Annonces publiées entre le 24
févr. 2015 et le 26 févr.
2015
Ref 15-03611.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle de
l'Opérateur commun de Réseau et dans le respect des codes de bonnes conduites
des Entreprises, l'emploi assure des activités d'accueil et de traitement de
raccordement électricité qui émanent des fournisseurs et des clients finaux à partir
des différents canaux:téléphone, système d'information des fournisseurs,demandes
écrites.Il réalise des activités de back office, il traite les anomalies entre systèmes
d'informations.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens de la relation clientèle et vous travaillez à la satisfaction
desclients.Vous devez également faire preuve de rigueur,de dynamisme et
d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les mission
des distributeurs dans le cadre de l'évolution de nos Entreprises.Vous avez le sens
du travail en équipe.
Compléments
d'information
Emploi 35 H temps plein.
Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
1
Lieu de travail
382 rue Raimon de Trencavel 34926 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 MONTPELLIER CEDEX 9
Fax: 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
HERREWYN Hervé
Nicolas CASTETS
12 mars 2015
Téléphone : 04.99.51.37.00 ou 06.67.50.12.61 Téléphone : 04.99.51.37.40 ou 06.78.91.15.37
Mail : [email protected]
Mail : [email protected]
Ref 15-03605.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle de
l'Opérateur commun de Réseau et dans le respect des codes de bonnes conduites
des Entreprises, l'emploi assure des activités d'accueil et de traitement de
raccordement électricité notamment du domaine des branchements inférieurs à
36KVA qui nécessitent une extension.Il travaille au sein de la structure d'hypervision
de l'Agence et veille à la fluidite des dossiers entre les différents iuntervenants.Il veille
à la satisfaction des clients et à l'efficacité des relations et des réalisations avec les
prestataires.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens de la relation clientèle et vous travaillez à la satisfaction des
clients.Vous devez également faire preuve de rigueur,de dynamisme et d'exemplarité
en matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les mission des distributeurs
dans le cadre de l'évolution de nos Entreprises.Vous avez le sens du travail en
équipe.
Compléments
d'information
Emploi 35 H temps plein.
Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
382 rue Raimon de Trencavel 34926 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
2
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 MONTPELLIER CEDEX 9
Fax: 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
12 mars 2015
Thierry MANGIONE
HERREWYN Hervé
Téléphone : 04.99.51.37.00 ou 06.67.50.12.61 Téléphone : 04.67.46.30.57 ou 06.32.40.85.47
Mail : [email protected]
Mail : [email protected]
Date de première publication : 9 févr. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-02744.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS GARD
BAGNOLS PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Intervention Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES : Le titulaire de l'emploi est amené à réaliser sous tension
en BT et hors tension : des branchements, des travaux sur le réseau aérien et
souterrain HTA et BT et sur les postes HTA/BT, des dépannages, des manoeuvres
sur ordre sur l'ensemble des réseaux HTA BT, des alimentations provisoires et pose
de groupes électrogènes, des protections de chantier, des préparations de tous types
de chantiers, des boîtes de jonctions et extrémités HTA et BT, des interventions sur
panneaux de comptage .
Le poste comporte une astreinte. Le poste nécessite d'habiter dans la zone d'habitat
d'astreinte. Toutes ces interventions seront faites dans le cadre des règles techniques
d'exploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le respect du code de bonne
conduite.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
de réseaux)
Connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité
Maitrise des règles de sécurité et de leur mise en oeuvre (CPP, CET, CGM..)
Analyse des risques et acteur au quotidien de la prévention sécurité
Connaissance des outils informatiques (caraibe, SIG, WebGdo, inforéseau, Optimia
niveau 1, Pictrel) nécessaires à l'exercice de son activité
Esprit client
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
Avenue du Commando Vigan Braquet 30200 BAGNOLS SUR CEZE
( Gard - Languedoc-Roussillon )
3
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Fax : 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Action
immédiate
Jean-Christophe FABRE
Jean-Marc BEZERT
9 mars 2015
Téléphone : 04.66.28.26.08ou06.45.58.80.75 Téléphone : 04.66.62.56.50ou06.60.20.31.54
Mail : [email protected]
Mail :
[email protected]
Liste des modifications apportées à cette annonce
- MODIFICATION DE LA DATE DE FORCLUSION INITIALE DU 02/03
AU 09/03
- MODIFICATION DU CORPS DU TEXTE.
Date de première publication : 9 févr. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-02738.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS GARD
ALES PV
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 3.4.5.6.7
1 Agent Technico Administratif H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la base opérationnelle d'Alès, l'agent technico administratif participe aux
différentes tâches de gestion technico-administrative d'un magasin pour les métiers
Réseau Electricité, Réseau Gaz, Client Fournisseur et Ingénierie :
- Réception, stockage du matériel
- Gestion des stock et ré approvisionement
- Gestion des commandes du sites
- Gestion des collecte et traitement des dechets industriels du site
Intégré dans une équipe de travail, ses activités nécessitent l utilisation de
l' informatique pour des opérations de saisies ou de recherche. L agent technico
administratif devra maîtriser toutes ou partie des compétences de base du métier,
Il pourra également se voir confier d'autres activités administratives pour le compte de
l'AI Gard.
Profil professionnel
Recherché
Vous disposez des compétences suivantes, dont la mise en oeuvre au cours de votre
expérience professionnelle sera un plus :
4
- capacité au travail en équipe
- connaissance des matériels et/ou de leur mise en oeuvre
- certaine aisance dans l utilisation de l 'informatique
- aptitude physique aux travaux de manutention.
Compléments
d'information
Emploi 35 H temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
Zac du Rieu
Avenue André Malraux 30120 ALES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier cédex 9
Fax 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Jean-Marc BEZERT 04.66.62.56.50ou06.60.20.31.54
Jean-Christophe FABRE
9 mars 2015
Mail : [email protected]
Téléphone : 04.66.28.26.08ou06.45.58.80.75
Mail : [email protected]
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modification de la date de forclusion initiale du 02/03 AU 9/03
Ref 15-03570.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE PROTECTION DE SITE
Position H
PROTECTION DE SITE
AGENT DE PROTECTION DE SITE
GF 3.4.5.6.7
1 Agent De Surveillance Et De Maintenance H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, l'emploi assiste le
Technicien de Surveillance et de Maintenance dans l'exploitation en temps réel des
systèmes et outils de protection périmétrique et de gestion des accès, le diagnostic
des défaillances et le dépannage des matériels exploités, effectue les essais
périodiques, afin de garantir la protection des installations et des personnes contre les
actes de malveillance, la fiabilité des accès aux différentes zones, l'aide au traitement
des alarmes techniques et de détection d'intrusion ainsi que la qualité des
interventions de maintenance qui lui sont confiées.
5
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances en Electricité ou en Electronique sont indispensables
Compléments
d'information
Travail en services continus (3X8)
Conformément à l'Instruction Ministérielle CAB n° 668, le candidat retenu devra être
assermenté.
Port de la tenue réglementaire CAB n°668.
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
M. Patrick LEMAITRE
Téléphone : 02.35.57.67.71
11 mars 2015
Date de première publication : 9 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02778.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BOURGOGNE
AGENCHE ACHEMINEMENT GAZ
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6
1 Conseiller Clientele Distributeur Acheminement H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Animateur sénior du site, nous recherchons un(e)
Conseiller(e) Clientèle Distributeur pour le site du Creuzot.
A ce titre :
- vous accueillez et traitez les demandes des fournisseurs, et des clients "marché de
masse", pour l'énergie Gaz pour l'ensemble de la région Rhône Alpes et Bourgogne :
mise en service, résiliation, changement de fournisseur, relevé d'index ...,
- pour ce faire , vous utilisez l'ensemble des canaux relationnels à votre disposition
(tél, mail, outils spécialisés),
- vous réalisez les activités de gestion en lien avec cette clientèle : données de
consommations et de facturation, réclamations, traitement des dysfonctionnements
de comptages et autres pertes...,
- vous contribuez à l'atteinte des résultats de l Agence notamment par votre respect
des consignes métier et votre souci de la satisfaction client.
Vous apportez au quotidien votre contribution et votre enthousiasme au sein de
l Agence et à sa performance.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un sens marqué du client. Vous
aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur. Vous
êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques. Une connaissance des outils
QE TGC Niveau 1 sera un plus.
6
Compléments
d'information
Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez une copie du modèle 6 et de la C01 par mail directement au manager
(adresse ci-dessous).
Lieu de travail
- LE CREUSOT
( Saône-et-Loire - Bourgogne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF DORAB
Agence RH - Contrat de travail
83-85 boulevard Vivier Merle
BP 13227
69404 LYON Cédex
SEGISMONT Jean-Marc
Téléphone : 0667584798
Mail : [email protected]
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- Description emploi
Date de première publication : 9 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02781.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BOURGOGNE
AGENCE ACHEMINEMENT GAZ
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6
1 Conseiller Clientele Distributeur Acheminement H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Animateur sénior du site, nous recherchons un(e)
Conseiller(e) Clientèle Distributeur pour le site de Lyon (69).
A ce titre :
- vous accueillez et traitez les demandes des fournisseurs, et des clients "marché de
masse", pour l'énergie Gaz pour l'ensemble de la région Rhône Alpes et Bourgogne :
mise en service, résiliation, changement de fournisseur, relevé d'index ...,
- pour ce faire , vous utilisez l'ensemble des canaux relationnels à votre disposition
(tél, mail, outils spécialisés),
- vous réalisez les activités de gestion en lien avec cette clientèle : données de
consommations et de facturation, réclamations, traitement des dysfonctionnements
de comptages et autres pertes...,
- vous contribuez à l'atteinte des résultats de l Agence notamment par votre respect
des consignes métier et votre souci de la satisfaction client.
Vous apportez au quotidien votre contribution et votre enthousiasme au sein de
7
l Agence et à sa performance.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un sens marqué du client. Vous
aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur. Vous
êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques. Une connaissance des outils
QE TGC Niveau 1 sera un plus.
Compléments
d'information
Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez une copie du modèle 6 et de la C01 par mail directement au manager
(adresse ci-dessous).
Lieu de travail
- LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF DORAB
Agence RH - Contrat de travail
83-85 boulevard Vivier Merle
BP 13227
69404 LYON Cédex
SEGISMONT Jean-Marc
Téléphone : 0667584798 - 0385775201
Mail : [email protected]
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- UNITE
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02649.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE OUEST
TECHNIQUE CLIENTELE
SARTROUVILLE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Conseiller Clientèle Distributeur Acheminement H/F
Description de l'emploi
Rejoignez les 850 agents au service des 2 100 000 clients électricité et 1 000 000
clients gaz de l Unité Clients Fournisseurs Ile de France Ouest !
Au sein de l Agence Acheminement Electricité, vous contribuez à la satisfaction des
clients particuliers et petits professionnels.
A ce titre, vos missions consistent à :
- réceptionner, orienter et traiter les demandes électricité des fournisseurs réalisées
pour le compte de leurs clients (mises en service, résiliations, augmentations de
puissance, changements de fournisseur, relevés spéciaux, ...),
8
- contrôler les écarts de données entre les différents systèmes d informations, dans le
cadre de la relève notamment,
- réaliser des redressements de consommations,
- solder les interventions techniques complexes,
- remonter les dysfonctionnements et proposer des pistes d amélioration.
Profil professionnel
Recherché
La qualité de service au client est pour vous une priorité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre adaptabilité qui vous
permettent d'assurer un contact de qualité, à l'interne et vers l'externe. Vous aimez
travailler en équipe, vous avez de fortes capacités d analyse et d apprentissage. Vous
disposez par ailleurs de capacités rédactionnelles avérées et êtes à l aise avec les
outils informatiques Word, Excel, Lotus Notes et le téléphone.
Compléments
d'information
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction clientèle du service commun
ERDF GrDF, et dans le respect des codes de bonne conduite des deux Entreprise,
l'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et de
confidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10
février 2000 et décret du 16 juillet 2001).
Lieu de travail
4 rue Gravet
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Mme Carole HENRY
Téléphone : 01 39 31 66 70 - 06 98 65 31 64
Fax : 01 39 31 66 05
27 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de la date de forclusion.
Date de première publication : 18 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-03273.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS TOLBIAC
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Intervention Réseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
9
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l emploi effectue sur le
réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin
de limiter le temps de coupure de la clientèle.
Il respecte les règles de prévention et de sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en intervention sur ouvrages en immeuble. Impliqué dans la démarche
qualité et prévention.
Compléments
d'information
Service Continu assuré en 3*8
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N° 2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001. L emploi est régi par l obligation de
protection des informations commercialement sensibles, d objectivité, de transparence
et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution
Lieu de travail
146 rue de Tolbiac 75013 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Anthony MAGIDS
Téléphone : 01.44.16.48.01
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- taux de services actifs 100%
Ref 15-02934.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction Commerce Est
PME PRO
RELATION CLIENTS PME PROS
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 3.4.5.6.7
1 Conseiller Relation Client H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce Est sur le
marché Entreprises, l'emploi assure :
- L'accueil des clients sur les différents canaux : téléphone, mail, internet, courrier,
- Le traitement de leurs demandes et réclamations en Front-Office et Back-Office,
- La détection des besoins et profil clients,
- La qualification du fichier clients (système d'information),
- La vente et la production des contrats d'énergie et de services ou le transfert des
prospects complexes vers les équipes de vente,
- Le traitement des demandes émanant des opérateurs de réseau.
10
L'emploi contribue à la performance de l'équipe, à la satisfaction et à la fidélisation
des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce Est.
Il est l'interlocuteur privilégié des clients PME_PRO de la région EST (traitement et
suivi intégral de la demande client jusqu'à obtention de sa satisfaction) et met en
oeuvre la charte relationnelle adaptée au sous-segment HDP, MDP, SGI .
Il collabore avec les équipes spécialisées pour le traitement des demandes relatives à
la facturation et au recouvrement en Back Office (Référentiel Métier).
Il doit adapter sa posture relationnelle en fonction des typologies de clients (Secteur
d'activité, process...)
Il développe la satisfaction de nos clients pour préserver leur fidélité.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez analyser, traiter les dossiers en profondeur et trouver des solutions pour
les clients.
Doté d'un goût prononcé pour les contacts par téléphone, vous possédez des qualités
d'écoute, d'adaptation et de vraies qualités relationnelles.
Votre sens de l'organisation, votre ténacité et votre goût du challenge vous
permettront d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés. Vous alliez la culture du
résultat et l'esprit d'équipe pour l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Profil souhaité :
- Savoir conduire efficacement un entretien téléphonique client en sachant détecter et
vendre en rebond,
- Etre capable d argumenter et de convaincre,
- Avoir le sens du relationnel client,
- Travailler efficacement en équipe (maîtrise de soi, respect des consignes),
- Etre dynamique et enthousiaste,
- Savoir gérer de façon autonome un portefeuille de demandes et de réclamations,
- Aimer les challenges commerciaux,
- Etre à l'aise avec les SI de type CRM/Relation Client (aisance informatique),
- Maîtriser Relation et SI Distributeurs.
Compléments
d'information
Temps de travail sur 5 jours avec un RTT toutes les 4 semaines.
Lieu de travail
8 Place de la République NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un
seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée).
Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel
et de votre manager.
Jean-Luc DHERISSART
Téléphone : 06 66 35 15 72
Ref 15-02935.01
EDF
26 févr. 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
Commerce Optim Trading S E I
Direction Commerce Est
11
PME PRO
RELATION CLIENTS PME PROS
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 3.4.5.6.7
1 Conseiller Relation Client H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce Est sur le
marché Entreprises, l'emploi assure :
- L'accueil des clients sur les différents canaux : téléphone, mail, internet, courrier,
- Le traitement de leurs demandes et réclamations en Front-Office et Back-Office,
- La détection des besoins et profil clients,
- La qualification du fichier clients (système d'information),
- La vente et la production des contrats d'énergie et de services ou le transfert des
prospects complexes vers les équipes de vente,
- Le traitement des demandes émanant des opérateurs de réseau.
L'emploi contribue à la performance de l'équipe, à la satisfaction et à la fidélisation
des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce Est.
Il est l'interlocuteur privilégié des clients PME_PRO de la région EST (traitement et
suivi intégral de la demande client jusqu'à obtention de sa satisfaction) et met en
oeuvre la charte relationnelle adaptée au sous-segment HDP, MDP, SGI .
Il collabore avec les équipes spécialisées pour le traitement des demandes relatives à
la facturation et au recouvrement en Back Office (Référentiel Métier).
Il doit adapter sa posture relationnelle en fonction des typologies de clients (Secteur
d'activité, process...).
Il développe la satisfaction de nos clients pour préserver leur fidélité.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez analyser, traiter les dossiers en profondeur et trouver des solutions pour
les clients.
Doté d'un goût prononcé pour les contacts par téléphone, vous possédez des qualités
d'écoute, d'adaptation et de vraies qualités relationnelles.
Votre sens de l'organisation, votre ténacité et votre goût du challenge vous
permettront d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés. Vous alliez la culture du
résultat et l'esprit d'équipe pour l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Profil souhaité :
- Savoir conduire efficacement un entretien téléphonique client en sachant détecter et
vendre en rebond,
- Etre capable d argumenter et de convaincre,
- Avoir le sens du relationnel client,
- Travailler efficacement en équipe (maîtrise de soi, respect des consignes),
- Etre dynamique et enthousiaste,
- Savoir gérer de façon autonome un portefeuille de demandes et de réclamations,
- Aimer les challenges commerciaux,
- Etre à l'aise avec les SI de type CRM/Relation Client (aisance informatique),
- Maîtriser Relation et SI Distributeurs.
Compléments
d'information
Temps de travail sur 5 jours avec un RTT toutes les 4 semaines.
Lieu de travail
34 Avenue Françoise Giroud DIJON
( Côte-d'Or - Bourgogne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un
seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée).
Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel
et de votre manager.
12
Jean-Luc DHERISSART
Téléphone : 06 66 35 15 72
Ref 15-03528.01
26 févr. 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF CENTRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS LOIRET
ORLEANS
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 3.4
1 Technicien Clientele H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Technique Clientèle du Loiret, vous serez chargé d effectuer
toutes les activités de service et interventions électricité et gaz chez nos clients
professionnels et particuliers.
Vous agissez dans les règles techniques, clientèle et de sécurité, pour répondre aux
attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction, et vous contribuez
efficacement à la réduction des pertes non techniques du portefeuille de l agence.
Profil professionnel
Recherché
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention.
Le candidat prendra l astreinte IS GAZ et habitera dans la zone d Habitat
d Astreinte de la Cigogne (communes de
Ardon Clery Saint Andre - Jouty Le Potier La ferte Saint Aubin Orléans La
Source Marcilly en Villette Mareau aux prés Mézières Les Clery Olivet Saint
Cyr en Val Saint Denis en Val et Saint Hilaire Saint Mesmin)
Une expérience dans le domaine technique.
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques.
Capacité à se rendre disponible.
Services Actifs : 60 % puis 80 % à la prise de l'astreinte.
Compléments
d'information
L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur le territoire des centres
voisins et au delà dans le cadre de la FIRE du Centre Loiret.
L'emploi effectue des déplacements sur tout le territoire de l agence.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF et de GRDF.
Dans le cadre de l astreinte, l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci.
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
AIL possible suivant les modalités applicables sur l'unité.
Lieu de travail
1 rue Claude Lewy ORLEANS
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
13
Envoi des candidatures
Y joindre une C01 et le nom de votre gestionnaire contrat de travail
ERDF-GrDF UCF Centre
45, avenue Stendhal
BP 436
37204 TOURS CEDEX 3
Action
Immédiate
HOFFBOUR Cédric
Téléphone : 02 38 41 59 01
Fax : 06 52 74 36 15
Ref 15-03523.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTION PUTEAUX
PUTEAUX PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Intervention Réseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l emploi effectue sur le réseau
des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin de
limiter le temps de coupure de la clientèle. L emploi assure également des
interventions programmées sur les réseaux HTA et BT en appui des équipes travaux
de l Agence.
Il respecte les règles de prévention et de sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en intervention sur ouvrages en immeuble. Impliqué dans la démarche
qualité et prévention.
Compléments
d'information
Service Continu assuré en 3*8
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N° 2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001. L emploi est régi par l obligation de
protection des informations commercialement sensibles, d objectivité, de transparence
et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Lieu de travail
13, rue des Batignolles 75017 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 modèle 6 par voie hiérarchique + 1 modèle 6/CO1 adressé directement à :
[email protected]
M. Antoine DELMAS
Téléphone : 06 69 37 02 98
17 mars 2015
14
Ref 15-03521.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction des Opérations
DEPARTEMENT RESEAU DU MIDI
Position H
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 3.4.5.6
1 Agent Exploitation Reseau (H/F)
Description de l'emploi
GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Rhône Méditerranée
Département Réseau du Midi recherche pour son site de Cagnes sur Mer (06)
1 AGENT EXPLOITATION RESEAU (H/F)
La Direction des Opérations porte la responsabilité d exploitant du réseau de
GRTgaz en France. Elle est garante de la sécurité industrielle et du respect des
exigences réglementaires. A ce titre, elle assure :
la fiabilité et la disponibilité des ouvrages (gazoducs et stations) de transport de gaz
naturel haute pression de GRTgaz,
la continuité d'alimentation des clients industriels, des distributions publiques,
le transit dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le
respect de l environnement.
La Direction des Opérations rassemble plus de 1000 salariés.
Mission :
Dans le cadre de la réglementation externe, de la doctrine d'exploitation de GRTgaz
et de la politique de maintenance de la Région Rhône Méditerranée, vous participez à
l'exploitation et à la maintenance des ouvrages de transport de gaz haute pression
(canalisations, postes de livraison (distributions publiques et clients industriels) et
postes en ligne). Vous contribuez à la continuité du transit et de la fourniture de gaz,
ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens.
Vous prenez notamment en charge les activités suivantes :
- Comptage : réalisation des tournées comptage,
- Maintenance préventive et dépannage,
- Conduite des ouvrages,
- Adaptation des ouvrages : participation aux travaux de montage, surveillance des
travaux,
- Surveillance de l'environnement et des ouvrages : reconnaissance pédestre,
détection, IGP, etc...,
- Surveillance des ouvrages et sécurité,
- Mise en service des ouvrages...
Compléments
d'information
« Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code
de l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz »
« Comme toute offre d emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par
GRTgaz »
Compléments d'information :
Déplacements fréquents sur le territoire du secteur, sur la journée et
occasionnellement à la semaine.
Astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte (+20% services actifs
pour astreinte).
Permis VL
Merci de joindre une demande de mutation, un CV et votre fiche carrière.
15
Infos IEG :
AIL
Plage H (GF 3.4.5.6)
Lieu de travail
39 Chemin des presses 06800 CAGNES SUR MER
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 65 %
Envoi des candidatures
GRTgaz - Pôle RH - Direction des Opérations
RH/SS
33, rue Pétrequin
BP 6407
69413 LYON CEDEX 06
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Astreinte
d'action
immédiate
Rémy CATILLON
Téléphone : 04 42 52 79 01
10 mars 2015
Date de première publication : 13 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-00733.03
Gr D F
DIR RESEAUX ILE DE FRANCE
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST
POLE EXPLOITATION IDF OUEST 2EME COURONNE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 3.4.5.6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Réseau Gaz de Pontoise, l emploi a la charge de réaliser les
activités de maintenance et de surveillance des ouvrages gaz de la distribution en
veillant à la bonne complétude des actes. Il est amené à utiliser les outils informatiques
(CII mobile, GMAO) et contribue activement à la mise à jour des bases de données des
ouvrages gaz. Il peut être amené, suivant son évolution et les compétences acquises, à
prendre des responsabilités de chef de travaux.
Dans le cadre de l Intervention Sécurité Gaz, l emploi est soumis a une astreinte de
salarié de première intervention. A cet effet, il est tenu d assurer des activités de
dépannage et des interventions afin de garantir la sécurité des personnes et des biens
et de contribuer à la continuité et à la qualité de l alimentation en gaz des clients.
L emploi contribue activement aux démarches mise en uvre en matière de qualité,
environnement et santé-sécurité. Il réalise des missions transverses qui peuvent lui être
confiées tant dans le domaine de la prévention que dans le domaine technique (actes
de maintenance).
Profil professionnel
Recherché
Goût pour la technique, autonomie, méthodique, rigoureux, capacités d organisation et
d adaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et
rédactionnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit
d équipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Vous avez une
expérience professionnelle dans le métier d'exploitation et la maintenance des réseaux
16
gaz.
Compléments
d'information
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l 'emploi pourra être amené à se déplacer,
de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation
Exploitation Ile de France Ouest.
L emploi comporte une astreinte d exploitation impliquant le respect d une zone
d habitat d astreinte.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
1 rue Robert Desnos
95330 DOMONT
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à
l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges 92061 LA DEFENSE
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
astreinte
action
immédiate
M. MOUCHARD Gérald
Téléphone : 06 67 52 72 81
Mail : [email protected]
Mme GLADEL Yasmina
Téléphone : 07 62 82 23 98
Mail : [email protected]
3 avr. 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation 4 semaines
- prolongation 1 mois
Ref 15-03479.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
AREX
AREX QUAL FOURN
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 3.4.5.6.7
1 Agent Technico Administratif H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Bureau d'exploitation de la Direction régionale Languedoc Roussillon
(AREX) , l'emploi:
- assure les constitutions des dossiers d'affaires
- coordonne et fait valider aux chargés d'exploitations les dossiers devant être visés
- Gère le traitement et l'ordonnancement des interfaces de communications ( mails)
- Suit les prestataires externes ( habilitations électriques et documents
réglementaires)
17
- est facilitateur envers les Agences d'intervention et l'ingénierie.
Au cours de l'évolution dans le poste et après évaluation du professionnalisme, le
poste pourra évoluer vers le métier de Chargé d'exploitation.
Profil professionnel
Recherché
Des qualités de rigueur, d'autonomie, de prises d'initiatives et d'ordonnancement sont
indispensables.
La maitrise d'outil informatique ( lotus , word, excel,..) est nécessaire.
Une connaissance du domaine exploitation est souhaitée.
Compléments
d'information
Emploi 35 H temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
1 rue de Verdun 30000 NIMES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier cédex 9
Fax 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Jean Philippe CHAIZE
Téléphone : 04.66.02.20.30ou06.20.55.75.19
Mail : [email protected]
Christophe GAZET
Téléphone : 06.79.93.81.60
Mail : [email protected]
Ref 15-03475.01
13 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT
Département Réalisations
Equipe Commune CATTENOM
Position H
GENIE CIVIL
CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE
GF 3
1 Technicien De Réalisation Junior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'IPE et dans le respect des
procédures d'Assurance Qualité qui intègrent les procédures spécifiques aux Equipes
Communes l'emploi prépare et suit la réalisation des modifications mécaniques
d'installation afin de contribuer à la performance de l'IPE en termes de sûreté, de
disponibilité et de coût.
Compléments
d'information
Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte.
18
Lieu de travail
EDF EC CATTENOM BP N41 57570 CATTENOM
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Joindre impérativement votre C01
alerte
A. BILLEREY
Téléphone : 03.82.80.11.06
Ref 15-03462.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UNITE OPERAT SERVAL
PF RIOM
POLE EXPLOITATION
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 3.4.5
1 Exploitant Logistique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Unité Opérationnelle SERVAL, le titulaire de l'emploi exerce son activité
sur la plate-forme logistique de RIOM. Cette dernière, qui dessert en matériels des
unités des distributeurs de la région Auvergne Centre Limousin et Midi Nord Pyrénée,
est constituée d un pôle Relations Clients et Approvisionnements et d un pôle
Exploitation, avec un effectif d'une quarantaine de personnes.
Le pôle Exploitation est composé d'un responsable de pôle, d'un contremaître
principal, de contremaîtres, de techniciens logistiques et d'une équipe d'exploitants
logistiques.
Le pôle fonctionne dans le cadre de l'accord du temps de travail de l'Unité (amplitude
élargie 7h-18h; travail sur 4 jours).
Dans le cadre des procédures qualité/environnement et des règles de sécurité,
l'Exploitant Logistique exerce les activités de manutention, de réception, de
préparation de commandes et d'expédition de matériels. Il contrôle son activité,
réalise des inventaires du stock. Il utilise l'informatique pour saisir ces opérations ou
effectuer des recherches liées au magasinage.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra faire preuve :
- de l aptitude physique aux travaux de manutention,
- de capacité à agir avec rigueur et prévention,
- de goût pour le travail en équipe.
La connaissance des matériels et/ou de leur mise en uvre serait très appréciée.
Compléments
d'information
Permis cariste (CACES) ou aptitude à le passer.
Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter
les sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole
[http://serval.grdf.fr]
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
19
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Lieu de travail
Rue Richard Wagner 63204 RIOM CEDEX
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant : UOS + numero annonce.
Sinon par courrier postal :
ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP 74018
44040 NANTES Cedex 01
Jean-François PELAT
Téléphone : 04 73 67 11 21
Rodolphe BONHOMME
Téléphone : 04 73 67 11 50
Ref 15-03460.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UNITE OPERAT SERVAL
PF AIX EN PROVENCE
POLE EXPLOITATION
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 3.4.5
1 Exploitant Logistique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Unité Opérationnelle SERVAL, le titulaire de l'emploi exerce son activité
sur la plate-forme logistique d'AIX en Provence. Cette dernière, qui dessert en
matériels des unités des distributeurs de la région Méditerranée et SEI Corse, est
constituée d un pôle Relations Clients et Approvisionnements et d un pôle
Exploitation, avec un effectif d'une soixantaine de personnes.
Le pôle Exploitation est composé d'un responsable de pôle, d'un contremaître
principal, de contremaîtres, de techniciens logistiques et d'une équipe d'exploitants
logistiques.
Le pôle fonctionne dans le cadre de l'accord du temps de travail de l'Unité (amplitude
élargie 7h-18h; travail sur 4 jours).
Dans le cadre des procédures qualité/environnement et des règles de sécurité,
l'Exploitant Logistique exerce les activités de manutention, de réception, de
préparation de commandes et d'expédition de matériels. Il contrôle son activité,
réalise des inventaires du stock. Il utilise l'informatique pour saisir ces opérations ou
effectuer des recherches liées au magasinage.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra faire preuve :
- de l aptitude physique aux travaux de manutention,
- de capacité à agir avec rigueur et prévention,
- de goût pour le travail en équipe.
La connaissance des matériels et/ou de leur mise en uvre serait très appréciée.
20
Compléments
d'information
Permis cariste (CACES) ou aptitude à le passer.
Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter
les sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole
[http://serval.grdf.fr]
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Lieu de travail
205 Rue Gustave Eiffel
Les Milles 13100 AIX EN PROVENCE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant : UOS + numero annonce.
Sinon par courrier postal :
ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP 74018
44040 NANTES Cedex 01
Jean-François PELAT
Téléphone : 04 42 60 69 01
Jean-Michel GILLE
Téléphone : 04 42 60 69 30
Ref 15-03593.01
17 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PARIS
MISSION TECHNIQUE CLIENTELE
AGENCE GRENELLE PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Operateur Cpc Releve Et Prestataires Moar Gaz H/F
Description de l'emploi
Description de l emploi : La CPC Relève et Prestataires MOAR gaz de l UCF Paris
pilote les prestataires de relève et les prestataires gaz (repérage 13.2, DPCd, etc.)
Partie MOAR Gaz : Votre emploi consiste à assurer le suivi des activités de repérage
des robinets 13.2, de changement de compteur (DPCd) et de dépose de compteurs
réalisées par les prestataires. Vous êtes l interlocuteur des prestataires et veillez à leur
fournir les listings nécessaires. Vous suivez et contrôlez les volumes réalisés par les
prestataires. Aussi vous mettez à jour le SI en fonction du travail fait par les
prestataires. Vous pouvez être amené à réaliser des contrôles sur le terrain ainsi que
des VPS. Vous pouvez être amené à rédiger et envoyer des courriers administratifs
divers.
Partie Prestataires Relève : Vous serez amené à prendre en charge des missions
relevant du pilotage des Prestataires de relève comme par exemple, suivi et contrôles
des prestataires de relève, mise à jour et actions correctives dans le SI.
Vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles
de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
21
Vous souhaitez donner une nouvelle évolution à votre carrière : rejoignez la CPC
Prestataires de Paris pour assurer les missions des Distributeurs au sein d'ERDF & de
GrDF
Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de
mener à bien les missions qui vous seront confiées. Curieux et ouvert au changement,
vous avez envie de participer aux transformations des distributeurs via les activités de
la CPC Relève et Prestataires MOAR (préparation de l arrivée de Linky, GazPar,
Ginko)
Profil professionnel
Recherché
La maîtrise de Word, Excel, Lotus Notes, TGC et Niveau 1 est impérative. De bonnes
capacités rédactionnelles seraient un plus.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire
parisien.
Lieu de travail
94, rue Saint Maur 75011 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
[email protected]
EVITA Christelle
Téléphone : 06.70.63.45.80
Mail : [email protected]
Ref 14-17827.03
12 mars 2015
Date de première publication : 23 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Gr D F
Direction réseaux Est
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE AFC
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention De Maintenance Spécialisée Gaz (H/F)
Description de l'emploi
L'emploi est rattaché au chef d'agence MSG. Il est sous le pilotage de l'animateur
MSG.
L'emploi exerce ses activités sur le territoire couvert par le pôle MSG.
Les activités de l'emploi porteront principalement sur la maintenance des postes de
détente réseaux et clients :
- il met en oeuvre la programmation initiée par sa hiérarchie ou la cellule d'expertise
et de pilotage,
- l'emploi est susceptible d'assurer l'astreinte.
Par ailleurs en cas d'incident ou régime pertubé, il peut être soàllicité sur des
fonctions d'appui sous décision du management ou du cadre de permanence pour
réaliser ses activités.
En fonction de sa RLC :
- il met en service, assure la maintenance préventive et corrective ainsi que les
dépannages des postes de détente réseaux et des clients,
- il installe, assure la maintenance préventive et corrective ainsi que les dépannages
des dispositifs de télésurveillance sur les postes réseaux,
22
- il installe, assure la maintenance préventive et corrective ainsi que les dépannages
des dispositifs de comptage des postes de livraison client,
- il assure l'adaptation et l'installation de nouvelles chaînes de comptage avec ou
sans télé-relève GSM, dans les délais prescrits et dans le respect de la politique de
GeDF,
- Il réalise l'activité selon les décisions de maintenance décrites dans le guide de la
distribution.
L'emploi peut être amené à participer à des missions transverses au sein du^pôle,
voire de la Direction réseaux Est. Il peut être amené, suivant ses compétences, sur
demande de sa hiérarchie à réaliser d'autres activités au sein de l'agence.Il peut être
soumis à des déplacements.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour vos qualités
relationnelles.
Vous avez un vérit&ble savoir-faire technique dans les métiers gaziers.
Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez le permis B.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) pour qui la sécurité est à mettre en
oeuvre au quotidien.
Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications
informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.
Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et
performance. Nous vous permettrons de progresser dans vos pratiques.
Titulaire du permis B, vous disposez d'une expérience des interventions sur les
ouvrages.
Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de
l'exploitation.
Vous aimez travailler en équipe ? Vous apporterez votre collaboration et serez
soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables.
Compléments
d'information
Astreinte MSG
Zone d'Habitat d'Astreinte
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Est.
Lieu de travail
25 Rue Thomas Edison - BESANCON
( Doubs - Franche-Comté )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
[email protected]
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
MSG
Jérémy ANDRE
Mail : [email protected]
Sandryne JAFRA
Téléphone :
Mail : [email protected]
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
- date de forclusion
23
Ref 15-03575.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Raccordement Gaz - AGNRC
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Clientele Distributeur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des missions de développement du gaz naturel sur le marché de
masse et entreprise confiées à l Agence Gaz Naturel, l emploi assure :
- L accueil et la promotion des usages amenés aux prospects clients
- La réalisation des offres de raccordement ainsi que l accompagnement client
- La réalisation de transactions sortantes commerciales
- Le traitement des activités de back-office.
Son organisation quotidienne vise à garantir les délais d accès au gaz naturel et à
contribuer à la satisfaction clients et fournisseurs.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez le contact avec la clientèle dans le cadre d une activité d appels
entrants et sortants. Outre des capacités avérées d écoute, vous faites preuve de
réelles capacités d autonomie et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous
permettra de travailler aisément en équipe.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. Il veillera à respecter le Code de Bonne Conduite du
Distributeur.
Sédentaires
Lieu de travail
16 rue Sébastopol TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
Frédéric POUCHOU
Téléphone : 07-61-87-01-15
19 mars 2015
24
Ref 15-03218.02
Date de première publication : 17 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Gr D F
DIR RESEAUX ILE DE FRANCE
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST
POLE EXPLOITATION IDF OUEST 2EME COURONNE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Réseau Gaz de Montigny - Carrières, l emploi a la charge de
réaliser les activités de maintenance et de surveillance des ouvrages gaz de la
distribution en veillant à la bonne complétude des actes. Il est amené à utiliser les outils
informatiques (CII mobile, GMAO) et contribue activement à la mise à jour des bases
de données des ouvrages gaz. Il peut être amené, suivant son évolution et les
compétences acquises, à prendre des responsabilités de chef de travaux.
Dans le cadre de l Intervention Sécurité Gaz, l emploi est soumis a une astreinte de
salarié de première intervention. A cet effet, il est tenu d assurer des activités de
dépannage et des interventions afin de garantir la sécurité des personnes et des biens
et de contribuer à la continuité et à la qualité de l alimentation en gaz des clients.
Vous serez amener à organiser de l'entraide auprès de l'UCF dans le cadre de
variations de charge saisonnières.
L emploi contribue activement aux démarches mise en uvre en matière de qualité,
environnement et santé-sécurité. Il réalise des missions transverses qui peuvent lui être
confiées tant dans le domaine de la prévention que dans le domaine technique (actes
de maintenance).
Profil professionnel
Recherché
Goût pour la technique, autonomie, méthodique, rigoureux, capacités d organisation et
d adaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et
rédactionnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit
d équipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Vous avez une
expérience professionnelle dans le métier d'exploitation et la maintenance des réseaux
gaz.
t pour la technique, autonomie, méthodique, rigoureux, capacités d organisation et
d adaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et
rédactionnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit
d équipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Vous avez une
expérience professionnelle dans le métier d'exploitation et la maintenance des réseaux
gaz.
Goût pour la technique, autonomie, méthodique, rigoureux, capacités d organisation et
d adaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et
rédactionnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit
d équipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Vous avez une
expérience professionnelle dans le métier d'exploitation et la maintenance des réseaux
gaz.
Compléments
d'information
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l emploi pourra être amené à se déplacer,
de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation
Exploitation Ile de France Ouest.
Zone d'habitat d'astreinte.
Lieu de travail
Lottissement du Parc
78955 CARRIERES SOUS POISSY
( Yvelines - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à
l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges 92061 LA DEFENSE
[email protected]
25
action
action
immédiate
François HINFRAY
Téléphone : 06 65 53 47 45
Yasmina GLADEL
Téléphone : 07 62 82 23 98
Mail : [email protected]
31 mars 2015
Mail : [email protected]
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation 4 semaines
Ref 15-03549.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
CARTOGRAPHIE
CARTO RUELLE PF
Position H
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 4.5.6
1 Operateur Bdd Patrimoine H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
Erdf en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur 4
départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans ce
contexte, le domaine Patrimoine et Infrastructures Poitou-Charentes recherche pour
son Agence Cartographie des compétences pour un poste d'opérateur base de
données Patrimoine.
Au sein de l'Agence cartographie, l'emploi assure la mise à jour des données des
ouvrages de distribution d'électricité. Il travaille sur les applications informatiques
Grande et/ou Moyenne Echelle.
Dans le cadre des règles administratives, comptables, techniques et de prévention
sécurité applicables au domaine de la cartographie, le titulaire de l'emploi assure, en
veillant au respect des délais, la mise à jour informatisée des bases de données
techniques, Grande et/ou Moyenne Echelle.
La mise en cohérence inter-Echelles des données.
La mise à jour des bases de données patrimoniales.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes intéressé par un travail en relation avec ce qui se fait sur le terrain.
Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables.
Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable.
La connaissance des réseaux de distributions, du déroulement d'un chantier
(construction, effacement, renforcement, branchement), du fonctionnement de
l'ingénierie et/ou de l'exploitation ainsi que la connaissance des principes organisant
les relations concédant/ concessionnaire constitue un plus.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l unité est à
votre écoute. Pour en savoir plus connectez-vous sur le site
26
:http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.
Lieu de travail
Rue du Pont Neuf
Parc des Ribéreaux
16600 RUELLE SUR TOUVRE
( Charente - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF/USR OUEST/AGENCE PRESTATIONS RH/POLE ETUDES ET IRP (DR
PC) - 13 allée des Tanneurs - BP 74018 - 44040 NANTES CEDEX 01
Laurent ALVAREZ
Téléphone : 05 45 97 38 90 / 06 69 35 59 82
Mail : [email protected]
11 mars 2015
Date de première publication : 21 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-01422.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON RHODANIEN
AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE VIENNE PAYS DE RHONE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5
1 Technicien Clientele H/F
Description de l'emploi
Au sein de l UCF Sillon Rhodanien, vous êtes rattaché à l'Agence Technique Clientèle
Vienne Pays de Rhône et vous exercez votre métier au sein du Groupe Technique
Clientèle OUEST LYONNAIS, site de L'ARBRESLE.
Vous participerez aux interventions mixtes chez nos clients professionnels et
particuliers.
Vous agirez dans le respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, afin
de répondre aux attentes des clients et contribuer efficacement à leur satisfaction.
Vous pourrez être amené à intervenir sur les autres sites de l'Unité.
Vous serez amené à réaliser également des interventions afin de limiter les pertes non
techniques Horaires A3.
L'emploi assure l'Intervention de Sécurité en gaz" en heures ouvrables et dans le cadre
de l'astreinte pour les heures non ouvrables.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, ouvert et autonome, vous possédez un approche particulièrement
développée de la prévention et des règles de sécurité, un goût du service, de la
performance, du résultat ainsi qu un excellent relationnel.
Une expérience dans le domaine Technique Clientèle sera appréciée ainsi qu une
maîtrise des outils de mobilité et informatiques (PICTREL, TGC, N1, PDA, PKE, etc ).
Compléments
d'information
L emploi est régi par les obligations d objectivité, transparence et non discrimination
entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite et
par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les
Informations Commercialement Sensibles.
L emploi intervient en priorité sur le territoire de son agence (zone naturelle d activité)
et il peut être amené à intervenir sur l ensemble du territoire de l unité dans le cadre
de déplacements en fonction des besoins du service.
Lieu de travail
- L'ARBRESLE
( Rhône - Rhône-Alpes )
27
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRRAB-CANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FR,
ASTREINTE
TABLEAU
E + ISG
Florent RICHARD
Téléphone : 06.88.23.86.99
Mail : [email protected]
18 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
- PROLONGATION DU DELAI DE FORCLUSION
Date de première publication : 24 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-03496.02
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Dir CRC Part Rhône Alpes Auv
CRC ST ETIENNE MONISTROL
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4
2 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L emploi est intégré à une équipe d une douzaine de Conseillers Client animés par
un Responsable d Equipe, et intervient dans un environnement en constante
évolution, sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités :
- Prise en charge au téléphone des demandes client : l emploi est l interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l image d EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les
dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations
écrites ;
Grâce à l ensemble de ses missions, l emploi apporte une contribution essentielle à
la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- Expression orale et écrite
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité
- Capacités d analyse (compréhension des situations, synthèse)
- Capacités d intégration (esprit d équipe, diplomatie, solidarité)
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir)
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques
spécifiques)
Compléments
d'information
L emploi exerce un travail sédentaire.
Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s insère dans un espace ouvert (marguerite)
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
28
informatiques, téléphone ).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
BD PIERRE VANNEAU MONISTROL SUR LOIRE
( Haute-Loire - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
ou :
EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce - 10 Av Viton-13482 MARSEILLE
CDX20
noter sur le CV+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT
MR POUZET Eric
Téléphone : 04 77 42 78 00
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- suppression de FSDUM
Date de première publication : 15 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-00956.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
Opérations
Interventions Champigny
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6.7
1 Technicien Clientèle Réseau H/F
Description de l'emploi
Au sein de l agence exploitation électricité et dans le cadre des règles techniques,
administratives et de sécurité.
Afin de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction des clients,
l emploi réalise sur ordre :
- des interventions de dépannages, de travaux et des opérations de maintenance sur
les réseaux BT et sur les branchements (éventuellement sur le réseau HTA en fonction
de l expérience acquise).
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et sur les tableaux de
comptage.
L emploi assure une astreinte Exploitation en réalisant les premières interventions de
dépannage y compris en branchement, réseaux aérien et souterrains sur les domaines
de tension BT.
Le lieu de travail est Champigny mais exceptionnellement l emploi pourra être amené
à réaliser sa prise de travail sur les sites de Livry Gargan et Villemomble.
Profil professionnel
Recherché
Un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention
sécurité est indispensable afin de garantir sa sécurité, celle de l équipe de travail et
des tiers.
29
Le candidat devra garantir de bonne qualité de prestations en respectant le catalogue
des prestations et les règles techniques.
Le candidat devra posséder de bonnes connaissances des interventions clientèle et ou
exploitation sur les aspects techniques et relationnels. Une habilitation TST BT sur
ouvrages intérieurs serait un plus, ainsi qu une expérience dans le dépannage
réseau.
Le permis PL et le CACES « PEMP » seraient appréciés.
Compléments
d'information
Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. L emploi est régi par
l obligation de protection des informations commercialement sensibles, d objectivité,
de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de
Distribution. L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par
le code de bonne conduite d ERDF.
Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la
doctrine.
Lieu de travail
923, Rue de Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE
( Val-de-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
[email protected]
Sandra CHATELAIN
Téléphone : 06 66 72 53 86
Eric MARONNIER
Téléphone : 06 13 41 57 58
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
- Prolongation
Ref 15-03518.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF CENTRE
OPERATIONS
CELLULE PRESTATIONS RELEVE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6
1 Conseiller Clientèle Distributeur Acheminement H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Cellule Pilotage Relève (CPR), l emploi assure des activités liées aux
Prestataires de relève.
Il réalise activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle
en lien avec le processus Relève et Mise à Disposition des données de
consommation (RMD) : Analyse et traitement du Pré 102 (restitutions suite à la
relève), suivi des restitutions de la relève des compteurs.
Il traite les anomalies BTR sous l outil Distrere. Il participe activement au plan
d actions de la CPR. Il répond aux réclamations courantes liées à la relève des
compteurs. Il utilise tous les outils informatiques liés à l activité de la Cellule Pilotage
Relève ainsi que les outils bureautique.
30
Il réalise des appels entrants et sortants.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle
(métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché
ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par les Distributeurs.
Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité
d adaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe.
Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions des Distributeurs
dans le cadre de l évolution de nos Entreprises.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et de GRDF.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
AIL possible suivant les modalités applicables sur l'unité.
Lieu de travail
15 rue de la Tuilerie SAINT AVERTIN
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Y joindre une C01 et le nom de votre gestionnaire contrat de travail
ERDF-GrDF UCF Berry Loire
45, avenue Stendhal
BP 436
37204 TOURS CEDEX 3
LANDEMAINE AGATHE
Téléphone : 02 47 77 10 85
Fax : 06 82 55 00 84
Ref 15-03516.01
POYETTON JEAN-LUC
Téléphone : 02 47 48 50 52
Fax : 06 67 51 99 82
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF CENTRE
OPERATIONS
CELLULE PRESTATIONS RELEVE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6
1 Conseiller Clientèle Distributeur Acheminement H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Cellule Pilotage Relève (CPR), l emploi assure des activités liées aux
Prestataires de relève.
Il réalise activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle
en lien avec le processus Relève et Mise à Disposition des données de
consommation (RMD) : Analyse et traitement du Pré 102 (restitutions suite à la
relève), suivi des restitutions de la relève des compteurs.
Il traite les anomalies BTR sous l outil Distrere. Il participe activement au plan
d actions de la CPR. Il répond aux réclamations courantes liées à la relève des
compteurs. Il utilise tous les outils informatiques liés à l activité de la Cellule Pilotage
Relève ainsi que les outils bureautique.
31
Il réalise des appels entrants et sortants.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle
(métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché
ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par les Distributeurs.
Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité
d adaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe.
Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions des Distributeurs
dans le cadre de l évolution de nos Entreprises.
Compléments
d'information
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
AIL possible suivant les modalités applicables sur l'unité.
Lieu de travail
15 rue de la Tuilerie SAINT AVERTIN
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Y joindre une C01 et le nom de votre gestionnaire contrat de travail
ERDF-GrDF UCF Berry Loire
45, avenue Stendhal
BP 436
37204 TOURS CEDEX 3
LANDEMAINE AGATHE
Téléphone : 02 47 77 10 85
Fax : 06 82 55 00 84
Ref 15-03511.01
POYETTON JEAN-LUC
Téléphone : 02 47 48 50 52
Fax : 06 67 51 99 82
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORMANDIE
Technique Clientèle
Tech Client Manche
Tech Client Brehal
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientèle H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des procédures clientèles issues des processus métier, techniques et
de sécurité, en respectant les catalogues des prestations, l'emploi réalise des
interventions clientèle en gaz et en électricité.
Il peut être amené à travailler sur d autres sites de l Agence.
Il intervient dans le respect des règles de sécurité, techniques électricité et gaz.
Poste avec astreinte dépannage tableau électrique et IS Gaz, après formation si
besoin.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance et expérience du domaine technique clientèle, sens aigu de la
prévention et un bon relationnel.
Qualités organisationnelles, rigueur et maîtrise de l'outil informatique.
32
Une expérience ou des compétences en technique exploitation réseau électricité
seront appréciées.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Le site de Bréhal est proche des villes de Granville (10km), de Coutances (20km) et
d Avranches (32km).
Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01.
Lieu de travail
ZA La Frazerie 50290 BREHAL
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
action
immedia
GUILLEUX Jean François
Téléphone : 02 33 75 40 15 / 06 99 70 58 97
Ref 15-03507.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORMANDIE
Technique Clientèle
Tech Client Manche
Tech Client St Lo
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientèle H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des procédures clientèles issues des processus métier, techniques et
de sécurité, en respectant les catalogues des prestations, l'emploi réalise des
interventions clientèle en gaz et en électricité.
Il peut être amené à travailler sur d autres sites de l Agence.
Il intervient dans le respect des règles de sécurité, techniques électricité et gaz.
Poste avec astreinte dépannage tableau électrique et IS Gaz, après formation si
besoin.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance et expérience du domaine technique clientèle, sens aigu de la
prévention et un bon relationnel.
Qualités organisationnelles, rigueur et maîtrise de l'outil informatique.
Une expérience ou des compétences en technique exploitation réseau électricité
seront appréciées.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01.
Lieu de travail
33
Rue Jules VALLES 50 000 ST LO
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
action
immediate
GUILLEUX Jean François
Téléphone : 02 33 75 40 15 /06 99 70 58 97
Ref 15-03506.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORMANDIE
Technicien Clientèle
Tech Client Manche
Tech Client Equeurdreville
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientèle H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des procédures clientèles issues des processus métier, techniques et
de sécurité, en respectant les catalogues des prestations, l'emploi réalise des
interventions clientèle en gaz et en électricité. Il peut être amené à travailler sur
d autres sites de l Agence.
Il intervient dans le respect des règles de sécurité, techniques électricité et gaz.
Poste avec astreinte dépannage IS Gaz et tableau électricité, après formation si
besoin.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance et expérience du domaine technique clientèle, sens aigu de la
prévention et un bon relationnel. Qualités organisationnelles, rigueur et maîtrise de
l'outil informatique.
Une expérience ou des compétences en technique exploitation réseau électricité
seront appréciées.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01.
Lieu de travail
Av de Tourville 50120 EQUEURDREVILLE HAINNEVILLE
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
34
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
GUILLEUX Jean-François
Téléphone : 02 33 75 40 15 / 06 99 70 58 97
17 mars 2015
Date de première publication : 13 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-00754.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Clients Services Interventions Lot Tarn et Garonne
Site de Montauban
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientele H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Technique Clientèle, site de Montauban l'agent réalise des
prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels, et collectivités
locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz.
Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des
interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs.
Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci
d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amené à
intervenir sur l'ensemble du Tarn & Garonne voire les départements limitrophes.
Pas d astreinte à la prise de l emploi mais l agent sera en capacité et susceptible
de monter une astreinte (E/G)
Profil professionnel
Recherché
Une pratique de l'emploi de technicien clientèle serait souhaitée, ainsi qu'une bonne
connaissance des lois de l'électricité et du gaz. Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un acteur motivé et moteur de la prévention
sécurité, de la qualité, de l'environnement et de l'innovation.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
46 rue des arts MONTAUBAN
( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
35
Julien SCOLARI-CA
Téléphone : 06.45.30.23.10
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION JUSQU'AU 24/02/2015
- PROLONGATION
Date de première publication : 30 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02104.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Technique Clientèle Agglomération Toulousaine
Site des Sept deniers
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientèle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Technique Clientèle Agglomération Toulousaine, site des 7
deniers, le Technicien, dans le total respect des règles de sécurité, réalise des
prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels, et
collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz.
Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des
interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous
porterez les offres de service de l'opérateur commun.
Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous
serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l agglomération Toulousaine.
Profil professionnel
Recherché
Une pratique de l'emploi de technicien clientèle sera requise, ainsi qu'une bonne
connaissance de l'UTE C 18-510 et des lois de l'électricité et du
gaz. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un
acteur motivé et moteur de la prévention sécurité, de la qualité, de l'environnement et
de l'innovation.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité, sa priorité absolue.
AIL possible selon les modalités applicables sur l'Unité.
Lieu de travail
106 Rue des troènes TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
36
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
Mme CLAVERIA
Téléphone : 06 69 78 31 84
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
- DATE FORCLUSION
Date de première publication : 16 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-01021.04
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Clients Services Interventions Lot Tarn et Garonne
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Interventions Clientele H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Technique Clientèle, site de Cahors l'agent réalise des
prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels, et collectivités
locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz.
Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des
interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des
fournisseurs.
Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci
d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amené à
intervenir sur l'ensemble du Lot voire les départements limitrophes.
Le candidat retenu participera à un roulement d astreinte d intervention Urgence
Gaz.
Profil professionnel
Recherché
Une pratique de l'emploi de technicien clientèle serait souhaitée, ainsi qu'une bonne
connaissance des lois de l'électricité et du gaz. Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un acteur motivé et moteur de la prévention
sécurité, de la qualité, de l'environnement et de l'innovation.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
283 Avenue Pierre SEMARD CAHORS
( Lot - Midi-Pyrénées )
37
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
ASTREINTE
URGENCE
GAZ
Virginie VIGUIE-ADCA
Téléphone : 06.99.41.60.12
Julien SCOLARI-CA
Téléphone : 06.45.30.23.10
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE PROLONGATION
- Vacance Eventuelle
- DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 20 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-01256.04
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Technique Clientèle Agglomération Toulousaine
Site Croix Daurade
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Technicien Clientele H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Technique Clientèle Agglomération Toulousaine, site de Croix
Daurade, le Technicien, dans le total respect des règles de sécurité, réalise des
prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels, et collectivités
locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz.
Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des
interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous
porterez les offres de service de l'opérateur commun.
Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale,vous serez
amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l agglomération Toulousaine.
Profil professionnel
Recherché
Une pratique de l'emploi de technicien clientèle sera requise, ainsi qu'une
bonne connaissance de l'UTE C 18-510 et des lois de l'électricité et du
gaz. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un
acteur motivé et moteur de la prévention sécurité, de la qualité, de l'environnement et
de l'innovation.
38
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité, sa priorité absolue.
AIL possible selon les modalités applicables sur l'Unité.
Lieu de travail
75 Avenue Edmond Rostand TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
Mme Clavéria
Téléphone :
06 69 78 31 84
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion prolongée
- ASTREINTE
- DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 19 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-01172.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF CHAMPAGNE ARDENNE
AGENCE PILOTAGE INTERVENTION CLIENTELE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6
1 Conseiller Clientèle Distributeur (H/F)
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations stratégiques d'ERDF-GRDF, des engagements de
l'Unité Clients Fournisseurs Champagne Ardenne, l'emploi exerce ses fonctions au
sein du Groupe de Réalisation des Interventions (GRI) de l'Agence de Pilotage des
Interventions Clientèle. L'emploi se situera sur le site de Charleville Mezières.
L'emploi se verra confier les tâches de "Back office" dans le domaine clientèle, entre
autre:
- Gestion de dossiers de Mises en Service Groupées (sécurisation et programmation
des RdV, contact avec les bailleurs, ...)
- Traitement de listes de gestion K1 (impossibilité technique de réalisation )
* Rattachements des frais d'intervention dans la base OFFI
39
- Traitement, contrôle et publication de courriers clients dans le cadre de la démarche
POMA
- Réponse aux solliciations Client ( ligne Accueil client)
Force de proposition, le conseiller clientèle participe activement à la progression du
groupe par ses remarques et ses idées afin d'obtenir les résultats attendus.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens client, des qualités relationnelles indéniables. Votre rigueur, votre
motivitation et votre état d'esprit vous permettront de mener à bien les missions
confiées. Maitrise des applications informatiques : Word, Excel, Lotus Notes, TGC
/Niveau 1.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35 heures.
Lieu de travail
5 Rue Gervaise - CHARLEVILLE MEZIERES
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
[email protected]
soit par courrier :
USR EST
Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Gaelle BOURET
Téléphone : 06 99 19 82 06
Mail : [email protected]
Aurore PODVIN
Téléphone : 07 61 07 02 54
Mail : [email protected]
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Ref 15-03476.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS HERAULT
SAINT PONS V
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Clientele Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
40
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Régionale Languedoc Roussillon, l'emploi fait partie de
l'Agence d'Intervention (AI) de l'Hérault du domaine Opérations. Dans le cadre des
missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l'emploi contribue à la continuité de
service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle.
Le titulaire de l'emploi est amené à réaliser sous tension en BT et hors tension : des
branchements, des travaux sur le réseau aérien et souterrain HTA et BT et sur les
postes HTA/BT, des consignations HTA et BT, des dépannages, des manoeuvres sur
ordre sur l'ensemble des réseaux HTA BT et postes sources, des alimentations
provisoires et pose de groupes électrogènes, des protections de chantier, des
préparations de tous types de chantiers, des boîtes de jonctions et extrémités HTA et
BT, des interventions sur panneaux de comptage de type clientèle définies dans le
catalogue des prestations dans le cadre de tournées complètes organisées.
Toutes ces interventions seront faites dans le cadre des règles techniques
d'exploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le respect du code de bonne
conduite.
L'emploi est soumis à une astreinte d'action immédiate.
Le poste nécessite d'habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.
Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l'activité, l'emploi peut être mis à
disposition de l'UCF pour prendre en charge des tournées clientèle dans le cadre de
la convention de mise à disposition signée entre la DR et l'UCF.
Profil professionnel
Recherché
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention
sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.
En cas d'intempéries, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur
d'autres territoires et participer à la FIRE.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
60 Avenue de la Gare 34220 ST PONS DE TROMIERES
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT / Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Fax : 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
action
immédiate
Isidore PEIPOCH
Téléphone : 04.66.62.56.50ou06.22.99.60.61
Mail : [email protected]
Cédric MATHIEU
Téléphone : 06.12.16.05.00
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Ref 15-00939.03
41
Date de première publication : 15 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
Opérations
Interventions 2ème Couronne Ouest
Corbeil
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6.7
1 Technicien Clientèle Réseau H/F
Description de l'emploi
Au sein du groupe responsable de l agence exploitation électricité et dans le cadre
des règles techniques, administratives et de sécurité.
Afin de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction des clients,
l emploi réalise sur ordre :
- des interventions de travaux et des opérations de maintenance sur les réseaux BT et
sur les branchements (éventuellement sur le réseau HTA).
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et sur les tableaux de
comptage.
Ce poste est évolutif. Lors qu un poste de TCR avec Astreinte ou un poste de TIR
sera vaccant, l évolution du candidat sera étudiée prioritairement.
Profil professionnel
Recherché
Un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention
sécurité est indispensable afin de garantir sa sécurité, celle de l équipe de travail et
des tiers.
Le candidat devra garantir de bonne qualité de prestations en respectant le catalogue
des prestations et les règles techniques.
Le candidat devra posséder de bonnes connaissances des interventions clientèle et ou
exploitation sur les aspects techniques et relationnels. Une habilitation TST BT sur
ouvrages intérieurs serait un plus, ainsi qu une expérience dans le dépannage
réseau.
Le permis PL et le CACES « PEMP » seraient appréciés.
Compléments
d'information
Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. L emploi est régi par
l obligation de protection des informations commercialement sensibles, d objectivité,
de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de
Distribution. L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par
le code de bonne conduite d ERDF.
Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la
doctrine.
Lieu de travail
31, Avenue de Chantemerle CORBEIL ESSONNES
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
[email protected]
Thierry DROMNELLE
Téléphone : 01 60 90 59 42 / 06 20 88 59 98
Gwendal PHILIPPE
Téléphone : 06 60 90 59 01
6 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
- Prolongation
42
Ref 15-03541.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RMAFF ATI PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 5.6
1 Technicien Clientele Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Electricité Pays de la Loire et dans le respect de
son cadre contractuel et règlementaire, l'emploi met en oeuvre ses capacités d'écoute
client et sa rigueur dans le traitement des demandes de raccordement électricité du
segment C5.
Il est très souvent en contact avec les clients et partenaires.
Il intervient sur les chantiers afin d'étudier les demandes de raccordement, propose et
négocie des solutions techniques, élabore les dossiers et les devis.
Il utilise les différents systèmes d'information en vigueur dans ce domaine, permettant
d'assurer la traçabilité des différentes étapes des dossiers.
Il peut être amené à programmer les travaux en lien avec nos prestataires et à
s'assurer de leur qualité.
Sur demande de sa hiérarchie des études simples peuvent lui être confiées pour être
traitées du bureau sans déplacement mais avec l'aide d'appels sortants vers le client,
des photos, des plans et tout autre outil permettant de réaliser cette activité (Google
maps, street view etc ...).
Il apporte un appui sur demande de sa hiérarchie vers la MOAD sur des études
simples, positionnement de coffret Clients, mesure de ligne pour mise en conformité,
vérification disponibilité raccordement dans des coffrets réseaux.
Profil professionnel
Recherché
Bénéficiant d'une bonne expérience en technique clientèle ou raccordement, vous
savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme et d'autonomie.
Vous manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe et une réelle aptitude à
établir une relation client d'excellente qualité.
Des compétences dans le domaine travaux de branchements électriques
constitueront un réel atoût pour vous.
Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur électricité dans le cadre de
l'évolution de nos entreprises.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Lieu de travail
1 Bd de Normandie 44130 BLAIN
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
43
Cyril BADEAU
Téléphone : 0241932522/0661128015
Sébastien GOUDROT
Téléphone : 0243593627/0670674386
Ref 15-03621.01
11 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction Technique
GRTgaz Direction Technique
Pôle MTTS Département Techniques Spéciales Centre Atlantique
Position G
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
EXPLOITANT TRANSPORT GAZ
GF 7.8.9
1 Technicien Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le Territoire Centre Atlantique est l'un des quatre territoires de GRTgaz en charge du
transport de gaz sur le Grand Ouest et le Centre de la France.
Au sein de l équipe de Contres (8 personnes) du Département Techniques
Spéciales, vous interviendrez dans le domaine de la correction du comptage, de
l informatique industrielle et de la régulation.
Sur ces différents domaines vous interviendrez en maintenance préventive et
corrective sur les installations suivantes :
-Ensemble de conversion de volume ;
-Chromatographe d analyse des constituants majeurs du gaz ;
-Analyseur de THT ;
-Installations de télé-comptage et de télésurveillance ;
-Installation de régulation industrielle ;
-Installations d automatisme industriel ;
Vous assurerez une mission d assistance à maîtrise d uvre sur la réalisation des
projets de construction d installations de comptage ou de télétransmission qui seront
confiés à l équipe.
Emploi à 35h en aménagement collectif. Déplacements fréquents au sein du
Territoire.
"Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s inscrire dans le cadre de
l Accord triennal pour l emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par
GRTgaz".
"Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF Suez sont régies par le code de
l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz".
Profil professionnel
Recherché
Expérience dans le domaine du comptage et de l analyse des gaz
Expérience dans le domaine de l instrumentation
Connaissance en informatique industrielle
Autonomie, rigueur et sens de l organisation
Qualité relationnelle
Compléments
d'information
Merci de joindre un CV et une fiche C01 ou Fiche individuelle de carrière à votre
candidature.
Lieu de travail
Avenue de la paix Contres
( Loir-et-Cher - Centre )
44
Type de services
Actifs - Taux : 40 %
Envoi des candidatures
GRTgaz - DIRECTION TECHNIQUE
POLE OPERATIONNEL RH
26 RUE DE CALAIS
75436 PARIS CEDEX 09
astreinte
d'alerte
Jean-Pierre Bestel 0240388671/ 0621682535
Ref 15-03619.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS PUTEAUX
PUTEAUX PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Réseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Paris l agence d exploitation assure les interventions de
raccordement, développement et dépannage sur les réseaux HTA et BT du territoire
Parisien.
L emploi assure le suivi des dossiers de chantiers et de dépannages pilotés par
l agence d exploitation.
Il réalise pour cela :
- la planification de ressources internes à l agence,
- les demandes et validation de devis auprès des entreprises prestataires
- la commande de prestations externes à l agence,
- le contrôle des dossiers de mise à jour cartographie,
- la réponse aux demandes de renseignements liées aux interventions de l AEE.
L activité est réalisée en lien étroit avec les techniciens opérationnels réalisant les
interventions techniques.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience en filière exploitation électricité, agence clientèle ou ingénierie serait
appréciée. Impliqué dans la démarche qualité et prévention.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
Lieu de travail
13, rue des Batignolles 75017 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 modèle 6 par voie hiérarchique + 1 modèle 6/C01 adressé directement à :
[email protected]
45
M. Antoine DELMAS
Téléphone : 06 69 37 02 98
Ref 15-03544.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS PUTEAUX
PUTEAUX PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Réseau - Appui H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Paris l agence d exploitation assure les interventions de
raccordement, développement et dépannage sur les réseaux HTA et BT du territoire
Parisien.
L emploi assure la programmation de l activité des 50 techniciens réseau sur les
interventions HTA et BT en lien étroit avec les services d Ingénierie, les agences
clientèles et les clients externes (Ville de Paris, Syndic, Service de Voirie et clients
bleu/jaune/vert).
Situé à l interface des services d Exploitation et d Ingénierie, l emploi permet
d avoir une vision globale des clés de réussite d un chantier.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité ou ingénierie réseau. Impliqué dans la
démarche qualité et prévention.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
Lieu de travail
13, rue des Batignolles 75017 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 modèle 6 par voie hiérarchique + 1 modèle 6/C01 adressé directement à :
[email protected]
M. Antoine DELMAS
Téléphone : 06 69 37 02 98
18 mars 2015
46
Date de première publication : 9 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-00408.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
Etat Major
Direction
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 7.8.9
1 Assistant H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l agence exploitation de Champigny, l emploi assure l activité d assistant
pour l agence d exploitation et pour l Adjoint au Directeur.
L emploi assure des activités de secrétariat (gestion du courrier, commandes,
réservation de voyages, approvisionnement en fournitures ), d appui au mandataire
de site (réalisation et suivi des pilot-immo ) et d appui administratif (gestion RH,
collecte GTA, et saisie PlaniCAD ).
Vous assistez le chef de service lors de la préparation des CHSCT : préparation des
ordres du jour, respect des délais d envoi. Vous participez aux CHSCT et assurez la
rédaction du compte rendu. Vous garantissez l affichage des documents
correspondants. Vous pouvez être amené ponctuellement à organiser des opérations
de communication (séminaire par exemple).
Profil professionnel
Recherché
Vous faites preuve d une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,
PlaniCAD, DVI, Edsl outils de suivi des travaux immobiliers, et PGI-GTA).
Vous avez un goût pour l organisation et le suivi administratif.
Vous faites preuve d un bon relationnel, de disponibilité, de réactivité. Cet emploi est
soumis à une confidentialité totale.
Vous êtes autonome avec l esprit d initiative, en particulier capacité à organiser son
activité et à gérer son temps.
Compléments
d'information
Une expérience réussie dans un poste similaire serait appréciée.
Lieu de travail
923, Rue de Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE
( Val-de-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
[email protected]
Roland DUBOIS
Téléphone : 07 61 87 69 97
30 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
Ref 15-03610.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
47
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 7.8.9
1 Coordonateur Pilotage Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle de
l'Opérateur Commun de Réseau et dans le respect des codes de bonne conduite de l'
Entreprise, l'emploi réalise des prestations liées au raccordement électricité au sein
de l'Agence Raccordement LARO.Vous placez la prévention au coeur de vos
préoccupations. Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de
clients notamment sur l'aspect des coûts untiaires et du taux de couverture des
branchements.
Les activités à assurer sont:
- la prise en charge du devis et le suivi des réalisations des raccordements de toutes
natures et de moins de 36KVA, les appels sortants (prise de rdv,qualification des
demandes, relations avec les prestataires internes et externes)
- le jalonnement dans les systèmes d'informations
- le traitement des réclamations
- il sera appui pour les affaires sensibles et dans les situations techniques
particulières
- il sera amené ponctuellement à effectuer des contrôles de conformité sur le terrain.
Profil professionnel
Recherché
Bénéficiant d'une solide expérience de conseiller clientèle ou de technicien
(MOAR,clientèle,réseau), et manifestant un goût pour le travail en équipe, vous
devrez également faire preuve de rigueur et d'exemplarité en matière de prévention.
Vous êtes moitivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre de
l'évoultion de l'Entreprise.
Compléments
d'information
Emploi 35 H temps plein.
Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
18 Avenue célestin Arnaud 34113 FRONTIGNAN
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
USR Méditerranée
Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier cédex 9
Fax: 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Hervé HERREWYN
Thierry MANGIONE
12 mars 2015
Téléphone : 04.99.51.37.00 ou 06.67.50.12.61 Téléphone : 04.67.46.30.57 ou 06.32.40.85.47
Mail : [email protected]
Mail : [email protected]
48
Ref 15-03608.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
AGENCE RESEAUX GAZ LYON METROPOLE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Réseau Rhône Alpes et Bourgogne, cet emploi est rattaché au
Pôle Exploitation Nord. Vous rendez compte au chef d'ARG de Villeurbanne. Dans
une optique de performance économique et de prévention des risques,vous assurez
la préparation des chantiers et des activités. Vous organisez, mettez sous contrôle et
coordonnez les activités d'exploitation, d'entretien et de maintenance. Vous
contribuez à la démarche qualité, sécurité, environnement, Facteurs Humains et
Organisationnels, Performance au sein du Pôle et au portage des notes techniques.
Vous assurez une astreinte ATCE par roulement. Vous contribuez également au suivi
des compétences.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez une bonne expérience technique concernant les ouvrages gaz et une
connaissances des procédures et règles de l'art. Vous êtes motivé, rigoureux,
organisé et autonome. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du contact et la capacité
d'écoute. La connaissance des outils informatiques et la pratique des logiciels
d exploitation tels que Caraïbe, SIG, GMAO, CII mobile... serait un plus apprécié.
Votre comportement, tant individuel que collectif en matière de prévention-sécurité,
est exemplaire.
Compléments
d'information
L'emploi est identifié dans le cadre du dispositif de requièrement de GrDF, comme
comportant des activités indispensables pour répondre aux impératifs de sécurité des
personnes et des biens. SERVICES CIVILS 70%. Joindre impérativement une fiche
C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique pour un éventuel entretien.
Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager
(adresse ci-dessous).
L'emploi est soumis aux ICS.
Lieu de travail
- VILLEURBANNE
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
[email protected]
BEX G
Sébastien GALLIANO 06 69 43 51 44
Mail : [email protected]
Ref 15-03597.01
EDF
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence Achats Hydraulique
49
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 7.8.9
1 Assistante Achats (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein d une équipe d appuis et d assistant(e)s managés par un Chef de Pôle
(Pôle Méthodes et Performance Achats), l assistant(e) achats assure des tâches
d appui au métier d acheteur, de logistique de fonctionnement, de secrétariat
général :
- appui au métier d acheteur : logistique d élaboration des actes d achat, secrétariat
technique des actes d achat, participation à la constitution et à la vérification des
actes d achat, ordonnancement et contrôles de forme des achats en processus
mode contrôle, gestion des fichiers fournisseurs, gestion de la démarche
Contrathèque, archivage des documents d achat, gestion centralisée de la
documentation fournisseurs, interface de 1er niveau auprès des fournisseurs,
interventions dans le système d information achats pour le suivi informatique de
marchés et pour des extractions et émission d états.
- logistique : logistique générale de fonctionnement de l Agence, commandes de
fonctionnement et de formations de l Agence, fournitures de bureau et de
consommables, reprographie, demandes de prestations dans l outil Pilotimmo et
gestion des prestations correspondantes.
- secrétariat général : frappe, copies, diffusions, archivage de documents, accueil
téléphonique, accueil des visiteurs, organisation de réunions, déplacements, gestion
du courrier.
Profil professionnel
Recherché
Niveau Bac. Maîtrise des outils du Pack Office exigée (Word, Excel Power Point).
Connaissance de PGI souhaitée. Ouverture aux outils informatiques, expérience sur
applicatifs dédiés demandée. Maîtrise de la langue anglaise appréciée.
Les qualités requises sont les suivantes :
- bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe, esprit de solidarité
- respect des règles de confidentialité,
discrétion
- autonomie, initiative
- rigueur, organisation
Lieu de travail
13 rue Jean GIRARD-MADOUX 73026 CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Lettre de motivation, Modèle 6 + C01 à EDF - Direction des achats DAPI - AAH - Olivier JURION - 13 rue Jean GIRARD-MADOUX - 73026 CHAMBERY
Olivier JURION
Téléphone : 04 79 26 49 50
Ref 15-03592.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
Raccordement et Ingénierie
Raccordement Marche de Masse HN
Pilotage
50
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8
1 Superviseur Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Accueil Raccordement Electricité Haute Normandie, l'emploi se
voit en charge du pilotage des prestataires assurant la réalisation des branchements
électriques individuels (neufs, modification, suppression en consommation ou
injection, sans extension de réseau) sur le segment C5.
