USW Netzwerk Die deutschsprachigen Programme der ESMT European School of Management and Technology ESMT European School of Management and Technology Vorschau auf das Jahresprogramm 2014* Die USW-Netzwerk-Seminare bieten Führungskräften auf jeder Stufe ihrer Karriereleiter die Gelegenheit, sich mit Kollegen aus anderen Unternehmen im stilvollen Ambiente von Schloss Gracht – fünfzehn Kilometer südlich von Köln – neues Wissen zu erarbeiten und zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen und Aufgaben zu nutzen. Die Auswahl und der Besuch eines Seminars erfordern sorgfältige Planung; daher laden wir Sie herzlich ein, bereits jetzt das Angebot aufeinander aufbauender Weiterbildungsbausteine für das Jahr 2014 zu prüfen und sich in einem unserer Seminare dem Netzwerk von Führungskräften, Personalexperten, Wissenschaftlern und Unternehmerpersönlichkeiten anzuschließen. General Management Sobald die persönliche Karriereplanung von der Experten-/ Fachlaufbahn zur übergreifenden Führungslaufbahn wird, ändern sich die Anforderungen an Führungsstil und Wissen. Zur Vorbereitung auf die erste Stufe dieses Entwicklungsprozesses dient das Seminar Management für jüngere Führungskräfte. Für Führungskräfte, die auf eine umfassende Geschäftsverantwortung vorbereitet werden oder diese kürzlich übernommen haben, wurde das General Management Seminar konzipiert. Etablierte Manager mit langjähriger Führungserfahrung, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aktualisieren möchten, erhalten im Seminar Management Update neue Impulse. Zur Vorbereitung auf ein Aufsichtsratsmandat oder zur Professionalisierung der Aufsichtsratsarbeit ist der dreiteilige Seminarzyklus Der Aufsichtsrat die ideale Weiterbildungsmaßnahme. Management für jüngere Führungskräfte www.esmt.org/usw-mjf Modul 1 07.04. – 11.04.2014 Modul 2 30.06. – 04.07.2014 General Management Seminar www.esmt.org/usw-gms Modul 1 14.09. – 20.09.2014 Modul 2 19.10. – 25.10.2014 Modul 3 23.11. – 29.11.2014 Management Update: Impulse für erfahrene Führungskräfte www.esmt.org/usw-mup Modul 1 23.06. – 26.06.2014 Modul 2 13.10. – 16.10.2014 Der Aufsichtsrat www.esmt.org/usw-ars Modul 1: Anforderungen an das Aufsichtsratsmandat 22.05. – 23.05.2014 Modul 2: Finanz- und Prüfungskompetenz 03.07. – 04.07.2014 Modul 3: Organisations- und Reportingkompetenz 25.09. – 26.09.2014 Module auch einzeln buchbar * Stand 04.04.2013 www.esmt.org/usw-netzwerk 1 Finanzielle Steuerung Ob zur Beurteilung der Profitabilität eines Geschäftsbereichs, der Abgabe und Überwachung eines Budgets, der Erstellung eines Business- oder Investitionsplans oder zur Ermittlung des Unternehmenswertes bei Akquisitionsvorhaben – an finanziellen Kenngrößen im Unternehmensalltag kommt keine Führungskraft vorbei. Um sie verstehen, beurteilen und den eigenen Bereich gemeinsam mit den Kaufleuten steuern zu können, bedarf es solider Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge. Managern ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund empfehlen wir daher das Seminar Betriebswirtschaft für Führungskräfte. Ergänzende und vertiefende Kenntnisse vermittelt das Seminar Controlling für Führungskräfte. Fach- und Führungskräfte, die in M&A-Aktivitäten ihres Unternehmens eingebunden sind, erhalten im Seminar Mergers & Acquisitions einen umfassenden Einblick in den Kauf- und Verkaufsprozess von Unternehmen. Betriebswirtschaft für Führungskräfte www.esmt.org/usw-btn Modul 1 31.03. – 04.04.2014 Modul 2 12.05. – 16.05.2014 Modul 3 23.06. – 27.06.2014 Betriebswirtschaft für Führungskräfte www.esmt.org/usw-btn Modul 1 01.09. – 05.09.2014 Modul 2 06.10. – 10.10.2014 Modul 3 10.11. – 14.11.2014 Blended Learning Variante – mit eLearning Phasen www.esmt.org/usw-ebtn Modul 1 18.11. – 20.11.2013 Modul 2 20.01. – 22.01.2014 Modul 3 24.03. – 26.03.2014 Blended Learning Variante – mit eLearning Phasen www.esmt.org/usw-ebtn Modul 1 03.11. – 05.11.2014 Modul 2 12.01. – 14.01.2015 Modul 3 16.03. – 18.03.2015 Controlling für Führungskräfte 10.03. – 12.03.2014 Mergers & Acquisitions: Bewertung, Integration, Finanzierung www.esmt.org/usw-ctr www.esmt.org/usw-ma Modul 1 17.09. – 19.09.2014 Modul 2 05.11. – 07.11.2014 „Hervorragender Mix aus Praxis und Theorie sowie ein hohes Maß an Transferleistung durch Referenten aus der Praxis in den Abendworkshops. Intensive Diskussion eigener Themen geben sofort übertragbare Impulse für das Tagesgeschäft.