Newsletter spéciale europe

LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
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péciale Euro
Newsletter s
Février 2014
Deux jours aux couleurs
Voir
large !
de
l’Europe
Imaginer...
S’ouvrir...
Sandrine WIDEMANN
Directrice
Construire...
découvrir
s’améliorer
partager
s’exprimer grandir voyager agir rêver
Tous ces verbes d’action posés à l’origine du projet
d’ouverture européenne et internationale de notre
établissement ont trouvé écho dans les témoignages des
18 intervenants qui ont accepté de participer aux ‘2 jours
aux couleurs de l’Europe’, du 11 au 13 février 2014.
En effet, cet évènement a permis aux 130 étudiants de
BTS du lycée d’avoir l’opportunité de rencontrer des
professionnels de divers horizons, d'échanger avec eux et
de mettre en perspective leurs projets personnels.
Retour en images sur les différents ateliers
Nadine Roux-Michollet,
Coordinatrice du projet
Lycée des métiers Saint-Ambroise
Lycée privé d’enseignement général, technologique et enseignement supérieur
Etablissement sous contrat d’Association avec l’Etat - Membre du réseau Assomption France
LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Au
Au
sommaire
sommaire
Deux jours aux couleurs de l’Europe !
• F.F.M.A.S. Isère
Page 3
• The Flat Company, Edinburgh
Pages 4 et 5
• L.K.R. International Events, Paris
Pages 6 et 7
• Maison de l’Europe, Lyon
Page 8
• Maison de l’Europe, Albertville
Page 9
• Témoignages d’étudiants
Pages 10 et 11
• Témoignages d’étudiants
Pages 12 et 13
• L’Europe en poème, en chanson et en slam
Pages 14 et 15
• Des bourses de mobilité
Pages 16 et 17
• Guichon Valves, La Motte-Servolex
Page 18
• L’Comunik, Challes-les-Eaux
Page 19
• Espace Rhône-Alpes Aix-les-Bains
Page 20
Savoie Information Jeunesse, Chambéry
• MEDEF Savoie, SwissLife, EICL
Page 21
• E.M.B.L., Grenoble
Page 22
• Pays de Savoie Solidaires, Le Bourget du lac
Page 23
Page 2
LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
F.F.M.A.S.
Isère
Dans un premier temps, Mme Riondet-Delion a
exposé son riche parcours professionnel et décrit les
tâches qui lui sont confiées dans son poste actuel
d'assistante dans une PME.
Les étudiants ont ainsi pu appréhender les exigences de son poste dans ce
type d'entreprise, tant au niveau de ses compétences professionnelles
(importance des langues étrangères qu'elle pratique couramment, de sa
maîtrise des techniques de communication et de gestion documentaire, de
son expertise dans le domaine de l'export) que de ses compétences
relationnelles et personnelles (aide à la cohésion des équipes, gestion du
stress, gestion des priorités, nécessité de confidentialité, rôle d'accueil et de
représentation de son entreprise).
Mme Riondet-Delion a ensuite présenté la FFMAS (Fédération Française
des Métiers de l'Assistanat et du Secrétariat) dont elle est la Présidente pour
la région et les rôles de ce réseau national associatif dans la promotion et la
valorisation de ces professions, le suivi de leur évolution par la participation
à différentes consultations d'instances professionnelles et de l'Education
Nationale et leur positionnement au niveau international.
La FFMAS agit aussi plus directement en accompagnant ses membres dans
le développement des compétences (conférences, stages de formation) et
par un soutien plus personnalisé au sein d'une communauté.
Notre interlocutrice a pu enfin
conseiller les jeunes dans leur
future recherche de stage ou
bientôt d'emploi en insistant sur
les savoir-être attendus par les
entreprises et sur les qualités
nécessaires pour évoluer dans
ces professions notamment la
capacité d'adaptation, la prise
d'initiative et la curiosité.
Les jeunes ont particulièrement apprécié son enthousiasme et la passion de
son métier sans faille qu'elle a su leur faire partager au cours de cette
intervention.
Françoise Beauquis, enseignante
Page 3
LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
The Flat
Company
En ce mardi 11 février, Caroline Robertson,
directrice des 2 entreprises THE FLAT
COMPANY (Edimbourg) et SALTOUNS
(Penicuik), a présenté aux étudiants l’histoire
de la création de son entreprise depuis 2000,
et de son essor sur la région de la capitale
écossaise.
En premier lieu, nous avons pu découvrir
concrètement, ce qu’est le métier d’agent immobilier : (assistance,
accompagnement et gestion des transactions de locations, entre
propriétaires et locataires), ainsi que ses contraintes liées à l’évolution des
dernières lois écossaises. Un atout essentiel de cette réussite, réside dans
l’implication de ses salariés, qui forment une petite équipe soudée,
dynamique et motivée.
