Schneller, digitaler, mobiler – die neue Arbeitswelt verlangt

06.03.2017
Schneller, digitaler, mobiler – die neue Arbeitswelt verlangt
Veränderungen in der Personalentwicklung
Wirtschafts-Landesrat Dr. Michael Strugl: „Die Arbeitswelt von morgen setzt
zeitliche, räumliche und organisatorische Flexibilität in Unternehmen voraus“
Wie wir heute und in Zukunft arbeiten, ist im Wandel begriffen. WirtschaftsLandesrat Dr. Michael Strugl brachte es bei der HR-Tagung des Netzwerk
Humanressourcen der oö. Wirtschaftsagentur Business Upper Austria auf den
Punkt: „Die Digitalisierung wird nicht nur Produktionsprozesse verändern,
sondern ganz neue Anforderungen an jede einzelne Mitarbeiterin und jeden
einzelnen Mitarbeiter stellen. Die Arbeitswelt von morgen setzt zeitliche,
räumliche und organisatorische Flexibilität in Unternehmen voraus. Die
Veränderungen
müssen
von
der
Personalentwicklung
begleitet
und
vorausgedacht werden.“
Experten zufolge werden sich Arbeitsräume und Unternehmensstrukturen angesichts
des technologischen Wandels in Zukunft massiv ändern. Für die meisten Unternehmen
bedeutet das radikale Veränderungen in ihrer Arbeitskultur und dem täglichen Denken
und
Handeln.
Wirtschafts-Landesrat
Strugl
ist
sich
sicher:
„Wenn
unser
Innovationssystem ein vernetztes ist, das sektorenübergreifend denkt und arbeitet,
haben wir am Standort Oberösterreich noch große Potenziale – sei es räumlich oder
über wirtschaftliche Bereiche hinweg.“
Veränderungen brauchen Mut
Die neue Arbeitswelt charakterisiert zeitliche, räumliche und organisatorische
Flexibilität. „Neues Arbeiten bedeutet aber nicht nur ein modernes Bürogebäude zu
bauen. Es bedeutet vielmehr den Wandel hin zu einem selbstbestimmteren,
eigenverantwortlichen, vertrauensorientierten Arbeiten zu unterstützen“, sagt Stefan
Promper, Leiter des Netzwerk Humanressourcen.
Genau das versucht der Industriebetrieb MIBA mit dem neuen MIBA-Forum
umzusetzen. Bernhard Reisner (Vice President Human Capital) gab bei der HRMichael Herb, MSc, Presse LR Dr. Strugl, (0664) 6007215103
Mag. Markus Käferböck, Business Upper Austria, (0664) 84 81 240
06.03.2017
Tagung Einblicke in die Entstehung des Bürogebäudes: „Innovation, Lernen und
Kollaboration muss heute in einer anderen Form stattfinden. Unser MIBA-Forum soll
mit einer offenen Gebäudestruktur das Finden von Ideen und Lernen ermöglichen und
fördern.“ Reisner unterstreicht, dass es für derartige Veränderungsprozesse vor allem
das Bewusstsein im Unternehmen braucht: „Ein `Überzeugt-sein´, dass das Sinn
macht.“ Er rät den Teilnehmer/innen: „Schauen Sie, was zur Kultur Ihrer Organisation
passt, kopieren Sie nicht andere, sondern entwickeln Sie Konzepte, die zum
Unternehmen passen!“
Anders denken auf vielen Ebenen
Die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt und in Organisationen erfordern ein
großes Umdenken in den Unternehmen: Weg von der Kontrolle, hin zu Empowerment;
weg von der Hierarchie, hin zu Netzwerken; weg vom Optimieren, hin zum
Experimentieren.
Das Netzwerk Humanressourcen (NHR)
Das Netzwerk Humanressourcen der oö. Wirtschaftsagentur Business Upper Austria
ist die erste Anlaufstelle für Personalverantwortliche mit Fragen zu operativen
Personalthemen. Das NHR unterstützt oö. Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu
professionalisieren und dadurch ein attraktiver und nachhaltig agierender Arbeitgeber
für Mitarbeiter/innen aus dem In- und Ausland zu werden. In den folgenden vier
Schwerpunkt-Feldern bietet das NHR Dienstleistungen rund um Kooperation,
Wissensvermittlung und Wissensgenerierung an: HR-Management, Fachkräfte,
Internationalisierung, Frauen. www.netzwerk-hr.at
Bildtexte:
Bild 1 - v.l.: Andreas Berger (NHR-Beiratssprecher, HR-Director, Rosenbauer
International AG), Wirtschafts-Landesrat Dr. Michael Strugl, Stefan Promper (Leiter
Netzwerk Humanressourcen).
Michael Herb, MSc, Presse LR Dr. Strugl, (0664) 6007215103
Mag. Markus Käferböck, Business Upper Austria, (0664) 84 81 240
06.03.2017
Bild 2 – v.l.: Petra Filsegger-Wernbacher (Human Capital Manager, Mitte) und
Bernhard Reisner (Vice President Human Capital, rechts) von der MIBA AG stellten im
Interview mit Marcus Izmir (Das neue Arbeiten DNA) das neue MIBA-Forum vor.
Fotos: Netzwerk Humanressourcen - honorarfrei
Michael Herb, MSc, Presse LR Dr. Strugl, (0664) 6007215103
Mag. Markus Käferböck, Business Upper Austria, (0664) 84 81 240

Download Report