Il a en charge la programmation et le traitement des points d'arrêt posant difficulté.
Il gére la relation au quotidien avec les prestataires travaux (12 contrats en Haute
Normandie).
A ce titre, il est en appui des conseillers clientèle distributeur de l'agence dans la
dimension technique de la réalisation des branchements.
L'emploi s'assure de l'équilibre des consommations de marchés au gré des
commandes et ordres de service transmis aux entreprises, cela en lien avec sa
hiérarchie.
L'emploi réalise des visites de contrôle ou de prévention sur chantier et peut être
amené à effectuer des contrôles en entreprise, notamment pour évaluer les stocks
matériels non utilisés par nos prestataires.
L'emploi peut se voir confier des missions particulières (dans le cadre de chantiers
particuliers (réalisation des inspections communes préalables, chantier report
branchements en cartographie, plan d'action prévention, par ex ...).
Profil professionnel
Recherché
Conseiller raccordement distributeur du domaine raccordement, exploitant ou
technicien clientèle, connaissant la relation prestataire ou ayant envie de s'engager
dans cette relation, faisant preuve de rigueur et sachant composer avec des
contraintes diverses, avec une bonne capacité à faire face à la pression clientèle ou
collectivité locale. Aptitude à travailler en lien avec la hiérarchie de l'agence pour
atteindre les enjeux et objectifs du groupe. Aptitude à travailler avec différents acteurs
(conseillers assis, technicien clientèle raccordement, exploitation, managers,
interlocuteurs privilégiés collectivités locales, ...).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01.
Lieu de travail
28 rue Docteur Emile Bataille 76250 DEVILLE LES ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
Pascal DUPONT
Téléphone : 02 32 96 65 72 / 06 60 67 49 31
Ref 15-03589.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
51
FPMAE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 7
1 Animateur Technique Clientele (H/F)
UCF CHAMPAGNE ARDENNE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Technique Clientèle Champagne-Ardenne Sud, dans le cadre
contractuel et règlementaire qui régit la fonction technique clientèle mixte de
l'Opérateur Commun de Réseaux électrique et gaz, et en se conformant aux règles
de gestion de la clientèle et des procédures qualité des processus afférents, le
titulaire de l'emploi anime et organise l'activité des Techniciens Clientèle du site de
Chaumont (en Haute-Marne). Il accompagne la professionnalisation des agents et
apporte des conseils sur les produits et services afin de satisfaire les demandes de la
clientèle. Il contribue à l'atteinte des objectifs de l'Agence en maîtrisant les coûts
unitaires des prestations clients et s inscrit dans la démarche EODP en optimisant
les procédures et les moyens, dans les meilleures conditions de qualité et de délai. Il
maîtrise les applications informatiques relatives au métier (TSP, TGC,
Optimia,.PICTREL ). L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire naturel
de l'agence et en cas de besoin sur l'ensemble de l'Unité Clients Fournisseurs
Champagne-Ardenne. Des dossiers ou missions transverses pour le compte de
l'agence ou de l unité peuvent lui être confiés.
Profil professionnel
Recherché
Issu de la filière technique clientèle ou ayant travaillé en prestation pour une Unité
Clients Fournisseurs, le candidat doit être autonome et volontaire et posséder une
excellente connaissance des règles et du cadre d'interventions techniques
demandées par les fournisseurs d'énergie ainsi qu'une forte sensibilité client. Des
qualités de management reconnues, d'initiative et d'organisation sont attendues, ainsi
que des capacités d'analyse, de rigueur et de décision. Une bonne maîtrise des
applications bureautiques et intranet est souhaitée. Un sens aigu de la prévention
sécurité, santé et un comportement exemplaire dans le domaine sont exigés. Une
forte implication aux objectifs de l agence est nécessaire, dans le respect du code de
bonne conduite.
Description de la
formation
FPMAE
Cursus formation promotionnelle accession à la maîtrise.
Lieu de formation
Rue Albert Thomas - LES MUREAUX
( Yvelines - Ile-de-France )
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution et aux dispositions de la loi du 3 janvier 2003 relative aux
marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie. La formation
recyclage "sauveteur secouriste du travail" est nécessaire (ou à envisager) pour
l'emploi.
Le lieu de travail sera situé : 10 rue Côte Grillée à CHAUMONT (Haute Marne)
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
[email protected]
soit par courrier :
USR EST
Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Gilles PERIN
Téléphone : 06 67 51 04 26
Mail : [email protected]
30 avr. 2015
52
Ref 15-03585.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Animateur Raccordement Elec (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de règles techniques, commerciales, juridiques, comptables du
catalogue des prestations du distributeur ERDF, du système de management QSEi
de la DR Champagne Ardenne et du contrat de son Agence, l emploi assure
l organisation des rendez-vous d études branchement. Il est garant de l interface
entre l Accueil Raccordement et les agents d études. Il réalise également des
études et devis branchement. Il est l interlocuteur départemental des fédérations
d électricien. Il contribue à l harmonisation des études et à la montée en
compétence des agents réalisant les études branchement. Dans le cadre de son
emploi il peut être amener à réaliser les évaluations des prestataires de travaux
branchement, et établir les rapports associés, mettre à jour le système informatique
de prise des rendez vous, controler et aider les études branchements initiées par les
techniciens clientèle raccordement. L'emploi est en appui du Chef de Pôle et peut se
voir confier des missions transverses.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur, esprit de synthèse et capacités relationnelles seront des qualités appréciées.
Une bonne connaissance du domaine raccordement est souhaitée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35 heures.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Champagne Ardenne.
Lieu de travail
5 Rue de Stockholm - SAINTE SAVINE
( Aube - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
[email protected]
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Jocelyn MOHIT
Téléphone : 06 69 09 81 10
Mail : [email protected]
Julien BRIGUET
Téléphone : 07 62 72 40 09
Mail : [email protected]
30 avr. 2015
53
Ref 15-03581.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PARIS
MISSION TECHNIQUE CLIENTELE
AGENCE ETIENNE MARCEL PF
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Animateur Technique Clientele H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Technique Clientèle d Etienne Marcel de l Unité Clients
Fournisseurs de Paris, vous appuyez votre hiérarchie dans l animation et
l organisation en veillant à optimiser les ressources internes. Vous participez à la
montée en professionnalisme des techniciens et êtes référent que ce soit
techniquement ou en terme de relation clientèle. Vous contribuez à l atteinte des
objectifs en maîtrisant les coûts unitaires des prestations clients et en optimisant les
procédures et les moyens. Vous animez des réunions. Vous vous impliquez
personnellement dans plusieurs domaines : Prévention sécurité, accompagnement,
excellence opérationnelle et vous agissez dans le cadre contractuel et réglementaire
qui régit « la fonction Technique Clientèle » d ERDF et de GrDF, dans le respect des
règles de confidentialité, de non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux
niveaux d exigence de qualité des processus afférents.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez un sens aigu de la prévention sécurité. Vous possédez des qualités de
management reconnues, d initiative et d organisation. Vous souhaitez mettre votre
rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation client de la qualité, de
l environnement et de l innovation. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre
dynamisme et votre esprit d équipe.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire
parisien.
Lieu de travail
6, rue d'Aboukir 75002 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
[email protected]
PICCOLI Patrick
Téléphone : 06.71.57.78.07
Ref 15-03580.01
RIVAL Patrick
Téléphone : 06.61.25.12.37
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PARIS
MISSION TECHNIQUE CLIENTELE
AGENCE ETIENNE MARCEL PF
54
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Animateur H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Technique Clientèle d Etienne Marcel de l Unité Clients
Fournisseurs de Paris, vous appuyez votre hiérarchie dans l animation et
l organisation en veillant à optimiser les ressources internes. Vous participez à la
montée en professionnalisme des techniciens et êtes référent que ce soit
techniquement ou en terme de relation clientèle. Vous contribuez à l atteinte des
objectifs en maîtrisant les coûts unitaires des prestations clients et en optimisant les
procédures et les moyens. Vous animez des réunions. Vous vous impliquez
personnellement dans plusieurs domaines : Prévention sécurité, accompagnement,
excellence opérationnelle et vous agissez dans le cadre contractuel et réglementaire
qui régit « la fonction Technique Clientèle » d ERDF et de GrDF, dans le respect des
règles de confidentialité, de non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux
niveaux d exigence de qualité des processus afférents.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez un sens aigu de la prévention sécurité. Vous possédez des qualités de
management reconnues, d initiative et d organisation. Vous souhaitez mettre votre
rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation client de la qualité, de
l environnement et de l innovation. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre
dynamisme et votre esprit d équipe.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire
parisien.
Lieu de travail
6, rue d'Aboukir 75002 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
[email protected]
PICCOLI Patrick
Téléphone : 06.71.57.78.07
RIVAL Patrick
Téléphone : 06.61.25.12.37
Ref 15-03579.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PARIS
MISSION TECHNIQUE CLIENTELE
AGENCE BUTTE AUX CAILLES PV
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Animateur Technique Clientele H/F
Description de l'emploi
Au sein du GR Technique Clientèle Butte aux Cailles de l Unité Clients fournisseurs
Paris, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la « fonction Technique
Clientèle » d ERDF et de GrDF, dans le respect des règles de confidentialité, de
non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux d'exigence de
qualité des processus afférents, l'emploi organise l'activité des Techniciens Clientèle du
groupe. Il contribue à l'atteinte des objectifs du GR en maîtrisant les coûts unitaires des
55
prestations clients et en optimisant les procédures et les moyens. Il participe à la
montée en professionnalisme des techniciens et est référent que ce soit techniquement
ou en terme de relation clientèle Il doit avoir un rôle moteur dans plusieurs actions:
prévention santé sécurité, accompagnement et professionnalisation des Techniciens
Clientèle, optimisation des interventions, mise en uvre des démarches qualité.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez un sens aigu de la prévention. Vous avez des qualités de
management, d initiative et d organisation. Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos
qualités relationnelles au service de la relation client. Vous êtes prêt à engager votre
sérieux, votre dynamisme et votre esprit d équipe.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire
parisien.
Lieu de travail
146, rue de Tolbiac 75013 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
[email protected]
SPRAUL Stéphanie
Téléphone : 0145655600 et 0667156340
12 mars 2015
Date de première publication : 19 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-01153.03
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION PROMOTIONNELLE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE)
DIPLOMANTE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7
1 Animateur Technique Clientéle H/F
UCF PARIS / MISSION TECHNIQUE CLIENTELE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la « fonction Technique Clientèle »,
dans le respect des règles de confidentialité, de non-discrimination et de traçabilité et
en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi
organise l'activité des Techniciens Clientèle. Il contribue à l'atteinte des objectifs de
l agence en maîtrisant les coûts unitaires des prestations clients et en optimisant les
procédures et les moyens. Il participe à la montée en professionnalisme des
techniciens et est référent que ce soit techniquement ou en terme de relation clientèle Il
a un rôle moteur dans plusieurs actions: prévention santé sécurité, accompagnement
et professionnalisation des Techniciens Clientèle, optimisation des interventions, mise
en uvre des démarches qualité.
Profil professionnel
Recherché
Etre titulaire d un BAC ou un BAC professionnel
Description de la
formation
BTS Assistant Technique Ingénieur. Niveau Bac + 2 à l AFORP
Rentrée septembre 2015. La formation se déroule sur deux ans faisant alterner sur un
rythme de 15 jours des périodes à l école (AFORP) et en entreprise.
Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximun et répondant aux critères
56
d accessibilité mentionnés dans l offre.
La sélection des candidats se fera en deux temps :
- Un comité de sélection régional permettra à l entreprise de valider votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise (une épreuve écrite ou orale et un entretien devant le
comité de sélection )
- Une sélection académique sera ensuite réalisée par l organisme de formation dans le
but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Lieu de formation
L AFORP est située à Yssy les Moulineaux (92) ou à Drancy (93) Yssy les Moulineaux
ou Drancy
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Compléments
d'information
Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la « fonction Technique Clientèle »,
dans le respect des règles de confidentialité, de non-discrimination et de traçabilité et
en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi
organise l'activité des Techniciens Clientèle. Il contribue à l'atteinte des objectifs de
l agence en maîtrisant les coûts unitaires des prestations clients et en optimisant les
procédures et les moyens. Il participe à la montée en professionnalisme des
techniciens et est référent que ce soit techniquement ou en terme de relation clientèle Il
a un rôle moteur dans plusieurs actions: prévention santé sécurité, accompagnement
et professionnalisation des Techniciens Clientèle, optimisation des interventions, mise
en uvre des démarches qualité.
Vous avez des aptitudes au management, vous souhaitez accélérer votre carrière et
vous réaliser pleinement dans un emploi de Manager de Proximité. Vous êtes
dynamique, attaché à la performance, curieux d esprit et communicant.
Procédure de
candidature
Etape 1- Faire acte de candidature dans SIEM
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la CO1. Ce dossier peut-être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2- Faire acte de candidature dans la bourse de l emploi. Suivre les modalités de
candidatures spécifiées dans l offre.
Etape 3- Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional interne entre mars et mai 2015 pour évaluer votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise ( une épreuve écrite ou orale et un entretien devant le
comité de sélection)
Etape 4- Epreuves d entrée réalisée par l établissement de formation en juin 2015
Envoi des candidatures
1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
[email protected]
Jeanne MENDY
Téléphone : 01.44.70.31.49
27 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation 4 semaines
- prolongation de l'annonce au 27/02/2015
Ref 15-01920.02
Date de première publication : 28 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
ERDF
57
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
OPERATIONS
TST
TST SAINTES PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 7.8.9
1 Technicien Intervention Tst Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
ERDF en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur
4 départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. La Direction
Régionale Poitou-Charentes recherche des compétences pour un poste de
Technicien Intervention TST sénior pour son Agence TST HTA.
L emploi est basé sur le site de Saintes, en Charente-Maritime.
Dans le cadre de la PRDE H4.5-04 ,des règlementations techniques et de sécurité du
domaine des travaux TST/HTA, vous assurerez le rôle de chargé de travaux , y
compris pour les chantiers de forage-levage .
Vous assurerez également des préparations de chantiers.
Après formation, vous intègrerez l'astreinte d'action immédiate d'exploitation réseau
HTA avec réalisation des activités correspondantes pendant celle-ci.
Vous serez amené à effectuer des grands déplacements sur l'ensemble du territoire
de l Unité .
Vous serez mobilisé sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la
FIRE.
L'emploi est acteur de la prévention - sécurité et sera amené à réaliser des
animations du domaine.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une expérience professionnelle de technicien d'intervention réseau C3M
TST/HTA .
Vous maîtrisez les applications informatiques du métier.
Vous avez de bonnes capacitées relationnelles et managériales et continuez à être
attiré par le travail en équipe.
Vos permis de conduire VL et PL sont valides.
Vous avez fait preuve de votre implication en matière de prévention-sécurité , et
d'innovation.
Vous êtes en capacité de conduire des actions de suivi ou d'animation dans les
domaines techniques et prévention.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l unité est à
votre écoute. Pour en savoir plus connectez-vous sur le site
:http://distri-intraouest.edf.fr/ouest. L'emploi est tenu de respecter les principes et
engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement,
objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image,
indépendance).
Lieu de travail
ZI des Charriers 17100 Saintes
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01
et les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
Sinon, envoi par courrier postal à :
ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP
13 allée des Tanneurs - BP 74018
44041 NANTES Cedex 01
58
action
immédiate
MASSET Frédéric
25 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation date de forclusion
Ref 15-03536.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF LIMOUSIN
Agence Regionale Raccordement Gaz
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 7.8
1 Ccd Sénior Raccordement Et Conseil Gaz H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Régionale Raccordement Gaz , l'emploi est basé au sein de
l équipe Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseils (AGNRC) de Brive (19).
Le titulaire de l emploi assure l accueil, le traitement et le suivi des demandes de
raccordements gaz du marché d affaires principalement. A ce titre, il réalise les
activités relatives à l'élaboration des propositions techniques et financières ainsi que
le renseignement associé des systèmes d information.
Dans le cadre des délégations de maîtrise d ouvrage de l AGNRC, il constitue les
dossiers d'investissement y compris les volets techniques et financiers.
L emploi pourra se voir confier également des missions d accueil téléphonique et de
conseil dans le cadre des activités de l AGNRC y compris dans le domaine du
processus des raccordements des clients individuels ou pros (RACING).
Le titulaire de l emploi garantit le respect des délais, la qualité et l'efficacité des
contacts avec les demandeurs ainsi que le respect des règles technico-économiques.
Dans le cadre de missions associées aux parcours clients, il travaillera en
collaboration avec les équipes du Développement Gaz en Région, avec la Direction
Réseau Gaz Centre (MOAd et Ingénierie notamment)
Il s'inscrit dans une démarche de sécurité, d'amélioration continue et propose des
actions de progrès.
Composée d'une équipe d une quinzaine de personnes, l'AGNRC de Brive couvre
l ensemble des départements des régions Auvergne, Centre et Limousin en
collaboration avec l équipe AGNRC d Orléans.
Profil professionnel
Recherché
Vous savez aussi bien travailler en équipe que de manière autonome. Vous avez un
bon sens du relationnel et de la relation client (recherche de la satisfaction client) et
vous êtes force de propositions.
Curieux(se), rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez vous adapter aux
différentes méthodes de travail et aux situations imprévues.
Connaissances informatiques demandées : Excel, Word, Notes,
Autres applications informatiques utilisées : Rapsodie, Ing-e-Pilot, OSR, OMER,
Accueil Distributeur.
59
La connaissance des parcours clients Gaz (RACING et RAMAG) serait un plus mais
non indispensable.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Compléments
d'information
Quelques déplacements peuvent être envisagés sur la région Centre.
Lieu de travail
23 avenue du Président ROOSEVELT 19100 BRIVE LA GAILLARDE
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
UCF LIMOUSIN
SRH
24 Rue Maurice Caquot-Cité Cazeau
BP 50
19002 TULLE Cedex
DAVID SLANEY
Téléphone : 0473409011/ 06 66 78 50 76
Mail : [email protected]
Ref 15-03571.01
18 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE PROTECTION DE SITE
Position G
PROTECTION DE SITE
AGENT DE PROTECTION DE SITE
GF 7.8.9
1 Technicien De Surveillance Et De Maintenance H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, l'emploi exploite en temps
réel des systèmes et outils de protection périmétrique et de gestion des accès,
effectue les essais périodiques, le diagnostic des défaillances et le dépannage des
matériels exploités, afin de garantir la protection des installations et des personnes
contre les actes de malveillance, la fiabilité des accès aux différentes zones, le
traitement des alarmes techniques et de détection d'intrusion ainsi que la qualité des
interventions de maintenance qui lui sont confiées.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances en Electricité ou en Electronique sont indispensables
Compléments
d'information
Travail en services continus (3X8)
Conformément à l'Instruction Ministérielle CAB n° 668, le candidat retenu devra être
assermenté.
Port de la tenue réglementaire CAB n°668.
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
60
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
M. Patrick LEMAITRE
Téléphone : 02.35.57.67.71
11 mars 2015
Date de première publication : 13 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-03112.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR SUD-OUEST
Agence RH Services
Agence Formation Etudes RH et Recrutement
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE CONSEIL FORMATION
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Formation Junior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence RH Services de l Unité Services Régionaux Sud Ouest, vous
appartenez à l Agence Formation Etudes RH et Recrutement. Cette agence
organisée en 3 pôles, a en charge, pour le compte des 9 unités ERDF GrDF des
régions Aquitaine et Midi-Pyrénées, la gestion de la formation, du recrutement ainsi
que la réalisation d études RH.
En qualité de gestionnaire formation junior, vous mettez en uvre les plans de
formation des unités sur votre portefeuille d activité dans le respect des règles de la
formation.
Vous vous assurez du contrôle des actions mises en uvre : fiabilité et exhaustivité
des éléments.
Vous apportez vos conseils et appui à vos interlocuteurs (managers) des unités
partenaires sur les formations que vous gérez.
Vous travaillez en équipe avec vos collègues au sein du Pôle Formation.
Vous faites remonter les informations et des données fiables nécessaires aux
hyperviseurs de vos portefeuilles.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur ; organisation ; sens du service ; capacités relationnelles avéréres dont
qualité d'écoute; bonne maîtrise des outils informatiques ; bonne connaissance des
politiques et outils RH du domaine formation
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et de GrDF.
Lieu de travail
22 bd de La marquette TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
61
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 BD de la Marquette-BP20301
31003 TOULOUSE CEDEX
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
Emmanuelle GENEVE DASSIGNY
Téléphone : 05 61 29 91 37
Sarah VALETTE
Téléphone : 05 61 29 92 77
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION
Date de première publication : 5 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02545.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR SUD-OUEST
Service Logistique
Division Assurances Patrimoine Juridique
Position G
AFFAIRES JURIDIQUES
CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Affaires Juridiques Contentieux H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'USR, l'Agence Assurances et Patrimoine assure le recouvrement
contentieux des créances impayées afin d'assurer la défense des intérêts des
entreprises ERDF et GrDF.
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour principale mission la gestion des
dossiers d'impayés des consommations Gaz ( factures impayées concernant des
consommateurs disposant ou pas d'un contrat avec un fournisseur).
Dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, vous piloterez les prestataires
en charge du recouvrement ( huissier, avocat) et effectuez toutes actions de nature à
permettre le recouvrement des créances ( injonction de payer, dépot au greffe etc).
Vous serez en relation avec l'Agence Acheminement GAZ qui instruit la partie
amiable des dossiers impayés.
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez également l'assermentations des
agents en pilotant toutes les étapes ( demande managériale jusqu'à la validation
auprès de la préfecture).
D'autres missions pourront vous être confiées dans le cadre du traitement des
activités de recouvrement des créances.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi nécessite des qualités de rigueur, d'organisation, un bon esprit de synthèse
et le sens de l'écoute du client.
62
L'autonomie et la capacité à gérer son temps sont des qualités indispensables à une
bonne adaptation dans ce poste.
Des connaissances juridiques seraient appréciées.
Aisance requise dans l'utilisation des outils bureautiques ( Word, Excel )
Bonne expression verbale et écrite
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et Grdf.
Lieu de travail
16 rue de sebastopol
31000 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 BD de la Marquette-BP20301
31003 TOULOUSE CEDEX
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
VINCENT DU BAC
Téléphone : 0534458710
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- GF DE PUBLICATION
Ref 15-03562.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES
EDF MARTINIQUE
SERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE
GR HTA
Position G
DISTRIBUTEUR INSULAIRE
EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION
GF 7.8
1 Technicien Exploitation H/F
Description de l'emploi
Dans le respect des processus ainsi que des objectifs du Centre et du GR, l emploi
contribue à l exploitation et à la maintenance du réseau HTA/BT.
Dans ce cadre, il est amené d une part à encadrer sur le terrain les équipes
d intervention dans le respect des normes et procédures en vigueur et avec le souci
permanent de la sécurité, d autre part à participer au maintien en conditions
opérationnelles des ouvrages du réseau HTA/BT. A ce titre il contribue à
63
l établissement du programme de maintenance et à la préparation des chantiers
associés. Il les conduit, les contrôle et alimente le retour d expérience.
L emploi assure aussi la gestion des opérations de dépannage réseaux et
branchements, en heures ouvrables et en astreinte. Dans ce cadre, l emploi est
amené à préparer les chantiers de dépannage, à les conduire, à les contrôler et à
alimenter le retour d expérience dans un souci permanent de sécurité et
d amélioration continue.
L emploi est parfois amené à réaliser des enquêtes clientèle nécessitant des
compétences techniques de niveau élevé.
L Emploi est amené à constituer des dossiers « recours contre tiers » en cas de
dégâts à nos ouvrages.
L emploi exerce une responsabilité hiérarchique sur les TIEC avec lesquels il
collabore.
L emploi est assujetti à une astreinte action immédiate.
Profil professionnel
Recherché
Expérience de terrain dans les activités d exploitation et de maintenance des
réseaux HTA/BT. Rigoureux, organisé et ayant le souci de la sécurité, de la qualité et
de la maîtrise des coûts. Aptitude à l encadrement d équipe. Ouverture et capacité
d adaptation. Aptitude à l utilisation de l outil informatique, capacité d analyse.
Compléments
d'information
Horaires de travail (hors astreinte) : semaine de 5 jours : 6h45 13h45).
Horaires de travail (avec astreinte) : semaine de 5 jours : L, M, M, V : 6h45 13h45 /
J : 9h45-16h45.
Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche
"spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date
de mutation sans mesure de raccordement possible.
Lieu de travail
Base Opérationnelle de Trinité - 97220 Trinité
( Martinique - Départements d'Outre-Mer )
Type de services
Actifs - Taux : 78 %
Envoi des candidatures
EDF MARTINIQUE
Service Ressources Humaines
BP 573
97242 Fort-de-France cedex 01
Fax : 05.96.59.23.14
Action
immédiate
Jean-Marc DESIRE
Téléphone : 0596 663280 / 0696 336181
Fax :
Mail : [email protected]
11 mars 2015
Date de première publication : 11 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02963.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
AMEPS
ENCADREMENT AMEPS
BLOIS
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 7.8.9
64
1 Assistant(e) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Service Opérations de la DR Centre, l Agence de Maintenance et
d Exploitation des Postes Sources (AMEPS) est présente dans chacun des
départements de la région Centre, et compte 75 agents sur l ensemble de ses six
sites.
Rattaché à l état-major de l AMEPS, l emploi assure des activités de Secrétariat :
gestion du courrier, commandes Dauphin et SAP (dotations, fournitures, matériels,
prestations, ), réservations de voyages
Appui administratif dans différents domaines : RH (GTA, comptabilité, gestion des
sites immobiliers (Pilot Immo, interventions MTO), gestion des véhicules et engins
(Vermeer)
Des missions complémentaires d appui dans le domaine de la prévention et de la
communication interne pourront également vous être confiées.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
La pratique des logiciels SAP (PGI et GTA) et des intranets administratifs (Dauphin,
e-dsl, Pilot Immo, DVI, Vermeer) sera appréciée.
Vous faites preuve d autonomie, de sens de l organisation, de rigueur, d un bon
relationnel, et de réactivité.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution
Lieu de travail
4 RUE DES GUIGNIERE A BLOIS ou AVENUE DE ST MESMIN A ORLEANS
BLOIS/ORLEANS
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF DR CENTRE
Magali GODIN
Service Ressources Humaines
45 avenue Stendhal
37204 TOURS cedex 3
François FREMY
Téléphone : 02.4748.58.04
Fax : 06.6026.25.50
Eric MIORELLI
Téléphone : 02.38.41.57.01
Fax : 06.10.34.28.55
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion et rajout d'un lieu de travail
Date de première publication : 5 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02572.02
Gr D F
DIR RESEAUX OUEST
Délégation Expl. Maint. Pdl Pc
65
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Être Animateur(trice) Exploitation Gaz, c est optimiser les compétences de ses
collaborateurs, le temps de travail, la prévention des risques et le budget de son
domaine d activité. Bref la performance de son domaine de responsabilité !
En tant qu Animateur(trice) Exploitation Gaz, vous participez à la préparation du
travail et au management des équipes des deux sites : Le Mans et Laval. Vous
organisez et coordonnez les activités de maintenance, d exploitation et de travaux
gaz dans une optique de contribution à la qualité des réseaux et à la continuité de
fourniture du produit gaz.
En tant que membre de l'équipe d'encadrement de l'agence, vous exercez au
quotidien le briefing et débriefing, contribuez à l'animation de réunions, exercez un
rôle important dans l'animation de l'agence notamment dans le domaine de la
prévention, participez à la boucle d'amélioration (REX, écoute client, boucle courte).
Vous réalisez des visites en milieu de travail.
Vous suivez les indicateurs liés aux objectifs qui sont fixés sur votre domaine et
rendez compte de l avancement et des difficultés rencontrées au Chef d Agence.
Vous aurez en charge la préparation des travaux d'exploitation. Vous assurerez par
votre organisation, la satisfaction client, la mise à jour et cohérence des bases de
données (GMAO/QE ...). Vous maîtrisez les modes opératoires des machines
d'intervention en charge, pour lesquels vous préparez les interventions. Vous êtes à
l'aise avec les logiciels mis à votre disposition (OSR, GMAO, SIG, CARAIBESPhiléas, CIIGAZ, O2, IEP).
Vous serez susceptible d'assurez une astreinte d'action immédiate de type
intervention de sécurité ou ATCE et à ce titre vous aurez l'obligation de résider dans
la zone d'habitat d'astreinte du Mans.
Dans le cadre de la continuité du service public et du maintien de la sécurité des
personnes et des biens l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du
16 avril 2011 de GrDF.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) avec un sens développé de la
prévention et de la sécurité. vous êtes dynamique. Votre capacité d adaptation et
d organisation vous permet de gérer plusieurs situations en parallèle, et ce, avec
efficacité et sang-froid. Vous êtes en capacité de gérer vos activités par les outils
dédiés et via la communication avec votre hiérarchie. Nous vous permettrons de
mettre en uvre et de développer ces compétences.
Vous disposez d une expérience en exploitation maintenance, ou dans un autre
domaine avec une bonne connaissance des réseaux, et vous souhaitez animer une
équipe. Ce poste vous permettra de développer vos compétences managériales.
Vous appréciez les challenges collectifs, vous souhaitez vous impliquer dans le
développement de vos collaborateurs. Vous apporterez votre professionnalisme et
serez soutenu(e) par vos collègues.
Lieu de travail
Rue Constant Drouault 72000 LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche
C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de
privilégier l'envoi par Courriel à :
[email protected]
en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n° annonce
Sinon, envoi par courrier postal à :
ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM)
66
13 allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cédex 01
Astreinte
d'action
immédiate
Vincent DEVEIX
Téléphone : 06 66 59 52 25
19 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02651.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE OUEST
AGENCE ACHEMIN E PL OUEST
POLE ACHEMINEMENT ELEC
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Conseiller Clientèle Distributeur Senior Acheminement H/F
Description de l'emploi
Rejoignez les 850 agents au service de 2 100 000 clients électricité et 1 000 000 clients
gaz de l Unité Clients Fournisseurs Ile de France Ouest !
Au sein d une équipe de CDD Acheminement Electricité, vous contribuez à la
satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers et petits professionnels.
A ce titre, vos missions consistent à :
- réceptionner, orienter et traiter les demandes des fournisseurs d'électricité, réalisées
pour le compte de leurs clients (mises en service, résiliations, augmentations de
puissance, changements de fournisseur,
relevés spéciaux, ...),
- contrôler les écarts de données entre les différents systèmes d informations dans le
cadre de la relève notamment,
- réaliser des redressements de consommations,
- solder les interventions techniques complexes,
En qualité de CDD Senior, vous serez amené à réaliser des accompagnements auprès
des CDD de votre équipe dans le cadre de leur montée en compétence sur leurs
activités quotidiennes. Force de proposition, vous faites remonter les
dysfonctionnements et axes de progrès à votre responsable d équipe. Vous contribuez
à la démarche Prévention Sécurité de l Unité par l application des règles de sécurité
ainsi que par votre comportement exemplaire.
Profil professionnel
Recherché
La qualité de service au client est pour vous une priorité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre adaptabilité qui vous
permettent d'assurer un contact de qualité, à l'interne et vers l'externe. Vous aimez
travailler en équipe, vous avez de fortes capacités d analyse et d apprentissage. Vous
disposez par ailleurs de capacités rédactionnelles avérées et êtes à l aise avec les
outils informatiques Word, Excel, Lotus Notes et le téléphone.
Compléments
d'information
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction clientèle du service commun
ERDF GrDF, et dans le respect des codes de bonne conduite des deux Entreprise,
67
l'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et de
confidentialité pour des informations senbibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10
février 2000 et décret du 16 juillet 2001).
Lieu de travail
4 rue Gravet
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Mme Carole HENRY
Téléphone : 01 39 31 66 70 - 06 98 65 31 64
Fax : 01 39 31 66 05
27 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de la date de forclusion.
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02665.02
Gr D F
DIR RESEAUX ILE DE FRANCE
POLE CARTOGRAPHIE IDF
AGENCE CARTO IDF EST
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7.8.9
1 Technicien B D D Patrimoine Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la réglementation et des exigences de sécurité liées aux bases de
données patrimoniales gaz, ce salarié a pour rôle de mettre à jour et de contrôler la
cohérence de toutes les bases de données patrimoniales. Il participe en permanence à
l amélioration de la qualité et de la sécurité de la distribution gaz.
En réalisant dans les délais fixés les opérations de mise à jour qui comprennent : le
traitement des données du Système d Information Géographique, le dessin en grande
échelle type CAO et l édition des données patrimoniales sous GMAO, il s impose
comme un maillon essentiel de la sécurité. Il devra en effet être capable d avoir une
analyse fine et de contrôler la conformité des données transmises en vérifiant les
éléments techniques. Par son expertise, il devra s assurer du respect de la cohérence
des bases de données patrimoniales entre-elles.
Il s assure éventuellement par des vérifications ponctuelles de la conformité des
métrés et de la qualité des données face à la réalité terrain.
Il est autonome et s assure que les dossiers de son portefeuille d activité sont réalisés
dans les délais impartis selon les prescriptions nationales. De même, il traitera en flux
les anomalies et les demandes tiers qui lui parviennent.
Il utilise et administre seul les outils de pilotage des activités de base de données et de
68
cartographie.
Son autocontrôle et ses reportings aux managers permettent d avoir une vision fine de
l état des données patrimoniales dans les S.I et d alerter vis-à-vis de tout
dysfonctionnement observé.
Il est polyvalent, capable de traiter des dossiers patrimoniaux intégralement en utilisant
:le S.I.G SMALLWORD, ATLAS et SAP.
Il assure le pilotage et l'exécution des missions qui lui sont attribuées.
Profil professionnel
Recherché
Rigoureux, autonome, dynamique, sérieux, fortement impliqué et sensibilisé à la
sécurité industrielle, sens du relationnel et prise d'initiatives sont des qualités
indispensables pour occuper ce poste.
Est demandé, une bonne maîtrise du pack OFFICE© et de certains logiciels comme :
MICROSTATION©, ATLAS© et la gamme SMALLWORD pour GSA et le SIG© ; ainsi
que GMAO sous SAP©.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.»
- L'emploi fait référence au code de bonne conduite
Lieu de travail
6, rue de la Liberté 93500 PANTIN
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à
l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges 92061 LA DEFENSE
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Mme Anne AYROLES
Téléphone : 01 49 42 54 85
Mme Elise HUBERT
Téléphone : 01 49 42 54 55
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation 2 semaines
Ref 15-03533.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CATTENOM
EDF-CNPE de CATTENOM
DEPARTEMENT TERTIAIRE SITE
EQUIPE LOGISTIQUE SERVICE
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 7.8.9
1 Appui Chef De Service Ou De Departement H/F
VACANCE EVENTUELLE
69
Description de l'emploi
Le titulaire de l'emploi intervient dans le domaine administratif en entité délocalisée
sur le site pour le compte d'un chef de service ou de département. Ses principales
activités sont:
- pré-traitement du courrier
- gestion du temps du chef de service ou de département
- organisation de la logistique
- appui logistique lors de réunion
- conseil
- préparation des dossiers
- suivi d'actions
Profil professionnel
Recherché
Agent devant faire preuve d'autonomie et de discrétion. Il devra également avoir une
bonne connaissance des logiciels Word, Excel et un bon maniment de Lotus Notes.
L'emploi est soumis à des sollicitations en temps réel diverses et variées qui ajoutent
disponibilité et gestion des priorités aux contraintes d'exercice de l' emploi
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique
suivante :
[email protected]
en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
EDF CNPE de CATTENOM
BP 41
57570 CATTENOM
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
En cas d impossibilité :
EDF - DSP CSP RH
Agence RH DPN
CNPE de Cattenom
BP 41
57570 CATTENOM
Action
immédiate
avec
obligation
de résider
dans la
zone
d'habitat
d'astreinte.
(PERS
530)
Stéphane ROULEAU
Téléphone : 0382517179
Jean-Pierre GIRAUT
Téléphone : 0382517696
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-03469.02
ERDF
SERVICE COMMUN
70
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS EST
AIE POLE 49 53 CHATEAU GONT PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, administratives, financières et de sécurité et
dans un souci permanent d'amélioration de la performance et de la qualité du produit,
l'emploi prépare les chantiers de la base, délivre tous types d'accès et participe aux
dépannages et interventions.
Au sein du pôle, des missions particulières ( Suivi de la PDV, VH, Elagage, Entretien
délibéré,...) pourront lui être confiées.
Elément moteur, il s'implique dans la mise en oeuvre et l'animation du plan d'action
prévention, veille au respect des règles de sécurité et réalise des VHS.
L'emploi participe au tour d'astreinte.
En cas d'intempéries ou de besoins particuliers, il est susceptible d'exercer son savoir
faire sur d'autres territoires et de participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Compétences et connaissances de l'exploitation et maintenance des réseaux aériens
et souterrains.
Bonnes connaissances en technique câbles souterrains et postes HTA/BT.
Sensible à l'application rigoureuse des règles de prévention, dynamique, doté d'un
sens du contact et soucieux de la satisfaction du client et du respect des coûts.
Une bonne connaissance des outils informatiques utilisé en exploitation (Tamaris,
Bureautique, Optimia, TGC, SIG, Caraîbe...) serait appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Lieu de travail
41 B LUCIE DELARUE MARDRUS 53200 ST FORT
( Mayenne - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
ACTION
IMMEDIATE
Jean Pierre ORSET
Téléphone : 0241222550/0624271605
Mail : [email protected]
Pascal BRINDEAU
Téléphone : 0241222551/0680378737
Mail : [email protected]
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- GF de publication modifié
71
Date de première publication : 3 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02459.02
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Nord Pas-de-Calais Picardie
Pôle Exploitation Gaz Picardie
Agence Réseaux Gaz Oise
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseau Gaz (ARG) Oise du Pôle Exploitation Picardie, l'emploi
prépare et contrôle des activités d'exploitation maintenance et de travaux sur les
ouvrages de distribution de gaz dans les meilleures conditions de sécurité, de
performance et de délai pour la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs du
contrat du Pôle.
L'emploi gère les priorités et le pilotage de 1er niveau des activités confiées par le
Chef d'ARG, en lien avec les Techniciens d'Exploitation du domaine, en s'appuyant
sur les Techniciens d'Intervention. L'emploi se positionne comme le relais du
management de l'Agence en animant des plans d'actions.
Il met en oeuvre les outils informatiques, notamment O2, GMAO, CIIGaz et contribue
activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.
La contribution au sein de l'équipe et l'application des standards managériaux
positionne l'emploi en relais actif de la hiérarchie au quotidien.
Profil professionnel
Recherché
Un esprit de sécurité individuel et collectif ainsi qu'une expérience réussie de
management et pilotage de ressources (ou de projets) dans le domaine de
l'exploitation d'ouvrages sont demandés.
Une forte implication est attendue en matière de management, de prévention sécurité
et de démarche performance.
Le candidat retenu doit être en mesure d'assumer la fonction d'Intervention Sécurité
(IS).
L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.
Compléments
d'information
L'agent assure une astreinte ISG avec obligation de résidence sur la zone d'habitat
d'astreinte.
Le taux de services sera revu à 70% au moment de la prise d'astreinte.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Joindre impérativement une fiche carrière C01 à votre candidature.
Lieu de travail
4 rue St Germer 60000 BEAUVAIS
( Oise - Picardie )
Type de services
Actifs - Taux : 50 %
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
ATCE
Monsieur Godefroy SIAUD, Chef du Pôle Exploitation Gaz Picardie
Téléphone : 06.45.74.69.73.
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
72
- Report de la date de forclusion Modifucation du type d'astreinte ATCE
(au lieu de Intervention Sécurité Gaz)
Date de première publication : 10 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02830.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF CENTRE
OPERATIONS
CELLULE PROGRAMMATION CENTRALISEE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Correspondant Expertise Clients Et Fournisseurs H/F
Description de l'emploi
Rattaché au Manager CPC, vous participerez :
- au suivi du contrat d'Agence
- au pilotage des activités
- à l harmonisation et à la simplification des procédures
Vous serez en charge :
- de l'appui fonctionnel au management
- du traitement des réclamations
- de l'expertise des procédures et des outils avec portage auprès des équipes
- de la formation et montée en compétence des agents (nouveaux arrivants,
apprentis, )
- de l affichage
- de l accompagnement des agents dans le traitement des cas complexes
Vous serez amené à :
- être missionné plus particulièrement sur certains chantiers en lien avec l'actualité de
notre agence.
- Etre force de propositions et porteur d'innovation dans le cadre de nos activités.
- Co animer des réunions métier et/ou 1/4h comm
- Passer des consignes ou rédiger des procédures simples
En complément et pour ne pas vous éloigner du métier vous continuerez à être
planifier sur les activités CPC.
Déplacements à prévoir
Profil professionnel
Recherché
Vous devez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de dynamisme, d'exemplarité et de
fiabilité. Vous êtes force de proposition et moteur dans la conduite du changement de
nos organisations de travail. La satisfaction des clients et des fournisseurs sera votre
priorité absolue. Vous avez une aisance relationnelle, des compétences
rédactionnelles et de synthèse reconnues. Des connaissances clientèles et les
aptitudes informatiques seront indispensables.
Compléments
d'information
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution
AIL possible,selon les modalités applicables sur l'unité.
Lieu de travail
91, rue Fromentel 37000 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
73
Envoi des candidatures
Y joindre une C01 et le nom de votre gestionnaire contrat de travail
ERDF-GrDF UCF Berry Loire
45, avenue Stendhal
BP 436
37204 TOURS CEDEX 3
DEGOUGE Jérémy
Téléphone : 07 62 70 39 49
CHAANANE Hanane
Téléphone : 07 61 68 54 45
27 févr. 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- permis
- forclusion
Ref 15-03530.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction des Opérations
DEPARTEMENT COMPRESION DU MIDI
Position G
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
METIER NON IDENTIFIE
GF 7.8.9
1 Technicien Compression (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Rhône Méditerranée
Département Compression du Midi recherche pour son site de St Avit (26)
1 Technicien Compression (H/F)
(Vacance éventuelle)
La Direction des Opérations porte la responsabilité d exploitant du réseau de
GRTgaz en France. Elle est garante de la sécurité industrielle et du respect des
exigences réglementaires. A ce titre, elle assure :
la fiabilité et la disponibilité des ouvrages (gazoducs et stations) de transport de gaz
naturel haute pression de GRTgaz,
la continuité d'alimentation des clients industriels, des distributions publiques,
le transit dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le
respect de l environnement.
La Direction des Opérations rassemble plus de 1000 salariés.
Votre mission :
Dans le cadre du système de management de GRTgaz et de la réglementation
interne et externe, vous participez aux activités de maintenance et exploitation des
stations de compression de St Avit(26), La Begude de Mazenc(26) et
Entre-deux-Guiers(38).
Vos principales activités seront :
74
Activités d exploitation des installations :
Exploiter les différentes installations industrielles de la station en collaboration avec
différents interlocuteurs internes.
Assurer la mise en sécurité des installations, contribuer au diagnostic complet de
l ensemble des équipements de la station et à la mise en uvre des actions
correctives nécessaires.
Vous serez un acteur dans la gestion de la sécurité des personnes, suivi et
encadrement des intervenants sur site.
Profil professionnel
Recherché
Activités de maintenance des installations
Assurer la maintenance préventive et corrective dans les domaines mécanique,
électrique et automatisme sur les installations des 3 stations de compression gaz
dans le périmètre de l équipe.
Participer à la proposition d évolutions du plan de maintenance en coordination avec
le département en charge du pilotage national.
Participer au reporting et à la traçabilité des données d exploitation des sites dans
votre périmètre.
Dans le cadre de ces activités, l emploi comporte une astreinte pour assurer le bon
fonctionnement des machines afin de contribuer à la fiabilité, à la disponibilité des
installations et à la continuité de fourniture de gaz naturel dans les meilleures
conditions de coût, qualité, sécurité et de respect de l'environnement.
L emploi comporte une astreinte d action immédiate avec zone d habitat
d astreinte.
Déplacements à prévoir entre les différentes stations (Permis B obligatoire).
Profil recherché :
Formation de Technicien supérieur : BTS ou DUT en maintenance indus,
énergétique, électrotechnique, ; ou Bac Pro avec expérience professionnelle
équivalente.
Vous disposez idéalement des connaissance en :
- mécanique,
- instrumentation, métrologie,
- électricité et électrotechnique,
- automatismes.
Dans le cadre de ses activités et de l astreinte, l emploi possède des habilitations
électriques et doit être titulaire du Permis B.
Compléments
d'information
« Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code
de l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz »
« Comme toute offre d emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par
GRTgaz »
Merci de joindre une demande de mutation, un CV et votre fiche carrière.
Info IEG :
Plage G 7 8 9
AIL
Lieu de travail
Lieu Dit Le Flachet 26330 SAINT AVIT
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
GRTgaz - Pôle RH - Direction des Opérations
RH/SS
33, rue Pétrequin
BP 6407
75
69413 LYON CEDEX 06
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Astreinte
d'action
immédiate
Tam DEBAINS-VU
Téléphone : 04 90 50 69 71
10 mars 2015
Date de première publication : 22 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-01487.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF MIDI-PYRENEES
Agence Clients Raccordement Gaz
Site de Toulouse Sébastopol
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 7.8
1 Coordonnateur Pilotage Raccordement Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l AGNRC, l emploi réalise des activités d études auprès des clients et
des activités de pilotage de réalisation de branchements. Les activités d études pour
devis et d études techniques concernent le domaine raccordement Gaz en neuf et
modification.
En ce qui concerne la réalisation des branchements, l emploi garantit, dans le
respect des règles et processus de la technique clientèle, les délais de raccordement
gaz en coordonnant, en programmant et en pilotant les divers contributeurs du
processus raccordement.
Il garantit la fiabilité des informations saisies dans le SI, la qualité de la relation client,
l engagement financier des travaux réalisés par les prestataires. Il réalise des
évaluations des chantiers et établit les fiches d amélioration. Il s assure de la
satisfaction client par la réalisation d appels sortants de confortement.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances techniques, informatiques, autonomie, esprit d équipe, rigueur et
bon relationnel.
Compléments
d'information
Dans son activité le titulaire aura à connaitre des informations commercialement
sensibles et sera tenu de ce fait à une obligation de confidentialité (article 20 de la loi
N°2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du
service public de l électricité traitant de la confidentialité des données sensibles).
Services Civils : Sédentaires
Lieu de travail
16 rue de Sébastopol TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
Division contrat de travail
22, bd de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE CEDEX 6
FAX : 05.61.29.93.66
76
Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois
de postulation.
Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter.
POUCHOU Frédéric
Téléphone : 07.61.87.01.15
17 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION
- DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 2 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02262.03
Gr D F
DIR RESEAUX CENTRE
Délégation Exploitation Maintenance
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Assistant Chef D'exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Etre Assistant(e) Chef d Exploitation, c est travailler à la fiabilité des réseaux, à la
sécurité des personnes et des biens en apportant son soutien au Chef d Exploitation.
En tant qu Assistant(e) Chef d Exploitation, vous participez aux activités du Bureau
d Exploitation (BEX), notamment :
- La conduite des réseaux gaz : vous gérez les incidents et le suivi des réparations
- L exploitation des réseaux gaz
- vous préparez et délivrez les accès aux ouvrages relatifs aux actes de travaux et de
maintenance
- vous mettez à jour le schéma d exploitation et autres bases de données.
Vous travaillez sous l autorité du Chef d Exploitation dans le cadre des règles
techniques et de sécurité en vigueur.
Vous pouvez être amené à effectuer des activités pour le compte de Cellule de
Travaux Tiers
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme avec un sens de la prévention et de la sécurité
important
- Votre sens de l organisation et de la rigueur vous permet de gérer plusieurs
situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid
- Vous êtes en capacité de travailler sur différents systèmes d information
- Nous vous permettrons d évoluer dans vos pratiques.
Vous possédez des connaissances de base en matière de technologie gazière et des
capacités d adaptation ou disposez d une expérience de l exploitation des réseaux
gaz
- Vous occupez un poste de Cartographe, Technicien d Intervention ou Technicien
77
Travaux Tiers
- Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de
l exploitation dans un environnement dynamique.
Vous êtes solidaire au sein d un collectif de travail
- Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos
collègues et responsables.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commecialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution de gaz.
Lieu de travail
1 rue de Chateaudun 63000 CLERMONT-FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Envoi des modèles 6
GrDF Direction réseaux Centre
MOA RH 6ème Etage
1 Rue de Chateaudun
63966 CLERMONT-FERRAND Cedex 9
ou [email protected]
Julie VANDERPOL-TOURRET
Téléphone : 04.73.34.53.41
25 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
- complement info astreinte
Ref 15-03503.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
Patrimoine et Infrastructures
TST
TST EVREUX
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 7.8.9
1 Technicien Intervention Tst Senior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des dispositions des réglementations techniques d exploitation et de
sécurité, l'emploi, étudie prépare et encadre en tant que chargé de travaux les
interventions TST HTA, afin de contribuer à la qualité, à la continuité de la fourniture
du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des intervenants
sur les chantiers.
Vous exercez indifféremment l activité de monteur, préparateur et chargé de travaux.
Vous êtes formé et habilité C3M.
D autre part vous devrez faire preuve de motivation pour vous impliquer dans la
démarche Prévention Sécurité de l Agence.
78
Vous contribuerez fortement au développement de la Politique d emploi des TST et
à l optimisation des moyens dans la préparation et la réalisation des chantiers.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience préalable dans la filière TST/HTA est nécessaire.
Permis VL.
Permis PL et SPL souhaité.
Une bonne connaissance des applications informatiques interne et des principaux
logiciels de bureautique sera appréciée.
Des qualités relationnelles et un sens de l organisation sont attendus.
Rigueur et souci de la prévention dans l exercice des activités au quotidien sont
indispensables.
L emploi est soumis à une aptitude médicale.
La connaissance de la micro informatique sera appréciée.
Visite médicale préalable d'aptitude aux travaux sous tension TST HTA.
Compléments
d'information
Interventions sur l'ensemble du territoire de Normandie et au-delà dans le cadre de la
coopération avec les Unités voisines ou dans le cadre de la FIRE.
Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que des
astreintes de renfort.
Le personnel de l Agence Régionale TST Normandie est en aménagement du temps
de travail de type A3 : horaires = 7h30-12h00 / 13h30-17h14 - cycle ATT = 8
semaines avec 39 JRTT/an
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01.
Lieu de travail
Rue Jacques Monod 27000 Evreux
( Eure - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
SFERRUZZA Mario
Téléphone : 02 31 78 98 24 / 06 22 68 23 41
17 mars 2015
Date de première publication : 12 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-03019.02
ERDF
SERVICE COMMUN
Formation Promotionnelle Maitrise Associé à un Emploi (FPMAE)
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7
1 Ccd Senior Racc Elec H/F
DR POITOU CHARENTES
79
Description de l'emploi
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en accédant au collège
maîtrise tout en bénéficiant d'une formation promotionnelle et êtes prêt(e) à vous
investir ? Rejoignez la DR Poitou-Charentes !
Dans le cadre des orientations stratégiques d'ERDF et des engagements de la DR
Poitou-Charentes au sein de l'Agence Accueil Raccordement Electricité, vous
assisterez l'animateur senior dans ses missions et activités au sein d'un groupe de 40
personnes chargé d'accueillir, conseiller, accompagner les clients souhaitant un
raccordement au réseau d'électricité, une modification, un déplacement de
branchement, un branchement provisoire.
Vous suivrez la qualité et les délais de production et interviendrez en appui des
Conseillers Clientèle Distributeurs dans la gestion des travaux de raccordement
(Devis, Programmation, paiement et contrôle) .
Vous participerez à l'organisation quotidienne des activités du groupe de l'Accueil
Raccordement qui travaille en multi sites et contribue à l'actualisation des tableaux
de bord et au suivi de la production individuelle des agents de l'équipe.
Vous pourrez être amené à assurer le tutorat des nouveaux arrivants,
l'accompagnement des stagiaires et des agents en immersion.
Vous participerez à l'animation des agents au quotidien, apporterez votre soutien
dans l'utilisation des outils, dans l'application des règles en vigueur, dans les relations
avec les clients et les entreprises prestataires.
Vous travaillerez en lien étroit avec les encadrants des autres équipes du domaine
raccordement de la plaque : les équipes MOAR de réalisation des raccordements,
les équipes Marché d'Affaires et les Accueils Raccordement Electricité (ARE) des
autres plaques ou Régions.
Adresse du lieu de travail : BD Aristide Briand - 17305 ROCHEFORT
Profil professionnel
Recherché
Fort esprit d'équipe, capacités d'analyse, d'écoute, d'empathie, d'innovation et
d'autonomie. Vous avez le sens de l'organisation et des qualités relationnelles très
tournées vers le client.
Description de la
formation
Formation Manager de Proximité
Conditions d'accès :
- avoir 5 ans d'expérience dans l'entreprise
La formation sera dispensée au CESI d'Angoulème (16) et durera 21 jours (parcours
alterné sur 6 à 12 mois)
Une qualification CESI "Manager de proximité" sera délivrée après un avis favorable
du jury composé de professionnels.
Une Certification profesionnelle FFP est remise au(à la) participant(e).
Lieu de formation
CESI ANGOULEME
( Charente - Poitou-Charentes )
Compléments
d'information
Cette FPMAE est ouverte aux personnes en GF6 maximum et répondant aux critères
d'accessibilité mentionnés dans l'offre.
Vous serez muté(e), dès le début de votre formation, dans un emploi de Conseiller
Clientèle Raccordement Sénior sur le Site de Rochefort. A la suite d'une première
expérience réussie, vous pourrez poursuivre votre parcours professionnel en tant que
manager.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Nous vous invitons à déposer votre candidature en incluant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation datée et signée,
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955) dûment rempli,
- la fiche C01,
- un CV (facultatif).
Votre candidature devra également être déposée dans l'application SIEM du groupe
EDF
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF/USR OUEST/AGENCE PRESTATIONS RH/POLE ETUDES ET IRP (DR
PC) - 13 allée des Tanneurs - BP 74018 - 44040 NANTES CEDEX 01
80
Christelle BAH
Téléphone : 05 49 44 72 39
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Ajout phrase concernant le code de bonne conduite ErDF.
Ref 15-03501.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
EC PENLY
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 7.8.9
1 Assistant De Service H/F
Description de l'emploi
L'emploi appartient à l'EC de PENLY qui est rattachée administrativement au CNEPE
et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE).
Le titulaire de l'emploi réalise les diverses activités de secrétariat technique des
agents de l'EC (traitement du courrier, saisie et diffusion de documents, réception
téléphonique, fax...).
Il assure le suivi des formations effectuées par les titulaires des emplois sur site.
Il renseigne les agents sur leur situation administrative pour des questions courantes.
Lieu de travail
B.P. 854
76370 NEUVILLE LES DIEPPE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à
l'adresse mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-DIN-DCN/F/EDF/[email protected]
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
Ref 15-03494.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
81
STORENGY
STORENGY
OPERATEUR INDUSTRIEL
DIRECTION OPERATIONNELLE
CHEMERY (41)
Position G
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
METIER NON IDENTIFIE
GF 7.8
1 Assistant Exploitation Conduite (H/F)
Description de l'emploi
Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd hui l un des leaders
mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.
Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction
Opérationnelle, le Pôle Centre recrute pour le site de Chémery (41) un :
Assistant Exploitation Conduite (H/F)
Vous exercez vos missions en service continu au sein de l'équipe Conduite pendant
la période de soutirage (novembre à avril) sous la responsabilité du Technicien
Conduite confirmé en poste.
En période d'été (injection), vous intégrez et travaillez au sein de l'équipe Exploitation.
Vous participez aux activités d'exploitation courantes (consignations, autorisations de
travail, permis, essais d installations, ) et à la surveillance des divers travaux et
chantiers sur le site.
Vous contribuer également au travers de votre activité au respect des prescriptions
réglementaires auxquelles le site est soumis et à la sécurité des personnes et des
biens
L Assistant Exploitation Conduite assure des fonctions strictement nécessaires à la
sûreté de fonctionnement industriel de GDF-SUEZ et, à ce titre, est susceptible
d être maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l application de la
décision DGI-DEC-0019 du 8 mars 2006.
Profil professionnel
Recherché
De formation minimum Bac Electromécanicien avec expérience dans le domaine de
la conduite, de l'exploitation et de la maintenance d'installations industrielles et plus
particulièrement dans le domaine du stockage souterrain.
Vous possédez des connaissances en techniques/technologies gazières ainsi que
des activités d'exploitation des stockages de gaz souterrains.
Maîtrise des outils informatiques standards.
Vous êtes autonome et rigoureux .
Compléments
d'information
Prime de site industriel
Lieu de travail
Stockage de Chémery Soings
1000, rue du Petit Etang 41700 CHEMERY
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
82
Virginie VAN RANTERGHEM
Téléphone : 02.54.55.43.02
Mail : [email protected]
Ref 15-03490.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS UCF PDL
AGENCE LOIRE ATLANTIQUE VENDEE
LAV85/2 SABLES OLONNE-PV
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Technicien Clientele Senior Intervention H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la "fonction technique clientèle de
l'opérateur commun de reseaux électrique et gaz", en se conformant au niveau
d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi participe aux interventions
"technique clientèle" en electricité et en gaz. Il est un appui managérial au
responsable du groupe et plus particulièrement dans l'organisation de l'activité
technique clientèle. Il participe à l'animation du domaine PNT et sera pour son site,
l'interlocuteur "dédié PNT". Une forte motivation dans ce domaine est nécessaire. Il
agit dans le respect des règles techniques, commerciales et de securité, afin de
répondre aux attentes des clients et de contribuer efficacement à leur satisfaction.
L'agent peut être amené à intervenir sur les autres sites de l'Agence Technique
Clientèle. Il assurera, après formation si besoin, l'astreinte Intervention de Sécurité
Gaz.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes exemplaire sur les domaines de la Prévention Sécurité et la mise en uvre
des procédures métier. Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service
de la relation client vous motive. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre
dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous faites remonter les dysfonctionnements et
proposez des solutions, dans une logique de recherche constante d'amélioration.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Lieu de travail
RUE DES FRERES LUMIERES 85340 OLONNE SUR MER
( Vendée - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches
C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected]
(avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +
numéro annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF\USR Ouest\Support Logistique\Ressources Humaines MOE\Etudes (SB)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
83
ACTION
IMMEDIATE
Jean Pierre LUCAS
Téléphone : 0240418840/0663304384
Mail : [email protected]
Ref 15-03486.01
Frédéric ALLANO
Téléphone : 0251641203/0615497135
Mail : [email protected]
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
Gr D F
Direction réseaux Est
DELEGATION RESSOURCES HUMAINES
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 7
1 Gestionnaire Technico-administratif (H/F)
Description de l'emploi
Dans le cadre du respect des règles du distributeur GrDF l emploi au sein de l'état
major de la direct ion réseaux Est, a en charge la
réalisat ion de mult iples act ivités de type technico-administratif contribuant ainsi au
bon fonctionnement du domaine auquel il est rattaché.
L'emploi réalise ses activités dans des condit ions de qualité, de délais et de coûts
optimisés. I l peut intervenir pour le compte de différentes
délégations selon les priorités des activités et des calendriers associés.
Sous l'autorité de son encadrement , l'emploi a en charge le suivi de différents
dossiers dont les thèmes sont variés et différents selon les
période de l'année et/ou en fonction de l'actualité du moment.
L'emploi procède aux recherches thématiques nécessaires à la réussite des dossiers
confiés , il relance si besoin les interlocuteurs af in de
permett re l'avancement et la résolution des dossiers.
L'emploi peut se voir confier la gest ion matérielle d'événements internes et externes,
et réunions de toutes natures selon des thèmes variés.
L'emploi peut accompagner son management pour l'appui dans des activités
administrat ives differentes et en assurant une veille
d'actualisat ion dans le suivi des dossiers.
L'emploi s'implique dans la qualité de la communication interne de la direction
réseaux Est et représente son domaine dans le comité rédactionnel du journal de la
DR Est.
Profil professionnel
Recherché
sens du relationnel
autonomie
capacité à rendre compte
curiosité
adaptabilité
Compléments
d'information
Le poste aura 2 lieux de travail. Le lieu de travail principal sera Montigny les Metz,il
faudra prévoir quelques jours par semaine sur le site de Nancy.
Temps de travail :35 Heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région.
Lieu de travail
Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
[email protected]
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
84
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Hervé LA GUERCHE
Mail : [email protected]
10 mars 2015
Date de première publication : 12 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-03054.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE EST
Agence Technique Clientèle 1ère Couronne Sud
GTC de Juvisy sur Orge
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Animateur Technique Clientèle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la "fonction technique clientèle
d'ERDF GRDF" l'emploi assure au sein de l'équipe d'encadrement du Groupe
Technique, le management des agents du site de Juvisy. Il réalise l'animation,
l'accompagnement des agents, met en oeuvre toutes les actions qui permettent
l'amélioration du professionnalisme et leur exemplarité sur le plan de la prévention
sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Vous faites preuve d'une forte implication dans le domaine Technique Clientèle et dans
la mise en place des standards managériaux de démarche EO/DP. Vous possédez
des compétences avérées d'organisation et d'anticipation. Vous maitrisez et pratiquez
les procédures et les outils du domaine Technique Clientèle. Vous possédez des
compétences avérées d'organisation et d'anticipation. Vous engagerez votre rigueur,
dynamisme et esprit d'équipe pour soutenir une politique de prévention sécurité forte,
l'amélioration permanente de la professionnalisation des Techniciens Clientèle et
l'optimisation des intervention dans le cadre du PPP GRP.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
Rue Branly JUVISY SUR ORGE
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR
Thomas CREUTZER
Téléphone : 06 66 27 14 10
26 mars 2015
85
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
Ref 15-03482.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ELENGY
ELENGY
Direction Technique - Terminal Méthanier de Montoir-de-Bretagne
Division Conduite
Position G
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
TECHNICIEN DE CONDUITE ET SURVEILLANCE
GF 7.8
1 Tableautiste Remplaçant H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Filiale de la Branche Infrastructures du Groupe GDF SUEZ, ELENGY est acteur de
l'ouverture d'un marché en pleine mutation. ELENGY met à son profit son expérience
de 50 ans d'opérateur de terminaux méthaniers pour garantir à ses clients des
services sûrs et performants, développer de nouveaux projets et offrir des solutions
innovantes.
Dans le cadre des missions et des enjeux du Terminal Méthanier de Montoir de
Bretagne, des contraintes réglementaires internes et externes en vigueur, vous serez
intégré(e) à la division conduite et rattaché(e) hiérarchiquement au chef de quart
remplaçant.
Vous réaliserez des remplacements dans les équipes en services continus 3*8 pour
des périodes courtes ou longues. Lors des remplacements en 3*8, vous serez
rattaché(e) au chef de quart, de l équipe de quart en poste.
Vous assurerez dans le cadre d'un objectif de sécurité et de maîtrise des risques :
- la surveillance et la conduite centralisée et télécommandée des installations du
terminal, site Seveso II, via les systèmes de "surveillance et de conduite du procédé"
(SSC) et de "sécurité automatisé" (SSA), ceci dans le respect des consignes
d'exploitation (Instructions Permanentes d Exploitation) et de la standardisation des
pratiques.
- un appui au chef de quart (en ce qui concerne les reconnaissances de cargaison, le
contrôle des ordres de travaux maintenance, la préparation des autorisations
d intervention et des consignations, le contrôle des rondes ) et/ou de l'équipe en
poste dans les opérations d'exploitation, de contrôle et de mise en sécurité sur le site.
Vous participerez à la rédaction des Instructions Permanentes d Exploitation et
autres documents et études d exploitation en effectuant des relevés et en
recherchant des informations.
Vous contriburez ainsi à l atteinte des objectifs dans les domaines suivants :
Sécurité des personnes et sécurité industrielle
Disponibilité des équipements
Gestion et performance économique.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances de base en physique, instrumentation, régulation et automates
sont souhaitées.
La pratique de la langue anglaise est nécessaire.
86
Compléments
d'information
Vous intégrerez une équipe à 35 heures par semaine dans le cadre d un
aménagement du temps de travail. Cependant la réalisation des remplacements dans
les équipes de quart nécessite une disponibilité particulière et des facultés
d adaptation.
L emploi nécessite de faire preuve de fiabilité, flexibilité et réactivité.
Lieu de travail
Zone Portuaire
44550 Montoir-de-Bretagne
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ELENGY
Secrétariat Général - Département RH
11, avenue Michel Ricard
Bâtiment Eole
92276 Bois-Colombes
A l'attention Mme Svetlana SERAI
Merci d'adresser votre candidature (demande de mutation et6) et votre fiche C01) par
mail.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
FOISSELON Pierre
Téléphone : 0240175440
Mail : [email protected]
Ref 15-03480.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE FLAMANVILLE
SERVICE PREVENTION DES RISQUES
Position G
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 7.8.9
1 Technicien Surete Prevention Des Risques H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des règles générales d'exploitation, des
règles de sécurité, le technicien prévention des risques vérifie l'application de la
réglementation, effectue les contrôles associés, conseille et assiste les services
opérationnels dans la gestion des risques, surveille les prestataires, assure le suivi de la
dosimétrie et anime des sessions de formations afin de contribuer au développement de
la prévention des risques (Sécurité, Radioprotection et Incendie).
L'emploi garantit :
- le fonctionnement conforme du matériel de Sécurité et de Radioprotection en vérifiant
les dates de péremption, analysant les écarts et contrôlant les constats de vérification.
- la réglementation sur les transports de matières radioactives est appliquée en effectuant
les contrôles radioprotection.
L'emploi contribue :
- au développement de la prévention des risques (Sécurité, Radioprotection et Incendie)
en vérifiant l'application de la réglementation, en exécutant les contrôles, conseillant les
services opérationnels dans la gestion des risques, instruisant des dossiers techniques,
87
transmettant des éléments techniques aux chargés de méthode, surveillant les
prestataires et en assurant le suivi de la dosimétrie.
- au retour d'expérience en rédigeant les comptes rendus et en proposant des
améliorations.
- au développement du professionnalisme des agents du CNPE dans le domaine de la
prévention des risques en animant des sessions de formation et en participant à des
opérations de communication.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler
sur des horaires postés.
Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de
Flamanville 1-2.
Emploi actif à 70% si astreinte 90%.
Lieu de travail
CNPE DE FLAMANVILLE 1&2
SERVICE PREVENTION DES RISQUES
50340 LES PIEUX
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique
1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF
PERS
530
BEAULIEU Céline
Téléphone : 02 33 78 76 33
Ref 15-03470.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS UCF PDL
AGENCE PILOT INTERV CLIENTS
CPC REGIONALE PF
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Coordonnateur Pilotage Intervention Clientele H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'Agence Pilotage Interventions Clientèle est un acteur central du Distributeur
puisqu'il est en charge de la programmation des interventions techniques demandées
par les clients et les fournisseurs, ainsi que de la relève des consommations d'énergie
des clients.
Etre Coordonnateur au sein de l'Equipe CPC Régionale, c'est contribuer à l'efficacité
opérationnelle et économique des interventions techniques, par le traitement des
demandes et la coordination de mises en service des opérations en collectif sur les 2
énergies.
Etre Coordonnateur au sein de l'Equipe CPC Régionale, c'est garantir une relève de
qualité des consommations clients par l'analyse et la résolution des incohérences de
relève, la participation à l'animation des prestataires, afin de garantir une bonne
88
facturation des clients et éviter des pertes financières pour le Distributeur.
Etre Coordonnateur au sein de l'Equipe CPC Régionale, c'est être en appui au
management des activités, pouvoir être référent au sein de l'équipe sur une ou
plusieurs activités, réaliser des accompagnements, co-présenter des sujets lors des
réunions d'équipes, et animer des briefings/débriefings.
Afin de vous permettre de vous épanouir au sein de l'Equipe CPC, vous serez
accompagné par nos managers qui vous proposeront un parcours d'intégration et de
montée en compétences, adapté à votre profil, pour vous accueillir dans les
meilleures conditions, et de développer rapidement votre autonomie et polyvalence.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux,
avec l'envie de découvrir de nouvelles activités et d'être accompagnés à devenir
autonome.
Vous avez le respect de la Prévention Sécurité, vous recherchez l'amélioration
continue dans l'intérêt des clients et de vos conditions de travail, vous avez une
aisance relationnelle pour échanger avec les clients ou les services internes, et vous
avez l'habitude des outils informatiques.
Alors venez intégrer l'Agence Pilotage Interventions Clientèle de Pays de Loire, nous
vous attendons !
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Pour découvrir les activités, nous sommes à votre disposition pour une immersion.
N'hésitez pas à nous contacter.
Le site peut accueillir des personnes handicapées et un correspondant handicap est
identifié au sein de l'Unité.
Lieu de travail
79 RUE DE BONN 53100 MAYENNE
( Mayenne - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches
C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected]
(avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +
numéro annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF\USR Ouest\Support Logistique\Ressources Humaines MOE\Etudes (SB)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
Yannick BROCHARD
Téléphone : 0243303515/0661452134
Mail : [email protected]
Stéphane HAMARD
Téléphone : 0241932680/0661110561
Mail : [email protected]
24 mars 2015
Date de première publication : 10 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02874.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
89
OPERATIONS
INTERVENTIONS SAINT-MAUR
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
01 Technicien Exploitation Reseau Electricite H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l'emploi effectue sur le
réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin
de limiter le temps de coupure de la clientèle et d'assurer la protection des personnes
et des ouvrages lors d'interventions ou de travaux. Il respecte les règles de prévention
et de sécurité
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et
prévention
Compléments
d'information
Zone d'Habitat d'Astreinte
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
Lieu de travail
89 RUE SAINT MAUR
75011 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Astreinte
action
immédiate
M. JEREMIE VARIN
Téléphone : 01 40 21 53 40
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation 2 semaines
Ref 15-03461.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CIDEN
DEPARTEMENT TRAVAUX ET EXPLOITATION
Site de Creys-Malville
Section Exploitation
Position G
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT
GF 7.8.9
1 Technicien D' Exploitation H/F
90
Description de l'emploi
L emploi est intégré dans la Structure Hors Quart (SHQ) de la Section Exploitation.
Dans le cadre de ses activités, l emploi contribue à la maîtrise de la Sûreté dans le
respect des règles de la sécurité, de la radioprotection et de la protection de
l environnement.
Le technicien assiste les équipes de quart dans la réalisation des activités
d exploitation. Il réalise des man uvres d exploitation et participe à la réalisation des
Essais Périodiques. Le technicien participe à des missions transverses liées à
l organisation incendie, l OEEI ou les mises à jour de documentations.
L emploi assure la fonction de Chef des secours. A ce titre il coordonne les activités de
l équipe de seconde intervention lors des incendies ou accident.
L emploi connaît les référentiels d exploitation (RGE, PPH, carnet de prescriptions
etc).
Profil professionnel
Recherché
L emploi est rompu à l organisation et au mode de fonctionnement de l exploitation
d une INB. Il connait les outils informatiques de la DPN (AIC, Sygma..). Réfléchi et
rigoureux, il travaille dans les règles de l art et adopte une attitude rigoureuse lors de
l exécution de ses gestes professionnels. Il met en uvre les parades préconisées.
L emploi doit faire preuve d une bonne capacité à détecter les écarts sur l installation
et à gérer celles-ci. Il assure la traçabilité des événements dans le cahier de quart. Il
rédige avec soin et professionnalisme les documents d exploitation (EP, Cahier de
technicien, DI,)
Il possède des connaissances approfondies sur l organisation incendie d un site
Compléments
d'information
L agent doit être DATR, habilité RP2 et apte au port de l ARI.
Taux de services civils à 29% - Permis B obligatoire
Lieu de travail
SITE DE CREYS-MALVILLE MORESTEL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 29 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Olivier CAZENAVE
Téléphone : 04.74.33.31.41
17 mars 2015
Date de première publication : 5 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02589.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
Raccordement et Ingénierie
Ingénierie HT Portefeuille GP
Haut Portefeuille PF
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Chargé Affaires H/F
91
Description de l'emploi
L Agence Haut de Portefeuille et Grands Projets est en charge de la réalisation
d affaires à forts enjeux pour le raccordement, notamment :
- La réalisation des déplacements d ouvrages et raccordements des projets de
transports
- La réalisation des grands projets de raccordements (Data center, Zone
d aménagements, centre commerciaux, gros producteurs )
- La réalisation des grands programmes d investissement de la DR IDF Est
(renouvellement de grands linéaires CPI, sécurisation Source à Source )
Au sein de l Agence Haut de Portefeuille et Grands Projets, l'emploi pilote la
réalisation des études techniques et financières de projets de création d'ouvrages et
de raccordement, puis leurs mises en uvre.
L emploi garantit la qualité de la réalisation, la conformité des ouvrages, le respect
des coûts et des délais, conformément aux attentes du Maître d'Ouvrage.
Il porte une attention particulière sur la qualité de gestion de ses affaires et notamment
sur la qualité comptable.
Il est force de proposition face aux évolutions et vise l amélioration du fonctionnement
de l Agence par la mise en place d actions innovantes en termes de performance, de
professionnalisme ou de sécurité.
L exercice de l emploi est conditionné par le respect des règles de sécurité et
l application des procédures Qualité en vigueur.
Profil professionnel
Recherché
L emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour maintenir une
disponibilité et une réactivité compatible avec le traitement des dossiers dans les
délais imposés.
Des compétences techniques dans le domaine de la distribution de l électricité (BT et
HTA) sont demandées.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux
conditions définies par la doctrine.
Lieu de travail
12, Rue du Centre NOISY LE GRAND
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
[email protected]
Mathieu AVELINE
Téléphone : 06 64 09 21 52
19 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
Date de première publication : 7 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-00242.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION PROMOTIONNELLE - CAP INITIATIVE MAITRISE - DEFI
FORMATION
92
Position G
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 7
1 Gestionnaire Contrat De Travail H/F
USR OUEST - RESSOURCES HUMAINES MOE - CONTRAT DE TRAVAIL
Description de l'emploi
La vocation du Pôle Contrat de Travail est d'assurer la gestion individuelle des
salariés des Unités clientes ERDF et GrDF de la région Ouest et des UON. L'emploi
est placé sous la responsabilité d'un Responsable d'Equipe CT.
