Was unsere Kunden und Klienten sagen ... Die zahlreichen und oft konstruktiven Rückmeldungen von vielen Klienten und Projektpartnern helfen und motivieren uns, noch besser zu werden! Hier eine kleine Auswahl: "... des wieder einmal überaus zum Mitmachen gestalteten Workshops unter der Leitung von Daniela Sarrazin, die bereits im letzten Jahr unbestritten als eines der Highlights der Tagung genannt werden durfte. Gerade in Zeiten, in denen es schwieriger wird, gutes Personal zu bekommen, ist es wichtig, das Personal, das man beschäftigt, zufrieden und loyal “bei der Stange” zu halten." "Ja - Ihr Workshop war, wie ich es vorher ja auch schon angekündigt habe, ein Highlight! Nicht nur, dass offenbar Kurzentschlossene zum Nachmittag eigenmächtig "umgebucht" haben und dort plötzlich mehr Teilnehmer saßen als angemeldet, auch die persönlichen Feedbacks sind allesamt durchweg positiv! Für Ihren Beitrag und, so darf ich sagen, damit für einen gehörigen Anteil an der Begeisterung über die Moseltagung, darf ich Ihnen stellvertretend für alle Mitorganisatoren einmal ein dickes Dankeschön sagen und ein riesen Kompliment aussprechen." Martin Claus, Niederlassungsleiter TAPO Schädlingsbekämpfung "das Seminar bei Ihnen [hat] wirklich sehr sehr viel gebracht" Sabrina Völker, Osnabrück "Frau Sarrazin betreut mich seit Beginn (06/2010) meiner Umschulung (aus gesundheitlichen Gründen). Ich habe Frau Sarrazin als eine lösungs- und zielorientierte Person kennengelernt, die die Stärken ihrer Coachies auslotet und gezielt stärkt, wodurch zusätzlich das Selbstvertrauen der Probanden gesteigert wird. Den Grundsatz: "Weg vom Problem, hin zur Lösung." sollte meiner Meinung nach, eigentlich zum Grundsatz unserer Gesellschaft werden, da ich in meinem bisherigen Arbeitsleben fast nur Leute getroffen habe, die problemorientiert und nicht lösungsorientiert gehandelt haben. Dies ist bei Frau Sarrazin das genaue Gegenteil. Sie analysiert mit Ihren Klienten die gegenwärtige Situation, reflektiert sie und zeigt Lösungsansätze auf, darüber hinaus bricht sie große Ziele auf mehrere Teilziele runter, schlägt Verbesserungen vor und motiviert die Teilnehmer diese Teilziele zu erreichen und somit letztlich auch das große Ziel. Stets gelingt es Frau Sarrazin durch kleine eingestreute Übungen das Coaching spannend zu gestalten und so die Teilnehmer nochmals weiterhin zu motivieren. Frau Sarrazin ist fachlich wie menschlich ein sehr guter Zuhörer und Beobachter und in meinen Augen zudem ein sehr guter Coach, der immer als Erstes die Bedürfnisse der Person im Blick hat." "Für mich persönlich ist das Coaching von Frau Sarrazin immer ein bißchen, wie nach Hause kommen." Christoph Schmitz, Umschüler Firma DEK, Osnabrück Daniela Sarrazin | Erhard-Prunner-Str. 29a | 85229 Markt Indersdorf tel 08136.30 47 970 | fax 08136.30 47 971 | mobil 0177.420 12 74 | mail [email protected] | www.sarrazin-coaching.de Sparkasse Osnabrück | blz 26 550 105 | konto 15 10 120 213 | iban DE45 26 550 105 15 10 120 213 Betriebe weiterführen. Lebenswerke erhalten. "Frau Sarrazin – jederzeit wieder" Sascha Bauschulte, Umschüler Firma Piepenbrock, Osnabrück "Wir haben Frau Sarrazin als motivierte, engagierte und sehr verläßliche Mitarbeiterin erlebt, die sich mit Ihren Fähigkeiten und Interessen sehr konstruktiv in unsere Einrichtung einbringt." Christiane van Melis, Leiterin der Familienbildungsstätte Osnabrück "Obwohl es sich um sehr heterogen strukturierte Teilnehmergruppen handelte, gelang es Frau Sarrazin stets sehr gut ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern aufzubauen, sie zu aktivieren, und, wenn erforderlich, sie zu einer festen Lerngruppe zusammenzufügen. Durch fachliche Kompetenz [..] konnte sie die Lern-, Arbeits- und Eigenmotivation der Teilnehmer erheblich steigern." "... bewies Frau Sarrazin ein gutes Verhandlungsgeschick und konnte zahlreiche Kontakte zu Firmen und Instituttionen aufbauen und intensivieren." "... mit einem hohen Maß an Flexibilität, Engagement und Einsatzfreude ..." Thomas Jostmeier, Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft Was die Presse berichtet ... Wie die junge Generation den elterlichen Gastbetrieb erfolgreich weiterführen und dabei das Lebenswerk der Eltern erhalten kann, zeigte die Mediatorin Daniela Sarrazin bei der Fachtagung auf. Artikel "Junior übernimmt Führung", Fachtagung der HGJ und der EURAC, Bozen / Italien Bei der Betriebsübernahme sind die emotionalen Aspekte häufig Ursache für Erfolg oder Misserfolg ... Artikel "Betriebe weiterführen - Lebenswerke erhalten", HGV-Zeitung Dezember 2011 Artikel "Der einzelne Mensch im Vordergrund" Neue Osnabrücker Zeitung, Februar 2010 "Bei Arbeitspsychologie mit Daniela Sarrazin ging es um die Zusammenarbeit in Familienbetrieben, Betriebsnachfolge und Kommunikation. Also eher um Themen, die selten explizit angesprochen werden, die aber enorm wichtig für Erfolg und Wohlbefinden sind." DpS, Fachzeitschrift für Schädlingsbekämpfer Artikel "Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen - Daniela Sarrazin hat ihre Berufung zum Beruf gemacht" Isarbote, Deutsche Netzzeitung für München und Bayern "In Block C ging es gewissermaßen ans “Eingemachte” bzw. ans Innerste. Referentin Daniela Sarrazin beschäftigte sich in Ihrem Workshop mit Generationskonflikten im Unternehmen, wie sie auch in unserer Branche aufgrund ausgprägter Familienbetriebsstrukturen auftauchen, zeigte Wege zur Analyse und Wege zu Lösungen auf. Viele Teilnehmer lobten in ihrer Bewertung, wie sensibel das doch sehr persönliche Thema behandelt wurde und fühlten sich unter Sarrazins Anleitung sehr wohl." Quelle: www.moseltagung.de