RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE
Département des finances
Office du personnel de l'Etat
Case postale 3937
1211 Genève 3
Téléphone 022 546 00 00
Télécopieur 022 546 07 10
du 02 février 2015
Les offres, accompagnées d'un curriculum vitae, de copies de diplômes, copies de certificats et de préférence d'une
photographie récente, doivent être envoyées sous pli fermé, avec la mention "personnel" à la personne mentionnée
dans la colonne de gauche, auprès de laquelle les personnes intéressées peuvent par ailleurs obtenir le cahier des
charges et tous les renseignements complémentaires désirés.
Les délais d'inscription sont mentionnés sur chaque offre.
L’entrée en fonction est à convenir (sauf exception mentionnée).
Afin de garantir un service public de qualité, le recrutement est fondé sur les compétences du/de la candidat-e.
A compétences et qualités égales, la préférence est donnée aux candidat-e-s qui sont déjà fonctionnaires ou
employés (article 52 du règlement relatif au personnel de l'administration cantonale B 5 05 01 RPAC).
Les traitements d'engagement sont fixés en fonction des niveaux de formation et d'expérience selon l'échelle des
traitements en vigueur à l'Etat de Genève.
L'information détaillée des descriptifs et de la formation exigée des postes est disponible :
Sur le site Internet de l'Etat de Genève : http://www.geneve.ch/offres
A la réception de : l'Hôtel des finances, 26, rue du Stand, 1204 Genève
Auprès des services des Ressources humaines des départements.
A la Chancellerie d'Etat : Centre d'information, de documentation et des publications
rue de l'Hôtel-de-Ville - 1204 Genève.
Au Secrétariat général du Pouvoir judiciaire, 3, place du Bourg-de-Four, 3ème étage.
CHA
= Chancellerie d'Etat
DF
= Département des finances
DIP
= Département de l'instruction publique, de la culture et du sport
DS
= Département de la sécurité
DALE
= Département de l’aménagement, du logement ou de l’énergie
DIME
= Département de l’intérieur, de la mobilité et de l’environnement
DSE
= Département de la solidarité et de l'emploi
DARES = Département des affaires régionales, de l'économie et de la santé
GC
= Grand Conseil
PJ
= Pouvoir judiciaire
1
Fonctions
Dpt
Description globale du poste
1.
1 Architecte spécialiste
cl. max 17
DF
inscription: 15.02.2015
entrée: à convenir
Direction des ressources
humaines
Secrétariat général - DSO
-
Techniques
La direction des rénovations et transformations de l'office des bâtiments est principalement chargée de mettre en œuvre
les politiques d'investissement des bâtiments existants de l’État de Genève. Cette activité s'exerce sur 2000 bâtiments
totalisant une surface d'environ 2 millions de m2. C'est une équipe de 18 personnes composée d'architectes spécialistes
et de chefs de projets. Rattaché-e à la direction des rénovations et transformations, votre mission consiste à : Représenter
le maître de l'ouvrage pour la rénovation et la transformation des bâtiments de l'Etat de Genève. Conseiller les
départements en matière de rénovation et transformation des bâtiments existants. Evaluer, élaborer, planifier, organiser et
exécuter des programmes de rénovations et transformations. Réaliser ou piloter des expertises techniques, assurer la
supervision des études et des travaux confiés à des équipes de mandataires. Respecter les directives de l'office des
bâtiments et du département, gérer et contrôler les budgets, les dépenses et les délais de réalisation, appliquer les lois et
règlements en matière de construction. Apporter une aide technique et logistique aux départements et entités
bénéficiaires. Veiller à la mise à jour régulière du reporting par projet, ainsi qu'à la mise en place et l'utilisation des outils
de suivi.
Formation et pré-requis : Au bénéfice d'un diplôme d'architecte HES ou formation jugée équivalente. Être au bénéfice
d'une expérience de 3 ans minimum dans la direction de chantiers et la conduite de travaux.
Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e
"résultats".
Aisance dans les suivi et la gestion financière. Connaissance de la législation en vigueur dans le domaines des
bâtiments. Une expérience dans la représentation du maître de l'ouvrage serait un atout.
Lieu de travail : Boulevard Saint-Georges 16
Observations : Vous aurez l'avantage d'être au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique, d'évoluer dans un
climat de travail constructif et de bénéficier des conditions salariales et des perspectives de développement du personnel
de l’État de Genève. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier
complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) principalement au moyen du lien
internet ci-dessous. Copiez-collez ce lien sur votre navigateur pour accéder au complément d'information :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
2 Inspecteur / Inspectrice responsable de secteur
104419 cl. max 17
inscription: 02.02.2015
DALE Le/la titulaire sera appelé-e à travailler au sein d'une équipe en charge de l'analyse et l'instruction des requêtes en
autorisations de construire, du contrôle de la conformité des constructions et installations ainsi que de l'établissement des
constats d'infraction. Il/elle sera également amené-e à informer le public et les professionnels.
Formation et pré-requis : Diplôme de niveau Bachelor HES en architecture ou titre jugé équivalent dans le domaine de
l'architecture avec plusieurs années d'expérience professionnelle notamment dans la conduite de projet et l'expertise
entrée: dès que possible
technique est souhaitée.
Le (la) futur(e) candidat(e) devra avoir la capacité d'analyse et de synthèse, de l'aisance rédactionnelle et une bonne
-
expression orale. Il/elle devra aussi avoir le sens des responsabilités, de la communication, de la négociaition, de
l'organisation et savoir gérer les priorités.
Lieu de travail : Rue David-Dufour 5
Observations : Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies
des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par
voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour
toute communication, utilisez la référence [Inspecteurresponsablesect-NCO-DALE/OAC]-14159. Copiez-Collez ce lien sur
votre
navigateur,
pour
accéder
au
complément
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
d'information
:
agent-e spécialisé-e) (2
La direction des rénovations et transformations de l'office des bâtiments est principalement chargée de mettre en œuvre
les politiques d'investissement des bâtiments existants de l'Etat de Genève. Cette activité s'exerce sur 2000 bâtiments
postes)
9.51.004 cl. max 17
totalisant une surface d'environ 2 millions de m2. C'est une équipe de 18 personnes composée d'architectes spécialistes
et de chefs de projets. Rattaché-e à la direction des rénovations et transformations, votre mission consiste à : Représenter
inscription: 15.02.2015
entrée: dès que possible
le maître de l'ouvrage pour la rénovation et la transformation des bâtiments de l'Etat de Genève. Conseiller les
départements en matière de rénovation et transformation des bâtiments existants. Évaluer, élaborer, planifier, organiser et
3 Architecte spécialiste (
Direction des ressources
humaines
Secrétariat général - DSO
-
DF
exécuter des programmes de rénovations et transformations. Réaliser ou piloter des expertises techniques,assurer la
supervision des études et des travaux confiés à des équipes de mandataires. Respecter les directives de l'office des
bâtiments et du département, gérer et contrôler les budgets, les dépenses et les délais de réalisation, appliquer les lois et
règlements en matière de construction. Apporter une aide technique et logistique aux départements et entités
bénéficiaires. Veiller à la mise à jour régulière du reporting par projet, ainsi qu'à la mise en place et l'utilisation des outils
de suivi.
Formation et pré-requis : Au bénéfice d'un diplôme d'architecte HES ou formation jugée équivalente. Connaissance de la
législation en vigueur dans le domaine des bâtiments. Être au bénéfice d'une expérience de 3 ans minimum dans la
direction de chantiers et la conduite de travaux.
Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle. Très bonne résistance au stress et orienté-e
"résultats".
Aisance dans le suivi et la gestion financière. Une expérience dans la représentation du maître de l'ouvrage serait un
atout.
Observations : CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE DE 48 MOIS Vous aurez l'avantage d'être au sein d'une équipe
pluridisciplinaire et dynamique, d'évoluer dans un climat de travail constructif et de bénéficier des conditions salariales et
des perspectives de développement du personnel de l’État de Genève. Les offres de service étant traitées
électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes
2
et certificats d'employeurs) principalement au moyen du lien internet ci-dessous. Copiez-collez ce lien sur votre
navigateur
pour
accéder
au
complément
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
4 Assistant-e technique 2
DIP
d'information
:
Le CFP Arts Appliqués offre des formations à environ 600 élèves et apprenti-e-s dans plus de 7 métiers, répartis sur 7
1.01.002 cl. max 11
sites. Le/la titulaire gèrera : - les tâches du service technique de l’établissement scolaire ; - le parc de photocopieuses ; le parc de matériel audiovisuel ; - participera à l’organisation des évènements ; De par l'éclatement des sites sur lesquels
inscription: 04.02.2015
entrée: dès que possible
les élèves et les enseignants sont dispersés, le/la titulaire du poste doit se déplacer afin de satisfaire aux besoins de
l'établissement, il/elle vient en support aux autres assistant-e-s techniques, ainsi qu'aux personnels en charge de
Mme Shila Jirgal
l'informatique pour un soutien efficace.
