CV Marie-Thérèse Chicha janvier 2014

Marie-Thérèse Chicha CV Janvier 2014
Curriculum Vitae
Marie-Thérèse Chicha
Professeure titulaire - École de relations industrielles
Titulaire de la Chaire en Relations Ethniques de l’Université de Montréal
Affiliations
Chercheure. Centre d'Études Ethniques des Universités Montréalaises (CEETUM)
Chercheure. Réseau interdisciplinaire de recherche sur la discrimination et la diversité. -Université McGill
Chercheure. Centre Métropolis du Québec- Immigration et Métropoles
Chercheure associée. Chaire de Recherches en Immigration, Ethnicité et Citoyenneté (CRIEC)- UQAM
Champs d’expertise
-
Discrimination systémique en emploi en fonction du genre, de l’origine ethnique ou nationale ainsi que des
intersections entre ces caractéristiques.
Approches comparatives des politiques d’immigration et d’intégration en emploi .
Politiques d’accès à l’égalité et de gestion de la diversité au travail
Politiques d’équité salariale
Nominations
Professeure invitée - Centre international de formation de l’Organisation internationale du travail – Turin. Printempsété 2007. Participants : délégués tripartites d’environ 45 pays : pays du Sud, d’Europe de l’Est et du BRICS,
Membre du Groupe de travail fédéral (Task Force) nommé par le Ministre de la Justice du Canada en vue de
proposer une nouvelle approche législative à l’équité salariale (2001-2004)
Présidente du Comité d’experts indépendants nommés par le gouvernement du Québec en vue de l’élaboration et de
l’adoption de la Loi sur l’équité salariale (1995-1996)
Publications.
Livres, monographies et articles.
Chicha, M-T. 2013. Inégalités de genre et pratiques d’entreprises au Maroc. Bureau international du travail.
Genève. 101 pages.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/ declaration/documents/publication/wcms_231350.pdf
Chicha, M-T et Charest, É. 2013. Les programmes d’accès à l’égalité : une politique désuète? Revue du CREMIS.
Vol. 6, NO. 2. pp. 4-9. www.cremis.ca
Chicha, M-T et Charest, É. 2013. Le Québec et les programmes d’accès à l’égalité : un rendez-vous manqué?
Analyse critique de l'évolution des programmes d'accès à l'égalité depuis 1985. 150 pages. CEETUM.
http://www.ceetum.umontreal.ca/documents/publications/2013/chicha-charest-2013.pdf
Chicha, M-T. 2013. La discrimination à l’embauche au Québec. Relations. Numéro 763. Mars. pp. 20-21.
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Charest E. et Chicha, M-T. 2012. Combattre la discrimination systémique grâce à la gestion de la diversité : une
solution simpliste à un problème complexe. Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les
discriminations. Vol. 8 | Numéro 2, pp. 9-11. http://criec.uqam.ca/upload/files/bulletin/vol8_no%202.pdf
Chicha, M-T 2012. Discrimination systémique et intersectionnalité : la déqualification des immigrantes à Montréal.
Revue La femme et le droit. .Vol. 24, 82-113.
Chicha, M-T. 2011. Stratégies familiales et déqualification des immigrantes universitaires: une situation de
discrimination systémique. Diversité canadienne. Vol. 9-1; Automne. 48-52
Chicha, M-T. 2011. Pay equity: lessons from a comparative international approach. Actes du Colloque Just
gender-Equality between women and men .Commission européenne. Bruxelles.
http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/events/110919_en.htm
Chicha, M-T. 2010. L’équité salariale. Mise en œuvre et enjeux. Éditions Yvon Blais. 3ème édition.(complètement
refondue).
Chicha, M-T. 2010. The Deskilling of Highly Qualified Immigrant Women in Montréal: A Matter of Degree? Our
Diverse Cities. No. 7. Spring. pp. 75-79. http://canada.metropolis.net/pdfs/ODC_vol7_spring2010_e.pdf
Chicha, M-T. 2010. La déqualification des immigrées hautement qualifiées à Montréal : une question de degré? Nos
Diverses Cités. No. 7. printemps. Pp. 77-83. http://canada.metropolis.net/pdfs/ODC_vol7_spring2010_f.pdf.
Chicha, M-T. and. E. Charest. 2010. Equal Access Employment Programs in Quebec’s Private Sector: A
Disappointing Status Quo. Our Diverse Cities. No. 7. Spring. Pp. 63-68.
http://canada.metropolis.net/pdfs/ODC_vol7_spring2010_e.pdf
Chicha, M-T et E. Charest. 2010. Les programmes d’accès à l’égalité dans les entreprises du secteur privé au
Québec : un statu quo décevant. Nos Diverses Cités. No. 7. printemps. Pp. 65-70.
http://canada.metropolis.net/pdfs/ODC_vol7_spring2010_f.pdf
Chicha, M-T et Saba, T. 2010. Dir. de publication. Diversité en milieu de travail. Collection Gestion des savoirs.
HEC. Montréal.
Chicha, M-T,. et E. Charest. 2009. Accès à l’égalité et gestion de la diversité : une jonction indispensable. Gestion.
