Wegbereiter für Flüchtlinge - Neue Arbeit Diakonie Essen

Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH sucht kurzfristig eine/n Jobcoach im
Projekt „Wegbereiter für Flüchtlinge“ in Teilzeit (29,75 Std./Wo.).
Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH ist eine Einrichtung der Diakonie und
Mitglied im Diakonischen Werk der Ev. Kirche im Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Unser
Auftrag besteht darin, Arbeitssuchende, insbesondere Langzeitarbeitslose sowie Menschen
mit Fluchthintergrund, bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven zu begleiten. Die
NEUE ARBEIT unterstützt diese Menschen durch Beratung, Beschäftigung, Qualifizierung
und Vermittlung im Engagement für ihre berufliche Zukunft.
Ihre Aufgabe:
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Unser Projekt :
Ihr Profil:
Aktive Mitwirkung bei der Auswahl der Teilnehmer/innen
persönliche und berufliche Standortbestimmung der Teilnehmer/innen
Organisation und Akquise der internen und externen Qualifizierungsbausteine
Koordination der Entwicklungsgespräche und Erstellen der Entwicklungspläne
Leitung von Arbeitsreflexion mit Teilnehmer/innen
Begleitung im Beschäftigungsfeld
Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen
Arbeit und Schulung im Gruppenkontext
Berichterstattung für das Fallmanagement
Moderation von Auswertungsgesprächen mit den Fachkolleg/innen
Akquisition von Arbeits- und Praktikumsstellen und den Aufbau und die
Kontaktpflege zu Arbeitgeber/innen
Krisenintervention / Konfliktmanagement
Verfassen von Sachberichten für den Verwendungsnachweis
Administrative Aufgaben
Die NEUE ARBEIT bietet mit dem Projekt „Wegbereiter für Flüchtlinge“,
langzeitarbeitslosen und schwerstvermittelbaren Frauen und Männern im
ALG II Bezug eine neue Perspektive. Die Personen, die als
Teilnehmer/innen in das Projekt einmünden, sind Menschen mit eigener
Fluchtgeschichte und/oder Migrationshintergrund. Die Wegbereiter/innen
ersetzen keine sozialpädagogischen Fachkräfte, vielmehr flankieren sie die
Tätigkeiten verschiedener Berufsgruppen mit ihren speziellen Kenntnissen,
ihren eigenen Erfahrungen und individuell verschiedenen Qualifizierungen.
Hierbei bedarf es eines engen Coachings, um diesen komplexen Aufgaben,
die mit unterschiedlichen Anforderungen der einzelnen begleitenden
Parteien einhergehen, gewachsen zu sein und gerecht zu werden.
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ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium (Ethnologe, Pädagoge, Kommunikations-, Wirtschafts- oder
Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik)
fundierte Kenntnisse zur arbeitsmarktpolitischen Förderung der Zielgruppe (Menschen aus den MENA-Staaten, Iran, Irak, Afghanistan,
Türkei)
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch - sowohl in Wort als auch in
Schrift - sind Grundvoraussetzung; Französisch, Englisch und/oder
Arabisch sind von Vorteil
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nachweislich Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teilnehmenden
aus den verschiedenen Herkunftsgebieten
umfassende Erfahrung in der vermittlungsorientierten Beratung und im
Aufbau von Arbeitgeberkontakten
fundierte Erfahrung im operativen Projektmanagement
hohe soziale und transkulturelle Kompetenzen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber fremden Kulturen
ein hohes Maß an Flexibilität
einfühlsame Gesprächskompetenz bei Krisen und Konflikten
kommunikationsstark und gruppenpräsent
Kenntnisse der möglichen flankierenden/ unterstützenden Angebotspalette
sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im
Umgang mit Netzwerkpartner/innen und kooperierenden Institutionen
Teamfähigkeit und kooperative Fähigkeiten
hohe Motivation und Belastbarkeit
umfangreiche EDV – Kenntnisse
Führerschein
Unser Angebot:
Sie erwartet eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe in einem sehr
erfahrenen, motivierten und multidisziplinären Team. Die Tätigkeit befindet
sich in einem abwechslungsreichen und aktuellen sozialpolitischen
Arbeitsgebiet. Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der NEUE
ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH.
Die Vergütung erfolgt nach S 4 BAT-KF (BAT-Kirchliche Fassung Stammkräfte in Beschäftigungsgesellschaften) mit den üblichen Sozialleistungen; zunächst befristet auf 1 Jahr. Zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität investieren wir in Fort- und Weiterbildung der
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus den oben beschriebenen
Herkunftsgebieten.
Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung an den
Geschäftsführer Herrn Michael Stelzner, NEUE ARBEIT der Diakonie Essen
gGmbH, Am Krausen Bäumchen 132, 45136 Essen oder vorzugsweise per
E-Mail an [email protected].
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Fachbereichsleiterin Frau Sonja
Gordon (Telefon: 0201 28038 - 37) zur Verfügung.

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