Vielfalt als Schlüssel für Qualität Seit der Gründung unseres Büros arbeiten Menschen aus allen Teilen der Welt bei uns zusammen. Sie sind die Quelle für Kreativität und Qualität, aus der am Ende Bemerkenswertes entsteht. Der Zugang zu Arbeit und dem damit verbundenen sozialen Umfeld ist für eine erfolgreiche Integration von Flüchtlingen entscheidend. Um hier einen Beitrag zu leisten, unterstützte unser Büro 2015 eine Ausstellung im Berliner Haus der Kulturen der Welt, die auf die gesellschaftliche Isolation Geflüchteter aufmerksam machte. Unsere Büroräume dienten als Kulisse für eine fotografische Dokumentation von Geflüchteten in ihrem ursprünglichen Arbeitsumfeld. Wir lernten dabei eine junge Architekturstudentin aus dem Iran kennen und boten ihr ein Praktikum an. Außerdem richteten wir ein einjähriges Traineeprogramm ein, mit dem wir Geflüchteten den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern wollen. Über die Vermittlung fachlicher Kompetenz hinaus, ermöglichen wir es den neuen Mitarbeitern, soziale Kontakte zu knüpfen und die deutsche Sprache zu erlernen. Seit einem Jahr arbeiten zwei syrische Architekten bei uns und eine Libanesin, die seit 2017 eine Lehre als Bauzeichnerin macht. „Der Einstieg in den beruflichen Alltag in Deutschland, ist eine wichtige Basis für alles Weitere. Als international tätiges Architekturbüro können wir das ermöglichen und bereichern außerdem unsere Vielfalt und Unternehmenskultur.“ Eva Schad Partner und Director, David Chipperfield Architects Praktikumsplätze zur Integration in den Arbeitsmarkt Im Rahmen des Patenschaftsversprechens wird Tagueri Praktikumsplätze für Flüchtlinge anbieten, die ausdrücklich auf eine nachhaltige Integration angelegt sind. Das Praktikumsangebot richtet sich insbesondere an Flüchtlinge mit einem akademischen Abschluss in den MINT-Fächern. Geplant sind dreimonatige Praktika, die an den verschiedenen Unternehmensstandorten absolviert werden können. Die Praktikanten werden von einem „Mentor“ aus der jeweiligen Abteilung betreut, in der sie ihr Praktikum absolvieren. Dabei ist der Mentor sowohl für die fachliche, als auch für die kulturelle und sprachliche Integration verantwortlich. Darüber hinaus vermittelt der Mentor die kulturellen Werte von Tagueri. Dazu zählt u.a., dass jeder Mitarbeiter wertvoll für das Unternehmen ist, egal ob Praktikant, Consultant oder Führungskraft. Mitarbeiter der Tagueri werden nach Engagement und Erfolg und nicht nach Herkunft oder akademischen Grad beurteilt. Unser Beitrag zur Initiative „Wir zusammen“ soll eine positive Wirkung bei der Integration von Flüchtlingen entfalten. Durch die Heranführung der Praktikanten an die Arbeitswelt soll sowohl eine kulturelle Integration ermöglicht, als auch eine Chance zur Umsetzung in der Heimat erworbener Fachkenntnisse in die deutsche Wirtschaft gegeben werden. „Die Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten fachlichen und kulturellen Hintergründen ist bei Tagueri schon immer gelebte Praxis. Bei Tagueri steht der Mensch im Mittelpunkt und nicht dessen Herkunft. Vor diesem Hintergrund wollen wir insbesondere jungen Flüchtlingen eine Chance zur Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft bieten.“ Sebastian Küpper Vorstand, Tagueri AG
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