Formation et pré-requis : Un CFC dans une branche technique serait un avantage, quelques années d'expériences dans
(Auxiliaire)
Centre de Formation
Professionnelle Arts
un emploi similaire seraient un atout non négligeable.
Le/la titulaire doit avoir le sens de l'initiative, de l'intérêt pour des activités variées demandant une polyvalence certaine,
Appliqués
Rue Necker 2
être respectueux des règles et normes de sécurité en vigueur. Etre à l'aise dans les contacts sociaux avec les adultes et
jeunes gens.
Case postale 1411
1201 Genève
Lieu de travail : CFP Arts Appliqués, Rue Necker 2, 1201 Genève
Observations : Le/la titulaire doit impérativement prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires. Afin
de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants
d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et certificats d'employeurs) par courriel
uniquement. Seuls les dossiers complets seront étudiés. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les
dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés. La durée du contrat est renouvelable
éventuellement de mois en mois dans le cadre d'un remplacement.
2.
5 Intervenant-e socio-
DSE
Justice, Police, Prison
Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s
libéré-e-s et, ainsi, prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de
substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le/la titulaire
judiciaire (en cours
d'évaluation)
travaillera au sein du secteur social exécution des peines et des mesures et sera chargé-e d'assurer le suivi social selon
cl. max 15
inscription: 09.02.2015
l'art. 96 CP des personnes détenues en exécution d'une peine ou d'une mesure au sein des établissements de détention
du Canton. Il/elle devra : - aider et conseiller la personne détenue tout au long de l'exécution de la peine ou de la mesure
entrée: dès que possible
et servir de lien avec l'extérieur par une collaboration étroite avec les familles, les réseaux médico-psycho-sociaux intra et
extra muros, et de relais avec le personnel de surveillance de l'établissement, le personnel médical et les services
M. Raphaël Fragnière,
directeur
annexes de l'établissement; - contribuer à l'élaboration du plan d'exécution de la mesure pour tout ce qui touche à la
situation sociale de la personne détenue; - préparer, avec la personne détenue, sa sortie de l'établissement, en
Service de probation et
d'insertion
Sentier de Saules 3
collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement et les réseaux extérieurs; - rédiger régulièrement des
rapports à l'attention des autorités qui en font la demande.
1205 Genève
Formation et pré-requis : Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences
sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction.
Maturité personnelle Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, un atout. Capacité à travailler avec une population qui
présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle. Aisance à travailler au sein
d'une équipe pluridisciplinaire. Très bonnes capacités rédactionnelles.
Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels.
Lieu de travail : Etablissements d'exécution des peines et mesures du canton.
Observations : Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissements, nous vous prions
d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) à l'adresse électronique
suivante : [email protected] Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en
considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas
retournés.
6 Greffier/ère 1
3.06.003 cl. max 13
inscription: 13.02.2015
entrée: dès que possible
Monsieur Carlos
SEQUEIRA, greffier de
juridiction
Tribunal de protection de
l'adulte et de l'enfant
Case postale 3950
1211 GENEVE 3
PJ
Le/la titulaire sera chargé-e d'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers titulaires de chambre ou de
secteur spécialisé, voire de la Chancellerie; d'assister les magistrats de la juridiction dans leur mission en assurant de
façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure; de dresser les actes de procédures et
tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat; de préparer et tenir les audiences et en assurer le suivi; de contribuer
au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités du greffe. Il/elle assurera ponctuellement
toutes autres activités spécifiques au domaine judiciaire, à l'intérieur du greffe de la juridiction.
Formation et pré-requis : Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou
CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou une formation/expérience utile
au poste.
Indispensable : excellente maîtrise de la langue française, (grammaire et orthographe irréprochables) de la
dactylographie avec une grande rapidité de frappe. Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte
sensible, qui requiert de la force de caractère, un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion, de la rigueur, ainsi que
la capacité à prendre des initiatives et à acquérir une autonomie assez rapidement. Ce poste exige également des efforts
de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers devant permettre une gestion adéquate de situations de stress.
Excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique, capacité rédactionnelle, et des applications
métiers.
Connaissance générale du droit et de l’organisation judiciaire, des règles de procédures spécifiques à la juridiction serait
idéal.
3
Lieu de travail : Rue des Glacis-de-Rive 6, 1207 Genève
Observations : Il s'agit d'un contrat auxiliaire d'une durée de 6 mois. Les personnes dont le profil ne correspond pas
strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction. Faire offre avec dossier
complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).
7 Agent-e-s de détention
cl. max 14
inscription: 28.02.2015
entrée: dès que possible
DSE
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle politique pénitentiaire du Conseil d'Etat, l'office cantonal de la détention
de Genève recrute des agent-e-s de détention qui seront en charge de la surveillance et de l'encadrement des personnes
détenues durant leur détention avant jugement, l'exécution de leur peine ou de leur mesure, ainsi que de la sécurité
générale des installations et des bâtiments au sein des différents établissements pénitentiaires du canton de Genève. Les
titulaires devront faire respecter en particulier le règlement et les instructions en vigueur et seront chargés de la
surveillance et du contrôle diurne et nocturne des personnes détenues d'une institution, ainsi que de leurs activités
journalières dans le respect des droits de la personne. Ils devront également les accompagner dans diverses activités
Direction générale
Office cantonal de la
détention
Route des Acacias 82
journalières afin de favoriser, à terme, la réinsertion sociale et professionnelle des personnes condamnées. Les agent-es de détention travaillent dans un environnement de privation de liberté, dans lequel les contacts avec le monde extérieur
sont limités. Ils doivent être en mesure de travailler en équipe et d'accomplir leurs activités avec des horaires irréguliers
(en système de tournus). Ils évoluent avec un esprit de corps et ont des contacts humains riches et variés. Les futurs
Case postale 1229
1211 Genève 26
titulaires auront l'opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation avec de réelles opportunités de
développement professionnel. Une mobilité au sein des différents établissements pénitentiaires est également
envisageable.
Formation et pré-requis : Les candidats doivent être au bénéfice d'un CFC ou d'une formation jugée équivalente. Dès leur
engagement, les titulaires devront suivre la formation cantonale genevoise pendant un an, puis la formation dispensée
par le centre suisse de formation pour le personnel pénitentiaire (CSFPP – www.prison.ch) afin d'obtenir le brevet fédéral
d'agent de détention. La réussite de ces formations en cours d'emploi est obligatoire. Les stagiaires sont rémunérés en
classe 07 durant les 12 premiers mois d'activité, puis en classe max. 14. Après la réussite de la formation cantonale
genevoise, les stagiaires sont ensuite engagés et affectés dans des établissements du canton en fonction de leurs
aptitudes et des besoins liés à la planification pénitentiaire.
Les titulaires doivent disposer de compétences humaines et relationnelles et être aptes à supporter, dans certaines
circonstances, un climat de travail qui peut être oppressant.
Pour certains de nos postes, des connaissances métiers et l'envie de transmettre un savoir en relation avec des ateliers,
notamment cuisine, peinture, maintenance sont un atout supplémentaire comme celui de connaître au moins 2 langues.
Lieu de travail : Selon affectation
Observations : Pour tout renseignement et connaître les conditions d'engagement, nous vous invitons à consulter le site
Internet : http://devenez.ch/ Les personnes intéressées peuvent transmettre leur offre (voir liste des documents demandés
sur le site http://devenez.ch) par courriel à [email protected] ou par voie postale à l'adresse mentionnée cidessous.
8 Greffier/ère-juriste
PJ
Assister les juges du Tribunal des baux et loyers dans leurs activités judiciaires ou juridiques, impliquant la rédaction de
projets de décisions, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence dans le droit du bail.
Formation et pré-requis : Formation universitaire, niveau master en droit suisse, complétée par un brevet d’avocat-e et
que vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle utile au poste d'au moins 3 ans.
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir
3.05.006 cl. max 22
inscription: 15.02.2015
entrée: 01.05.2015
Madame Francine
GUILLARD, directrice
vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez
dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française ; bonne compréhension de l'allemand juridique.
adjointe
Tribunal civil
Place du Bourg-de-Four 1
Lieu de travail : Place du Bourg-de-Four 1, 1204 Genève
Observations : Il s'agit d'un poste d'auxiliaire pour une durée de 5 mois. Les personnes dont le profil ne correspond pas
strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction. Faire offre avec dossier
complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail). Le poste pourrait devenir un poste
Case postale 3736
1211 GENEVE 3
fixe en novembre 2015.