Dans le cadre de la réglementation générale en matière de droit du travail et de la
sécurité sociale, des politiques RH en vigueur dans les Entreprises en matière de
contrat de travail, ainsi que des engagements contenus dans le catalogue de
prestations, l'emploi assure la tenue des fichiers et des dossiers des salariés qu'il
gère afin de déterminer leurs droits salariaux et sociaux, de les informer, de les
conseiller et d'établir et de contrôler leur paie.
Il participe à l'accueil unique clients qui constitue le point d'entrée du Pôle Contrat de
Travail pour l'ensemble de ses interlocuteurs (salariés, managers, collecteurs...). Il
assure la traçabilité des appels reçus. Il est chargé, à tour de rôle, d'assurer l'accueil
téléphonique et le traitement des mails entrants. Il est force de proposition dans le
souci d'optimiser la qualité des prestations de cet accueil unique et doit avoir un rôle
d'alerte lorsque les situations l'impliquent.
L'emploi est soumis à des contraintes de temps (échéances liées aux procédures de
gestion administrative, des temps et des activités et de la paie, ouvertures et
extinctions de droits) et réglementaires.
L'emploi réalise des contrôle mensuels sur la paie, systématique au vu de la
restitution "P13", sur les temps et activités et sur différentes thématiques selon le
planning de contrôle interne établi par le Chef de Pôle (complets ou par sondage).
Profil professionnel
Recherché
Les pré-requis demandés par l'organisme de formation sont : Bac ou équivalent avec
au moins une année d'expérience professionnelle (si possible dans un service RH).
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance d'ERDF et de GrDF.
Vous êtes dynamique, curieux et rigoureux.
Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'initiative.
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et maîtrise des applications
bureautiques classiques (Word, Excel..).
Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées.
Description de la
formation
TITRE PROFESSIONNEL DE GESTIONNAIRE DE PAIE
Acquisition des compétences liées à la profession des gestionnaires de paie, validée
par l'obtention d'un titre professionnel de niveau III.
Le titre professionnel est une certification délivrée par le Ministère du Travail, de
l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. Il est la
reconnaissance officielle d'une qualification professionnelle.
Au GRETA de Nantes : 700 heures - 20 semaines d'octobre 2015 à avril 2016.
En Entreprise : 210 heures - 6 semaines
Le tire de Gestionnaire de Paie est composé de 2 Certificats de Compétences
Professionnelles (CCP) :
CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
La période de formation en milieu professionnel a pour but de permettre au stagiaire
de mettre en pratiques les éléments étudiés au GRETA et de préparer le Document
de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) indispensable à l'obtention du Titre
professionnel.
Lieu de formation
GRETA NANTES SERVICES
21 Boulevard Emile Romanet
44000 NANTES
93
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Compléments
d'information
La période en entreprise se déroulera au sein du Pôle Contrat de Travail de l'Unité
Services Régionaux Ouest, 13 Allée des Tanneurs à Nantes.
Travaux devant écran
Taux service civil : sédentaire
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Entre mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de
sélection régional permettront à l'USR Ouest de valider votre potentiel à occuper un
poste de maîtrise.
Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée par l'organisme de
formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation
proposé.
Procédure de
candidature
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM en y joignant : une lettre
de motivation, un CV et la fiche C01.
Lien vers SIEM : https//siem.edf.fr
Numéro de l'offre : 23182
Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection
(VAE, bilan de compétences, copie des derniers entretiens de professionnalisation)
Ne pas envoyer de modèle 6
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23182)
Guillaume ONILLON
Téléphone : 02 40 57 55 93
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion
Ref 15-03617.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
DR Normandie
Raccordement et Ingénierie
Raccordement Marche de Masse HN
Racc HN Accueil
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 8
1 Conseiller Clientèle Distributeur Senior Raccordement Electricité H/F
Direction Regionale Normandie
94
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Raccordement Electricité Haute-Normandie de la Direction
Régionale Normandie, le Conseiller Clientèle Distributeur Sénior assure l accueil des
demandes de raccordement au réseau de distribution d électricité de tout type
d interlocuteurs, les demandes de modification de branchements, les demandes de
branchements provisoire, les demandes en matière d urbanisme.
Il qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat ou différé.
Il réalise des appels sortants, des courriers, des e-mails.
Il gère les demandes en recherchant les bons éléments de réponse ou, le cas
échéant, oriente le client vers le bon interlocuteur.
Il assure des activités de back office, des missions complémentaires consistant à la
réalisation de revues d'affaires avec les entités internes, à la recherche de solutions
d'amélioration et de développement de la satisfaction client peuvent lui être confiées.
En tant que Conseiller Sénior, il est référent pour ses collaborateurs qui peuvent le
consulter en cas de difficulté.
Il contribue à la transmission des consignes en organisant des points d information
avec ses collaborateurs.
Il participe au management de l'équipe par l'animation de briefing-debriefing et
l'accompagnement de conseillers pour leur montée en compétence.
Autonome, vous serez un relais et un appui au management et ferez preuve
d exemplarité, tant sur le métier que sur le comportement.
Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des
règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Général, Scientifique, Technique ou Professionnel
et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
Dynamique, vous avez l'exigence de la satisfaction client, vous aimez travailler en
équipe, vous avez envie de participer à de nouveaux projets, vous disposez d'une
aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité autant à l'interne qu'à
l'externe.
Vous avez une connaissance de l'organisation du Distributeur et de ses différents
métiers.
Vous maîtrisez les outils informatiques TGC, Niveau 1, SGE, outils bureautiques...
Vos qualités sont l adaptabilité, la réactivité, l'organisation, la rigueur et l'autonomie.
Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos
remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Manager » par la voie de la
formation en alternance en 2 ans au sein de l IFA à Mont- Saint-Aignan. La période
de formation s étendra de septembre 2015 à juin 2017 selon le planning de
l établissement.
Lieu de formation
IFA Marcel Sauvage
11 rue du Tronquet 76825 MONT SAINT AIGNAN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'Agence Raccordement Electricité Haute-Normandie à Déville
les Rouen (76) durant toute la durée de la formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Déville les Rouen (76)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le l IFA de MontSaint-Aignan pour des entretiens et des tests complémentaires dits de
positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
95
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous.
L'autre sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenance des candidats en suivant la
voie hiérarchique.
Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
Pascal DUPONT
Téléphone : 02 32 96 65 72 / 06 60 67 49 31
Ref 15-03607.01
Jacky LEDEUIL
Téléphone : 02 31 30 31 06 / 06 21 53 01 91
27 févr. 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
ACCUEIL PV
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 8
1 Coordonateurs Pilotage Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et adminstratives, du prescrit en terme
de sécurité, l'emploi participe activement à l'évaluation des prestataires liée au
processus RAMO du Domaine Agence Raccordement Marché des Particuliers et
Professionnels. Il contrôle les chantiers sur toute la chaîne de réalisation et contribue
au développement de la prévention, au respect des règles de facturation , à la
satisfaction des clients et au respect des codes de bonnes conduite. Il établit
factuellement les rapports de ses visites pour alimenter l'ensemble du dispositif
d'évaluation des prestataires notamment à travers les revues de performance. Il
répond aussi aux sollicitations diverses comme des études ponctuelles ou des
contrôles techniques afin de solutionner des situations particulières.Son action
s'inscrit dans une politique de partenariat avec les prestataires dont le but est la
recherche permanente de l'amélioration des prestations .
Profil professionnel
Recherché
Une expérience est souhaitée dans le domaine des branchements ou d'études de
branchements , avec un sens développé de la relation avec la clientèle et et les
prestataires.
Compléments
d'information
Emploi 35 H temps plein.
Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
382 rue Raimon de Trencavel 34926 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
96
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
USR Méditerranée
Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier cédex 9
Fax: 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Thierry MANGIONE
Téléphone : 04.67.46.30.57 ou 06.32.40.85.47
Mail : [email protected]
12 mars 2015
Date de première publication : 30 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-18073.02
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
C S P Comptabilité
Processus Achats Fournisseurs
Agence AF IDF
AF NANTERRE
Formation Promotionnelle CAP Initiative Maîtrise dans le cadre de l'Accord Défi
Formation
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 8
1 Comptable H/F
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) a pour ambition d'être la référence du
Groupe EDF en matière de management industriel des Services de Proximité et des
expertises mutualisées. Elle est composée de 6 Centres de Services Partagés dans
les domaines tertiaires, informatique et télécommunication.
Au sein de la DSP, le Centre de Services Partagés Comptabilité (CSPC) a pour
ambition d être un opérateur comptable et fiscal de référence du Groupe EDF.
L'emploi est rattaché au CSPC qui traite les opérations comptables et fiscales des
sociétés du périmètre d EDF SA, et des filiales lui ayant confié leurs prestations
comptables. Comme les services comptables d autres grands groupes français, le
CSPC est organisé par processus de production (Achats-Fournisseurs, Frais de
personnel, Immobilisations, Ventes Clients, Synthèse) auxquels s ajoutent des
missions et des fonctions d appui.
Dans le cadre du respect des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à
la sécurité financière et au système d'information du processus, l'emploi devra :
- Traiter les évènements économiques liés à son périmètre d'activité.
- Participer à la réalisation d'actions de contrôle interne.
- Appuyer les acteurs métiers amont, véritables clients internes, et renseigner les
interlocuteurs externes au Groupe en cas de nécessité.
- Contribuer aux travaux de clôtures comptables.
L emploi réalisera ses 2 stages au sein de l équipe comptable de Nanterre du
processus Achats-Fournisseurs du CSPC (Agence Ile de France), pour découvrir
différentes activités de la production comptable.
97
Profil professionnel
Recherché
Les candidats doivent être titulaires d un baccalauréat (L option maths, S, ES, STT,
STG option Comptabilité et Finance des entreprises), ou d un diplôme équivalent, ou
d'une validation des acquis.
Les qualités et les compétences requises sont les suivantes :
- Etre rigoureux et organisé,
- Avoir une capacité d'analyse et d'adaptation,
- Rédiger avec soin et précision
- Savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie,
- Avoir un bon relationnel.
Compléments
d'information
La formation se déroulera à l IUT de Nanterre sur 2 ans, dans le cadre d une
formation continue.
Cette formation combine des enseignements pour un total d environ 1600h, un stage
d exécution en entreprise de 4 semaines la première année, et un stage de fin
d étude de 10 semaines la deuxième année.
Elle débutera en septembre 2015.
La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation
promotionnelle EDF, en amont du processus de sélection de l établissement de
formation.
ETAPE 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation + C01) est à déposer dans
l'application SIEM.
Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection
(VAE, bilan de compétence, copie des derniers entretiens de professionnalisation, ).
Etant donné le calendrier d admission de l IUT, les candidatures doivent nous
parvenir au plus tard le 27 Février 2015.
ETAPE 2 : Passage devant un jury de sélection de la formation promotionnelle EDF.
ETAPE 3 : Les candidats sélectionnés déposent leur dossier au plus tard début avril
auprès de l IUT, pour passage devant le jury de sélection de cet établissement.
LIEU DE FORMATION
IUT NANTERRE
92733 NANTERRE
Lieu de travail
Immeuble Carillon - 6 esplanade Charles de GAULLE NANTERRE 92733
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans l'application
SIEM du Groupe EDF ( n° appel à compétences 23453) .les salariés intéressés sont
invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à
présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce
Envoi des candidatures : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM
du Groupe EDF (n° appel à compétences 23453)
ZAMANT JOCELYN
Téléphone : 01.42.99.93.21
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
98
Date de première publication : 29 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-18009.02
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DEPARTEMENT ADMIN OBLI ACHAT
AGENCE PV PRO
Formation Promotionnelle CAP Initiative Maîtrise dans le cadre de l'Accord Défi
Formation
Position G
ACHATS
ACHETEUR
GF 8
1 Chargé De Gestion Des Obligations D'achats H/F
-
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés a pour ambition d être la référence du Groupe
EDF en matière de management industriel des Services de Proximité et des
expertises mutualisées. Elle est composée de 6 Centres de Services Partagés dans
les domaines tertiaires et informatique télécommunication. L'emploi est rattaché au
Département «Administration des Obligations d Achat» du CSP Administration des
Obligations d'Achats et Services.
La mission de ce département est de répondre à l exigence des pouvoirs publics
d administrer les contrats relevant de l obligation d achat et d'obtenir pour ces
contrats la compensation de la CRE pour le compte de la DOAAT.
Dans le cadre du respect de cette réglementation, l'emploi :
- est responsable du contrôle facture d un portefeuille de contrats d achats issus de
la filière de production photovoltaïque.
- assure le suivi de la relation avec les fournisseurs d électricité de son portefeuille et
propose au responsable d agence les arbitrages de gestion des contrats de son
portefeuille.
- assure également l élaboration des nouveaux contrats ou des avenants des
contrats de son portefeuille.
L'emploi est rattaché à l'agence Photovoltaïques Particuliers (Lyon - 69) du
Département AOA.
Profil professionnel
Recherché
Titulaire d'un Baccalauréat (ES, S, L, STT ou baccalauréat professionnel)
- vous possédez le goût pour la gestion et la comptabilité,
- vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur,
- vous aimez la communication et le travail en équipe,
- vous possédez les qualités relationnelles à mettre en uvre dans les relations avec
les fournisseurs d électricité photovoltaïque.
Description de la
formation
Diplôme préparé :
DUT GEA, Option Petites et Moyennes Entreprises.
Modalité de la formation :
La formation est dispensée à l'IUT Lyon Lumière, campus Porte des Alpes, boulevard
de l'université, 69500 Bron.
La formation se déroule en deux temps sur deux années consécutives selon les
modalités suivantes :
- la 1ère année s'effectue en formation continue, avec un stage de 6 à 7 semaines,
- la 2ème année se déroule en alternance (lundi, mardi et mercredi en entreprise jeudi et vendredi à l'IUT)
L'anglais est la langue obligatoire à l'IUT Lumière Lyon 2 (quelque soit le niveau de
départ à partir de quelques notions à bilingue).
La formation est prévue de septembre 2015 à septembre 2017.
Processus de sélection :
La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation
promotionnelle, en amont du processus de
sélection de l'école.
99
ETAPE 1 :
Envoie des dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation + C01) - Non et
adresse du contact ci-sessous.
EN COMPLEMENT VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE DEPOSEE DANS
L'APPLICATION SIEM DU GROUPE EDF (Offre ref: (23268) AVANT LE 27/02/2015.
ETAPE 2 :
Jury de sélection de la formation promotionelle (deuxième quinzaine de mars 2015)
ETAPE 3 :
Les candidats sélectionnés déposent leurs dossiers fin mars - début avril auprès de
l'IUT. Passage devant le jury d'admission de l'IUT courant mai.
Lieu de formation
IUT Lyon Lumière, campus Porte des Alpes, boulevard de l'université, 69500 Bron
BRON (69)
( Rhône - Rhône-Alpes )
Procédure de
candidature
Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans l'application
SIEM du Groupe EDF ( n° appel à compétences 23268 ) .les salariés intéressés sont
invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à
présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce
Envoi des candidatures : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM
du Groupe EDF n° appel à compétences 23268 )
Envoi des candidatures
EDF - DSP
Intégration Régionale Rhône-Alpes
177 rue Garibaldi
69399 Lyon
Catherine Derail
Téléphone : 04 69 65 46 23
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 29 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-18006.02
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DEPARTEMENT ADMIN OBLI ACHAT
AGENCE PV PART
Formation Promotionnelle CAP Initiative Maîtrise dans le cadre de l'Accord Défi
Formation
Position G
ACHATS
ACHETEUR
GF 8
1 Chargé De Gestion Des Obligations D'achats H/F
-
100
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés a pour ambition d être la référence du Groupe
EDF en matière de management industriel des Services de Proximité et des
expertises mutualisées. Elle est composée de 6 Centres de Services Partagés dans
les domaines tertiaires et informatique télécommunication. L'emploi est rattaché au
Département «Administration des Obligations d Achat» du CSP Administration des
Obligations d'Achats et Services.
La mission de ce département est de répondre à l exigence des pouvoirs publics
d administrer les contrats relevant de l obligation d achat et d'obtenir pour ces
contrats la compensation de la CRE pour le compte de la DOAAT.
Dans le cadre du respect de cette réglementation, l'emploi :
- est responsable du contrôle facture d un portefeuille de contrats d achats issus de
la filière de production photovoltaïque.
- assure le suivi de la relation avec les fournisseurs d électricité de son portefeuille et
propose au responsable d agence les arbitrages de gestion des contrats de son
portefeuille.
- assure également l élaboration des nouveaux contrats ou des avenants des
contrats de son portefeuille.
L'emploi est rattaché à l'agence Photovoltaïques Particuliers (Lyon - 69) du
Département AOA.
Profil professionnel
Recherché
Titulaire d'un Baccalauréat (ES, S, L, STT ou baccalauréat professionnel)
- vous possédez le goût pour la gestion et la comptabilité,
- vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur,
- vous aimez la communication et le travail en équipe,
- vous possédez les qualités relationnelles à mettre en uvre dans les relations avec
les fournisseurs d électricité photovoltaïque.
Description de la
formation
Diplôme préparé :
DUT GEA, Option Petites et Moyennes Entreprises.
Modalité de la formation :
La formation est dispensée à l'IUT Lyon Lumière, campus Porte des Alpes, boulevard
de l'université, 69500 Bron.
La formation se déroule en deux temps sur deux années consécutives selon les
modalités suivantes :
- la 1ère année s'effectue en formation continue, avec un stage de 6 à 7 semaines,
- la 2ème année se déroule en alternance (lundi, mardi et mercredi en entreprise jeudi et vendredi à l'IUT)
L'anglais est la langue obligatoire à l'IUT Lumière Lyon 2 (quelque soit le niveau de
départ à partir de quelques notions à bilingue).
La formation est prévue de septembre 2015 à septembre 2017.
Processus de sélection :
La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation
promotionnelle, en amont du processus de
sélection de l'école.
ETAPE 1 :
Envoie des dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation + C01) - Non et
adresse du contact ci-sessous.
EN COMPLEMENT VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE DEPOSEE DANS
L'APPLICATION SIEM DU GROUPE EDF (Offre ref: (23270) AVANT LE 27/02/2015.
ETAPE 2 :
Jury de sélection de la formation promotionelle (deuxième quinzaine de mars 2015)
ETAPE 3 :
Les candidats sélectionnés déposent leurs dossiers fin mars - début avril auprès de
l'IUT. Passage devant le jury d'admission de l'IUT courant mai.
Lieu de formation
IUT Lyon Lumière, campus Porte des Alpes, boulevard de l'université, 69500 Bron
BRON (69)
( Rhône - Rhône-Alpes )
101
Procédure de
candidature
Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans l'application
SIEM du Groupe EDF ( n° appel à compétences 23270 ) .les salariés intéressés sont
invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à
présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce
Envoi des candidatures : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM
du Groupe EDF n° appel à compétences 23270 )
Envoi des candidatures
EDF - DSP
Intégration Régionale Rhône-Alpes
177 rue Garibaldi
69399 Lyon
Catherine Derail
Téléphone : 04 69 65 46 23
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 12 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-17333.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ATTACHEE A L'EMPLOI
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
DR PROVENCE ALPES DU SUD - AREXE MARSEILLE
Description de l'emploi
Mission :
Vous développez la fiabilité, la continuité et la qualité du réseau HTA et BT pour
satisfaire la clientèle en préparant et en faisant réaliser des travaux, interventions et
dépannages. Vous participez à la supervision de l'accès aux ouvrages.
Activités principales :
- Vous préparez les actes d'exploitation pour les travaux et vous organisez les
dépannages.
- Vous supervisez l'entretien préventif et vous avez en charge la sécurité des
chantiers.
- Vous effectuez des diagnostics sur les ouvrages et vous réalisez des actions de
prévention.
- Vous réalisez la mise en exploitation des nouveaux ouvrages.
Lieu de travail : MARSEILLE Nogarette.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis Ecole :
Formation technique ou scientifique :
Bac Pro Elec/Brevet Professionnel Installations Equipement Elec.
Bac STI/Bac Electronique.
Bac S.
Profil attendu :
- Vous possédez des connaissances en électrotechnique, dans le domaine réseau de
distribution ainsi qu'une connaissance des matériels.
102
- Vous connaissez les règles de sécurité en matière d'intervention sur le réseau. Vous
êtes capable de les appliquer et de les faire respecter par vos collègues.
- Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
Attractivité de l'emploi :
Enjeux multiples relatifs au domaine Opération : prévention, maîtrise du geste
technique, qualité de desserte en électricité. Domaine par ailleurs impacté par les
dossiers majeurs de l'entreprise (projet GPIL, Linky, rapprochement des métiers
Technique Clientèle Réseaux, réinternalisation d'activité, renouvellement des
compétences).
Poste préparant l'évolution sur emplois d'encadrement de Base Exploitation
(animateur, manager de proximité).
Description de la
formation
FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ATTACHEE A L'EMPLOI - FPMAE
Diplôme préparé :
BTS Electrotechnique au CFBT de La Ciotat.
www.cfbt-asso.com
Modalités de la formation :
Durée de la formation : 24 mois ( de Septembre à Juin ).
Alternance : 35 heures une semaine sur deux ( 1 semaine entreprise / 1 semaine
Ecole ).
Lieu de formation
CFBT Antenne La Ciotat
5 rue Delacour
Mail CFBT : [email protected] LA CIOTAT
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Procédure de
candidature
Pour vous porter candidat, vous devez justifier de 5 ans d'expérience professionnelle.
A l'issue de la candidature par modèle 6, la sélection des candidats se fera par
entretiens avec hiérarchique du domaine et RH. Le candidat retenu sera par la suite
évalué par l'Organisme de formation dans le but d'apprécier la capacité à suivre le
programme de formation proposé.
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066 - 13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
TURION-CHARABOT Karine
Téléphone : 06.98.87.07.45
Frédéric BETTI
Téléphone : 04-91-28-78-46/06-79-90-04-08
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 12 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-17332.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ATTACHEE A L'EMPLOI
103
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
DR PROVENCE ALPES DU SUD - AREXE AVIGNON ALPES DU SUD
Description de l'emploi
Mission :
Vous développez la fiabilité, la continuité et la qualité du réseau HTA et BT pour
satisfaire la clientèle en préparant et en faisant réaliser des travaux, interventions et
dépannages. Vous participez à la supervision de l'accès aux ouvrages.
Activités principales :
- Vous préparez les actes d'exploitation pour les travaux et vous organisez les
dépannages.
- Vous supervisez l'entretien préventif et vous avez en charge la sécurité des
chantiers.
- Vous effectuez des diagnostics sur les ouvrages et vous réalisez des actions de
prévention.
- Vous réalisez la mise en exploitation des nouveaux ouvrages.
Lieu de travail : Rue Serkin - AVIGNON.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis Ecole :
L'agent doit être titulaire d'un diplôme de type Bac STI, Bac Pro ELEEC ou Bac S.
Profil attendu :
- Vous possédez des connaissances en électrotechnique, dans le domaine réseau de
distribution ainsi qu'une connaissance des matériels.
- Vous connaissez les règles de sécurité en matière d'intervention sur le réseau. Vous
êtes capable de les appliquer et de les faire respecter par vos collègues.
- Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
Attractivité de l'emploi :
Enjeux multiples relatifs au domaine Opération : prévention, maîtrise du geste
technique, qualité de desserte en électricité.
Domaine par ailleurs impacté par les dossiers majeurs de l'entreprise (projet GPIL,
Linky, rapprochement des métiers Technique Clientèle/ Réseaux, réinternalisation
d'activité, renouvellement des compétences).
Poste préparant à l'évolution sur emplois d'encadrement de Base Exploitation
(animateur, manager de proximité).
Description de la
formation
FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ATTACHEE A L'EMPLOI - FPMAE
Diplôme préparé :
BTS Electrotechnique délivré par le CFAI Vaucluse.
www.formation-technologique.fr
Modalité de la formation :
Durée de la formation : 24 mois ( de Septembre à Juin ).
Alternance : 35 heures une semaine sur deux, ( 1 semaine en entreprise et 1
semaine en centre de formation ).
Lieu de formation
CFAI 84
Campus d'Agroparc
60 Chemin de Fontanille - BP 1242 AVIGNON
( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Procédure de
candidature
Pour vous porter candidat, vous devez justifier de 5 ans d'expérience professionnelle.
A l'issue de la candidature par modèle 6, la sélection des candidats se fera par
entretiens avec hiérarchique du domaine et RH. Le candidat retenu sera par la suite
évalué par l'Organisme de formation dans le but d'apprécier la capacité à suivre le
programme de formation proposé.
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066 - 13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
104
Karine TURION CHARABOT
Téléphone : 06-98-87-07-45
Philipe BAGALCIAGUE
Téléphone : 04-90-81-85-01/06-87-69-15-89
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION
Ref 15-03569.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE CONDUITE 3-4
Position G
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 8
2 Techniciens Exploitation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'Exploitation,
des règles de sécurité et de sûreté des installations, le technicien conduite relève les
paramètres, réalise les essais périodiques, et conduit les installations décentralisées
en toute situation d'exploitation afin de garantir la surveillance des installations et
qualité des manoeuvres d'exploitation.
Compléments
d'information
Travail en services continus 3 X 8
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
G. BOLLO
Téléphone : 02.35.57.61.07
Ref 15-03568.01
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi (FPMAE)
CONTREMAITRE MAINTENANCE LIAISONS AERIENNES
TECHNICIEN
105
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 8
1 Technicien Contremaitre Maintenance Liaisons Aériennes H/F
RTE - Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille - GMR Côte d Azur
Description de l'emploi
Position PO2
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance 1 à 5 sur les matériels des
liaisons aériennes haute tension afin de contribuer à leur performance et à leur
fiabilité.
Il réalise la préparation de travail d opérations sur les liaisons aériennes haute
tension. Ces opérations peuvent mettre en uvre la technique des Travaux Sous
Tension (TST) ou la technique des travaux héliportés.
Il conduit la réalisation de chantiers en tant que chargé de travaux sur les liaisons
aériennes haute tension, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la
sécurité des intervenants. Ces chantiers peuvent être des chantiers TST. Dans ce
cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la
maintenance.
- Il réalise les diagnostics des avaries des liaisons aériennes haute tension.
- Il réalise des études techniques pour proposer des modes opératoires et des
solutions techniques.
- Il peut contribuer à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de
gestion de la peinture.
- Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité
et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la
documentation du domaine, .
- Il exécute des travaux en hauteur.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Localisation du type d'emploi :
RTE - GMR Côte d Azur
Lingostière, 06200 Nice
Profil professionnel
Recherché
Titulaire d'un Bac Electrotechnique
Description de la
formation
BTS Maintenance de Systèmes de Production (ex BTS Maintenance Industrielle)
1385 heures de formation en alternance sur 2 ans (de 09/2015 à 06/2017)
Lieu de formation
Lycée CFA Don Bosco Nice 40, Place Don Bosco 06000 Nice
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Compléments
d'information
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes
handicapées ; par son 4ème accord de janvier 2015, l'entreprise réaffirme son
engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels
besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Procédure de
candidature
Les candidats intéressés sont invités à ne pas utiliser la fiche de demande de
mutation "modèle 6" mais à constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires
faisant référence à cette annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la PERS 955)
- une copie de la fiche salarié
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la PERS 955)
- une copie de l'avis managérial cédant (appréciation des acquis professionnels au
regard du profil recherché et évaluation du potentiel salarié).
Envoi des candidatures
RTE Tour Initiale
DRH DPS Olivier RIO (bureau 16/84)
1 terrasse Bellini
92800 PUTEAUX
[email protected]
106
Paul LAGARTINHO - Directeur GMR Côte d Azur
Téléphone : 04 93 18 39 01
26 mars 2015
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 14-17526.02
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Animateur Technicien Clientèle H/F
UCF AUVERGNE
Description de l'emploi
L emploi à pourvoir se situe aujourd hui au sein de l Agence Technique Clientèle
Auvergne sur l'agglomération de Clermont Ferrand. Sous l autorité du Responsable
d Equipe, vous avez en charge l animation des techniciens clientèle.
Solidaire des objectifs du contrat d Agence et en conformité avec les orientations
stratégiques du métier Client fournisseurs en Auvergne, vous pilotez au quotidien la
performance globale de l équipe, avec le souci permanent de la prévention-sécurité,
et vous vous assurez de l adéquation des activités et des moyens.
En tant qu animateur, vous faites partie de l équipe d encadrement de l Agence et
à ce titre, exercez quotidiennement les activités de « brief/debrief », contribuez à
l animation des réunions du groupe, exercez un rôle majeur dans l animation de la
prévention, participez à la boucle d amélioration du fonctionnement de l équipe.
Dans ce cadre, vous contribuez à développer un esprit d équipe solidaire et la qualité
de vie au travail.
Vos activités s exerceront dans un contexte de modernisation majeure de l activité
avec l arrivée de grands projets technologiques : Linky suivi de Ginko.
Complément d information :
Le candidat retenu sera muté au sein de l UCF Auvergne à l origine de l offre au
début de sa formation, sans changement de classement.
Dès l obtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi correspondant à la
publication d origine.
Travail sur une amplitude de 35h par semaine
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d objectivité, de transparence et de non discrimination entre
les utilisateurs du réseau de distribution.
Description de la
formation
BTS Electrotechnique
De préférence, être titulaire d un Bac technique, par exemple STI (option
électrotechnique) , d un Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements
Communicants) ou d un Bac S (option sciences de l ingénieur)
Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Lycée Lafayette 21
boulevard Schuman 63000 Clermont-Ferrand de septembre 2015 à juin 2017, selon
le rythme de 4 semaines en entreprise et 4 semaines à l école sur une période de 10
mois de l année.
Durant la formation, vous serez affecté sur un des sites ERDF de l'agglomération de
Clermont-Ferrand.
107
Les enseignements porteront sur la culture générale et l expression, l anglais, les
mathématiques, les sciences appliquées, la construction, le génie électrique, les
essais de systèmes et la restitution des vécus d entreprise.
Lieu de formation
CFA Lycée Lafayette
21 Boulevard Schuman
63000 Clermont Ferrand CLERMONT FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Compléments
d'information
L Auvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son
dynamisme culturel.
Sa position centrale permet d accéder rapidement à l ensemble du territoire français
: la région dispose de 3 aéroports et se situe au centre d un réseau routier et
autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux et Lyon.
Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la
sécurité, à la 2e place pour le prix de l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible
taux de chômage. Située à quelques km des pistes de ski, au pied du parc des
volcans d'Auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée.
Possibilités d évolution au sein du distributeur ERDF.
ERDF en Auvergne, c est 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23234).
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste
de maîtrise (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection).
Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par l établissement de formation pour
apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère
Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55
Envoi des candidatures
ERDF AUVERGNE
Pôle RH
Olivier MASSON
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FERRAND cedex 09
Olivier MASSON
Téléphone : 04.73.34.54.24
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Ref 15-02964.03
Date de première publication : 11 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
108
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 8
1 Coordonnateur Activites Elec H/F
DR AUVERGNE
Description de l'emploi
L'emploi, rattaché à la cellule programmation au sein de l'Agence Intervention Puy de
Dôme, participe à l'activité quotidienne et au fonctionnement de celle-ci.
Il participe, entre autres, au traitement des demandes entrantes de l Agence, à la
planification et à la programmation des
travaux et des équipes avec une recherche quotidienne de la performance globale.
Il anime les réunions de validation du planning avec les bases opérationnelles, pilote
l avancement des programmes de maintenance et met à jour les bases de données
patrimoniales.
Il traite des activités tertiaires (facturation, commandes, sinistres, réclamations, ), de
manière centralisée, pour le compte de l Agence.
En fonction de la répartition des activités au sein de la cellule programmation, des
missions transverses seront confiées.
L'emploi participe à la construction et au pilotage du plan de maintenance de
l'Agence.
Le candidat retenu sera muté au sein de la cellule programmation et pilotage Puy de
Dôme à l'origine de l'offre au début de sa formation, sans changement de classement.
Dès l'obtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi correspondant à la
publication d'origine.
Travail sur une amplitude de 35h par semaine
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108
du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de
transparence et de non discrimination
entre les utilisateurs du réseau de distribution
Profil professionnel
Recherché
De préférence, être titulaire d'un Bac technique, par exemple STI (option
électrotechnique) , d'un Bac Pro (par exemple
Electrotechnique Equipements Communicants) ou d'un Bac S (option sciences de
l'ingénieur)
Description de la
formation
BTS électrotechnique (bac +2)
Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Lycée Lafayette 21
boulevard Schuman 63000 ClermontFerrand de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de 4 semaines en entreprise
et 4 semaine à l'école sur une
période de 10 mois de l'année.
Durant la formation, vous serez affecté à la cellule de programation et pilotage Puy de
Dôme sur le site de Romagnat.
Les enseignements porteront sur la culture générale et l'expression, l'anglais, les
mathématiques, les sciences appliquées,
la construction, le génie électrique, les essais de systèmes et la restitution des vécus
d'entreprise.
Lieu de formation
CFA Lycée Lafayette - 21 boulevard Schuman 63000 Clermont-Ferrand CLERMONT
FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Compléments
d'information
L'Auvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son
dynamisme culturel.
Sa position centrale permet d'accéder rapidement à l'ensemble du territoire français :
la région dispose de 3 aéroports et se situe au centre d'un réseau routier et
autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux et Lyon.
Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la
sécurité, à la 2e place pour le prix de
l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage ! Située à quelques
109
km des pistes de ski, au pied du parc des volcans d'Auvergne, autant d'atouts
favorisant une qualité de vie équilibrée.
Possibilités d'évolution au sein du distributeur ERDF.
ERDF en Auvergne, c'est 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes.
Procédure de
candidature
Etape 1: faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
compléter d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2: Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en avril 2015
pour évaluer votre potentiel à occuper un poste de maîtrise (une épreuve écrite ou
orale et un entretien devant le comité de sélection).
Etape 3: Entretien de sélection réalisé par l'établissement de formation pour apprécier
votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère
Orientation Formation: Sandrine
DUSSOURD au 06.85.93.74.55
Envoi des candidatures
ERDF AUVERGNE
Pôle RH
Olivier MASSON
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Olivier MASSON
Téléphone : 04.73.34.54.24
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
-.
- date de forclusion
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 14-17529.02
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Charge D'affaires Poste Source H/F
DR AUVERGNE
Description de l'emploi
L'emploi exerce son activité au sein du Bureau Régional Ingénierie Postes Sources
Auvergne Centre Limousin, entité mutualisée dont la zone d'activité couvre le
territoire de la DIR Auvergne Centre Limousin (13 départements).
L'emploi participe aux études des autres chargés d affaires en réalisant les plans de
masse existants et projetés (AUTOCAD), les plans unifilaires existants et projetés
(SAGA). L'emploi est responsable de la mise à jour des plans basse tension (plans de
tranches sous SAGA et de répartiteurs sous CABARET). Il est l interlocuteur des
AMEPS pour ce domaine. L emploi réalise le suivi des évolutions des logiciels de
110
dessin AUTOCAD, MICROSTATION et SAGA.
Dans le cadre des règles techniques, comptables et administratives, et des règles de
sécurité, l'emploi progressivement étudiera et pilotera la réalisation d'ouvrages de
Postes Sources.
L'emploi garantit, pour les chantiers dont il a la charge : la maîtrise des coûts par le
respect des règles d'achat, de mise en concurrence des fournisseurs, le suivi et le
contrôle des dépenses, la conformité aux règles de l'art, aux normes et directives
techniques en vigueur pour la réalisation d'ouvrages Postes Sources, par la
coordination et le contrôle des travaux.
Des déplacements fréquents sur les territoires des DR Auvergne, Centre et Limousin
sont à prévoir.
Complément d information :
Le candidat retenu sera muté au sein de la DR Auvergne à l origine de l offre au
début de sa formation, sans changement de classement. A l obtention du diplôme, il
sera affecté dans un emploi de chargé d affaires Postes Sources au BRIPS de
Montluçon.
Travail sur une amplitude de 35h par semaine
Taux de services civils : sédentaires
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d objectivité, de transparence et de non discrimination entre
les utilisateurs du réseau de distribution.
Profil professionnel
Recherché
Profil recherché :
Goût pour la technique, bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PGI.
Des notions de dessin industriel seront les bienvenues. Rigueur, capacités d'initiative
et autonomie dans ses activités. Aptitudes relationnelles et sens de l'organisation. Ce
poste nécessite de gérer la relation avec les entreprises prestataires.
Description de la
formation
BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur
De préférence, être titulaire d un bac technique, par exemple STI (option
électrotechnique), d un Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements
Communicants) ou d un Bac S (option sciences de l ingénieur).
Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFAI d Auvergne 62 rue
Henri Barbusse 03630 DESERTINES , de septembre 2015 à juin 2017, selon le
rythme de 2 semaines en entreprise et 2 semaines à l école sur une période de 10
mois de l année.
Durant la formation, vous serez affecté(e) au Bureau Régional d Ingénierie Poste
Source de Montluçon - 7 rue Marcel Paul 03100 MONTLUCON.
Les enseignements porteront sur la culture générale et l expression, l anglais, les
mathématiques, les sciences appliquées, la construction électrique, l organisation
industrielle et la restitution des vécus d entreprise.
Lieu de formation
CFAI d Auvergne 62 rue Henri Barbusse 03630 DESERTINES DESERTINES
( Allier - Auvergne )
Compléments
d'information
L Auvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son
dynamisme culturel.
Sa position centrale permet d accéder rapidement à l ensemble du territoire français
: la région dispose de 3 aéroports et se situe au centre d un réseau routier et
autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux et Lyon.
Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la
sécurité, à la 2e place pour le prix de l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible
taux de chômage. Située à quelques km des pistes de ski, au pied du parc des
volcans d'Auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée.
Possibilités d évolution au sein du distributeur ERDF.
111
ERDF en Auvergne, c est 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23232).
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste
de maîtrise (un entretien devant le comité de sélection).
Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par l établissement de formation pour
apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère
Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55
Envoi des candidatures
ERDF DR Auvergne
Pôle RH
Olivier MASSON
1 rue de Chateaudun
63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9
Olivier MASSON
Téléphone : 04.73.34.54.24
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 14-17528.02
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Charge D'affaires Poste Source H/F
DR AUVERGNE
Description de l'emploi
L'emploi exerce son activité au sein du Bureau Régional Ingénierie Postes Sources
Auvergne Centre Limousin, entité mutualisée dont la zone d'activité couvre le
territoire de la DIR Auvergne Centre Limousin (13 départements).
L'emploi participe aux études des autres chargés d affaires en réalisant les plans de
masse existants et projetés (AUTOCAD), les plans unifilaires existants et projetés
(SAGA). L'emploi est responsable de la mise à jour des plans basse tension (plans de
tranches sous SAGA et de répartiteurs sous CABARET). Il est l interlocuteur des
AMEPS pour ce domaine. L emploi réalise le suivi des évolutions des logiciels de
dessin AUTOCAD, MICROSTATION et SAGA.
112
Dans le cadre des règles techniques, comptables et administratives, et des règles de
sécurité, l'emploi progressivement étudiera et pilotera la réalisation d'ouvrages de
Postes Sources.
L'emploi garantit, pour les chantiers dont il a la charge : la maîtrise des coûts par le
respect des règles d'achat, de mise en concurrence des fournisseurs, le suivi et le
contrôle des dépenses, la conformité aux règles de l'art, aux normes et directives
techniques en vigueur pour la réalisation d'ouvrages Postes Sources, par la
coordination et le contrôle des travaux.
Des déplacements fréquents sur les territoires des DR Auvergne, Centre et Limousin
sont à prévoir.
Complément d information :
Le candidat retenu sera muté au sein de la DR Auvergne à l origine de l offre au
début de sa formation, sans changement de classement. A l obtention du diplôme, il
sera affecté dans un emploi de chargé d affaires Postes Sources au BRIPS de Blois.
Travail sur une amplitude de 35h par semaine
Taux de services civils : sédentaires
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d objectivité, de transparence et de non discrimination entre
les utilisateurs du réseau de distribution.
Profil professionnel
Recherché
Profil recherché :
Goût pour la technique, bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PGI.
Des notions de dessin industriel seront les bienvenues. Rigueur, capacités d'initiative
et autonomie dans ses activités. Aptitudes relationnelles et sens de l'organisation. Ce
poste nécessite de gérer la relation avec les entreprises prestataires.
des déplacements fréquents sur le territoire de la DR Centre sont à prévoir
Description de la
formation
BTS Electrotechnique
De préférence, être titulaire d un bac technique, par exemple STI (option
électrotechnique), d un Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements
Communicants) ou d un Bac S (option sciences de l ingénieur).
Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Amboise - 8 rue du
Clos Bourget - 37400 AMBOISE, de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de
2 semaines en entreprise et 2 semaines à l école sur une période de 10 mois de
l année.
Durant la formation, vous serez affecté(e) au Bureau Régional d Ingénierie Poste
Source de Blois - 31 mail pierre Charlot 41000 BLOIS.
Les enseignements porteront sur la culture générale et l expression, l anglais, les
mathématiques, les sciences appliquées, la construction électrique, l organisation
industrielle et la restitution des vécus d entreprise.
Lieu de formation
CFA Amboise
8 rue du Clos Bourget
37400 AMBOISE AMBOISE
( Loir-et-Cher - Centre )
Compléments
d'information
Possibilités d'évolution au sein du distributeur ERDF
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23190).
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste
de maîtrise (un entretien devant le comité de sélection).
113
Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par l établissement de formation pour
apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère
Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55
Envoi des candidatures
ERDF DR Auvergne
Pôle RH
Olivier MASSON
1 rue de Chateaudun
63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9
Olivier MASSON
Téléphone : 04.73.34.54.24
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 14-17527.02
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Chargé D'exploitation H/F
DR AUVERGNE
Description de l'emploi
L'emploi à pourvoir se situe au sein de l'ACE. Dans le cadre des règles techniques,
administratives et de sécurité, l'emploi coordonne et contrôle les accès aux réseaux
de distribution publique HTA et BT. Il délivre les accès aux réseaux au moyen des
outils informatiques et du téléphone et valide les différents documents d'accès. Il
assure la fonction de chargé d'exploitation au regard du tableau de service d'un
ensemble d'ouvrages réseaux HTA et BT et de chargé de conduite des ouvrages BT
d'une zone géographique définie. Il est garant de la mise en uvre de la coordination
de sécurité et participe à la définition des modes opératoires correspondants. Il
contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la
sécurité des personnes et des biens. Il assure la traçabilité de tous les actes
d'exploitation et contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de
l'exploitation. Il participe à l'ensemble des autres activités pour assurer le bon
fonctionnement du bureau d'exploitation (préparation de chantiers, collecte
d'éléments de reporting, maintien de bases de données plans, ...).
En cas d'évènements exceptionnels ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être
amené à intervenir ou être planifié en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans
d'autres unités.
Complément d'information : Le candidat retenu sera muté au sein de l'agence de
conduite et d exploitation ACE à l'origine de l'offre au début de sa formation, sans
changement de classement.
Dès l'obtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi correspondant à la
114
publication d'origine.
Travail sur une amplitude de 35h par semaine
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,
loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Profil professionnel
Recherché
Profil professionnel recherché:
La connaissance du domaine de l'exploitation sera un atout supplémentaire.
Des facultés d'adaptation, de rigueur, d'écoute, d'autonomie, de rapidité d'analyse et
de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et
preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi.
Goût (ou maitrise) des outils informatiques avec le souhait de s'investir dans
l'utilisation d'autres applications.
Description de la
formation
BTS Electrotechnique
De préférence, être titulaire d'un Bac technique, par exemple STI (option
électrotechnique) , d'un Bac Pro (par exemple
Electrotechnique Equipements Communicants) ou d'un Bac S (option sciences de
l'ingénieur)
Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Lycée Lafayette 21
boulevard Schuman 63000 ClermontFerrand de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de 4 semaines en entreprise
et 4 semaines à l'école sur une
période de 10 mois de l'année.
Durant la formation, vous serez affecté à l Agence de Conduite et d Exploitation, 1
rue de Châteaudun Clermont-Ferrand.
Les enseignements porteront sur la culture générale et l'expression, l'anglais, les
mathématiques, les sciences appliquées, la construction, le génie électrique, les
essais de systèmes et la restitution des vécus d'entreprise.
Lieu de formation
CFA Lycée Lafayette
21 Boulevard Schuman
63000 CLERMONT FERRAND CLERMONT FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Compléments
d'information
L'Auvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son
dynamisme culturel.
Sa position centrale permet d'accéder rapidement à l'ensemble du territoire français :
la région dispose de 3 aéroports et
se situe au centre d'un réseau routier et autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux
et Lyon.
Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la
sécurité, à la 2e place pour le prix de
l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage ! Située à quelques
km des pistes de ski, au pied du parc
des volcans d'Auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée.
Possibilités d'évolution au sein du distributeur ERDF.
ERDF en Auvergne, c'est 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes.
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23251).
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste
de maîtrise (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection).
Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par l établissement de formation pour
apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
115
Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère
Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55
Envoi des candidatures
ERDF DR Auvergne
Pôle RH
Olivier MASSON
1 rue de Chateaudun
63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9
Olivier MASSON
Téléphone : 04.73.34.54.24
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Date de première publication : 10 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02910.02
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 8
1 Ccd Senior Raccordement Elec H/F
DR AUVERGNE
Description de l'emploi
Le service Raccordement & Ingénierie de la DR Auvergne est composé de 2 agences
: l'Agence Raccordement et l'Agence Ingénierie. Il intègre près de 200 personnes sur
les 4 départements de la région.
L'agence Raccordement assure les activités d'accueil, d'études, devis, facturation et
recouvrement des demandes de raccordements de tout segment de clients.
Elle est composée de 2 pôles : marché de masse et marché d'affaires.
L emploi s exerce au sein du pôle Marché de Masse.
Au quotidien vous traitez les demandes de la clientèle des particuliers et
professionnels du segment C5 (<36kVA) soit au travers de l accueil téléphonique,
soit via le portail raccordement, soit via le traitement de mails.
Vous traitez également les demandes des fournisseurs via l outil SGE notamment
sur les demandes de branchements forains et de chantiers.
Vous traitez également des demandes des collectivités locales sur des dossiers
d'urbanisme : autorisations et certificats d urbanisme.
Progressivement vous pouvez être amené à réaliser des études techniques et des
devis de raccordement suite aux demandes de raccordement dans les cas où ces
études sont réalisables du bureau.
116
Vous vous assurez du respect des normes techniques (C 14-100) et des règles de
facturation (barème SRU).
Cet emploi permet un premier pas dans le domaine technique. Pour des profils déjà
expérimentés dans ce domaine, l emploi permet de mettre à profit leurs
connaissances sur le domaine du réseau BT notamment dans le cadre de la
réalisation des études et devis de branchements.
Vous avez le gout du travail en équipe.
Vous avez des aptitudes pour travailler sur les outils informatiques.
Vous disposez d un sens du client qui vous permet de renseigner ou d orienter vos
interlocuteurs pour faciliter leurs démarches.
Profil professionnel
Recherché
Etre titulaire d'un baccalauréat STG, ES, S, L,... ou d'un Bac pro.
Description de la
formation
BTS NRC (Négociation et Relation Client)
Formation en alternance 2 jours en formation les lundis et mardis et 3 jours en
entreprise du mercredi au vendredi sur 24 mois.
Lieu de formation
Lycée Sidoine Apollinaire, 20 rue Jean Richepin, 63100 Clermont-Ferrand.
CLERMONT FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Compléments
d'information
L'Auvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son
dynamisme culturel.
Sa position centrale permet d'accéder rapidement à l'ensemble du territoire français :
la région dispose de 3 aéroports et
se situe au centre d'un réseau routier et autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux
et Lyon.
Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la
sécurité, à la 2e place pour le prix de
l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage ! Située à quelques
km des pistes de ski, au pied du parc
des volcans d'Auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée.
Possibilités d'évolution au sein du distributeur ERDF.
ERDF en Auvergne, c'est 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes.
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste
de maîtrise (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection).
Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par l'établissement de formation pour
apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère
Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55
Envoi des candidatures
ERDF AUVERGNE
Pôle RH
Olivier MASSON
1 rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FD cedex 09
Olivier MASSON
Téléphone : 04.73.34.54.24
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
117
- date de forclusion
Date de première publication : 31 déc. 2014
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 14-18083.02
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE MAITRISE
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Conseiller Clients Fournisseurs H/F
USR RHONE ALPES BOURGOGNE
Description de l'emploi
Vous assurez la gestion de l'accès au réseau de public de distribution d'électricité des
clients ayant souscrit un CARD
(Contrat d'Accès au Réseau de Distribution).
A ce titre, vous gérez la relation avec les clients de votre portefeuille : rédaction des
contrats, réponse aux demandes
techniques et contractuelles de vos clients, optimisation du contrat, facturation
mensuelle et recouvrement des charges du
réseau selon le TURPE, analyse et traitement des réclamations. Vos clients sont des
entreprises utilisatrices du réseau de
public de distribution d'électricité ayant fait le choix de passer un contrat directement
avec ERDF. La relation avec ces
clients représente un enjeu fort.
Vous assurez l'interface avec de multiples interlocuteurs au sein d'ERDF pour la
gestion des questions liées à la vie des
contrats (raccordement, comptage) et la résolution des problématiques particulières
rencontrées par vos clients,
notamment sur la qualité de fourniture.
Profil professionnel
Recherché
Vous devez être titulaire d'un Bacalauréat
Description de la
formation
BTS NRC (Négociation Relation Client)
La formation en BTS NRC vous permettra d'acquérir des compétences dans le
domaine de la Relation Clientèle, de la
négociation, et de la Communication Commerciale.
La formation se déroule en alternance, sur un rythme de 2 jours en entreprise / 3
jours en formation sur une semaine, et 3
jours en entreprise / 2 jours en formation sur la 2ème semaine. Le diplôme préparé
sera un BTS NRC (Négociation Relation Client), sur une durée de 2 ans en
alternance à compter de
septembre 2015.
Lieu de formation
La formation se déroulera dans les locaux de l'IGS,sur le campus René Cassin (9ème
arrondissement) LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Compléments
d'information
Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en mars ou avril 2015
pour évaluer votre potentiel à occuper un poste de maîtrise (une épreuve orale et un
entretien devant le comité de
sélection)
Une sélection académique, écrite et orale, sera réalisée par l'organisme de formation,
118
dans le but d'apprécier votre
capacité à suivre le programme de formation proposé.
Procédure de
candidature
Vous devez postuler dans SIEM (offre de compétence n° 23216) et sur la Bourse de
l'Emploi pour vous porter candidat.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de
motivation et la C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le
comité de sélection. - Adressez également votre candidature à l'adresse suivante :
[email protected]
Envoi des candidatures
Erdf GrDF Direction des Opérations Rhône Alpes Bourgogne
USR RAB AGENCE RH
Gestion Contrat de Travail
83-85 Bd Vivier Merle
BP 13227
69 404 LYON CEDEX 04
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected] -
CATHERINE LEGUILLETTE
Téléphone : 0426298889 - 06 87 45 45 02
Mail : [email protected]
JULIETTE ALBOUY
Téléphone : 04 72 11 98 10
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 29 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02034.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DR Ile de France Est
FORMATION PROMOTIONNELLE FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE
ASSOCIE A UN EMPLOI (FPMAE) DIPLOMANTE
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 8
1 Fpmae - Chargé Affaires H/F
Raccordement et Ingénierie Melun
Description de l'emploi
Vous avez en charge les chantiers d'extension et de renouvellement des réseaux
électriques. Vous prévoyez, organisez et orchestrez toutes les actions des différents
intervenants, internes et externes, tout en respectant la réglementation en vigueur et
vous assurez la conformité technique des ouvrages. Vous validez les besoins du
donneur d'ordre, le client, pour les opérations de raccordement, et la maîtrise
d'ouvrage interne, pour le développement du réseau et le maintien ou l'amélioration de
la qualité de fourniture. Vous produisez les plans d'exécution et les documents relatifs
aux autorisations administratives. Vous programmez et coordonnez le déroulement du
chantier (gestion des commandes de prestations, travaux ou matériel). Vous assurez
la réception des travaux, validez et diffusez les plans remis en fin de chantier tout en
119
garantissant la sécurité des personnes et des biens.
Vous gérez le paiement des entreprises et l'enregistrement des immobilisations. Vous
êtes garant du suivi financier du chantier. Enfin, vous produisez les plans nécessaires
à la mise à jour de la cartographie et renseignez les bases de données.
Vous pouvez être amené à piloter les chantiers de raccordement BT pour les
demandes supérieures à 36kVA ou inférieures à 36kVA mais avec travaux sur le
réseau. Vous pouvez être amené à piloter des chantiers délibérés à la demande de la
maîtrise d'ouvrage interne (exemple : enfouissement de réseaux basse tension).
Sur les opérations de raccordement, vous êtes l'Interlocuteur Raccordement du client,
et à ce titre vous l'accompagnez pendant la durée de vie du dossier dont vous avez la
charge afin de contribuer à sa satisfaction quant à la prestation d'ERDF.
Pendant la période de formation vous serez rattaché au site de Melun. A l'obtention du
diplôme, vous serez affecté dans un emploi de chargé d'affaires sur le site
d Alfortville.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes à l'aise pour conduire plusieurs
dossiers simultanément, tout en faisant preuve de rigueur et de méthode. Vous
possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques, un esprit d'innovation
et de sécurité. Vous avez des connaissances de gestion qui vous permettent d'évaluer
les coûts. Vous disposez de connaissances en électrotechnique et sur le
fonctionnement du réseau de distribution, ou vous êtes prêt à les acquérir par la
formation. Vous avez la capacité à travailler avec de multiples partenaires internes ou
externes : exploitants, acheteurs, collectivités, entreprises, etc.
Description de la
formation
BTS ATI Assistance Technique d'Ingénieur
La formation sera dispensée au sein du Lycée Martin Luther King de Bussy Saint
Georges sur le mode de l'alternance 15 jours au lycée et 15 jours en entreprise. Le
cursus débutera en septembre 2015 pour se terminer en août 2017.
Conditions d'admission à l école : 5 ans d expérience professionnelle et être titulaire
d'un Bac Pro dans le domaine industriel, d'un Bac Technologique STI ou d'un Bac S.
Lieu de formation
Lycée Martin Luther King BUSSY ST GEORGES
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Compléments
d'information
Cette formation est mise en uvre dans le cadre de l'accord DEFI formation. Il s agit
d un "accélérateur de carrière" avec un diplôme d'état reconnu sur le marché du
travail, une augmentation de 6 NR minimum à l obtention du diplôme et l affectation
dans un emploi en GF 08 NR 90 (minimum).
Procédure de
candidature
Cette FPMAE est ouverte aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères
d'accessibilité mentionnés dans l'offre.
Pour faire acte de candidature dans SIEM (https://siem.edf.fr - annonce 23178), vous
devez créer votre dossier de mobilité, le faire valider par votre manager ou RH, puis
cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la procédure. Votre dossier
de candidature devra comporter les pièces suivantes :
* une lettre de candidature datée et signée,
* l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955),
* une fiche C01,
* un CV (facultatif),
* une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955),
* une copie de l'avis managérial cédant.
Attention :
Vous devez aussi faire acte de candidature sur l'annonce correspondante dans la
bourse de l'emploi en utilisant les documents listés ci-dessus (Pers. 955) et en
transmettant votre dossier à l adresse ci-dessous. Ne pas utiliser de fiche de
demande de mutation (Modèle 6).
Envoi des candidatures
[email protected]
120
Gilles GALVAIN
Téléphone : 06 79 29 13 94 - Mail :
[email protected]
Nicolas LECOMTE
Téléphone : 06 62 58 95 66 - Mail :
[email protected]
13 avr.
2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
Date de première publication : 29 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02029.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DR Ile de France Est
FORMATION PROMOTIONNELLE - CAP INITIATIVE MAITRISE (CIM)
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 8
1 Cim - Chargé Affaires H/F
Ingénierie Noisy le Grand
Description de l'emploi
Vous avez en charge les chantiers d'extension et de renouvellement des réseaux
électriques. Vous prévoyez, organisez et orchestrez toutes les actions des différents
intervenants, internes et externes, tout en respectant la réglementation en vigueur et
vous assurez la conformité technique des ouvrages.
Vous validez les besoins du donneur d'ordre, le client, pour les opérations de
raccordement, et la maîtrise d'ouvrage interne, pour le développement du réseau et le
maintien ou l'amélioration de la qualité de fourniture. Vous produisez les plans
d'exécution et les documents relatifs aux autorisations administratives. Vous
programmez et coordonnez le déroulement du chantier (gestion des commandes de
prestations, travaux ou matériel). Vous assurez la réception des travaux, validez et
diffusez les plans remis en fin de chantier tout en garantissant la sécurité des
personnes et des biens.
Vous gérez le paiement des entreprises et l'enregistrement des immobilisations. Vous
êtes garant du suivi financier du chantier. Enfin, vous produisez les plans nécessaires
à la mise à jour de la cartographie et renseignez les bases de données.
Vous pouvez être amené à piloter les chantiers de raccordement BT pour les
demandes supérieures à 36kVA ou inférieures à 36kVA mais avec travaux sur le
réseau. Vous pouvez être amené à piloter des chantiers délibérés à la demande de la
maîtrise d'ouvrage interne (exemple : enfouissement de réseaux basse tension).
Sur les opérations de raccordement, vous êtes l'Interlocuteur Raccordement du client,
et à ce titre vous l'accompagnez pendant la durée de vie du dossier dont vous avez la
charge afin de contribuer à sa satisfaction quant à la prestation d'ERDF.
Pendant la période de formation vous serez rattaché au site de Noisy le Grand. A
l'obtention du diplôme, vous serez affecté dans un emploi de chargé d'affaires sur le
territoire de la Direction Régionale IdF Est.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes à l'aise pour conduire plusieurs
dossiers simultanément, tout en faisant preuve de rigueur et de méthode. Vous
possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques, un esprit d'innovation
et de sécurité. Vous avez des connaissances de gestion qui vous permettent d'évaluer
les coûts.
Vous disposez de connaissances en électrotechnique et sur le fonctionnement du
réseau de distribution, ou vous êtes prêt à les acquérir par la formation.
121
Vous avez la capacité à travailler avec de multiples partenaires internes ou externes :
exploitants, acheteurs, collectivités,
entreprises, etc.
Description de la
formation
BTS ATI Assistance Technique d'Ingénieur
La formation sera dispensée au sein du Lycée Martin Luther King de Bussy Saint
Georges sur le mode de l'alternance 15 jours au lycée et 15 jours en entreprise. Le
cursus débutera en septembre 2015 pour se terminer en août 2017.
Conditions d'admission à l école : Etre titulaire d'un Bac Pro dans le domaine
industriel, d'un Bac Technologique STI ou d'un Bac S.
Lieu de formation
Lycée Martin Luther King BUSSY ST GEORGES
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Compléments
d'information
Cette formation est mise en uvre dans le cadre de l'accord DEFI formation. Il s agit
d un "accélérateur de carrière" avec un diplôme d'état reconnu sur le marché du
travail, une augmentation de 6 NR minimum à l obtention du diplôme et l affectation
dans un emploi en GF 08 NR 90 (minimum).
Procédure de
candidature
Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères
d'accessibilité mentionnés dans l'offre.
La sélection des candidats se fera en deux temps :
- un comité de sélection régional
- une sélection académique
Le comité de sélection se réunira entre les mois d'avril et mai 2015. La sélection
académique quant à elle se déroulera en juin 2015.
Pour faire acte de candidature dans SIEM (https://siem.edf.fr - annonce 23175), vous
devez créer votre dossier de mobilité puis cliquer sur le bouton « proposer sa
candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut
être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Attention, vous devez aussi faire acte de candidature sur l'annonce correspondante
dans la bourse de l'emploi en transmettant votre dossier SIEM à l adresse ci-dessous.
Envoi des candidatures
[email protected]
Nicolas LECOMTE
Téléphone : 06 62 58 95 66 - Mail :
[email protected]
Gilles GALVAIN
Téléphone : 06 79 29 13 94 - Mail :
[email protected]
13 avr.
2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation
Ref 15-03534.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
Technique Clientèle
Technique Client Rouen
Technique Client Rouen Le Madrillet
Position G
122
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 8
1 Animateur Technique Clientèle H/F
UCF NORMANDIE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique du Distributeur et dans le respect du contrat d'obectifs
de l'Unité Client-Fournisseur Normandie, l'emploi assure l'encadrement et l'animation
d'un groupe de Techniciens d'Interventions Clientèle.
A ce titre en tant qu'appui à l'animateur Sénior, il contribue à la professionnalisation
des Techniciens en réalisant des VHS, des accompagnements et en s'assurant du
contrôle et de l'information dans le domaine de la sécurité (brief / débrief).
Il garantit l'atteinte des objectifs du groupe en définissant les priorités et en
établissant les plannings.
Il contribue à la bonne gestion des points d'entrée du groupe clientèle (guichet notes
et autres interfaces)
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique, d'un Bac Scientifique ou
Technique et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
- Expérience significative dans le domaine de l'exploitation des réseaux et/ou des
interventions clientèles
- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication
- Le sens aigu de la prévention et exemplarité en la matière
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite
- De réelles qualités relationnelles et humaines, goût pour le travail en équipe
- Un esprit d'initiative, critique constructive, d'autonomie et d'adaptabilité
- De la rigueur et de la méthode dans l'organisation du travail
- Des compétences en informatique et bureautique
- Des capacités scolaires
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Manager » par la voie de la
formation en alternance en 2 ans au sein de l IFA à Mont- Saint-Aignan. La période
de formation s étendra de septembre 2015 à juin 2017 selon le planning de
l établissement.
Lieu de formation
IFA Marcel Sauvage
11 rue du Tronquet
BP 256 76825 Mont Saint Aignan
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'Agence Technique Clientèle 76 (GTC du Madrillet) durant
toute la durée de la formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Le Madrillet(76)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le l IFA de MontSaint-Aignan pour des entretiens et des tests complémentaires dits de
positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous.
L'autre sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la
voie hiérarchique.
Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous.
123
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
HAINNEVILLE Alexandre
Téléphone : 02 32 95 67 50
Fax : 06 69 26 07 95
LEDEUIL Jacky
Téléphone : 02 31 30 31 06
Fax : 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02632.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
Technique Clientèle
Tech Client Orne
Tech Client Alençon
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 8
1 Animateur Technique Clientèle H/F
UCF NORMANDIE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique du Distributeur et dans le respect du contrat d'obectifs
de la Direction Régionale, l'emploi assure l'encadrement et l'animation d'un groupe de
Techniciens Intervention Réseau. A ce titre et en tant qu'appui au Chef de GIRE, il
contribue à la professionnalisation des Techniciens en réalisant des VHS, des
accompagnements et en assurant du contrôle et de l'information dans le domaine de
la sécurité (brief / débrief). Il garantit l'atteinte des objectifs du groupe en définissant
les priorités et en établissant les plannings. Il contribue à la bonne gestion des points
d'entrée du GIRE (guichet notes et autres interfaces).
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique, d'un Bac Scientifique ou
Technique et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
- Expérience significative dans le domaine de l'exploitation des réseaux et/ou des
interventions clientèles
- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication
- Le sens aigu de la prévention et exemplarité en la matière
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite
- De réelles qualités relationnelles et humaines, goût pour le travail en équipe
- Un esprit d'initiative, critique constructive, d'autonomie et d'adaptabilité
- De la rigueur et de la méthode dans l'organisation du travail
- Des compétences en informatique et bureautique
- Des capacités scolaires
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Technique d'Ingénieur » par
la voie de la formation en alternance (1 semaine école/1 semaine entreprise) en 2 ans
au sein du Lycée Arcisse de Caumont à Bayeux. La période de formation s étendra
de septembre 2015 à juin 2017 selon le planning de l établissement.
Lieu de formation
Lycée Arcisse de Caumont
rue Baron Gérard
BP 256 14400 BAYEUX
( Calvados - Basse-Normandie )
124
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'Agence d'Alençon durant toute la durée de la formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Alençon (61)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le Lycée Arcisse
de Caumont à Bayeux pour des entretiens et des tests complémentaires dits de
positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est susceptible d'assurer une astreinte de type monteur réseau au terme de
la formation.
Procédure de
candidature
Les salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous.
L'autre sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la
voie hiérarchique.
Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
Philippe GORHY
Téléphone : 02 33 62 42 57 / 06 80 35 41 31
LEDEUIL Jacky
Téléphone : 02 31 30 31 06
Fax : 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 3 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02378.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Affectée à un Emploi)
UCF Normandie
CPC Basse Normandie
Caen
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
125
GF 8
1 Coordonateur Pilotage Interv Cli H/F
UCF NORMANDIE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques en clientèle, des processus Qualité et des
catalogues des prestations, la Cellule Pilotage Centralisé (CPC) a en charge
l optimisation, la priorisation et la planification de l activité Technique Clientèle.
Au sein de la CPC, vous assurez la fluidité et la qualité de l organisation des
interventions clientèle en prévoyant et en affectant les ressources en cohérence avec
la charge de l activité technique clientèle.
Vous suivez l activité de certains sites, planifiez les interventions, optimisez les
déplacements pour répondre aux exigences des catalogues des prestations et éviter
les déplacements vains.
Vous participez activement à l atteinte des objectifs de l Unité et la satisfaction
client.
Vous serez un interlocuteur privilégié de l Acheminement et en contact quotidien
avec des équipes Technique Clientèle. Vous pouvez être amené à être en contact
avec l ensemble des métiers du Distributeur (Raccordement, Ingénierie ).
La CPC intervient sur l ensemble de l activité Technique Clientèle, en amont par la
planification des interventions et en aval par l analyse des interventions non
réalisées. Vous suivez également l activité des techniciens en temps réel au fil de la
journée.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein
d'ERDF ou non)
- Dynamique et rigoureux
- Bon relationnel, bonnes capacités d analyse et de contrôle
- Réactif et sens du travail en équipe
- De bonnes connaissances des outils bureautiques, de TGC, de Niveau 1 et de
Pictrel (seraient appréciées)
- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication
- Des capacités scolaires
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Gestion PME-PMI » par la
voie de la formation en alternance en 2 ans au sein du Lycée Jean Rostand à Caen.
La période de formation s étendra de septembre 2015 à juin 2017 selon le planning
de l établissement.
Lieu de formation
Lycée Jean Rostand
98 Route Ifs 14000 CAEN
( Calvados - Basse-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'Agence CPC Normandie (site de Caen) durant toute la durée
de la formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Caen (14)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le Lycée Jean
Rostand à Caen pour des entretiens et des tests complémentaires dits de
positionnement. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations
commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination
entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- Une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre
sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la voie
hiérarchique. Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse
ci-dessous.
126
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
ZIELINSKI Jérome
Téléphone : 02 31 30 33 86 / 06 65 10 10 73
LEDEUIL Jacky
Téléphone : 02 31 30 31 06 / 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 13 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-00720.03
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
Technique Clientèle
Technique Client Rouen
Technique Client Rouen Barentin
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 8
1 Animateur Technique Clientèle H/F
UCF NORMANDIE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique du Distributeur et dans le respect du contrat d'obectifs de
l'Unité Client-Fournisseur Normandie, l'emploi assure l'encadrement et l'animation d'un
groupe de Techniciens d'Interventions Clientèle.
A ce titre en tant qu'appui à l'animateur Sénior, il contribue à la professionnalisation des
Techniciens en réalisant des VHS, des accompagnements et en s'assurant du contrôle et de
l'information dans le domaine de la sécurité (brief / débrief).
Il garantit l'atteinte des objectifs du groupe en définissant les priorités et en établissant les
plannings.
Il contribue à la bonne gestion des points d'entrée du groupe clientèle (guichet notes et
autres interfaces)
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique, d'un Bac Scientifique ou Technique
et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
- Expérience significative dans le domaine de l'exploitation des réseaux et/ou des
interventions clientèles
- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication
- Le sens aigu de la prévention et exemplarité en la matière
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite
- De réelles qualités relationnelles et humaines, goût pour le travail en équipe
- Un esprit d'initiative, critique constructive, d'autonomie et d'adaptabilité
- De la rigueur et de la méthode dans l'organisation du travail
- Des compétences en informatique et bureautique
- Des capacités scolaires
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Manager » par la voie de la
127
formation en alternance en 2 ans au sein de l IFA à Mont- Saint-Aignan. La période de
formation s étendra de septembre 2015 à juin 2017 selon le planning de l établissement.
Lieu de formation
IFA - Marcel Sauvage
11 rue du Tronquet
BP 256 76825 Mont St Aignan
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'Agence Technique Clientèle 76 (GTC de Barentin) durant toute la
durée de la formation,
Lieu de
travail à l'issue de la formation : Barentin (76)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan de
Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le l IFA de MontSaint-Aignan pour des entretiens et des tests complémentaires dits de positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles,
d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de
distribution
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et
comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous.
L'autre sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la voie
hiérarchique.
Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
HAINNEVILLE Alexandre
Téléphone : 02 32 95 67 50
Fax : 06 69 26 07 95
LEDEUIL Jacky
Téléphone : 02 31 30 31 06
Fax : 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Ajout FPMAE dans objet de l'annonce
- prolongation
Date de première publication : 22 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-01529.02
ERDF
SERVICE COMMUN
128
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
Patrimoine et Infrastructures
AMEPS Equeurdreville
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 8
1 Technicien Ameps H/F
DR NORMANDIE
Description de l'emploi
Conformément à la réglementation en vigueur et dans le cadre des politiques
techniques régionales et du contrat de l Agence, l emploi participe à la mise en
service et la maintenance des installations poste source et téléléconduite.Il effectue
l entretien des ouvrages placés sous la responsabilité de l Ameps .Il effectue la mise
à jour informatique de bases de données relatives aux matériels et des schémas
d installations.
L Agence assure l exploitation des postes sources (poste pouvant évoluer vers une
astreinte)
Par ses actions, il contribue à la fiabilisation des installations, à la qualité et à la
continuité de fourniture et à la sécurité des personnes.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique, d'un Bac Scientifique ou
Technique et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
- Bonnes connaissances en électrotechnique et dans l'exploitation des réseaux de
distribution d'énergie électrique
- Le sens aigu de la prévention et exemplarité en la matière
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite
- De réelles qualités relationnelles et humaines, goût pour le travail en équipe
- Un esprit d'initiative, critique constructive, d'autonomie et d'adaptabilité
- De la rigueur et de la méthode dans l'organisation du travail
- Des compétences en informatique et bureautique
- Des capacités scolaires
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Contrôle Inductriel et Régulation
Automatique » par la voie de la formation en alternance en 2 ans au sein du Lycée
Alexis de Tocqueville à Cherbourg-Octeville. La période de formation s étendra de
septembre 2015 à juin 2017 selon le planning de l établissement.
Lieu de formation
Lycée Alexis de Tocqueville
34 rue Henri Poincaré
BP 308 50103 CHERBOURG OCTEVILLE
( Manche - Basse-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'AMEPS d'Equeurdreville (50) durant toute la durée de la
formation, Lieu de travail à l'issue de la formation : Equeurdreville (50)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le Lycée Alexis
de Tocqueville à Cherbourg-Octeville pour des entretiens et des tests
complémentaires dits de positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV(facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre
sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la voie
hiérarchique. Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse
129
ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
Jacky LEDEUIL
Téléphone : 02 31 30 31 06 / 06 21 53 01 91
Romain EFFRAY
Téléphone : 06 58 99 66 36
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02633.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
DR Normandie
Interventions Orne
IT 61 Bureau d'Exploitation
Alençon
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 8
1 Préparateur H/F
DR NORMANDIE
Description de l'emploi
Au sein du bureau d'exploitation 61, l'emploi assure la fonction de Chargé
d'Exploitation HTA/BT sur le territoire d'ERDF Orne, il exerce les activités relatives
aux accès aux ouvrages HTA et BT, contribuant ainsi à la sécurité des intervenants, à
la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle, il est aussi amené à
donner des avis "exploitant" sur les dossiers de modification ou de contribution,
applique et fait appliquer les procédures de mise en exploitation des ouvrages HTA et
BTA et valide la préparation des accès aux réseaux. L'emploi est susceptible
d'assurer une astreinte au terme de la formation.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique, d'un Bac Scientifique ou
Technique et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
Vous possédez :
- Une expérience significative dans le domaine de l'exploitation des réseaux
- Le sens de l'écoute, du dialogue, de la communication
- Le sens aigu de la prévention et exemplarité en la matière
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite
- De réelles qualités relationnelles et humaines, goût pour le travail en équipe
- Un esprit d'initiative, critique constructive, d'autonomie et d'adaptabilité
- De la rigueur et de la méthode dans l'organisation du travail
- Des compétences en informatique et bureautique
- Des capacités scolaires
130
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Electrotechnique » par la voie de la
formation en alternance (2 semaines école/2 semaines entreprise) en 2 ans au sein
du Lycée Alain à Alençon. La période de formation s étendra de septembre 2015 à
juin 2017 selon le planning de l établissement.
Lieu de formation
Lycée Alain
27 boulevard François MEZERAY 61000 ALENCON
( Orne - Basse-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté au BCE de l'Orne durant toute la durée de la formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Alençon (61)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le Lycée Alain à
Alençon pour des entretiens et des tests complémentaires dits de positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre
sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la voie
hiérarchique. Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse
ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
Philippe GORHY
Téléphone : 02 33 62 42 57 / 06 80 35 41 31
Jacky LEDEUIL
Téléphone : 02 31 30 31 06 / 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Date de première publication : 13 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-00723.03
ERDF
SERVICE COMMUN
FPMAE (Formation Promotionnelle Maîtrise Associée à un Emploi)
Opérations
Interventions Seine Maritime
131
IT 76 Montivilliers
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 8
1 Animateur Exploitation Réseau H/F
Direction Régionale Normandie
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique du Distributeur et dans le respect du contrat d'obectifs
de la Direction Régionale, l'emploi assure l'encadrement et l'animation d'un groupe de
Techniciens Intervention Réseau.