Vol.34 . No 3 · Automne. pp.66-73
Chicha, M-T. 2009. Le mirage de l’égalité. Les immigrées hautement qualifiées à Montréal. Fondation canadienne
des relations raciales.136 pages. http://www.cc-femmes.qc.ca/documents/MTChicha_MirageEgalite.pdf.
Chicha, M-T.et E. Deraedt. 2009. Genre, migration et déqualification : des trajectoires contrastées. Étude de cas de
travailleuses migrantes à Genève. Cahiers des migrations internationales, no. 97. Bureau international du travail.
Genève. 45 pages http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/--migrant/documents/publication/wcms_201420.pdf
Chicha, M-T 2009. Promouvoir l’équité salariale au moyen de l’évaluation non sexiste des emplois : guide de mise
en œuvre. Bureau international du travail. Genève. 98 pages. (Publié également en huit langues : anglais, espagnol,
portugais, danois, ukrainien, chinois, arabe, albanais). Cet ouvrage est devenu le guide officiel du Bureau
international du travail pour promouvoir l’application de la Convention internationale no. 100 sur l’égalité de
rémunération sans discrimination.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_101322.pdf (FR)
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_101325.pdf (EN)
Autres langues : www.ilo.org (ou sur demande à l’auteure)
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Chicha, M-T,. et E. Charest. 2009. L’intégration des immigrés sur le marché du travail à Montréal : un parcours de
combattant. Regard. Vol. 2, No. 1. pp. 5-8
Chicha, M-T et Charest É. 2008. L’intégration des immigrés sur le marché du travail à Montréal : politiques et
enjeux. Institut de recherches en politiques publiques. Montréal. 70 pages. www.irpp.org
Chicha, Marie-Thérèse.2007. Promouvoir l’égalité professionnelle dans les entreprises. Guide de bonnes pratiques.
Programme pilote de promotion de l’Égalité en emploi dans les milieux de travail. Bureau international du travail.
Genève.35 pages (Publié également en arabe).
Chicha, M-T et Saba, T. 2006. La mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale dans les entreprises syndiquées:
enjeux et résultats. 57 pages.
Chicha, M-T.2005. L’accès à l’égalité pour les minorités visibles au Québec : un objectif inachevé ? Directions. Vol.
2, no. 1. Printemps.
Bilson, B., Chicha, M-T et. McCrimmon, S. 2004. L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit
fondamental. Rapport du Groupe de travail sur l’équité salariale. Ministère de la justice du Canada. Ottawa. 633
pages. Mai. 2004. (publié également en anglais: Pay Equity: A new Approach to a Fundamental Right) ) Disponible
en ligne. www.payequityreview,gc.ca
Actes de colloques
Chicha, M-T. 2013. Discrimination systémique et égalité en emploi: vers une politique inclusive. Dans McAndrew,
M et al. dir de pub. Le développement d'institutions inclusives dans un Québec pluraliste. Presses de l’Université du
Québec.
Charest, É., Chicha, M-T., Singh, P. 2013. Affirmative Action in Québec and India: An Assessment of Outcomes
and Unexpected Consequences. Dans M. McAndrew et al. Repenser l’équité en Inde et au Québec: vers des sociétés
inclusives/ Rethinking Equity in Québec and India : towards inclusive societies. Diversité canadienne /Canadian
Diversity. pp. 114-119.
Chicha, M-T.2012. Immigration et intégration: une transition incertaine et fragile. Actes du symposium international
sur l’interculturalisme. Dialogue Québec-Europe.
Chicha, M-T. 2009. La déqualification des travailleuses immigrées au Québec. Dans Paul Eid, directeur de
publication. Droit au travail sans discrimination. Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
FIDES. Montréal. pp.185-196.
Communications
Communications sur invitation de gouvernements étrangers ou d’organisations
internationales
Chicha, M-T 2013. Discrimination raciale et programmes d’accès à l’égalité au Québec. Conférencière invitée.
Forum spécial sur les questions raciales, la discrimination et les droits économiques, sociaux et culturels en
Amérique du Nord. Commission interaméricaine des droits de l’Homme. Faculty of Law. McGill University.
Chicha, M-T 2013. L’équité salariale: comparaison France-Québec. Séminaire présenté au Défenseur des droits
(organisme administratif français chargé de veiller au respect des droits et libertés et à la promotion de l’égalité) .
Paris.
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Chicha, M-T. 2013. Les programmes d’accès à l’égalité et les programmes d’équité salariale au Québec.
Communication sur invitation. Séminaire avec une délégation de l’Inspection générale des Affaires sociales de
France. Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail. Montréal.
Chicha, M-T. 2011. Pay equity: lessons from a comparative international approach. Conférencière invitée.
Colloque Just gender. Equality between women and men. Commission européenne. Bruxelles.
Chicha, M-T. 2010. Gender Equality in the World of Work. Séminaires à l’intention des partenaires sociaux. Bureau
international du travail et Union européenne. Kiev.
Chicha, M-T. 2009. Employment equity programs in Québec. Séminaire de travail sur invitation avec Mme Gay
McDougall., experte indépendante des Nations-Unies sur les droits des minorités. CRARR. Montréal.
Chicha, M-T. 2008. Évaluation du programme d’équité salariale développé par les partenaires sociaux dans le
secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Séminaire parrainé par la Commission européenne (Programme EQUAL)
et le Bureau international du travail.
