Führungstraining 2017-2018

Praxisorientiertes
Führungstraining
2017/18
« Führung braucht Zeit,
Empathie und Mut.
Führen kann man lernen. »
Praxisorientiertes Führungstraining
zur Reflexion und Entwicklung
der eigenen Führungskompetenz.
Wer Leistung fordert
muss Sinn bieten.
Inhalte
1
2
« Selbstmanagement »
« Kommunikation »
Selbstreflexion
Persönlichkeitstool GPI
Work Life Balance
Arbeitsorganisation
Mitarbeitergespräche
Auftrittskompetenz
Fragetechniken
Konfliktmanagement
4
Toolbox
für effektive
Führungsarbeit
3
« Team und Change »
« Führung im Alltag»
Teamwork
Change Management
Leadership 4.0
Personalentwicklung
Praxissimulationen
Auftragsmanagement
Delegieren
Kollegiales Coaching
Zielgruppe
Das Training wendet sich an Führungspersonen
die ihre Führungskompetenz reflektieren und praxisorientiert
entwickeln wollen. Teilnehmer sind rund 10 Führungskräfte
aus unterschiedlichen Firmen und diversen Branchen.
Ziele
Voraussetzungen
Nutzen
Im Rahmen dieses Führungstrainings werden Ihnen
praxiserprobte Tools vermittelt, welche Ihnen Sicherheit
im Führungsalltag vermitteln.
Sie lernen zu reflektieren,
andere Menschen besser zu
verstehen, souverän aufzutreten und schwierige Gespräche
zu führen. Zudem erfahren
Sie wie man Teams entwickelt
und Veränderungsprozesse
meistert. Der Know How
Austausch ist ein wesentlicher Bestandteil des
Trainings.
Das wichtigste ist, dass
Sie sich für Führung und
Menschen interessieren und
Sie aus Eigeninteresse das
Training absolvieren möchten.
Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Kader und Teamleiter.
Hauptsache Sie haben
Führungserfahrung und
wollen diese erweitern.
Im Führungstraining haben
Sie die Möglichkeit zu reflektieren, Führungserfahrungen
auszutauschen und neue zu
lernen. Sie lernen mit
welchen Tools Sie die Rahmenbedinungen schaffen,
dass ihre Mitarbeitende
den Job optimal erledigen
können. Oder in einem Satz
«Führen kann man doch
lernen».
Info/Kursdaten
Praxisorientiertes Führungstraining ( 12. Durchführung )
Dauer
8 Kurstage, Module 1 bis 4 à 2 Tage
Kosten
5’900.– inkl. Übernachtung und Verpflegung
Anzahl Teilnehmer Max. 12 Personen
Anmeldung
079 417 49 43, [email protected]
2017
No 02
2018
No 01
2018
No 02
29 .–30.06.17
24 .–25.08.17
05 .–06.10.17
14 .– 15.12.17
25 .–26.01.18
15 .–16.03.18
17 .–18.05.18
21.– 22.06.18
28 .–29.06.18
23 .–24.08.18
04 .–05.10.18
13 .– 14.12.18
Teilnehmer sagen
Alexis Joannou
Marc Funcek
Koltun Zdzislaw
Bereichsleiter Kalkulation/
Entwicklung Allco AG
Leiter ICT Halter AG
Leiter Produktion und
Technik Brauerei Falken
« Spannend und Praxisorientiert »
Ich war erst etwas skeptisch,
ob ich mich für 4 x 2 Tage
Seminar begeistern kann.
Aber Andreas Schwaller hat
es mit seiner kompetenten,
ruhigen und humorvollen
Art geschafft. Er vermittelt
praxisnah und viel Neues rund
um das spannende Thema
Leadership. Zudem gefällt
mir der Austausch mit den
anderen Teilnehmern aus
diversen Branchen und Firmen
extrem gut.
« Positiv überrascht »
In meiner beruflichen Karriere
habe ich schon viele Seminare
besucht aber noch keines war
so praxisorientiert wie das
Führungstraining von Andreas
Schwaller. Er vermittelt
spannende Tools und lässt
den nötigen Spielraum für
konkrete Fälle aus der Praxis.
Ich kann das Training bestens
weiter empfehlen.
« Führung kann man lernen »
Im Führungstraining von
Andreas Schwaller habe ich
sehr viel über mich gelernt
und wie andere Menschen
funktionieren. Dies wird mir
in meiner täglichen Führungsarbeit helfen, um noch situativer auf meine Mitarbeitende
eingehen zu können. Das
Training macht zudem Spass
und der Praxisaustausch
mit den Kollegen ist extrem
wertvoll.
Als ehemaliger Spitzencurler, heutiger Nationalcoach von Swiss Curling
und selbständiger Trainer in der Wirtschaft hat Andreas Schwaller
langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Führungspersonen und Teams.
« Wenn Du ein Schiff bauen willst,
dann trommle nicht Männer zusammen,
um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben
und die Arbeit einzuteilen,
sondern lehre die Männer die Sehnsucht
nach dem weiten endlosen Meer. »
Antoine de Saint Exupéry ( Französischer Schriftsteller )
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