Dans un deuxième temps, Caroline Robertson a détaillé les qualités qu’elle
attend des étudiants recherchant un stage ou un emploi dans son
entreprise : l’essentiel réside bien plus dans le savoir-être (enthousiasme,
motivation, courtoisie, initiative, Net audace !) que dans les savoir-faire qui
s’acquièrent rapidement après la prise du poste.
Dans la dernière partie de cette rencontre, un échange questions-réponses
a permis aux plus curieux de connaître le parcours professionnel complet de
cette jeune femme. Initialement diplômée en Histoire de l’Art et Littérature
anglaise, après plusieurs expériences en entreprise, elle rejoint The Flat
Company en 2003. Par comparaison, ils ont pu se faire une idée de la
condition de travail concernant les «femmes-entrepreneurs» en Ecosse,
ainsi que quelques points de Droit du Travail France/Ecosse, (durée du
travail hebdomadaire, durée des congésN).
Un moment de découverte très riche, tant sur le plan linguistique, -l’exposé
ayant eu lieu en anglais- que sur le thème de la création et de la vie d’une
jeune entreprise prestataire de Services, en pleine croissance.
Brigitte Clermont – Muriel Bouvier, enseignantes
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On last Wednesday February 15th, during our
«European Week», we had one pleasure to welcome
Mrs. Caroline Robertson who is the director a property
Letting and Sales company located in Edinburgh, The
Flat Company.
In a first part, she spoke about her job in this company
where she manages the properties/houses of landlords,
also called landowners who rent out their apartments or
their houses. She gives advice to fulfill requirements
with the law. She manages long-term lets.
Apparently, the sales market is depressed in Scotland,
so the letting market remains good.
In a second part, she told the students about interested criteria concerning
recruitment. The big idea is to “hire attitude, not skills” which means that
for a job applicant it’s important to show that he’s flexible, motivated,
prepared to work and interested in the company, courteous and
open-minded. Soft skills i.e. interpersonal or communication skills are very
important.
She stressed the fact that for an employee, it’s important to combine the
ability to work independently and as a team.
Sylvie Chauvet, enseignante
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
LKR
International
Events
We had the pleasure to meet and listen to Lesley Kirk Renaud.
She is an entrepreneur who arrived in France over 20 years ago. After doing
several jobs, she decided that it was time for her to have her own business.
She had to make the right choice to be sure that she would be successful.
After some hesitation she saw that there was something to be done in organizing weddings and other events in France or other countries. These events
are high-end.
She explained how to create your own company but also how to be
successful in your work. According to her, the most important is to dare and to
be brave. She added that to succeed you need to have skills (what you learn)
but also competencies (what you are born with, how you act). What you show
is very important and it is as important as what you can do.
She highlighted the fact that creating your business is not always easy and
you need to take risks. The logo is essential. It has to be timeless and easy to
remember. You must not be afraid to work a lot. It was also said that your
company doesn’t become profitable straightaway. It takes time but it is
important not to give up and to be present at fairs or everywhere you can be
seen. Word of mouth is what makes your business grow so you must always
give your best.
Everybody found this conference very interesting. We especially appreciated
the dynamism and energy that Lesley showed. The students understood well
why she decided to create this company and the different steps she went
through. Furthermore many of them would like to work in events so it was a
good opportunity to discover what it really is.
Muriel Bouvier, enseignante
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Après avoir occupé pendant huit ans des
postes de management au Royaume-Uni
(Account manager puis PA Sales Director)
Lesley Kirk-Renaud
décide en 1992 de
quitter son pays pour la France et arrive à
Paris pour suivre son mari, laissant son
emploi en Angleterre.
Elle présente son parcours professionnel jusqu’en 2012, lequel témoigne
de son ambition et de sa volonté de toujours chercher à progresser,
d’Europcar à Bristol-Myers Squibb.
En 2012, son esprit d’entreprendre se concrétise avec la création de sa
société « Lesley Kirk-Renaud International Events»
Elle choisit une cible « haut de gamme » et se fait connaître auprès des
fournisseurs et clients potentiels lors de salons du mariage. Elle insiste sur
la nécessité d’être à l’écoute des besoins du client et de l’importance de
bien identifier le décideur.
Elle nous présente deux exemples d’événements, l’un organisé au Crillon à
Paris et le second dans une villa en Crète.
Son exposé est l’occasion de faire passer des messages essentiels :
- Avoir confiance en soi et oser entreprendre
- La rigueur et le travail
- Garder toujours son self contrôle
- Veiller à son image et à sa communication
- Conduire des projets pour lesquels on dispose des compétences
indispensables.