Chicha, M-T 2007. The role and experiences of the Québec Pay Equity Commission. New Instruments for Gender
Equality Hearing and discussion with social partners. Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes et
Ministère fédéral de la Justice (Suisse). Berne
Chicha, M-T 2007.L’égalité professionnelle: bonnes pratiques en milieu de travail. Bureau international du travail.
Casablanca.
Chicha, M-T 2007.L’égalité professionnelle: bonnes pratiques en milieu de travail. Bureau international du travail.
Rabat.
Chicha, M-T et Olney, S.2007. Equality and non-discrimination. Workshop on the economic dynamics of
international labour standards. International Labour Standards Department. ILO. Genève
Chicha, M-T .2006. Research Consultation on Equality at Work. Session five. Workplace initiatives to fight
discrimination ILO, Genève.
Chicha, M-T 2006. Equal pay for work of equal value: problems of interpretation and implementation. ILO. Genève.
Chicha, M-T 2006. Présentation des politiques d’égalité au Québec, à la Commission pour l’égalité au travail et à
l’emploi et la Commission pour l’égalité des droits des femmes. Lisbonne.
Chicha, M-T 2006. Développement et mise en œuvre de politiques d’équité salariale. Séminaire parrainé par la
Commission européenne (Programme EQUAL) et le Bureau international du travail. Participants : représentants du
BIT, d’associations patronales et syndicales du secteur de l’hôtellerie et de la restauration et inspecteurs du travail.
Lisbonne.
Chicha, M-T 2006. La Loi sur l’équité salariale du Québec : analyse et impacts. Conférencière invitée. Colloque :
Cinq ans d’actions pour une classification sexuellement neutre. Séminaire de l’Institut pour l’égalité entre les
femmes et les hommes.(Gouvernement fédéral belge) . Bruxelles.
Chicha, M-T 2005. Experte invitée auprès de la Commission Fauroux. Au sujet du rapport : Lutte contre les
discriminations ethniques dans le domaine de l’emploi. Rapport de M. Roger Fauroux au Ministre français de
l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement. Paris.
Chicha, M-T 2005. Présentation sur les politiques d’intégration des immigrants dans la région de Montréal.
Séminaire avec un groupe d’experts de l’OCDE en politiques d’immigration et d’intégration. (Programme LEEDS).
Montréal.
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Chicha, M-T 2004. Tackling Occupational Segregation and Pay Inequity in Canada. Conférencière invitée. 11
Downing Street Summit on Gender and Productivity. Employment Opportunities Commission, Londres,
Chicha, M-T 2004. Aspects méthodologiques de la mise en œuvre de l’équité salariale, conférencière invitée,
Séminaire interne d’experts. Bureau international du travail, Genève.
Chicha, M-T 2004. L’équité salariale au Québec et au Canada, conférencière invitée, Bureau fédéral de l’égalité des
femmes et des hommes, Berne.
Chicha, M-T 2004. Innovative Approaches to Pay Equity Issues, conférencière invitée, Bureau international du
travail, Genève.
Communications auprès d’associations scientifiques ou professionnelles.
Chicha, M-T. et Germain, D. 2013. «Maîtrise» du français et trajectoires de réorientation professionnelle des
immigrées universitaires. La diversité linguistique au Québec : enjeux sociétaux et individuels. Conférencière
invitée. Colloque annuel du CEETUM. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2013. Le Québec et les programmes d’accès à l’égalité : un rendez-vous manqué?
Conférence-midi. CEETUM et École de relations industrielles. Montréal.
Chicha, M-T. 2013. Gender pay equity and proactive politics in Quebec. How and what results?
Conférencière invitée. The National Equality Pay Network. Fagligt Faelles Forbund. Copenhague.
Chicha, M-T. 2013. La discrimination en emploi : une réalité complexe et changeante .Communication. Panel :
Diversité et égalité dans le monde du travail. Quels progrès? Quels défis? Organisé par le CEETUM. Bibliothèque et
Archives nationales du Québec. Montréal.
Chicha, M-T. 2012. Discrimination systémique en emploi, pratiques inclusives et égalité inclusive. Conférencière
invitée. Colloque annuel du CEETUM. Montréal.
Chicha, M-T. et Touré, M. 2012. Expérience de travail subventionnée et intégration en emploi des immigrants:
l’exemple du PRIIME. Conférence-midi organisée par l’Axe 1 du CEETUM. Institut national de la recherche
scientifique - Culture et Sociétés. Montréal.
Chicha, M-T. 2012 Discrimination systémique et accès à l’égalité en emploi. Conférencière invitée. La justice
sociale, le droit et l’égalité. Colloque en l’honneur de Madame la Juge Juanita Westmoreland-Traoré. Faculty of
Law. McGill University.
Chicha, M-T. 2012. Travailleuses domestiques immigrantes et équité salariale: une utopie?
La convention internationale de l’OIT concernant le travail décent pour les travailleuses et travailleurs domestiques
(C 189). Conférencière invitée. Table ronde du CRARR. Université Concordia
Chicha, M-T. 2012. Comment le genre affecte-t-il précisément l’emploi des femmes immigrées et racisées ?
