HRタイムズ 株式会社アヴァンティスタッフ Human Resource Times ニュースレター 特別号 ／ 2017年2月 HRタイムズでは、人材活用や人事労務に関する旬な情報をお届けします。 ■特集■ 無期転換制度（労働契約法） 無期転換が発生するまでの期間が1年余りとなりました。今回は特 別号として、無期転換制度についてご案内します。 「当社には関係ない話」と思われている場合もありますが、社内に 契約社員・嘱託社員・パート社員・アルバイトなど名称に関わらず有 期契約の労働者（以下、有期契約労働者）はいらっしゃいませんか？ 有期契約労働者を1人でも雇用していれば、対応が必要な制度です。 １ 目次 • ■特集■ 無期転換制度 １ 2 3 • 無期転換制度 Q&A 無期転換制度ってなに？ 平成24年8月に成立した改正労働契約法（平成25年4月1日施行）により、対応が必要となった 有期雇用に関するルール。労働契約法第18条に規定されています。 【制度概要】 有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者の申込みにより、 期間の定めのない労働契約（以下、無期労働契約）に転換されます。 【具体的ルール】 ①平成25年4月1日以降に開始された有期労働契約が、通算で5年を超えている。 ②通算5年を超えて契約してきた雇用主との間で、引き続き、有期労働契約を締結している。 ③契約の更新を1回以上している。 ④労働者本人からの申込みが必要。 ⑤無契約期間（同一の雇用主との間で有期労働契約を締結していない期間）が6ヶ月以上 ある場合、それ以前の契約期間は通算対象から除外される。（いわゆるクーリング制度） （注）通算対象の契約期間が1年未満の場合は、その2分の1以上の無契約期間 があればそれ以前の有期労働契約は通算契約期間に含めません。 （詳細は厚生労働省令で定められています） ＜図＞ 厚生労働省「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」引用 1 誤解されやすい事例について 2 ■無期転換制度 Q&A■ すでに無期転換申込権が発生しているかも？ Q1 平成30年4月1日以降に無期転換が発生するとなっていますが、 無期転換申込権はすでに発生している場合もあります。 例えば、Ｐ1の参考図にあります「契約期間が3年の場合」の ケースでは、契約期間が3年の有期労働契約を更新した場合は、通 算契約期間自体は6年になるため、契約更新後（4年目）にはすで に無期転換申込権が発生します。 POINT 無期転換を申し込まれ たら正社員化が必要？ A1 正社員化は必要ありま せん。あくまでも、労働 契約期間が「無期」とな る制度です。 （ただし、事前に無期転 実際に通算契約期間が5年を経過していなくとも、 無期転換申込権が発生してしまう場合があります。 換者向けの就業規則の整 備が必要です。） --------------------------- 通算契約期間5年＝無期転換ではない Q２ 「平成25年4月1日以降の通算契約期間が5年」＝「無期転換」と いうイメージがありますが注意が必要です。 あくまでも、通算契約期間が5年を超えた日を含む有期契約期間 中に「無期転換申込権」が発生することになります。また、該当契 約期間中に労働者より申込みがあった場合でも、無期労働契約に転 換されるのは該当契約期間満了日の翌日となります。 平成25年3月31日以前 に開始した契約は通算契 約期間に含まれる？ A2 含まれません。平成25 年4月1日以降に開始さ れた契約が含まれます。 --------------------------- POINT どのタイミングで「無期転換申込権」と「無期転換」 が発生するのかは、正確に把握する必要があります。 Q3 無期転換の申込みがな い場合は有期労働契約で 継続することはできる？ 労働者からの無期転換申込は断れない A3 継続できます。 無期転換の申込みがあればその時点で雇用主は承諾したとみなさ れます。そのため「 無期転換の申込み」があった場合には、雇用 主に断る余地はありません。 POINT 3 無期転換の申込みがあった場合の対応方法を、事前 に準備しておくことが必要となります。 （例：就業規則の整備など） 外部人材の活用について 「人材派遣」や「業務委託」は御社の直接雇用で無い為、御社の無期 転換制度に関する悩みは軽減されます。今後、臨時的な人員（労働 力）の確保に外部人材を活用されることも、ひとつの選択肢として ご検討ください。 当社はオリコン日本顧客満足度調査 『人材派遣会社』において2年連続※で 第１位に選ばれました。 ※2016年、2017年の2年連続 2 株式会社アヴァンティスタッフ 本社 東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル 本社代表 03-6703-8337 横浜支店 045-325-0211 大宮支店 048-645-6464 名古屋支店 052-229-1521 大阪営業部 06-6131-0602 九州支店 092-711-2181 Web サイト www.avantistaff.com HRタイムズに関するご意見、 ご要望は以下までお願いしま す。 経営企画部 03-6703-8337
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