Son intervention dynamique et concrète a capté l’attention des étudiants et
vient attester des valeurs qu’elle tient à faire passer.
Danièle Marcotti, enseignante
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Maison de
l’Europe de
Lyon
Philippine Farges, assistant de projet au sein de la Maison de l'Europe de Lyon,
accompagnée de Alexandre Lemonon et Victor Thevenet, respectivement
président et secrétaire général des Jeunes européens de Lyon, nous ont fait vivre
au rythme des instances de Bruxelles pendant 3 heures.
Les trois intervenants ont tout d'abord rappelé les étapes historiques et mis en
valeur les différentes avancées qui ont permis à l'Europe de se construire et de
répondre à son objectif initial de préservation de la paix entre les peuples. Cette
présentation réalisée par des jeunes de leur âge, européens convaincus, a permis
aux étudiants des échanges interactifs plus directs.
Puis la présentation du fonctionnement institutionnel européen à travers les
compétences de ses différentes instances a permis de mieux comprendre les
fonctions des parlementaires qui devront être désignés par nos votes en avril
prochain.
Les étudiants ont pu ensuite endosser le rôle de député européen en formant
3 commissions chargées chacune d'émettre une proposition de loi sur un thème
imposé. Chaque proposition a dû ensuite être exposée et défendue au cours
d'une séance parlementaire. Enfin, un vote a permis de retenir la plus judicieuse à
présenter au Conseil européen pour un avis de décision d'adoption. Ce jeu de rôle
dynamique a ainsi permis aux étudiants de mieux comprendre ces dispositifs.
Françoise Beauquis, et Anne Chapuis, enseignantes
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Maison de
l’Europe
d’Albertville
Mr Henri-Georges Brun, président de la Maison
de l’Europe à Albertville et Monsieur Gérard Vincent
Créée en 1991, l’Association « La Maison de l’Europe » d’Albertville s’engage au
quotidien pour promouvoir l’Europe autour d’animations et de conférences. Deux
bénévoles sont venus rencontrés les étudiants de BTS Comptabilité-Gestion.
Deux heures d’échange sur les thématiques suivantes :
1 - Rappel du cadre juridique européen :
. Les symboles de l’UE
. Les Institutions européennes
. L’élaboration et le vote d’une Directive
2 - L’UE et quelques sujets d’actualité
. L’importance des lobbies auprès des instances décisionnaires européennes
. La situation en UKRAINE
. L’entrée de la TURQUIE dans l’UE
Une présentation dynamique avec de nombreux outils pédagogiques, des
activités variées.
Les étudiants sont repartis avec de nombreux documents pertinents.
Catherine Cochet, enseignante
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Témoignages
d’étudiants
Ces deux jours ont été riches en
rencontres.
Revoir son tuteur de stage, connaître des professionnels qui partagent leurs
expériences professionnelles et personnelles sont des moments conviviaux
qui nous font voyager hors du cadre scolaire. Chaque intervenant nous a
transmis son enthousiasme et savait de quoi il parlait, ce qui a rendu les
conférences plus vivantes.
Les différents intervenants nous ont donné l’envie de vivre d’autres
expériences à l’international, atout positif pour s’ouvrir aux autres, changer
notre point de vue sur les autres cultures et enrichir notre CV. De plus,
certaines interventions ont permis de se rendre compte que les études ne
cloisonnent pas forcément sur un parcours professionnel tout tracé. Notre
évolution de carrière dépend de notre personnalité, notre ambition et notre
motivation.
Ces journées internationales m’ont donné l’envie de travailler durant l’été à
l’étranger (Montréal), elles ont confirmé mon envie de voyager et
d’améliorer la langue anglaise qui est très importante dans le monde du
travail et de ne pas se mettre de barrières.
Estelle Robin, étudiante BTS AM2
De gauche à droite : Bernadette Gros,
Nadine Roux-Michollet, Caroline
Robertson, Sylvia Riondet-Delion,
Françoise Beauquis, Sylvie Chauvet
Pour construire un CV, une lettre de
motivation et pour préparer un
entretien, s'imaginer étant le chef
d'entreprise et se voir arriver à l'entretien et se poser cette question "Est-ce
que je me prends ?" … Oser est une
clé de réussite et même d'amélioration
de ses compétences. Il faut dépasser
ses peurs et ses appréhensions si on
veut atteindre ses objectifs.
Valérie Varlet, étudiante BTS AM1
Page 10
Durant 2 jours, nous avons eu l’opportunité
d ’a v o ir
l es
r éc i ts
d ’ex pér i enc es
professionnelles et personnelles de 14 intervenants venus de France, d’Angleterre,
d’Italie et d’Ecosse qui ont été amenés à
travailler à l’étranger.