A ce titre en tant qu'appui au Chef de GIRE, il contribue à la professionnalisation des
Techniciens en réalisant des VHS, des accompagnements et en assurant du contrôle
et de l'information dans le domaine de la sécurité (brief / débrief).
Il garantit l'atteinte des objectifs du groupe en définissant les priorités et en
établissant les plannings.
Il contribue à la bonne gestion des points d'entrée du GIRE (guichet notes et autres
interfaces)
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique, d'un Bac Scientifique ou
Technique et avoir 5 ans d'expérience professionnelle (au sein d'ERDF ou non)
Vous possédez :
- Une expérience significative dans le domaine de l'exploitation des réseaux
- Le sens de l'écoute, du dialogue, de la communication
- Le sens aigu de la prévention et exemplarité en la matière
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite
- De réelles qualités relationnelles et humaines, goût pour le travail en équipe
- Un esprit d'initiative, critique constructive, d'autonomie et d'adaptabilité
- De la rigueur et de la méthode dans l'organisation du travail
- Des compétences en informatique et bureautique
- Des capacités scolaires
Description de la
formation
FPMAE
Formation au Brevet de Technicien Supérieur « Assistant Manager » par la voie de la
formation en alternance en 2 ans au sein de l IFA à Mont- Saint-Aignan.
La période de formation s étendra de septembre 2015 à juin 2017 selon le planning
de l établissement.
Lieu de formation
IFA Marcel Sauvage
11 rue du Tronquet
BP 256 76825 Mont Saint Aignan
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Compléments
d'information
L'emploi sera affecté à l'Agence Intervention Réseau 76 (GIRE de Montivilliers)
durant toute la durée de la formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Montivilliers (76)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité.
Les candidats pré-sélectionnés par l Unité seront ensuite reçus par le l IFA de MontSaint-Aignan pour des entretiens et des tests complémentaires dits de
positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 955)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous.
L'autre sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la
voie hiérarchique.
132
Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MMN - Agence Contrat de Travail
Jennifer GAUTHIER
9 place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX 1
Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie.
JARNOUEN Christophe
Téléphone : 02 32 79 47 30
Fax : 06 68 92 26 19
LEDEUIL Jacky
Téléphone : 02 31 30 31 06
Fax : 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- ajout FPMAE dans objet de l'annonce
- prolongatiobn
Date de première publication : 19 déc. 2014
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 14-17705.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE
OPERATIONS
INTERVENTIONS BRETAGNE EST
POLE ST MALO SITE ST MALO PV
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Animateur Exploitation Reseau - Cim H/F
DR BRETAGNE
Description de l'emploi
Au sein d un pôle exploitation d Ille et Vilaine, dans le cadre des réglementations
techniques, administratives et de sécurité en vigueur dans l Unité, l emploi participe à
la préparation, la programmation et à la réalisation des activités de maintenance et d
intervention sur les réseaux. Il a la charge d assurer la qualité et la continuité de la
fourniture dans le cadre des chantiers qui lui sont confiés, contribuant ainsi à la
satisfaction de la clientèle.
Il est intégré à l équipe d encadrement du pôle. Il participe au portage des actions
prévention, à l organisation du travail au quotidien et à la mise en place du plan d
actions du groupe. Il est acteur de l animation des standards managériaux EODP sur
le pôle. Il utilise les applications informatiques liées à l activité (PGI, Tamaris, SIG,
TGC, OPTIMIA, Etc.).
L emploi est amené à prendre une astreinte d encadrement.
Une forte implication dans le domaine de la prévention sécurité est attendue ainsi que
des qualités de rigueur, de disponibilité et un bon esprit d'équipe.
Profil professionnel
Recherché
Les pré-requis de l école sont : être titulaire d'un Bac Pro ELEEC, Bac Pro EIE, Bac
STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d expérience professionnelle minimum
dans le domaine exploitation.
Description de la
formation
BTS ELECTROTECHNIQUE
Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP
133
INITIATIVE MAITRISE - CIM.
Formation en alternance de 2 ans (de septembre 2015 à août 2017), sur un rythme
15 jours d école - 15 jours d entreprise.
Lieu de formation
Formation au CFAI de BRUZ
Lieu de travail rue des Jardins - 35400 SAINT MALO
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un
comité de sélection régional permettront à l entreprise de valider votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise.
Etape 3 : Une sélection académique écrite et orale sera ensuite réalisée entre mai et
juin par le CFAI de Bruz dans le but d'apprécier votre capacitéà suivre le programme
de formation proposé.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23194 ). Ne pas envoyer de Modèle 6.
Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou
équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat
de Travail.
Karine YAN
Téléphone : 02 99 03 55 94
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de 2 semaines
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 14-17573.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE
OPERATIONS
ACCES AUX RESEAUX (AREX) OUEST
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Charge Exploitation - Cim H/F
DR Bretagne
134
Description de l'emploi
Au sein du Bureau d'Exploitation, dans le cadre des politiques, procédures, processus
et consignes d'exploitation électricité, le titulaire de l'emploi prépare, délivre et
contrôle les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation
de toute opération sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements) ou dans
leur environnement. Dans le cadre de sa mission l'emploi garantit la sécurité des
intervenants et des Tiers. Il contribue à la qualité et à la continuité de la fourniture
ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise des coûts. Il contribue
directement aux objectifs de performance économique et de qualité de la DR.
L'emploi participe aux projets transverses du domaine exploitation, principalement en
lien avec les Plans Performance "Assurer la Performance Opérationnelle du Réseau"
(APOR). Il assure par roulement la responsabilité de Chargé d'Exploitation. Le profil
de Responsable Identifié de la Préparation (RIP) serait un plus. Au terme de la
formation, vous serez amené à prendre une astreinte.
Profil professionnel
Recherché
Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac
STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum
dans le domaine exploitation.
Description de la
formation
BTS ELECTROTECHNIQUE
Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP
INITIATIVE MAITRISE - CIM.
Formation en alternance de 2 ans (septembre 2015 à septembre 2017) sur un rythme
15 jours en entreprise - 15 jours au CFAI
Lieu de formation
Formation au CFAI de BREST
Lieu de travail rue du gaz - 29800 LANDERNEAU
( Finistère - Bretagne )
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un
comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise.
Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et
juin 2015 par le CFAI de Brest dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le
programme de formation proposée.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23187 ). Ne pas envoyer de Modèle 6.
Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou
équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat
de Travail.
Karine YAN
Téléphone : 02 99 03 55 94
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Correction n° tel Karine YAN ...94
- Prolongation de 2 semaines
135
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 14-17572.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE AFFAIRES BRETAGNE EST (RMABE)
MOAR RENNES RACERACI
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Charge Affaires - Cim H/F
DR Bretagne
Description de l'emploi
Au sein de l'ARMABE, dans le respect des règles administratives, techniques,
juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine ingénierie
des ouvrages élec, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires et sera amené
à travailler sur l'ensemble du territoire du pôle.
L'emploi traite principalement des dossiers de raccordements et déplacements
d'ouvrages.
Il veille à chaque étape-clé, à la qualité des prestations (pertinence de l'étude, respect
des règles administratives,...) à la fiabilité des données patrimoniales remises
(cartographie, données d'immobilisations) et au respect des dates convenues (dates
des travaux, date de MES négociée avec le client) et il est l'Interlocuteur
Raccordement des clients.
Il conduit chaque affaire, de la complétude de la demande de raccordement jusqu'à la
mise en service.
L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des
délais. Pour cela, il est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés
les études et les travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients,
les riverains, les exploitants, etc.
Il est responsable de l'immobilisation et du retour technico-financier à faire au maître
d'ouvrage de décision.
Il gère les dépenses et recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il
veille au respect des dépenses prévues par rapport au montant de la DI par exercice
et en global.
Il effectue ponctuellement des contrôles ciblés sur la prise en compte effective de
mesures de prévention sur le terrain, la conformité des travaux réalisés et le respect
des séries de prix, la qualité des relations avec les clients et les collectivités locales.
L'emploi est garant du jalonnement et de la mise à jour des données (dates et point
de sortie financier) de son portefeuille d'affaires dans Ing-Pilot et PGI.
Profil professionnel
Recherché
Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac
STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum
dans le domaine exploitation.
Description de la
formation
BTS ELECTROTECHNIQUE
Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP
INITIATIVE MAITRISE - CIM.
Formation en alternance de 2 ans de septembre 2015 à août 2017, au rythme de 15
jours en entreprise, 15 jours en formation.
Lieu de formation
Formation au CFAI de BRUZ
Lieu de Travail 64 Boulevard Voltaire - 35000 RENNES
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
136
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 :Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un
comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise.
Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et
juin 2015 par le CFAI de BRUZ dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le
programme de formation proposée.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23217). Ne pas envoyer de Modèle 6.
Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou
équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat
de Travail.
Karine YAN
Téléphone : 02 99 03 55 94
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de 2 semaines
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 14-17571.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE
OPERATIONS
TRAVAUX SOUS TENSION (TST)
SITE DE ST BRIEUC OU SITE DE RENNES
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Animateur Tst - Cim H/F
DR BRETAGNE
Description de l'emploi
A terme, l'agent retenu anime une équipe TST HTA en tant qu'animateur TST 3
Méthodes.
Il prépare les interventions des équipes TST sur le réseau HTA, réalise des visites
prévention et participe aux différentes actions dans le domaine de la prévention :
- l élaboration et la mise en uvre du plan d action prévention,
- l animation de réunions (prévention, information),
- la contribution à l appréciation du professionnalisme des agents,
- le suivi de l activité (mise à jour tableau de bord, collecte PRDE ).
L agent retenu devra avoir une bonne connaissance du domaine réseau ainsi que
des aptitudes au management.
Le titulaire de l'emploi est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe
137
TST HTA Bretagne.
Profil professionnel
Recherché
Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac
STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum
dans le domaine exploitation.
Description de la
formation
BTS ELECTROTECHNIQUE
Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP
INITIATIVE MAITRISE - CIM.
Formation en alternance de 2 ans de septembre 2015 à août 2017, au rythme de 15
jours en entreprise, 15 jours en formation.
Lieu de formation
- soit formation au CFAI de BRUZ et lieu de travail rue J. VALLES - RENNES
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Compléments
d'information
- soit formation au CFAI de PLERIN et lieu de travail rue Champs de pie - ST BRIEUC
(Cotes d'armor - Bretagne),
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un
comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise.
Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et
juin 2015 par le CFAI, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme
de formation proposée.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23208 ). Ne pas envoyer de Modèle 6.
Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou
équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat
de Travail.
Karine YAN
Téléphone : 02 99 03 55 94
Mail : [email protected]
Stéphane BIRAULT
Téléphone :
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de 2 semaines
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 14-17570.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE
RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES
138
BASE COMPTAGE SAINT BRIEUC PV
Position G
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 8
1 Technicien Acm - Cim H/F
DR BRETAGNE
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations générales techniques d'ERDF, du processus ARGCE
et du catalogue des prestations du distributeur, vous serez amené à réaliser, au sein
de la base comptage de Saint Brieuc, les activités suivantes:
- Interventions comptages (producteurs, clients C1-C4, Tarif Jaune et Tarif Vert) :
mise en service, maintenance et dépannage,
- Métrologie : étalonnage des compteurs afin de garantir l exactitude des
enregistrements des consommations clients et contribuer à la satisfaction de la
clientèle,
-Interventions sur les réglages protections tous types (C13100 ampèremétrique et
wattmétrique, découplage, PWH) chez les Clients,
- Recherche des PNT.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez des connaissances avérées dans le domaine de l'électrotechnique,
vous avez le sens du contact avec le client et faites preuve de dynamisme,
d engagement personnel, vous souhaitez aller de l avant dans un contexte évolutif.
Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles. Vous
êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous utilisez avec aisance les outils
bureautiques et vous avez le goût à utiliser les applications informatiques au quotidien
(GEC, MERCURI, TAMARIS etc...).
Description de la
formation
BTS ELECTROTECHNIQUE
Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP
INITIATIVE MAITRISE - CIM.
Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac
STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum,
idéalement acquise en exploitation des réseaux de distribution.
Formation en alternance de 2 ans de septembre 2015 à août 2017 au rythme de 15
jours en entreprise, 15 jours en formation.
Lieu de formation
Formation : CFAI de PLERIN.
Travail : rue Romain ROLLAND - 22000 SAINT BRIEUC
( Côtes-d'Armor - Bretagne )
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la
procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être
complété d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un
comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à
occuper un poste de maîtrise.
Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et
juin 2015 par le CFAI dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de
formation proposée.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23207 ). Ne pas envoyer de Modèle 6.
Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou
équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat
de Travail.
139
Karine YAN
Téléphone : 02 99 03 55 94
Mail : [email protected]
Christian GARNIER (christian-a)
Téléphone :
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de 2 semaines
Ref 15-03623.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction Technique
Direction Technique
Pôle Intégrité
Département Intégrité Centre Atlantique
Position F
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
TECHNICIEN DE PROTECTION CATHODIQUE
GF 9.10.11
1 Technicien Pc Senior N2 H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des règles et procédures applicables
à son domaine d activité et du schéma d exploitation, le technicien protection
cathodique (PC) senior garantit l expertise technique de la PC au sein du territoire de
son département et assure un appui à sa hiérarchie et aux équipes dans ce domaine,
afin de s assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditions optimales de
sécurité, de coût, de qualité et dans le respect de l environnement.
Activités confiées au titulaire :
- Assurer un soutien technique auprès des techniciens PC et des exploitants
- Contribuer à résoudre les difficultés rencontrées par les membres de l équipe,
notamment lors de situations nouvelles, en s appuyant sur la doctrine et les
méthodes établies.
- S assurer du respect et de l application de l ensemble du référentiel de GRTgaz,
ainsi que de la conformité du contenu technique d une prestation.
- En matière de sécurité, respecter les règles et faire respecter les règles de sécurité
par les entreprises extérieures lors de travaux d installation ou de réparation de
protection cathodique.
- Possibilité d effectuer les consignations électriques pour permettre l intervention
des entreprises extérieures en toute sécurité et établit les feuilles de consignations et
bons de travaux.
- Dans le domaine de la PC, assurer la gestion de la maintenance.
- Veiller aux bonnes relations et communications entre les membres de l équipe PC
et différents correspondants (autres équipes du territoire, notamment).
Le technicien PC Senior est amené à travailler en atmosphère explosive et en milieu
industriel et chimique.
« Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code
de l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. »
« Comme toute offre d emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
140
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par
GRTgaz. »
Profil professionnel
Recherché
- Formation Bac+2 domaine technique (électricité/matériaux) ou expérience
professionnelle équivalente
- Certification N2 Protection cathodique
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d organisation personnelle
- Capacité à accompagner et à partager son savoir
- Bonne maîtrise des outils de bureautique
Compléments
d'information
Merci de joindre une fiche carrière et un CV à votre candidature.
Permis B requis pour des déplacements fréquents.
Lieu de travail
10 Quai Emile Cormerais Saint-Herblain
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
GRTgaz - DIRECTION TECHNIQUE
POLE OPERATIONNEL RH
26 RUE DE CALAIS
75436 PARIS CEDEX 09
BOMBRUN Gilles
Téléphone : 0240388791 / 0698037440
Mail : [email protected]
Ref 15-03614.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
USR SUD-OUEST
Pôle MOAD HTA et BERE
BERE Midi Pyrénées
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
METIER NON IDENTIFIE
GF 9.10
1 Agent Technique Etude Expert H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Vous avez eu un jour envie de simuler les organisations des réseaux HTA et les
Postes Sources du futur avec des outils de dernière génération.
Vous ne connaissez pas cette activité : téléphonez pour vous informer et/ou pour une
immersion.
Vous ètes motivé par cette activité au BERE. N'hésitez pas, le BERE vous
accompagne pour aquérir les connaissances de bases nécessaires.
Sous la conduite d'un cadre, l'emploi contribue à la réalisation des études
technico-économiques de développement de la structure des réseaux HTA et Postes
Sources et élabore les Schémas Orientation des Réseaux Electriques permettant la
constitution des programmes de travaux d'investissements.
Il traite l'ensemble des études relatives aux demandes de raccordement des secteurs
141
d'aménagement, des clients utilisateurs et des producteurs.
Il met en forme ses études transmises à la Maîtrise d'Ouvrage pour prise de décision.
Profil professionnel
Recherché
De bonnes capacités de résolution de problèmes, de synthèse,d'autonomie et de
rigueur sont nécessaires.
Des connaissances en électrotechnique et technico-économiques sont recherchées.
Une expérience du fonctionnement des ouvrages et des problématiques du
distributeur sera appréciée.
L'implication permanente dans la maîtrise des coûts de réseau sera un atout.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et de GrDF.
Lieu de travail
22 Boulevard de la Marquette
TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 BD de la Marquette-BP20301
31003 TOULOUSE CEDEX
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
Alain SOLANELLES
Téléphone : 05.61.29.94.30
12 mars 2015
Date de première publication : 5 févr. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-02579.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR SUD-OUEST
PECSO
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 9.10.11
1 Expert Clients Fournisseurs H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le pôle expertise clients Sud-ouest (PECSO) est une équipe mixte interrégionale
intervenant en appui de l'ensemble des unités opérationnelles du domaine CF de la
région Sud Ouest.
Vos principales missions, dans le contexte d'une région résolument tournée vers le
Client, sont :
- Assurer l'assistance des applications clients-fournisseurs (dépannages, analyse des
142
dysfonctionnements)
-Contribuer au bon fonctionnement des applications client-fournisseur (formations,
mises à jour, maintenance, déploiement nouvelles versions)
-Gérer la production de données (tableaux de bord d'aide au pilotage)
Profil professionnel
Recherché
Au coeur d'une équipe composée d'une dizaine d'experts, vous avez la volonté
d'approfondir vos connaissances déjà acquises sur les applications clientèles
historiques (QE/TGC/Niveau 1... ) et plus récentes (Pictrel, SGE...) en lien étroit avec
l'expertise métier.
Vous disposez, par ailleurs, d'une connaissance approfondie des principaux outils
bureautiques, des compétences en développement informatique (VBA, web) seraient
un plus. Une expérience réussie en CPC serait appréciée.
Vous participerez également à la mise en place des nouveaux SI d'ERDF : GINKO et
CINKE tout en respectant la mixité des activités.
Vous serez amené à animer des sessions de formation sur les applications que vous
gérez.
Curieux, dynamique, organisé et à l'écoute, vous avez à coeur de garantir la
satisfaction de vos clients internes.
Compléments
d'information
Des déplacements réguliers en région Sud-Ouest et sur Paris sont à prévoir.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et de GrDF.
Lieu de travail
16 rue de Sébastopol
bâtiment Marquette 31000 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 BD de la Marquette-BP20301
31003 TOULOUSE CEDEX
FAX : 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
DUBOIS Audrey
Téléphone : 0534458850 - 0762585729
LESENECHAL Stéphane
Téléphone : 0562247408 - 0665518976
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION
Ref 15-03604.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
143
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
PROJET OPERATEUR DE COMPTAGE
COHERENCE DES BESOINS METIERS
Position F
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 9.10.11
1 Appui Assistance Utilisateurs H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Programme Opérateur de Comptage (POC) de GrDF, le Projet AMR
vise à déployer un système de télé relevé aux 11 millions de clients résidentiels de
GrDF. Il s'agit d'un projet complexe et à enjeu stratégique pour GrDF.
Au sein de l'équipe Cohérence des Besoins Métiers (CBM) , vous participez à
différents groupes de travail et travaillez en étroite collaboration avec les métiers et
les différentes équipes du projet. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du projet.
Vous aurez plus particulièrement en charge de contribuer :
- à l'assistance métier "niveau 2" du projet et notamment afin de garantir les activités
de support et de conduite métier ainsi qu'à la transmission de l information vers les
utilisateurs, entre les équipes du support métier et entre les autres acteurs de
conduite SI
- à l'animation et la professionnalisation des acteurs du support "niveau 1" en région
Profil professionnel
Recherché
Le candidat dispose de compétences avérées dans les domaines de la conduite de
projet, du développement de procédures métiers. Il est rigoureux, organisé,
autonome, dispose de capacités d'analyse, bonnes qualités relationnelles et sait
atteindre d excellents résultats en situation contrainte.
Il maîtrise par ailleurs les outils bureautiques tels que Excel, Powerpoint, Word, mais
aussi d'outils de suivi des incidents (Mantis...)
Une expérience sur des activités de support utilisateurs serait appréciée.
Compléments
d'information
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l emploi à connaître des informations
commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une
obligation de confidentialité.
Lieu de travail
59-61 rue Lafayette
75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
GAUDIN Laurence
Téléphone : 06 80 14 39 15
Mail : [email protected]
Ref 15-03603.01
26 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
144
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
AREX
AREX QUAL FOURN
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 9.10
1 Gestionnaire Technico Admin S H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Membre de l'Agence Régionale d'Exploitation Languedoc Roussillon, l'emploi garanti
compte pour la DR LR :
- l'appui auprès de l'adjoint des agences AREX
ACR au pilotage des activités CAPEX OPEX
- l' interface entre le domaine Opération et le
domaine Patrimoine ainsi que de la DIR sur les
choix techniques des différents dossiers suivi
par l'AREX/ACR. (exemple: Raccordement de producteurs de forte puissance
impactant le réseau, création/modification de PS, schéma directeur,...)
- le suivi et analyse des critères QF et des incidents réseau
- la gestion des bases de données patrimoniales liées au domaine exploitation.
- La prévention étant une priorité forte , l'emploi est exemplaire dans ce domaine.
Profil professionnel
Recherché
Le(la)candidat(e) doit posséder:
- de solides bases en études electrotechniques
- une expérience prouvée dans un métier technique de la distribution d'énergie
associée à une forte sensibilité client.
- une capacité d'animation de réunions associée à une capacité de travail en groupe,
rigueur et impartialité seront appréciées.
une bonne connaissance des outils informatiques nécessaires à l' activité (SIG,
Caraïbe, GMOAR, Word, Excel, Info Réseau, etc...).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
Emploi à 35 heures
Lieu de travail
1 rue de Verdun 30000 NIMES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT / Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 MONTPELLIER CEDEX 9
Fax : 04.67.69.83.75
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Jean-Philippe CHAIZE
Téléphone : 04.66.02.20.30ou06.20.55.75.19
Mail : [email protected]
Christophe GAZET
Téléphone : 06.79.93.81.60
Mail : [email protected]
12 mars 2015
145
Mail : [email protected]
Ref 15-03591.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PARIS
MISSION TECHNIQUE CLIENTELE
AGENCE SAINT AMBROISE CPC RELEVE
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 9.10.11
1 Animateur Technique Clientele Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence CPC Relève et prestataires MOAR Gaz de l Unité Clients
Fournisseurs de Paris, vous appuyez votre hiérarchie dans l animation et
l organisation en veillant à optimiser les ressources internes. Vous participez à la
montée en professionnalisme des opérateurs et coordonnateurs de l agence et êtes
référent que ce soit techniquement (pilotage prestataires) ou en terme de relation
clientèle. Vous contribuez à l atteinte des objectifs en maîtrisant les coûts liés aux
prestataires et à la relève (architecture relève) et en optimisant les procédures et les
moyens. Vous animez des réunions et recevez les opérateurs et coordonnateurs pour
des entretiens d évaluations périodiques. Vous vous impliquez personnellement dans
plusieurs domaines : Prévention sécurité, accompagnement, excellence opérationnelle
et vous agissez dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit « la fonction
Technique Clientèle » d ERDF et de GrDF, dans le respect des règles de
confidentialité, de non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux
d exigence de qualité des processus afférents.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez un sens aigu de la prévention sécurité. Vous possédez des qualités de
management reconnues, d initiative et d organisation. Vous souhaitez mettre votre
rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation client de la qualité, de
l environnement et de l innovation. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre
dynamisme et votre esprit d équipe. Force de proposition, vous avez à c ur de
proposer des parcours professionnels attractifs aux agents que vous managerez, en
lien avec les transformations qui vont toucher les distributeurs ERDF et GrDF
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire
parisien.
Lieu de travail
94, rue Saint Maur 75011 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
[email protected]
EVITA Christelle
Téléphone : 06.70.63.45.80
12 mars 2015
146
Ref 15-03584.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
ETAT MAJOR
COMMUNICATION
Position F
COMMUNICATION
CHARGE DE COMMUNICATION
GF 9.10.11
1 Appui Communication (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le chargé de communication est en appui du Responsable de la communication pour
toutes les missions de création / réalisation de supports de communication (photos,
films, Magazine de Votre Région, Flashs Actus...) Il participe également à
l'organisation des challenges de l'unité (Courses d'octobre, Challenge Décoration de
Noël, Concours régional de photographie) et des événements d'ERDF en
Champagne-Ardenne (voeux, . Plus largement, il peut être ponctuellement sollicité
par les équipes territoriales pour contribuer à l'organisation de leurs événements
externes, et parcours régulièrement l'unité pour rencontrer les salariés afin d'obtenir
des informations visant à alimenter les supports de communication.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra être excellent en langue française (maîtrise des règles
d'orthographe, grammaire et conjugaison), et doté d'une bonne connaissance des
métiers de l'entreprise. La maîtrise des outils de PAO est un plus mais n'est pas
obligatoire. Par ailleurs, des notions de photographie, et la connaissance des outils
powerpoint, excel et word est indispensable pour réaliser les supports. Ouvert aux
autres et empathique, le candidat doit être mobile pour pouvoir parcourir la région
(reportages avec séjour sur place possibles) et savoir se rendre disponible en cas de
besoin. En cas de crise, le chargé de communication peut être mobilisé au sein de la
cellule COREG Marne.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la Région Champagne-Ardenne.
Lieu de travail
2 Rue Saint Charles - REIMS
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
[email protected]
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Pierre MAZARE
Téléphone : 06 98 13 86 49
Mail : [email protected]
30 avr. 2015
147
Ref 15-03582.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Electricité de Strasbourg
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 9.10.11.12
1 Infirmier(e) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Service Santé au Travail, l infirmier(e) assiste le médecin du travail dans
l ensemble de ses missions : surveillance médicale des salariés, actions sur le milieu
de travail et soins infirmiers.
A ce titre, il/elle est impliqué(e) dans l organisation et la mise en uvre de la
surveillance médicale obligatoire des salariés et assure des soins selon les protocoles
établis.
Par ailleurs, il/elle participe à la mise en uvre du plan d activité du service de santé
au travail, au déroulement des plans d action de prévention des entités, aux visites
de postes ainsi qu à différents groupes de travail.
Formateur à temps partiel, il/elle participe aux actions de prévention en matière de
santé collective et individuelle et à l élaboration des supports pédagogiques.
Profil professionnel
Recherché
Le/la titulaire de l emploi est impérativement titulaire d un diplôme d état d infirmier,
une spécialisation en santé au travail (DIUST ou licence professionnelle) est un plus.
Il/elle respecte le secret professionnel. Il/elle a un bon sens du travail d équipe et est
à l aise dans des organisations en mode projet.
Fiable, rigoureux, il/elle fait preuve de planification et de méthode.
Il/elle a le goût pour le terrain et l amélioration de l existant.
Compléments
d'information
L infirmier(e) travaille selon un horaire variable.
Lieu de travail
à 10 kms de STRASBOURG
MUNDOLSHEIM(67)
( Bas Rhin - Alsace )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Électricité de Strasbourg
DRH
26 bd du Président Wilson
67953 STRASBOURG Cedex 9
Docteur Françoise TANKWA, Médecin du travail
Téléphone : 03.88.20.65.44
Ref 15-03577.01
EDF
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence ARAP Nord Ouest
Position F
148
ACHATS
ACHETEUR
GF 9.10.11
1 Acheteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Régionale Achats Production Nord Ouest à Rouen, vous aurez
en charge l élaboration des contrats d achats pour le compte d unités
opérationnelles de production Nucléaire des régions Nord et Normandie, en
instruisant le besoin d achat depuis son expression par le technicien, jusqu à
notification du marché et retour d expérience associé, dans le souci permanent de
recherche de performance. Ainsi, vous aurez à concevoir et mettre en uvre une
véritable stratégie achat à partir des plans d actions définis par les Responsables
Stratégies Achats nationaux. En appui d un chef de pôle Achats de Rouen, vous
aurez à participer à la relation partenariale avec les entités opérationnelles. Des
déplacements réguliers sur sites sont à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Très bonnes qualités relationnelles (pour la négociation avec les fournisseurs et
l analyse des besoins avec les donneurs d ordres notamment). Capacité affirmée à
travailler en équipe y compris la mise en uvre de solidarité collective. Capacité à
participer à une démarche de projet.
Pugnacité et résistance à la pression. Organisation et méthode. Esprit d analyse et
de synthèse (pour l analyse critique des cahiers des charges techniques
notamment). Bonne aptitude à l expression tant orale qu écrite.
La maîtrise de l utilisation de logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est
exigée.
Vous possédez de préférence une formation Bac+2 ou a défaut, une expérience du
domaine commercial. Une expérience technique sur un site nucléaire serait
également appréciée
Compléments
d'information
Permis de conduire
Majoration résidentielle 24,50 %
AIL
Lieu de travail
Floral II
90 avenue de Caen 76100 ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Modèle 6 et C01 à Direction des achats EDF - DAPI - Agence ARAP NO
- CS 11 136 - 76175 ROUEN CEDEX
Véronique BAILLY
Téléphone : 02 77 62 11 15
Ref 15-03576.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence ARAP Nord Ouest
Position F
ACHATS
ACHETEUR
GF 9.10.11
1 Acheteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
149
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Régionale Achats Production Nord Ouest à Rouen, vous aurez
en charge l élaboration des contrats d achats pour le compte d unités
opérationnelles de production Nucléaire des régions Nord et Normandie, en
instruisant le besoin d achat depuis son expression par le technicien, jusqu à
notification du marché et retour d expérience associé, dans le souci permanent de
recherche de performance. Ainsi, vous aurez à concevoir et mettre en uvre une
véritable stratégie achat à partir des plans d actions définis par les Responsables
Stratégies Achats nationaux. En appui d un chef de pôle Achats de Rouen, vous
aurez à participer à la relation partenariale avec les entités opérationnelles. Des
déplacements réguliers sur sites sont à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Très bonnes qualités relationnelles (pour la négociation avec les fournisseurs et
l analyse des besoins avec les donneurs d ordres notamment). Capacité affirmée à
travailler en équipe y compris la mise en uvre de solidarité collective. Capacité à
participer à une démarche de projet.
Pugnacité et résistance à la pression. Organisation et méthode. Esprit d analyse et
de synthèse (pour l analyse critique des cahiers des charges techniques
notamment). Bonne aptitude à l expression tant orale qu écrite.
La maîtrise de l utilisation de logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est
exigée.
Vous possédez de préférence une formation Bac+2 ou a défaut, une expérience du
domaine commercial. Une expérience technique sur un site nucléaire serait
également appréciée
Compléments
d'information
Permis de conduire
Majoration résidentielle 24,50 %
AIL
Lieu de travail
Floral II
90 avenue de Caen 76100 ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Modèle 6 et C01 à Direction des achats EDF - DAPI - Agence ARAP NO
- CS 11 136 - 76175 ROUEN CEDEX
Véronique BAILLY
Téléphone : 02 77 62 11 15
Ref 15-03572.01
12 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE PROTECTION DE SITE
Position F
PROTECTION DE SITE
AGENT DE PROTECTION DE SITE
GF 9.10.11
1 Contremaitre De Surveillance Et De Maintenance H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, l'emploi répartit et
contrôle, en priorisant entre l'exploitation et la maintenance les activités de l'équipe
dont il a la responsabilité, il se charge de l'exploitation en appliquant les dispositions
définies dans le recueil de prescription au personnel et est Chargé de Consignation en
rédigeant ou en mettant en oeuvre des dossiers et documents d'exploitation et/ou de
maintenance, en cas d'événements, il lance des actions dans le respect des règles de
150
protection des installations contre les agressions extérieures afin de garantir la mise
en oeuvre des moyens concourant à la sécurité des personnes et des biens et à
l'amélioration de la protection des installations.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances en Electricité ou en Electronique sont indispensables
Compléments
d'information
Travail en services continus (3X8)
Conformément à l'Instruction Ministérielle CAB n° 668, le candidat retenu devra être
assermenté.
Port de la tenue réglementaire CAB n°668.
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
M. Patrick LEMAITRE
Téléphone : 02.35.57.67.71
Ref 15-03559.01
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CATTENOM
EDF-CNPE de CATTENOM
Département Tertiaire Site
Antenne Approvisionnement Magasin Logistique - Magasin
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 9.10.11
1 Logisticien Interface H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi agit dans le cadre des politiques, doctrines et prescriptions édictées par
l'entreprise, des règles applicables en matière de gestion des stocks,
d'approvisionnement et du contrat de gestion du département Tertiaire Site.
L'emploi, sous la responsabilité du chef d'Antenne Economique, assure l'interface
entre la logistique et les métiers de maintenance des installations nucléaires.
Profil professionnel
Recherché
Agent ayant :
- une bonne connaissance d'un site nucléaire
- une connaissance du processus approvisionnement/stock d'un CNPE
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique
suivante :
[email protected]
en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
151
hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
EDF CNPE de Cattenom
BP 41
57570 CATTENOM
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP CSP RH
Agence RH DPN
CNPE de Cattenom
BP 41
57570 CATTENOM
Action
immédiate
avec
obligation
de résider
dans la
zone
d'habitat
d'astreinte
(PERS
530)
Stéphane ROULEAU
Téléphone : 0382517179
Jean-Pierre GIRAUT
Téléphone : 0382517696
20 mars 2015
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02653.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR MANCHE MER DU NORD
ACTIVITE INTERREGIONALE MIXTE
APPUI ET EXPERTISE
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 9.10.11
1 Expert Cf H/F
Description de l'emploi
Rattaché au Responsable de l'Agence Expertise, l'emploi contribue à la performance
des domaines clients/fournisseurs d'énergie sur le haut de portefeuille et appui aux
chantiers SI.
Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du pilote
opérationnel, il fait partie de l'équipe chargée de traiter les demandes sur les données
des points de livraison, sur l'ensemble du territoire France, des clients, des
fournisseurs ou de tout tiers mandaté par les clients concernés par la fin des tarifs
réglementés de vente > 36KVA et HTA.
Il est amené à participer aux activités de l'équipe sur les outils d'aide au pilotage et
sur l'administration fonctionnelle des applications de facturation aux producteurs et
aux fournisseurs d'énergie.
Il participe à la création et au développement d'outils informatiques et est acteur de la
démarche Innovation.
Dans une équipe où les activités sont variées, votre capacité d'adaptation et votre
152
polyvalence seront les principaux atouts de votre réussite.
Profil professionnel
Recherché
Des Compétences et connaissances du domaine clients >36 et HTA (outils,
procédures métier, technique...) est vivement souhaitée ainsi que de l'aisance dans
Excel. Des compétences de développement et des connaissances de langage
informatique seraient un plus.
Outre vos compétences et connaissances, vous apportez votre :
- Méthodologie dans le travail et rigueur d'organisation,
- Capacité à travailler en réseau relationnel et goût pour le travail en équipe,
- Capacités rélationnelle et pédagogique.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de
la loi n° 2000-108 du 10 février 2000.
Joindre impérativement la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie à votre
modèle 6.
Lieu de travail
174 Avenue de la République 59110 LA MADELEINE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
Unité Services Régionaux MMN
Agence Contrat de Travail
Astrid VAQUE
9, place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX
Maryse OLEON
Téléphone : 06 77 58 21 37
Guillaume VAN MEENEN
Téléphone : 07 60 83 90 16
20 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de la date de forclusion
Ref 15-03550.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
Opérations Régulé France
DR AQN
AMEPS Aquitaine Nord
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
METIER NON IDENTIFIE
GF 9
1 Technicien Ameps Sénior H/F
153
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, d exploitation et de sécurité, du contrat
d objectifs de l Agence, des plans de maintenance et des programmes
d investissement, l'emploi assure la recherche de défauts de câble, les mises en
service, la maintenance préventive et curative des postes sources, des systèmes de
téléconduite, des réseaux radio afin de garantir le fonctionnement et la conformité des
installations sur lesquelles il intervient et de contribuer à la qualité du produit
électricité et à la satisfaction de la clientèle. Il est référent technique dans le groupe
en appui dans le domaine pour les agents.
Il peut également être désigné chargé d exploitation des postes sources en fonction
des besoins de l organisation. Il prépare et organise les interventions complexes,
réalise les plans de prévention, suit et contrôle les interventions réalisées.
L'emploi a une responsabilité fonctionnelle auprès des techniciens AMEPS et
techniciens d intervention en terme d appui technique pour la résolution de
problèmes liés à l activité de l Agence. Il exerce une responsabilité hiérarchique
vis-à-vis d eux, par délégation du chef de site, en son absence.
Profil professionnel
Recherché
Le domaine Prévention Sécurité doit être au c ur de votre action, et de vos
préoccupations quotidiennes.
Expérience avérée dans le domaine des postes sources.
Maitrise des outils informatiques (PGI, GMAO, ) et bureautique.
Capacité d analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe,
seront des qualités appréciées.
Compléments
d'information
Il peut être amené à assurer une astreinte. Des déplacements sont à prévoir sur tout
le territoire de l'agence.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
Lieu de travail
115 quai de la Souys
33270 Bordeaux BORDEAUX
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
Action
immédiate
Magali Junqua
Téléphone : 06 85 55 63 77
Fax : 05 56 38 59 20
Ref 15-03547.01
Alban Denizet
Téléphone : 05 56 38 59 29
Fax : 06 14 33 63 55
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
Gr D F
DIR RESEAUX ILE DE FRANCE
POLE CARTOGRAPHIE
AGENCE CARTO IDF OUEST
154
CARTO FIXE
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 9.10.11
1 Animateur B D D Patrimoine H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la réglementation et des exigences de sécurité liées aux bases de
données, l emploi planifie, coordonne et met en uvre les ressources nécessaires à la
réalisation des activités au sein de son groupe, afin d assurer la qualité des données
patrimoniales et d améliorer la sécurité et la qualité de la fourniture gaz. L emploi
étudie et propose à sa hiérarchie toutes les solutions organisationnelles visant à
améliorer l efficience et le fonctionnement de son groupe.
Il établit les tableaux de service et de présence en veillant à l adéquation des
ressources aux missions de son groupe.
Par sa présence et par son écoute, l emploi favorise le maintien du climat social et des
relations entre les salariés, leur participation active et assure la remontée des
informations. Il anime des réunions régulières avec son groupe en liaison avec le Chef
d'agence.
L'emploi répond aux sollicitations de ses collaborateurs et leur apporte des solutions
adaptées.
Il veille à la réalisation par ses collaborateurs des contrôles sur la mise à jour et la
fiabilisation des bases de données du patrimoine.Il veille à la contribution active de son
groupe à la fiabilisation du système d information et aux autres bases de données
techniques et administratives.
Il participe à l'évaluation du professionnalisme de son équipe et au maintien des
compétences, ainsi qu'à la prévention santé sécurité, en réalisant notamment des
visites de sécurités sur le terrain.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, rigoureux,fortement impliqué dans la sécurité sens du relationnel, de
l'organisation et de l'anticipation sont des qualités indispensables pour occuper cet
emploi. Une expérience dans le métier de la cartographie serait appréciable.
Est demandé, une bonne maîtrise du pack office et des logiciels de topographie
cartographie : Microstation, Atlas 200, Pacific, Geovisual et GMAO-SAP.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
- L'emploi fait référence au code de bonne conduite
Lieu de travail
Rue Lavoisier 95300 PONTOISE
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à
l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges 92061 LA DEFENSE
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
M. Christophe BRUSTEL
Téléphone : 01 56 38 11 56/06 79 81 28 52
Ref 15-02646.03
Mme Fanny GOBERT
Téléphone : 01 56 38 11 55
18 mars 2015
Date de première publication : 6 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
155
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE OUEST
AGENCE ACHEMIN E PL OUEST
POLE ACHEMINEMENT ELEC
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR
GF 9.10.11
1 Animateur Acheminement Senior H/F
Description de l'emploi
Rejoignez les 850 agents au service de 2 100 000 clients électricité et 1 000 000 clients
gaz de l Unité Clients Fournisseurs Ile de France Ouest !
Dans le respect des règles de confidentialité, liées aux ICS, de non-discrimination et de
traçabilité, issues du Code de bonne conduite, l'emploi coordonne et pilote les activités
Front et Back Office de l Agence Acheminement Ile-de-France Ouest afin de
contribuer à la satisfaction des Fournisseurs d électricité, des collectivités territoriales
et de nos clients.
Le Responsable d Equipe assure l intégration, le suivi et le pilotage de Conseillers
Clientèle Distributeur Acheminement assurant le traitement des demandes en
électricité des fournisseurs, sur le segment des Particuliers et Petits Professionnels.
Il garantit l atteinte des objectifs du contrat d Agence, en veillant au respect de la
disponibilité des ressources, à la gestion des priorités et au professionnalisme de ses
agents. Il veille à la montée en compétence de ses agents par la pratique
d accompagnements ainsi que par la réalisation de contrôles qualité sur le traitement
des activités effectuées par ses agents. Il participe à l appréciation de leur
performance lors des Entretien de Pilotage périodiques ainsi que lors de l Entretien
Annuel de Professionnalisme, qu il réalise.
En binôme avec son Animateur, il anime les briefings de l équipe, les réunions
d information, les actions liées à la Prévention Sécurité, à l Innovation Il contribue à
la démarche Prévention Sécurité de l Unité par l application des règles de sécurité
ainsi que par son comportement exemplaire.
Enfin, le Responsable d Equipe est force de propositions d actions de progrès dans le
cadre de la boucle d amélioration. Il pourra procéder à des contrôles internes à la
demande de l Agence ou de l Unité par exemple et mettre en uvre les actions
correctives.
Profil professionnel
Recherché
Vous souhaitez mettre à profit vos capacités managériales au sein d une équipe
entièrement consacrée au traitement des demandes des Fournisseurs et des Clients au
sein du Distributeur d Electricité, en Ile de France Ouest.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre
adaptabilité qui vous permettent de fédérer un groupe autour objectifs communs et
d assurer un contact de qualité.
Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le Domaine Clientèle. Vous maitrisez les
outils informatiques du Distributeur tels que TGC/Niveau 1 et SGE, notamment.
Vous disposez par ailleurs de solides capacités rédactionnelles et avez une appétence
particulière pour les applications bureautiques : Word, Excel, Power Point et Lotus
Notes.
La recherche de solutions et l amélioration continue sont des valeurs importantes pour
vous.
Votre leadership, votre exemplarité ainsi que votre sens du collectif vous permettront
de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Compléments
d'information
Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction clientèle du service commun
ERDF GrDF, et dans le respect des codes de bonne conduite des deux Entreprise,
l'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et de
confidentialité pour des informations senbibles (article 20 de la loi N° 2000-108 du 10
février 2000 et décret du 16 juillet 2001).
Lieu de travail
4 Rue Gravet
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
156
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous :
[email protected]
Mme Carole HENRY
Téléphone : 01 39 31 66 70 - 06 98 65 31 64
Fax : 01 39 31 66 05
27 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification du GF de publication.
- Prolongation de la date de forclusion.
Ref 15-02219.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
AGENCE RESEAU ELECTRICITE LYON VIENNE - ROUSSILLON
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Animateur Exploitation Reseau Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseau Electricité Lyon-Vienne qui comporte six Bases
Opérationnelles, un Groupe de Pilotage et un BEX, le titulaire de l'emploi est
animateur Senior au sein de la Base Opérationnelle (BO) de ROUSSILLON.
En tant que 3ème homme, il est en appui au chef et l'adjoint de la Base pour en
garantir le bon fonctionnement opérationnel.
A ce titre, il participe à l animation quotidienne de la Base Opérationnelle, il veille en
permanence à la sécurité des agents, à leur montée en compétences, au respect des
règles, à l'amélioration de la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la
clientèle, à la maîtrise des coûts.
Le titulaire de l emploi participe à l atteinte des résultats de la BO, il pilote l'activité
des équipes pour atteindre les objectifs définis dans le contrat d'Agence.
Le titulaire de l emploi s inscrit pleinement dans la politique prévention de la
Direction Régionale, et s implique dans la démarche Excellence Opérationnelle (Brief
/Debrief, Management visuel, Boucle Courte, RVA, Pilotage prépa, 5S...).
Le titulaire de l emploi est force de proposition face aux évolutions et vise
l amélioration du fonctionnement de la base opérationnelle par la mise en place
d actions innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de
sécurité.
Le titulaire de l emploi contribue à la nécessaire solidarité entre les BO, le Groupe de
Pilotage, et également entre les différentes Agences Réseau de la Direction
Régionale.
Le titulaire de l'emploi peut-être missionné sur le pilotage d'actions particulières
suivant les besoins de l Agence ou de la Direction Régionale.
157
Profil professionnel
Recherché
Personne d'expérience dans le domaine de l'exploitation, vous maitrisez les règles de
sécurité (UTE C18-510, CET, CGM HTA et BT, CPP, ...). Méthode, rigueur, aisance
dans les outils informatique, bon relationnel, capacité à animer une équipe.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de
bonne conduite d'ERDF. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de
mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à
l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à
votre hiérarchie locale.
Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance
(messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné
de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au
responsable de la publication (lettre de motivation, CV, ...) sans oublier de noter le
nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du
document.
Lieu de travail
- ROUSSILLON
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
[email protected]
ASTREINTE
RESEAU
Arnaud GAILLARD
Téléphone : 0474867901 / 0763212678
Mail : [email protected]
Ref 15-03540.01
25 févr. 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE NANTES
Groupe Maintenance Réseaux SOLOGNE
Equipe Entretien Lignes
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Coordonnateur Environnement Liaisons Aériennes H/F
Description de l'emploi
Position PO3
Mission :
L'emploi est le référent technique de l'équipe pour les politiques peinture et
végétation. Il apporte son appui et son savoir faire aux autres acteurs de l'équipe.
Activités principales :
* Il planifie, coordonne et contrôle la réalisation des programmes d'entretien de la
végétation au périmètre du GMR.
* Il contrôle le respect des exigences RTE sur les chantiers confiés aux prestataires et
en prononce la réception.
* Il assure le renseignement des données de gestion de la maintenance et des bases
décrivant l'environnement des Liaisons Aériennes.
* Il alimente le retour d'expérience en analysant les dysfonctionnements et en
proposant des actions d'amélioration.
* Il participe à l'élaboration des Plans de Prévention et des Prescriptions Particulières
Environnementales à destination des prestataires.
158
* Il assure la relation de proximité avec les tiers et les collectivités locales dans
l'environnement des Liaisons Aériennes.
* Il participe à l'animation métier régionale et nationale et contribue à l'acquisition et
au développement des compétences de l'équipe.
* Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine
d'activité (ex : suivi et contrôle de matériel, tutorat...).
Profil professionnel
Recherché
Compétence en gestion de la végétation - Rigueur et maîtrise des outils informatiques
- Savoir contrôler le respect des règles de sécurité.
Qualité relationnelle attendue en particulier dans le cadre des contacts avec les
autres entités de RTE et externe.
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir sur le territoire du GMR et occasionnellement sur l'ensemble
du territoire du Centre Maintenance Nantes ou sur le territoire national.
Lieu de travail
RTE - GMR SOLOGNE
21 rue Pierre et Marie Curie - INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 61 %
Envoi des candidatures
RTE - Agence RH Ouest
75, boulevard Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
Ludovic GERARD
Téléphone : 02 38 71 43 40
Jean François DELROT
Téléphone : 02 38 71 43 00
18 mars 2015
Date de première publication : 14 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-00813.03
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UNITE OPERATIONNELLE FORMATION
DOMAINE MEC
Position F
R.H.
FORMATEUR
GF 9.10.11
1 Formateur H/F
Description de l'emploi
L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7
campus en France qui forme près de 40000 Stagiaires par an. Elle conçoit et met en
uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'ERDF.
Cette unité est organisée en métiers techniques. L'emploi proposé, rattaché au
Domaine Maintenance Exploitation Conduite, est intégré à l'équipe Conduite & Poste
Source. Le candidat retenu assurera l animation de stages dont le contenu portera
principalement sur l'exploitation et la consignation en Poste Source, les formations TST
CCA & Batteries, les formations d'entrée dans le métier des agents des AMEPS et
formations des intervenants pour le compte des AMEPS. Ces formations incluent des
enseignements théoriques et pratiques. A la demande de la Direction Technique, et en
collaboration avec les unités et son équipe, le candidat participera à l'évolution de
formations existantes et au développement de nouvelles actions.
Un cursus de professionnalisation au métier de formateur permanent sera mis en uvre
afin de permettre au candidat de monter en compétences dans son nouveau métier.
159
Profil professionnel
Recherché
Professionnel du métier de Technicien Postes Sources, ayant des activités en rapport
avec la description de l'emploi , ou agent ayant une expérience reconnue sur ce
domaine.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de
Bonne Conduite d'ERDF.
La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la
signature d'une convention tripartite entre l Unité cédante, l'U.O.Formation et l Agent
retenu.
Lieu de travail
CAMPUS DE LA PEROLLIERE
34, chemin de la Pérollière 69594 L'ARBRESLE
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir
également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected]
Dominique BAUDOUIN
Téléphone : 04.74.72.76.59/06.69.69.19.97
Claude SERRE
Téléphone : 04.74.72.76.61/06.26.46.73.64
29 avr. 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
Date de première publication : 28 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-01890.03
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DCT CENTRE
Position F
COMMERCIAL ET MARKETING GAZ
VENDEUR
GF 9.10
1 Responsable Energie H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le Grenelle de l'environnement et la réglementation thermique ont conduit GrDF, à
s'engager dans une démarche commerciale de conseil et de prescriptions
énergétiques proposant des solutions associant gaz naturel et énergies
renouvelables. Au sein de la Délégation Marché d'Affaires Centre, dans le cadre des
orientations nationales et de la feuille de route régionale, vous aurez la responsabilité
de l'accroissement durable de la part de marché du gaz naturel sur le secteur du
Loiret et éventuellement des départements limitrophes. Vous serez plus
particulièrement chargé des marchés Tertiaire, Industrie et copropriétés.
Dans un contexte de marchés ouverts à la concurrence, vous aurez à :
1. Assurer la vente physique auprès des clients/prospects
160
proposer des solutions standards ou personnalisés en fonction du profil du
client/prospect,
argumenter face à des prospects, convaincre et rédiger des offres commerciales.
2. Suivre les affaires de manière à satisfaire le client, en veillant au respect des
engagements (préalablement définis) de raccordement .
renseigner la base de données clients/prospects,
rendre compte de votre activité .
3. Développer les ventes (en détectant de nouvelles affaires et/ou en exploitant les
détections qui vous sont transmises)
4. Développer le relationnel d'affaires avec la filière (installateurs, bureaux d'études
locaux, exploitants...).
Vous êtes également amené à proposer et contribuez à la réalisation d'actions dans
le cadre du Plan d'action de l'agence.
Vous travaillez en laison étroite avec différents acteurs internes de GrDF (AGNRC,
Ingénierie, Marketing,... ).
Profil professionnel
Recherché
Autonomie, dynamisme
Aisance relationnelle
Connaissance des produits / techniques gaz naturel et énergies renouvelables
Capacité de communication et de conviction
Capacité à travailler en équipe
La connaissance de certains acteurs locaux présents sur le marché d'affaires serait
un plus.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne
Conduite du Distributeur GrDF.
Lieu de travail
45 avenue stendhal 37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
Isabelle LE QUELLEC
Téléphone : 0238415564/0686260487
Laurent COHEN
Téléphone : 04 73 44 78 60
6 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modif nom interlocuteur
- prolongation
Ref 15-03466.02
161
Date de première publication : 24 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS EST
AIE POLE 49 72 LA FLECHE PV
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Animateur Exploitation Reseau Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La base opérationnelle électricité de La Flèche est composée d'une quinzaine
d'agents. Elle a en charge le dépannage, l'exploitation, l'entretien, la maintenance des
ouvrages HTA et BT.
Dans ce contexte, l'emploi est en appui au Chef de Pole pour le management de la
base opérationnelle.
Il participe directement à l'animation et au management des techniciens.
Il participe à l'appréciation du professionnalisme, en contribuant à
l'élaboration du plan de formation et du plan d'actions de prévention.
Il pilote la planification et les activités avec l'objectif d'améliorer la productivité et la
performance en optimisant les ressources et les moyens. Il contribue également au
pilotage des actions qui visent à améliorer la qualité de desserte du réseau de
distribution d'électricité.
Il contribue activement à décliner la politique Prévention - Sécurité en particulier au
travers de la mise en oeuvre du plan d'actions prévention visant à faire progresser le
niveau de professionnalisme des agents.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le management et dans
l'atteinte des objectifs de la base opérationnelle.
En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, il est susceptible d'exercer son
savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide
Electricité).
Profil professionnel
Recherché
Une expérience dans le management, rigoureux et efficace possédant de bonnes
qualités relationnelles. Connaissances de l'exploitation et maintenance des réseaux
aériens et souterrains.
L'emploi devra être à l'aise avec les outils informatiques.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Lieu de travail
2 avenue Charles de Gaulle 72200 LA FLECHE
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
Jean Pierre ORSET
Téléphone : 0241222550/0624271605
Mail : [email protected]
Benoît LOUISE
Téléphone : 0243475210/0659680902
Mail : [email protected]
10 mars 2015
162
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification coordonnées téléphoniques B. LOUISE
Ref 15-03532.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MEDITERRANEE
Département FM
Antenne de CRUAS
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE FACILITIES MANAGEMENT
GF 9
1 Charge D'affaires Fm - Dir Mediterranee H/F
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale MEDITERRANEE
porte cette politique auprès des Unités de sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du Chef d Antenne, l'emploi assure le pilotage technique des
contrats FM en contrôlant la conformité des prestations réalisées par des prestataires
dans le cadre des contrats d'exploitation maintenance, contrôles réglementaires,
services à l'immeuble et services à l'occupant, des travaux d aménagement occupant
ou d entretien propriétaire confiés au FM nécessitant un suivi de proximité.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra posséder de bonnes connaissances de l'ensemble des
équipements et des installations techniques d'un bâtiment, des procédures et des
règles de sécurité régissant les interventions techniques et de la politique des achats
de l'entreprise. Il requiert le portage d une expertise de proximité dans le domaine
technique ou des services, a minima pour l ensemble de la DIR, voire inter-DIR et il
doit axer son action dans une perspective continue de plan de progrès des contrats
FM dont il porte la responsabilité.
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir.
Lieu de travail
Antenne de CRUAS, CNPE CRUAS , 07360 CRUAS
( Ardèche - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION IMMOBILIER GROUPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE
MEDITERRANEE
Mission RH
A l'attention d Armelle BASTARD
Adresse :
7 rue André Allar
CS 90201
13344 Marseille Cedex 15
Téléphone : 04.91.84.15.84
BAL : [email protected]
163
FOUR Gilles
Téléphone : 04.75.50.11.31
11 mars 2015
Date de première publication : 3 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02452.02
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Nord Pas de Calais Picardie
Pôle Exploitation Gaz Picardie
BEX Picardie
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 9
1 Chef D'exploitation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques techniques nationales et locales, des règles de sécurité
et des orientations de la Direction réseaux Nord-Ouest, le titulaire de l'emploi assure
le métier de chef d'exploitation.
Au sein du Bureau d'EXploitation (BEX) Picardie du Pôle Exploitation Gaz Picardie,
dans le cadre des règles générales d'exploitation des ouvrages gaz, l'emploi est
chargé d'assurer la continuité de la fourniture de gaz en situation normale ou en
situation dégradée, de gérer les interventions de sécurité et de dépannage, de
participer à la gestion des accès aux ouvrages et de prévenir de leur intégrité vis-à-vis
des travaux à proximité et de communiquer avec les acteurs de permanance.
L'emploi garantit sur son territoire la sécurité des personnes et des biens et assure la
connaissance dynamique du réseau d'exploitation placé sous sa responsabilité par la
mise à jour de la cartographie et des bases de données. Il garantit la sécurisation des
réseaux et contribue à la satisfaction des clients. L'emploi participe à un cycle
d'astreinte.
Il pourra être missionné de manière transverse sur le pilotage d'activités à la maille du
BEX voire du Pôle. Le cursus "Académie CE" est prescrit pour tout nouvel entrant sur
le métier CE.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance de l'exploitation des réseaux gaz. L'emploi requiert une grande
rigueur, de bonnes capacités d'organisation et de communication ainsi qu'une vraie
sensibilité aux règles et procédures de sécurité.
Maîtrise des outils informatiques et notamment les bases de données.
Qualités relationnelles pour le travail en groupe, autonomie et capacités de conseil.
Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation des
réseaux gaz est souhaitée.
Compléments
d'information
Cet emploi est identifié dans le dispositif de requièrement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Joindre impérativement une fiche carrière C01 à votre candidature.
Lieu de travail
74 rue Jean Jaurès 60100 CREIL
( Oise - Picardie )
Type de services
Sédentaires
164
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Monsieur Godefroy SIAUD, Chef du Pôle Exploitation Gaz Picardie
Téléphone : 06 45 74 69 73
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report de la date de forclusion
Date de première publication : 3 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02450.02
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Nord Pas de Calais Picardie
Pôle Exploitation Gaz Picardie
BEX Picardie
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 9.10.11
1 Chef D'exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques techniques nationales et locales, des règles de sécurité
et des orientations de la Direction réseaux Nord-Ouest, le titulaire de l'emploi assure
le métier de chef d'exploitation.
Au sein du Bureau d'EXploitation (BEX) Picardie du Pôle Exploitation Gaz Picardie,
dans le cadre des règles générales d'exploitation des ouvrages gaz, l'emploi est
chargé d'assurer la continuité de la fourniture de gaz en situation normale ou en
situation dégradée, de gérer les interventions de sécurité et de dépannage, de
participer à la gestion des accès aux ouvrages et de prévenir de leur intégrité vis-à-vis
des travaux à proximité et de communiquer avec les acteurs de permanance.
L'emploi garantit sur son territoire la sécurité des personnes et des biens et assure la
connaissance dynamique du réseau d'exploitation placé sous sa responsabilité par la
mise à jour de la cartographie et des bases de données. Il garantit la sécurisation des
réseaux et contribue à la satisfaction des clients. L'emploi participe à un cycle
d'astreinte.
Il pourra être missionné de manière transverse sur le pilotage d'activités à la maille du
BEX voire du Pôle. Le cursus "Académie CE" est prescrit pour tout nouvel entrant sur
le métier CE.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance de l'exploitation des réseaux gaz. L'emploi requiert une grande
rigueur, de bonnes capacités d'organisation et de communication ainsi qu'une vraie
sensibilité aux règles et procédures de sécurité.
Maîtrise des outils informatiques et notamment les bases de données.
165
Qualités relationnelles pour le travail en groupe, autonomie et capacités de conseil.
Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation des
réseaux gaz est souhaitée.
Compléments
d'information
L'emploi assure une astreinte Chef d'Exploitation avec obligation de résidence dans la
zone d'habitat d'astreinte.
Le taux de services sera revu à 39% lors de la prise d'astreinte.
Cet emploi est identifié dans le dispositif de requièrement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Joindre impérativement une fiche carrière C01 à votre candidature.
Lieu de travail
74 rue Jean Jaurès 60100 CREIL
( Oise - Picardie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Astreinte
CE
Monsieur Godefroy SIAUD, Chef de Pôle Exploitation Gaz Picardie
Téléphone : 06 45 74 69 73
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report de la date de forclusion
Ref 15-03527.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Régie du Syndicat Electrique Intercommunal du pays Chartrain
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 9.10.11
1 Animateur Qualite Securite Environnement H/F
Description de l'emploi
VOS RESPONSABILITES / L Animateur QSE est garant de la fonction qualité,
sécurité, normalisation et environnement au sein de la RSEIPC.
Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique mais en lien de façon
constante avec l ensemble des services de l entreprise.
Missions principales :
Analyser la règlementation et la normalisation relatives à la qualité, la sécurité et
l environnement.
Sensibiliser les équipes aux divers aspects QSE, vérifier sur le terrain la bonne
application des procédures.
Missions Sécurité, Normalisation et Environnement :
- Assurer l expertise en terme de règlementation en matière d hygiène, de sécurité
et d environnement.
166
- Assurer la veille technologique sur les matériels réseaux HTA, BT, EP et GAZ.
- Evaluer, valider les matériels autorisés d emploi sur les réseaux exploités par
l entreprise et organiser les conditions d utilisation en liaison avec les responsables
des groupes concernés.
- Assurer l expertise QSE auprès de la Direction Achats et Affaires Juridiques et
participer à l élaboration des demandes d Achats et cahiers des charges pour les
matériels relevant de son périmètre.
- Piloter la mise à jour du Document Unique d évaluation des risques au sein de
l entreprise, participer au plan d action et à sa mise en uvre en lien avec le DRH.
- Etre membre expert permanent du CHSCT.
- Réaliser des Audits de Chantiers auprès du personnel de la RSEIPC ou des
prestataires travaillant pour son compte.
- Participer au recensement des besoins de formation liée à la sécurité (TST, IU GAZ,
Habilitations, CACES ), suivre leur réalisation.
- Suivi de la conformité du registre de sécurité et mise en uvre des actions
règlementaires.
- Apporter son expertise pour la mise en uvre par les maîtres d uvre de la
règlementation visant à assurer la sécurité et la protection de la santé sur les
chantiers (loi 93-1418, Décret N°92-158 )
- Elaborer et mettre en uvre une politique de gestion des déchets.
Profil professionnel
Recherché
Missions Qualité :
- Piloter le système de management de la qualité défini au sein de la RSEIPC
- Faire vivre la logique d amélioration continue
- Gérer la documentation du SMQ en lien avec le secrétariat technique (outil Qualnet,
indicateurs et tableaux de bord qualité )
- Définir et organiser les plans d audit interne et externe.
BAC+2 Technique avec expérience similaire ou en lien avec l exploitation des
réseaux électriques
Maîtrise des normes et règlementations QSE en vigueur
Savoir s adapter de façon permanente aux évolutions règlementaires,
méthodologiques et technologiques
Maîtrise des outils et méthodes d analyse et de résolution de problèmes et
d amélioration continue
Capacité à animer des présentations dans les groupes
Compétences d auditeur interne
Compétences de communication, de rédaction et de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques.
Lieu de travail
45, rue de Beauce LUCE
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RSEIPC
Madame Aurélie BODDI
12 Rue du Président Kennedy
28110 LUCE
Yannick GERVREAU
Téléphone : 02.37.91.80.31
Ref 15-03522.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
167
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES
ETUDES ET TRAVAUX CLIENTS PV
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 9.10
1 Chargé Etudes Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le Service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise d ouvrage de
décision & de la réalisation des travaux électriques : réalisation des travaux de
renouvellement, de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux
électricité, relations avec les collectivités locales (mairies et services de voirie).
Au sein de l Agence Raccordement Marché d Affaires, le titulaire de l emploi :
- Assure le développement du réseau électrique afin de satisfaire les différentes
demandes de raccordement des nouveaux clients en garantissant la pertinence
technique des études qui lui sont confiées, en intégrant dans sa recherche les
exigences du client, les contraintes du réseau.et nos engagements de qualité de
fourniture.
- Assure la maîtrise d ouvrage de décision des travaux de raccordement sur les
réseaux HTA, BT et ouvrages collectifs.
- Garantit l efficience et la fiabilité des solutions techniques proposées, en se tenant
informé des politiques nationales et parisiennes et en menant, le cas échéant, une
analyse technico-économique des différentes solutions techniques possibles.
- Vérifie le parfait achèvement des ouvrages, par l intermédiaire de l interlocuteur
Raccordement, dans le temps requis, au meilleur coût, dans le respect des règles et
normes en vigueur.
- S assure de l accompagnement du client via son interlocuteur Raccordement, de la
demande initiale à la mise en service de son installation, dans un souci permanent de
satisfaire les collectivités locales et l ensemble des clients.
- Assure un appui technique et un accompagnement des Chargés d Etudes du
service,
- Est tuteur d un jeune embauché et/ou d un apprenti en l accompagnant au
quotidien,
- Assiste son Responsable d Equipe (ou manager de proximité) dans la gestion
administrative du groupe et/ou il intervient en appui du management auprès du groupe
pour porter la stratégie de l Unité,
- Organise et pilote un groupe de travail (à la demande de la hiérarchie).
Profil professionnel
Recherché
Une première approche réussie des métiers de la maîtrise d ouvrage de décision ou
de réalisation des travaux électriques via un poste de chargé d études &/ou de chargé
d affaires.
Esprit pratique, bon sens & sens du relationnel.
Disponibilité, ouverture d esprit, rigueur & autonomie.
La connaissance des règles techniques sur ouvrages BT ou HTA ainsi que des notions
en électrotechnique sont indispensables.
La connaissance des systèmes d informations associés à l activité (tel qu Ing-E-Pilot,
Caraïbes, SIG) ainsi que des outils informatiques usuels (pack office) serait appréciée.
Compléments
d'information
L emploi est lié à la confidentialité des Informations Commercialement Sensible (ou
code de bonne conduite).
Lieu de travail
4bis rue Coustou - 75018 PARIS puis 89, rue Saint Maur 75011 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 modèle 6 par voie hiérarchique + 1 modèle 6/CO1 adressé directement à :
[email protected]
17 mars 2015
168
M. Christophe LACOTE
Téléphone : 06 50 38 41 77
Ref 15-03519.01
M. Christopher ROBEIRO
Téléphone : 06 69 07 97 21
Date de première publication : 24 févr. 2015
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction des Opérations
DEPARTEMENT RESEAU DU MIDI
Position F
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 9.10.11
1 Responsable De Secteur (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Rhône Méditerranée
recherche pour son secteur Languedoc Site d Aimargues (30)
1 Responsable de Secteur (H/F)
La Direction des Opérations porte la responsabilité d exploitant du réseau de
GRTgaz en France. Elle est garante de la sécurité industrielle et du respect des
exigences réglementaires. A ce titre, elle assure :
la fiabilité et la disponibilité des ouvrages (gazoducs et stations) de transport de gaz
naturel haute pression de GRTgaz,
la continuité d'alimentation des clients industriels, des distributions publiques,
le transit dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le
respect de l environnement.
La Direction des Opérations rassemble plus de 1000 salariés.
Dans le cadre de la réglementation interne et externe à GRTgaz, l emploi anime,
coordonne, planifie et supervise les activités de l équipe du secteur, afin de garantir
la qualité de la maintenance des installations de transport avec le souci permanent de
la sécurité des personnes, des biens et du respect de l environnement. Il s assure
des performances des installations du secteur en regard des prestations
d acheminement et de raccordement/livraison.
L emploi garantit le partage de l information au sein de l équipe ainsi qu aux
intervenants, la qualité du retour d expérience de son domaine d activités et le
professionnalisme de ses collaborateurs.
Il anime, organise et contrôle les activités de ses collaborateurs en fonction des
objectifs et des moyens alloués. Il assure la diffusion de l information entre le
management et son équipe.
Profil professionnel
Recherché
Le responsable de secteur conduit l entretien annuel de ses collaborateurs et
contribue au développement de leurs compétences.
Il s occupe de la coordination des segments de métiers dans le secteur et des
ressources associées.
Il garantit la sécurité des personnes et des biens en appliquant et en faisant appliquer
les consignes de sécurité.
L emploi assure le bon fonctionnement des installations en participant à la mise en
uvre des plans de maintenance de la Région.
Il contribue à la qualité des prestations d acheminement et de raccordement/livraison
169
par ses interventions, à la qualité du dialogue social au sein de son équipe, au
maintien et au développement du savoir faire de GRTgaz.
Il contribue également à faire connaitre l entreprise et à donner une bonne image de
marque de GRTgaz lors de ses rencontres avec ses différents interlocuteurs.
Compléments
d'information
« Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code
de l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz »
« Comme toute offre d emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par
GRTgaz »
Complément d'informations :
Lieu de travail : Aimargues(30)
Astreinte d'action immédiate, avec zone d'habitat d'astreinte (+20% services actifs
pour astreinte).
Merci de joindre un CV, votre fiche carrière et une demande de mutation.
Info IEG :
AIL
Plage F GF 9 10 11
Lieu de travail
ZAC DE SAINT ROMAN 30006 AIMARGUES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
GRTgaz - Pôle RH - Direction des Opérations
RH/SS
33, rue Pétrequin
BP 6407
69413 LYON CEDEX 06
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Astreinte
d'action
immédiate
Rémy CATILLON
Téléphone : 04 42 52 79 01
Ref 15-03508.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
GDF SUEZ
ENERGIE FRANCE
ENTREPRISES ET COLLECTIVITES
Marché Résidentiel Privé
Agence Est
Position F
COMMERCIAL ET MARKETING GAZ
METIER NON IDENTIFIE
GF 9.10.11
1 Responsable Commercial H/F
VACANCE EVENTUELLE
170
Description de l'emploi
En lien avec le Chargé d appui commercial, vous avez en charge la création, le
renouvellement, la reconquête de contrats de fourniture d énergie et le
développement de l activité d architecte énergétique sur votre portefeuille de
prospects et clients.
Sur ce portefeuille, constitué de syndics de copropriétés, vous définissez la meilleure
stratégie commerciale, et adaptez si besoin les méthodes de résolution (méthode de
négociation, argumentaire, démarche commerciale) en fonction de vos clients ou
prospects et de leur contexte.
Par votre présence terrain, vous êtes développeur de chiffre d affaires services, en
particulier par le montage et la proposition de solutions intégrées (technique, usage,
énergie, financement, assurance, ).
Vous effectuez de manière périodique le reporting adéquat afin de remonter
l ensemble des informations nécessaires à la gestion des résultats et de la
connaissance client.
Vous serez amené(e) à échanger avec l ensemble des interlocuteurs autour de ce
marché, tant à l interne (collaboration avec d autres départements de la BE ou de
GDF SUEZ) qu à l externe (partenaires, réseaux professionnels, etc.).
Profil professionnel
Recherché
Formation : Bac+2 avec 5 ans d expérience
Selon formation initiale, expériences dans la vente, la gestion de portefeuille clients,
le montage d affaires, la prospection d affaires:
Bac+2 avec 5 ans d expérience
Vente négociation Usage des énergies (notamment en chaufferie collective)
Gestion de portefeuille clients.
Vos qualités relationnelles, votre goût et capacité pour la négociation dans un
contexte concurrentiel, votre ténacité, vos qualités d écoute, votre autonomie et votre
capacité d adaptation à un environnement en pleine mutation, sont autant d atouts
pour réussir votre mission.
Lieu de travail
Villers les Nancy Villers les Nancy
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
[email protected]
Patrick CLOITRE
Téléphone : 06 74 09 47 40
Ref 15-03505.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
GDF SUEZ
ENERGIE FRANCE
ENTREPRISES ET COLLECTIVITES
Business Line Energie
Pôle Offre gaz
Position F
COMMERCIAL ET MARKETING GAZ
METIER NON IDENTIFIE
GF 9.10.11
1 Un Assistant Prix H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Vous êtes chargé(e), en relation avec les chefs de produit prix sur le marché
Entreprises et Collectivités de GDF Suez, sous la responsabilité et avec l appui de
son Chef de Pôle :
171
- d effectuer les opérations de couverture des contrats signés auprès de notre Salle
des marchés/EMT et d assurer la saisie de ces opérations de marché sous l outil
destiné au suivi et la facturation des transactions entre GDFSUEZ et GDF SUEZ
Trading,
- de suivre en lien avec la Salle des Marchés et les commerciaux les contrats type
"mandats" signés par les clients, de contrôler leur exécution, de réaliser le reporting
associé,
- de réaliser des cotations d offres d ingénierie de prix spécifiques sur demande en
lien avec la Salle des Marchés, d en réaliser la couverture et le reporting associé,
- de participer à la recette, la mise en main et au SAV des offres de prix,
- de mettre à disposition les documents relatifs aux offres de prix sous intranet et
d en suivre la mise à jour,
- de répondre (téléphone) aux questions des commerciaux.
Profil professionnel
Recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d une première expérience dans la vente, la
gestion ou le marketing dans le domaine des marchés de l énergie.
Vous faites preuve de rigueur et d esprit de synthèse ainsi que d une bonne
capacité d analyse. A l aise sur Excel, vous maîtrisez les tableaux croisés
dynamiques et les graphiques. Vous avez impérativement le sens du client.
Autonome, vous faites preuve d une bonne adaptabilité et d une excellente
réactivité.
La pratique de l anglais est un plus.
Lieu de travail
GDF SUEZ, Entreprises et Collectivités
2, Place Samuel de Champlain
Faubourg de l'Arche
92 930 Paris La Défense Cedex
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
Jerome DELANNOY
Téléphone : 06 13 47 00 83
Fax : 01 58 79 94 49
Ref 15-03493.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
STORENGY
STORENGY
OPERATEUR INDUSTRIEL
DIRECTION OPERATIONNELLE
CHEMERY (41)
Position F
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
TECHNICIEN DE CONDUITE ET SURVEILLANCE
GF 9.10
1 Technicien De Conduite Confirmé 3x8 (H/F)
Description de l'emploi
Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd hui l un des leaders
mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.
Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction
Opérationnelle, le Pôle Centre recrute pour son site de Chémery (41) un :
Technicien de conduite confirmé 3x8 (H/F)
172
Vous êtes rattaché au Responsable d équipe conduite et intervenez sur un site
SEVESO, certifié ISO 9001, ISO 14001 et niveau 6 de l'ISRS7.
Dans le cadre des procédures, des modes opératoires, des instructions techniques et
des règles de sécurité en vigueur, vos missions principales sont les suivantes :
- assurer la conduite et la surveillance des installations ainsi que la qualité des
interventions qui lui sont confiées.
- gérer l'analyse des alarmes, incidents et dysfonctionnements et du lancement des
actions de dépannage et man uvres nécessaires à la continuité du fonctionnement
des installations.
- rédiger les procédures de conduite en relation avec le responsable d'équipe, le chef
de division Exploitation Conduite et le Département Procédés.
- participer au besoin à des projets inhérents au domaine de la conduite
(rationalisation des alarmes).
Il s assure et contribue à la sécurité des personnes et des biens en s assurant du
respect des consignes applicable sur le site.
Le technicien conduite confirmé assure des fonctions strictement nécessaires à la
sûreté de fonctionnement industriel de GDF Suez et, à ce titre, est susceptible d'être
maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l'application de la décision
DGI-DEC-0019 du 8 mars 2006.
