Elles se déroulent en
général à Brin d’Eveil.
-
Les projets étant menés sur une année scolaire, de septembre à juillet, la journée de clôture est placée sous le signe « d’une
fête de l’été ». Cette journée a eu lieu le 4 juillet au jardin Bernard et s’est terminée par un apéritif avec les parents dans le
jardin de Brin d’Eveil. Chacun a pu admirer les œuvres réalisées par les enfants au cours de l’année et exposées par l’équipe
pour l’occasion.
-
Pendant les vacances, l’effectif plus réduit des enfants permet d’organiser des sorties avec les plus grands de Brin d’éveil.
Ainsi, un petit groupe d’enfants est allé découvrir le zoo de saint Martin La Plaine, le parc de la Tête D’or et une ferme
pédagogique en juillet. En octobre, Ils ont participé à deux spectacles.
-
En septembre, l’équipe a choisi le thème des couleurs comme soutien transversal aux projets.
-
En octobre, le secteur Petite Enfance a participé au forum santé en proposant deux ateliers de psychomotricité. Le premier
réservé aux enfants des structures s’est déroulé à Oullins. Le second a eu lieu au Tabagnon pour les enfants accompagnés de
leurs parents. Ces ateliers ont remporté un vif succès.
-
En novembre, dans le cadre du partenariat avec le Relais d’Assistantes Maternelles, les enfants des Brins ont vu un spectacle
au Tabagnon. Ils ont terminé leur journée à la découverte du rouge et blanc au travers d’une journée à thème.
-
Enfin, en décembre, Brin d’envol a renouvelé l’invitation au Père Noël lors d’un goûter avec les parents. Celui-ci a gentiment
répondu présent grâce à la participation d’un grand-père. Brin d’attache et Brin d’éveil ont organisé un « départ-gâteaux »
confectionnés par l’équipe et les enfants autour de chansons de Noël. A chaque fois, ce sont de petits moments de bonheur ou
tout le monde se laisse bercer et entraîner par la bonne humeur présente.
Et tout au long de l’année, les enfants sont allés régulièrement sur le marché, en ramenant des fruits pour les goûters des jours
suivants. Ils sont également allés à la bibliothèque de l’Association pour se familiariser aux livres. Dans ce même intérêt Fabiola est
venue à plusieurs reprises raconter des histoires ou lire des comptines sur les structures.
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Nombre de jours d’ouverture
Petites
Grandes
périscolaire
vacances
vacances
Nombre
d’heures-enfants
réalisées
Mercredis et
samedis
Enfants moins de 6 ans
18698
35
33
31
Enfants plus de 6 ans
23384
35
33
31
5
Jeunes
15824
63
24
31
11
108
séjours
L’ORGANISATION DU SECTEUR ANIMATION
A partir de octobre 2013 : mise en place du nouveau fonctionnement :
- Shéhérazade TARCHOUNI: Responsable secteur animation enfance jeunesse 4-25 ans en CDI plein temps
- Amel NOUICER animatrice enfance, directrice de l’accueil de loisirs 4-12 ans en CDI temps partiel.
- Yannick MISIATU animateur jeunesse référent 12-14 ans en contrat de professionnalisation.
- Ahsouna MORNAGUI animateur jeunesse référent 15-17 ans en CDI plein temps.
- Loïc COLONGO animateur jeunesse référent +18 ans en CDI à temps partiel.
- 7 bénévoles (accompagnement scolaire)
L’ACCEUIL DE LOISIRS ENFANTS (ALE)
L’équipe du pôle enfance en 2013 :
- 1 animatrice enfance en charge de la direction de l’ALE 3/12 ans en CDI (poste créé en janvier 2013)
- 1 animateur stagiaire BAPAAT (arrivé en octobre 2013)
Pour faire fonctionner les actions l’équipe est complétée :
- Par des équipes d’animateurs occasionnels pour l’accueil de loisirs (3/5 ans et 6/12ans). Ainsi nous avons embauché en
2013, 68 animateurs vacataires 3/12 ans pour assurer l’accueil des enfants.
- Une équipe de 6 bénévoles sur les temps accompagnement scolaire.
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Les projets du pôle enfance sur l’année 2013 :
L’Accueil de Loisirs Enfants : S’appuyant sur des équipes de vacataires dynamiques et compétentes, nous avons proposé tout au
long de l’année différents thèmes et temps forts, les « Mardis Youpi! » et les « Jeudis de Folie! » : le carnaval, la sortie neige, les
sorties baignade, les spectacles, grande chasse au trésor, atelier lumière, cartonnage, danse africaine, mise en place d’ateliers
découverte de nouvelles activités sportives : sarbacane, escalade… Gage de qualité de nos projets, les enfants en redemandent et les
parents rajoutent des journées à leurs réservations.
Fonctionnement : Il faut noter une forte demande d’inscription à l’ALE à laquelle nous n’avons pas toujours pu répondre, notamment
sur les vacances d’été malgré les efforts financiers de la structure.
Les camps : Malgré le contexte économique de l’association, le séjour neige a été maintenu. 15 enfants de 8/12 ans ont pu découvrir
les plaisirs des activités en montagne. Les camps d’été n’ont pas pu se réaliser, faute de moyens financiers.
Le Stage Musi-vacances : Ce projet a accueilli sur une semaine 11 enfants dont 6 enfants faisant partie des publics accueillis sur la
commune dans le cadre du plan froid. C’était une première pour ces enfants qui n’étaient jamais venu au centre social de la
Mulatière (objectif aussi d’attirer de nouveaux publics). Ce stage proposait en matinée un temps de création et d’enregistrement
d’une bande-son avec comme support la bande dessinée « Toxic Planet » sur le thème de l’environnement. Les ateliers étaient
menés par un professeur de l’École de musique. Le stage proposait également un temps sur les après-midi menés par l’animateur
stagiaire BAPAAT qui a mis en place la construction d’instruments de musique (contrebasses, guitares, percussions). La semaine
s’est clôturée avec une représentation valorisant le travail fait par les enfants devant leurs parents.
Participation au Forum Santé 2013 : « Bouger c’est la santé » : dans le cadre de ce projet porté par le Centre Social, les enfants
de l'accueil de loisirs 6/12 ans ont participé à la journée « promenons-nous dans les bois ». Accompagnés par deux bénévoles du
groupe randonnée, les enfants ont suivi un parcours santé le matin et ont participé à un quizz autour du sport proposé par les
animateurs à l’aide de l’exposition affichée à l’accueil du centre social. Les enfants de l’accueil de loisirs 3/5 ans ont participé à la
journée « le sport dans tous ces états ». Ils ont suivi une initiation à la lutte et un grand parcours de motricité.
Accompagnement à la scolarité : En complément d’un accompagnement méthodologique sur les devoirs, les enfants participent à
des ateliers socioculturels. Ce sont les enfants de l’école du Grand cèdre mais aussi de l'école privée du confluent. Ceux du Grand
cèdre sont récupérés après la classe par deux de nos animateurs permanents.
De janvier à juin 2013 : 14 enfants sont inscrits et sont suivis par 7 bénévoles. Cette année scolaire, nous avons mis en place un
temps d’activité socioculturelle autour du jeu de société. Ce support d’animation permet de travailler de manière ludique, la
concentration, le respect des règles, le vocabulaire, l’expression, l’adresse… autant de compétences sollicitées dans les
apprentissages scolaires.
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À la rentrée de septembre 2013 : 10 enfants inscrits sont accompagnés par 6 bénévoles sur la méthodologie des devoirs et par 2
animateurs sur les ateliers éducatifs (des activités artistiques permettant d’inciter l’enfant à développer leurs compétences
intellectuelles et manuelles.
Nous notons une implication plus régulière des parents dans le suivi de la scolarité de leurs enfants (présence aux différents temps
de réunion organisée par l’équipe accompagnement scolaire).
