コースＮｏ．２１ 管理者のための女性活躍推進セミナー コースのねらい ① ② ③ 女性活躍推進が何故必要なのか、日本を取り巻く労働市場や世界の労働市場の実態について考察しながら 理解を深めます。 多様な社員を活かす職場マネジメントについて、女性の視点や意識をイメージしながら理解を深めます。 女性の活躍が進んでいる企業はどのような取り組みをしているのか、様々な事例を学び、今後どのように 意識を変えていくかの気付きにつなげます。 コースの概要 開催日 ：２０１８年 ２月２３日（金） 時 間 ：１３時３０分 会 場 ：ＪＥＰＳセミナールーム（ＪＲ東日本本社ビル内） 講 師 ：宮原 淳二 講師（株式会社東レ経営研究所） ～ １５時３０分 受講料（税込み）：【ＪＥＰＳ特別会員価格】２４，８００円 対象者 【一般価格】２９，８００円 ：管理者、人事・総務部門の方等 カリキュラム セッション 研修内容 学習のポイント ２時間 女性活躍推進の 必要性 多様な社員を活かす マネジメント 女性活躍推進の ◇女性活躍推進はなぜ必要か ◇日本の労働市場と女性活躍 ◇世界の労働市場と女性活躍 ◇ワークライフバランスの実態 ◇日本における女性活躍推進の課題 ・世界では女性活躍推進がどのよう な状況かを知り、女性活躍推進に必 要な視点を深める。 ・ワークライフバランスについてイ メージを深める。 ・日本におけるワークライフバラン ス・女性活躍推進における課題を認 識する。 ◇女性の活躍が進んでいる企業事例 ・女性の活躍が進んでいる企業ではど のような取り組みがなされているか 知り、今後必要な取り組みのイメー ジを形成する。 ◇女性活躍推進に向けての意識改革 ・セミナーで学んだ情報から、どの ような意識改革が必要か理解を深め る。 事例 今後に向けた意識 ・今、なぜ女性活躍推進が必要なの か、労働市場・環境の変化をとらえ て理解する。 コースのポイント ① 大手化粧品会社で多くの女性社員をマネジメントし、多くの短時間勤務者を部下に持ち、自身も男性として育 児休業を取得した経験等を元に、ダイバーシティやワークライフバランスに関する政府・自治体での活動にも 参画している講師より、女性活躍推進の課題や動向について分かりやすく解説します。 ② 事例やケース等を交えながら理解が深まるような内容となっています。
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