Conférencière invitée. États généraux sur la situation des femmes immigrées et racisées. Table de concertation au
service des personnes réfugiées et immigrantes. Montréal.
Chicha, M-T. 2012. Accès et maintien des femmes dans la carrière professorale. Séance d’information et de
sensibilisation sur le programme d’accès à l’égalité de l’Université de Montréal. Organisé par la FAS et le SGPUM.
Chicha, M-T. et Charest, E. 2011. Equal Opportunity Programs in Québec: 25 years later, did they hold their
promises? Conférencière invitée. Colloque: Rethinking Equity in India and Quebec: Towards Inclusive Societies.
Montréal.
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Chicha, M-T. 2011. Déqualification des immigrées, formation et requalification: des trajectoires complexes et
incertaines. Conférencière invitée. Centre Métropolis du Québec – Immigration et Métropoles. Journée Bilan et
Héritage.
Chicha, M-T. 2010. Immigration et déqualification. Leaders’ Round table on Immigration. Conference Board du
Canada. Montréal.
Chicha, M-T. 2011.Conférencière invitée. La déqualification des immigrées universitaires à Montréal : le rôle de la
famille Colloque Vivre au Québec : ethnicité, race et genre du 19ème au 21ème siècle. Université McGill.
Chicha, M-T. 2011. Conférencière invitée. Immigration et intégration: une transition incertaine et fragile.
Symposium international sur l’interculturalisme. Dialogue Québec-Europe. Montréal.
Chicha, M-T. 2011.Conférencière invitée. Les immigrés et l’équité salariale: une problématique distincte? Colloque :
Travail équivalent = salaire égal Réalité ou vœu pieux au Québec ? Conseil d’intervention pour l’accès des femmes
au travail .Montréal.
Chicha, M-T. 2011. Paneliste invitée. De la mixité à la ségrégation : l’effet de l’intersectionnalité sur les immigrantes
universitaires. Panel : Femmes de défi : refuser le statu quo et façonner le changement. Colloque : Mixité au travail :
une utopie? Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail. Montréal.
Chicha, M-T. et Charest, É. 2011 Les programmes d’accès à l’égalité dans le secteur privé au Québec: de la poudre
aux yeux? Colloque : Mixité au travail : une utopie? Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail.
Montréal.
Chicha, M-T. 2011. Conférencière invitée. Les causes de l’inégalité des immigrés sur le marché du travail : une
problématique complexe. Les immigrants récents au Québec: défis et orientations des politiques publiques.
Rencontre de haut niveau avec le ministère de l’immigration et des communautés culturelles, le ministère de l’emploi
et de la solidarité sociale et. l’Institut de recherche sur les politiques publiques. Montréal. 26 janvier 2011.
Chicha, M-T. 2011 Conférence d’ouverture. Une cohérence introuvable. Les politiques d’immigration et
d’intégration en emploi au Québec. CRIEC. Colloque des étudiants et des jeunes chercheurs. Université du Québec à
Montréal.
Chicha, M-T. 2011 Panéliste invitée. Panel : L’économie sociale et les personnes issues de l’immigration au
Québec : opportunité, effet de parcours ou dernier recours? Colloque. Économie sociale et personnes issues de
l’immigration Chantier de l’économie sociale.
Chicha, M-T. 2011 Présidente d’atelier. Les enjeux de l’intégration au marché du travail : le cas des travailleurs
qualifiés Regards croisés sur l’ethnicité et l’immigration : constructions, tensions, négociations. 13ème colloque pour
jeunes étudiants et diplômés. CEETUM. Montréal.
Chicha, M-T et Saba, T. 2010. Conférencières invitées Réaliser la diversité en entreprise : quelles conditions
gagnantes. Congrès mondial des ressources humaines. Montréal.
Chicha, M-T. 2010. Paneliste invitée. Table ronde. L’intégration au marché du travail des immigrants scolarisés. 12e
Colloque du CEETUM pour étudiants et jeunes diplômés. Montréal.
Chicha, M-T. 2010. Déqualification et professions règlementées : un problème complexe Congrès national
Métropolis. Montréal.
Chicha, M-T. 2010. Les immigrées universitaires et le marché du travail: discrimination systémique et
intersectionnalité. Congrès national Métropolis. Montréal.
Chicha, M-T. 2010. Immigration et diversité de la main-d’œuvre au Québec. 65ème Congrès des relations
industrielles. Université Laval. Québec.
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Chicha, M-T. 2010. Conférencière invitée La déqualification des immigrées à Montréal: résultat d’un manque de
cohérence politique. Séminaire : Mobilité de la main-d’œuvre qualifiée : Enjeux de justice sociale : inégalités et
précarités. Journée internationale des migrants. Centre Justice et Foi. Décembre 2009. Montréal
Chicha, M-T. 2009. Conférencière invitée. Politiques d’intégration de la population immigrée à Montréal et parcours
professionnel d’immigrées qualifiées. ENAP. Montréal.
Chicha, M-T. et E.Charest, 2009 From Equal Access to Employment to Diversity Management: a new strategic
orientation for private firms? Conférence internationale Métropolis. Copenhague.
Chicha, M-T. 2009. Conférencière invitée. A proactive approach to pay equity. 5th Conference on Gender Equality.