L’ACCUEIL DE LOISIRS JEUNES (ALJ)
Les temps d’accueils 12-17 ans :
Les périodes scolaires :
- Les mercredis de 13h30 à 18h00
- Les mardis, jeudis et vendredi 17h00 à 19h00
- Les samedis de 9h00 à 12h00
Les projets :
Ludothèque : Le projet a réuni 8 jeunes inscrits sur toute la durée du projet. Comme l’accueil du jeudi s’inscrivait essentiellement
dans le projet, tous les ados étaient ponctuellement concernés par la ludothèque, certaines séances ayant une fréquentation
maximum de 12 jeunes pour une moyenne d’environ 6 jeunes. Ce projet a permis aux jeunes de découvrir un grand nombre de
nouveaux jeux. Durant les temps d’animation, l’ambiance était conviviale et chaleureuse. Par le biais du jeu, nous avons pu aborder
certaines notions pédagogiques comme la collaboration entre jeunes, la prise de connaissance et le respect des règles, la solidarité,
la valorisation des jeunes à travers le jeu… Le projet suit son cours en 2014 en abordant la phase de construction de jeux.
Rappel des différentes étapes initiales du projet : Exploration des jeux, sélection des jeux par les jeunes, adaptation et création de
règles de jeux, ateliers fabrication de jeux en bois, création d’une ludothèque jeunesse, intervention auprès d’autres publics (3ème
âge, enfance, famille).
MAJ Comédy Club : Le projet « MAJ Comédy Club » s’adresse aux jeunes âgés de 12 à 14 ans fréquentant l’accueil de loisirs
jeunes. Ce projet s’articule autour de l’expression théâtrale ainsi que d’autres genres s’apparentant au théâtre comme la comédie, le
théâtre forum ou le match d’improvisation. Les séances se déroulent le mardi soir de 17h à 19 h. Des sorties en lien avec le projet
ont été organisées : visite du TNG, sortie café-théâtre, spectacle « Jamel Comédie club ».
Culture et patrimoine : Le projet a vu le jour il y a deux ans. Depuis les jeunes se le sont approprié et l’on fait évoluer.
Initialement, ce projet permettait aux jeunes de découvrir le patrimoine Lyonnais et un peu plus grâce à un séjour à Paris en 2012.
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Ce projet ayant connu un réel succès, il fut donc normal de le poursuivre. En octobre 2013, le projet « culture et patrimoine » a pris
un nouvel élan à l’initiative des jeunes. Dès la rentrée, un groupe de 8 jeunes de 12 à 14 ans relancent la dynamique. Accompagnés
par un animateur, ils se réunissent, jouent, débattent. Les séances proposées jusqu’à fin 2013 consistaient à la pratique de quizz à
accent culturel. On aborde les monuments du monde, les chansons à textes, les films cultes, les pays et capitales européens… Un
nouveau volet du projet s’ouvre à l’aube de 2014. Cette nouvelle phase consiste à les accompagner au montage de leur séjour. Le
choix du lieu est rapidement fait, tant dans un intérêt culturel qu’économique, les jeunes se prononcent pour Barcelone.
Hip hop : Durant l’année 2013, un groupe de 6 jeunes pratique le hip-hop dans les locaux du centre social. Ils répètent des
chorégraphies lors de séances d’entrainement les vendredis de 17h à 19 h. Ils sont intervenus sur des temps festifs organisés par le
centre comme la soirée « la Mulatière en Lumière ». À partir de septembre, ils désirent bénéficier d’une salle de répétition accessible
de manière autonome. Nous les encourageons à se monter en « Juniors association » afin de faire une demande officielle en mairie.
En décembre est envoyé une demande d’habilitation avec comme personne ressource un animateur du secteur animation, Loïc
Colongo.
L’Orée des balmes « Compagnie Boudy band saï saï » : Suite à plusieurs journées d’échange entre le public de l’orée des
balmes et les jeunes du centre social en collaboration avec le PIJ, un projet est né. 3 établissements spécialisés de l’ADAPEI du
Rhône monte une compagnie de théâtre de personnes en situation de handicap, suite au succès de la pièce « la reine Marie Pierre »,
qui a pour projet l’interprétation d’une nouvelle pièce « l’ile aux nouilles ». Un partenariat avec 7 jeunes du centre social a été créé
pour accompagner et faciliter les passages sur scène de la compagnie, changes, accessoires, mise en scène, musique, rideau etc.…
Les jeunes sont intervenus au cours de trois répétitions durant les vacances scolaires à Sainte-Foy dans la salle l’ellipse. Ils
accompagneront la troupe lors de leur passage à Sainte-Foy au courant du mois de mai 2014.
Semaine bleue : Projet intergénérationnel a l’occasion de la semaine bleue (semaine du 20 octobre 2013) en partenariat avec le
pôle jeunesse de Sainte-Foy, la MDR et plusieurs établissements où associations pour personnes âgées, Anim’âgé, Beau Soleil,
l’accueil de jour Alzheimer etc.… un projet a vu le jour autour de « vieillir et agir ensemble dans la communauté ». Des séances
« atelier d’écriture » ont été mises en place entre les jeunes de Sainte-Foy et 5 jeunes de La Mulatière, même chose du côté des
personnes âgées. Puis des séances en commun ont été réalisées afin de mixer les travaux. Les personnes âgées se sont appropriées
les textes des jeunes et inversement. Une restitution publique a eu lieu le 23 octobre 2013 au Tabagnon avec lecture commune, en
partenariat avec la chorale.
Le défi solidaire : Projet de lutte contre les discriminations en partenariat avec Bioforce, SOS racisme, le collège de certains jeunes.
8 jeunes se sont mobilisés pour créer une exposition artistique sur le thème du racisme. Ils se rassemblent un samedi matin sur
deux, et trois matinées par vacances scolaires pour construire le projet et élaborer des œuvres artistiques innovantes sur le thème
du racisme.
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L’accompagnement scolaire : La rentrée 2012-2013 a été laborieuse, avec une chute du nombre de bénévoles face à une
augmentation de la demande. 4 bénévoles pour 10 jeunes. Le mardi et le jeudi de 17h00 à 19h00. Les jeunes viennent bien sûr pour
faire leurs devoirs, mais aussi pour acquérir des méthodes d’organisation et de travail : en élargissant leurs centres d’intérêt par le
biais des activités ludiques et éducatives animées par l’équipe d’animateurs jeunesse. Les jeunes sont accompagnés par des
bénévoles qui s’impliquent fortement dans la relation et les aident à prendre conscience de leur capacité. Nous essayons de ne
confier qu’un ou deux jeunes par bénévole pour assurer un meilleur suivi. Les activités proposées après les devoirs font partie
intégrante de l’accompagnement à la scolarité : jeux à la ludothèque, activités manuelles.
Perspectives 2014-2015 :
-
Retravailler le lien avec les familles pour favoriser leur implication dans la scolarité de leurs enfants et dans les actions du
Centre Social.
Favoriser des espaces de rencontres et d’échange entre parents et bénévoles.
Organiser des temps d’échanges entre enseignants, bénévoles, animateurs et parents pour améliorer le suivi des enfants dans
leur scolarité.
Les vacances scolaires : Du lundi au vendredi de 10h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
- Hiver : 25/02 – 08/03
- Printemps : 22/04 – 03/05
- Eté : 08/07 – 30/09 (fermeture 12/08 – 17/08)
- Automne : 28/10 – 08/11
- Fin d’année : 02/01 – 04/01/2014
Les thèmes et activités :
Automne : Durant ces vacances, 24 jeunes au total ont répondu présents, 19 préados (12/14 ans) et 5 ados (15/17 ans), un groupe
très mixte avec en moyenne 12 filles et 12 garçons, tous issus de La Mulatière, ou des communes limitrophes. Des nouvelles
inscriptions sont à signaler lors de ces vacances (5). Nous avons proposé des matinées ludiques avec des temps de projets. Les
après-midi étaient rythmés par des jeux, une visite du TNG, un après-midi au Quai des Ludes (ludothèque), une journée visite avec
un jeu de piste dans Lyon par équipes et des activités sportives. La deuxième semaine de vacances était centrée sur le thème
d’Halloween avec plusieurs ateliers mis en place : costume, chorégraphie, décoration, citrouille, cuisine et le bal d’halloween.
