Policía de Investigaciones de Chile REGLAMENTO DE BECAS Corporación de Apoyo a la Familia PDI INDICE Antecedentes y objetivo………………………………………………………………………………….2 Definiciones…………………………………………………………………………………………………...3 Requisitos de postulación……………………………………………………………………………….4 Documentación requerida………………………………………………………………………………4 Exclusiones…………………………………………………………………………………………………….5 Pago del beneficio…….……………………………………………………………………………………..6 Comité de Becas……………………………………………………………………………………………...7 a) Consejo b) Área contable c) Asistente social Compatibilidad de becas…………………………………………………………………………………9 Renovación…………………………………………………………………………………………………...10 Pérdida del beneficio……………………………………………………………………………………..11 Resolución y notificación……………………………………………………………………………….11 Disposiciones generales………………………………………………………………………………...12 Obligaciones del beneficiado….………………………………………………………………………12 De las sanciones…………………………………………………………………………………………….13 Selección de los beneficiados.………………………………………………………………………...13 1 Corporación de Apoyo a la Familia PDI Policía de Investigaciones de Chile ANTECEDENTES Y OBJETIVOS El objetivo del presente reglamento es regular el acceso y otorgamiento de becas de estudios superiores a los hijos y cónyuges del Personal Institucional de la Policía de Investigaciones de Chile, que sean socios de la Corporación de Apoyo a la Familia PDI. Esta beca es un incentivo, consistente en un aporte económico para la ayuda del pago de los estudios superiores, correspondientes a la cancelación de matrícula y mensualidades, para todas aquellas personas que cursan estudios superiores, tanto en Universidades, Institutos y Centros de Formación Técnica, reconocidos por el Estado y Escuelas Matrices de las FF.AA. 2 DEFINICIONES Para efecto de este reglamento, se deben considerar las siguientes definiciones: a) Estudios Universitarios: Aquellos pre-grados conducentes a obtener título profesional, que se cursen en universidades estatales o privadas, dentro de Chile, cuyas carreras o planes estén reconocidas y acreditadas por el Estado. b) Estudios Técnicos-profesionales: Aquellos que se cursen en institutos y/o centros de formación técnica, dentro de Chile, cuyas carreras y planes de estudio estén reconocidos por el Estado. c) Estudios Superiores de las FF.AA y de Orden: Aquellos que se cursen en establecimientos de educación superior de las FF.AA y de Orden, dentro de Chile, cuyas carreras o planes de estudio estén acreditados por los organismos competentes. Requisitos de postulación del Personal Institucional y Documentación requerida para optar al beneficio. Podrán postular a este beneficio los hijos del Personal Institucional de la Policía de Investigaciones de Chile, de planta, a contrata, jornales; y cónyuges de oficiales policiales y grados equivalentes, que cumplan con los siguientes requisitos: 3 REQUISITOS DE POSTULACIÓN 1. 2. 3. 4. 5. Ser socio de Corafam. Antigüedad laboral en la PDI (5 años). Edad máxima del postulante: 24 años. Calificación lista uno. Cónyuge, debe ser socia activa de Corafam (con mínimo 3 años consecutivos de antigüedad). DOCUMENTACIÓN REQUERIDA 1. Identificación: Certificado de nacimiento del postulante. 2. Matrícula: Certificado de la universidad que indique monto y cuotas a pagar. 3. Certificado de matrícula. 4. Malla curricular. 5. Establecimiento de egreso: Concentración de notas o certificado del Ministerio de Educación. 6. Situación económica: Liquidación de sueldo del personal institucional y de los integrantes del grupo familiar que reciban remuneración. 7. Nivel de gastos: Copia de gastos del hogar (luz, agua, gas, arriendo o dividendo, colegiaturas, etc.). 8. Deudas Institucionales: Cartola de Jebien. 9. Socias Corafam: Cartolas de asistencia (60%). 