9 Un-e responsable de
groupe pour le greffe des
taxations
Classe de fonction en cours
d'évaluation
inscription: 08.02.2015
entrée: 01.03.2015
Madame Catherine
VERNIER, directrice
générale des greffes
Direction générale des
greffes
Rue des Chaudronniers 5
1204 GENEVE
PJ
En tant que responsable de groupe (cadre de proximité) et sous la responsabilité de la directrice générale des greffes à
laquelle vous êtes rattaché(e), vous serez chargé-e d'assurer le bon fonctionnement du greffe des taxations Ainsi, outre
vos activités de greffier-ère- taxateur-trice qui consistent à assurer l'application des dispositions légales et règlementaires
en matière de tarifs des frais des procédures judiciaires civiles et à veiller au suivi financier des procédures judiciaires et
à la perception des frais, vous aurez à gérer le greffe et à encadrer une équipe de greffier-ères et commis-es-greffier-ères
taxateurs/taxatrices. A ce titre, vous assumerez notamment les missions suivantes: - définir une organisation optimale du
greffe et mettre en place des processus - élaborer et développer des outils de suivi (des tableaux de bord) des activités
du greffe permettant de s'assurer du fonctionnement efficient de celui-ci - définir des standards de qualité pour garantir la
qualité du traitement des dossiers confiés - accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs/trices - assurer la formation
initiale et la formation continue - encadrer, motiver et évaluer les collaborateurs/trices du greffe - gérer les absences et le
bien-être au travail - prévenir et gérer les conflits. En votre qualité d'expert-métier et de responsable du greffe des
taxations, vous serez l'interlocuteur de la direction des finances et des directions et présidences des juridictions civiles.
Vous serez également chargé-e d'analyser les besoins de développement des systèmes d'informations (DMWeb, IntraPJ,
CFI) et de mettre en œuvre les changements. Enfin, vous piloterez la rédaction de directives "métiers du greffe"
(alimentation du tutoriel).
Formation et pré-requis : Maturité professionnelle commerciale, formation HES, Bachelor ou formation jugée équivalente
avec 3 à 5 années d'expérience en milieu jurique de préférence en réseau, voire avec des responsabilités de
coordination d'équipe. Connaissances dans les processus mis en place à l'Etat et maîtrise des outils de gestion
administrative RH (SIRH), les processus de gestion du personnel (cadre légal et directives) et les outils bureautiques ou
4
autres technologies, un atout.
Attitude proactive et orientation résultats Forte capacité d'organisation et de planification Sens des priorités et de la prise
de décision Capacité à motiver et mobiliser Ecoute et aisance relationnelle
Connaissance générale du droit et de l’organisation judiciaire
Lieu de travail : Place du Bourg-de-Four 3, 1204 GENEVE
Observations : LE POSTE SERA REPOURVU EN INTERNE. Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement
aux exigences se verront proposer un plan de développement. Nous vous remercions de nous adresser un dossier
complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail)
3.
10 Stagiaires MP 3+1
9.51.002
DF
Stage d'une année, pour les élèves en classe maturité professionnelle de l'école de commerce, au sein de l'Etat de
Genève.
Formation et pré-requis : Etre en situation de promotion à la fin de l'année scolaire 2014-2015.
Un intérêt particulier pour l'administration publique.
Lieu de travail : Canton de Genève
Observations : Inscription : envoi d'un dossier de candidature (électronique) avec lettre de motivation, CV, derniers
inscription: 31.03.2015
entrée: 24.08.2015
Service de l'apprentissage
au moyen du lien ci-dessous
-
11 Apprenti-e informaticien-ne
Administratif
résultats scolaires, une copie d'une pièce d'identité (recto-verso) et/ou permis de séjour ainsi que la mention d'une
adresse électronique. Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Copiez-Collez ce lien dans votre
navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
DF
Apprentissage d'une durée de 4 ans accompagné de cours au sein du Centre de formation professionnelle technique et
CFC
9.51.002
inscription: 15.03.2015
entrée: 24.08.2015
cours interentreprises. Option = informatique d'entreprise.
Formation et pré-requis : Fin de scolarité obligatoire.
Connaissance de base en matière informatique.
Lieu de travail : Canton de Genève
M. Jean-Philippe Sturiale
Observations : Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, derniers résultats scolaires (min.2 dernières
années) et copie pièce d'identité et/ou permis. Seuls les dossiers complets seront pris en considération.
Service de l'apprentissage
9 rue du Stand
Case postale 3937
1211 Genève 3
12 Taxateur - Taxatrice 1
DF
Le service de l'immobilier fait partie de la direction des personnes morales, des titres et de l'immobilier de l'administration
fiscale
cantonale. Il est principalement chargé de déterminer : les éléments immobiliers imposables des
propriétaires,personnes physiques et morales et l'impôt immobilier complémentaire qui est prélevé sur tous les
immeubles sis dans le canton. Le-la futur-e collaborateur-trice sera chargé-e d'effectuer différents travaux inhérents à
l'activité du service immobilier, à savoir : - visa immobilier des déclarations de propriétaires des personnes physiques
(Immobilier)
5.04.004 cl. max 11
inscription: 06.02.2015
entrée: dès que possible
salariées ou indépendantes et des personnes morales; - détermination de la valeur locative pour l'impôt fédéral direct; vérification des charges et frais d'entretien acceptables fiscalement; - mise à jour du rôle immobilier informatisé à l'aide du
journal et des tableaux de mutations du registre foncier; - autres travaux administratifs.
Formation et pré-requis : CFC d'employé-e de commerce. Une expérience dans le domaine immobilier serait un atout.
Direction des ressources
humaines
au moyen du lien ci-dessous
--
Une excellente maîtrise de la langue française (bonnes capacités de rédaction, courriers, rapports), ainsi qu'un goût
prononcé pour les chiffres et la bureautique sont nécessaires. Aisance dans les contacts (téléphone et guichet), précision,
disponibilité et sens de l'organisation sont des atouts particulièrement appréciés. De plus, une bonne résistance au stress
est demandée. En fonction des postulations, les candidat-e-s pourraient être soumis-es préalablement à un test écrit.
Lieu de travail : Hôtel des finances - Rue du Stand 26
Observations : En fonction des postulations, les candidat-e-s pourraient être soumis-es préalablement à un test écrit. 2
postes sont à pourvoir. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre
dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en
bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers
incomplets ne seront pas étudiés. Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément
d'information
relatif
aux
postulations
faites
par
voie
électronique
:
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
13 Apprenti-e- agent-e en
information documentaire
CFC
9.51.002
inscription: 15.03.2015
entrée: 24.08.2015
M. Jean-Philippe Sturiale
Service de l'apprentissage
9 rue du Stand
DF
Apprentissage dans l'information documentaire : gestion de l'information (rassembler, traiter, conserver et diffuser des
documents), travaux administratifs courants et manutention, seconder le personnel spécialisé.
Formation et pré-requis : Fin de scolarité obligatoire.
Avoir une bonne culture générale, de l'intérêt pour la lecture, l'actualité et tous les domaines à la conservation de
documents, avoir le goût de la précision et du travail soigné.
Connaissance du domaine de l'information documentaire.
Lieu de travail : Divers services de documentation et bibliothèque de l'Etat de Genève
Observations : Inscription : envoi d'un dossier complet avec lettre de motivation, CV, derniers résultats scolaires et copie
de la pièce d'identité et/ou permis.
Case postale 3937
1211 Genève 3
5
14 Chargé-e de mission, en
cours d'évaluation
inscription: 02.02.2015
entrée: à convenir
Autres La CPEG, Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève (www.cpeg.ch), assure plus de 70’000 membres actifs et
pensionnés et est, à ce titre, la plus grande institution de prévoyance en Suisse romande. Prenant la mesure des enjeux
actuels de la prévoyance professionnelle et des attentes des personnes assurées, la CPEG accomplit cette mission avec
l’objectif d’assurer un niveau de prestations attractif et un service de qualité. Elle œuvre de manière responsable,
consciente de la position qu’elle occupe dans la vie des Genevois. La CPEG compte une centaine de collaborateurs
répartis en cinq divisions (assurance, immobilier, finance, systèmes d’information et secrétariat général) et trois pôles
d’expertise (actuariat, placements et juridique). Pour renforcer l’équipe de sa division Assurance, la Direction de la CPEG
Monsieur Benno
Gartenmann, Cabinet BGMP
à l'adresse e-mail
est à la recherche d'un-e Chargé-e de mission. En tant que Chargé-e de mission, suppléant-e du Responsable de la
division, vous le secondez dans la gestion opérationnelle de la division, dans les projets, ainsi que dans la mise en
œuvre des plans de prévoyance. Vous assurez la mise en place et le suivi des indicateurs, tableaux de bord et
statistiques nécessaires au pilotage de la division et êtes responsable de la démarche qualité au sein de la division,
[email protected]
conformément à la démarche qualité de l’institution. Dans votre domaine d’activité, vous assurez la coordination avec les
pôles de l’actuariat et des systèmes d’information. Enfin, vous assumez toute mission confiée par le Responsable de la
division Assurance.
Formation et pré-requis : Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou titre jugé équivalent, de préférence dans le
domaine de l’économie ou de la gestion d’entreprise, complété, idéalement, par une formation post-grade en gestion de
projet, organisation ou, encore, en assurances sociales. Vous avez une expérience confirmée de plusieurs années dans
la mise en place d’outils de pilotage et de reporting, si possible complétée par une expérience de minimum 3 ans dans le
domaine de la qualité et/ou de démarches processus. Une expérience dans le domaine de l’organisation constitue un
atout important.
Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vous savez établir des priorités et fixer des objectifs
clairs, définir des règles et des processus de travail, de même que proposer des améliorations et innover. Vous avez
l’esprit d’initiative et travaillez de façon indépendante et responsable. Disponible, à l’écoute et ayant de l’entregent, vous
créez des rapports empreints de respect et de confiance avec les personnes, savez développer un réseau et dynamiser
les équipes avec lesquelles vous collaborez. Pleinement engagé-e et motivé-e par ce défi, vous avez la sensibilité
requise pour le service public.
Lieu de travail : Bd. de Saint-Georges 38 - 1205 Genève
Observations : Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences de la
fonction telles que définies, vous êtes invité-e à adresser votre dossier de candidature complet – accompagné de tous les
documents usuels et d’une lettre de motivation – directement par courriel à notre partenaire externe. Pour plus
d'informations, consultez le site internet www.bgmp.ch et pour des questions plus spécifiques, vous pouvez joindre le
cabinet BGMP par téléphone au +41 22 786 09 19. Notre partenaire externe garantit une confidentialité absolue. Aucun
dossier n'est transmis au mandant sans l'accord des candidats.
15 Taxateur-trice 2
DF
5.04.034 cl. max 13
inscription: 05.02.2015
Le-la titulaire, exercera son activité au sein d'un groupe de collaborateurs-trices et sera chargé-e d'instruire et de taxer les
dossiers concernant les opérations déterminées par la loi sur les droits d'enregistrement nécessitant des connaissances
en matière de droit civil ( droit de la famille et des successions, droits réels ). Le-la titulaire pourra également être impliqué
-e dans le cadre de la taxation des droits de succession.
entrée: dès que possible
Formation et pré-requis : Brevet de clerc de notaire ou une expérience de plusieurs années dans l'établissement d'actes
Direction des ressources
notariés.
Le-la titulaire aura un bon niveau de rédaction, un esprit d'analyse et de synthèse, beaucoup de rigueur et de précision
humaines
-
ainsi qu'un goût prononcé pour les chiffres. Il-elle aura la capacité d'accomplir ses tâches de manière indépendante et
-
critique. Exerçant son activité au sein d'une petite équipe, le-la titulaire devra avoir le sens des contacts relationnels pour
traiter avec les contribuables et les mandataires et saura faire preuve de réserve, de tact et de diplomatie.
Parfaite maîtrise de la langue française écrite et parlée, expérience dans une étude de notaire souhaitée. Autonomie
rédactionnelle et aisance dans les contacts. Capacité à travailler de manière autonome.
Lieu de travail : Hôtel des finances - rue du Stand 26
Observations : Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier
complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien ci-dessous. Les
dossiers incomplets ou format papier ne seront pas pris en considération. Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur,
pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
16 Assistant-e de sécurité
DSE
voie
électronique
:
Le/la titulaire sera amené-e à assurer au sein d'un poste de police, des tâches administratives, propres à décharger
publique - ASP II
prioritairement les gendarmes. D'accueillir, renseigner et conseiller toute personne se présentant à l'accueil ou
3.03.035 cl. max 10
inscription: 04.02.2015
téléphonant dans le poste. L'activité principale est l'enregistrement des plaintes contre inconnu.
Formation et pré-requis : CFC d'employé-e de commerce et un an de formation supplémentaire ou formation jugée
entrée: dès que possible
équivalente. Une expérience de 2 à 3 ans dans un domaine similaire serait souhaitée.
Avoir de l'empathie, faculté d'adaptation, flexibilité et grande disponibilité. Bonne résistance au stress, facilité de contact
Gestionnaire RH - GEND
Ressources humaines de la
avec le public de vive voix ou par téléphone. Aisance dans la rédaction, faculté à travailler de manière autonome.
Très bonne connaissance de la langue française ; bonne maîtrise d'une langue étrangère souhaitée. La connaissance de
l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur
Police
Chemin de la Gravière 5
Case Postale 236
dans le choix du/de la candidat-e.
Lieu de travail : Postes police du canton.
Observations : Il s'agit d'un horaire fixe prédéfini compris entre 08h00-22h00 du lundi au samedi compris (dimanche
1211 Genève 8
congé).
17 Huissier-ère assistant-e
DF
Sur instructions de l'huissier responsable, le (la) titulaire devra : contrôler le mode de poursuite (saisie/faillite); contrôler
6
OP
l'existence d'un for juridique pour la saisie, cas échéant, déléguer l'Office compétent ou rendre une décision de non-lieu.
3.07.001 cl. max 12
Procéder à l'exécution de la saisie et aux mesures d'instruction qui s'imposent (interrogatoire du débiteur, visite au
inscription: 04.02.2015
entrée: dès que possible
domicile, interrogation de tiers....) et décider, le cas échéant, de faire intervenir la force publique (police) pour procéder à
l'ouverture forcée du domicile du débiteur ou le faire amener à l'office. Estimer la valeur de réalisation forcée des biens
mobiliers saisis dans le cadre d'une saisie mobilière. Décider de la nature de la saisie (saisie de biens mobiliers,
Direction des ressources
immobiliers, de salaire...) et de son étendue (fixation du minimum vital et détermination de la quotité saisissable). Prendre
les mesures de sûreté qui s'imposent en matière de saisie. Interpeller les tiers pour obtenir des renseignements sur la
humaines
au moyen du lien ci-dessous
-
situation financière du débiteur. Rédiger les procès-verbaux de saisie et actes de défaut de biens et ouvrir les délais de
participation, de revendication. Rédiger les rapports dans le cadre de plaintes adressées à la Chambre de surveillance
concernant ses propres saisies en justifiant la position de l'Office. Rédiger des dénonciations pénales à l'attention du
Procureur général. Assurer le suivi des dossiers dans des délais compatibles avec la loi sur la poursuite pour dettes et la
faillite.
Formation et pré-requis : Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce ou formation jugée équivalente avec quelques
années d'expérience professionnelle dans le domaine du contentieux.
Esprit d'initiative, faculté de travailler de manière autonome et facilité de contact et de collaboration. Bonne rédaction. Une
expérience dans le domaine de la procédure de poursuites est indispensable.
Lieu de travail : Office des Poursuites, 46, rue du Stand, 1204 Genève
Observations : Le (la) titulaire est amené(e) à se déplacer fréquemment. PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE. Les
offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de
motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules
les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faite par
voie électronique : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.
18 Taxateur-trice 2
DF
Le-la futur-e titulaire, exercera son activité au sein d'un groupe de collaborateurs-trices et sera chargé-e de certaines
opérations liées aux inventaires successoraux et notamment la prise de procès-verbaux conformément au Règlement sur
l'inventaire au décès impliquant des connaissances en matière de droit civil (droit de la famille et des successions). Le-la
504034 cl. max 13
inscription: 12.02.2015
entrée: à convenir
futur-e titulaire pourra également être au besoin impliqué-e dans le cadre de la taxation des droits de succession ou
d'enregistrement.
Formation et pré-requis : Le-la titulaire devra bénéficier d'expérience de plusieurs années auprès d'une fiduciaire ou
Direction des ressources
humaines
d'une étude de notaire dans le traitement des successions ou dans la fiscalité des personnes physiques.
Le-la titulaire aura un bon niveau de rédaction, un esprit d'analyse et de synthèse, beaucoup de rigueur et de précision
-
ainsi qu'un goût prononcé pour les chiffres. Il-elle aura la capacité d'accomplir ses tâches de manière indépendante et
critique. Exerçant son activité au sein d'une petite équipe, le-la titulaire devra avoir le sens des contacts relationnels pour
traiter avec les contribuables et les mandataires et saura faire preuve de réserve, de tact et de diplomatie.
Parfaite maîtrise de la langue française écrite et parlée. Autonomie rédactionnelle et aisance dans les contacts. Capacité
à travailler de manière autonome.
Lieu de travail : Hôtel des finances - rue du Stand 26
Observations : Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier
complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien ci-dessous. Les
dossiers incomplets ou format papier ne seront pas traités. Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au
complément
d'information
relatif
aux
postulations
faites
par
voie
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
19 Assistant-e technique 2
1.01.002 cl. max 11
DIP
électronique
:
Le collège de la Golette, établissement scolaire du cycle d'orientation accueillant des élèves de 12 à 15 ans dans le
cadre de leur scolarité obligatoire, cherche un-e assistant-e technique à 50%. Le-la titulaire sera chargé-e de préparer les
laboratoires de biologie et physique pour les travaux pratiques organisés dans ces disciplines. Il-elle gère la
maintenance, l'entretien, et les réparations du matériel de laboratoire et se charge de l'évacuation des déchets. Il-elle est
inscription: 13.02.2015
entrée: 01.03.2015
chargé-e, en collaboration avec son collègue responsable de ces domaines, de participer à la gestion des moyens audiovisuels (uniboards, vidéoprojecteurs, sonorisation de l'aula...) et informatiques et à leur maintenance. Il-elle participe en
André Schmutz,
administrateur
tant qu'ouvrier qualifié à certains travaux d'entretien et de réparation (bâtiment et mobilier), assurant un bon
Collège de la Golette
fonctionnement des installations scolaires en collaboration avec le concierge de l'école.