“ Patrick Prüss, Abteilungsleiter Produktmanagement, Gothaer Allgemeine Versicherung AG „Sehr gute Zusammenstellung, konstruktive Atmosphäre, exzellente Referenten.“ Alexander Poetzschner, Senior Manager IT-Operations, Deutsche Telekom AG www.esmt.org/usw-netzwerk 2 Markt und Wettbewerb Die eigene Marktposition dauerhaft gegen Wettbewerber zu verteidigen und neue Märkte zu erschließen, ist in unserer globalisierten Wirtschaft eine der zentralen Aufgaben geworden. Das Seminar Strategisches Management bietet Führungskräften mit Geschäftsverantwortung oder in strategischen Stabsabteilungen die Inhalte, die zur strategischen Ausrichtung ihres Unternehmens gehören. Das Seminar Marketing-Management auf B2B- und Servicemärkten konzentriert sich auf das Geschäftstypenmanagement im Industriekundengeschäft. Um die eigene Vertriebsorganisation zu optimieren, steht Vertriebsleitern das Seminar Professionelles Vertriebsmanage- ment zur Verfügung. Das Seminar Preismanagement vermittelt Strategien und Instrumente zur Preisoptimierung – die zentrale Aufgabe für Führungskräfte mit Verantwortung für Produktund Markterfolg. Für Manager aus allen Unternehmensbereichen, deren Alltag von Entscheidungen und Verhandlungssituationen geprägt ist, bieten wir das Grundlagenseminar Entscheidungs- und Verhandlungstechniken an. Es kann durch das weiterführende Seminar Verhandlungsmanagement ergänzt werden. Strategisches Management 19.05. – 22.05.2014 www.esmt.org/usw-stm Strategisches Management 10.11. – 13.11.2014 www.esmt.org/usw-stm Marketing-Management auf B2B- und Servicemärkten 26.11. – 28.11.2014 www.esmt.org/usw-mm Modernes Vertriebsmanagement 05.05. – 07.05.2014 www.esmt.org/usw-vm Entscheidungs- und Verhandlungstechniken 28.04. – 29.04.2014 www.esmt.org/usw-evt Verhandlungsmanagement 11.06. – 13.06.2014 www.esmt.org/usw-vhm Aktives Preismanagement 30.06. – 01.07.2014 www.esmt.org/usw-pm Führung Diese Programme unterstützen Führungskräfte auf den unterschiedlichen Stufen ihrer Karriere. So erleichtert Führung für jüngere Führungskräfte es Managern, in ihre erste Führungsrolle hineinzuwachsen. Das Seminar Führung von Mitarbeitern bietet die Gelegenheit, im Kreis von Fakultät und Teilnehmern aus anderen Branchen die eigenen Führungserfahrungen zu reflektieren und das eigene Führungsrepertoire abzurunden. Denjenigen, die ihre Mitarbeiter auch als Coach begleiten möchten, Führung für jüngere Führungskräfte steht vertiefend Die Führungskraft als Coach zur Verfügung. Personalexperten und Führungskräfte, die auch mit Personalentwicklung befasst sind, erhalten im Update Personalentwicklung einen Überblick über die aktuellen Themen und Methoden auf diesem Gebiet. Das Seminar Change Management ist ganzheitlich angelegt und beinhaltet sowohl Veränderungsstrategien als auch Methoden zu effektivem Führungsverhalten während eines Veränderungsprozesses. 27.10. – 31.10.2014 Führung von Mitarbeitern www.esmt.org/usw-fjf www.esmt.org/usw-fvm Modul 1 10.03. – 14.03.2014 Modul 2 11.06. – 13.06.2014 Führung von Mitarbeitern www.esmt.org/usw-fvm Modul 1 08.09. – 12.09.2014 Modul 2 19.11. – 21.11.2014 Die Führungskraft als Coach 02.06. – 04.06.2014 www.esmt.org/usw-fkc Update Personalentwicklung 24.09. – 26.09.2014 www.esmt.org/usw-up Change Management 12.05. – 15.05.2014 www.esmt.org/usw-cms Change Management 01.12. – 04.12.2014 www.esmt.org/usw-cms www.esmt.org/usw-netzwerk 3
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