Ihre persönliche Absicherung im Vorsorge

belegschaft versorgen – betriebliche Krankenversicherung
Ihre persönliche Absicherung im
Vorsorge-Bereich und im Fitness-Studio.
Tarif
bK V-Fit
Gesundheit erhalten – Ihr Arbeitgeber engagiert sich
für Ihre Gesundheit.
Mit dem Tarif bKV-Fit erhalten Sie Lei-
Durch gezielte Vorsorgeuntersuchungen
Der „Beitrag“ vom Arbeitgeber
zu Ihrer Gesundheit.
lassen sich persönliche Gesundheitsri-
Ihre Gesundheit liegt Ihrem Arbeitgeber
rungsjahren für alle Vorsorgeuntersu-
siken früh erkennen, um die Krankheiten
am Herzen. Deshalb setzt er sich mit dem
chungen, die von der gesetzlichen Kran-
von morgen zu vermeiden.
Tarif bKV-Fit für Sie ein und investiert in
kenversicherung
Ihre Gesundheit.
nommen werden sowie reisemedizinische
Die Gesundheit ist unser höchstes Gut.
stungen bis zu 250 Euro in zwei Versiche-
(GKV)
nicht
Schutzimpfungen.
Wie sieht es jedoch in der Realität aus?
Der Leistungsumfang Ihrer Krankenkasse
Das Beste: Die Prämien übernimmt Ihr
ist gesetzlich begrenzt, mit der Folge,
Arbeitgeber. Sie profitieren ab dem er-
Zusätzlich wird die Mitgliedschaft in ei-
dass erhebliche Eigenanteile anfallen.
sten Tag von den attraktiven Leistungen.
nem Fitnessstudio mit einem finanziellen
Eine umfassende Gesundheitsvorsorge
Zuschuss bis zu 250 Euro in zwei Versi-
ist jedoch wichtiger denn je.
cherungsjahren gefördert.
Gute Gründe für die betriebliche Krankenversicherung – so hoch ist die finanzielle Entlastung.
Fitness-Studio Beitrag – Beispiel aus dem täglichen Leben
Fitness-Studio Beitrag für 2 Versicherungsjahre
Leistung der GKV
Leistung aus dem Tarif bKV-Fit 1)
480,00 €
–
0,00 €
–250,00 €
Eigenanteil nur noch
= 230,00 €
1)
In den ersten zwei Versicherungsjahren ist eine anteilige Leistung vorgesehen.
Vorsorgeuntersuchung (Krebsfrüherkennungsuntersuchung für eine Frau) –
Beispiel aus dem täglichen Leben
184,14
So viel kostet die Untersuchung insgesamt
Leistung der GKV
Leistung aus dem Tarif bKV-Fit 1)
–
–
€
0,00 €
184,14 €
Eigenanteil
=
0,00 €
Der Tarif bKV-Fit übernimmt sämtliche Kosten.
1)
1776602 Nov14
über
In den ersten zwei Versicherungsjahren ist eine anteilige Leistung vorgesehen.
Diese Übersicht ist ein Auszug aus dem Tarif bKV-Fit. Im Einzelnen gelten die
Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die betriebliche Krankenversicherung
Teil I und II. Diese können von Ihnen unter www.signal-iduna.de/bkv abgerufen werden.
Die Leistungen des Tarifes bKV-Fit im Überblick
Umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen und reisemedizinische Schutzimpfungen bis zu 250 Euro in zwei Versicherungsjahren. Die Kosten sind zu 100 % bis zu den Höchstsätzen der geltenden Gebührenordnung (GOÄ) erstattungsfähig. Beispielsweise: ✓... Krebsfrüherkennungsuntersuchungen ohne Mindestalteranforderung – z. B. Sonographie (Ultraschall), Untersuchungen
zur Früherkennung von Haut- und Prostatakrebs einschließlich PSA-Test.
✓ ... Allgemeine Vorsorge – z. B. Gesundheitscheck, Hirnleistungscheck, HIV-Test, Schlaganfallvorsorge, Glaukomvorsorge,
Osteoporosevorsorge und Schilddrüsenvorsorge
✓... Reisemedizinische Schutzimpfungen – Kosten für reisemedizinische Impfberatung und Impfung inklusive der Impstoffkosten.
✓... Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen für Kinder und Jugendliche bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres
– z. B. Audiocheck, Schielvorsorge, Kinder-Intervall-Check, erweiterte Kinder- und Jugendvorsorge
✓... Schwangerschaftsvorsorge – z. B. Triple-Test zur Risikoabschätzung des Down-Syndroms, Vitalitätsuntersuchungen
mittels Sonographie (Ultraschall)
Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag bis zu 250 Euro in zwei Versicherungsjahren
✓...
Voraussetzung ist die Mitgliedschaft in einem qualitätsgesicherten Fitness-Studio
Die tariflichen Höchstleistungen beziehen sich jeweils auf zwei Versicherungsjahre. In den ersten zwei Versicherungsjahren der
Versicherung ist eine anteilige Leistung in Abhängigkeit vom Versicherungsbeginn vorgesehen. Das erste Versicherungsjahr
beginnt mit dem vereinbarten Versicherungsbeginn und endet an dem auf den Versicherungsbeginn folgenden 30. Juni. Die
folgenden Versicherungsjahre beginnen am 01. Juli eines Jahres und enden am 30. Juni des darauffolgenden Jahres.
Versicherungsbeginn
01.07. bis 30.09.
01.10. bis 31.12.
01.01. bis 31.03.
01.04. bis 30.06.
Höchstbetrag in
den ersten beiden
Versicherungsjahren
250,00 €
210,00 €
180,00 €
150,00 €
Ihre Vorteile auf einen Blick.
✓ Garantierte Aufnahme
✓ Keine Wartezeiten
✓ Exklusive Leistungen
✓ Freie Wahl der Vorsorgeuntersuchungen
✓Versicherungsprämien werden durch Ihren Arbeitgeber gezahlt

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