Programm

EXECUTIVE | Fachwissen
MITARBEITENDE
GEWINNEN UND HALTEN.
INPUTS FÜR DIE PRAXIS
3. PERSONALKONGRESS
FÜR DAS GESUNDHEITSWESEN
3. & 4. MAI 2017
KARTAUSE ITTINGEN
2 | KONGRESSAGENDA
Mittwoch, 3. Mai 2017
17:30 – 19:00 Come together mit Kreativitäts-Workshops
19:00 – 23:00 Apéro und Netzwerk-Dinner
Donnerstag, 4. Mai 2017
08:30 – 09:00 Akkreditierung und Willkommenskaffee
09:00 – 09:20 Begrüssung und Einleitung
09:20 – 10:40 Plenumsvorträge
10:40 – 11:10 Erfrischungspause
11:10 – 12:30 Plenumsvorträge
12:30 – 13:30 Mittagspause, Stehlunch
13:30 – 14:10 Parallelworkshops 1 A + B
14:20 – 15:00 Parallelworkshops 2 A + B
15:00 – 15:45 Erfrischungspause
15:45 – 16:45 Plenumsvorträge
16:45 – 17:30 Zusammenfassung - Referentenrunde - Schluss
Zielgruppen
– Generell: Führungspersonen im Gesundheitswesen
– Vorgesetzte in den Bereichen: zB. Pflege, Personaldienst, OP,
Administration, Stabsdienste, Arztpraxen, Geschäftsleitung
| 3
VORWORT
Herzlich willkommen!
Den Fokus eines Kongresses auf die Mitarbeitenden im
Gesundheitswesen zu legen, war mir persönlich von
Anfang an ein grosses Anliegen. Dieses Jahr findet nun
bereits der «3. Personalkongress im Gesundheitswesen» statt – ich danke Ihnen für Ihr Interesse an diesem
Thema und für Ihr Vertrauen in MediCongress.
Mit Freude teile ich Ihnen mit, dass wir für diesen
Personalkongress zum ersten Mal Pia Donati als
wissenschaftliche Leiterin gewinnen konnten. Sie
verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Führung und
Förderung von Mitarbeitenden sowie in Teamentwicklung, Reorganisation, Prozessoptimierung und Projektmanagement. An diesem Kongress wollen wir mit
Ihnen gute Ideen, erfolgreiche Konzepte und wertvolle
Erfahrungen teilen. Wir wollen Anregungen vermitteln
und Auseinandersetzung ermöglichen. Und selbstverständlich haben auch Begegnung, Austausch und
Netzwerken ihren Platz.
Ich freue mich auf Sie!
Herzlichst
Doris Brandenberger-Krauer
Inhaberin - MediCongress GmbH, Dübendorf
Wir arbeiten
für Ihre
Gesundheit
- so lautet die Mission für 12.000
Mitarbeitende in 70 Einrichtungen der
AMEOS Gruppe - einem der wichtigen
Gesundheitsversorger im deutschsprachigen Raum.
Wir sichern den Erhalt und die
Weiterentwicklung von Spitälern und
Gesundheitseinrichtungen - und stehen
für eine starke regionale Gesundheitsversorgung ein, auch in ländlichen
Gebieten.
Unser gemeinsames Ziel ist es, neue
Massstäbe in Medizin und Pflege zu
setzen.
www.ameos.eu
| 5
VORWORT
Das erwartet Sie.
Die Anfrage von Doris Brandenberger und MediCongress, die Verantwortung für das Programm des «3.
Personalkongresses im Gesundheitswesen» zu übernehmen, habe ich gerne angenommen. Mitarbeitende
zu finden und zu halten, ist eine der wichtigsten
Herausforderungen im Gesundheitswesen. Der
Fachkräftemangel ist in der Pflege seit Jahren ein
Thema – und es wird leider nicht besser. Aber: Es gibt
durchaus auch Konzepte, die funktionieren. Diese
Erfahrungen wollen wir mit Ihnen teilen. Wertschätzung, Arbeitszeiten, Löhne, das Team und die Führungspersonen sind entscheidende Faktoren. Aus Sicht
der Pflegenden muss insbesondere auch das Team
stimmen. Ist zu wenig Personal im Einsatz, wird die
Belastung zu gross und die Arbeitgebenden riskieren,
Mitarbeitende zu verlieren. Wir dürfen nicht vergessen:
«Die Pflege» will pflegen! Pflegende wollen auch Zeit
haben für Patientinnen und Patienten. Und es braucht
– neben allem medizinischen Fortschritt – auch
Zuwendung. Die Menschen erwarten das.