Hans-Böckler Foundation. Berlin. http://www.boeckler.de/pdf/v_2009_10_01_chicha.pdf
Chicha, M-T. 2009. Conférencière invitée. Intégration des immigrés : défis et enjeux. Sommet annuel du Tribunal
des droits de la personne du Québec. Lac Saint-Pierre.
Chicha, M-T. 2009. Les immigrées qualifiées et le marché du travail à Montréal: progrès ou recul en matière
d’égalité? Formation donnée à la Direction des enquêtes. Commission des droits de la personne et des droits de la
jeunesse.
Chicha, M-T. 2009. Conférencière invitée La déqualification des immigrées universitaires à Montréal: une question
de discrimination systémique. 4ème semaine des entreprises d’insertion. Petites-mains. Montréal.
Chicha, M-T. 2009. Conférencière invitée L’équité salariale au Québec : encore des défis importants à relever.
Assemblée générale d’orientation. Au Bas de l’Échelle. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2009. De l’accès à l’égalité à la gestion de la diversité : une nouvelle orientation
stratégique pour les entreprises québécoises? Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles,
Gatineau,
Chicha, M-T 2009. Les politiques d’intégration des immigrants au Québec : impacts sur la situation en emploi des
immigrantes hautement qualifiées. Table de concertation des organismes en employabilité CDN-NDG. Montréal.
Chicha, M-T 2009. L’insertion en emploi des immigrantes hautement qualifiées. Une situation de discrimination
systémique. Communication. Colloque : le racisme et l’emploi au féminin. Fédération des femmes du Québec.
Montréal.
Chicha, M-T. 2009. Discrimination systémique et déqualification professionnelle des immigrantes à Genève :
analyse et comparaison avec Montréal. Le Centre Métropolis du Québec. Immigration et métropoles. Montréal
Chicha, M-.2009. Grand panel et conversation de café : Comment le français peut-il être la langue de la cohésion
sociale au Québec? Paneliste invitée. Forum : Le français, une langue pour tout et pour tous? Institut du nouveau
monde et Conseil supérieur de la langue française. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2009. Equal Access to employment in the Province of Quebec: how did the private sector
performed? 11ième conférence nationale Métropolis, Calgary.
Chicha, M-T. 2009. Animatrice. Forum sur l’intégration en entreprise des employés membres des communautés
ethnoculturelles et des minorités visibles. Société de transport de Montréal.
Chicha, M-T. 2008. La déqualification des travailleuses immigrées au Québec : le mirage de l’Égalité. Colloque :
Pour une véritable intégration : droit au travail sans discrimination. Commission des droits de la personne et des
droits de la jeunesse. Montréal. (Avec la collaboration de K. Bellemare)
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Chicha, M-T. 2008. Analyse comparative de la mise en œuvre de l’équité salariale. Séminaire du groupe d’études
Genre et politiques publiques. Maison des Sciences de l’Homme. Paris.
Chicha, M-T. 2008. Mise en œuvre d’un programme d’équité salariale. ANVIE (Association nationale de
valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales auprès des entreprises). Paris.
Chicha, M-T. 2008. Equal pay for work of equal value in Canada- the proactive model. 3F-Union Federation.
Copenhague.
Chicha, M-T et Charest, É. 2008. La formation liée au travail : les besoins spécifiques des immigrés. .Table ronde
d’experts. Grande conférence citoyenne : L’adulte apprenant du 21e siècle : les défis de la formation liée au travail
ICÉA (Institut de coopération pour l’éducation des adultes). Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2008. Economic integration of newcomers: lessons from Montréal. Panel: Economic
Integration of Newcomers from Toronto and Montreal. Migration Policy Institute (Washington). et IRPP. Toronto.
10 septembre.
Chicha, M-T et Charest, É. 2008.L’intégration en emploi des immigrés. Colloque : Vers l’élimination des obstacles.
Stratégie pour un milieu de travail sans racisme. RHDSC. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, 2008. É. L’intégration des immigrés sur le marché du travail à Montréal : politiques et
enjeux. Le Centre Métropolis du Québec. Immigration et métropoles. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2008. L’intégration des immigrés en emploi. Colloque des jeunes chambres de commerce
du Québec et de Forces jeunesse. Montréal.
Chicha, M-T 2008. La valorisation des compétences des immigrés. Université de Montréal. Comité sur la diversité
culturelle.
Chicha, M-T 2008. Les politiques d’intégration des immigrés au marché du travail au Québec. Regroupement des
organismes en employabilité du Québec. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2008. L’intégration des immigrés sur le marché du travail à Montréal : politiques et
enjeux. Conférence de l’Institut de recherches en politiques publiques. Montréal.
Chicha, M-T. 2007. Séminaire d’experts. Commission de consultation sur les pratiques d'accommodement reliées
aux différences culturelles. Montréal.
Chicha, M-T. 2007. L’équité salariale: un droit fondamental ayant des retombées bénéfiques pour l’ensemble de la
société. Commission de l’équité salariale. Québec. 22 février 2007
Chicha, M-T. 2006. Table ronde sur l’équité salariale. Paneliste invitée. Programme d’études sur le Québec et Centre
de recherche et d’enseignement sur les femmes. McGill University. Montréal.
