Mit der Herausforderung wachsen – MACH-Trainee Sinje Gottwald bei Microsoft Deutschland Sinje Gottwald nimmt seit Januar 2008 mit neun weiteren Hochschulabsolventen am internationalen Traineeprogramm „MACH“ von Microsoft Deutschland teil. Die 24 Jahre junge Frau hat sich für Microsoft als Arbeitgeber entschieden, weil sie ihren Berufseinstieg bei einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen machen wollte: „Die beeindruckende Erfolgsgeschichte dieses internationalen Unternehmens hat mich neugierig gemacht.“ Bereut hat Sinje ihre Entscheidung bislang nicht: „Das dynamische und herausfordernde Arbeitsumfeld bei Microsoft bietet beste Voraussetzungen für uns Trainees – man kann unheimlich viel lernen und dabei Eigeninitiative unter Beweis stellen.“ Mit Studium und Praktika optimal vorbereitet Zielstrebig war Sinje Gottwald bereits in der Planung ihres Studiums. Nach einem Abschluss an der International School in Stuttgart zog es sie ins Rheinland. An der Cologne Business School (CBS) machte sie den Bachelor in Asian Pacific Business Administration. In dieser Zeit absolvierte Sinje Gottwald auch einschlägige Praktika in Marketing und Vertrieb und sammelt so die Praxis-Erfahrung, die ihr den Einstieg bei Microsoft Deutschland ermöglichte. Das MACH-Traineeship durchläuft Sinje Gottwald im Vertrieb des MicrosoftGeschäftsbereiches SMS&P (Small & Mid-Market Solutions and Partners). Bereits während der ersten Monate kam sie im Zuge verschiedener Projekte auch mit vielen anderen Bereichen des IT-Unternehmens in Berührung. Seit Juni lernt die junge Frau auch verschiedene Stationen im Marketing von Microsoft kennen. „Das MACH-Programm ermöglicht mir als Trainee, im Unternehmen zu routieren und so ganz unterschiedliche Bereiche kennen zu lernen. Das fördert natürlich auch den Aufbau eines sozialen Netzwerks“, bestätigt Sinje Gottwald. „Der Zusammenhalt unter uns Trainees ist etwas ganz Besonderes. Es ist klasse, dass ich als Berufseinsteigerin nicht ‚alleine im Boot sitze’, sondern mich mit jungen Kollegen zu den verschiedenen Themen, die uns beschäftigen, austauschen kann.“ Unterstützung von erfahrenen Kollegen Wie die anderen MACH-Trainees wird Sinje Gottwald von einer erfahrenen Microsoft-Mitarbeiterin, die als „Mentorin“ fungiert, bei ihrem Berufseinstieg begleitet. Die Mentorin berate sie vor allem zu laufenden Projekten und unternehmensinternen Prozessen, erklärt sie. „Aber auch für persönliche Themen hat sie immer ein offenes Ohr.“ Der „Buddy“, ein ehemaliger MACHTrainee, ist Sinjes Haupt-Ansprechpartner, wenn es um das Traineeprogramm selbst oder die zahlreichen Schulungen geht. Die Treffen mit den Buddys finden vor allem zu Beginn des MACH-Programms recht häufig statt, um den neuen Trainees den Einstieg zu erleichtern. MACH Karriere bei Microsoft Deutschland Das internationale Traineeprogramm MACH („Microsoft Academy for College Hires“) von Microsoft Deutschland bietet derzeit zehn jungen Hochschulabsolventen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Technik einen Berufseinstieg mit aussichtsreichen Karrierechancen. Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres wird die Zahl der MACH-Trainees verdoppelt: Ab sofort sucht Microsoft Deutschland 20 Nachwuchskräfte, die nach ihrem Hochschulabschluss auf eine große Herausforderung warten. Der nächste Jahrgang startet Anfang Januar 2009.