Ich freue mich sehr, wenn wir Ihnen mit unseren
Referentinnen und Referenten sowie mit deren
Themen und Inputs Anregungen geben können.
Pia Donati
Programmverantwortliche Personalkongress
Inhaberin DonatiConsulting, Kreuzlingen
6 | PARTNER
Wir danken unseren Partnern.
MIT T WOCH, 3. MAI - 17:30 - 23:00 | 7
COME TOGETHER
Die Kartause Ittingen hat eine über 900jährige Geschichte und ist heute ein Kultur- und Seminarzentrum. Sie verbindet klösterliche Werte wie Kultur, Spiritualität, Bildung und Fürsorge mit
Gastfreundschaft und steht für Ruhe, Offenheit und Begegnung.
Beide Aktivitäten sind offeriert von MediCongress!
Das eigene Kräutersalz mischen
Dieser Workshop nimmt den Kräutergarten vor
dem Mönchshäuschen – mit der Beschriftung
von Zitaten aus Kräuterbüchern der damaligen
Klosterbibliothek – als Ausgangspunkt. Heiteres
und Wissenswertes über Kräuter und Kloster
bilden die Grundlage, bevor danach im Atelier
das eigene Kräutersalz mit Schweizer Salz und
Ittinger Kräutern gemörsert, gemischt und in
schön beschriftete Gläser abgefüllt wird.
Der Workshop kombiniert auf lustvolle Weise
historisches Wissen mit eigenem Tun.
17:30 - 19:00
Unkonventionel kreativ!
Malen mit Spielzeugautos und
anderen Kuriositäten
Freude am Experimentieren und Lust am
Hantieren stehen im Zentrum dieses Workshops. Farbe und unübliche Malwerkzeuge
werden garantiert zu überraschenden Farbspuren und Bilderfindungen animieren. Denn malen
und zeichnen ist nicht zwingend nur etwas für
Geübte. Dieser Abstecher in die Atelierklause
bietet einen Kontrast zum Seminar oder
Arbeitstag, der in der Regel konkrete Ziele
verfolgt und hohe Erwartungen stellt.
17:30 - 19:00
Apéro und Netzwerk-Dinner
19:00 - 23:00 > Seite 21 mehr dazu
Hochauflösender Touchscreen
mit 3000 x 2000 Pixel
Intel® Core™ i5- oder
i7-Prozessoren der
6. Generation
Das Surface Book.
Der ultimative Laptop.
Kraftvoll genug, um Ihre anspruchsvollsten Programme auszuführen.
Flexibel genug, damit Sie produktiv sein können, wo und wie Sie wollen.
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BEGRÜSSUNG UND EINLEITUNG
DONNERSTAG, 4. MAI - 9:00 - 9:20 | 9
Die Verantwortung für den «3. Personalkongress im Gesundheitswesen» liegt in den Händen
von zwei Frauen, die in ihrem jeweiligen Fachgebiet Expertinnen sind. Doris Brandenberger
und Pia Donati stehen für Inhalt und Ausführung und eröffnen den Kongress.
Doris Brandenberger-Krauer
Inhaberin MediCongress GmbH,
Dübendorf
Eröffnung des
3. Personalkongresses
9:00 - 9:05
Pia Donati
Wissenschaftliche Leiterin
3. Personalkongress im Gsundheitswesen
Inhaberin DonatiConsulting,
Kreuzlingen
Das grosse Kunststück:
Mitarbeitende finden und halten
Einleitende Gedanken
9:05 - 9:20
«Eine Gruppe, sechs Standorte,
ein universitäres Umfeld –
das bietet Perspektiven.»
