Was wäre, wenn Ihr Schwung die Richtung vorgibt? Wir bieten herausfordernde Aufgaben und gezielte Fortbildung. Gut trainierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Möchten Sie auch Teil dieses Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Teamleiter/in Personalabrechnung Sie suchen eine Herausforderung, die Sie motiviert? Dann übernehmen Sie als Kopf Ihres Teams die fachliche Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und steuern Sie die Entgeltabrechnung für über 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb des ckt.Verbundes. Bei komplexen Sachverhalten in Ihrem Bereich kümmern Sie sich selbst um die Umsetzung. Zudem setzen Sie alle tarifvertraglichen (AVR-NRW und IGZ), gesetzlichen und betrieblichen Neuregelungen in unserem Personalsystem um und organisieren das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen. Auch bei den von Ihnen koordinierten Abläufen erschließen Sie Optimierungspotenziale und verfassen für die einzelnen Arbeitsgebiete verbindliche Anweisungen und Richtlinien. Bei Bedarf initiieren und steuern Sie Projekte, wobei Sie in Ihrer Eigenschaft als Projektleiter auch die zugrunde liegende Strategie entwickeln bzw. vorgeben. Auch Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen begleiten Sie aktiv. Ihre Bewerbung richten Sie an: Dipl.-Kff. Gabriele Sonsmann Personalmanagement und -entwicklung Lindenstraße 29 48268 Greven ckt. Dienstleistungs GmbH Tel.: 02571/502-0 [email protected] www.ckt-verbund.de Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mehrere Jahre einschlägige Berufspraxis in der Gehaltsabrechnung gesammelt und kennen sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie mit den Grundzügen der betrieblichen Altersversorgung hervorragend aus. Ihre guten Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen sind sicher und effizient; gute Kenntnisse z. B. im Abrechnungsprogramm Kidicap Lohn- und Gehaltsabrechnung ergänzen Ihr Fachprofil. Wir bieten Ihnen eine abwechselungsreiche, spannende Tätigkeit in einem innovativen, dienstleistungsorientierten Unternehmen mit gutem Arbeitsklima und attraktiven Arbeitsbedingungen. Was wäre, wenn Sie sich noch heute bewerben? Für einen ersten telefonischen Informationskontakt steht Ihnen gerne Oliver Meickmann, unter 02571/502-381 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an Dipl.-Kff. Gabriele Sonsmann, Unternehmensleitung Personal und Marketing.