«J’ai envie d’y croire !»
Ces interventions ont apporté du rêve, c’est comme-ci on avait voyagé avec
eux, leur récit nous a donné envie de réaliser nos rêves. Nous avons pris conscience de l’importance de l’aspect international et de notre chance, que nous
avons de pouvoir nous déplacer et voyager facilement et librement en Europe.
« Graine d’espoir»
Nous avons pu assister à des conférences organisé par des organisations
européennes, des organismes rhône-alpins et des associations savoyardes
telles que Maison de l’Europe, Région Rhône-Alpes, Pays de Savoie Solidaires,
qui ont pu nous informer sur les différentes aides qui existent pour les étudiants,
pour pouvoir partir à l’étranger à moindre coût. Ces informations nous on
démontré que même si on n’a pas un gros budget, on peut voyager.
«Toute idée floue, amène à une ‘connerie’ précise»
Il faut faire des erreurs pour avancer, et c’est justement elles qui nous
apprennent à prendre conscience des difficultés et à pouvoir les surmonter.
Partir à l’étranger peut nous mettre face à des difficultés, mais c’est en les
affrontant que l’on peut réussir nos rêves.
Maëlys Miart, étudiante BTS AM2
Les étudiants de BTS Assistant de
Manager 2ème année
Page 11
LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Témoignages
d’étudiants
Camille : « Ces deux jours m’ont permis de
m’éclairer dans mes projets futurs, de
découvrir des choses que j’ignorais et de
rencontrer des personnes passionnantes,
enrichissantes, émouvantes, motivées et
«donneuses d’espoir car j’ai voyagé avec
elles au travers de leurs récits et de leurs
témoignages. Ce projet est vraiment à
valoriser et à reconduire l’année prochaine car
il apporte beaucoup même si les jeunes ne
s’en rendent pas compte immédiatement ; ils
le découvriront lorsqu’ils réaliseront leurs
rêves. Je souhaite remercier toutes les
personnes qui ont permis à ce projet de se
réaliser ».
S’ouvrir soi même pour s’ouvrir aux autres ?
Stimulante, enrichissante, instructive cette semaine
nous a permis de découvrir une nouvelle vision de
l’Europe adaptée à nos formations. L’implication des
étudiants a permis de créer un jeu de rôle interactif et
vivant. Les différents intervenants, que nous avons
eu la chance de rencontrer, nous ont transmis leur
passion avec dynamisme à travers le partage de
leurs parcours et leurs expériences. A travers ces
interventions, cela nous a offert l’occasion d’ouvrir
notre esprit sur les possibilités de travailler à
l’étranger voire même de créer notre propre
entreprise, d’être ambitieuses, de prendre des
risques et de positiver dans toutes les situations.
« Quoi qu’il arrive, quelque soit son niveau scolaire,
ou l’endroit même où l’on vit tout peut être réalisé
avec l’envie d’y croire et surtout la confiance en
soi !! »
Un nuevo sueño para una nueva vida ?
Karen, Marie, Wafa
étudiantes BTS AM2
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Sérina : « En écoutant toutes ces personnes, je me
suis rendu compte de la chance que j’avais de vivre
en France et au sein de l’Europe et de l’importance
de partager et de s’intéresser aux autres citoyens du
Monde. Ces quelques jours m’ont permis de me
rassurer en ce qui concerne mon projet professionnel
et de me conforter dans mon envie de voyager. Cette
expérience est valorisante pour nous, jeunes
étudiants, et nous ouvre l’esprit à autre chose. Pour
conclure, voici la phrase de l’un des intervenants : Ne
croyez pas en ce qu’on vous dit, expérimentez-le.
J’espère pouvoir la suivre ! ».
[N] Il faut aller jusqu’au bout de ses rêves, ne pas perdre confiance en soi,
faire plein d’erreurs pour mieux avancer, parcourir le monde, se cultiver,
s’imprégner d’une culture, se redécouvrir, se sentir utile car chaque personne
fera avancer le monde au travers des siècles.
[N] Nous pouvons partir de très bas pour ensuite atteindre des sommets en
réalisant nos rêves les plus fous, comme créer une entreprise au Mexique,
faire le tour du monde à vélo, apprendre plusieurs langues, se marier avec un
étranger et plein d’autres encoreN[N] Nous sommes l’avenir, l’avenir nous
tend les bras, nous encourage,N prenez par exemple la famille qui nous dit
de continuer nos études pour avoir un bon travail,N des enfants rêvent de
devenir astronaute, président, ou boulanger,N ces personnes nous donnent
du courage et de l’ambition.