Formation et pré-requis : CFC de laborant-e en biologie ou formation jugée équivalente. Excellentes connaissances
chemin de la Golette 17
1217 Meyrin
informatiques indispensables.
Le-la titulaire devra disposer de bonnes compétences tant dans le domaine scientifique qu'informatique. En outre, il-elle
devra faire preuve d'un intérêt pour l'entretien, les réparations et le bricolage. Grande polyvalence demandée. Facilité
dans les contacts humains et sens aigu du relationnel - le poste étant potentiellement au service de 120 usagers.
Flexibilité horaire nécessaire (pour faire face aux périodes de fortes charges ou aux imprévus de l'établissement) et
capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe. Excellent sens pratique et capacité à trouver/créer des
solutions.
Lieu de travail : Collège de la Golette, 17 chemin de la Golette, 1217 Meyrin
Observations : Les vacances (5 semaines) doivent être prises durant les périodes de vacances scolaires.
20 Chef-fe du service de la
DF
La direction de la gestion et valorisation assure la valorisation des biens sous gestion et sa rentabilité tout en répondant
gérance
0.03.023 cl. max 23
par une qualité supérieure et durable aux attentes de ses utilisateurs et de tous ses autres interlocuteurs, en particulier
les services de l'État de Genève, les locataires, les entreprises et les fournisseurs. Elle est constituée de 4 services :
inscription: 12.02.2015
gérance, travaux-entretien, gestion-processus et valorisation. En votre qualité de chef-fe du service de la gérance, votre
entrée: à convenir
mission consiste principalement à : Proposer et mettre en œuvre la stratégie et les standards de la gestion immobilière du
7
Direction des ressources
humaines
Secrétariat général - DSO
-
parc immobilier. Planifier, coordonner et contrôler les tâches en rapport avec la gestion contractuelle et administrative des
bâtiments. Veiller à l'organisation et à la gestion des ressources humaines de son service. Superviser, gérer et
coordonner, en collaboration directe avec le chef du service travaux et entretien, toutes les demandes qui émanent des
utilisateurs. Élaborer, appliquer et contrôler l'ensemble des processus du système contrôle avec le chef du service
gestion, processus et comptabilité. Veiller à la bonne application des procédures financières en vigueur, élaborer le
budget du service et surveiller les dépenses. S'assurer de la bonne maîtrise des prestations fournies, du respect des
coûts ainsi que des délais et qualités. Favoriser et coordonner la collaboration transversale avec toutes les entités de
l'office des bâtiments.
Formation et pré-requis : Titulaire d'une formation universitaire (type IEI Institut Etude Immobilière ou similaire) ou
formation jugée équivalente. Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans la gérance immobilière, dont 5 ans
d'expérience dans le management d'une entité opérationnelle.
Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e
"résultats".
Bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les systèmes
administratifs et institutionnels genevois et suisses.
Lieu de travail : Boulevard Saint-Georges 16
Observations : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique, vous évoluez dans un climat de travail constructif et
bénéficiez des conditions salariales et des perspectives de développement personnel de l’État de Genève. Les offres de
service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV,
copies des diplômes et certificats d'employeurs) uniquement au moyen du lien internet ci-dessous. Copiez-collez ce lien
sur
votre
navigateur
pour
accéder
au
complément
d'information
:
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
21 Gestionnaire en
prévoyance
professionnelle
cl. max 14
inscription: 18.02.2015
entrée: à convenir
CPEG Caisse de
prévoyance de l'Etat de
Genève
service Ressources
Humaines
à l'adresse e-mail
[email protected]
Autres La CPEG, Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève (www.cpeg.ch), assure plus de 70’000 membres actifs et
pensionnés et est, à ce titre, la plus grande institution de prévoyance en Suisse romande. Prenant la mesure des enjeux
actuels de la prévoyance professionnelle et des attentes des personnes assurées, la CPEG accomplit cette mission avec
l’objectif d’assurer un niveau de prestations attractif et un service de qualité. Elle oeuvre de manière responsable,
consciente de la position qu’elle occupe dans la vie des Genevois. Au sein de la division Assurance, le service Assurés
est composé d’une vingtaine de collaborateurs qui ont comme mission de gérer les comptes individuels des assurés de
la CPEG. Nous vous offrons de rejoindre le service Assurés au sein duquel vous assurerez la gestion des dossiers
confiés, dans le plan d’assurance. Vous assurerez le conseil aux assurés et la gestion des comptes individuels dans le
respect des lois et des ordonnances relatives à la prévoyance professionnelle, ainsi que les règlements, directives et
règles internes de la Caisse. Votre activité se déploiera dans un cadre de travail agréable au sein d’une institution
dynamique, qui offre les conditions salariales et les avantages sociaux d'une entreprise de droit public.
Formation et pré-requis : Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, complété idéalement d’un brevet en
assurances sociales. Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans au minimum dans le domaine des assurances
sociales, si possible en prévoyance professionnelle.
Outre votre attrait pour les chiffres, vous êtes très à l’aise en expression orale et rédigez avec facilité.
Lieu de travail : Bd. de St-Georges 38 - 1202 Genève
Observations : Si vous êtes intéressé-e, merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et
certificats) uniquement par courriel. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
22 Chef-fe de secteur du
réseau de soins
0.04.024 cl. max 24
DEAS La Direction générale de la santé (DGS), composée de plusieurs services et de plus de 140 collaborateurs, a pour
mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Elle coordonne les acteurs du domaine
sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. Le Service de la planification et du
inscription: 10.02.2015
réseau de soins (SPRS) auquel vous êtes rattaché-e compte 14 collaborateurs et a pour mission d'assurer durablement
entrée: dès que possible
l'adéquation entre les besoins et l'offre en prestations de santé et d'optimiser le fonctionnement du réseau. En qualité de
chef-fe du secteur du réseau de soins, vous encadrez une équipe de 2 personnes, amenée à s'étoffer dans les années à
Veena HUG
Service de la planification et
du réseau de soins
Avenue de Beau-Séjour 24
1206 Genève
venir. Ce secteur veille notamment à l'application de la loi sur le réseau de soins et le maintien à domicile et collabore
étroitement avec les autres secteurs du service que sont le secteur de la planification et le secteur "e-health". Votre
mission principale consiste à optimiser le fonctionnement du réseau de soins, en vous appuyant notamment sur la
Commission de coordination du réseau de soins (HUG, imad, Fegems, autres), par la définition et la mise en œuvre de
mesures propres à faciliter la coordination des activités des institutions du réseau, dans un but de continuité des soins et
d'efficience. A cet effet, vous participez à la conception de stratégies de développement du réseau de soins et à la
définition d'une politique publique pour répondre le mieux possible aux besoins en soins de la population. Vous
contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification de l'offre en soins. Vous élaborez et suivez les contrats
de prestations adéquats avec les partenaires concernés. Vous vous assurez également de la couverture des besoins en
locaux mis à disposition par les communes pour les services d'aide à domicile, ainsi que de leur financement. Le rôle de
chef-fe de projet vous incombe également afin d'assurer la conduite de programmes de santé publique (soins palliatifs,
Alzheimer, proches aidants, par exemple) vers leurs objectifs. En outre, vous effectuez des analyses dans le but
d'améliorer l'efficience du réseau de soins et participez à la réflexion stratégique dans ce domaine.
Formation et pré-requis : Formation universitaire en sciences économiques ou sociales, en droit ou en science politique
ou titre et expérience jugés équivalents.
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur public ou parapublic, idéalement dans le domaine de la
santé. Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets. Doué-e d'un talent d'organisation, de
communication et d'écoute, vous disposez d'une grande capacité à négocier et arbitrer, notamment avec les partenaires
du réseau. Capable d'assumer de grandes charges de travail, vous gérez des programmes et/ou des projets complexes.
Polyvalent-e, doué-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise aussi bien dans la réflexion stratégique que
dans le traitement de dossiers opérationnels.
Très bonnes connaissances du domaine de la santé, suisse et cantonal, en particulier du réseau de soins cantonal.
8
Lieu de travail : Avenue de Beau-Séjour 24, 1206 Genève
Observations : Pour toute demande de renseignements : Monsieur Thierry Blanc, directeur du service de la planification
et du réseau de soins est à disposition. Le numéro du secrétariat est : +41 (22) 546 18.71. Votre dossier de candidature
est à adresser de préférence au format papier et doit comporter une lettre de motivation, CV, copies des diplômes et
certificats de travail ainsi qu'une photo récente. Il doit mentionner impérativement l'intitulé du poste. Les dossiers
incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de
candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.
