A４巻き三つ折り 表面 表５ 表６ 表１ 中巻面/表紙を開いた時に見える面 (裏表紙) 表紙面 ご利用ください STOP ! ハラスメント 働きながら子育てするあなたへ ∼ 育児支援制度の手引き ∼ 知っていますか？ハラスメントにはこんなものもあります。 多目的トイレ マタニティ・ハラスメント 妊娠・出産・育児を理由として、精神的・肉体的な嫌がらせや 以下のトイレは、 ベビーシート/ユニバーサルシートを設置して 解雇などの不利益取り扱いをしたり、育児休業の取得や育児 いますので、お子さんのおむつ換えにも利用できます！ のための短時間勤務制度の利用を妨げたりする行為のこと。 男性職員が、育児を理由として受けるハラスメントのことを、 パタニティ・ハラスメントともいいます。 上野校地 大学美術館 １Ｆ 多目的トイレ 美術学部中央棟 １Ｆ 多目的トイレ ケア・ハラスメント 大学会館 １Ｆ 多目的トイレ 家族を介護する職員に対して、精神的・肉体的な嫌がらせや 横浜校地 馬車道校舎 １Ｆ 多目的トイレ 不利益取扱いをしたり、介護休業等の取 得 を 妨げたりする 行為のこと。 たとえば…… 簡易授乳室 貸出 ● 上司に妊娠を報告したら、 「仕事を辞めてもらう」と言われた。 ● 育児短時間勤務をしていたら、 「あなたが早く帰るせいで、 まわり イベントなどに便利！組み立て式なので、持ち運びが可能です。 は迷惑している」と同僚から何度も言われ、苦痛を感じている。 お申し込みはダイバーシティ推進室へ。 ● 男性が育児休業をとろうとしたら、 「 男のくせに育休をとるなんて あり得ない」 と上司や同僚から言われ、断念せざるを得なかった。 組み立て時の外寸： 高さ 180c m x 幅83cm x 奥行83 cm ハラスメントの被害にあったら 荷姿：85cm x 70c m x 9.5cm マタハラ、ケアハラに限らず、ハラスメントを受けたと思ったら、 重さ：7. 4kg 一人で悩まないで相談員に遠慮なくご相談ください。 相談員または学内のしかるべき機関で調査し、対策を考えます。 相談窓口 （職員向け） 総務課課長補佐 TEL : 050 - 5525- 2011 東京藝術大学 ダイバーシティ推進室 （学生向け） 学生課専門職 TEL : 050 - 5525 - 2064 Eメールアドレス：h -sodan@ ml.geidai. ac.jp 他にもいろいろ情報発信中！ 文部科学省 科学技術人材育成費補助事業 www.diversity. geidai.ac.jp diversity@ ml.geidai.ac.jp (山折り) ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ （特色型） (山折り) A４巻き 三つ折り 裏面 裏２ー４ （内側のページ) 表紙の裏 中巻面の裏 東京藝術大学は、研究や仕事を続けながら子育てをするあなたを応援します！ 制度を利用できる人 出 産 ︵ 予 定 ︶ 日 産 前 ６ 週 間 妊 娠 産 後 ８ 週 間 ★産前休暇 ※多胎の場合は14週前から 休暇・休業・勤務時間 女性 受けられる支援 内容は勤務形態により異なる場合があります。 詳しくはダイバーシティ推進室ホームページwww.diversity.geidai.ac.jpをご覧ください。 子 ど も １ 歳 ３ 歳 小 学 校 入 学 ３ 年 生 修 了 小 学 校 卒 業 ★ 産後休暇 ★ 深夜勤務および時間外勤務の制限 ★ 保育時間（１日2 回、各30 分以内 ） ★ 職務専念義務免除（保健指導、健康診査、通勤緩和、休息、補食の時間確保 ） ★ 育児休業 ★ 育児 部分休業（１日2 時間以内 ） 女 性・男 性 ★ 終業時間の繰り上げ（昼休みを15分短 縮し、終業時刻を15分繰り上げ ） ★ 深夜勤務および時間外勤務の制限 ★ 看護休暇（１年に 5日以内 ※お子さんが2人以上の場合は10日以内 ） ★ ... 任 期 付職員や 非常勤職員 （短時間） も利用可能な制度 （条件付きのもの含む） ¥ 保険料・給付関連 育児休暇（5日以内 ）※多胎の場合は14 週前から 男性 入院の付き添い等（2日以内） 産前産後休暇中の掛金・保険料免除 共済組合・ 協会けんぽ （第１号厚生年金） 被保険者 育児休暇中 の掛金・保険料免除 出 産手当金 共済組合・ 協会けんぽ （第１号厚生年金） 被保険者またはその被扶養者 出産育児一 時金 高額医療費（帝王切開 ） 育児休業給付金 雇用保険被保険者 出産等に伴う雇用保険受給期間延長（退職後、妊娠・出産・育児により、 すぐに働くことができない場合） その他 教員 ＊ 教育研究支援員の利用（教育研究助手もしくはTA・RAを配置） ＊妊娠中の女性研究者、または妊娠中の配偶者（ 研究職に限る）を有する男性研究者 女性研究者、または配偶者（ 研究職に限る）を有する男性研究者で、小学６年生までの子を養育中の方 女性研究者、または配偶者（ 研究職に限る）を有する男性研究者、区市町村から要介護の認定を受けている親族（同居、別居は 問わない） を介護している方 問い合わせ ■ 休暇・休業・勤務 時間 所属部局庶務担当係または総務課人事係 050-5525-2018（ 内線2132 ） ■ 教育 研 究 支援 員 制度 ■ 保 険料・給付 関連 ダイバーシティ推 進室 diversity @ ml.geidai.ac.jp ・共済 組合に 関すること：総 務課給与・共済係 050-5525-2058（ 内線 2153） ・協会けん ぽ、第1号厚生年金、育児休業給付金に 関すること：総務 課 給与・共済係 050-5525-2060（内線 2152）
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