Hiver : l’objectif ciblé pour ces vacances était de redynamiser le groupe jeunesse par le biais d’une grande animation festive sur le
thème Son et Lumière. Les jeunes ont pu participer à différents ateliers artistiques comme la vidéo, la photo les ombres chinoises.
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Les travaux réalisés tout au long de la semaine ont été valorisés lors de la soirée festive « Mulatière en lumière ». De plus, un
spectacle de feu présenté par la compagnie « cessez le feu » a rassemblé une moyenne de 120 personnes qui ont assisté à
l’ensemble des animations proposées par l’équipe d’animateurs et les jeunes.
Printemps : Les effectifs étaient en hausse, avec parfois jusqu’à 18 jeunes de 12/14 ans. Sur la tranche d’âge 15/17 ans, le
remplissage était plus irrégulier. La mixité dans le groupe est un élément positif à retenir. La totalité des activités prévues en amont
avec les jeunes ont été réalisées, avec une bonne implication des jeunes sur les activités de plein air (grands jeux au terrain
d’aventure, jeux sportifs sur le stade). Les animations d’expression en lien avec le MAJ comédy club a connu un réel succès
notamment le tournage d’un court métrage. Ce travail fut ensuite valorisé avec des temps de projection en groupe. Enfin, les 12/14
ans ont pris part à des sorties comme celle du parc de la Tête d’Or pour une chasse au trésor, la piscine ou encore la visite du
théâtre des célestins.
Eté : Durant ces vacances, l’effectif des 15/17 ans était plutôt bas, avec en moyenne 3 ou 4 jeunes. Ils ont intégré le groupe 12/14
ans, pour ne faire qu’un groupe. Cela s’explique par un mois de juillet en pleine période de ramadan. Néanmoins, le groupe des
12/14 ans était beaucoup plus présent, avec une moyenne de 15/16 jeunes, un groupe très homogène avec une très bonne mixité
sociale et des quartiers… Nous avons rencontré des difficultés pour les faire venir sur les matinées, le ramadan reste la principale
raison. Cet été, les activités étaient diverses et variées. Nous avions préparé deux programmes d’activités que nous avons fusionnés
et nous avons choisi les activités les plus attendues par les jeunes. Plusieurs types d’activités :
Sportif : stage de hand, volley, pétanque, Eau-lympiade, défis pyramide …
Culturel & artistique : Musée, stage art-plastique, hip-hop/rap, film, «Ebuliscience»…
Sorties : Miribel, grand large, Trévoux, piscine, ski nautique, billard, bowling, ciné, …
Temps libres : lundi planning, inscriptions sorties, temps d’accueil, journées Flex
Les séjours jeunesse 2013
Les Orres : Le séjour fut une réussite par différents biais, la pratique du ski dans un cadre naturel dépaysant avec un groupe mixte
(âges, sexes) et ceci dans le respect et la convivialité. Le point le plus important est le lien créé entre les jeunes et une équipe
d’animation encore jeunes. Cela faisait que 6 mois que nous étions en poste ensemble. Les jeunes ont pris plaisir. Leur progression
en ski était un moteur et les a motivé jusqu’au dernier jour.
Sanary sur mer : Pour ce séjour 11 jeunes. Le groupe était constitué de 6 filles et de 5 garçons, plus de jeunes de la tranche d’âge
12-14 (9) que de la tranche d’âge 15-17 (2). Le fait d’aller à la mer et de pratiquer de nouvelles activités a été très apprécié.
(Plongée sous-marines, balade en bateau, kayak de mer, paddle, visite culturelle, jeux et veillées)
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LES JEUNES MAJEURS
Temps d’accueil « jeunes majeurs » : De janvier à juin les jeudis et vendredis 19h00 – 21h00. De septembre à décembre
ouverture à la demande des jeunes (jeudi et vendredi sur les mêmes horaires).
Les accueils Les jeunes majeurs se réunissaient au Local Animation du Confluent « LAC ». La fréquentation entre février et avril
était bonne et constante avec entre 8 et 10 jeunes. Nous avons donc enclenché des projets. Les objectifs de ces derniers n’ont pas
pu être atteints pour différentes raisons. L’implication des jeunes et leur engagement restant très sporadique. La volonté semblait
présente mais les actes ne suivaient pas. Les attentes des jeunes restent difficiles à cibler, chacun d’entre eux voient l’accueil
différemment. Après un bilan établit dans le courant de l’été, les jeunes ont émis le désir de se monter en association pour bénéficier
de plus d’autonomie, ouvrir le local en gestion autonome. Permettre l’acquisition d’une plus grande autonomie, fait partie des
objectifs de notre projet pédagogique. Nous avons donc fait le choix de les accompagner par des temps de projets ou l’animateur
réfèrent les accompagne dans l’acquisition de savoir sur le fonctionnement des associations mais aussi dans la définition des valeurs,
fonctionnement et objectifs de leur future association.
Les projets :
Le projet foot au Confluent : Ce projet autour du foot avait pour but de fédérer un groupe de jeunes dans un but commun…
organiser des rencontres intercommunales, proposer des animations en lien avec le football et même faire un voyage avec comme
thématique le foot, celui-ci pouvant prendre plusieurs formes soit touristiques soit solidaires. Pour se faire, les jeunes prévoient
différents moyens pour récolter des fonds et mettent en place des temps dédiés à la culture du football. La première action devait
être un tournoi de foot pour les mulatins au city stade du confluent. Les jeunes se réunissent les vendredis au LAC pour
l’organisation de l’évènement : recherche de sponsors, règles du tournoi, communication… La motivation vacille et le groupe perd
régulièrement des membres ; la notion d’engagement est un réel problème pour ces jeunes qui ont du mal à se projeter. Le projet a
réuni 10 jeunes sur la période de février à mai 2013.
Séjour autonome à Valloire : Les 8 jeunes concernés ont entre 18 et 23 ans et habitent La Mulatière. Ils ont pour la plupart
fréquenté l’accueil 12-17 ans. Ils se retrouvent régulièrement sur les temps d’accueil. Le positionnement du centre à leur égard est
d’abord de stimuler leur curiosité, les rendre autonomes et donc acteurs de leurs projets. Nous avons écrit le projet ensemble, après
plusieurs séances d’échanges, les jeunes ont débattu sur leurs attentes d’un séjour d’été. Ils se sont fixés des objectifs :
- Apprendre à gérer en groupe notre vie quotidienne.
- Découvrir un nouveau cadre à travers des activités sportives
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- S’ouvrir au monde extérieur grâce à des rencontres
- Se retrouver autour d’un projet
- Partager des idées et les formuler dans un but commun
- Apprendre à s’organiser
Le choix de la destination s'est porté sur une ville permettant la pratique d’activités sportives en milieu naturel. Après prospection, et
ayant un souci d’économie, le groupe s’est positionné sur un séjour à la montagne.
Une demande de financement fut acceptée. La somme obtenue sous forme de chèques-vacances se trouvait dans le coffre qui fut
volé. Les jeunes ne sont pas partis. L’effectif de 8 a baissé à 2 participants, les autres ont quitté le projet pour différentes raisons :
professionnelles pour certains, personnelles pour d’autres.
En 2014
L’accueil des jeunes majeurs a permis de proposer aux jeunes qui fréquentaient l’accueil jeunes de trouver un nouveau cadre. Les
actions inscrites dans ce projet sont diverses. Ils arrivent à un âge où l’autonomie et l’affirmation de soi sont au centre de leurs
préoccupations. Peut-être pouvons-nous envisager un fonctionnement différent pour l’année 2014 suite aux réponses variées au
sujet de l’intérêt de l’accueil de loisirs jeunes majeurs.
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Les activités « FAMILLE »
Les ateliers sociolinguistiques : Ces ateliers sont organisés par Christiane Blancke, formatrice linguistique au sein de notre
association depuis 2012.
La dénomination « ASL » (ateliers socio linguistiques) appartient au dispositif d’apprentissage du français pris en compte par le
gouvernement et dispensé par les associations telles que la nôtre. Un suivi est assuré par l’AFI (Action Formation Insertion), centre
ressource linguistique qui assure des permanences à La Mulatière, est un support de formation pour nous et donne un cadre à nos
actions.