10. Certificado de Beneficios, emitido por la casa de estudios. Los interesados deberán descargar de la página www.corafam.cl, el formulario de postulación, que deberá ser firmado por el funcionario y el jefe de unidad, para remitirlo posteriormente mediante oficio a las oficinas de Corafam Nacional, tomando conocimiento del presente Reglamento de Becas. 4 EXCLUSIONES: Se excluyen del proceso de postulación: 1. El Personal Institucional de la Policía de Investigaciones de Chile, con menos de 5 años de antigüedad laboral en la PDI. 2. Quienes hayan sido favorecidos anteriormente con el mismo beneficio (hasta el año 2012). 3. Para socias: *quienes no cumplan con el 60% de la asistencia anual. *quienes tengan estudios superiores (Oficiales Policiales). 5 PAGO DEL BENEFICIO Aporte monetario para el pago de estudios superiores. Dicho beneficio será anual o semestral según el régimen vigente para la carrera elegida. Consistirá en un aporte económico, para el pago de matrícula y 10 cuotas anuales del mismo monto. El dinero será depositado en la cuenta bancaria del funcionario(a) previa remisión del comprobante de pago, el que será recepcionado hasta el día 24 de cada mes, adjuntando los siguientes datos personales: Nombre, unidad y mes que cancela. El funcionario que no remita la documentación en el mes que corresponda, perderá el beneficio en forma automática. 6 COMITÉ DE BECAS La autoridad máxima, será la Presidenta Nacional de CORAFAM y sesionará como mínimo, con la mayoría absoluta de sus integrantes. Los acuerdos se tomarán por mayoría absoluta de los integrantes del Consejo Directivo de CORAFAM. En caso de empate, dirimirá el voto de la Presidenta, excluyéndose el voto de la Asistente Social, quien sólo emitirá su opinión profesional. La gestión técnica corresponderá al Departamento Social, quien será responsable del programa y dependerá directamente del Consejo Directivo. a) Corresponde al Consejo: 1. Aprobar los requisitos para el otorgamiento, suspensión o término anticipado de la beca, los que serán presentados por la Asistente Social de la CORAFAM. 2. Conceder las becas. 3. Aprobar el presupuesto anual, preparado por el área contable. 4. Pronunciarse sobre la compatibilidad de becas obtenidas por hijo del funcionario. 5. Formar las listas de espera. 6. En general pronunciarse sobre los asuntos necesarios para el buen funcionamiento de esta Corporación. b) Corresponde al Departamento Social: 1. 2. 3. 4. 5. Recepcionar los documentos de postulación. Presentar los documentos y listado correspondiente al Consejo. Otorgar la información necesaria al Consejo. Desarrollar las tareas encomendadas por el Consejo. Mantener al día la información, documentación y programas. 7 6. Proporcionar la información al área contable para la elaboración del presupuesto. 7. Autorizar el pago de las cuotas a los beneficiarios. c) Corresponde al Área Contable: 1. 2. 3. 4. Otorgar la información solicitada por el Consejo Directivo. Elaborar el presupuesto anual de becas. Realizar el pago y registro de las cuotas pagadas. Mantener al día la información y el pago de las becas. 8 COMPATIBILIDAD DE BECAS: Compatibles: 1. Presidente de la República: 1,24 unidades tributarias a libre disposición. 2. Beca Indígena: $ 607.000.- (seiscientos siete mil pesos) x 10 cuotas a libre disposición. ($ 67.000.-sesenta y siete mil pesos). 3. Zona Extrema: $ 500.00.- (quinientos mil pesos) x 10 cuotas a libre disposición. ($ 50.000.- cincuenta mil pesos). 4. Beca Hijo de Profesor: Arancel $ 500.000.- (quinientos mil pesos). 5. Beca Nuevo Milenio: Arancel $ 500.000.- (quinientos mil pesos). 6. Beca Alimenticia: Instrumento de canje. 7. Beca Mantención Educación Superior: $ 150.500.- (ciento cincuenta mil quinientos) x 10 cuotas a libre disposición. ($ 15.050.- quince mil cincuenta pesos). 8. Beca pensión de alimento, otorga alojamiento. 9. Crédito Aval: % para arancel, no cubre matrícula. 10. Fondo solidario: % arancel, no cubre matrícula. 9 Incompatibles: 1. Beca Juan Milla: Arancel $ 1.150.000.