ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2014 CAP A Centre de Gestion des Côtes d’Armor PREPARONS ENSEMBLE L’AVENIR DE L’ENCADREMENT TERRITORIAL En votant le 4 DECEMBRE pour la liste conduite par le SNDGCT vous choisissez Un syndicat qui participe activement aux débats nationaux, le rôle des collectivités territoriales, la place de l’intercommunalité, l’évolution du statut, le financement des services publics locaux (ex : la dépendance, les rythmes scolaires, la péréquation…) Une organisation syndicale nationale qui se démarque, politiquement indépendante, composée que de territoriaux, œuvrant pour la défense des territoriaux Avant tout des interlocutrices et interlocuteurs fortes et forts de leur expertise territoriale et de leur expérience au plus près du terrain dans toutes les tailles de collectivités Un dialogue social constructif, dynamique et négocié plus qu’un rapport de force stérile Un réseau de compétences et de médiation à votre écoute Dans cet environnement juridique devenu liquide où les cadres A sont au cœur de l’action; dans cet environnement médiatique où collectivités et territoriaux sont montrés du doigt; le SNDCGT se mobilise pour les territoriaux, pour que toutes filières confondues nous obtenions les moyens de nos actions, pour que nous soyons reconnus, valorisés, défendus et respectés. Le SNDGCT a notamment obtenu : La professionnalisation des épreuves aux concours de la FPT Le déroulement homogène des carrières entre les filières La refonte de la promotion interne des administrateurs et des ingénieurs en chef (tour extérieur) L’abaissement du seuil de fonctionnalité à 2 000 habitants … Le SNDGCT continuera l’action pour : Les valeurs du service public, l’éthique, la déontologie et la reconnaissance du professionnalisme des fonctionnaires territoriaux, Le principe du statut, toute évolution devant être nécessairement négociée La préservation des droits et conditions de travail des cadres et accompagnement individualisé en cas de mutualisation L’amélioration des retraites : prise en compte du régime indemnitaire et des années d’étude La reconnaissance de la fonction de direction dans le CGCT Une transposition renforcée des grades Etat/FPT et une réelle mobilité inter-fonction publique L’accompagnement des collègues des petites villes et le développement de réseaux La formation tout au long de la vie et l’instauration de parcours professionnels … Localement nos candidats s’engagent à : Poursuivre avec le dynamisme et la compétence qui caractérisent leur professionnalisme, l’action menée en CAP et demain en Comité Technique et auprès de la CNRACL Défendre avec assiduité et pertinence les cadres A de toutes filières tant en CAP A qu’en conseil de discipline Appuyer, les demandes de moyens sollicitées par les cadres A pour une meilleure qualité de service, à l’exemple des attentes des cadres infirmiers, services sociaux et services enfance jeunesse Valoriser l’emploi territorial dans toutes ses composantes face à la contrainte budgétaire Mettre à votre disposition le réseau de proximité qu’ils constituent Une représentation départementale équilibrée et de proximité : nos candidats NOM Prénom groupe n°5 M. CABEL Yann Mme BRIGNON Sylviane M. MASSART Christian Mme BOCHER Marie-Laure M. HERVE Erwan Mme DESPREZ Mireille M. THOMAS Dominique Mme THOMAS Raymonde Grade D.G.S. 2 000 à 10 000 hab. Attaché principal D.G.S. 2 000 à 10 000 hab. D.G.A.S. 20 000 à 40 000 hab. D.G.S. 2 000 à 10 000 hab. Attaché principal D.G.S. 2 000 à 10 000 hab. D.G.S. 2 000 à 10 000 hab. Collectivité employeur Commune de PORDIC Commune de CAULNES Commune de LANVALLAY GUINGAMP COMMUNAUTE Commune de PLOURHAN CDC PAYS DE DUGUESCLIN Commune de PLAINTEL Commune de PLOUAGAT Nbre hab. 6 300 2 560 3 900 21 000 2 000 8 200 3 800 2 650 NOM Prénom groupe n°6 M. NEZET Michel M. PICARD Martial M. LUCAS Jean-Marc M. COUANAU Alain M. LOUESDON Philippe M. HARDY Romain Grade D.G.S. D.G.S. D.G.S. D.G.S. D.G.S. D.G.S. Collectivité employeur Commune de BINIC Commune de PLOUFRAGAN GUINGAMP COMMUNAUTE Commune de PERROS GUIREC Commune de SAINT QUAY-PORTRIEUX Commune de PAIMPOL Nbre hab. 3 800 11 000 21 000 7 600 3 400 8 200 10 000 à 20 000 hab. 10 000 à 20 000 hab. 20 000 à 40 000 hab. 20 000 à 40 000 hab. 10 000 à 20 000 hab. 10 000 à 20 000 hab. VOTEZ POUR VOUS, VOTEZ SNDGCT !