Chicha, M-T et Charest, É. 2006. Coûts, barrières et bénéfices de la diversité: l’exemple des entreprises québécoises.
Immigration et métropoles: Conseil des partenaires élargi. Montréal.
Chicha, M-T. 2006. La Loi sur l’équité salariale : un parcours à obstacles. Conférencière invitée. Table ronde sur
l’équité salariale. Programme d’études sur le Québec. McGill University.
Chicha, M-T. 2006. Costs and benefits analysis of pay equity: an unexplored and complex question. Conférencière
invitée. Pay Equity Forum. Bureau international du travail - Public Service International. Genève.
Chicha, M-T. 2005. De nouvelles voies vers l’égalité salariale. L’approche proactive du Canada : expériences, succès
et pierres d’achoppement. Conférencière invitée. Séminaire pour les spécialistes de la question de l’égalité des
salaires des syndicats et des bureaux de l’égalité. MOVENDO. Berne.
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Chicha, M-T. 2005. Les lois proactives d’équité salariale au Canada. Conférence présentée au Congrès des femmes
de l’Union syndicale suisse. Berne.
Chicha, M-T. 2005. Conditions de succès des programmes d’accès à l’égalité. Conférencière invitée, Colloque sur la
Stratégie pour un milieu de travail sans racisme. Montréal.
Chicha, M-T. 2005. La diversité en milieu de travail : allier équité et efficacité. Conférencière invitée. Forum sur la
diversité en emploi du Mouvement Desjardins. Montréal.
Chicha, M-T. 2005. Programmes d’accès à l’égalité, coûts et bénéfices de la diversité dans les entreprises
(Avec la collaboration de Fabrice Comlan). Forum de la Ville de Montréal sur la gestion de la diversité.
Chicha, M-T. 2004. Analyse systémique de la déqualification des immigrantes : rôle des institutions, des entreprises
et de la famille. Communication. Atelier. Professional Deskilling Among Immigrant Women, 9e conférence
internationale Métropolis. Université de Genève.
Chicha, M-T. 2004. Déqualification des travailleuses immigrantes et discrimination salariale. Communication.
Atelier. Barriers and strategies of labour market insertion, 9e conférence internationale Métropolis. Université de
Genève.
Chicha, M-T. 2004. Les bonnes pratiques en matière de gestion de la diversité. Communication (avec Éric Charest).
Atelier. Economic integration of immigrants – lessons learned from the private sector, 9e conférence internationale
Métropolis. Université de Genève.
Chicha, M-T. 2004.Congrès «L’individu social», conférencière à l’atelier : Recomposition des relations
professionnelles et conflits. Association internationale des sociologues de langue française, Université de Tours.
Chicha, M-T. 2004. Pay Equity Legislation: What can be learned from Canada? Conférencière invitée, Colloque :
Equal Pay Works !. Achieving Pay Equity for Women in Europe’s Public Services. Organisé par Public Services
International/Éducation International/European Public Services Union, Genève.
Chicha, M-T. 2004. Achieving Work and Pay Equity in Canada, Conférencière invitée, Colloque: Canada–Sweden
and our multicultural societies: Does diversity work in the business world? Canadian–Swedish Business Association,
Ambassade du Canada, Stockholm.
Subventions de recherche (sélection)
Retour aux études après l’immigration et requalification des immigrées universitaires : une analyse systémique et
intersectionnelle. 94 965 $. 2013-2016. CRSH. Subventions Savoir. Individuelle. Demande recommandée (25ème rang sur
74 demandes) mais non financée.
Trajectoires de réorientation professionnelle des immigrées hautement qualifiées et formation continue: une voie
d’accès à l’égalité? 4 500$. 2012-2014. Petite subvention CRSH.
Les étudiants récemment immigrés : mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle
pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires. 150 000$. 2011-2015. Fonds de recherche sur
la société et la culture. Actions concertées. Co-chercheure. Chercheure principale : Fasal Kanouté. Faculté des
Sciences de l’éducation. Université de Montréal.
Analyse systémique de la déqualification des travailleuses immigrantes universitaires sur le marché du travail
québécois. CRSH. Subvention ordinaire. 90 000$. 2005-2008. Individuelle.
La déqualification des immigrantes des minorités visibles sur le marché du travail québécois. Fondation canadienne
des relations raciales. 29 830$. 2005-2006. Individuelle.
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Marie-Thérèse Chicha CV Janvier 2014
Programme d’accès à l’égalité en emploi et diversité dans les entreprises du Québec, CRSH. Subvention stratégique,
49 600 $, 2003-2004, chercheure principale (Co J-G Bergeron)
Stratégie de gestion de la diversité et insertion des immigrants membres des minorités visibles dans les entreprises,
CRSH – Immigration et métropole, 4 700 $, 2002-2004. Individuelle.
Analyse systémique de l’insertion des immigrantes professionnelles dans les entreprises, CRSH – Immigration et
métropole, 4 800 $, 2002-2004. Individuelle.
Changements dans l'organisation du travail et efficacité des législations relatives à l'égalité des femmes au travail.