- (un millón ciento cincuenta mil pesos). 2. Beca Estudiante de Pedagogía: Arancel $ 1.150.000.- (un millón ciento cincuenta mil pesos). 3. Excelencia Académica: Universidad: $ 1.150.000.- (un millón ciento cincuenta mil pesos). Instituto Profesional: $ 500.000.- (quinientos mil pesos). 4. Beca Puntaje PSU: $1.150.000.- (un millón ciento cuenta mil pesos) matrícula y arancel. RENOVACIÓN DE BECAS: No existe renovación automática de becas, se deberá postular anualmente a partir del año 2013. Con excepción de todos los becados antiguos, es decir, los beneficiados hasta el año 2012. Podrán renovar este beneficio quienes cumplan los siguientes requisitos: 1. Haber aprobado la totalidad de los ramos. 2. Mensualidades al día. 3. Presentar los documentos en los plazos establecidos. Documentos a presentar: 1. 2. 3. 4. 5. Solicitud de Renovación de Beca. Certificado de Alumno Regular. Certificado que acredite aprobación de todos los ramos. Malla Curricular actualizada. Acta de Notificación de Calificación. 10 PÉRDIDA DEL BENEFICIO: Los motivos y causas por los cuales se perderá el beneficio, son los siguientes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Faltar a la verdad. Omitir antecedentes. Retiro de la Institución. Incumplimiento de los plazos establecidos para la renovación. Renuncia al beneficio. Desafiliación de la Corafam. Reprobar ramos. Cuotas impagas. Cambio y/o congelación de carrera. Atraso en la malla curricular. Desistir o renunciar a un ramo. Socias: Incumplimiento asistencia exigida (60% anual). RESOLUCIÓN Y NOTIFICACIÓN DEL BENEFICIO: Elaborada la propuesta de los posibles beneficiados, se notificará a estos mediante Acta, la que indicará el monto y fecha de pago, como también las causales de pérdida. Para regiones se notificará mediante oficio y en Santiago personalmente en dependencias de la Corporación Nacional. Los postulantes que no hubieren resultado seleccionados, se les notificará de ello, dentro de los 30 días hábiles posteriores a la publicación del listado oficial. 11 DISPOSICIONES GENERALES: El presente reglamento deberá ser aprobado por el Consejo Directivo. El Consejo Directivo a través de su Departamento Social, deberá efectuar una evaluación semestral del programa y proponer ajustes a la normativa reglamentaria. La convocatoria para postular a este beneficio, será difundida, a través, de los siguientes medios: - Página web. Orden del día. Circular general. PDI al día. Cualquier acción no contemplada en el presente Reglamento, será resuelta por el Consejo Directivo. El Consejo Directivo se reservará el derecho, a efectuar las verificaciones que correspondan, cuando lo estimen necesario para el otorgamiento de la beca. OBLIGACIONES DEL BENEFICIADO: Al momento de presentar la solicitud, tomará conocimiento y aceptación del presente Reglamento de Becas. El cumplimiento de este, es condición indispensable para mantener dicho beneficio. Los beneficiados deberán informar por escrito a esta Corporación Nacional, cualquier cambio o variación de la condición inicial. 12 DE LAS SANCIONES: Si se comprueba que un becado ha obtenido el beneficio mediante información falsa, se suspenderá inmediatamente el pago de la beca, quedando su titular obligado a restituir la suma que se le hubiese abonado. El hecho será sancionado quedando inhabilitado para acceder a cualquier otro beneficio que otorgue Corafam. SELECCIÓN DE LOS BENEFICIADOS: Cerrado el proceso de postulación, el Departamento Social procederá a la revisión y evaluación de los antecedentes, para posteriormente presentarlos al Consejo Directivo. El proceso de selección se realizará a través de los siguientes criterios de evaluación que contemplarán dos categorías:   Situación Socioeconómica (70%). Antecedentes académicos (30%). Una vez analizados los criterios de evaluación, se realizará la selección del personal que será beneficiado. 13