DONNERSTAG, 4. MAI - 9:20 - 10:40 | 11
PLENUMSREFER ATE
Gabi Boegli
Leiterin Pflegedienst Medizin
Universitäts-Kinderspital, Zürich
Das Personal - der wichtigste Erfolgsfaktor in einer Organisation - ein Satz
aus dem Strategiepapier oder eine
Aufforderung an die Personalverantwortlichen?
Das Kinderspital hat bei den Pflegenden
einen guten Ruf. Was ist sein Rezept?
Welche konkreten Massnahmen versprechen Erfolg?
Personal erhalten ein Erfolgsrezept
9:20 - 10:00
Prisca Peterer
Leiterin Gesundheitszentrum und
Mitglied der Geschäftsleitung
Hotel Hof, Weissbad
Swiss Arbeitgeber Award 2016
Ein guter Ruf macht einen Arbeitgeber
zum Magneten. Welches Gewicht haben
Anstellungsbedingungen, Angebote,
Führungsstil, Unternehmenskultur? Was
funktioniert? Impulse von einem mit
dem Swiss Arbeitgeber Award 2016
ausgezeichneten Betrieb.
Wie wird mein Betrieb attraktiv?
10:00 - 10:40
Die Zeit ist reif, um gemeinsam
die Zukunft
des Gesundheitswesens
erfolgreich zu gestalten.
Pioniergeist und
Ingenieurskunst
für Ihren Erfolg.
siemens.ch/healthineers
PLENUMSREFER ATE Armanda Bonomo
Dozentin SBK Zürich,
Supervisorin und Organisationsberaterin
MA Nachhaltigkeit für Bildung und Soziales
MAS Gesundheitsförderung und Prävention
DONNERSTAG, 4. MAI - 11:10 bis 12:30 | 13
Kultur, Sprache, Pflegeverständnis,
Fachkompetenz, Möglichkeiten der
Integration: Diese Bereiche sind entscheidend, wenn ausländische
Mitarbeitende erfolgreich rekrutiert
und integriert werden sollen. Was
braucht es konkret?
Ausländische Mitarbeitende im Team eine Herausforderung
11:10 - 11:50
Markus Wittwer
Direktor HRM/Pflege/Hotellerie stv.
Spitaldirektor
MAS FHO in Health Service Management
MAS ZFH in Human Ressource Management
Kantonsspital Winterthur
Arbeitsbedingungen, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung sind entscheidend. Worauf ist zu achten? Wer
viele Stellen offen hat, erhält weniger
Bewerbungen. Pflegefachfrauen mit
Familie wollen wir im Berufsleben halten
und das Ziel muss sein, möglichst viele
Berufsausstiege zu vermeiden.
Mitarbeitende finden und halten –
wie kann es gelingen?
11:50 - 12:30
Trauma & Extremities
Endoscopy
Head & Neck
Instruments
Together with our customers
we are driven
to make healthcare better
Medical
Neurovascular
Joint Replacement
Spine
PAR ALLELWORKSHOP
DONNERSTAG, 4. MAI - 13:30 - 14:10 | 15
Workshop 1.A
Workshop 1.B
Wie können wir Mitarbeitende bis zur
Pension (oder darüber hinaus) im Betrieb
erfolgreich einsetzen und wie kann ein
Betrieb das hohe Wissen, Können und die
Erfahrung erhalten?
Was gibt es für Methoden und wie wichtig
ist der Umgang mit modernen Technologien?
Welchen Nutzen generiert welche Weiterbildung? Was wird vom Unternehmen
bezahlt? Was wünschen sich die Mitarbeitenden, das Unternehmen? Und was
bringt gar nichts? Was macht wann Sinn?
Ein Einblick in Weiterbildungskonzepte und
Strategien.
