Le procès-verbal (PDF, 262 kb)

Procès-verbal de l’Assemblée Générale de la SEC Section Jura
Vendredi 16 mai 2014 – 19h00 – Hôtel-Restaurant Le National, Delémont
Présidence : Jean-Michel Mischler
Présents :
Klaus Baumgartner, Margaretha Baumgartner, Nicole De Cerjat, Maria Borel,
Aloys Piller, Gilles Coullery, Bernard Bendit, Serge Contreras, José Theubet,
Michel Joray, Jeannine Dubail, Pierre Salomon, Ugo Pizzagalli, Olivier Schaller,
Vincent Joliat, Marc Mettey, Marie-France Beuchat, Hans-Peter Schrepfer,
Patricia Voirol, Isabelle Babey
Excusés :
Daniel Jositch, Peter Kyburz, Giovanna Battagliero, Frédéric Repond, Laurent
Comte, Rudi Isler, Marylène Walther, Jean-Maurice Maitre, Jean-Jacques
Schumacher, Monique Jolidon, Erika Mischler, Christine Fleury, Lionel Chételat,
Mara Sautebin, Emma Gnaegi, Philippe Sautebin, Bernard Bonvallat
La séance débute à 19 h 05. Elle se déroule selon l’ordre du jour prévu, aucun changement
n’étant demandé.
1. Salutations
M. Mischler ouvre la séance en saluant Monsieur Gilles Coullery, l’orateur du jour, les invités
et tous les participants. Il fait part des personnes qui se sont excusées et souhaite la
bienvenue.
2. Nomination de 2 scrutateurs
Marc Mettey et Vincent Joliat seront les scrutateurs.
3. Procès-verbal
Le procès-verbal de la dernière Assemblée Générale du 24 mai 2013 se trouve sur notre site
Internet et en copie dans les dossiers distribués à chaque participant. Il est accepté à
l’unanimité.
4. Rapport d’activité
Lecture du rapport d’activités par M. Mischler. Notre section compte 239 membres dont un
comité de 8 personnes. Nous comptabilisons 21 nouvelles adhésions depuis le début de
l’année et 9 démissions soit une augmentation de 12 membres par rapport à l’année dernière.
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Les activités de la section sont multiples, allant du conseil juridique à l’élaboration de CV et de
lettres de postulation, en passant par le coaching et les conseils pour entretiens d’embauche,
les cours d’informatique.
La SEC, soucieuse de la jeunesse, participe activement à la CIFC et à l’organisation de la
cérémonie de remise des diplômes CFC.
Un grand merci à Mme De Cerjat, notre juriste, ainsi qu’à Mme Borel du secrétariat romand,
pour leur excellent travail, et la rapidité d’exécution des mandats que nous leur confions.
Un grand merci à Aloys Piller, directeur de SEC Formation Romandie, pour ses grandes
compétences et son dévouement pour la formation. Merci également à Laurence Chételat,
secrétaire de SEC Formation, pour son excellent travail.
Le secrétariat et la comptabilité de notre section sont assurés par la fondation Medhop, ce qui
permet d’avoir une gestion des membres optimale ainsi qu’une comptabilité tenue avec
réserve et rigueur. Merci à Madame Babey.
En ce qui concerne la formation, une convention de partenariat avec Avenir Formation permet
à chaque membre de bénéficier d’un rabais de 12 % sur les cours émanant du domaine de la
comptabilité.
En 2013, 14 personnes se sont présentées au brevet fédéral de comptabilité, dont 9 ont réussi
avec succès. Pour le certificat SEC Formation Edupool, 21 candidats se sont présentés aux
examens et 18 candidats ont réussi. Merci à notre partenaire Avenir Formation pour
l’excellent taux de réussite.
En ce qui concerne le GSR, 5 séances ont eu lieu à Yverdon. M. Mischler en assume la
présidence.
Une nouvelle collaboratrice a été engagée au secrétariat romand, Mme Marylène Walther,
dont les tâches principales sont la communication et la rédaction du Context en français avec
la collaboration d’Ingo Boltshauser, directeur de la publication. Bon vent à Madame Walther.
En 2013, Monsieur Mischler a participé à plus de 70 séances soit pour le GSR, la SEC Suisse ou
la section Jura. Il a représenté la Romandie lors de la journée des vétérans à Lucerne. Ceux-ci
sont récompensés pour plus de 50 ans de sociétariat.
De plus, la SEC Jura renégocie la convention collective de l’Hôpital du Jura. Elle devait se
terminer vers fin 2013. Toutefois ce ne sera probablement pas terminé avant la fin 2014. Un
grand travail se fait et la coordination entre la direction de l’hôpital et les partenaires sociaux
est excellente, malgré les efforts consentis par les deux parties.
