Die neue Entgeltordnung des TVöD

Die neue
Entgeltordnung
des TVöD-VKA
in der Praxis
Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd:
Julia Kienzle-Schwarz
Telefon
E-Mail
Website
07961 / 959 881
[email protected]
www.akademiesued.org
Beschreibung
In langwierigen und zahllosen Verhandlungsrunden haben die Tarifpartner um
eine passable Lösung gerungen, jetzt ist es soweit. Die neue Entgeltordnung
zum TVöD-VKA tritt zum 01.01.2017 in Kraft. Schon auf den ersten Blick wird
klar, die Änderungen sind umfangreich und vielschichtig. Als Anwender stehen
Sie daher nun vor der Aufgabe, sich diese Änderungen schnellstmöglich
anzueignen und rechtssicher umzusetzen.
Der Referent stellt im Seminar vor, was Sie bei Neueinstellungen ab 2017
beachten müssen und in welcher Weise die am 1.1.2017 bereits Beschäftigten in
die neue Entgeltordnung übergeleitet werden. Die Verzahnung der
Neuregelungen mit den Überleitungsnormen des TVÜ-VKA wird erläutert. Die
Neuregelungen werden systematisch dargestellt und anhand zahlreicher
Beispiele vertieft. Das Vorgehen bei Neueinstellungen und zur Überleitung wird
im Einzelnen besprochen. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf der
zweckmäßigen systematischen Vorbereitung auf die zu erwartenden
Höhergruppierungsanträge der Beschäftigten. Die Aktualisierung bzw.
Neuerstellung von Stellenbeschreibungen und schließlich Stellenbewertungen
steht hierbei im Vordergrund.
Neben der neuen Entgeltordnung wurden mit dem Tarifabschluss vom 29. April
2016 noch weitere weitreichende Änderungen im Tarifrecht vorgenommen, z.B.
wird die stufengleiche Höhergruppierung eingeführt. Auch diese Themen werden
im Einzelnen aufgearbeitet.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die Mitarbeiter aus
dem Bereich Personal und Abrechnung.
Themen im Überblick


Struktur der neuen Entgeltordnung – Darstellung der verschiedenen
Spartenfassungen
o Verhältnis der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale zu den
Eingruppierungsregelungen in den Sparten
o Öffnung der Entgeltgruppen 4 und 7 auch für „Angestellte“
o Integration der bisherigen Zeit- und Bewährungsaufstiege in die
Entgeltordnung
Definitionen der Berufs- und Studienabschlüsse










Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Einstellungen und
Umgruppierungen ab dem 1.1.2017
o Vorgehen bei „echter“ Neueinstellung, das Eingruppierungsverfahren
o Korrekte Umsetzung bei befristeten Verträgen:
Überleitung oder „Wiedereinstellung“?
Überleitung der am 1.1.2017 bereits Beschäftigten
o Überleitung mit jetziger Entgeltgruppe, konkrete Beispiele
o Umsetzung der neu strukturierten Entgeltgruppe 9 - 9a, 9b, 9c
o Höhergruppierung nur auf Antrag des Beschäftigten
o Ausschlussfrist und Form der Beantragung
o arbeitsrechtlich korrekter Umgang mit Höhergruppierungsanträgen
o Unterrichtungs- und Beratungspflicht des Arbeitgebers?
o Vorgehen bei Höhergruppierung
Zulagen und Zuschläge
o Wegfall der Vergütungsgruppenzulagen, neue Entgeltgruppenzulagen
o Wegfall von Strukturausgleich und Zulagen durch die neue
Entgeltordnung
(z.B. Stationsleitungs-, Techniker-, Meisterzulagen)
Besitzstandsregelungen, Besonderheiten bei Höhergruppierung über mehr als
eine Entgeltgruppe
Weitere Neuregelungen des Tarifabschlusses vom 29.04.2016
o Stufengleiche Höhergruppierung
o Kompensationsregelung Jahressonderzahlung: „Einfrieren“ auf dem
materiellen Niveau des Jahres 2015, ab 2017 Absenkung um 4%
Eingruppierungsgrundsätze nach dem TVöD-VKA
o Aktuelle Kernvorschriften im TVöD zum Eingruppierungsrecht
o Das Entgeltsystem nach Entgeltgruppen
o Der Grundsatz der Tarifautomatik
Zur Feststellung des Entgeltanspruchs
o Festsetzungen im Arbeitsvertrag – Anspruchsgrundlage für die
Vergütung?
o Rechtswirkung der Angabe der Entgeltgruppe im Arbeitsvertrag
o Aspekte ohne Bedeutung für eine Eingruppierung
o Entgeltanspruch aufgrund einer Zusage
o Die automatische Eingruppierung eines Beschäftigten in eine
Entgeltgruppe
Auswirkung der Eingruppierung vergleichbarer Beschäftigter
o Direktionsrecht Arbeitgeber – Arbeitspflicht des Beschäftigten
o Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz
Pflicht des Arbeitgebers zur Feststellung der Eingruppierung
Bestimmungsfaktoren für die Eingruppierung









o nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit
o Die Stellenbeschreibung
Die verschiedenen für eine Eingruppierung maßgeblichen Merkmale:
o funktionsbezogene Tätigkeitsmerkmale
o Heraushebungsmerkmale
o personenbezogene Anforderungsmerkmale
Die Tätigkeiten
o Erfassung/Aufschriebe
o Zusammenhangstätigkeiten
Der Arbeitsvorgang
o Zusammenhangsarbeiten
o Die Zeitanteile
o Mischtätigkeiten
Die Anforderungsmerkmale
o Was bedeuten im Einzelnen die von den Tarifvertragsparteien
festgelegten Anforderungsmerkmale?
o Wann sind die erforderlichen Anforderungsmerkmale erfüllt?
Die Entgeltgruppe 1 des TVöD
Rechtssichere Stellenbewertungen
Das Stelleninterview
Die Stellenbewertungskommission
Muster-Eingruppierungen aus dem Bereich Pflege/Betreuung und Sozial- und
Erziehungsdienst
Methodik
Die neue Entgeltordnung selbst sowie Hintergrundinformationen aus den
Tarifverhandlungen zu ihrer Entstehungsgeschichte bilden die Grundlage dieser
Veranstaltung. Vergleiche zwischen der bisherigen und der neuen Rechtslage
sowie Hinweise und Erläuterungen der vorhandenen Rechtsprechung dienen der
Veranschaulichung. Offene Diskussionen ermöglichen das vollständige
Durchdringen der gesamten Materie sowie auch den Erfahrungsaustausch.
Anwendungsbeispiele werden die Thematik während des gesamten Seminars und
zu allen Themengebieten verdeutlichen und praxisnah konkretisieren.
Dozent
Karl-Heinz Leverkus
Referent und Gutachter des Instituts für Tarif- und
Arbeitsrecht TVöD-Consult mit Sitz in Offenburg,
Gengenbach und Freiburg.
Stellvertretender Vorsitzender der Bundestarifkommission
des dbb beamtenbund und tarifunion.
Mitglied verschiedener Verhandlungskommissionen des
dbb beamtenbund und tarifunion.
Lohnsteuer-Außenprüfer in der Finanzverwaltung
Nordrhein-Westfalen.
Mitglied des Hauptpersonalrats beim Finanzministerium
Nordrhein-Westfalen.
Veranstaltungsort
Das Paritätische Mehrgenerationenzentrum mit Standort Stuttgart Vaihingen
verfügt über eine infrastrukturell günstige Lage mit direktem Anschluss durch
ÖPVN an den Hauptbahnhof Stuttgart und Flughafen Stuttgart. Ebenso gut mit
dem PKW zu erreichen ist der Standort aufgrund der unmittelbaren Nähe zu den
Anschlussstellen der Autobahnen A8 und A831. Kostenpflichtige Parkplätze
stehen zur Verfügung.
Stuttgart Paritätisches
Mehrgenerationenzentrum
Hauptstr. 28
70563 Stuttgart
Tel: 0711 / 76101000
www.pmgzstuttgart.de/pmgz/bildung/
Unterkunftsmöglichkeiten:
Im gegenüberliegenden arcona MO Hotel: EZ inkl. Frühstück für 110,- €
http://stuttgart.arcona.de/
Im naheliegenden Hotel Garni DRIVE’IN: EZ exkl. Frühstück für 58,- €
www.hoteldrive-in.de
Hotel Römerhof: EZ inkl. Frühstück ab 73,- €
www.roemerhof-kulinarium.de
Termin
Dienstag
Mittwoch
21.02.2017
22.02.2017
Uhrzeit: 10:30 – 18:00 Uhr
Uhrzeit: 09:00 – 16.00 Uhr
Anmeldung und Kosten
Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen kostet das zweitägige Seminar
inkl. Tagesverpflegung € 360,-.
Für Nicht-Mitgliedsorganisationen beträgt die Teilnahmegebühr € 415,-.
Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- € + MwSt. pro
Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen.
Anmeldeschluss: 23.01.2017
Anmeldung:
per Fax an 0711 / 2155-190
online über www.akademiesued.org
per Mail an [email protected]
Die neue Entgeltordnung des TVöD-VKA in der Praxis
Datum:
21.02.2017 und 22.02.2017
Ort:
Stuttgart
Buchungsnummer:
GII.06.025
HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN!
Name, Vorname:
Name und Anschrift der
Arbeitsstätte/Einrichtung:
Mitglied im Paritätischen BW:
Mitglied im Paritätischen:
JA 
JA 
NEIN 
NEIN 
Telefonnummer:
Emailadresse:
Unterstützungsbedarf
 aufgrund einer Beeinträchtigung benötige ich
folgenden Unterstützungsbedarf:
Alle Angaben werden vertraulich behandelt.
Die Teilnahmegebühr beträgt € 360,- (für Mitglieder des Paritätischen) und € 415,(für Nicht-Mitglieder). Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von
20,- € + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen.
Der Betrag ist unter der Kennziffer GII.06.025 und dem Namen der teilnehmenden
Person nach Rechnungserhalt auf das Konto der Paritätischen Akademie Süd gGmbH zu
überweisen.
__________________________________________________________________________
Ort/Datum
Rückfragen an:
Tel:
E-Mail:
Homepage:
Unterschrift
Julia Kienzle-Schwarz, Paritätische Akademie Süd
0 79 61 / 959 881
[email protected]
www.akademiesued.org
Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Paritätischen Akademie Süd gGmbH.

Download Report