Erhaltung und Einsatz von älteren
Mitarbeitenden im Beruf
Investition Weiterbildung –
sinnvolle Strategien
Michele Bongetta
Geschäftsführerin
Rehaklinik Zihlschlacht
Moderation - Pia Donati
Nina Widmer
MAS Leadership und Management, Personalentwicklerin,
Hinterkappelen
Moderation - Florian Deumeland
PAR ALLELWORKSHOP
DONNERSTAG, 4. MAI - 14:20 - 15:00 | 17
Workshop 2.A
Workshop 2.B
Wenn die Teamkolleginnen mit Teilzeitpensum regelmässig zu oft im Einsatz sind
und am Ende 80 statt 50 Prozent Dienst
leisten, entstehen Frust und Loyalitätskonflikte. Eine Balance zu finden ist schwierig.
Was funktioniert in der Praxis? Wie können
Mitarbeitende zum Besten von allen Beteiligten eingesetzt werden? Wie wichtig ist
das Vorbild der Führungsperson?
Oft lohnt es sich finanziell nicht, aber
manchmal kommt man nicht darum herum – denn der Ausnahmezustand ist leider
oft der Normalfall. Wann lohnt es sich, auf
Stellenvermittlung und temporäre Arbeitskräfte zu setzen? Was ist zu beachten?
Welche Vereinbarungen sind sinnvoll und
gerecht? Überlegungen zu Bedarf, Kosten
und Nutzen.
Was tun bei Personalengpässen?
Stellenvermittler im Gesundheitswesen - Mehrwert oder Mehrkosten?
Matthias Güdel
MBA/CAS HSG
Spitalleiter Sonnenhof,
Lindenhofgruppe
Moderation - Pia Donati
Dr. Alain Meyer
Geschäftsführer
Careanesth AG
Zürich
Moderation - Florian Deumeland
18 | PLENUMSREFER ATE
Stefan Wollschläger
Leiter Personal- und
Organisationsentwicklung der
AMEOS Gruppe, Zürich
DONNERSTAG, 4. MAI - 15:45 bis 16:45
Die pflegerische Fachkompetenz ist
mit der heutigen Verantwortungsübertragung sowie im Zuge einer Laufbahn
allein nicht ausreichend, um in einer
Führungsposition zu bestehen. Mithilfe
von Kompetenzmodellen schaffen Sie
Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Beispiel aus der Praxis für
die Leitung von Stationen und Teams.
Mit Kompetenzmodellen
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
15:45 - 16:15
Stefan Pott
Leiter Pflegedienst
Schulthess Klinik, Zürich
Es ist wichtig, Kompetenzen und Aufgaben abzugrenzen und zu definieren,
damit die Pflege entlastet wird und sich
auf ihre Kernaufgaben konzentrieren
kann. Welche Arbeiten können nun an
wen delegiert werden? Sind Verknüpfungen sinnvoller als Schnittstellen? Die
Umsetzung von Skill- und Grademix in
der Pflege und Betreuung anhand konkreter Praxisbeispiele.
Kompetenzengerechter Einsatz von
Mitarbeitenden
16:15 - 16:45
ZUSAMMENFASSUNG UND VER ABSCHIEDUNG
Pia Donati
Wissenschaftliche Leiterin
3. Personalkongress im Gsundheitswesen
Inhaberin DonatiConsulting
Kreuzlingen
Michaela Maria Drux
druxache Kabarett und Karikatur
DONNERSTAG, 4. MAI - 16:45 - 17:30 | 19
Zusammenfassung & Präsentation der
Ergebnisse aus den Workshops
Referentenrunde – Fragen beantworten
16:45 - 17:15
Die international preisgekrönte
Kabarettistin und Karikaturistin nimmt
mit spitzer Feder und frecher Zunge
die Themen des Kongresses
improvisatorisch unter die Lupe.
17:15 - 17:25
Doris Brandenberger-Krauer
Inhaberin MediCongress GmbH
Dübendorf
Verabschiedung
17:25 - 17:30
20 | HOTEL - KONGRESSORT
Ihre Erholung ist uns wichtig.
Entspannt an Konferenz und Rahmenprogramm teilnehmen und im Hotel übernachten.
Die Hotelbuchung nehmen Sie direkt bei Ihrer Online-Registration vor.
Kartause Ittingen
Die Kartause Ittingen ist ein ehemaliges Kloster der Kartäuser bei der Gemeinde Warth-Weiningen,
Ortsteil Warth TG im schweizerischen Kanton Thurgau.
