ReferentIn Neuspendergewinnung/Reaktivierung, Abteilung

Stellenausschreibung
ReferentIn Neuspendergewinnung/Reaktivierung
Einführung
médecins sans frontières (MSF) wurde 1971 von französischen Ärzten und Journalisten als
eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation gegründet. Sie leistet
medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Konfliktgebieten, unabhängig von der
politischen oder religiösen Überzeugung oder der ethnischen Herkunft der Menschen.
Mittlerweile hat sich ärzte oHNE GRENZEN zu einer internationalen Organisation mit 21
Sektionen weltweit entwickelt. Die deutsche Sektion wurde 1993 gegründet. Die
Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektdurchführung, Personalwerbung,
Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising.
Die Abteilung Fundraising
Die Abteilung Fundraising ist für die Spendenwerbung und -verwaltung zuständig. ärzte
oHNE GRENZEN hat im Jahr 2015 rund 125 Millionen Euro private Spenden und sonstige
Zuwendungen eingenommen. In der Abteilung Fundraising sind derzeit 35 feste
Mitarbeiter/-innen in fünf Bereichen beschäftigt: Marketing One-to-One, Marketing Oneto-Many, Marketing Face to Face, Spenderservice und Spendenverwaltung. Der Bereich
One-to-Many besteht aus sechs Mitarbeiter/innen und umfasst die Bereiche
Direktmarketing, Online Fundraising, Spendergewinnung/Reaktivierung und Loyalty
Management.
I. Arbeitsbedingungen
Position:
Abteilung:
Bereich:
Einsatz sort:
Umfang:
Dauer:
Arbeitsbeginn:
Gehalt:
Bewerbungsfrist:
ReferentIn Neuspendergewinnung/Reaktivierung
Fundraising
Marketing One-to-Many
Berlin
Vollzeit (100% = 40 Std./Woche)
zunächst 2 Jahre Eingangsbefristung, langfristige
Zusammenarbeit wird angestrebt
schnellstmöglich
Vergütung entsprechend Gruppe 3 der internen
Gehaltsstruktur, individuelle Einstufung abhängig von der
jeweiligen Berufserfahrung (Einstieg zwischen mind. 2.673€
und max. 3.383 € Brutto), zzgl. 13. Monatsgehalt
19.03.2017
Position innerhalb des Büros
Die Referenz Neuspendergewinnung/Reaktivierung ist direkt der Koordination des Bereichs
Marketing One-to-Many in der Abteilung Fundraising unterstellt.
Ziel der Position
Eigenständige Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Marketingkonzepten zur
Neuspendergewinnung und Reaktivierung bereits bestehender Spender.
II. Aufgabenbeschreibung
Neuspendergewinnung und Reaktivierung bestehender Spender
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Erstellung einer detaillierten Planungsübersicht inklusive Budgetplan sämtlicher
Aktivitäten für den Arbeitsbereich Neuspendergewinnung/Reaktivierung
Entwicklung neuer Maßnahmen bzw. ständige Weiterentwicklung des Bereiches in
Zusammenarbeit mit der Koordination
Mitarbeit bei und tlw. eigenverantwortliche Erstellung von Briefings für
Spendergewinnungs- und Spenderreaktivierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit
der Abteilung Kommunikation und Externen
Inhaltliche Mitarbeit bei der Erstellung und Auswahl von Texten, Fotos und Grafiken für
Aktionsmaterialien und Mailings (vor allem: Warmmailings, Reaktivierungsmailings und
Coldmailings) in in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation, den Referenten
Direkt- und Onlinemarketing sowie externen Dienstleistern
Regelmäßige Überprüfung der Gewinnungs- und Reaktivierungsmaßnahmen
(Online/Offline) vor dem Hintergrund der Ertrags- und Prozessoptimierung
Budgeterstellung und -kontrolle für alle betreffenden Aktivitäten insbesondere auch im
Rahmen der Zusammenarbeit mit den Bereichen Direkt- und Onlinemarketing
Regelmäßige Marktanalyse zu Aktivitäten von anderen NGOs und allgemeinen Trends,
Benchmarking mit Aktivitäten anderer Sektionen von Ärzte ohne Grenzen
Verhandlung von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen mit Dienstleistern in
Abstimmung mit der Koordination, Abteilungsleitung und ggf. externen Anwälten
Allgemein
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Erstellung/Optimierung von Guidelines/Prozessbeschreibungen für den Bereich der
internen Qualitätssicherung (TQE)
Regelmäßiges Reporting an die Koordinatorin Marketing/One-to-Many
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Absprache mit der Vorgesetzten
Die Stelleninhaberin ist gemäß den geltenden Richtlinien und in Abstimmung mit dem
direkten Vorgesetzten für ihren Kompetenzbereich und im Rahmen des genehmigten
Budgets zeichnungsberechtigt für Aufträge bis maximal € 2.000.
III. Anforderungsprofil
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Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung (z. B. BWL mit Schwerpunkt Marketing)
oder relevante kaufmännische Ausbildung
Mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Marketing und/oder
Fundraising
Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Marketing und/oder Fundraising von Vorteil
Fundierte EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung im Umgang mit
Datenbanken
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Strategische, analytische und zahlengeleitete Denkweise
Fähigkeit zum proaktiven, selbständigen, eigenverantwortlichen und
kundenorientierten Arbeiten im Team
Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten auch bei hoher Arbeitsbelastung und unter
Zeitdruck
Gute Englischkenntnisse
Interesse an humanitärer Arbeit
Sinn für Humor
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Jirka Wirth, Abteilungsleiter
Fundraising, 030–700 130 135, [email protected].
Wir bieten ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet in einer internationalen
Hilfsorganisation und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email
und fassen Sie dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (pdf, max. 5 MB).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2017.
ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
Personalabteilung, Heike Mager
Am Köllnischen Park 1 in 10179 Berlin
Per Email: [email protected]
www.aerzte-ohne-grenzen.de

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