ifaa zum Internationalen Frauentag: Noch nie waren die Chancen so

ifaa | 07.03.2017i
ifaa zum Internationalen Frauentag: Noch nie waren die Chancen so groß
Digitalisierung schafft verbesserte Möglichkeiten für Frauen, Arbeit und Privatleben zu
verbinden. Und damit die Möglichkeit, trotz Familienpause und Teilzeit weiter im Berufsleben zu
stehen und voranzukommen. "Neue Regelungen dafür brauchen wir nicht, der gesetzliche
Rahmen dafür ist gegeben. Jeder Betrieb braucht dafür individuelle Lösungen, die zum Beispiel
mittels einer Betriebsvereinbarung geregelt werden können," so Prof. Sascha Stowasser,
Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa). "Gleichstellung findet vor
allem in den Köpfen statt. Noch nie hatten Frauen und vor allem auch Männer bessere
Möglichkeiten Familie und Beruf zu vereinbaren. Zu keiner anderen Zeit waren Frauen so gut
ausgebildet und hatten Männer mehr Möglichkeiten auch mal Zuhause zu bleiben." Die
Möglichkeiten sind da, Betriebe, Väter und Mütter müssen sie nutzen.
Interviewanfragen über Christine Molketin ([email protected] / 0211 542263-26)
INSTITUT FÜR ANGEWANDTE ARBEITSWISSENSCHAFT E. V. (IFAA)
ANSPRECHPARTNERIN: Christine Molketin, Uerdinger Straße 56, 40474 Düsseldorf
KONTAKT: 0211 542263-26, [email protected], www.arbeitswissenschaft.net
Über das ifaa: Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf (gegründet 1962) ist eine der renommierten Forschungsinstitutionen in den
Disziplinen Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation. Seine Arbeit zielt primär auf die Steigerung der Produktivität in den Unternehmen ab und leistet damit
einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Das ifaa legt besonderen Wert auf die enge Verzahnung von
Wissenschaft und Praxis und arbeitet in engem Kontakt mit den Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie sowie deren Mitgliedsunternehmen.

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