.r'PRQVJNCIADI NUORQ ' C..i..s.,r., Lr-" !etrcrÉ ì-.vorc Fo'r:r/ ore ?rol-.irio.ìrle Prot N"N'9675 data 13/02/2015 Oggetto: Bando di avviso pubblico Ente proponente Centro dei Servizl per lLavoro dl Sorgono via lV Novembre 51 tel 0784/60137 fax 0784160137 Ricerca di personale ll Comune di Tonara ha chlesto l'avvio a se ez one di: n'2 muratori e n'2 operai comunr: Data dètla chiamata presso il csl di Sorgono dal1610212015i Scadenza dèlla chiamata presso i CSL di Sorgono: )127102120'14i Ora delìa chiamata presso il Gsl di Sorgono : dallè 08:30 alle 12:00 (il martedì anche dalle 15:30 alle 17:30) Mansioni: attività inerenti l'edilizia Requisiii Possono padec pare alla selezione i avoratori disoccupati o lnoccupati, iscritti nellelenco anagrafico del CSL di Sorgono non percettori si sovvenzione pubblica (non rientrano tra queste le azoni d contrasto alle povertà estreme) o indennità di dlsoccupazione e/o mobilitài inoltre possono partecipare i lavoratori residenti e domicl ati e quelli non residenti ma domjciliati nel Sede di lavoro: Tonara comune t folare dell'intervento I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando. Iitolo d studio :scuola dell'obbligo Precedenza Verà data precedenza ai lavoratoriche negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva dl almeno tre mesi . I requisiti devono essere posseduti alla data deila pubblicazione del bando CCNL: séttore Edile lndustria Cantiere Comunale: si Tipologia conirattuale: contratto a tempo determinato 4 mesi ; Documenti da presentare al CSL per paÌlecipare alle procedure di selezlone: dichiarazione di in'rmediata disponibilità, mod ISEE 20'15(redditi 20'13), documento di identità personale. La graduatoria avrà una va id tà pari a 12 mesi. N.B.: PER MANTENERE lL DIRITTO ALL'ACCESSO AD UNA DELLE TURNAZIONI PREVISTE, E' IN NECESSARIO CHE ILiLA LAV., COLLOCATO POSIZIONE UTILE, MANTENGA COSTANTEMENTE LA CONDìZIONE GIURIDICA DI DISOCCUPATO/A ( NON SONO AMMESSE SOSPENSIONI) E NON ìNSTAURì ALCUN RAPPORTO DI LAVORO. Organo alquale presentare eventuale ricorso: Dingente Settore Lavoro Provincia di Nuoro entro dieci giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria. Prova di idoneÌtà: prova pratica nell'esecuzione di alcune lavorazioni relative a le mansioni richieste. Applicazione dei nuovi criteri e delle modalità di assunzione stabiliti nella deliberazione n,33/19 del08/08/2013( modifica ed integrazione deliberazione 50/54 della Giunta Regionale. Modalità di formazione della qraduatoria 1. La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio e determinato dalconcorso dei seguenti elementi: lndicatore de la sltuazione economica equivalente (ISEE); > PSOV]NCIA DI NUORO 5Értc.Li!.rc io'n.zc..!roi.$lo.rl. 2. I > Stato dl disoccupazione; puntegg o indiv duale viene calcolato secondo crteri di seguito definiti: a) ad ogni persona che partecjpi all'avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti; b) a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 eLrro dell'indlcatore della srtuazione economica equlva ente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri comunali, con riferimento al reddlto minimo personale escluso da imposizione. I dato ISEE è arrotondato, in difeito. ai centesirrl (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti) c) ai lavoratorl che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratt 25 punti quaora le dcharazioni presentate manifestino evidentl incongruenze rispetto ai rapporti d avoro registrati o sulla base didatie informazioni in possesso della P A.; d) alo "stato di disoccupazione" si attribulsce un rnassimo di 5 punti con riferimento all'anzianità d iscrlzione, nella misura di un pLrnto per anno A parità di punteggio è data prlorità secondo 'ordine di e encazione, all'ir.plego di , soggetti espusi dal mercato de lavoro negli Lrltimi due anni che risultano attualmente privl d occupazione e la cui cessazjone dell ultimo rapporto di lavoro sia awenuta neg I u t ml 24 mesi > Ìlisoccupati di lungo periodo, che, ai sensi dell'ad. 1 comma d) del D:Lgs n.29712002 soro allaricerca dinna nuova occupazione da pìù di 12 mesio da plir di 6 mesi se govani.Per "giovani" si intendono isoggetti di elà superlore a d ciotto anni e fino a venticinque ann compiuti o, se in possesso di un dipoma unlversitario d aurea, fìno a ventinove anni compiut, ovvero la dlversa superore età definita in conformità agl ndirizzide l'llnione Éuropea; ; donne. A fine di consentire il maggior numero di insefmenti avorativi è sancto il principio della rotazione tra i lavoratorida assumere nei cantieri comunali. ln base a tale principio, nell'ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno comunque la precedenza i lavoraiori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesÌ. A discrezione del Comune interessato e all'interno del periodo di validità del cantiere, è prevista la possibilltà, tramite le Convenzioni stipulate con iCentri Servizi per il Lavoro, ai sensi dell'art. 14, qLrinto comma, della L.R. 2012005, > di limitare ad un solo componente del nucleo familiare I'assunzione nel cantiere; > di stabilire turnazioni per l'esecuzione dei lavori. criteri suddetti si applicano sia nel caso di assunzione per profìli per i quali è richiesto il titolo di studlo della scuola dell'obbligo, sia per profili per cui è richiesto un titolo di studio superiore ala scuola del'obbligo. L'assunzione di peEonale con profilo superiore alla scuola dell'obbigo deve essere strettamente funzionale allo svolgimento dei cantierl comunali. Per procedere ale suddette assunzloni i Comuni dovranno awalersi delle Convenzioni stipulatè con i Centri Servizi per il Lavoro, ai sensidell'art. 14, quinto comma, della L.R.2012005. Nell'ipotesi di assunzioni per profili lavorativi pèr cui è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell'obbligo, qualora il Comune non stipuli o non adottì una Convenzione con il CSL, lo stesso Ente è comunque tenuto al rispetto ciei principi generali che sono alla base dei cantieri comunali. ai sensi d quanto previsto dall'art. 94 della L.R. 111199B. ln considerazione della prevalente finalità sociale dei cantieri comunali, i Comuni possono riservare il 20% dei posti dÌsponibili a favore delle persone in stato di particolare disagio, segnalate dai serviz socjali comunali, a condizione che non usufruiscano di aÌtre sovvenzioni pubbliche o lndennità d disoccupazione e/o mobilità e siano idonee allo svolgimento delle attività lavorative. ll Comune deve selezionare tali persone secondo procedure di evidenza pubblica, e comunicare al CSL competente inominatìvidei lavoratori rientranti nella quota percentuale di riserva con le stesse modalità previste per gli altri lavoratori. ll Responsabile del CSL diSorgono Sorgono 13/02/2015 Anna Franca Mereu