Les objectifs de nos actions sont les suivants : rendre les personnes autonomes dans la vie courante grâce à une meilleure maitrise
de la langue Française, s’ouvrir sur la société, enseigner l’oral en priorité, mais aussi l’écrit. Nous acceptons toutes les personnes,
sans aucune distinction et avec un souci d’accueil et de convivialité nécessaire à l’installation de bonnes conditions d’apprentissage.
Nous préparons aussi certaines personnes aux examens de l’éducation nationale (DELF) nécessaires pour l’obtention de la nationalité
Française.
Les ateliers se déroulent les mardis à la Maison du Confluent et les jeudis au Roule dans 4 salles différentes pour accueillir 4 groupes
de niveaux simultanément. Les personnes sont encadrées par une équipe de 10 formateurs-bénévoles, formés par l’AFI et par
Christiane Blancke. Nous accueillons les participants de manière individualisée tout au long de l’année (entrées-sorties permanentes)
qui bénéficient de 4 heures de formation par semaine en dehors des vacances scolaires, soit 120 heures de formation sur une année,
sachant qu’il faut au moins 400 heures pour maitriser notre langue.
Christiane reçoit les personnes en entretien avant de déterminer un programme de formation adapté. Elle a reçu 64 personnes cette
année dans ce cadre-là. Environ 35 personnes viennent régulièrement à au moins un cours mais l’absentéisme est fréquent. 55%
des participants ont moins de 35 ans, un quart ressort de l’alphabétisation (jamais été scolarisé) mais 42% possèdent un niveau
équivalent au Bac dans leur pays d’origine. Un tiers de personnes sont issues des pays du Maghreb et deux tiers proviennent
d’autres pays d’Afrique, d’Europe de l’Est ou d’Asie. 56% des participants sont Mulatins, 30% Oullinois et 14% d’autres communes.
Les apprenants sont essentiellement des femmes mais nous avons eu 6 hommes cette année.
Nous tenons à remercier ici l’engagement et l’implication des bénévoles dans ce travail et nous devons soutenir le plus possible leurs
envies de se former eux-mêmes de manière régulière. Tenter de soutenir aussi leurs idées et leurs initiatives en matière d’ouverture
culturelle pour les apprenants, de sorties-découvertes qui permettent de verbaliser des situations concrètes de la vie quotidienne.
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Soirée jeux : 4 animations jeux en familles ont été proposées entre septembre et décembre.
- Le 25 septembre, les familles se sont retrouvées au Tabagnon de 17h à 19h : au programme jeux de sociétés et jeux d’éveil,
et de construction, puis collation.
- Le 23 octobre, la même animation de 17h à 19h, avec d’autres jeux fut organisée à la Maison du Confluent.
- Le 20 novembre, ce fut une organisation un peu différente, car le jeu était présent dans différents lieux de la commune. De
14h à 17h, les enfants du centre aéré se sont retrouvés avec Anim’agé pour des jeux coopératifs, et de construction. Les
familles étaient pendant ce temps au terrain d’aventure avec des enfants du centre aéré pour des jeux de société sur le thème
de l’équilibre. Les ados quant à eux se sont retrouvés au centre social du Roule, pour des jeux autour du thème de la danse. A
18h, tout le monde était invité à l’Espace Rencontre pour un goûter et un dernier moment de jeux autour de jeux en bois
surdimensionnés.
- Le 18 décembre, la dernière animation se déroula de 17h30 à 19h30 à la Maison du Confluent avec des jeux de société, de
construction suivi du partage d’une collation apportée par les familles.
Sorties culturelles en famille : 4 sorties ont été organisées entre septembre et décembre.
- En septembre il y a eu une sortie au musée de la miniature et du cinéma
- En octobre, ce fut une visite du vieux Lyon à pied ainsi que la découverte du musée de la soierie
- En Novembre, parents et enfants sont devenus des chercheurs pendant un après-midi à Ebulliscience, à Vaulx-en-Velin
- En décembre, les familles ont pu visiter l’Opéra de Lyon
Ces sorties étaient ouvertes aux adhérents du centre social. Une participation de 2 € par adulte et de 1€ par enfant était demandée.
Sorties familiales : Nous avons organisé 2 sorties familiales cette année :
- Le Samedi 29 juin, Sortie familiale à Bressieux le matin et Lac de Paladru l’après midi
- Le samedi 19 août, sortie familiale au musée archéologique de Condrieu et après midi baignade au plan d’eau des roches de
Condrieu.
Week-end familles : Nous avons organisé 2 week-ends cette année.
- Week-end du 16 et 17 mars : Aillons le Jeune : découverte de la montagne. Balade, luge, visite d’une fromagerie.
- Week-end du 15 et 16 juin : Sète : détente, jeux de plage…
Nuits d’été : 5 nuits d’été ont été proposées aux habitants :
- Soirée piscine le 5 juillet avec animations aquatiques, buvette, barbecue
- Soirée « Spectacle de rue et repas »au Confluent le 12 juillet
- Soirée « bal populaire » au Roule le 19 juillet
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-
Soirée des « histoires en balade » au Bocage le 23 août
Soirée « Pique-nique en fête » au Terrain d’aventures le 30 août
Barbecue de rentrée : « Marrons chauds » au Confluent: Le 22 novembre sur la place Général Leclerc, avec les habitants
soirée spéciale marrons chauds ! Au programme : animation « danse africaine » et marrons chauds, pop-corn.
Vide grenier : Un vide grenier a été mis en place le samedi 28 septembre 2013 sur la place de la Mairie avec de nombreux
participants. Il s’est déroulé sur le schéma habituel : un nombre d’exposants tout à fait satisfaisant, mais une difficulté à attirer du
public. Cela reste toutefois une journée dynamique.
Perspective d’une belle année « 2013 en images » : Le 27 novembre un diaporama au Tabagnon, regroupant toutes les
activités « ouvertes à tous », a été proposé aux habitants. Cette action s’est réalisée en deux temps : début d’après-midi : atelier
avec les ados du centre social et des adultes handicapés de l’Orée des Balmes pour confectionner des gâteaux et réaliser la
décoration de la salle. En fin de journée : diaporama ouvert à tous suivis d’un goûter réalisé ensemble.
LA BIBLIOTHEQUE
Cette année, quelques changements ont eu lieu dans l’organisation de la bibliothèque : désormais la bibliothèque fait partie du pôle
développement social et culturel et à ce titre la commission lecture s’est transformée en groupe bibliothèque, afin que le travail de
réflexion entre bénévoles, usagers et salariés soit poursuivi. Notre équipe se compose maintenant de 3 salariés à temps partiels et
d’un service civique, soutenue bien entendu par le dynamisme d’une équipe de bénévoles.
La bibliothèque en 2013 c’est :
- 20926 livres – 3728 BD - 1776 revues, 270 jours de prêts
- 745 emprunteurs actifs, 24808 prêts par an ou 92 prêts par jour ouvré
- 3 salariées (des temps partiels pour un total de 75h par semaine) ; 3 bénévoles aidant au prêt ; 7 bénévoles pour
l’équipement des livres ; 5 bénévoles pour l’accueil des groupes handicapés ; 12 conteuses bénévoles.
Le prêt : La bibliothèque est ouverte 17h30 par semaine
(Horaires réduit pendant les vacances d’été : 13h30 d’ouverture par semaine).
C’est aussi :
- Un partenariat avec les institutions et associations de la commune.
- Un partenariat extérieur à la commune: Librairies ; Médiathèque départementale de prêt ; réseau Crilj ; association « Texte à
Dire » ; Prix littéraires, centre Adapei « l’Orée des Balmes », collège.