Célia Prêtre, étudiante BTS AM2
De gauche à droite : Sylvie Chauvet, Hélène Baetche, Anne Chapuis, Luc Delage,
Danièle Marcotti, Lesley Kirk-Renaud, Marine Coquand, Marco Perucca, Stéphanie
Berthet, Isabelle Clapier, Françoise Beauquis, Marie Richard, Dominique Williatte,
Estelle Herbe
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
L’Europe
en poème
2 jours aux couleurs de l’Europe
Oh belle Europe édifiée
Tu nous enseignes ta moralité
Une page se tourne, plus de frontières ni de guerres
La sérénité comme le drapeau, flotte dans l’air
Terre de paix, d’égalité et de solidarité
Tu nous donnes l’envie de partager
L’espoir d’un idéal que tu façonnes,
Un rêve d’explorations et de voyages
D’apprentissages d’autres langues
Ces ambitions que tu coordonnes
A tous ces pays qui adhèrent
Europe tu nous rends fiers.
Mélisande Hildenbrand, étudiante BTS AM2
la
réussite est à
obstaclesN la
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on
Ne pa
ien Bess
est motivé (Adr
portée de qui
...Cela augmente notre vision du monde
(Thibaut De Saint-Léger, BTS CI)
J’ai appris énormément de
choses, j’ai eu l’impression
de voyager avec eux dans
leurs expériences. Et ils
m’ont tous donné envie de
continuer de voyager,
d’avoir des projets de vie
et de ne pas m’arrêter à
ma petite expérience de
jeune fille au pair en
Irlande.?
«Savoir préparer son aller
pour voyager, mais aussi
son retour, pour éviter un
trop gros choc culturel» a
dit Luc Delage. C’est un
point très important que je
n’aurai pas imaginé mais
qui semble indispensable.
(Tatiana Maillard, BTS CI)
Be brave?
persévérer?
trop se pren
n
dre au série e pas
ux
savoir rire d
e soi-même? ?
voir ailleurs
aller
?
(Marine Van
derlynden,
BTS CI)
C’est en connaissa
nt mieux les instan
ces européennes et
aux élections que l’o
en s’impliquant
n peut se sentir vra
iment européen !
(Marion Pépin, AM
2)
Le fait d’avoir rencontré tous ces professionnels a été une expérience extrêmement enrichissante (à renouveler !!!) car elle nous révèle des éléments que nous
n’apprendrons jamais par les livres ou les professeurs. On peut découvrir les
embûches mais aussi les rencontres et les opportunités qui ont tracé le chemin de
ces entrepreneurs. (Clément Hurel, BTS CI)
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
L’Europe en
chanson ou
en slam
2 jours aux couleurs de l’Europe
Mesures Européennes
Intervenants passionnés
Élèves captivés
Prêts à tous pour voyager
Non, ils ne cesseront pas de rêver
Deux jours aux couleurs de l’Europe
Nouvel horizon et pas de flop
Sans être chevaux nous on galope
Allant jusqu'à provoquer le choc
2 jours aux couleurs de l’Europe
16 mesures et 28 pays
Fille d’Agénor sache qu’on galope
Sans démesure depuis tout p’tit
Pour s’découvrir et s’entendre
Pour tous s’ouvrir sans esclandre
Tant de sourires après les cendres
De naguère, de la guerre
Désormais une paix à défendre
Tous descendants du même bord
Nos actions, comparables à de l’or
Europe citoyenne du monde
Pas citoyenne immonde
Réformés les belliqueux /
Et les belligérants
Pour éviter les paniques (euh)/
Et les conflits présents.
Deux jours aux couleurs de l’Europe
Nouvel horizon et pas de flop
Sans être chevaux nous on galope
Allant jusqu'à provoquer le choc
Avec amour et force faconde
Sol mitoyen et Terre féconde
En mon âme et cœur je suisN
Citoyen du monde.
Habitants du monde m’entendez-vous
De Pékin, Londres ou Tombouctou
Chacun de nous peut aller de partout
Alors donnons-nous rendez-vous
Malheureusement souvent l’ton monte
Au gré des vents et dans l’tumulte
Dur que la tranquillité règne
Quand pleuvent les bombes et les insultes
Sans que d’utilité feignent
Les politicards sans but
Deux jours aux couleurs de l’Europe
Nouvel horizon et pas de flop
Sans être chevaux nous on galope
Allons jusqu'à provoquer le choc
Europe quand tu n’tiens qu’à un fil d’Ariane
Laisses-moi t’appeler funambule
Tristan Marrolliat, étudiant BTS AM2
Titi Troma, étudiant BTS AM2
(Instrumental, 16 Hip-Hop « Pajaros »)
Page 15
LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Des bourses
de mobilité
de la Région Rhône-Alpes
>> Des aides de la région Rhône-Alpes pour la mobilité internationale étudiante
auxquels les étudiants de BTS peuvent prétendre :
Bourse Explo'ra initial
Aide financière pour favoriser un stage dans une entreprise étrangère lors de sa
formation professionnelle.
