Note info 3-2014

Centre
De
Gestion
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
DE LA NIEVRE
NOTE INFORMATION N° 3 /2014
Service Documentation : F. MORVAN
REFORME CATEGORIE C ET B
CARRIERE ET REMUNERATION
Références réglementaires :
Décret n° 2014-78 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987
portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C
Décret n° 2014-79 du 29 janvier 2014 modifiant divers décrets relatifs à l'organisation des
carrières des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale
Décret 2014-80 du 29 janvier 2014 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux agents
de la catégorie C et de la catégorie B de la fonction publique territoriale
Décret n° 2014-81 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006
portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de police municipale
Décret n° 2014-82 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 94-733 du 24 août 1994 portant
échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux et aux chefs de police
municipale
Décret n° 2014-83 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut
particulier du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Décret n° 2014-84 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 88-548 du 6 mai 1988 portant
échelonnement indiciaire applicable aux agents de maîtrise territoriaux
Parution au Journal Officiel du 31 janvier 2014 et Entrée en vigueur le 1er février 2014
ANALYSE
A compter du 1er février 2014, les grilles indiciaires de la Catégorie C (échelles 3, 4, 5 et 6) sont
revalorisées comme suit :
•
•
•
•
revalorisation indiciaire sans changement d'échelon (exemple d'un agent au 3ème échelon de
l'échelle 3. Aujourd'hui son I.M. est égal à 311. Il sera reclassé au 3ème échelon avec un I.M. égal à
318. Soit un gain de 7 points d'indice).
création d'un 12ème échelon dans les échelles 4 et 5
création d'un 9ème échelon dans l'échelle 6
diminution de la durée de carrière dans chaque échelle (exemple de l'échelle 3 : La durée de carrière
maximale passe de 30 ans à 22 ans).
Des modifications pour les grilles atypiques de la catégorie C sont également prévues :
•
agent de maîtrise principal
•
brigadier-chef principal et chef de police municipale
CATEGORIE
GRILLES INDICIAIRES CAT
EGORIE C AU 1ER FEVRIER 2014
Le décret 2014-80 prend en compte la modification du nombre d'échelons dans les échelles de rémunération
des fonctionnaires territoriaux de la catégorie C et modifie les indices de traitement de ces quatre échelles
ainsi que du premier grade du nouvel espace statutaire de la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Les indices de traitement sont modifiés, d'une part, au 1er février 2014 et, d'autre part, au 1er janvier 2015.
ECHELLE 3
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
SITUATION ANCIENNE
ECHELON
INDICE
MAJORE
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
355
338
326
319
315
314
313
312
311
310
309
DUREE
MINI
3 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1a6m
1a6m
1 an
DUREE
MAXI
ANCIENNETE
RETENUE
ECHELON
INDICE
MAJORE
DUREE
MINI
DUREE
MAXI
4 ans
4 ans
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
1 an
AA
AA
3/4 AA
3/4 AA
1/2 AA
2/3 AA
2/3 AA
2/3 AA
AA
1/2 AA
AA
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
358
345
333
327
323
321
320
319
318
317
316
3a4m
2a6m
2a6m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1 an
1 an
4 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an
1 an
AA : Ancienneté Acquise
ECHELLE 4
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
SITUATION ANCIENNE
ECHELON
INDICE
MAJORE
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
369
356
345
335
325
316
314
313
312
311
310
AA : Ancienneté Acquise
DUREE
MINI
3 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1a6m
1a6m
1 an
DUREE
MAXI
ANCIENNETE
RETENUE
4 ans
4 ans
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
1 an
AA
AA
3/4 AA
3/4 AA
1/2 AA
2/3 AA
2/3 AA
2/3 AA
AA
1/2 AA
AA
ECHELON
INDICE
MAJORE
DUREE
MINI
DUREE
MAXI
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
377
370
363
349
340
327
324
322
321
320
319
318
3a4m
3a4m
2a6m
2a6m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1 an
1 an
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an
1 an
ECHELLE 5
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
SITUATION ANCIENNE
ECHELON
INDICE
MAJORE
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
392
379
362
350
338
328
318
314
313
312
311
DUREE
MINI
3 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1a6m
1a6m
1 an
DUREE
MAXI
ANCIENNETE
RETENUE
4 ans
4 ans
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
1 an
AA
AA
3/4 AA
3/4 AA
1/2 AA
2/3 AA
2/3 AA
2/3 AA
AA
1/2 AA
AA
ECHELON
INDICE
MAJORE
DUREE
MAXI
DUREE
MINI
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
402
393
380
371
355
341
334
327
325
323
322
321
3a4m
3a4m
2a6m
2a6m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1 an
1 an
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an
1 an
AA : Ancienneté Acquise
ECHELLE 6
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
SITUATION ANCIENNE
ECHELON
INDICE
MAJORE
8
7
6
5
4
3
2
1
430
416
394
377
360
347
336
325
AA : Ancienneté Acquise
DUREE
MINI
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1a6m
1a6m
DUREE
MAXI
ANCIENNETE
RETENUE
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
AA
AA
3/4 AA
AA
2/3 AA
2/3 AA
1/2 AA
1/2 AA
ECHELON
INDICE
MAJORE
DUREE
MINI
DUREE
MAXI
9
8
7
6
5
4
3
2
1
457
431
417
395
380
365
350
340
333
3a4m
3a4m
2a6m
2a6m
1a8m
1a8m
1 an
1 an
4 ans
4 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
1 an
1 an
BRIGADIER
PRINCIPAL
GRILLE INDICIAIRE B
RIGADIER CHEF PRINCI
PAL AU 1ER FEVRIER 2014
Le décret 2014-81 modifie, en conséquence de la revalorisation de la catégorie C de la fonction publique,
les durées de carrière applicables aux brigadiers-chefs principaux et aux chefs de police municipale en
créant un 9e échelon pour les premiers et un 7e échelon pour les seconds.
