L’Association d’Insertion Sociale d’Ille-et-Vilaine (AIS 35) recrute : Un(e) Directeur (H/F) pour son Service d’Action Sociale (SAS) qui œuvre dans le champ judiciaire de l’aide aux victimes, du contrôle judiciaire et des enquêtes sociales Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2015 Missions principales : Sous la responsabilité directe du directeur d’association et par délégation du Président, vous aurez en charge la responsabilité de : • Participer à la définition du projet du SAS et à sa mise en œuvre en articulation avec le projet associatif et l’ensemble des services et établissements de l’AIS • Piloter, organiser et administrer les activités du SAS en étroite collaboration avec le directeur d’association et l’équipe de direction • • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire comprenant actuellement 20 personnes Piloter le fonctionnement du Service qui gère trois activités distinctes : o L’activité d’aide aux victimes comprenant différents pôles sur l’ensemble du département d’Ille-et-Vilaine o L’activité proprement judiciaire concernant l’accompagnement des personnes sousmain de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, sursis avec mise à l’épreuve) et la Mise en œuvre des mesures alternatives aux poursuites confiées par les magistrats du TGI de RENNES et du TGI de Saint Malo o Les actions collectives (stages de citoyenneté, stages pour auteurs de violences conjugales’, stages sensibilisation dangers Stupéfiants) o • L’activité « Enquêtes sociales rapides » et « Enquêtes de Personnalité » Aller à la rencontre des partenaires financiers et instruire les dossiers de demandes de subventions • Participer aux réunions avec nos partenaires institutionnels (justice - préfecture - police gendarmerie…) et les acteurs locaux • Poursuivre la participation aux différentes instances partenariales existantes dans un souci de pérennisation et d’engagements réciproques (INAVEM, Citoyens et Justice, FNARS, UNAFO, etc.) • Organiser, à tout moment, la prise en charge des victimes en cas d’évènement grave à retentissement collectif, sur saisine des partenaires (parquet, préfecture, mairies...) Profil et compétences : • • • • • Titulaire d’un niveau 2 minimum Formation et compétences managériales, de gestion et d’organisation Capacité d’élaboration de projets en lien avec la justice et notamment la réforme pénale Expérience souhaitée dans la direction d’un service Intérêt et connaissance des dispositifs judiciaires et des modalités de collaboration spécifique au secteur judiciaire • Esprit collaboratif et ouvert aux évolutions dans le respect des valeurs et du projet de l’association • Qualités rédactionnelles exigées • Maitrise des outils de bureautique Contrat : • • • • CDI à temps complet, statut cadre Salaire relevant de la Convention Collective CHRS SOP Permis de conduire indispensable Prise de fonction le 1er mars 2015 Lettre de motivation et CV à adresser à : AIS 35 Monsieur le Président 43, rue de Redon 35000 RENNES