95 € par semaine de stage (avec possibilité aide complémentaire si boursier d’état)
Durée du stage comprise entre 3 et 16 semaines entières et consécutives au sein
de la même entreprise, association, organisme public ou parapublic.
Eurodyssée
Il s’agit d’une bourse pour les jeunes demandeurs d’emploi de 18 à 30 ans
souhaitant réaliser des stages dans des secteurs marchands à l’étrangerN
Entre 3 à 7 mois, elle comprend le billet d’avion, l’hébergement et les
indemnisations (entre 300 et 700€/mois).
Léonardo
La bourse Leonardo mobilité permet d'enrichir son expérience professionnelle par
un stage dans une entreprise ou dans un établissement de formation en Europe
(réservée aux stagiaires de la formation professionnelle).
>> Des aides européennes pour la mobilité études et stages en Europe :
Erasmus
Etant donné que le lycée Saint-Ambroise est titulaire de la charte universitaire
Erasmus, les étudiants de BTS peuvent prétendre à la bourse de mobilité stage
dans un autre pays européen, et cela dès la première année d’études pour une
durée de 2 mois à 12 mois. Période reconnue par des crédits ECTS.
Pour tout renseignement complémentaire sur ces dispositifs, s’adresser à
Nadine Roux-Michollet, enseignante en BTS AM et CI
Adrien Besson, étudiant BTS MUC2
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de Savoie Information Jeunesse
>> Pour une première expérience hors de France, des bourses pour les
jeunes savoyards :
Le service volontaire Européen
Il fait partie du programme « Jeunesse en Action » initié par l'Union
Européenne. .Il permet aux jeunes d’être reçus par une association
étrangère entre 2 et 12 mois pour effectuer différentes missions, découvrir
une culture, un pays, à s'investir dans un projet d'intérêt général dans le
domaine social, culturel, sportif.
Le service civique
Plus long, celui-ci est entre 9 et 12 mois, indemnisé jusqu’à 500€/mois
comprends la réalisation de missions afin de mobiliser les jeunes sur des
objectifs sociaux et environnementaux.
Le projet de solidarité
Celui-ci concerne la réalisation et le financement d’un projet à l’étranger.
En route vers Montréal
Un mois de stage au Canada, cette bourse est particulière de par sa nouveauté et les coûts qu’elle représente. 5 places par an sont à pourvoir,
laissant la place aux plus audacieux des savoyards.
Les emplois vers l’international
Souvent des emplois saisonniers lors des vacances d’été. Parfois pour
consolider son anglais et décrocher son premier emploi à l’étranger dans
l’hôtellerie et la restauration. Environ 34 places par an.
A Malte, les étudiants doivent faire de la traduction français/anglais.
Adrien Besson, étudiant BTS MUC2
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
GUICHON
VALVES
Monsieur Guillaume Pasquier s’est adressé aux étudiants de BTS Commerce
International et Management des Unités Commerciales qui se préparent à
devenir des techniciens commerciaux export et à travailler à l’international.
En charge depuis 3 ans du service Ventes Export de la société Guichon
Valves, implantée à La Motte-Servolex, ce jeune directeur a tout d’abord
présenté l’activité de cette entreprise qui conçoit et fabrique des vannes
industrielles sur mesure (chimie et pétrochimie) dont la commercialisation
couvre plus de 50 pays avec un chiffre d’affaires à l’export de 85 %.
Combinant à la base une formation sportive et un master en Management,
Guillaume Pasquier s’est forgé une culture industrielle au cours de ses
différentes expériences professionnelles avec une volonté de s’orienter petit à
petit sur l’international.
Les étudiants ont pu rapprocher les fonctions dévolues au métier de
Responsable Export avec les modules de leur cursus de formation :
prospection, gestion et suivi des appels d’offres, prises de commandes,
animation d’un réseau d’agents, management des assistantes export,
définition des stratégies commerciales en concertation avec le comité de
direction.
Guillaume Pasquier a insisté sur l’importance des relations avec les clients et
la proximité avec les agents. Pour cela, il consacre un tiers de son temps à
des voyages de prospection, de négociation ou de signatures de contrat.