Le décret 2014-82 modifie, dans le cadre de la revalorisation de la catégorie C de la fonction publique,
l'échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires territoriaux de catégorie C relevant des grades de
brigadier-chef principal et de chef de police municipale, en créant notamment un 9e échelon pour les
premiers et un 7e échelon pour les seconds
SITUATION ANCIENNE
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
ECHELON INDICE DUREE DUREE ANCIENNETE ECHELON INDICE DUREE DUREE
MAJORE
MINI
MAXI
RETENUE
MAJORE
MINI
MAXI
8
7
6
5
4
3
2
1
430
416
407
396
377
359
346
328
1a9m
1a9m
2 ans
2 ans
2 ans
2a6m
2a6m
2a1m
2a1m
2a3m
2a3m
2a3m
3 ans
3 ans
AA
3/2 AA
AA
AA
AA
AA
2/3 AA
2/3 AA
9
8
7
6
5
4
3
2
1
457
431
417
408
397
379
364
349
334
3a4m
2a6m
1a9m
2 ans
2 ans
2 ans
1a8m
1a8m
4 ans
3 ans
2a1m
2a3m
2a3m
2a3m
2 ans
2 ans
AA : Ancienneté Acquise
GRILLE INDICIAIRE CHEF
CHEF DE POLICE MUNICIPALE
MUNICIPALE AU 1ER FEVRIER 2014
SITUATION ANCIENNE
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
ECHELON INDICE DUREE DUREE ANCIENNETE ECHELON INDICE DUREE DUREE
MAJORE
MINI
MAXI
RETENUE
MAJORE
MINI
MAXI
6
5
4
3
2
1
430
397
380
359
347
333
AA : Ancienneté Acquise
3a9m
3a3m
2a9m
2a3m
1a9m
4a3m
3a9m
3a3m
2a9m
2a3m
AA
AA
AA
AA
AA
AA
7
6
5
4
3
2
1
457
431
398
384
364
350
336
3a8m
3a9m
3a3m
2a9m
2a3m
1a9m
4ans
4a3m
3a9m
3a3m
2a9m
2a3m
AGENT
PRINCIPAL
GRILLE INDICIAIRE A
GENT DE MAITRISE PR
INCIPAL AU 1ER FEVRIER 2014
Le décret 2014-83 modifie, dans le cadre de la revalorisation de la catégorie C de la fonction publique, les
durées de carrière applicables aux agents de maîtrise principaux territoriaux en créant un 10e échelon.
Le décret 2014-84 modifie l'échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires territoriaux relevant du
grade des agents de maîtrise principaux, dans le cadre de la revalorisation de la catégorie C de la fonction
publique.
RECLASSEMENT 1ER FEVRIER 2014
SITUATION ANCIENNE
ECHELON
9
8
7
6
5
4
3
2
1
INDICE
MAJORE
453
430
417
406
395
375
359
342
328
DUREE
MINI
3 ans
2a6m
1a6m
1a6m
1a6m
1a6m
1 an
1 an
DUREE
MAXI
4 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an
1 an
ANCIENNETE
RETENUE
AA
3/4 AA
AA
AA
AA
AA
AA
AA
AA
ECHELON
INDICE
MAJORE
DUREE
MINI
DUREE
MAXI
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
480
454
431
421
411
396
379
360
342
334
3a4m
2a6m
2a6m
1a8m
1a8m
1a8m
1a8m
1 an
1 an
4 ans
3 ans
3 ans
2 ans
2 ans
2 ans
2 ans
1 an
1 an
AA : Ancienneté Acquise
AVANCEMENT DE GRADE
Ils sont établis en 2014 sur la base des anciennes dispositions.
Ainsi, seuls peuvent être inscrits aux tableaux d'avancement de grade des cadres d'emplois classés dans la
catégorie C, établis au titre de l'année 2014, les fonctionnaires qui auraient réuni les conditions prévues par
le statut particulier du cadre d'emplois dont ils relèvent s'ils n'avaient cessé d'être régis, jusqu'au 31
décembre 2014, par les dispositions du décret du 30 décembre 1987 dans sa rédaction antérieure à l'entrée
en vigueur du présent décret
STATUTAIRES
CATEGORIE
DES MODIFICATIONS ST
ATUTAIRES EN CATEGOR
IE B
Le décret 2014-79 procède à la mise à jour des modalités de classement des fonctionnaires de catégorie C
accédant à un cadre d'emplois de catégorie B de la fonction publique territoriale, pour tirer les conséquences
de la revalorisation des échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération de la catégorie C. Il procède également à un
ajustement des durées de certains échelons des premier et deuxième grades des grades relevant du nouvel
espace statutaire de la catégorie B (NES), afin de tenir compte des nouvelles durées de carrière dans les
corps et cadres d'emplois de catégorie C.
Une analyse va être faite des dispositions de ce décret et vous sera transmise prochainement.

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