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Le secteur JEUNESSE de la Bibliothèque : Tout au long de l’année, le secteur jeunesse essaye de sensibiliser tous les publics au
plaisir de la lecture et du livre. Pour ce faire, nous développons des animations en direction des enfants, des parents et en
collaboration avec d’autres acteurs de l’éducation à La Mulatière :
Animations avec les différents partenaires :
- Le RAM (Relais Assistantes Maternelles « Les citrons bleus » : « Am Stram G’ R.A.M », accueil mensuel à la bibliothèque
des assistantes maternelles et des enfants le jeudi de 10h00 à 11h30 : animation autour du livre par une bibliothécaire et prêt
de livres.
- La PMI (Prévention Maternelle et Infantile), lecture en salle d’attente aux enfants inscrits pour une consultation.
- Les écoles maternelles et primaires :
A la bibliothèque, séances découvertes sur un genre littéraire et jeux du Prix littéraire des Incorruptibles avec les groupes
scolaires de La Mulatière.
Dans les classes, animations à la demande des instituteurs avec les supports de la MDP de Bron. En novembre, semaine du
conte dans le groupe scolaire du Grand-Cèdre avec l’équipe des conteuses bénévoles et une bibliothécaire.
- Animations avec le collège des Chassagnes pour la présentation de livres sur différents sujets (polar, fantastique…).
- Accueil de deux classes de jeunes handicapés scolarisés sur l’école du « Grapillon ».
- Accueil d’un groupe de jeunes adultes de l’Orée des Balmes.
Animations dans la bibliothèque et au sein du centre social :
- Le secteur Petite Enfance, animations lectures mensuelles à Brin d’Eveil, Brin d’Attache et Brin d’Envol, les 2 premiers
mardi du mois.
- Accueil des enfants du centre de loisirs en période de vacances scolaires.
- 3 apéro-contés :
Un, pour un public adulte, et un pour un public familial, animés par les conteuses bénévoles et une bibliothécaire.
Un apéro-conté les « contes d’ici et d’ailleurs »qui s’inscrit dans le projet « Vivre ensemble ».
Cette animation est ouverte aux Mulatins, conteuses bénévoles et salariés. Les participants ont le choix de leurs textes et de
leurs musiques dans leur langue natale (Polonais, Japonais, Arabe, Français). Afin de porter les textes de cette soirée un
montage sonore est réalisé avec des musiques d’ici et d’ailleurs.
- L’heure du conte pour les petits et les grands les mercredis de 10h30 à 11h30, en dehors des vacances scolaires avec
l’équipe des conteuses bénévoles et une bibliothécaire.
- La valise à histoire pour les 0-5ans et leurs parents, animée par une bibliothécaire dans les différentes structures de la petite
enfance et à la bibliothèque.
- Suivi du prix de littérature jeunesse les Incorruptibles et vote des lecteurs en mai
- Le prêt de livres.
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Le secteur ADULTES de la bibliothèque :
- Remue-méninges, l’animation régulière de discussion philosophique, encadrée par une bénévole, se déroule une fois par
mois le mercredi soir et a accueilli en 2013 en moyenne 15 à 20 personnes, dans un esprit de convivialité et d’écoute.
- La rencontre d’échanges de lecture Samedi-lecture, encadrée par les bibliothécaires, se déroule une fois par mois le samedi
matin et permet aux lecteurs de partager leurs « coups de cœur ».
- Le portage de livre à domicile, en collaboration avec l’Action Sociale Mulatine, est proposé aux personnes à mobilité réduite.
6 personnes ont bénéficié en 2013 du service : sélection des livres et préparation des sacs à la bibliothèque et portage à
domicile par le biais des aides à domicile de l’action sociale, ou par l’intervention directe de bénévoles. Ce travail, en
partenariat avec l’ASM, offre la possibilité à des personnes isolées d’avoir des livres apportés à domicile et régulièrement
renouvelés.
- La bibliothèque a suivi des évènements littéraires tels que les assises internationales du roman et les livres de la sélection
du festival de Chambéry.
- Dans le cadre du suivi du festival du premier roman, une sortie à Chambéry sur une journée a été proposée. Un groupe est
allé assister aux conférences et discussions, en présence des auteurs de la sélection.
- La bibliothèque a assuré l’accueil des groupes du centre ADAPEI de l’Orée des Balmes.
- Il a été organisé deux lectures-spectacles proposées par l’association Textes à dire :
Picsou, Crésus, Kerviel et les autres par la Cie Traction Avant
Trop sport, fêlures et courbatures par la Cie Cœur d’Art & Co
- Le prêt de livres.
LE POINT INFORMATION JEUNESSE
Le PIJ sur l’année 2013 :
En 2013 : 531 personnes sont venues au PIJ soit 211 femmes et 320 hommes
Les personnes viennent principalement pour la recherche d’emploi, CV et lettre de motivation
Le PIJ a été ouvert 157 jours, ce qui représente une moyenne de 3,40 personnes par jour.
Moment IMPORTANT : Le 17 octobre 2013, la nouvelle convention du PIJ a été signée en présence de nombreux partenaires et
des institutionnels.
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Diverses animations ont été proposées :
Animations :
du 8 au 12 octobre « Forum Santé : Bouger c’est la Santé !
Samedi 6 avril : Jobs d’été à l’Espace Rencontre
Samedi 7 septembre : portes ouvertes du centre social : spécial bénévolat
Mercredi 16 avril : en partenariat avec l’Orée des Balmes et du secteur jeune : confection d’un goûter et
décoration du Tabagnon, projection du film de la pièce de théâtre « la Reine Marie Pierre » Ouvert à tous.
Information :
Trouver un « job » pour l’été
Les vacances : trouver un lieu de vacances
BAFA / BAFD
Formation / Ecoles / Lycées / FAC
Les ateliers du PIJ : CV / lettre de motivation et entretien d’embauche :
- Atelier CV et Lettre de motivation : Un mercredi sur deux tout au long de l’année, une permanence est tenue par une bénévole de
15h30 à 17h30 au PIJ. Cet atelier, créé depuis cinq ans, est de plus en plus identifié par les usagers. Il fonctionne en lien avec
l’assistante sociale de la Mairie et accueille en moyenne 2 personnes par atelier.
En 2013, 13 personnes sont venues à cet atelier.
- Atelier d’entretien d’embauche: un vendredi par mois de 10h à 12h, durée une heure par usager. Cette permanence est tenue par
un bénévole. Il est bien identifié par les usagers et fonctionne également avec l’aide de l’assistante sociale de la Mairie. Cette
année une baisse importante c’est fait ressentir, sans avoir une « vraie » explication. Pourtant, chaque personne allant à cet
atelier est ravie de cet échange.
En 2013, 4 personnes sont venues à cet atelier
Ces deux ateliers sont anonymes et gratuits, il suffit de s’inscrire auprès de la responsable du PIJ.
Le Forum Santé : Cette année le Forum Santé s’est tenu sur le thème « Bouger c’est la santé ! » du 8 au 12 octobre. Il y a eu 180
participants au total sur les différentes animations réalisées :
- Une animation « Les Bambins à ressorts » pour Brin d’éveil et Brin d’envol.
- « Promenons-nous dans les bois ! » avec l’accueil de loisirs des enfants
- Heure du conte et Remue-méninges : « Le corps et l’esprit » animé par la Bibliothèque
- Une séance « Gym en duo parent-enfant » à Brin d’Eveil
- Un débat au Tabagnon sur le thème des bienfaits des activités physiques, en partenariat avec la Mairie
- Une découverte de la Zumba avec une intervenante professionnelle
- Une découverte des sports au stade et aux gymnases avec le secteur Jeune / mairie
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En outre, durant tout le mois d’octobre, des animations en lien avec le thème du Forum ont été proposées :
- Une sélection et des prêts de livres à la bibliothèque
- Une exposition « les pratiques sportives » réalisée par le pôle jeunesse.
26 personnes ont été mobilisées pour animer ce forum : 8 bénévoles, 11 salariés, 3 personnes de la Mairie et 4 intervenants
extérieurs.
Les perspectives pour 2014 : Les animations :
- Forum Santé
- Continuer notre partenariat avec L’orée des Balmes pour des animations spécifiques
- Les jobs d’été
- Portes ouvertes du Centre social : le bénévolat
- Mettre en place le dispositif « Pass’Numérique »
Le Point Cyb : Cette année, le Point Cyb a rencontré une forte baisse d’adhérents. C’est pour cette raison que depuis septembre
2013, l’atelier du mardi a été supprimé et que l’atelier du samedi c’est arrêté le 12 février 2014.