Par ailleurs, même si on raisonne en globalisation des échanges, il n’en
demeure pas moins que les cultures d’entreprise restent bien différentes et
imposent au vendeur export d’adapter son comportement. C’est à partir de
grilles de perception interculturelles que Guillaume Pasquier a conclu son
intervention en présentant quelques exemples de modèles interculturels (les français vus par les chinoisN
par les américains,N par les russesN) mettant ainsi en
évidence les qualités de flexibilité et d’ouverture d’esprit
nécessaires pour réussir une carrière à l’international,
sans oublier la maîtrise des langues étrangères !
«L’international : d’immenses opportunités pour vous,
étudiants !N mais l’école de la rigueur et de l’exigence »
G.P.
Page 18
LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
L’COMUNIK
Il y a deux ans, Stéphanie Berthet fait le choix de
quitter un poste à responsabilité dans une agence de
publicité où elle ‘gagnait bien sa vie’ pour créer sa
propre entreprise de conseil en communication :
L’COMUNIK.
Vive et dynamique, cette jeune consultante est animée par un goût prononcé
pour les challenges. Devant les étudiants de BTS Management des Unités
Commerciales et Comptabilité Gestion des Organisations, elle a abordé les
différentes démarches inhérentes à la création d’une entreprise, les difficultés
mais aussi les réussites, car aujourd’hui déjà, sa société affiche des résultats
très positifs.
Au travers de la présentation de la fonction de ‘chef d’entreprise’, Stéphanie
Berthet a basé son propos sur l’importance de l’échange de compétences et de
conseils et du travail en réseau : «quand on ne sait pas faire, il faut
s’entourer»N «savoir générer du business par le biais des réseaux sociaux».
Elle a ainsi prodigué des conseils aux étudiants qui souhaitent s’engager dans
l’entreprenariat :
Faites ce que vous avez envie de faire !
N’hésitez par à développer votre activité en réseau !
Pensez à ouvrir tous vos champs d’action !
Soyez acteurs, provoquez la rencontre !
Sachez donner de votre tempsN sachez donner pour recevoir !
« car on a les clients qu’on mérite et qui nous ressemblent» a conclu cette
dirigeante pétillante et positive.
En transmettant sa passion pour
son métier et son goût pour relever
sans cesse de nouveaux défis,
Stéphanie Berthet a encouragé les
jeunes à croire en leurs rêves !
Nadine Roux-Michollet, enseignante
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Espace
Rhône-Alpes
et Savoie
Information
Jeunesse
Mesdames Marie Richard et Isabelle Clapier nous ont rappelé les principales
données concernant le territoire de la région Rhône Alpes, le mode de fonctionnement du conseil régional et le rôle des élus, puis ses principales compétences qui
lui permettent d'intervenir directement dans la vie quotidienne des rhônalpins :
financement des lycées et des centres d'apprentissage, aide au développement
de la formation professionnelle, financement des transports régionaux et
aménagement du territoire, développement économique (soutien aux entreprises,
création de pôle d'activité), soutien à la culture, aux sports, à des actions
internationalesN
La présentation du budget a mis en évidence la volonté de la région d'agir auprès
des jeunes en consacrant près de la moitié de ses dépenses (26% pour les
lycées, 22% pour la formation et l'apprentissage) soit plus d'1 milliard d'euros en
2013.
Les intervenantes ont ensuite présenté les différents dispositifs offerts par la
région afin d'aider les jeunes au cours de leurs études ou de leur insertion
professionnelle, ou qui visent à faciliter leur mobilité à l'international.
Madame Estelle Herbe, représentante du service Savoie Information Jeunesse
de la Mission Locale Jeunes, a complété ce panel en exposant les dispositifs
particuliers mis en place par le département de la Savoie, ainsi qu'en précisant
les missions d'accompagnement et de ressources d'information que les jeunes
peuvent trouver auprès de cette association.
Françoise Beauquis, enseignante
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
MEDEF
SWISSLIFE
EICL
De gauche à droite :
Marine Coquand, Luc Delage,
Marco Perucca
Animée par Marine Coquand, en charge des Relations Entreprises au
MEDEF de Savoie, cette prestation a placé l’interculturalité au centre des
échanges.
Pour illustrer les codes culturels qui existent dans les relations
professionnelles, Marco Perucca, empreint de la culture et de la langue italiennes et Luc Delage, qui a vécu 5 ans au Mexique ‘au service des autres’
pour une
mission humanitaire, ont témoigné de leurs expériences respectives.
Les deux intervenants ont présenté, au travers de situations vécues
–en Italie, en Suisse, en France, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, au
Mexique-, les convenances en vigueur dans chaque pays, les modes de vie,
les valeurs mises en avant = autant de différences et en même temps de
richesses dans des cultures bien opposées.