Subvention stratégique - CRSH. 49 000 $. 1997-2000. Individuelle
Enseignement
REI 7260, Aspects macroéconomiques des relations industrielles. 3e cycle,
REI 6615, Problèmes contemporains en relations industrielles- Immigration, égalité et diversité en milieu de travail
2e cycle,
REI 3435, Diversité de la main-d’œuvre, 1er cycle,
REI 3415, Politiques d'emploi dans le monde.1er cycle.
Encadrement
Thèses
En cours
Bellemare, Karine. Impact de l’origine ethnique sur le degré de déqualification des immigrées universitaires au
Québec. (Projet accepté)
Tanguay, Valérie. Équité salariale et configuration des relations de travail : une étude comparative : Québec,
Danemark et Belgique.
Tétreault, Maryse. Impact des mesures et de la préparation pré migratoires sur l’intégration des immigrants.
Nokam, Nicole Teta. La prise en compte des compétences acquises à l’étranger par les immigrants : développement
d’une nouvelle approche.
Terminés
Charest, Éric. Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la
discrimination. Thèse reçue avec la mention Exceptionnel. 2012
Mémoires
En cours
Simonsen, Christiana. Le rôle du capital social dans l’intégration des immigrés au Québec. Étude de cas d’immigrés
brésiliens.
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Marie-Thérèse Chicha CV Janvier 2014
Terminés
Germain, Danielle. 2013. Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à
Montréal : une étude exploratoire. Mémoire reçu avec la mention Exceptionnel (1 novembre 2013)..
Touré, Marème. 2012. Immersion professionnelle et intégration en emploi des immigrants : l’exemple du PRIIME
(Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi) . Mémoire reçu avec la
mention Exceptionnel.
Vayman, Irina. 2012. Expérience migratoire antérieure et déqualification. Étude de cas portant sur les immigrants
russophones à Montréal. Mémoire reçu avec la mention Exceptionnel
Fugulin-Bouchard, Célinie. 2005. Réorganisation du travail en soins infirmiers et leadership des infirmières-chefs.
Charest, Éric. 2003. Efficacité des programmes d’accès à l’égalité à l’intention des minorités et bénéfices escomptés
par les employeurs.
Lachance, Suzanne. 1997. Formation en entreprise et accès à l’égalité : étude de cas dans une institution financière.
Petitpas, Benoit. 1997. L’expérience du télétravail à domicile : la perception de la modification des impacts en
fonction du pourcentage de temps travaillé et du sexe des travailleurs.
Collet, Anouk. 1997. L’impact des caractéristiques individuelles et organisationnelles sur la participation des
travailleuses à la formation en entreprise.
Lambert, Nicole. 1996. La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non
traditionnels : étude de cas dans une entreprise de services publics.
Fox, Laurie. 1995. Forsaking the Practice of Law: A case study among non-practising female members of Le
Barreau du Québec.
Cadieux, Jeanne. 1995. Les réseaux informels internes et externes : nature, étendue et spécificité selon le sexe : étude
de cas dans deux grands cabinets d'avocats
Beauregard, Geneviève. 1994. L’intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une
approche multidimensionnelle.
Services à la collectivité
Témoin-expert –Commissions parlementaires.et organisations gouvernementales
Chicha, M-T et Charest, E. 2013. expert-invité au sujet du document de consultation : Renouvellement du
programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction. Commission de la construction du
Québec.
Chicha, M-T 2009. Examen de la Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public. Comité de la condition
féminine. Chambre des Communes. Ottawa.
11
Marie-Thérèse Chicha CV Janvier 2014
Chicha, M-T, Déom, E. et Lee-Gosselin, H. 2008. L’équité salariale : un droit fondamental encore inachevé.
Consultation sur le rapport du Ministre du Travail sur la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale. Assemblée
nationale. Québec.
Chicha, M-T et Charest, É. 2006. L’accès à l’égalité en emploi pour les minorités visibles et les immigrants :
l’importance d’un engagement collectif. Consultation relative au document : Vers une politique gouvernementale de
lutte contre le racisme et la discrimination Commission de la Culture. Assemblée Nationale. Québec
Entrevues avec les médias
Entrevue avec Martine Letarte. Attirer une main-d’œuvre diversifiée. La Presse, 20 novembre 2013.
Entrevue avec Anne Pélouas. Le Québec vient courtiser les diplômés en Europe. Le Monde, 4 juin 2013
Entrevue sur les causes des écarts salariaux hommes-femmes. Marie-Philip Chaput. Journal l'Exemplaire. 8 avril
2013
Entrevue sur l’équité salariale. Laila Maalouf. Radio Canada. 14 août 2012
Entrevue sur le traitement des demandes d’immigration. Anabelle Nicoud. La Presse, 9 Février 2012
Entrevue pour l’article : Équité salariale : c’est quoi le problème? Mylène Tremblay. Châtelaine. juin 2011
Entrevue au sujet de l’intégration des immigrants français au Québec. Pélagie Harbour. Documentaire pour Télélibre.
France. 7 avril 2011.
Entrevue pour l’article : L’Équité salariale pour bientôt? David Savoie. La Gazette des femmes. Mars 2011.
Entrevue pour l’article : Les autochtones du Québec sont souvent mis à l’écart. Caroline Montpetit. Le Devoir. 22
mars 2011.