Pour la rentrée, nous envisagerons une « nouvelle formule »
Fonctionnement du Point Cyb : Le Point Cyb est animé par 4 bénévoles
- Nombre d’adhérents au Point Cyb : 16
- Fréquentation aux différents ateliers Point Cyb : 38
3 ateliers sont proposés dans la semaine le mardi : 2 fois une heure avec 4 adhérents maxi par séance. Les adhérents s'inscrivent
pour 6 séances et évoluent avec le groupe et les mêmes bénévoles. Contenu : traitement de texte et initiation à Internet.
Depuis septembre 2013 : Le Lundi et samedi : Tout au long de l’année, il est proposé aux adhérents une nouvelle formule : une
fois par mois le lundi de 18h à 20h en alternance une fois par mois avec le samedi matin de 10h à 12h. Atelier de 2h avec 4
adhérents maximum. Les ateliers sont proposés afin de familiariser les adhérents à l’outil informatique. Ces ateliers permettent
d’apprendre à naviguer sur le web, la photo, la sécurité de l’ordinateur
Partenariat avec l’Orée des Balmes : Depuis septembre 2013, 4 adultes de l’Orée des Balmes accompagnés de leur éducatrice,
viennent au PIJ afin d’alimenter leur blog. Cet atelier a lieu un mardi sur deux, de 14h à 15h au PIJ et est encadré par l’animatrice du
PIJ.
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LES ACTIVITES SOCIOCULTURELLES
Activité
Cartonnage
Club pyramide
Couture
Danse africaine Enfants
Danse africaine ados/ adultes
Danse Country
Danse de salon et rock
Dessin ados/adultes
Dessin enfant
Gym retraite
Joueurs de cartes
Patchwork
Poterie enfant
Poterie ados/adultes
Randonnée pédestre
Scrabble
Sophrologie
Sortons ensemble
Yoga
Total
Nom de l’intervenant
Isabelle Brocard
Josy Chastagner
Elise Ficher
Eric Diazabakana Louzala
Eric Diazabakana Louzala
Nathalie Martin
Georges Benoit
Rémy Tomassone
Rémy Tomassone
Julien Muet
salariée
Bénévole
Salariée
Intervenant
Intervenant
Intervenant
Salarié
Salarié
Salarié
Salarié
Bénévoles
Elise Fischer
Salariée
Rémy Tomassone
Salarié
Rémy Tomassone
Salarié
Mr Deleage, Mme Grange
Bénévoles
Rolande Peyron
Bénévole
Corinne Gautheron
Intervenant
Michelle Prost Lacharme et Bénévoles
Michèle Montagnieux
Marie Bouvelle
Salariée
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statut
extérieur
extérieur
extérieur
extérieur
Nombre d’inscrits
Au premier
A la rentrée
semestre
de Septembre
2013
2013
9
9
13
11
27
11
9
16
7
7
13
20
11
18
18
64
63
7
1
9
11
21
11
7
82
58
7
4
9
7
11
34
59
408
47
303
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Ces activités socioculturelles fonctionnent sur le rythme de l’année scolaire et non de l’année civile. C’est pourquoi nous détaillons ici
les fréquentations de l’année 2012/2013 en comparaison des inscriptions de l’année 2013/2014.
Nous remarquons bien entendu une baisse importante du nombre de participants entre ces deux années « scolaires » (303 en
2013-2014 au lieu de 408 en 2012-2013). Cela est dû aux dispositions que nous avons prises à la rentrée de septembre à savoir,
rechercher l’équilibre des activités par une augmentation significative des tarifs et par un quota spécifique du nombre de participants
pour obtenir ces équilibres. Si ces dispositions ont effectivement permis un équilibre financier, elles ont eu pour conséquence l’arrêt
d’un certain nombre d’activités et de fait, une baisse du nombre de participants. Les activités qui se sont complètement arrêtées
en 2013 sont : la danse africaine enfants, la danse Country, la danse de salon et rock et la poterie ados/adultes. Mais d’autres
activités se sont réduites à un seul cours au lieu de deux ou trois, c’est le cas de la couture, du dessin ados/adultes et de la
poterie enfants.
Néanmoins, on notera la particularité cette année de l’activité de gym retraités qui était encadrée par des bénévoles et pour laquelle
nous avons engagé un salarié en 2013. Cela a eu pour conséquence une augmentation significative du tarif mais n’a pas fait
baisser la participation des usagers.
On souligne également le développement de l’activité « Sortons ensemble » qui semble correspondre à un besoin culturel de nos
adhérents.
BRAVO !! : En 2013, les 14 et 15 mai, a été réalisée dans le hall du centre social une vente artisanale, réalisée grâce aux
professionnelles de la couture et du cartonnage. Des «articles » ont été créés durant plusieurs mois, dans le cadre des ateliers avec
les adhérents, mais également en dehors de ces temps de travail. De plus lors de l’Assemblée générale 2013, en plus de la vente
artisanale, un défilé « de mode » à lieu ainsi qu’une démonstration de danse africaine.
Un grand merci à eux pour leur participation !
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Les permanences d’accueil et d’informations
Une permanence d’accueil est effectuée une demi-journée par semaine à la Maison du Confluent par Annick BURGAN les lundis de
14h à 17h et, depuis septembre, les mardis de 9h à 12h. C’est l’occasion pour les habitants du quartier de se tenir informés des
activités de nos centres sociaux et de profiter de la présence de notre secrétaire pour effectuer des inscriptions ou diverses
démarches administratives.
L’Accueil des associations
L’association des Centres Sociaux gère toujours l’accueil d’associations au rez-de-chaussée et 1er étage de la Maison du Confluent.
Nous citerons notamment la présence des associations « le Cercle d’argent » les lundis après-midis, « l’UFCS » les mardis, jeudis et
vendredis après-midis, « Organe Théâtre » les lundis soirs, le « club des Modélistes Mulatins » les mercredis soirs.
L’accueil de jeunes enfants à Brin d’Attache
Le sens de cet accueil n’est pas d’offrir un service de garderie ou de crèche collective sur ce quartier mais plutôt de permettre à des
adultes et des familles de pratiquer des activités pour eux-mêmes… sans leurs enfants. Ainsi, nous avons le souci d’organiser des
plages d’ouverture de Brin d’ Attache sur les mêmes créneaux d’activités que ceux proposés aux adultes. En outre, la présence de
professionnels de la petite enfance dans ce lieu doit permettre d’échanger avec les parents à propos des questions éducatives de
leurs enfants (problématique de la parentalité). Nous définirons donc cet accueil comme s’inscrivant clairement dans un objectif
d’insertion sociale et culturelle pour les nouveaux habitants de ce quartier, notamment en direction des primo-arrivants. Le public
visé restant autant les parents que leurs enfants.
Sorties, week-end familiaux
La fréquentation des habitants du Confluent reste modérée mais nous sentons une progression de leur participation à ces activités
cette année. Nous réservons systématiquement des places pour les habitants du quartier du Confluent dans nos sorties et week-ends
familiaux.
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Rencontres habitants
Nous participons régulièrement aux réunions du groupe habitants du Confluent animé par la mairie, c’est l’occasion pour notre
association de garder un contact régulier avec des habitants et d’écouter les différents sujets qui les préoccupent. C’est aussi le bon
moment pour communiquer sur nos animations, sorties, évènements que nous envisageons sur ce quartier mais aussi plus
largement, sur l’ensemble de la commune. Ainsi, des animations de quartier sont proposées régulièrement (Soirées d’été, Marrons
chauds, participation à la fête de la place Leclerc au mois de juin.…).