Profil professionnel
Recherché
De formation type Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez
d une expérience professionnelle significative et reconnue en milieu industriel.
Vous possédez des compétences en techniques gazières et activités d'exploitation
conduite.
Vous maitrisez les outils informatiques et avez une expérience en GMAO.
Vous êtes autonome, rigoureux et possédez un esprit d analyse
Compléments
d'information
Prime de site industriel
Lieu de travail
Stockage de Chémery Soings
1000, rue du Petit Etang 41700 CHEMERY
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Virginie VAN RANTERGHEM
Téléphone : 02.54.55.43.02
Mail : [email protected]
10 mars 2015
173
Ref 15-03492.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS UCF PDL
AGENCE LOIRE ATLANTIQUE VENDEE
LAV85/1 EM FTY/LCN-HBR-PF
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 9.10
1 Animateur Technic Cli Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le site technique clientèle de Fontenay le Comte est rattaché au Pole Est Vendée qui
lui même est rattaché à l'Agence Technique Clientèle Loire Atlantique- Vendée et a
pour mission d'assurer les interventions techniques, et certains dépannages, afin de
garantir la continuité et la qualité de fourniture aux clients. L'emploi de responsable
technique clientèle organise l'activité des techniciens et des prestataires des sites de
Fontenay le Comte et Luçon. Il contribue à l'atteinte des objectifs en maitrisant les
coûts unitaires des prestations clientèles, en optimisant les procédures et les moyens.
Il a un rôle moteur dans plusieurs domaines : prévention sécurité, accompagnement
et professionnalisation des techniciens, respect des délais d'interventions. L'emploi
garantit la qualité des prestations en respectant les processus et les délais associés,
afin de développer la satisfaction de la clientèle. L'emploi favorise la détection des
situations dangereuses et contribue au développement de l'esprit sécurité au sein du
groupe. Il est impliqué dans l'harmonisation des pratiques métiers au sein de
l'Agence, notamment dans la mise en oeuvre au quotidien des 4 standards de
management EODP.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez un sens aigu de la prévention, de la sécurité des personnes et des
biens. Vous avez des qualités de management, d'initiative, et d'organisations
reconnues. Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au
service de la relation client. Vous êtes prêt(e) à engager votre sérieux, votre
dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous êtes familiarisés avec les outils du domaine
clientèle et maitrisez les outils informatiques bureautiques. Enfin vous avez une
bonne connaissance de la publication UTE C18-510 et des CET BT
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Lieu de travail
LA SABLIERE - 85200 FONTENAY LE COMTE
( Vendée - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches
C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected]
(avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +
numéro annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF\USR Ouest\Support Logistique\Ressources Humaines MOE\Etudes (SB)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
Jean Pierre LUCAS
Téléphone : 0240418840/0663304384
Mail : [email protected]
Gaël THOMAS
Téléphone : 0251532073/0668178307
Mail : [email protected]
10 mars 2015
174
Ref 15-03491.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
COMMERCE
Direction Commerce R A A
DCR RAA
PME PRO
ETAT MAJOR VENTE PME PRO
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
EXPERT PROCESSUS ET METIERS
GF 9.10.11
1 Appui Metier H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce RAA, et afin de
contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients et à l atteinte des objectifs
commerciaux sur le marché PME PRO et GE, l emploi assure :
la professionnalisation des conseillers commerciaux et des vendeurs, par des
accompagnements individuels et l animation de modules de formation collective,
qu il adapte ou qu il construit,
un appui opérationnel au déploiement des offres, des postures dans la relation
client, des procédures et des gestes métiers dans le système d information,
l accompagnement des conseillers commerciaux et des vendeurs,
un rôle de relais entre les acteurs des domaines « relation client / vente » et les
experts de son domaine de compétences.
Afin de garantir dans la durée un niveau de référent, l emploi est amené
ponctuellement à assurer des activités commerciales (traitement de demandes
clients, réclamation).
L emploi contribue :
à l efficacité de ses actions de professionnalisation en vérifiant la compréhension
et en évaluant le niveau d appropriation des conseillers.
à l atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce, en alimentant la
boucle de retour terrain et en identifiant et promouvant les bonnes pratiques au sein
de son service.
à la montée en compétence individuelle et collective, en participant à l élaboration
de la cartographie des compétences individuelles et collectives, en proposant des
axes de progrès et en conseillant les responsables d équipe sur l élaboration du
plan de professionnalisation et sa mise en uvre ;
à l évolution des offres en alimentant le dispositif de veille (informations sur les
clients les secteurs d activité la concurrence ) .
à la diffusion du retour d expérience dans l équipe,
au pilotage de certaines activités transverses en lien avec l Aide à Vente.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance des processus de vente et du parcours client. Connaissance et
maîtrise des gestes métiers, des outils de vente et des offres d énergie et de
services. Capacité à transmettre et conseiller. Autonomie, pédagogie et adaptabilité.
Lieu de travail
196 avenue Thiers LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF
ou :
EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20
merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT
175
Lionel Leveugle
Téléphone : 04.69 65 44 42
ou
Téléphone : 06 15 54 72 67
Ref 15-03489.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
TERRITORIALITE
DIRECTION TERRITORIALE 22
Position F
CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES
CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB
GF 9
1 Interlocuteur Privilegie H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles générales régissant les activités d'ERDF, l'Interlocuteur
Privilégié assure la relation de proximité avec les collectivités locales,
intercommunales et les partenaires dont il a la charge sur le Département des Côtes
d'Armor. Intégré au tissu local, il anime un portefeuille de collectivités locales et
s'assure très régulièrement de leur niveau de confiance et de satisfaction vis à vis des
distributeurs.
Point d'entrée disponible, à l'écoute des élus, représentants d'intercommunalités,
fonctionnaires territoriaux... pour détecter leurs attentes, répondre à leur
préoccupations, accompagner leurs projets et mieux les conseiller, l'emploi est garant
du dispositif mis en place et notamment du suivi des réponses aux questions posées.
Après avoir contribué à l'élaboration de la feuille de route et des plans d'actions et de
communication associés, il s'assure de leur mise en oeuvre vers les collectivités dont
il a la charge. Dans ce cadre, il est amené à participer à l'organisation d'évènements
et actions de communication et à porter des actions relatives à la politique de la ville
et à la solidarité.
L'emploi assure le développement de services auprès des collectivités dont il a la
charge.
Il assure le pilotage de certains dossiers pour le compte de la Direction Territoriale.
Il est directement rattaché au Chef d'Agence collectivités locales.
Profil professionnel
Recherché
Bonne présentation, bon relationnel externe et interne avec des capacités d'écoute et
rédactionnelles.
Dynamique, innovant, autonome, riguoureux, disponible, respectueux de la
confidentialité et du devoir de réserve. La connaissance des activités techniques et de
l'organisation interne d'ERDF sera appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Lieu de travail
1 rue Romain ROLLAND - 22000 SAINT BRIEUC
( Côtes-d'Armor - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
[email protected]
176
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + numéro annonce.
Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie):
ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL)
BP 7418
44040 NANTES Cedex 01
Bruno LORAND
Téléphone : 02 96 62 41 00
Mail : [email protected]
Ref 15-03483.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ELENGY
ELENGY
Terminal Méthanier de Montoir de Bretagne
Division Maintenance et travaux
Position F
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
TECHNICIEN DE MESURE
GF 9.10.11
1 Technicien Référent Comptage / Qualité Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Filiale de la Branche Infrastructures du Groupe GDF SUEZ, ELENGY est acteur de
l'ouverture d'un marché en pleine mutation. ELENGY met à son profit son expérience
de 50 ans d'opérateur de terminaux méthaniers pour garantir à ses clients des
services sûrs et performants, développer de nouveaux projets et offrir des solutions
innovantes.
Dans le cadre des missions et des enjeux du Terminal Méthanier de Montoir de
Bretagne, des contraintes réglementaires internes et externes en vigueur, vous êtes
rattaché(e) au chef d atelier CFA (courants faibles), section intégrée à la division
Maintenance et Travaux.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes amené(e) à réaliser la
maintenance préventive et corrective des équipements de mesure des
caractéristiques du gaz, d'odorisation et du grand comptage. Vous contribuez à la
qualité, à la maitrise des coûts, des délais et au niveau élevé de sécurité du site :
- en préparant les interventions sur le plan technique et économique
- en respectant les procédures d'intervention
- en assurant le retour d'expérience
- en respectant les délais des interventions planifiées
- en renseignant l'outil informatique GMAO
- en respectant les règles de sécurité et en veillant à leur respect lors d'intervention
d'entreprises extérieures.
Vous pouvez être amené(e) à participer ou piloter des formations, audits,
inspections, études ou essais particuliers. Vous préparez le déroulement des phases
opératoires, collectez et traitez les données puis rédigez un rapport.
Vous pouvez participer à des groupes de travail nationaux et rédigez des notes
techniques de synthèse, modes opératoires et procédures.
De même, en tenant compte des différentes priorités que représentent les
équipements de mesure des caractéristiques du gaz, d'odorisation et du grand
comptage, vous pouvez participer aux autres interventions de maintenance
préventive et corrective que la section CFA réalise sur les autres équipements du
177
Terminal.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes force de proposition dans les domaines des équipements de mesure des
caractéristiques du gaz, d'odorisation et du grand comptage.
Des connaissances en physique et en instrumentation sont indispensables. Des
connaissances en automatisme seraient un plus.
Rigueur, autonomie et capacité de reporting
Compléments
d'information
Le/la candidat(e) retenu(e) intégrera une équipe travaillant à 35 heures dans le cadre
d'un aménagement du temps de travail.
L emploi peut être intégré dans un roulement d astreinte d action immédiate PERS
530 avec requièrement, impliquant une résidence dans la zone d habitat d astreinte
du terminal.
Lieu de travail
Zone Portuaire
44550 Montoir de Bretagne
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
ELENGY
Secrétariat Général - Département RH
11, avenue Michel Ricard
Bâtiment Eole 92276 Bois-Colombes
A l'attention de Mme Svetlana SERAI
Merci d'adresser votre candidature (demande de mutation et fiche C01) par mail
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
MERCIERE Christophe
Téléphone : 0240175330
Mail : [email protected]
Ref 15-03481.01
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
Gr D F
Direction réseaux Est
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE AFC
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 9.10
1 Animateur Exploitation Gaz (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Être Animateur(trice) Exploitation Gaz, c est optimiser les compétences de ses
collaborateurs, le temps de travail, la prévention des risques et
le budget de son site/domaine d activité par l animation managériale et technique
des équipes.
En tant qu Animateur(trice) Exploitation Gaz, vous organisez, mettez sous contrôle et
coordonnez les activités de maintenance, d exploitation
et de travaux gaz de l'équipe de technicien, dans une optique de contribution à la
qualité des réseaux et à la continuité de fourniture du
produit gaz.
Vous pilotez et suivez les indicateurs liés aux objectifs qui sont fixés sur votre
domaine et rendez-compte de l avancement et des difficultés
rencontrées au Chef d Agence.
Vous pouvez être amené(e) à assurez une astreinte, ainsi que participer à des actes
178
d exploitation en renfort dans le cadre de la lutte pour la
prévention des dommages.
Pour plus de détails, n hésitez pas à suivre le lien suivant
:http://www.youtube.com/watch?v=4zOGlALpQO0
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) avec un sens développé de la
prévention et de la sécurité.
Votre capacité d adaptation et d organisation, vous permettent de gérer plusieurs
situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid.
Vous êtes en capacité de piloter vos activités par les outils dédiés et via la
communication avec votre hiérarchie ? Nous vous permettront de
mettre en oeuvre et de développer ces compétences.
Vous disposez d une expérience en exploitation maintenance, ou dans un autre
domaine avec une bonne connaissance des réseaux, et vous
souhaitez animer une équipe ? Ce poste vous permettra de développer vos
compétences managériales.
Vous appréciez les challenges collectifs, vous souhaitez vous impliquer dans le
développement de vos collaborateurs.
Compléments
d'information
Titulaire du Permis B.
Zone d'Habitat d'Astreinte.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région.
Temps de travail : 35 heures
Lieu de travail
4 rue des Usines - BELFORT
( Territoire de Belfort - Franche-Comté )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
[email protected]
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
d'Action
immédiateon
Jean-François LE GALL
Téléphone : 06 66 51 61 48
10 mars 2015
Date de première publication : 18 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-03263.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Agence Réseau TARN et GARONNE LOT
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9
1 Superviseur H/F
179
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, de la politique clients, et
des règles d exploitation en vigueur, l emploi est rattaché au chef du GPIL.
Au sein de l AOP TARN et GARONNE LOT, l emploi est rattaché au Responsable
du GPIL.
Le GPIL assure la planification et la programmation des activités des bases
opérationnelles (BO) dans le respect de la charte de fonctionnement et du guide des
échanges, supports des règles et responsabilités de chacun.
Dans le cadre des politiques techniques et de sécurité, des politiques clients et des
règles d exploitation en vigueur, l emploi garantit le RVA quotidien programmé des
activités des BO par :
la complétude des journées,
le traitement des activités centralisées (SGE, branchements tous types, protections
de chantiers, guichet générique, demandes collectivités locales, odigo, etc ),
le respect des principes de programmation au plus juste (4D : date imposée, date
butoir avec délai de prévenance, date butoir sans délai de prévenance, délibéré)
la surveillance d un stock suffisant d activités préparées sur chaque zone
géographique. Le cas échéant, il interpelle l hyperviseur des préparateurs ;
la maîtrise de l outil Tamaris et ses fonctionnalités de programmation (goulotte,
planning, cartographie, UO, Bons de travail modèles, calcul RVA, zones RVA ..) et
des aspects imputations;
la reprogrammation des activités déprogrammées suite à aléas en lien avec les
bases opérationnelles
L emploi contribue activement, en lien avec la CPC d UCF Midi Pyrénées, aux
activités de synergie et d entraide clientèle.
Il garantit un relationnel de qualité avec les parties prenantes internes et externes
Il devra répondre des objectifs clients de l agence et favoriser le lien avec les
différentes entités internes/ externes.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
des réseaux, ).Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en oeuvre (CPP,
CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention
sécurité.
Esprit client et rigueur. Connaissances des outils informatiques d exploitation
(InfoRéseaux, Tamaris, ING PILOT, TGC, ODIGO, ORFI, SGE, SEQUOAI, GMAOR).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Le titulaire de l emploi sera amené à assurer des roulements d astreinte dans le
cadre de ses activités. A ce titre le % de Services Actifs sera adapté.
Lieu de travail
46-48 rue des arts MONTAUBAN
( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
action
immediate
Frédéric SAVIGNAC
Téléphone : 06 30 69 65 31
Philippe ZAOUTER
Téléphone : 06 98 76 53 42
4 mars 2015
180
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Découpage dans Unité
Ref 15-03465.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS UCF PDL
AGENCE PILOT INTERV CLIENTS
CPC REGIONALE PF
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 9.10
1 Hyperviseur Pilotage Centralise H/F
Description de l'emploi
L'Agence Pilotage Centralisée (CPC) est un acteur central du Distributeur puisqu'il est
en charge de la programmation des interventions techniques demandées par les
clients et les fournisseurs, ainsi que de la relève des consommations d'énergie des
clients.
Etre Hyperviseur au sein de l'Equipe CPC Régionale, c'est contribuer à l'efficacité
opérationnelle et économique des activités de l'Unité en animant l'équipe au
quotidien, en créant les conditions propices à l'atteinte des objectifs, au
développement des compétences et à la prévention sécurité.
Etre Hyperviseur au sein de l'Equipe CPC Régionale, c'est être un appui opérationnel
pour l'équipe sur les activités en contribuant à la production sur les activités
complexes, en animant les réunions métier, en assurant le pilotage d'activités dont le
reporting, en réalisant des contrôles internes, des accompagnements, des
briefings/débriefings.
Etre Hyperviseur au sein de l'Equipe CPC Régionale, c'est faire partie de
l'encadrement local en participant à la gestion des ressources humaines, en
contribuant à la veille sociale et au bien-être au travail, en garantissant la résolution
des dysfonctionnements récurrents, en réalisant des entretiens d'appréciation du
professionnalisme.
Afin de vous permettre de vous épanouir au sein de l'équipe CPC Régionale de Pays
de Loire, vous serez accompagné par nos managers qui vous proposeront un
parcours d'intégration et de montée en compétences, adapté à votre profil, afin de
vous accueillir dans les meilleures conditions, et de développer rapidement votre
autonomie et polyvalence.
Profil professionnel
Recherché
Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des
exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux,
avec l'envie de découvrir de nouvelles activités et d'être accompagnés à devenir
autonome.
Vous avez le respect de la Prévention Sécurité, vous recherchez l'amélioration
continue dans l'intérêt des clients et de vos conditions de travail, vous avez une
aisance relationnelle pour échanger avec les clients ou les services internes, et vous
avez l'habitude des outils informatiques.
Alors venez intégrer l'Agence Pilotage Interventions Clientèle de Pays de Loire, nous
vous attendons !
181
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité).
Pour découvrir les activités, nous sommes à votre disposition pour une immersion.
N'hésitez pas à nous contacter.
Le site peut accueillir des personnes handicapées et un correspondant handicap est
identifié au sein de l'Unité.
Lieu de travail
79 Rue de Bonn 53100 MAYENNE
( Mayenne - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches
C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected]
(avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +
numéro annonce.
Sinon courrier postal à :
ERDF GrDF\USR Ouest\Support Logistique\Ressources Humaines MOE\Etudes (SB)
13, Allée des Tanneurs - BP 74116
44041 NANTES Cedex.
Yannick BROCHARD
Téléphone : 0243303515/0661452134
Mail : [email protected]
Ref 15-03463.01
Stéphane HAMARD
Téléphone : 0241932680/0661110561
Mail : [email protected]
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
USR MEDITERRANEE
CMCAS NICE
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 9.10
1 Assistant Logistique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi d'Assistant Patrimoine et Logistique est chargé :
- Du suivi du patrimoine de la CMCAS (immobilier et mobilier),
- De la logistique liée au fonctionnement de l'immeuble du siège,
- De l'ensemble de l'organisation des opérations de production et des événements,
- Du suivi des éléments variables des personnels.
- Est le lien professionnel avec la Commission travaux et appels d'offres,
- Optimise les moyens financiers,
- Propose chaque année un programme travaux et matériels de chaque site afn de
renseigner les budgets des besoins.
L'emploi est exercé conformément aux procédures et notes en vigueur relatives à son
domaine d'activité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience dans les activités sanitaires et sociales.
Connaissance et pratique du fonctionnement des organismes sociaux.
182
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et GrDF.
La personne pourra être amenée à intervenir en dehors de ses horaires de référence.
Nombreux déplacements sur le Territoire de la CMCAS.
Elle travaillera régulièrement en groupe de projet composé d'élus, bénévoles, agents
de la CMCAS, les entreprises ERDF (entretien du siège et RH), fournisseurs et
prestataires de service.
Lieu de travail
16 Route de Turin NICE
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Méditerranée
RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail
76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio
CS 80066
13406 Marseille Cédex 09
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax : 04.86.57.88.09
Marc BRIA BERTER
Téléphone : 04-92-00-85-93
Ref 15-03409.01
Jean Pierre STEIN
Téléphone : 04-92-00-85-91
17 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
Gr D F
DIR RESEAUX ILE DE FRANCE
DELEGATION RESSOURCES HUMAINES
DELEGATION RESSOURCES RH
Position F
R.H.
CHARGE D'ETUDES RH
GF 9.10.11
1 Chargé De Conseil Rh H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La région Ile de France de GrDF regroupe 2 Directions opérationnelles: la Direction
Réseaux et la Direction Clients Territoires soit un total de 1700 salariés. L'équipe
Ressources Humaines a en charge l'ensemble des domaines de la maîtrise d'ouvrage
dont les relations sociales, le recrutement dans le cadre de la diversité voulue par
GrDF, la formation et les parcours professionnels, la réglementation et la garantie de
la fiabilisation du SIRH.
Au sein de la Délégation RH, le pôle "SIRH, Réglementation, Activités Transverses",
a pour missions principales, le pilotage des prestations réalisés par les Agences
Contrat de Travail, Etudes et Logement de l'USR Ile de France et le pilotage réalisé
183
en appui des managers en termes de rémunération, temps de travail, absentéisme,
maladie professionnelle et pénibilité et contribue ainsi à l'atteinte des ambitions
attendues par la DRHT de GrDF. L'emploi a différentes missions au sein du collectif
dont notamment:
- d'accompagner les managers sur la partie réglementaire RH;
- de piloter et suivre le plan d'absentéisme;
- de piloter la prestation des agences contrats de travail;
- de construire et réaliser des études pour la délégation RH;
- de piloter et suivre le temps de travail en matière d'aménagements et de
réglementation...
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes rigoureux, dynamique , autonome et organisé. A l'aise avec la logique des
applications informatiques, vous maniez très bien excel. Aimant travailler en équipe,
vous gèrerez vos activités en favorisant l'amélioration continue et la remontée de
dysfonctionnement ainsi que la mise en oeuvre de solutions. Des connaissances RH
seraient un atout.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
- L'emploi fait référence au code de bonne conduite
Lieu de travail
55, place Nelson Mandela 92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous
En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à
l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges 92061 LA DEFENSE
Mme Armelle WIPF
Téléphone : 06 33 34 04 26
Ref 15-03458.01
M. Dominique BARBE
Téléphone : 06 73 84 92 44
Mail : [email protected]
16 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DCT SUD OUEST
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ
GF 9.10.11
2 Charge D'etudes Reseaux Gaz Dr So H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Bureau d Etudes Régional Gaz Sud-Ouest (BERG SO), l emploi réalise
des études technico-économique dans différents domaines : extension de réseau,
raccordement de gros consommateurs, renouvellement d ouvrages (postes et
canalisations), déplacements d ouvrage, augmentation de consommation
Il est amené à réaliser des études complexes et des études à long terme de type
schémas directeurs et schémas de vannage visant à optimiser le réseau de
distribution en fonction des contraintes de continuité d alimentation et de sécurité.
Son activité nécessite une étroite collaboration avec ses interlocuteurs de la Direction
Réseau Gaz (exploitation, ingénierie et Bureau d Exploitation).
184
Il est force de proposition sur les questions de choix techniques relatives à la
conception et à l'architecture du réseau et peut se voir confier toute autre mission
d animation ou pilotage dans le cadre des activités au BERG.
Vous pouvez être amené à participer à des projets/groupes de travail au sein de la
DPI et/ou de la Direction réseaux gaz SO.
Profil professionnel
Recherché
Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur et organisation, Réactivité, esprit
de synthèse.
Une expérience dans le domaine réseau gaz est requise.
Une maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Access ) et des
qualités rédactionnelles seraient appréciées.
Des déplacements peuvent être à prévoir sur le territoire de la Direction.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de
distribution.
Par son comportement, il contribue à mettre en uvre la politique de
prévention-sécurité et contribue au plan d actions prévention.
Compléments
d'information
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l emploi à connaître des informations
commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une
obligation de confidentialité.
Respect du code de bonne conduite.
Lieu de travail
rue sébastopol 31000 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
Bruno LOPEZ
Téléphone : 05 34 45 80 98
Ref 15-02787.03
17 mars 2015
Date de première publication : 9 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
AGENCE RACCORDEMENT DE LYON METROPOLE
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
185
1 Charge Affaires Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de
qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de
distribution d'électricité, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires et chargé
de portefeuille d'une cellule territoriale. Il conduit chaque affaire, du traitement de la
demande de raccordement, étude, devis, travaux jusqu à la mise en service de
l'ouvrage. Il est l Interlocuteur Raccordement (IR) du client. Il est garant de la qualité
des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Il contrôle la qualité
des prestations, coordonne les intervenants, obtient les autorisations nécessaires à la
construction de l'ouvrage. Il gère les dépenses et les recettes avec le souci
permanent de la maîtrise des coûts. En qualité de chargé d'affaires sénior, il traite des
dossiers les plus complexes et amène son appui et ses conseils aux chargés
d'affaires, en particulier auprès de ceux nouvellement nommés. Il veille à la qualité
des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Il intègre entièrement
la prévention sécurité dans son activité quotidienne. L'emploi est rattaché à l Agence
Raccordement de Lyon Métropole site de Vénissieux. L'emploi sera en appui du
responsable d'équipe et pourra être amené à le représenter ou le remplacer. L'emploi
pourra être tuteur d un nouvel arrivant ou d un nouvel apprenti. Il aura un goût
prononcé pour la satisfaction client. Il sera force de proposition face aux évolutions et
vise l amélioration du fonctionnement de l équipe par la mise en place d actions
innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Expérience de chargé d'affaires indispensable connaissances en matière de
construction des ouvrages, capacité d écoute des attentes clients respect des
procédures qualité, maîtrise des applications informatiques du domaine grande
rigueur et méthode, aisance dans les relations et l'expression écrite et orale, facilité à
conduire plusieurs dossiers simultanément, aptitude à se concentrer sur l'essentiel,
ouvert au travail en équipe, esprit d'innovation et de sécurité.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et
engagements définis par le Code de bonne conduite d'ERDF. Vous devez compléter
le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que
vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que
vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également
adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie
électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre
fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au
responsable de la publication (lettre de motivation, CV, ...) sans oublier de noter le
nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du
document.
Lieu de travail
LYON - Duguesclin
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
[email protected]
Renaud HORN
Téléphone : 06 59 08 81 91
Mail : [email protected]
25 févr. 2015
Téléphone :
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Lieu de travail et motif de publication
- Interlocuteur
186
Ref 15-03563.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES
EDF MARTINIQUE
ETAT-MAJOR
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 10.11
1 Assistante De Direction Senior H/F
Description de l'emploi
L emploi intervient au niveau de dossiers sensibles dans les domaines suivants :
- Administratif : Recherche et Collecte d informations, suivi de dossiers.
- Logistique : Organisation matérielle de réunions (réservations de salle, commande
de repas, fournitures de bureau, autres accessoires).
- Secrétariat : Gestion de l agenda du Directeur d Unité, rédaction, mise en forme,
frappe de courrier, accueil physique et téléphonique des interlocuteurs invités par
l état-major et occasionnellement pour les interlocuteurs extérieurs s adressant au
Siège.
L emploi est sédentaire et exige une grande disponibilité. Il peut être amené à
s exercer, de manière ponctuelle en dehors des heures ouvrables.
Autonome, organisé et rigoureux, il doit combiner ses activités en tenant compte des
priorités et des urgences de l emploi du temps complexe du Directeur d Unité.
Profil professionnel
Recherché
Niveau Bac +2 minimum, disposant d une expérience professionnelle d'au moins 4
ans à un poste d assistante de direction.
Compléments
d'information
La nature des activités de l emploi exige le respect permanent du devoir de réserve
en raison du caractère confidentiel de certains dossiers suivis par le Directeur. Il
respecte les règles de déontologie liées à la discrétion et au secret professionnel.
Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche
"spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date
de mutation sans mesure de raccordement possible.
Lieu de travail
Siège d'EDF MARTINIQUE - Pointe-des-Carrières - Fort-de-France
( Martinique - Départements d'Outre-Mer )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF MARTINIQUE
Service Ressources Humaines
BP 573
97242 Fort-de-France cedex 01
Fax : 05.96.59.23.14
Rene XUEREB
Téléphone : 05.96.59.20.11
Mail : [email protected]
11 mars 2015
187
Ref 15-03554.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
HORS BRANCHES APPUI
HORS BRANCHE APPUI EDF
PRESIDENCE et D G
Position E
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 10.11.12
1 Attaché(e) De Direction H/F
Description de l'emploi
L attaché(e) de Direction, appartenant aux Services de la Présidence, est mis(e) à la
disposition du Président de WANO (Association Internationale des Exploitants
Nucléaires).
Dans ce cadre, il (elle) assure :
- Les activités d assistance et d attaché (e) de Direction du Président de WANO
(gestion de l agenda, filtrage téléphonique, gestion du courrier et messages
électroniques le plus souvent en anglais, gestion des déplacements).
- Un appui à la préparation et à l organisation d évènements (séminaires,
conférences, colloques internationaux, etc..).
- L organisation de multiples déplacements à l étranger, auxquels il (elle) peut être
amené(e) très occasionnellement à participer.
- La préparation de dossiers en langue anglaise.
L attaché(e) est fréquemment amené(e) à se coordonner avec le Chef de Cabinet du
Président de WANO et avec le Bureau de Londres de WANO.
Profil professionnel
Recherché
- Connaissance indispensable et courante de l anglais à l écrit et à l oral
- Rigueur, disponibilité, efficacité
- Grandes qualités d organisation du travail et de gestion des priorités
- Capacité d adaptation aux situations et à des interlocuteurs de haut niveau et de
culture différentes
- Connaissance et utilisation des principaux logiciels
Compléments
d'information
.
Lieu de travail
22-30 avenue de Wagram Paris
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DRH Groupe - Direction Dialogue Social
Pôle RH Siège
Nathalie SESCOUSSE
Site de "Carré Vert"
92300 LEVALLOIS
Fabien LAGRIFFOUL
Téléphone : 01 40 42 22 20
Mail : [email protected]
Ref 15-03551.01
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
188
OPERATIONS
AREX
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10.11.12
1 Appui Métier H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Bureau d'Exploitation 2ème couronne, l'emploi assure la maitrise et la
traçabilité des accès réseau pour garantir la sécurité des tiers et des agents
susceptibles d'intervenir sur le réseau (maintenance, dépannage, travaux neufs et
chantiers spécifiques).
L'emploi assure, par roulement, l'ensemble des activités et responsabilités de Chargé
d'exploitation. A ce titre, l'emploi programme, organise, coordonne et contrôle, dans le
cadre des règles d'exploitation et de sécurité, les ressources matérielles et humaines
mises à sa disposition afin de contribuer, dans les meilleures conditions de sécurité et
de coût, à la gestion des accès réseau, la qualité du produit Electricité, la satisfaction
de la Clientèle.
En dehors des activités liées à la mission de chargé d exploitation l emploi seconde
le responsable d'agence en management sur le suivi et la validation du planning des
activités.
L'emploi assure également un rôle de référent technique sur les règles d'exploitation
et de la prévention du risque électrique.
Profil professionnel
Recherché
L emploi requiert des qualités d organisation et de rigueur, des facultés d écoute et
de dialogue ainsi qu une bonne connaissance des règles d exploitation. Des
connaissances et une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité sont
impératives.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail
sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.
Lieu de travail
1-3 rue Stephenson
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
( Yvelines - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
de
chargé
d'exploitation
M. MAAOUNI Abdelfettah
Téléphone : 06 67 33 80 87
18 mars 2015
Date de première publication : 13 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-03116.02
ERDF
SERVICE COMMUN
USR MANCHE MER DU NORD
ETAT MAJOR
LOGISTIQUE
189
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT SECRETAIRE
GF 10.11
1 Appui Administratif Logistique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi, rattaché à l'Adjoint au Directeur du domaine Logistique, sera chargé des
activités d'assistance, de gestion administrative et de passation des commandes de
fonctionnement pour l'ensemble des agences de l'USR MMN localisées en
Normandie (secrétariat, commandes, tenue des agendas, organisation des réunions
et des déplacements).
En tant qu'Appui Administratif, l'emploi assure la préparation, la mise en forme et la
relecture des dossiers logistiques présentés pour validation des instances nationales
et aura également en charge le suivi et le pilotage de certains contrats transverses du
domaine logistique.
Mission particulière : il intervient, en appui du responsable de site de Rouen, pour le
suivi des demandes d'accès ou d'interventions logistiques réalisées sur le site, pour la
mise à jour de l'affichage réglementaire et de sécurité, la préparation et la
planification des formations des équipiers d'étage.
Profil professionnel
Recherché
Bonne capacité d'expression écrite et orale, bon relationnel, savoir travailler en
équipe, sens de l'organisation.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, Lotus Notes, Dauphin,
PGI, Intranets métiers).
Savoir-être : confidentialité, autonomie, réactivité et rigueur.
Compléments
d'information
L'Emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est soumis, pour certaines de ses activités, aux dispositions de l'article 20 de
la loi n° 2000-108 du 10 févrie 2000.
Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre Modèle 6 une fiche C01, un CV ainsi que
les coordonnées de votre responsable hiérarchique.
Lieu de travail
9 Place de la Pucelle 76000 ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail ROUEN
Astrid VAQUE
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN CEDEX
Gilles HIRARD
Téléphone : 02 35 07 22 51
27 févr. 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Correction du n° de téléphone
Ref 15-03526.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
190
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
APPUI ET EXPERTISE
APPUI&PILOTAGE PF
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10.11.12
1 Responsable Equipe E H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise d ouvrage de
réalisation des travaux électriques sur Paris : réalisation des travaux de
renouvellement, de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux électricité
en relation avec les collectivités locales (mairies et services de voirie).
Au sein de l Agence Appui & Pilotage (agence support) du service Raccordement, le
titulaire de l emploi assure l encadrement d un groupe d environ 8 personnes en
charge :
de l accueil et du suivi des demandes de raccordement HTA/BT
des demandes de mises en service / de Mises Sous Tensions Pour Essais
d installation
du raccordement des mobiliers urbains sur le territoire parisien (Eclairage Public,
Caméra, Radar, Vélib, Autolib ).
Il assure le management au quotidien du groupe et sa contribution à l atteinte des
objectifs de l agence :
Sécurité et protection de la santé des agents
Satisfaction des clients et de la Ville de Paris
Traitement des demandes de prestation fournisseurs via SGE
Veiller au respect des procédures sur les MSTPE
Suivi technique et financier des affaires Edicules.
Le titulaire de l'emploi veille au maintien et au développement du professionnalisme
des agents, et s assure de la montée en compétence de chacun. Il assure le suivi
administratif des agents de son groupe et la planification des activités.
Véritable deuxième encadrant de l agence, le titulaire devra être force de proposition
sur l organisation de celle-ci et devra être capable de remplacer le chef d agence en
son absence si besoin.
Profil professionnel
Recherché
Aptitude et goût du management, qualité d animation, bon sens, esprit pratique, sens
du relationnel, goût de l effort.
Disponibilité, ouverture d esprit, rigueur et autonomie.
Expérience technique au sein du distributeur souhaitée (Ingénierie, Exploitation )
Maitrise des outils informatiques en général.
Lieu de travail
4bis, rue Coustou - 75018 PARIS puis 89, rue Saint Maur 75011 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 modèle 6 par voie hiérarchique + 1 modèle 6/CO1 adressé directement à :
[email protected]
M. Didier BROUSSARD
Téléphone : 06 20 99 84 57
M. Richard BARNAY
Téléphone : 06 60 99 66 07
17 mars 2015
191
Ref 15-03477.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT
Contrôle de Gestion Opérationnelle
Groupe ASSISTANCE GESTION DES PROJETS
Position F
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 10
1 Assistant Gestion Projet H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des missions confiées à l Unité, le titulaire de l emploi vient en appui
d une équipe sur les aspects budgétaires et de gestion afin de faciliter la réalisation des
missions auxquelles il participe, contribuant ainsi à la maîtrise financière de l Ingénierie
du Parc en Exploitation.
Lieu de travail
140, Avenue Viton
13401
Marseille Cedex 20
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
joindre imprérativement votre C01
FARRUGIA FREDERIQUE
Téléphone : 04 91 74 81 03
Ref 15-03602.01
10 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
Gr D F
Direction réseaux Est
ETAT MAJOR
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 11
1 Chargé De Projet (H/F)
Description de l'emploi
Les évolutions de l organisation des interventions techniques clientèle conduisent
GrDF à repenser son modèle d activités afin
d assurer une orientation client au service du développement du gaz naturel, la
performance opérationnelle et économique, un
haut niveau de maîtrise du risque industriel et le respect des contraintes légales,
réglementaires et des services auxquelles GrDF est soumis.
Dans ce cadre GrDF recherche un emploi de Chargé de Projets rattaché directement
au pilote opérationnel en région. L emploi animera des
réunions de travail avec les contributeurs en région. Il sera en charge d en faire la
synthèse et d en rédiger les comptes-rendus. Il sera sollicité
pour accompagner les équipes dans la construction et la mise en place des solutions
opérationnelles. Il contribuera au pilotage de l avancement
des travaux en région. Des connaissances du domaine Technique Clientèle seront un
192
atout pour accompagner les travaux en région.
Profil professionnel
Recherché
Compétences attendues :- Qualités relationnelles- Animation de réunions- EcouteAnalyse- Esprit de synthèse- Force de proposition- RigueurOutils bureautiques : Word, Excel, Power-Point.
Compléments
d'information
Des déplacements fréquents en région, à Paris ainsi que sur l'ensemble du territoire
national sont à prévoir.
Temps de travail : 35 heures.
Lieu de travail
1 Rue de la Commanderie - NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
[email protected]
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Anne-Cécile GAUDIN
Téléphone : 03 83 97 87 41
12 mars 2015
Date de première publication : 23 févr. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-03411.02
EDF
Commerce Optim Trading S E I
COMMERCE
Direction Commerce R A A
COLLECTIVITE TERRITORIALES SOLIDARITE
SOLIDARITE
SOLIDARITE ETAT MAJOR
Position D
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 11
1 Correspondant Solidarite Senior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique commerciale d EDF commerce, l emploi assure au sein
du canal solidarité Rhône Alpes Auvergne :
- Assure : le suivi d une équipe de Conseillers Solidarité, le pilotage de leurs
activités, de la progression des compétences individuelles et collectives, de la
communication au sein de son groupe, ainsi que l atteinte des résultats,
- La mise en uvre du dispositif d engagement social auprès des collectivités locales
du territoire en cohérence avec les Plans de développement territoriaux.
- La valorisation du dispositif solidarité et de ses actions
- Le pilotage des actions opérationnelles au sein des structures de médiation sociale
de son territoire,
Il garantit la mise en uvre du dispositif de traitement des clients démunis en région,
193
et contribue à l atteinte des objectifs de la Direction de Marché des collectivités.
L'emploi est rattaché hiérarchiquement au responsable du canal solidarité. Il réalise
son activité sur le département du RHONE et de l'AIN.
Des déplacements réguliers sur le territoire de Rhône Alpes Auvergne et à Paris sont
à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Un profil de manager, des aptitudes relationnelles pour représenter EDF à l externe,
des qualités pédagogiques et d'animation, l'esprit d'équipe, une sensibilité
commerciale, une grande autonomie sont des atouts majeurs pour réussir dans cet
emploi.
Lieu de travail
196 avenue Thiers LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF
ou :
EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20
merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT
Marie WEBER
Téléphone : 06 24 27 32 41
9 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modif dans le corps du texte
Ref 15-03598.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre de Maintenance Nantes
Groupe Etudes Maintenance Contrôle Commande
Pôle Dispatching Configuration de Données
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Coordonnateur De Données H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position PO4.
L'emploi exerce son activité au sein du Pôle Dispatching Configuration de Données
du GEMCC du Centre Maintenance de Nantes. Le pôle assure les activités et
missions de configuration, d'administration des données du réseau de téléconduite
ainsi que d'exploitation et maintenance des équipements du SI industriel du
dispatching du Centre d'Exploitation de Nantes.
L'emploi pilote et garantit le processus de configuration des données nécessaires aux
différents systèmes du réseau de téléconduite. il assure un appui et une animation
technique auprès des différents acteurs et a un rôle de conseil en particulier pour le
phasage de la configuration des projets d'ingénierie complexe. L'emploi est
194
également amené à réaliser des missions particulières ponctuelles ou permanentes.
Compléments
d'information
Des qualités relationnelles, organisationnelles, de rigueur et des connaissances de la
chaîne de téléconduite et de l'environnement dispatching sont indispensables pour
tenir l'emploi.
Lieu de travail
RTE - CMN - GEMCC
6 rue Kepler LA CHAPELLE SUR ERDRE
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - AGENCE RESSOURCES HUMAINES OUEST
75 boulevard Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
Monsieur Alain DENIS
Téléphone : 02.40.67.45.83
Ref 15-03578.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
ENN
ENN, Régie ou SICAE
SICAE DE PITHIVIERS
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 11.12.13.14
1 Responsable Postes Sources/comptages/mesures H/F
Description de l'emploi
Contribuer à améliorer la qualité et la continuité de la desserte en électricité, il s agit
notamment de l animation d une équipe de 3 agents destinée à :
. Elaborer et mettre en uvre le plan de protection des réseaux
. Réaliser la maintenance et assurer le suivi des travaux de création, d extension ou
de renouvellement sur les postes sources, les Organes Télécommandés, les
comptages TJ/TV, les moyens de communications et le système de téléconduite
. Assurer des mesures de paramètres électriques sur le réseau de distribution et chez
les clients
. Calculer et suivre le critère B (temps de coupure moyen par client)
. Effectuer la recherche des défauts sur les câbles souterrains.
. Etablir les devis et les factures des travaux réalisés pour des tiers (essais de câbles,
recherche de défauts, mesure de désensibilisation ).
Profil professionnel
Recherché
Compétences Recherchées :
. Dispositions à animer une équipe en assurant un management efficient
. Aptitudes à suivre et piloter un groupe et des activités à l aide de tableaux de bords
lisibles, fiables et efficaces
. Connaissances dans la maintenance, l exploitation et la conduite des ouvrages
électriques
. Capacités de recherche, de diagnostic, d analyse et de traitement de problèmes.
Qualités Recherchées :
. Rigueur, disponibilité, loyauté et esprit d équipe.
. Soucieux de la sécurité au travail
. Dynamisme et autonomie
. Sang froid et capacité managériale
. Qualités d écoute, sens du dialogue et esprit de synthèse
195
. Curieux, polyvalent et réactif
. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ) et de logiciels associés au métier
Compléments
d'information
Poste comportant une astreinte cadre
La SICAP est une Entreprise Locale de Distribution (ELD), située au nord du
département du Loiret, à 40 km au nord d'Orléans et à 80 km au sud de Paris, à
proximité des grands axes routiers (A 19). Présence d'un lycée d'enseignement
général.
La SICAP en quelques chiffres :
. Desserte en électricité d une population de 48 000 habitants répartis sur 95
communes
. 26 000 clients dont 750 clients TV/TJ
. 4 postes sources 90 KV/20 KV
. 1276 postes HTA/BT dont 1017 DP
. 1 300 km de réseau HTA dont 80% en souterrain
. 700 km de réseau BTA dont 55% en souterrain
. Budget d'investissement annuel : 4,5 M
. Chiffre d'affaires : 40 M
Situation dans l entreprise : l agent sera placé sous l autorité hiérarchique directe
du Directeur Technique.
Lieu de travail
3, rue du Moulin de la Canne PITHIVIERS
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
SICAP
Direction Technique
3, rue du Moulin de la Canne
45300 PITHIVIERS
M. Hervé LAMBERT
Téléphone : 02.38.32.77.80
Mail : [email protected]
Ref 15-03565.01
23 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
RTE
RTE Ressources Humaines
Direction Ressources Humaines
Département Professionnalisation des Salariés
Pôle Maintenance Contrôle Electrique
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - RESSOURCES HUMAINES
GF 11.12.13.14.15
2 Formateur Concepteur H/F
Description de l'emploi
Position : PO4
Missions :
L'emploi participe aux activités du Pôle Maintenance Contrôle Electrique, qui propose
des formations destinées à tous les salariés chargés d'intervenir sur les installations
Basse Tension (GEMCC, EMASI, CNER, GDP...), en s'inscrivant dans les
orientations fixées par le pilote métier.
Activités :
196
- Il conçoit et anime des formations relevant du Domaine Professionnel Maintenance
ASI, afin de contribuer au maintien et au développement des compétences des
salariés de RTE.
- Il contribue également à la consolidation du REX annuel de ces formations.
Profil professionnel
Recherché
Solides connaissances techniques, en particulier sur le champ du Contrôle
Commande et du fonctionnement électrotechnique du réseau.
Expérience indispensable sur les activités de Maintenance niveau 3 des
Automatismes de Systèmes Industriels.
Qualités recherchées : bon relationnel, aptitude à animer et piloter.
Compléments
d'information
Les candidats devront adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE DPS
66 rue de la Villette
Immeuble VIP 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - Agence RH RAA
3 Bis rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON Cédex 03
M. Antoine GRAMMATICO
Téléphone : 04 26 68 58 47
M. Jean-Pierre LEHU
Téléphone : 04 26 68 59 01
Ref 15-03557.01
20 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CATTENOM
EDF-CNPE de CATTENOM
DEPARTEMENT TERTIAIRE SITE
Antenne Approvisionnement Magasin Logistique - Magasin
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 11
1 Cadre Pièces De Rechange H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi garantit l'interface dans la gestion des stocks entre les différents métiers
techniques et la filière Pièces de Rechange en assurant et réalisant des études, en
contrôlant et répartissant les activités.
Il garantit la qualité des activités et le respect des délais des affaires dont il a la
responsabilité en planifiant, contrôlant et analysant les prestations.
Il garantit, au sein de son service, la mise en oeuvre des plans d'actions déclinés par
le National en apportant un appui technique, adapté au contexte de site, à son service
et aux interlocuteurs contributeurs du processus Pièces de Rechange.
Profil professionnel
Recherché
Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction.
Bonnes connaissances des installations nucléaires et du métier demandées.
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique
suivante :
197
[email protected]
en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
EDF CNPE de CATTENOM
BP 41
57570 CATTENOM
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP CSP RH
Agence RH DPN
CNPE de Cattenom
BP 41
57570 CATTENOM
Action
immédiate
avec
obligation
de résider
dans la
zone
d'habitat
d'astreinte
( PERS
530)
Stéphane ROULEAU
Téléphone : 0382517179
Jean-Pierre GUIRAUT
Téléphone : 0382517696
Ref 15-03542.01
20 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
Centre Développement Ingénierie Nantes
Service Pilotage et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé De Coordination Di H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position PO4
Missions
L emploi conseille le management et le management des projets pour la conduite et
l arbitrage des projets
Il coordonne les activités de son domaine (achats, mises en immobilisation,
priorisation budgétaire ) et veille au respect des règles dans son domaine de
compétence
Il contribue au pilotage budgétaire
Il suit la réalisation des feuilles de route.
Il assure la consolidation des besoins d indisponibilités, moyens spéciaux et CMEE
du portefeuille de projets
Activités
Il contribue au pilotage des portefeuilles de projets, en réalisant des analyses sur son
198
domaine d activité (achats, immobilisation, budget ).
En lien avec la maintenance et l exploitation, il centralise et planifie les
indisponibilités réseau, en optimisant leur durée de par sa connaissance des travaux
Il apporte son expérience et ses compétences dans le cadre du recours aux moyens
spéciaux .
Il coordonne, planifie et contrôle les activités au sein de son équipe.
Il propose et conduit des analyses qui aident le management dans sa prise de
décision.
Il contrôle la qualité des prestations de son domaine et propose des actions de
progrès.
Il contribue à l élaboration et au pilotage de la feuille de route..
Il contribue au renseignement des données des projets et à leur consolidation.
Il élabore le plan de contrôle interne et réalise des actions de contrôle interne.
Il met en oeuvre les politiques et affaires qui lui sont confiées (techniques, achats,
contrôle interne).
Il contribue au déploiement des outils (techniques et financiers) et aux méthodes pour
la conduite de projets . Il vérifie qu ils sont bien utilisés.
Compléments
d'information
Il est en lien avec le management des projets.
Il est en lien avec les autres métiers et entités de RTE (Fonctions Centrales,
Exploitation, Maintenance, CNER, Achats ) pour les affaires qu il conduit.
Lieu de travail
75 bd Gabriel Lauriol à Nantes A partir de 2017 : rue Képler à La Chapelle sur Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE
Agence RH Ouest
75 bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
Christophe LALANNE
Téléphone : 02 40 67 39 01
Ref 15-03539.01
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
Fonctions Centrales
EM DTION PRODUCTION INGENIERIE
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
MEDICIS
Position E
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 11
1 Assistant Ressources Dossier Handicap H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique RH, des accords d'EDF SA et tel que défini dans son
accord cadre sur le dialogue social 2013-2015, la DPI contribue à la politique
d'accueil et de soutien aux personnes en situation de handicap dans leur volonté de
réussir une vie professionnelle compatible avec leur situation.
L atteinte de cette ambition conduit à engager des actions de plusieurs domaines tels
que :
- le recrutement de travailleurs handicapés,
- la formation des managers et des tuteurs,
199
le suivi des habilitations RQTH des salariés.
Au sein de la Mission Sécurité, Santé et Qualité de Vie au Travail de la DRH DPI et
sous l autorité du Chef de Mission, l assistant ressources en charge du dossier
handicap apporte un appui dans les relations :
A l interne : avec les correspondants Handicap des Divisions de la DPI, des
médecins délégués, de l équipe nationale de la médecine conseil et de la DRH
Groupe.
A l externe avec les organismes de formation
L Assistant Ressources assure :
- la veille des initiatives des entités de la DPI dans le domaine du handicap,
- la préparation des manifestations nationales (recrutements, événements ),
- le suivi de la planification des actions de formation et de leur mise en uvre,
- le suivi des indicateurs (consolidation DPI) permettant de suivre l atteinte des
objectifs fixés tant en ce qui concerne les résultats que les moyens engagés (budget).
Profil professionnel
Recherché
Rigueur
Organisation
Sens de la communication
Bon relationnel
Goût du travail en équipe.
Lieu de travail
Site CAP AMPERE - 1, place pleyel SAINT DENIS(93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Madame Sylvie SANTOS
EDF-DSP-CSP RH AGENCE RH Fonctions Centrales
5, esplanade Charles-de-Gaulle
92733 NANTERRE
Mail : DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR
Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée et
de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique
Didier FAUCON
Téléphone : 01 43 69 10 52
Mail : [email protected]
11 mars 2015
Date de première publication : 13 janv. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-00707.04
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
OPERATIONS
INTERVENTIONS ELECTRICITE
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 11.12.13
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
Erdf en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur 4
départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans ce
contexte, le domaine opération Electricité Poitou-Charentes recherche des
200
compétences pour un poste de Chef de Pôle rattaché à L' Agence Intervention
Electricité. L'emploi est situé sur le site de Poitiers, agglomération importante et
dynamique située à 1H30 de Paris par TGV.Dans le cadre des règles techniques et
de sécurité en vigueur à ERDF, et des objectifs fixés à l agence, l'emploi assure le
management du pôle exploitation Vienne et Sévres composé d'environ 30 agents
répartis sur 4 sites ; Poitiers-Chatellerault, Niort, Parthenay
A ce titre, il garantit :
- un haut niveau de santé/sécurité des agents et des tiers
- l'amélioration de la performance de l'agence dans les domaines : qualité de
fourniture, satisfaction de la clientèle et optimisation des ressources en s'appuyant
fortement sur les démarches qualité et excellence opérationnelle,
- le respect des engagements de la DR dans les champs pour lesquels il assure la
responsabilité (Travaux neufs, Travaux PDV, dépannages-réparations, programmes
réglementaires d'entretien , programme PCB, plan annuel de contrôle interne, ...).
- le rapprochement des activités clientèle et réseau dans le cadre de la démarche en
cours sur la DR, au titre de collaborateur du chef d'agence.
L'emploi se voit confier chaque année des objectifs personnels et contribue à la
performance de l agence au travers de son contrat.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat recherché possède une bonne connaissance du domaine réseau
électricité. Il bénéficie d'une expérience réussie dans le management.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l unité est à
votre écoute. Pour en savoir plus connectez-vous sur le site
:http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.
Dans le cadre de la FIRE le candidat peut être amené à intervenir sur le territoire
national.
Des missions ponctuelles, pourront être confiées à la maille de l'Unité.
Lieu de travail
Rue des Meuniers 86000 POITIERS
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01
et les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
Sinon, envoi par courrier postal à :
ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP
13 allée des Tanneurs - BP 74018
44041 NANTES Cedex 01
Laurent ELOY
Téléphone : 06 69 58 47 09
24 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation date de forclusion
- Prolongation date de forclusion
- Prolongation date de forclusion
201
Ref 15-03510.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MEDITERRANEE
DEPARTEMENT INGENIERIE CONDUITE TRAVAUX (DICT)
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
CHARGE DE TRAVAUX IMMOBILIER TERTIAIRE
GF 11
1 Chef De Projet Travaux
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale MEDITERRANEE porte cette politique auprès
des Unités de sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du responsable d'opérations :
- Il assure la conduite d'opérations propriétaires ou occupants pouvant présenter des
enjeux particuliers ou un caractère complexe,
- Il peut être amené à conduire des opérations en mode projet transverses à d'autres
métiers,
- Il fait référence par l'expérience ou la formation dans toutes les activités de chargés
d'affaires,
- Il est amené à réaliser des missions particulières à la demande du Chef de
Département,
- Il est amené, sur demande de la hiérarchie, à assurer le management de projets
transverses utilisant des ressources du département ICT et le cas échéant d'autres
départements de la DIR : R22, ESP, enseignes, boutiques, mise en conformité
réglementaire,
- Dans le cas de projet type construction (par exemple, en CNPE ou pour le compte
de SOFILO) : il peut être amené à piloter des opérations importantes de construction
ou de réhabilitations.
Profil professionnel
Recherché
- Compétences techniques liées :
. à la construction (urbanisme, incendie), aux caractéristiques techniques des
immeubles, aux obligations légales et réglementaires du domaine d'activité (amiante,
assainissement, dépollution) ;
. à la doctrine et à la réglementation propre des achats et de passation de marchés ;
. à la sécurité des biens, aux règles d'hygiène et de sécurité ;
. Connaissance des intervenants techniques du marché;
. Connaissance des applications spécifiques métier et bureautique.
- Compétences transverses :
. Management et pilotage de projet,
. Organisation et planification,
. Analyse et résolution de problèmes,
. Autonomie,
. Retour d'expérience et capitalisation.
Lieu de travail
2 rue de VERDUN BAT B 30000 NIMES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE
MEDITERRANEE
Mission RH
Dir Mediterranee H/F
202
A l'attention d Armelle BASTARD
Adresse :
7 rue André Allar
CS 90201
13344 Marseille Cedex 15
Téléphone : 04.91.84.15.84
BAL : [email protected]
Pierre Rodolphe PONCET
Téléphone : 04.91.84.16.20
Ref 15-03509.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
GDF SUEZ
ENERGIE FRANCE
ENTREPRISES ET COLLECTIVITES
Business Line Energie
Position D
COMMERCIAL ET MARKETING GAZ
METIER NON IDENTIFIE
GF 11
1 Chef De Produit Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein d une équipe de chefs de produits, sur des besoins identifiés de
développement, l emploi contribue au développement de nouvelles offres ou à
améliorer les offres existantes :
- Avec l appui d un chef de produit Senior, conception et développement de
nouvelles d offres ou amélioration des offres existantes : Conception des attributs de
l offre, expérimentation avec les vendeurs, spécification des besoins de
développement SI (sur l ensemble de la chaîne : pricing, offering, contractualisation,
facturation), rédaction des contrats
- Déployer les offres auprès de la force de vente : élaboration des supports de
déploiement, déploiement des offres auprès du canal de vente à distance, appui aux
télévendeurs
En particulier, il intervient sur des offres destinées au bas de portefeuille de E&C et
destinées à être portées essentiellement par des télévendeurs ou via le canal digital.
Il est plus particulièrement en charge de la mise à jour de l ensemble des supports
disponibles pour les vendeurs sur des espaces partagés (type B2Box).
Profil professionnel
Recherché
DUT ou BTS commercial / Ecole de commerce ou d ingénieur
Maîtrise avec environ 5 ans d expérience
Ou jeune cadre
- Connaissance de la vente de gaz et de la structure des offres
- Connaissance du fonctionnement du SI de E&C
- Rédaction d expression de besoins de développement SI, interactions avec les
MOA SI
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d organisation dans le travail pour mener des activités variées en parallèle
Lieu de travail
GDF SUEZ, Entreprises et Collectivités
2, Place Samuel de Champlain
Faubourg de l'Arche
92 930 Paris La Défense Cedex
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
203
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
Marion Lacombe
Téléphone : 01 44 22 91 06
Ref 15-03500.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence Achats Ingénierie CNEPE
Position D
ACHATS
ACHETEUR
GF 11
1 Acheteur (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le titulaire du poste effectuera les tâches d'un acheteur sur des commandes de
prestations ou de matériels destinés à la maintenance ou la modification des groupes
turbo-alternateurs (GTA) des centrales de production nucléaire ou thermique d'EDF.
En particulier, l'acheteur, pour les aspects contractuels et financiers :
- participe à l'élaboration de la stratégie d'achats,
- prépare éventuellement les documents de publicité européenne,
- prépare les consultations,
- négocie avec les fournisseurs avant attribution des marchés,
- rédige les notes de suivi de marché qui tracent en interne les diverses étapes des
prises de décision,
- assure le suivi des marchés (rédaction des courriers contractuels et avenants)
jusqu'à la fin des garanties des matériels ou prestations,
- assure la relation clientèle avec les prescripteurs.
Le contexte est celui d'un panel de fournisseurs réduit avec des contraintes de
négociations difficiles.
L'activité participe directement aux objectifs de disponibilité des centrales.
Profil professionnel
Recherché
Les qualités requises sont les suivantes :
- capacité à communiquer, à rédiger, à convaincre et à négocier.
- bon relationnel et aptitude au travail en équipe,
- adaptabilité, sens des initiatives, rigueur, esprit de synthèse,
- respect de la confidentialité.
Les candidats devront disposer :
- soit d'une première expérience dans le domaine achats,
- soit d'une première expérience dans le suivi de contrats,
- soit d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la mécanique et/ou de
l'électricité.
La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
Compléments
d'information
Des déplacements de courte durée en France sont possibles.
Lieu de travail
1 avenue du Général Niessel 37000 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
204
Envoi des candidatures
Transmettre Modèle 6 et C01 à Direction des achats EDF - DAPI - Agence Ingénierie
CNEPE - 8 Rue de Boutteville - BP 0437 - 37204 TOURS CEDEX 3
Stéphane GARDEY
Téléphone : 02 18 37 51 00
Fax : 02 18 37 51 51
Ref 15-03499.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST
ETAT MAJOR
APPUI AU MANAGEMENT
Position D
R.H.
APPUI RH GENERALISTE
GF 11.12.13
1 Appui Metier Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de l'Unité Clients Fournisseurs Paca
Ouest, vous contribuerez à la gestion des ressources humaines, en appui aux
managers de l'Unité. Vous constituez un lien permanent avec les pôles RH
spécialisés et d'autres Unités de la région.
Vous garantissez le bon fonctionnement des procédures RH au sein de l'entité, dans
le respect de la démarche Qualité et de la politique de la Direction.
Vos missions seront les suivantes :
- prendre part au dialogue social et à la gestion des Instances Représentatives du
Personnel,
- participer au recrutement : recueil des besoins, entretiens,
- assurer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : gestion de la
mobilité interne, évaluation et développement des compétences,
- être en charge de la communication RH auprès des équipes,
- gérez les tableaux de reporting.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une première expérience réussie dans le domaine ressouces humaines, et
vous disposez de bonnes connaissances des politiques et notes réglementaires RH.
Vous maitrisez les outils RH (ICRH, GTA ...)
Votre goût prononcé pour les relations humaines, votre sens de l'écoute, votre
aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités naturelles que l'on
vous reconnait.
Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous êtes force de proposition et savez faire preuve
d'autonomie, de rigueur et de méthode.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et GrDF.
L'emploi est diversifié par la gestion des deux énergies Elect et Gaz.
Majoration résidentielle principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Mai
205
au 30 Octobre.
Lieu de travail : Avignon 1630 Avenue de la Croix Rouge voire Aix en Provence 345
Avenue Mozart.
Lieu de travail
1630 Av. de la Croix Rouge AVIGNON
( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que
les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
Marina BOUDES
Téléphone : 04-90-13-28-01/06-66-88-67-58
Ref 15-03487.01
24 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Gedia SEML
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 11.12.13
1 Responsable De Service Technique Electricite Htb, Hta, Bt, Ep H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du service exploitation des réseaux de distribution électricité, gaz, eau, le
titulaire du poste assure la responsabilité de l activité distribution électricité et
manage une équipe de onze personnes. Il anime, coordonne et gère les activités
HTB, HTA, BT, EP, Maintenance, Etude réseau, Branchement, notamment grâce au
pilotage et à la planification des programmes annuels d entretien des réseaux
électriques afin de garantir la qualité des activités d exploitation, de maintenance, de
dépannage et des interventions sur le réseau d électricité dans un souci d efficacité
économique et de respect de l environnement.
L emploi comprend une mission de gestion des contrats d éclairage public avec un
suivi contractuel (technique, économique et financier) rigoureux.
Il mesure et évalue le professionnalisme du groupe, propose les actions de formation
et veille au respect de la réglementation, notamment dans ses aspects de prévention
et de sécurité. Il est responsable du processus Gestion du réseau de Distribution,
son activité est encadrée par le système de management qualité ISO 9001. Il
participe aux évolutions à venir du comptage intelligent et des réseaux dynamiques
ainsi que du système d information. Il travaille en fonctionnel avec les services
supports (Cartographie, Chargé d affaires, Intervention Clientèle, Clientèle, RH,
Comptabilité, ).
Profil professionnel
Recherché
De formation technicien supérieur ou ingénieur ou justifiant d une expérience dans le
domaine, le candidat doit être dynamique, rigoureux, ouvert et autonome.
Vous possédez un excellent relationnel humain, des capacités de management, de
206
travail en équipe, d anticipation et de décision. Votre implication en matière de
prévention et des règles de sécurité est exemplaire.
Une motivation importante pour atteindre les différents objectifs assignés est
nécessaire.
La maîtrise du domaine technique est impérative.
Le candidat devra être titulaire du permis B.
Compléments
d'information
L emploi assure une astreinte de Chef d Exploitation avec obligation de résider dans
la zone d habitat d astreinte.
L emploi est soumis par certaines activités aux dispositions de l article 20 de la loi
n° 2000-18 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du
service public de l énergie traitant de la confidentialité des données sensibles.
Gedia SEML est une entreprise locale de distribution située à Dreux en Eure et Loir,
en charge des activités de commercialisation des énergies électricité, gaz et eau
ainsi que de la gestion des réseaux de distribution. Gedia alimente 40 000 clients
sur 24 communes et se développe dans les activités de services et de conseils ainsi
que les offres globales à destination des collectivités locales (gestion de l éclairage
public, maîtrise de l énergie, ). Gedia compte 58 salariés. Dreux est une commune
de 35 000 habitants au sein d une agglomération de 110 000 habitants, elle est
située à moins d une heure de Paris à l Ouest en bordure de la vallée de l Eure, la
ville compte parmi son patrimoine historique la chapelle Saint Louis, dernière
demeure des Rois de France
Lieu de travail
Société d'Economie Mixte Locale Gedia
7, rue des Fontaines DREUX
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
Monsieur le Directeur
Gedia SEML
7 rue des fontaines
28109 DREUX cedex
Les demandes seront établies sur document modèle 6 accompagné d une lettre de
motivation. A l issue de la réception et de l analyse des candidatures, un entretien
sera réalisé avec les personnes retenues, cet entretien pourra être suivi de tests de
compétences avant le choix définitif du candidat.
Sylvain HEDUY
Téléphone : 02.37.65.00.05
Ref 15-03485.01
31 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
CNPE DE SAINT ALBAN
DIRECTION
MISSION RESSOURCES HUMAINES
Position E
R.H.
APPUI RH SPECIALISE
GF 11
1 Appui Rh Senior H/F
207
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations RH du CNPE de Saint Alban, l'Appui RH est amenée à
prendre en charge des dossiers spécifiques du type "inactivités, spécificités des
métiers, PVA, ".
Il réalise pour le compte du CNPE les études RH nécessaires à l'instruction de
dossiers.
L'Appui RH est un des correspondants priviliégié de la Direction des Services Partagés
pour traiter des situations particulières d'agents du CNPE.
Il peut être missionné par son management sur des études RH ou dossiers
spécifiques.
Le taux de services est sédentaire.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en
objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET.
Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable
hiérarchique.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances avérées du domaine Ressources Humaines, GTA et SIRH
Lieu de travail
CNPE ST ALBAN
BP 31 38550 ST MAURICE L'EXIL
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
A l'attention de Mme PELUYET
Pascal DUME
Téléphone : 06 69 39 97 09
10 mars 2015
Date de première publication : 11 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-02962.02
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DCT ILE DE FRANCE
Position D
COMMERCIAL ET MARKETING GAZ
CHARGE D ETUDES MARKETING
GF 11.12.13
1 Charge D'etudes Marketing H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique de développement de GrDF, l emploi élabore et met en
uvre les actions marketing afin d accroitre le portefeuille de clients gaz. Rattaché
hiérarchiquement au Chef d Agence Marketing de la Délégation Marché Grand
Public appartenant à la Direction Clients et Territoires IdF, le chargé d étude
Marketing a pour mission : - d améliorer la connaissance des marchés en réalisant
des études pour les Délégations Grand Public et d Affaires intégrant une analyse de
GéoMarketing permettant de mieux mettre en évidence les dynamiques territoriales
sur les différents marchés - de réaliser les tableaux de bord pour le suivi de la
performance et l analyse commerciale au sein de la DCT ainsi que la détermination
d indicateurs - de compléter les études de marché réalisées par des suggestions et
préconisations de stratégie commerciale à destination des forces de vente d identifier et d analyser les leviers de croissance et les poches de potentiels Au
208
sein de GrDF, il est en relation avec : - Les équipes qui contribuent directement au
développement du portefeuille client : Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseil,
Marché Grand Public, Marché d'Affaire, Territoires. - Les différentes entités de GrDF
susceptibles d accroître sa connaissance marché et de l aider à identifier de
nouveaux potentiels : Unité Clients Fournisseurs, Acheminement, équipes de la
Direction Réseaux, etc. Il est apprécié sur la qualité des restitutions, la fiabilité des
publications, dont le respect des échéances demandées,la compréhension des
enjeux internes et externes ,son autonomie et sa capacité d initiative,sa capacité à
rendre compte de ses activités.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra démontrer des capacités d analyse, de synthèse, d initiative, de
curiosité. Il devra posséder des qualités dans la gestion de données et une forte
sensibilité SI. Il a le sens de l organisation et fait preuve d une grande rigueur. La
maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) est une nécessité et la
maitrise d excel ou d access est un plus.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la
non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A
ce titre, l'emploi veillera à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du
distributeur GrDF.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 Paris
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
Lionel SEIDENBINDER
Téléphone : 06 66 06 04 35
25 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION
Date de première publication : 23 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-17859.02
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE DE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE)
-Application de la Circulaire Pers 960)
Position D
R.H.
FORMATEUR
209
GF 12
1 Formateur Concepteur De Formation H/F
UFPI PALUEL
Description de l'emploi
Au sein d'une équipe pédagogique, placé sous la responsabilité d'un chef de service,
le Formateur concepteur de formation participe à l'accompagnement des évolutions et
projets de la Direction Production Ingénierie par l'élaboration et la mise en oeuvre
d'actions de professionnalisation relatives aux domaines de l'exploitation ou de la
maintenance (automatismes, informatique industrielle, ...) des CNPE.
Le Formateur concepteur de formation a pour mission principale de concevoir,
d'organiser et d'animer des actions de formation afin de contribuer au développement
des compétences des salariés EDF des unités de production.
Il rencontre les unités partenaires pour élaborer les cahiers d'offres de formation. Il
élabore des dossiers pédagogiques répondant aux besoins identifiés. Il organise et
anime des actions de formation. Il évalue les apprenants à l'issue de la formation pour
vérifier l'atteinte des capacités attendues. Il fait évoluer, enrichit les formations en
intégrant le retour d'expérience des actions réalisées.
Le formateur exercera dans le domaine formation maintenance nucléaire. Son activité
portera sur :
- l'animation des formations du domaine maintenance (formations théoriques en salle,
maquettes, chantier école,...)
- la conception d'actions de professionnalisation.
Il interviendra, d'une part dans le cadre d'actions nationales centralisées et d'autre
part, à la demande d'unités opérationnelles, sur des actions dites sur mesure.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 a minima, dans les domaines
scientifiques et techniques (mécanique, BTS/DUT maintenance, électricité et
régulation, ...).
- Au moins trois années d'expérience professionnelle sont requises pour pouvoir
intégrer la formation dans l'école d'ingénieur.
Profil recherché :
- Capacité à se projeter dans un emploi de cadre au sein d'une unité opérationnelle,
- Esprit d'initiative et d'adaptabilité,
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite,
- Une grande autonomie,
- Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire, capacité à innover,
- Capacité à analyser et restituer synthétiquement des éléments-clés,
- Capacités pédagogiques et de communication.
Description de la
formation
Diplôme d'Ingénieur
La formation se déroulera à l'Ecole Nationale Supérieure d'Electrotechnique,
d'Electronique, d'Informatique, d'Hydraulique et des Télécommunications à Toulouse
pour préparer le diplôme d'Ingénieur ENSEEIHT.
La formation se déroule selon le calendrier suivant :
Préinscription d avril à juin 2015. Le dossier est à télécharger sur le site de
l ENSEEIHT.
Cycle préparatoire équivalent à une année de remise à niveau des connaissances
théoriques de septembre 2015 à juin 2016.
Cycle terminal de septembre 2016 à juin 2018.
Les modalités de la formation sont les suivantes :
- Cycle préparatoire : il est effectué en formation à distance par internet. Cette
formation est répartie sur 36 semaines à raison de 25 heures de travail personnel par
semaine dont 2 heures d anglais.
Des regroupements s effectuent une fois par mois à Toulouse le vendredi et le
samedi.
L admission en cycle terminal est prononcée par un jury.
- Cycle Terminal Ingénieur : se déroule sur 2 ans à temps plein à l école. Les élèves
sont intégrés en 2ème et 3ème année du cycle de formation initiale ingénieur.
En 3ème année l étudiant réalise un projet de fin d études (stage) en entreprise
pendant une durée de 5 à 6 mois.
210
Lieu de formation
ENSEEIHT - 2 rue Camichel - BP 7122 - 31071 TOULOUSE CEDEX7.
Site internet : http://www.enseeiht.fr/formation_continue.html
TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Compléments
d'information
Adresse de l'Unité prenante:
- Unité de formation Production Ingénierie, 106 Boulevard Vivier Merle - Le Velum CS 93411 - 69507 Lyon Cedex 03
Lieu de travail à l'issue de la formation :
- UFPI - Service Formation PALUEL
- Cette formation sera inscrite en catégorie 2 " développement du potentiel" au Plan
de Formation de l'Unité
- Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, s'inscrire
aux épreuves de sélection de l'organisme de formation proposé.
Procédure de
candidature
Votre candidature doit être déposée simultanément dans l'application SIEM du
groupe EDF (annonce n° 23435).
Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation
(modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant
référence à cette annonce et comprenant :
* une lettre de candidature datée et signée,
* l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960),
* une fiche C01,
* un CV,
* une lettre d'engagement (annexe 2 de la Pers 960),
* une copie de l'avis managérial cédant.
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'Agence Régionale RH dont
l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront
remis au Chef de l'Unité d'appartenance des candidats en suivant la voie
hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'Agence
Régionale RH, qui transmettra à l'unité prenante, et à la DRH de la DPI, à l'attention
de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI
Envoi des candidatures
EDF
Direction des Services Partagés
Agence Régionale RH ACTHYIN
Pôle GCT de Lille
253, boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
EDF-Direction production Ingénierie - DRH
Jean GUIHARD - Bureau C06-120
1, place Pleyel
93282 SAINT-DENIS Cedex
Stéphane RIGOLLET
Téléphone : 02 35 57 86 20
Véronique DANGEL
Téléphone : 04 69 65 59 62
Mail : vé[email protected]
31 mars 2015
Mail : [email protected]
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion
211
Date de première publication : 23 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-17862.02
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE DE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE)
-Application de la Circulaire Pers 960)
Position D
R.H.
FORMATEUR
GF 12
1 Formateur Concepteur De Formation H/F
UFPI LA PEROLLIERE
Description de l'emploi
Au sein d une équipe pédagogique placée sous la responsabilité d un MPL et du
Chef de Service formation Production et Ingénierie Hydraulique (PIH), vous
contribuerez au développement des compétences des agents de la Direction
Production Ingénierie Hydraulique (DPIH), par l élaboration et la mise en uvre
d actions de professionnalisation relatives aux domaines techniques et à la Maitrise
des Risques Opérationnels (MRO) liés à l exploitation des aménagements
hydroélectrique.
Dans le cadre des évolutions et du projet mis en uvre par la DPIH, vous participerez
à la rénovation de l offre de formation, au développement d outils pédagogiques
innovants et au déploiement des nouvelles méthodes d exploitation et de
maintenance des installations hydroélectriques.
L activité du formateur portera sur :
- les relations avec la maîtrise d ouvrage DPIH et les prestataires intervenants dans
les formations.
- la conception et l animation d actions de professionnalisation.
- le suivi qualité des actions de formation dont vous serez responsable.
- la conception de méthodes et d outils pédagogiques innovants.
Des déplacements sont à prévoir pour assurer des prestations sur l ensemble du
territoire.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d un diplôme de niveau BAC+2 a minima, dans les
domaines scientifiques et techniques (mécanique, ). Trois années d expérience
professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans
l école d ingénieur.
Profil recherché :
- Esprit d initiative et d adaptabilité,
- Capacité d analyse, de synthèse et d expression écrite,
- Une grande autonomie et une expérience acquise dans la conduite et/ou la
maintenance des aménagements hydroélectriques,
- Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire,
- Capacité à innover,
- Capacité à analyser et restituer synthétiquement des éléments-clés,
- Capacités pédagogiques et de communication.
Le candidat recherché doit avoir la capacité à se projeter dans un emploi de cadre
ainsi que des aptitudes et le désir d exercer à terme une fonction de management au
sein d une unité opérationnelle ou de chargé d affaire au sein d une unité
d Ingénierie.
Description de la
formation
Diplôme d'Ingénieur
La formation se déroulera à l'Ecole Nationale Supérieure d'Electrotechnique,
d'Electronique, d'Informatique, d'Hydraulique et des Télécommunications à Toulouse
pour préparer le diplôme d'Ingénieur ENSEEIHT.
La formation se déroule selon le calendrier suivant :
Préinscription d avril à juin 2015. Le dossier est à télécharger sur le site de
l ENSEEIHT.