Entrevue au sujet de la situation des immigrants au Canada. Émission : Y a pas deux matins pareils SRC. Toronto. 18
janvier 2011
Entrevue : Équité salariale : Les Québécoises devront recevoir des salaires équitables d'ici 2011. Émission Passeport
Matin. Radio Ville-Marie. 4 janvier 2011
Entrevue : L’équité sinon la pénalité. Émission Desautels. SRC. 31 décembre 2010.
Entrevue pour l’article : Votre équipe est-elle diversifiée? Martine Letarte. La Presse. 27 novembre 2010.
Entrevue au sujet de la nouvelle Loi sur l’équité salariale. Émission Classe économique.SRC. 8 octobre 2010.
Entrevue pour l’article : Femmes professionnelles: encore rares parmi les hommes. Marie-Ève Martel. Le Journal de
Saint-Bruno - 17 septembre 2010
Entrevue au sujet des programmes d’équité en emploi. Émission. 24 heures en soixante minutes. SRC 23 juillet 2010.
Entrevue : les programmes d’équité en emploi dans la fonction publique fédérale. Émission La tribune. SRC 23
juillet 2010.
Entrevue avec Sophie Gall. Émission Égalité genre féminin. CKIA-FM. 5 mai 2010.
Entrevue avec Lisa-Marie Gervais. Le paradoxe de l’immigration. Le Devoir 10-11 avril 2010.
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Marie-Thérèse Chicha CV Janvier 2014
Entrevue avec Alykhanhthi Lynhiavu. Le Mirage de l’égalité. .Déqualification des femmes immigrantes. Le Jumelé.
Hiver 2010.
Entrevue avec John Ibbitson. Quebec must fix its lack of diversity . The Globe and Mail. Mar. 10, 2010
Entrevue avec Nada El Khoury. Radio Canada International. 14 janvier. 2010
Entrevue avec Andrew Chung. Toronto Star sur l’intégration des immigrants au Québec. 1er décembre 2009
Entrevue avec Noée Murchison . L'équité salariale, de gré ou de force. Magazine Jobboom Vol. 10 no. 10.
novembre-décembre 2009
Les femmes immigrées, les mal-aimées du marché de l'emploi. Le Devoir. 18 novembre 2009.
Entrevue avec Anne Pélouas Canada Équité salariale : Québec en pointe. . Le Monde 17 Novembre 2009.
Entrevue avec Émilie Russo. Le gaspillage des compétences des immigrées. Actualités CDN-NDG. Article mis en
ligne le jeudi 5 novembre 2009.
Entrevue avec Isabelle Burgun. Agence Science Presse. Novembre 2009.
Entrevue avec Raymond Desmarteaux. Les femmes immigrées à Montréal. Émission Tam-Tam Canada. Radio
Canada international. 13 octobre 2009.
Entrevue avec Dominique Poirier. La situation des femmes immigrées à Montréal. Émission L’après-midi porte
conseil. 6 octobre 2009
Protecting our most vulnerable workers. McGill Daily. 5 Octobre 2009.
Entrevue avec Meg Hewings . Skilled women immigrants can't find work in their field. HOUR. September 17th,
2009 http://www.hour.ca/news/news.aspx?iIDArticle=18318
Entrevue avec Silvia Galipeau. Étude sur les femmes immigrées. les emplois de qualité sont rares. La Presse. 16
septembre 2009.
Entrevue avec Catherine Kovacs. Téléjournal. Radio Canada. Mars 2009.
Entrevue avec Éric Desrosiers. En attendant un marché équitable. Le Devoir. 2 mars 2009
Entrevue avec Hélène Buzzeti le 23 février 2009 . Le Devoir.
Entrevue avec Rima Elkouri : série d’articles dans La Presse. Février 2009
Entrevue. Michel Desautels. Avril 2008.
Entrevue. Dominique Poirier en direct. RDI. 7 mars 2008.
Entrevue. Brigitte Saint-Pierre. La Gazette des Femmes. 18 mars 2008
Entrevue. Radio Canada International. 12 Février 2008
Entrevue. Jocelyne Cazin. LCN. 11 février 2008
Entrevue. Catherine Handfield. La Presse. 26 janvier 2008
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Marie-Thérèse Chicha CV Janvier 2014
Entretien avec Benoit Giasson sur les CV anonymes et la discrimination au québec. Émission Cinq sue Cinq. SRC.
31 janvier 2007
Entretien avec Guylaine Bombardier sur Femmes et pouvoir économique. Émission Ici le Monde. Télé-Québec. 23
janvier 2007.
Entretien avec Marie-Hélène Proulx sur la discrimination à l’égard des immigrants. Jobboom. Novembre 2006.
Entretien avec Marie-Ève Cousineau sur les CV anonymes en France. Jobboom. Octobre 2006
Entretien avec Léa Roboam sur la déqualification des immigrants. Jobboom. Juillet. 2006.
Entretien avec Carole Graveline sur les CV anonymes en France. SRC.20 juin 2006
Entretien avec Clairandrée Cauchy sur le Règlement sur l’équité salariale dans le secteur public. Le Devoir. 22 juin
2006
Entrevue avec Alexandre Shields. Le Devoir. 8 mars 2006.
Entrevue avec Gordana Mijus. Aargauer Zeitung. Berne. 8 novembre 2005.
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