ANIMATIONS DES RESEAUX ET PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS EMPLOI FORMATION ORIENTATION EN MIDI-PYRENEES Domaines de formations Code Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet PROGRAMME DES SEANCES Août Septembre Octobre 2015 Novembre Décembre Axe 1 : Maîtriser l’Environnement socio-économique et les dispositifs d’Orientation, d’Emploi et de Formation pour agir efficacement 1.1 Diagnostic régional emploi formation : tendances et prospectives 1.2 Diagnostics départementaux 1.3 Environnement emploi formation : connaître son territoire 1.4 Les sites du CarifOref : des outils d’accès aux données statistiques 1.5 Zoom sur les métiers : perspectives et opportunités Observatoire des métiers : Secteur de la santé et du social 1.6 Observatoire des métiers : Hôtellerie et tourisme 1.7 Observatoire des métiers : Le Numérique 1.8 Les rendez vous de la Réforme La réforme de la Formation professionnelle : à l’éclairage des décrets parus 1.9 L’Opca, Opacif, FPSPP acteurs de l’emploi,la formation 1.10 Le CEP / Le CPF outils de sécurisation des parcours professionnels 1.11 Alternance et dispositifs régionaux : Quels dispositifs pour quelle insertion ? 1.12 Impacts de la réforme sur la formation des salariés 1.13 Demandeurs d'emploi, les principaux dispositifs d'accès à la formation 1.14 Valoriser l'expérience professionnelle par la VAE 1.15 Approche du handicap en milieu de travail et dispositifs régionaux 2.1 Organisation/ Développement Respecter les obligations légales d'un organisme de formation 2.2 Optimiser l'achat de formation : entreprise, Opca, organismes de Formation 16 CARIFOREF 24 17 Lieu à définir 30 Lieu à définir CARIFOREF 26 CARIFOREF 22 CARIFOREF 2 CARIFOREF 27 MCEF BELLEFONTAINE 24 CARIFOREF 28 10 CARIFOREF 29 FOIX 2 CARIFOREF 5 5 CARIFOREF 8 CARIFOREF CARIFOREF CARIFOREF 19 CARIFOREF 31 CARIFOREF Axe 2 : Concevoir, animer et gérer des actions de formation 12 15 CARIFOREF CARIFOREF Marchés publics 2.3 Se lancer dans un marché public 2.4 Emporter un appel d'offre 2.5 Actions conventionnées Région : les enjeux de la diffusion votre offre 23 CARIFOREF 24 12 27 CARIFOREF 17 CARIFOREF CARIFOREF CARIFOREF Qualité de la formation : 2,6 2,7 CARIFOREF 4 (2 sessions) Démarche qualité : la certification OPQF 2.8 Ingénierie/Pédagogie Intégrer la FOAD dans un projet de formation 2.9 Inscrire une certification au RNCP 2.10 30 2015 : Enjeux de la qualité et choix d'une certification CARIFOREF 2 Date à préciser CARIFOREF 7 Référentiels d'activité, de compétences, passeport formation … CARIFOREF CARIFOREF Axe 3 : Accompagner et sécuriser les parcours professionnels 3.1 Accueillir, informer, orienter Accueil et premier niveau d'information 3.2 Diagnostiquer un besoin, analyser une demande d’orientation 3.3 Intégrer l’égalité professionnelle homme femme en matière d’orientation 3.4 Initiation à la méthode ADVP 3.5 Midi Pyrénées Formation Métiers, outil d’aide à l’orientation 3.6 Insérer ou réinsérer dans la vie professionnelle Accompagner vers et dans l'emploi avec le parrainage 3.7 Insertion par l’activité économique (IAE) 3.8 Date à préciser CARIFOREF 10 / Gourdon (46) 5 / Labège (31) 28 Zoom sur l’emploi des Travailleurs Handicapés Date à préciser CARIFOREF Date à préciser CARIFOREF Date à préciser CARIFOREF 1 CARIFOREF CARIFOREF 27 29 CARIFOREF 31 Date à préciser CARIFOREF CARIFOREF CARIFOREF Axe 4 : Mutualiser et développer les activités et compétences transverses 4.1 Information inter réseaux sur l’offre de formation conventionnée 4.2 Monter un projet dans le cadre des programmes européens 5,1 Actualisation des connaissances / Approfondissement des pratiques professionnelles 6 CARIFOREF Axe 5 : Programme spécifique PRC en VAE Calendrier annuel pouvant être soumis à des modifications, retrouvez toutes les dates sur le site www.cariforef-mp.asso.fr Mise à jour le 03/02/2015 Contacts : Eliane Routaboul : [email protected] - 05.62.24.05.84 / Marie Goxe : [email protected] - 05.62.24.05.86 26 CARIFOREF 1 CARIFOREF 11 CARIFOREF A préciser CARIFOREF Date à préciser CARIFOREF
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