23 Gestionnaire de
prestations
DALE Nous recherchons la personne qui viendra compléter une équipe de collaborateurs/trices polyvalents/es dans le domaine
du logement social allocations de logement, subventions personnalisées et surtaxes, attribution de logements, afin de
5.10.523 cl. max 12
procéder à l’examen du droit aux prestations, compte tenu des critères légaux et réglementaires en vigueur.
inscription: 05.02.2015
entrée: dès que possible
Formation et pré-requis : Diplôme d’une école secondaire supérieure (ou éventuellement CFC d’employé/e de
commerce) complété par 3 à 5 ans d’expérience dans l’administration, dans un domaine rattaché à l’immobilier ou au
-
versement de prestations sociales.
Il/elle devra avoir le sens des responsabilités, le goût de la précision dans l'exécution des tâches qui lui seront confiées.
-
Il/elle sera dynamique et à l'aise dans les relations humaines.
Maîtrise parfaite de la langue française. Connaissance des logiciels Windows et Excel. La connaissance d'une deuxième
langue constitue un atout.
Lieu de travail : Rue du Stand 26 - 1205 Genève
Observations : Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies
des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par
voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour
toute communication, utilisez la référence [Gestionnaireprestations-NCO-DALE/OCLPF]-14119. Copiez-Collez ce lien sur
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pour
accéder
au
complément
d'information
:
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service
24 Directeur-trice financierère
DALE Le département de l'aménagement, du logement et de l'énergie (DALE) est chargé pour l'Etat de Genève des politiques
publiques touchant à l'aménagement du territoire et au logement ainsi qu'à l'énergie. Il traite également des questions
0.06.327 cl. max 27
liées à la protection du patrimoine et des sites, aux autorisations de construire, ainsi qu'au registre foncier et à la
inscription: 15.02.2015
entrée: 01.10.2015
mensuration officielle. Il est autorité de surveillance de grandes institutions publiques telles que les services industriels de
Genève, la Fondation des terrains industriels ou les fondations immobilières de droit public. Le département est à la
recherche d'un-e directeur-trice financier-ère qui aura pour mission d'assurer la préparation du budget et son suivi sur la
Merci de bien vouloir
base des orientations stratégiques définies par le conseiller d'Etat et le secrétaire général, de garantir une parfaite tenue
des états financiers et un strict respect du cadre comptable, d'offrir une expertise financière de haut niveau sur l'ensemble
postuler en ligne
des dossiers traités par le département et en particulier dans sa tâche de surveillance des institutions publiques qui lui
sont rattachées. De manière plus spécifique, le/la directeur-trice financier-ère : - élabore et propose une stratégie
financière cohérente avec la politique et les objectifs à long terme du département; - conseille la direction du département
et les directions des offices dans tous les domaines de la gestion budgétaire et comptable; - assure, notamment par un
système de contrôle interne efficace, le strict respect des règles en matière financière; - évalue régulièrement l'atteinte
des objectifs financiers, en particulier sur le suivi budgétaire, analyse les écarts éventuels et propose les mesures
correctives nécessaires; - exerce dans le domaine budgétaire et financier la tâche de surveillance incombant au
département sur les institutions publiques rattachées; - fournit les analyses et expertises financières requises sur
l'ensemble des dossiers départementaux et gère les projets délégués de façon autonome; - définit les priorités de son
équipe, la dirige avec efficacité et prend les mesures nécessaires pour garantir une gestion opérationnelle efficiente ainsi
que le respect des délais.
Formation et pré-requis : Master en sciences économiques ou formation équivalente dans le domaine des finances et de
la comptabilité ainsi qu'une formation en management.
Vous êtes force de proposition et impulsez une amélioration permanente de l’organisation. Vous avez une vision globale,
le sens de la perspective et un esprit de synthèse, une expérience avérée dans la direction d’une équipe, un esprit de
décision et une capacité à l’action, une éthique irréprochable, de la rigueur et de la méthode ainsi qu'une grande
capacité à travailler sous stress.
Excellente connaissance des principes comptables et budgétaires dans les administrations publiques.
Lieu de travail : Rue David-Dufour 5, 1205 Genève
Observations : Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies
des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par
voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour
toute communication, utilisez la référence [SG-DIRFIN-Directeur-trice]-14176. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur,
pour
accéder
au
complément
d'information
:
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm
25 Secrétaire général-e
5.01.302 cl. max 32
inscription: 06.02.2015
entrée: 01.01.2016
Personnel et confidentiel Madame Anne EmeryTorracinta, conseillère d'Etat
Secrétariat général
DIP
Le département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP) regroupe l'ensemble du système scolaire
genevois: - L'enseignement obligatoire (EO), qui comprend l'enseignement primaire (EP) et le cycle d'orientation (CO); L'enseignement secondaire II (ESII), soit le collège de Genève, l'école de culture générale et le centre de la transition
professionnelle, les centres de formation professionnelle, le collège pour adultes et l'école de culture générale pour
adultes; - Trois offices transversaux contribuant aux prestations publiques en faveur des élèves, soit l'office de l'enfance et
de la jeunesse (OEJ), l'office médico-pédagogique (OMP) et l'office pour l'orientation, la formation professionnelle et
continue (OFPC); - La Haute école de Genève (HES-GE) et l’Université de Genève, qui sont des entités subventionnées
rattachées administrativement au DIP; - Le secrétariat général du DIP, qui comprend les directions de support (finances,
9
Secrétariat général
ressources humaines, organisation et sécurité de l’information, contrôle interne, logistique et direction des affaires
Rue de l'Hôtel-de-Ville 6
juridiques); - Les services transversaux, soit le service de la recherche en éducation (SRED), le service cantonal de la
culture (SCC) et le fonds cantonal d’art contemporain (FCAC), le service cantonal du sport (SCS), le service écoles-
Case postale 3925
1211 Genève 3
médias (SEM), le service de l'enseignement privé (SEP) et le service de médiation scolaire (SMS – Le Point). Le
secrétariat général seconde la présidence dans la direction et l'administration du département, en veillant à l'application
des décisions de la cheffe du département et du Conseil d'Etat. Il participe à la définition des stratégies du département et
coordonne les activités opérationnelles des différents services dans les domaines de l'instruction publique, de la culture
et du sport. Dans ce cadre et rattaché-e à la conseillère d'Etat, le-la titulaire a pour principales missions de : - apporter
une expertise de haut niveau à la conseillère d'Etat dans l'analyse et l'élaboration des dossiers stratégiques du
département, en développant la gestion prospective des politiques publiques de la formation, de la culture, des sports et
des loisirs; - piloter les actions de mise en œuvre des orientations, des choix et des priorités déterminés par la conseillère
d'Etat; - diriger l'état-major du département, qui comprend, outre les secrétaires adjoint-e-s, le délégué aux affaires
intercantonales et transfrontalières et la directrice de l’unité des Hautes écoles; - cadrer la bonne exécution des
prestations publiques confiées aux directions générales et aux services en charge de politique publique et garantir que
celle-ci est conforme aux décisions prises par le Conseil d’Etat et par la cheffe du département; - coordonner et
harmoniser la gestion transversale de l'administration cantonale au sein du collège des secrétaires généraux et des
collèges spécialisés, à cet effet effectuer des travaux particuliers intéressant le département ou l'administration en
général; - par délégation de la conseillère d'Etat, veiller au développement et à la qualité des relations du département
avec l'ensemble des partenaires de la société civile.
Formation et pré-requis : Formation universitaire de niveau master, complétée par le master spécialisé en administration
publique ou le master en direction d’institutions de formation et politique de l’éducation ou une formation de niveau jugé
équivalent. Expérience de plusieurs années de direction d’un établissement scolaire d’un haut niveau de complexité ou
au sein d'un état-major d'une entité de droit public. Expérience confirmée dans le domaine de la conduite de projets et de
la gestion stratégique du changement. Expérience confirmée dans le domaine de l'action politique. Une grande
expérience dans l’enseignement est un atout.
Sens aigu des responsabilités, fortes capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation. Excellentes capacités
d’intégration de paramètres complexes et variés, de définition des priorités, de prise de décision et de concrétisation.
Capacités humaines d'écoute, d'empathie et de travail en équipe. Capacité à évaluer l'impact politique et financier des
décisions prises au plus haut niveau du canton. Capacité d'animation d'équipes projets ou de séances de haut niveau
décisionnel. Forte résistance aux tensions, disponibilité, énergie et ténacité. Sens aigu de la négociation et de la
persuasion.
Connaissance de l’administration cantonale et des enjeux politiques. Excellentes connaissances des institutions
politiques genevoises et de leur fonctionnement. Excellentes connaissances des processus législatifs du canton.
Observations : Nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes
et certificats d’employeurs), sous pli personnel et confidentiel, à l’adresse de la conseillère d’Etat.
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.