8532 Warth
www.kartause.ch
Einzelzimmer Doppelzimmer zur Einzelbelegung Doppelzimmer zur Doppelbelegung CHF 185 pro Nacht
CHF 205 pro Nacht
CHF 245 pro Zimmer & Nacht
In den Zimmerpreisen inklusive:
Frühstück, Minibar im Zimmer, Parkplatzgebühr, Eintritt Museum
Tourismusabgabe 2.50 pro Person & Nacht
NETZWERK-ABEND
MIT T WOCH, 3. MAI - 17:30 - 23:00 | 21
Gut gestärkt in den Kongress einsteigen
Dieser Abend wird Ihnen sicher in Erinnerung bleiben!
Wir starten mit zwei kreativen Workshops. Details siehe Seite 7.
Zum Dinner begleiten wir Sie mit auserlesenen Köstlichkeiten, feinen Weinen, inklusive Mineralwasser
und Kaffee!
Apéro
Bruschetta mit Oliven-Tomaten Tapenade (vegetarisch)
Weizenwrap gefüllt mit Ittinger Frischkäse, Beinschinken und Sprossen
Hausgemachte Kräutermandeln und hausmarinierte schwarze Oliven
Spiesschen mit Cherrytomaten, Ittinger Rebkäse und Basilikum (glutenfrei)
Hausgemachte Chilibällchen in pikanter Sauce
Dinner Menu
Variation von geräucherter Lachsforelle und Lachs-Tatar
Honig-Senfsauce und Butter-Brioche
Bärlauchcrèmesuppe mit Ittinger Mostbröcklistreifen
Schweinsfilet am Stück gebraten mit Ittinger Gravadossauce
Griessnocken und Thurgauer Spargel
Marinierte Erdbeeren auf Tonkabohnencrème
-vegetarische Variante möglich
ANMELDEINFORMATIONEN | 23
Die Packungsbeilage.
Anmeldung
Bitte registrieren Sie sich unter www.medicongress.ch.
Sie können in der Registration Kongress, Hotel und
Verpflegung direkt buchen.
Einsatz für Ihren Nutzen
Code1: Mitarbeitende von Spitälern, Arztpraxen, Krankenversicherern, Apotheken, Drogerien, Spitex, Reha, öffentlichen Verwaltungen
- Eintages-Kongressbeitrag
CHF 250
- Apéro und Netzwerk-Dinner
inkl. Wein, Kaffee & Mineral
CHF 120
Registration
* Code2: Industriepartner, die am Kongress teilnehmen:
-Eintages-Kongressbeitrag
CHF1'250
- Apéro und Netzwerk-Dinner
inkl. Wein, Kaffee & Mineral
CHF 170
* Zu Code2-Teilnehmenden zählen:
-Mitarbeitende von MedTech und Pharmaindustrie,
die nicht offizielle Partner des Anlasses sind
-Mitarbeitende von Unternehmen "ausserhalb" der
Gesundheitsbranche (Banken, Informatik, Berater etc.)
Stornierungen bis 12. April 2017 sind gegen eine Gebühr
von CHF 50 möglich. Bei Stornierungen ab dem
13. April 2017 wird der Gesamtbetrag fällig.
Immer am Puls.
Als professionelle Kongressorganisation im
Gesundheitswesen, denken und wirken wir für Ihren Anlass.
Schaffen Knotenpunkte, die inspirieren und den
Meinungsaustausch in Gang bringen. Nicht nur als
Verfasser eines stimmigen Ganzen, auch als Organisator.
MEDICONGRESS | PUBLIC
MEDICONGRESS | EXECUTIVE
MEDICONGRESS | EXECUTIVE
6. Gesundheitsforum
Graubünden
4. Zürcher Forum für
Versorgungsforschung
10. Belegarztakademie® und
2. Doctor's Talk
1. April 2017 - Chur
22. & 23. Juni 2017 - Zürich
6. Juli 2017 - Zürich
MediCongress GmbH . Auenstrasse 6 . CH-8600 Dübendorf
T +41 (0)44 210 04 24 . F +41 (0)43 556 85 57 . [email protected] . www.medicongress.ch
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