En ce qui concerne la CDS, Syndicats publics, Syna, Unia et la SEC, de nombreuses négociations
et discussions ont eu lieu concernant principalement la Caisse de pension de la RCJU ainsi que
la loi sur le personnel de l’Etat.
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Monsieur Mischler a participé dernièrement à l’Assemblée Générale de la section de Berne.
Cette section a beaucoup développé pour les jeunes et va nous aider à instaurer le même
modèle pour le Jura et le Jura bernois. Les interactions sont nombreuses et la mise en place
est prévue pour l’année prochaine.
Notre section entretient des liens étroits avec l’ASC Jura. Merci à l’organe dirigeant pour
l’excellente relation que nous entretenons.
La SEC peut jouer un rôle capital au sein de l’économie, de par un soutien permanent à la
formation continue ; le marché de l’emploi est bon mais nous devons être attentifs aux
besoins des entreprises.
5. Comptes
Lecture des comptes par M. Mischler. Le bénéfice se monte à Fr. 2'350.54 et le capital est de
Fr. 88'750.72.
6. Rapport de l’organe de contrôle
Le rapport de la Fiduciaire Mahon est lu par M. Mischler. Il atteste que les comptes ont été
vérifiés et trouvés conformes à la comptabilité. M. Mahon recommande l’approbation.
7. Approbation des comptes et décharge au comité
Les comptes sont approuvés à l’unanimité.
8. Réélection du comité
Comité réélu à l’unanimité.
9. Budget 2014
Il est présenté par M. Mischler. Il laisse apparaître un bénéfice de Fr. 3’000.00.
10. Informations du Président concernant la SEC Suisse
La SEC Suisse est en phase de réorganisation (2012-2016).
Le séminaire au Courtil (cours d’allemand et de comptabilité) n’a pas pu être mis sur pied en
2013.
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Le GSR s’est réuni 5 fois. Les relations entre sections ne sont pas toujours faciles. L’AG du GSR
a eu lieu le 15 novembre dernier et il y a de nombreuses divergences de point de vue. Le
secrétariat central centralise toujours plus.
La SEC Suisse souhaite changer de logo. Elle a mandaté l’entreprise Branders pour faire toute
une étude par rapport à la marque et à la stratégie. Il en ressort qu’il n’y aurait plus de logo
mais quelques mots pour résumer la SEC, comme par exemple « professionnels du
commerce » ou « société des employés de commerce » ou « association professionnels du
commerce ». La Romandie n’est pas favorable à ce changement impliquant qu’il n’y ait plus
de logo. Elle a le sentiment d’une perte d’identité et regrette ce choix, dont le logo SEC
Formation est maintenant très connu des écoles.
Prochainement le comité du GSR se réunira sur 2 jours et accueillera une personne qui
donnera des idées pour le développement de la Romandie (prévu en septembre – octobre).
En 1985, la SEC comptait 77'000 membres. En 2012, elle en comptait 48'000.
En 2006, Monsieur Mischler avait proposé à la Centrale d’élaborer une CCT pour le secteur
tertiaire. Cela a été refusé.
Mme Karin Eberlin de Zurich cesse son activité en tant que membre du Conseil de Fondation
de Foncadem. M. Mischler et M. Isler reprennent cette activité.
La parole est donnée à M. Klaus Baumgartner, ancien président de la section de Berne.
Il remercie la SEC JURA de l’invitation et transmet les meilleurs vœux de la SEC Berne.
Il présente les excuses de la présidente de la section de Berne, Mme Battagliero, qui n’a pas
pu venir.
Il fait part de l’importance de la coordination entre les sections, les régions, du soin à apporter
à notre culture multilinguistique, tout en étant ouverts.
Il souligne l’importance de conserver la qualité de la formation et souhaite plein succès à notre
section.
Puis, la parole est donnée à Aloys Piller et Serge Contreras qui souhaitent leurs meilleurs vœux
à la SEC Jura.
Arrivant au terme de l’Assemblée, M. Mischler laisse la parole à notre orateur du jour,
Monsieur Gilles Coullery, qui va nous présenter le thème du chômage des seniors.
Il en ressort que les risques de se retrouver au chômage pour les plus de 50 ans ne sont pas
particulièrement élevés. Toutefois, une fois qu’ils sont au chômage, il y a un risque 4 fois plus
élevé d’y rester pour une longue durée que pour les plus jeunes. Toutefois, des mesures sont
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prévues pour cette catégorie de personnes, comme des indemnités journalières de plus
longue durée, des mesures de placement visant à inciter les employeurs à engager des seniors
(AIT durant 12 mois) etc.
Fin de la séance avec des questions posées à M. Coullery. Le débat a suscité l’intérêt du public.
Remerciements et fin de la séance à 21h15/ib.
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