26 Attaché-e de direction à la
direction générale - chargé
-e de mission
1.05.432
inscription: 17.02.2015
entrée: dès que possible
Hélène Horvath
Direction générale
Chemin de l'Echo 5A
Case postale 1213
Onex
DIP
L'école inclusive est un principe défini par l'Unesco qui vise à offrir à chaque enfant et jeune la qualité d'encadrement et
les moyens pédagogiques permettant son développement, quels que soient ses besoins, son handicap, son talent, son
origine et ses conditions de vie économiques et sociales. Dans ce sens, l'inclusion ne concerne pas seulement les
enfants et les jeunes à besoins éducatifs particuliers ou en situation de handicap, mais tous les élèves de l'école publique
genevoise, quels que soient leur situation et leurs besoins. Ainsi le concept d'école inclusive vise-t-il à instaurer un
modèle d'organisation du service public et des secteurs subventionnés concernés dont le fonctionnement et le
programme pédagogique seraient adaptés à tous les enfants et les jeunes, sans distinction aucune. Dans le cadre de la
mise en place du concept de l'Ecole Inclusive au sein du département de l'instruction publique, de la culture et du sport, la
direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) engage un-e attaché-e de direction à la direction générale –
chargé-e de mission à 90-100%. Dans le cadre de sa fonction, le/la titulaire est directement subordonné-e à la directrice
générale adjointe de la DGEO et sa mission principale est la suivante: Assurer la responsabilité de chef-fe de projet de
l'axe 2 du projet école inclusive, visant à développer les mesures de maintien dans l'enseignement ordinaire des élèves.
Cette mission se traduit par le pilotage des actions visant à promouvoir et à assurer la mise en œuvre du système scolaire
inclusif au sein du département; l'accompagnement dans la mise en œuvre et la définition de principes de gestion des
pratiques inclusives d'enseignement et d'apprentissage, en termes d'expertise, de veille, de conception, de proposition,
de planification, et de promotion; le rôle de veille et d'analyse, de conseil et d'expertise de haut niveau pour toute
question liée au domaine du maintien dans l'enseignement ordinaire des élèves; l'accompagnement de la conception, du
développement, de l'organisation et de la mise en œuvre des ressources existantes et à venir en soutien à l'école
inclusive. De manière complémentaire et en collaboration avec les autres chefs de projet, le/la titulaire contribuera : - à la
coordination et à la cohérence du pilotage de l'ensemble des actions sur les trois axes du projet Ecole Inclusive ainsi qu'à
la collaboration active avec les divers services du support et d'expertise; - au maintien d'un lien transversal et cohérent
entre les divers plans d'action; à la mise en place d'un concept de communication visant à l'accompagnement et à
l'explicitation du projet, en particulier de l'axe 2 du projet, de manière régulière et ce d'un point de vue technique; la
gestion des risques associés au projet; la coordination systématique au sein de la commission consultative afin de
garantir le lien avec l'ensemble des partenaires.
Formation et pré-requis : Niveau universitaire de niveau master complété par une formation en conduite de projet.
Capacités d'analyse et de conceptualisation confirmées; capacités rédactionnelles et production écrite de rapports
complexes; bonne connaissance du contexte politique et institutionnel cantonal et fédéral; qualités reconnues pour
rassembler, fédérer, négocier et travailler en réseau; capacités à animer/piloter des équipes pluridisciplinaires; capacités
de représentation du département auprès de diverses instances; capacités de décision; gestion de projet; résistance et
endurance; expertise en information et communication interne et externe; sens du service public.
Expérience professionnelle confirmée dans une fonction à forte responsabilité d'au moins 5 ans au sein d'une direction
générale, ainsi qu'une forte expérience dans le domaine de la conduite de projets.
Lieu de travail : DGEO, 5A Chemin de l'Echo, 1213 Onex
10
Observations : Le/la titulaire du poste doit prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires. Un travail en
soirée, le week-end ou les jours fériés, peut être demandé dans des situations exceptionnelles. Le poste est en cours
d'évaluation
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.
27 Conseiller/ère culturel-le
Ecole&Culture
509607 cl. max 20
inscription: 28.02.2015
entrée: 01.09.2015
Losey Christophe,
administrateur
Service cantonal de la
culture
Rue de la Taconnerie 7
1204 Genève
DIP
Le service cantonal de la culture (SCC), rattaché au département de l'instruction publique, de la culture et du sport (DIP),
est chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de l'Etat de Genève. Le dispositif Ecole&Culture du DIP vise plus
particulièrement à proposer à tous les élèves de l'école publique genevoise un accès à la culture le plus large possible.
Le titulaire aura pour mission principale d’assurer le développement d'un programme culturel annuel et de projets
artistiques et culturels destinés aux enseignants et aux élèves de l'enseignement secondaire obligatoire. Il/elle élaborera
des outils de communication permettant de valoriser auprès du public cible les offres culturelles des organismes et
acteurs culturels du canton dans la perspective de contribuer à faire des élèves des spectateurs curieux et avertis. Dans
ce cadre, il/elle soutiendra le développement de projets entre partenaires culturels et le milieu scolaire, et contribueront à
la valorisation et à la communication autour des actions Ecole&Culture. Le/la titulaire participera par ailleurs à la
définition de la politique culturelle du canton dans les domaines sous leur responsabilité. Il/elle devra également garantir
la qualité des prestations fournies aux élèves en veillant au respect de la diversité culturelle, de la cohérence de l’offre
culturelle en fonction des spécificités des âges, des priorités des établissements scolaires, des plans d’étude et des
objectifs pédagogiques ainsi que du cadre budgétaire.
Formation et pré-requis : Licence/master en pédagogie et formation complémentaire en gestion culturelle ou jugée
équivalente. Formation ou expérience dans la conduite de projets. Expérience de 5 ans d'enseignement au niveau
secondaire obligatoire.
Bonne connaissance de l’instruction publique et de l’environnement culturel genevois. Très bonne connaissance des
programmes et plans d’études genevois, romands et fédéraux. Capacité d’analyse de la qualité artistique ainsi que du
fonctionnement budgétaire d’une institution/association/compagnie et d’une production artistique. Sens de la
communication et capacité prouvée de négociation. Bonne maîtrise des procédures administratives dans le cadre de
l’exécutif et du législatif cantonal. Capacité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome, entregent. Disponibilité
et flexibilité (en raison d’un horaire variable).
Excellente culture générale dans tous les domaines culturels. Très bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand
(lu et parlé, anglais écrit).
Lieu de travail : Genève
Observations : Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier de
candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) à l'adresse électronique
suivante: [email protected]. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les dossiers reçus
par pli postal sont acceptés, mais ne seront toutefois pas retournés.
4.
28 Chef de clinique avec ou
sans titre de spécialité
709024 / 7090249F cl. max
Médical, Paramédical, Social
DEAS La Clinique de Joli-Mont recherche un(e) médecin chef(fe) de clinique pour superviser la prise en charge des patients
hospitalisés en réadaptation, en suite de traitement et en soins palliatifs. Cette personne participera à l'encadrement des
médecins internes durant leur formation post-graduée. Pour mener à bien ses activités, elle pourra compter sur une
22
équipe pluridisciplinaire compétente et motivée.
inscription: 27.02.2015
Formation et pré-requis : Diplôme fédéral de médecin suisse Spécialisation FMH en médecine interne générale ou en
voie d'obtention Droit de pratique du canton de Genève
Sens des responsabilités. Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
entrée: à convenir
Emilia FRANGOS
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1209 Genève
29 Maître(sse) de
réadaptation
cl. max 17
inscription: 08.02.2015
entrée: 01.03.2015
Service gestion des
ressources humaines /
Madame Sandrine Vannucci
Etablissements publics pour
l'intégration (EPI)
Route de Chêne 48
1208 Genève
Connaissance souhaitée du milieu gériatrique et des problèmes médicaux et sociaux associés. Expérience clinique en
réadaptation et en soins palliatifs.
Lieu de travail : Clinique de Joli-Mont
Observations : Le poste est en classe 24 pour une personne titulaire d'une spécialisation FMH. Les dossiers complets
(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats) doivent être adressés électroniquement à
l'adresse suivante : [email protected]
Autres Les Etablissements publics pour l’intégration EPI ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des personnes
en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de leurs
conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers. Nous recherchons pour notre Secteur « Jeunes »
dépendant de nos Services socioprofessionnels : Un(e) maître(sse) de réadaptation à 50 % du 1er mars au 30 avril 2015,
puis à 100% du 1er mai au 30 octobre 2015 (remplacement congé maternité) Les Services socioprofessionnels sont
chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en
difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également leur fournir une
intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production. Description du poste
: • En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, élaborer et proposer des projets professionnels et de formation en
tenant compte des aptitudes de la personne • Assurer des animations de groupe (techniques de recherches d’emploi,
établissement d’un dossier de candidature et développement personnel) • Suivre des jeunes lors de stages en entreprise
ou pendant leur formation • Effectuer, en qualité de référent, le suivi de dossiers et restituer les bilans dans les délais
impartis.