Cycle préparatoire équivalent à une année de remise à niveau des connaissances
212
théoriques de septembre 2015 à juin 2016.
Cycle terminal de septembre 2016 à juin 2018.
Les modalités de la formation sont les suivantes :
- Cycle préparatoire : il est effectué en formation à distance par internet. Cette
formation est répartie sur 36 semaines à raison de 25 heures de travail personnel par
semaine dont 2 heures d anglais.
Des regroupements s effectuent une fois par mois à Toulouse le vendredi et le
samedi.
L admission en cycle terminal est prononcée par un jury.
- Cycle Terminal Ingénieur : se déroule sur 2 ans à temps plein à l école. Les élèves
sont intégrés en 2ème et 3ème année du cycle de formation initiale ingénieur.
En 3ème année l étudiant réalise un projet de fin d études (stage) en entreprise
pendant une durée de 5 à 6 mois.
Lieu de formation
ENSEEIHT - 2 rue Camichel - BP 7122 - 31071 TOULOUSE CEDEX7.
Site internet : http://www.enseeiht.fr/formation_continue.html
TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Compléments
d'information
Adresse de l'Unité prenante:
- Unité de formation Production Ingénierie, 106 Boulevard Vivier Merle - Le Velum CS 93411 - 69507 Lyon Cedex 03
Lieu de travail à l'issue de la formation :
- UFPI - Service Formation Production Ingénierie Hydraulique
Le lieu de travail définitif pourra être amené à évoluer.
- Cette formation sera inscrite en catégorie 2 " développement du potentiel" au Plan
de Formation de l'Unité
- Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, s'inscrire
aux épreuves de sélection de l'organisme de formation proposé.
Procédure de
candidature
Votre candidature doit être déposée simultanément dans l'application SIEM du
groupe EDF (annonce n° 23441).
Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation
(modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant
référence à cette annonce et comprenant :
* une lettre de candidature datée et signée,
* l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960),
* une fiche C01,
* un CV,
* une lettre d'engagement (annexe 2 de la Pers 960),
* une copie de l'avis managérial cédant.
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'Agence Régionale RH dont
l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront
remis au Chef de l'Unité d'appartenance des candidats en suivant la voie
hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'Agence
Régionale RH, qui transmettra à l'unité prenante, et à la DRH de la DPI, à l'attention
de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI
Envoi des candidatures
EDF
Direction des Services Partagés
Agence Régionale RH ACTHYIN
Pôle GCT de Lille
253, boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
EDF-Direction production Ingénierie - DRH
Jean GUIHARD - Bureau C06-120
1, place Pleyel
213
93282 SAINT-DENIS Cedex
Benoît PHILIPPS
Téléphone : 04 72 29 35 70
Mail : [email protected]
Véronique DANGEL
Téléphone : 04 69 65 59 62
Mail : vé[email protected]
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion
Date de première publication : 23 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-17863.02
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE DE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE)
-Application de la Circulaire Pers 960)
Position D
R.H.
FORMATEUR
GF 12
1 Formateur Concepteur De Formation H/F
UFPI LA PEROLLIERE
Description de l'emploi
Au sein d une équipe pédagogique placée sous la responsabilité d un MPL et du
Chef de Service formation Production et Ingénierie Hydraulique (PIH), vous
contribuerez au développement des compétences des agents de la Direction
Production Ingénierie Hydraulique (DPIH), par l élaboration et la mise en uvre
d actions de professionnalisation relatives aux domaines techniques et à la Maitrise
des Risques Opérationnels (MRO) liés à l exploitation des aménagements
hydroélectrique.
Dans le cadre des évolutions et du projet mis en uvre par la DPIH, vous participerez
à la rénovation de l offre de formation, au développement d outils pédagogiques
innovants et au déploiement des nouvelles méthodes d exploitation et de
maintenance des installations hydroélectriques.
L activité du formateur portera sur :
- les relations avec la maîtrise d ouvrage DPIH et les prestataires intervenants dans
les formations.
- la conception et l animation d actions de professionnalisation.
- le suivi qualité des actions de formation dont vous serez responsable.
- la conception de méthodes et d outils pédagogiques innovants.
Des déplacements sont à prévoir pour assurer des prestations sur l ensemble du
territoire.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d un diplôme de niveau BAC+2 a minima, dans les
domaines scientifiques et techniques (mécanique, ). Trois années d expérience
professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans
l école d ingénieur.
Profil recherché :
- Esprit d initiative et d adaptabilité,
- Capacité d analyse, de synthèse et d expression écrite,
- Une grande autonomie et une expérience acquise dans la conduite et/ou la
maintenance des aménagements hydroélectriques,
214
- Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire,
- Capacité à innover,
- Capacité à analyser et restituer synthétiquement des éléments-clés,
- Capacités pédagogiques et de communication.
Le candidat recherché doit avoir la capacité à se projeter dans un emploi de cadre
ainsi que des aptitudes et le désir d exercer à terme une fonction de management au
sein d une unité opérationnelle ou de chargé d affaire au sein d une unité
d Ingénierie.
Description de la
formation
Diplôme d'Ingénieur
La formation se déroulera à l Ecole Nationale Supérieure de l Energie, l Eau et
Environnement (ENSE3). Cette formation s effectue par la filière Fontanet et permet
d obtenir un diplôme de identique à celui obtenu à par le cycle de formation initlal.
La formation se déroule selon le calendrier suivant :
Sélection des candidats sur dossier de candidature et jury en juin 2015 pour entrée
dans le cycle préparatoire.
- Le cycle préparatoire se déroule de septembre 2015 à juin 2016.
- La formation d ingénieur s effectue de septembre 2016 à juin 2018.
Les modalités de formation sont les suivantes :
Cursus sur 3 ans :
1ère année : tronc commun.
2ème et 3ème année : filière métier.
Les dossiers d inscription à ENSE3 sont à télécharger sur le site :
http://ense3.grenoble inp.fr
Lieu de formation
ENSE3
11, rue des Mathématiques BP46
38042 Saint Martin d Hères
(Isère Rhône-Alpes)
ST MARTIN D'HERES
( Isère - Rhône-Alpes )
Compléments
d'information
Adresse de l'Unité prenante:
- Unité de formation Production Ingénierie, 106 Boulevard Vivier Merle - Le Velum CS 93411 - 69507 Lyon Cedex 03
Lieu de travail à l'issue de la formation :
- UFPI - Service Formation Production Ingénierie Hydraulique
Le lieu de travail définitif pourra être amené à évoluer.
- Cette formation sera inscrite en catégorie 2 " développement du potentiel" au Plan
de Formation de l'Unité
- Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, s'inscrire
aux épreuves de sélection de l'organisme de formation proposé.
Procédure de
candidature
Votre candidature doit être déposée simultanément dans l'application SIEM du
groupe EDF (annonce n° 23439).
Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation
(modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant
référence à cette annonce et comprenant :
* une lettre de candidature datée et signée,
* l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960),
* une fiche C01,
* un CV,
* une lettre d'engagement (annexe 2 de la Pers 960),
* une copie de l'avis managérial cédant.
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'Agence Régionale RH dont
l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront
remis au Chef de l'Unité d'appartenance des candidats en suivant la voie
hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'Agence
215
Régionale RH, qui transmettra à l'unité prenante, et à la DRH de la DPI, à l'attention
de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI
Envoi des candidatures
EDF
Direction des Services Partagés
Agence Régionale RH ACTHYIN
Pôle GCT de Lille
253, boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
EDF-Direction production Ingénierie - DRH
Jean GUIHARD - Bureau C06-120
1, place Pleyel
93282 SAINT-DENIS Cedex
Benoît PHILIPPS
Téléphone : 04 72 29 35 70
Mail : [email protected]
Véronique DANGEL
Téléphone : 04 69 65 59 62
Mail : vé[email protected]
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion
Date de première publication : 9 févr. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-02717.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF LORRAINE
ETAT MAJOR
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 12.13
1 Chargé De Projet (H/F)
Description de l'emploi
Dans le cadre du projet Compteurs Communicants de GrDF, Le Chargé de Mission a
en charge le pilotage opérationnel du déploiement des compteurs Gazpar, dans les
délais et les budgets impartis. Il doit notamment, sur le territoire de l UCF, dans le
cadre de l animation du projet mise en place à maille régionale :
Piloter les chantiers de préparation - fiabilisation en amont et en parallèle du
déploiement (cas complexes, accessibilité, fiabilité des données patrimoniales,
coordonnées clients, ),
Proposer et décliner l'ordonnancement du déploiement des compteurs,
Piloter et mettre en uvre la relation contractuelle avec les entreprises chargées du
déploiement industriel ainsi que l'enveloppe budgétaire associée,
Piloter les contrôles qualité de la prestation des entreprises et intégrer les retours
des parties prenantes externes (réclamations, enquêtes, )
Coordonner le déploiement avec les activités récurrentes du distributeur (clientèle,
réseau, ...),
Planifier avec l'encadrement de l'UCF le traitement du reliquat dans le respect des
échéances définies avec la CRE,
Accompagner la transformation de l activité de relevé à pied et l appropriation, par
216
les équipes concernées, des activités pérennes liées à la maintenance et à
l exploitation des compteurs.
Il s appuie, pour réaliser sa mission, sur les équipes existantes des ATC et des CPC,
CPCR ou CPP notamment pour ce qui est du contrôle qualité. Il contribue également
à la construction et à l amélioration continue de la performance du projet en
participant à l animation régionale ainsi qu à des chantiers nationaux et en ayant un
rôle d appui auprès de ses homologues en région.
Profil professionnel
Recherché
Bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse. Autonomie et rigueur dans
les actions dont il est responsable. Maîtrise des outils de bureautique. Le candidat
devra avoir des connaissances sur le domaine technique gaz et/ou une expérience
dans la relation avec les prestataires externes. Il devra avoir le souci de la satisfaction
du client, le goût du challenge et du travail en équipe.
Compléments
d'information
De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Nancy, Rue
Charles de Foucauld.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements seront également à prévoir sur le périmètre de la région.
Lieu de travail
- Rue du Général Franiatte - MONTIGNY LES METZ
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
Unité Service et Logistique Est
Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY-LES-METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Yazid DJOUA
Téléphone : 03 83 19 75 82
Mail : [email protected]
Séverine MAHUT
Téléphone : 03 83 19 76 58 / 06 17 19 75 82
Fax :
Mail : [email protected]
2 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- majoration résidentielle
Date de première publication : 21 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-01444.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (
APPLICATION DE LA CIRCULAIRE PERS. 960 )
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 12
1 Chef De Pole D H/F
UCF LARO - AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE HERAULT
217
Description de l'emploi
L'Agence Technique Clientèle Hérault ou Gard est composée d'équipes managériales
réparties sur différents sites. Nous recherchons pour l'avenir un profil Chef de Pôle.
Poste clé au sein d'une Agence Technique Clientèle, vous aurez en charge d'animer
des encadrants de proxiité et des techniciens clientle qui composent l'équipe. Vous
participerez aux réunions d'agence et vous garantirez les résultats de votre groupe en
assurant un travail en parfaite adéquation avec les valeurs déclinées dans notre
projet d'agence.
Vous vous appuierez sur les démarches déployées au sein de notre organisation (
Accord Prévention, Démarche Facteur Humain, Démarche EODP ) pour atteindre des
objectifs de votre groupe en termes de prévention, de QVT et de performance. Cette
liberté implique une obligation de résultats qui sont contractualisés.
Dans votre activité, vous serez appuyè par notre Groupe Appui, dont la mission est
de vous accompagner dans la réalisation de certaines activités administratives et
logistique.
Dans le cadre du dossier sur la convergence entre les métiers de l'exploitation et de
la technique clientèle, cet emploi aura peut être vocation à évoluer à terme
fonctionnellement ou géographiquement entre les départements de l'Hérault et du
Gard.
Lieu de travail : Hérault ou Gard à la cible.
Profil professionnel
Recherché
Attractivité de l'emploi :
Vous êtes attiré par l'encadrement d'une équipe dans un domaine en pleine évolution
et à forts enjeux.
Le management, le challenge, la prévention et l'innovation vous motivent. Doté (e)
d'un bon sens du relationnel et de l'écoute, vous disposez de fortes capacités
d'adaptation au changement et êtes force de propositions. On vous reconnaît un
esprit d'équipe développé et un sens du ' service client ' aigu. Vous disposez de
réelles capacités d'analyse, de sysnthès et de rédaction. La connaissance des
processus et métiers de l'entreprise serait appréciée et celle de l'activité technique
clientèle sera requise. Vous devez maîtriser l'outil informatique et faire preuve de
qualités organisationnelles et de rigueur.
Vous êtes pret à vous investir dans une formation promotionnelle diplomante, alors
posez votre candidature pour évoluer sur le collège cadre et relever ce challenge !
Pré requis Ecole :
Etre titulaire d'un diplome BAC + 2 avec expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Le dossier de candidature confidentiel et interactif sera présenté au jury d'admission.
L'étude est faite sur le dossier papier ; le candidat n'est pas présent.
Description de la
formation
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI - FPCAE
Diplome préparé :
Master de management stratégique délivré par l'IFG Management Développement
sur Aix en Provence en partenariat avec l'Uiversité Paris Ouest Nanterre La Défense.
Modalité de la formation :
Cursus sur 2 années en " alternance " :
1°/ Manager un centre de responsabilité : 23 jours de présentiel + 10 jours à distance
d'Octobre 2015 à Septembre 2016 à raison de 2 jours par mois.
2°/ Master Management Sttratégique ICG : 29 jours de présentiel + 13 jours à
distance de Novembre 2016 à Décembre 2017, à raison de 2 à 3 jours par mois.
Durée totale de la formation : 52 jours de présentiel + 23 jours à distance.
Lieu de formation
AIX EN PROVENCE et en e-learnig.
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Procédure de
candidature
La sélection des candidats côté entreprise se fera par entretien de sélection (
manager et RH ) en amont au processus de sélection de l'Ecole.
Une sélection académique, écrite et/ou orale selon l'établissement, sera ensuite
réalisée par l'organisme de formation dans le but d'apprécier votre capacité à suivre
le programme de formation proposé.
Vous devez vous porter candidat sur la Bourse de l'Emploi, en envoyant à l'adresse
indiquée votre dossier de candidature (Imprimé MODELE 6) complété des élements
suivants :
- une lettre de candidature datée et signée, accompagnée de l'imprimé de
candidature spécifique à une FPCAE ( Annexe 4 de la Pers 960 )
- une lettre d'engagement ( Annexe 3 de la Pers. 960, préciser " sur le territoire
Languedoc Roussillon ")
218
- votre C01.
Ces différents éléments sont disponibles sur le portail RH (Cf. Annexes de la Pers
960.)
Envoi des candidatures
ERDF - GRDF - USR MEDITERRANEE
Agence Contrat de Travail Cellule CSP MARSEILLE
Immeuble le Patio - 76 Tse. de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09
" Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'Application
SIEM du Groupe EDF " ( N° Offre : 23450 )
Dominique AUPETIT
Téléphone : 04-67-69-83-72
Aurélie ALPHONSE
Téléphone : 04-67-69-81-33
7 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION
Ref 15-03612.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Formation Promotionnelle Cadre Associée à un emploi (FPCAE)- Chargé D'affaires
Exploitation
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - EXPLOITATION
GF 12
1 Chargé D'affaires Exploitation H/F
RTE - Direction Exploitation - Centre Exploitation Lille
Description de l'emploi
L'emploi est en appui des Responsables d'Affaires Exploitation sur la mise en uvre
opérationnelle des dossiers. Il contribue à la conduite des affaires et projets à enjeux.
Il réalise des bilans, plannings et des études techniques et élabore des synthèses
pour préparer, analyser ou améliorer le contrôle de performance, en prenant en
compte les enjeux de RTE.
Il assure la traçabilité de son activité (incluant les REX et bilans), contribue à la
communication liée aux risques et garantit la mise à disposition de données fiables à
l ensemble des acteurs.
Il est en relation avec les interlocuteurs techniques des clients.
Il identifie des dysfonctionnements, conduit des analyses et propose les actions à
mener puis assurer leur mise en uvre.
Il est en relation avec les acteurs RTE de l Exploitation.
Il est en relation avec les autres métiers dans le cadre de ses activités (Maintenance,
Développement & Ingénierie, Clients Marchés notamment).
Lieu de travail
913 avenue de Dunkerque
59160 Lomme
Profil professionnel
Recherché
3 ans minimum d expérience professionnelle.
Etre titulaire a minima d un BTS ou DUT éligible à la formation.
Des compétences ou expériences en exploitation seraient appréciées.
219
Description de la
formation
Diplôme d ingénieur ICAM
En vue de l obtention du diplôme d ingénieur généraliste, par la formation continue
qui se déroule en alternance. En première année, un cycle individualisé à temps
partiel, puis en seconde année, 1 semestre à plein temps en école (600h) et 1
semestre pour le projet de fin d étude de 600 heures en entreprise, soit 2 ans
d études.
Début de la formation en septembre 2015, avec un module préparatoire en vue des
tests de positionnement en mai.
Lieu de formation
Icam - site de Lille - 6 rue Auber - BP 10079 59016 Lille Cedex
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Procédure de
candidature
Les candidats intéressés sont invités à ne pas utiliser la fiche de demande de
mutation "modèle 6" mais à constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires
faisant référence à cette annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la PERS 960)
- une copie de la fiche salarié
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la PERS 960)
- une copie de l'avis managérial cédant (appréciation des acquis professionnels au
regard du profil recherché et évaluation du potentiel salarié).
Envoi des candidatures
RTE Tour Initiale
DRH DPS Olivier RIO (bureau 16/84)
1 terrasse Bellini
92800 PUTEAUX
[email protected]
Sébastien RUHANT
Téléphone : 07 62 50 24 19
Date de première publication : 2 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-00016.02
EDF
27 mars 2015
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE CADRE (CIC)
CAMPAGNE 2015
Service MECANIQUE CHAUDRONNERIE - Etat-Major
Position D
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME
GF 12
1 Ingénieur Maintenance Pilote D'affaires Cuve H/F
CNPE DE FESSENHEIM
220
Description de l'emploi
L'emploi a en charge la maitrise de réalisation d'activités de maintenance complexes
relevant du domaine de la mécanique (machines tournantes, machines statiques,
robinetterie).
Il s'assure de la maitrise des risques liés à ses activités : sûreté, sécurité,
radioprotection, environnement.
Ses activités étant le plus souvent sous-traitées, l'emploi a en charge le pilotage des
contrats et des prestataires en lien avec la Direction des achats. Il s'assure
notamment du respect des budgets.
L'emploi pilote ses activités dans les phases préparation, réalisation et retour
d'expérience en liaison avec les projets dans lesquels s'inscrivent ses activités :
tranche à l'arrêt, tranche en marche.
Il planifie ses activités et assure un compte rendu régulier d'avancement de ses
activités.
Profil professionnel
Recherché
Agent disposant d'un bon relationnel et d'un sens prononcé du travail transverse.
Agent disposant d'un bon niveau d'analyse et de synthèse.
Agent disposant d'une formation préalable et/ou d'une première expérience
professionnelle dans le domaine mécanique-chaudronnerie-robinetterie.
Description de la
formation
Formation d'Ingénieur en systèmes de production délivrée par l'ENSISA et l'ITII
Alsace.
Formation d'ingénieur en alternance (50/50) délivrée par l'Ecole Nationale Supérieure
des Ingénieurs Sud Alsace (ENSISA) en partenariat avec l'Institut des Techniques
d'Ingénieur de l'Industrie Alsace (ITII).
Lieu de formation
ENSISA de Mulhouse
12, rue des Frères Lumière
68093 MULHOUSE
( Haut-Rhin - Alsace )
Compléments
d'information
Procédure de candidature :
Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de
sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un
poste de cadre.
Vous devrez participer ensuite à un cycle de remise à niveau dans les matières
scientifiques réalisé par l'ITII Alsace entre avril et juin 2015, à l'issue duquel
l'organisme de formation statuera sur votre capacité à suivre le programme de
formation proposé.
Votre candidature doit être déposée simultanément dans l'application SIEM du groupe
EDF.
Procédure de
candidature
La candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en réponse
à l'offre n° 23424 - Ingénieur maintenance pilote d'affaires cuve.
Envoyer également une lettre de candidature à l'adresse d'envoi des candidatures
mentionnée ci-après. Il n'est pas utile de renseigner et transmettre un modèle 6.
Envoi des candidatures
mail : [email protected]
Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable
hiérarchique.
Laurent COLIN
Téléphone : 03 89 83 59 01
10 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de la date de forclusion
221
Ref 15-03601.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITEP
STEP
AGENCE REGIONALE TELECOM GRAND EST
Position D
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
MANAGER DE CONTRAT SI-TELECOM
GF 12
1 Chef De La Cellule Gta Telecom H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Régionale Télécom Grand Est du Département STEP (Systèmes
Télécom d'Exploitation des Producteurs), l'emploi assure le management de la Cellule
GTA (Gestion Technico-Administrative).
Composée de 5 personnes, la Cellule GTA assure pour le compte du Département la
gestion technico-administrative des produits opérateurs télécom (budget de l'ordre de
13 millions d'euros) :
- aide à l'expression des besoins des MOA dans le respect des contrats et doctrines de
l'Entreprise,
- traitement des demandes des unités clientes,
- interface avec les opérateurs télécom pour la gestion des abonnements, le suivi des
commandes, le contrôle et règlement des factures,
- optimisation des coûts,
- gestion du parc de lignes,
- contrôles, reporting aux MOA et à la filière opérateur,
- contribution au pilotage des contrats,
- réalisation d'audits des liaisons télécom d'exploitation sur les CNPE.
Le titulaire de l'emploi assure le management des agents de l'équipe, pilote, anime et
supervise les activités de la Cellule et propose des axes d'amélioration. Il appuie le
Département dans le pilotage du budget "abonnements et consommations".
Membre du Codir de l'Agence, il contribue à l'élaboration du contrat de gestion de
l'Agence et participe à la prise de décisions.
Il peut se voir confier une ou plusieurs missions transverses à l'Agence.
Profil professionnel
Recherché
- Expérience managériale
- Capacités d'intégration à une équipe managériale
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Autonomie
- Adaptation aux évolutions métier
- Une expérience professionnelle en milieu technique (informatique et télécom et/ou site
de production) est souhaitable
Compléments
d'information
Des déplacements sur le territoire régional et national sont à prévoir
Lieu de travail
Immeuble Le Kantic
16, rue Albert Einstein
54 320 MAXEVILLE
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une fiche C01 actualisée dans la bal:
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR@EDF
222
Philippe FRISON
Téléphone : 03 54 40 77 89
Mail : [email protected]
Date de première publication : 29 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-02019.02
EDF
19 mars 2015
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
OFFRE DE FORMATION DIPLOMANTE "FPCAE" EN ALTERNANCE
Position D
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PROJET SI-TELECOM
GF 12
1 Chef De Projet H/F
CSP IT OPERATIONS INFRAS. ET APPLICATIONS.
Description de l'emploi
Nous vous proposons de nous rejoindre au sein de la Direction des Services
Partagés Informatique et Télécom (DSP-IT) afin de monter en compétences sur des
activités de pilotage de marchés et contrats Télécom et Réseau.
Vous découvrirez une direction jeune, regroupant les différentes fonctions support du
groupe EDF et intégrerez le département Télécoms, qui connaît une période de
transformation sans précédent qui va permettre de répondre aux enjeux de la
transformation du groupe EDF.
Les problématiques liées à la haute disponibilité et à la performance, sans oublier
l'interopérabilité entre les réseaux des opérateurs et le basculement de charge entre
les réseaux radio et Wifi, à la convergence IP de la voix et des données et au
développement de nouveaux services sont au centre des enjeux Télécoms des
prochaines années.
Rattaché au groupe OPERA (groupe responsable des fonctions supports du
département), l'activité pilote de projets a pour ambition d'assurer le pilotage de
projets ou lots Télécoms métier du CSP IT .
Le département Télécom propose une formation FPCAE pour prendre ce poste de
Pilote de Projet Junior.
Le poste consiste à :
- piloter des projets Télécoms ou des lots Télécoms sur des projets d'infrastructures,
métiers, de type déploiement, coordination et intégration, avec une obligation de
performance globale et de respect des contraintes projets (coûts, délais, ressources)
Les compétences principales recherchées sont l'autonomie, la rigueur, la
communication.
Pour conclure, ce poste est une opportunité à saisir pour avoir une vision transverse
de la DSP.
Profil professionnel
Recherché
Chef de Projet Junior
Description de la
formation
INGENIEUR TELECOM LILLE
Accessibilité à des agents de Maitrise, sélectionnés à partir d'un fort potentiel
d'évolution et de leur expérience professionnelle. Le candidat retenu devra être
titulaire d'un BAC +2 ou équivalent et avoir une expérience professionnelle d'au
223
moins 3 ans
Au niveau technique , il doit maîtriser les bases des architectures télécom mis en
oeuvre à EDF ainsi que les outils bureautiques
Ecole souhaitée : TELECOM LILLE - Diplôme préparé : Ingénieur Telecom Lille
Pour être être admis en formation ingénieur, les candidats doivent suivre et valider un
cycle préparatoire (remise à niveau). La session 2015 aura lieu du 11 Mai 19 Juin .
Le cursus""Tuttelnet"" est organisé à distance avec maintien de l'activité
professionnelle (durée de 30 mois avec démarrage en décembre).
Lieu de formation
TELECOM LILLE, CITE SCIENTIFIQUE, RUE GUGLIELMO MARCONI
VILLENEUVE D'ASCQ
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Compléments
d'information
"Poste basé à Saint-Denis - Spallis (93) avec plusieurs déplacements possibles en Ile
de France et en province.
Les dossiers d'inscription seront à demander par le candidat retenu à TELECOM Lille
- cité scientifique - rue Guglielmo Marconi - BP20145
59653 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX - Mme Semmoudi tel 03.20.33.55.79
Procédure de
candidature
Procédure de candidature Procédure administrative :
Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation
(modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant
référence à cette annonce et comprenant :
* une lettre de candidature datée et signée,
* l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960),
* une fiche C01,
* un CV (facultatif),
* une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960),
* une copie de l'avis managérial cédant.
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement au pôle GCT RH dont l'adresse
figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante.
Les deux autres exemplaires seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des
candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dument complétés,
seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure à la rubrique "envoi des
candidatures".
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF
Sinon par courrier : EDF- DSP CSP RH
Pôle GCT DSP IT
batiment EURENNEPOLIS
6 place Robert SCHUMAN
38000 GRENOBLE
Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel
et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant
la date de forclusion.
HIDE SANDRA
Téléphone : 01 43 69 87 51
COTTEREAU AURELIE
Téléphone : 0178669707
27 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion.
224
Ref 15-00578.02
Date de première publication : 12 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
CAP INITIATIVE CADRE
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 12
1 Adjoint Chef Agence H/F
UCF ALPIN
Description de l'emploi
Vous souhaitez accéder au collège cadre via une formation d ingénieur management
technique : cette offre vous permet d acquérir de solides connaissances pour un
véritable tremplin au métier de manager au sein d'une Direction qui a de nombreux
challenges à relever.
La Région des Alpes a de nombreux atouts : cadre de montagnes avec possibilités
d activités autant l hiver que l été, mais aussi présence de 2 grands lacs français,
grande richesse culturelle et patrimoniale.
L emploi est basé au sein d une Agence Technique Clientèle qui assure
l ensemble des interventions techniques demandées par les Fournisseurs pour les
clients particuliers et petits professionnels. Une agence : plus de 100 agents dont plus
de 15 managers de proximité répartis sur de nombreux sites.
Dans le cadre des orientations nationales et régionales des distributeurs électricité et
gaz, le métier de technicien clientèle va évoluer pour permettre l arrivée progressive
des compteurs linky et Gazpar (premières briques des Smart Grids). Cette
transformation est à mener avec la Direction Réseau Gaz et la Direction Régionale
ERDF et doit permettre le maintien d un bon niveau de performance.
Au côté du chef d agence, l'adjoint sera un véritable acteur du changement.
Il sera un appui de l ensemble des managers de proximité de l agence : il les
accompagne et les aide sur les fondamentaux du management et du Lean et rend
compte de leur progrès au chef d agence. Il alimente leur plan de
professionnalisation personnalisé.
Il assure la continuité de la présence managériale avec le chef d agence sur
l ensemble du territoire.
Il organise des ateliers de résolution de problèmes transverses
Il co-pilote avec le chef d agence l avancement du plan d actions de l entité
garantissant l atteinte de la performance attendue. Il réalise des contrôles de la
bonne application des décisions, des postures et du temps de travail. Il participe à
l élaboration du plan de prévention et l analyses des accidents.
Profil professionnel
Recherché
- Etre titulaire d un DUT, BTS technique ou Licence avec 3 ans d expérience
minimum requises pour pouvoir intégrer la formation dans l'école.
- Capacités à évoluer vers un emploi de cadre.
- Capacités d intégration d enjeux multiples (managériaux, techniques, clients,
sociaux )
- Qualités relationnelles assorties d une forte capacité d écoute et de conviction
- Esprit d'innovation et volonté d optimisation des méthodes et outils
- Qualités de rigueur, d analyse, d animation et de résolution de problèmes
- Sens aigu de la prévention et exemplarité dans ce domaine
- Compétences d organisation et de communication.
Description de la
formation
Diplôme ingénieur Grenoble INP, spécialité Management Technologique, en
Partenariat avec Grenoble Ecole de Management, option Génie Industriel.
Vous pourrez trouver des éléments précis sur cette formation sur le site internet :
formation-continue.grenoble-inp.fr
- Cursus en alternance de 3 ans à raison en moyenne d 1 semaine par mois en
formation à Grenoble INP et 3 semaines en entreprise
-Validation du diplôme : Diplôme ingénieur habilité par la CTI (Commission des Titres
225
d Ingénieur), par validation annuelle des Unités d Enseignement
+ un projet de fin d études (octobre à février de la dernière année)
Processus de sélection :
Entre mars et avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de
sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un
poste de cadre.
Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre avril et mai
2015 par l organisme de formation, Grenoble INP, dans le but d apprécier votre
capacité à suivre le programme de formation proposé.
Vous aurez à déposer un dossier complet de candidature auprès de Grenoble
INP(disponible sur le site internet).
A l issue des épreuves de sélection de l école, le candidat (H/F) pourra :
- soit être admissible sous conditions de suivre le(s) cursus de remise à niveau
- soit être admis sans conditions
- soit être non admis.
Lieu de formation
GRENOBLE INP
46 avenue Félix Viallet
38031 GRENOBLE CEDEX 1
( Isère - Rhône-Alpes )
Compléments
d'information
Grenoble INP, 46 Avenue Félix VIALLET
38031 GRENOBLE Cedex 1
Site internet : formation-continue.grenoble-inp.fr
Contact école : [email protected]
(pour plus de renseignements sur la préparation du diplôme)
Site entreprise : ERDF Agence Technique Clientèle Dauphiné Savoie 5,rue Félix
Esclangon 38000 GRENOBLE
A l issue de la formation, et après obtention du diplôme, le poste d affectation :
adjoint au chef d agence en GF12 sera basé sur l une des agences technique
clientèle ou intervention réseau, à Annecy, Chambéry ou Grenoble.
Procédure de
candidature
Votre candidature doit être déposée parallèlement dans l application SIEM du
Groupe EDF en y incluant un CV, votre fiche C01 et une lettre de motivation.
Siem.edf.fr : sélectionner =>nature de l appel « formation promotionnelle CIC/CIM »
offre N°23505
Votre dossier peut être complété d éléments pouvant intéresser le comité de
sélection (VAE, bilan de compétences )
Ne pas envoyer de modèle 6.
Envoi des candidatures
[email protected]
COQUEMONT Florence
Téléphone : 0479757007
Mail : [email protected]
GIOVANNINI Didier
Téléphone : 0478945372
28 févr. 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Adresse candidature
226
Ref 15-03588.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
Direction Technique et Industrielle
Pôle Industriel
Département Achats Approvisionnement de Matériel
Position D
ACHATS
ACHETEUR
GF 12.13
1 Acheteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La performance Achat et approvisionnement est un enjeu majeur pour la compétitivité
de GrDF.
Le Département Achats et Approvisionnements de Matériel du Pôle Industriel, à la
Direction Technique et Industrielle est en charge des achats de matériel pour GrDF.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Acheteur/Acheteuse senior.
Vous assurez les missions suivantes :
Conduite des dossiers d achat :
- Formalisation des besoins auprès de la politique industrielle et de la prescription,
REX du marché précédent dans une démarche d amélioration continue,
- Elaboration des stratégies d achat ; lancement des consultations ; négociations ;
élaboration des contrats,
- Pilotage des marchés ;
Prospection et suivi des fournisseurs potentiels et existants ;
Ecoute des clients internes et des autres parties prenantes ;
Contribution à des missions transverses.
Vous contribuez ainsi à la performance économique et industrielle de GrDF, le tout en
conformité avec sa politique Achat et Approvisionnement, et en visant la satisfaction
des entités utilisatrices des matériels achetés.
Particulièrement respectueux(se) des règles d éthique, vous développez des
solutions performantes, permettant la réduction des coûts complets des entités
utilisatrices. Soucieux(se) de la satisfaction de celles-ci, vous accordez de
l importance à leur écoute pour rendre vos marchés toujours plus opérationnels.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Profil professionnel
Recherché
De formation commerciale ou technique, de préférence complétée par une
spécialisation achat, vous avez du goût pour les questions économiques et
industrielles.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, tout en étant pugnace dans les
négociations.
Vous avez de bonnes connaissances en bureautique, et êtes notamment capable de
traiter des données sous Excel. La maîtrise de l anglais est impérative.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
227
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
COURAUD Anne-Marie
Téléphone : 01 71 19 17 05
Mail : [email protected]
Date de première publication : 5 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-00028.03
EDF
26 mars 2015
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CAMPAGNE 2015 FPCAE DIRECTION PRODUCTION INGENIERIE
Division Ingénierie Nucléaire
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRES ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) (Application de la circulaire Pers 960)
Position D
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 12
1 Ingénieur D'etudes D H/F
CNEPE - Département Etudes - Service Systèmes et Installations Mécaniques Groupe Equipements Sous Pression
Description de l'emploi
Dans le cadre des activités d'Ingénierie pour le parc nucléaire ou les Projets neufs,
l'emploi est en charge du suivi de l'approvisionnement et du montage d'Appareils
chaudronnés comme les Réchauffeurs : réalisation d'avant projet,
prédimenssionnement, rédaction des pièces techniques pour la constitution des
appels d'offres, conduite des clarifications techniques, organisation des réunions
d'enclenchement d'affaires, suivi d'avancement planning, suivi des études de
conception, organisation des réunions d'enclenchement d'affaires usines et sites pour
les approvisionnements et les fabrications, les montages sur site et les essais,
traitement des non conformités.
L'emploi est également amené à traiter des demandes d'appui ingénierie émanant
des sites concernant ces matériels.
Le(a) candidat(e) doit notamment avoir des connaissances dans le domaine de la
mécanique et des échanges thermiques.
Profil professionnel
Recherché
Capacités à évoluer dans un emploi de cadre
Esprit d'initiative et d'adaptabilité
Capacité d'analyse, de sunthèse et d'expression écrite
Description de la
formation
Ingénieur spécialité Mécanique de l'Ecole Centrale de Nantes
Formation : Diplôme d'Ingénieur, spécialité Mécanique de l'école Centrale Nantes, en
partenariat avec l'ITII Pays de Loire
la formation est réalisée par alternance entre l'école et l'entreprise et se déroule en
deux temps :
1/ un cycle préparatoire d'une durée de 198h de cours sur 18 semaines (janvier 2016
à fin juin 2016)
Vendredi soir 17H-20H et samedi 8H-12H / 13H30 - 17H30
Il y a une évaluation des modules enseignés qui détermine ou pas l'admission en
cycle ingénieur.
2/ Cycle ingénieur
De mi-septembre (2016) à mi-juillet (2018)
Lieu de formation
ECOLE CENTRALE NANTES Nantes
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
228
Compléments
d'information
Lieu de travail :
EDF CNEPE
8 rue de Boutteville
37 000 Tours
Cette formation sera inscrite en catégorie 2 " développement des compétences" au
Plan de formation de l'Unité
Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, s'inscrire aux
épreuves de sélection de l'organisme de formation proposé.
Procédure de
candidature
Les agents intéresses sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation
(modèle 6) mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant
référence à cette annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée,
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960),
- une fiche C01,
- un CV,
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960),
- une copie de l'avis managérial cédant
==> 1 exemplaire "voie directe" doit être transmis par le candidat à la DSP (adresse
dans le pavé ci-dessous "Envoi des candidatures")
==> 2 exemplaires "voie hiérarchique" doivent être transmis à la hiérarchie cédante
qui, après avoir les avoir revêtus de son avis, en enverra un exemplaire à la DSP
(adresse dans le pavé ci-dessous "Envoi des candidatures") et un exemplaire à
Monsieur Jean GUIHARD - EDF-DPI-Site de Cap Ampère-1 Place Pleyel-Bureau
C06/120-92282 SAINT DENIS CEDEX
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à
l'adresse mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-DIN-DCN/F/EDF/[email protected]
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
-déposer simultanément votre candidature dans l'application SIEM (référence n°
23432)
Interlocuteur technique : Pascal WAECKEL
Téléphone : 0218245877
Fax : Mail : [email protected]
Interlocuteur RH : Cindy VALLON
Téléphone : 0218246850
Fax : Mail : [email protected]
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Pavé "Procédure de Candidatures" complétée.
- Date de forclusion
Ref 15-03538.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
ERDF
229
SERVICE COMMUN
UCF LIMOUSIN
Agence Regionale Raccordement Gaz
Position D
COMMERCIAL ET MARKETING GAZ
MANAGER PREMIERE LIGNE
GF 12.13
1 Responsable D'équipe (H/F)
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations stratégiques de GrDF et de sa politique de
développement en région CENTRE, l emploi est responsable de l'un des deux sites
qui constituent l'Agence Gaz Naturel Raccordement Conseil de la Région CENTRE.
Ces deux sites assurent de façon mutualisée les principales missions suivantes :
- accueil des clients particuliers, professionnels et marchés d'affaires pour traiter leurs
demandes relatives à leur branchement sur le réseau de gaz naturel (création,
suppression, modification de branchement)
- plus généralement accueil distributeur de GrDF de 1er niveau,
- promotion de l'énergie gaz naturel, au travers de conseils apportés au client lors de
leurs appels ou lors de démarches à l'initiative du distributeur
- production des offres de raccordement, recouvrement des sommes dûes par les
clients
- sécurisation des conditions de la mise en service du client et traitement des
réclamations,
afin de contribuer à l accroissement durable du volume de gaz acheminé et à la
satisfaction des clients sur la région.
A ce titre il est responsable de l élaboration et du suivi opérationnel du plan d'action
de son groupe, ainsi que de l'atteinte des objectifs qui lui sont fixés pour son
domaine.
Le titulaire de l'emploi :
- apprécie les compétences des agents et propose la reconnaissance
- anime la démarche Prévention Qualité Environnement Innovation dans son groupe,
- gère la montée en professionnalisme des agents par l'accompagnement (démarche
MASTER) et le plan de formation,
- réalise les contrôles nécessaires au suivi de l'activité en met en oeuvre les plans
d'amélioration en découlant,
- participe à différentes réunions du domaine raccordement .
Il a de fréquents échanges avec les autres entités de la Délégation Marché Grand
Public (Marketing, Agence Filière Vente),de la Délégation Marché d'Affaires, ainsi
qu'avec les acteurs en charge des processus de raccordement (Ingénierie, MOAd..).
Profil professionnel
Recherché
Capacités relationnelles et managériales, créativité et adaptabilité dans un
environnement concurrentiel, goût pour la satisfaction du client, capacité de synthèse,
volonté de travailler en réseau.
Une expérience réussie de management commercial ou clientèle constitue un atout
supplémentaire.
Complément d'information :
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les
utilisateurs du réseau de Distribution. Il veillera à respecter le Code de Bonne
Conduite. Une forte implication dans la mise en uvre de la prévention des risques et
de la démarche Qualité Sécurité - Environnement est incontournable.
Compléments
d'information
Périmètre de Déplacements : Régional
Lieu de travail
23 Avenue du Président Roosevelt 19311 BRIVE
( Corrèze - Limousin )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
UCF LIMOUSIN
SRH
24 Rue Maurice Caquot-Cité Cazeau
230
BP 50
19002 TULLE Cedex
David SLANEY
Téléphone : 06 66 78 50 76
Mail : [email protected]
Laurent COHEN
Téléphone : 04 73 44 78 60
18 mars 2015
Date de première publication : 12 déc. 2014
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 14-17330.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI ( APPLICATION
DE LA CIRCULAIRE PERS. 960 )
Position D
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 12
1 Responsable D'equipe D H/F
DR PADS - AREXE MARSEILLE
Description de l'emploi
Mission :
Vous êtes responsable d'une des 2 bases opérationnelles de l'Agence Exploitation
Réseau Electricité de Marseille. Marseille est une Ville de 500 000 clients qui présente
une dynamique très forte de renouvellement urbain donc de besoin d'accès réseau.
Votre mission consiste à organiser et piloter l'efficience des activités réalisées sur la
base opérationnelle ( environ 30 agents ), dépannage, entretien, accès au réseau.
Vous faites partie du Codir de l'Agence. A ce titre, vous êtes associé aux décisions
importantes de l'Agence et vous pouvez être missionné sur des dossiers dépassant le
périmètre géographique de la Base Opérationnelle.
Vous faites de la prévention des agents, des prestataires et des tiers intervenant sur ou
à proximité des réseaux HTA ou BT, votre priorité absolue.
Vous vous attachez à animer le projet d'Agence et notamment les enjeux de
réinternalisation d'activité et de professionnalisation des nouveaux arrivants.
Activités principales :
- Vous pilotez la réalisation des dépannages et des travaux sur le territoire de la Base
Opérationnelle en pilotant l'atteinte des objectifs contrat et l'efficience des ressources.
- Vous pilotez l'activité des préparateurs ( affectation des dossiers, revue de portefeuille
d'affaires ) en vous attachant au respect des engagements clients externes et internes.
- Vous incarnez les orientations prévention de l'Unité et vous veillez à l'application des
règles de sécurité par chacun de vos collaborateurs.
- Vos animez les équipes ( réunion, standards managériaux, organisation et réalisation
des entretiens annuels... ) en intégrant la dimension QVT et vous êtes un appui pour les
encadrants de la Base Opérationnelle.
- Vous participez au tour d'astreinte encadrant sur la Ville de MARSEILLE.
Lieu de travail : Bd. de la Gaye 13009 MARSEILLE
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis école :
Conditions d'accès à la formation :
- l'agent doit être titulaire d'un diplôme de niveau III ( BTS, DUT, L2 ) et justifier d'une
expérience professionnelle minimale de 3 ans en tant que technicien supérieur dans la
spécialité demandée.
Profil attendu :
- Vous savez écouter et faire preuve de détermination.
- Vous êtes réactif, vous résistez au stress pour faire face aux situations d'urgences
fréquentes dans votre activité.
231
- Vous avez des qualités pédagogiques et de leadership qui vous permettent d'entraîner
votre équipe sur les orientations prévention sécurité, projet d'Agence et de l'Entreprise.
- Vous avez le souci de la qualité et de la satisfaction du client.
Attractivité de l'emploi :
Emploi avec enjeu managérial fort, marqué par l'accompagnement de la transformation
( projet GPIL, Linky, rapporchement des métiers technique clientèle/réseaux :
réinternalisation d'activité, renouvellement de compétences ).
Enjeux multiples relatifs au domaine Opération : prévention, maîtrise du geste
technique, qualité de desserte en électricité.
Poste préparant à l'évolution sur emploi de Chef d'Agence ou Adjoint.
Description de la
formation
FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ATTACHEE A L'EMPLOI - FPCAE
Diplôme préparé :
Dans le cadre de la formation continue, diplôme d'Ingénieur Systèmes Electriques.
Ecole :
Formation en alternance auprès de l'Ecole Nationale des Arts et Métiers ( ENSAM )
Paris Tech d'Aix en Provence, spécialité Ingénieur Systèmes Electriques, en partenariat
avec l'ITII ( Institut des Techniques d'Ingénieur et de l'Inudstrie )PACA.
Site : http://www.ensam.eu/Campus-et-instituts/Campus-Aix-en-Provence
( Cursus en cours de construction )
ou
Formation en alternance auprès de l'ISEN Toulon ( Institut Spérieur de l'Electronique et
du Numérique ), spécialité électronique/informatique industrielle en partenariat avec
l'ITII ( Institut de Techniques d'Ingénieur et de l'Industrie ).
Lien Site : http://www.itii-paca.com/?id_page=15
( dans le cas où le cursus ENSAM ne serait pas disponible ).
Modalité de la formation :
Dans les deux cas, les cursus ENSAM et ISEN étant mis en oeuvre en partenariat avec
l'ITII PACA, la formation se déroule comme suit :
Durée : 2 ans et demi.
Modalité d'alternance : vendredi et samedi en Centre de Formation + 2 semaines
bloquées par an du lundi au vendredi.
Lieu de formation
ARTS ET METIERS PARIS TECH
CAMPUS AIX EN PROVENCE
2 COURS DES ARTS ET METIERS AIX EN PROVENCE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Compléments
d'information
OU
ISEN TOULON ( Institut Supérieur de l'Electronique ou du Numérique )
MAISON DES TECHNOLOGIES
PLACE GEORGES POMPIDOU
83000 TOULON/Formation suivie à l'antenne de Marseille - Place des Abattoirs Marseille 13ème.
Procédure de
candidature
Vous devez vous porter candidats sur la Bourse de l'emploi.
A l'issue de la candidature par MODELE 6, la sélection des candidats se fera par un
entretien avec hiérarchique du domaine et RH, la candidature étant in fine validée par le
Directeur Adjoint de la DR.
L'école procèdera par la suite à la validation de l'inscription ( dossier + période
probatoire ).
Concernant l'ISEN, le candidat retenu suivra, à partir de fin JUIN 2015, la phase
d'admission/remise à niveau ( 332 h ) à l'issue de laquelle son intégration sera ou non
confirmée ( décembre 2015 ). La formation diplomante débutera en Janvier 2016.
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066 - 13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une
Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que
les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
232
Laurent MESSIAEN
Téléphone : 04-42-29-57-12/06-74-04-09-85
Karine TURION CHARABOT
Téléphone : 06-98-87-07-45
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION
Ref 15-03573.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE RHONE ALPES AUVERGNE
Département FM Ensemblier Interne Antenne GRAND LYON
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES
GF 12.13
1 Chef D antenne - H/F - Dir Raa
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale RAA porte cette politique auprès des Unités de
sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du Responsable Régional Ensemblier Interne :
Assurer la relation de proximité avec les interlocuteurs des clients (Chef
d Etablissement, Correspondant Immobilier d Unité, CHSCT, occupants) concernant
la réalisation des prestations et le respect du contrat de service volet FM et, à ce titre,
organiser des rencontres régulières, préparer et présenter une revue d activité client
et assister les autres acteurs de la DIR lors des rencontres clients
Maintenir la communication auprès des occupants par un affichage sur site lors
d incidents, de travaux ou de dysfonctionnements et un contact régulier sous forme
de visites de site
Pilote les ressources humaines et budgétaires de l Antenne
Assurer la prise en charge et coordonner les activités et les prestations prises en
charge par l Antenne dans l ensemble des domaines FM (techniques, services et
petits travaux non programmés). S assurer du bon déroulement des contrats
prestataires sur l ensemble de son antenne : mise en place de nouveau site, de
nouveau prestataire, des plans de prévention, des consignes, déclinaison du plan de
progrès, production des reportings.
Produire une revue d activité interne propre à l antenne.
Profil professionnel
Recherché
-Savoirs
Connaissance du domaine d activité FM
Connaissance de l environnement (clients, fonctions, services, contrats de
services)
Connaissance des contrats et des fournisseurs intervenant sur site
Connaissance des règles de prévention et de sécurité
Connaissance des outils informatiques du métier
Connaissance du système de management environnemental (Norme ISO 14001) et
maîtrise des AES/IES liés à l emploi
233
-Capacités
Compétences en management : gestion des RH et droit du travail, techniques
d animation et de communication
Planification, anticipation et gestion des priorités
-Attitudes
Sens du relationnel (vis-à-vis du client occupant) et esprit de service
Réactivité, capacité à identifier les dysfonctionnements et à proposer des solutions
Compléments
d'information
Déplacement à prévoir sur le territoire
Lieu de travail
Bâtiment Le Vélum 106 Bd Vivier Merle CS 93411 69507 LYON Cedex 03 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION IMMOBILIER ET ASSURANCES GROUPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE
RHONE ALPES AUVERGNE
Mission appui RH
Bâtiment Le Vélum 106 Bd Vivier Merle CS 93411 69507 LYON Cedex 03
Bernard DUVERGER - 0469654996 / 0686438003
Ref 15-03560.01
19 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT
Département Réalisation
Equipe Commune Chooz
Position D
ESSAIS
CHARGE D'INGENIERIE ESSAIS
GF 12
1 Adjoint Chef De Section H/F
Description de l'emploi
Par délégation du chef de section, l'emploi organise et coordonne les actions techniques
dans les domaines de sa section afin de contribuer à la performance de l'Equipe
commune en terme de sûreté, de disponibilité et de coût, sur le CNPE de Chooz.
Compléments
d'information
Possible : travaux posté, décalés et astreintes
Lieu de travail
CNPE de Chooz
08600 CHOOZ
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES
AGENCE RH DAMMARIE
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
234
alerte
A Freyburger
Téléphone : 03 24 36 34 46
Ref 15-03558.01
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT
Département Réalisation
Equipe Commune de Chooz
Position D
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN
GF 12
1 Attaché Qsre H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc en Exploitation et des procédures
spécifiques aux Equipes Communes, le titulaire de l emploi contribue au pilotage et à
l animation des activités liées aux domaines de la Qualité, de la Sécurité, de la
Radioprotection et de l Environnement. Selon la taille et l organisation de l équipe
commune, le titulaire de l emploi exerce sur tout ou partie de ces domaines. A ce titre, il
apporte aux autres agents de l Equipe Commune un appui technique et son expertise
dans ces domaines, afin de contribuer à la performance de sûreté de l IPE sur les sites.
Compléments
d'information
Les agents sur Equipe Commune sont susceptibles de travailler en travaux postés,
décalés et astreintes.
Lieu de travail
EDF Equipe Commune du cHOOZ
BP174 08600 CHOOZ
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
(joindre impérativement votre C01)
ALERTE
A Freyburger
Téléphone : 03 24 36 34 46
Ref 15-03555.01
EDF
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CATTENOM
EDF-CNPE de CATTENOM
DEPARTEMENT TERTIAIRE SITE
ANTENNE SYSTEME D'INFORMATION
235
Position D
SYSTEME D'INFORMATION
CONSEIL EN SI ET MOA
GF 12
1 Charge D'affaires Et De Projets Systeme D'information H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des missions du département Tertiaire Site du CNPE de Cattenom,
l'emploi a pour activités: d'assister et de conseiller les utilisateurs du CNPE dans le
domaine de l'informatique et des télécommunications, d'assurer l'interface entre les
utilisateurs et le département SI, de piloter des affaires afin de garantir la bonne
éxecution des missions confiées et de contribuer à l'utilisation optimale des
applications et des bases de données et à la cohérence et à l'amélioration du
système d'information.
Profil professionnel
Recherché
Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction.
Bonnes connaissances des installations nucléaires et du métier demandées
Compléments
d'information
Susceptible de travailler sur des horaires postés
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique
suivante :
[email protected]
en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
EDF- CNPE DE CATTENOM
BP 41
57570 Cattenom
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN
CNPE CATTENOM
BP 41
57570 CATTENOM
Action
immédiate
avec
obligation
de résider
dans la
zone
d'habitat
d'astreinte
( PERS
530)
Stéphane ROULEAU
Téléphone : 0382517179
Ref 15-02538.02
Jean-Pierre GUIRAUT
Téléphone : 0382517696
11 mars 2015
Date de première publication : 5 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS INTERVENTIONS
INTERVENTIONS INDRE EN BERRY
236
ENCADREMENT
CHATEAUROUX
Position D
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 12
1 Adjoint Chef D Agence H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations et règles de la DR Centre et au sein de l Agence
Départementale d'Exploitation Electricité de l Indre, l emploi pilote, anime et contrôle
les activités Exploitation, notamment grâce au pilotage et à la planification des
programmes annuels d entretien et de maintenance des réseaux électriques afin de :
&#61607; garantir la qualité des activités d exploitation et de maintenance, de
dépannage et des interventions sur le réseau électricité dans un souci d efficacité
économique et de respect de l environnement
&#61607; contribuer à la satisfaction clientèle sur le département d Indre et Loire et à
l atteinte des objectifs de l Agence.
Il mesure et évalue le professionnalisme, propose les actions de formation et veille au
strict respect des règles de prévention et de sécurité
Des missions transverses, au sein du domaine Exploitation & Conduite, et plus
largement, de la région Centre, peuvent lui être confiées afin de contribuer à
l'amélioration de la performance du domaine réseau.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, rigoureux, ouvert et autonome, vous possédez un excellent relationnel
humain et des capacités d anticipation et de réaction. Votre implication en matière de
prévention et des règles de sécurité est exemplaire.
Une motivation importante pour atteindre les différents objectifs assignés est
nécessaire. La maîtrise du domaine technique est impérative.
Compléments
d'information
L emploi pourra être assorti d une permanence de Direction sur le territoire d Indre
et du Cher
L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur le territoire de la DR
Centre et au delà dans le cadre de la FIRE
L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi
2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de la
confidentialité des données sensibles.
Des déplacements sur l'ensemble de la région Centre sont à prévoir dans le cadre de
l'emploi.
Précisez les coordonnées de votre gestionnaire de contrat de travail au verso du
modèle 6.
Joindre impérativement une fiche carrière C01.
Lieu de travail
2 AVENUE PIERRE COUBERTIN
36000 CHATEAUROUX
( Indre - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF DR CENTRE
Magali GODIN
Service Ressources Humaines
45 avenue Stendhal
37204 TOURS cedex 3
237
PERMANENCE
TERRITOIRE
Stéphane CHASSAGNON
Téléphone : 07.60.50.67.47
12 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion
Date de première publication : 14 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-00832.03
ERDF
SERVICE COMMUN
Formation Promotionelle Cap Initiative Cadre (CIC)
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 12
1 Chef De Pole H/F
DR POITOU-CHARENTES
Description de l'emploi
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en accédant au collège cadre,
tout en bénéficiant d'une formation promotionnelle et diplômante, et êtes prêt(e) à
vous investir ? Alors rejoignez nous !
Dans le cadre de règles techniques et de sécurité en vigueur à ERDF, et des objectifs
fixés à l'agence, vous assurerez le management d'un pôle exploitation, TST ou de
programmation des activités techniques.
A ce titre, vous serez garant(e) :
- d'un haut niveau de santé/sécurité des agents et des tiers,
- de l'amélioration de la performance de l'agence dans les domaines de la qualité de
fourniture, satisfaction de la clientèle et optimisation des ressources en s'appuyant
fortement sur les démarches qualité et excellence opérationnelle,
- du respect des engagements de la Direction Régionale dans les champs pour
lesquels vous assurerez la responsabilité (Travaux neufs, Travaux PDV,
dépannages-réparations, programmes réglementaires d'entretien, programme PCB,
plan annuel de contrôle interne...)
Au titre de collaborateur(trice) du chef d'agence, vous contribuerez à la performance
de l'agence et, pour ce faire, vous aurez, chaque année, des objectifs personnels à
atteindre.
Vous serez muté(e), dès le début de votre formation, dans un emploi de Chef de Pôle
du Domaine Opérations sur le site d'Angoulême. A la suite d'une première expérience
réussie, vous pourrez poursuivre votre parcours professionnel sur des emplois à
responsabilité plus importante.
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis de l'école :
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en rapport avec la filière de formation
- 3 ans d'expériences minimum au niveau de qualification BAC+2
La formation se déroulera de Janvier 2016 à juin 2018 selon le planning ci-dessous :
- janvier à juin 2016 : cycle préparatoire de remise à niveau (200h) hors temps de
travail (vendredi soir et samedi toute la journée) : le temps de travail du candidat
retenu sera adapté en conséquence
- septembre 2016 à juin 2018 : cycle ingénieur par alternance de 1200h (600h par an)
238
sur 38 semaines (19 par an).
Vous pouvez vous connectez sur le site de l'ITII www.itii-pdl.com pour plus de
renseignements.
Description de la
formation
Diplôme d'Ingénieur ITII en partenariat avec POLYTECH Nantes
La formation a pour objectif de développer les connaissances métier et compétences
transversales pour mieux comprendre le fonctionnement d'une entreprise selon les
modules pédagogiques suivants : sciences et techniques de la spécialité, sciences de
l'ingénieur, sciences sociales appliquées au travail, économie et organisation
industrielle.
Lieu de formation
Boulevard de l'université - BP 152
44603 Cedex Saint Nazaire
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Compléments
d'information
Deuxième lieu de formation: NANTES
Processus de sélection :
- Mars à Juin 2015 : épreuve orale et entretien devant un Comité de Sélection
Régional afin d'apprécier votre capacité à occuper un poste de cadre
- Mai à Juillet 2015 : tests de sélection (tests scientifiques, tests français et cultures
générales, TOEIC).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Les candidats intéressés sont invités à déposer un dossier de candidature dans
l'application SIEM, en faisant référence à l'offre (n° appel à compétences : 23246) en
y incluant :
- une fiche C01
- une lettre de motivation datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la PERS 955) dûment rempli
- un CV
Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection
(VAE, bilan de compétences, copie des derniers entretiens de professionnalisation)
Ne pas envoyer de modèle 6.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n°
appel à compétences : 23246).
Christelle BAH
Téléphone : 05 49 44 72 39
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion
- Ajout de la phrase sur le code de bonne conduite ErDF.
Date de première publication : 14 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-00815.02
ERDF
SERVICE COMMUN
FPCAE (Formation Promotionnelle Cadre Associée à un Emploi)
Raccordement et Ingénierie
239
Ingénierie Basse Normandie
ING Equeurdreville
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
MPL INGENIERIE DISTRIBUTION
GF 12
1 Responsable D'equipe H/F
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
Description de l'emploi
L Agence Ingénierie Basse Normandie au sein de la DR Normandie assure la
Maîtrise d Ouvrage de Réalisation de la majorité des travaux HTA et BT, imposés et
délibérés ainsi que la Maîtrise d Ouvrage de Décision des travaux imposés BT de la
région Normandie.
Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de
qualité et de sécurité applicables au domaine de l ingénierie des ouvrages de
distribution d électricité, l emploi est le responsable d équipe d un groupe de
Chargés d Affaires ou de Chargés d Etudes.
Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des
délais des Chargés d Affaires.
Il suit les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts.
Il manage et veille en permanence aux conditions de santé et de sécurité des
Chargés d Affaires de son équipe.
L emploi est garant de la satisfaction des clients et des collectivités locales quant aux
traitements de leurs demandes dans les délais contractualisés.
Pour cela, il devra réaliser les revues de portefeuille et animer les auto-revues de tous
les Agents.
Il devra garantir une utilisation efficace des CAPEX pour optimiser les coûts unitaires
des ouvrages.
Il devra veiller à maintenir les résultats dans le domaine de la mise à jour des bases
de données patrimoniales.
Il veillera à la mise en uvre de la GEM324, des fondamentaux de la sécurité et de la
remise des ouvrages.
Il assurera une relation étroite et organisée avec des entreprises de travaux et
d études de son périmètre.
Une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité est nécessaire.
L emploi agit en synergie avec les autres entités de la DR Normandie : exploitation,
accueil raccordement, MOAD, Direction territoriale etc .
Profil professionnel
Recherché
Pré-requis : être titulaire d'un Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence) et avoir acquis 3 ans
d expérience professionnelle (au sein d ERDF ou non).
Vous avez le goût de l animation, des qualités relationnelles et humaines reconnues,
vous savez prendre du recul et de la hauteur de vue lorsque c est nécessaire, vous
êtes autonome et vous savez vous adapter, vous avez un esprit d initiative, une
bonne capacité d analyse, de synthèse et d expression d écrite alors n hésitez
pas, portez-vous candidat !
Cette proposition d emploi est l occasion pour vous de vous réaliser en tant que
Manager.
Description de la
formation
FPCAE
Formation au Master 2 Management des Opérations au sein de l'IAE de Caen en 2
ou 3 ans selon le niveau du candidat retenu en alternant des modules de cours et
des modules en entreprise selon le planning défini par l'établissement. Début de la
formation en septembre 2015 pour se terminer en juin 2017 (ou 2018 si formation en
3 ans).
La partie formation en entreprise pourra se réaliser dans les différents services de
l'Unité Clients Fournisseurs ou de la Direction Régionale ERDF
Normandie.
1ère année de formation : Licence Parcours Management des Entreprises (350h de
cours*)
2ème année de formation : Master 1 Diagnoctic et Management des Organisations
(357h de cours*)3ème année de formation : Master 2 Management des Opérations
(350h de cours*)
*les cours sont parfois le vendredi soir et le samedi toute la journée.
Lieu de formation
IAE CAEN
3 rue Claude Bloch 14000 CAEN
240
( Calvados - Basse-Normandie )
Compléments
d'information
L emploi sera affecté à l Agence Ingénierie Basse Normandie toute la durée de la
formation.
Lieu de travail à l'issue de la formation : Equeurdreville (50)
Cette formation sera inscrite en catégorie 3 « Développement du Potentiel » au Plan
de Formation de l Unité
Processus de sélection des candidats : Les candidats pré-sélectionnés par l Unité
seront ensuite reçus par le l IAE à Caen pour des entretiens et des tests
complémentaires dits de positionnement.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Procédure de
candidature
Les Salariés intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de mutation (modèle 6) mais
constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette
annonce et comprenant :
- une lettre de candidature datée et signée
- l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 960)
- une fiche C.01
- un CV (facultatif)
- une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960)
- une copie de l'avis managérial cédant
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous.
L'autre sera remis au Directeur de l'Unité d'appartenace des candidats en suivant la
voie hiérarchique.
Ces 2 exemplaires dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous.
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
Patrice ANGER
Téléphone : 02 31 30 35 73
Fax : 06 18 61 33 08
Jacky LEDEUIL
Téléphone : 02 31 30 31 06
Fax : 06 21 53 01 91
15 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Ref 15-03529.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
FPCAE - CHARGE D'ETUDES ASI
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 12
241
1 Chargé D'études Asi H/F
RTE Direction Maintenance - Centre Maintenance Nancy
Automatismes Systèmes Industriels
Description de l'emploi
GEMCC - Pôle Etudes
Position PO4.
L emploi réalise dans son domaine de compétence les études des domaines
TCD/CE/TCM confiées au Pôle Etudes.
L emploi s assure du déploiement des projets à enjeux pour l entreprise,
l application des doctrines nationales et la coordination des déploiements et
insertions en exploitation des systèmes TCD-CE-TCM et comptage.
A ce titre, dans le domaine d activité qui lui est confié, l emploi déploie en région des
projets nationaux, pilote le déploiement de politiques techniques TCD-CE-TCM et
comptage et réalise des études régionales.
Il contribue au bon fonctionnement du réseau de transport en garantissant la qualité
des réglages des protections et en réalisant des études de protégeabilité et en
définissant des solutions qui permettent de maîtriser les élévations de potentiels et
de respecter les normes de sécurité.
Il s assure de la qualité de l expertise concernant l influence électrique des
ouvrages en réalisant des études et en préconisant des solutions adaptées.
Il contribue au retour d expérience sur les systèmes de protection du réseau de
transport, en réalisant les analyses d incident complexes.
Lieu de Travail : RTE Centre Maintenance Nancy GEMCC
8 bis rue de Versigny
54600 VILLERS LES NANCY
Majoration Résidentielle : 24,5 %
Profil professionnel
Recherché
Etre titulaire d un diplôme de niveau BAC+2 à minima dans les domaines
scientifiques ou techniques (électricité, électrotechnique, informatique industrielle,
automatismes...)
Description de la
formation
DIPLOME D INGENIEUR
Cette formation s effectue par la filière FONTANET et permet d obtenir un diplôme
identique à celui obtenu par le cycle de formation initiale.
Le cursus de formation se déroulera comme suit :
- Date limite de réception des dossiers à Nancy Université Formation Continue le 30
juin 2015.
- Une phase de mise à niveau en mathématiques à distance de septembre 2015 à
mi-décembre 2015.
- Les tests pour validation de la mise à niveau en mathématiques avant intégration du
cycle préparatoire seront réalisés courant décembre 2015.
- Un cycle préparatoire en présentiel à Nancy Université Formation Continue de
janvier 2016 à juin 2016.
- Une évaluation sera réalisée tout au long du cycle préparatoire.
A l issue de ce cycle, un jury se prononce sur l admission on non en cycle ingénieur
en fonction des résultats obtenus en cycle préparatoire ainsi que sur l école à
intégrer.
La date de mutation dans l Unité est conditionnée par cette admission définitive du
salarié dans l école (pré-requis).
Lieu de formation :
- Cycle préparatoire :
Nancy Université Formation Continue
32 rue de SAURUPT
54000 NANCY
- Ecoles d ingénieurs:
Ecole des Mines de Nancy
Campus Artem CS14234
54042 NANCY Cedex
ou
E.N.S.E.M
2 Avenue de la Forêt de Haye,
242
54516 Vand uvre-lès-Nancy.
Lieu de formation
..
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Compléments
d'information
Envoi des candidatures :
Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à RTE DIRECTION DES
RESSOURCES HUMAINES-Agence RH EST 8 RUE DE VERSIGNY TSA 60010
54608 VILLERS LES NANCY CEDEX avant le 25 mars 2015 au plus tard (date de
forclusion du poste).
Le second exemplaire comprenant l avis managérial cédant sera transmis à
Monsieur Michel VEDRINNE Chef du Pôle Etudes Automatismes Systèmes
Industriels 8 bis rue de VERSIGNY 54602 VILLERS LES NANCY CEDEX, avant
le 1er Avril 2015.
Procédure de
candidature
Date limite d'envoi des candidatures : Mercredi 25 Mars 2015 au plus tard (date de
forclusion du poste).
Les candidats intéressés sont invités à ne pas utiliser la fiche de demande de
mutation « modèle 6 » mais à constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires
faisant référence à cette annonce et comprenant :
-Une lettre de candidature datée et signée
-L imprimé de candidature (annexe 4 de la PERS 960)
-Une copie de la fiche salarié ou fiche C01 actualisée
-Un CV (facultatif)
-Une lettre d engagement (annexe 3 de la Pers 960)
-Une copie de l avis managérial cédant (appréciation des acquis professionnels au
regard du profil recherché et évaluation du potentiel du salarié)
Envoi des candidatures
.
Michel VEDRINNE
Téléphone : 03 83 92 24 04
Ref 15-03524.01
EDF
25 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
CSP AOA & SERVICES
DEPARTEMENT APPROS-VENTE
Groupe Approvisionnements CLAMART
Formation promotionnelle cadre associée à un emploi (FPCAE)
Position E
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 12
1 Animateur Approvisionnements H/F
Département Approvisionnements Ventes du CSP Administration des Obligations
d'Achats et Services
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés a pour ambition d'être la référence du Groupe
EDF en matière de management industriel des Services de Proximité et des
expertises mutualisées. Elle est composée de 6 Centres de Services Partagés dans
les domaines tertiaires et informatique télécommunication.
Rattaché au Chef de Groupe du Département Appros-Ventes du CSP AOA &
Services, l'emploi a en charge les missions suivantes :
- assurer l animation fonctionnelle de l équipe approvisionnement et être l interface
243
avec les différents acteurs du processus approvisionnement,
- organiser et planifier au quotidien l activité au sein de l équipe en répartissant la
charge de travail en fonction notamment des contraintes opérationnelles et des
objectifs à atteindre,
- s assurer de la qualité du travail effectué par l équipe en contrôlant la bonne
formalisation des commandes et, au regard du respect des règles et du formalisme,
réaliser leur validation,
- apporter une aide technique et méthodologique tout en accompagnant les membres
de l équipe dans la réalisation de leurs activités,
- proposer des mesures d optimisation du processus et être en appui à la maîtrise
d ouvrage.
- participer aux réunions internes ou transverses et diffuser les informations et les
directives aux membres de l équipe en veillant à la bonne compréhension,
- animer des réunions techniques,
- assurer l interface avec la Direction des Achats pour le suivi de certains contrats
cadre stratégiques,
- réaliser à la demande des clients de certaines requêtes et analyses.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes réactif (ive), rigoureux (se) et appréciez travailler en équipe.
Votre sens du client, votre gestion des priorités et votre capacité d analyse vous
permettront de réussir pleinement sur ce poste.
Vous appréciez transmettre votre savoir et êtes force de proposition.
Une bonne connaissance de la Direction des Achats, des outils associés et des
logiciels Word et Excel serait appréciée.
Description de la
formation
Licence professionnelle Management des Organisations option Finances,
Comptabilité et Contrôle (IUT de Sceaux)
Formation en alternance en deux étapes :
- 1ère étape : licence professionnelle Management des Organisations option
Finances, Comptabilité et Contrôle (IUT de Sceaux dans les hauts de Seine). Ce
premier diplôme permet d'acquerir et de développer des connaissances notamment
en contrôle de gestion ainsi que des compétences en management des
organisations. Cette première étape se déroule en un an selon le rythme suivant : 2
semaines à l'IUT suivi de 2 semaines en entreprise.
L'admission se fait sur dossier et sur entretien de motivation.
- 2ème étape : Master Management des Organisations option Contrôle / Audit (IAE
Paris). Ce second diplôme complète la formation en terme de management des
organisations et se déroule sur 2 ans. les modalités pratiques concernant cette
seconde étape seront connues ulterieurement.
Début de la formation : septembre 2015
Fin de la formation : juin 2018
Lieu de formation
IUT de SCEAUX, 8 avenue Cauchy SCEAUX
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Compléments
d'information
Institut d'Administration des Entreprises (IAE), 8 bis rue Watt
PARIS
Procédure de
candidature
Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans l'application
SIEM du Groupe EDF ( n° appel à compétences 23799 ). les salariés intéressés sont
invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à
présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce.
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures : EDF - DSP - CSPAS - 5 rue Claude Marie Perroud 31096
Toulouse cedex 1
BOHLY Sophie
Téléphone : 0147653592
Mail : [email protected]
6 mars 2015
244
Ref 15-03502.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
Patrimoine et Infrastructures
MOAD Réseau
Qualité Patrimoniale
Position D
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 12.13
1 Chef De Pôle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit «la fonction de l opérateur de
réseaux électrique» dans le respect des règles de confidentialité, de
non-discrimination et de traçabilité et en se conformant au niveau d exigence de
qualité des processus afférents, l emploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie,
anime, coordonne et supervise l activité du Groupe Qualité Patrimoniale (indicateurs
Qualité Patrimoniale, Asset management) et de l équipe Patrimoine(électrification
rurale).
Il assure une assistance au quotidien, anime le réseau des référents du domaine,
réalise des actions de professionnalisation et participe au contrôle interne.
Il garantit l efficacité de la planification des activités du Pôle Qualité Patrimoniale et
contribue à l amélioration du professionnalisme de ses agents et de ceux du
domaine de l Ingénierie.
Il veille à l implication des acteurs et au bon fonctionnement de l activité Ingénierie
et ER.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat dispose d une expérience réussie dans le domaine technique.
Il a des capacités de management développées, il a le goût du contact, est capable
d argumenter et de synthétiser, il dispose de capacités rédactionnelles et de
pédagogie.
Il a des connaissances et de l expérience dans le domaine des immobilisations
d ouvrages et de la qualité patrimoniale.
Rigueur, droiture, autonomie et sens de l organisation sont des atouts indispensables
à la réussite dans ce poste.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01.
Lieu de travail
Avenue de Tourville 50120 EQUEURDREVILLE HAINNEVILLE
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Jennifer GAUTHIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Fax : 02.35.07.20.27
RUSTAND Pascal
Téléphone : 02 33 08 25 30 / 06 26 58 03 80
COURTIN Sébastien
Téléphone : 02 35 07 20 18 / 06 82 82 51 74
17 mars 2015
245
Date de première publication : 17 déc. 2014
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 14-17569.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE
OPERATIONS
AGENCE CONDUITE RESEAUX (ACR)
CONDUITE RENNES
Position D
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 12
1 Chargé De Projet Numérique Et Télécommunication - Cic H/F
DR Bretagne
Description de l'emploi
La transformation numérique est en marche à ERDF avec de nombreux projets déjà
lancés : une opportunité pour rendre un meilleur service public et améliorer notre
performance. Il s agit aujourd hui d aller plus loin au service des enjeux de l entreprise
dans le cadre de la feuille de route du projet d entreprise « + loin ensemble ». C est la
mission du Programme numérique d ERDF qui a été lancé cet été avec les directions,
les métiers et les régions pour faciliter et accélérer la transformation numérique à horizon
de 3 à 4 ans. (cf,
https://intraneterdf.fr/accueil-entreprise/programme-numerique-4687.html)
Les missions rattachées à ce poste sont :
- Assurer la bonne intégration des nouveaux enjeux numériques et télécoms au sein de
la DR
- Etre le relais télécom de l'unité
- Accompagner les métiers dans la transformation numérique (dématérialisation du
contact client, nouveaux outils, ...)
- Développer les projets numériques au sein de la DR Bretagne (déploiement d'outils,
sites, ...)
- Contribuer aux innovations en lien avec le terrain sur le thème du numérique
- Assurer une veille numérique
- Veiller à la bonne coordination avec le déploiement et/ou les expérimentations smart
grids.
Profil professionnel
Recherché
Un attrait pour les nouvelles technologies, l'informatique et la programmation
informatique est exigé.
Des qualités de rigueur, d'autonomie, de prise de parole, d'analyse, de synthèse et de
réactivité sont indispensables.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable.
Capacité d'animation et de travail en groupe en interne comme en externe.
Description de la
formation
FORMATION D'INGENIEUR
à Télécom Bretagne (Institut Mines-Télécom), spécialité Réseaux et
Télécommunications, en partenariat avec l'Institut des Techniques d'Ingénieur de
l'Industrie de Bretagne (ITII). Diplome de Niveau I.
Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP INITIATIVE
CADRE (CIC)
L'objectif de la formation est de former en alternance des ingénieurs spécialisés dans les
domaines de l'informatique, des télécommunications et des réseaux qui puissent
développer des capacités d'adaptation fortes pour répondre aux sollicitations et résoudre
des problèmes complexes sur les technologies et systèmes d'information et de
communication.
Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un DUT, d'un BTS dans les filières
scientifique ou technique (DUT GEII, RT, MP, INFO ou BTS IRIS, ELEC) ou d'un diplôme
équivalent et posséder au moins 3 années d'expérience professionnelle.
246
Formation en alternance de septembre 2015 à septembre 2018
Le rythme d'alternance est le suivant :
- première année : 2 mois en entreprise/2 mois en centre de formation
- deuxième année : 3 mois en entreprise/3 mois en centre de formation
- Troisième année : 6 mois en centre de formation/6 mois en entreprise
Lieu de formation
Formation : Télécom Bretagne - Technopole Brest Iroise - CS 83818 - 29238 BREST
Cedex 3
Travail : 35770 VERN SUR SEICHE
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Compléments
d'information
Compte tenu du lieu de la formation, les dispositions de l'accord Défi Formation CIC en
matière d'hébergement et de déplacements sont applicables.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne
conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Procédure de
candidature
Durée et déroulement :
Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM.
Pour candidater, cliquer sur le bouton « proposer sa candidature » et suivre la procédure,
inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété
d éléments pouvant intéresser le comité de sélection.
Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation
professionnelle régional en mars - avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper ce
poste (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection)
Etape 3 : Une sélection académique, écrite et/ou orale, sera ensuite réalisée par
Telecom Bretagne, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de
formation proposée.
Envoi des candidatures
Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n° appel à
compétences : 23206). Ne pas envoyer de Modèle 6.
Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou équivalentes),
les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Karine YAN
Téléphone : 02 99 03 55 94
Mail : [email protected]
13 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de 2 semaines
Ref 15-01381.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
FORMATION CONTINUE PROMOTIONNELLE PROPOSEE DANS LE CADRE DU
DISPOSITIF CAP INITIATIVE CADRE
247
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
MPL INGENIERIE DISTRIBUTION
GF 12
1 Responsable D'equipe D H/F
DR LARO - RACCORDEMENT ET INGENIERIE - INGENIERIE HERAULT
Description de l'emploi
En relation directe avec le Chef d'Agence Ingénierie Hérault et l'Adjoint responsable
de site, vous animez une équipe opérationnelle dont l'activité principale est le
raccordement au réseau de clients du marché d'affaires.
Vos principales missions sont :
- le management et le pilotage de la performance de l'équipe,
- la gestion en mode projet de chantiers à forts enjeux (ex. ligne 5 du tramway de
Montpellier),
- l'accompagnement et la professionnalisation des agents,
- la réalisation de revues de portefeuille ainsi que l'animation de revues collectives,
- la contribution à l'efficience du chiffre d'affaires développement,
- la conduite du changement (évolutions organisationnelles, techniques et
réglementaires),
- la réalisation des entretiens annuels d'appréciation et le suivi RH de l'équipe ( GTA
notamment ).
Attractivité de l'emploi :
Vous contribuez à la performance en structurant votre management autour des 3
piliers qui constituent la stratégie de l'entreprise :
- la référence industrielle et notamment son ambition en terme de prévention sécurité,
- la révolution technologique, via l'intégration des smart-grids ainsi que la
modernisation du métier par des solutions de bureau mobile,
- l'ancrage territorial, en favorisant les synergies avec la Direction Territoriale qui
permettront de satisfaire nos clients en optimisant nos actions avec toutes les parties
prenantes concernées par l'occupation du domaine public.
Vous contribuerez égalemet à la fluidification des interfaces par des missions
transverses ainsi que des rôles de référent dans des comités métier.
Enfin, vous serez le garant de la performance de votre équipe : prévention-sécurité,
satisfaction clients, patrimoine, gestion RH, création de valeur et innovation.
Profil professionnel
Recherché
Pré requis Ecole :
Etre titulaire d'un diplome BAC + 2 avec une expérience professionnelle d'au moins 3
ans.
Le dossier de candidature confidentiel et interactif sera présenté au jury d'admission.
L'étude est faite sur dossier papier, le candidat n'est pas présent.
Description de la
formation
FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE CADRE
Diplome préparé :
Master de management stratégique délivré par l'IFG Management Développement
sur Aix en Provence en partenariat avec l'Université Paris Ouest Nanterre La
Défense.
Modalité de la formation :
Cursus sur 2 années en "alternance".
1°/ Manager un centre de responsabilité : 23 jours de présentiel + 10 jours à
distance, d'Octobre 2015 à Septembre 2016 à raison de 2 jours par mois.
2°/ Master management stratégique ICG : 29 jours de présentiel + 13 jours à
distance de Novembre 2016 à Décembre 2017 à raison de 2 à 3 jours par mois.
Durée totale de la formation : 52 jours de présentiel + 23 jours à distance.
Lieu de formation
AIX EN PROVENCE et en e-learning.
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Compléments
d'information
Entre Mars et Avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de
sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un
poste cadre.
Une sélection académique, écrite et/ou orale selon l'établissement, sera ensuite
réalisée, courant Juin 2015, par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier
votre capacité à suivre le programme de formation proposé.
Procédure de
candidature
Pour postuler, vous devez déposer votre candidature sur SIEM ( Offre N° 23284 )
- cliquez sur le bouton " proposer ma candidature "
- déposez votre CV, C01 et une lettre de motivation.
248
Ne pas envoyer de modèle 6.
Envoi des candidatures
Lien vers SIEM :
https://rh-siemgroup.edf.fr/
Aurélie ALPHONSE
Téléphone : 04-67-69-81-33
François AUZOUX
Téléphone : 04-90-13-28-51
Ref 15-03620.01
28 févr. 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CRUAS MEYSSE
SERVICE CONDUITE 1/2
Position D
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE
GF 13
1 Delegue Securite En Exploitation H/F
Description de l'emploi
De par ses activités, l'emploi garantit :
- le maintien du niveau de sûreté et de sécurité de l'installation dont certains matériels
sont mis sous régime, en tenant compte ou en vérifiant la prise en compte des règles
applicables dans ces domaines lors de la préparation et de la réalisation des
opérations de pose et de déposes des régimes de consignation,
- la bonne gestion des ressources humaines de l'équipe en organisant et en
supervisant les activités réalisées par « les agents de terrain » en recherchant
l'évolution de leurs compétences.
Il contribue :
- à la disponibilité optimale des tranches en détectant de façon anticipée tout risque
de remise en cause de la sûreté et de la disponibilité,
- à l'optimisation de la réalisation des interventions en et hors arrêt de tranche en
participant à leur programmation lors de son affectation à une structure hors quart,
- à l'exploitation de l'installation dans le respect des règles de sûreté, sécurité,
radioprotection et de disponibilité et à l'optimisation de son fonctionnement par le
conseil et l'assistance qu'il apporte dans le domaine technique aux membres de
l'équipe,
- à la sécurité des personnes, à l'intégrité des installations en assurant le rôle de Chef
de Secours.
Le taux " Spécificité des métiers "est 100% Services Actifs .
Compléments
d'information
Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.
Lieu de travail
CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS
( Ardèche - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique
suivante :
[email protected]
en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre
votre manager en copie.
249
Laurent FORESTIER
Téléphone : 04.75.49.39.10
Ref 15-03615.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Deregulé France Autre
Direction Optimisation Amont/Aval et Trading
DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING
CENTRE OPERATIONNEL PRODUCTION MARCHES
BACK OFFICE Marchés
Position C
OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION
CHARGE D'AFFAIRES OPTIMISATION TRADING N
GF 13
1 Cadre De Gestion H/F
Description de l'emploi
Le titulaire est responsable du portefeuille de contrats avec EDF Trading relatifs aux
activités d optimisation et de couverture :
- achat/vente d électricité à court et moyen terme,
- achat/vente de produits structurés (options, .),
- optimisation de moyens de production et de contrats long terme.
Il doit en assurer la bonne exécution en termes de :
- élaboration des décomptes et validation des factures émises / reçues,
- alimentation de la comptabilité,
- suivi de l activité, reportings physiques et financiers,
- traitement des litiges,
- mise en uvre des évolutions et amendements.
Il assure également ces activités en mode secours sur d autres portefeuilles de
contrats gérés au Back-Office. Il définit les évolutions informatiques nécessaires à la
gestion de ses contrats ou réalise lui-même le cas échéant des outils sous Excel. Sur
ses contrats et pour les aspects Back-Office, il est l interlocuteur privilégié des
négociateurs de contrats, des optimiseurs et des contrôleurs de gestion de la DOAAT.
La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est chargée d assurer la
gestion stratégique et opérationnelle de l équilibre des portefeuilles d actifs Amont et
Aval en France. Le Back-Office a pour missions essentielles de contrôler la chaîne
contractuelle a posteriori, de valider les décomptes avec toutes les contreparties,
d émettre et de recevoir les factures, d alimenter les fonctions comptables et de
gestion de la DOAAT, de fournir des reportings et analyses sur les contrats gérés par
le service, et plus généralement de veiller à la bonne exécution par la DOAAT de ses
engagements commerciaux contractuels.
Profil professionnel
Recherché
Compétences :
- connaissances en comptabilité / gestion,
- utilisation courante des outils bureautiques (Word, PowerPoint) et avancée d Excel,
- anglais écrit et oral.
Qualités :
- rigueur, autonomie, organisation et capacité à rendre compte,
- capacités relationnelles à travailler en réseau et en équipe,
- capacités d analyse et de synthèse,
- réactivité et capacité à se former à des domaines nouveaux.
250
Compléments
d'information
Une connaissance des marchés de l énergie est un plus.
Aspects SI importants.
Lieu de travail
1 Place Pleyel
SAINT-DENIS(93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Madame SANTOS Sylvie
EDF-DSP-CSPRH-AGENCE FONCTIONS CENTRALES
5, Esplanade Charles de Gaulle (bureau 0502)
92733 NANTERRE
Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR
Yann CIMINO
Téléphone : 01 43 69 03 68
Fax : 01 43 69 06 35
12 mars 2015
Mail : [email protected]
Ref 15-03613.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
CNC RH
POLE CONSEIL SUD
CONSEIL MARSEILLE
Position C
R.H.
APPUI RH GENERALISTE
GF 13
1 Cadre Appui H/F
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus
formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,
réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
Au sein du Centre National de Conseil en Ressources Humaines, l'emploi a pour
missions :
- l'appui au managers (MPL-MDL) dans le domaine RH, Formation, Commmunication.
- il est l'interlocuteur privilégié du CNC RH dans l'interface avec la MRH du CSP RH
et la MOE.
- il participe au CODIR du CNC RH et le représente dans les réseaux RH, formation
et communication du CSP RH.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur et méthode
Sens des priorités et des urgences
Autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'initiatives
Une connaissance du domaine RH est souhaitée
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
251
Lieu de travail
10 AVENUE VITON MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : [email protected] de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
LAURENCE BARRE
Téléphone : 04.88.56.66.20
Ref 15-03606.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence Achats Hydraulique
Position C
ACHATS
ACHETEUR
GF 13.14.15
1 Acheteur Confirme (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le titulaire du poste effectuera les missions d'un acheteur sur des marchés
d'ouvrages et de matériels destinés à la construction, l'entretien ou la rénovation de
centrales de production d'électricité hydraulique d'EDF.
En particulier, l'acheteur pour les aspects contractuels et financiers :
- élabore la stratégie d'achats,
- prépare les documents de publicité européenne,
- prépare les consultations,
- négocie avec les fournisseurs,
- propose l attributaire du marché,
- rédige les notes de suivi de marché qui tracent en interne les diverses étapes des
prises de décision,
- assure le suivi des marchés (courriers contractuels, avenants) jusqu'à la fin des
garanties des matériels,
- assure la relation clientèle avec les prescripteurs.
L'acheteur pourra effectuer le travail décrit ci-avant, pour des commandes regroupant
plusieurs ouvrages ou plusieurs matériels, soit de même type pour plusieurs projets
de centrales, soit différents et composant un ensemble destiné à un projet de
centrale.
L'Agence fonctionne sous le régime des 35 heures hebdomadaires.
252
Profil professionnel
Recherché
Les qualités requises sont les suivantes :
- capacité à communiquer, à convaincre et à négocier,
- bon relationnel et aptitude au travail en équipe,
- adaptabilité, sens des initiatives, rigueur, esprit de synthèse,
- respect de la confidentialité.
Une formation et une expérience techniques dans le domaine du génie civil, de
l électricité ou de la mécanique sont exigées. Une connaissance du domaine de
l'hydraulique est demandée. Une expérience dans le domaine des achats est
souhaitée.
Compléments
d'information
Des déplacements de courte durée en France sont à prévoir.
Lieu de travail
5 rue Claude Marie Perroud
TSA 60041 31096 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Lettre de motivation, Modèle 6 + C01 à EDF - Direction des achats DAPI - AAH - Olivier JURION - 13 rue Jean GIRARD-MADOUX - 73026 CHAMBERY
Olivier JURION
Téléphone : 04 79 26 49 50
Ref 15-03596.01
19 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP Direction Gestion Finances
PÔLE REFERENTIEL
Position D
COMPTABILITE GESTION FINANCE
collecte et contrôle de production de données
GF 13
1 Cadre Gestion H/F
Description de l'emploi
Le Pôle Référentiel de la Direction Gestion Finances de la DSP a pour activités
récurrentes principales la maintenance des référentiels de gestion, la clôture
mensuelle de gestion, la production des reportings mensuels et la facturation
mensuelle des clients.
Par ailleurs, au-delà du processus réalisé qui cadence ces activités principales, le
pôle contribue de manière importante au processus prévisionnel.
Enfin, le Pôle participe également activement à l instruction et à la mise en uvre des
nombreuses transformations de la DSP et du Domaine IT en particulier, en mobilisant
notamment ses compétences outils et schéma de gestion.
Au sein du Pôle Référentiel et sous la responsabilité du chef de pôle, vous êtes plus
particulièrement chargé des missions suivantes :
Missions dans le cadre des activités récurrentes du pôle
Maintenir les référentiels de gestion de la DSP
Préparer et assurer la clôture mensuelle de gestion de la DSP
Produire les reporting mensuels de gestion de la DSP
Dans le cadre de ces missions, vous utiliserez de manière permanente et approfondie
253
:
les actuels outils de gestion d'entreprise (PGI, AEPR dédié) ou spécifiques au
Domaine IT de la DSP (DIT-Gest, Cormoran)
les actuels outils permettant d assurer la production des reporting (Access, BO)
les futurs outils du nouveau SI gestion cible (New AEPR, DOGE)
les outils bureautiques (en particulier Excel)
Missions dans le cadre des transformations de la DSP :
En général, contribuer à la mise en uvre des transformations
En particulier, contribuer à la mise en uvre du nouveau SI gestion cible qui
impactera l ensemble des productions récurrentes
Ces missions exercées dans le cadre des transformations enrichissent les activités
récurrentes d une dimension évolutive garantissant leur intérêt.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance des outils de gestion d entreprise (PGI, AEPR dédié)
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel en particulier)
Compétences BO et Access appréciées
Compétences comptables appréciées
Compétence schéma de gestion appréciée
Rigueur et fiabilité
Capacité d analyse et de synthèse
Bonne aptitude au travail en équipe et en réseau
Sens pédagogique
Lieu de travail
32 avenue Pablo Picasso 92 Nanterre
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : [email protected] de votre
dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + TOUTES FICHES
C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre
hiérarchie).
Sinon par courrier SI IMPOSSIBILITE MAIL UNIQUEMENT:
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
BEROUL Patrice
Téléphone : 06 98 66 94 56
Mail : [email protected]
Ref 15-03595.01
EDF
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
PRODUCTION INGENIERIE
Division Production & Ingenierie Thermique
CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE)
DEPARTEMENT EXPLOITATION MAINTENANCE ENVIRONNEMENT (EME)
GROUPE ENVIRONNEMENT (MEN)
Position C
254
CHIMIE ENVIRONNEMENT
CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT
GF 13
1 Ingenieur Etudes H/F
Description de l'emploi
Le groupe environnement est rattaché au Département Exploitation Maintenance et
Environnement (EME) qui regroupe les compétences d expertise relatives aux
matériels utilisés dans les centrales, des compétences en chimie, combustion,
analyse des performances, conduite et maintenance des installations, et des
compétences en environnement et risques industriels.
Le titulaire de l emploi intervient dans les domaines de l'environnement (air, eau,
bruit, sols, santé, faune-flore, ) et des risques industriels (incendie, atmosphères
explosives, combustibles, produits chimiques, ). Il a un rôle d appui aux autres
départements du CIT dans l élaboration des procédures administratives (dossiers
ICPE, DAE, ), les études de sites (recherche, description, sélection,..) ou l analyse
de l impact des exigences environnementales sur le dimensionnement des
installations (protection incendie, hauteur de cheminée, insonorisation, ).
Il assure également des prestations d appui aux exploitants des centrales et aux
propriétaires des installations dans les domaines environnement et risques
industriels.
Au sein du groupe Environnement, sous la direction du chef de Groupe, l ingénieur
Etudes assure le suivi opérationnel des dossiers qui lui sont confiés, en collaboration
avec des autres agents du Groupe.
Profil professionnel
Recherché
L ingénieur Etudes a acquis au travers de son parcours des expériences
significatives dans les domaines de l environnement et les risques industriels
(expertise technique, échanges et négociations avec l administration).
Ingénieur généraliste, ou formation supérieure en environnement, ayant des
capacités confirmées pour la rédaction de documents complexes, et une bonne
connaissance de la réglementation.
Qualité de contact avec des interlocuteurs variés, goût pour le travail en équipe, les
échanges relationnels, le partage d information. Bonne autonomie de travail et
rigueur d organisation.
Bonne pratique de l anglais.
Compléments
d'information
Services sédentaires.
Déplacements occasionnels sur sites en France métropolitaine et à l international.
Publication associée à la description M3E d ingénieur études niveau 2.
Lieu de travail
EDF - CIT
Tour Cèdre Paris la Défense
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN
682 cours de la Libération - BP 81 - 33402 TALENCE CEDEX
FAX 08.11.37.02.10
Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par
voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.
Isabelle SENGHOR-LEFRANCOIS
Téléphone : 01 58 86 60 59
Fax : 01 58 86 61 12
12 mars 2015
255
Ref 15-03590.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION CONTROLLING
DELEGATION PILOTAGE OPERATIONNEL
Position C
COMPTABILITE GESTION FINANCE
CONTROLE DE GESTION
GF 13.14.15
1 Contrôleur De Gestion National H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Controlling de GrDF, vous contribuez à la réalisation des
activités de contrôle de gestion du pôle Outils et Méthodes, notamment au travers
d études d impacts des évolutions liées aux projets managériaux et métiers de
GrDF, tant sur les aspects outils SI qu en termes financiers.
Vous êtes responsable de la gestion des cycles (répartition de la main d uvre et des
achats par activité) en tant que représentant métier auprès de la DSI GrDF, et vous
portez ces évolutions auprès de l ensemble des contrôleurs de gestion.
Vous participez activement à l animation du dialogue de gestion avec les experts du
métier et assurez le portage des bonnes pratiques du contrôle de gestion national
auprès des opérationnels de la filière gestion.
Vous assurez le suivi des activités de contrôle de gestion d entités nationales et
conduisez des analyses visant à comprendre la constitution des coûts et recettes.
Vous contribuez à la production de reporting de la filière controlling.
Profil professionnel
Recherché
Vous disposez de compétences reconnues en matière de Système d Information
ainsi que dans le domaine Gestion-Finance et vous souhaitez évoluer vers le contrôle
de gestion.
Vous avez le sens de l initiative et des responsabilités et disposez d une bonne
hauteur de vue. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d analyse, de
synthèse, d organisation et de rigueur. Vous faites preuve de réelles qualités
pédagogiques, d écoute et d animation.
Une connaissance des outils SI de GrDF serait un plus.
Compléments
d'information
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l emploi à connaître des informations
commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une
obligation de confidentialité.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 Paris
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
Patrick LEY
Téléphone : 01 71 26 24 16
Mail : [email protected]
26 mars 2015
256
Ref 15-03587.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
Direction Technique et Industrielle
Délégation EM
Position C
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
SPECIALISTE
GF 13.14.15
1 Chargé De Projet Et D'expertise H/F
Description de l'emploi
L'emploi est rattaché à la délégation Exploitation Maintenance au sein de la Direction
Technique Industrielle. Sa mission principale porte sur l'activité Exploitation incluant
les outils associés.
Au sein de la délégation, l'emploi est responsable du suivi et des évolutions des outils
SI de l'activité Exploitation : O², CII et Carpathe... A ce titre il occupe la fonction de
MOA SI métier auprès de la DSI et du CRIGEN.
Il est interlocuteur d'Energie Formation pour les activités visant à professionaliser les
populations BEX (académie CE, simulateur BEX) et ISG (projet SRI). Il peut être
amené à animer des séances de formation dans son domaine de compétence (AFG).
Il apporte son expertise aux projets suivis au sein de la délégation et travaille à
l'élaboration et à la révision du prescrit.
Il travaille en lien étroit avec les différents experts de la DTI et pourra être missionné
sur des missions spécifiques à caractère ponctuel ou pérenne.
Profil professionnel
Recherché
Du fait de l'aspect opérationnel de ce poste, une bonne expérience dans le domaine
Exploitation incluant celle des outils SI associés sont recherchées.
Le candidat devra également posséder des capacités rédactionnelles et d'animation
ainsi qu'un bon niveau de synthèse et d' autonomie.
Candidat devra faire preuve d'esprit d'équipe.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
ARDOUIN Philippe
Téléphone : 01 71 26 22 76
Ref 15-03566.01
12 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
257
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
Centre Développement Ingénierie Lyon
Service Concertation Environnement Tiers
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 13.14.15.16.17
1 Responsable D'etudes Concertation Environnement H/F
Description de l'emploi
Position : PO5
Missions :
-Pour les projets présentant une complexité administrative et/ou contextuelle
particulière, l emploi réalise et porte les études dans le domaine de la concertation,
de l environnement et des relations avec les tiers jusqu à la fin de la phase de
consultation publique.
-Il contribue à l insertion des projets complexes dans leur environnement jusqu à
leur mise en service en apportant son appui aux services spécialisés.
-En tant que référent, il participe à la vérification de la qualité de la production dans
son domaine.
-Il conseille le métier Maintenance sur le respect de la règlementation
environnementale et des tiers.
Activités :
- Il recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à une
analyse de risques/opportunités, l adapte et la met à jour en fonction du contexte
puis argumente les
résultats de son étude.
- Il peut contribuer aux études de faisabilité en donnant un avis d expert sur les
aspects acceptabilité et environnementaux.
- Il élabore ou contribue à la validation des études de contexte.
- Il contribue à la validation des études d impact.
- Il conseille et assiste le management de projet dans l élaboration du plan de
concertation et participe aux actions de concertation à l externe.
- Il conduit la réalisation des dossiers administratifs complexes ou particuliers jusqu à
la phase de consultation du public.
- Il identifie les engagements environnementaux de RTE pour le compte du
management de projets.
- Il contractualise des prestations d études, coordonne leur réalisation et les contrôle.
- Il peut contribuer au pilotage du système de management environnemental. Il vérifie
par contrôle interne que les entités de Maintenance prennent en compte dans leurs
activités les engagements pris.
- Il peut être responsable du suivi de partenariats.
- Il peut exercer le rôle de référent régional sur des domaines spécialisés. Il propose
des évolutions qu il porte en animation régionale ou nationale.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance des éléments de langage sur les projets de réseau (CEM, bruit,
aérien-souterrain, transition énergétique ) afin de savoir porter l argumentation en
fonction du contexte et des interlocuteurs.
Connaissance des procédures administratives relatives à l implantation des ouvrages
et de la mise en uvre de ces procédures.
Savoir préparer et mettre en uvre un plan de concertation/communication sur un
projet.
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir.
Les candidats devront adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE
5 rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
258
RTE- Agence RH RAA
3 Bis rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON Cédex 03
M. Bruno FLEURET
Téléphone : 04 27 86 27 50
Ref 15-03556.01
20 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
RTE
RTE EMI
Direction Clients Marchés
Département Commercial
Service Comptage Décompte Facturation
Pôle Décompte-Facturation Lyon
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - CLIENTS ET MARCHES
GF 13.14.15.16.17
1 Chef De Pôle Décompte-facturation H/F
Description de l'emploi
Position : PO5
Missions :
En tant que Chef de Pôle Décompte-Facturation au Service Comptage Décompte
Facturation Pôle Décompte Facturation de Lyon au sein du Département
Commercial de RTE, vous managez le pôle décompte/facturation. Vous coordonnez
et contrôlez les activités afin d atteindre la performance attendue.
Activités :
- Manager le pôle Décomptes-Facturation
- Superviser et contrôler les activités du pôle.
- Animer et organiser la communication interne au sein du pôle.
- Assurer un rôle de conseil, d expertise et d appui pour son équipe,
- Piloter les REX concernant les événements significatifs
comptage-décompte-facturation. vous contribuez aux revues de processus, revues
d exigences, audits et contrôles , formulez les propositions d améliorations,
établissez et suivez les plans d actions.
- Contribuer aux évolutions du domaine décompte-facturation, et organiser le
déploiement des projets et évolutions SI au sein du pôle.
- Participer à la définition des ressources humaines, matérielles et financières
nécessaires à la réalisation des activités du pôle
- Veiller à l atteinte des objectifs
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra disposer de compétences dans le domaine comptage et/ou
Décomptes-Facturation, de compétences en terme d animation d équipe, de
groupes de travail et de réunions. Il devra également suivre et contrôler la bonne
atteinte des objectifs et savoir capitaliser sur les expériences (retour d expérience).
Rigueur, organisation, capacités d analyse et prise de recul sont également des
qualités indispensables aux activités de l emploi.
Compléments
d'information
Les candidats devront adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
RTE
3 bis rue des Cuirassiers 69003 Lyon
( Rhône - Rhône-Alpes )
259
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - Agence RH RAA
3 Bis Rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON Cédex 03
M. Jean-Christophe DOURTHE
Téléphone : 01 41 02 11 49
Ref 15-03552.01
20 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF LORRAINE
AGENCE ACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ
Position C
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 13
1 Chef D'agence C (H/F)
Description de l'emploi
L'Agence Accueil Acheminement Gaz est en charge de l'accueil des demandes des
fournisseurs de gaz sur le marché de masse en région Est. A ce titre l'emploi est le
garant de la performance de l'accueil et du traitement contractuel des demandes
émises.
Dans le cadre des politiques nationales et des orientations régionales du distributeur
gaz, son action contribue à améliorer la satisfaction clientèle dans le respect du
catalogue de prestations.
Le titulaire de l'emploi a l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des salariés de l'agence
(une cinquantaine d'agents), répartis sur les sites d'Epinal et de Montbéliard.Il décline
les enjeux stratégiques définis dans la feuille de route GrDF de la région, sous
l'autorité managériale du Délégué Acheminement De la direction Clients Territoires
Est. Il intègre les standards managériaux du Lean Management afin de garantir
l'atteinte des objectifs du contrat de l'Agence.
Le titulaire de l'emploi sera fortement impliqué dans le domaine de la
prévention/santé/sécurité
Profil professionnel
Recherché
Possède des capacités relationnelles étendues. Est capable de mobiliser ses équipes
pour garantir l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence, de l'unité et de la Région
Est. Capacité à travailler en interface avec de multiples équipes. Rigueur et sens du
client. Bonnes connaissances du métier de l'Acheminement gaz sera appréciée, ou
capacité à s'adapter rapidement.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur l'Est frequemment (nancy et montbéliard
notamment)
Lieu de travail
- 46 Quai de Dogneville - EPINAL
( Vosges - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
Unité Service et Logistique Est
Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
260
57954 MONTIGNY-LES-METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
11 mars 2015
Téléphone : Philippe LAHET
Fax : 06-66-51-96-61
Mail : [email protected]
Date de première publication : 10 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02881.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Direction Territoriale Aveyron
Position C
CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES
CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB
GF 13.14.15
1 Cadre Expert H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des relations d'ERDF avec les collectivités locales sur le territoire de
l Aveyron :
- Vous êtes l'interlocuteur des communes et structures intercommunales de votre
portefeuille sur le département et vous entretenez une relation de proximité répondant
à leurs attentes et aux attentes d ERDF.
- Vous assurez le pilotage, le traitement, ou l'orientation des demandes de ces
collectivités locales, en veillant à la bonne coordination des interventions des
différents acteurs des unités métiers d'ERDF en Aveyron.
- Vous aurez la responsabilité de la communication de l Equipe. Vous assurerez à ce
titre la valorisation de l image d ERDF en Aveyron. Vous assurerez une animation
sans faille des médias locaux. Vous proposerez annuellement un plan d actions
(partenariats, rencontres, ) intégrant la communication adaptée relative à ces
actions.
- Vous serez le référent de l équipe pour l économie concessionnaire et à ce titre
vous assurerez, pour le compte du Directeur Territorial, le pilotage des engagements
départementaux entre l AODE et ERDF.
- Vous vous impliquerez dans différents réseaux économiques ou sociaux influents
sur le département.
- Des missions transverses ou des représentations d ERDF à l externe pourront
vous être confiées en complément de vos missions principales (par exemple IPMA).
- Votre implication dans le domaine de la prévention des risques sera une priorité
absolue.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat retenu devra savoir allier autonomie, qualités relationnelles, qualités
d expression orale et écrite, capacités d'analyse et de restitution, rigueur, sens de la
confidentialité, capacité à négocier et maîtrise des outils de la bureautique.
Compléments
d'information
Le candidat retenu sera amené à assurer une permanence de direction .
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
261
17 Avenue de Bordeaux Rodez
( Aveyron - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
Hervé SIMONNOT
Téléphone : 05 65 67 67 02
Mail : [email protected]
17 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- AJOUT COMPLEMENT D'INFORMATION
- DATE DE FORCLUSION
Ref 15-03537.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
STORENGY
STORENGY
SECRETARIAT GENERAL
POLE COMMUNICATION
Bois-Colombes (92)
Position C
COMMUNICATION
CHARGE DE COMMUNICATION
GF 13.14.15
1 Chargé De Communication (H/F)
Description de l'emploi
Le Secrétariat Général recherche, pour son pôle communication, un :
Chargé de Communication (H/F)
Rattaché au Responsable du pôle communication de Storengy, en charge de la
communication en France et de l animation de la filière communication avec les
filiales en Allemagne et au Royaume-Uni.
Ses missions principales sont les suivantes :
contribuer à renforcer l ancrage territorial des sites de stockage de Storengy en
France avec les parties prenantes,
valoriser les actions de Storengy en matière de responsabilité environnementale et
sociétale
Activités relative aux sites de stockage de Storengy en France :
- Elaborer des outils de communication opérationnelle avec les parties prenantes y
compris mécénats et partenariats
262
- Assister les Directeurs des Pôles et Chefs des Sites, pour développer des outils de
communication interne et externe des sites (visites, réunions publiques, etc.)
- Contribuer à valoriser à l externe des actions des sites/pôles via la création d outils
on-line et off-line et la rédaction de documents destinés aux canaux de
communication externes de Storengy et à la presse locale
- Assister le Responsable du Pôle Communication pour les relations avec la presse
locale
- Préparer des outils de communication pour la gestion de crise.
Le chargé de Communication (H/F) est le référent communication lors des exercices
de crise.
Activités liées à la communication sur la responsabilité environnementale et sociétale
de Storengy :
- Réaliser le cahier des charges, travaillez avec l agence sélectionnée, définissez la
ligne éditoriale, garantissez la réalisation du rapport en trois langues (fr, all et en).
- Organiser la semaine du développement durable de Storengy
- Contribuer à valoriser les actions locales des sites en matière de développement
durable
Le Chargé de Communication (H/F) contribue à la publication annuelle du rapport de
développement durable de Storengy.
Par ailleurs, il participe à la rédaction de contenus pour les supports de
communication interne.
Profil professionnel
Recherché
Titulaire d un Bac+ 5 en communication ou équivalent, vous avez une expérience de
3 à 5 ans en communication d entreprise. Vous maîtrisez les outils bureautiques
(Pack Office) et avez des connaissances des outils de PAO. L anglais est impératif.
Vous possédez des compétences rédactionnelles et qualités relationnelles .
Vous êtres rigoureux, organisé, autonome et possédez un esprit d équipe
Lieu de travail
Bâtiment Djinn
12, rue Raoul Nordling
92270 BOIS COLOMBES
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Florence MOUREY
Téléphone : 01.46.52.75.82
Mail : [email protected]
Ref 15-02502.02
11 mars 2015
Date de première publication : 4 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
263
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
PROGRAMME LINKY
APPUI AU PILOTAGE STRATEGIQUE
Position C
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 13.14.15
1 Appui Au Pilotage De Projet H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le programme industriel Linky d'ERDF vise à déployer un système de comptage
communicant sur l ensemble du territoire avec un objectif de pose de 35 millions de
compteurs d ici fin 2021, pour un budget estimé de 5 Mds d'euros.
Au sein du Program Management Office (PMO) du Programme Linky, l'emploi
contribue à la performance du pilotage opérationnel du programme sur le domaine de
la Qualité : maitrise de la production des livrables de management du programme,
administration de la gestion électronique des documents du programme (GED),
animation du plan de contrôle interne de la Direction programme.
Il réalise également une mission de coordination entre la Direction du programme et
les entités RH, immobilières et logistiques concernées dans la préparation et le
pilotage des projets d'optimisation ou d'évolution des locaux occupés par les équipes
du programme.
Il assure une mission de correspondant "sécurité prévention" au sein de de la Direction
programme.
Il est par ailleurs le Correspondant Métier SI (CMSI) de la Direction programme Linky.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en appui au pilotage de projets ou de chantiers logistiques ou immobiliers.
Une bonne connaissance des outils de gestion de projets.
Aisance relationnelle et grandes capacités organisationnelles.
Sens pratique et rigueur.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements défnis par le Code de
bonne conduite.
Lieu de travail
IMMEUBLE CRYSALIS
345, avenue G. Clémenceau
92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Mme Claudie GROSSETETE
Téléphone : 01.81.97.50.69
Port : 06.88.21.06.52
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
Ref 15-02497.02
Date de première publication : 4 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
ERDF
264
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
PROGRAMME LINKY
APPUI AU PILOTAGE STRATEGIQUE
Position C
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 13.14.15
1 Consultant Planning Et Risques H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le programme industriel Linky d'ERDF vise à déployer un système de comptage
communicant sur l ensemble du territoire avec un objectif de pose de 35 millions de
compteurs d ici fin 2021, pour un budget estimé de 5 Mds d'euros.
Au sein du Program Management Office (PMO) du Programme Linky, l'emploi
contribue à la performance du pilotage opérationnel du programme sur les domaines
du contrôle des risques et des délais.
Il appuie le responsable Planning et risques du PMO du programme dans le pilotage
transverse du portefeuille des risques du programme (évaluation, pilotage du
traitement et contrôle des risques).
Il met à jour l'avancement du planning intégré du Programme et rapporte les écarts à
la référence. Il administre la base de suivi des plannings.
Il participe à l'accompagnement et l'animation des référents planning et risques du
programme (référents de Jalon et référents de Lot/Rrégion) dans la cohérence et la
maitrise des différents plannings ainsi que des plans de mitigation des risques. Il
contribue à la production régulière de reportings du PMO du programme.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en appui au pilotage de projets dans le domaine de la maîtrise des
risques et de la planification.
Maîtrise des outils de gestion de projet.
Méthode et rigueur.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite.
Lieu de travail
IMMEUBLE CRYSALIS
345, avenue G. Clémenceau
92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Mme Claudie GROSSETETE
Téléphone : 01.81.97.50.69
Port : 06.88.21.06.52
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
Ref 15-03249.02
Date de première publication : 17 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
EDF
265
PRODUCTION INGENIERIE
Division Production & Ingenierie Hydraulique
UNITE DE PRODUCTION EST
Equipe Usinage Métrologie
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME
GF 13.14
1 Manager De Première Ligne (mpl) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages
hydroélectriques, de la politique de maintenance, des différents
plannings pluriannuels des opérations principales d'entretien et
d'indisponibilités des ouvrages et du contrat de gestion du GMH,
l'emploi est chargé :
- de conduire une équipe chargée de la maintenance mécanique des ouvrages de
production et de navigation,
- d'organiser, d'animer, de contrôler les activités et les résultats de l'Equipe Usinage
et Métrologie,
- de faire participer et adhérer son équipe aux politiques du GMH(qualité),
- d'assurer la sécurité des personnes et des biens,
- d'apporter son expertise aux responsables des groupements
d'exploitation, dans la réalisation des opérations de maintenance
mécanique et du suivi des affaires externalisées, afin d'offrir des prestations de
qualité, aux meilleurs coûts, de satisfaire aux
obligations de l'Etablissement et de concourir à la réussite des finalités du GMH Est
et du GEH Rhin.
Profil professionnel
Recherché
Technicien expérimenté avec une bonne connaissance des matériels de production ;
une expérience de management est souhaitable.
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir sur tout le périmètre de l'UP Est.
Lieu de travail
Equipe Usinage Métrologie
19 rue des Carlovingiens 68000 COLMAR
( Haut-Rhin - Alsace )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
5, rue Claude-Marie PERROUD
TSA 40003
31096 TOULOUSE Cédex 1
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur
hiérarchie.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Dominique WINTER-GOUTTE
Téléphone : 03.68.35.22.06
Mail : [email protected]
3 avr. 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion prolongée au 03/04/2015
266
Ref 15-03531.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction des Opérations
DEPARTEMENT MAINTENANCE DONNEES TRAVAUX TIERS
Position C
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
METIER NON IDENTIFIE
GF 13.14.15
1 Responsable Equipe Regionale Travaux Tiers Evolution Des Territoires (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Rhône Méditerranée
recherche pour le Département Maintenance, Données et Travaux Tiers, situé à
LYON (69)
1 Responsable d Equipe Régionale Travaux Tiers et Evolution des Territoires (H/F)
(Vacance éventuelle)
La Direction des Opérations porte la responsabilité d exploitant du réseau de
GRTgaz en France. Elle est garante de la sécurité industrielle et du respect des
exigences réglementaires. A ce titre, elle assure :
la fiabilité et la disponibilité des ouvrages (gazoducs et stations) de transport de gaz
naturel haute pression de GRTgaz,
la continuité d'alimentation des clients industriels, des distributions publiques,
le transit dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le
respect de l environnement.
La Direction des Opérations rassemble plus de 1000 salariés.
Le Pôle Exploitation Rhône-Méditerranée est l un des 4 Pôles d Exploitation de la
Direction des Opérations. Il couvre le quart sud-est de la France, son siège est basé à
Lyon.
Le Département Maintenance, Données et Travaux Tiers détient les connaissances
techniques et réglementaires et les compétences nécessaires au bon fonctionnement
des Métiers :
- « Performance des Ouvrages Industriels », y compris pour le traitement des
demandes des tiers
- « Réglementation, Permis et Sécurité Industrielle »
au sein du Pôle Exploitation Rhône-Méditerranée.
En particulier, le Département Maintenance, Données et Travaux Tiers est :
le fédérateur au niveau territorial du retour d expérience concernant les
canalisations, les postes de livraison,
le conseiller ou appui technique auprès des Exploitants, notamment dans les
domaines de la maintenance, de la gestion de données, de la sécurité industrielle,
l interface principale avec les demandes de tiers.
Profil professionnel
Recherché
Missions principales :
L emploi est responsable de l Equipe Régionale Travaux tiers Evolution des
Territoires (ERTET), équipe d environ 15 personnes ayant en charge :
- l instruction des dossiers de tiers : travaux à proximité du réseau, implantation
d ouvrages pouvant avoir un impact sur le réseau, évolutions d urbanisation
- le portage auprès de l administration et des collectivités territoriales de la
réglementation associée sur le territoire du Pôle.
267
Activités :
L emploi exerce ses missions principalement dans le cadre du règlement de la
sécurité des canalisations de transport de gaz naturel ou assimilé (arrêté du 5 mars
2014), de la réglementation « anti-endommagement » concernant les travaux de tiers
à proximité du réseau, et des guides techniques associés.
Au titre de son rôle de manager, l emploi est amené à :
- Animer, organiser et contrôler les activités de ses collaborateurs en fonction des
objectifs et des moyens alloués ;
- Assurer la diffusion de l information entre le management et son équipe ;
- Conduire ou participer à l entretien annuel de ses collaborateurs ;
- Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Participer au recrutement de ses collaborateurs ;
- Proposer à sa hiérarchie des évolutions professionnelles de ses collaborateurs ;
- Garantir le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des
prescriptions et des modes opératoires.
Dans le cadre particulier des activités de l Equipe ERTET et des délégations de
signature qui lui sont confiées, l emploi est amené à contrôler et signer les réponses
aux dossiers de tiers traités par l équipe.
L emploi peut avoir des missions d ancrage territorial et de communication auprès
de tiers. Il peut aussi être sollicité pour représenter l équipe dans des groupes de
travail de GRTgaz ou à l externe sur des sujets en rapport avec son activité.
Compléments
d'information
Compétences requises :
Compétences techniques et aptitude au management.
Aptitude à comprendre rapidement un corpus de réglementation, de doctrine et
d outils afin de garantir la qualité et l exactitude des réponses apportées au tiers.
« Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code
de l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz »
« Comme toute offre d emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par
GRTgaz »
Merci de joindre une demande de mutation, un CV et une fiche carrière.
Infos IEG :
AIL
Plage C 13 14 15
Lieu de travail
33 rue Pétrequin 69006 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
GRTgaz - Pôle RH - Direction des Opérations
RH/SS
33, rue Pétrequin
BP 6407
69413 LYON CEDEX 06
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
268
Colette VERICEL
Téléphone : 04 78 65 58 70
Ref 15-03525.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
Unité d'Ingenierie d'Exploitation
DIRECTION COORDINATION ET REX
CABINET TECHNIQUE
Position C
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 13
1 Ingenieur Etudes H/F
Description de l'emploi
L emploi exerce son activité au sein du Cabinet Technique de la Direction
Coordination et REX de l UNIE.
Il assure l appui opérationnel au pilotage de l assurance du parc nucléaire
(assurance dommage et assurance responsabilité civile exploitant nucléaire). Ses
principales activités sont :
l'animation du réseau des correspondants assurance ;
la validation des cahiers des charges à destination des assureurs ;
le suivi des visites de préventions sur les sites (programmation, préparation et
participation à la synthèse) ;
la vérification de la bonne prise en compte par les sites des recommandations
émises par les assureurs et validation des réponses apportées au niveau national ;
l organisation des relations avec les assureurs ;
le suivi des relations avec EDF Assurance ;
le suivi de la bonne utilisation de l assurance en cas de sinistre.
Il contribue également à l animation d instances techniques de l UNIE (RED
technique, Comité Technique) et peut être amené à participer à la réunion de synthèse
des remontées hebdomadaires de la DPN du lundi matin. Il peut aussi assurer des
missions pour le déploiement du projet REX.
Il pourra assurer, dans un roulement périodique, le pilotage opérationnel de task
forces de la DPN (dispositif d appui réactif aux sites).
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur dans le domaine technique avec ou sans expérience sur CNPE.
Généraliste (en mesure de comprendre rapidement les enjeux et les tenants et
aboutissants d'une affaire sur tous les domaines : sûreté, produire, maintenance, RP,
environnement, sécurité, FH )
Capacité de pilotage (animation d'équipe, élaboration et suivi d'un plan d'actions,
reporting).
Capacité rédactionnelle. Sens de l'organisation, grande rigueur. Autonomie, initiative
et créativité. Aisance avec les outils informatiques classiques (gestion de bases Lotus,
intranet, etc.)
Compléments
d'information
Travail en lien avec le pilote stratégique de l assurance, membre du Pôle Stratégique
de l UNIE.
Lieu de travail
Site de CAP AMPERE
1, Place Pleyel
93282 SAINT DENIS CEDEX
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
269
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée
uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR
Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre
hiérarchique.
Laurent GARABIOL
Téléphone : 01.43.69.34.35
Mail : [email protected]
Geoffroy DREDEMIS
Téléphone : 01.43.69.35.51
Mail : [email protected]
Ref 15-03517.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE FLAMANVILLE
SERVICE SECURITE QUALITE
Position C
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN
GF 13.14.15
1 Ingenieur Surete H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation du site et des Instructions Nationales, l'Ingénieur
Sûreté réalise le contrôle ultime et indépendant des fonctions de sûreté.
L'emploi garantit :
- la sauvegarde du coeur, le confinement des matières radioactives et le retour à un état
sûr de l'installation en cas de situation incidentelle et/ou accidentelle en réalisant le
contrôle ultime et indépendant des fonctions de sûreté et en décidant d'actions de
conduite.
- la mise à jour des référentiels de sûreté et des autres affaires liées à la sûreté en pilotant
sur le site leur mises en place, en vérifiant en permanence leur application et en analysant
les écarts de conformité.
L'emploi contribue :
- au maintien de l'état de sûreté des installations en établissant des diagnostics, en
élaborant et réalisant des audits, en émettant des recommandations et assurant leurs
suivi, en assistant et conseillant la direction du CNPE et les services opérationnels sur la
prise en compte des exigences de sûreté et de l'intégration systématique des analyses de
risques, en évaluant quotidiennement les tranches et en rendant compte.
- à la réussite des objectifs de l'arrêt de tranche en terme de sûreté, disponibilité,
prévention des risques et protection de l'environnement en dirigeant les opérations de
manutention du combustible.
Profil professionnel
Recherché
- à une bonne intégration du Retour d'EXpérience en analysant les dysfonctionnements,
en proposant des actions correctrices, en assurant le suivi des solutions adoptées et en
valorisant les bonnes pratiques des autres sites.
- au développement du professionnalisme des agents du CNPE dans le domaine sûreté
qualité en animant des sessions de formation et en participant à des opérations de
communication.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler
sur des horaires postés.
Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de
Flamanville 1-2.
Emploi actif à 30% si astreinte 50%.
Lieu de travail
CNPE DE FLAMANVILLE
SERVICE QUALITE SECURITE NUCLEAIRE LES PIEUX
270
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique
1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF
PERS
530
Sylvie JEGOU
Téléphone : 02 33 78 76 01
Fax : 02 33 78 70 45
Ref 15-03515.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
Unité d'Ingenierie d'Exploitation
GROUPE PREVENTION DES RISQUES ET ENVIRONNEMENT
INGENIERIE DE L'ENVIRONNEMENT
Position C
CHIMIE ENVIRONNEMENT
CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT
GF 13
1 Ingenieur Etudes H/F
Description de l'emploi
L emploi porte sur :
- Le pilotage de la fiabilisation du système KRS
- Le pilotage de la performance des CNPE dans le cadre des rejets chimiques
Profil professionnel
Recherché
Compétences dans le domaine Environnement
Connaissance du fonctionnement d un CNPE
Capacité de pilotage d affaires.
Compléments
d'information
Ces activités nécessitent : capacités d analyse, de synthèse, d animation et de
coordination transverses associées à la capacité d expliquer et convaincre et de
piloter des affaires
Quelques déplacements (courte durée)en province
Lieu de travail
Site de CAP AMPERE
1, Place Pleyel
93282 SAINT DENIS CEDEX
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée
uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR
Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre
hiérarchique.
Laurence MILLET
Téléphone : 01.43.69.28.02
Cécile PALAYER
Téléphone : 01.43.69.38.50
10 mars 2015
271
Ref 15-03488.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Lille
Mission Maintenance Réseaux et Patrimoine
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
1 Responsable D'affaires Techniques (position 5) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Mission
L emploi est responsable d affaires à enjeux en relation avec les activités
opérationnelles de son domaine technique.
Il a un rôle de conseil et d appui auprès des acteurs de son domaine.
Activités
Il conduit les affaires à enjeux (par exemple des dossiers complexes ou
expérimentaux ) qui lui sont confiées.
Il établit les reportings et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les
risques encourus.
Il porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations,
en animant notamment l utilisation des outils SI associés.
Il propose des évolutions dans son domaine : nouvelles méthodes et
expérimentations, qu il porte en animation régionale, voire nationale.
En fonction de l activité de son entité, il :
appuie le management pour proposer et insérer des évolutions du métier (nouvelles
méthodes d organisation et expérimentations technologiques)
exploite les enseignements des bilans, REX et reportings,
contribue à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des
nouvelles doctrines, règles, outils. A ce titre il valide et contrôle les plans d actions.
Il participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes du domaine.
Compléments
d'information
Il est en relation avec des interlocuteurs nationaux ou internationaux sur les
problématiques de son domaine.
Il est en relation avec les acteurs RTE de son domaine et des autres métiers, voire
des clients
Il peut contribuer à l animation d un réseau de compétences à la maille nationale ou
régionale
Lieu de travail
62,Rue Louis Delos
59700 Marcq en Baroeul
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - Agence RH Nord-Est
TSA 41000
59709 Marcq en Baroeul Cedex
Tel : 03 20 13 67 51
Gérard ORAIN
Téléphone : 03 20 13 66 55
17 mars 2015
272
Ref 15-03473.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE ST LAURENT DES EAUX
DIRECTION
Position C
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 13
1 Ingenieur Liaison Autorite De Surete Nucleaire H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la DI 17 et du courrier DSIN (GRE SD2 N° 245) qui régissent les
activités et les échanges entre les CNPE et l'Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN),
l'emploi assure le rôle d'interface entre ces deux entités, pour les activités ou les
Inspections en Tranche en marche et en Arrêts de de Tranche, afin de contribuer à
éviter les situations de blocage avec l'ASN.
Profil professionnel
Recherché
Expérience des CNPE et de son process
Compléments
d'information
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec l'obligation d'avoir sa
résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Qualification des Services Civils :
- sans astreinte : 0%
- avec astreinte : 20%
Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature
Lieu de travail
CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en
indiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante :
[email protected]
DEJOU Patrice
Téléphone : 02.54.45.84.01
Ref 15-03471.01
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
TERRITOIRE VOSGES
Position C
CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES
MPL CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES
GF 13
1 Chef D'agence (H/F)
273
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations et des engagements d'ERDF sur un domaine à enjeu
majeur, l'emploi anime les Interlocuteurs Privilégiés des Vosges et est lui même
Interlocuteur de communes. Il est un interlocuteur majeur de l Autorités
Concédantes, et est à ce titre un élément essentiel de la satisfaction de l'AC.
Il contribue à la rédaction du Plan de Territoire et à sa mise en uvre. Il contribue à
l'analyse de l'environnement socio économique, identifie les acteurs et les réseaux
influents sur le département, et propose au Délégué Territorial des Vosges, sous
couvert du Directeur Régional, la stratégie relationnelle, fréquence et modalités des
rencontres. Il propose les actions de partenariat local, les conventions, en cohérence
avec le Plan Stratégique de la DR Lorraine et les orientations de la DIR Eest, et en
assure le suivi. Il développe son réseau local pour contribuer à des actions de
développement durable, solidarité, insertion, etc ...et contribue au développement des
nGGFGFGFGouveaux services sur le territoire. Il assure la veille territoriale et
contribue au lobbying territorial. Il participe et organise les différentes actions de
communication sur le territoire. Il contribue à la performance du domaine en animant
l équipe territoriale. Le Chef d'Agence collectivité locale sera susceptible de tenir la
permanence territoriale.
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance des métiers du distributeur et de son contexte sera appréciée,
ainsi que du domaine concession et des relations avec les collectivités locales.
Sens du relationnel affirmé, écoute, organisation, rigueur, capacité d'analyse et de
synthèse, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe. Sens affirmé dans
l'organisation de réunions, rencontres avec les parties prenantes.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles (art.20 de la loi 2000-108 et décret du 16/07/2001), d'objectivité, de
transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Lorraine, de la DIR ou encore
sur Paris.
Temps de Travail : 35 heures
Lieu de travail
- EPINAL
( Vosges - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Patrick MOREL
Téléphone : 06 25 31 20 11
Mail : [email protected]
Ref 15-03464.01
EDF
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence ARAP Grand Est
274
Position C
ACHATS
ACHETEUR
GF 13.14.15
1 Acheteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction des Achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre
et le contrôle de la politique d'EDF SA ainsi que la coordination des synergies
d'achats à la maille du Groupe.
Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de
performance définis conjointement.
Au sein de l'Agence Régionale d Achats de Production Grand Est, sur le site de
Lyon, l acheteur a en charge l élaboration des contrats d achat dans le domaine de
la maintenance, principalement pour le compte des Centres Nucléaires de Production
d Electricité du Sud Est et de l Est de la France.
L acheteur, dans un souci de satisfaction client et de recherche permanente de
performance, prend en charge le processus Achat depuis l expression des besoins
exprimés par les techniciens jusqu au retour d expérience.
Spécialisé sur un ou plusieurs segments d achats, il participe à des groupes de
travail et peut en piloter certains. Il conduit les dossiers en mode projet et intervient
dans les instances de concertation achats - métier.
Il a en charge la déclinaison de la stratégie achat sur des marchés complexes et à
enjeux, mutualisés, au niveau régional ou national.
Au-delà, l acheteur peut être amené à réaliser des missions transverses au sein de
l'agence.
Profil professionnel
Recherché
De formation supérieure BAC+2 à BAC+5 de préférence, vous possédez :
de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes à travailler en équipe,
de la rigueur,
des capacités d analyse et de synthèse,
des qualités rédactionnelles,
des capacités à communiquer et à convaincre,
des capacités d'animation de groupes de travail et de management de projet
Vous savez gérer les priorités, être réactif et autonome.
Vous êtes force de proposition et possédez du leadership.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Compléments
d'information
Des déplacements de courte durée, en France, sont à prévoir.
Poste à 35 heures.
Lieu de travail
VELUM - 106 boulevard Vivier Merle LYON 3ieme
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Modèle 6 et C01 à :
EDF- DIRECTION DES ACHATS GROUPE - DAPI - Agence ARAP Grand Est - A
l'attention de Madame Bénédicte CHASSAING - 106 boulevard Vivier Merle - CS
93411 - 69507 LYON CEDESX 03
Joël LESPINASSE
Téléphone : 04 69 65 48 00
Amaryllis LATELTIN
Téléphone : 04 69 65 48 05
24 mars 2015
Date de première publication : 23 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-03434.02
RTE
RTE Opérations
275
Direction Maintenance
GROUPE ETUDES MAINTENANCE CONTROLE COMMANDE
Pôle Distpatching Configuration de Données
Position
TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE
CONTROLE COMMANDE
GF 13.14.15.16.17
1 Adjoint Au Chef De Pôle De Gemcc H/F
Description de l'emploi
Position PO5
Il appuie le Chef de Pôle dans la gestion des ressources humaines, financières et
matérielles de l équipe
Il remplace le Chef de Pôle en son absence
Il appuie le Chef de Pôle pour l animation de l équipe
Il coordonne et contrôle les missions confiées à l équipe
Il contribue aux activités de management collectif des salariés de l équipe : pilotage
de la performance, qualité du produit fini, continuité de l activité, activités des
salariés,
En fonction de l activité de son équipe, il :
- Construit un planning pluriannuel de l activité dont il déclinera la mise en uvre
opérationnelle sur les différentes échelles de temps
- Elabore le planning régional au regard des contraintes systèmes, GMR, et de
l ordonnancement dans l OI
- Pilote le REX technique associé aux évènements sur les outils du système
électrique et pilote les actions correctives ou préventives qui en découlent
- Pilote le suivi de l exploitation des outils et du système électrique, et garantit le bon
fonctionnement de cette activité en proposant et en mettant en uvre l organisation
et les moyens adaptés
Lieu de travail
6, rue Charles Mouly TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE Agence RH Sud-Ouest
12, rue Aristide Bergès
33270 FLOIRAC
P. LEGRAND
Téléphone : 05.62.14.92.92
16 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Adresse lieu de travail
Ref 15-02125.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
Gr D F
DIR RESEAUX SUD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance SO
Pôle Exploitation Gaz Midi Pyrénées
Position C
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ
276
GF 13.14
1 Chef D agence Réseau Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Réseaux Sud Ouest, le titulaire de l'emploi assure le
management de l Agence Réseau Gaz Midi Pyrénées Sud, soit environ 30 salariés,
sur 3 sites différents : Pamiers, Saint Gaudens et Auch.
L Agence a pour mission d assurer la conduite et l exploitation des ouvrages, avec
notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de
maintenance préventive et corrective.
Le chef d'agence travaille en étroite collaboration avec les 2 autres Agences Réseau
Gaz du Pôle Exploitation Midi Pyrénées, le BEX et la CAPA, garantit la performance
des activités de son agence et contribue aux résultats du pôle.
Pour cela, il construit un projet d'agence en lien avec le Chef de Pôle et anime la
boucle courte d'amélioration continue au sein de son agence.
Il participe à l'obtention des objectifs de l'Unité, notamment en ce qui concerne la
sécurité industrielle, la prévention, le respect des dotations budgétaires et les
engagements RH.
Il est membre du collectif managérial de la Direction Réseaux.
Doté de solides qualités relationnelles, il est fréquemment en relation avec des
interlocuteurs internes et externes.
L'emploi peut se voir confier des projets et missions transverses au sein de la DR Sud
Ouest.
Le lieu de travail peut être également SAINT GAUDENS
Profil professionnel
Recherché
Une expérience de management d'équipe, des capacités d'animation, d'analyse et de
synthèse ainsi que de bonnes connaissances du domaine technique d'exploitation
des travaux gaz sont nécessaires.
Vous devez également être rigoureux, avoir une bonne organisation personnelle et de
bonnes facultés de coopération
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite de Grdf. L emploi est régi par l obligation de protection des
informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination
entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire Sud Ouest.
Merci d indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie sur le modèle 6.
Lieu de travail
16 rue Sébastopol
TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Agence RH Services SO
Division Contrat de Travail
22 BD DE LA MARQUETTE
BP 20301
31003 TOULOUSE
Jérôme SABATIER
Téléphone : 0534458098 / 0762476010
Ref 15-03600.01
Dominique MORIVAL
Téléphone : 0534458004 / 0674974465
6 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
277
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CEIDRE
DEPARTEMENT INSPECTION SURVEILLANCE ET ASSISTANCE
SERVICE END AUTOMATISES ET COMBUSTIBLE
GROUPE CUVE INTERNE
Position C
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 14
1 Chef De Groupe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le groupe Cuve et Internes de Cuve (GCI) du service SEAC du CEIDRE, est chargé
d effectuer l appui technique et la surveillance en centrales nucléaires, des examens
non destructifs réalisés par des fournisseurs d EDF sur différents composants à
enjeux pour la maintenance du parc nucléaire (Cuves, Internes de Cuve et CPP en
matière d Emission Acoustique). Par ses actions, il contribue au maintien de la
sûreté et de la disponibilité des matériels de production, dans les meilleurs délais et
au moindre coût.
L emploi est responsable du management du groupe GCI, composé :
- d inspecteurs en charge de la surveillance des opérations sur site,
- d ingénieurs en charge du pilotage de ces activités d inspection.
Il est assisté d un Adjoint dans ses missions.
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur de formation possédant une composante managériale, avec expérience
dans le domaine de la maintenance nucléaire et des contrôles non destructifs, ainsi
qu une connaissance de l assurance qualité.
Compléments
d'information
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte hebdomadaire ou de week-end
(éventuellement pendant les arrêts de tranches) et des horaires décalés pour
répondre à des nécessités de service.
AIL éventuelle étudiée selon le profil du candidat retenu.
Lieu de travail
EDF
CEIDRE
2 RUE AMPERE 93200 SAINT DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF- DIRECTION DES SERVICES PARTAGES - Agence RH ACTHYIN - Pôle GCT
Saint Denis Patricia VISCARDI - SPALLIS - Bureau 5EF-39
2 rue Michel Faraday
93285 SAINT DENIS CEDEX
Merci de joindre une C01 actualisée à la demande de mutation
ASTREINTE
D'ACTION
IMMEDIATE
DIDIER Vivian
Téléphone : 01 43 69 92 06
Ref 15-03599.01
EDF
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
SERVICE ELECTROMECANIQUE
ENCADREMENT INGENIERIE
278
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 14
1 Appui Chef De Service H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel Qualité et de la Note d'Organisation du CNPE de Chooz, du
Projet de Site, des doctrines et recommandations nationales internes et externes à
l'Entreprise, et dans le respect des règles de sûreté et sécurité,l'emploi assiste et
conseille le Chef de Service et les Manageurs Premières Lignes dans leurs missions,
participe à l'amélioration des activités Electro-Mécanique du Service dans les
domaines technique, organisationnel et management, met en oeuvre les orientations
relatives au développement des compétences et à la gestion budgétaire afin de
contribuer à l'optimisation du fonctionnement du Service.
Compléments
d'information
Possibilité de travail en roulement.
Le poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique
suivante:
[email protected]
en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
BP 174
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST
Site de CATTENOM
B.P 41
57570 CATTENOM
Action
immédiate
PEDUTO CYRIL
Téléphone : 03.24.36.31.00
Ref 15-03561.01
19 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
Dct Nord Ouest
Position C
CLIENTS FOURNISSEURS
EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS
GF 14
1 Responsable Conduite Du Changement Et Ecoute Client Deploiement Gazpar H/F
279
Description de l'emploi
La Direction Clients Territoire Nord Ouest assure ses missions sur un ensemble de 10
départements et pour environ 1,9 millions de clients GAZ à relève semestrielle.
Nous recherchons le Responsable Conduite du Changement et Ecoute clients dans le
cadre du déploiement des compteurs communicants Gaz sur l'ensemble de la
régionNord Ouest (projet Gazpar visant à déployer un système de télé relevé aux 11
millions de clients à relève semestrielle de GrDF).
Pour ce projet complexe et à enjeu stratégique pour GrDF, nécessitant en interne une
importante coordination entre tous les métiers de GrDF impactés par le Projet,
l'emploi a pour mission :
- d'accompagner et sécuriser l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs de la région
dans tous les changements induits par le projet - de sécuriser le niveau de
satisfaction clients tout au long du déploiement du projet.
Pour la partie conduite du changement de sa mission, l'emploi :
- définit, met en oeuvre, et pilote les plans d'actions régionaux de communication,
formation, et autres leviers de conduite du changement
- anime le comité régional de conduite du changement. A ce titre, il travaille en étroite
collaboration avec les filières RH, communication, et filières manageriales des métiers
concernés (notamment UCF et DR gaz).
Il est en appui/expertise auprès des managers concernés.
- contribue à la concertation sociale dans la région.
- contribue aux travaux de l'équipe projet nationale
- contribue à l'amélioration continue de la performance du projet
- met en place les outils de pilotage de la perception interne du projet, et de
l'efficience des actions de conduite du changement menées. Pour la partie écoute
clients de sa mission, l'emploi :
- contribue à la co-construction avec nos parties prenantes externes.
A ce titre, il participe aux actions de concertation locales externes, et peut intervenir
dans des réunions à l'externe.
- il rassemble, analyse et synthétise l'ensemble des éléments de l'écoute client
Profil professionnel
Recherché
La conduite du changement et la dimension relation client vous passionnent. Vous
faites preuve de réelles capacités d'animation ,notamment transverses, d'un excellent
relationnel, d'une capacité à fédérer, et d'une grande qualité d'écoute.
Des compétences dans le pilotage en mode projet et la maitrise de plans d'actions
complexes sont également recherchées.
Enfin, l'emploi requière de bonnes capacité d'autonomie et d'organisation des
activités. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire, ainsi qu'à Paris.
Compléments
d'information
Périmètre de déplacement : Régional
Lieu de travail
Irisium, Lille 59031 Lille
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
Philippe WILMOT
Téléphone : 06.99.36.26.31
Mail : [email protected]
11 mars 2015
280
Ref 15-03545.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
DIRECTION JURIDIQUE
Position C
AFFAIRES JURIDIQUES
EXPERT JURIDIQUE
GF 14
1 Attaché Juridique H/F
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Juridique Energies Insulaires de la Direction Juridique, le titulaire de
l'emploi devra apporter son expertise juridique dans les dossiers qui lui seront confiés
et les appréhender dans toutes leurs composantes, y compris politiques, stratégiques
et financières.
En contact quotidien avec les clients, les demandes seront extrêmement variées et
nombreuses.
Ses principales missions seront les suivantes :
- Il apportera son expertise en droit public dans les différents domaines d activité de
SEI (production, transport, distribution, achat d énergie), et plus spécifiquement dans
les domaines du droit de l environnement et des ICPE (exploitation et mise à l arrêt
d installations),
- En lien avec les autres juristes de l équipe et de la Direction Juridique, il sera
conduit à suivre des projets dans lesquels le juriste est étroitement associé, et portant
sur tous les domaines du droit (public, affaires, achats, environnement ), il assurera
la coordination et le portage des réponses auprès des chefs de projet,
- Il assurera la veille juridique au sein du Pôle, essentiellement dans son domaine,
- Il participera à l animation des juristes de centre et sera conduit à assurer des
formations,
- Il aura à suivre des contentieux.
Profil professionnel
Recherché
Formation juridique de 3ème cycle en droit public, complétée par une première
expérience dans cette spécialité.
Bonne connaissance des problématiques environnementales et ICPE ainsi que du
métier de distributeur.
Excellent relationnel, sens de l écoute et du client, ouverture d esprit, adaptabilité,
capacité à travailler en urgence.
Compléments
d'information
Des déplacements en outre mer et en Corse sont à prévoir.
Lieu de travail
Tour EDF
20 place de la Défense
92050 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DIRECTION JURIDIQUE - Sébastien GUYOT
22/30 avenue de Wagram
75382 PARIS CEDEX 08
281
Karine GIRARD
Téléphone : 01.49.01.40.93
Ref 15-03520.01
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
Unité d'Ingenierie d'Exploitation
GROUPE PREVENTION DES RISQUES ET ENVIRONNEMENT
INGENIERIE DE LA RADIOPROTECTION
Position C
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN
GF 14
1 Ingenieur Etudes H/F
Description de l'emploi
L emploi :
- Assure la relation et l appui aux Sites et à la Direction de la Production Nucléaire sur
la prévention des risques, en particulier la radioprotection des travailleurs et du public
(risque d exposition externe, risque d exposition interne, risque de contamination),
- Assiste les CNPE en matière de réglementation et de doctrine, par la rédaction de
prescriptions, de recommandations et de guides d application dans le domaine de la
radioprotection,
- Porte la doctrine Métrologie :
* est le garant de la doctrine Métrologie,
* assure la cohérence du référentiel et des PNP et COS avec la doctrine,
- Porte la mutualisation et l harmonisation des matériels RP :
* Contribue, par la rédaction de CCTP, à la création de nouveaux marchés. Mette jour
les documents d exploitation et de MCO,
* Apporte une expertise et un appui aux CNPE sur le domaine de la métrologie,
notamment lors des aléas (dysfonctionnement matériels),
* Est en relation avec les fournisseurs pour suivre l évolution des offres,
- Participe à des actions de formations ou d information en RP,
- Assurer un REX issu des sites par la participation à différents réseaux ou réunions.
Profil professionnel
Recherché
Expérience professionnelle sur site. Compétences en Radioprotection, et en
métrologie Radioprotection.
Compléments
d'information
Ces activités nécessitent : capacités d analyse, de synthèse, d animation et de
coordination transverses associées à la capacité d expliquer et convaincre et de
piloter des affaires.
Quelques déplacements (courte durée) en province
Périodes de recouvrement à caler avec le prédécesseur à partir du mois de mai 2015.
Lieu de travail
Site de CAP AMPERE
1, Place Pleyel
93282 SAINT DENIS CEDEX
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée
uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR
Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre
hiérarchique.
282
Laurence MILLET
Téléphone : 01.43.69.28.02
Ref 15-03514.01
Jean-Luc TOURON 01.43.69.31.55
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
HORS BRANCHES SUPPORT
Direction Recherche et Developpement
EDF R&D
DEPARTEMENT LME
GROUPE TECHNOLOGIE BATTERIES ET CHIMIE DES MATERIAUX
ELECTRIQUES
LES RENARDIERES
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
INGENIEUR DE RECHERCHE EN ELECTRICITE CO
GF 14
1 Cadre Technique Confirme Charge D'etudes H/F
Description de l'emploi
Au sein d'EDF R&D, le Département LME "Laboratoire des Matériels Electriques" est
composé de plusieurs groupes dont le groupe "Technologies Batteries et Chimie des
matériaux électriques".
Le groupe est composé de 17 personnes et porte ses activités d'étude sur le
stockage d'énergie (recherche, développement, essais & expertise) avec des projets
applicatifs vers l'électro mobilité.
Pour le pôle solution de batteries pour l'électromobilité un cadre technique
expérimenté est recherché.
Ce cadre devra gérer des affaires techniques pouvant regrouper les activités
suivantes :
1-Audit d'installations électriques d'infrastructure de charge pour véhicules
électriques,
2-supervision d'essais batteries pour véhicules électriques de tous les types en lien
avec des partenaires industriels,
3-gestion des études d'instrumentation de véhicules électriques. Encadrement
technique d'une petite équipe de techniciens et de cadres débutants. En lien étroit
avec le chef de projet, des reportings des activités réguliers et précis devront être
réalisés.
Profil professionnel
Recherché
Le profil recherché est un cadre technique expérimenté possédant une forte
compétence dans les systémes batteries pour l'électromobilité .
Dynamique et rigoureux, fort relationnel, passionné par les métiers techniques
touchant à l'électricité et à l'automobile.
Possédant des notions d'anglais pour intevenir sur des dossiers internationaux et
pour des déplacements à l'étranger.
Le candidat devra justifier d'une expérience de plusieurs années dans
l'électrotechnique et la conduite des affaires à EDF R&D. Une compétence en
"Compatibilité Electromagnétique" serait un plus.
Lieu de travail
Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES
77818 MORET SUR LOING
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES
CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales
283
1 av. du Général de Gaulle - 92141 CLAMART CEDEX.
Sylvie MALEZIEUX
Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à
l'adresse suivante :
=> ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR
TORCHEUX Laurent
Téléphone : 01 60 73 78 94
Mail : [email protected]
Ref 15-03478.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
DIRECTION JURIDIQUE
Position C
AFFAIRES JURIDIQUES
EXPERT JURIDIQUE
GF 14
1 Attaché Juridique H/F
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Droit Nucléaire de la Direction Juridique Energies, le titulaire de
l'emploi contribuera, pour toutes les questions relatives à la réglementation applicable
dans les domaines de la production d électricité nucléaire, à l'appui juridique des
Divisions Production Nucléaire (DPN), Ingénierie Nucléaire (DIN) et Combustibles
Nucléaires (DCN).
A ce titre, il sera notamment chargé des missions suivantes :
- Apporter une expertise couvrant tous les domaines du droit français et
communautaire (Traité Euratom) se rapportant aux activités nucléaires et notamment
les droits de l environnement, de la sécurité intérieure, de la santé publique et de la
défense ;
- Garantir la sécurité juridique des dossiers dans le cadre des procédures
administratives liées aux activités nucléaires ;
- Assister la Direction du Développement International sur les attributions du Pôle
Droit Nucléaire et notamment l application du droit nucléaire international ;
- Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle tant au niveau
national qu international avec une analyse des impacts pour les activités nucléaires
du Groupe ;
- Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux en relation avec les activités
ci-dessus décrites et relevant des attributions du Pôle Droit Nucléaire.
Profil professionnel
Recherché
Bac+5 en droit public et/ou en droit de l environnement. Une connaissance du droit
nucléaire serait un plus.
Expérience professionnelle d au moins 3 ans.
Qualités requises : rigueur, disponibilité, adaptabilité, réactivité, esprit de synthèse,
qualités rédactionnelles, aptitude à la coordination et au partage de l'information,
capacité à argumenter et à convaincre, intérêt pour les sujets techniques.
La pratique de l anglais est indispensable.
Lieu de travail
Cap Ampère
1 place Pleyel
93200 SAINT-DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
284
Envoi des candidatures
DIRECTION JURIDIQUE - Sébastien GUYOT
22/30 avenue de Wagram
75382 PARIS CEDEX 08
Christophe LOY
Téléphone : 01.43.69.18.62
Isabelle PRAUD
Téléphone : 01.43.69.05.14
Ref 15-03457.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST
ETAT MAJOR
PERFORMANCE PROCESSUS
Position C
COMMERCIAL ET CLIENTELE
EXPERT PROCESSUS ET METIERS
GF 14
1 Responsable Deploiement Compteurs H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Direction-projet Gazpar.
Dans le cadre du projet Gazpar (projet visant à déployer un système de télérelevé
aux 11 millions de clients résidentiels de GrDF), nous recherchons le responsable du
déploiement des compteurs pour l'UCF PACA Ouest. Dans le cadre de ce projet à
enjeu stratégique pour GrDF et nécessitant une importante coordination entre tous les
métiers du distributeur, l'emploi a pour mission de mener à bien le déploiement des
dispositifs de comptage dans les délais et budgets impartis. Dans ce cadre il assure
le pilotage du déploiement industriel réalisé par les prestataires, ainsi que la
coordination du déploiement diffus et résiduel avec les unités internes concernées
(UCF et DR gaz). Il accompagne la transformation des activités de relevé à pied et la
mise en place des activités perennes liées à la maintenance et à l'exploitation des
nouveaux matériels, tout en maintenant le niveau de performance des processus
métiers impactés. Pour cette mission l'emploi anime et coordonne l'ensemble des
acteurs concernés sur son territoire et assure la relation avec le responsable du
déploiement des concentrateurs. En particulier il travaille en étroite collaboration avec
les différentes agences au sein de l'UCF mais aussi avec les groupes exploitation de
la DR Gaz. Afin de préparer le passage à la phase opérationnelle il assure la
préparation des dossiers à présenter dans les différentes Instances de Représentant
du Personnel. Il définit les plans d'actions, pilote les résultats et contribue à
l'amélioration continue de la performance du projet. Il garantit la prise en compte de la
prévention sécurité dans le cadre du déploiement des compteurs. Il participe aux
instances de pilotage du projet en région. Il contribue également à différents chantiers
animés au national par le Projet Opérateur de Comptage. Il rend compte au pilote
opérationnel en région.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra faire preuve d'une rélle compétence à piloter des sous-traitants.