Gym féminine et Pause Café
Les lundis après-midi qui couplent la Gym féminine et la Pause-café ont été des temps très positifs de relaxation, de rencontre et de
détente. C’est un lieu de débat et d’échange fructueux où se rencontrent des femmes d’âges et de quartiers différents. Toutefois,
l’objectif de ce temps concernait un public qui ne fréquente plus cet atelier et, vu les financements attribués par l’Etat sur cette
action, nous nous sommes trouvés en décalage par rapport aux objectifs visés du fait de ce changement de public. C’est pourquoi
nous avons dû arrêter cette action au mois de juin avec en perspective, l’idée de proposer un atelier culturel intitulé « tous les
Confluents du monde » pour remplacer cette activité. Celui-ci débutera en 2014.
Les Ateliers d’expression française
Ce sont les ateliers socio-linguistiques cités plus haut qui se déroulent aussi à la Maison du Confluent les mardis matins dans quatre
salles différentes afin de respecter l’organisation des 4 groupes de niveaux différents. Les participants ne sont pas uniquement issus
du Confluent mais de toute la commune. Toutefois, outre l’apprentissage du français à ces populations, le fait d’amener des
habitants d’autres quartiers dans celui-ci donne la possibilité de réaliser des rencontres, de faire vivre ce lieu de manière plus
ouverte et de faire déplacer les personnes qui sortent peu de leur quartier d’origine dans ce lieu.
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ORGANIGRAMME DU PERSONNEL
ORGANIGRAMME DU PERSONNEL - Avril 2014
Association des Centres Sociaux et Culturels de La Mulatière°
Directeur
Bernard THUILIER
Gestionnaire comptable
Michèle LAFON
Directrice adjointe
Dominique De BEAUCHESNE
Personnel de service
Accueil / secrétariat
Jessica GOURNAY
Annick BURGAN
Secteur ANIMATION
Enfance / Jeunesse
Martine BERGUIGA
Martine LEYOUR
Joanna MURE
Edith GELASSE
Secteur Développement Social et Culturel
Secteur Petite Enfance
Responsable de secteur : Bernard THUILIER
Responsable de secteur : Dominique DE BEAUCHESNE
Responsable de secteur : Shéhérazade TARCHOUNI
Accueil de loisirs
ENFANCE
1 Animatrice
Amel NOUICER
Accueil de loisir
JEUNESSE
3 Animateurs
Ahsouna MORNAGUI
6 à 8 Animateurs
occasionnels
Actions famille
Bibliothèque
2 référentes famille
Stéphanie BESSETTE
Isabelle BROCARD
3 bibliothécaires
Catherine ROMANET
Chloé D’HEILLY
Fabiola LAUDIGNON
Ateliers
Sociolinguistiques
Christiane BLANCKE
+ 10 bénévoles
Loïc COLONGO
Yannick MISIATU
+ 1 animateur en contrat d’avenir: Adrien GAUDRY
+ 1 animateur stagiaire : Rudy GAILLARD
+ 1 animatrice en service civique : Joséphine PASTEAU
+ 8 bénévoles pour l’accompagnement scolaire
PIJ
Stéphanie BESSETTE
+ 6 bénévoles
Accueil des bénévoles
Stéphanie BESSETTE
Coordination des
associations
Bernard THUILIER
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1 personne en service civique
MANIFESTATIONS DE QUARTIER
ISABELLE BROCARD
Activités socio-culturelles
STEPHANIE BESSETTE
Rémy TOMASSONE
Elise FISCHER
Marie BOUVELLE
Julien MUET
Isabelle BROCARD
Eric DIAZABAKANA
Corinne GAUTHERON
+ 8 bénévoles
BRIN D’EVEIL
BRIN D’ENVOL
1 responsable
Cathy VAIRE
Auxiliaires Puéricultrices
Véronique MAISONIAL
Anaïs DIGON
Animatrices Petite Enfance
Elisabeth LAFAY
Justine DEMEURE
Nadia HASAINE
Fatima SASSI
Educatrices Jeune Enfant
Amandine RUYNAT
Anne FOURBOUL
Rafika NOUAR
1 responsable
Tiphaine LECOEUR
BRIN D’ATTACHE
1 Educatrice
Jeunes Enfants
Amandine RUYNAT
1 animatrice
Petite Enfance
Fatima SASSI
1 animatrice Petite
Enfance
Sophie DUTANG
Auxiliaires de
Puériculture
Jocelyne DAUGE
1 auxiliaire Puer.
Educatrice Jeune Enfant
Isabelle PALAYERBOUILLANE
Service santé
1 Infirmière : Johanna TOUL
1 Médecin :
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RAPPORT FINANCIER
sur les opérations de l’exercice clos le 31 DÉCEMBRE 2013
Présentation des états financiers
Situation et activité de l’Association au cours de l'exercice :
Le total des produits de la structure représente 1 386 750 € sur l’exercice contre 1 354 041 € l’année précédente, soit une
progression de 2,4 %, sans compter les mises à disposition par la commune chiffrées à 211 729 € (locaux, gardiens, fluides…).
Le total des charges de l’exercice 2013, après dotation aux provisions et amortissements pour 27 370 €, ressort à 1 349 006 € sur
l’exercice contre 1 368 430 € l’année précédente soit une diminution de 1,42 %.
L'activité réalisée au cours de l'exercice écoulé, d'une durée de douze mois, se traduit par un excédent de 37 744 € contre un déficit
de 14 390 € en 2012.
La masse salariale globale, y compris les charges sociales et les impôts et taxes, est passée de 1 128 682 € à 1 124 310 € soit une
baisse de 0.39 %.
L’effectif de l’Association au 31 décembre 2013 est de 42 salariés permanents, soit 5 de moins qu’en 2012, dont 1 contrat de
professionnalisation et 2 contrats d’avenir, pour un total de 29 équivalents temps plein hors contrats d’engagement éducatif BAFA.
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Compte de Résultat 2013
charges
Achats
Autres achats et
services extérieurs
2012
47 579
2013
97 881
Produits
Recettes usagers et PS
160 492
95 794
Subventions d'exploitation
sous total
1 128 682
2 863
1 124 310
3 651
28 814
27 370
1 368 430
1 349 006
37 744
Salaires
Autres charges
Amortissements et
provisions
résultat
2012
581 725
2013
590 107
733 175
1 314 900
766 861
1 356 968
Autres produits
25 740
23 010
Transferts de charges
13 401
6 772
1 354 041
-14 390 -
1 386 750
résultat
Analyse du résultat
Le résultat excédentaire de l’exercice budgétaire 2013 illustre l’efficacité du plan de redressement mis en place progressivement
durant l’année dernière.
-
En premier lieu, il marque une rupture nette par rapport aux déficits que l’association ne parvenait plus à endiguer
depuis l’année 2004.
-
En second lieu, les fonds propres de la structure passent de 5 000 euros en 2012 à 40 000 euros au 31/12/2013. Ainsi
le fond de roulement permet d’honorer plus facilement (mais pas totalement) les factures.
Cependant, ce résultat n’engendre aucun triomphalisme de la part du conseil d’administration. D’une part, les résultats obtenus
demeurent fragiles dans la perspective de la reconstitution des fonds propres de l’association. D’autre part, le conseil
d’administration demeure attentif aux tensions sociales que ce plan provoque tant au sein de la structure que vis à vis des
adhérents.
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S’agissant de l’analyse du résultat de l’exercice 2013, les constats suivants peuvent être faits :
 sur les recettes :
Les recettes sont en progression par rapport à 2012. C’est la conséquence de plusieurs mesures annoncées durant l’Assemblée
Générale 2013 ou d’évènements exceptionnels, notamment :

-
L’augmentation de «rattrapage» des tarifs du secteur socio-culturel à partir de la rentrée de septembre, nécessaire
pour retrouver un financement de ce secteur presque à l’équilibre.
-
L’augmentation de plus de 12 000 € des subventions allouées par la ville.
-
L’allocation, par la CAF, d’une subvention exceptionnelle de 10 000 euros dans le but d’accélérer la consolidation des
fonds propres de l’association. De plus, la CAF nous a permis de financer deux projets chacun pour un montant de
5000 euros. Ces aides ont été ressenties comme la confirmation de la confiance que la CAF porte à l’association.
sur les dépenses :
La masse salariale 2013 a diminué par rapport à 2012, bien que les salariés aient pu bénéficier normalement des augmentations
légales telles que l’augmentation de la valeur du point SNAECSO ou l’attribution de la Rémunération Individuelle des Salariés (RIS).