Formation et pré-requis : • Une formation supérieure dans le domaine social, de type HES / universitaire, ou équivalente •
Une expérience significative dans le domaine de l’insertion professionnelle est souhaitée • Une bonne capacité d’écoute
et d’empathie • Une bonne capacité à s’intégrer dans une équipe • D’être à l’aise avec les outils informatiques MS Office.
Lieu de travail : Route de Chêne 48 - 1208 Genève
Observations : Les EPI offrent : • Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités par délégation au sein
d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs • Un cadre de travail motivant et
11
dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel • Les conditions de travail de la fonction
publique.
30 Agent(e) technique
mécanicien(ne) ou
logisticien(ne)
cl. max 10
inscription: 08.02.2015
entrée: 01.03.2015
Autres Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des
personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de
leurs conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers. Nous recherchons pour nos Services
socioprofessionnels à l’atelier Conditionnement & Assemblage : Un(e) agent(e) technique mécanicien(ne) ou
logisticien(ne) à 100 % Classe maximale 10 Contrat auxiliaire du 1er mars au 30 septembre 2015 Les Services
socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en
situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Il peut
également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de
production. Description du poste : • Gérer des activités de production diverses (contribuer à l’analyse de faisabilité, au
Service gestion des
ressources humaines /
Madame Sandrine Vannucci
Etablissements publics pour
calcul des prix, à l’élaboration des offres et des factures) • Effectuer la production et le contrôle régulier des prestations de
conditionnement et d’assemblage • Organiser les livraisons et assurer le suivi et le service après-vente • Participer, au
sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement
de compétences) et à leur évaluation • Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins
l'intégration (EPI)
Route de Chêne 48
1208 Genève
collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires • Participer aux améliorations organisationnelles et productives de
l’atelier • Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste.
Formation et pré-requis : • Un CFC en mécanique ou logistique • Une expérience dans l’élaboration et la gestion de
dossier technique « Client ». • Une bonne connaissance des marchés genevois et des partenaires des branches
précitées • Posséder un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication et un goût prononcé pour le
travail en équipe • Faire preuve d’organisation, de rigueur, de sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit • Etre à
l’aise avec l’encadrement de personne en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion • Maîtriser les outils
informatiques de bureautique courants
Lieu de travail : Ch. de la Pallanterie 10 - 1252 Meinier
Observations : Les EPI offrent : • Une fonction variée comportant des responsabilités par délégation au sein d’un
Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. • Un cadre de travail motivant et dynamique
permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel • Un processus de formation continue ayant fait ses
preuves • Les conditions de travail de la fonction publique.
31 CHEF-FE DE SERVICE RESPONSABLE DES
OPERATIONS AU SERVICE
DE SANTE DE L'ENFANCE
ET DE LA JEUNESSE
(SSEJ)
0.03.023 cl. max 23
inscription: 04.02.2015
entrée: dès que possible
Madame Véronique Von
Gunten, responsable RH,
DGOEJ
Office de l'enfance et de la
jeunesse – Service de santé
de l'enfance et de la
jeunesse
[email protected]
DIP
Le service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), rattaché au pôle promotion santé et prévention de l'office de
l'enfance et de la jeunesse (OEJ), a pour mission de promouvoir la santé et le bien-être à l'école, de prévenir les atteintes
à la santé et protéger l'intégrité des enfants ainsi que des jeunes dans les établissements scolaires et les institutions de la
petite enfance dont il a la charge. Membre de l'équipe de direction du SSEJ, le-la titulaire est responsable des activités de
terrain du SSEJ. Il-elle a sous sa responsabilité directe 6 collaborateurs dont certains ont des fonctions hiérarchiques
importantes, l'unité comprenant plus de 100 collaborateurs au total. Il-elle participe à la réflexion et aux choix des priorités
de la politique opérationnelle du service et rend des comptes sur les objectifs fixés. Il-elle est garant-e du respect du
mandat, des directives, des normes et procédures du SSEJ dans son secteur d'activité. Il-elle supervise et pilote les
actions du SSEJ selon les axes politiques, les priorités sanitaires, les objectifs fixés et les ressources générales à
disposition.
Formation et pré-requis : Titre des hautes écoles (Uni ou HES/HEG) en sciences humaines ou du domaine de la gestion
(institutions publiques / politiques publiques) ou titre jugé équivalent. Formation post-grade recherchée dans les
domaines de la santé publique, ou de l'éducation, du management ou de la gestion de projet.
Ce poste requiert une grande autonomie, dans le cadre des responsabilités définies et selon les directives internes du
SSEJ et de l'OEJ. Le-la titulaire devra faire preuve d'un sens élevé des responsabilités, d'une grande rigueur, de
diplomatie et d'un sens poussé de l'organisation. Il-elle devra avoir d'importantes capacités de communication, d'écoute,
d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Lieu de travail : Rue des Glacis-de-Rive 11 - 1207 Genève / Déplacements et travail dans les établissements scolaires du
canton.
Observations : CE POSTE SERA REPOURVU EN INTERNE. Annualisation du temps de travail et obligation de prendre
les vacances durant les périodes de vacances scolaires. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts
d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de
diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante: [email protected]. Les dossiers
incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de
candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.
CE POSTE SERA REPOURVU EN INTERNE
5.
Autres
32 Apprenti-e informaticien-ne Autres L’office cantonal des assurances sociales est un établissement de droit public autonome regroupant la Caisse genevoise
de compensation et l’Office de l’assurance-invalidité. Durant votre apprentissage, vous évoluerez dans le domaine des
inscription: 13.02.2015
systèmes d’information de l’OCAS. Cette expérience vous permettra d'acquérir de solides bases dans le support à
entrée: 17.08.2015
l’utilisateur, les réseaux informatiques, la sécurité informatique, l’architecture des systèmes et les applications métier.
Rosina Borcard
Formation et pré-requis : Scolarité obligatoire réussie (cycle d’orientation).
OCAS
Intérêt pour les nouvelles technologies. Maîtrise parfaite du français, capacité de rédaction. L’anglais un plus. Facilité de
[email protected]
contact, capacité d’adaptation. Bonne présentation. Consciencieux(se), rigoureux(se) et faisant preuve de rapidité de
compréhension.
Lieu de travail : Rue des Gares 12
12
Observations : Votre dossier doit comporter : - Une lettre de motivation. - Un curriculum vitae. - Une photo. - Les copies
des bulletins scolaires du cycle d'orientation et le cas échéant, celui de l'année en cours.
33 Educateur-trice social-e
4.05.013 cl. max 15
inscription: 15.02.2015
entrée: 24.08.2015
Elisabete Marques Canosa
Office médico-pédagogique
Rue David Dufour 1
1205 Genève
DIP
L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles
psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier
d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés.
L'OMP est constitué de 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 17 regroupements de
classes d'enseignement spécialisé. Dans le cadre de l'organisation de la rentrée scolaire 2015, la direction générale de
l'OMP cherche à pourvoir des postes d'éducateurs-trices sociaux-ales à plein temps et à temps partiel qui contribueront,
par leur action, au développement des compétences sociales et des apprentissages des enfants dans les structures
suivantes : - Centre médico-pédagogique - Foyer - Dispositif intégré - Ecole climatique de Corbeyrier L'OMP délègue
dans les établissements scolaires du Réseau d'Enseignement Prioritaire des éducateurs-trices chargé-es de contribuer à
la mission éducative de l'école. Ils-elles sont plus particulièrement chargé-es du soutien éducatif avec les familles.
Formation et pré-requis : Bachelor HES en travail social ou formation jugée équivalente.
- Volonté de travailler dans le domaine du handicap mental, des troubles envahissants du développement et avec des
enfants ayant, de manière générale, d'importantes difficultés d'apprentissage - Capacité à collaborer de manière
pluridisciplinaire, tout en gardant les spécificités et le rôle propre à la fonction - Bonne résistance à l'isolement
professionnel - Capacité à prioriser les interventions et à élaborer des projets - Pouvoir décrire de manière formelle les
projets et pouvoir les mettre en œuvre au quotidien La connaissance d'une langue étrangère, y compris la langue des
signes, est un atout.
Lieu de travail : Canton de Genève
Observations : Pour la constitution du dossier, se référer au document "Conditions d'engagement des éducatrices
sociales et des éducateurs sociaux à l'Office médico-pédagogique - Année scolaire 2015-2016" disponible à l'adresse
http://www.ge.ch/dip/travailler_dip.asp Merci d'indiquer clairement dans votre lettre de motivation votre choix prioritaire
parmi les différentes structures citées. L'activité est planifiée sur l'année et la durée moyenne est de 1800 heures pour un
plein temps.
2 février 2015
13

présentation du projet MonGE - Société Botanique de Genève

Choix de reproductions pour la presse

aisons - Université de Genève

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ExpoSition

Dossier de presse: insertion des jeunes

KARMA BEAUTE SO FORME DETOX ENERGIE

Police VD

La chirurgie vaginale en direct 8h-17h

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