Des capacités d'animations transverses sont attendues ainsi que la capacité à
convaincre ses interlocuteurs dans un contexte non managérial. L'emploi requière
beaucoup d'autonomie et un sens de l'organisation certain. L'expérience du pilotage
de projet ou de plans d'actions complexes dans un environnement contraint ainsi
qu'une connaissance des SI technique clientèle et/ou d'exploitation réseau gaz serait
un plus.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures temps plein.
Choix possible forfait jours.
285
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF et GrDF.
Des déplacements sont à prévoir.
Lieu de travail
Chemin de St-Pierre MARIGNANE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que
les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie.
Fax. : 04-86-57-88-09
Michel RIEUX
Téléphone : 04-90-13-25-01/06-61-36-84-72
Ref 15-03624.01
10 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS
Agence Tertiaire Nord & Paris (ATNP)
Position B
ACHATS
MANAGER 1ERE LIGNE ACHATS
GF 15.16
1 Chef De Pôle H/F
Description de l'emploi
La Direction des Achats (DA) du groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et
le contrôle de la politique d'EDF SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à
la maille du Groupe.
Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de
performance définis conjointement.
Au sein de la DA Groupe, le Domaine Achats Tertiaires Prestations (DATP CGS)
réalise les achats tertiaires pour l ensemble du Groupe dans les domaines des
prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, immobilier
Le titulaire de l emploi est manager de première ligne d une équipe d une dizaine
d acheteurs de travaux immobiliers au sein de l Agence Tertiaire Nord Paris. Il est
sous le pilotage du Responsable de Pôle de Compétence Achats (PCA) Travaux
Immobiliers qui regroupe une quarantaine d acheteurs répartis sur 4 sites : Lille, La
Défense, Nantes et Marseille.
Le site de Lille gère les activités achats de travaux immobiliers de 3 régions : Manche
Mer du Nord, Est et Rhône Alpes Auvergne ainsi que la coordination des projets
immobiliers les plus importants.
286
Le titulaire du poste aura en charge le pôle « projets nationaux + 1 région ». A ce titre,
il :
- accompagne les acheteurs au quotidien,
- organise l'ensemble de l activité du pôle afin d'assurer la production dans les délais
attendus afin de satisfaire les entités clientes,
- garantit les processus d'acquisition, l'atteinte des objectifs de performance de son
pôle tout en respectant les doctrines en vigueur,
- veille à la déontologie des acteurs du pôle et au respect de la confidentialité,
- représente son pôle dans le comité de pilotage du PCA Travaux Immobiliers.
Des déplacements de courtes durées sont à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Les qualités requises sont les suivantes :
- bonnes aptitudes à manager (leadership, organisation, délégation et contrôle),
- sens relationnel développé,
- connaissances du processus achats et/ou de l immobilier appréciées,
- avoir une culture de gestion et de performance.
Lieu de travail
253, boulevard de Leeds 59777 EURALILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre fiches Modèle 6 et C01 à EDF - Direction des achats Groupe - DATP ATNP (Jean-Luc PAULHE - bureau 17A25), ainsi qu'une copie à la Délégation RH
(Lydia RABHI - bureau 24A47) - Tour EDF - 20, place de la Défense - 92050 PARIS
LA DEFENSE
Jean-Luc PAULHE
Téléphone : 01 56 65 29 06
Fax : 01 56 65 30 16
Ref 15-03622.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS
Agence Tertiaire Nord & Paris (ATNP)
Position B
ACHATS
MANAGER 1ERE LIGNE ACHATS
GF 15.16
1 Chef De Pôle H/F
Description de l'emploi
La Direction des Achats (DA) du groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et
le contrôle de la politique d'EDF SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à
la maille du Groupe.
Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de
performance définis conjointement.
Au sein de la DA Groupe, le Domaine Achats Tertiaires Prestations (DATP CGS)
réalise les achats tertiaires pour l ensemble du Groupe dans les domaines des
prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, immobilier
Le titulaire de l emploi est manager de première ligne d une équipe d une dizaine
287
d acheteurs de travaux immobiliers au sein de l Agence Tertiaire Nord Paris. Il est
sous le pilotage du Responsable de Pôle de Compétence Achats (PCA) Travaux
Immobiliers qui regroupe une quarantaine d acheteurs répartis sur 4 sites : Lille, La
Défense, Nantes et Marseille.
Le site de Lille gère les activités achats de travaux immobiliers de 3 régions : Manche
Mer du Nord, Est et Rhône Alpes Auvergne ainsi que la coordination des projets
immobiliers les plus importants.
Le titulaire du poste aura en charge le pôle qui pilote 2 régions. A ce titre, il :
- accompagne les acheteurs au quotidien,
- organise l'ensemble de l activité du pôle pour assurer la production dans les délais
attendus afin de satisfaire les entités clientes,
- garantit les processus d'acquisition, l'atteinte des objectifs de performance de son
pôle tout en respectant les doctrines en vigueur,
- veille à la déontologie des acteurs du pôle et au respect de la confidentialité,
- représente son pôle dans le comité de pilotage du PCA Travaux Immobiliers.
Des déplacements de courtes durées sont à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Les qualités requises sont les suivantes :
- bonnes aptitudes à manager (leadership, organisation, délégation et contrôle),
- sens relationnel développé,
- connaissances du processus achats et/ou de l immobilier appréciées,
- avoir une culture de gestion et de performance.
Lieu de travail
253, boulevard de Leeds 59777 EURALILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre fiches Modèle 6 et C01 à EDF - Direction des achats Groupe - DATP ATNP (Jean-Luc PAULHE - bureau 17A25), ainsi qu'une copie à la Délégation RH
(Lydia RABHI - bureau 24A47) - Tour EDF - 20, place de la Défense - 92050 PARIS
LA DEFENSE
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
Jean-Luc PAULHE
Téléphone : 01 56 65 29 06
Fax : 01 56 65 30 16
Mail : [email protected]
12 mars 2015
Date de première publication : 21 janv. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-01449.03
EDF
DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES
Direction des Systèmes Energétiques Insulaires Fonctions Centrales
Position B
R.H.
APPUI RH SPECIALISE
GF 15.16.17
1 Attache Ressources Humaines H/F
288
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations stratégiques d'EDF et la Direction des Systèmes
Energétiques Insulaires (SEI) relatives aux Ressources Humaines, l'emploi :
- propose des adaptations, élabore des déclinaisons, démultiplie et met oeuvre les
politiques RH complexes et/ou sensibles de son domaine et réalise les outils
associés,
- pilote, de par son expertise, les projets sensilbes qui lui sont confiés,
- apporte son expertise aux différentes structures de l'entité,
- participe et/ou pilote des groupes de travail transverses,
afin de contribuer à la mise en oeuvre des politiques nationales et locales relatives
aux Ressources Humaines, à la mise en place des conduites de changement et à
l'atteinte des objectifs de performance de la Direction.
Profil professionnel
Recherché
Une capacité à intégrer les spécificités d'un environnement géographique et culturel
propres aux SEI ainsi qu'une expérience réussie dans le domaine d'expertise RH sont
vivement conseillés
Compléments
d'information
L'emploi exerce ses activités autour de 4 axes : relais des politiques RH de son
domaine d'intervention, pilotage de projets, expertise conseil, communication interne
animation.
Autres activités de l'emploi
- santé au travail, QVT
- veille sociale, enquête my edf
- égalité professionnelle, diversité, RSE
- appui dossiers CCE
- intégration des nouveaux arrivants SEI.
Lieu de travail
EDF DIRECTION SEI
TOUR EDF
20 Place de la défense PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION SEI
Madame GARIBAL Dominique
TOUR EDF
20 Place de la défense
92050 PARIS LA DEFENSE
VESIEZ Didier
Téléphone : 01 49 01 40 12
GARIBAL Dominique
Téléphone : 01 49 01 40 20
20 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de forclusion
- Prolongation de date de forclusion
Ref 15-03253.02
EDF
Date de première publication : 18 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
PRODUCTION INGENIERIE
Division Production & Ingenierie Thermique
CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE)
DEPARTEMENT ETUDES GENERALES ET INSTALLATIONS (EGI)
289
GROUPE ETAT MAJOR (IEM)
Position B
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 15
1 Ingénieur Etudes H/F
Description de l'emploi
Attaché à l Etat-Major du Département Etudes Générales et Installations, le Titulaire
est en charge d études et/ou de coordination d études pour un ou plusieurs projets
du CIT (projet neuf, rénovation, consultance, en France, DOM ou à l international
dans le domaine du thermique) que ce soit au stade de l offre, de l étude de
faisabilité, de l avant-projet ou de la réalisation.
En liaison étroite avec le Chef de Projet et en interface avec les autres départements,
il coordonne l ensemble des activités d études menées pour le projet concerné. A ce
titre, il gère les interfaces techniques du projet, est garant de la prise en compte des
obligations contractuelles vis-à-vis du client, de la conformité réglementaire à la
conception et du respect du planning études. Il élabore la note de données d entrée
du projet et approuve les principaux documents d ingénierie émis dans le cadre du
projet et participe à la réalisation du rapport de retour d expérience.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance des centrales thermiques
Bonnes connaissances de l ingénierie
Capacités de coordination
Pratique de l anglais indispensable
Compléments
d'information
Publication associée à la description M3E de l emploi d ingénieur études niveau 3
en plage B.
Services sédentaires.
Lieu de travail
Tour Cèdre - 7 Allée de l Arche - PARIS LA DEFENSE Paris la Défense
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN
682 cours de la Libération - BP 81 - 33402 TALENCE CEDEX
FAX 08.11.37.02.10
Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par
voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.
Aurélie Agrech
Téléphone : 01 58 86 63 95
Fax : 01 58 86 68 71
4 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Position de publication initial C 13-14-15 et position de publication après
modification B 15-16-17
Date de première publication : 16 janv. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-01049.03
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION SYSTEMES INFORMATION
290
POLE AUDES
Dépt Architecture et Solutions Applicatives
Position B
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
MANAGER SI-TELECOM
GF 15.16.17
1 Architecte Technique Confirmé H/F
Description de l'emploi
L emploi s exerce au sein de la Direction des Systèmes d Information d ERDF.
Le Département Architecture et Solutions Applicatives au sein du Pôle Architecture,
Urbanisme, Demande, Exploitation, Sécurité (AUDES) de la Direction des Systèmes
d Information, est en charge des évolutions des infrastructures IT et de l exploitation
des applications d ERDF:
- il définit l architecture technique du (ou des) système(s) d information.
- il garantit la cohérence de l ensemble des moyens informatiques (matériels, système
d exploitation , réseaux, middleware, applicatifs, bases de données ) et de leur
évolution, dans le cadre du référentiel de l entreprise et des spécificités de la filiale
eRDF.
- il travaille en collaboration étroite avec les projets d évolution du système
d information Métiers et en appui des équipes métier pour leur permettre de définir la
qualité de service attendue de leurs applications informatiques.
- il définit la Politique Sécurité du SI de la filiale, en vérifie la mise en oeuvre, apporte
un appui technique aux projets de la DSI.
le titulaire du poste assure, sur le périmètre d un pôle métier de la DSI ERDF, les
missions suivantes :
1. Accompagnement des projets SI Métiers dans la conception des architectures et
dans le choix des solutions applicatives puis validation des solutions proposées dans le
respect du cadre de cohérence technique et des règles de sécurité SI de la filiale
2. Contribution à la définition des politiques industrielles, des référentiels d'architecture
et des trajectoires techniques sur les infrastructures et les solutions applicatives.
Le titulaire travaille avec un large réseau de correspondants impliqués dans le SI de la
filiale : les départements métiers de la DSI, l'opérateur des fonctions nationales (OI),
l'opérateur DSP-IT d'EDF, ainsi que celui intervenant pour le compte du service
commun (UOI) en relation avec la DSI de GrDF.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat justifie d'une expérience significative dans des activités de conseil,
d'architecture, d'exploitation ou d'expertise.
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle
Pilotage d'activité en mode projet, autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, méthode
Savoir être :
Capacité relationnelle forte pour assurer l'accompagnement des projets, la relation
avec les partenaires, l'animation des communautés
Sens du client, culture du résultat et réussite collective d ERDF
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de
bonne conduite d'ERDF.
Des déplacements ponctuels à Lyon sont à prévoir, afin de favoriser le travail en
commun avec les équipes de l'opérateur.
Lieu de travail
Immeuble le Capitole
55 avenue des Champs Pierreux
92000 Nanterre
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
291
Mr COURTIADE Bruno
Téléphone : 06 16 49 16 84
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
Date de première publication : 4 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-02496.02
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
PROGRAMME LINKY
APPUI AU PILOTAGE STRATEGIQUE
Position B
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 15.16.17
1 Consultant Planning Et Risques Senior H/F
Description de l'emploi
Le programme industriel Linky d'ERDF vise à déployer un système de comptage
communicant sur l ensemble du territoire avec un objectif de pose de 35 millions de
compteurs d ici fin 2021, pour un budget estimé de 5 Mds d'euros.
Au sein du Program Management Office (PMO) du Programme Linky, l'emploi
contribue à la performance du pilotage opérationnel du programme sur les domaines
du contrôle des risques et des délais. Il est garant des processus de gestion des
risques et de planification du Programme. Il accompagne et anime les référents
planning et risques du programme (référents de Jalon et référents de Lot/Région) dans
la cohérence et la maitrise des différents plannings ainsi que des plans de mitigation
des risques.
Il assure le pilotage transverse du portefeuille des risques du programme (évaluation,
pilotage du traitement et contrôle des risques, mise à jour de la cartographie) en
respectant le référentiel de gestion des risques d'ERDF.
Il construit et pilote le planning intégré du Programme. Il en suit la référence et analyse
les écarts et impacts.
Pour réaliser sa mission, il s'appuie sur le consultant Planning et risques de l'équipe
PMO du Programme. Il est en interaction quotidienne avec les référents plannings et
risques des Jalons et des Lots du Programme. Il travaille également en relation
étroite au sein du PMO Programme avec les équipes en charge du pilotage de la
performance économique et de la mesure de la valeur acquise. Il assiste le chef de
mission PMO programme dans la préparation des éléments planning et risques des
revues stratégiques du programme. Il contribue à la construction et la production des
reportings du PMO du programme.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en appui au pilotage de projets dans le domaine de la maîtrise des
risques et de la planification.
Maîtrise des outils de gestion de projet.
Capacité à s organiser et à organiser.
Capacité à manager et à faire coopérer les acteurs de processus transverses.
Méthode et rigueur.
292
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements défnis par le Code de
bonne conduite.
Lieu de travail
IMMEUBLE CRYSALIS
345, avenue G. Clémenceau
92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR
Mme Claudie GROSSETETE
Téléphone : 01.81.97.50.69
Port : 06.88.21.06.52
31 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
Ref 15-03513.01
Date de première publication : 24 févr. 2015
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
Centre Développement Ingénierie Lille
Service Liaisons aériennes et souterraines
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 15.16.17.18.19
1 Directeur De Groupe / Chef De Service (position 6) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Mission
L emploi manage le service ou le groupe dans le cadre de sa délégation.
Il contribue à la définition des modalités de mise en oeuvre et de retour d expérience
sur les politiques métiers.
Il participe à la réalisation de la feuille de route de son entité.
Activités
Il fixe les orientations et les priorités, répartit les ressources des équipes de son
service ou groupe, et si besoin, réalise les arbitrages.
Il définit et répartit les responsabilités et les délégations au sein de son service ou
groupe.
Il pilote les ressources humaines (recrutement, promotions, formation ) en accord
avec les politiques RH de RTE dans le respect de ses délégations et selon les
principes de l Identité Managériale.
Il veille pour son service ou groupe au respect de l ambition de son entité en matière
de Santé-Sécurité et préside le CHSCT quand il existe à son périmètre de
responsabilité.
Il anime le Collège de Direction de son service ou groupe dans l objectif de favoriser
l appropriation des décisions d entreprise et d assurer la mise en oeuvre des
politiques nationales et régionales.
Il est responsable des revues d exigences des documents prescriptifs et des
ressources allouées au sein de son service ou groupe pour y répondre.
II pilote les activités et moyens en vue de l atteinte des objectifs de son entité (suivi
293
des indicateurs, ...).
Il coordonne et prend l initiative de la communication interne à son service ou groupe
et porte les démarches de conduite du changement.
Il contribue à la qualité du dialogue social de proximité.
Compléments
d'information
Il est membre du comité de direction
Il participe , autant que besoin, aux comités nationaux et régionaux sur son domaine
d activités.
Il peut participer aux CSP.
Il peut être en contact avec des autorités externes en fonction de ses missions et
délégations.
Lieu de travail
62, rue Louis Delos
59700 Marcq en Baroeul
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE
Agence RH Nord Est
62, rue Louis Delos
TSA 41000
59709 MARCQ EN BAROEUL Cedex
Tel : 03 20 13 67 51
Etienne DORP
Téléphone : 03 20 13 68 49
Ref 15-03495.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
DIRECTION JURIDIQUE
Position B
AFFAIRES JURIDIQUES
EXPERT JURIDIQUE
GF 15
1 Conseiller Juridique H/F
Description de l'emploi
Au sein du Service Juridique Amont Aval de la Direction Juridique Commerce
Optimisation Trading (DJ COT), le titulaire de l'emploi participera à l'appui juridique de
la Direction Optimisation Amont Aval Trading (DOAAT), en charge de l'optimisation
de l'énergie sur les marchés de gros et travaillera en collaboration avec les
interlocuteurs de la DOAAT, notamment sur les sujets suivants :
- Suivi des contrats d'achats/de vente d'électricité en France et à l'étranger et de
partenariats complexes : élaboration de contrats et avenants, négociations
contractuelles avec les partenaires, suivi des contentieux afférents (arbitrage
institutionnel, recours constitutionnel...) ;
- Elaboration de contrats et protocoles relatifs au fonctionnement du système
électrique, à la sécurité d alimentation et à l accès au réseau, aux règles relatives au
dispositif de responsable d équilibre et au mécanisme d ajustement qui sont conclus
avec RTE et/ou ERDF ;
- Mise en uvre de la réglementation du secteur de l'électricité, notamment sur les
problématiques des marchés de gros, en relation avec EDF Trading ;
294
- Relations avec les instances de régulation (CRE, ACER).
Il interviendra en particulier en appui du management sur :
- les contrats long terme d électricité, les partenariats entre opérateurs,
- des projets d investissement d EDF impliquant la DOAAT.
Il travaillera en lien avec les juristes de la DJ COT ainsi que des Pôles Droit de la
Concurrence, Droit Public et Environnement et la Direction Juridique Energies.
Profil professionnel
Recherché
Formation juridique supérieure en droit des affaires (Master 2).
Excellente maîtrise du droit des affaires, avec forte sensibilité aux enjeux business,
économiques et financiers.
Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans.
Très bonne maîtrise de l'anglais.
Bonne aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, grande rigueur,
dynamisme.
Lieu de travail
Cap Ampère
1 place Pleyel
93200 SAINT-DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DIRECTION JURIDIQUE - Sébastien GUYOT
22/30 avenue de Wagram
75382 PARIS CEDEX 08
Anne LAFONT
Téléphone : 01.43.69.22.82
Ref 15-03472.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE ST LAURENT DES EAUX
DIRECTION
Position B
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
MDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
GF 15
1 Responsable Cellule Liaison Autorité Sûreté H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques et des procédures managériales, budgétaires,
organisationnelles et techniques relatives à son domaine d'intervention, l'emploi:
- Assure le management général de la cellule de liaison avec l'Autorité de Sûreté du
CNPE,
- Participe, en qualité de membre de l'Equipe de Direction élargie du CNPE, à
l'élaboration des politiques et stratégies et aux prises de décisions locales,
Afin de garantir le fonctionnement, la performance et l'atteinte des objectifs de la
cellule et de contribuer à la performance du CNPE.
Profil professionnel
Recherché
Expérience des CNPE et de son process
Compléments
d'information
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec l'obligation d'avoir sa
résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.
Susceptible de travailler sur des horaires postés
295
Qualification des Services Civils :
- sans astreinte : 0%
- avec astreinte : 20%
Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature
Lieu de travail
CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX .
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en
indiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante :
[email protected]
DEJOU Patrice
Téléphone : 02.54.45.84.01
Ref 15-03459.01
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
COMMERCE
Direction Grands Comptes
Direction Grands Comptes
Département Industries de Transformation Aval
Position B
COMMERCIAL ET CLIENTELE
VENDEUR
GF 15
1 Responsable Grands Comptes Confirme H/F
Description de l'emploi
Le Responsable Grands Comptes Confirmé assure les missions suivantes, pour les
comptes dont il a la responsabilité :
1- Elaboration de la stratégie commerciale propre à chaque compte ;
2- Animation et appui auprès des interlocuteurs locaux de ses propres comptes ;
3- Développement d'affaires et négociation ;
4- Suivi de chaque compte.
Profil professionnel
Recherché
Capacités relationnelles et de négociation, capacités d'animations de réseau, bonne
connaissance du marché de l'électricité, de ses acteurs et de ses enjeux,
connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine commercial à la
concurrence (financière et juridique).
Compléments
d'information
Pratique de l'anglais.
Lieu de travail
EDF COMMERCE - DGC - Tour PB6 - 20 place de La Défense - 92050 Paris La
Défense
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest
65 rue de la Perverie
BP 42408
44324 NANTES CEDEX 3
Fax : 02.40.67.42.79
Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un
seul fichier (modèle 6 + C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre
gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager.
296
Anne MALOT
Téléphone : 01.56.65.38.71
Mail : [email protected]
Ref 15-03618.01
10 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
CNC RH
POLE CONSEIL ILE DE FRANCE-NORD
CONSEIL ROUEN
Position B
R.H.
APPUI RH SPECIALISE
GF 16
1 Consultant Rh H/F
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus
formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,
réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
L emploi réalise au sein du Centre National de Conseil en Ressources Humaines :
- des prestations à enjeux stratégiques pour le CNC RH ou pour ses clients,
- des prestations pour le compte d'Unités, de Divisions, de Directions, de Filiales et
d'Entreprise.
L emploi intervient avec différents rôles auprès des clients : expert de son domaine,
pilote opérationnel d une prestation sur-mesure ou consultant en tant que ressource
sur une prestation sur-mesure dans le domaine RH.
Profil professionnel
Recherché
Capacité d'animation, de concept d'outils et de méthode.
Autonomie, capacité d'analyse, qualités relationnelles, esprit d'initiatives.
Une expérience dans le domaine RH et dans les métiers de conseil est souhaitée.
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.
Lieu de travail
Immeuble Floral - 2 Avenue de Caen ROUEN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : [email protected] de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
297
CAROLINE DAGNELIES
Téléphone : 01.77.51.75.61
Ref 15-03609.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
CNC RH
POLE CONSEIL SUD
CONSEIL MARSEILLE
Position B
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
CONSULTANT
GF 16
1 Responsable Pole Conseil H/F
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 66 000 salariés, la paie et le processus
formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,
réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
Au sein du Centre National de Conseil en Ressources Humaines, l emploi réalise :
- des prestations à enjeux pour le CNC RH ou pour ses clients,
- des prestations de conseil pour le compte d'Unités, de Divisions, de Directions et de
Filiales.
L emploi intervient avec différents rôles auprès des clients : pilote opérationnel
d une prestation, sur-mesure ou de type projet, ou consultant en tant que ressource
sur une prestation dans le domaine RH.
L'emploi manage une équipe de conseillers/consultants.
Membre du CODIR du CNC RH, il contribue au pilotage du CNC RH.
Profil professionnel
Recherché
Capacité d'animation, conception de méthodologie d'intervention.
Autonomie, capacité d'analyse, qualités relationnelles, esprit d'initiatives sont
souhaités.
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.
Lieu de travail
10 AVENUE VITON MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : [email protected] de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
298
69399 LYON Cédex 03
ANNE-SOPHIE COTTEZ
Téléphone : 06 89 11 21 27
Mail : [email protected]
Ref 15-03594.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
COMMERCE
Direction Commerce Sud Ouest
COLLECTIVITES TERRITOIRES ET SOLIDARITE
PROJETS TERRITORIAUX
Position B
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 16
1 Directeur Dvlpt Territorial H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la stratégie du commercialisateur EDF, l'emploi garantit l'atteinte
des objectifs du groupe sur son/ses portefeuille(s) :
- en rendant visible l'action du groupe EDF auprès des collectivités, afin de favoriser
son développement commercial,
- en réalisant des activités de veille et de lobbying
- en mettant en synergie les partenaires internes au groupe
- en menant ses projets et en animant les acteurs de la DCR intervenant sur son
territoire dans le cadre de leurs activités.
Il garantit le respect des échéances, du budget et des engagements pris envers les
collectivités locales en réalisant le suivi, en coordonnant les actions et en pilotant les
projets. L'emploi contribue, sur le territoire de son/ses portefeuille(s) :
- à l'image de proximité d'EDF et à l'ancrage territorial de la DCR par sa présence
territoriale
- à la réussite de dossiers à enjeu majeur pour le groupe (concessions hydrauliques
ou de distribution, construction d'ouvrages de production ou de transport) en mettant
son expertise et ses réseaux au service des autres composantes du Groupe
- à l'augmentation de la part de marché du Groupe
- à l'amélioration du taux de succès des affaires remontées aux filiales
- à la consolidation des outils industriels,
- à la satisfaction des autorités concédantes sur la mission Fournitures au tarif du
contrat de concession.
Profil professionnel
Recherché
Outre une bonne aptitude à la négociation commerciale et à la gestion de la relation,
vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité. Vous êtes dynamique, persuasif,
rigoureux et organisé. Votre dimension relationnelle et vos compétences vous
prédisposent à représenter EDF notamment chez les clients et au sein de leurs
organisations professionnelles.
Compléments
d'information
Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du
Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat
de travail.
Joindre impérativement votre dernière fiche C01 .
Lieu de travail
4 rue Claude-Marie Perroud
Wood Park TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
299
Envoi des candidatures
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF
ou
EDF - DSP - CSP RH
Agence Direction Commerce
10 Avenue Viton
13482 MARSEILLE CEDEX 20
Christophe DURAND
Téléphone : 06 07 21 75 32
Ref 15-03586.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION TECHNIQUE ET INDUSTRIELLE
DELEGATION MAITRISE DES RISQUES
Position B
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
SPECIALISTE
GF 16
1 Charge De Mission Reglementation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La maîtrise du risque industriel constitue un axe d'amélioration continue vis à vis des
utilisateurs du réseau, des salariés et des tiers.
Son périmètre recouvre notamment la gestion et le traitement des facteurs de risques,
les REX et plans d amélioration, l exploitation des ouvrages et le professionnalisme
des intervenants, l expertise réglementaire du domaine réseau.
Au sein de la Délégation Maîtrise des Risques de la Direction Technique et
Industrielle de GrDF, le titulaire de l emploi intervient dans les domaines de la
réglementation et de la sécurité industrielle concernant les ouvrages gaz dans le
champ de l'arrêté du 13 juillet 2000, avec un rôle d expert réglementaire.
Il élabore des politiques avec intégration de la performance économique, pilote en
particulier les programmes annuels d'actualisation du prescrit, en co-construction
avec les régions.
Il est responsable de missions et de projets du domaine de la sécurité industrielle
(projet "Etudes de danger", Vigie Fontes,...), en interface avec le CRIGEN, à fort
enjeu pour la communauté métier réseau de GrDF.
Il apporte son expertise aux Régions, en particulier dans le cadre des relations des
régions avec les DREAL (appui aux bilans annuels de sécurité, visite de surveillance
approfondie).
Profil professionnel
Recherché
Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre rigueur seront vos meilleurs atouts
pour réussir. Une expérience dans le domaine réseau (distribution), avec de solides
connaissances dans le domaine technique et réglementaire sera appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 Paris
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
300
Envoi des candidatures
[email protected]
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet - 6ème étage
11 place des Vosges,
92000 Courbevoie
Pierre DESIDERI
Téléphone : 01 71 19 16 86
Ref 15-03574.01
12 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
COMMERCE
Direction Commerce Sud Ouest
COLLECTIVITES TERRITOIRES ET SOLIDARITE
PROJETS TERRITORIAUX
Position B
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 16
1 Directeur Dvlpt Territorial H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la stratégie du commercialisateur EDF, l'emploi garantit l'atteinte
des objectifs du groupe sur son/ses portefeuille(s) :
- en rendant visible l'action du groupe EDF auprès des collectivités, afin de favoriser
son développement commercial,
- en réalisant des activités de veille et de lobbying
- en mettant en synergie les partenaires internes au groupe
- en menant ses projets et en animant les acteurs de la DCR intervenant sur son
territoire dans le cadre de leurs activités.
Il garantit le respect des échéances, du budget et des engagements pris envers les
collectivités locales en réalisant le suivi, en coordonnant les actions et en pilotant les
projets. L'emploi contribue, sur le territoire de son/ses portefeuille(s) :
- à l'image de proximité d'EDF et à l'ancrage territorial de la DCR par sa présence
territoriale
- à la réussite de dossiers à enjeu majeur pour le groupe (concessions hydrauliques
ou de distribution, construction d'ouvrages de production ou de transport) en mettant
son expertise et ses réseaux au service des autres composantes du Groupe
- à l'augmentation de la part de marché du Groupe
- à l'amélioration du taux de succès des affaires remontées aux filiales
- à la consolidation des outils industriels,
- à la satisfaction des autorités concédantes sur la mission Fournitures au tarif du
contrat de concession.
Profil professionnel
Recherché
Outre une bonne aptitude à la négociation commerciale et à la gestion de la relation,
vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité. Vous êtes dynamique, persuasif,
rigoureux et organisé. Votre dimension relationnelle et vos compétences vous
prédisposent à représenter EDF notamment chez les clients et au sein de leurs
organisations professionnelles.
Compléments
d'information
Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du
Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat
de travail.
301
Joindre impérativement votre dernière fiche C01 .
Lieu de travail
4 rue Claude-Marie Perroud
Wood Park TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF
ou
EDF - DSP - CSP RH
Agence Direction Commerce
10 Avenue Viton
13482 MARSEILLE CEDEX 20
Christophe DURAND
Téléphone : 06 07 21 75 32
Ref 15-03564.01
12 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
UNITE COMPTABLE NATIONALE
ETAT-MAJOR
RESSOURCES
Position B
COMPTABILITE GESTION FINANCE
MANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE
GF 16.17
1 Responsable Appui Performance Et Si H/F
Description de l'emploi
L'Unité Comptable Nationale est rattachée à l'Opérateur Commun des 2 filiales ERDF
et GrDF . Elle assure la production comptable opérationnelle des 2 filiales. A ce titre,
elle contribue à la production comptable des comptes d'ERDF et GrDF et in fine, à la
production comptable des groupes EDF et Gaz de France Suez.
Au sein de cette organisation, sous la responsabilité directe du Directeur d'Unité,
l'emploi intervient dans les activités fonctions support (SI, qualité, contrôle de gestion,
logistique,....).
Il a pour mission de :
- coordonner l ensemble des activités de son domaine d activités et de s assurer de
leur cohérence,
- contribuer à la mise en uvre du dispositif de pilotage et de suivi de l unité dans son
d activité,
- apporter appui et conseil dans son domaine d activités à l ensemble de la ligne
managériale de l unité,
- participer à la veille et à l analyse concernant les évolutions de son domaine
d activités,
- manager l'équipe Ressources en anticipant les besoins de développement des
compétences de ses collaborateurs.
- afin de garantir pour son domaine d activités la qualité des informations dans les
délais impartis et de contribuer à la performance et à l amélioration des résultats de
l Unité.
Profil professionnel
Recherché
Maîtrise des techniques comptables, financières et de gestion, ainsi que des circuits
d'information.
Bonne connaissance des entreprises et de leur organisation.
Rigueur, capacité d'organisation.
302
Qualité relationnelle.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite Erdf (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite
GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité).
Lieu de travail
41 - 43 , rue des Trois Fontanot 92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
[email protected]
en précisant en objet : UCN+ numéro annonce.
Sinon par courrier postal :
ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes
BP 74018
44040 NANTES Cedex 01
Sylvie PEGORIER
Téléphone : 01 40 99 61 00
Mail : [email protected]
Ref 15-03553.01
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DEPARTEMENT ETUDES
SERVICE CONTRÔLE COMMANDE ET IES
GROUPE CONTROLE COMMANDE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
Position B
AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST
CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I
GF 16
1 Ingenieur Referent B H/F
Description de l'emploi
L'ingénieur référent contrôle-commande de CCI est basé au sein d'une équipe d une
vingtaine de personnes, en charge des études relatives à la conception et à la
réalisation des systèmes de contrôle-commande sur l îlot conventionnel et les
installations de site des tranches nucléaires.
Les activités liées à l'emploi sont les suivantes :
recueillir les besoins exprimés par les ingénieurs de fonctionnement, tant pour la
modification d installations existantes, que pour la mise en place de nouvelles
installations,
étudier les différentes solutions techniques permettant de répondre à ces besoins
(choix de conception, architecture à mettre en uvre, etc.), évaluer les coûts et les
délais associés à leur mise en uvre et, le cas échéant, présenter ces éléments aux
comités décisionnels concernés,
établir les spécifications techniques du système retenu, en préalable au lancement
des appels d offre associés, puis analyse des offres associées
surveiller les études de réalisation des fournisseurs (documents de spécification, de
303
conception, de validation, participation aux recettes ), en assurant notamment la
coordination technique avec les autres systèmes en interface,
accompagner au besoin la mise en place du nouveau système vis à vis de
l exploitant sur site.
Profil professionnel
Recherché
En complément de ces activités d'ingénieur d'études, le référent apporte son
expertise technique au groupe ainsi qu à l Unité dans le domaine du
contrôle-commande, en particulier pour la maîtrise du référentiel technique
d'ingénierie, la prise en compte du retour d'expérience dans les activités d'études, la
définition de stratégie sur des problèmes complexes et l'appui au chef de groupe pour
la professionnalisation des ingénieurs du groupe. Il peut réaliser par délégation du
chef de groupe le contrôle technique de tout ou partie des documents de son
domaine de compétence.
L'ingénieur référent de CCI travaille en collaboration avec d autres unités d'EDF
(ingénierie et/ou exploitation), et éventuellement avec des fournisseurs français ou
étrangers.
Compléments
d'information
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites de production et dans les
locaux des constructeurs, notamment lors des phases de recettes, de mise au point
et d essais des matériels.
Lieu de travail
8 RUE DE BOUTTEVILLE
37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à
l'adresse mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-DIN-DCN/F/EDF/[email protected]
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Xavier PETITJEAN
Téléphone : 02.18.24.66.90
Ref 15-03546.01
18 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
Unité d'Ingenierie d'Exploitation
ETAT MAJOR
PÔLE GV
Position B
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 16
1 Ingenieur Analyste Conseil H/F
Description de l'emploi
Le titulaire de l emploi assure pour les matériels suivis du domaine de la
Chaudronnerie Générateurs de Vapeur (GV) :
l expertise et l appui technique auprès des CNPE et de la Direction du Parc,
l instruction et le pilotage d affaires parcs ou affaires techniques transverses,
l établissement et la mise à jour des stratégies / doctrines de maintenance et des
Programmes de Base de Maintenance Préventive (PBMP),
304
l analyse du REX,
la relation avec les constructeurs et l ASN
le pilotage de réseaux métiers,
Au sein de l UNIE, l emploi est positionné dans le POLE GV (Générateurs de
Vapeur).
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur expérimenté dans le domaine de la Chaudronnerie (GV).
L emploi nécessite de bonnes compétences techniques dans le domaine de la
chaudronnerie (GV), des bonnes capacités organisationnelles, de communication et
de pilotage.
Compléments
d'information
L emploi amène à piloter des affaires transverses pour le compte de l Unité et de
participer ponctuellement à une astreinte technique.
Ces activités nécessitent : capacités d analyse, de synthèse, d animation et de
coordination transverses.
Lieu de travail
Site de CAP AMPERE
1, Place Pleyel
93282 SAINT DENIS CEDEX
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée
uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR
Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre
hiérarchique.
Laurent GRANAL
Téléphone : 01.43.69.29.25
Mail : [email protected]
Ref 15-03512.01
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
ENCADREMENT OPERATIONS
ORLEANS
Position B
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
METIER NON IDENTIFIE
GF 16
1 Adjoint De Service H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Service Opérations, l emploi assure la mission d adjoint de service en
supervisant les 6 agences départementales de la région Centre.
En veillant à leur performance opérationnelle et en conduisant les évolutions les
concernant, vous contribuerez à la performance globale du métier Exploitation &
Conduite et à la préparation de l'avenir.
Profil professionnel
Recherché
Grande capacité d'adaptation dans un contexte de transformation.
Savoir faire en termes de pilotage de projets transverses. Expérience en
management (capacité d'animation et d'écoute).
Connaissance des métiers techniques de la distribution d'électricité.
305
Compléments
d'information
Le titulaire de l'emploi prend la permanence de direction.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L'emploi est régi par l'obligation des principes de bonne conduite, et de protection des
informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non
discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
.
Joindre impérativement une fiche carrière C01.
Préciser les coordonnées de votre gestionnaire de contrat de travail au verso de votre
modèle 6.
Lieu de travail
45 AVENUE DE ST MESMIN
45000 ORLEANS
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF DR CENTRE
Magali GODIN
Service Ressources Humaines
45 avenue Stendhal
37204 TOURS cedex 3
PERMANENCE
DE
DIRECTION
Michel LAPACHERIE
Téléphone : 02 47 48 51 18
Fax : 06 08 56 78 90
Ref 15-03422.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
ENCADREMENT OPERATIONS
ORLEANS
Position B
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
METIER NON IDENTIFIE
GF 16
1 Adjoint De Service H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Service Opérations, l emploi assure la mission d adjoint de service en
supervisant les 6 agences départementales de la région Centre.
En veillant à leur performance opérationnelle et en conduisant les évolutions les
concernant, vous contribuerez à la performance globale du métier Exploitation &
Conduite et à la préparation de l'avenir.
Profil professionnel
Recherché
Grande capacité d'adaptation dans un contexte de transformation.
Savoir faire en termes de pilotage de projets transverses. Expérience en
management (capacité d'animation et d'écoute).
Connaissance des métiers techniques de la distribution d'électricité.
306
Compléments
d'information
Le titulaire de l'emploi prend la permanence de direction.
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L'emploi est régi par l'obligation des principes de bonne conduite, et de protection des
informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non
discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
.
Joindre impérativement une fiche carrière C01.
Préciser les coordonnées de votre gestionnaire de contrat de travail au verso de votre
modèle 6.
Lieu de travail
45 AVENUE DE ST MESMIN
45000 ORLEANS
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF DR CENTRE
Magali GODIN
Service Ressources Humaines
45 avenue Stendhal
37204 TOURS cedex 3
PERMANENCE
DE
DIRECTION
Michel LAPACHERIE
Téléphone : 02 47 48 51 18
Fax : 06 08 56 78 90
Ref 15-03497.01
16 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS
6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS
627704 SIDS
62770407 COMPT-INTERV
Position B
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PROJET SI-TELECOM
GF 16
1 Chef Projet Info. (b) H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services
Partagés) est en charge :
- de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions
transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes,
- de la sécurisation des projets au sein de la filière SI d EDF SA (méthodologie,
processus, revues, analyse de risques),
- du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers
commanditaires (fonctionnement en lignes de produits),
- de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de
l expertise IT, des projets SI et de leur maintenance.
Dans ce contexte, le Département SIDS contribue à la MOE de certains SI de la DSI
ERDF.
307
Au sein du groupe Comptage-Interventions, l emploi a en charge l'activité technique de
Linky Lyon. Linky est le projet de compteur communiquant qui permet une modernisation
importante de la gestion du réseau de distribution et offre de nouvelles opportunités pour
enrichir les métiers de l'exploitation.
L'emploi a la responsabilité technique de l ensemble des projets développés par Linky
Lyon (LinkyDep, LinkySup, LinkyMobile, LinkyParc,LinkyPilot).
A ce titre, il a la responsibilité :
- de l architecture technique et de la conception des SI,
- de la sécurité SI,
- de la recette technique (tests de performance et de robustesse) des applications,
- de l intégration des applications développées,
- de l exploitation des environnements projets,
- de la relation avec les équipes d exploitation OI-ERDF,
- des recrutements des profils techniques du projet,
- de la recette fonctionnelle transverse Linky Lyon,
- du développement des outils d industrialisation des usines de développement Linky.
Il devra gérer l'activité opérationnelle d'une soixantaine de ressources.
Le candidat recherché souhaite évoluer dans un projet à forts enjeux et au coeur du métier
du Distributeur.
Profil professionnel
Recherché
- Des capacités de coordination et de communication sont des atouts qui permettront la
mobilisation des différents acteurs opérationnels et de gérer la pression de l'activité
- Dans ce contexte à forts enjeux, il est demandé également des compétences techniques
en informatique
Les autres compétences et dispositions attendues sont les suivantes :
- Sens du service au client, écoute
- Qualités relationnelles, d'organisation et d'autonomie
- Savoir animer un réseau de contributeurs
- Capacité d'analyse, de synthèse et de communication écrite et orale
- Capacité à analyser les risques
- Esprit d'équipe
Lieu de travail
IMMEUBLE TRIANGLE - 115 BD VIVIER MERLE
LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail :
DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF
Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT
Gestion CO
6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis - 38000 GRENOBLE Modèle 6 + votre
fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion.
LAMBE Philippe
Téléphone : 01.78.66.61.79
Fax : 01 78 66 82 48
Ref 15-03474.01
FAISANDIER Eric
Téléphone : 01.78.66.74.17
Fax : 01 78 66 82 48
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
308
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE ST LAURENT DES EAUX
SERVICE ANIMATION DES PROJETS
Position B
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 16
1 Chef De Projet H/F
Description de l'emploi
La mission principale du Projet Pluriannuel est l'optimisation de la performance
industrielle du CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux tout en garantissant la performance
sûreté des tranches.
Le Projet Pluriannuel a pour vocation, grâce à une meilleure anticipation et une
visibilité accrue de la programmation des activités dimensionnantes, de contribuer à
la maîtrise du risque industriel et au renforcement de la qualité des arbitrages.
Afin d'avoir une connaissance anticipée sur dix années des activités à réaliser sur
chacune des deux tranches, le Projet Pluriannuel construit, organise et pilote la vision
pluriannuelle des activités "Arrêt de Tranches" et "Tranches en Fonctionnement" afin
que la programmation des activités dimensionnantes soit optimale sur une période de
dix ans glissants.
Le pilotage opérationnel de ce projet est assuré par le Chef de Projet Pluriannuel au
sein du Service Animation des Projets.
Ses missions principales sont de garantir la répartition des activités entre le TEM et
l'AT et de garantir la production des livrables attendus notamment dans le cadre de
l'application de la DT396 (construction des PMT planning/budget/dosimétrie, notes
d'avant-projets, etc). Dans cet objectif, il pilote une équipe projet transverse.
Il est membre de l'Equipe de Direction du Service Animation des Projets.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance du fonctionnement des projets AT et TEM d'un CNPE (expérience a
minima dans l'un de ces domaines).
Connaissance de la gestion en mode projet.
Compléments
d'information
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec l'obligation d'avoir sa
résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Qualification des Services Civils :
- sans astreinte : 30%
- avec astreinte : 50%
Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature
Lieu de travail
CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en
indiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante :
[email protected]
Erwan LE GRAND
Téléphone : 02.54.45.85.60
Fax : 02.54.45.82.60
Mail : [email protected]
Ref 15-03468.01
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
309
FINANCES
Dir Filière Finance Groupe
Systèmes d' Information Finance
Domaine SI, Fiscalité, Achats, Controlling
Position B
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
RESPONSABLE DE SI METIER
GF 16
1 Consultant Moa Si H/F
Description de l'emploi
Au sein de la DSI Finance, l emploi est rattaché au Domaine SI Fiscalité Achats
Controlling, Pôle SI Comptabilité Gestion Immobilisations - Fiscalité.
L emploi assure les missions de Maîtrise d Ouvrage SI sur des applications support
des processus comptabilité et fiscalité au titre du maintien en conditions
opérationnelles des applications existantes et au titre des projets lancés ou à lancer
sur ce même périmètre.
Au titre du maintien en conditions opérationnelles des applications existantes,
l emploi a en charge :
- d aider à la formalisation des processus métiers et d être en appui aux projets
d organisation qui trouvent leur déclinaison dans le SI,
- d identifier avec les métiers ou les directions opérationnelles les évolutions
souhaitées, qualifier les expressions de besoin, d instruire leur arbitrage et d établir
une trajectoire d évolution du SI sur le périmètre concerné,
- d établir les cahiers des charges fonctionnels à partir des expressions de besoins
Métier,
- de piloter la mise en uvre dans les SI des évolutions demandées,
- de piloter les recettes avec les Métiers,
- d assurer, en lien avec la maîtrise d uvre, le bon fonctionnement du SI.
L exercice de ces missions nécessite une expérience et connaissance fine des
métiers comptabilité et fiscalité ainsi que des systèmes d informations qui les
supportent.
En complément de ces activités, l emploi est sollicité pour prendre directement en
charge le pilotage des projets qui lui seront affectés et pour contribuer aux autres
projets sur le périmètre : réalisation des études et apport d expertise.
Ces activités nécessitent que l emploi développe des relations partenariales
multiples avec la Direction Financière, des Directions Opérationnelles, de la DSP IT.
Au sein d une équipe polyvalente, l emploi peut être sollicité sur les autres domaines
fonctionnels du Pôle, en particulier la comptabilité des immobilisations pour exercer
des missions identiques.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance requise des processus Métiers sur le domaine Comptabilité / Fiscalité /
Immobilisations.
Expérience réussie de Maîtrise d Ouvrage SI sur les domaines applicatifs finance.
Connaissance exigée de SAP, et plus particulièrement des modules FI et FI-AA ainsi
que de leur mise en uvre dans PGI et dans IRIS.
Connaissance nécessaire des applications non SAP du périmètre (GSE, COE).
Rigueur, capacité rédactionnelle, capacité d écoute et bon relationnel sont
indispensables à l exercice de l emploi.
De plus, l emploi nécessite de savoir à la fois faire preuve d autonomie et de
travailler en équipe.
Compléments
d'information
L emploi peut être amené à participer au dispositif de permanence de crise SI
Finance.
Lieu de travail
45 rue Kléber
92300 LEVALLOIS-PERRET
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
310
Envoi des candidatures
EDF - DRH Groupe - Direction du Dialogue Social - Pôle RH Siège - B2-2-44
45 rue Kléber
92309 LEVALLOIS PERRET Cedex
Elisabeth RITZENTHALER
Téléphone : 01 82 24 97 27
Eliza MAHDAVY
Téléphone : 01 82 24 96 74
Ref 15-03583.01
10 mars 2015
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence Achats Ingénierie CNEN
Position B
ACHATS
MANAGER 2EME LIGNE ACHATS
GF 17
1 Adjoint Au Chef D'agence H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction des Achats est chargée de définir la politique achats et de mettre en
oeuvre la stratégie achats d EDF.
Sous couvert du Chef d Agence, vous concourrez à la Direction, aux orientations, à
la gestion des ressources humaines et au fonctionnement de l agence.
Vous êtes notamment responsable d assurer la suppléance du Chef d Agence à sa
demande ou en son absence.
Vous contribuez à la définition et à la mise en uvre de la stratégie de l agence.
Des missions particulières vous seront confiées visant à favoriser la transversalité
entre pôles et accompagner les pôles de compétences dans la mise en place de
démarches d amélioration et capitalisation du REX.
De manière spécifique, l adjoint prend en charge
- les activités liées au Projet EPR Flamanville 3 :
o Représentation de l Agence auprès du client (Comité Achats, Comité Stratégique,
et toute réunion impliquant le management de l Agence)
o Pilotage des besoins en ressources pour ce Projet
o Validation des dossiers EPR Flamanville 3 pour l Agence
o Relation avec DAPI et la DA concernant ces mêmes dossiers
o Participation si nécessaire aux négociations en appui des acheteurs et/ou chefs de
pôle
o Coordination des activités site siège dans la gestion du suivi contractuel
o Coordination et pilotage des activités de « contract management » mises en uvre
au siège
o Pilotage de la prise en compte du REX EPR Flamanville 3 pour les futurs Projets
- les activités de formation / communication auprès du client :
o Pilotage de la contribution de l Agence à la journée nouveaux arrivants du CNEN
o Pilotage de la présentation / formation sur le processus Achat à déployer au sein
des services du CNEN
o Développement et mise en uvre d une présentation / formation des activités de «
contract management » à destination des acheteurs et du client.
Profil professionnel
Recherché
Pour réussir dans cette mission, vous possédez le qualités suivantes :
- bonnes aptitudes à manager (leadership, organisation, délégation et contrôle), avec
plusieurs expériences de manager MPL réussies,
- sens relationnel développé,
- connaissance du domaine nucléaire,
- solides connaissances et expérience du processus achats,
311
- culture de gestion et de performance.
Compléments
d'information
Des déplacements de courtes durée en France (Flamanville) sont à prévoir .
Votre lieu de travail, situé sur la commune de Montrouge, est poche de Paris (1 km du
périphérique). A deux pas des stations de métro Chatillon-Montrouge (ligne 13) ou
Montrouge (ligne 4) vous êtes à 20 minutes de Montparnasse (par lignes 13 et 4) et à
25min de St-Lazare (par ligne 13).
Lieu de travail
97, avenue de Pierre BROSSOLETTE 92120 MONTROUGE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Modèle 6 et C01 à EDF - Direction des achats Groupe - DAPI - Agence
Ingénierie CNEN - M. Christophe MAGNE - 97 Avenue Pierre Brossolette 92120
MONTROUGE
Christophe MAGNE
Téléphone : 01 84 22 56 00
Christian DURAND
Téléphone : 01 56 65 20 02
12 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
Date de dernière publication : 26 févr. 2015
Ref 15-03548.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
TERRITORIALITE
DIRECTION TERRITORIALE 79/86
Position B
CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES
MDL CONCESSIONS-COLLECTIVITES LOCALES
GF 17
1 Delegue Territorial H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
Erdf en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur 4
départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans ce
contexte, la Direction Régionale Poitou-Charentes recherche un Directeur Territorial
Vienne et Sèvres.
L'emploi est situé sur le site de Poitiers, à 1H30 de Paris en TGV.
L'emploi pilote les activités des Interlocuteurs Privilégiés qui assurent les relations de
proximité avec les collectivités locales et autorités concédantes des départements de
la Vienne et des Deux-Sèvres.
Il porte les enjeux de proximité de ERDF, dans un contexte de présence de Régies
Départementales, en assurant les missions suivantes :
- organiser la relation de proximité avec les collectivités territoriales et les autorités
concédantes
- maîtriser et conforter le patrimoine concessionnaire
- promouvoir l'image de ERDF en contribuant à la communication interne et externe
- assurer la synergie entre les différents métiers de ERDF et être le garant de la
satisfaction des concédants, élus, collectivités locales et territoriales.
Pour assurer ses missions :
312
- Il manage la DT Vienne et Deux-Sèvres
- Il coordonne l'action des équipes de ERDF sur son territoire notamment dans le
cadre du comité territorial qu'il réunit périodiquement.
L'emploi sera également amené à assurer la permanence de Direction. A ce titre, il
sera amené à être le porte-parole de ERDF.
Profil professionnel
Recherché
Expérience des relations avec les Collectivités Locales et les autorités concédantes.
Connaissance du cadre réglementaire et législatif de la distribution d'électricité.
Connaissance des métiers de ERDF.
Sens du relationnel, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, disponibilité,
expérience managériale réussie.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l unité est à
votre écoute. Pour en savoir plus connectez-vous sur le site
:http://distri-intraouest.edf.fr/ouest.
Lieu de travail
8 rue Marcel Paul 86000 POITIERS
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF/USR OUEST/AGENCE PRESTATIONS RH/POLE ETUDES ET IRP (DR
PC) - 13 allée des Tanneurs - BP 74018 - 44040 NANTES CEDEX 01
Gilles Rollet
Téléphone : 05.49.44.72.00
8 rue Marcel Paul 86000 POITIERS
11 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Intitulé de l'emploi
Ref 15-03567.01
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITEP
STEP
MISSION NATIONALE METIER
Position B
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PROJET SI-TELECOM
GF 17
1 Directeur De Projets H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Mission Nationale Métier du Département STEP (Systèmes Télécoms
d'Exploitation du Producteur), le titulaire de l'emploi est en charge de la direction de
projets de télécommunications d'exploitation stratégiques pour le Département.
Il assure la mise en place de l'organisation des projets dont il a la charge. Il coordonne
les activités des ressources affectées pour partie ou totalement au projet.
Le titulaire de l'emploi assure l'interface avec les autres directions d'EDF intervenantes
: représentants du producteur, DSP, DSIg, etc.
Il est garant de la qualité et de la performance des livrables, du respect des coûts et
313
délais du projet. Il est force de proposition pour sécuriser l'atteinte des objectifs.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Schéma Directeur des Télécommunications de
la DPN, le titulaire de l'emploi est en charge de faire émerger puis de piloter le projet
de rénovation des infrastructures de télécommunications d'exploitation pour la mobilité
en CNPE (technologies LTE; IP-DECT,...).
Rattaché au pôle Evolution de la Mission Nationale Métier du département, il assure le
reporting écrit sur ses activités selon les modalités en vigueur au sein de la Mission
Nationale Métier et de la filière projets de STEP.
Profil professionnel
Recherché
- Connaissance du domaine informatique et télécommunications,
- Capacité à fédérer, animer et dynamiser des acteurs de profils différents,
- Capacité à communiquer avec pédagogie et qualités d'écoute,
- Capacité à anticiper et gérer les conflits,
- Rigueur et méthode,
- Sens des priorités et des urgences,
- Capacité à capitaliser les retours d'expériences
- Capacité à évaluer les impacts des aléas et à proposer des solutions permettant de
tenir les objectifs du projet.
Compléments
d'information
Des déplacements dans la France entière sont à prévoir.
Lieu de travail
Immeuble Le Kantic
16, rue Albert Einstein
54 320 MAXEVILLE
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une fiche individuelle C01 actualisée à la
BAL suivante :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR
Laurent MALLET
Téléphone : 01 43 69 02 69
Mail : [email protected]
Ref 15-03543.01
Bruno BACQUART
Téléphone : 01 43 69 43 93
18 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
CRC Fonctions Centrales
Département Coordination et dynamique Sociale
Position A
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE PROJET COMMERCE
GF 17
1 Chef De Projet H/F
Description de l'emploi
Entité opérationnelle nationale, la DCRC a en charge la relation client à distance
d EDF sur le marché des particuliers (téléphone, courriers, internet). La DCRC
compte 4700 salariés dont 3300 conseillers clients répartis sur toute la France.
L emploi appartient au département coordination et dynamique sociale. Ce
département a pour principale mission la coordination et l animation de la
gouvernance et des instances nationales, l animation du réseau des 8 pôles
coordination et dynamique sociale régionaux, la mise en uvre de démarche
contribuant à la dynamique sociale et à l accompagnement des projets de
314
transformation, l élaboration et la mis en ouvre de la communication « métiers » et
des animations commerciales nationales.
Au sein du département CDS, l emploi assure les missions suivantes :
- L animation du réseau des 8 pôles coordination et dynamique sociale régionaux
- L appui à la conduite du changement et aux projets de transformation sur les
aspects dialogue social, kit de communication, accompagnement du changement en
lien avec la DOMTC et la DRH
- L instruction de problématiques transverse en lien avec la DRH. Par exemple : suivi
qualitatif des recrutements, participation au comité ressources, analyse des résultats
My Edf et suivi des plans régionaux, suivi des actions de QVT
- La contribution à l'analyse des résultats des régions dans le cadre des revues de
perf sur les sujets de dynamique sociale
- Le relais pour l organisation de visites de personnalités en CRC, et la réalisation
des supports associés
Profil professionnel
Recherché
- Intérêt pour les thématiques sociales et managériales
- Qualités relationnelles
- Qualités d animation
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d analyse et de synthèse
- Autonomie et initiative
- Sens du collectif et esprit d équipe
- Réactivité
Compléments
d'information
Déplacements à prévoir
Lieu de travail
TOUR EDF PB6 - 20 place de la Défense PUTEAUX
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
[email protected](merci de joindre votre dernière fiche C01 et
d'indiquer les coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire du contrat de
travail)
Claudine Perrault
Ref 15-03535.01
01 56 65 22 88
11 mars 2015
Date de première publication : 25 févr. 2015
EDF
HORS BRANCHES SUPPORT
Direction Recherche et Developpement
EDF R&D
DEPARTEMENT POLE PERFORMANCE INNOVATION
GROUPE DELEGATION GESTION FINANCES
DGF SYNTHESE CONTROLE GESTION
CLAMART
Position A
COMPTABILITE GESTION FINANCE
Contrôle gestion dimension managériale centre opérationnel et support
GF 17.18
1 Charge De Mission Confirme H/F
315
Description de l'emploi
Rattaché à la Délégation Gestion Finance du Pôle Performance et Innovation d EDF
R&D, le titulaire de l emploi manage une équipe (principalement statutaires) en
charge de la Synthèse et activités de Controlling. En complément, il assure la
fonction d adjoint à la Délégué Gestion Finances
Le titulaire de l'emploi pour son domaine de responsabilité :
- Garantit la fiabilité des résultats financiers sur son périmètre d activité auprès du
Délégué Gestion Finance
- Contribue à l organisation du cycle de gestion au sein de la Filière Gestion
Finances (en particulier le cycle Budget, PMT, Revues de Performance) dans le
contexte prescrit de la direction Finance France.
- Est responsable de la coordination et des reportings de gestions, et consolidation
des TdB R&D
- Assure le pilotage de la MOA Pareo
- Participe et aide à l atteinte des résultats annuels pour l ensemble d EDF R&D sur
les dossiers transverses dont il a la responsabilité.
- Manage, anime, organise son équipe ""synthèse"" et coordonne leurs activités avec
les autres entités de la Délégation Gestion Finances pour atteindre les objectifs
définis pour son entité.
- Contribue à l application du plan annuel de contrôle interne de la filière
Gestion-Finances.
- Est responsable, au cas par cas, de missions transverses pour l ensemble de la
filière gestion finance
Profil professionnel
Recherché
* Controleur de Gestion expérimenté ayant une très bonne connaissance des
métiers et de la Ligne métier Controlling du Groupe
* Expérience en management est un plus.
* Capacités d'écoute active et de dialogue,
* Autonomie et anticipation,
* Aisance dans la communication orale et écrite
* Capacités d'analyse et de synthèse.
Compléments
d'information
Titulaire du permis VL : Des déplacements seront nécessaires en Ile De France sur
les sites de la R&D
Le lieu de travail sera transféré à Saclay à partir de decembre 2015.
Lieu de travail
1, avenue du Général de Gaulle
92141 Clamart Cedex
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES
CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales
1 av. du Général de Gaulle - 92141 CLAMART CEDEX.
Sylvie MALEZIEUX
Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à
l'adresse suivante :
=> ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR
Frédérique MERY
Téléphone : 01 47 65 46 19
Ref 15-03504.01
EDF
Christophe FEREY
Téléphone : 01 47 65 49 35
11 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
FINANCES
Direction Achats Groupe
316
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Agence Achats Ingénierie CNEPE
Position B
ACHATS
MANAGER 2EME LIGNE ACHATS
GF 17
1 Adjoint Au Chef D Agence (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence AAI CNEPE, l'emploi est rattaché au Chef d agence. Par
délégation du Chef d agence, l Adjoint assure plus particulièrement le suivi et la
validation de tous les dossiers achats relatifs aux projets Flamanville 3 en France, et
au projet EPR UK pour le compte d EDF ENERGY/NNB au Royaume-Uni. L Adjoint
est le représentant de l agence dans les différents Comités de pilotage de ces
projets. Il est notamment l interlocuteur direct de NNB pour tous les aspects relatifs
aux achats du projet UK. L Adjoint est en relation directe avec le Chef du pôle «
Achats EPR » de l agence pour optimiser les actions de l agence sur ces projets. Il
est également l interlocuteur de la DIN pour les projets neufs émergents.
Il pilote les différentes actions d évolutions méthodologiques au sein de l agence et
favorise le partage des meilleures pratiques entre les différents pôles achats de
l agence dans le domaine de la sélection des fournisseurs, du suivi des contrats en
exécution, de l estimation des coûts,
En cas d absence du Chef d agence, l Adjoint peut remplacer celui-ci dans tout ou
partie de ses missions.
Des déplacements de courte durée sont fréquents en France et en Angleterre, de
façon très ponctuelle dans d autres pays européens.
Profil professionnel
Recherché
-Solides connaissances dans le domaine achats et maîtrise des SI achats (Portail
Achats),
-Expérience réussie du management comme MPL (leadership, organisation,
délégation et contrôle, reporting et pilotage des dossiers),
- Sens du relationnel développé et adaptabilité à un contexte multiculturel,
-Culture de la performance,
-Maîtrise de l'anglais et expérience des référentiels achats FIDIC et NEC
-Une expérience à l international et/ou dans le domaine nucléaire est un plus.
Lieu de travail
1 avenue du Général Niessel 37000 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Modèle 6 et C01 à Direction des achats EDF - DAPI - Agence Ingénierie
CNEPE - A l'attention de M. Stéphane GARDEY- 8 rue de Boutevillle - BP 0437 37204 TOURS CEDEX 3
Stéphane GARDEY
Téléphone : Téléphone : 02 18 37 51 00
Ref 15-03498.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction Commerce Est
ETAT MAJOR
Position A
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MANAGER COMMERCIAL
317
GF 17.18.19
1 Directeur Marketing Et Opérations H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction Commerce d EDF,
l emploi :
- assure le management de l'ensemble des équipes Marketing, ROR et Satisfaction,
- assure le strict respect des politiques commerciales d EDF tant sur les activités
opérationnelles que marketing,
- prend une part active à l élaboration des ambitions stratégiques de son unité et à la
réalisation de celle-ci,
- est membre du Comité de Direction de la DCR Est et exerce à ce titre, toutes les
missions relatives à ce rôle,
afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients et à l atteinte des
objectifs commerciaux de la Direction Commerce.
Une bonne connaissance du contexte commercial en milieu concurrentiel est
indispensable.
Profil professionnel
Recherché
Une forte capacité à organiser le travail en équipe, un sens de l'anticipation, de
bonnes qualités relationnelles, de la rigueur et de la réactivité seront des atouts
importants pour réussir dans cet emploi.
Compléments
d'information
AIL selon politique d'unité
Le lieu de travail pourra être DIJON (Avenue Françoise Giroud) ou NANCY (Place de
la République).
Lieu de travail
Cf ci-dessus
( Côte-d'Or - Bourgogne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un
seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée).
Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel
et de votre manager.
CHEVILLON Yves
Téléphone : 03 80 78 53 38
Ref 15-03484.01
RIVOALEN Hervé
Téléphone : 06 24 56 30 19
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
DIRECTION JURIDIQUE
Position A
AFFAIRES JURIDIQUES
EXPERT JURIDIQUE
GF 17
1 Conseiller Juridique Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Juridique Commerce Optimisation Trading (DJ COT), le
titulaire de l'emploi sera responsable de l'appui juridique au Département Economie
Tarifs et Prix de la Direction Commerce.
D une façon générale, il sera en charge d assurer un appui dans le domaine du droit
des affaires et du droit de la concurrence.
En particulier, ses fonctions et responsabilités s articuleront autour des domaines
suivants :
318
- Suivi des évolutions et travaux concernant les règles de marchés concernant
Commerce (règles du marché de capacités, règles NEBEF...),
- Appui aux contributions d EDF envoyées à RTE, la CRE ou autres instances,
- Suivi des problématiques opérationnelles ARENH pour la Direction Commerce,
- Appui aux équipes de costing lors de la construction des offres,
- Déclinaison des textes réglementaires et des règles de marché dans les contrats,
- Suivi des problématiques liées aux effacements (appui et contribution au lancement
de nouvelles offres d effacements, conception des offres pour les réponses aux
appels d offres lancés par RTE, animation du réseau juridique effacements...),
- Il s assure du lien avec les pôles de marché et le Service Juridique Amont-Aval de
la DJ COT, ainsi qu avec la Direction Juridique Corporate.
Profil professionnel
Recherché
Un minimum de 10 ans d expérience en droit des affaires/droit des contrats et/ou
droit de la concurrence est nécessaire.
Goût et aptitude pour l appui opérationnel et les sujets techniques, culture
économique, qualités relationnelles, force de proposition, disponibilité, rigueur,
adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
La connaissance des activités de la Direction Commerce serait un plus.
Lieu de travail
TOUR EDF
20 place de la Défense
92050 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DIRECTION JURIDIQUE - Sébastien GUYOT
22/30 avenue de Wagram
75382 PARIS CEDEX 08
Sabine LE-GAC
Téléphone : 01.56.65.37.36
Anne-Gabrielle MAZUREK
Téléphone : 01.56.65.30.73
Ref 15-03467.01
10 mars 2015
Date de première publication : 24 févr. 2015
STORENGY
STORENGY
SECRETARIAT GENERAL
POLE COMMUNICATION
Bois-Colombes (92)
Position A
COMMUNICATION
RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION D'U ET/OU DE DR
GF 17
1 Responsable De La Communication (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le Secrétariat Général recherche pour son pôle Communication un :
Responsable de la Communication (H/F)
Rattaché au Secrétaire Général Adjoint, vous vous appuyez sur une équipe de 4
personnes et fonctionnez en relation étroite, notamment, avec le cabinet du DG et les
équipes communication de Storengy en Allemagne et au Royaume-Uni.
319
Vous êtes responsable de la maîtrise et de la cohérence de la communication de
Storengy sur toutes ses implantations et, à ce titre, animez la filière communication au
sein de la BU et assure le lien avec la Branche. Vous êtes également responsable de
la communication de Storengy en France.
Vous aurez pour principales missions
- de piloter la communication au sein de Storengy, soit :
. L élaboration de la stratégie et des plans de communication y compris sur le digital,
. La mise en uvre du plan d actions,
. La gestion managériale de l équipe du pôle communication en France,
. L animation, sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint, de la filière
communication au sein de Storengy avec les équipes de communication basées en
Allemagne et au Royaume-Uni,
. La gestion du budget.
- la communication interne :
. Les outils d information : édition (magazine interne), films, newsletters, digital
. l Intranet
. Les séminaires
. Les événements
. La mobilisation interne autour du projet d entreprise, avec une composante
importante sur l innovation
- la communication externe :
. Site Internet et réseaux sociaux, communication digitale
. Outils d information : édition (brochures, plaquettes, rapport de développement
durable), films
. Relations presse spécialisée et locale
. La communication de crise
. La communication locale des sites d exploitation de Storengy en France
. Salons et congrès professionnels
. Publicité
Profil professionnel
Recherché
D une formation supérieure en communication, type CELSA, EFAP, vous avez une
expérience reconnue de 5 à 10 ans en communication, gestion d équipe et savez
fonctionner en réseau.
Vous possédez d excellentes compétences rédactionnelles ainsi que des qualités
relationnelles.
Vous êtres rigoureux, organisé, réactif et ouvert d esprit. Force de proposition.
L anglais courant est impératif, l allemand un plus.
Vous appréciez travailler dans un secteur industriel et technique et savez vous
adapter à différents contextes et cultures. Vous apportez votre compétence en
matière de communication digitale.
Lieu de travail
Bâtiment Djinn
12, rue Raoul Nordling
92270 Bois-Colombes
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
[email protected]
320
Florence MOUREY
Téléphone : 01.42.46.75.82
Mail : [email protected]
10 mars 2015
Date de première publication : 23 févr. 2015
Date de dernière publication : 24 févr. 2015
Ref 15-03439.02
EDF
PRODUCTION INGENIERIE
DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATION
Projet REX Fukushima
Position B
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 17
1 Chef De Projet B H/F
Description de l'emploi
Au sein du Département IPE du CNEPE (pôle Projets), l'emploi assure la mission de
pilote du lot Inondation et Robustesse Noyau Dur (effets induits par les agressions
externes) du projet Post-Fukushima. Il coordonne les activités de ses projets, afin d'en
garantir le respect des objectifs contractualisés dans les domaines techniques, coût,
délai et qualité des projets. Il rend compte au chef de projet Post-Fukushima du CNEPE
auquel il est rattaché.
Par ailleurs, l'emploi assure également le pilotage opérationnel du projet REX Inondation
Blayais. Sur cette activité, il travaille en collaboration avec le pilote stratégique du projet,
au niveau de la Direction du CNEPE.
Lieu de travail
8, rue de Boutteville - 37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Philippe AUBERT
Téléphone : 02.18.24.69.71
9 mars 2015
Liste des modifications apportées à cette annonce
- description
321
Ref 15-03616.01
Date de première publication : 26 févr. 2015
EDF
Secrétariat Général
Direction des Services Partagés
DSP-CSP RH
CNC RH
POLE CONSEIL ILE DE FRANCE ET NORD
CONSEIL NANTERRE
Position A
R.H.
APPUI RH SPECIALISE
GF 18
1 Consultant Rh Senior H/F
Description de l'emploi
La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des
fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre
des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA
et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National
Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus
formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,
réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose des
prestations de conseil.
L emploi réalise au sein du Centre National de Conseil en Ressources Humaines :
- des prestations à enjeux stratégiques pour le CNC RH ou pour ses clients,
- des prestations pour le compte d'Unités, de Divisions, de Directions, de Filiales et
d'Entreprise.
L emploi intervient avec différents rôles auprès des clients : expert de son domaine,
pilote stratégique d une prestation sur-mesure, pilote opérationnel d une prestation
sur-mesure ou consultant en tant que ressource sur une prestation sur-mesure dans
le domaine RH.
Profil professionnel
Recherché
Capacité d'animation, de concept d'outils et de méthode.
Autonomie, capacité d'analyse, qualités relationnelles développées, esprit d'initiatives.
Une expérience dans le domaine RH et dans les métiers de conseil est indispensable.
Compléments
d'information
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs
reconnus handicapés.
Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.
Lieu de travail
5 ESPLANADE CHARLES DE GAULLE
LE CARILLON 92 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : [email protected] de vos pièces
scannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les
coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Sinon par courrier :
EDF/CSP RH
Agence RH Tertiaire GCT DSP T
Gestion Collective
Immeuble M+M - 5ème étage
177 rue Garibaldi
69399 LYON Cédex 03
CAROLINE DAGNELIES
Téléphone : 01.77.51.75.61
12 mars 2015
322
Date de première publication : 23 févr. 2015
Date de dernière publication : 25 févr. 2015
Ref 15-03451.02
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Production Ingénierie
Position A
ACHATS
COORDINATEUR POLITIQUE D'ACHAT
GF 18
1 Responsable Strategie Achats (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le Responsable Stratégie Achats anime et coordonne les achats relatifs au
sous-ensemble "Process Nucléaire" pour les maisons-mères et les filiales françaises
et étrangères, depuis la définition des stratégies globales visant à améliorer les
performances d'achat et la maîtrise des dépenses, jusqu'à l'analyse des réalisations
pour élaborer un retour d'expérience permettant de refermer la boucle d'amélioration.
Sa réflexion s'appuie sur les apports d'un Groupe Transverse Amont (GTA)
représentatif des acteurs concernés des entités utilisatrices qu'il configure et anime
de manière à collecter les besoins tant du point de vue quantitatif que du point de vue
technique, à détecter et exploiter au mieux les potentialités de mutualisation et à
garantir le consensus achats-métiers sur les stratégies proposées. Il présente ces
stratégies dans les organismes de concertation métiers/achats qui valident les plans
d'actions associés.
Au niveau du processus d'élaboration des marchés, il est responsable de la diffusion
auprès des acheteurs et des prescripteurs des stratégies qu'il a arrêtées et dispose
de tous les moyens lui permettant de contrôler la conformité de leur mise en oeuvre.
Il est responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs du sous-ensemble
: veille sur l'offre, échange d'informations, animation collective, système de
qualification, recherche d'actions d'optimisation, notamment du type
"partenariat-productivité".
Il aura à préciser l'organisation actuelle pour qu'elle prenne pleinement en compte la
dimension "groupe".
Profil professionnel
Recherché
Avoir une bonne culture générale dans le domaine informatique.
Disposer d'une bonne connaissance et pratique des achats.
Etre en capacité de négocier, à l'intérieur comme à l'extérieur des groupes, dans un
contexte international.
Elaborer des stratégies d'achats, en comprendre les enjeux, les problèmes et
proposer des solutions.
Avoir une bonne autonomie, le sens de l'organisation et une capacité à s'intégrer
dans une équipe de travail.
Compléments
d'information
Maîtrise de la langue anglaise.
Lieu de travail
Tour EDF
20 place de la Défense 92050 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Transmettre Fiches Modèle 6 + C01 à EDF - Direction des achats - DAPI - 23 ème
étage - Tour EDF - 20 place de la Défense 92050 PARIS LA DEFENSE
Mr Jacques ALARY
Téléphone : 01 56 65 32 30
Mr Christian DURAND
Téléphone : 01 56 65 20 02
9 mars 2015
323
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Déscription de l'emploi "Process nucléaire"
LEGENDE DES ICONES
Majoration
résidentielle
Astreinte
Possibilité de
logement locatif
Pour plus
d'informations...
Majoration
résidentielle avec
majoration
saisonnière
Travaux devant
écran
Logement imposé
Travail en centrale
nucléaire - D.A.T.R.
(Directement Affecté
aux travaux sous
Rayonnement)
Visite médicale
pour le candidat
susceptible d'être
retenu
Permis voiture
nécéssaire
Aide individualisée
au logement
Date de forclusion
Permis poids-lourd
nécessaire
&nb
324

OFFRE DE STAGE CHARGE D`AFFAIRE H/F

Base de valorisation de la part énergie dans le cas des fraudes sans

FICHE DE CANDIDATURE 2015/2016 F. C. I. L.

Postes d`Inspecteur du Travail

chef service StGermain - Oeuvre de secours aux enfants

(Section 26) IUT de Sceaux à Sceaux - Université Paris

Demande d`admission en Master Coopération

Mobilier technique

Baccalauréat et études supérieures - Faculté de droit

0411 - Document sans titre