Les responsabilités professionnelles de MM. Delage et Perucca,
respectivement directeur d’une Ecole Internationale de Coaching et
Leadership (EICL) et Agent Général d’assurances dans le groupe SwissLife
ont permis de mettre en évidence les exigences qu’impose un emploi à
l’international.
Les étudiants ont été ainsi interpelés par de nombreuses questions :
pourquoi vouloir partir à l’étranger ? pourquoi ce secteur d’activités ?
qu’est-ce qui est important pour moi ? suis-je prêt à m’adapter à une autre
culture ? à prendre des risques ?...
Autant d’échanges riches et spontanés qui ont donné envie de tenter
l’aventure pour travailler ‘ailleurs’ ou créer leur propre entreprise.
Merci aux intervenants d’avoir transmis leur enthousiasme et leur esprit
d’entreprendre !
Anne Chapuis et Nadine Roux-Michollet, enseignantes
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
European
Molecular
Biology
Laboratory
Madame Dominique Lançon travaille actuellement chez EMBL, groupe de
recherche de biologie moléculaire international situé à Grenoble. Mme Lançon
nous a présenté l'ensemble de cette organisation de dimension internationale,
ce qui la rend très originale dans son fonctionnement et sa gestion des
ressources humaines aux nombreuses particularités.
Des échanges nous ont ensuite permis de connaître son parcours personnel et
de comprendre l'importance de ses expériences professionnelles pour le choix
de son recrutement au poste d'assistante dans le service des Ressources
Humaines, où elle est plus particulièrement chargée de l'intégration des
nouveaux salariés.
En effet, ses nombreux longs séjours à l'étranger et sa sensibilité aux
différentes cultures lui permettent de répondre chaque jour à l'accueil et à
l'intégration des chercheurs cosmopolites du groupe mais aussi de leur famille.
Mme Lançon nous a permis de découvrir que cette dimension interculturelle
est devenue tellement importante aujourd'hui dans plusieurs entreprises, sur le
site du Polygone scientifique de Grenoble, qu'elle est prise en compte dans un
réseau de responsables RH. Ceux-ci ont notamment mis en place des
structures communes qui accompagnent les familles des nouveaux employés
étrangers dans leurs démarches et leur offrent un soutien communautaire dans
leur vie quotidienne en France.
Mme Lançon a enfin encourager les jeunes à profiter des possibilités de
déplacements professionnels à l'étranger afin de développer leurs
compétences linguistiques et de s'enrichir d'expériences diverses qui leur
permettront d'entrer plus facilement dans le monde du travail.
Françoise Beauquis, enseignante
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LES ECHOS DE SAINT-AMBROISE
Pays de
Savoie
Solidaires
Yannick Billard a commencé son intervention par
une illustration des difficultés de déplacements de
nombreux habitants du monde au cours d'un jeu
de rôle où chaque étudiant représentait un pays.
Cette activité a permis de mettre en évidence
concrètement la chance des jeunes français qui
veulent partir à l'étranger.
Yannick Billard a ensuite présenté Pays de Savoie Solidaires et ses missions
de coopération, notamment au Sénégal, en Roumanie et à Haïti puis le
dispositif Rézo et ses services d'accompagnement des jeunes qui désirent
réaliser une action dans le cadre de la solidarité internationale. Ses propos ont
été illustrés de nombreux exemples de "voyages" de jeunes dans des
domaines d'interventions et des pays très diversifiés puis par des données
statistiques sur les jeunes qui se sont déplacés à l'aide de ce dispositif.
Yannick Billard nous a ensuite fait part de son implication dans ces dispositifs
et nous a fait partager son engagement personnel notamment dans le
développement de localités en Casamance au Sénégal.
L'échange s'est poursuivi par des anecdotes et exemples concrets de sa
découverte d'autres cultures (tour du monde à vélo, actions en faveur
d’enfants défavorisés, rencontre d’entrepreneurs dans le monde entier,
participation à la construction d’infrastructures,N).
Il a su ainsi nous transmettre son respect pour l'autre et comme il le dit
lui-même son sentiment d'être avant tout "citoyen du monde".
Son expérience et ses témoignages nous ont fait comprendre
l'enrichissement mutuel et le nouveau regard sur notre vie quotidienne que
ces actions peuvent entraîner ; une remise en question de ses propres
certitudes à laquelle il faut être préparé avant et après son voyage.
Nul doute qu’une graine a été semée dans l’esprit de certains jeunes qui
n’auraient d’emblée pas pensé parcourir le monde à travers un projet
solidaire ; reste à mûrir ces projets et pourquoi pas, se dépasser pour un jour
les réaliser.
Françoise Beauquis - Christelle Pouillart, enseignantes
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