Cette diminution de la masse salariale a été rendue possible principalement par les mesures annoncées en 2012 :
-
La refonte de plusieurs postes de travail et leur nouvelle affectation.
-
La création de deux emplois d’avenir (au lieu d’un dans le plan initial) qui génère des aides de l’Etat et de deux emplois
civiques.
-
Le recrutement d’une conseillère en économie sociale et familiale.
Ainsi, les mesures concertées avec nos partenaires se sont révélées efficaces. Pourtant l’analyse des effets du plan de redressement
présente deux aspects.
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Il faut relever, d’une part, parmi les effets positifs :
-
Une maîtrise de la masse salariale et notamment une meilleure gestion des congés des salariés.
-
Un réajustement de la comptabilité analytique sur les bases de la comptabilité de la CAF. L’association a ainsi une vision
plus saine des recettes et dépenses de chaque secteur qui doivent chacun approcher de l’équilibre financier.
-
Une compréhension du système économique de l’association qui permet une réponse raisonnée vers les différentes
sollicitations de son territoire afin de rechercher des solutions de partenariat ne mettant plus en danger son devenir.
Cependant le plan de redressement induit des contraintes dont les effets négatifs préoccupent le conseil d’administration. Il faut
citer :
-
La révision drastique des tarifs et des taux d’occupation des activités socio-culturelles qui a induit, pour partie, le départ de
certains adhérents aux quotients familiaux élevés, notamment extérieurs à la commune. Ainsi l’objectif de mixité sociale
de l’association a été détérioré.
-
La réorganisation induit des tensions compréhensibles avec des salariés qui sont en questionnement sur leurs missions et
leur reconnaissance au sein de la structure.
-
L’attente des adhérents en matière d’ouverture de l’association demeure forte et la structure n’est pas encore en mesure
d’y répondre, bien que les séjours aient pu reprendre en partie.
L’Association, à la fin de la première année du plan de redressement, a réussi à augmenter ses fonds propres dans un contexte qui
reste précaire. Il faut souligner l’aide de la CAF en fin d’année, sensible aux efforts de redressement amorcés par l’Association en
2013.
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Perspectives d’avenir
Poursuivre le plan de redressement
Nous rentrons dans la deuxième année d’application de ce plan tri-annuel approuvé par le conseil d’administration et nos
partenaires. La première année a démontré la possibilité d’atteindre l’objectif principal : redresser les finances. Ce résultat encourage
l’association à garder le cap, poursuivre et consolider ce qui a déjà été entrepris en 2013 avec un objectif de 20 000 euros
d’excédent pour 2014.
Les efforts à soutenir ne sont plus de même nature que la première année
La première année du plan a nécessité des mesures parfois impopulaires mais nécessaires au démarrage. Cette étape est franchie et
n’est plus à faire. Par exemple l’association entre maintenant dans une politique tarifaire raisonnée qui ne nécessite plus
d’augmentation brutale.
Malheureusement en 2014 le contexte est défavorable au plan de redressement
L’Etat opère une baisse drastique de ses financements dans le cadre du CUCS (Contrat Urbain de Cohésion Sociale) et annonce la fin
de ce type de subventions en 2015. Or, ces actions concernent principalement un public fragile sur le plan social ou économique.
L’évolution de la réglementation sur les salariés à temps partiel risque également d’alourdir la gestion de la masse salariale. Ainsi, les
finances publiques locales tendent à se réduire alors que les besoins sociaux et culturels sont toujours aussi importants.
La paupérisation de la population du territoire impacte les ressources de l’association.
L’association a besoin d’une stabilité de ses activités et de ses finances. Elle prend acte du désengagement de l’Etat et des nouvelles
contraintes qui lui seront imposées.
C’est dans ce contexte que l’association a entamé l’année 2014 selon le budget prévisionnel détaillé ci-dessous.
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Budget Prévisionnel 2014
CHARGES
PRODUITS
2013
Achats
Services extérieurs
Personnel
Autres charges
Amortissements
TOTAL
Excédent
2014
2013
99 944
88 247
148 487
150 080
1 085 512
1 151 915
1 000
500
25 000
27 000
1 359 943
1 417 742
10 498
20 062
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2014
Usagers
182 709
176 048
Prestation de services
268 163
301 828
Subventions
910 569
892 311
9 000
9 000
0
58 618
1 370 441
1 437 805
Autres recettes
Transfert charges
TOTAL
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Les subventions municipales 2013 et 2014
2013
PETITE ENFANCE
MPE de base
Brin d’Eveil
35 000
134 000
49 130
38 000
38 430
Brin d’Attache
4 965
3 490
CEJ Séjours
5 600
16 790
Brin d’Envol
ENFANCE JEUNESSE
2014
CEJ Enfance
CEJ Jeunes
34 790
79 120
403
450
BIBLIOTHEQUE salaire
82 510
90 000
BIBLIOTHEQUE fonctionnement
27 722
20 150
Développement Culturel
23 468
15 000
7 200
7 350
245 000
254 800
638 658
652 560
Chantier jeunes
ADULTE SOCIAL
CULTUREL
77 850
PIJ
SUBVENTION
GLOBALE
TOTAL
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Les subventions obtenues en 2013 et les prévisionnelles 2014
Financeurs
2013
2014
Total Mairie
638 658
652 560
Total CAF
472 257
480 138
Etat
30 900
 29 440
Conseil Général Rhône
32 000
32 000
Autres
5 000
TOTAL
1 178 815
1 194 138
Evénements importants survenus depuis la clôture de l'exercice
Il convient de souligner qu’aucun évènement important n’est survenu entre la date de clôture de l’exercice et la date à laquelle le
rapport est établi.
 Ce montant est issu du budget prévisionnel voté au CA de février mais depuis, cette subvention a été ramenée à 19 000€ pour 2014
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Conclusion du rapport financier
L’exercice 2013 représente la première année du plan de redressement. La politique budgétaire mise en place fonctionne. Malgré
plusieurs réajustements nécessaires en cours d’année, l’objectif voté par le CA est obtenu. La reconstitution des fonds propres
commence et a été appuyée par la CAF. Les contraintes imposées par ce plan ont permis de clarifier la lisibilité de l’association par
un regroupement des pôles en trois secteurs. Cependant les mêmes contraintes ont pesé aussi bien sur les adhérents,
particulièrement pour les activités socio-culturelles, que sur les salariés. L’exercice 2014, deuxième année du plan de redressement,
a pour ambition de maintenir les efforts tout en atténuant l’effet des contraintes. Nous avons la confiance de nos partenaires. De
l’implication de chacun pour sa part dépend l’avenir de l’association (en référence au petit colibri de Pierre Rabhi).
Nous espérons que les résolutions proposées seront agréées et que le quitus de sa gestion sera donné au Conseil d’Administration de
l’Association pour l’exercice écoulé.
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VIVRE ENSEMBLE, c’est aussi :
« Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés et atterrés observaient, impuissants,
le désastre. Seul le petit colibri s'active, allant chercher quelques gouttes d'eau dans son bec pour les jeter sur le feu. Au bout
d'un moment, le tatou, agacé par ses agissements dérisoires, lui dit : « Colibri ! Tu n'es pas fou ? Tu crois que c'est avec ces
gouttes d'eau que tu vas éteindre le feu ? »
« Je le sais, répond le colibri, mais je fais ma part ».
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IRHT

DESCRIPTION D`EMPLOI - L`Institut Canadien de Québec

Recherche de bénévoles - Bienvenue ! | cjARFEC.ch

flyers THEATRE ( le prénom ) - Rotary Pertuis-Durance

R360 - Ted - Conseil général de Meurthe-et

ADVA 2015 - renseignements pratiques - DRJSCS Nord-Pas

en savoir plus - Groupe Roy Santé

programme 3 avril 2015

40 ème édition De RETROMOBILE

La Protection Civile en 2012